Предвремена пензија за невработени граѓани. Што треба да знаете за предвременото пензионирање при намалување на старосната граница за пензионирање на луѓето кои работеле во опасни услови

Навигација на написи

Услови за доделување старосна пензија

Во согласност со член 8 од Законот бр.400-ФЗ од 28 декември 2013 г. „За пензиите за осигурување“правото да добијат таква исплата се јавува за граѓаните при истовремено набљудување неколку услови:

1. Достигнување .
2. Достапност.
3. Минимален број на пензиски поени.

Во моментов, општо утврдената возраст за пензионирање е за мажи е 60 години, за жени 55 години. И покрај тоа што постојат овие возрасти, пред се од економски аспект, а многу аналитичари предвидуваат слични случувања во блиска иднина, во моментов овие бројки непроменлив.

Што се однесува до другите два услови, новите принципи на работа утврдени во законот „За пензиите за осигурување“, обезбеди преодни одредби:

• Минималниот потребен период на осигурување постепено ќе се зголемува од 6 години во 2015 година на 15 години во 2024 година(10 години во 2019 година);
• минималниот износ на поединечни пензиски коефициенти, утврден на 6,6 од 1 јануари 2015 година, годишно ќе се зголемува на 30 до 2025 година(16,2 поени во 2019 година).

Исто така, треба да се напомене дека периодот на осигурување што се зема предвид при доделување на старосна пензија ги опфаќа не само периодите во кои работодавачот плаќал придонеси за осигурување во пензискиот фонд, туку и неосигурителни периоди, на пример, грижа за деца, воен рок на регрутирање, периодот на пријавување во службата за вработување, во кој се исплаќале надоместоци за невработеност. Комплетна листа на такви периоди е претставена во член 12 од законот „За пензиите за осигурување“.

Рана регистрација на пензија во случај на намалување или ликвидација на претпријатие

Нестабилноста на актуелната економска состојба во нашата земја неодамна доведе до две негативни последици, кои ги погодија пред се луѓето на возраст пред пензионирање:

• намалување на персоналотвработени;
• ликвидација на претпријатието(или престанок на активностите на индивидуален претприемач).

На овој или оној начин, многу граѓани се наоѓаат без работа и се принудени да се вклучат во редот на невработените кои се пријавени во службата за вработување. Недостигот на можности за вработување овозможува некои од нив, во присуство на законски барања, да го решат ова прашање на друг начин.

Граѓаните, признативо согласност со постапката утврдена со закон невработени, се доделува право на пензија за предвремено старосно осигурување, но не порано од две години пред општо утврдената возраст.

Ваквото плаќање е можно само доколку се исполнети одредени услови:

• достигнување на потребната возраст (за невработени мажи - 58 години, за жени - 53 години);
• достапност на искуство во осигурување од 20 години за жени и 25 за мажи;
• присуство на минимален број поединечни поени (во 2019 година оваа вредност не може да биде помала од 16,2);
• оправдување на причината за отпуштање само во врска со намалување или ликвидација;
• недостаток на можности за вработување од службата за вработување.

Важно е дека доколку се исполнети условите, не само граѓаните кои тврдат дека по навршувањето на општо утврдената возраст имаат право да воспостават пензиско обезбедување предвремена пензија, туку и осигурените лицаизвршување на нивните работни активности во посебни услови за работаи оние кои аплицираат, доколку имаат искуство во соодветните видови на работа.

Како може невработениот да се пензионира предвреме?

Граѓанинот кој останал без работа мора да се обрати во службата за вработување за да го реши прашањето за вработување. Меѓутоа, во случај кога остануваат две години пред да се појави правото на старосна исплата, прашањето може да се реши со доделување на предвремена пензиска одредба.

Ова е направено само по писмено барањеосигуреникот и само со неговата лична согласност.

Првично, на граѓанинот му се доделува статус на невработен, тогаш специјалистите на службата за вработување, доколку постојат основи за назначување на старосна пензија на такво лице порано од утврдениот период, ги подготвуваат следните документи:

• понуда;
• потврда за периоди пресметани во периодот на осигурување.

Овие документи му даваат право на граѓанинот да аплицира за предвремена исплата до пензискиот фонд, каде дополнително ќе биде потребно да достави голем број документи.

Износот на пензија во 2019 година

Пресметката на пензиско резервирање за невработени граѓани е слична на принципот на пресметување на редовните исплати за старосно осигурување.

За пресметување на износот на пензијата се користи следната формула:

SP = IPC x SPK + FV,

• JV- износ на уплата на осигурување;
• IPC- износот на акумулираните поени;
• СПК- цената на поединечниот коефициент;
• ФВ- основна сума.

Последните два показатели државата ги зголемува годишно во согласност со нивото на инфлација во земјата. Дополнително, фиксниот износ првично се поставува со зголемена стапка за одредени категории граѓани:

• инвалиди од групата I;
• лица кои имаат зависни лица од нивната поддршка;
• кои работеле или живееле на Север.

Применливо за 2019 годинапредмет на вредностите на таквите количини како PV и SPK еднакви на 5334 рубли. 19 копејки и 87,24 руб. соодветно, општа формулаопределувањето на висината на пензиското обезбедување е како што следува:

SP = IPC x 87,24 + 5334,19.

Под услов ако добиениот износ е под егзистенцијалното ниво, тогаш тој ќе се доведе до неговото ниво утврдено во регионот на живеење на граѓанинот со доделување социјален додаток на пензијата.

Пријавување во пензиски фонд и потребни документи

Имајќи примено понуда на центарот за работаза пензија за рано старосно осигурување, граѓанинот треба да се јави во територијалното тело на пензискиот фонд на Руската Федерација. За да го направите ова, тој ќе треба да претстави друг голем број документи:

1. пријава за утврдување плаќање;
2. документи со кои се потврдува идентитетот на граѓанинот и местото на живеење;
3. (SNILS);
4. работна книга и други потврди кои го потврдуваат работното искуство на апликантот;
5. потврда за просечна месечна заработка за кои било 60 месеци пред 2002 година.

Во зависност од околностите, може да биде потребно дополнителни документи:

• за зависни лица;
• за местото на престој или вистинскиот престој на граѓанинот;
• за промена на вашето презиме или име.

Исплатата на пензиите се врши на барање на барателот преку пошта или преку банка. Преферираниот начин на испорака е наведен директно во пријавата на осигуреното лице.

Предвремените пензии за невработените граѓани се определуваат од денот на поднесување барање за тоа, но не порано од настанувањето на правото, до денот на достигнување на општо утврдената возраст за пензионирање или возраста која дава право да добиваат предвремена пензија по друга основа.

Одбивање давање предвремена пензија на невработени или престанок на исплата

Доколку не е исполнет барем еден од горенаведените услови неопходни за доделување предвремена исплата на невработени граѓани, специјалистите за ПФР ќе подготват писмено одбивање во форма на одлука на комисијата. Во овој случај, органите на службата за вработување се должни да го продолжат работниот однос на лицето кое аплицирало.

Освен тоа, причини за одбивањеможе да биде:

• одржување на просечната плата, земајќи ги предвид отпремнините од последното работно место;
• суспензија на надоместоците за невработеност или намалување на нивната големина;
• присуство на најмалку три одбивања од предложеното вработување во рок од една година.

Граѓаните треба да внимаваат и на навремено информирање на пензискиот фонд за околностите што ги предизвикуваат промена на големинатадоделена исплата или неговото раскинување:

• добивање работа или продолжување на која било друга активност што се смета за периодот на осигурување;
• промена на бројот на зависни лица;
• промена на местото на живеење на територијата на Руската Федерација;
• патуваат надвор од нашата земја.

Граѓанинката Иванова во ноември 2017 година наполни 53 години. Од јануари 2018 година, поради намалување на бројот на вработени, била отпуштена од компанијата, по што се обратила до центарот за вработување за евентуално вработување. Поради тоа што жената има прилично тесна специјалност во својата професија и немањето слободни работни места за таква позиција, од неа беше побарано да аплицира за предвремена трудова пензија (старечно осигурување).

• Со воведувањето на новиот закон во 2015 година, се изврши конверзија на пензиските права и износот на акумулираните бодови за граѓанинката Иванова изнесува 87.
• Во 2016 и 2017 година заработила уште 4,5 поени.
• Во текот на месецот 2018 година заработила уште 0,5 поени.
• Таа има и две деца, со секое од нив жената поминала по 1,5 година на породилно, за што добила дополнителни 8,1 бод.
• Бројот на поени акумулирани во текот на целиот работен век изнесуваше 100,1 (87 + 4,5 + 0,5 + 8,1).

Имајќи ги предвид горенаведените формули, висината на пензијата за предвремено старосно осигурување во 2018 година за граѓанката Иванова ќе изнесува:

100,1 поени x 81 Бришење. 49 копејки + 4982 руб. 90 копејки = 13140 руб. 05 коп.

Постапка за префрлање на пензија за старосно осигурување

По навршувањето на возраста за пензионирање (55 или 60 години), потребно е повторно контактирајте го пензискиот фондсо пријава на локација на тековно постоечко пензиско досие за или префрлање на овој вид на плаќање.

Првата опција вклучува утврдување на исплатата од датумот кога ќе се појави правото на тоа, а втората опција вклучува префрлување на друг вид пензија од 1-виот ден на следниот месец.

Оваа околност ја земаат предвид специјалистите од пензискиот фонд кога аплицира граѓанин и се предлага најпрофитабилната опција за конечна одлука.

За да се обезбеди непречен прием на пари, осигуреникот треба однапредконтактирајте со пензискиот фонд на Руската Федерација, кој ќе избегне случаи на неплаќање на износот што се должи по престанокот на неговиот трансфер од денот на пензионирањето.

По традиција, ги избираме најинтересните прашања што ни доаѓаат во нашите колумни и пишуваме детални одговори. Денес ќе зборувам за тоа кој во Русија има право на предвремено пензионирање и како да аплицира за тоа во 2017 година. Сите најнови вести за ова прашање ќе бидат собрани во овој материјал.

Човек работи, заработува за леб, а годините што ги работи се акумулираат, формираат. Кога ќе достигне одредена вредност (во Русија е 25 години за мажи и 20 за жени), едно лице може да се надева на целосна пензија. Покрај тоа, некои категории руски граѓани во овој случај добиваат право да влезат рано.

Сепак, генерално, можете да добивате пензии само откако ќе достигнете одредена возраст, во Руската Федерација ова е 60 години за мажи и 55 години за жени. Во случај на предвремено повлекување, се заштедуваат 5-10 години, а потоа можете да ги добиете порано.

Современа Русија е тешко да се класифицира како социјална држава, но таа се обидува да зачува некои преостанати социјални аспекти со цел да ја ублажи суровата капиталистичка реалност за населението. Значи предвремената пензија, како зачеток на социјалистичкиот систем, се обезбедува од различни причини.

1. Социјални причини

Тие се јасно и конкретно означени:

• граѓани кои станале инвалиди како последица на воена траума;
• жени кои успеале да родат пет деца и да ги одгледуваат до 8 години;
• граѓани кои заработиле пари, како и оние кои постојано живеат на Далечниот север;
• има и други социјални категории.

За некои професии кои вклучуваат опасност по животот и здравјето, кои бараат зголемен стрес, физички и психички, се обезбедува можност за предвремено пензионирање. Редоследот е воспоставен во Поглавје 6.

Истакнува низа професии кои дозволуваат предвремено пензионирање и се однесува на оние работници кои се вработени во опасни индустрии. Ова ги вклучува работниците на нафта, нуклеарните работници, градежните работници, доколку нивната работа се одвива во тешки услови; оние кои работат под земја, во „жешки“ продавници.

Предвремено се пензионираат според списоците бр. 1 и бр. 2, каде што детално се наведени конкретни професии.

Би било добро да ги контролирате работодавците со проверка дали ги префрлаат сите доспеани придонеси во пензискиот фонд на ваше име. Ова е особено точно за оние лица кои очекуваат да добијат повластена пензија или предвремено пензионирање.

За контрола можете да ги посетите подрачните одделенија на пензискиот фонд, а неодамна се појави и електронска „Лична сметка“ која лесно можете да ја погледнете без да излезете од дома.

Можете да го отворите на официјалната веб-страница на пензискиот фонд и редовно да го посетувате, проверувајќи го приемот на премиите за осигурување.

Големината на идната пензија и можноста за предвремено пензионирање зависат од тоа колку целосно се префрлени.

Предвремена пензија за невработените во Русија во 2019 година. Важни концепти, услови за прием, процедура за регистрација, случаи на прекинување на плаќањата и најновите вести - можете да ги дознаете овие информации со читање на предложената статија.

Почитувани читатели! Написот зборува за типични начини за решавање на правните прашања, но секој случај е индивидуален. Ако сакате да знаете како реши го точно твојот проблем- контактирајте со консултант:

АПЛИКАЦИИ И ПОВИКИ СЕ ПРИФАЌААТ 24/7 и 7 дена во неделата.

Брзо е и БЕСПЛАТНО!

Невработеноста е составен дел од економијата на државата. Во моментов има чести случаи на ликвидација на претпријатија и намалување на персоналот. Во таква ситуација државата настојува да обезбеди вработување за граѓаните.

Доколку тоа не е можно, невработените можат да сметаат на финансиска поддршка од државата. Исто така, право на предвремена пензија имаат и граѓаните кои останале без работа и се блиску до возраста за пензионирање.

Што треба да знаете

Граѓанин на Руската Федерација кој е официјално признаен како невработен може да смета на добивање одредени бенефиции и надоместоци во рокот предвиден со закон. Една од владините мерки за поддршка е можноста за предвремено пензионирање.

Работна пензија се доделува на секој граѓанин кој бил ангажиран во службена работна дејност (минималниот период на вработување е пет години). Одредени околности може да доведат до можност за предвремено пензионирање.

Тие вклучуваат:

Важни концепти

Невработен граѓанин	Станува збор за работоспособен граѓанин кој моментално нема работа или примања, бара слободни работни места и е подготвен да започне со работа. За да го добиете вашиот статус, мора да се регистрирате во службата за вработување.
Предвремено пензионирање	Ова е транзиција кон заслужен одмор порано од периодот пропишан со закон. За да се искористи ова право, мора да се исполнат одредени услови, а еден од нив е неможноста граѓанин на возраст пред пензионирање да најде работа. Воспитувањето деца со попреченост и губењето на хранителот се сметаат за добри причини за предвремено пензионирање.
Работна пензија	Ова е компензација на граѓаните на возраст за пензионирање за платите или другите примања

Услови за прием

За рано да се добие старосна пензија, мора да се исполнат одредени услови:

Официјална потврда на граѓанин како невработен од органите на службата за вработување	Оваа ставка вклучува: недостаток на работа и приход на граѓанинот; регистрација на берзата на трудот; интерес за наоѓање работа и подготвеност за нејзино започнување (навремена посета на берзата и присуство на предложени интервјуа)
Неможност за вработување на граѓанин	Немање соодветна работа во Центарот за вработување
Добри причини за губење на работата	Намалување на персоналот или ликвидација на претпријатие
Граѓанинот има најмалку 20/25 години работен стаж	За жени и мажи
Достапност на минимален број пензиски поени на личната сметка на граѓанинот	За 2019 година минималниот број на бодови е 11,4
Потврда од Центарот за вработување дека граѓанинот може предвреме да се пензионира	Упат од службата за вработување
Остануваат помалку од две години додека лицето да достигне возраст за пензионирање	—
Согласност на самиот граѓанин за предвремено пензионирање	—

Доколку не се запази барем една од овие точки, не може да се изврши предвремено доделување на пензија..

Тековни стандарди

Прашањата за предвремено пензионирање се регулирани со следните законски акти:

1. Федералниот закон бр. 173 од 17 декември 2001 година „За работните пензии во Руската Федерација“ ги утврдува износот и постапката за исплата на пензиски надоместоци.
2. Федерален закон бр. 166 од 15 декември 2001 година „За државна поддршка во Руската Федерација“.
3. Федералниот закон бр. 1032 од 19 април 1991 година „За вработување“ ја утврдува можноста за посебни услови за пензионирање за невработени категории граѓани.
4. Федерален закон бр. 400 од 28 декември 2013 година „За пензиско осигурување“.

Клучни аспекти

Доколку граѓанинот има помалку од две години до пензија и е невработен, Центарот за вработување може да му понуди пензија.

Ваквата одлука може да се должи на неможноста за понатамошно вработување на граѓанин кој останал без работа поради намалување или престанок на претпријатието.

Друга причина за оваа придобивка е тоа што на лицето на возраст пред пензионирање му е тешко да се преквалификува. Пензискиот фонд имајќи ги предвид сите околности може да договори предвремено пензионирање доколку граѓанинот сака.

Постапката за предвремено пријавување на пензии за невработени граѓани

За да аплицира за оваа поволност, граѓанинот прво треба да земе упат од службата за вработување. Во овој труд се посочуваат информации за неможноста да се најде соодветна работа, а во врска со оваа околност се бара да се дозволи предвремено пензионирање на лицето.

Упатувањето се испраќа до канцеларијата на пензискиот фонд на Русија, без оглед на местото на живеење на граѓанинот. Трудот важи еден месец. Добра причина за продолжување на важноста на документот е присуството на потврда за привремена неспособност за работа..

Пензискиот фонд го разгледува прашањето за определување предвремена пензија, а доколку пресудата биде позитивна, на граѓанинот му се отстранува невработениот статус и се доделува државен надоместок.

Плаќањата ги врши Пензискиот фонд од Центарот за вработување. Во случај на одбивање, граѓанинот може да се јави во Министерството за труд или да поднесе жалба до судот. Можно е барање за предвремена пензија.

Пакет документи за регистрација на предвремена пензија:

• упат од Центарот за вработување;
• изјава напишана од самиот апликант;
• граѓански пасош;
• SNILS;
• работна книга или потврда од последното работно место;
• потврда за приход на граѓанин за пет години пред 1 јануари 2002 година.

Апликацијата ги содржи следните информации:

• име на органот до кој се поднесува барањето;
• Полно име на апликантот;
• барање за бенефиции за предвремено пензионирање;
• основи за регистрација;
• листа на приложени документи;
• датум и потпис.

Во некои случаи, потребна е потврда на следниве факти:

• недостаток на работа за членовите на семејството или зависните лица на граѓанинот;
• место на регистрација или вистински престој на граѓанинот;
• промена на личните податоци.

Кога престанува плаќањето?

Висината на исплата на невработените се определува според истите стандарди како и пензијата за старосно осигурување. Се плаќа од денот кога граѓанинот аплицира до релевантното владино тело.

Пензијата што му се исплаќа на граѓанин пред да наполни возраст за пензионирање престанува да се плаќа во два случаи предвидени со закон:

Продолжување со работа од граѓанин	Во овој случај, пензионерот е должен да го извести територијалниот орган на пензискиот фонд на Руската Федерација за неговото вработување. Ако тоа не се направи, граѓанинот последователно ќе треба да ги надомести средствата што ги платила државата. Во случај на понатамошен престанок на работниот однос, исплатата на пензијата продолжува
Лице што достигнува возраст за пензионирање, според законодавството на Руската Федерација	По навршување на возраст од 55 или 60 години (за жени и мажи, соодветно), граѓанинот треба да се јави во пензискиот фонд на Руската Федерација и да аплицира за пензија за старосно осигурување. Апликацијата треба да се поднесе однапред за да се избегне пропуштање на плаќањата за време на процесот на документација. Така, вкупниот период на предвремена исплата на пензија не може да надмине 24 месеци

Имајќи го предвид зголемувањето на старосната граница за пензионирање во 2019 година, пензијата за старосно осигурување се доделува и исплаќа на осигурениците под следните услови:

• навршување на возраст од 65 години за мажи, 60 години за жени (со исклучок на државните службеници. За нив старосната граница за пензионирање е поставена на 65 години за мажи и 63 години за жени).
• достапност на искуство во осигурување (обезбедено е годишно зголемување на 15 години до 2024 година);
• вредноста на пензиските поени (ИПК) (предвидено годишно зголемување на 30 поени до 2025 година).

Прочитајте повеќе за условите за доделување пензии за осигурување во написот на врската.

Услови за доделување предвремена пензија

Правото на предвремено пензионирање за мажи е регулирано со Федералниот закон бр. 400-ФЗ „За осигурителни пензии во Русија“ (земајќи ги предвид промените во формулацијата во сила во 2019 година).Новата верзија на законот е предмет на примена од 2019 до 2025 година.

Законот предвидува можност за предвремено пензионирање по постигнување:

• на одредена возраст;
• има минимален број пензиски поени;
• минимален период на осигурување;
• минимално искуство во соодветната работа

Во зависност од видот на работата, исполнувањето на овие услови може да се бара целосно или селективно. Истовремено, потребен е одреден износ на индивидуален пензиски коефициент (ИПК) за сите категории.

Обезбедена е предвремена пензија за жени на возраст од 40 години:

• лица кои работеле најмалку 15 години како спасувачи во професионални служби за спасување во итни случаи, професионални единици за спасување во итни случаи на Министерството за вонредни ситуации на Русија, по навршување на возраст од 40 години или без оглед на возраста (иста корист им се дава на мажите) .
• лица со оштетен вид со попреченост група I, жени кои наполниле 40 години, доколку имаат најмалку 10 години стаж на осигурување;
• граѓани кои боледуваат од џуџест раст на хипофизата (медици), и жени со несразмерно џуџест раст, доколку имаат најмалку 15 години стаж на осигурување.

Предвремено пензионирање за жени на 45 години

Право на предвремено пензионирање за жени на возраст од 45 години се доделува на:

• ако работеле најмалку 7 години и 6 месеци во подземна работа, работа со опасни работни услови и во топли продавници и имаат стаж на осигурување од најмалку 15 години. Доколку овие лица работеле на наведените работни места најмалку половина од периодот утврден погоре и го имаат потребниот стаж на осигурување, им се доделува осигурителна пензија со намалување на возраста од една година за секоја цела година таква работа;
• постојани жители на Далечниот север и еквивалентни области, кои работеле најмалку 20 години како сточари на ирваси, рибари и комерцијални ловци.

Предвремено пензионирање за жени на 50 години

Правото на предвремено пензионирање за жени на 50-годишна возраст се доделува на:

• кои родиле 5 или повеќе деца и ги воспитувале до навршување на 8 години и доколку имаат најмалку 15 години стаж на осигурување. Прочитајте повеќе за предвременото пензионирање за многудетни мајки во статијата на врската;
• еден од родителите на хендикепираните лица од детството, кој ги воспитувал додека не наполнат 8 години доколку имаат најмалку 15 години стаж на осигурување (за мажи во овој случај, предвремено пензионирање се доделува по навршување на 55 години и работно искуство од 20 години);
• оние кои родиле 2 или повеќе деца, ако имаат стаж на осигурување од најмалку 20 години и работеле најмалку 12 календарски години на Далечниот север или најмалку 17 календарски години во еквивалентни области;
• ако работеле на работни места со тешки услови за работа најмалку 10 години и имаат стаж на осигурување од најмалку 20 години. Доколку овие лица работеле на наведените работни места најмалку половина од утврдениот период и го имаат потребниот стаж на осигурување, им се доделува осигурителна пензија со намалување на возраста од една година за секои 2 години таква работа;
• ако најмалку 15 години работеле како возачи на трактори во земјоделството, другите сектори на стопанството, како и возачи на градежништво, патишта и машини за утовар и истовар и имаат стаж на осигурување од најмалку 20 години;
• ако работеле најмалку 20 години во текстилната индустрија во работа со зголемен интензитет и сериозност;
• ако работеле најмалку 10 години како работници на екипажот на локомотиви и работници од одредени категории кои директно го организираат превозот и обезбедуваат безбедност во сообраќајот на железничкиот транспорт и метрото, како и како возачи на камиони директно во технолошкиот процес во рудници, рудници со отворен коп. , или каменоломи за руда за отстранување на јаглен, шкрилци, руда, карпи и имаат стаж на осигурување од најмалку 20 години;
• ако работеле најмалку 10 години во експедиции, забави, одреди, на локации и во тимови директно во теренски геолошки истражувања, пребарување, топографски и геодетски, геофизички, хидрографски, хидролошки, стопанисување со шуми и геодетски работи и имаат осигурителна евиденција за најмалку 20 години;
• ако работеле најмалку 10 години како работници, надзорници (вклучувајќи ги и постарите) директно во операции за сеча и рафтинг, вклучително и сервисирање на машини и опрема, и имаат стаж на осигурување од најмалку 20 години;
• ако работеле најмалку 15 години како ракувачи со машини (докер-механизатори) на интегрирани екипи за време на операциите на утовар и истовар во пристаништата и имаат стаж на осигурување од најмалку 20 години;
• ако тие работеле, соодветно, најмалку 10 години како член на екипажот на бродови од море, речна флота и флота од рибарската индустрија (со исклучок на пристанишни бродови кои постојано работат во пристаништето водно подрачје, сервисни и помошни и патувачки бродови, приградски и меѓуградски бродови) и немаат осигурување помало од 20 години;
• ако работеле како возачи на автобуси, тролејбуси, трамваи на редовни градски патнички линии најмалку 15 години и имаат стаж на осигурување од најмалку 20 години;
• ако работеле во директна контрола на летовите на цивилната авијација најмалку 10 години и имаат најмалку 20 години искуство;
• ако работеле во инженерски и технички персонал за директно одржување на воздухоплови на цивилното воздухопловство најмалку 15 години и имаат искуство во осигурување во цивилното воздухопловство најмалку 20 години;
• ако биле вработени на работа со осудени лица како работници и вработени во установи кои извршуваат кривични казни во вид на затвор најмалку 10 години и имаат стаж на осигурување од најмалку 20 години;
• ако работеле најмалку 25 години на позиции во Државната противпожарна служба (противпожарна заштита, противпожарна заштита и спасувачки служби за итни случаи) на Министерството за вонредни ситуации на Русија;

Предвремена пензија за жени на 55 години

Предвремените пензии им се доделуваат на жените по навршување на 55 годиниако работеле најмалку 15 календарски години на Далечниот север или најмалку 20 календарски години во еквивалентни области и имаат стаж на осигурување од најмалку 20 години.

Предвремено пензионирање за жени на 58 години

Постои и друг вид на предвремена пензија, која може да се додели пред да се достигне општо утврдената старосна граница за пензионирање, но таа на ниту еден начин не зависи од работните услови или здравствените услови, туку е поврзана со губење на работното место и признавање граѓанин. како невработени. Правото на предвремена пензија од невработеност започнува кога жените ќе наполнат 53 години. Еден од условите за предвремено пензионирање е дека отпуштањето мора да се случи во врска со ликвидација на организацијата или престанок на активност од страна на индивидуален претприемач. Условот за искуство во осигурување е најмалку 20 години.

Предвремена пензија за многудетни мајки

Многудетните мајки имаат право на предвремена пензија во зависност од бројот на деца. Жените со три деца имаат право да се пензионираат три години порано, а жените со четири деца - четири години порано. Жените кои одгледале пет или повеќе деца се пензионираат на 50-годишна возраст.

Повеќе детали за условите за добивање повластена пензија за многудетни мајки може да најдете во написот на врската.

Предвремено пензионирање за жените при работа во одредени професии

Не е утврдена одредена возраст за пензионирање за предвремено пензионирање за работниците во одредени професии. Предуслов во овој случај е минималната должина на работа во професијата, по чие остварување произлегува пензиски надоместок. Во такви случаи, жената може да се пензионира на возраст од 43, 45, 48, 49, 51, 52, 53, 54, 56, 57, 58, 59 години.

Правото на предвремена пензија го имаат жените:

• лица со најмалку 37 години стаж на осигурување, пензија за старосно осигурување може да се додели 24 месеци пред да се достигне возраста за пензионирање.
• кои работеле, соодветно, најмалку 20 години на бродови од поморската флота на рибарската индустрија во производство, преработка на риба и морски плодови, прифаќање на готови производи во рибарството (без оглед на природата на извршената работа), како како и на одредени типови пловни објекти од морска, речна флота и флота од рибарската индустрија;
• кои работеле најмалку 20 години како екипаж за летање на цивилното воздухопловство, а ако ја напуштат летачката работа од здравствени причини, работеле најмалку 15 години;
• кои настапуваат најмалку 25 години педагошка дејноство установи за деца (наставници, воспитувачи). Минималната возраст за пензионирање на наставниците се промени од 2019 година. Прочитајте повеќе за предвремено пензионирање на наставниците во статијата на врската;
• спроведена медицински и други здравствени активностиод населението во здравствените установи најмалку 25 години во руралните средини и градските населби и најмалку 30 години во градовите, руралните средини и градските населби или само во градовите. Од 2019 година, минималната возраст за пензионирање за медицинските работници се промени. Прочитајте повеќе за предвременото пензионирање на лекарите во статијата на врската;
• кои извршувале креативни активности на сцената во театри или театарски и забавни организации (во зависност од природата на таквите активности) најмалку 15 - 30 години.

Подготвено од „Personal Prava.ru“