Минимальный стаж работы для начисления пенсии. Как рассчитать трудовой стаж для начисления пенсии. Начисление пенсионного пособия: нужен ли непрерывный стаж

Какой стаж нужен для пенсии для мужчин ? Попробуем разобраться в этом исходя из действующих норм пенсионного законодательства.

Общие требования к стажу для пенсии

Применяемый в настоящее время порядок назначения пенсии установлен ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, действующим с 2015 года. Он относится к 3 видам пенсий, назначаемым в связи (ст. 6 закона № 400-ФЗ):

• со старостью;
• инвалидностью;
• потерей кормильца.

Со стажем, необходимым для назначения, связан только 1 вид — пенсия по старости. Стаж, с 2002 года называемый страховым, входит в перечень 3 обязательных условий, дающих право на эту пенсию (ст. 8 закона № 400-ФЗ):

• достижение человеком нужного возраста: мужчиной— 60 лет, женщиной— 55 лет;
• наличие у него страхового стажа, по протяженности превышающего минимальную величину, установленную для года, в котором назначается пенсия;
• формирование индивидуального пенсионного коэффициента, по величине превышающего минимально допустимую величину (30 баллов).

Страховой стаж отличает обязательность его увязки с фактом уплаты с полученных в этот период доходов страховых взносов в ПФР вне зависимости от места работы (в РФ или за ее пределами). От пола человека, которому назначается пенсия, протяженность стажа, связанная с вышеперечисленными условиями, не зависит.

Минимальная величина страхового стажа до 2015 года была равна 5 годам (п. 2 ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ). Законом № 400-ФЗ она поднята до 15 лет (п. 2 ст. 8) с введением на период с 2015 по 2024 год переходного периода (ст. 35) для ее постепенного увеличения.

Рост выражается в ежегодной прибавке 1 года к показателю протяженности стажа, установленного для предшествующего года. Отсчет ведется от величины 5 лет, действовавшей до 2015 года. Соответственно, в 2015 году минимальный страховой стаж составил 6 лет, в 2016 году — 7 лет, а в 2024 году будет равен установленным законом 15 годам.

Различия в обычном стаже мужчин и женщин

Различий в стаже для пенсии мужчин и женщин не существует не только по его протяженности, но и в определении периодов, которые в нем учитываются. Это, прежде всего, периоды работы и иной аналогичной трудовой деятельности (ст. 11 закона № 400-ФЗ).

Однако допускается включение в стаж и некоторых нетрудовых периодов, если они имели место между периодами трудовой деятельности (ст. 12 закона № 400-ФЗ). К ним относится время:

• военной и другой аналогичной службы;
• оплачиваемого больничного, в т. ч. по беременности и родам;

• отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (но не больше 6 лет за всеми детьми);
• учета в службе занятости по причине безработицы;
• необоснованного нахождения в заключении или ссылке;
• ухода за нетрудоспособным лицом;
• невозможности найти работу для супругов военнослужащих или работников загранучреждений РФ по месту службы или работы второго супруга (но всегоне более 5 лет);
• сотрудничества по контракту с оперативно-розыскной службой.

Приведенный перечень равно применим к лицам обоих полов. Разницей по понятным причинам можно считать только невозможность нахождения мужчин в отпуске по беременности и родам. Отпуск по уходу за одним и тем же ребенком может быть предоставлен любому родителю, но его допускается включать в стаж только одного из них (п. 52 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015).

Оценка стажа с учетом особых условий назначения пенсии

Различия в величине страхового стажа для мужчин и женщин, связанные, прежде всего, с вытекающей из возраста выхода на пенсию общей продолжительностью их работы, возникают при оценке прав на особые условия для назначения пенсии. Эти различия выражаются в увеличении на 5 лет страхового стажа для мужчин, необходимого для применения к их пенсии особого подхода.

К особым условиям назначения пенсии относятся:

• увеличение фиксированных выплат к пенсии для лиц, работавших в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним районах (пп. 4 и 5 ст. 17закона № 400-ФЗ);
• возможность досрочного выхода на пенсию в связи с работой в особых (вредных или тяжелых) условиях на протяжении оговоренного в законе количества лет (ст. 30 и 31 закона № 400-ФЗ);
• возможность досрочного назначения пенсии гражданам определенных категорий в связи с их некоторыми жизненными обстоятельствами (ст. 32 закона № 400-ФЗ).

Итоги

Действующее пенсионное законодательство не делает принципиальных различий между мужчинами и женщинами при оценке величины страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии.

Исключение составляет выход на пенсию с учетом особых условий, для ряда которых из-за различия в общей величине пенсионного возраста мужчинам требуется наличие страхового стажа большей протяженности, чем женщинам.

Рано или поздно каждая современная российская женщина задумывается о пенсии. Что мы знаем о нынешней пенсионной реформе? Известно, в 2019 году в России пенсионная система уже перешла на новую схему работы с 1 января. Некоторые российские политики (не будем называть их имена, а просто выскажем мнение) считают: пенсионные выплаты женщинам производятся очень рано. То есть они могли бы еще вкалывать и пахать на благо великой Родины, а уже в пятьдесят — пятьдесят пять лет сидят дома на пенсии, «заслуженном» отдыхе.

Вот и существует мнение, о том что современные реформы не стимулируют россиянок, а наоборот, они стремятся скорее закончить карьеру и отдыхать, отдыхать, отдыхать… Так ли это в действительности? И правда ли то, что стаж для пенсии женщинам в 2019 году может возрасти? Все это будет рассмотрено в данной статье.

Трудовой стаж – это важно?

Мы всегда помним о возрастном критерии: 55 лет для женской половины общества и 60 лет – для мужской. А многие ли из нас знают, зачем нужен стаж? Какая должна быть его продолжительность, чтобы пойти на пенсию?

Покопавшись в словарях, перечитав много полезной литературы, делаем вывод, что трудовой стаж – ваше отработанное время, как на постоянном рабочем месте, так и с учетом общественно-полезных занятий.

Это фактическое обоснование не только для пенсии, но и на заслуженный отпуск, получение пособий, льгот, социальных выплат, а в некоторых случаях – повышения заработной платы.

Нужно учесть несколько моментов. Где фиксируется ваш наработанный стаж? В трудовой книжке – в личном документе, который и подтверждает ваш труд. В России эти книжки появились в 1939 году, чтобы удобнее было проверить трудодни. Сейчас, если вы отработали в какой-то организации дольше пяти дней, то это фиксируется в таком документе.

Вдруг случилось так, что сделали в ней неправильную запись или потеряли ее вообще, придется искать другие документы, которые подтвердят ваш стаж работы. Это приказ о приеме на работу, об увольнении, трудовые договоры. Где их найти? Запросить у начальства тех организаций, где вы успели поработать. Хотя можно постараться найти их в государственном хранилище, той области, на территории которой трудились.

Какие же новые требования к стажу с 2019 года

Женщина, отработавшая на «белой» зарплате 30 лет, может ждать 40% пенсию от утраченных доходов. Но с минимальным стажем и выплата будет небольшая – 24% от зарплаты.

Как видим, для того чтобы получить трудовую пенсию, женщине нужно иметь не менее 5-ти лет стажа. Какие же перспективы предлагают нам? К 2025 году уровень минимального общего стажа будет равняться 15 годам. То есть сегодняшние 5 лет в течение последующих 10-ти лет поэтапно увеличатся – по 1 году. Те женщины, у кого общий стаж будет менее 15-ти лет, смогут обратиться в ПФР за социальной пенсией в 60 лет. Также положена соцдоплата до прожиточного уровня пенсионерки в регионе проживания.

Стаж и пенсия для работниц Крайнего Севера

Не только мужчины живут и работают в районах Крайнего Севера, но и женщины. В этих условиях учитываются не льготные периоды, а календарные сроки стажа. Также засчитывается время учебы, службы и т. д. Если пенсионерка решила покинуть местность с неподходящим ей климатом, переехала в другой район России, то и пенсия будет начисляться по-новому. То есть все будет зависеть от места проживания женщины. Хотя «северный» стаж не изменится.

Страховой стаж для женщин, работающих и, соответственно, проживающих в районах Крайнего Севера, 20 лет:

• с двумя и более детьми (от 50 лет);
• в особых условиях труда;
• с постоянным проживанием (45 лет).

Год стажа соотносится с 9 месяцами работы в условиях Севера.

С начала 2017 года также введен новый расчет пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. Трудовая преобразовалась в страховую, а также накопительную.

Будьте внимательны! Чтобы произвести необходимые математические операции, нужно знать количество своих ПБ, другими словами, «индивидуальный пенсионный коэффициент». С помощью ПБ оценивается каждый год труда.

Теперь для выхода на пенсию по причине старости нужно набрать больше 30 ПБ. В этом году минимум ПБ – 6,6. Каждый следующий год эта величина будет повышаться на 2,4 до 30 в 2025 году.

Сколько стоит ПБ? С начала 2017 года 1ПБ = 64,1 рубля, а размер фиксированной выплаты – 3935 рублей. В некоторых областях он рассчитывается с учетом районного коэффициента.

Вы можете задуматься, зачем ввели пенсионные баллы, ведь они только усложняют расчеты? Эксперты объясняют это так: все из-за инфляции, чтобы трудовые накопления не сгорали и были введены баллы.

Пошаговая инструкция: как определить размер будущей пенсии

Здесь нужно действовать в следующем порядке:

1. Необходимо определить размер страхового стажа (по новому закону минимальный размер в этом году – 6 лет).
2. Следует рассчитать ИПК: ИК за весь период работы пенсионера равен сумме коэффициентов за период до и после 2017 года: ИК=К01+К02.
3. Выясняем размер страховой пенсии (СП): следует учитывать рост цены ИК – в первом полугодии меньше, чем во втором.
4. Вычисляем итоговую сумму: СП + фиксированная выплата (на сегодняшний день – 3935 рублей).

Совет для женщин, которые далеки от бухгалтерии: если вы эту часть статьи не смогли понять, прочитав три раза, больше и не пытайтесь делать это самостоятельно, обратитесь к опытному бухгалтеру.

Еще новшества

Правительство России делает все, чтобы стимулировать женщин трудиться и после порога пенсионного возраста. Если вы не оформили обеспечение сразу, как стукнуло 55, то за каждый последующий год вас ждут премиальные баллы и увеличение фиксированной выплаты.

Мы говорили о том, что с января 2017 года трудовая пенсия стала включать в себя страховую и накопительную. Государство выплачивает только страховую (если вы выполняли определенные условия по отчислению средств в ПФ). Накопительную формирует себе сама женщина. Напомним, что на данный момент обязательные отчисления в ПФ от зарплаты составляют 22%. Из них 16% можно по желанию разделить: 10% – страховая часть, 6% – накопительная. Но если женщина отказывается от накопительной, что в таком случае делает государство? Уговаривает? Упрашивает? Нет, все 16% идут на страховую часть.

Конечно же, женщин в первую очередь интересует, как будет рассчитываться в ПБ декретный и отпуск по уходу за ребенком, эти самые «нестраховые периоды». Отвечаем: таким случаям назначен особый коэффициентный расчет пенсии. За период ухода за первыми четырьмя детьми женщине начисляются дополнительные баллы: за 1 ребенка – 1,8 ПБ, за 2 ребенка – 3,6 ПБ, за 3 и

4 детей – 5,4 ПБ. Еще 6 лет будут учтены при начислении пенсии по старости как трудовой стаж (на сегодня лишь 3 года).

Несколько «если»…

Если женщина проработала более 30 лет в сельском хозяйстве, в органах внутренних дел, на военной службе, то со следующего года правительство обещает увеличить размер пенсии.

Если женщина официально не работает? Как быть в этом случае с пенсией? Женщины-домохозяйки не смогут получить страховую пенсию (отчислений в ПФ нет, стаж не начисляется, баллы – тоже) в 55 лет. Но могут в 60 – социальную.

Если женщина работает неофициально? Ситуация подобная: только социальная пенсия в 60 лет.

Поправки, внесенные в пенсионное законодательство еще в 2013, направлены на то, чтобы постепенно увеличивать минимальный стаж для пенсии. Однако многие граждане до сих пор упорно игнорируют юридические новации, продолжая верить в то, что 5 лет работы для получения «минималки» (минимальная пенсия по старости в России) будет достаточно. Их ждет разочарование: правила расчета и начисления пенсии становятся все более и более жесткими – это прямое следствие увеличения доли пенсионеров в общей структуре населения.

Чего ждать от поправок?

В 2019-ом минимальный стаж для назначения пенсии по старости составляет 10 лет. В 2018 было достаточно и 9 лет. Государство ежегодно ужесточает требования к минимальному трудовому стажу для пенсии на 1 год – такая тенденция будет сохраняться вплоть до 2024, когда человеку, рассчитывающему на пенсию, придется отработать 15 лет на официальной работе.

Нужно отметить, что даже достаточный минимальный стаж для пенсии в России не является гарантией обеспеченной старости – с 2015 граждан обязали также считать пенсионные баллы, количество которых зависит от уровня дохода.

Существует и ограничение: за 1 год заработать больше определенного числа баллов (в 2019 году – 10) нельзя. Пока это ограничение несущественно – в 2019 к преклонному возрасту необходимо набрать 16,2 балла. Однако со временем оно приобретет большее значение, ведь в 2025 году понадобятся уже 30 баллов. С помощью пенсионных баллов государство привязывает размер пенсии к уровню дохода гражданина.

Таблица необходимого количества баллов и стажа для выхода на пенсию поможет разобраться:

Год	Минимальный стаж для начисления пенсии
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Год	Минимальное значение ИПК
2019	16,2
2020	18,6
2021
2022	23,4
2023	25,8
2024	28,2
2025

Как увеличить стаж, не работая?

До 2015 существовали два основных вида страховых периодов, учитываемых для пенсии:

• Пребывание в отпуске по уходу за детьми (только для женщин). Максимальный срок отпуска составлят 3 года, по 1.5 на каждого из двух детей (до 2014 года).
• Служба в армии (для мужчин). Во время пребывания в ВС государство платит за гражданина в ПФР.

По новому пенсионному законодательству оба вида страховых периодов учитываются в пенсионный стаж. Более того, была расширена максимальная длительность страхового периода по уходу за детьми с 3 до 4.5 лет (но не более 1.5 лет на каждого из детей).

Период обучения в ВУЗе теперь не учитывается: полагается, что, потратив время на обучение, человек с высшим образованием наверстает упущенное за счет более высокой заработной платы. Однако оплачиваемую производственную практику, а также обучение, связанное с повышением квалификации и переквалификацией работника, тоже следует считать.

Наконец, самый простой способ получать стаж, не работая – встать на учет в бирже труда: период получения пособия по безработице также принимается в расчет Пенсионным фондом.

Кто имеет право на льготное исчисление?

Способ расчета выслуги зависит от места работы гражданина и его специальности – как правило, начисление происходит в календарном порядке (1 календарный день = 1 день в стаж). Однако у этого правила есть исключения: некоторые категории граждан обладают правом на льготное исчисление – это:

• Граждане, подвергшиеся радиационному излучению во время ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС (полуторное исчисление; 1 календарный день = 1.5 дня при расчете).
• Граждане, работающие в районах Крайнего Севера (полуторное исчисление).
• Граждане, работающие в лепрозориях и других учреждениях, где риск заражения опасной инфекцией велик (двойное исчисление).
• Граждане, работавшие во время Великой Отечественной войны (двойное исчисление).
• Граждане, служившие в армии по призыву (двойное исчисление), а также реабилитировавшиеся от послевоенных травм (тройное исчисление).
• Граждане, необоснованно осужденные, за время пребывания в местах «не столь отдаленных» получают тройной трудовой стаж (как компенсацию).

Следует знать: при этом льготными считаются периоды только до 2002 года.

Кроме того, следует выделить определенные профессии, представители которых также имеют право на досрочную пенсию. Подробнее об этом читайте в статьях:

Если лет не хватает

Если гражданин по каким-то причинам не набрал минимальный стаж для пенсии (или нужное количество баллов) к преклонному возрасту, государство не откажется обеспечивать его – вместо страховой выплаты он будет получать социальную пенсию . Размер самой социальной компенсации скромен, однако она дополняется до прожиточного минимума региональной «добавкой», а потому становится вполне конкурентоспособной по сравнению со стандартной выплатой.

Минус социальной компенсации заключается в том, что выплачивать ее государство начинает лишь через 5 лет после достижения действующего пенсионного возраста.

Недовольных новым пенсионным законодательством – хоть отбавляй! Существуют весьма злободневные вопросы, указывающие на несовершенство нового порядка: в частности, как быть гражданам, которым в 2018-м лет для пенсии хватает, а в 2019 – нет? Ответ на этот вопрос дан (минимальный стаж фиксируется при выходе на пенсию), но противоречий все равно много.

Правительство и не скрывает, что такая реформа направлена на снижение числа пенсионеров и экономию бюджета – согласно прогнозу, поправки в законодательство позволят снизить расходы на выплаты пенсионерам на 25%. Что касается самих граждан, то, похоже, многие и не интересуются, какой должен быть минимальный стаж для пенсии, потому как не рассчитывают на государство и пытаются обеспечить свою старость более действенными методами, скажем, с помощью банковских вкладов .

Льготная пенсия медработникам в 2018 году (или досрочная пенсия медикам за выслугу лет)

С 01. 01. 2019 года действует новая программа расчёта пенсии, которая назначается гражданам, когда они достигают определённого возраста. Теперь её величина зависит от пенсионных баллов, которые зависят от суммы страховых взносов, перечисленных работодателем в ПФР за работника.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Что это такое

Страховой стаж – это периоды, когда работодатель отчислял за работника взносы в ПФР. Фактически – это трудовой стаж, который исчисляли ранее для начисления пенсии.

Новая реформа «уравняла» активно трудящихся граждан, и тех, кто по каким-либо причинам не мог работать. Получаемые от государства выплаты у них примерно одинаковые.

Ранее было понятие «трудовая пенсия», которая состояла из 2-ух частей – страховой части и накопительной, которые в совокупности давали ежемесячную пенсию гражданина.

Теперь этого понятие не существует, а появились понятия «страховой пенсии» и «накопительной пенсии». Страховая пенсия делится на:

• пенсию, которую получаю граждане по достижению ими определённого возраста;
• пенсию, которую получаю граждане, имеющие инвалидность;
• по потере кормильца.

Какой страховой стаж необходим для получения пенсии по старости

Основной документ, который регулирует назначение пенсий и порядок их расчёта – это Федеральный закон от 28. 12. 2013 года – ФЗ «О страховых пенсиях».

В ст. 8 данного Закона говорится, что все граждане имеют право на получение пенсии, когда достигнут 55-летнего и 60-летнего возраста для женщин и мужчин соответственно.

Но, чтобы уйти на пенсию в этом возрасте необходимо выполнение следующих условий:

• иметь минимальный стаж;
• иметь нужно количество баллов.

Именно количество баллов и определяет размер будущей пенсии. они начисляются пропорционально суммам страховых взносов.

Те будущие пенсионеры, которые «уходят» на пенсию в 2019 году, должны иметь минимум 7 лет деятельности по трудовому договору. Этот показатель увеличивается каждый год на 1 пункт, и к 2024 году будущий пенсионер должен будет иметь 15-летний страховой стаж.

При отсутствии этой величины, гражданин сможет рассчитывать только на фиксированные страховые выплаты. В 2019 году их размер составляет 4 558, 93 рубля в месяц. Пенсионный «порог» для таких граждан увеличен до 65 и 60 лет соответственно для мужчин и женщин.

Не стоит забывать и о пенсионных баллах. С начала 2019 года установлен минимальный порог баллов. Пенсионеры 2019 года имели по 6, 6 баллов «автоматически». Ежегодно этот показатель растёт на 2,4 пункта, чтобы в 2025 году достигнуть отметки в 30 баллов.

Те пенсионеры, которые будут оформлять себе выплаты по старости в 2019 году, должны будут иметь 7-летний стаж и 9 пенсионных баллов.

По новой пенсионной реформе не стоит забывать и про общий страховой стаж. Те будущие пенсионеры, которые к моменту назначения пенсии будут иметь стаж 35 лет и более, будут иметь повышенную пенсию.

За каждый год от 30 до 40 лет для женщин и от 35 до 45 лет для мужчин, будущий пенсионер будет получать дополнительно 1 балл.

Как только стаж достигнет 35 лет у женщин и 40 лет у мужчин, граждане получат единовременно 5 пенсионных коэффициентов.

Пенсия формируется из 2-ух показателей:

На накопительную часть пенсии «уходит» 6% от официальной заработной платы. В 2019 году действует мораторий на формирование этой части пенсии. Это говорит о том, что эти 6% пойдут на увеличение страховой части.

Трудовая

По новой программе по расчёту и назначению пенсии по старости, минимальный стаж зависит от года, когда гражданин будет оформлять себе данный вид пенсии.

Граждане, уходящие на пенсию в этом, 2019 году, должны иметь 7-летний страховой стаж. Это минимум! Этот показатель будет ежегодно увеличиваться на 1 год.

Те граждане, которые будут уходить на пенсию в 2025 и последующих годах, должны будут иметь минимум 15-летний стаж. Дальше эта величина расти не будет.

Но есть граждане, которые имеют право уйти на пенсию до достижения ими указанного в законе возраста. Основаниями для назначения такой пенсии являются:

• Наличие специального страхового стажа к достижению необходимого возраста;
• 30 баллов индивидуального пенсионного коэффициента.

Специальный страховой стаж необходимый для получения досрочной пенсии по старости для некоторых категорий граждан указан в , и Закона № 400-ФЗ.

Периоды

Стаж для назначения пенсии – это фактическое время официального трудоустройства граждан. Но, в этот стаж входят не только периоды активной трудовой деятельности, но и другие.

В Закона № 400-ФЗ сказано, что в страховой стаж, который необходим для назначения пенсии по достижении возраста, входят и следующие периоды, когда отчисления не делались.

Это такие периоды, как:

• служба в рядах РА РФ (или приравненной к ней службе);
• периоды, когда гражданин находился «на больничном», но он ему оплачивался из средств ФСС;
• уход одного из родителей за ребёнком, пока ему не исполнится 1,5 года. С 2019 года увеличен стаж для многодетных матерей, имеющих 4-ёх и более детей. Теперь им «в зачёт» идёт 6 лет необходимого стажа;
• периоды, когда гражданин имел официальный статус безработного, и получал пособие от государства;
• периоды, когда гражданин был занят на общественных работах;
• период переезда государственного служащего с одного места жительства на другое. Переезд должен быть связан с государственными обязанностями, которые он выполняет;
• периоды тюремного заключения граждан, в отношении которых потом были применены реабилитирующие меры;
• периоды, когда будущий пенсионер, будучи в трудоспособном возрасте, осуществлял уход за родственником, у которого 1 группа инвалидности, или за ребёнком, имеющим инвалидность с дества, или лицом, которое достигло 80-летнего возраста (и старше);
• периоды, когда супруги военных проживали в различных местностях по долгу службы второго супруга, но не могли трудоустроиться, так как не было такой возможности. Рассчитывать можно только на 5 лет стажа;
• периоды, когда супруги дипломатических работников и консулов, которые проживали с ними за пределами нашего государства;
• периоды прохождения оперативно – розыскной службы.

Так как в эти периоды взносы в ПФР не осуществлялись, при оформлении пенсии гражданин должен будет подтвердить этот стаж документами.

Например, для того чтобы были засчитаны периоды по уходу за ребёнком до 1,5 лет, один из родителей, который фактически осуществлял этот уход, должен будет представить в ПФР свидетельство о рождении ребёнка (детей). Для подтверждения периода службы в армии РФ, необходимо представить военный билет.

При оформлении пенсии не учитываются следующие периоды:

• обучения в учебных заведениях различного уровня образования. Исключением является заочная форма обучения, если в этот период обучающийся был официально трудоустроен, и работодатель отчислял за него страховые взносы в ПФР. Даже если работник обучался по очной форме, но при этом официально работал, и за него уплачивались взносы, в страховой стаж входит именно период работы, а не учёбы;
• пребывание по стражей, если гражданин не был оправдан приговором суда.

Пенсии по старости постоянно индексируются. Но, с 2019 года это ожидает только тех пенсионеров, которые перестали вести трудовую деятельность. Работающие пенсионеры больше не будут получать повышение от государства.

Депутаты ГД РФ объяснили это тем, что работающие пенсионер и так каждый год сам себе «повышает» пенсию, так как работодатель отчисляет за него страховые взносы в ПФР. Поэтому на помощь государства ему больше не рассчитывать!

Выход на пенсию для каждого гражданина нашей страны весьма ответственное и долгожданное событие. В силу постоянных изменений в законодательстве и принятие новых законов, нужно уже сейчас знать все о трудовом стаже, допустимом возрасте и других нюансах, чтобы достойно и в достатке прожить свою старость.

Что понимается под трудовым стажем

Это общая продолжительность времени выполнения своих прямых обязанностей на официальном месте работы, которых за все время может быть не ограниченное в количестве. То есть, достаточно сложить все периоды в своей трудовой книжке и получится общее количество всего периода деятельности. Однако понятие – это далеко не единственное и не затрагивается другие виды трудового стажа, которых существует несколько. Эти знания позволят правильно произвести расчеты, что в дальнейшем, очень важно для формирования необходимых отчислений.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно !

Виды трудового стажа

Общий

В этот промежуток включены все виды труда в независимости от перехода от одного работодателя к другому, характера работы и ее длительности. Любая продолжительность работы на конкретном месте имеет начало принятия в штат и окончание, то есть увольнение, что закрепляется соответствующими датами. В этот период также входят все оплаченные выходные дни, отпуска, больничные и официальные праздники.

Сюда можно отнести:

• прохождение военной службы;
• обучение в школах, ВУЗах и иных учебных заведениях для подтверждения своих знаний в занимаемой должности;
• уход за инвалидами, престарелыми и остро нуждающимися в уходе на основании медицинского заключения;
• декретный отпуск на протяжении теперь полутора лет.

Именно этот вид стажа формирует размер будущей пенсии и назначение всевозможных пособий.

Непрерывный

Такой вид работы предусматривает деятельность на разных предприятиях, если при переходе с одного места на другое не прошло больше одного месяца до трех, в зависимости от условий труда и ряда иных обстоятельств, которые прописаны в Трудовом кодексе РФ. Также сюда можно отнести перерыв в работе не более одного дня, который был промежуточным между периодом увольнения и поступления на новое место. Непрерывность работы сохраняется, если предусмотрен перевод супруга или супруги на работу в другой местности.

• тридцать дней потребуется для нахождения нового трудоустройства при увольнении по собственному желанию;
• два месяца даются работникам Крайнего Севера и иностранным гражданам;
• три месяца предназначены для уволенных граждан из предприятия, которое было реорганизовано или ликвидировано или же в связи с или временной нетрудоспособности по состоянию здоровья.

При по новой реформе непрерывный стаж не оказывает должного влияния на размеры выплат, ведь теперь для начислений важны страховые взносы, которые вносил работодатель за своего работника, официально принятого и оформленного. Главное, чтобы не были нарушены сроки трудоустройства.

Исключением является тот факт, что работник был уволен по причине прогула, появления на рабочем месте в нетрезвом состоянии или если он был уволен в течение года два или более раз. В этих случаях речи о сохранении непрерывности деятельности быть не может.

Специальный

Общая деятельность по конкретной специальности или занимаемой должности, а также работа в особых условиях труда или конкретной местности. Этот вид трудового стажа важен для расчета пенсии по старости, за выслугу лет и труда, связанного с опасностью для жизни. Сюда можно отнести Крайний Север, подземные работы, строительство шахт и рудников и труд при добыче полезных ископаемых. Этот список далеко не весь и полностью изложен в п. 11 ст. 27 № 127-ФЗ, а также в Постановлении правительства РФ от 18 июля 2002г. № 537.

В этих случаях законодательством предусмотрен досрочный выход на пенсию раньше положенного срока. Мужчины могут уходить в 50 лет, а женщины в 45 лет. Проработать они должны не менее 20 или 15 лет. В других случаях возраст увеличивается на пять лет.

Любая деятельность работника и ее продолжительность подтверждается официальным документом – трудовой книжкой.

По сделанным в ней записям рассчитывается размер конкретных пособий, вознаграждений и льгот по пенсионному обеспечению.

В настоящее время ввелось понятие страхового стажа, который представляет собой общее количество проработанных лет на всех предприятиях, чьи работодатели уплачивали страховые взносы.

Влияние трудового стажа на размер пенсии

2015 год стал переломным моментом в начислении пенсии, так как трудовой стаж уже не оказывает большого влияния сумму выплат. Все формируют страховые взносы, которые работодатель обязан отчислять в пенсионный фонд.

Чтобы получить возможность уйти на пенсию, необходимо иметь стаж не менее пяти лет, но с 2016 года этот срок будет увеличиваться на один год. К 2025 году минимальный срок для выхода на пенсию составит 15 лет трудового стажа. Если этой выработки не окажется, то можно рассчитывать только на социальную пенсию.

Тем не менее, размер пенсии будет также складываться из страховой и накопительной части. При перерасчете пенсий с 1 января 2015 года расчет остается в пользу большей суммы, даже если человек вышел на заслуженный отдых до 2015 года. На сайте Министерства труда, социальной защиты Российской Федерации и ПФ РФ можно воспользоваться калькулятором, который позволяет рассчитать размер будущей пенсии, исходя из возраста, наличия переработки сверх минимального уровня, коэффициентов и ряда других, индивидуальных показателей.

Пенсионный стаж мужчин и женщин: сроки и дополнительные периоды

• Трудовая книжка.
• Различные виды договоров, где были бы указаны контактные и паспортные данные работника, должность, реквизиты предприятия и его печать. При возникновении непредвиденных ситуаций, в результате которых документы были утеряны, они подлежат восстановлению путем опроса свидетелей и констатирования имеющихся фактов.

Пенсионный стаж для мужчин и женщин сохраняется в следующих случаях:

• прохождение военной службы, но с условием продолжения своего страхового стажа, либо уже имея его раннее;
• получение страховых выплат в связи с нетрудоспособностью и материнством, если гражданин подлежал обязательному социальному страхованию или ;
• уход за инвалидом 1 или 2 группы, в том числе и ребенком, в независимости от вида родственных связей;
• уход за престарелыми людьми, достигшими возраста 80 лет;
• содержание под стражей граждан, которые впоследствии были реабилитированы.

Все случаи сохранения пенсионного стажа основываются на их документальном подтверждении. Также возможность сохранения страхового стажа дается лишь при наличии другой деятельности, которая продолжалась до или после ухода за инвалидом или престарелым лицом.

Условия выхода на пенсию с 2015 года

Пенсионная реформа еще не раз будет изменяться, и дополняться новыми законами, однако на состояние 2015-2016 года пенсионный возраст остается прежним – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Придется нарабатывать свой минимальный стаж, так как сейчас он составляет уже шесть лет, а к 2025 году достигнет срока 15 лет. Матерям, находящимся в декрете трудовой стаж будет считаться только до 1,5 лет по уходу за ребенком, а не три, как это было раннее.

Чтобы выйти на пенсию по старости, необходимо выполнить три условия:

• достичь пенсионного возраста;
• иметь минимальный стаж не менее 6 лет и 6,6 балла.

Размер пенсии зависит от величины заработной платы, ведь если она достойная, то и сумма страховых взносов будет больше.

За каждый год сверх положено страхового стажа будет насчитываться дополнительный коэффициент. Увеличивается размер выплат пенсионерам и с поздним их выходом на заслуженный отдых.

Что представляют собой баллы и как их считать

Несмотря на то, что начисление пенсии теперь конвертируется в баллы, уменьшаться она не будет. В этом случае государство стоит на стороне граждан и не позволит, чтобы новый расчет пенсии как-то уменьшил предыдущие начисления пенсионеров. Каждому официально работающему гражданину РФ работодатель делает отчисления, которые хранятся на лицевом счете будущего пенсионера. Баллы считаются каждый год и зависят от накопленной за этот период суммы. Величина заработной платы в размере 1 МРОТ, равняется 1 баллу, 2 МРОТ – 2 баллам и так далее, но не более 10 баллов.

В Пенсионном Фонде РФ баллы высчитываются автоматически, поэтому их величину всегда можно узнать, сделав соответствующий запрос в ПФР.

Влияние стажа и баллов на размер пенсии

Величина пенсии зависит от того, когда человек решит на нее выйти, и какое при этом набрано количество баллов. Данное соотношение можно привести в виде следующей градации. Начиная с 2015 года, где минимальное количество составляет 6,6 баллов, с каждым годом эта цифра будет увеличиваться на 2,4 балла. Минимальный стаж при этом увеличивается на один год. Таким образом, выходя на пенсию в 2025 году нужно накопить не менее 30 баллов и 15 лет непрерывной работы в общей сложности, тем самым, получая достаточное количество баллов.

Какая пенсия ждет неработающих граждан

При отсутствии страхового стажа и необходимого количества баллов, на трудовую пенсию можно не рассчитывать. Однако при достижении возраста 55 и 60 лет соответственно, в любом случае, положена социальная пенсия.

Под категорию неработающих граждан относятся лица, которые не смогли наработать достаточный стаж в количестве пяти лет или те, кто после выхода на пенсию прекратил любую официальную деятельность. И в том, и в другом случае, неработающий гражданин имеет право на получение ежемесячных социальных начислений, размер которых зависит от среднего уровня заработка конкретного региона. Однако такие выплаты также проходят меры индексации. Уже в этом году их размер увеличился на 4,7% и это далеко не предел. Теперь можно увеличить начисления за счет повышающих коэффициентов, а именно, проработать дольше 15 лет.

Таким образом, чтобы получать достойные выплаты от государства , нужно иметь хороший официальный заработок и работать как можно дольше, нарабатывая баллы и коэффициенты. Однако все может кардинально поменяться. Уже сейчас глава Минэкономразвития РФ предлагают повысить минимальный возраст до 63 лет и сделать его одинаковым, как для женщин, так и для мужчин.

Одно известно, что любые государственные выплаты всегда будет зависеть от размера отчислений в Пенсионный Фонд, а вот когда наступит окончательное время для официального выхода на пенсию, пока не известно. Пока все действуют по установленным ранее правилам, но нет уверенности в том, что уже завтра будут внесены новые поправки в закон.