Како се зема предвид заедничкото медицинско и наставно искуство? Правила за пресметување на наставно искуство за повластена пензија. Кои документи се потребни

Наставникот не е само професија, туку и повик. Постојана работа со различни деца, бескрајна документација и известување, нередовно работно време - сето тоа влијае на емоционалната и психолошката состојба на наставникот. За да се намалат ризиците од емоционално исцрпување, развиени се придобивки за наставниот кадар во форма на долги одмори, дополнителен годишен одмор и предвремено пензионирање. Претседателот на државата во 2018 година потпиша зголемување на законот возраста за пензионирањево Русија бр.350-ФЗ, чии измени ги зафатија и работниците во образованието и науката.

Список на наставнички позиции за повластени пензии

Правото и можноста да се оди на предвремено пензионирањевработените во сите образовни институции кои се службено вработени согласно индустриската легислатива имаат. Список на позиции на наставници кои се подобни за бенефиции, според Резолуција на Владата на Руската Федерација бр.781 од 2002 година:

• раководители на образовните институции, без оглед на формата на обука и спроведување на образовните активности;
• заменици за образовен процес;
• раководители на академски оддел;
• наставници од средните специјализирани образовни институции;
• методолози на средните образовни институции;
• наставници од стручни училишта кои ги обучуваат учениците за производство;
• наставници по предметни дисциплини;
• наставниците основните часови;
• воспитувачите и помлади наставнициво градинките;
• образовни психолози во сите институции;
• логопеди;
• социјални воспитувачи;
• тренери и спортисти;
• наставници по музичко училиште;
• други специјалисти регистрирани и официјално работат на терен дополнително образование.

ВАЖНО! Станува збор заза наставниците вработени во системот образование на децата, т.е. во училиштата и другите установи за деца. Доколку образовната институција давала услуги на мешани возрасни групи, тогаш бројот на деца под 18 години треба да биде најмалку 50%.

Список на институции земени во предвид при пресметката повластена пензијаза наставници по стаж:

• основни и средни училишта;
• гимназии и лицеуми со тесен фокус;
• ОУ за деца оставени без старателство;
• ОУ за деца со посебни потреби;
• сиропиталишта;
• детски градинки и јасли;
• санаториумски училишта;
• специјализирани институции (музика, уметност итн.);
• воени гимназии;
• установи за понатамошно образование.

Списокот може да го дополнат и други организации кои добиле лиценца за работа во образовниот систем.

Услови за определување пензија

Повластените пензии за наставниците по стаж се законски утврдени во следните законски акти:

• Федерален закон бр. 400 од 28 декември 2013 година „За пензии за осигурување“.
• PPRF N 665 од 16 јули 2014 година „За списоци на работни места, професии, позиции, специјалности и институции, имајќи предвид кое предвремено именување пензија за осигурувањеза старост и правилата за пресметување на работните периоди кои даваат право на предвремено пензиско обезбедување“.

Врз основа на одредбите од наведените документи, наставниците стекнуваат право на пензија по 25 години службен работен стаж. Возраста на една личност не е важна. Наставник кој работи од 20 години и наставник кој почнал да работи на 35 години имаат еднакви права на посебна пензија.

ВАЖНО!Работното искуство мора да биде официјално регистрирано и потврдено, во спротивно пензискиот фонд ќе одбие да дава бенефиции.

До 2000 година не се земаше предвид обемот на извршениот обем на работа, но по 1 септември 2000 година се доделува предвремена пензија под услов да се работи одреден број часови.

Во исто време, социјални едукатори, психолози, музички работници, дефектолозите, логопедите ќе добијат предност врз основа на стаж само доколку се развијат работен стандардво текот на целото работно искуство. Овде не е важно кога е извршено ова дело: пред 1 септември 2000 година или потоа.

За да може да се брои преференцијалното наставно искуство, наставникот мора да се придржува до одреден распоред за развивање на стандардно работно време (неделно) во износ од една стапка за полно работно време:

• 18 часа – наставници во училиштата, дополнителни наставници. образование, наставници во уметнички училишта и спортски училишта, наставници странски јазициво предучилишна образовна институција;
• 20 – логопеди, дефектолози;
• 24 – музички работници;
• 25 – наставен кадар кој работи со деца со посебни потреби;
• 30 – виши наставници во предучилишни образовни установи;
• 36 – регрутирани универзитетски професори, психолози, наставници по физичко образование и труд, виши советници, методолози;
• 360 часа годишно – наставници од средните образовни институции.

Од октомври 2018 година, направени се измени во пензиското законодавство на Руската Федерација. Дополнувањата ги погодија и работниците во образованието: барањата за повластен стаж останаа исти, но рокот за обработка на плаќањата ќе биде одложен за 5 години во однос на годината на завршување на ова работно искуство. Ова нема да биде еднократно зголемување: условите ќе се менуваат во посебни фази секоја година.

Правила за пресметување на наставно искуство за повластена пензија

Дваесет и петгодишното работно искуство на наставниците ги опфаќа следните периоди:

• директна работа, за целиот период од кој се плаќале премии за осигурување;
• привремена спреченост за работа поради боледување или бременост и породување;
• платени празници;
• време на студирање на педагошките универзитети и средните образовни институции, доколку пред и по студирањето лицето работело како наставник (оваа клаузула е воведена во законот во 2018 година).

ВАЖНО!Што се однесува до периодите на работа пред донесувањето на новиот закон, за да се земат предвид повластените услови, се применуваат тогашните важечки норми на законодавството. трудова дејност.

Пресметка на износот на пензија

Износот на месечната исплата се пресметува со формулата: индивидуален коефициент× цена 1 поен + фиксна сума.

Цената на пензискиот бод е 81,49 рубли. и се индексира годишно. Фиксен деледнакво на 4.982,9 рубли. IC е параметар кој се користи за проценка на секоја година на работа. Зависи од периодот на активност: од подолга личностработи, толку повеќе придонесува во пензискиот фонд. По пензионирањето коефициентот се зголемува.

ВАЖНО!Штом ќе започне исплатата на пензиите, од корисникот се бара да ја заврши наставата во владините организации. Нема забрана за приватни часови.

Список на потребни документи

Документи за регистрација на посебна пензија за наставници:

• пасош;
• потврда за плата;
• работна книга;
• изводи од матична книга на родените деца;
• потврда од местото на работа;
• SNILS;
• за граѓани одговорни за воен рок - воена легитимација.

6 месеци пред датумот на очекуваното пензионирање, треба да се обратите до пензискиот фонд со барање за пресметка наставно искуство. Во ова време оди потребен пакетдокументи, вработените во фондот го проверуваат стажот. Доколку се прекршат човековите права во оваа област, можете да го контактирате обвинителството за да ги разјасните околностите.

ВАЖНО!Наставникот има целосно право да одбие предвремено пензионирање. Во овој случај му се доделуваат зголемени поени и фиксниот дел се зголемува.

Кога размислува за својата пензија, наставникот пред се треба да се фокусира на неговата емоционална состојбаи способност за ефикасно спроведување на процесот на пренос на знаење. Ако сфати дека работата само носи негативни емоции, тогаш треба да го искористите правото на предвремено пензионирање.

Пензиските реформи во Руската Федерацијадонесе многу врева. Работните граѓани, кои се приближуваат до возраста за пензионирање, сега разбираат како и професионалците што е тоа пензиски поении како правилно да се пресмета работно искуство. Се појави и нов концепт - повластена пензија. Се однесува на работниците принудени да работат во тешки и особено опасни условитрудот, што може да предизвика дури и професионална болест.

Замениците се фокусираат и на наставниците кои имаат право да стекнат посебно наставно искуство за пресметување на повластена пензија. Кои промени ги погодија наставничките работници и на кои придобивки можат да сметаат овие работници кога ќе се пензионираат во 2019 година, ќе се дискутира подолу.

Како што беше порано

За да разбереме што смени новата пензиска реформа за наставниците, неопходно е да се потсетиме како беше порано. Веројатно ми е свежо во сеќавањето дека пензиското обезбедување зависеше од стажот на одреден учител. Во исто време, работниот стаж, кога човек можеше да здивне и да си дозволи заслужен одмор, беше 25 години. Не само наставниците на училиште, туку и луѓето од следните професии беа предмет на овие барања:

• воспитувачи во градинка;
• наставници на универзитети, технички училишта, училишта, колеџи, лицеми и академии;
• оние кои предавале во уметнички училишта, Пионерски куќи и други образовни институции.

Наставниците беа предмет на овие конвенции до воведувањето на осигурувањето. пензиски придонеси, кои без промашување беа собрани од сите наставници кои склучија договор со работодавачот договор за вработување. Должината на стажот повеќе не беше важна;

Повластениот стаж не исчезна никаде, наставниците исто така го задржаа правото на предвремено пензионирање за заслужен одмор.

Промени во пензиите за наставниците во 2019 година

Во 2019 година придонесите за трудова пензија беа заменети со осигурителни и пензиско искуствосе претвори во осигурителна компанија. Секој наставник на возраст пред пензионирање беше погоден од пензиски бодови. Официјалните лица веруваат дека всушност, во 2019 година, наставниците биле ставени на исто ниво со другите руски работници.

Магнитуда пензиско обезбедувањеза наставниците сега зависи од парите што работниците од образованието ќе ги префрлат во пензискиот фонд на Руската Федерација. За подобро разбирање на ситуацијата, искусни специјалисти ни ја објаснија моменталната состојба: наместо да се пресметуваат платите што ги добивале вработените во образовниот сектор, во 2019 година тие се фокусираат на висината на придонесите за осигурување направени во текот на професионална дејност.

Има ли повластена пензија за наставниците во 2019 година?

Повластената пензија за наставници во 2019 година останува на сила. Се пресметува врз основа на следните параметри:

• сметководство за стаж;
• работно искуство;
• колку долго пензионерот работел во наставната област;
• пресметка на посебен коефициент;
• важно е и дали си заминал работното местонаставник порано од одобрениот рок утврден во сегашното руско законодавство.

Кои услови треба да се исполнат за предвремено пензионирање?

Така што наставникот има право да ја искористи можноста да се пензионира порано нормален рок– 55 години за жени и 60 години за мажи – мора да се исполнат следните услови:

1. Работно искуство од 25 години или повеќе.
2. Коефициентот треба да биде еднаков на 9 поени во 2018 година, а ќе стапи на сила во 2019 година зголемен коефициентсо вредност од 11,5 поени.
3. Местото на работа на наставникот мора да биде запишано во посебен регистар составен од државата и одобрен од соодветните службеници.
4. Работата на наставниците ги исполнува условите и се совпаѓа со условите за работа со полно работно време.

Што значи работа со полно работно време?

При пресметување на пензиите и наставното искуство, образовните работници треба да го фокусираат своето внимание на условите за професионална дејност, а тоа е вработување:

• делумно;
• комплетен.

За индивидуално искуство потребни се двајца различни шемисметајќи дали работниот ден бил полн или само со скратено работно време. Искуството во наставата под повластена пензија вклучува работни часови според целосната плата на наставникот. 36 часа неделно во 2019 година мора да работите:

• професори кои работат на универзитети;
• наставници по психологија;
• наставниците физичко образованиеи трудот;
• библиотечниот персонал и методолозите.

Воспитувачките во градинка се обврзани да работат 30 часа неделно за повластена пензија. Од 25 часа труд неделно се доделуваат за настава на лицата со посебни потреби. Дефектолозите и логопедите се обврзани да работат 20 часа.

Во 2019 година, следните службеници и специјалисти можат да ја користат индивидуалната сметководствена шема за стаж:

• раководители на интернати и предучилишни образовни институции;
• наставници кои предаваат музика и вокални вештини;
• наставниците помлади класи, кои работат во училишта лоцирани во села и села во Русија.

Кое време не е вклучено во работното искуство?

Следниве периоди не се вклучени во минималниот стаж:

• одмори;
• отсуство од работа поради посетување стручни курсеви, курсеви за напредна обука;
• одмор кој не е рефундиран од државата, односно регрес за годишен одмор земен на ваш трошок;
• отсуство кое вклучува грижа за дете или инвалид близок роднина, инвалидизирано лице кое не може да се грижи за себе;
• привремена транзиција кон друга специјалност која не е поврзана со образовната област, можна работа со скратено работно време кога наставникот е привремено отсутен од главната работа во училиште, универзитет итн.;
• отсуство од работа поради неоправдана причина.

Карактеристики на пензионирање на наставниците во 2019 година

Наставникот по повластена основа има право да се пензионира во 2019 година штом ќе прими доволно пензиски придонеси за сите негови години напорна работа. За да се избегне забуна, експертите препорачуваат идните пензионери да ја посетат територијалната филијала на рускиот пензиски фонд најмалку шест месеци однапред. Посетата мора да биде формализирана во писмена форма, што ќе гарантира пресметка на постојното работно искуство.

Мора да ја понесете со себе вашата работна книга и други сметководствени документи, оригинал и копии. Што се случува ако, за време на пресметката, вработен во ПФ открие дека наставникот нема доволно години стаж? Тогаш можете само да сонувате за предвремено пензионирање и да продолжите да работите со вашето вообичаено темпо.

Што се однесува до периодот кога можеш да се пензионираш, ако стажот ти е доволен, рокот за документација во 2019 година е 30-40 дена. Доколку на наставникот не му треба итно предвремена пензија, новопечениот пензионер има право да напише барање за одложување. Во исто време, правото да ја искористи можноста за порано пензионирање останува кај него, тоа може да се направи подоцна во секое време погодно за пензионерот.

Внимание! Во рамките на нашата веб-страница имате единствена можност да добиете бесплатна консултација професионален адвокат. Сè што треба да направите е да го напишете вашето прашање во формата подолу.

Најважно:

Континуирано работно искуство: карактеристики на зачувување во 2019 година

Работното искуство над 25 години му дава право на наставникот на пензија за предвремено осигурување. Овој тип на искуство има свои правила за пресметка и не може да се брои секоја едукативна активност. Прочитајте што е вклучено во него и како да го пресметате

Од оваа статија ќе научите:

Што е вклучено во наставното искуство?

Повластен стаж за наставниот кадар - што вклучува? Овој тип на искуство е посебен и се зема предвид само за работа поврзана со образование на деца и возрасни во образовните институции. Покрај тоа, развојот се спроведува не само за наставниот кадар (едукатори, наставници, професори), туку и за персоналот директно поврзан со образовен процес(методолози, психолози, туристички водичи итн.).

Важно е да се напомене дека искуството во наставата не само што влијае на датумот на пензионирање, туку исто така им овозможува на вработените во образованието да се квалификуваат за:

• зголемена големина платите;
• дополнително отсуство до една година.
• група за повисоки квалификации.

Ве молиме имајте предвид

Има зголемени барања за наставниците бидејќи тие работат со деца и адолесценти. Пред да започнете нов академска година.

Значи, што е вклучено во наставното искуство? Пред сè, ова е наставната активност на вработениот. Но, не сето тоа. За да се вклучи период во стажот, мора да се исполнат неколку услови:

• точна усогласеност на работното место со Списокот на работни места и институции, работа во која се брои на стажот што дава право на предвремено закажувањестаросна работна пензија за наставници (клаузула 19, клаузула 1, член 27 од Федералниот закон „За работните пензии во Руската Федерација“);
• образовната установа има лиценца и државна акредитација. Работете приватно образовните институциионие кои немаат соодветни документи не се вклучени во нивното работно искуство.

Вклучено повластени условиСледниве вработени кои се директно вклучени во работата можат да аплицираат за пензионирање: едукативни активностиили обезбедување на тоа:

• едукатори;
• наставници;
• наставници на високообразовни институции;
• музички директори;
• методолози;
• психолози;
• раководителите на образовните установи и нивните заменици.

Доколку називот на работното место не соодветствува со оној наведен во Списоците или организацијата не е назначена во овие Списоци и нема соодветни дозволи, тогаш таквиот стаж не се смета за повластен. Не го сфаќајте погрешно работното место

Како да се пресмета искуството во наставата за пензионирање

Педагошкото искуство се пресметува врз основа на работната книшка што ја дава работникот. Во случај на „сомнителни“ записи или отсуство во трудовата евиденција, периодите на работа може да се потврдат со правилно извршени сертификати. Тие можат да бидат издадени или од претходни работодавци или од архивски органи. Исто така, можно е да го потврдите вашето искуство со други документи:

• наредби за вработување и отказ;
• временски листови;
• извадоци од кадровската книга за евиденција;
• извадоци од тарифни и сервисни листи итн.

Искуство за различни категориинаставниците се пресметуваат поинаку. Да, за помладата генерацијакој ја започнал својата професорска кариера по 2000 година, се земаат предвид само одредени периоди - вработениот мора да има најмалку 240 часа педагошка работаза календарска годинаи најмалку 6 часа неделно.

За наставниците од средните специјализирани образовни институции овој стандард на часови е зголемен на 360 часа годишно. Меѓутоа, за наставниците од руралните средини и наставниците од основните училишта стандардните часови за рана негане се земаат предвид пензиите.

Кога го пресметувате наставното искуство, не треба да го земате предвид неговиот континуитет. Тоа никако не влијае на можноста или неможноста за определување пензија. Важен е само вкупниот период на работа во образованието. На пресметката на стажот исто така влијаат:

• достапност на академски дипломи;
• работа во тешки услови (Далечниот север);
• награди и титули; категорија.

Повластен стаж на наставен кадар во 2019 година

Сегашната методологија за пресметување на наставно искуство ќе биде релевантна до 2030 година. Следно повластен стажќе се укине и пензиското обезбедување ќе биде можно само на општа основа.

Дознајте како реформата на пензискиот систем ќе влијае на вас и на вашата работа: . Од 18 карти ќе дознаете која е суштината пензиската реформа, од што се плашат вашите колеги и како да се справите со овие стравови. А исто така - какви гласини кружат и дали треба да им верувате?

Во 2019 година, за да се квалификува за предвремено пензионирање, наставникот мора да работи 25 години. Ова искуство може да биде со еден работодавач или со неколку. Не е важно, исто како и континуитетот.

Во повластеното образовно искуство се вклучени и следните периоди:

• да се биде на боледување;
• годишен редовен или дополнителен одмор;
• родителско отсуство за деца до 1,5 и 3 години;
• обука или напредна обука во специјализирана специјалност (ако вработениот работел во специјалитетот и пред и по обуката).

Правилата за пресметување стаж не зависат од тоа дали наставникот работел во приватна образовна институција или во јавно училиште. Методот на пресметка се заснова само на законски акти кои се во сила во времето на работа, дури и ако тие не се во сила сега.

Во моментов не се користи концептот на долгогодишен стаж за наставниот кадар. Оваа категоријалицата можат да аплицираат за повластен состанокплаќања.

Почитувани читатели! Написот зборува за типични решенија правни прашања, но секој случај е индивидуален. Ако сакате да знаете како реши го точно твојот проблем- контактирајте со консултант:

АПЛИКАЦИИ И ПОВИКИ СЕ ПРИФАЌААТ 24/7 и 7 дена во неделата.

Брзо е и БЕСПЛАТНО!

Рано трудова пензијаво старост ќе се презентираат на наставниците кои се предмет на посебно искуство од најмалку 25 години.

Регулаторна рамка

Прашањата за повластени пензиски одредби се обелоденети во Федералниот закон „За пензии за осигурување“. Овој закон стапи на сила во 2019 година.

Подетален список на професии на наставници за повластена пензија е дефиниран во владината уредба бр.665 од 2019 година, процедурата за пресметка е владина уредба бр.781 од 2002 година.

Посебен закон „За повластени пензии“ не е донесен.

Кој има право на тоа?

Значи, предвремена пензија нема да може да добие целиот наставен кадар, туку оние чии позиции се утврдени со владината уредба бр.781.

Сертификат за појаснување (примерок)

Потребен е сертификат за појаснување за да се потврди природата и условите на работата. Тоа го обезбедуваат сите апликанти кои аплицираат за повластени пензиски бенефиции.

Како се пресметува?

Пресметката се врши врз основа на пензиски коефициенти. Тие, пак, се пресметуваат врз основа на приходот на граѓанинот.

Како да се пресмета искуството?

Во стажот ќе бидат опфатени периодите дефинирани со закон. Покрај тоа, концептот на „специјални искуство во осигурување„- тоа значи дека ќе се земе предвид не само времето на директна работна активност, туку и други периоди, вклучително и одмори, боледувања итн.

Да дадеме јасен пример.

Петрова И.Н. работел како наставник по руски јазик во средното училиште во Општинската образовна установа во Москва.

Во неа работна книгаБеа направени следните записи:

• 31.08.1988 – 15.09.1998 година – наставник по руски јазик во Општинската образовна установа Средно училиште бр. 15 во Москва;
• 23.07.1998 – 08.12.2011 – наставник по руски јазик во средното училиште МБОУ Горскаја;
• 01.08.2011 – 01.09.2013 – наставник по руски јазик во Општинската образовна установа Средно училиште бр.57 во Москва.

Значи, ја пресметуваме должината на услугата за секое место на работа:

• 10 години 1 месец 16 дена;
• 13 години 21 ден;
• 2 години 1 месец.

ВКУПНО: 25 години 2 месеци 37 дена.

Во примерот, земаме предвид дека Петрова произведувала во периоди на работа во Москва воспоставена нормачасови. За руралните средини ова правилоне функционира. Родителското отсуство се случило во периодот од 05.10.1989 до 05.04.1991 година. Според законот, овој период е вклучен под услов одморот да се случил пред октомври 1992 година. Затоа, во во овој случајНе го исклучуваме.

Значи, Петрова има доволен стандард на услуга за да добие повластена пензија.

Димензионирање

Пензијата се пресметува со следнава формула:

збир на бодови*вредност на бодови + фиксно плаќање = пензија

Трошокот за бод и фиксно плаќање се индикатори кои се одобрени на државно ниво и редовно се индексираат.

Значи, да дадеме пример за пресметката.

Износот на фиксното плаќање во 2019 година е 4.558,93 рубли, цената на еден поен е 74,27 рубли.

Висината на бодовите се пресметува поединечно за секој граѓанин. Нивната големина се одредува според нивото, осигурителниот стаж на пензионерот, како и возраста кога тој оди во пензија.

На пример, наставникот по физика И.Н поднесе барање за предвремено пензионирање. Збирот на нејзините поени е 73. Износот на пензијата ќе биде еднаков на: 74,27 * 73 + 4558,93 = 9980,64 рубли.

Минимален износ на исплата

Минималната пензија е концепт што отсуствува во руското законодавство.

Износот на плаќањето ќе биде одреден различни фактори. Како и да е дадена големинане смее да биде помал од плата за живеење, која работи во регионот каде живее пензионерот.

Излегување на одмор

Наставниците ќе можат да одат во пензија доколку имаат 25 години работен стаж. Мора да работат на одредени позиции овие години. Нивната листа е одобрена со владина уредба бр. 781.

Предвременото пензионирање е предност што е резервирана за поединечни вработени. Оваа придобивкае поврзан со зголемен обем на работа на овие вработени, што доведува до предвремено губење на нивната способност за работа.

Најчесто поставувани прашања

Предвременото доделување на пензиите покренува многу прашања кај граѓаните. Редовна промена пензиско законодавствопридонесува идните пензионери да не знаат за своите права, за постапката за спроведување на одредени постапки итн.

Дали наставникот-организатор е вклучен во списокот за пресметување?

Списокот на владината резолуција бр. 781 вклучува две слични позиции:

• организатор на воннаставни и воннаставни активности воспитно-образовна работасо деца;
• наставник-организатор за безбедност на животот (предрегрутна обука).

Токму вака треба да се запише работното место во работната книшка на вработен кој аплицира за повластена пензија.

Ќе се зголемуваат ли пензиите со зголемување на платите на наставниците?

Зголемувањето на платите влијае на зголемување на големината на пензијата. Од 2019 година ова правило е целосно во сила и одредува колку добиваат наставниците.

Ќе се зголеми ли висината на исплатите на пензионерите во 2019 година?

Во февруари 2019 година, пензијата ќе се индексира земајќи ја предвид стапката на инфлација во 2019 година. Големината на поскапувањето ќе се знае во јануари.

Дали може да се укине повластена пензија?

Исплати на старосна пензија - суштински елемент социјалното осигурувањенаселението од страна на државата. Секој човек кој работел напорно и напорно за благосостојбата на својата родна земја сака да добие пристојна исплата за ова и со тоа да си гарантира релаксирачки одмор.

Секој вработен чија возраст е се поблиску до пензионирањето почнува да се грижи за добивање пензија: како да аплицирате за тоа, што е вклучено во неа. Наспроти ова, се појавуваат многу прашања во врска со исплатите за старост. И што поранешен човекќе почне да размислува за својата иднина, толку е поголема неговата шанса за удобна старост. Првото нешто што влијае на било кој исплати на пензии, ова е искуство.

1. Искуство во осигурувањето.

б) посебни.

2. Работно искуство.

б) посебни.

3. Континуирано.

Вкупното работно искуство е збир од сите часови и денови што едно лице ги работело во целиот свој живот. Под ова мислиме службено вработување.

Кој има посебно работно искуство?

Овој концепт се појави пред само неколку години, но сега секој вработен треба да знае дали има посебно искуство, и што е вклучено во него. На крајот на краиштата, неговата иднина - исплатите на пензии - зависи од тоа.

Посебното работно искуство е посебен вид со кој на некои работници им се плаќа за работа во одредени професии и области. Може да има неколку причини за ова:

1. Работните услови негативно влијаат на здравјето на луѓето и можат да предизвикаат непоправлива штета.
2. Работа на Далечниот Север и територии еквивалентни на него.
3. Воен договор и јавна служба.

Посебниот стаж обезбедува предвремено пензионирање или исплата на долг стаж.

Работниците во следните професии го имаат ова искуство:

• Медицински работници.
• пожарникари.
• Работници од областа на културното образование.
• Договорен воен персонал.
• Државните службеници.
• Возачи јавен превоз.
• Наставен кадар.
• Рудари и други работници поврзани со слични активности.

Оваа статија се фокусира на една категорија од оваа листа, имено, едукатори. За оваа област постојат одделни видовистаж

Наставниот стаж е посебен работен стаж кој се воспоставува за утврдување на наградувањето на наставниот кадар. Многу луѓе од оваа област ги интересира како се издава пензија по нејзина основа. Тие, исто така, сакаат да знаат под кои услови се зема предвид повластеното наставно искуство.

Кои професии имаат вакво искуство?

Гранки на педагогијата кои имаат посебно искуство:

• едукатори;
• наставници дополнително образование (кореограф, музички директор, работник по физичко образование, инструктор по пливање и други);
• наставници од средните образовни институции (училишта, ликеј, гимназии),
• наставници на високи (институт, академија) и средни специјални образовни институции (колеџ, техничко училиште, училиште).

Наставното искуство на наставниците и другите вработени во предучилишните образовни институции е исто. Во овој случај, насоката на градината (комбинирана, поправна, центар за развој, фабрика) може да игра улога.

Покрај споменатите, има уште многу позиции поврзани со наставата. Вака или онака, сите тие се поврзани со образовниот процес и имаат посебно искуство.

Наставно искуство наставниот работниксе зема предвид при пресметувањето на пензијата и влијае на нејзината големина.

Што вклучува овој концепт?

Наставно искуство, што вклучува тоа? Ајде да погледнеме подетално:

1. Работа во други институции:

а) водач или инспектор во локална синдикална организација на работници од јавното образование;

б) методолошка работаво детскиот фонд;

в) работи во комисијата за малолетнички работи;

г) раководител на дом на работник во јавното образование.

2. Периодот на редовни студии во постдипломски, средни и високообразовни институции кои имаат државна акредитација (за одредени години).

3. Договор или итен воена служба.

Конкретни прашања се решаваат на ниво на менаџер заедно со синдикалната комисија.

Дали родителското отсуство е вклучено во наставното искуство?

Ова жешка темаво секое време. И денешните млади учители се исто така многу заинтересирани за ова прашање.

За оние жени кои заминале на породилно отсуство по 1992 година, породилното отсуство не е вклучено во стажот за наставно искуство. Има и други случаи кои не се бројат.

Што друго не е вклучено во искуството педагошка дејност:

1. Редовни студии образовна институцијапред примање образование на наставниции надвор од работата. Ова правило важи за оние чии студии завршиле по 1 јануари 1992 година.
2. Сесии за учење на далечина.
3. Курсеви за освежување. Можно е да се осигура дека професионалните курсеви се вклучени во наставното искуство само во судска постапка, но не постои апсолутна гаранција за ова.

Комбинирање на неколку работни места

Ако некое лице работи со скратено работно време во неколку образовни институции (на пример, како методолог), тогаш бројот на часови на не-главно место на работа мора да биде најмалку 180 годишно. Во пресметката се вклучени само месеците во кои работата била директно извршена.

Интересно е што за главното место такво ограничување не постои - не е утврден минималниот обем на работа што ќе биде вклучен во стажот во иднина.

Искуството во наставата, соодветното образование и категоријата се одлучувачки при вработувањето.

Се разбира, во текот на целиот работен век едно лице може да работи како вработен или работник во други области. Но, таквата работа нема да се земе предвид при посебно наставно искуство. При утврдувањето на оценката за плата се сумира целата наставна работа. Една година активност се смета како една година посебен осигурителен стаж.

Должината на наставното искуство се потврдува со релевантни записи во работната книга. Ако овие белешки недостасуваат, тоа може да се потврди со сертификати од претходни местаработа на сите образовни институции со потпис на раководителот и печат.

Континуирано искуство

во текот на минатата деценијаовој термин официјално не постои во Руската Федерација, но многу често може да се слушне од администрацијата на многу институции.

Претходно, овој концепт значеше време кога едно лице работеше без паузи, а времетраењето помеѓу различни позиции не надминуваше одредено време. Сите рокови беа пропишани со закон и имаше витално значењепри утврдување на платите и пресметување на старосните пензии.

Во 2006 година, овој документ, имено Уредбата на министрите на СССР од 13 април 1973 година бр. 252, беше откажана. Оттогаш, не постои таков концепт, но во некои професии сè уште е важен континуитетот на искуство.

Сега за висината на платите, боледувањеи други плаќања, овој индикатор не влијае, но може да се земе предвид при добивање на различни бенефиции. Службата се прекинува доколку истече договорот за вработување.

Што се однесува до наставниците, ова правило не важи за нив. Односно, ако наставникот ја напушти една образовна институција, а почне да работи во друга, се одржува континуитетот на искуство. Истото важи и за медицинските работници.

Континуитетот на вкупното работно искуство не е засегнат од:

• породилно отсуство;
• задолжителна воена служба и воена обука;
• обука во средни и високообразовни институции (со стипендија);
• официјална привремена попреченост;
• извршување на владините должности;
• официјална невработеност (ова значи дека едно лице мора да биде на берза и да добива посебен бенефит).

Континуираното наставно искуство е збир од работната активност на наставникот во сите државни, општински и недржавни образовни институции.

При промена на работното место, периодот на невработеност не треба да надминува одреден период:

• 1 месец;
• 2 месеци за вработените Далечниот север(и други еквивалентни области);
• 3 месеци (ако причината за отпуштање беше реорганизација на образовната институција или намалување на персоналот);
• утврдување на инвалидност (исто така 3 месеци);
• трансфер на брачен другар за работа на друга локација;
• преселба на друго место (доколку има упат од центарот за вработување).

Не секој наставник знае дека може да аплицира за долго отсуство до една година. На неговиот прием влијае и континуираното наставно искуство. Ваквото отсуство можете да го добиете во секое време од годината, под услов тоа да не ја попречува работата на институцијата. Во исто време, наставникот ја задржува својата позиција и работното време (оптоварување). Исто така е невозможно да се отпушти таков вработен.

Како се зема предвид воениот рок при стажот?

Повластената пензија и наставното искуство вклучува воена служба според договор на основа еден на еден. За регрутирана служба(вклучувајќи повик офицери) - еден до два.

Времетраење на службата во вооружените сили на СССР и Руската Федерација:

• наредник;
• залог;
• надзорник;
• посредник;
• офицерскиот кор.

Ова правило важи под услов работникот да работел во наставната индустрија пред и после службата.

Покрај условите опишани погоре, постојат категории на наставници на кои другата услуга исто така се смета за посебно искуство. Тоа се позиции како што се:

• методолози;
• психолози;
• дополнително образование наставници;
• наставници по физичко образование и инструктори по пливање;
• наставници од средните стручни образовни институции насочени кон културата и уметноста (цртеж, ликовната уметност, музика, кореографија).

Суптилностите на пресметување на старосна пензија врз основа на стаж

Вреди да се напомене дека има многу нијанси кои е тешко да се земат предвид. Затоа, при пензионирање, вработените често се соочуваат со различни прашања. На пример, ако една образовна институција го сменила своето име неколку пати, а еден од нив едноставно не е на списокот. Обемот на работа на наставникот се мери во бројот на часови што ја сочинуваат платата. И ако вработувањето на вработениот е помало од една стапка, активноста не се брои на стаж. Така беше во минатото, но ова правило повеќе не важи.

Ваквите недостатоци се поврзани со многу декрети со кои се менуваат правилата за утврдување на висината на платите и примањето пензии.

Одделно, треба да се забележи дека за наставното искуство на наставниците во руралните средини и наставниците од основните училишта (на кое било работно место) минимална количинанема поставени часови.

Како што споменавме погоре, при пресметување на старосна пензија се сумираат периодите на наставна работа. Сепак, нема ограничување за негово прекинување. Тоа значи дека вработениот може да го промени своето поле на активност за кое било време, а потоа да се врати на наставата. И целото време на неговата непосредна наставна работа ќе се смета за повластена пензија.

При утврдување на нивото на наградување и пресметување на пензија, не треба да ги мешате околностите што не се вклучени во наставното искуство со фактори кои не влијаат на неговиот континуитет.

Иако посебното искуство треба да влијае на висината на платите во сите професии за кои е предвидено, во моментотОва се спроведува само во две области: социјална работаи педагогијата. Се планира ова правило да се воведе и во здравствениот и фармацевтскиот систем.

Должината на наставното искуство значително влијае на висината на платата. Во зависност од видот на образовната институција се утврдува коефициент со кој се пресметува процентот за посебно искуство.

Упис на повластена пензија

Како да аплицирате за повластена пензија е наведено во член 30 од Федералниот закон бр. 400 од 28 декември 2013 година („За предвремено излегувањеда се пензионира“). За да разберете какви придобивки имате, треба да знаете:

• Полно име на работното место и образовна институција каде што работите.
• Кога беше извршена проценка на работните услови или класификација на работните места.
• Прегледајте ги резултатите од проценката и разберете ја класата на работа на вашата позиција.

Таков потег акција ќе направи, доколку работникот не знае дали има стаж на настава.

По ова можете да поднесете апликација до пензиски фонди да започне подготовка на документи за обработка на плаќањата. За ова ќе ви требаат:

1. Документ за идентификација.
2. Потврда со податоци за лична сметка во задолжително пензиско осигурување (задолжително пензиско осигурување).
3. Потврда за приход.

Ова е главната листа, останатите трудови се потребни поединечно за секој наставник. Документите може да се поднесат не повеќе од еден месец пред почетокот на предвременото пензионирање.

Имајте предвид дека откако вашата апликација ќе биде прифатена, имате 3 месеци да соберете документи, во спротивно ќе треба повторно да ја поднесете.

Нешто потешко е да се најдат документи за повластено наставно искуство, особено ако има некои дополнителни пречки (губење на документација, промена на името на образовната институција или нејзино затворање и многу повеќе). Затоа, подобро е да се грижите за ова однапред и да започнете да собирате документи. По поднесување на сите документи, пензијата ќе се издаде во рок од 10 дена.

Пример за пресметка на пензија

Формулата за пресметување на повластени и редовни пензии е иста.

ИПО во година N / НПО во година N) *10.

ИПО - индивидуални пензиски придонеси.

НПО - стандарден износ на пензиски придонеси.

N - Година на пресметка.

На пример: музички директор во 2015 година добива плата од 10.000 рубли месечно. Треба да пресметате колку поени ќе добие во рок од една година. Тарифа на одбитоци кои влијаат дел за осигурувањево 2015 година - 16% месечно, невладини организации во 2015 година = 16% * 670.000 рубли. = 107.200 рубли.

(10.000 *16%*12 / 107.200)* 10 = 1,79 поени.

Пред употреба на бодовниот систем, т.н пензиски капитал. Автоматски беше претворен во поени. При плаќањето на пензијата, сите поени се сумираат и се множат со цената на еден. Неговата цена е различна секоја година.

Како што можете да видите, оваа пресметка не е толку едноставна. Во пензискиот фонд тоа се прави автоматски. Се разбира, можете сами да го направите тоа, но ќе треба да работите напорно за ова. Покрај тоа, ризикот од правење грешка е многу висок.

Алгоритам за самопресметување:

1. Осигурајте се дека вашата позиција е на списокот на занимања подобни за посебен стаж.
2. Користете го Интернетот за да дознаете кои периоди се сметаат за грејс периоди.
3. Брои колку поени имаш собрано.
4. Користејќи ја формулата, добијте го износот на повластената пензија.

Податоците добиени на овој начин ќе бидат многу приближни. За повеќе сигурен резултатПодобро е директно да се јавите во пензискиот фонд.

Генерализација

Педагошко работно искуство - најважниот аспектод областа на социјалната сигурност на населението. Тоа влијае на платите и предвременото пензионирање, а ги опфаќа и сите области од педагогијата кои се директно поврзани со образовниот процес.

Написот ги опишува повеќето фактори за добивање стаж: за кого, кога и под кои услови е можно.

Исто така достапни детален опис, како сами да ги пресметате и организирате исплатите на пензиите врз основа на вашето искуство во наставата, така што останува само да го послушате нашиот совет и да си обезбедите пристојна старост во моментов.