ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಗಾತ್ರ ಮತ್ತು ಪಾವತಿ ವಿಧಾನದ ಬಗ್ಗೆ ನಿರಂತರ ಸುಧಾರಣೆಗಳು ಅನೇಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತವೆ. ಅನೇಕ ಜನರು ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾಗರಿಕರು ಇಂಟರ್ನೆಟ್ನಲ್ಲಿ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಾರೆ. ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಎಂದರೇನು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಯಾರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಅನೇಕರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.
ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿ ವಿಧಾನ
ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ನೀಡಬೇಕಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳು 2 ಅಂಶಗಳಿಂದ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ:
- ಸಂಚಿತ;
- ವಿಮೆ
ಮೊದಲನೆಯದು ನಾಗರಿಕರಿಂದ ಸ್ವತಃ ರಚಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಮಾಸಿಕ ಆದಾಯ ಅಥವಾ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ಯೋಗ್ಯವಾದ ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವ ಅನೇಕ ಜನರು ವಿಶೇಷ ನಿಧಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಗಮನಾರ್ಹ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೀಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಎಲ್ಲರೂ ಅದನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ಏನು ಬದುಕಬೇಕು? ನಿಮಗೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲಾಗುವುದು, ಅದನ್ನು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಅಂತಹ ಹಣವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಷರತ್ತುಗಳು:
- ವಯಸ್ಸು. ಮಹಿಳೆಯರು 55 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು, ಪುರುಷರು - 60 ನಂತರ ಆರಂಭಿಕ ನೋಂದಣಿ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.
- ಅಂಕಗಳು. ತಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಖಾತೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಈ ಸಂಖ್ಯೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ.
- ಹಿರಿತನ. ಇಂದು ಇದು ಕನಿಷ್ಠ 6 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು 15 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ (2024 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ) ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಉಳಿಸಲು ನೀವು ವಿಶೇಷ ನಿಧಿಗಳಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ಬಯಸದಿರಬಹುದು. ಎಲ್ಲಾ 3 ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ, ರಾಜ್ಯವು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ಆರಾಮದಾಯಕ ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತ ಎಷ್ಟು?
ಅನೇಕ ವಯಸ್ಸಾದ ಜನರು ತಮ್ಮ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರದ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅಂದಾಜು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ತುಂಬಾ ಸರಳವಾಗಿದೆ. ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು:
- ಸಂಬಳ (ಕಾನೂನು). ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅದರ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
- ವಯಸ್ಸು. ನೀವು ಮುಂದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ (ವಯಸ್ಸಿನ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ), ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದಾದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು.
- ಸಾಮಾನ್ಯ ಅನುಭವ. ಇದು ಬಿಂದುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗಳ ಗಾತ್ರದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.
ಸಂಕೀರ್ಣ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು, ನೀವು ವಿಶೇಷ ಆನ್ಲೈನ್ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು. ಅವರು ವಿಷಯಾಧಾರಿತ ಸೈಟ್ಗಳಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ. ನೀವು ವಿಶೇಷ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಡೇಟಾವನ್ನು ನಮೂದಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಸೆಕೆಂಡುಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.
ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಒಂದು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿದೆ. ಇದು ಹಣದುಬ್ಬರ. ನಿಮ್ಮ ವಿಮಾ ಉಳಿತಾಯವು "ಬರ್ನ್ ಔಟ್" ಆಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ರಾಜ್ಯವು ಖಚಿತಪಡಿಸಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವುಗಳನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸೂಚಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ವಿಧಾನವು ವಯಸ್ಸಾದವರಿಗೆ ಅವರ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯವು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮೃದ್ಧವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಶಾಸನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಏನೆಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ತಕ್ಷಣವೇ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಈ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೇನು. ತನ್ನ ಭವಿಷ್ಯದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಮುಗಿಸಿದ ನಂತರ ಯಾವ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಇಂದು ಯೋಜಿಸಬೇಕು.
ಜನವರಿ 1, 2015 ರ ನಂತರ, "ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ" ಎಂಬ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ಒಂದು ಕಾನೂನಿನ ಬದಲಿಗೆ, ಎರಡು ಇವೆ: "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಮತ್ತು "ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ". ಅಂದರೆ, ಹಿಂದಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಹಣವನ್ನು ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹಕ್ಕು ಸಾಧಿಸಬಹುದು. ಹತ್ತಿರದಿಂದ ನೋಡೋಣ.
ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?
- ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗ;
- ವಿಮೆ (16%) ಮತ್ತು ಧನಸಹಾಯ (6%) ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ.
ಹಲವಾರು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅದರಲ್ಲಿ ಒಂದು ನಾಗರಿಕರು ಕೆಲಸದ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುತ್ತಾರೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮದಂತೆ, ಇದು ಪುರುಷರಿಗೆ 60 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 55 ವರ್ಷಗಳು. ಹಳೆಯ ವಯಸ್ಸಿನ ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಇಂದು ಹೆಚ್ಚಿನ ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅದರ ಗಾತ್ರವು ಈಗ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ:
- ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯ ಮೊತ್ತ;
- ಸಂಚಿತ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ (ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಗಳು - ಐಪಿಸಿ);
- ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅವಧಿ.
2019 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಎಣಿಸಲು, ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 8 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ, ಈ ಮೌಲ್ಯವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 2024 ರಿಂದ 15 ವರ್ಷಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಮಹತ್ವದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಅವಧಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ: ಅವನು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿದ್ದನು, 80 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ಮಗುವನ್ನು ಅಥವಾ ವಯಸ್ಸಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಇತ್ಯಾದಿ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಅಂತಹ ಅವಧಿಯು ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಅಥವಾ ಅನುಸರಿಸಬೇಕು. ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ವಿಮಾ ಸೇವೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ IPC ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾದ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. 2019 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು, IPC ಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 11.4 ಆಗಿರಬೇಕು. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು 2025 ರಿಂದ ಕನಿಷ್ಠ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅಂಕಗಳು 30 ಆಗಿರುತ್ತದೆ.
ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಮೇಲಿನ ಮಿತಿಯಿಂದ ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, 2021 ರಿಂದ, ವಿಮಾ ಭಾಗದಿಂದ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ರೂಪುಗೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 10 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ, ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸಂಚಿತವಾದ ಅಂಕಗಳ ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವು ಇನ್ನೂ ಕಡಿಮೆಯಿರುತ್ತದೆ, ಅವುಗಳೆಂದರೆ 6.25.
ರಾಜ್ಯವು ಒಂದು IPC ಯ ಬೆಲೆಯನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸೂಚಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 2019 ರಿಂದ, ಒಂದು ಪಾಯಿಂಟ್ 78.58 ರೂಬಲ್ಸ್ಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಭವಿಷ್ಯದ ಪಾವತಿಯ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಿದಾಗ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಬಿಂದುವಿನ ವೆಚ್ಚದಿಂದ ಸಂಚಿತ IPC ಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಗುಣಿಸಬೇಕು.
ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ಸೂಚ್ಯಂಕ ಗುಣಾಂಕ ಎಂದರೇನು?
ಮೇಲಿನ ಸೂಚಕಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಇದು ರಾಜ್ಯವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸೂಚ್ಯಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2019 ರಂತೆ, ಇದು 4,805.11 ರೂಬಲ್ಸ್ ಆಗಿದೆ.
ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ವಯಸ್ಸಾದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ ಅಗತ್ಯ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಂತರ, ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪುರುಷರಿಗೆ 60 ವರ್ಷ ಮತ್ತು 55 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ 3 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ಅವರ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು 1.24 ಅಂಶದಿಂದ ಗುಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು 1.19 ಅಂಶದಿಂದ ಗುಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೋಲಿಕೆಗಾಗಿ, ಅನುಮತಿ ಅವಧಿಯ ನಂತರ 10 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಸಂಭವಿಸಿದಲ್ಲಿ, IPC ಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಗುಣಾಂಕ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯು ಕ್ರಮವಾಗಿ 2.32 ಮತ್ತು 2.11 ಆಗಿರುತ್ತದೆ.
ಪ್ರಮುಖ! ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಗುಣಾಂಕಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಗಳ ಗಾತ್ರ, ಐಪಿಸಿಯ ವೆಚ್ಚ, ಹಾಗೆಯೇ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯದ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ
ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರು ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. 2019 ರಲ್ಲಿ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2015 ರ ಮೊದಲು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದವರಿಗೆ ಮತ್ತು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವವರಿಗೆ ಈ ಹಕ್ಕು ಲಭ್ಯವಿದೆ.
ನೌಕರನ ಸಂಬಳದಿಂದ (6% ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ) ಕಡಿತಗಳಿಂದ ಈ ಉಳಿತಾಯಗಳು ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಯ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ನಿಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆಯ ಆದಾಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. 20 ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುವುದು ಎಂಬ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾಸಿಕ ಲಾಭದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯದ ಮೂಲಗಳು ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳವಾಗಿರಬಹುದು, ಜೊತೆಗೆ ರಾಜ್ಯ ಸಹ-ಹಣಕಾಸು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ನಿಧಿಗಳು.
ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಎಂದರೇನು
ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿಂದ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಜನರು ಸರ್ಕಾರದ ಬೆಂಬಲವಿಲ್ಲದೆ ಉಳಿಯುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ವಿಮೆಯಿಂದ ಹೇಗೆ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡೋಣ. ನೇಮಕಾತಿಯ ಕಾರಣಗಳು ಒಂದೇ ಆಗಿವೆ. ಮುಖ್ಯ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ ಅದನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಅವನ ಪರವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದರೆ, ಅಂತಹ ಉದ್ಯೋಗದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವನು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಸಾಮಾಜಿಕ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ:
- ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕರು 65 (ಪುರುಷರಿಗೆ) ಅಥವಾ 60 (ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ) ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟವರಾಗಿದ್ದರೆ;
- 55 (ಪುರುಷರಿಗೆ) ಮತ್ತು 50 (ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ) ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಉತ್ತರದ ಸಣ್ಣ-ಸಂಖ್ಯೆಯ ಜನರ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಾಗಿರುವ ನಾಗರಿಕರು.
ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕರಲ್ಲದವರಿಗೆ ಸಹ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. 2019 ರಲ್ಲಿ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯಕ್ಕೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತವು ತಿಂಗಳಿಗೆ 5,034.25 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ
ಕೆಲವು ವೃತ್ತಿಪರ ವರ್ಗದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ರಾಜ್ಯವು ಒದಗಿಸಿದೆ. ಈ ಹಕ್ಕನ್ನು ವಿಮಾನ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಉದ್ಯಮದ ಕೆಲಸಗಾರರು ಚಲಾಯಿಸಬಹುದು. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ, ನಿಯೋಜಿಸುವ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ಮೊತ್ತವು ಪಿಂಚಣಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಮತ್ತು ಗಾತ್ರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ಸಾಮಾಜಿಕ ಪೂರಕ ಎಂದರೇನು
ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವಿಷಯವು PMS ನ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ - ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಜೀವನಾಧಾರ. PMP ಯ ಮೊತ್ತವು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಮಾಸಿಕ ಹಣಕಾಸಿನ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಮೀರಿದರೆ, ಅಂತಹ ನಾಗರಿಕನು ಫೆಡರಲ್ ಅಥವಾ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಬಜೆಟ್ನಿಂದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪೂರಕಕ್ಕೆ ಅರ್ಹನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ. ಜೀವನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಪ್ರತಿ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪೂರಕವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಮಾಸಿಕ ಹಣಕಾಸಿನ ಬೆಂಬಲದ ಮೊತ್ತವು ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಇತರ ವಸ್ತು ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಬೆಂಬಲ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ನೋಡೋಣ. 2019 ಕ್ಕೆ, ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ PMP ಮೌಲ್ಯವು 8,540.00 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಬೆಲ್ಗೊರೊಡ್ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು 7,800.00 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಒಟ್ಟು ಮಾಸಿಕ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ. ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ, PMP 8,016.00 ರೂಬಲ್ಸ್ಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಅದೇ ಅಂಕಿ ಅಂಶಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ಇದರರ್ಥ ನಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು 216 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಬಜೆಟ್ನ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪೂರಕವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಮತ್ತೊಂದು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಪಿಂಚಣಿದಾರನು ಮರ್ಮನ್ಸ್ಕ್ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ, ಅಲ್ಲಿ PMP ಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು 12,090.00 ರೂಬಲ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅಂದರೆ, ರಷ್ಯಾದ ಅಂಕಿ ಅಂಶಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದು. 9,000.00 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ವಸ್ತು ಬೆಂಬಲದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ. ತಿಂಗಳಿಗೆ, ಈ ಪ್ರದೇಶದ ನಿವಾಸಿ 3,290.00 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪೂರಕವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮಾಸಿಕ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಇದನ್ನು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಬಜೆಟ್ನಿಂದ ಉತ್ಪಾದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಹೀಗಾಗಿ, ವಯಸ್ಸನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ, ಸಂಗ್ರಹವಾದ ವಿಮಾ ಅನುಭವ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಆದಾಯದ ಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಕಾರ, ನಾಗರಿಕನು ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ಅವರ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ, ಅವರು ರಶಿಯಾ ಅಥವಾ MFC ನ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.
2002 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಯ ಗುರಿಯು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಮುಗಿಸಿದ ಮತ್ತು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಆದಾಯದ ಮೂಲವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ನಾಗರಿಕರ ಯೋಗಕ್ಷೇಮವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು.
ಆತ್ಮೀಯ ಓದುಗರೇ! ಲೇಖನವು ಕಾನೂನು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ವಿಶಿಷ್ಟ ವಿಧಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಕರಣವೂ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಹೇಗೆ ತಿಳಿಯಲು ಬಯಸಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಿ- ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ:
ಅರ್ಜಿಗಳು ಮತ್ತು ಕರೆಗಳನ್ನು ವಾರದ 24/7 ಮತ್ತು 7 ದಿನಗಳು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಇದು ವೇಗವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಉಚಿತವಾಗಿ!
ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, - ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಸಂಚಿತ ವಿಧಾನಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಮೂಲಕ ರಾಜ್ಯದ ಬಜೆಟ್ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು, ಭವಿಷ್ಯದ ನಿವೃತ್ತರು ತಮ್ಮ ಪಿಗ್ಗಿ ಬ್ಯಾಂಕ್ಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅನುಭವವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ರಚನೆಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು 3 ಘಟಕಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ: ಮೂಲ, ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಹಣ.
ಅದು ಏನು
ಮೂಲಭೂತ - ಇದು ಹೊಸ ಕಾನೂನಿನ ಅಭಿವರ್ಧಕರು ಪಾಲು ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ನಾಗರಿಕನು ಕನಿಷ್ಟ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ ಸಹ ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ರಾಜ್ಯವು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅರ್ಥೈಸಲಾಗಿತ್ತು.
ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಮೂಲ ಭಾಗವನ್ನು 450 ರೂಬಲ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅದನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯ ಒಟ್ಟು ಅವಧಿಯು 5 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸಾಕು.
ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಕೆಲವು ವರ್ಗಗಳು (ಅಂಗವಿಕಲರು, ಬೆಂಬಲಿತ ಅವಲಂಬಿತರು, ಉತ್ತರದ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವವರು) ಬೇಸ್‌ಗೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷವೂ ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹಣದುಬ್ಬರ, ಏರುತ್ತಿರುವ ಯುಟಿಲಿಟಿ ಬಿಲ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಆಹಾರ ಬೆಲೆಗಳನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಸೂಚ್ಯಂಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಕನಿಷ್ಠ, ಇದು 2019 ರವರೆಗೆ, ಹೆಚ್ಚಳವು ಅಧಿಕೃತ ಹಣದುಬ್ಬರಕ್ಕಿಂತ 3 ಪಟ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿಯ ಮೂಲ ಅಂಶವು ವಿಮಾ ಘಟಕಕ್ಕಿಂತ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ, ಇದು ಗಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಅವಧಿಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಮೊದಲಿಗೆ ಉಳಿತಾಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಗಂಭೀರ ಯೋಜನೆಗಳಿದ್ದವು. ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು - 1952 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಪುರುಷರು, 1956 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರು - ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ರೂಪಿಸಲು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉಳಿತಾಯ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ತೆರೆಯಲಾಯಿತು.
ಆದರೆ ಈಗಾಗಲೇ 2005 ರಲ್ಲಿ, ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಮತ್ತು ಸ್ವತಂತ್ರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗಳು (NPF ಗಳು) ತಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸದಿರಬಹುದು ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಭಯಪಡುವ ಸರ್ಕಾರವು ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಮೊಟಕುಗೊಳಿಸಿತು.
ಇಂದು, ಉಳಿತಾಯ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಖಾತೆಗಳಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತವೆ, ಅವರ ಜನ್ಮ ವರ್ಷವು 1967 ಕ್ಕಿಂತ ನಂತರ, ಅವರು ಈ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ತಮ್ಮ ಒಪ್ಪಿಗೆಯನ್ನು ದೃಢಪಡಿಸಿದರೆ. ಅಂದಹಾಗೆ, ದೃಢೀಕರಣದ ಅವಧಿಯು 2019 ರ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಂಡಿದೆ.
2010 ರಲ್ಲಿ, ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ವಿಮಾ ಭಾಗವಾಗಿ ಸ್ಥಿರ ಮೂಲ ಮೊತ್ತ (FBR) ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಯಿತು. ಮತ್ತು 2013 ರಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ಕಾನೂನು ಅದನ್ನು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಮರುನಾಮಕರಣ ಮಾಡಿದೆ.
ಈಗ ಅದರ ಹೆಸರು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ (IF) ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯಾಗಿದೆ. 2019 ಕ್ಕೆ, PV ಅನ್ನು 4,559 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ. "ಕಾರ್ಮಿಕ" ಎಂಬ ಪದವು ಈಗ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲ; ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಮುಖ್ಯ ಘಟಕದ ಹೆಸರಿನಿಂದ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ - ವಿಮೆ.
ನಾನು ಅದನ್ನು ಯಾವಾಗ ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದು?
ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೂಲ ಭಾಗವನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಎರಡು ಷರತ್ತುಗಳ ಅಗತ್ಯವಿತ್ತು: ಸ್ಥಾಪಿತ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 5 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ತಲುಪಿದರೆ, ನಂತರ ಹೊಸ ಶಾಸನವು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ.
ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು (ಹಳೆಯ ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿ) ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯೊಂದಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದರಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಒಂದು ಘಟಕವಾಗಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.
ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ: ಎಫ್‌ವಿ (ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ) × ಪಿಸಿ 1 (ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಅಂಶ 1) ಜೊತೆಗೆ ಐಪಿಸಿ (ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿದಾರ ಗುಣಾಂಕ) × ಎಸ್‌ಪಿಕೆ (ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವಿನ ವಿತ್ತೀಯ ನಿಬಂಧನೆ) × ಪಿಸಿ 2 (ಹೆಚ್ಚಳಿಸುವ ಅಂಶ 2).
ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು:
| ನಾಗರಿಕರ ವಯಸ್ಸು ಅಗತ್ಯಕ್ಕೆ ಅನುರೂಪವಾಗಿದೆ: ಪುರುಷರು - 60, ಮಹಿಳೆಯರು - 55 ವರ್ಷಗಳು | ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೆಲವು ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ, ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯದ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ: ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸ (ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1), ಭಾರೀ ಕೆಲಸ (ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2), ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ, ರೈಲ್ವೆ ಕೆಲಸಗಾರರು ಮತ್ತು ಇತರರು |
| ಕನಿಷ್ಠ ವಿಮಾ ಅವಧಿ | ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಕಡಿತದಿಂದ ದೃಢೀಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲವಾದ್ದರಿಂದ ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕರೊಂದಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕು. ಇಂದಿನಂತೆ (2016), ಕನಿಷ್ಠ ಅನುಭವವು 7 ವರ್ಷಗಳು. ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಇದು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ: 2024 ರಲ್ಲಿ 15 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ. ನೀವು ನೋಡುವಂತೆ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಕಠಿಣವಾಗಿವೆ |
| ಕನಿಷ್ಠ IPC ಯ ಲಭ್ಯತೆ | ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ, ಅಂಕಗಳಲ್ಲಿ ಅಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ನೇರವಾಗಿ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ (ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕರ ಸಂಬಳದ ಮೇಲೆ ಅಲ್ಲ). ಎರಡನೆಯದನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಲಕೋಟೆಗಳಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ರಹಸ್ಯವಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಂಕಗಳನ್ನು ತಲುಪದಿದ್ದರೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಪಡೆಯದಿರುವ ಅಪಾಯವಿದೆ. 2019 ರಲ್ಲಿ, ಕನಿಷ್ಠ IPC 9 ಆಗಿದೆ, 2025 ರಲ್ಲಿ 30 ಕ್ಕೆ ನಂತರದ ಹೆಚ್ಚಳದೊಂದಿಗೆ (ವರ್ಷಕ್ಕೆ 2.4 ಅಂಕಗಳಿಂದ) |
ಇದು ಯಾವ ವಿಧಾನದಿಂದ ರೂಪುಗೊಂಡಿದೆ?
ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಪಾಲಿಸಿದಾರರ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೂಲಕ ಪಿವಿ ರಚನೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಈ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಭಾಗದಿಂದ.
ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ನಂತರ 28% ರಷ್ಟಿದ್ದ ಏಕ ನಗದು ತೆರಿಗೆಯ (UST) ಅರ್ಧವನ್ನು ಪಿಂಚಣಿಯ ಮೂಲ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಹಂಚಲಾಯಿತು. 2005 ರಿಂದ, ಈ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ: ಏಕೀಕೃತ ತೆರಿಗೆಯ 6%, ಇದನ್ನು 20% ಕ್ಕೆ ಇಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಈಗ, ಒಂದೇ ತೆರಿಗೆಗೆ ಬದಲಾಗಿ, ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ (OPS) ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳಿವೆ, ಇದು 2019 ಕ್ಕೆ 22% ರಷ್ಟಿದೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ 6 ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯ ರಚನೆಗಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತವೆ (ಹಿಂದೆ - ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿ) .
ಈ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಜಂಟಿ ಮತ್ತು ಹಲವಾರು ಎಂದು ಕರೆಯಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಇತರ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ. ಉಳಿದ 16 ಜನರು ತಮ್ಮ ವಿಮೆ ಅಥವಾ ಉಳಿತಾಯ ಘಟಕಕ್ಕೆ ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸಲು ಹೋಗುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಕೆಲಸಗಾರನ ಇಚ್ಛೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಅಂದರೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಗೆ.
2019 ರಲ್ಲಿ ಸೂಚ್ಯಂಕದ ನಂತರ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಬಳ ನಿಧಿಯನ್ನು 796 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಮೊತ್ತಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು, ಉದ್ಯಮಿ 10% ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸುಂಕಗಳು ಸಹ ಇವೆ.
ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸವು ಹೆಚ್ಚಿದ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ: ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ಕ್ಕೆ - 9, ಸಂಖ್ಯೆ 2 ಮತ್ತು ಇತರರಿಗೆ - 6% (ಉದ್ಯಮಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ). ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಡೆಸುವಾಗ, ಶುಲ್ಕವು ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
ಕೆಲವು ವಿಮಾದಾರರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಆನಂದಿಸುತ್ತಾರೆ, ಇದರ ಉದ್ದೇಶವು ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳ ಆದ್ಯತೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು: ಕ್ರೈಮಿಯಾ ಮತ್ತು ಸೆವಾಸ್ಟೊಪೋಲ್, ಮುಕ್ತ ಆರ್ಥಿಕ ವಲಯಗಳು, ವ್ಲಾಡಿವೋಸ್ಟಾಕ್ ಮುಕ್ತ ಬಂದರು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಇತರ ಆದ್ಯತೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರದೇಶಗಳು.
ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರವು ವಯಸ್ಸಾದ ಜನರ ಜೀವನಮಟ್ಟವನ್ನು ಗರಿಷ್ಠವಾಗಿ ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಶ್ರಮಿಸುವುದರಿಂದ, ಸಮುದಾಯ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಅದಕ್ಕೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ರಾಜ್ಯ ಬಜೆಟ್ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಹಣಕಾಸಿನ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಿದೆ.
ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ
ಜನವರಿ 2019 ರಂತೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ (ಒಟ್ಟು - 4383 ರೂಬಲ್ಸ್) ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ:
| ಅವಲಂಬಿತರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ನಾಗರಿಕರು | 5844–8767 |
| I ಗುಂಪಿನ ಅಂಗವಿಕಲರು ಮತ್ತು 80 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರು | 8767 |
| ಅದೇ, ಆದರೆ ಬೆಂಬಲಿತ ಅವಲಂಬಿತರು | 1022–13150 |
| ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ 15 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವರು, ಪುರುಷರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವ ಮತ್ತು 20 ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ | 6575 |
| 80 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರು ಅಥವಾ ಅಂಗವಿಕಲರು ಗುಂಪು I | 13150 |
| ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವರು ಮತ್ತು 25 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು - ಪುರುಷರು ಮತ್ತು 20 - ಮಹಿಳೆಯರು ಅವಲಂಬಿತರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತಾರೆ | 8767–13150 |
| ಅವಲಂಬಿತರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಗುಂಪು I ರ 80 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರು ಅಥವಾ ಅಂಗವಿಕಲರು | 15342–19726 |
| ದೂರದ ಉತ್ತರಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ 20 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವರು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ 25 ವರ್ಷಗಳ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 20 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಗಳಿಸಿದವರು | 5698 |
| 80 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಅದೇ ವರ್ಗ, ಹಾಗೆಯೇ ಗುಂಪು I ರ ಅಂಗವಿಕಲರು | 11397 |
| 20 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಫಾರ್ ನಾರ್ತ್‌ಗೆ ಸಮಾನವಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವರು ಮತ್ತು 25 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು - ಪುರುಷರು ಮತ್ತು 20 - ಮಹಿಳೆಯರು ಅವಲಂಬಿತರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತಾರೆ | 7598–11397 |
| ಅವರು, 80 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ, ಅಥವಾ ಗುಂಪು I ರ ಅಂಗವಿಕಲರು, ಬೆಂಬಲಿತ ಅವಲಂಬಿತರ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ | 13296–17096 |
ಅಂಗವಿಕಲ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು:
ಪೂರಕಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ:
| ಗುಂಪು I ರ ಅಂಗವಿಕಲರು | 8767 |
| ಅವಲಂಬಿತರೊಂದಿಗೆ | 10228–13150 |
| ಗುಂಪು II | 4383 |
| ಅವಲಂಬಿತರೊಂದಿಗೆ | 5844–8767 |
| ಅವಲಂಬಿತರೊಂದಿಗೆ III ಗುಂಪು | 3653–6575 |
| ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ 15 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರನ್ನು ಗುಂಪು I ನಿಷ್ಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಿದೆ, ಅದರಲ್ಲಿ ವಿಮೆ: ಪುರುಷರಿಗೆ 25 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 20 ವರ್ಷಗಳು | 13150 |
| ಅವಲಂಬಿತರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ | 15342–19726 |
| 6575 | |
| ಅವಲಂಬಿತರೊಂದಿಗೆ | 8767–13150 |
| 3287 | |
| ಅವಲಂಬಿತರೊಂದಿಗೆ | 5479–9863 |
| ದೂರದ ಉತ್ತರಕ್ಕೆ ಸಮನಾದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ 20 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಮತ್ತು 25 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಗುಂಪು I ಅಂಗವಿಕಲ ಜನರು - ಪುರುಷರು ಮತ್ತು 20 ವರ್ಷಗಳು - ಮಹಿಳೆಯರು | 11397 |
| ಅವಲಂಬಿತರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ | 13296–17096 |
| ಗುಂಪು II, ಅದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ | 5698 |
| ಅವಲಂಬಿತರೊಂದಿಗೆ | 7598–11397 |
| ಗುಂಪು III, ಅದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ | 2849 |
| ಅವಲಂಬಿತರೊಂದಿಗೆ | 4748–8548 |
ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವವರಿಗೆ, ಮೂಲ ಭಾಗವು ಹಳೆಯ ವಯಸ್ಸಿನ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಅರ್ಧದಷ್ಟು (4,383 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು) - ಪ್ರತಿ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ 2,191 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಅದರ ಅನುಷ್ಠಾನದ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಯಲ್ಲಿನ ಹೊಸ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ರಷ್ಯನ್ನರು ಕಷ್ಟಪಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಅನೇಕ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಅವರಾಗಲು ತಯಾರಿ ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ಜನರು ಒಂದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ: "ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಯ ಹಣದ ಭಾಗ - ಅದು ಏನು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು?"
2019 ರಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಘಟಕಗಳು
ಜನವರಿ 2002 ರಲ್ಲಿ ನಡೆಸಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಯು ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ನಂತರದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ರೂಪುಗೊಂಡ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:
- ಮೂಲಭೂತ;
- ವಿಮೆ;
- ಸಂಚಿತ.
ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಧಿಯ ಭಾಗವನ್ನು ಕಿರಿಯ ಜನರಿಗೆ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಕಡ್ಡಾಯವಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಮುಖ್ಯ ಘಟಕಗಳು ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಮೂಲ ಘಟಕಗಳಾಗಿವೆ.
ನಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯ ಚಿಕ್ಕ ಅಂಶವು ಮೂಲ ಭಾಗವಾಗಿದೆ, ಇದು ಜನವರಿ 2019 ರಿಂದ ಮಾಸಿಕ 5,334.19 ಆಗಿದೆ. ಈ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಜಮಾ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆಕನಿಷ್ಠ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದವರು. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೂಲಭೂತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಖಾತರಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಇದರ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇದು ಹಣದುಬ್ಬರದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸೂಚ್ಯಂಕವಾಗಿದೆ.
ಸಹಜವಾಗಿ, ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿ ಇನ್ನೂ ಜೀವನಾಧಾರ ಮಟ್ಟದಿಂದ ದೂರ, ಆದರೆ ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು, ಇದು ಭವಿಷ್ಯದ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನದಾರರನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾದ ವಿಷಯವಲ್ಲ.
ಹಾಗಾದರೆ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗ ಯಾವುದು ಮತ್ತು ಅದು ಎಷ್ಟು ಮುಖ್ಯ?
ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ
2025 ರ ವೇಳೆಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಎಣಿಸಲು, ಕ್ರಮವಾಗಿ 65 ಮತ್ತು 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು, ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು 30 ಅಂಕಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ಹದಿನೈದು ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅವಧಿ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ಪ್ರಕಾರ, ರಷ್ಯಾದ ನಿವಾಸಿಗಳು ಅಂತಹ ರಚನೆಗೆ ಹದಿನಾರು ಪ್ರತಿಶತ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಹದಿನೈದು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಎರಡು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದಿಂದ ಅಥವಾ ಒಂದರಿಂದ ಮೂವತ್ತು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೆ ಈ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಧಿಯ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು. 2019 ರಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ 11,280 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯ ಮೂಲ ನಿಬಂಧನೆಗಳು
ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗದ ಪ್ರಮುಖ ಗುಣಮಟ್ಟವೆಂದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಮೀಕರಣದಿಂದ ದೂರವಿರಲು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ವೇತನದ ಮೊತ್ತ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ ಲಿಂಕ್ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವಾಗಿದೆ. ವೇತನದ ಮೊತ್ತ ಮತ್ತು ಅದರಿಂದ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತ ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರಕಾರ, ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯ ಮೊತ್ತದ ನಡುವೆ ನೇರ ಸಂಬಂಧವಿದೆ. ಬೇರೆ ಪದಗಳಲ್ಲಿ, ಇದು ನೇರವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಿದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಬಜೆಟ್ಗೆ.
ಈ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಬರುವ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. ಪಾವತಿಸಿದ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳ ಪರಿಮಾಣಗಳು ಕೆಲವು ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿದ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ವಿಮೆದಾರರಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನದ ವಿಮಾ ಘಟಕದ ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ರಚನೆಗೆ ನಿಧಿಗಳ ಸಂಗ್ರಹಣೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಅದರ ನಿಬಂಧನೆಗೆ ಮೂಲಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ ಅಗತ್ಯವಾದ ಭಾಗವು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ:
- ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಾಗರಿಕರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಕ್ಷೇಪಿಸಲಾಗಿದೆ;
- ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸೂಚಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ;
- ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸಂಚಿತ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಸೂಚ್ಯಂಕಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕನು ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನದಲ್ಲಿರುವ ಅವಧಿಯ ಸರಾಸರಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಮೌಲ್ಯದಿಂದ ಭಾಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ, ಪಿಂಚಣಿಗಳ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ನಿಧಿಯ ಘಟಕಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಸರಾಸರಿ ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಅವಧಿಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ಇದು ಜನವರಿ 1, 2019 ರಿಂದ 252 ಪೂರ್ಣ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ತಿಂಗಳುಗಳು. ಈ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವು ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ಪಾವತಿಯ ಅಗತ್ಯ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ; ಸೂಚ್ಯಂಕದಿಂದಾಗಿ ಈ ಮೊತ್ತವು ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದು.
ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗ ಮತ್ತು ನಿಧಿಯ ಭಾಗದ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು
ಮುಖ್ಯ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನದ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ನಿಧಿಯ ಘಟಕಗಳನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ. ಇತರ ಎರಡಕ್ಕಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ನಗದು ಕೊಡುಗೆಗಳ ನಿಧಿಯ ಭಾಗವು ರಾಜ್ಯದ ವಿಲೇವಾರಿಯಲ್ಲಿಲ್ಲ. ಠೇವಣಿಯ ಮಾಲೀಕರು ಅದನ್ನು ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಂಪನಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಅವಕಾಶವಿದೆರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ (Vnesheconombank) ಅಥವಾ ಪಿಂಚಣಿ ರೂಪಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಇತರ ಹಣಕಾಸು ಸಂಸ್ಥೆ. ಆದರೆ ಅವನು ಅವಳನ್ನು ನಂಬಿದರೆ ಮತ್ತು ಅವನ ಕೆಲಸದ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಅವನ ಪಾವತಿಗಳ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ ಇದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.
ಹತ್ತು ಹದಿನೈದು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಎಂದು ತಜ್ಞರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ನಗದು ಕೊರತೆಯಿದೆಮತ್ತು ಪಾವತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವೈಫಲ್ಯಗಳು ಸಾಧ್ಯ, ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವು ನೇರವಾಗಿ ನರಳುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಜನರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಗಳಲ್ಲಿ ಉಳಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಕೊರತೆಯ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಜನರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಹಣಕಾಸುಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ರಾಜ್ಯವು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಂತರದ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಭಾಗದ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಠೇವಣಿಗಳ ನಿಧಿಯ ಘಟಕವನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ.
ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಬಳಸಲಾಗುವ ಠೇವಣಿಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹೂಡಿಕೆಯ ಆದಾಯವನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ!
ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಕು ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಅವಕಾಶವಿದೆಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನದ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಲು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಥವಾ ಭಾಗಶಃ ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.
2019 ರಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳು
ತಜ್ಞರ ಅಭಿಪ್ರಾಯ
ಮಾರಿಯಾ ಬೊಗ್ಡಾನೋವಾ
6 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಅನುಭವ. ವಿಶೇಷತೆ: ಗುತ್ತಿಗೆ ಕಾನೂನು, ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಕಾನೂನು, ಬೌದ್ಧಿಕ ಆಸ್ತಿ ಕಾನೂನು, ನಾಗರಿಕ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ, ಕಿರಿಯರ ಹಕ್ಕುಗಳ ರಕ್ಷಣೆ, ಕಾನೂನು ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ
ಒಂದು ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವಿನ ವಿತ್ತೀಯ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ಅನುಮೋದಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. 2019 ರಲ್ಲಿ ಇದು 87.24 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಮತ್ತು 2024 ರ ವೇಳೆಗೆ ಇದು 116.63 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ತಲುಪುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ತಮ್ಮ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ಆಗಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪಡೆದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. IPC ಯ ಸಂಖ್ಯೆ ಹೆಚ್ಚಾದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
IPC ಯ ಚಿಕ್ಕ ಗಾತ್ರವನ್ನು (ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ) ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದೆ, 6.6 ಯೂನಿಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು 2025 ರ ವೇಳೆಗೆ ಮೂವತ್ತು ಯೂನಿಟ್‌ಗಳ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ 2.4 ಯೂನಿಟ್‌ಗಳಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
ನಾಗರಿಕರ ಜೀವನದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಪಿಂಚಣಿ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಆದರೆ ವಿಮೆಯಾಗಿಲ್ಲ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಎಂಭತ್ತು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವಯಸ್ಸಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಥವಾ ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಸೇವೆ.
ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಮೂರು ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ, ವಿಮಾ ಭಾಗದ ವಿಶಿಷ್ಟ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು: ಷರತ್ತುಬದ್ಧವಾಗಿ ಸಂಚಿತ ಸ್ವಭಾವ, ವಿತರಣೆ ಆಧಾರಿತ ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಪೀಳಿಗೆಯ ಒಗ್ಗಟ್ಟಿನ ತತ್ವವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ.
