Парични надоместоци за воен персонал со договор. Процент

На државата ѝ е многу потребна силна армија. Поради оваа причина, денес активно регрутираме војници со договор. Тие се способни успешно да ги заменат регрутите. За да се привлечат што повеќе нови вработени со договор на дело, оваа и следната година се планира зголемување на платите на воените лица.

Русија има огромно количество оружје за масовно и локално уништување. Наспроти ова, има потреба од специјалисти способни да обезбедат соодветно одржување.

За опслужување на воените сили се троши приближно 1/3 од државниот буџет. Дел од тоа се троши за развој на најновото оружје. Вториот дел оди на исплати на војската.

Вкупната плата на воениот персонал се состои од:

1. Плата.
2. Дополнителни плаќања.
3. Премиум.

Што влијае

На платите на рускиот воен персонал влијае следново:

• должина на стаж;
• лични заслуги;
• време на услуга;
• ранг.

Воениот човек зема плата во зависност од неговиот стаж. Лицата кои служат надвор од Арктичкиот пол добиваат бонуси.

12 месеци стаж се брои како 24 месеци.

Личните заслуги се сфаќаат како остварени подвизи. Важно е и каде служел војникот. Лицата кои служат во хот точки се повеќе платени.

Добрите и лошите страни на договорната услуга. Погледнете го видеото.

Други додатоци

Има и други додатоци. Тие контактираат:

• зборување на повеќе јазици;
• присуство на VO;
• одлична физичка подготовка.

Се зема предвид и степенот до кој едно лице е способно да донесе одлука во критична ситуација.

Процент

Износот на месечните надоместоци на плата во Руската Федерација изгледа вака:

• стаж - 11-39%;
• високи квалификации - 6-29%;
• тајност - 66%;
• специфични услови - 100%;
• исполнување на посебни задачи - 100%;
• посебни достигнувања - 100%.

Плата на топџија

Пушкаџија значи војник со две години стаж. Од знакот можете да дознаете колку заработува.

Плата на командант на одредот

За водач на одред се подразбира помлад наредник од трета класа, чиј работен стаж варира од 2 до 5 години.

Платата на командант на одред, кој е водник од втора класа и има стаж од 5 до 10 години, изгледа вака:

Заменик командант на вод плата

Заменик командант на вод е постар наредник од 1-ва класа со работен стаж од 10 до 15 години. Знакот покажува колку добива:

Плата на командант на вод

За командант на вод се подразбира надзорник, надзорник, чиј стаж е 15-20 години. Знакот покажува колку заработува.

Колку заработува наредникот мајор, мајстор со 20-25 години стаж, е прикажано во табелата:

Платите на офицерите

Оваа позиција бара високо образование. Со бонуси, платите на службениците изгледаат доста импресивно. Без нив, платата на воениот персонал со офицерски чин изгледа вака:

1. Командант на вод - 20,0 илјади рубли.
2. Заменик командант на компанија - 21,0 илјади рубли.
3. Командант на компанијата - 22,0 илјади рубли.
4. Заменик командант на баталјон - 23,0 илјади рубли.
5. Командант на баталјон - 24,0 илјади рубли.
6. Заменик com. полица - 25,0 илјади рубли.
7. Команден полк - 26,5 илјади рубли.
8. Заменик com. бригади - 27,5 илјади рубли.
9. Командант на бригада - 29,0 илјади рубли.
10. Заменик com. поделби - 29,5 илјади рубли.
11. Командна дивизија - 30,5 илјади рубли.
12. Заменик com. домување - 31,0 илјади рубли.

(2 оценки, просек: 4,50 од 5)

Армијата е столбот на државата. Рускиот воен персонал е познат по својата сила и храброст, а нивното оружје инспирира страв кај нивните противници. Финансирањето на војската зазема значителен дел од буџетот, но колку оди за платите на бранителите?

Во Руската Федерација има многу образовни институции кои произведуваат професионален воен персонал кој е подготвен да ја брани својата земја. Комплетна листа на сите образовни институции може да се најде на веб-страницата на Министерството за одбрана http://ens.mil.ru/education/higher.htm. Има комплетна листа на згради и училишта, како и високообразовни институции.

Платата е составена од плата и дополнителни исплати и бонуси. На веб-страницата на Министерството за одбрана е дадена збирна табела на плати. Патеката е означена со црвено:

Како да се провери платата на војникот

Оваа сума се надополнува со доплати, од кои некои се еднакви на 100%.

• Ова е местото каде што испаѓа Минималната плата за обичен војник е 17.000 рубли.
• Наредник и налогво 2018 година добиваат околу 30.000 рубли.
• На поручникотплатен налог 60.000 рубли.
• на капетанотсе акумулира 65.000 рубли.
• потполковникИ полковниксе плаќа секој месец 80.000 и 95.000национална валута.
• Плата високи функционерие за 100.000 рубли. За руските граѓани, приходот се смета за надпросечен, а во споредба со буџетските организации, војската има најдобар приход во однос на пари.

Надоместокот за оние кои служат според договор се определуваат со два документи: Закон бр. 306-ФЗ и Уредба на Владата на Руската Федерација од 5 декември 2011 година бр.992.

Основната плата се заснова на позицијата и титулата. Во табелата е прикажан резиме на просечната плата во зависност од стажот и чинот.

Пресметка на плата на воениот персонал

Бонусот се плаќа и во декември.

Воени пензии

Сите граѓани кои се примени за воен рок можат да добијат три вида пензии според прописите на Министерството за одбрана:

1. По должина на стаж;
2. За губење на хранителот;
3. Поради инвалидитет.

Важно е да се знае!Овие пензии остануваат кај лицето и по отказ. По официјалното пензионирање по 20 години стаж, луѓето често работат како цивили и можат да заработат втора, цивилна пензија.

Во изминатите пет години, воените пензии се зголемија за 24%, а сега се повисоки од кој било пензионер кој работел чесно на цивилна позиција.

• Долготрајната пензија се пресметува како 50% од платата добиена за години стаж и 3% од секоја година над 20 години, но не повеќе од 85%.
• Дури и ако некое лице нема отслужено уште 20 години, но наполнило старосна граница за пензионирање од 60 или 55 години, има право на пензија, која се пресметува во зависност од неговиот стаж и заслуги.

Исто така, некои воени лица имаат право да добијат две пензии. Ви кажуваме кој од нив може да ја искористи оваа можност и како да аплицира за втора пензија за воен персонал.

Главните фактори кои влијаат на зголемувањето на пензиите:

• Награди,
• Учество во воени операции,
• Промоција,
• Ранг.

Доколку одлежите до 32 години стаж, ќе ја добиете максималната можна плата.

Просечната пензија за граѓанин кој ја служел државата е од 15 до 20 илјади рубли.Оваа бројка може да варира во зависност од условите на услугата, државните награди итн.

Многу луѓе знаат дека постои трка во вооружување меѓу развиените земји во светот, а нашата земја издвојува многу буџетски пари специјално за развој на воената индустрија и зазема водечка позиција. Но, како личните плаќања на руските војници се разликуваат од сличните плаќања во водечките земји, може да се види на екранот.

• Ако преведеме сè во руски рубли, тоа во просек излегува американскидобива во служба 193.500 рубли месечно.
• германска војскапомага за еден месец 188.300 рубли.
• Во Британија граѓаните служат за 167.500 рубли. Работите се помалку розови за Канаѓаните, но сепак имаат пристојна плата од 93.000 рубли. Но, иако платата во другите земји е поголема, нашите војници ја покажуваат својата најдобра страна во битката.

Неодамна активно се промовираше договорниот воен рок. Престижот на оваа професија е значително зголемен. Платите се зголемени, условите се подобрија, има повеќе гаранции од државата и помалку доцнење на платите. Преглед на коефициент на интелигенцијаСе обидов да сфатам дали животот е толку сладок за професионален воен човек во модерна Русија, колкави се нивните плати навистина и дали младите денес би сакале да и служат на својата земја за такви пари.

Воен рок за пари - дали е можно да се комбинира непријатното со корисното?

Војник со автоматска пушка калашников

Како да се вработите со договор

Воениот воен рок има свои поддржувачи и противници. Воената служба е полна со тешкотии, ја ограничува слободата на човекот, одзема една година од животот, не е доброволна и се однесува само на мажите. Овде е малку пријатно, особено за оние кои не сакаат да одат во војска. Денес ќе го прескокнеме ова прашање.

Со оглед на постоењето на договорна услуга, да се прави истото бесплатно една година е некако навредливо. Па, тоа е, не сосема бесплатно. Колку плаќаат месечно регрутите во армијата? Официјално декларираниот износ на паричен додаток во Русија е 2.000 рубли за сите регрути (во посебните зони има мали регионални додатоци). Оние млади луѓе кои размислуваат да станат договорни војници во иднина често го поставуваат прашањето: дали е можно да не се служи воен рок, туку веднаш да се оди на договор на дело?

Виктор Горемикин, шеф на главната дирекција за персонал на рускиот воен оддел, генерал полковник:

„По 27 години, со задоволство ќе ги регрутираме само оние кои не ја завршиле воената обврска. Но, ако некој 18-годишен млад човек дојде кај нас и веднаш побара да стане војник со договор, ние ќе му понудиме прво да отслужи една година регрутација“.

Кој тогаш може да склучи договор со Министерството за одбрана и да добие пари? За кого е наменета оваа реклама?

Барања за оние кои сакаат да склучат договор со руското Министерство за одбрана

„Договор за воена служба може да се склучи само: по добивање на диплома за високо образование, по завршување на воената служба, додека сте во резерва, во согласност со другите барања од член 33 од Федералниот закон на Руската Федерација бр. 53 „За воена должност и воена служба“.

Во исто време, Федералниот закон бр. 53-ФЗ од 28 март 1998 година „За воена должност и воена служба“ во своето последно издание вели:

„Првиот договор за воена служба се склучува со војник кој отслужува воен рок по регрутирање или друг граѓанин кој стапува во воена служба на воена позиција за која државата предвидува воен чин војник, морнар, наредник, наредник мајор - за две години. или три години по избор на граѓанинот“.

Врз основа на текстот на законот, можете да отидете на нацртот, а потоа веднаш да потпишете договор. Очигледно, ако сте регрутирани, ќе бидете принудени да служите цела година, формулацијата на законот е нејасна, подобро е да се провери со локалната воена канцеларија за регистрација и упис.

Во принцип, сè е јасно со целната публика. Сега треба да го разјасниме сегашното ниво на воените плати за 2015 година. Но, прво, ајде да истражуваме неколку минути во историјата на формирањето на договорната услуга во Русија за да разбереме од каде потекнуваат нозете на бројките.

Како се покачуваа платите на војниците со договор

Време е да ги заштитиме чизмите, чизмите нема да се заштитат!

Разговорите за високите плати на руската војска започнаа во 2008 година, пред кризата, токму на врвот на економскиот раст. Сликата од екранот покажува бројки од напис од 2008 година - колку всушност добиле службениците и како се планирало да се зголемат платите по реформата (ова сè уште беше под Сердјуков).

Платите на високите офицери под Сердјуков пред реформата

Александар, резервен поручник:

„Кога студирав на воениот оддел во 2008 година, по дипломирањето, на сите им беше понудено да се пријават за служба според договор со плата од 50 илјади (за поручник со високо образование) почнувајќи од следната година. Никој не отиде таму. Нам, студентите на цивилен универзитет, тогаш 50 илјади ни изгледаа како многу мала плата за такви услови - живеење во некој уништен студентски дом во воен град, будење во 5.30, јадење речиси ништо и немање можност да се откажеме во ниту еден момент. . Во тоа време, консултант за продажба можеше да заработи толку многу во Москва.

Како што се сеќавам, само следната година буџетот беше „кратен“, а војската ги чекаше своите „големи“ плати до 2013 година. Но, денес 50-70 илјади што им беа дадени се уште се малку повеќе од илјада долари, па дури и да претпоставиме дека војската не патува во странство и троши сè во рубли, тогаш инфлацијата во текот на овие години веќе е 80% проценти . Од искуството што го имам со војската, можам да кажам дека тие размислуваат сосема директно и сè уште мислат дека нивните плати се значително зголемени, иако ова е само номинално зголемување.

Единствената позитивна работа во тоа да се биде воен е бесплатен стан. Но, од комуникацијата со службениците на одделот, секој студент знаеше дека овие станови не биле дадени со децении, а кому му биле дадени - за пристојни мито и во некоја дупка. Становите во Москва, во принцип, не беа дадени на никого со чин потполковник или понизок, а 90% од офицерите никогаш не се издигнуваат над овој чин за време на трансферот во резерва. Затоа, навистина не верував во добивање стан од државата. Па, ќе те пратат во некоја урбана населба во регионот Мурманск и, во најдобар случај, за 20 години ќе ти дадат еднособен стан, кој вреди милион, а ти ќе бидеш таму и ќе се напиеш до смрт. воена пензија од 25 илјади рубли. Рацете и нозете ми се на своето место, ќе заработам еквивалент на овој милион во цивилниот живот за 2 години без да јадам газа и да станувам секој ден пред зори“.

Договорна услуга - плата, бенефиции, надоместоци, стан и пензија

Пари во џебот на градите

Да преминеме на најинтересниот дел - колку плаќаат во војска по договор. Јасно е дека платите се различни за војниците и офицерите. Исто така, има неколку бонуси и коефициенти од кои ќе зависи платата на работникот со договор.

Плата и бонус систем - како се пресметува воена плата

Паричниот додаток на воениот персонал во 2015 година е утврден со Федералниот закон од 7 ноември 2011 година бр. 306-ФЗ „За паричен додаток на воениот персонал и обезбедување индивидуални плаќања за нив“. Се состои од месечна плата идополнителни готовински плаќања. Платата зависи од воениот чин и позицијата што ја заземате.

Подетално изгледа вака:

• месечен бонус за стаж - од 10% до 40% од платата;
• месечен бонус за одлични квалификации- од 5% до 30% од платата за воена функција;
• месечен бонус за тајност - до 65% од платата за воена позиција;
• месечен бонус за посебни услови на воениот рок
• месечен бонус за извршување на работи директно поврзани со ризикот по животот и здравјето во мирнодопски услови, како и за учество во вежби, бродски патувања, вежбање борбени и борбени задачи за обука во теренски услови надвор од постојаните места за распоредување на воена единица - до 100% од платата за воена позиција;
• месечен бонус за посебни достигнувања во службата- до 100% од платата за воена функција;
• бонус за совесно и ефективно вршење на службените должности- до три плати годишно;
• годишен финансиска помош- најмалку една плата;
• месечен бонус за квалификациско ниво на физичка подготвеноствоен персонал;
• месечен бонус за познавање на странски јазици;
• кревање при преселба во нова дежурна станица- во висина од една плата по службеник и 25% - за секој член на семејството;
• плаќање на компензација за изнајмување станови според стандардите утврдени со законодавството на Руската Федерација (за Москва и Московскиот регион - 15.000 рубли);
• паушален надоместок по отпуштање од воена служба: со вкупен стаж помал од 20 години - 2 плати, повеќе - 7 плати.

Социјален пакет и „бесплатен“ стан при пензионирање

Покрај бонусите, војската има и други придобивки од својата плата.

Добивање станови за воен персонал регулирано со Федералниот закон бр. 117-ФЗ од 2004 година „За системот за штедење и хипотека за домување за воен персонал“. Сите детали ќе ги најдете во текстот на законот. Накратко, можете да добиете стан на два начина.

• По 20 години стаж или при отказ по 10 години стаж поради возраст или здравје, акумулираните средства можете да ги искористите во штедно-хипотекарниот систем. Ова е доволно за стан во кој било град освен Москва (парите не се издаваат во натура, туку преку издавање државни сертификати за домување).
• Преку воениот систем за хипотека. Во 2015 година, придонесот за штедење е 245.880 рубли годишно и се индексира годишно.

Во првиот случај, заштедувате виртуелни пари, а потоа купувате стан. Во вториот случај, земате хипотека на станот, а државата го исплатува - во одредена сума (околу 20 илјади рубли месечно денес).

важно: при добивање на хипотекарен заем, сите придружни трошоци - вреднување на недвижен имот, животно и здравствено осигурување на заемопримачот, осигурување на колатералот - се на товар на учесникот во НИС.

Покрај станот има и други видови помошвоен персонал :

• високо или средно стручно образование;
• бесплатно лекување во болниците и клиниките на Министерството за одбрана за воени лица и членови на нивното семејство;
• исхрана;
• облека;
• бесплатно патување до ново место на служба, на службено патување, до место на одмор и назад еднаш годишно (за воен персонал кој служи според договор на Далечниот север и еквивалентни области). Бесплатно патуваат и еден член од семејството и контејнер (20 тони) со лични работи;
• повластена пензија од 45 години, со 20 години стаж;
• исплата на компензација на роднините за смрт додека се на должност - 3 милиони рубли. За попреченост - 2 мил.

Интересно е што воената пензија се пресметува врз основа на платите по работно место, чин и бонус за стаж. Односно се пресметува само од половина од реалната плата.

Инфографика

Плати на војници и наредници

Од сложениот систем на надоместоци и бонуси, може да се разбере дека не можете да ја знаете платата на работник со договор без да ја знаете неговата основна плата. Станува збор за платите според скалата за плати за воени лица, наредници и надзорници (поранешни потерници) за позиции до командир на вод. Тоа се позиции за луѓе без високо образование. Овој инфографик ги прикажува бројките со бонуси во колоната „плата до пресметковно“.

Инфографика

За да ги потврдиме информациите, по случаен избор интервјуиравме воен персонал.

Никита, инструктор на пунктот за регрутирање воена служба со договор:

„Паричен додаток се состои од плата според воениот чин, воената позиција и други надоместоци утврдени со наредба на Министерството за одбрана на Руската Федерација од 2011 година бр. 2700, приближно од 17.000 до 60.000 рубли.

Сергеј, договорен војник со 10 годишно искуство:

„Јас имам петта тарифна категорија. Тајна - 1 форма. Плата - 26 илјади рубли во рака. Но, ова вклучува одбитоци за домување, синдикати и така натаму“.

Алексеј, служи на север:

„Јас служам во регионот Мурманск, нашиот надзорник добива 100-110 илјади рубли со 5 бонуси за „поларитет“ плус стан насекаде по многу, многу години. Без „поларитет“ надзорникот добива 60 илјади, неговите должности вклучуваат примање надоместоци и носење на оброци во кантина. Поручник, заменик командир на вод - 120 илјади месечно, нема за што да се трошат. Заработувам 25 илјади како лекарски матичар на судско-медицински преглед, работам 6 часа, пред тоа добивав 25-30 илјади во кол центар“.

И еве еден графикон кој јасно го покажува растот на платите и времето на отплата на воените хипотеки. Бројките се дадени од табелата погоре, веќе со додатоци.

Инфографика

Внимание!Не дозволувајте овие прекрасни бројки да ве доведат во заблуда: основната плата на приватно лице во првите две години од договорот е само 15 илјади рубли пред да плати 13% персонален данок на доход.

Колку заработува офицер во руската армија?

Службата по договор со високо образование подразбира офицерски чин и офицерско место. Службениците добиваат прилично пристојно плата, особено со „северните“ додатоци. Покрај тоа, без бонуси, платата на поручник во првата година на служба е само 30 илјади рубли.

Татјана Шевцова, заменик министер за одбрана за финансиски прашања:

„Просечното ниво на плата за воениот персонал денес е повеќе од 62 илјади рубли. Ова е 10% повисока од просечната плата во секторот нафта и гас“.

Еве табела за плата за офицери - од потполковник до армиски генерал.

Табела за плати по позиција и чин за офицери

Табелата за плати за чин и позиција е составена во 2012 година и оттогаш платите на службениците не се значително променети. Ако ви требаат точни податоци за плата за одреден воен чин, земајќи ги предвид сите додатоци, можете да го користите калкулаторот за воена плата. Ви овозможува да ја пресметате очекуваната плата со сите додатоци во согласност со вашата позиција и ранг. Бројките дадени таму ја земаат предвид индексацијата за 2015 година.

Интересни факти за договорната армија

1. Буџетот за 2015 година вклучуваше индексирање на воената плата за 5,5%, но Министерството за финансии предложи да се откаже, наведувајќи го фактот дека нема да има пари за плаќање.
2. Кадровската сила на руската армија од 2008 година е 1 милион луѓе.
3. Денес во армијата има околу 250 илјади договорни војници.
4. Министерството за одбрана на Руската Федерација планира да ја екипира армијата со договорни војници за повеќе од 50% до 2022 година.

Заклучоци

Во принцип, можеме да кажеме дека платите на воениот персонал денес се доста високи. Разликата со обичните напорни работници во цивилниот живот е особено силна поради фактот што е многу тешко да се работи самостојно во Русија. Всушност, многу позиции се целосна измама, а платите за малите градови каде што нема работа се едноставно чудесни. Дали вреди да се оди на услуга според договор, секој одлучува за себе. Работата, се разбира, дава пари, но е мачна и опасна, имајќи ја предвид политичката ситуација и професионалните ризици. Не заборавајте дека ризикот по живот првично е „вклучен во цената“.

Нема ниту една држава која не се грижи за својата одбранбена сила.

Конкретно, Руската Федерација, како и многу други земји, во текот на своето постоење развива и усовршува систем на плаќање на воениот персонал, со што ги стимулира да служат за доброто на својата татковина и совесно да ја исполнуваат својата должност.

Кои се овие плаќања?

Денес, за сите воени лица без исклучок, кои служат со договор, регрутирање итн. имаат право да бараат паричен надоместок за извршената работа. Таквото наградување се нарекува паричен додаток.

За оние кои се одговорни за воена служба, овие средства се главно средство за материјално обезбедување на нивниот живот. Овој додаток е одличен поттик за секој воен припадник на договор совесно да ги извршува своите должности во подготовката и преквалификацијата за вооружената одбрана на својата земја.

Обезбедувањето на воен персонал е гаранција од државата за оние кои служат во пари. Надоместокот што треба да му се исплати на службеник се состои од неколку делови, од кои главниот дел е плата. Оваа сума е непроменета, поради секој воен, во зависност од неговата положба.

По правило, платата на војникот вклучува месечна плата, која е еднаква на доделениот воен чин. Исто така, во оваа сума е вклучена и платата за месецот според заземената воена положба, како и износот на одржување на воениот персонал за месецот, дополнителни исплати од месечна природа.

Годишно се врши повторна пресметка земајќи го предвид индексот на инфлација, а платата се одделува по позиција, по ранг и по дополнителни плаќања.

Законодавно уредување

Прашањето за пресметување на надоместоци за воениот персонал е регулирано во согласност со Федерален закон 306 „За парични надоместоци за воениот персонал и обезбедување индивидуални плаќања за нив“. Според овој документ, се утврдуваат и самиот додаток и индивидуалните плаќања за него, земајќи ги предвид утврдените воени чинови и позиции.

Исто така, прашањето е регулирано врз основа Наредби на Министерството за одбрана на Руската Федерација„За одобрување на постапката за обезбедување додаток на воен персонал“, „За утврдување на плати за воениот персонал што служи со договор“, „За зголемување на паричниот додаток на воениот персонал и вработените во одредени сојузни извршни органи“.

Компоненти на плаќање

Паричен додаток се состои од следните делови:

1. Плата според ранг.
2. Плата според позиција.
3. Дополнителни плаќања и надоместоци.

Најнови дистрибуиранина овие:

1. За години стаж. Може да варира од 10 до 40%. Конкретно:
   • кога служи од 2 до 5 години, службеникот има право да добие бонус од 10%;
   • служењето од 5 до 10 години ви дава право да добиете бонус од 15%;
   • услугата од 10 до 15 години дава право да добие бонус од 20%;
   • служењето за период од 15 до 20 години ви дава право да добиете бонус од 25%;
   • служењето од 20 до 25 години дава право да добие бонус од 30%;
   • Услугата повеќе од 30 години ви дава право на бонус од 40%.
2. За класификација по класа:
   • за 3 одделение се доделува бонус од 5% од платата за работното место;
   • за 2 одделение се доделува 10% од службената плата;
   • За 1 одделение се доделува бонус од 20% на платата за работното место.
3. За работа со информации кои се државна тајна. Стапката на таква премија е 65%.
4. За спецификите на работата. Ваквото зголемување може да достигне 100% од платата за позицијата. Доделувањето на овој додаток може да биде само под строга контрола на државата.
5. За посебни заслуги.
6. За извршување на задачи во мирнодопски услови кои го доведуваат во опасност сопственото здравје и живот на службеникот.

Покрај тоа, секој воен човек може да аплицира еднократно за парична помош, која е еднаква на неговата месечна плата според позицијата и чинот, како и бонуси за совесност и ефикасност во вршењето на работните задачи.

Дополнителни плаќањаможе да се направи во вид на еднократен надоместок на крајот на годината, во вид на регрес за годишен одмор, кревање и дневници, како заем без камата и како надоместок за патување. Сите овие плаќања се наведени во Уредбата на Владата „За одредени плаќања на воениот персонал и нивните семејства“.

Може да се пријави воен персонал за бонусиза совесно и ефективно извршување на службените должности чиј износ не надминува трикратен од платата годишно.

Карактеристики на пресметката за различни категории на воен персонал

Според договор

Надоместок за оние кои служат со договор, иста одредба и поттик за извршување на должностите на воениот рок.

На регрутирање (регрутирана служба)

Воената служба се одликува и со тоа што оние кои служат во службата добиваат индексирање на додатокот во зависност од индексот на инфлација, за работа со информации, за извонредност и познавање на странски јазик, како и за служење во оддалечени области или места со тешка клима. Покрај тоа, може да се утврдат квартални бонуси и надоместоци од различни видови.

Пресметка на платата на регрутите, како што вообичаено се нарекуваат, вклучува такви плаќањаКако:

1. Плата.
2. Додатоци. Тие вклучуваат плаќања за:
   1. квалификации;
   2. услови за воена обука и преквалификација;
   3. решавање на опасни проблеми;
   4. активности поврзани со државни тајни.

Покрај тоа, по завршувањето на службата, секој воен персонал има право да добие двојна плата, како и индексирана материјална помош.

Националната гарда

Платата на војникот на Националната гарда се пресметува врз основа на утврдена плата. Бидејќи платата е главната компонента. Плус, му се додава сума за воен и посебен чин, за стаж и сложеност на службата. Во пресметковниот износ може да се додаде и додаток за час, за работа во тајност и сл.

За нестандардни воени чинови и позиции, нивоата на платите може да ги утврдат шефовите на федералните извршни органи, каде што тоа е предвидено со закон.

Постапка за плаќање и задржување

Денеска постои процедура според која се исплаќаат парични надоместоци, имено, исплатите се вршат месечно, со исклучок на декември. По правило, износот за плаќање треба да се прими до средината на следниот месец за претходниот.

Според општото правило, платата се исплаќа на местото на редовен работен стаж. Плаќањето мора да се изврши по обезбедување на потврда, тоа е наведено во соодветниот документ - дистрибутивен лист.

Држиод парични надоместоци настануваат врз основа на утврдената постапка. Особено, одбитоците го земаат предвид данокот на доход во износ од 13% од износот на надоместокот.

Покрај ова, може да се применитакви одбитоци за:

• за лекување;
• за обука;
• за купување на станови;
• плаќања за деца;
• одбитоци според извршниот лист;
• други одбитоци.

Воениот персонал може да аплицира за зголемување на платата во врска со индексирањето - годишно. Индексирањето овозможува изедначување на воените плати во согласност со зголемените нивоа на цените, зголемувајќи го приходот на службеникот на ниво на пазарни цени.

За информации за готовинските плаќања на воениот персонал, видете го следното видео: