Како да се потврди работното искуство за индивидуален претприемач. Дали индивидуалната претприемничка активност е вклучена во стажот? Како се пресметува старосната трудова пензија за индивидуалните претприемачи?

21.10.201927.05.2017

Индивидуалните претприемачи, нотарите, адвокатите и другите самовработени лица имаат право да добиваат пензија за старосно осигурување на општ начин. Во написот ќе погледнеме кои се условите за доделување пензија на самовработени граѓани, како се пресметува должината на осигурувањето на индивидуален претприемач за доделување пензија во 2019 година и како да се одреди висината на исплата на пензија при аплицирање за пензија од претприемач.

Барања за индивидуалните претприемачи да доделат пензија

Според поглавје 2 од Федералниот закон бр.

Во согласност со член 8 од Федералниот закон-400, индивидуалните претприемачи можат да се регистрираат пензија за старосно осигурување под услов истовремено да се исполнат следните услови:

достигнување возраст за пензионирање (во 2019 година - жени на 55 години, мажи на 60 години);
со минимален период на осигурување (во 2019 година – од 9 години);
IPC не е понизок од утврденото ниво (во 2019 година - не помалку од 13,8).

Да напоменеме дека барањата за стаж и IPC се зголемуваат на годишно ниво, а за аплицирање за пензија во 2019 година, стажот на еден претприемач треба да биде најмалку 10 години, а IPC мора да биде најмалку 16,2. Овие барања ќе се зголемат во следните години, додека не се постигнат утврдените гранични вредности: искуство во осигурување - најмалку 15 години, IPC - најмалку 30 единици. Овие стандарди се одобрени во член 8 од Федералниот закон-400 (клаузули 2 – 3).

Како да се пресмета периодот на осигурување на индивидуален претприемач

Периодот на осигурување за самовработените лица кои работат во согласност со важечката законска регулатива се зема предвид во согласност со општата процедура.

Главен услов за вклучување на активностите на индивидуален претприемач во периодот на осигурување е фактот што претприемачот префрлил придонеси за осигурување на сметката на задолжително пензиско осигурување (МПИ).

Дополнително, за да се земе предвид претприемничката активност при пресметување на периодот на осигурување, неопходно е да се регистрира граѓанин како индивидуален претприемач (или друго самовработено лице). Во исто време, самиот факт на регистрација на индивидуален претприемач во Rosreestr или регистрација на претприемач во пензискиот фонд на Русија или Федералната даночна служба не му дава право на индивидуалниот претприемач да вклучи претприемачка активност во периодот на осигурување ако поединецот претприемачот не префрла придонеси на сметката на задолжително пензиско осигурување во наведениот период.

Во согласност со важечките законски норми, при регистрација, претприемачот има право да го избере најповолниот даночен режим за себе: поедноставен даночен систем, UTII, PSN или општиот режим OSNO (исто така се применува стандардно).

Даночен режим, избран од претприемачот при регистрација или променет во текот на активноста, не влијае на постапката за утврдување на рокот на осигурување на индивидуален претприемач. Периодот на активност на индивидуален претприемач ќе го зголеми стажот, под услов претприемачот целосно да ги плати премиите за осигурување во согласност со избраниот даночен режим.

Треба да се напомене дека обврските на индивидуалниот претприемач за плаќање на премиите за осигурување не се засегнати од отсуството на каква било активност. Со други зборови, дури и по регистрацијата, индивидуалниот претприемач долго време не продавал (купувал) стоки, не давал услуги и слично, тогаш останува должен да плати придонеси за осигурување на премијата за задолжително осигурување. Во спротивно, наведениот рок нема да биде вклучен во периодот на осигурување на индивидуалниот претприемач заради доделување пензија.

Осигурително искуство на индивидуален претприемач за намена на пензија

Минимален период на осигурувањепотребно е индивидуален претприемач да стекне право на осигурителна пензија, В 2019 е 9 години . Овој период може да го вклучи и периодот на активност на индивидуалниот претприемач (предмет на исплата на премии за осигурување на пропишан начин), и времето во кое граѓанинот работел на изнајмување врз основа на договори за труд и/или граѓанско право.

Исто така Следниве периоди можат да бидат вклучени во пресметката на периодот на осигурување на индивидуален претприемач: :

Воена служба . Доколку пред регистрацијата на индивидуален претприемач, или по затворањето на индивидуален претприемач, претприемачот служел со воен рок или со договор, или има стаж во согласност со одредбите од Законот бр. 4468-1, тогаш овој период се зголемува вкупната должина на осигурување на претприемачот.
Родителско отсуство . Ако стажот на индивидуален претприемач вклучува период на работа според договор за вработување (договор), за време на кој претприемачот бил на родителско отсуство до 1,5 година, тогаш периодот на таквото отсуство се зема предвид при пресметување на стажот. на општа основа 1:1 ( 1 месец одмор = 1 месец осигурителен период).
Привремена невработеност . Периодот на регистрација на граѓанин во центарот за вработување, под услов да добива надоместок за невработеност, се зема предвид при пресметување на периодот на осигурување. Така, претприемач кој не префрлил придонеси во пензискиот фонд на Руската Федерација, не бил вработен кај работодавачот, но добил бенефиции за невработеност во наведениот период, може да го земе предвид овој период во вкупниот период на осигурување.
Грижа за лицата со посебни потреби . Привремено невработен претприемач кој не прима надоместок за невработеност и не префрла придонеси во пензискиот фонд, но кој згрижува инвалидизирано лице од групата 1, дете со инвалидност или постар граѓанин над 80 години, има право да го зголеми период на осигурување за вистинскиот период на таквата грижа.

Како да се потврди искуството за осигурување на индивидуален претприемач

Бидејќи основата за вклучување на периодот на претприемничка активност во периодот на осигурување е фактот за пренос на премиите за осигурување на премијата за осигурување, тогаш да се утврди правото на индивидуален претприемач да добие пензија од пензискиот фонд на Руската Федерација, потврда неопходна е навремена и целосна исплата на премиите за осигурување од страна на претприемачот.

Од 01.01.17, контрола на износите на премиите за осигурување платени на полисата за задолжително осигурување врши Федералната даночна служба. Затоа, во 2018 година, потврдата за искуството во осигурувањето на индивидуалните претприемачи се врши на начин на меѓусекторска интеракција помеѓу Федералната даночна служба и пензискиот фонд на Руската Федерација.

Ако претприемачот аплицира за пензија не само врз основа на стажот како индивидуален претприемач, туку и земајќи го предвид искуството со договори за вработување/граѓанско право, тогаш при контактирање со пензискиот фонд на Русија, граѓанинот треба да приложи работна книга , како и други документи кои можат да го потврдат стажот (договори за изведувачи, потврди за извршената работа итн.).

Пример за пресметување на периодот на осигурување на индивидуален претприемач

За визуелно да ја испитате постапката за пресметување на периодот на осигурување на индивидуален претприемач за доделување пензија во 2018 година, разгледајте пример:

Во март 2018 година, индивидуалниот претприемач Дјатлов наполни 60 години и затоа аплицираше во пензискиот фонд за доделување пензија за старосно осигурување. Од 01.04.18, работната активност на Дјатлов ги вклучува следните периоди:

јануари 1982 – декември 1992 – работа во производствен погон Колос;
јануари 1993 – декември 1996 година – приватна трговска дејност, без регистрација и придружни документи;
Јануари 1997 – Декември 2017 – работа во трговската компанија Полиус;
Јануари 2018 година – регистрација на индивидуални претприемачи во системот за оданочување на патенти (патент платен во јануари 2018 година).

Како потврда за неговото работно искуство, Дјатлов му достави на пензискиот фонд работна книга со евиденција за периодите на работа во фабриката Колос и во трговската компанија Полиус, како и патент и потврда за неговата исплата.

Дјатлов нема документи кои ги потврдуваат приватните трговски активности во периодот од 1993 до 1996 година. Исто така, пензискиот фонд и Федералната даночна служба немаат информации за платени премии за осигурување, така што наведениот период на активност не се зема предвид во периодот на осигурување.

Вкупното осигурување на Дјатлов беше 20 години и 3 месеци (20 години наемна работа во Колос и Полиус и 3 месеци работа како индивидуален претприемач на трафостаница), што е доволно за доделување пензија за старосно осигурување.

На која возраст можете да се пензионирате?

Сите знаеме дека старосната граница за пензионирање за мажите останува иста - 60 години, но кај жените постепено се зголемуваше: од 55 на 60 години. Затоа, жените се пензионираат по достигнувањето на возраста наведена во табелата на стр. 24.

Возраст за пензионирање за жени (член 26 од Законот бр. 1058)

Ве молиме имајте предвид

До 1 јануари 2015 година може да се пензионира жена која има 55 години(без разлика на датумот на раѓање). За ова и треба најмалку 30 години искуство.

Но имајте на ум за секој месец на „ран одмор“, износот на вашата пензија ќе се намалува за 0,5%.(Клаузула 7 2 од Дел XV од Законот бр. 1058). Ако чекате до законската возраст за пензионирање (види табела погоре), тогаш за секои шест месеци ќе добивате зголемување на пензијата во износ од 2,5% (клаузула 3 од член 29 од Законот бр. 1058).

Пример 1

Да речеме жена требаше да се пензионира на 58 години, но се пензионираше на 55 години. Во тој случај нејзината пензија ќе биде помала за 18%.(3 години x 12 месеци годишно x 0,5% за секој месец).

А да чекаше до 58 години, не само што немаше да и се намали пензијата, туку и ќе се зголемише за 15%.(3 години x 2 полугодини годишно x 2,5% за секое полугодие).

Има и уште една опција за предвремено пензионирање(без намалување на износот на пензијата). Точно, погодно е само за оние кои решиле да се пензионираат и да се збогуваат со претприемништвото.

Прво, индивидуални потреби стаж: мажи најмалку 35 години, жени најмалку 30 години.

Второ, треба да се вработите во претпријатие и да бидете отпуштен поради намалување на персоналот, но не порано од 1,5 година пред возраста за пензионирање.

И на крај: ви треба регистрирајте се во центарот за вработување(како невработен, се разбира, не можете да бидете претприемач во овој момент).

Во тој случај може да се додели пензија 1,5 година пред да се достигне возраста за пензионирање(клаузула 1 од член 49 од Законот за работни односи).

Како што можеме да видиме, во секој случај, важно е да се знае колку искуство има еден претприемач. Ова ќе се дискутира понатаму.

Искуство: на работ на труд и осигурување

При доделување пензии за време на СССР, па дури и по неговиот колапс, таков индикатор како „работно искуство“. Со други зборови, влегов во стаж целиот период, при што лицето:

— работел по договор за вработување (има упис во работната книшка)
- или извршил друга работа (на пример, претприемничка активност) и платени премии за осигурување. Во исто време големината на придонесите не беше важна(член 56 од Закон бр. 1788).

Сепак од 01.01.2004 годинаВо сила стапи Законот бр.1058, според кој за доделување пензии се користеше следниов индикатор: „период на осигурување“. И тука износот на платените премии за осигурување почна да игра одлучувачка улога (види Сл. 1).

Ориз. 1. Како се одредува стажот пред и по 01.01.2004 година?

Во светлината на овие реформи, многу луѓе имаат логично прашање: Како сега го земаат предвид искуството стекнато пред 2004 година?? Одговорот е прилично едноставен: да, како порано(т.е. според старото законодавство - дел 4 од член 24 од Законот бр. 1058).

Ве молиме имајте предвид

Осигурителниот период до 2004 година е еднаков на стажот.

Па, од 1 јануари 2004 година веќе се во сила нови правила за одредување стаж. Покрај тоа, сите податоци за платени придонеси (за потврда на стажот) се во персонализираниот сметководствен систем на PFU. Затоа, претприемачот нема потреба да ја потврдите вашата евиденција за осигурувањенекои документи.

Но, ќе треба да го потврдите вашето работно искуство.

Го потврдуваме вашето работно искуство

Документите со кои еден претприемач може да го потврди своето искуство стекнато пред 2004 година се прикажани на сл. 2 (види стр. 26).

Ориз. 2. Кои документи треба да се користат за да се потврди претприемничкото искуство пред 01.01.2004 година?

* За жал, често излегува дека овие податоци не биле зачувани во PFU. Во овој случај, можете да се обидете да ја контактирате даночната служба. Претходно, даночните власти издадени потврди со месечен преглед на нето приход. Врз основа на нив беше утврден стажот. Можеби ќе можете да добиете таков сертификат сега. Но, ова ќе помогне само за периоди по 01.05.93, бидејќи пред овој датум исплатата на премиите за осигурување беше доброволна.

** И покрај фактот дека единствениот данок беше воведен во Украина само од 01.01.99 година, пред овој датум веќе постоеја „поедноставени“ претприемачи. Тоа се оние кои работеле под посебен патент или фиксен патент (од 1993 година, според Уредбата бр. 13-92).

Како што гледаме, на сл. 2 ги прикажува сите документи кои го потврдуваат работното искуство за време на периодот на претприемништво. Меѓутоа, ако поединец комбиниран бизнис и вработување, тогаш неговото работно искуство, пред се, се потврдува со записи во работната книшка(Ќе дојдеме до ова подетално подоцна).

Така, го потврдивме работното искуство. Уште еднаш да потсетиме дека сите потврдени периоди се вклучени во стажот во целост.

Но, со искуството во осигурувањето е обратно: иако нема потреба да се документира, не сите периоди на работа се сметаат за целиот стаж. Многумесечното претприемништво, за жал, само делумно ќе биде вклучено во стажот.

Колку искуство има специјалист за општи системи од 01.01.2004 година до денес?

Ако сте работеле цело време на општиот даночен систем, тогаш морале да платат минимална премија за осигурување за секој месец во кој се добивал нето приход.

важно
Од специјалист за општи системи:
— непрофитабилни(и нула) месеците воопшто не се собираат на работното искуство, бидејќи за нив не се плаќа такса;
- месеци кога нето приходбеше (и таксата беше платена), се вклучени во целото искуство.
Можете да дознаете информации за приходите (нула приход) и износот на платените пензиски придонеси (од 2011 година - SRU) со подигање на копии од извештаите што сте ги доставиле до пензискиот фонд.

Потсетуваме дека од 2000 година, од претприемачите низ целиот систем се бараше еднаш годишно да поднесуваат извештај до PFU „за себе“ - да поднесат известување за персонализација(на почетокот тоа беа обрасците „ИНДАНИ“, а потоа - прилозите 25 и 26, како и обрасците бр. Д5 и Д6 *). Врз основа на овие извештаи, PFU ќе го одреди вашиот стаж и висината на вашата пензија.

* Од 2013 година, извештаите за унифицираниот социјален придонес не се доставуваат до пензискиот фонд, туку до даночната служба (сега СФСУ). Сепак, сите потребни информации ги добива пензискиот фонд (Дел 1, клаузула 1, член 14 од Единствениот закон за социјално осигурување).

Колку искуство има поедноставувачот од 01.01.2004 до 31.12.2010?

Што се однесува до едностраните и фиксните носители на патенти, нивното искуство ќе биде многу помало. Како што може да се види од сл. 2, До 2004 година како стаж им се сметаше целиот период на претприемничка дејност.(ако имате фиксен патент, посебен патент, потврда за единствена даночна регистрација или документи за плаќање на социјални придонеси).

Но од 2004 година, секоја година работена од претприемач даваше просечно искуство од 3 недели до шест месеци. Зошто е ова така?

Факт е дека од 2004 година, стажот повеќе не е труд, туку осигурување (види слика 1). Односно, секој месец на работа можеше да се брои во целост само под услов за тој месец да биде платена минималната премија за осигурување.

Доколку премијата за осигурување била помала од законскиот минимум, тогаш само дел од месецот беше во служба- пропорционално на платената такса. Овој дел беше пресметан вака: реална платена премија: минимална премија за осигурување(Клаузула 3 од член 24 од Законот бр. 1058).

За жал, пензиското законодавство до 2011 година не им гарантираше на претприемачите пристојна пензија. Оттука, се покажа дека едностраните и фиксни носители на патенти**, кои редовно плаќале на државата, на крајот добиле „скратен“ стаж. На крајот на краиштата во PFUданоците што ги платија беа само пени:

- меѓу потписниците - 42% од единствената даночна стапка(клаузула 2 од Уредбата бр. 727);
- од фиксни носители на патенти - 10% од цената на фиксниот патент(клаузула 2 од Завршните одредби од Законот бр. 129/98-БП).

** Што се однесува до специјалниот трговски патент, тој беше укинат на 1 октомври 2003 година со уредба бр.1439.

А минималниот пензиски придонес изнесуваше во различни години од 31,8 до 33,2% *** минимална платасоодветниот месец (клаузула 2 од член 4 од Законот бр. 400).

*** Во 2004 и 2005 година - 32%, во 2006 година - 31,8%, во 2007 - 2010 година - 33,2%. Потсетуваме дека од 2011 година се плаќа единствениот социјален придонес.

Ајде да погледнеме на пример.

Пример 2

Да претпоставиме дека имаме двајца пензионери кои биле претприемачи:

единечен даночен обврзник: од 2004 до 2010 година плаќал единствен данок по максимална стапка (200 UAH месечно);
фиксатор: во истиот период плаќал фиксен данок со максимална стапка (100 UAH месечно).

Да процениме кој дел од месецот им бил стажот во периодот на претприемништво. Земете ги на пример јануари 2004, 2005, 2007 и 2009 година.

Како што можеме да видиме од примерот, со текот на времето, претприемачите имале се помалку и помалку денови во своето работно искуство. Посебно жална е состојбата со фиксните носители на патенти, кои по 7 години работа можеле да добијат само 6-7 месеци работен стаж.

Имајќи ја предвид ваквата состојба, законодавците се обидоа да ги обврзат имателите на фиксни патенти и единечните даночни обврзници да плаќаат дополнителен пензиски придонес на минимум, со што нивниот пензиски стаж ќе го вклучи целиот период на претприемништво. Но, ова не успеа веднаш.

Така, прво се појави декрет бр.366, според кој поедноставувачите мораа плаќаат дополнителни пензиски придонеси почнувајќи од мај 2009 година. Но, наскоро оваа резолуција беше прогласена за нелегална, а потоа целосно откажана.

Помина цела година пред законодавците да успеат да го воскреснат ова правило. Според став 2 од Законот бр.2461 од јули до декември 2010 годинасимплистичките претприемачи се вратија плаќаат дополнителни придонеси во пензискиот фонддо минимална големина.

Така, доколку сте извршиле дополнителни плаќања на пензискиот фонд во 2009 или 2010 година, тогаш во вашиот стаж биле вклучени во целост месеците „дополнително платени“.

Но, за оние кои не извршиле дополнителни плаќања, нивниот стаж нема да се зголеми. Но, нема безизлезни ситуации. Така…

Дали е можно да се купи искуство

Оние кои имаат немаат доволно искуство, можат само да го „купат“.. Ова сега не е проблем.

Бидејќи стажот е осигурување, претприемачот по пензионирањето може да ги плати придонесите што недостасуваат и со тоа да се „купи“ со искуство. Покрај тоа, придонесите може да се плаќаат месечно, постепено заработувајќи искуство, или еднократно - за минатите периоди, во кои премијата за осигурување била платена помалку од минимумот.

Но, дали играта вреди за свеќата? Одговорот на ова прашање ќе го најдете во следните броеви на СД.

Искуство како платеник бизнисмен

Покрај тоа, има многу претприемачи кои успеваат да ги спојат бизнисот и работата (односно, работат на изнајмување од правни лица). Ова е целосно легално и, покрај тоа, обезбедува огромни предности во однос на стажот.

Факт е дека премиите за осигурување за вработен ги плаќа работодавачот. И овие придонеси даваат право на целосно искуство * .

* Со исклучок на оние ретки случаи кога претприемач е пријавен за дел од стапката и неговата реална плата е помала од минималната. Општо земено, ако платата (со скратено работно време) е поголема од минималната, тогаш целиот месец се смета за стаж (и покрај тоа што лицето работи само нецелосен месец).

Ве молиме имајте предвид
Претприемачи кои освен бизнис работат и на изнајмување, не мора да се грижите за тоа колку пензиски придонеси платиле во текот на нивните деловни активности. На крајот на краиштата нивното искуство оди во нивното работно место.
Ова подеднакво важи и за системските специјалисти и за поедноставувачите.

Значи, доколку вашата работна книга содржи евиденција за работната активност за периодот од 2004 до 2010 година, тогаш нема проблеми со искуството. Сите овие години се вклучени во искуството во целост. Воедно, нема да изгубат пензиските придонеси кои сте ги платиле во овој период како претприемач. Ќе го зголемат приходот од кој ќе ви се пресметува пензијата.

Искуство како мајки претприемачи

Ако жената претприемач има деца, тогаш нејзиниот работен стаж вклучува време поминато во грижата за секое дете додека не наполни 3 години.

Ова правило функционираше и пред 2004 година и потоа. Родителското отсуство се смета за следново:

— пред 01.01.2004 година - во присуство на извод од матична книга на родените на детето(клаузула „е“ од член 56 од Законот бр. 1788);
— од 01.01.2004 година - предмет на примање бенефиции за згрижување деца до три години(клаузула 13 од член 11 и клаузула 2 од член 14 од Законот бр. 1058).

Патем, премиите за осигурување од бенефиции почнаа да се плаќаат дури од 01.01.2005 година (оваа исплата ја врши самиот фонд). Сепак, ова не ја лишува жената од правото на работно искуство во периодот од 01.01.2004 до 01.01.2005 година (писмо на Министерството за труд и ПФУ од 10.03.2005 година бр. 7835/0/ 14-05/030-6, бр.12145/02 -20). Затоа, нема потреба да се грижите.

Колку искуство имаат поедноставувачите од 01.01.2011 година?

И најновите големи реформи се случија во 2011 година, особено:

— фиксните патенти исчезнаа како такви (со влегувањето во сила на даночниот законик);
— пензискиот придонес и голем број други социјални придонеси го заменија единствениот социјален придонес.

Сега, вработените со еден плаќач го плаќаат унифицираниот социјален данок во целост за секој месец на работа (не помалку од минималниот). Покрај тоа, не е важно дали тие добиле приход или загуба овој месец - обединетиот социјален придонес мора да се плати безусловно (клаузула 3 од дел 1 од член 7 од Единствениот закон за социјално осигурување). Како резултат - целото време поминато на работа на единствен данок од 01.01.2011 година оди во целосна услуга.

Точно, не смеете да заборавите да пријавувате годишно до Државната фискална служба за износите на платените обединети социјални придонеси.

Во следниот број ќе продолжиме да го разгледуваме прашањето за претприемачките пензии. Ајде да откриеме како зголемените плаќања во рамките на единствениот социјален придонес влијаат на големината на пензијата и дали има смисла претприемачите да плаќаат повеќе унифицирани социјални придонеси.

Заклучоци

Возраста за пензионирање за мажи и жени сега е 60 години. Што се однесува до стажот, при неговото пресметување се разликуваат два периода: пред 01.01.2004 година (работно искуство) и по овој датум (период на осигурување).
До 01.01.2004 година, целиот период на работа (во целост) беше целосно вклучен во стажот доколку:

— вработениот во целиот систем плаќал пензиски придонеси;
- даночниот обврзник и фиксниот обврзник на патент плаќале единечен или фиксен данок и биле регистрирани во пензискиот фонд;
- претприемачот дополнително работел на изнајмување и за тоа има евиденција во својата работна книга.

Од 01.01.2004 година, секој работен месец е вклучен во целиот стаж само доколку претприемачот платил минимална премија за осигурување за тој месец. Ако се плаќа помалку, тогаш дел од месецот оди во употреба - пропорционално на плаќањето.

Во овој поглед, во периодот од 2004 до 2011 година, лицата со фиксен приход и единечни плаќачи имале само 3 недели до 6 месеци стаж секоја година. Затоа, по пензионирањето, тие можат доброволно да ги платат придонесите што недостасуваат за да „стекнат“ искуство во осигурувањето.
Од 2011 година, сите месеци на работа во целост се вклучени во искуството на поедноставените работници. Што се однесува до специјалистите за општи системи, тие имаат:

— сите профитабилни месеци на работа се вклучени во стажот (бидејќи се плаќа унифициран социјален придонес);
- но сите неисплатливи не се (бидејќи не се плаќа унифициран социјален придонес за овие месеци).

Ако еден претприемач комбинира бизнис и вработување, тогаш неговото искуство оди на неговото работно место.

Документи за консултации

NKU - Даночен законик на Украина од 2 декември 2010 година бр. 2755-VI.
Закон бр. 1058 - Закон на Украина „За задолжително државно пензиско осигурување“ од 09.07.2003 година бр. 1058-IV.
Закон бр. 1788 - Закон на Украина „За пензиско обезбедување“ од 05.11.91 бр. 1788-XII.
Закон за вработување - Закон на Украина „За вработување на населението“ од 05.07.2012 година бр. 5067-VI.
Закон бр. 129/98-ВР - Закон на Украина „За изменување и дополнување на Уредбата на Кабинетот на министри „За данок на доход на граѓаните“ од 13 февруари 1998 година бр. 129/98-ВР.
Закон бр. 400 - Закон на Украина „За такса за задолжително државно пензиско осигурување“ од 26 јуни 1997 година бр. 400/97-ВР.
Закон бр. 2461 - Закон на Украина „За изменување и дополнување на законите на Украина „За државниот буџет на Украина за 2010 година“ и „За задолжително државно пензиско осигурување“ од 08.07.2010 година бр. 2461-VI.
Закон за обединето социјално осигурување - Закон на Украина „За наплата и сметководство на единствен придонес за задолжително државно социјално осигурување“ од 08.07.2010 година бр. 2464-VI.
Уредба бр. 727 - Уредба на претседателот на Украина „За поедноставен систем на оданочување, сметководство и известување на малите бизниси“ од 03.07.98 бр. 727/98, изменета на 28.06.99 бр. .
Уредба бр. 13-92 - Уредба на Кабинетот на министри на Украина „За персонален данок на доход“ од 26 декември 1992 година бр. 13-92.
Резолуција бр. 1439 - резолуција на Кабинетот на министри на Украина „За измени и поништување на одредени резолуции на Кабинетот на министри на Украина за примена на посебен трговски патент“ од 10 септември 2003 година бр. 1439.
Резолуција бр. 366 - Резолуција на Кабинетот на министри на Украина „За плаќање на придонеси за задолжително пензиско осигурување од физички лица - деловни субјекти кои избрале посебен начин на оданочување“ од 14 април 2009 година бр. 366.
Резолуција бр. 23 - Резолуција на Кабинетот на министри на Украина „За распределба на придонеси за социјално осигурување во 1992 година“ од 21 јануари 1992 година бр. 23.
Постапка бр. 637 - Постапката за потврдување на постојното работно искуство за доделување пензии во отсуство на работна книга или релевантни записи во неа, одобрена со Резолуција на Кабинетот на министри на Украина од 08.12.93 бр. 637.
Услови бр. 91 - Услови и постапка за државно социјално осигурување на лица ангажирани во индивидуални и други работни активности и други видови претприемништво, вклучително и врз основа на индивидуален (групен) закуп или во приватна селска фарма, во Украинската ССР, одобрени со резолуција на Советот на министри на Украинската ССР од 12.04 .91 г.
Резолуција бр. 1931 - Резолуција на Врховната Рада „За постапката за донесување на Законот на Украина „За пензиите“ од 06.12.91 бр. 1931-XII.
Резолуција бр. 3290 - резолуција на Врховната Рада „За постапката за донесување на Законот на Украина „За воведување измени и дополнувања на Законот на Украина „За пензиско обезбедување“ од 17 јуни 1993 година бр. 3290-XII.
Постапка бр. 22-1 - Постапката за поднесување и обработка на документи за доделување (повторна пресметка) на пензиите во согласност со Законот на Украина „За задолжително државно пензиско осигурување“, одобрена со Резолуција на Одборот на PFU од 25 ноември 2005 година бр. 22-1 (изменет на 7 јули. 2014 година бр. 13-1).

Референтни информации (помош)

Стажот пред 2004 година се одредува според старата законска регулатива. Документи со кои се потврдува стажот на граѓанин, покрај работната книшка, може да бидат:

- копија од извод од матична книга на родените на детето (за жена која сака да го вклучи времето на грижа за дете до три години во своето искуство);
— воена легитимација или потврда од окружната воена регистрација и уписна канцеларија (за мажи кои сакаат да вклучат време во војска во нивниот работен стаж);
— дипломи од универзитети и стручни училишта (за лица кои сакаат да го вклучат времето поминато на студирање на универзитет или колеџ во своето искуство, но имајте предвид дека од 01.01.2004 година, студиите повеќе не се сметаат за искуство);
- потврди, изводи од налози, лични сметки и изјави за исплата на плата, уверенија, карактеристики, писмени договори за вработување и договори со белешки за нивното спроведување и други документи кои содржат информации за периодите на работа (ако нема записи во работната книга );
— синдикални членски картички со белешки за плаќање на членарина (ако нема документи наведени во претходниот став);
- други документи наведени во ставовите 3 - 16 од Редот бр.637.

Утврдувањето на осигурување и работно искуство не поставува прашања за вработениот. Но, што е со еден претприемач кој не може да се вработи и да издаде книга? Како се пресметува пензијата на индивидуален претприемач, како се разликуваат осигурувањето и работното искуство и дали самовработувањето е вклучено во пензискиот период - прочитајте ја статијата.

Пензијата е загарантирана помош од државата. Се плаќа месечно и на лице му се надоместува загубената заработка поради навршување на возраста за пензионирање. Пензијата е ослободена од данок и се пресметува врз основа на стаж и трансфери во пензискиот фонд (ПФР) и Фондот за социјално осигурување (СИФ).

Право на пензија за индивидуални претприемачи

Активностите на индивидуален претприемач се вклучени во стажот под услов претприемачот да плаќа премии за осигурување „за себе“ на пензискиот фонд на Руската Федерација. Ова му дава право да добие помош од државата. За да не пропуштите рокови, подобро е да креирате посебен календар или да ги користите услугите. Можете да дознаете колку чини.

За да се добие пензија, мора да се земат предвид следниве околности:

Возраста за пензионирање	Во 2018 година - 55 години за жени и 60 години за мажи. Оваа возраст е усвоена во 1956 година и оттогаш не е променета. Според тоа, старосната граница за пензионирање ќе се зголеми и ќе стане 65 години за мажи и 60 години за жени.
Трансфери до Фондот за пензиско и социјално осигурување	Тие можат да се прават месечно или еднаш годишно. Премиите за осигурување на еден претприемач се зголемуваат секоја година. Во 2018 година тие се еднакви на 32.385 рубли, во 2019 година - 36.238 рубли, во 2020 година - 40.874 рубли.
Искуство во осигурувањето	Во 2018 година минималниот период на осигурување е 9 години, а до 2024 година ќе се зголеми на 15 години.
Долгови кон пензискиот фонд	Се додека целосно не се исплати долгот, претприемачот нема да добие пензија.
Жител на Руската Федерација	За да се сметате за жител, мора да живеете во Русија најмалку 183 дена во текот на годината.

Потребни документи за пресметување на старосна пензија:

пасош на државјанин на Руската Федерација;
потврда за регистрација на поединец како индивидуален претприемач
SNILS - потврда за задолжително пензиско осигурување;
работна книга;
воена лична карта;
потврда од Центарот за вработување со која се потврдува приемот на надоместок за невработеност
извод од матична книга на родени на деца или други издржувани членови на семејството
придружни документи од претходното работно место, доколку се изгуби работната книшка - договор за вработување, потврда 2-NDFL

важно! Вратете ги сите документи поврзани со создавање приход од архивите. Тие се вклучени во вкупниот работен стаж на индивидуалниот претприемач и влијаат на големината на идната пензија

Искуство со вработување и осигурување на претприемачот

По регистрацијата, претприемачот се регистрира во пензискиот фонд во рок од 30 дена. Во фондот на негово име се отвора персонализирана лична сметка за индивидуалниот претприемач, каде се акумулираат сите задолжителни премии за осигурување. Последователно, овие пари ќе станат основа за пресметување на пензијата на претприемачот. Регистрацијата во пензискиот фонд се смета за почеток на работното искуство на индивидуалниот претприемач.

Пресметката на периодот на осигурување започнува со склучување на договор со фондот за социјално осигурување. Според „Правилата за пресметување и потврдување на искуството во осигурување“, пензијата на претприемачот директно зависи од придонесите во фондот. Но, многу претприемачи без вработени тоа не го знаат и штедат на Фондот за социјално осигурување - не склучуваат договор и не плаќаат месечни придонеси.

Во 2018 година, работното искуство на индивидуалниот претприемач е 9 години. Во 2024 година мора да имате најмалку 15 години континуирано работно искуство. Во спротивно, на претприемачот може да му се одбие пензија или да се утврди социјална помош како граѓанин со недостаток на стаж.

За разлика од пензискиот фонд, односите со Фондот за социјално осигурување се доброволни. Затоа се зголемува работниот стаж на индивидуалните претприемачи, но не се зголемува периодот на осигурување, кој директно влијае на големината на пензијата.

Дополнително, доколку некој претприемач се разболи, Фондот за социјално осигурување ќе му исплаќа боледување. Но, не повеќе од износот што индивидуалниот претприемач го префрлил во фондот. Дали да платите придонеси во Фондот за социјално осигурување или не, секој претприемач сам одлучува дали сакате да платите, но нема време да го направите тоа, оваа функција може да се додели. Но, треба да се запомни дека регистрацијата на индивидуален претприемач е почеток на работно искуство, а исплатите во Фондот за социјално осигурување се зголемување на периодот на осигурување и, соодветно, големината на пензијата.

Штом претприемачот го затвори индивидуалниот претприемач, тој мора да се одјави од пензискиот фонд во рок од 3 дена. По ликвидацијата на индивидуалниот претприемач престанува стажот.

Работно искуство за учество на тендери

Да се има работно искуство како индивидуален претприемач помага да се учествува на државни набавки и тендери. Законот за јавни набавки содржи листа на дополнителни барања за учесниците. За да учествува во државните набавки, претприемачот мора да потврди искуство и квалификации. Доколку работното искуство е помало од потребниот показател, тогаш кандидатот нема да смее да учествува на аукциите.

Како да се пресмета должината на пензијата на индивидуален претприемач

Вкупниот стаж на индивидуален претприемач на UTII, поедноставен даночен систем или OSNO се пресметува на ист начин и зависи од премиите за осигурување. Доколку претприемач има дополнително место на работа и работодавачот плаќа придонеси за осигурување во Фондот за социјално осигурување за него, тоа ќе биде предност. Придонесите се сумираат и се земаат предвид при пресметување на вашата идна пензија. Покрај рокот на осигурување, се земаат предвид и пензискиот коефициент или бодови кои се менуваат од година во година. Во 2018 година минималниот број на бодови е 13,8, а до 2024 година границата ќе се искачи на 30. Доколку претприемачот не го освои потребниот број бодови, ризикува да остане со минимална социјална пензија.

При одредувањето на големината на идната пензија, вклучени се индикатори како стаж, плати и придонеси за осигурување од „белата“ плата. Механизмот за пресметување на пензиите е сложен и законодавството постојано се менува. Но, можете да планирате користејќи го калкулаторот на веб-страницата на пензискиот фонд каква пензија го чека претприемачот.

Ако сте регистрирани на веб-страницата на државните служби, тогаш ќе ја направат истата лозинка и најавување. Приближно 3 месеци пред да се додели пензијата, претприемачот може да го контактира одделот за проценка на пензиските права за да го пресмета вкупниот стаж и да добие приближна пресметка на неговата пензија.

Како се пресметува периодот на осигурување на еден претприемач?

Висината на осигурителното покритие зависи од следниве фактори:

работа надвор од Руската Федерација, предмет на плаќање на придонеси за осигурување во пензискиот фонд на Руската Федерација
плаќање од поединец на премии за осигурување за доброволно осигурување до пензискиот фонд на Руската Федерација за друго лице
плаќање на премии за осигурување за доброволно осигурување за себе

Општиот период на осигурување на еден претприемач опфаќа периоди кога немало придонеси во пензискиот фонд, но тие се вклучени во периодот на осигурување. Тие вклучуваат:

период на воена или служба за спроведување на законот
период на примање привремена инвалидност
периодот на грижа на еден од родителите за дете под една и пол година и вкупно 6 години
период на надоместок за невработеност
период на јавни комунални работи одделение за вработување
периодот на грижа на работоспособен граѓанин за инвалидизирано лице од група I, дете со попреченост или за лице кое наполнило 80 години
период на престој со брачен другар за сопружници на воен персонал во област каде што нема можност да се најде работа
период на соработка по договор со истражни органи

Секој од овие поени е вклучен во вкупниот работен стаж на претприемачот и носи дополнителни поени при пресметување на пензијата. На пример:

Искористено родителско отсуство - доби 1,8 бода
Згрижувал постар роднина над 80 години - додаде 1,8 бода на пензијата
Го следев мојот сопруг во воена единица и не можев да најдам работа - 1,8 поени

Сите акумулирани поени се собираат и директно влијаат на големината на вашата идна пензија.

важно! Државата секоја година ги зголемува придонесите за осигурување на пензискиот фонд, но тоа не гарантира висока пензија.

Дополнително, еден претприемач може да смета на социјална пензија, која државата ја плаќа на лица со недоволно работно искуство. Износот на социјалната пензија се пресметува низ целата територија на Руската Федерација и одделно за секој регион на Руската Федерација. Така, во Руската Федерација како целина во 2018 година, социјалната пензија е еднаква на 8.726 рубли, а, на пример, во Москва - 11.816 рубли.

Доколку бизнисмен веќе е пензиониран и продолжи да работи како индивидуален претприемач, тој е должен да плати придонеси за осигурување во Фондот за пензиско и социјално осигурување. Трансферите го зголемуваат осигурителниот дел од пензијата и претприемачот може да аплицира за повторна пресметка на пензијата.

Многу приватни претприемачи се загрижени за прашањето како се брои работното искуство кога се создава индивидуален претприемач. Обично тоа е лесно да се пресмета со прелистување на работната книга, но претприемачите не ги чуваат работните книги за себе. За да се потврди постоењето на искуство за индивидуалните претприемачи, мора да се исполнат одредени услови.

Зошто ви е потребна пресметка?

Потврдениот период на вработување има одредени правни последици.

Дали индивидуалниот претприемач има искуство? Искуството е важно кога се пресметува:

исплати за боледување;
пензии;
бенефиции за невработеност;
бенефиции за грижа за деца.

За индивидуален претприемач, исплатите за боледување не се релевантни;

Пресметка на бенефиции за невработеност ќе биде потребна кога некое лице ќе аплицира во службата за вработување. Надоместоците за детска грижа се исплаќаат доколку има деца под 1,5 години. Сите овие ситуации може да се случат во животот на индивидуален претприемач, а износот на овие плаќања ќе зависи од времето на работа.

Големината на идната пензија зависи од тоа колку долго лицето прима исплати во пензискиот фонд.Тие не можат да бидат помали од утврдените со закон, во спротивно нема да се бројат. Придонесите во пензискиот фонд од претпријатието ги врши работодавачот, а претприемачот плаќа придонеси за себе.

Има периоди кога не се прават такви трансфери. На пример, додека студирате со полно работно време или работите без официјална регистрација, или во период без работа, или додека работите со скратено работно време. Во такви случаи, секое лице може да ги плати потребните придонеси за себе. За да го направите ова, треба да поднесете соодветна апликација до канцеларијата на пензискиот фонд.

Врати се на содржината

Што и како се бројат

Работното искуство за индивидуални претприемачи се зема предвид доколку постојат следниве услови:

Статусот на индивидуален претприемач е официјално издаден.
Се плаќаат придонеси во Фондот за социјално осигурување. Тие не можат да бидат помали од минималниот утврден со закон. Постојат документи за плаќање кои го потврдуваат плаќањето.
Искуството како индивидуален претприемач е најмалку 5 години.

Законодавството постојано се менува. Од 2016 година искуството мора да биде најмалку 7 години, а од 2024 година законот предвидува 15 години.

Терминот „работно искуство“ беше заменет со „осигурување“ во 2007 година. Тоа, заедно со другите услови, овозможува да се квалификувате за старосна пензија. Доколку при пресметката не можеле да ги остварат потребните 5 години, тогаш лицето сепак ќе добива пензија, но таа ќе биде социјална и во висина од 1 минимална плата.

Индивидуален претприемач може извесно време да не работи, да не добива профит или за време на сезонска работа да работи само одредено време, но дали индивидуалниот претприемач ќе продолжи да работи или не зависи од исплатата на премиите за осигурување. За да продолжите, мора да плаќате такси без оглед на профитот. За да го направите ова, кога отворате индивидуален претприемач, треба да склучите договор со Фондот за социјално осигурување, да пресметате придонеси и да ги плаќате месечно.

Неопходно е да се задржат документите за плаќање за да се потврдат таквите плаќања во иднина.

Петгодишниот период потребен за пресметување на стажот за утврдување пензија ќе се брои кумулативно. На пример, можете да плаќате премии за осигурување неколку години како индивидуален претприемач, потоа да работите со договор за вработување во некое претпријатие, а потоа работодавачот ќе ги плати овие придонеси.

Врати се на содржината

Обезбедени документи за потврдување на работното искуство

Дали работното искуство важи при отворање на индивидуален претприемач ќе се потврди со потврда за регистрација во статус на претприемач од одреден датум. Завршувањето на праксата ќе биде потврдено со документ со кој се потврдува затворањето на индивидуалниот претприемач. Претприемачите ги добиваат овие документи во локалната даночна канцеларија.

Индивидуалните претприемачи ја потврдуваат својата работа со различни документи. На пример, оние кои платиле данок на припишан приход поднесуваат потврди за приходи (издадени од локалните одделенија за пензиски фондови). Списокот на потребни документи ги содржи Правилата за пресметување на стаж, одобрени со Уредба на Владата на Руската Федерација од 24 јули 2002 година бр.555. Списокот на документи ќе се менува врз основа на даночниот систем што важеше во тоа време.

Наместо да се плаќаат премии за осигурување, се земаат предвид:

Плаќање на придонеси за државно социјално осигурување, доколку тоа се случило пред 1 јануари 1991 година.
Плаќање на придонеси за единствениот социјален данок и единствен данок на применети приходи по 01.01.1991 година.
Работете до 1 јануари 1991 година. Овој период е потврден со потврди од архивата за исплата на задолжителни плаќања за тоа време.

За да ја разјасните листата на документи, мора да го контактирате територијалниот пензиски фонд веднаш пред да започнете да подготвувате документи за пензија, бидејќи законодавството за ова прашање постојано се менува.

При поднесување документи, сите работни активности на индивидуалниот претприемач се вклучени во стажот.

Законското извршување на деловните активности со одбиток на пари во фондовите за социјално осигурување за овој период дава право да го вклучите овој пат во вашето работно искуство. Оваа статија ќе ви каже за карактеристиките на сметководството и плаќањето стаж за индивидуални претприемачи.

Законодавна рамка

При вршење активности како индивидуален претприемач, државјанин на Руската Федерација се регистрира во Федералната даночна служба. Во процесот на водење бизнис, поединецот е должен да ги плати придонесите што ги бара даночниот законик на пензискиот фонд на Руската Федерација, како и на фондот за социјално осигурување. Последователно, токму овие трансфери стануваат основа за можноста да се земе предвид овој временски период при одредувањето на стажот.

Постапката за пресметување на работниот стаж на индивидуалните претприемачи, исплатите на пензии и посебните услови што им се наметнуваат на индивидуалните претприемачи се уредуваат со следните закони:

Федерален закон „За работни пензии“ изменет во 2017 година. Конкретно, процедурата за пресметка, условите за вклучување на претприемничката активност во стажот, висината на плаќањата итн.
Федерален закон бр. 129 „За државна регистрација на правни лица и индивидуални претприемачи“ - ја регулира достапноста на основните документи и регистрацијата во фондови, информации од кои последователно стануваат основа за пресметување на пензиите.
Федерален закон бр. 212 (член 16) - ги утврдува условите за пресметување на задолжителниот износ на придонесот за осигурување, чиј износ последователно влијае на големината на исплата на пензија на граѓанинот.

Што е потребно за индивидуален претприемач да добие пензија?

За да може индивидуален претприемач да има работно искуство и, како резултат на неговите активности, да има право да прима пензија, треба да се исполнат следниве услови:

Присуството на одредена количина. За тековната година, нејзината големина е 7 години и до 2024 година оваа бројка постепено ќе се зголемува, а потоа ќе достигне 15 години.
Одредена возраст на граѓанин. Од 2017 година, мажите мора да достигнат цели 60 години, додека жените треба да достигнат малку пониска возраст од 55 години.
Одредена големина на коефициентот на пензија - за тековната година е доволна вредност од 9 поени до 2025 година, неговата големина значително ќе се зголеми и ќе изнесува 30;

Доколку во моментот на пензионирање индивидуален претприемач не ги исполнува потребните услови, тогаш е можно да се регистрира на општиот систем со недостаток во проценетото работно искуство. Во овој случај, износот на пензијата ќе биде минималниот можен во нашата земја.

Потврда за искуство со индивидуален претприемач

За да го потврди својот стаж, идниот примател на исплати на пензија мора да ги преземе следните активности:

Независно контактирајте го пензискиот фонд на вашето место на регистрација. Во повеќето случаи, работодавачите им помагаат на своите вработени при добивање пензија, но претприемачот мора сам да ги заврши сите чекори. Вреди да се напомене дека граѓанинот може да поднесе барање за регистрација и пресметување на пензија не порано од еден месец пред потребната возраст.
Обезбедете му на PF документи кои го потврдуваат вашиот идентитет, како и сите информации во врска со работните и деловните активности извршени во текот на вашиот живот.

Меѓу документите што ќе бидат потребни, вреди да се забележи следново:

внатрешен пасош на државјанин на Руската Федерација;
индивидуален даночен број (TIN);
потврда за државна регистрација на граѓанин како индивидуален претприемач;
ако дејноста како индивидуален претприемач била официјално затворена, тогаш потврда за престанок на дејноста;
потврда од подрачната филијала на фондот за пензиско осигурување за уплата на потребните придонеси во процесот на извршување на работите;
ако индивидуалниот претприемач бил на поедноставен даночен систем, кој е предвиден за одредени видови активности, тогаш потврда за примена на UTII или потврда за плаќање на поедноставен даночен систем;
во случај активноста да била спроведена пред 1 јануари 1991 година, тогаш ќе биде неопходно да се достават документи од државниот архив или државните финансиски органи за да се потврди фактот за пренос на придонесите што доспеваат во согласност со тогашното законодавство.

Вреди да се напомене дека во зависност од периодот на претприемничка активност, списокот на документи може малку да се разликува и точната листа можете да ја дознаете директно во филијалата на пензискиот фонд.

Некои луѓе погрешно веруваат дека активностите на индивидуален претприемач исто така мора да се потврдат со помош на специјални ознаки во работната книга на бизнисменот. Ова е погрешно. Во работната книга се внесуваат само информации за ангажираните работници, но при одржување на индивидуален претприемач таквите факти не се забележуваат. Работната книшка ќе треба да се обезбеди при пресметување на пензијата доколку содржи други белешки за работната активност, кои исто така се бројат на вкупниот стаж.

Пресметка на стаж и плаќања за индивидуални претприемачи

Пресметката на работното искуство за дејности како индивидуален претприемач се врши без употреба на дополнителни коефициенти. Единствениот услов во овој случај е постојаното плаќање на придонеси во фондовите за социјално осигурување, бидејќи нема да се бројат оние периоди во кои не е извршена исплата.

Мало зголемување на износот на достасаните плаќања ќе биде можно во следниве ситуации:

да се биде во: таков период е вклучен доколку за тоа време се плаќале придонеси и во Фондот за социјално осигурување;
служи во државно или општинско тело: во овој случај, придружниот документ ќе биде потврда за пренос на плаќања за такви активности;
работна активност во Државната дума на Руската Федерација или Советот на Федерацијата на Русија;
да се биде во воена служба: како потврда, дајте потврди за акумулација, воена лична карта или архивски податоци;
издржување казна во места на лишување од слобода ако истовремено се врши платена работна дејност.

Пресметката на исплатената пензија се состои од две фази:

1.Пресметка на поединечниот коефициент на пензија:

IPC = (Svz: Sob) x 10, каде

Svz - придонеси што ги плаќал индивидуалниот претприемач на осигурителниот дел од пензијата (10% или 16%) - вредноста ќе зависи од тоа дали индивидуалниот претприемач извршил придонеси во финансираниот дел од пензијата;
Соб – придонес кој се плаќа како осигурителен дел од пензијата. Се пресметува од исклучително минимален износ, кој се менува секоја година и може да се појасни во која било филијала на пензискиот фонд.

2. Директна пресметка на пензијата на индивидуален претприемач, која се врши со помош на следната формула:

Sp = Ipk x Sat x Pk + Fv x Pk, каде

ИПК – индивидуален пензиски коефициент;
Саб – трошокот за единица бод, неговата вредност се менува секоја година, а информации за вредноста може да се добијат и од пензискиот фонд;
Pk - коефициент поврзан со бонуси - се пресметува ако индивидуален претприемач аплицира за пензија по навршувањето на потребната возраст;
Fv е фиксно плаќање воспоставено од државата, што е променлива вредност.

Со оглед на постапката за пресметување на пензии за граѓани кои извршувале дејности како физички лица, вреди да се напомене дека честопати износот на достасаната исплата е нешто поголем од минималниот износ на таквата исплата. Во случај идниот пензионер да сака на крајот да има поголем износ на исплати, оваа опција е можна доколку се исполнети следните услови:

пренос на поголем износ на финансираниот дел од пензијата: доколку сакате, можете да ја разјасните со пензискиот фонд зависноста на износот на придонесите во даден временски период од тоа каква ќе биде на крајот пензијата;
престој на територијата на Далечниот север или област што е еквивалентна на нив;
вршење на работни активности во опасни производствени услови: таквата работа може да се врши и пред периодот на водење бизнис или паралелно со него, и по завршувањето на дејноста.

Така, активноста како индивидуален претприемач е вклучена во стажот што се зема предвид при пресметување на пензија. Главниот документ што е основа за да се земе предвид овој период е потврда за пренос на плаќања во фондот за пензиско и социјално осигурување.