Дали имате искуство во наставата? Дали е можно да се одбие предвремено пензионирање? Дали наставникот-организатор е вклучен во списокот за пресметување?

Повластен стаж за наставниот кадарим дава право на предвремено пензионирање на оние вработени во образовниот систем кои работат со деца. Законодавството во оваа област се менуваше неколку пати во текот на годините, што доведе до бројни случаи на конфузија во пресметката на стажот, од кои некои може да се решат само преку правни постапки.

Колку е долгогодишната пензија на наставникот?

Како и другите вработени кои работат во посебни условитруд, наставниците имаат право да добијат број државни бенефиции. Една од овие придобивки е учител долгогодишна пензија. Оваа пензиска шема е гарантирано од државатанаставникот има можност да се пензионира порано отколку што е предвидено со општото пензиско законодавство.

За да добиете можност да се пензионирате порано од мнозинството вработени Руси, наставниот кадартреба да се акумулира посебен работно искуство(должен стаж), кој не може да биде помал од 25 години. По овој период наставникот може да поднесе документи до пензискиот фонд Руската Федерацијада му определи долгогодишен стаж.

важно! Концептот на „посебно наставно искуство“ треба да се одвои од концептот „општо наставно искуство на вработен“. Овие два вида стаж се пресметуваат различно, а постапката за пресметка се користи за распоредување посебно искуство.

Карактеристики на пресметување на посебно наставно искуство

Пензиската шема за пресметување стаж, која е на сила за вработените од редот на наставниот кадар, е прилично едноставна, но практиката покажува дека кога наставниците аплицираат за бенефиции, често се јавуваат потешкотии поврзани со пресметката на посебниот стаж.

Постапката за пресметување на стаж за да се добие наставничка пензијапо стаже регулирано со голем број регулаторни правни акти (ОНА) кои важеле во различни периодинеодамна:

• до 01.01.1992 година - Резолуција на Советот на министри на СССР од 17 декември 1959 година бр.1397;
• од 01.01.1992 до 31.10.1999 година - Резолуција на Советот на министри на РСФСР бр.463;
• од 01.11.1999 до 31.12.2001 година - Уредба на Владата на Руската Федерација бр.1067;
• од 31 декември 2001 година до денес - Уредба на Владата на Руската Федерација бр.781.

Законски е утврдено дека постапката за пресметување на стаж се уредува со законските акти кои важеле во периодот на стекнување на стажот. Затоа, при поднесување барање до пензискиот фонд на Руската Федерација најдобар советќе ги проучи сите документи кои биле во сила во периодот на наставните активности, како и одлуките на Уставниот суд на Руската Федерација, објаснувајќи сложени аспекти на законодавството.

Општо земено, наставното искуство ги вклучува следните периоди:

• наставна дејност на позиции и институции наведени во соодветните законски акти;
• платен годишен одмор;
• привремена попреченост (вклучувајќи го и породилното отсуство).

Меѓутоа, користените законски прописи не се согласуваат меѓу себе за сè. На пример, Резолуцијата бр. 1397 дозволи стажот да се вклучи во стажот во вооружените сили, како и обуката во образовните институции и понатамошната обука надвор од работното место. Овие периоди биле вклучени во посебниот стаж под услов граѓанинот по обуката или отслужувањето на војската веднаш да започне со професионална дејност.

Отсуството за згрижување на дете до 1,5 години е вклучено во посебното искуство на наставникот само ако е доделено пред 06.10.1992 година. И има многу такви нијанси во одредувањето на посебното наставно искуство кое дава право на предвремено пензионирање.

Кога судот ќе помогне?

Има ситуации кои само судот може да ги реши. Нивната одлука не е опишана во сегашните регулаторни документи, а вработените Пензиски фондне се склони да ги толкуваат овие ситуации во корист на граѓанинот.

Честите прашања што се решаваат на суд се прашањата за идентитетот на работните места наведени во работната книга на граѓанин кој аплицира за повластена пензија со имињата во правните акти. Основата за формално одбивање да се одобри пензија може да биде и несовпаѓање помеѓу името на институцијата во која работел наставникот и името наведено во списокот на институции.

Најверојатно ќе треба да се борите дури и ако работата на наставникот се одвивала во институции со заедничко образование на деца и возрасни (над 18 години), бидејќи повластен стажсе пресметува само при спроведување на наставни активности во детските образовни институции. Вклучувањето на овие периоди на работа во наставното искуство е можно доколку листата на студенти се состоела од најмалку 50% од лица под 18-годишна возраст.

Сите други карактеристики на пресметување на стажот на наставниот кадар се скрупулозно опишани во регулаторните документи кои го регулираат пресметувањето на посебното наставно искуство.

Работното искуство над 25 години му дава право на наставникот на пензија за предвремено осигурување. Овој тип на искуство има свои правила за пресметка и не може да се брои секоја образовна активност. Прочитајте што е вклучено во него и како да го пресметате

Од оваа статија ќе научите:

Што е вклучено во наставното искуство?

Повластен стаж за наставниот кадар - што вклучува? Овој тип на искуство е посебен и се зема предвид само за работа поврзана со образование на деца и возрасни во образовните институции. Покрај тоа, развојот се спроведува не само за наставниот кадар (едукатори, наставници, професори), туку и за персоналот директно поврзан со образовен процес(методолози, психолози, туристички водичи итн.).

Важно е да се напомене дека искуството во наставата не само што влијае на датумот на пензионирање, туку исто така им овозможува на вработените во образованието да се квалификуваат за:

• зголемена големина платите;
• дополнително отсуство до една година.
• група за повисоки квалификации.

Ве молиме имајте предвид

Се поставуваат зголемени барања за наставниците затоа што работат со деца и адолесценти. Пред да започнете нов академска година.

Значи, што е вклучено во наставното искуство? Пред сè, ова е наставната активност на вработениот. Но, не сето тоа. За да се вклучи период во стажот, мора да се исполнат неколку услови:

• точна усогласеност на работното место со Списокот на работни места и институции, работа во која се брои на стажот што дава право на предвремено закажување трудова пензијаза старост за наставници (клаузула 19, клаузула 1, член 27 од Федералниот закон „За работните пензии во Руската Федерација“);
• образовната установа има лиценца и државна акредитација. Работете приватно образовните институциионие кои немаат соодветни документи не се вклучени во нивното работно искуство.

Вклучено повластени условиСледниве вработени кои се директно вклучени во работата можат да аплицираат за пензионирање: едукативни активностиили обезбедување на тоа:

• едукатори;
• наставници;
• наставници на високообразовни институции;
• музички директори;
• методолози;
• психолози;
• раководителите на образовните установи и нивните заменици.

Доколку називот на работното место не соодветствува со оној наведен во Списоците или организацијата не е назначена во овие Списоци и нема соодветни дозволи, тогаш таквиот стаж не се смета за повластен. Не го сфаќајте погрешно работното место

Како да се пресмета искуството во наставата за пензионирање

Педагошкото искуство се пресметува врз основа на работната евиденција што ја дава работникот. Во случај на „сомнителни“ записи или отсуство во трудовата евиденција, периодите на работа може да се потврдат со правилно извршени сертификати. Тие можат да бидат издадени или од претходни работодавци или од архивски органи. Исто така, можно е да го потврдите вашето искуство со други документи:

• наредби за вработување и отказ;
• временски листови;
• извадоци од кадровската книга за евиденција;
• извадоци од тарифни и сервисни листи итн.

Искуство за различни категориинаставниците се пресметуваат поинаку. Да, за помладата генерацијакој ја започнал својата професорска кариера по 2000 година, се земаат предвид само одредени периоди - вработениот мора да има најмалку 240 часа педагошка работаза календарска годинаи најмалку 6 часа неделно.

За наставниците од средните специјализирани образовни институции овој стандард на часови е зголемен на 360 часа годишно. Сепак, за руралните наставници и наставници основните часовиСтандардните часови за предвремено пензионирање не се земаат предвид.

Кога го пресметувате наставното искуство, не треба да го земате предвид неговиот континуитет. Тоа на ниту еден начин не влијае на можноста или неможноста за закажување пензиско обезбедување. Важен е само вкупниот период на работа во образованието. На пресметката на стажот исто така влијаат:

• достапност на академски дипломи;
• работа во тешки услови (Далечниот север);
• награди и титули; категорија.

Повластен стаж на наставен кадар во 2019 година

Сегашната методологија за пресметување на наставно искуство ќе биде релевантна до 2030 година. Понатаму, повластениот стаж ќе биде укинат, а пензиското обезбедување ќе биде можно само на општа основа.

Дознајте како реформата на пензискиот систем ќе влијае на вас и на вашата работа: . Од 18 картички ќе дознаете која е суштината на пензиската реформа, од што се плашат вашите колеги и како да се справат со овие стравови. А исто така - какви гласини кружат и дали треба да им верувате?

Во 2019 година, за да има право на предвремено пензионирање, наставникот мора да работи 25 години. Ова искуство може да биде со еден работодавач или со неколку. Не е важно, исто како континуитет.

Во повластеното образовно искуство се вклучени и следните периоди:

• да се биде на боледување;
• годишен редовен или дополнителен одмор;
• родителско отсуство за деца до 1,5 и 3 години;
• обука или напредна обука во специјализирана специјалност (ако вработениот работел во специјалитетот и пред и по обуката).

Правилата за пресметување на стажот не зависат од тоа дали наставникот работел во приватна образовна институција или во јавно училиште. Методот на пресметка се заснова само на законски акти кои се во сила во времето на работа, дури и ако тие не се во сила сега.

наставник-организатор на основите на безбедноста на животот (предрегрутна обука);

раководител на пред-регрутна обука за млади;

социјален наставник;

едукативен психолог;

труд инструктор;

главна медицинска сестра;

менаџер:

виш болничар;

акушерка;

постара акушерка;

стоматолог;

медицинска сестра;

област медицинска сестра;

медицинска сестра од одделението (чувар);

медицинска сестра на одделот за итни случаи (ургентна соба);

медицинска сестра во операциона сала;

медицинска сестра во просторијата за третман;

медицинска сестра во соблекувалната;

медицинска сестра за масажа;

медицинска сестра за физикална терапија;

медицинска сестра анестезиолог;

медицинска сестра од општа пракса;

медицинска сестра во посета;

канцелариска медицинска сестра;

медицинска сестра за стерилизација;

постара медицинска сестра;

виша оперативна медицинска сестра;

медицински технолог;

медицински лабораториски техничар;

8. Центри кои вршат медицински и други активности за заштита на јавното здравје:

федерални владини тела и владини тела на конститутивните субјекти на Руската Федерација (без оглед на нивните имиња);

медицински и социјална рехабилитацијасо постојано место на живеење за адолесценти и возрасни со попреченост со тешки форми на детство церебрална парализакои не се движат самостојно и не се грижат за себе;

советодавно и дијагностички (тип на вооружените сили на Руската Федерација, воен округ, флота);

дијагностика и третман (Генерал штаб, огранок на вооружените сили на Руската Федерација, воен округ, флота);

терапија за рехабилитација за војници интернационалисти;

геријатриски;

дијабетес;

рехабилитација од дрога;

рехабилитација Медицински центарАдминистрација на претседателот на Руската Федерација;

професионална патологија;

медицинска превенција;

рачна терапија;

медицина при катастрофи (федерална, регионална, територијална);

третман за рехабилитација за деца;

дијагностички;

консултативни и дијагностички за деца;

физикална терапија и спортска медицина;

говорна патологија и неврорехабилитација;

рехабилитација за адолесценти и возрасни со попреченост со последици од церебрална парализа;

перинатална;

планирање и репродукција на семејството;

офталмолошки;

ендокринолошки;

трахоматозен;

медицинско-спортски

31. Институции за социјална служба:

социјално засолниште за деца и адолесценти;

центар за рехабилитација за деца и адолесценти со пречки во развојот;

центар за социјална рехабилитација за малолетници;

пансион за стари лица и инвалиди;

посебен пансион за стари лица и инвалиди;

сиропиталиште за ментално ретардирани деца;

пансион за деца со телесен инвалидитет;

дом на милоста;

геронтолошки (геронтопсихијатриски, геријатриски) центар;

центар за рехабилитација за лица со ментална ретардација;

Скролувајте
резолуции на Владата на Руската Федерација кои станаа неважечки
(одобрено со Уредба на Владата на Руската Федерација од 29 октомври 2002 година N 781)

1. Резолуција на Советот на министри на РСФСР од 6 септември 1991 година N 463 „За одобрување на Списокот на професии и позиции на образовни работници чии наставни активности во училиштата и другите установи за деца им даваат право на пензија за долг стаж. ”

2. Резолуција на Советот на министри на РСФСР од 6 септември 1991 година N 464 „За одобрување на списокот на професии и работни места на здравствени работници и санитарно-епидемиолошки установи, чија медицинска и друга работа за заштита на јавното здравје им дава право на пензија за долг стаж“.

3. Уредба на Владата на Руската Федерација од 27 август 1992 година N 634 „За воведување измени на Уредбата на Советот на министри на РСФСР од 6 септември 1991 година N 464 „За одобрување на списокот на професии и позиции на здравствените работници чија медицинска и друга работа е насочена кон заштита на јавното здравје дава право на пензија за стаж“ (Собрани акти на претседателот и Владата на Руската Федерација, 1992 година, бр. 9, чл. 612).

4. Резолуција на Советот на министри - Владата на Руската Федерација од 23 јули 1993 година N 701 „За воведување измени на Резолуцијата на Советот на министри на РСФСР од 6 септември 1991 година N 464 „За одобрување на Списокот на професии и позиции на здравствени работници и санитарно-епидемиолошки установи, медицински и чија друга работа во заштитата на здравјето на населението им дава право на пензија за долг стаж“ (Собрани акти на Претседателот и Владата на Руската Федерација, 1993 година, бр. 31, чл. 2848).

5. Клаузули 1-3 од Додаток бр. 1 и клаузули 1 и 2 од Додаток бр. 2 на Резолуцијата на Советот на министри - Влада на Руската Федерација од 22 септември 1993 година бр. на одлуките на Советот на министри на РСФСР за одредени прашања пензиско обезбедување за долг стаж во врска со наставата, медицинската и креативна работа„(Собрани акти на претседателот и Владата на Руската Федерација, 1993 година, бр. 39, чл. 3625).

6. Уредба на Владата на Руската Федерација од 22 септември 1999 година N 1066 „За одобрување на Списокот на позиции на кои работата се смета како стаж што дава право на пензија за долг стаж во врска со медицинска и друга работа за заштита на јавното здравје и Правилата за пресметување на условите стаж за целите на пензија за стаж во врска со медицинска и друга работа за заштита на здравјето на населението“ (Собрано законодавство на Руската Федерација, 1999 година, бр. 40, чл. 4856).

7. Уредба на Владата на Руската Федерација од 22 септември 1999 година N 1067 „За одобрување на Списокот на позиции на кои работата се смета како стаж, давајќи право на пензија за долг стаж во врска со наставните активности во училишта и други институции за деца и Правила за пресметување стаж за доделување пензија за стаж во врска со наставните активности во училиштата и другите институции за деца“ (Собрано законодавство на Руската Федерација, 1999 година, бр. 40, чл. 4857).

8. Уредба на Владата на Руската Федерација од 20 март 2000 година N 240 „За воведување измена на Уредбата на Владата на Руската Федерација од 22 септември 1999 година N 1067“ (Собрано законодавство на Руската Федерација, 2000 година, N 13, чл. 1377).

9. Уредба на Владата на Руската Федерација од 1 февруари 2001 година бр. 79 „За воведување измени и дополнувања на Уредбата на Владата на Руската Федерација од 22 септември 1999 година бр. 1067“ (Собрано законодавство на Руската Федерација, 2001 година, бр. 7, чл. 647).

10. Уредба на Владата на Руската Федерација од 19 февруари 2001 година N 130 „За воведување измени и дополнувања на Уредбата на Владата на Руската Федерација од 22 септември 1999 година N 1066“ (Собрано законодавство на Руската Федерација, 2001 г. , N 9, чл. 868).

• самиот период трудова дејност(предмет на исполнување на стандардните часови);
• периоди на привремена неспособност за работа на вработен поврзан со неговата здравствена состојба, бременост и породување, грижа за болно дете или роднина;
• периоди на годишен планиран одмор;
• времето во кое мајката (татко, баба, друг близок роднина) е на породилно отсуство;
• Со тековната годинаВо наставното искуство е вклучен и периодот во кој работникот добил специјализирано образование или го подобрил нивото на неговите квалификации.

Наставно искуство и неговите карактеристики

Условот за наставни часови не важи за вработените кои предаваат на часови основно училиштеи во селските училишта.

• Период на боледување.
• Должината на времето кога жената е на породилно отсуство (до 1,5 година) и периодот на годишно итно отсуство.
• Од 2017 година, при пресметување на посебното искуство, ќе се води сметка за периодот на добивање на специјализирано образование и напредна обука. За да го направите ова, апликантот мора да работи во наставната област пред и по обуката.
Сите периоди се бројат по календарски редослед. Доколку наставникот ја започнал својата активност пред 1 септември 2000 година, тогаш овој период ќе се земе предвид како повластен период.
Главен услов е присуството на соодветни записи во работната книга. Постапка за пресметка предвремено пензионирањеПри пресметување на вредноста повластена пензијаво 2018 година се преземаат информации од обезбедената потврда за приходи.

Што е вклучено во наставното искуство и како се пресметува?

Руска Федерација (просветителство, средно училиштеи научни институции); на избрани позиции во синдикалните органи; на инструкторски и методолошки позиции во педагошките друштва и одбори на детски фондации; на работно место директор (раководител) на наставничка (вработена) куќа јавното образование, стручно образование); комисии за работи на малолетници и заштита на нивните права или во одделенија за социјална и правна заштита на малолетни лица, во единиците за спречување криминал (инспекторати за малолетници, полициски детски соби) на органите за внатрешни работи; – време на студирање (редовно) во постдипломски, виши и средни установи стручно образованиесо државна акредитација.

• За следните категории на наставен кадар покрај периодите предвидени во ст.

Што е вклучено во наставното искуство? наставно искуство

Внимание

Педагошкото искуство (наставно искуство) е неопходно за сите вклучени во оваа работна активност. Прво, наставниот кадар, без разлика дали се воспитувачи или наставници во училиштата и високообразовните институции, ќе добиваат одредени пензии за годините што ги работат. Колку повеќе искуство и повисоки квалификации, толку е подостојна пензијата.

Инфо

Второ, наставното искуство игра важна улогапри определувањето на платите. По правило, одработените години го покажуваат искуството и квалификациите на наставникот, така што ќе има поголема побарувачка за неговите услуги со висока плата. Во оваа статија ќе зборуваме за тоа што е вклучено во наставното искуство.

Суштината на поимот наставно искуство е пресметување на години одработени во областа на образованието. Наставно искуствопретставува збир на сите работни денови. Во исто време, во пресметката даден стажвклучува работа во институции поврзани со образовниот процес.

Како да се пресмета искуството во наставата?

Според тоа, законот не ја исклучува можноста за пресметување на стажот почнувајќи од училишна возраст. Во денешно време веќе не постои таков закон што должината на наставното искуство вклучува обука во високообразовните институции. Меѓутоа, лицата кои студирале на Советска ера, има право да бара годините на образование да се вклучат во вкупниот работен стаж.

важно

Утврдувањето на наставното искуство директно зависи од измените и дополнувањата на законската регулатива. Поради оваа причина, лицата кои не се согласуваат со пресметката на пензиите при регистрацијата можат да одат на суд. За да го направите ова, важно е да прикажете работна книга, потврда од местото на студирање и диплома.

Оваа точка е детално наведена во пресудата на Уставниот суд. Но во во овој случајима исклучоци. Наставникот има право предвреме да добие пензија, па стажот ќе се пресметува врз основа на стаж.

Страница за персонал

Но, за другите категории работници важи поинаква процедура. Периодите на извршената работа од нив пред 1 септември 2000 година се сметаат за наставно искуство, без оглед на условот за исполнување на нормите за работно време во овие периоди, а почнувајќи од 1 септември 2002 година, периодите на активност се сметаат за наставно искуство, предмет на исполнување (вкупно според главните и други места на работа) од страна на работникот на стандардното работно време утврдено за стапката на плата. Во јуни 2004 година, Уставниот суд на Руската Федерација разгледа жалби од 38 граѓани и барања од 6 судови и донесе резолуција со која сега се овозможува проширување на правото на предвремено обезбедување на старосна пензија на лица кои се занимаваат со настава во институции за деца кои не се државни или општински.

Повластена пензија за наставници по стаж

• едукативни центри за надарени деца;
• разни сиропиталишта правен статус, вклучувајќи го и семејството;
• санаториумски училишта;
• воспитно-поправни и дефектолошки установи од секаков вид, вклучително и затворени;
• детски градинки, јасли, градинки;
• институции за основно и средно стручно образование, вклучувајќи училишта, технички училишта;
• училишта во посебни области, на пример, музика или уметност;
• дијагностички центри, на пример, центар за корекција;
• центри за рехабилитација за деца кои се опоравуваат од повреди и болести;
• образовни институции кои ги учат децата на дополнителни програми.

Работна дејност индивидуални специјалитетисе брои на преференцијалниот стаж на наставникот доколку наставниот товар бил исполнет во работното време.

Постапката за утврдување на наставно искуство

Важна точка овде треба да се разгледа постапката за пресметување на периоди на трудова активност, што може да се припише на должината на наставното искуство со цел да се утврди нивото на наградување. Според писмото на Министерството за образование и наука на Руската Федерација бр. AF-97 од 26.10.2004 година, главен документ за утврдување на должината на наставното искуство е работната книга. Педагошкото работно искуство кое не е потврдено со записи во работната книга може да се заснова врз основа на уредно извршени потврди потпишани од раководителите на соодветните институции, запечатени и издадени врз основа на документи кои го потврдуваат работното искуство во специјалитетот (наредби, услуга и тарифни листи, книги за персонална евиденција, временски книги, архивски пописи итн.).

Правила за пријавување и пресметување на повластени пензии за наставници по стаж

Во овој случај, се применува малку поинаква процедура за пресметување на должината на наставното искуство. Овој редослед е одреден федерален закон„За работните пензии во Руската Федерација“ (член 28) и Уредбата на Владата на Руската Федерација од 29 октомври 2002 година бр. 781, која обезбедува Список на работни места, професии, позиции, специјалности и институции, земајќи ги предвид предвреме се доделува старосна трудова пензија. Треба да се напомене дека, според правилата за пресметување периоди на работа, кои даваат право на предвремено доделување на старосна трудова пензија на лица кои се занимаваат со наставна дејност, нема ограничувања во пресметувањето на наставниот стаж за наставниците од општите основни училишта. . образовните институциии наставниците од општообразовните установи лоцирани во руралните средини со исклучок на вечерните (смена) и отворените (смените) општообразовните училишта.

Како да се пресмета искуството во наставата

Министерството за труд на Руската Федерација од 25 јули 2003 година бр. 57 „За утврдување на идентитетот на името на институцијата „Експериментално детско уметничко училиште“ со името на институцијата „Детско уметничко училиште“, вклучително и по тип (типови) на уметноста“; Резолуција на Министерството за труд на Руската Федерација од 3 октомври 2002 година бр. 67 „За утврдување на идентитетот на имињата на специјалните (поправни) образовни институции за ученици со пречки во развојот со имињата на институциите „Специјални (поправни)“ средно училиште-интернат“ и „Посебно (поправно) општообразовно училиште“; Резолуција на Министерството за труд на Руската Федерација од 3 октомври 2002 година бр. 68 „За утврдување на идентитетот на титулата на позицијата „наставник-организатор на основите на безбедноста на животот“ со наслов на позицијата „воен водач. ”

Долготрајна пензија за наставници во 2019 година, најнови вестикој се појави неодамна, ќе претрпи мали промени. Рано излегувањепензионирањето за наставниците е огромен плус, бидејќи професионалното исцрпување се јавува кај наставниците многу порано отколку во другите области на активност. Затоа треба да им се оддаде признание.

Што има ново во наставничките пензии?

Најновата вест за 2019 година за долгогодишните пензии на наставниците е подготвената верзија на Законот „За осигурителни пензии“, кој ќе стапи на сила од новата година.

Рускиот закон за исплата на пензии за осигурување ни кажува за правото на наставниот кадар да аплицира за предвремена пензија за континуирано работење во период од најмалку 25 години како наставник.

Ова не ја зема предвид возраста на наставникот.

Кој има право на пензија

Најновите вести за наставничките пензии во 2019 година се ажурирање на списокот на позиции што може да се квалификуваат за рана негада се пензионира.

Меѓу нив:

• главни наставници;
• воспитувачи и раководители на предучилишни образовни институции (сега високи методолошки работници);
• наставнички психолози;
• наставници;
• универзитетски наставници;
• наставници вклучени во дополнително образование во образовни организации;
• наставници на уметнички училишта и слични;
• социјални едукатори;
• логопеди;
• директори и нивни заменици, под услов да имаат наставно место;
• наставниците дополнително образование(палата на креативноста и слични организации).

Оваа листа е фиксирана со владина уредба бр. 781.

Кои документи ќе бидат потребни во 2019 година за да им се додели долгогодишен стаж на наставниците?

Првиот пат кога наставникот ќе добие исплата на пензија, најмалку еден месец по поднесувањето на барање за долгогодишен стаж до пензискиот фонд. За да аплицираат за долгогодишен стаж, наставниот кадар мора да собира следниот пакетдокументи:

• документ за идентификација;
• работна книга и други документи за работата;
• воена лична карта (за лица кои служеле во војска);
• детали потребни за префрлање на износите на пензија на депозит во избраната банка;
• дипломи за образование;
• потврда за просечен приход;
• SNILS;
• документи на дозволено судски случаи(ако е потребно);
• потврда за венчавка (за жени кои го смениле презимето користено во образовните документи и други).

Не постои образец за пријавување за пресметување на стаж за наставници, тоа е општо утврдено.

Пресметка на пензии според стаж за наставници

1. вкупно работно искуство;
2. можни одбитоци од исплати на пензии;
3. просечна месечна заработка за минатата година;
4. тип на коефициент;
5. индексација зависна од инфлацијата.

Така, големината на пензијата ќе зависи од индивидуални карактеристикиживотот и работната активност на една личност.

Критериуми за пресметување на пензии по стаж за наставници

Долговечната пензија за наставниците во 2019 година ќе зависи од следниве фактори:

• плата во сила за време на отпуштањето;
• додаток.

Искуството во 2019 година ќе вклучува:

• работна активност;
• боледување

Со други зборови, периодите кои претходно се сметаа за стажот на наставниците сега не се земаат предвид.

Дали породилното отсуство ќе се смета за искуство во наставата?

Најновата вест за долгогодишните пензии на наставниците во 2019 година е дека платеното родителско отсуство се брои на стажот, бидејќи за вас се прават придонеси во пензискиот фонд. Законот предвидува дека еден од родителите може да биде внатре породилно отсуствоне повеќе од 3 години, а многумина ја користат оваа можност.

Но, не заборавајте дека тогаш ќе треба да работите уште една и пол година (ако имате едно дете), бидејќи првите 1,5 години се сметаат за работен стаж, а последните не. Но, тоа не значи дека ја прекинувате службата и нема да имате право на долгогодишен стаж!

Дали е можно да се одбие предвремено пензионирање?

Секако дека да! Во овој случај, ви се доделуваат високи поени за целиот период на одбивање да одите предвремено пензионирање. Ќе ви го зголемат и фиксниот додаток на пензијата. Во исто време, наставникот има право во секое време да аплицира за долгогодишна пензија до пензискиот фонд.

Ова е вообичаена ситуација, бидејќи многу наставници толку многу ја сакаат својата професија што со задоволство работат онолку колку што им е дозволено. Особено ако постојат горенаведените придобивки.

Кои се придобивките од пензијата на наставниците?

Во просек, луѓето го започнуваат своето наставно искуство откако ќе дипломираат со диплома - на 23 години. Тоа значи дека на 48 години (а тоа е 7 години порано од предвиденото со закон), наставникот може да се пензионира. Сепак, тоа беше зголемено пензиската реформа. Затоа, ако во 2019 година се завршени 25 години работа, тогаш правото на наставникот на предвремено пензионирање произлегува по шест месеци. Ако стажот е стекнат во 2021 година, тогаш правото на предвремено пензионирање произлегува дури во 2024 година, имајќи ги предвид најновите промени.

Значи, за да се добие пензија без да се чека жените да наполнат 60 години, а мажите 65 години, потребно е: работна книгаработодавач; работеле непрекинато 25 години како наставник; напишете барање до пензискиот фонд.