Предвремено пензионирање кога вработен е отпуштен на возраст пред пензионирање може да се одобри ако претходно возраста за пензионирањеостануваат не повеќе од пет години. Мора да се исполнат и други услови наведени подолу.
Секој знае дека во Русија треба да достигнете возраст за пензионирање за да се пензионирате. Во 2019 година тоа е 55,5 години за жени и 60,5 години за мажи, но до 2023 година возраста ќе достигне 60, односно 65 години. Дополнително, потребно е и соодветно работно искуство. Но, што треба да направи човек ако е отпуштен пред пензија поради намалување на персоналот? Добијте работа нова работамногу често немаат можност, бидејќи на работодавачите, по правило, им треба млад кадар. Во таква ситуација, постои уште еден излез - да се пензионира порано од утврдениот датум. Федералниот закон „За вработување на населението во Руската Федерација“ ја регулира постапката за доделување предвремени пензии во случај на намалување на персоналот во 2019 година.
Да потсетиме, од 2019 година е заострена одговорноста за работодавачите кои незаконски ќе отпуштат работници пред пензија или одбиваат да ги вработат: парична казна до 200 илјади, задолжителна работадо 360 часа или затворска казна.
За општи информации
Според законот, на лицата кои се отпуштени поради намалување на персоналот им останува просечната месечна плата за периодот на вработување. Сепак, мора да запомните дека овој период е временски ограничен и не може да надмине два месеци (во исклучителни случаи - три месеци). Затоа, дури и да не беше можно да се најде нова работа во овој период, исплатата на просечната месечна заработка од страна на поранешниот работодавач сепак ќе престане. По наведените два месеци, отпуштениот работник се препознава како невработен, а бенефициите за невработеност почнуваат да му се исплаќаат (ако тој самостојно контактира со центарот за вработување). Можете да го добиете во рок од 12 месеци. Во 2019 година беше воспоставен зголемен надоместок за невработеност за претпензионерите - наместо 4.900 рубли, тие ќе добијат 11.280 рубли.
Ако отпуштениот вработен е блиску до возраста за пензионирање и го има потребното осигурување, исплатата на бенефиции за него може да се продолжи. За секоја година што го надминува минималниот стаж, се доспеваат две недели бенефиции за невработеност. Затоа, колку е поголемо искуството, толку подолго можете да останете државна одредба. Сепак, треба да запомните дека генерално, за 3 години можете да добивате бенефиции во износ не поголем од вкупниот износ за 2 години.
Предвремено пензионирање поради намалување на персоналот
За да може да се додели предвремена старосна пензија при намалување на персоналот, мора да се исполнат неколку услови:
- Прво, граѓанинот мора да има рок на осигурување: за претпензионерите, според новата реформа, тој е намален на 42 години за мажи (од 45 години) и на 37 години за жени (од 40 години). Доволното искуство може да биде помало ако работата е извршена во посебни условитрудот.
- Второ, лицето мора да биде признаено од службата за вработување како невработено.
- Трето, не смее да има можност за вработување, во спротивно нема да се зборува за никакво предвремено пензионирање.
- Четврто, не треба да останат повеќе од пет години пред да се достигне старосната граница за пензионирање која била актуелна во моментот на отпуштањето/смалувањето.
Само ако се исполнети сите горенаведени услови, постои шанса некое лице да биде испратено во пензија предвреме. Но, најчесто центарот за вработување се труди на невработен граѓанин да му обезбеди соодветна работа и само во отсуство на таква можност може да се постави прашањето за доделување пензија.
Предвремената пензија во случај на намалување на персоналот се доделува на лице на предлог на органите на службата за вработување. Меѓутоа, ако граѓанинот кој ја изгубил работата нема желба да се пензионира предвреме, тој може да одбие таква понуда. Согласно законот, кога ќе се отпушти работник на возраст пред пензионирање, му се доделува предвремена пензија до навршување на возраста за пензионирање. Последователно, тој може да се префрли на пензија за осигурувањеод старост.
За да аплицирате за пензија, мора да напишете барање до службата за вработување, врз основа на кое ќе биде издаден писмен предлог за испраќање на лицето на пензија. Овој предлог треба да се достави до Пензиски фондво рок од еден месец. Ако тоа не се направи, апликацијата ќе се смета за неважечка. Единствена причина за продолжување на неговиот рок се смета за болест на граѓанин.
Исто така, многу е важно да се има на ум дека ако, по одредено време по доделувањето на пензијата, граѓанинот добие нова работа, тогаш нема да му се исплати предвремена пензија во случај на намалување на персоналот. Можете да сметате на враќање на плаќањата само по прекинување на работата. Затоа, изборот е да се добие пензија или платите– останува кај граѓанинот.
Одбивање да аплицирате за предвремено пензионирање
Во некои случаи, на некое лице може да му се одбие предвремена пензија. На пример, рана регистрацијапензии во случај на намалување на персоналот не може да се направат ако невработеното лице постојано одбива слободни работни места што му ги нудат органите на службата за вработување. Исто така, нема да може да се аплицира за пензија во периодот кога се суспендираат надоместоците за невработени или се намалува нивниот износ.
Дали е можно предвремено пензионирање?
Секој граѓанин, по пристигнувањето на одредена возраст, ме интересира прашањето дали е можно да се пензионира порано од рокот утврден со закон? ВО Руската Федерацијасе обезбедува таква можност.
Во обид да се грижи за своите граѓани, државата презема сеопфатни мерки за материјална поддршка. Значи, една од облиците на поддршка од државата е. Ќе разгледаме подетално која категорија граѓани е подобна и условите за нејзина регистрација.
Во Руската Федерација е утврдена старосната граница за пензионирање за граѓаните да земат заслужена пензија во старост, тоа е 60 години за претставниците на посилниот пол и 55 години фер половина. Но, според сегашното законодавство, можно е предвремено пензионирање рок на доспевање. За да добиете таква исплата, мора да имате одредена професија и стаж. Граѓаните кои имаат право да аплицираат за овој вид пензија:
- Лица кои работат во претпријатија со ограничен опасни услови, предмет на влијание високи температурии малициозни елементи:
- рудари, работници кои прават тунели за метрото, коли и железнички возила;
- работници во погони за преработка на нафта;
- во нуклеарните централи и леарниците.
- Работници во претпријатија од лесна индустрија:
- вработени во фармацевтски компании;
- работници специјализирани за истражување на минерали;
- пилоти, падобранци;
- пожарникари;
- спасувачи;
- уметници;
- работници во шумската индустрија;
- лекари;
- наставниците.
Предвремена пензија се доспева и:
- мајки со многу деца кои одгледуваат повеќе од пет деца (по навршување на 50 години);
- самохрани татковци кои се грижат за 5 или повеќе деца со најмалку 20 години искуство;
- родител (негувател) на инвалидно лице од детството, кое се грижи за едно дете под 8-годишна возраст (со работно искуство од најмалку 15 и 20 години; претставници на посилниот и послаб пол);
- Категорија 1 со проблеми со видот (со најмалку 15 години искуство за претставници на посилниот пол и 10 години за жени, тие ќе се пензионираат на 50 и 40 години, соодветно);
- лица кои работат во услови и региони на Далечниот Север најмалку 15 години.
Севкупно, законодавството зема предвид 30 категории професии на кои им следува предвремено излегувањеда се одмори. Лицата чии работни услови се потешки од оние на другите вработени можат да сметаат на слични плаќања. Работата на таквите вработени се одвива под постојана напнатост, ставајќи ги во опасност нивното здравје и живот.
Правото на предвремена пензија за осигурување е регулирано со Федералниот закон бр. 400 „За осигурителни пензии“. Според законот, граѓанинот, ако има IPC од 30 поени, или по достигнување одредена возраст или потребен стаж, има право да смета на плаќања пред предвиденото.
Во случај на недостаток на работно искуство им се обезбедува социјални бенефиции, на возраст од 60 и 65 години, соодветно (жителите на Далечниот Север имаат 55 и 50 години).
Според законската регулатива, претпријатијата и професиите со неповолни критериуми за труд се поделени на 2 списоци:
- Список на професии со опасни работни услови.
- Список со критериуми за тешка работна сила.
За да се препознае работата како небезбедна во работилници и претпријатија, се врши анализа на работните услови. Согласно заклучокот на комисијата, работодавачот плаќа дополнителни придонеси во пензискиот фонд. Висината на придонесите зависи од нивото на опасност што го додели комисијата на компанијата. Лицата кои работеле во претпријатија со лоши услови за работа најмалку половина од периодот предвиден со закон и имаат потребно работно искуство може да сметаат на намалување на возраста за пензионирање во согласност со нивниот стаж.
Така, на пример, откако работел 7 години во претпријатие со опасни работни услови, работникот има право да се пензионира на возраст од 53 години (за мажи, на 48 за жени). Доколку работодавачот не плати дополнителни придонеси во пензискиот фонд, работникот го губи правото на предвремено пензионирање.
Жителите на Далечниот Север, за да добијат предвремена социјална пензија (на 55 години за мажи и 50 години за жени), имаат потреба од постојан престој на територијата на населбата на оваа етничка група. За жителите кои постојано живеат на Далечниот север, кои се занимаваат со сточарство и риболов на ирваси (за 20/25 години, мажи и жени) можат да се пензионираат 10 години порано од датумот на доспевање.
Формула за пресметување на предвремена пензија, нејзината просечна големина
Во 2016 година стапи на сила закон за нова постапка за пресметување на пензија. Формулата е како што следува
SP = IPK x SIPC x K + FV x K, каде што:
- СП - износот на пензијата за старосно осигурување.
- IPC - вкупен број пензиски поенидобиени во моментот на пресметката.
- SIPC - цената на коефициентот на пензија.
- К - премија.
- ФВ - фиксно плаќање.
Според законската регулатива за финансирана пензијаЛицата родени во 1967 година и постари можат да бројат. Во моментов вработените имаат право да добиваат само осигурителна пензија.
Висината на пензијата зависи од износот акумулиран во периодот трудова дејностпоени. Постои мислење дека висината на предвремената пензија е поголема од вообичаената, но тоа не е така. Во моментов големината што ја одредува државата фиксни плаќањае 4.823 рубли, а исто така треба да имате најмалку 11 пензиски поени. Износот на плаќањата може да се зголеми за лица со посебни потреби од групата 1 и лица кои работат или живеат на Далечниот север. Доколку добиениот износ во пресметката е помал плата за живеење, нејзината големина е дополнета со социјални плаќања.
Предвремена старосна пензија во случај на отпуштање преку службата за вработување
Невработените граѓани признаени како невработени како резултат на намалување или ликвидација на компанија имаат право на предвремено пензионирање во старост. Ако некое лице било лишено од работа помалку од 2 години пред да наполни возраст за пензионирање, тогаш има право да предвремено пензионирање.
Плаќањата, во овој случај, се вршат преку службата за вработување, што подлежат на следните барања:
- Достигнување на утврдената возраст (57 години за мажи и 53 години за жени).
- Статус на невработен.
- Имајќи работно искуство (25 години за претставници на посилниот пол и 20 за жени, стажот може да биде помал ако граѓанинот претходно работел на работа со неповолни работни услови или на Далечниот север).
- Граѓанинот нема можност да најде работа.
Ако добиете работа, плаќањата престануваат. Ако центарот за вработување обезбеди соодветно слободно работно место, а самиот граѓанин го одби тоа, предвремено заминување е невозможно.
Главниот критериум за доделување предвремени плаќања, во овој случај, е потврда од одделот за вработување со која се потврдува неможноста да се вработи отпуштен граѓанин во иднина.
Дали е можно да се добие предвремена старосна пензија за невработени лица?
Лица без официјална работа, може да смета и на предвремено пензионирање доколку се исполнети следниве правила:
- Бидете регистрирани во центарот за вработување.
- Службата за вработување мора официјално да го признае како невработен.
- Во центарот за вработување нема соодветно работно место.
- Граѓанинот бил отпуштен од претходното месторабота во врска со ликвидација на организацијата.
- Потребен е и период на осигурување од 20 и 25 години, соодветно.
- Пензиски поени од најмалку 13,8.
- Навредливо потребна возраст.
- Аплицирање за предвремена пензија.
ПФ ќе издаде отсуство пред предвиденото, но не порано од 2 години пред добивање право на осигурителна пензија. Во овој случај, претставниците на посилниот пол имаат право на пензија за осигурување на возраст од 58 години (25 години искуство), на жените им треба 20 години искуство - од 53-годишна возраст.
Предвремено пензионирање за наставници и лекари
За предвремено пензионирање, медицинските работници мора да имаат соодветно работно искуство - лекарите кои работат во болниците лоцирани во градот мора да имаат најмалку 30 години работен стаж, а за работниците во руралните болници - 25 години.
Аплицирање за предвремена пензија
Следниве вработени можат да сметаат на овој вид на плаќање:
- медицински сестри;
- акушери;
- болничари;
- медицински технолози и техничари;
- раководители на ФАП;
- стоматолози;
- оперативни лекари;
- патолози;
- асистенти санитарните лекари, средства за дезинфекција;
- ревматолози, анестезиолози;
- форензичари;
- лабораториски асистенти.
Повластена пензија се обезбедува за наставници кои работеле во државна или општинска образовните институции. Професиите што ги исполнуваат условите за пензија вклучуваат:
- директор, менаџер;
- учител;
- воспитувач;
- учител;
- наставник-методолог;
- логопед-наставник;
- наставник по физичко образование;
- едукативен психолог;
- музички директор;
- организатор на едукативни активности;
- социјален работник.
Но, дури и тука има некои особености, па работата на наставник-методолог или организатор воспитно-образовна работа, вклучени во повластен стажпод услов да оваа работасе спроведуваше до 1999 година.
Пензискиот фонд има право да одбие да добие предвремена пензија доколку професионалното искуство на наставникот или медицински работникпомалку од 25 години (за лекари најмалку 30 години во градовите).
Потребни документи
За да ја добиете пензијата навреме, треба да знаете што треба да прикажете Документи од пензискиот фонд. Најпрво, за да аплицирате за предвремена старосна пензија, потребна е апликација за одреден вид пензија, која граѓанинот ја аплицира во пензискиот фонд во местото на живеење. Во прилог на апликацијата, обезбедени се следните потребни документи:
- пасош;
- работна книга, трудови кои потврдуваат искуство во соодветните видови на работа;
- извод од матична книга на родените на детето;
- документи со кои се потврдува попреченоста на детето;
- потврда за прием на инвалидитет во воена служба;
- на признавање како лице со оштетен вид кој нема можност да работи во трета категорија;
- потврда за работа за Далечниот севери области еквивалентни на нив.
Кои документи треба да се достават до пензискиот фонд?
И ова не е целата листа на обезбедени документи, списокот зависи од категоријата на граѓанинот што аплицира за пензија.
Понекогаш можеби ќе ви треба дополнителни трудови, барателот мора да ги достави до надлежните органи најдоцна во рок од 3 месеци од датумот на нивното барање.
Плаќањето се утврдува од моментот кога барателот ќе добие право да прима пензија, односно од моментот кога ќе стапи во контакт со релевантните владините организа пензионирање пред предвиденото. Не треба да поминат повеќе од 10 дена за преглед на поднесените документи.
Постапка за регистрација
Кога аплицирате за пензија, треба:
- Дојдете во центарот за вработување за да пополните апликација за вашата желба да земете предвремено отсуство кон неа ќе биде приложена потврда со датумот на пријавување.
- Пријавата се испраќа до пензискиот фонд најдоцна една недела од датумот на пополнување.
- Во текот на следниот месец барателот доставува до пензискиот фонд целосна листадокументи. По што во рок од една работна недела ќе се донесе одлука за закажување.
- Во случај на позитивно решение, пензијата за граѓаните на возраст од 60 и 55 години за претставници од двата пола ја исплаќа пензискиот фонд, а за оние под оваа возраст - Централната банка.
Пензискиот фонд може да одбие да обезбеди пензија доколку работно искуствоа другите неопходни индикатори не го исполнуваат условот. На пример, за работниците во опасни професии чие работно искуство е помало од 7 години, не се доделува предвремена исплата.
Случајот на обезбедување на нецелосна листа на документи или нивно неправилно извршување, исто така може да стане причина за одбивање.
Пензиското и трудовото законодавство на Руската Федерација постојано се реформира и подобрува. Затоа, неопходно е да се следат промените во законодавството. Можете навремено да го проверите влогот на придонесите за осигурување од страна на вашиот работодавец, тоа можете да го проверите лично во пензискиот фонд или на Интернет.
Едукативно видео за пензиите:
13 мај 2018 година Прирачник за помош
Можете да поставите кое било прашање подолу
На веб-страницата на регионалниот инспекторат за труд е објавен белег за пензионери и лица на возраст пред пензионирање кои имаат законски определен работен стаж во одредена специјалност или одредена социјален статус. Станува збор заза предвремените пензии.
Повластена пензија
Повластена (предвремена) пензија- ова е месечно готовинско плаќање, кој може да се исплати на лице кое не ја наполнило општо утврдената возраст за пензионирање, но има законски определено работно искуство во одредена специјалност или одреден социјален статус.— За да се доделат предвремени пензии, мора да се исполнат одредени барања:
Професионални активности. Едно лице има право напредвремено излегување да се пензионира ако работи во опасни или тешки услови и неговата работа може да претставувапосебна опасност
— за здравје и живот..
Посебни територијални услови
— Граѓаните кои работат на Далечниот Север или на други територии кои традиционално се поистоветуваат со нив ќе се пензионираат предвреме.
Социјални барања.
Правото на обезбедување предвремена пензија според законот го имаат лицата кои имаат одреден социјален статус.
Тие вклучуваат мајки со многу деца, родители и старатели на лица со посебни потреби од детството, жители на Далечниот север, кои водат традиционален начин на живот, лица со посебни потреби и џуџиња.
— Предвременото пензионирање бара исполнување на голем број услови:
Возраст.
— Руското законодавство, за разлика од практиката што се користи во другите земји, воспоставува диференцирана возраст за пензионирање за мажи (60 години, во иднина - 65 години) и жени (55 години, во иднина -63 години). Претставниците на одредени професии и категории граѓани имаат право да примаат пензии од претходно одредени вредности.
Искуство во осигурувањето. Одреден број години, утврдени со закон, во текот на кои работодавецот требаше да ги одбие премиите за осигурување од заработката на работникот. Исто така, други општествено значајни т.ннеосигурителни периоди
: воена служба; грижа на еден родител за деца додека не наполнат една и пол година; згрижување на деца со посебни потреби, група 1 инвалиди, 80-годишни граѓани; периоди на примање бенефиции за невработеност итн.
— Во 2018 година минималниот период на осигурување е 9 години.
Работно искуство.
Времето во кое едно лице работело според работен или граѓански договор Должината на услугата го зема предвид потрошеното времевоена служба , да се биде вклученболедување
, периодот на пријавување во Службата за вработување, родителско отсуство додека детето не наполни една и пол година и сл.
— Посебен стаж - стаж на одредени професии и работни места, кој е неопходен за назначување на предвремена пензија..
Вредност која директно влијае на висината на доделената пензија. При префрлање на премиите за осигурување во пензискиот фонд сума на париспоред посебна формула, се претвора во поени, кои по пензионирањето се сумираат и потоа се множат со цената на IPC (вредноста се индексира годишно).
Социјални категории на граѓани
Денеска законски се дефинирани групите на население кои имаат право на излегување. предвремено пензионирање, и во во овој случајне се зема предвид нивното работно искуство (работа во штетни или тешки работни услови), туку социјален статусво општеството: мајки со многу деца; старатели или еден од родителите на деца со посебни потреби или лица со попреченост од детството; некои категории невработени; претставници на мали домородни народи на Далечниот Север ангажирани во земјоделство за егзистенција; душички; непропорционални џуџиња; лица со оштетен вид од група 1; лица кои станале инвалиди поради воена траума; мајки на 2 или повеќе деца кои работеле на Далечниот Север.Повластени професии
Списокот на повластени специјалитети е одобрен список на професии кои имаат право на одредени преференции.Основата за нивното составување е нивото на влијание врз телото. штетни факторикои произлегуваат во текот на производниот процес.
Постојат Списоци бр. 1 и Листа бр. 2. Тие беа одобрени во 1991 година со резолуција на Кабинетот на министри на СССР бр. 10 за да се утврдат професиите на луѓето кои имаат право на предвремено пензионирање. Постапката за примена на Списоците во сегашната фаза е утврдена со Уредба на Владата на Руската Федерација бр. 665 од 16 јули 2014 година, во согласност со одредбите од член 30 Федерален законБр. 400-ФЗ „За пензии за осигурување“.
Според ЗРО, граѓаните чии работни активности се вршат во штетни состојби(според СОУТ) имаат право на дополнително отсуство, намалено работно време и други привилегии.
Списоци бр.1 и бр.2
Разликата лежи во степенот штетно влијаниефактори на производство на човечкото тело:Листа бр. 1 - особено опасни и тешки услови;
Список бр. 2 - штетни и тешки услови (помалку опасни за здравјето во споредба со списокот бр. 1).
Накратко, работата во професии, позиции и дејности дефинирани со двете Списоци му дава на граѓанинот право на повластени пензии.
Меѓу професиите и позициите треба да ги истакнеме: работниците во нуклеарната енергија; работници во хемиската индустрија; геолошки трагачи, пребарувачи; рудари; лица кои работат во подземни објекти и објекти; летачки персонал цивилното воздухопловство; лица вработени во градски превоз на патници; работници вклучени во работа со радиоактивни материи; жени кои работеле како возачи на трактори во земјоделството или на машини за утовар и истовар; лица кои работеле во топли области на работа; лекари и медицински сестри; металуршки работници; работници во железничкиот транспорт; наставници; лица со особено тешки работни услови; работници во воздухопловната индустрија; членови на екипажот на бродови од морски, речни и риболовни флоти; поправни службеници; работници за итни служби; креативни работници.
Под услов работната активност на лицето да е поврзана со опасни, штетни или тешки работни услови, кои се однесуваат на списокот бр. 1 и списокот бр. 2, тој може да се квалификува за предвремено пензионирање дури и ако работел најмалку половина од времето потребно за предвремено пензионирање во врска со работата на овие Списоци.
За да ја искористите оваа прерогативност, мора дополнително да го имате потребниот износ на пензиски поени и одреден период на осигурување.
Дизајн предвремени плаќањапоради старост можат и некои категории граѓани кои не работат во опасни и штетни работни услови.
Големината на осигурителната пензија зависи од придонесот за труд на граѓанинот - неговиот стаж, заработката и износот на придонесите за осигурување платени во пензискиот фонд.
Мајки на многу деца
За оние жени кои родиле и одгледале пет или повеќе деца пред да наполнат 8 години, државата им гарантира можност да се пензионираат порано од предвиденото. За да го направите ова, мора да наполните 50 години и да имате осигурителна евиденција од најмалку 15 години, што, покрај работата, може да вклучи и други неосигурителни периоди, вклучително и грижа за деца до една и пол година, но вкупно не повеќе од 6 години. Исто така, потребно е да се има потребната IPC вредност.На оние жени кои не ги исполнуваат горенаведените критериуми им се пресметува пензија за осигурување на општа основа или социјална пензија.
Исклучок се само оние кои родиле две или повеќе деца, а работеле на север.
За да се пензионираат, тие мора да го достигнат својот 50-ти роденден. Нивното вкупно осигурување мора да биде најмалку 20 години, од кои тие мора да работат 12 години на Далечниот север или 17 години во области еквивалентни на таквите територии.
Инвалиди и нивните старатели
Ако семејството има дете со инвалидитет или е инвалид од детството, еден од родителите има право на предвремено пензионирање, но под два услова: да наполни 55-ти роденден и да има 20 години. период на осигурувањекај мажите; достигнување 50-ти роденден и 15 години стаж на осигурување за жени.На граѓаните кои се старатели на инвалиди од детството или кои биле старатели на инвалиди од детството кои ги воспитувале до наполнети 8 години, пензијата за старосно осигурување им се доделува со намалување на општо утврдената возраст за пензионирање за една година. за секои една година и шест месеци старателство, но не повеќе од пет години вкупно ако имаат период на осигурување од најмалку 20, односно 15 години, мажи и жени.
Здравствена состојба
Кога е доделена група попреченост 1, 2 или 3, лицето има право да прима пензии. При поднесување барање за пензија не се води сметка дали инвалидното лице моментално работи или не. Единствениот услов, што е неопходно за доделување пензија за осигурување, е присуството на период на осигурување, а неговото времетраење не е важно.Тоа значи дека лице со инвалидитетДоволно е и еден работен ден ако се одбие од плата во пензискиот фонд.Покрај инвалидската пензија, имате право на месечна исплата во готовина, чиј износ зависи од инвалидската група. Навигација на написи
Дополнителни стапки на премија за осигурување
Овој модел е регулиран со чл. и правото „За пензиите за осигурување“, додека обично и стажот и возраста се разликуваат помеѓу половите во 5 години(што е веќе шема).
Сепак, од 2017 година, поради фактот што просечно времетраењеБидејќи животот на жените е значително подолг од оној на мажите, Министерството за финансии предложи изедначување на старосната граница за пензионирање за старосните пензии. Во исто време, се уште нема вести за предвремено пензиско обезбедување.
Пензија на Далечниот север и еквивалентни области
За да му се додели на граѓанин рана „северна“ пензија, неопходно е да се почитува следните услови:
- Вистински престој или работна активност на Далечниот север.
- Утврдена возраст за пензионирање.
- Минимум работно искуство во РКС или области еквивалентни на нив.
- Потребен минимум период на осигурување.
Табелата покажува неопходни условии возраста на која произлегува правото на пензија за жителите на РКС и еквивалентни области.
| Категорија на граѓани | Возраста за пензионирање | Потребно искуство во осигурување |
|---|---|---|
| Лица кои работеле во РКС најмалку 15 години или 20 години во еквивалентни области |
|
|
| Граѓаните кои работеле во РКС најмалку 7,5 години | Кога се доделува пензија, старосната граница за пензионирање се намалува за четири месеци за секоја одработена година. |
|
| Жени кои родиле две или повеќе деца и работеле најмалку 12 години во РКС или 17 години во еквивалентни области | 50 години | Најмалку 20 години |
Социјална пензија за малите народи на северот
Ако „северниот“ не можеше да заработи потребно искуствоработи, тогаш може да му се додели социјална пензија пред да добијат право на други граѓани.
Дефиниција мали луѓеСеверот е исцрпно даден во член 1 од Федералниот закон бр. 82 од 30 април 1999 г. „За гаранции за правата на мал број народи на Руската Федерација“.Повластена пензиска одредба за претставници од мал број северните народипредвидено со закон во член 11 од Федералниот закон бр.166.
Задолжителни условиза предвремено пензионирање се:
- припаѓаат на бројот на мали народи на Северот;
- достигнување на возраст од 55 години - за мажи и 50 години за жени;
- постојан престој во области традиционално населени со претставници на мали народи.
Во исто време, доколку пензионер ја напушти територијата на неговото родно живеалиште, му се прекинува исплатата, а кога ќе се врати повторно се продолжува.
Припадноста на мал народ мора да биде документирана. Овој документ може да биде пасош, извод од матичната книга на родените или извод од домородната заедница.
Списокот на домородните народи кои ги населуваат регионите на Северот е утврден со Уредба на Владата на Руската Федерација бр. 1049 од 1 октомври 2015 година.
Предвремена пензија за невработени граѓани
Граѓаните, признат како невработенкако резултат на намалување или ликвидација на претпријатие и немање можност да се најде работа, во согласност со одредбите од чл. 32 Федералниот закон бр. 1032-1 од 19 април 1994 година, може да смета на пензиско обезбедување предвремена пензија, што ќе биде понудено служба за вработување, со согласност на самиот вработен и почитување на следните услови:
- достигнување на возраст од 57 години за мажи и 53 години за жени;
- доделување на службен статус на невработен;
- достапност на осигурително искуство од 25 години за мажи, 20 години за жени (работно искуство може да биде помало од 25 и 20 години, соодветно, за мажи и жени, доколку работата била извршена во посебни услови или осигурување на труд и еквивалентно);
- недостаток на можности за вработување.
Предвремена пензија доделена по горенаведените основи ќе се исплаќа додека граѓанинот не наполни возраст за пензионирање, по што ќе може да направи премин на пензија за старосно осигурување.
Во случај на вработување, исплати на пензииќе и може да се продолжи повторно по отпуштањето.
Кога и каде да аплицирате за пензиски бенефиции?
Пријава за закажување пензиско обезбедувањедоставен до одделот за клиенти на пензискиот фонд на Русија на местото на регистрација на идниот пензионер месечнопред навршување на возраста за пензионирање или стекнување пензиски права поради социјални околности. Сепак, соберете пакет документи што потврдуваат пензиски права, треба да започнете 6 месеци пред очекуваниот датум на пензионирање, по консултација со специјалисти од пензискиот фонд. Ова треба да се направи за да се избегнат одложувањапри доделување на пензии, кои можат да настанат поради неможност за краток рокпретстави сè потребни документи.
- Ако пензискиот фонд и МФЦ имаат договор за интеракција, тогаш можете да го контактирате Мултифункционалниот центар.
- Можете да аплицирате за пензија преку одделот за човечки ресурси на вашата компанија и преку вашата „лична сметка“ преку е-пошта.
- Можете исто така да испратите апликација до пензискиот фонд користејќи ги услугите на Руската пошта.
Со интерните прописи на пензискиот фонд е предвиден рок од 10 дена за доделување пензија, под услов да се доставуваат сите потребни документи.
Заклучок
Во моментов, граѓаните кои ја започнаа својата кариера уште во деновите на СССР, кога функциите на државната контрола беа строго насочени кон почитување и заштита на правата на работниците, а со тоа и ситуации кога се случија трудови и работни повреди пензиско законодавство, имаше многу малку. Останаа правилата за пресметување и доделување пензии непроменетсо децении.
Сега условите се радикално променети и затоа граѓаните во текот на нивниот работен век треба да покажат интерес за новостите и промените во современите пензиски и трудово законодавство, кој во текот на целото постоење на Руската Федерација беше предмет на постојани реформи и подобрување.
Треба да се контролиранавремен и целосен трансфер од страна на работодавците во пензискиот фонд на Руската Федерација, бидејќи не само големината на пензијата, туку и правото на назначување ќе зависи од нивната големина дополнителна пензија. Можете да го направите тоа сами преку услугата " Лична сметка» на официјалната веб-страница на пензискиот фонд или лично контактирање на филијалата.
