Колкав стаж е потребен за да се добие социјална пензија? Колкав треба да биде стажот за пензионирање, земајќи ги предвид неодамнешните промени: рокови и услови за пресметување. Што се смета за минималниот стаж за пресметување на пензија?

Колкав стаж е потребен за пензија за мажи? ? Ајде да се обидеме да го дознаеме ова врз основа на сегашните норми на пензиското законодавство.

Општи барања за пензиски стаж

Тековно применетата постапка за доделување пензија е утврдена со Федералниот закон „За осигурителни пензии“ од 28 декември 2013 година бр.400-ФЗ, кој е во сила од 2015 година. Се однесува на 3 типа на пензии доделени во врска со (член 6 од Законот бр. 400-ФЗ):

• со старост;
• попреченост;
• губење на хранител.

Само еден вид е поврзан со стажот потребен за закажување - старосна пензија. Искуството, наречено осигурување од 2002 година, е вклучено во листата 3 задолжителни условидавајќи право на оваа пензија (член 8 од Законот бр. 400-ФЗ):

• човечко достигнување вистинската возраст: маж - 60 години, жена - 55 години;
• неговото присуство период на осигурување, во должина што ја надминува минималната вредност утврдена за годината во која се доделува пензијата;
• формирање на поединечен пензиски коефициент кој ја надминува минималната дозволена вредност (30 поени).

Периодот на осигурување се одликува со неговата задолжителна поврзаност со фактот на исплата на премии за осигурување од приходите добиени во овој период до пензискиот фонд на Руската Федерација, без оглед на местото на работа (во Руската Федерација или во странство). Должината на стажот поврзан со горенаведените услови не зависи од полот на лицето на кое му е доделена пензијата.

Минималниот износ на искуство во осигурување до 2015 година беше еднаков на 5 години (клаузула 2 од член 7 од Федералниот закон „За трудовите пензии во Руската Федерација" од 17 декември 2001 година бр. 173-ФЗ). Законот бр.400-ФЗ го зголеми на 15 години (клаузула 2 од член 8) со вовед за периодот од 2015 до 2024 година преоден период(ст. 35) за негово постепено зголемување.

Растот се изразува како годишно зголемување од 1 година на стажот утврден за претходната година. Одбројувањето се базира на вредноста од 5 години, која беше на сила до 2015 година. Според тоа, во 2015 година минималниот период на осигурување беше 6 години, во 2016 година - 7 години, а во 2024 година ќе биде еднаков на законските 15 години.

Разлики во типичниот стаж помеѓу мажите и жените

Разлики во стаж за машки пензииа жените не постојат не само по нејзината должина, туку и во дефинирањето на периодите кои се земаат предвид во него. Тоа се, пред сè, периоди на работа и други слични работни активности (член 11 од Законот бр. 400-ФЗ).

Меѓутоа, можно е да се вклучат и некои неработни периоди во стажот доколку се случиле помеѓу периодите на работна активност (член 12 од Законот бр. 400-ФЗ). Тие вклучуваат време:

• воена и друга слична служба;
• платено боледување, вклучително и за бременост и породување;

• родителско отсуство до 1,5 години (но не повеќе од 6 години за сите деца);
• регистрација во службата за вработување поради невработеност;
• неоправдано затворање или прогонство;
• грижа за лице со посебни потреби;
• неможност да се најде работа за сопружници на воен персонал или вработени во странски институции на Руската Федерација на местото на служба или работа на вториот брачен другар (но не повеќе од 5 години);
• соработка по договор со службата за оперативно пребарување.

Горенаведената листа подеднакво се однесува на лицата од двата пола. Од очигледни причини, единствената разлика може да се смета во неможноста мажите да бидат на породилно отсуство. Оставањето да се грижи за истото дете може да му се додели на секој родител, но може да се вклучи во стажот на само еден од нив (клаузула 52 од Владата на Руската Федерација од 2 октомври 2014 година бр. 1015).

Проценка на стаж земајќи ги предвид посебните услови за доделување пензија

Разликите во должината на периодот на осигурување за мажи и жени, поврзани првенствено со вкупното времетраење на нивната работа што произлегува од старосната граница за пензионирање, се јавуваат при оценувањето на правата на посебните услови за доделување пензија. Овие разлики се рефлектираат со зголемување од 5 години на периодот на осигурување кај мажите, што е неопходно да се примени посебен пристап кон нивната пензија.

Посебните услови за доделување пензија вклучуваат:

• зголемување на фиксните пензии за лицата кои работеле во услови Далечниот севери области еквивалентни на нив (клаузули 4 и 5 од член 17 од Законот бр. 400-ФЗ);
• можност предвремено излегувањеза пензионирање поради работа во посебни (штетни или тешки) услови за бројот на години определени со закон (членови 30 и 31 од Законот бр. 400-ФЗ);
• можност предвремено закажувањепензии за граѓани од одредени категории во врска со нивните одредени животни околности (член 32 од Законот бр. 400-ФЗ).

Резултати

Актуелно пензиско законодавствоне прави фундаментални разлики меѓу мажите и жените кога се проценува висината на осигурителното покритие што е потребно за доделување пензија за осигурување.

Исклучок е пензионирањето кое подлежи на посебни услови, за некои од нив поради разлики во вкупниот износ возраста за пензионирањеМажите бараат подолг период на осигурување од жените.

Пензиско обезбедување за граѓаните се доделува доколку барателот има минимална старосна пензија стаж. Работно искуство е периодот во кој граѓанин официјално работел во националната економија, а притоа добивал материјален надомест. Фактот на работа мора да биде евидентиран во работна книга или сличен документ.

Видови на работно искуство

Во периодот на неговата работна активност, едно лице има различни преференции во зависност од видот на дејноста и надоместокот и бенефициите предвидени за тоа. Ваквото работно искуство се смета:

• општо;
• континуирано;
• специјални;
• осигурување.

Така, вкупниот стаж е еден од главните критериуми за добивање на основниот дел од пензијата. Потребно е постојано искуство за посебни пресметки. Како пример, пресметката на додатоците на плата за оние кои работат на север беше направена врз основа на континуираниот работен стаж. Згора на тоа, по отказот, стажот беше прекинат и мораше повторно да се заработат плаќања. Сега оваа одредба е укината, но може да се користи како пример за тоа како е спречен прометот на персоналот во проблематичните области. Можно е континуиран стаж да се користи во други методи на пресметка, но тоа не влијае на стажот за пресметување на пензија.

Посебниот стаж е дел од општиот, а влијае на правото на предвремено пензионирање:

• за стаж;
• за работни услови;
• за работа во штетни климатски услови.

Државата го обезбедува правото поединечни категорииграѓани кои работеле со значителна штета по здравјето поради специфичната природа на нивното занимање, се пензионира без разлика на возраста, со акумулирано работно искуство, наречен стаж. Воените и паравоените единици на внатрешна безбедност, противпожарни служби, наставници, лекари и други категории работници кои имаат право на предвремено пензионирање се наведени во соодветниот закон Федерален закон 340 - 1 „За државни пензии на Руската Федерација“.

Работниците во индустриите поврзани со условите во кои долго временеповолни за луѓето имаат право на намален работен ден, посебно искустворабота во такво производство. Професиите кои се во согласност со законот се вклучени како додаток во списокот наречен „Список на професии со штетни и тешки услови за работа“, кој е додаток на Законот 340 - 1.

Истиот закон ја регулира и постапката за предвремено пензионирање за оние кои се домородни жители на Далечниот Север или области изедначени со северните територии. Научно е докажано дека животниот век на северот е намален за 5 години. Тоа е пензионирање во повеќе рана возрастрегулирано со Закон бр.340 - 1.

За оние кои доаѓаат во таква област да работат, пресметковната трудова пензијасе јавува под исти услови.

Општа процедура за пресметување на пензиите

Основниот закон според кој настанува пресметување пензиско обезбедувањена општа основа - Федерален закон 173 „За пензии“. Тој предвидува дека возраста за пензионирање за жителите на Русија е 50 години за мажи и 55 години за жени. По оваа возраст, едно лице има право на државна поддршка.

Во согласност со овој закон, човече доволно е да имате 5 години официјално потврдено работно искуствоработи за да може да добие пензија. Сепак, од 2015 година ова минимално искуствопостепено ќе се зголемува сè додека не наполни 15 години, кои едно лице мора да ги работи службено, со платени премии за осигурување за издржување во старост.

Законот вели дека работата мора да се врши во границите на земјата. Но, во појаснувањето се наведува дека во некои случаи се брои работното искуство во странство. Ова може да биде случај ако плаќањата редовно се примаат во пензискиот фонд.

Како да аплицирате за пензија?

За да се пензионира, треба да се поднесе барањеза однапред пријавување во подрачното одделение на пензискиот фонд. Потребни документи:

При регистрирање на пензиски случај, специјалисти може да бара дополнителни информацииза потврда вкупно искуство. Висината на вкупниот стаж директно влијае на големината на работната пензија, поточно нејзиниот основен дел, па затоа е неопходно да се соберат сите документи кои потврдуваат службено вработувањеи работно искуство.

Од што се состои пензиското обезбедување?

Пензијата е единствена материјална поддршкачовек во старост, затоа државата создава услови така што исплати на пензиине беа пониски плата за живеењево регионот на живеење. Затоа, ако тоа се случи, пензионерот добива социјален додатоккон пензионирање.

Работната пензија се состои од основен дел и исплати за осигурување. Основен делисто така се состои од два износи, од кои едната е исто за ситеи изнесува 3610 рубли. Ова е загарантирана исплата на секој пензионер. Во зависност од стажот, капиталот акумулиран на сметката. Се дели на 228 месеци и оваа сума се додава на константата. Бројот на месеци е проценетиот период за обезбедување пензија. Но, долговечноста е добредојдена и по 80-та година исплатата се зголемува.

Исплатата на осигурување ја зголемува пензијата месечно за 1/228 од износот што се акумулирал на пензиската сметка. Голема вредностовој дел за работниците е примен по 2001 година, кога се промени процедурата за пресметка и почнаа да се доделуваат одредени износи за финансираниот дел од пензијата.

Работни пензионери

Бидејќи пресметковна пензијане можат да обезбедат пристојна егзистенција, пензионерите на кои не им е попречена здравствената состојба продолжуваат да вршат изводлива работа. Покрај тоа, за секоја година работела со официјална плата се пресметува осигурителниот дел од пензијата, во зависност од тоа колку работодавачот префрлил на сметката за годината.

Придобивка за работниот пензионер е да ја искористи можноста да земе годишен двонеделен одмор на свој трошок.

Вредноста на работниот стаж за пензиско обезбедување се комбинира со придонеси на лична сметка во пензискиот фонд. Искуството без одбитоци не дава право на пензија за осигурување.

На пензионерот му се исплаќаат социјални надоместоци. За државните службеници, буџетски организации, безбедносните силиМинималниот работен период е еднаков на стажот. Возрасна границане се зема предвид за некои категории посебни плаќања.

Минимален стаж за исплата на пензија е бројот на години утврдени со закон кој дава право на престанок на работниот однос. За различни категорииграѓани, има свои услови за пресметка, времетраење, возраст на пензионерот. СО 2015 година, постои пензиски систем врз основа на пресметка на периодот на осигурување, отсуство на барања континуирано искуствосостаноци за пензионирање. Преодниот рок е дефиниран до 2024 година.

Немањето работно искуство или недоволното работно искуство не значи дека некое лице ќе остане без помош.

Се појавуваат слични ситуации:

• кај луѓе кои ја изгубиле работната способност;
• деца со посебни потреби, инвалиди од детството;
• лица оставени без хранител;
• оние кои не го завршиле работното искуство поради семејни причини;
• поради намалување на персоналот.

Во такви случаи се доделуваат социјални надоместоци, без оглед на работниот период и возраста на пензионерот.

Што се смета за минималниот стаж за пресметување на пензија?

Долната граница на стажот одговара на периодот на исплати во пензискиот фонд. На почетокот на новите услови во 2015 година беше еднакво 5 години. ДО 2024 треба да се доближи до 15 години. Работодавачот е должен да направи утврдени со закон пензиски придонесина поединечни сметки на вработени. На овој начин се утврдува минималниот рок на осигурување за пензија.

Дефинирано со закон посебни периоди, кога некое лице не работело не се вршеле придонеси во пензискиот фонд, туку тие се сумирани во форма пензиски коефициентина заработката.

Неосигурителни години земени предвид при доделување плаќања:

• згрижување на деца до 18 месеци по раѓањето (максимум 3 породилни отсуства);
• привремена платена попреченост;
• воена служба;
• грижа за хендикепирано лице или постар роднина;
• недостаток на вработување за жена на работното место на нејзиниот сопруг (воена, дипломат).

Вкупниот и минималниот стаж се во корелација за потребите на старосните пензии за одредени категории работници, на пример:

• за оние кои работеле надвор од Арктичкиот круг и еквивалентни области;
• мајки хероина;
• штетни професии.

Во такви случаи минимална големинапериодот на осигурување се зема предвид за општиот период на трудот според условите на пензиското законодавство:

1. За лицата кои работеле во тешки климатски услови 15 години - 20 години (в/м), периодот ќе се брои доколку континуираното работно искуство е 20 - 25 (в/м). Возрасна граница – 50/55 години.
2. За северните жени со 2 или повеќе деца, работниот период е 12 години.
3. Бенефит имаат рударите и металурзите ако работеле штетно искуствои општо.

Внимание! Вкупно работно искуство е периодот официјална работазапишано во работната книга.

Сите записи за датумите за вработување и отпуштање се земени предвид, без оглед на временските интервали.

Потребниот стаж за добивање пензија се одредува според вашата персонализирана сметка во пензискиот фонд.

Видови на работно искуство

Видовите на искуство што ги зема предвид Пензискиот фонд при утврдувањето на трудовите пензии се поделени во 3 категории, во зависност од работодавачот:

• самовработени лица (индивидуални претприемачи, патенти/лиценцирани нотари, стоматолози, адвокати);
• оние кои вршат службени должности кои не се поврзани со комерцијални и производствени активности (буџетски сектор, здравство, органи за спроведување на законот и слични тела, Министерство за одбрана);
• вработени во државни и приватни компании.

Во првиот и последниот случај се определува рокот на осигурување. Граѓаните имаат право плаќање на осигурувањеод старост.

Второ - државна одредбаза долг стаж. Законот ги дефинира категориите на работници, условите за пензионирање и возраста.

Социјалното осигурување кое се пресметува на лица без работен период се однесува на државната неработна пензија. Придобивки за лицата со посебни потреби општа болест, издржуваните лица од групите 1-3, пресметани врз основа на периодот на осигурување, се класифицирани како труд.

Како се одредува висината на пензијата со помош на коефициентот на осигурување?

Коефициентот за пресметување на старосната пензија по 2015 година се утврдува на годишно ниво и се сумира со претходни показатели.

Од пресметката од 2015 година осигурително покритиеза поединечни плаќања над утврдениот лимит не се јавува. Месечните трансфери на осигурување се акумулираат на личната сметка. Односот на реалните плаќања до пензискиот фонд на Руската Федерација со основната вредност ќе ја даде големината коефициент на осигурување: IPK2015/2016/2017/2018.

За да се формализира одржувањето на староста, вистинскиот IPC исто така се споредува со стандардот. Во 2015 година, основното ниво беше 6,6. Секоја година, до 2025 година, зголемувањето ќе биде 2,4 единици. До крајот на преодниот рок минимална вредностќе се искачи на 30 IPC, со потребно искустворабота за пресметување на старосна пензија за 15 години.

Големината на учеството на осигурувањето во старосниот надоместок се пресметува како производ од збирот на коефициентите на пензија и цената по единица.

Пред 2002 година нема податоци за премиите за осигурување. При пресметување на пензијата се применува коефициентот на стаж. За да се утврди, записите се земаат од работната книга: се сумираат датумите на прием и отпуштање, разликата меѓу нив ќе одговара работен период. Со делење со 100 се добива коефициентот. Во споредба со стандардот, големината на пензијата се одредува врз основа на стажот.

Како да се пресмета минималниот стаж

Должината на услугата е периодот на работа за јавен сервис, во јавниот сектор, посебни услови, чие право се:

• службеници на федерално, регионално, општинско ниво;
• воен персонал;
• службеници за спроведување на законот;
• наставен кадар;
• здравствени работници;
• креативна интелигенција;
• морнари;
• производители на авиони;
• рудари, работници на отворен коп.

Секоја категорија има свој минимален стаж за пресметка, кој има внатрешна градација. На пример, медицински работнициимаат право на пензија со 30 години стаж доколку работеле по својата специјалност во градски средини, 25 години во рурални средини.

Минималниот период за закажување по основ на стаж е 15-20 години, се претпоставува:

• високи државни службеници на извршните органи;
• одредени категории вработени во Министерството за вонредни состојби;
• културна сфера.

За вработените во општината, стажот врз основа на стаж се зголемува годишно за 6 месеци од 2016 година. ВО 2018 годинатој има 16 години. ДО 2026 годинаќе наполни 20 години.

Се сумира времето поминато во извршување на должностите во различни специјалности. На пример, работа во медицинска установа и итна услуга, воен рок под договор и работа во Министерството за вонредни состојби.

Минималниот период на осигурување е еднаков на времетраењето на преносот на пензиските придонеси на лична сметка во пензискиот фонд на Руската Федерација.

Дополнително, периодот на неосигурување се смета:

• поминување на воена служба;
• примање бенефиции за невработеност;
• време поминато на боледување;
• грижа за лица со попреченост (група 1), постари од 80 години;
• деца под 1,5 години;
• неоправдан притвор;
• недостаток на работа во воени гарнизони, надвор од Руската Федерација (за сопруги на воен персонал, вработени во дипломатски претставништва) 5 години;
• оперативно истражно дело.

Овие периоди се земаат предвид во присуство на одбитоци за осигурување. Во спротивно не се земаат предвид.

Пример за пресметување на стаж под осигурување

Да претпоставиме дека Иванов има три записи во евиденцијата за вработување за вработување и отпуштање од работа:

1. прифатено 17.05.93, отфрлено 23.03.07;
2. прифатено 29.03.07, отфрлено 31.08.07;
3. ангажиран 01.09.07, отпуштен 14.09.08.

Според календарскиот принцип, цел месец е еднаков на 30 дена, цела година е 12 месеци:

• запишете ги интервалите за датуми - вработување и отпуштање;
• Збирот на броевите во денот, месецот и годината го броиме посебно и го запишуваме во ист формат:
  (17.05.1993) + (29.03.2007) + (01.09.2007) = 47.17.6007 (вработување);
  (03/23/2007) + (08/31/2007) + (09/14/2008) = 68.20.6022 (отпуштања);
• најдете ја разликата: 68206022 – 47176007 = 21030015
• Износот го запишуваме во формат на датум – 21.03.0015, што ни дава 15 години + 3 месеци + 21 ден;
• Додаваме 3 дена за секое вработување и отпуштање.

Конечно искуство: 15 години + 3 месеци + 24 дена

Вреди да се знае! 27 објекти на Руската Федерација припаѓаат на далечниот север и еквивалентни региони, тие се наоѓаат на двете страни од 60 ° северна географска ширина, а периодот на работа во такви услови се нарекува. Услови под кои се дава право на предвремено пензионирање (мажи на 55 години, жени на 50 години):

• 25 години искуство за мажи и 20 за жени;
• работа во северни услови најмалку 15 години или во еквивалентни услови најмалку 20.

Како да го зголемите стажот ако не е доволен при пензионирањето

Недоволна количина години на осигурувањезначи дека ќе се наплати социјална исплатаод старост. Придобивката има фиксна големина, не ги зема предвид особеностите на работната активност. Прилагодувањето се случува со владина одлука.

СО 2015 годинаможно е зголемување на стажот доколку не е доволно за старосна пензија.

Постојат 4 опции за промена на периодот на осигурување:

1. Едно лице привремено живее и работи во странство. Нема трансфери од осигурување до пензискиот фонд. Да се ​​формира фонд за осигурувањеМора лично да ги префрлите плаќањата на вашата пензиска сметка.
2. Лицето живее во Руската Федерација и официјално не работи никаде. Од вас се бара да давате лични придонеси за Пензиски фондво твое име.
3. Едно лице може да префрли плаќања за друго лице кое не работи никаде и нема сметка во пензискиот фонд. На пример, работен сопруг - за неговата сопруга.
4. Индивидуален претприемач кој дава придонеси од една минимална плата според законот (минимална плата) може да го зголеми придонесот.

На овој начин можете да „купите“ ½ од потребниот период на осигурување. На пример, од 8 години, можете да додадете 4 години. Од два мора да се направат одбитоци од 26%.

Внимание! Зголемете го периодот на осигурување, што значи бројка пензиски поени, можете со одложување на пензионирањето за една година или повеќе.

Законот предвидува зголемување на коефициентите за индивидуален пензиски бод доколку пензионерот не го добие бараниот надоместок. За секоја година на одложување, IPC се зголемува во просек за 7% . За 10 години, максимално дозволениот период, пензиски пунктќе се зголеми за 125% . Идниот пензионер треба да ја пресмета пензијата на која смета и бројот на години на работа без регистрација.

Минимален стаж за пензија во Русија во 2018 година

Минималниот стаж за добивање пензија за осигурување во Русија е 9 години: 4 години по 2015 година, 5 години пред 2015 година. Дополнителни услови– возраст од 55/60 години и со најмалку пензиски поени 13,8 .

Големината на осигурителниот фонд се пресметува:

• од периодот кога со службеното платитенаправени се пензиски придонеси (2015-2018 година) и пресметан е ИПК;
• плаќањата беа префрлени во пензискиот фонд без утврдување коефициенти (2002 – 2015 година);
• неосигурителни периоди, доколку имало трансфери во пензискиот фонд пред/после нив.

Период на стаж/посебно искуство во 2018 година за одредени категории вработени (пример):

1. Федерални вработени. Минималниот стаж за пензија во Русија е 16 години, по навршување на возраст од 56/61 година (жени/мажи). Дополнителни услови: имаат право на пензија поради возраст, работеле на позиција во сојузен орган во последните 12 месеци.
2. За да добијат стаж, одредени категории на наставници и воспитувачки во градинки мора да имаат 25 години настава и 9 години стаж на осигурување. Возраста не се зема предвид. Платата за долг стаж се пресметува како осигурување.
3. Рударите на Longwall, дрифтери, комбајни за јаглен, рударите имаат право на предвремено пензионирање по 20 години стаж.
4. имајќи воени чиновии континуирано работно искуство од 20 години во структурата на итната спасувачка служба или 12,5 со вкупно 25, предвремено пензионирање.
5. оние кои ја достигнале старосната граница за служење (65/60/55/50 - во зависност од рангот, жени - 45), оние кои се отпуштени поради болест, оние кои се отпуштени поради намалување на персоналот и кои служеле за 20 години, во пензија.

За инвалидите кои имаат придонеси за осигурување, работен период, инвалидските надоместоци може да се пресметаат од минимум период од 1 ден.

Не толку одамна стаж за пресметување пензијаодигра одлучувачка улога, но денес во 2018 година процесот на пресметување е нешто поинаков и има голем број карактеристики.

Законски барања во врска со стажот

Пред економските реформи (до 2002 година), пензијата се формираше врз основа на бројот на години одработени како граѓанин. На жените им беа доволни 20 континуирани години, а на мажите 25 години. За секоја година над лимитот се должеше зголемување од 1% на платата. Тие се ограничени на 55-75%.

Осигурување и работно искуство

По 2002 година минималниот стаж за пресметување пензија е 5 години. Веќе се вика осигурување, а не труд, затоа што Секој работодавач плаќа осигурување за своите вработени. Големината на последователната пензија зависи од овој индикатор. По направените измени во 2015 година, минималното искуство е зголемено на 10 години, а врз формирањето на износот влијаат следните главни параметри:

• бројот на години во кои е платен социјалниот данок;
• износот на одбитоците за премиите за осигурување.

Така, самото искуство веќе не е толку важно, бидејќи при примање висока плата, граѓанинот соодветно плаќа значителни суми, поради што може да добие пензија и повисока од човек кој работел цел живот, но за мала сума. .

Зголемување на минималното работно искуство

За малку да се изедначи оваа неправда, почнувајќи од 2015 година од година во година постепено ќе се зголемува минималниот стаж за пензија. Граничната вредност е 15 години до 2025 година. И денес веќе не се применува претходниот релевантен концепт за континуитет на работа во една област или во едно претпријатие.

Како да се пресмета искуството

Должината на стажот потребен за пресметување на пензија е времето на работа или социјална активност.

Постојат овие типови:

• Времетраење на услугата државната служба.
• Осигурителен дел . Времето кога работникот вршел придонеси за осигурување.
• Специјални. При вработување во одредена дејност, постапката за пресметка и времето на пензионирање може да се разликуваат од утврдените.

Специјални

Вториот вклучува штетно производство, работа во области со посебни климатски услови или кога се изложени на радиоактивно зрачење итн. Во овој случај, плаќањето се доделува „за стаж“, за што е неопходно да се работи во одредена област одреден број години.

На пример, 20-25 години за пилоти, 25-30 години за медицински персонали наставници, 20 години за воен персонал.

Карактеристики на пресметките

Откако утврдивме колку стаж е потребен за пресметување на пензија, вреди да се разберат карактеристиките на неговата пресметка. Според законот, еден работна годинае еквивалентно на една година искуство. Во голем број случаи граѓаните имаат околности кои ги принудуваат да не ги извршуваат работните обврски.

Дали воениот стаж е вклучен во стажот за пресметување пензија - Да е вклучен

Многу од нив се земени предвид со закон и се еднакви на работниот период:

• Да се ​​биде на породилно отсуство, да се обезбеди нега до 1,5 година на децата. Вкупниот период не може да надмине 6 години.
• Работа во органите на Државната гранична служба, Федералната казнена служба, Министерството за внатрешни работи. Во стажот за пресметување на пензии влегува и армијата.
• Болест што резултира со привремена неспособност.
• Учество во општествени и јавни работи.
• Статус регистриран во службата за вработување.
• Неоправдано останување во затвор за граѓаните неправедно гонети, што подоцна се потврди.
• Грижа за роднина: постари лица, постари од 80 години или инвалиди, вкл. дете.
• Сопружник на воен или државен службеник кој е принуден да остане во странска земја или на местото на службата на брачниот другар и не може да се вработи.

Времето поминато на една од овие причини се зема како стаж за пресметување на пензија само доколку пред и после ова граѓанинот имал службен работен однос.

Индивидуални претприемачи

Одделно, вреди да се споменат граѓаните кои водат индивидуални активности: претприемачи, адвокати, писатели. Тие го формираат својот работен стаж за такви активности само ако се независно одземени во системот OPS во овој период.

Доколку некој граѓанин патувал надвор од земјата каде што бил вработен, овие години ќе може да се вбројат во вкупната свинче банка само доколку се почитува законодавството на Руската Федерација. Имено, доколку правел трансфери во пензискиот фонд.

Што е вклучено во стажот за пензија?

Исто така, вреди да се разјасни што е вклучено во стажот за пресметување на пензија и како се формира. Денес се пресметува според два параметри: минимално работно искуство (број на години) и коефициент на осигурување (број на бодови).

Поединечните бодови се определуваат според премиите за осигурување платени за работникот. Постар граѓанин повеќе не треба да потврдува работен период подоцна од 2002 година. По регистрацијата SNILS пензијафондот врши пресметки според извршените плаќања од компанијата.

Точки за одмор и сервис

Ако граѓанин не вршел работни должности според една од општествените значајни причини, бројот на поединечни поени се доделува според следните критериуми:

• Да се ​​биде на одмор за грижа за дете: 1,8 бодови;
• Второ: 3,6 поени;
• За третиот: 5,4 поени (слично за следните);
• За лице со посебни потреби, вкл. дете, постар граѓанин: 1,8 бодови;
• Служба (армија): 1,8 поени.

Ако вкупно времевработување на лице помало од утврденото со закон, сите негови придонеси повеќе не се важни, нема право на исплата и му се определува старосна пензија без стаж.

Бројот на доделени поени се зголемува годишно. Денес е еднакво 7,39 и ќе се зголемува со секој период до максимум 10 до 2021 година. Цената на еден поен е поставена на владино ниво и се прилагодува на годишно ниво. Денес е нешто повеќе од 70 рубли.

Нема искуство - нема пензија? Старосна пензија

Не е тајна дека денес многумина се вработени неофицијално или со „црни“ плати, што влијае на вкупниот стаж за пресметување на пензија и нејзиниот износ. Вработениот нема да може официјално да го потврди времето кога работел. Но, законот ги штити сите категории граѓани и се предвидени социјални бенефиции за вакви ситуации.

Се должи по пристигнувањето на одредена возраст:

• 60 години – за жени;
• 65 години - за мажи.

Како што можете да видите, возраста е 5 години повисока отколку за пензионерите кои имаат право на пензија за осигурување. Работното искуство не е важно за пресметување на старосна пензија. Доколку не е доволно, веднаш се препишува социјална помош. Неговата големина е мала, но според законот, ако е помала од минимумот за живеење во одреден регион, големината ќе му се зголеми. Вредноста е статична и воопшто не е засегната од други карактеристики: вкупниот број на одработени години, присуството на работна книга, недостатокот на службено вработување.

Така, дури и без работно искуство за пресметување на пензија, во старост граѓанинот ќе го добие минималниот износ фиксен за регионот.

Секој граѓанин на Русија може да избере свој тип на активност и професија. Ова е предвидено во член бр. 37 од Уставот на Руската Федерација. Работното искуство е времетраење на работата и социјалните активности во одреден временски период. Се зема предвид при пресметување на висината на пензијата.

Видови пензиско искуство

Работната активност во Русија е придружена со одредени гаранции. Граѓаните на земјата учествуваат во задолжително пензиско осигурување (ОПИ). По достигнување одредена возраст или кога осигурен настандржавата почнува да му исплаќа надоместоци на осигуреното лице. Неговата големина зависи од времетраењето работна активност. Видови:

• држава. Се акумулира на поединци кога работат во буџетски институциии во директна услуга на земјата.
• Осигурување (труд). Работа или која било друга активност придружена со редовни придонеси во пензискиот фонд на Руската Федерација (ПФР).
• Специјални. Кога ќе се акумулира, граѓанинот има можност да добие пензија пред предвиденото.
• Континуирано. Се зема предвид временскиот период кога поединецот работел во една или повеќе организации без прекин.
• Општо. Ги вклучува сите периоди на работна активност, без оглед на видот на извршената работа и времетраењето на паузите.

Разлика помеѓу работно искуство и осигурување

Државата ги зема предвид активностите на граѓанинот на различни начини. Работното искуство е збир на периодите на работа на граѓанинот на сите места, периоди на други активности корисни за општеството. Реформата на системот за пресметување на пензиите доведе до појава на нови концепти кои влијаат на висината на плаќањата. Висината на пензискиот надоместок се состои од осигурениот износ и исплатите утврдени со закон. Стажот за пензија вклучува исклучиво одработено време, а периодот на осигурување вклучува воен рок, породилно отсуствои други периоди разгледани во законодавството.

Специјално осигурување

Овој термин се однесува на времето во кое вработениот извршувал активности во услови класифицирани како тешки или неповолни. Посебно осигурување искуство се стекнува во индустрии опасни по здравјето, во договор и воена служба. Се доделува на медицински и педагошки работници кои работат во руралните региони. Покрај официјално одработеното работно време, специјалното осигурување вклучува:

• периоди на привремена неспособност;
• годишни одмори платени од работодавачот;
• дополнителни периоди на одмор.

Периодите на застој и времето кога вработениот бил отстранет од активности или не му било дозволено да учествува во нив не се вклучени во посебниот период на осигурување. До посебни работните условивклучуваат подземни, рударски, тешки и опасни работи поврзани со зголемен емоционален стрес. Посебното искуство на осигурување му дава можност на поединецот да се пензионира предвреме.

По навршени 45 години, работникот може да аплицира во пензискиот фонд со работна книга, архивски потврди, изјави за плата и други документи кои го потврдуваат фактот на работа под посебни услови. Кога пресметувате, земете ги предвид полни годинии месеци (30 дена). Доколку се поклопат два периода на работна активност, за пресметување на висината на надоместокот, пензискиот фонд го користи оној за кој коефициентот е поголем.

Работно искуство за пензија

Државата им гарантира на сите граѓани да добиваат бенефиции по навршување на одредена возраст. Вработените кои работат со договор за вработување и самовработените лица можат да добијат работен стаж за пресметување пензија. Индивидуални претприемачиедноставно мора да уплаќаат придонеси во пензискиот фонд и во Фондот социјалното осигурување . Периодот на осигурување вклучува трудови и општествено важни периоди (воена служба, бременост, одгледување дете и сл.) за граѓанин.

Неосигурителни периоди

Граѓанинот не секогаш има можност да води трудова дејностконтинуирано. Рокот на осигурување за старосна пензија се пресметува заедно со социјално значајните периоди кога не биле платени задолжителни придонеси. Во овој случај, важен услов за нивното сметководство е присуството на периоди на работа пред или по нив, при што на готовинаво пензискиот фонд на Русија. Општествено значајните периоди вклучуваат:

• Бременост и воспитување деца. Според законот, на секое дете му се дава 1,5 година, но вкупно не повеќе од 6 години.
• Барање работа за лица официјално регистрирани во Службата за вработување.
• Времето од кое дете со посебни потреби, постар граѓанин (над 80 години) или инвалидно лице од групата 1 останало под грижа на поединец.
• Престој во места на лишување од слобода поради кривична казна признаена како неоснована.

Претворање на работно искуство во поени

Од реформата пензискиот системМногу граѓани веќе не разбираат како да го пресметаат приближниот износ на плаќањата. Од страна на сегашното законодавство 1 бод е еднаков на минималната плата. Постапката за пресметка ќе биде како што следува:

1. Се пресметува износот на годишната заработка. Ако граѓанинот заработи 40.000 рубли за еден месец, тогаш тоа ќе биде еднакво на 480.000.
2. Од вкупната годишна заработка се пресметуваат 16%. Ова ќе биде износот на премиите за осигурување. Во примерот, тоа е еднакво на 76.800 рубли.
3. Добиената сума се дели со максималниот можен износ на осигурена плата, а потоа се множи со 10. Во 2019 г. максимална големинапремиите за осигурување се 116.800 рубли. Формулата е следна: 76800/116800*10=6,5 годишни поени.

Работниот стаж за пензии стекнати пред 2002 година е вклучен во вкупен рок, а бодовите за него се пресметуваат со ревалоризација на трошокот пензиски права, т.е. Износот на расположливите заштеди се дели со годините на вработување. Овој капитал во 2010 година е зголемен за сите граѓани за 10%, а за лицата кои работеле пред 1991 година за 1% за секоја одработена година. Сите видови пензии беа предмет на индексација, освен социјалните пензии поради недостаток на стаж.

Колку години ви требаат да работите за предвремено пензионирање?

Скоро сите Руски државјанин, кој работи 15-20 години, сонува да се опорави рано за заслужен одмор. Правото на предвремено пензионирање е обезбедено со Поглавје бр. 6 од Федералниот закон бр. 400-ФЗ. Лицата кои ги исполнуваат дефинираните услови ќе можат да аплицираат за плаќање. Добивањето пензија за предвремено осигурување е предвидено за 2 категории работници:

• Врз основа на работниот резултат. Оваа категорија вклучува воен персонал, наставници, спасувачи, рудари итн. Искуство - најмалку 15 години. Тоа може да се потврди со изводи од лични сметки, уплатници, изводи од банка, писмени договори и други документи.
• Од страна на социјални причини. Аплицирајте за предвремено пензионирањеГраѓаните кои работат на Далечниот Север или на територии еквивалентни на него можат да аплицираат под овој услов. На социјална основа, предвремена пензија може да примаат мајки со многу деца, лица со оштетен вид, лица повредени за време на воените дејствија итн. За да се пензионирате мора да работите најмалку 15 години.

За стаж

Според законот, овој вид на бенефиции можат да добијат воен персонал, астронаути, пилоти, тестери и државни службеници. Доделување на повластени предвремени плаќањарегулирани Федерален законБрој 166-ФЗ. Воениот персонал мора да работи 20 години, пилотите, тестерите и космонаутите - 25 или 20 години (мажи и жени), државните службеници - 15 години. Вработените во буџетските организации мора да работат на работно место најмалку 12 месеци без пауза.

Процентот на доплата зависи од вкупниот стаж на поединецот. Доколку државниот службеник има вкупно работно време помало од 15 години, тогаш зголемувањето на бенефициите ќе биде еднакво на 45% од официјалната плата. Доколку е подолг од наведениот период, тогаш за секоја одработена година се додаваат 3% додека бенефитот не достигне 75% од месечната заработка. За тестери, космонаути и воен персонал, горната граница на пензија е еднаква на 85% од официјалната плата, т.е. по акумулирање на дополнителни 10 години.

Со попреченост

Државата обезбедува мерки за поддршка на социјално ранливите категории граѓани. Инвалидно лице кое е официјално вработено по полнолетство и има работено најмалку 1 ден, за што работодавачот извршил исплати во пензискиот фонд на Русија, може да добие предвреме пензиски надоместок. Во случај на целосна или делумна попреченост, на таквите граѓани им се обезбедува посебна субвенција.

Северно искуство

Законот предвидува намалување на старосната граница за пензионирање за работа во посебни услови. Овој дел вклучува региони на Далечниот Север и територии еквивалентни на нив. На возраст од 50 и 45 години, мажите и жените кои службено се занимаваат со риболов, сточарство и лов на ирваси 25 или 20 години ќе можат да добијат пензија. Доколку активностите на граѓаните не се поврзани со наведените области, тогаш тие ќе можат да добијат пензија за предвремено осигурување на следните услови:

Работете на Далечниот Север со години и месеци	Возраста на која започнува правото на пензија за осигурување во години и месеци
15 или повеќе