ಗರ್ಭಿಣಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳು. ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ತಾಯಿಗೆ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

2018 ರಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಬೆಂಬಲದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಫೆಡರಲ್ ಮಕ್ಕಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಪೋಷಕರ (ಮಗುವಿನ ತಾಯಿ ಅಥವಾ ತಂದೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಅವರನ್ನು ಬದಲಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು) ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ಸಂಬಂಧದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಂದು - ಅವರ ಉದ್ಯೋಗದ ಸಂಗತಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ( ಕೆಲಸ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ) ಅಥವಾ ಲಭ್ಯತೆ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಸ್ಥಿತಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ (PEC) ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಮಗುವಿನ ಜನನದಲ್ಲಿ ಪೋಷಕರಿಗೆ ಅತ್ಯಧಿಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಖಾತರಿಗಳು ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪೋಷಕರು, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.

ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ ಈ ವರ್ಗವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿ(FSS), ಮಗುವಿನ ಜನನದ ವರ್ಷದ ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ಹಿಂದಿನ ಪೂರ್ಣ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಆದಾಯಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಧಿಕೃತ ವೇತನಗಳು;
• ದೀರ್ಘ ವಿಮೆ (ಕೆಲಸ) ಅನುಭವ.

ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಧಿಕೃತ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ನೀಡಿದರೆ, ಇದು ಕುಟುಂಬದ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಭಯಪಡದೆ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಮಕ್ಕಳ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ಸ್ಥಾಪಿತ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ರೂಪದಲ್ಲಿರುವಂತೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆ, ಮತ್ತು ರೂಪದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ) ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಪೋಷಕರಿಗೆ:

• ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಮೊದಲು ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ 12 ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ದಿವಾಳಿ;
• ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅದೇ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ;
• ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಹೆರಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗೆ ಒಳಪಡುವುದಿಲ್ಲ (ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಮಹಿಳೆಯರು, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು).

ಮನೆಯಲ್ಲಿಯೇ ಇರುವ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ(ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ತಂದೆ ಅಥವಾ ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ), ಮಕ್ಕಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ (ಪಾವತಿಸಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಲ್ಲಿಅಥವಾ ಅಧ್ಯಯನದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ).

ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳು

ಮೇ 19, 1995 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 81-ಎಫ್ಜೆಡ್ "ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೇಲೆ"ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ನಾಗರಿಕರ ಹಲವಾರು ವರ್ಗಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅವರಿಗೆ 2018 ರಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗಾಗಿ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ (ಅಂದರೆ. "ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳು"), ಹಾಗೆಯೇ ಅವುಗಳನ್ನು 1.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವಾಗ.

ಕೆಲಸ ಮಾಡದ (ನಿರುದ್ಯೋಗಿ) ನಾಗರಿಕರ ವರ್ಗ
1. ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ದಿವಾಳಿತನದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಅಸಾಧ್ಯವಾದರೆ	ಉದ್ಯೋಗಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಖಾತರಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ "ನೇರ ಪಾವತಿಗಳ" ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ:
				ಪ್ರತಿ ಮಗುವಿಗೆ ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ಪೂರ್ಣ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಗಳಿಕೆಯ 40%, ಆದರೆ RUB 3,065.69 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲ. ಮೊದಲ ಮಗುವಿಗೆ ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ 6131.37 (ಮೂರು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ - ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಮೊದಲು ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಆದಾಯದ 100% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ)
2. ಸಂಘಟನೆಯ ದಿವಾಳಿ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವುದರಿಂದ ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ತನ್ನ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 12 ತಿಂಗಳು ಮೀರದ ಅವಧಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿತ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಿದಾಗ (IP ) ಅಥವಾ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಜನಸಂಖ್ಯೆ	ವಾಸಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ (ವಾಸ, ವಾಸ್ತವಿಕ ನಿವಾಸ) ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಲ್ಲಿ (SZN) ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ:
	613.14 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಕನಿಷ್ಠ ಸ್ಥಾಪಿತ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ. ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು: 2861.60 ರಬ್. ರಜೆಯ ಮೇಲೆ 140 ದಿನಗಳು; ರಬ್ 3,188.64 ರಜೆಯ ಮೇಲೆ 156 ದಿನಗಳು; ರಬ್ 3,965.36 194 ದಿನಗಳ ರಜೆಯಲ್ಲಿ	613.14 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಸ್ಥಿರ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ. ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಜೊತೆಗೆ	RUB 16,350.33 ರ ಸ್ಥಿರ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ. ಮಗುವಿನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಅಥವಾ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಪಡೆದ ನಂತರ
3. ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ (ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ) ಸಂಘಟನೆಯ ದಿವಾಳಿ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಅಥವಾ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯಾಗಿ (ಹಾಗೆಯೇ ಪತಿ ವರ್ಗಾವಣೆಗೊಂಡಾಗ) ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಭೂಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಘಟಕಗಳು ವಿದೇಶಿ ದೇಶಗಳು)	ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಮೊದಲುಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಿಂದ "ನೇರ ಪಾವತಿಗಳ" ರೂಪದಲ್ಲಿ:		ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಮೊದಲು- ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿಯೂ, ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ- SZN ನ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮೂಲಕ ರಾಜ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ:	SZN ನ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮೂಲಕ ರಾಜ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ:
	ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ಪೂರ್ಣ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ 100% ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಪ್ರಕಾರ: RUR 34,521.20 - ಸಾಮಾನ್ಯ ಹೆರಿಗೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ (140 ದಿನಗಳು); ರಬ್ 38,466.48 - ಸಂಕೀರ್ಣ ಹೆರಿಗೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ (156 ದಿನಗಳು); RUB 47,836.52 ಬಹು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ (194 ದಿನಗಳು)	613.14 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಸ್ಥಿರ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ. ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಜೊತೆಗೆ	RUB 16,350.33 ರ ಸ್ಥಿರ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ. ಮಗುವಿನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಅಥವಾ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಪಡೆದ ನಂತರ	ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯ ತಿಂಗಳ ಹಿಂದಿನ ಕಳೆದ 12 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ತಿಂಗಳುಗಳ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಗಳಿಕೆಯ 40% (ತಾಯಂದಿರಿಗೆ, ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ತಿಂಗಳು ಕೂಡ), ಆದರೆ RUB 3,065.69 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲ. ಮೊದಲ ಮಗುವಿಗೆ ಮತ್ತು ಎರಡನೇ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ 6131.37
4. ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗೆ ಒಳಪಡದ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರು (ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ)	ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ- ಅಧ್ಯಯನದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ:		SZN ನ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮೂಲಕ ರಾಜ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ:
	ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ	613.14 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಸ್ಥಿರ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ. ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಜೊತೆಗೆ	RUB 16,350.33 ರ ಸ್ಥಿರ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ. ಮಗುವಿನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಅಥವಾ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಪಡೆದ ನಂತರ	3065.69 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಕನಿಷ್ಠ ಸ್ಥಾಪಿತ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ. ಮೊದಲ ಮಗುವಿಗೆ ಮತ್ತು ಎರಡನೇ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ 6131.37

ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ಮತ್ತು ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಯಾವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿವೆ?

ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ, ಪೋಷಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರಿಗೆ (ತಾಯಿ ಅಥವಾ ತಂದೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಅವರನ್ನು ಬದಲಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿ) ಜನಿಸಿದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯ ನಗದು ಪಾವತಿಗಳಿಂದ ಇದು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆ ಅಥವಾ ಇತರ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

• - ಸ್ಥಿರ ಗಾತ್ರದಲ್ಲಿ RUB 16,350.33;
• ಮನೆಯಲ್ಲಿಯೇ ಇರುವ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ 2017 ರಲ್ಲಿ- ರಾಜ್ಯವು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ:
  • RUB 3,065.69- ಮೊದಲ ಮಗುವಿಗೆ;
  • 6131.37 ರಬ್.- ಎರಡನೆಯ ಮತ್ತು ನಂತರದವುಗಳಲ್ಲಿ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಮೇ 19, 1995 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 81-ಎಫ್ಜೆಡ್ ಮಕ್ಕಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ, ಅದರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಪೋಷಕರು ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ(ಅಂದರೆ, ಕೆಲಸದ ಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರದ ಇತರ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ):

• ಒಂದು ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು:
  • - ದರದಲ್ಲಿ RUB 16,350.33(ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಮಗುವನ್ನು ಇರಿಸುವ ಯಾವುದೇ ರೂಪಕ್ಕೆ ರಾಜ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ - ದತ್ತು, ಪಾಲನೆ ಮತ್ತು ಟ್ರಸ್ಟಿಶಿಪ್, ಸಾಕು ಕುಟುಂಬ);
  • - ದರದಲ್ಲಿ ರಬ್ 25,892.46(ಕನಿಷ್ಠ 180 ದಿನಗಳು ಅಥವಾ 26 ವಾರಗಳ ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ);
• ಮಾಸಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು:
  • - ದರದಲ್ಲಿ RUB 11,096.76(ಮಗುವಿನ ತಾಯಿ ಅಥವಾ ಅವನನ್ನು ಬದಲಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ, ತನ್ನ ತಂದೆಯ ಕಡ್ಡಾಯ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮಗುವಿಗೆ 3 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ);
  • ಮೂರನೇ ಮಗುವಿಗೆ ಮತ್ತು 3 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ನಂತರದ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ - ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಪ್ರತಿ ಮಗುವಿಗೆ ಜೀವನಾಧಾರದ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ (ರಾಜ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ-ಆದಾಯದ ಕುಟುಂಬಗಳಲ್ಲಿ ಪೋಷಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರಿಗೆ).

ಜೊತೆಗೆ, ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಎರಡನೇ ಮಗುವಿನ ಜನನ ಅಥವಾ ದತ್ತು ಮತ್ತು ನಂತರದ ಮಕ್ಕಳು
ಜನವರಿ 1, 2007 ರಿಂದ ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2021 ರವರೆಗೆ, ಪೋಷಕರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ, ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ - 2018 ರಲ್ಲಿ

ಉದ್ಯಮದ ದಿವಾಳಿಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ಪ್ರಸ್ತುತ, ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸದ ದೇಶದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳ ನೇಮಕಾತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಖಾತೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಹಣವಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ ಅಥವಾ ದಂಡಾಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಅವರ ಬಂಧನ ಮತ್ತು ದಿವಾಳಿತನದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಪ್ರಾರಂಭದಿಂದಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿದಾಗ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಕರಣಗಳಿವೆ..

ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಸಚಿವಾಲಯವು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 22, 2014 ರ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ 653n ನಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನೇರ ಪಾವತಿಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವವರೆಗೆ ಅವರು ಸದಸ್ಯರಾಗಿರುವ ಅಥವಾ ಸದಸ್ಯರಾಗಿದ್ದ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಂಸ್ಥೆ.

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಒದಗಿಸಲು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ 2018 ರಲ್ಲಿ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳುನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ FSS ಗೆ ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು:

• ಪಾವತಿಗಳ ನಿಯೋಜನೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ (ಸ್ಥಳದಲ್ಲೇ ತುಂಬಿದೆ);
• ವೇತನ ಮತ್ತು ಇತರ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಭಾವನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ವಿನಂತಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ (ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಸಂಬಳ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ);
• ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮಕ್ಕಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸದಿರುವ ಅಂಶವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ನಿರ್ಧಾರ;
• ಮಗು ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಮಕ್ಕಳ ಜನ್ಮ (ದತ್ತು) ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ (ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ);
• ಅಥವಾ ಅನುಗುಣವಾದ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಒದಗಿಸದ ಅಥವಾ ಅವನಿಗೆ ಪಾವತಿಸದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸೇವೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಿಂದ ಮಕ್ಕಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನೇರ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲು, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಗಳ ಪೋರ್ಟಲ್ ಅಥವಾ MFC ಯ "ನನ್ನ ದಾಖಲೆಗಳು" ಸೇವೆಯ ಮೂಲಕ ನಿಧಿಯ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. (MFC).

ಪ್ರತಿ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿಯು ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ಯಾವ ರೀತಿಯ ವಿತ್ತೀಯ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಅರ್ಹರು ಎಂದು ಆಶ್ಚರ್ಯ ಪಡುತ್ತಾರೆ. ಅಂತಹ ವಸ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಒತ್ತುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಲೇಖನವು ನವೀಕೃತ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ, ರಾಜ್ಯ ಬಜೆಟ್‌ನಿಂದ ಹಣವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ ಮೂರು ಗುಂಪುಗಳಿವೆ: ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು, ಕೆಲಸ ಮಾಡದವರು ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು. ಉದ್ಯೋಗಸ್ಥ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವರು ಮಗುವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ ಸಹ (ಅಂತಹ ಪಾವತಿಗಳ ನಿಶ್ಚಿತಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ). ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ರಾಜ್ಯವು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಗೃಹಿಣಿಗೂ ಏನಾದರೂ ಸಿಗುತ್ತದೆ. ನೋಂದಣಿ ಇಲ್ಲದೆ, "ಬೂದು" ಸಂಬಳವನ್ನು ನೀಡುವವರನ್ನು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

2018 ರಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಿಣಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಯಾವ ಪಾವತಿಗಳು ಬಾಕಿ ಇವೆ?

ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಹೆರಿಗೆ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿಲ್ಲ. ಇನ್ನೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸದ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿಗಳಿವೆ, ಈ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ:

• ಕಂಪನಿಯ ದಿವಾಳಿತನ / ದಿವಾಳಿತನದೊಂದಿಗೆ;
• IP ಯ ಮುಕ್ತಾಯ;
• ನೋಟರಿ ಅಭ್ಯಾಸ;
• ವಕೀಲ ಸ್ಥಾನಮಾನದ ನಷ್ಟ;
• ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಬೆಂಬಲ ನೀಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಘಟನೆಗಳ ಪ್ರಾರಂಭದಿಂದ ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಕಳೆಯಬಾರದು. ಪೂರ್ಣಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಓದುತ್ತಿರುವ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿನಿಯರು ಸಹಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಅದರ ಗಾತ್ರವು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುವವರ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರದಿದ್ದರೆ ಅಸಮಾಧಾನಗೊಳ್ಳಲು ಹೊರದಬ್ಬಬೇಡಿ. ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ತಾಯಿಯು ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಕ್ಲೈಮ್ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಸಾಧಾರಣ ಪರಿಹಾರವೂ ಸಹ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆ ಆರ್ಥಿಕ ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಎಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು? ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ.

ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದವರಿಗೆ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನ

ಇದು ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸಹಾಯವಾಗಿದೆ, ಕ್ಲಿನಿಕ್ಗೆ ಆರಂಭಿಕ ಭೇಟಿಗಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಸಂಚಿತವಾಗಿದೆ - 613.14 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, ಇತರ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ. 2018 ರಲ್ಲಿ, ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ದರಗಳನ್ನು ಸರ್ಕಾರವು ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು, ನೀವು ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಆಸ್ಪತ್ರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್‌ನಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಿ.

ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 2018 ರಲ್ಲಿ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಮೊದಲು ಈ ಅಗತ್ಯ ಸಹಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಿಂದ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ವಿಮೆಯನ್ನು ಶಾಸನವು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು, ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳ ಸದಸ್ಯರು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡುವವರು ಈ ರೀತಿಯ ಹಣಕಾಸಿನ ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳೆಂದು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅವಕಾಶದಿಂದ ವಂಚಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಇನ್ನೂ ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರಕ್ಕೆ ಭೇಟಿ ನೀಡದಿರಲು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯು ಉತ್ತಮ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಮಗುವಿನ ಜನನದ ನಂತರ, ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪುನರಾರಂಭಿಸಲು ಕಾನೂನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ, ಈ ಸ್ಥಿತಿಯು "ಫ್ರೀಜ್" ಆಗಿದೆ.

ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ: ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಿಂದ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮಗುವಿನ ಜನನಕ್ಕೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಲಾಭ

ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನವು ತಾಯಂದಿರಾಗುವ ಎಲ್ಲಾ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾದ ಕೈಗೆಟುಕುವ ಪಾವತಿಯಾಗಿದೆ. ಇದರ ಗಾತ್ರ 16,350.33 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ರಶೀದಿಗಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಅವಧಿಯು ಸಂತೋಷದ ಘಟನೆಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 6 ತಿಂಗಳುಗಳು. ನೀವು ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು:

• ಎಫ್ಎಸ್ಎಸ್ನಲ್ಲಿ;
• ಕೆಲಸಕ್ಕೆ;
• ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಆಡಳಿತಕ್ಕೆ.

ಎರಡನೇ, ಮೂರನೇ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಮಗುವಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ ನಂತರ, ನೀವು ಇನ್ನೂ 453,026 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ನಂಬಬಹುದು; ಕೆಲಸ ಮಾಡದವರಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಸಹ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸರ್ಕಾರಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ಮುಗಿಯುತ್ತಿದ್ದಂತೆ ನೀವು ತ್ವರೆ ಮಾಡಿ. ವಿಸ್ತರಣೆ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಅಧಿಕೃತ ನಿರ್ಧಾರವಾಗಿಲ್ಲ. ಬಹು ಮಕ್ಕಳ ಜನನವನ್ನು ರಾಜ್ಯವು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆಯೇ ಎಂಬುದು ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿಯೇ ಉಳಿದಿದೆ.

ಮಾಸಿಕ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಭತ್ಯೆ

1.5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿ ಇದೆ. ಅದು ಅಜ್ಜಿ ಆಗಿರಬಹುದು. ಸಂಬಂಧಿಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಒಂದೇ ಸಮಯವೆಂದರೆ ಇಬ್ಬರೂ ಪೋಷಕರು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿರುವಾಗ, ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ 2 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಮತ್ತು "ಬಿಳಿ" ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ತಂದೆ, ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಆಗ ಅದು ಲಾಭದಾಯಕ ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗುತ್ತದೆ. 1.5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಕನಿಷ್ಠ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಔಪಚಾರಿಕಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಕ್ಷಣದಿಂದ ಆರು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ನಂತರ ನೀವು ತಪ್ಪಿದ ತಿಂಗಳುಗಳಿಗೆ ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 3 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಯಾರು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ?

ಮಗುವಿಗೆ 3 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಾಗುವವರೆಗೆ, 2908.62 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇದನ್ನು ಹಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅನೇಕ ಮಹಿಳೆಯರು ತಮ್ಮ ರಜೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಮರಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ, ನಿಯಮದಂತೆ, ಅವರ ಪರಿಗಣನೆಗೆ ಹತ್ತು ದಿನಗಳ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದರ ನಂತರ, ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು ಸಮಂಜಸವಾದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಅನೇಕ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಂದಿರು ಪ್ರಶ್ನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ: ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ಯಾವ ಪಾವತಿಗಳು ಕಾರಣ? ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಮಗುವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವುದು ಯಾವಾಗಲೂ ಗಂಭೀರ ಹಣಕಾಸಿನ ವೆಚ್ಚಗಳೊಂದಿಗೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆರಿಗೆ ಲಾಭ

ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ತ್ಯಜಿಸಿದವರು ಸಹ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಮೂರು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಪೂರೈಸಬೇಕು: ಮಹಿಳೆ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು (ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ), ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಕ್ಲಿನಿಕ್ನಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಕಾರಣವೇನು? ಸಂಗತಿಯೆಂದರೆ, ಅದರ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮಾಸಿಕ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಸಂಬಳದ 2.9% ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ, ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ಈವೆಂಟ್ ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ, ನಿಧಿಯು ಉಂಟಾದ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಸರಿದೂಗಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಲಾಭವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ವಿಮೆ ಮಾಡಲಾದ ಘಟನೆಗಳು ಅನಾರೋಗ್ಯ ಅಥವಾ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.

ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರು, ಉದ್ಯಮಿಗಳಾಗಿ, ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಾಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಇದು ರಾಜ್ಯ-ಖಾತ್ರಿ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ, ಇದು ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನದ ಬಹುಸಂಖ್ಯೆಯಾಗಿದೆ (2015 ರಲ್ಲಿ RUB 5,965). ಅದೇ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಅನೌಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ನಾಗರಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ (ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ವಿಮೆ ಮಾಡಲು ಗ್ರಾಹಕರ ಬಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಇದು ನಿಗದಿಪಡಿಸದ ಹೊರತು).

ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆ "ಬೂದು" ಸಂಬಳವನ್ನು (ಲಕೋಟೆಯಲ್ಲಿ) ಪಡೆದರೆ, ಅವರು ಅಧಿಕೃತ ಗಳಿಕೆಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಇತರ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರು ತಾವೇ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಮಗುವಿನ ಜನನದ ನಂತರ ಅವರು ಇತರ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ವರ್ಗದ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಇದನ್ನು ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಇವರಿಂದ ಪಡೆಯಬಹುದು:

• ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಂದಿರು;
• ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕಡಿತ ಅಥವಾ ದಿವಾಳಿಯ ಕಾರಣದಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾದ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರು (ಈ ನಿಯಮವು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಇಚ್ಛೆಯಿಂದ ತೊರೆಯುವವರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ);
• ವ್ಯಾಪಾರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು.

ವಜಾಗೊಂಡ ಮಹಿಳೆಯರು ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಮೊದಲು, ಅವರು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. USZN ಅಥವಾ 543.67 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿಧಿಯಿಂದ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು. ಸೂಚಿಸಲಾದ ಮೊತ್ತವು ಕನಿಷ್ಠ ಮಾತೃತ್ವ ಭತ್ಯೆಗಿಂತ ಹಲವಾರು ಪಟ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.

ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿ

ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ವಿಧಾನ

ರಾಜ್ಯ ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು, ಮಹಿಳೆಯು ತನ್ನ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅಥವಾ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಇಲಾಖೆಯನ್ನು (ಉದ್ಯೋಗ ಕಳೆದುಕೊಂಡವರಿಗೆ) ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು. ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ (ಕಾಲೇಜು ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಾಲೆ) ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಹಣವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ;
• ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ (ದಯವಿಟ್ಟು ಅದರಲ್ಲಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ);
• ನಿಗದಿತ ನಮೂನೆಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳಾ ಸಮಾಲೋಚನೆ ಕೇಂದ್ರದಿಂದ ಹಿಂದಿನ ನೋಂದಣಿಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ (ಮಹಿಳಾ ಸಮಾಲೋಚನೆ ಕೇಂದ್ರದಿಂದ);
• ಉದ್ಯೋಗ ಚರಿತ್ರೆ;
• ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ನಿರ್ಧಾರ ಮತ್ತು ಅದರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 10 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಪಡೆದ ನಂತರ ನೀವು ಯಾವುದೇ ದಿನ ಹಣಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯ ಅವಧಿ ಮುಗಿದ ಆರು ತಿಂಗಳ ನಂತರ.

ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ರಾಜ್ಯದ ಬೆಂಬಲದ ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳು ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಮಗುವಿನ ಜನನದ ನಂತರ ಅವರು ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರಂತೆ ಎಲ್ಲಾ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.

1. ಮಗುವಿನ ಜನನಕ್ಕೆ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕ ಸೂಚ್ಯಂಕಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ (2015 ರಲ್ಲಿ 14,497.8 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ), ಉದ್ಯೋಗಿ ಪತಿಯಿಂದ ನೀಡಬಹುದು.
2. 1.5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗುವಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಪ್ರಯೋಜನ (ಇದು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ - ಮೊದಲ ಮಗುವಿಗೆ 2,718.34 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು ಅಥವಾ ಎರಡನೆಯ ಮತ್ತು ನಂತರದವರಿಗೆ ದ್ವಿಗುಣ ಮೊತ್ತ), ಇದನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಸಕ್ತ ವರ್ಷದ ವೇತನ.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು, ಅಥವಾ ನೀವು MFC ನಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಕೆಲಸದ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಅಥವಾ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ, ತಾಯಿಯು ತನ್ನ ಎರಡನೇ ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ (2015 ರಲ್ಲಿ RUB 453,026). ಇದನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಶಾಖೆಯಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಯೋಜನದ ಹಕ್ಕನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಆರಂಭಿಕ ನೋಂದಣಿಗೆ (ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ 12 ನೇ ವಾರದ ಮೊದಲು) ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ವಾರ್ಷಿಕ ಸೂಚ್ಯಂಕಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 2015 ರಲ್ಲಿ ಇದು 543 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. 67 ಕೊಪೆಕ್ಸ್. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮಹಿಳಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಈ ರೀತಿಯ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಒಂದು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಅಲ್ಲದೆ, ಯುವ ತಾಯಿ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ 50 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆ ಇದನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಈ ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿ, (BiR) ಮತ್ತು ಅನುಗುಣವಾದ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು, ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ ಇರಬೇಕು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡಿದೆಮತ್ತು ಅವಳ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ (ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆ) ಕಡ್ಡಾಯ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು. ನಂತರ ರಜೆಯ ಮೇಲೆ ಹೋಗಲು ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸುವ ಆಧಾರವು (ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ) ಆಗಿರುತ್ತದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ವರ್ಗದ ಗರ್ಭಿಣಿಯರು ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ, ಅದರ ನೋಂದಣಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಸಹ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲಮತ್ತು ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗೆ ಒಳಪಡುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರಿಗೆ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ ಪಾವತಿಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ - ಅದೇ ರೀತಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ತಾಯಂದಿರು. ಆದರೆ ಹಣಕಾಸಿನ ಸಂಚಯ ತತ್ವ ಮತ್ತು ಮೂಲಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತಿವೆ.

ಮಹಿಳೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳು ಬಾಕಿ ಇದೆಯೇ?

• ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 140 ದಿನಗಳು (ಜನನದ ಮೊದಲು 70 ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ಅದರ ನಂತರ 70).
• ಜನನದ ತೊಂದರೆಗಳಿಗೆ 156 ದಿನಗಳು (ಪ್ರಸವಾನಂತರದ ಅವಧಿಯನ್ನು 86 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗಿದೆ).
• ಬಹು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಗೆ 194 ದಿನಗಳು (84 ದಿನಗಳ ಮೊದಲು ಜನನ ಮತ್ತು 110 ನಂತರ).

ಅಂದರೆ, ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೆಲವು ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ತಕ್ಷಣವೇ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎರಡು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ. ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು, ಮಹಿಳೆಯು ಅನುಗುಣವಾದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಬರೆಯಬೇಕು ಮತ್ತು 12 ವಾರಗಳವರೆಗೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ನೋಂದಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು.

ಸಂಸ್ಥೆಯ ದಿವಾಳಿಯಾದ ಮೇಲೆ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನ

ಮಹಿಳೆಯಾಗಿದ್ದರೆ ಇತ್ತೀಚಿನವರೆಗೂ ನಾನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ, ಮತ್ತು ಅವಳ ಆದಾಯವನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ (SIF) ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು, ಮಗುವಿನ ಜನನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಖಾತರಿಯ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಾವತಿಗಳಿಲ್ಲದೆ ರಾಜ್ಯವು ಅವಳನ್ನು ಬಿಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಎಂದು ನೋಂದಾಯಿಸಿದ್ದರೆ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಆದಾಯವಿಲ್ಲದೆ ಉಳಿದಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರ(TsZN), ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೂ ಮೊದಲು 12 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ:

• ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡರು ಮರುಸಂಘಟನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆಉದ್ಯಮದ (ದ್ರವೀಕರಣ);
• ನಂತೆ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದೆ;
• ನೋಟರಿ ಅಥವಾ ವಕೀಲರಾಗಿ ತಮ್ಮ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡರು.

ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗಾಗಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ?

ಕೆಲಸದಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ನಾಗರಿಕರು ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿನಿಮಯಕ್ಕೆ ಸೇರಲು ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನ, ಸಂಬಳದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಶೇಕಡಾವಾರು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಈ ಅವಧಿಯನ್ನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ (ಆದರೆ 1.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಈ ಅವಧಿಯು 12 ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ಮೀರಬಾರದು).

ಫಾರ್ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಗರ್ಭಿಣಿಯರುಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ಷರತ್ತುಗಳಿವೆ. ಅವರು ಹಲವಾರು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕು:

• ಗರ್ಭಿಣಿ ಎಲ್ಲಾ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು BiR ಪ್ರಕಾರ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆಅವಧಿ. ನಿಜ, ಬದಲಿಗೆ ಸಣ್ಣ ಗಾತ್ರದಲ್ಲಿ. 2016 ರಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಮಹಿಳೆಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಇದೆ ರಬ್ 581.73 ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳಿಗೆಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ, ಆದರೆ ಈ ಮೊತ್ತ (2018 ರಲ್ಲಿ - ಫೆಬ್ರವರಿ 1 ರಿಂದ).
• ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
• ಮಹಿಳೆಯ ಅವಧಿಗೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಭತ್ಯೆ ಪಾವತಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗಿದೆ:
  • ಅಂದರೆ, ಪ್ರಯೋಜನವು ಸ್ವತಃ ಸಂಚಿತವಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಣಿಯಾಗಿ 18 ತಿಂಗಳುಗಳು ಕಳೆದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ);
  • ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ನಂತರ, ಮಹಿಳೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಅವಳಿಗೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಅದರ ಪಾವತಿಯ ಅವಧಿಗೆ ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಕ್ಷಣದಿಂದ ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ಘೋಷಿಸುವವರೆಗೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಹೋಗುವ ದಿನದವರೆಗೆ 12 ತಿಂಗಳುಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕಳೆದಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ಈ ಷರತ್ತುಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯು ಉದ್ಯಮದ ದಿವಾಳಿತನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ.

ಎಲ್ಲಾ ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ (ಇಚ್ಛೆಯಂತೆ ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದು, ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಕೊರತೆ, ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ವಿರಾಮ) ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಪಾವತಿಸಿಲ್ಲ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ಮೂಲಕ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ BiR ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿ

ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನ ಮರುಸಂಘಟನೆ ಅಥವಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಡಿತದ ಕಾರಣದಿಂದ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ವೇತನವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಮೂಲಕ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ.

ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆ (ಪಿಇಎಸ್) ಮೂಲಕ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿನಿಮಯದ ಮೂಲಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಬಹುದು.

ನೀವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಯಲ್ಲಿ, ಅಂದರೆ, ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿ:

• ಸ್ಟ್ಯಾಂಪ್ ಮತ್ತು ಸಹಿಯೊಂದಿಗೆ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ 30 ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ಕಂಪನಿಯ ಮರುಸಂಘಟನೆ (ದ್ರವೀಕರಣ) ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಕೊನೆಯ ಸ್ಥಳದ ದಾಖಲೆಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಸಾರ;
• ಮಹಿಳೆ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ನೋಟರಿ, ವಕೀಲರಾಗಿ (ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಜನಸಂಖ್ಯೆಗೆ) ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಮುಕ್ತಾಯದ ಸತ್ಯವನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಲು ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಯ ನಿರ್ಧಾರ.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಗಾಗಿ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ಸಬ್ವೆನ್ಶನ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಫೆಡರಲ್ ಬಜೆಟ್ನಿಂದ ಹಣವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಬೇಕು 10 ದಿನಗಳಲ್ಲಿಅರ್ಜಿದಾರರಿಂದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ನಂತರ. ಹಣವನ್ನು ಮಹಿಳೆಯ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಪೋಸ್ಟಲ್ ಆರ್ಡರ್ ಮೂಲಕ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ತಿಂಗಳ 26 ರ ಮೊದಲು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ತಿಂಗಳ ನಂತರ.

ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ಮೇಲಿನ-ಸೂಚಿಸಲಾದ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಮಿಲಿಟರಿ ಮತ್ತು ಸಮಾನವಾದ ಗುತ್ತಿಗೆ ಸೇವೆಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಪದದ ಸರಿಯಾದ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿ ವರ್ಗೀಕರಿಸಬಹುದು. ವಿಶೇಷ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅವರಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವರು ಬಳಸಬಹುದಾದಂತಹವುಗಳಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ.

ಗುತ್ತಿಗೆ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು, ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಾವತಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಗುತ್ತಿಗೆ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಿ ಸೇವೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವವರು. ಅಂಗಗಳು

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಂದಿರು ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆ(ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ). ಮಹಿಳೆಯರ ಈ ವರ್ಗವು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವುದು;
• ಖಾಸಗಿಯಾಗಿ ಅಥವಾ ಹಿರಿಯ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ:
  • ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು;
  • ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಮತ್ತು ಕಸ್ಟಮ್ಸ್ ಸೇವೆಗಳು;
  • ಔಷಧ ನಿಯಂತ್ರಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು;
  • ದಂಡದ ವ್ಯವಸ್ಥೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಘಟಕದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು:

• ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ;
• ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ಅವರು ಅಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುವ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ (ಸೇವೆಯ ಸ್ಥಳವು ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದಿದ್ದರೆ).

ರಷ್ಯಾದ ಶಾಸಕಾಂಗದ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು 10 ದಿನಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ದಿನದಿಂದ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಎಣಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಸೇವೆಯನ್ನು ತೊರೆದರು. ಅಂದರೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ನಂತರ ಅವಳು ಸೇವೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರೆ, ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅವಳು ಕೇವಲ ಒಂದು ವಿತ್ತೀಯ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾಳೆ, ಆದರೆ ಅದರ ಮೊತ್ತದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ.

ಒಪ್ಪಂದದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಫೆಡರಲ್ ಬಜೆಟ್ನಿಂದ ಹಣವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.