ಗಾಸಿಪ್, ಒಳಸಂಚು ಮತ್ತು ಅಸೂಯೆಯು ಉತ್ಪಾದಕವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಯಾವುದೇ ಬಯಕೆಯನ್ನು ಕೊಲ್ಲುತ್ತದೆ, ಮುಂದಿನ "ಶೋಡೌನ್" ಗೆ ಬಲಿಯಾಗದಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಕಣ್ಣುಗಳನ್ನು ತೆರೆದಿಡಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಲಿಂಗದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಇನ್ನೂ ಸಮಾನರೆಂದು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಪುರುಷರು ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ತಂಡದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಾಗ, ನೀವು ಯೋಚಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೀರಿ: “ಅವರು ನನ್ನನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆಯೇ? ನೀವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಏನು ಮಾತನಾಡುತ್ತೀರಿ? ಮತ್ತು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಗಮನದ ಚಿಹ್ನೆಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಿದರೆ ಹೇಗೆ ವರ್ತಿಸಬೇಕು? ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಬಹಳಷ್ಟು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿವೆ, ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಲೇಖನದಿಂದ ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುವಿರಿ.
"ನಾನು ಮೊದಲು ಕಚೇರಿಗೆ ಕಾಲಿಟ್ಟಾಗ, ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ನಾನು ಗೊಂದಲಕ್ಕೊಳಗಾಗಿದ್ದೆ. 10 ಜೋಡಿ ಪುರುಷ ಕಣ್ಣುಗಳು ನನ್ನನ್ನು ನೋಡಿದವು. ಮತ್ತು ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆಯೂ ಅಲ್ಲ. ಯಾವುದೂ! ಸಹಜವಾಗಿ, ನಾನು ತಕ್ಷಣ ಗಾಬರಿಗೊಂಡೆ - ನಾನು ಇಲ್ಲಿ ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ? ಅವರಿಗೆ ನಾನು ಒಂದೇ ಕೋಶ. ತದನಂತರ, ಅದೃಷ್ಟವು ಹೊಂದುವಂತೆ, ಅವಳು ಬಿಗಿಯಾದ ಸ್ಕರ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಳು, ಮತ್ತು ಅವಳ ಕಡಿಮೆ ನಡತೆಯ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೂಂ ಹಾಕಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಮೊದಲಿಗೆ, ಸಹಜವಾಗಿ, ಇದು ಸುಲಭವಲ್ಲ. ಮಹಿಳಾ ತಂಡವನ್ನು ಸೇರಲು, ನೀವು ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕು. ಕಾಸ್ಮೆಟಿಕ್ಸ್, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಥವಾ ರಯಾನ್ ಗೊಸ್ಲಿಂಗ್ - ಎಲ್ಲರೂ ಈಗ ಅವನನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಪುರುಷರೊಂದಿಗೆ ಏನು ಮಾತನಾಡಬೇಕು? ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಆಟಿಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ, ನನಗೆ ಏನೂ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ ಕಾರುಗಳ ಬಗ್ಗೆ (ನಾನು ಅವರ ಬಗ್ಗೆ ಅನನುಭವಿ)? ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಮೊದಲ ಎರಡು ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ನಾನು ಅದನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡೆ, ಆದರೆ ಈಗ, ಆರು ತಿಂಗಳ ನಂತರ, ನಾನು "ಚಿತ್ರದಲ್ಲಿ" ಆಗಿದ್ದೇನೆ. ಇಲ್ಲ, ನಾನು ಕಡ್ಡಿಗಳನ್ನು ಬೆಳೆದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನನ್ನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಬಿಯರ್ ಬಾರ್‌ನಲ್ಲಿ ನನ್ನ ಸಂಜೆಗಳನ್ನು ಕಳೆಯುವುದಿಲ್ಲ, ಅವರು ನನ್ನನ್ನು ಗೌರವಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ನಾನು ಬುದ್ಧಿವಂತ ತಜ್ಞ, ಕೆಲವು ಪುರುಷರಿಗಿಂತ ಉತ್ತಮ ಎಂದು ಅದು ಬದಲಾಯಿತು. ಜೊತೆಗೆ, ನಾನು ಮಹಿಳೆ, ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನನ್ನ "ನೈಟ್ಸ್" ಇತರ ಇಲಾಖೆಗಳಿಂದ "ಅನಾಗರಿಕರಿಂದ" ನನ್ನನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ - ಅವರು ನನ್ನನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಮಹಿಳಾ ತಂಡವನ್ನು ಸೇರಲು, ನೀವು ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕು. ಆದರೆ ಪುರುಷರೊಂದಿಗೆ ಏನು ಮಾತನಾಡಬೇಕು?
ಪುರುಷ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ "ಬದುಕುಳಿಯಲು" ಮತ್ತು ಬಲವಾದ ಲೈಂಗಿಕತೆಯ ಗೌರವವನ್ನು ಗೆಲ್ಲಲು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದ ಓದುಗರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಈ ಕಥೆಯನ್ನು "ಕ್ಲಿಯೊ" ಗೆ ಹೇಳಿದರು. ಹೇಗಾದರೂ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಅಂತಹ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಒಂದರ ನಂತರ ಒಂದರಂತೆ ತಪ್ಪು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಮೂರ್ಖ ಹೊಂಬಣ್ಣದ ಅನಿಸಿಕೆ ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತಾರೆ, ಈ ಅಥವಾ ಆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಕೇಳಿದಾಗ ಆಶ್ಚರ್ಯದಿಂದ ಅವಳ ಕಣ್ಣುಗಳನ್ನು ಹೊಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
"ಪುರುಷರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬಂಟಿಯಾಗಿ" ನಿಮ್ಮಂತೆ ತೋರುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಮ್ಮ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಓದಿ; ಮಹಿಳೆಯಾಗಿ ಉಳಿದಿರುವಾಗ ತಂಡದ ಪೂರ್ಣ ಸದಸ್ಯರಾಗಲು ಅವರು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಫ್ಲರ್ಟಿಂಗ್ ಬಗ್ಗೆ ಮರೆತುಬಿಡಿ
ನೀವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ವಿಭಿನ್ನ ಲಿಂಗಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳಲು ಫ್ಲರ್ಟಿ ಒಂದು ಖಚಿತವಾದ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕಚೇರಿಯ ಹೊರಗೆ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ನೀವು ಹಿಂಜರಿಯುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸುಳಿವು ನೀಡುತ್ತದೆ. ನೀವು ಗಾಸಿಪ್‌ನ ವಸ್ತುವಾಗಲು ಬಯಸಿದರೆ (ಮತ್ತು ಪುರುಷರು ಕೂಡ ಗಾಸಿಪ್ ಮಾಡಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ), ನಂತರ ಮುದ್ದಾದ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯೊಂದಿಗೆ ಫ್ಲರ್ಟಿಂಗ್ ಮಾಡಲು ಹಿಂಜರಿಯಬೇಡಿ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ತಲೆಯಿಂದ ಫ್ಲರ್ಟಿಂಗ್ ಬಗ್ಗೆ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಎಸೆಯಿರಿ. ನೀವು ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಂದಿದ್ದೀರಿ, ಮತ್ತು ಗಂಡನನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಅಲ್ಲ (ಇದು ಹಾಗೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ), ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ದೂರದಲ್ಲಿರಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಹೊಡೆಯುವ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿ.
ವ್ಯಾಪಾರ ಮಹಿಳೆಯಾಗಿರಿ
ಹೌದು, ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನೀವು ನ್ಯಾಯಯುತ ಲೈಂಗಿಕತೆಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿ. ಸುಂದರವಾದ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಧರಿಸಲು ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಮಹಿಳೆಯರ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳ ಹಿಂದೆ ಮರೆಮಾಡಲು, ಈ ಅಥವಾ ಆ ವೈಫಲ್ಯವನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸುವ ಬಯಕೆಗೆ ನೀವು ಹೊಸದೇನಲ್ಲ. ಆದರೆ ಒಯ್ಯಬೇಡಿ. ನೀವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಮೂರ್ಖತನದಿಂದ ನಗುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ನೀಡಿದ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಏಕೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಿದರೆ, ಉತ್ತರಿಸಿ: "ನಾನು ಮರೆತಿದ್ದೇನೆ." ಇದು ನಮಗೆ ಮಹಿಳೆಯರಿಂದ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ, ”ಆಗ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಮೂರ್ಖ ಹುಡುಗಿಯಾಗಿ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಉಳಿಯುವ ಅಪಾಯವಿದೆ.
ನೆನಪಿಡಿ:ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀವು ಮಹಿಳೆಯಾಗಿದ್ದೀರಿ, ಆದರೆ ಒಂದೇ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ ನೀವು ಕಚೇರಿಯ ಹೊಸ್ತಿಲನ್ನು ದಾಟಿದಾಗ, ನೀವು ವ್ಯಾಪಾರ ಮಹಿಳೆಯಾಗುತ್ತೀರಿ.
ಸಹಾಯವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಬೇಡಿ
ಅವರು ಏನನ್ನಾದರೂ ಯೋಗ್ಯರು ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನದಲ್ಲಿ, ಅನೇಕ ಮಹಿಳೆಯರು ತಾವು ಸ್ವತಂತ್ರರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಎಂದು ನಟಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ. ಏನಾದರೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಉತ್ತಮ ಲೈಂಗಿಕತೆಯ ಈ ಬಲವಾದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರಣವು ನರಳುತ್ತದೆ. ಈ ತಪ್ಪನ್ನು ಮಾಡಬೇಡಿ, ಪುರುಷರೊಂದಿಗೆ ಸ್ನೇಹಿತರಾಗಿರಿ - ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಏನನ್ನಾದರೂ ನಿಭಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಅವರ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಪುರುಷರು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ: ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಒಂದು ವಿಷಯ ಮತ್ತು ಅವರ ಗೌರವವನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಮತ್ತೊಂದು ವಿಷಯ.
ದಯವಿಟ್ಟು ಮೆಚ್ಚಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ
"ಓಹ್, ಹುಡುಗರೇ, ಬನ್ನಿ, ನಾನು ಮಾಂಸದ ಪೈ ಅನ್ನು ಬೇಯಿಸಿದೆ!" - ಕೆಲವು ಮಹಿಳೆಯರು ಈ ರೀತಿ ಪುರುಷ ತಂಡದ ಪ್ರೀತಿಯನ್ನು ಗೆಲ್ಲಬಹುದು ಎಂದು ಖಚಿತವಾಗಿ ನಂಬುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಅವರು ತುಂಬಾ ತಪ್ಪಾಗಿ ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಹೊಟ್ಟೆಯ ಮೂಲಕ ಅವರ ಹೃದಯಕ್ಕೆ ಹೋಗುವ ಪುರುಷರು ಸಹ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ: ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇಷ್ಟಪಡುವುದು ಒಂದು ವಿಷಯ ಮತ್ತು ಅವರ ಗೌರವವನ್ನು ಗಳಿಸುವುದು ಇನ್ನೊಂದು ವಿಷಯ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಬಲವಾದ ಲೈಂಗಿಕತೆಗಾಗಿ, ಎರಡನೆಯದು ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಮೊದಲನೆಯದು ನಿಮ್ಮ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ತಯಾರಿಸಿದ ಅಡುಗೆಯನ್ನು ತಿನ್ನಲು ಒಂದು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ದಯವಿಟ್ಟು ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಿ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಮಾಡಿ.
ಕಣ್ಣುಗಳು ತೇವವಾಗಿವೆ
ಯಾರಾದರೂ ನಮ್ಮನ್ನು ಅಪರಾಧ ಮಾಡಿದಾಗ ಅಳಲು ನಮಗೆ ಮಹಿಳೆಯರು ಏನೂ ವೆಚ್ಚವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಮೊದಲಿಗೆ, ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ, ಉತ್ತಮ ಲೈಂಗಿಕತೆಯ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಮನನೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರ ಕಣ್ಣುಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಒದ್ದೆಯಾಗುತ್ತವೆ. ಆದರೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಪುರುಷರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಕಣ್ಣೀರನ್ನು ಸಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರನ್ನು ನೋಡಿದಾಗ ಹೇಗೆ ವರ್ತಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ಅಳುವುದು ಹೆಂಡತಿಯಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕೆಲಸದ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ನಾವು ಏನು ಹೇಳಬಹುದು? ಇದು ಅವರನ್ನು ಕೆರಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಯೋಚಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ: “ನೀವು ಅವಳನ್ನು ಯಾವುದಾದರೂ ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯದೊಂದಿಗೆ ನಂಬಬಹುದೇ? ಅವನು ಮತ್ತೆ ಕಣ್ಣೀರಿಡುತ್ತಾನೆ. ” ಆದ್ದರಿಂದ, ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅಳಬೇಡಿ, ಹಾಗೆಯೇ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹಗರಣಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಡಿ. ನೀವು ಮತ್ತೆ ಹೋರಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಅದನ್ನು ಖಾಸಗಿಯಾಗಿ ಮಾಡಿ.
ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಏಕೈಕ ಮಹಿಳೆ ... ಅನೇಕ ಹೆಂಗಸರು ಈ ಬಗ್ಗೆ ರಹಸ್ಯವಾಗಿ ಕನಸು ಕಾಣುತ್ತಾರೆ. ಅವಳು ಗಮನದಿಂದ ಸುತ್ತುವರೆದಿದ್ದಾಳೆ, ಅವಳು ಅಭಿನಂದನೆಗಳಿಂದ ಸುರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾಳೆ, ಆಕೆಗೆ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಅದ್ಭುತ! ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ?
ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಸುಲಭ ಎಂದು ನಂಬಲಾಗಿದೆ. ಯಾವುದೇ ಗಾಸಿಪ್ ಇಲ್ಲ, ಅಸೂಯೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಕಷ್ಟಕರ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲೂ ನಾಣ್ಯಕ್ಕೆ ಎರಡನೇ ಭಾಗವಿದೆ.
ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿರುವ ಮಹಿಳೆ ಭಾರೀ ಕೆಲಸದ ಹೊರೆಗಳಿಗೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು. ಪುರುಷರು ದಿನದಲ್ಲಿ ಒಂದೂವರೆ ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು 75% ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಅಂಶ ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ. ಮಹಿಳೆ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯಬೇಕು. ಮತ್ತು ಪುರುಷರ ನಡುವೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ, ಅವಳು ನಿಕಟ ಗಮನಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಾಳೆ ಎಂದು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಕೆಲಸವು ಪುರುಷರಿಗೆ ಮೊದಲನೆಯದು ಎಂಬುದನ್ನು ಸಹ ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಬೇಕು. ಅವರು ಚಾಟ್ ಮಾಡುವ ಸಮಯವನ್ನು ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ; ಫೋನ್‌ನಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳು ಕೆಲಸದ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿವೆ. ಮಹಿಳೆಯರು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ: ಮಕ್ಕಳು, ಕುಟುಂಬ, ಹೊಸ ಬಟ್ಟೆ…. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ದಿನದಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಒತ್ತಡವನ್ನು ನಿವಾರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಪುರುಷರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ನಿಕಟವಾಗಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ. ಮೊದಲಿಗೆ ಅದು ಆಹ್ಲಾದಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಪುರುಷ ನೋಟಗಳನ್ನು ಹಿಡಿಯುವುದರಿಂದ ಮತ್ತು ದೇವತೆಯಂತೆ ಭಾವಿಸುವುದರಿಂದ ನೀವು ಆನಂದವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ. ಆದರೆ ನೀವು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಣಯವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ತಕ್ಷಣ ಅಥವಾ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ, ತಂಡದ ಯಾರೊಂದಿಗಾದರೂ ಫ್ಲರ್ಟಿಂಗ್ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಪುರುಷರು ಹೇಗೆ ಗಾಸಿಪ್ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟ ಹಾಸ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಿರಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಇನ್ನೂ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಬಾರದು, ಯಾರೊಂದಿಗೂ ಮಿಡಿ ಹೋಗಬೇಡಿ, ಕೋಕ್ವೆಟ್ರಿಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಿ. 
ಅಲ್ಲದೆ, ಕೆಲಸದ ಮೊದಲ ದಿನಗಳಿಂದ ಪುರುಷ ತಂಡವನ್ನು ಸೇರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ. ಅವರು ಸುಳ್ಳನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನವನ್ನು ನೀವು ಸಲಹೆ ನೀಡಬಾರದು ಅಥವಾ ಚರ್ಚಿಸಬಾರದು. ನೈಸರ್ಗಿಕವಾಗಿರಿ, ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ವಿನಿಯೋಗಿಸಿ, ನೀವು ಕೆಟ್ಟ ಮನಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, ಮತ್ತು ನಂತರ ಯಶಸ್ಸು ನಿಮಗೆ ಕಾಯುತ್ತಿದೆ.
ಬಟ್ಟೆಯ ವ್ಯಾಪಾರ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದು ಉತ್ತಮ. ಮಿನಿಸ್ಕರ್ಟ್ ಅಥವಾ ತೆರೆದ ಕಂಠರೇಖೆಯ ಉಡುಗೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ವಕ್ರಾಕೃತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮೆಚ್ಚಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ. ಇದು ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳವಿಲ್ಲದೆ ಕಾಣುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಸೊಗಸಾದ ವ್ಯಾಪಾರ ಸೂಟ್, ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಉದ್ದದ ಸ್ಕರ್ಟ್ - ಅದು ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾಗಿರುವುದು.
ಹೌದು, ಅವರು ಹೊಂದಿರುವವರು ನೀವು ಮಾತ್ರ. ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಗೌರವಿಸುತ್ತಾರೆ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಧೈರ್ಯವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಪುರುಷ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಇನ್ನೂ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಏಣಿಯನ್ನು ಏರುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ, ನೀವಲ್ಲ. ಲಿಂಗ ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್‌ಗಳನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಅಂಶದಿಂದ ಇದನ್ನು ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮಹಿಳೆಯು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಎತ್ತರವನ್ನು ಸಾಧಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಮನೆಯ ಸೌಕರ್ಯವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇದೆಲ್ಲವೂ ಸಹಜವಾಗಿ ಪೂರ್ವಾಗ್ರಹವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ, ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಅವರು ಇನ್ನೂ ಆಧುನಿಕ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹವಾದ ತಜ್ಞರಾಗಿ ತೋರಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನೀವು ರಕ್ಷಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ಪುರುಷರೊಂದಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿ ಉನ್ನತ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಅಲಂಕರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬೇಕು ಎಂಬ ಅಂಶಕ್ಕೆ ನೀವು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು. ಅಲ್ಲಿ.
ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ, ಸ್ತ್ರೀಲಿಂಗವಾಗಿ ಉಳಿಯಲು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. 
ಇದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಮಹಿಳೆ ಅರಿವಿಲ್ಲದೆ ತನ್ನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ನಕಲಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾಳೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವಳು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಮಹಿಳೆ ಕಡಿಮೆ ಸ್ವರವನ್ನು ಮಾತನಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾಳೆ, ವಿಶಾಲವಾಗಿ ನಡೆಯುತ್ತಾಳೆ, ಜೋರಾಗಿ ನಗುತ್ತಾಳೆ. ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ, ಯಾವ ಟೈರ್ಗಳನ್ನು ಓಡಿಸಲು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೀರಿ, ಯಾವ ಮೋಟಾರ್ ತೈಲವು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ ... ಮತ್ತು ಬಹುಶಃ ಇದು ನಿಮಗೆ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಏಕೈಕ ಮಹಿಳೆಯಾಗಿರುವುದು ಅಷ್ಟು ಸುಲಭವಲ್ಲ ಎಂದು ಅದು ತಿರುಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಮಹಿಳೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಎಲ್ಲದರಲ್ಲೂ ತನ್ನ ಅನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಬಯಸುವುದು. ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಪರಸ್ಪರ ಒಗ್ಗಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೀರಿ. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಸ್ತ್ರೀಲಿಂಗವಾಗಿ ಉಳಿಯುವುದು, ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾಣುವುದು ಮತ್ತು "ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿ" ಆಗದಿರುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಕಡೆಗೆ ಪುರುಷರ ವರ್ತನೆ ಧೀರ ಮತ್ತು ಸಭ್ಯವಾಗಿ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಸುಂದರ ಮಹಿಳೆ ಎಂದು ಗೌರವಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಗೌರವಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಪುರುಷರು ಹೇಗಿರುತ್ತಾರೆ? ಲಕೋನಿಕ್, ಕಠಿಣ, ಫಲಿತಾಂಶ-ಆಧಾರಿತ, ಪ್ರೀತಿಯ ಬಲವಾದ ಪಾನೀಯಗಳು. ಮಹಿಳೆಯರ ಬಗ್ಗೆ ಏನು? ಮೃದು, ರೀತಿಯ, ದುರ್ಬಲ, ನಗುತ್ತಿರುವ. ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ತ್ರೀಲಿಂಗದೊಂದಿಗೆ ಪುರುಷ ಘರ್ಷಣೆ ಮಾಡಿದಾಗ ಅದು ಒಳ್ಳೆಯದು, ಅನಿಶ್ಚಿತ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. "ಬಲವಾದ ಲೈಂಗಿಕತೆ" ಮೇಲುಗೈ ಸಾಧಿಸಿದಾಗ, ನೀವು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು - ನಿಮ್ಮ ಕೂದಲನ್ನು ಹುಡುಗನಂತೆ ಕತ್ತರಿಸಿ ಮತ್ತು ಗುಂಪಿನೊಂದಿಗೆ ಬೆರೆಯಿರಿ, ಅಥವಾ ಪ್ರತಿಯಾಗಿ - ನಿಮ್ಮ ಸ್ತ್ರೀತ್ವವನ್ನು ತೀವ್ರವಾಗಿ ನಯಗೊಳಿಸಿ. ಹೇಗಾದರೂ, ನಾವು ಇನ್ನೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮರೆಯಬಾರದು - ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಕರಣವೂ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿದೆ.
"ದೀರ್ಘಕಾಲದಿಂದ ನಾನು ಒಂದು ಕಂಪನಿಯ ಉನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಏಕೈಕ ಮಹಿಳೆಯಾಗಿದ್ದೆ" ಎಂದು PM ತಂಡದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ನಿರ್ದೇಶಕಿ ಮರೀನಾ ವಿಷ್ನ್ಯಾಕೋವಾ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "ನಾನು ಸರಿಯಾದ ರಷ್ಯನ್ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ವಿವರಿಸಲು ನಾನು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯಬೇಕಾಗಿತ್ತು.
ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿರುವ ಮಹಿಳೆ ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಗಟ್ಟಿಗೊಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಅಥವಾ ಸಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಅದನ್ನು ಸಹಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಒತ್ತಡ ನಿರೋಧಕತೆಗಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಅಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆಕೆಯ ಲಿಂಗಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಮಹಿಳೆಯು ದಿನದ 24 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾಳೆ ಮತ್ತು ಯಾವಾಗಲೂ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತಾಳೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ಈ ಅನುಭವಕ್ಕೆ ನಾನು ಕೃತಜ್ಞನಾಗಿದ್ದೇನೆ - ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾಣುವ, ಯಾವಾಗಲೂ ನಗುತ್ತಿರುವ, ನೇರ ಬೆನ್ನಿನೊಂದಿಗೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಅಭ್ಯಾಸವು ಎಂದಿಗೂ ಕಣ್ಮರೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಪುರುಷರ ಹಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಡಿಕ್ಕಿ ಹೊಡೆಯಿರಿ
ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ನಟಾಲಿಯಾ ಕ್ರಾವ್ಚೆಂಕೊ ಪುರುಷ ತಂಡವು ಶಕ್ತಿ, ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆ ಮತ್ತು ಕ್ರಮಾನುಗತದಿಂದ ನಿರೂಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. "ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ ಅದರಲ್ಲಿ ಸ್ನೇಹಕ್ಕಾಗಿ ಒಂದು ಸ್ಥಳವಿದೆಯಾದರೂ, ಪುರುಷರ ನಡುವಿನ ಸಂವಹನದ ಮುಖ್ಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ವೃತ್ತಿಪರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಜಂಟಿ ಪರಿಹಾರಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದದ್ದು, ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಅವನ ಕೌಶಲ್ಯ, ಮತ್ತು ನಂತರ ಮಾತ್ರ ಅವನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳು. : ಫಲಿತಾಂಶದ ಸಲುವಾಗಿ, ಪುರುಷರು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸೌಕರ್ಯವನ್ನು ತ್ಯಾಗ ಮಾಡಬಹುದು.
ಒಂದು ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ, ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮಹಿಳಾ ತಂಡಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ಹೇಳಬಹುದು, ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಮಹಿಳೆಯರು ಸಿಲುಕಿಕೊಂಡರೆ, ಕ್ಷುಲ್ಲಕತೆಗಳು ಅಥವಾ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಲುಕಿಕೊಂಡರೆ, ಪುರುಷರು ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಗಾಗಿ ಕಠಿಣ ಹೋರಾಟದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಪಾಯವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಗುರಿಯತ್ತ ಸಾಗುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿಲ್ಲಿಸುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ಪುರುಷನಿಗೆ ತನ್ನ ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಯಾರಾದರೂ ಬೇಕು, ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರರ ಪರಸ್ಪರ ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ಸಾಕಷ್ಟು ವಿರೋಧಾಭಾಸವಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಮಹಿಳೆ - ಒಬ್ಬರು ಸಹ - ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪ್ರಭಾವಿಸಬಹುದು. ತಂಡದ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ, ಮಹಿಳಾ ತಂಡಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಪುರುಷ ತಂಡವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಸಾಕ್ಷಾತ್ಕಾರವು ನೇರವಾಗಿ ಚಾಂಪಿಯನ್‌ಶಿಪ್‌ಗಾಗಿ ಹೋರಾಡುವ ಪ್ರಲೋಭನೆಯನ್ನು ಜಯಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
ಪ್ಲೇಟೋ ಕಾರಣ
"ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಎಂದಿನಂತೆ, ಪ್ಲೇಟೋ ಎಲ್ಲದಕ್ಕೂ ಹೊಣೆಗಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ, ಅವರು "... ಸ್ವಭಾವತಃ, ಮಹಿಳೆ ಮತ್ತು ಪುರುಷ ಇಬ್ಬರೂ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಮಹಿಳೆ ಎಲ್ಲದರಲ್ಲೂ ಪುರುಷನಿಗಿಂತ ದುರ್ಬಲಳು" ಎಂದು ವಾದಿಸಿದರು. ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಯೂರಿ ಮ್ಯಾಟ್ಸ್ನೆವ್. "ನಾವು ಏನೇ ಹೇಳಿದರೂ, ಇಂದಿಗೂ ಸಾಮಾಜಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಲಿಂಗ ಸೇರಿದಂತೆ ಅಸಮಾನತೆಯ ಮೇಲೆ ಆಧಾರಿತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಗುಂಪಿನೊಳಗಿನ ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಮುಖ್ಯ ಸಾಧನವಾದ ಹಿಂಸೆಯಿಂದ ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ."
ಉಚ್ಚಾರಣಾ ಕ್ರಮಾನುಗತಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಸ್ಥಾನಮಾನ ಮತ್ತು ಪ್ರದೇಶದ ಸಲುವಾಗಿ "ನಮ್ಮದೇ" ಮತ್ತು "ಅಪರಿಚಿತರ ವಿರುದ್ಧ" ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸ್ಥಿರವಾದ ಮೈತ್ರಿಗಳನ್ನು ಮ್ಯಾಟ್ಸ್ನೆವ್ ಪುರುಷ ಗುಂಪಿನ ವಿಶಿಷ್ಟ ಲಕ್ಷಣವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾನೆ.
ಮಹಿಳೆ ತನ್ನ ಬಲಿಪಶುವಾಗಲು ಬಯಸದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಪುರುಷ ಮಾದರಿಯ ಪ್ರಕಾರ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಬಯಸದಿದ್ದರೆ ಅಂತಹ ಸಂಬಂಧಗಳಿಂದ ದೂರವಿರುವುದು ಉತ್ತಮ ಎಂದು ತಜ್ಞರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. "ಈ ಗುಂಪಿನ ಲಿಂಗ ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್‌ಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವಲ್ಲಿ ನೀವು ತುಂಬಾ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಬೇಕು: ಹೆಂಡತಿ, ತಾಯಿ, ವೆಸ್ಟ್, ಡಿಶ್‌ವಾಶರ್, ಹೋರಾಟದ ಸ್ನೇಹಿತನ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ, ನೀವು ವೃತ್ತಿಪರರ ಪಾತ್ರದೊಂದಿಗೆ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳಬಹುದು" ಎಂದು ಮಾಟ್ಸ್ನೆವ್ ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
"ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಸಮಾನತೆಯ ದುಃಖದ ಸತ್ಯ-ತತ್ವವನ್ನು ಕೇವಲ ಒಂದು ವಿಷಯ ಸರಿದೂಗಿಸಬಹುದು: ಗುಂಪಿನ ಸದಸ್ಯರ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಜಂಟಿ ಚಟುವಟಿಕೆಯಿಂದ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ವಹಿಸಿದಾಗ ಮತ್ತು ಅದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ," ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಖಚಿತವಾಗಿ ಹೇಳುತ್ತಾನೆ. "ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಚಟುವಟಿಕೆಯು ಇರಬೇಕು. ಅಂದರೆ "ಗ್ರಾಹಕ" ಕೇವಲ ಪಾವತಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇತರ "ಗ್ರಾಹಕರು" ಹೊಗಳುತ್ತಾರೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಒಬ್ಬರು ಲಿಂಗ ಪಾತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಪೂರ್ವಾಗ್ರಹಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ಹೋಗಬಹುದು."
ಜೀವನದಿಂದ ಕಥೆಗಳು: ಶಿಶುವಿಹಾರ, ಎರಡನೇ ಗುಂಪು
"ಪುರುಷರ ತಂಡದಲ್ಲಿ 2.5 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಮಾನವೀಯತೆಯ ಬಲವಾದ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಬಗ್ಗೆ ನನಗೆ ಯಾವುದೇ ಭ್ರಮೆಗಳಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಒಕ್ಸಾನಾ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಎಲ್ಲಾ ನಿರೂಪಕರ ಹೆಸರುಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ. - ಅಂದಾಜು. ಕಚೇರಿ ಜೀವನ)- ನಾನು ಶಿಶುವಿಹಾರದಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಕರಂತೆ ಭಾವಿಸಿದೆ, ಆದರೂ ನಾನು ಎಲ್ಲರಿಗಿಂತಲೂ 5-8 ವರ್ಷ ಚಿಕ್ಕವನಾಗಿದ್ದೇನೆ: ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕುಡಿದಿದ್ದರಿಂದ ಬರಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ, ನಂತರ ಇನ್ನೊಬ್ಬರು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು, ನಂತರ ಮೂರನೆಯವರು ಮಾರಣಾಂತಿಕವಾಗಿ ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗಿದ್ದರು. ಮೂಲಕ, ಮಹಿಳಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಕಡಿಮೆ ದುರಂತವಾಗಿ ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಾರೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನನ್ನ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ, ಸಹಜವಾಗಿ, ಬುದ್ಧಿವಂತರಾಗಿದ್ದರು. ಮತ್ತು ಅವನ ಅಸಾಧಾರಣ ಮನಸ್ಸಿನ ಬಗ್ಗೆ ಸುಳಿವು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಅವನಿಂದ ಏನನ್ನಾದರೂ ಸಾಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು.
"ಸರಿ, ನನಗೆ ಕೆಟ್ಟ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಈಗಾಗಲೇ ಕೆಲಸದ ಎರಡನೇ ವಾರದಲ್ಲಿ ನಾನು ದಪ್ಪ ಮತ್ತು ಗಟ್ಟಿಯಾದ ಒಳ ಉಡುಪುಗಳನ್ನು ಧರಿಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಅದು ಕಾಣಿಸದಂತೆ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿತ್ತು, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಈ ಸಿನಿಕತನದ ಜನರು ಇಡೀ ದಿನ ತಮಾಷೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ" ಎಂದು ಅವರು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಾರೆ. , ನಾನು ಇನ್ನೂ ಈ ಎಲ್ಲಾ ಮದ್ಯವ್ಯಸನಿಗಳು ಮತ್ತು ಕುತಂತ್ರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸ್ನೇಹಿತನಾಗಿದ್ದೇನೆ. ಅವರು ನನ್ನನ್ನು ಬಾಲಾಪರಾಧಿ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಇನ್ಸ್‌ಪೆಕ್ಟರ್‌ನಂತೆ ಗ್ರಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂದು ತೋರುತ್ತದೆ."
"ನನ್ನ ಕೊನೆಯ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ, ಮೂವರು ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ನಾನು ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಂಡೆವು" ಎಂದು ಇರಾ ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. "ನನ್ನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನದ ವಿಷಯ (ಅವರಿಗೆ ಏನೂ ತಿಳಿದಿರಲಿಲ್ಲ) ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬೆಳೆದಿದೆ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ನನಗೆ ಗೆಳೆಯನನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರು. ಬಹು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಅವನ ಹೆಸರು ಹೇಗಿದೆ. ಹೆಸರನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಹತಾಶರಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇತರ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಪಿನೋಚ್ಚಿಯೋದಿಂದ "ಅವನ ಹೆಸರೇನು ಎಂದು ನನಗೆ ಹೇಳು" ಎಂಬ ಕೋರಸ್ನೊಂದಿಗೆ ಹಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು.
"ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಪುರುಷರು ಮಕ್ಕಳಂತೆ," ಇರಾ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "ನಾನು ಹೊರಡುವಾಗ ಅವರು ಪ್ಲಾಸ್ಟಿಕ್ ಚೀಲಗಳನ್ನು ಹೊಡೆದರು, ಆಫೀಸ್ ಪಿಗ್ಗಿ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ನಿಂದ ಎಲ್ಲಾ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ನನ್ನ ಬ್ಯಾಗ್‌ಗೆ ಸುರಿದರು (ನೀವು ಅದರ ತೂಕವನ್ನು ನಂತರ ಊಹಿಸಬಹುದು), ಅವರು ಊಟದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಕೆಫೆಗೆ ಹೋಗಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಂದಕ್ಕೂ 100-200 ಗ್ರಾಂ ವೋಡ್ಕಾವನ್ನು ಕುಡಿಯಿರಿ ... ಆದರೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಅವರು ಒಳ್ಳೆಯ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಾಗಿದ್ದರು. ಇದು ಜೊತೆಯಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು." ಆ ಕಾಲದ ಇರಾ ಅವರ ಡೈರಿಯನ್ನು ನೀವು ಓದಬಹುದು.
ಪುರುಷರ ನಿಯಮಗಳು
ವ್ಯಾಪಾರ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡರ್ ಅಫನಸ್ಯೆವ್ ಅವರು ಉತ್ತಮ ಲೈಂಗಿಕತೆಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಪುರುಷ ತಂಡವನ್ನು "ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುವುದು" ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. "ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, "ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪುರುಷ" ಮತ್ತು "ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ತ್ರೀ" ತಂಡಕ್ಕೆ ವಿಭಿನ್ನ ಲಿಂಗದ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ಅಥವಾ ಮೂರು ಜನರ ಆಗಮನವು ತಕ್ಷಣವೇ ಕಾರ್ಮಿಕ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ 15% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. . "ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಅಮೆರಿಕನ್ನರು ಇದನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿ ನಾನು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪುತ್ತೇನೆ."
ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಗುಪ್ತ "ಆಟದ ನಿಯಮಗಳು" ಇವೆ, ಆದರೆ ಒಂದು ವಿಷಯ ನಿರ್ವಿವಾದ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ: ನೀವು ಅವರಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಸಹಾನುಭೂತಿ ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಕಾಣುವಿರಿ, ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಖಚಿತವಾಗಿ. ಪುರುಷರು ತಮ್ಮ ತಂಡಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವ "ಕೆಲಸದ ಆಟದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು" ಅನುಸರಿಸುತ್ತಾರೆ?
1 ನೇ ನಿಯಮ- "ವಿಶ್ವಾಸ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ನಿಯಮ." ಪುರುಷರು ತಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಖಚಿತವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ತಮ್ಮ ಶಕ್ತಿಯ ಕೊನೆಯವರೆಗೂ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ಜ್ಞಾನದ ಮುಖವಾಡವನ್ನು ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ವಿಪರೀತ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಸಹಾಯವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಾರೆ, "ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ಮಾತ್ರ" ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ. ಪುರುಷರು ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಅವರು ಅವುಗಳನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಮರೆಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಕಾಲದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಈ ವಿಧಾನದಿಂದ ಅಟ್ಲಾಸ್ ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ.
2 ನೇ ನಿಯಮ- "ಅಧಿಕಾರದ ಎಂದಿಗೂ ನಿದ್ರಿಸದ ಕಣ್ಣು." ಪುರುಷರು ಯಾವಾಗಲೂ ತಮ್ಮ ಸುತ್ತ ನಡೆಯುವ ಘಟನೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ತಮ್ಮ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬನೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಯಾರಾದರೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೆಣಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಈಗಾಗಲೇ "ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ" ಎಂದು "ಕೊನೆಯ ನರದವರೆಗೂ" ಮರೆಮಾಡಲು ಇದು ರೂಢಿಯಾಗಿದೆ. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ದೂರು ನೀಡುವುದು ದುರ್ಬಲತೆಯ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ.
3 ನೇ ನಿಯಮ- "ಹೋರಾಟ (ದ್ವಂದ್ವಯುದ್ಧ) ಕಠಿಣ ಅನಿವಾರ್ಯತೆ," ಆದ್ದರಿಂದ "ಹೋರಾಟ" ಅಗತ್ಯ. ನೀವು ತುಂಬಾ ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ಇಲ್ಲದೆ ಮಾಡಬಹುದು, ಆದರೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ. ಎರಡನೆಯದು ಕಳೆದ ಶತಮಾನದಿಂದ ಬಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ "ಅನಾಕ್ರೊನಿಸಂ" ಆಗುತ್ತಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಕಡಿಮೆ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಬಾರಿ ಎದುರಾಳಿಗೆ ಸೋತಾಗ "ಮುಖವನ್ನು ಉಳಿಸುವ" ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
4 ನೇ ನಿಯಮ- "ಟೀಮ್ ಸ್ಪಿರಿಟ್", ಅಥವಾ "ತಂಡದವರು ಯಾವಾಗಲೂ ಪರಸ್ಪರ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ." ಇಡೀ ತಂಡ ಮತ್ತು ಅದರೊಳಗಿನ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಗುಂಪು ಎರಡಕ್ಕೂ ನಿಷ್ಠೆ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿದೆ.
ಎದೆಯ ಸ್ನೇಹಿತ ಮತ್ತು ವೆಸ್ಟ್ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಿ
"ನನ್ನ ಮಂಜುಗಡ್ಡೆಯ ಯೌವನದ ಮುಂಜಾನೆ ನಾನು ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ" ಎಂದು ಓಲ್ಗಾ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "ಬಲವಾದ ಲೈಂಗಿಕತೆಯ 50 ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಿಗೆ, 2 ಮಹಿಳೆಯರು ಇದ್ದರು: ನಾನು (ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ) ಮತ್ತು ಅಕೌಂಟೆಂಟ್. ಅದು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ "ಹುಡುಗರೊಂದಿಗೆ" ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆ ಇರಲಿಲ್ಲ, ಅವರು ತಡವಾಗಿ ಬಂದಾಗ ನಾನು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸ್ನೇಹಿತರಾಗಿದ್ದೇನೆ, ಡ್ರಾಯರ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಿಂಟ್ಸ್ ಮತ್ತು ಚೂಯಿಂಗ್ ಗಮ್ ಸರಬರಾಜು ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ ... ಸರಿ, ಅವರು ಸಾಲದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲಿಲ್ಲ, ಅವರು ಪ್ರಮಾಣ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ ನನ್ನ ಮುಂದೆ, ಇದು ಕೆಟ್ಟ ನಡವಳಿಕೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿತು, ಆದರೆ ಹೆಂಗಸರು ಒಬ್ಬರಿಗೊಬ್ಬರು ನಾಚಿಕೆಪಡುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಪುರುಷರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದರು. ಸ್ವಲ್ಪ ಮತ್ತು ಬಿಂದುವಿಗೆ."
ಮೂರು ವಿಧದ ತಂಡಗಳಲ್ಲಿ, ಓಲ್ಗಾ ಮಿಶ್ರ ಅಥವಾ ಪುರುಷ ತಂಡಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಆಕೆಗೆ ಹೆಂಗಸರ ಬಟ್ಟೆ ಇಷ್ಟ ಕಡಿಮೆ. "ಮಹಿಳೆಯರು ತುಂಬಾ ಭಾವುಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಜೊತೆಗೆ ಅನಿವಾರ್ಯ ಹಾರ್ಮೋನ್ ಏರಿಳಿತಗಳಿವೆ, ವಿಭಿನ್ನ ಸಮಯಗಳಲ್ಲಿ ಅದು ಒಳ್ಳೆಯದು, ಆದರೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅದು ಕೆಟ್ಟದು. ಶಾಂತ ಭಯಾನಕ," ಅವಳು ತನ್ನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತಾಳೆ. "ಮತ್ತು ಅಂತ್ಯವಿಲ್ಲದ "ಮಹಿಳೆಯರ ವಟಗುಟ್ಟುವಿಕೆ", ಇದು ಒಳ್ಳೆಯದು ಸಣ್ಣ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ. ಪ್ರಮಾಣಗಳು".
ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ನಟಾಲಿಯಾ ಕ್ರಾವ್ಚೆಂಕೊ ಅವರು ಮಹಿಳೆ, ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ತಂಡದಲ್ಲಿ ಯಾವ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಆಯ್ಕೆ ಒಂದು - ತಂಡದ "ಪೂರ್ಣ-ಪ್ರಮಾಣದ" ಸದಸ್ಯ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳೆಯು ಪುರುಷ ಕೆಲಸದ ಶೈಲಿಯ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು, ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇಗಕ್ಕೆ ಒಗ್ಗಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಮುಖ್ಯವಾದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಅವರ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ, ನೈತಿಕ ಅಂಶಗಳು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಅಸಭ್ಯತೆ ಇಲ್ಲ. ಎಂದರೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಅಗೌರವದ ಸಂಕೇತ). ಮಹಿಳೆ ತನ್ನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕೆಟ್ಟದ್ದಲ್ಲ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬೇಕು, ಅವಳು ಇತರ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಂತೆ ಅವಲಂಬಿತಳಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ಪ್ರತಿಫಲವಾಗಿ ಅವಳು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಪುರುಷ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸ್ಥಿರ ಗೌರವ ಮತ್ತು ಮನ್ನಣೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾಳೆ.
ಮಹಿಳೆಯು ಸ್ಪರ್ಧಿಸಲು ಒಲವು ತೋರದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ನಿರ್ವಾಹಕ/ತಜ್ಞ ಎಂಬ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಾಗಿ ಹೋರಾಡುವುದರಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಅರ್ಥವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಇನ್ನೊಂದು ಮಾರ್ಗವಿದೆ. ನೀವು ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ತ್ರೀತ್ವವನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳಬಹುದು, ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಬಹಿರಂಗವಾಗಿ ತೋರಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ದುರ್ಬಲ (ಆದರೆ ಕಡಿಮೆ ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿಲ್ಲ) ಬದಿಗಳನ್ನು ಸಹ ತೋರಿಸಬಹುದು. ಸ್ವತಃ ಅಂತಹ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯೊಂದಿಗೆ, ವೃತ್ತಿಪರ ಗೌರವ ಮತ್ತು ಕ್ಷಿಪ್ರ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಎಣಿಸುವುದು ಅಷ್ಟೇನೂ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಬಲವಾದ ಲೈಂಗಿಕತೆಯ ತನ್ನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಯಶಸ್ಸಿನ ಬಗ್ಗೆ ಸರಿಯಾದ ಮನೋಭಾವದಿಂದ, ಹುಡುಗಿ ಶೀಘ್ರವಾಗಿ ಕೀಪರ್ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಧನಾತ್ಮಕ ತಂಡದ ಮನೋಭಾವ. ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಮತ್ತು ಸಮಯೋಚಿತವಾಗಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ತಗ್ಗಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಅವಳು ಮೆಚ್ಚುಗೆ ಪಡೆಯುತ್ತಾಳೆ. ಯಾವ ಪಾತ್ರ ಹೆಚ್ಚು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಅವಳಿಗೆ ಬಿಟ್ಟದ್ದು.
ಮೊದಲ ನೋಟದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹುಡುಗಿಗೆ ನಿಜವಾದ ಸ್ವರ್ಗ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅವಳು ಅವಿವಾಹಿತರಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ವಿರುದ್ಧ ಲಿಂಗದೊಂದಿಗೆ ಸುಲಭ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ.
ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಯೂಫೋರಿಯಾ ಕರಗಿದ ನಂತರ ಮತ್ತು ಪುರುಷ ತಂಡದ ಕಡೆಯಿಂದ ಕುತೂಹಲವು ಬೆಳೆಯುತ್ತಲೇ ಇದೆ, ಅಂತಹ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿರುವ ಮಹಿಳೆ ತಕ್ಷಣವೇ ಅನೇಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾಳೆ.
ಮಾರಣಾಂತಿಕ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡದಿರಲು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಗೌರವಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ನಿಜವಾದ ಬಹಿಷ್ಕಾರಕ್ಕೆ ತಿರುಗಲು ಬಯಸದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ನಡವಳಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಯೋಚಿಸಬೇಕು.
ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಪಡೆದಾಗ ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಭಿನ್ನ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಮಹಿಳೆಯರ ಒಂದು ವರ್ಗವಿದೆ: ಅವರ ರಾಜಕುಮಾರನನ್ನು ಹುಡುಕಲು, ಮಾತನಾಡಲು. ಹೇಗಾದರೂ, ಇದು ಹಾಗಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಾವು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ, ಅಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯವು ಈಗ ನಿಮ್ಮ ದುರ್ಬಲವಾದ ಸ್ತ್ರೀ ಕೈಯಲ್ಲಿದೆ.
"ನಾನು ಒಬ್ಬನೇ ಸೌಂದರ್ಯ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ಕಾಳಜಿ ಮತ್ತು ಅಭಿನಂದನೆಗಳಿಂದ ಸುತ್ತುವರೆದಿರಬೇಕು" ಎಂಬ ಎಲ್ಲಾ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಹೊರಗೆ ಬಿಡಬೇಕು, ಅಲ್ಲಿ ನೀವು ತಂಡದ ಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ಸಮಾನ ಸದಸ್ಯರಾಗಿರುವಿರಿ, ಅವರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ವಿಶೇಷ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳು ಅಥವಾ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳಿಲ್ಲ. ಲೈಂಗಿಕತೆಯ "ದೌರ್ಬಲ್ಯ" ಗಾಗಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ತನ್ನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಗೌರವ ಮತ್ತು ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಹುಡುಗಿ ಹೇಗೆ ವರ್ತಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡೋಣ?
ಒಂದು ಹಂತದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ
ನೀವು ಇನ್ನೂ ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ಕನಿಷ್ಠ ಕೆಲಸದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಬಂದಾಗ ಮನುಷ್ಯನಂತೆ ವರ್ತಿಸಲು ಕಲಿಯಿರಿ.
ಬಲವಾದ ಲೈಂಗಿಕತೆಯಿಂದ ಸುತ್ತುವರೆದಿರುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ತ್ರೀಲಿಂಗ ಸಾರಕ್ಕೆ ಬಲಿಯಾಗಲು, ದುರ್ಬಲ ಮತ್ತು ರಕ್ಷಣೆಯಿಲ್ಲದ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಲು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಪ್ರಲೋಭನೆ ಇರುತ್ತದೆ, ಪುರುಷರ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಇದು ನಿಜವಾದ ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲವಾಗಬೇಕು.
ನೀವು ಇದನ್ನು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಸ್ತ್ರೀಲಿಂಗ ಸಾರದ ಮೇಲೆ ದೂಷಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಕಣ್ಣು ಮಿಟುಕಿಸುವ ಮೊದಲು, ಯಾರೂ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದ ಖಾಲಿ ಸ್ಥಳವಾಗಿ ನೀವು ಬದಲಾಗುತ್ತೀರಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ಸಂಭವಿಸಿದಾಗಿನಿಂದ, ನೀವು ಎಲ್ಲರೊಂದಿಗೆ ಒಂದೇ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ನಿಮಗೆ ಯಾವುದೇ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ, ಯಾವುದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಸ್ಕರ್ಟ್ನಲ್ಲಿದ್ದರೂ "ವ್ಯಾಪಾರ ಪಾಲುದಾರ" ಆಗಿ ಉಳಿಯಬೇಕು.
ಕೆಲಸದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನೀವೇ ನಿಭಾಯಿಸಿ, ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ರೂಪಿಸಿ, ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸರಾಗವಾಗಿ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ನೋಡಿ, ಪುರುಷರು "ಸಂತೋಷವನ್ನು ಸೆಳೆಯಲು" ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆ ಸೆಷನ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಹಿಂಜರಿಯಬೇಡಿ ಮತ್ತು ಸಂಕೀರ್ಣ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಸಹ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ, ಸಹಜವಾಗಿ, ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದರೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದ ಗುಣಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಗೌರವಿಸಲಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಮಹಿಳೆಯಾಗಿ ಜನಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಅದೃಷ್ಟಶಾಲಿಯಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬ ಅಂಶಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ.
ಕೋಕ್ವೆಟ್ರಿ ಇಲ್ಲ
ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಸಂಬಂಧಗಳ ಸಲುವಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಪುರುಷರ ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ಸೇರುವ ನ್ಯಾಯಯುತ ಲೈಂಗಿಕತೆಯ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವರ್ಗವಿದೆ. ಆದರೆ ಪೂರ್ವನಿಯೋಜಿತವಾಗಿ ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸ ಬೇಕು ಎಂದು ನಾವು ನಂಬುತ್ತೇವೆ, ಅಂದರೆ ಇಲ್ಲಿ ಫ್ಲರ್ಟಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲೂ ಸಹಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಪ್ರಮುಖ ಸಲಹೆ: ನಿಮ್ಮ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವಿವಿಧ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಪಕ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಅತ್ಯಂತ ಅಹಿತಕರ ಗಾಸಿಪ್ಗಳ ಮೂಲವಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕಡೆಗೆ ತಪ್ಪು ವರ್ತನೆ. ಯಾವುದೇ, ನಿಮ್ಮ ಕಡೆಯಿಂದ ಗಮನದ ಅತ್ಯಲ್ಪ ಚಿಹ್ನೆಗಳನ್ನು ಸಹ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ನೋಡಬಹುದು, ನಿಮ್ಮ ಪರವಾಗಿ ಅಲ್ಲ.
ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವಾಗ, ನೀವು ಕ್ರಮೇಣ ಸಾಮಾನ್ಯ ತಂಡದಿಂದ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪವಾದರೂ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ ಅದು ಇನ್ನೂ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿದೆ. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಇತರರನ್ನು ದೂರವಿಡುವ ಅಪಾಯವಿದೆ, ಅವರು ತಿರಸ್ಕರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಸೇಡು ತೀರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ಗಮನಕ್ಕಾಗಿ ಹಲವಾರು ಜನರು "ಹೋರಾಟ" ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೆ ಅದು ಇನ್ನೂ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿದೆ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಮೂವರಿಗೆ ವಿಪತ್ತಾಗಿ ಪರಿಣಮಿಸುತ್ತದೆ. ಇದರ ನಂತರ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಂತಹ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಾ?
ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ನೀವು ಮಹಿಳೆ
ಹೇಗಾದರೂ, ನೀವು ಇನ್ನೂ ಮಹಿಳೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮರೆಯುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಸಹಜವಾಗಿ, ಯಾವುದೇ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳು, ಅವಿವೇಕಿ ಹಾಸ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಬಲವಾದ ಪದಗಳನ್ನು ಕೇಳುವ ನಿಮ್ಮ "ಶರ್ಟ್-ಗೈ" ಆಗಿ ಬದಲಾಗಲು ನೀವು ಬಯಸದಿದ್ದರೆ.
ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅದನ್ನು ಅನುಭವಿಸಬೇಕಾದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಮಹಿಳೆಯಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬ ಅಂಶಕ್ಕೆ ಒತ್ತು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ: ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಭಾರವಾದ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ ಅಥವಾ ಪೆಟ್ಟಿಗೆಯನ್ನು ಕಛೇರಿಯಿಂದ ಕಛೇರಿಗೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸುವುದು, ಜ್ಯಾಮ್ಡ್ ಲಾಕ್ ಅಥವಾ ಫಿಕ್ಸಿಂಗ್ನೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವುದು ಸುಟ್ಟುಹೋದ ದೀಪ.
ಆದರೆ "ಚಹಾ ತಯಾರಿಸುವುದು" ಅಥವಾ ಮುಂದಿನ ಯೋಜನೆಗೆ ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕೇಳುವುದು - ಇದನ್ನು ಕೊಕ್ವೆಟ್ರಿ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಅಸಮರ್ಥತೆ ಎಂದು ಗ್ರಹಿಸಬಹುದು. ನಿಮಗೆ ಇದು ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ?
ನಿಮ್ಮ ನೋಟವನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಿ
ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಹುಡುಗಿಗೆ ಸುಲಭವಲ್ಲ; ಅನೇಕ ಅನಾನುಕೂಲತೆಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾನುಕೂಲತೆಗಳಿವೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಅವಳ ನೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಕರ್ಟ್‌ಗಳನ್ನು ಧರಿಸಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಕಂಠರೇಖೆ ಅಥವಾ ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದ ಮೇಕಪ್ ಅನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತದೆ. e ತುಂಬಾ ಚಿಕ್ಕದಾದ ಪಾರದರ್ಶಕ ಬ್ಲೌಸ್ ಮತ್ತು ಉಡುಪುಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ; ನಿಮ್ಮ ನೋಟವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಡ್ರೆಸ್ ಕೋಡ್‌ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಯಾವುದೂ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಕನಿಷ್ಠ ಗೂಢಾಚಾರಿಕೆಯ ಕಣ್ಣುಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಬೇಡಿ. ಸಂಯಮ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ - ಇವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ವಾರ್ಡ್ರೋಬ್‌ಗೆ ಮೂಲ ನಿಯಮಗಳಾಗಿವೆ.
ಲಾಕ್ ಮೇಲೆ ಭಾವನೆಗಳು
ಸಹಜವಾಗಿ, ಅಂತಹ ಕೆಲಸವು ಅದರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಹ ಹೊಂದಿದೆ - ಮಹಿಳಾ ರಜಾದಿನಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಗಮನ, ಮಹಿಳಾ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿರುವ ಗಾಸಿಪ್ ಮತ್ತು ಒಳಸಂಚುಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿ, ಹಾಗೆಯೇ ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಇತರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳು. ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ, ಪುರುಷರೊಂದಿಗೆ ಕಿಕ್ಕಿರಿದ ಗುಂಪಿಗೆ ಹೋಗುವ ಮೊದಲು ಹಲವಾರು ಬಾರಿ ಯೋಚಿಸಿ.
ಮಹಿಳೆಯರು ಯಾವಾಗಲೂ ಅನುಸರಿಸಲು ನಿರ್ವಹಿಸದ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ನಿಯಮವೆಂದರೆ ಅವರ ಭಾವನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಭಾಷಣೆಗಳ ಮೇಲೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ನಿಯಂತ್ರಣ, ನಿಮ್ಮಿಂದ ಬರುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ವೀಕ್ಷಿಸಿ. ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಮುರಿದ ಉಗುರಿನ ಮೇಲೆ ಅಳಲು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ಮೂಳೆಗಳನ್ನು ತೊಳೆಯಲು ಇಡೀ ದಿನವನ್ನು ಕಳೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ!
ನೆನಪಿಡಿ, ಮಹಿಳೆಯರ ಕಣ್ಣೀರಿನಷ್ಟು ಪುರುಷರನ್ನು ಏನೂ ಕೆರಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಬಲವಾಗಿರಿ. ಈ ಸರಳ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನೀವು ಪುರುಷ ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಅದರಲ್ಲಿ ದೃಢವಾಗಿ ಹೆಜ್ಜೆ ಹಾಕಬಹುದು.
ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ತುಂಬಾ ಸುಲಭ ಮತ್ತು ಆಹ್ಲಾದಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ: ಪುರುಷರು ಕೆಲವು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಸಂತೋಷದಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಸಜ್ಜನರಂತೆ ವರ್ತಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಹುಡುಗಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಮನ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ನ್ಯಾಯಯುತ ಲೈಂಗಿಕತೆಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಮಹಿಳಾ ತಂಡವು ಹಾವುಗಳ ಗುಹೆ ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಪುರುಷರು ಇರುವ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಎಲ್ಲವೂ ತುಂಬಾ ಗುಲಾಬಿಯಾಗಿದೆಯೇ? ನೀವು ಪುರುಷ ವಲಯದಲ್ಲಿ "ಹೊಸ ಹುಡುಗಿ" ಆಗಬೇಕಾದರೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?
ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಕೆಲಸದ ದಿನದಂದು ಹೇಗೆ ವರ್ತಿಸಬೇಕು?
- ಮೊದಲ ಅನಿಸಿಕೆ, ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ, ಅನೇಕ ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ನೋಟದ ವಿವರಗಳನ್ನು ನೋಡಲು ಪುರುಷರು ಒಲವು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಬಾರದು - ಸಹಜವಾಗಿ, ಅವರು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಆಸಕ್ತಿಯಿಂದ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಅವರ ನೋಟವು ಮಹಿಳೆಯಂತೆ ಉದ್ದೇಶಿಸಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇದು ಅಶುದ್ಧ ನೋಟಕ್ಕಾಗಿ ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕ್ಷಮಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ.
ಸಲಹೆ!ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ದಿನದ ಉಡುಪನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವಾಗ, ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯಾವಹಾರಿಕ ಮತ್ತು ಔಪಚಾರಿಕ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಿ. ಬಟ್ಟೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೀಲಿ ಸ್ಟಾಕಿಂಗ್ ಆಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಬಾರದು, ಆದರೆ ನೀವು ಸ್ತ್ರೀತ್ವ ಮತ್ತು ಇಂದ್ರಿಯತೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ - ಇದು ದಿನಾಂಕವಲ್ಲ.
ನೀವು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಮಿಡಿತನ ಮತ್ತು ಅಸಭ್ಯತೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ. ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದ ಮೇಕ್ಅಪ್ ಅನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ. ನೀವು ಪುರುಷರನ್ನು ಮೆಚ್ಚಿಸಲು ಉಪಪ್ರಜ್ಞೆಯ ಬಯಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ.
- ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದಿರಿ.ನಿಯಮದಂತೆ, ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿ ಬಾಸ್ನಿಂದ ಮೊದಲ ದಿನದಲ್ಲಿ ತಂಡಕ್ಕೆ ಪರಿಚಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ನಿಮಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪವೂ ಚಿಂತಿಸದಿರುವಂತೆ ವರ್ತಿಸಿ. ಯಾರಾದರೂ ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರನ್ನು ಮರೆತರೆ ಹಲೋ ಹೇಳಲು ಮರೆಯದಿರಿ, ಕಿರುನಗೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಪರಿಚಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
- ನಿಮ್ಮ ನಡವಳಿಕೆಯು ಸ್ನೇಹಪರವಾಗಿರಬೇಕು ಆದರೆ ತಟಸ್ಥವಾಗಿರಬೇಕು.ನೀವು ಮಹಿಳೆ ಎಂಬ ಅಂಶದ ಮೇಲೆ ನೀವು ಗಮನಹರಿಸಬಾರದು: ನಿಮ್ಮ "ದೌರ್ಬಲ್ಯ" ವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸದೆ ಮಾಡಿ. ಕೆಲಸಗಾರರು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಬಂಧಗಳು ಮಾತ್ರ ಇದರಿಂದ ಬಳಲುತ್ತವೆ. ನೀವು ಬೇರೆ ಲಿಂಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದವರಾಗಿರುವುದರಿಂದ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬೇಡಿ - ಈ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಅನಾನುಕೂಲತೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಕಠಿಣ ನಡವಳಿಕೆಯಿಂದ ಅದನ್ನು ಅತಿಯಾಗಿ ಮಾಡಬೇಡಿ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೊಸ "ಮನುಷ್ಯ" ಎಂದು ಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ, ನೀವು ಮಧ್ಯಮ ನೆಲವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕು.
- ನಿಮಗೆ ಏನಾದರೂ ಅರ್ಥವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಕೇಳಲು ಹಿಂಜರಿಯದಿರಿ.ಪುರುಷರು ವಿರಳವಾಗಿ ಸಹಾಯವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತಾರೆ; ಅವರು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರತೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಮತ್ತು ತೋರಿಸಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅದು ನಿಮಗೆ ಮಾತ್ರ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
- ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಮರೆಮಾಡಬೇಡಿ ಮತ್ತು ಸಾಧಾರಣವಾಗಿರಬೇಡಿ.ನೀವು ಎಲ್ಲಿಂದ ಬಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕುತೂಹಲವಿದೆಯೇ? ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ವಿಜಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಮಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೇಳಿ. ಮೊದಲ ದಿನದಿಂದ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.
ಪುರುಷರಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಧಕ
ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿರುವ ಅನಾನುಕೂಲಗಳು
ಉಪಯುಕ್ತ ವಿಡಿಯೋ
ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ, ಮಹಿಳೆಗೆ ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಯಾವಾಗಲೂ ಸುಲಭ ಅಥವಾ ವಿನೋದವಲ್ಲ. ಒಂದು ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುವುದು ಸುಲಭವಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನ್ಯಾಯಯುತ ಲೈಂಗಿಕತೆಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯು ಅಂತಹ ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಬೇರೂರಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಯಶಸ್ವಿಯಾದ ಉದಾಹರಣೆಗಳಿವೆ.
