Не даваат предвремена пензија. Предвремена пензија во Руската Федерација: процедура за регистрација. Предвремено пензионирање во случај на отпуштање

Руското законодавство предвидува правата на граѓаните да добиваат рано одржување, што е регулирано од 19 декември 2013 година.

Некои граѓани Руската Федерацијаимаат право на предвремено пензионирање. Оваа категорија ги вклучува работниците во претпријатија поврзани со токсични материи, опасни испарувања, подземни и противпожарни работи. Исто така, списокот на работници се дополнува со наставници и медицински работници.

Основи

Причини за предвремено излегувањепензионирањето може да биде:

• недостаток на работно место, позиција;
• достапност на работно искуство потребно за добивање пензија за осигурување;
• возраста за пензионирање;
• согласност за рана регистрацијапензиите.

За да аплицирате за овој вид пензија, мора да го контактирате локалниот пензиски фонд со апликации. Наведете причини и прикачете потребни документи, доколку е потребно. Од федералните буџетски власти се бара да ја разгледаат апликацијата и да достават одлука до организацијата за вработување. Во случај на несогласување, одлуката ја разгледуваат регионалната власт и судот. Сите соодветни трошоци за обработка на придобивките од рано одржување се распределуваат од федералниот буџет. Износ на плата предвремено пензионирањееднаква на платата за осигурување. Доколку има значителна разлика, во моментот на попреченост се поднесува барање за повторна пресметка.

Список на професии

Ако претпријатието се намали или ликвидира, вработените блиску до возраста за пензионирање може да добијат предвремени бенефиции (член бр. 30 од Федералниот закон 400).

Членот бр. 32 од Федералниот закон 400 ги опишува правата за добивање предвремена пензија за мајките со многу деца. Условите велат дека возраста на жената треба да биде блиску до возраста за пензионирање, односно да има најмалку 50 години, да роди 2-5 деца и да одгледа најмалку 8. летна доба. Работното искуство на мајката мора да биде 15 години.

За категоријата луѓе на кои им е потребна соодветна грижа и постојан надзор, се работи за инвалиди од првата и втората група. Родителите на посебни деца имаат права на предвремени бенефиции. Жените можат да аплицираат пензија за осигурувањена 50 години, а мажите на 55 години. Единствениот условпредвидено за такво право е можноста за предвремени бенефиции само за 1 родител или старател, имајќи го предвид работното искуство од 15 до 29 години.

Пилоти и вработени цивилното воздухопловствоможе да се квалификува за бенефиции за предвремено одржување врз основа на напорна работа и услови опасни за здравјето. Жените одат во пензија на 50 години, откако работеле 15 години, а мажите одат во пензија на 55 години, со 20 години работеа, соодветно.

Воениот персонал кој е повреден и последователно класифициран како инвалидитет има право на предвремени бенефиции доколку работно искуствое најмалку 15 години. Потребна возрастза мажи 50, за жени 40 години.

На работниците во бродоградба и индустриска преработка на поморски производи им се дава можност да добијат предвремена пензија. Во оваа листа се вклучени и морнарите.

Лицата со оштетен вид од првата група имаат право да добијат надомест за предвремено осигурување доколку работеле 15 години, а возраста на вработениот е блиску до пензионирање.

• рударски работници;
• работници чија работа вклучува контакт со комплекс хемикалии(метал, масло, жива);
• лекари;
• возачи и мајстори;

Меѓу нив се и печатарски работници и други слични професии.

Исплатата на пензија се доделува на физички лица откако ќе достигнат 55 години за жени и 60 за мажи. А за оние кои аплицираат за социјална помош, оваа возраст се зголемува за уште 5 години. Не сите луѓе можат да добијат статус на пензионер пред време. За да го направите ова, треба да исполните цела листа на услови.

Кога можете да се пензионирате предвреме?

Според законите на Руската Федерација, постои одредена листа на услови кои дозволуваат предвремено пензионирање, имено:

• Официјално невработен статус;
• Рокот на осигурување не смее да биде помал од 25 години за мажи и 20 години за жени;
  до возраста за пензионирањеостанува не повеќе од 2 години;
• Основа за последниот отказ беа намалувањето, ликвидацијата на компанијата;
• Нема можност за ново вработување;
• Самата личност се согласува да добие соодветен статус.

Треба да се напомене дека пензионерскиот статус го обезбедуваат вработените во службата за вработување.

Како може невработениот да се пензионира предвреме?

Главните причини за предвремено пензионирање се поврзани со тоа како точно екс-вработен бил отпуштен од последното работно место. Овој статус можат да го добијат само оние со кои раскинале работни односипоради ликвидација на организацијата или намалување на персоналот. За да го направите ова, мора да поднесете апликација до центарот за вработување. Тоа е исто така придружено со листа на документи со кои се потврдува идентитетот и стажот на граѓанинот.

Кој има право на предвремено пензионирање?

ВО општа постапкаПензионер можат да станат отпуштени поради ликвидација на фирма или намалување на персоналот. Вклучено повластени условиова право им се дава и на други лица. На пример, можно е и родителите на инвалидното дете да се пензионираат предвреме. За мажите во овој случај има две барања: 20 години искуство и 55 години возраст. За жените, двата броја се 5 литри. помалку. Ова прашање мора да се реши преку пензискиот фонд. Истото старосни стандарди, како и за родители на деца со посебни потреби, се основани за лица кои работат Далечниот север. Дополнителен услов за нив е 15 години работно искуство на Далечниот север или 20 години во области еквивалентни на нив.

Исто така, федералните закони и Законот за работни односи воспоставуваат две групи повластени професиисо право на добивање пензионерски статус пред потребната возраст. Сите овие професии вклучуваат стресни или опасни работни услови.

Предвремено пензионирање за жени во 2018 година

За жените кои биле отпуштени, сегашната возраст е генерално 53 години. Останатите норми се поврзани со посебни услови. На пример, ако претставничката на понежниот пол работела под земја најмалку 5 години, таа ќе може да добива пензија на 50 години. Според одредбите на законот, постои директна врска помеѓу возраста на граѓанинот и неговото искуство.

Предвремено пензионирање за мажи во 2018 година

Условите за предвремено пензионирање се построги за мажите отколку за жените. Во просек, тие заминуваат 5 години подоцна - генерално, можете да заминете 58 години порано. Меѓутоа, и тука улога играат посебните услови на професијата. На пример, 7-годишното искуство во претпријатијата за нуклеарна енергија е доволна основа за добивање соодветни плаќања веќе во 1953 година.

Предвремено пензионирање поради намалување на персоналот во 2018 година

Со намалување, жените ќе можат да добијат право на плаќање веќе на 53 години, а мажите на 58 години. За да го направите ова, берзата на трудот мора да ги препознае како невработени и оние кои не можат да најдат работа во нив во моментот. Големината на пензијата за предвремено пензионирање во случај на отпуштања се пресметува на ист начин како и во општата процедура, без никакви ограничувања. Одредувачки фактори се исплатите на пензискиот фонд и просечна заработкаграѓанин.

Предвремено пензионирање преку центарот за вработување

За предвремено пензионирање од берзата на трудот, треба да напишете апликација и да го добиете посакуваниот пензионерски статус. Покрај апликацијата, мора да го понесете и вашиот пасош и работна книга. Првиот документ ќе го потврди вашиот идентитет, а со помош на вториот можете да го пресметате вашиот стаж. Понудата за заминување мора да дојде од работниците од службата за вработување, но самата личност мора да даде согласност.

Документи за предвремено пензионирање поради штетност

Во овој случај до Пензискиот фонд се поднесува барање за предвремено пензионирање поради намалување. Пакетот документи изгледа вака:

• Сертификат за опасно производство;
• Лична карта;
• Работна книга, која содржи информации не само за општо, туку и за „штетното“ работно искуство;
• Документи за висината на платите.

На специјалистите за PFR им се потребни околу 2 месеци за да ја проверат документацијата и да доделат плаќања.

Откажување на предвремено пензионирање

Во Русија активно се разговара за вести за укинување на можноста да се добие статус на пензионер пред време за неколку категории. Сепак, ова ново правило е типично само за претставниците на медицинската и наставничката професија. Сите други категории, како „северните“ и луѓето кои работат во опасни услови, ќе можат да се пензионираат како и досега.

Месечна сметка готовиназа сопствено одржување се издава по пристигнување на одредена возрасти завршено работно искуство. Сепак, постојат некои исклучоци; особено правото на предвремено пензионирање. Кои категории граѓани имаат можност да ги добијат рано готовински плаќања? Како да се пензионирате предвреме рок на доспевање? Сите овие прашања ќе бидат детално одговорени во статијата.

Општи карактеристики

За жал, не сите граѓани имаат доволно правна култура. Затоа многу работници не се свесни за некои нијанси сегашното законодавстворегулирање на правото на предвремено пензионирање. Сите поволности, права, дополнителни плаќања и многу други важни законски елементи се обезбедени, пред сè, во Законик за работни односи RF. Но, покрај ова, исто така вреди да се истакне голем бројВладини декрети и прописи (особено, Федералниот закон за проценка условите за работа). Сите презентирани прописиго регулираат следниот концепт.

Предвремено пензионирање(член 27 од Сојузна Руска Федерација“) претставува директна врска со професионална дејностодредено лице, извршено под специфични услови на производство или пропишани со одредени општествени норми.

Така, лице кое ги извршува своите трудова дејноство производство со необични условитрудот, има право не само на разни видови бенефиции, туку и на предвремени плаќања. Во овој случај, професијата мора да биде навистина „штетна“: целосна листатешките работни места беа одобрени од Советот на министри на СССР, но останаа практично непроменети до ден-денес. Кој се пензионира предвреме? Ова ќе се дискутира понатаму подолу.

Предвремена старосна пензија: кој има право?

Предвремена пензија е опција за добивање месечни исплати, во која почетокот на дозволената возраст ќе се случи за не повеќе од 2 години. Лицата кои престојуваат во руски центарвработување како невработени, како и оние со соодветно работно искуство (20 години за жени и 25 години за мажи). Според тоа, предвремените пензии во Руската Федерација се издаваат само на оние лица кои ги исполнуваат горенаведените критериуми.

Присуството на штетни или тешки услови за работа во работата секогаш повлекува можност за добивање предвремена пензија. Штетни состојбиработата се смета за физички или психолошки стрес, а од неодамна - работа на Далечниот Север. Руското законодавство утврдува можност за стекнување таканаречено скратено работно искуство. Тоа е благодарение на него што ќе биде можно да се приматрано исплати на пензии.

Одделно, вреди да се напомене дека работното лице има некои сериозни болести. Доколку се продолжи работна активносте невозможно поради здравствени причини, тогаш предвремена пензија може да се издаде само под услов да се обезбеди посебна медицински извештајдо центарот за вработување.

Список на опасни професии

Доколку работникот својата работна дејност ја врши на работа со штетни карактеристикитруд, можноста за предвремено пензионирање значително се зголемува. Кои професии спаѓаат во категоријата „штетни“? Од советско време, зачувана е класификација која овозможува точно да се одреди степенот на сериозноста на трудот. Така, постојат четири нивоа на професионална активност:

Издавањето на секој таков степен е можно само ако се обрне внимание на следните точки:

• зголемена содржина на прашина во воздухот, присуство на нечистотија;
• слабо квалитетно осветлување;
• гласни звуци;
• штетно зрачење;
• работа со штетни микроорганизми, вируси, бактерии, хемикалии итн.;
• зголемени вибрации;
• високо ниво на влажност;
• премногу ниско или премногу висока температуравоздух;
• времетраење на стресот во работната активност и многу повеќе.

Од сите презентирани критериуми доаѓа уште една класификација: листа 1 - тоа се професии со критичен степен на штета, и листа 2 - одделни видовитешки професии и позиции. И двете од овие списоци лесно може да се најдат на официјалната веб-страница на Министерството за труд.

Категории на граѓани

Федералниот закон на Руската Федерација бр. 400 содржи повеќе од 20 точки, кои укажуваат и на условите за предвремено пензионирање и на некои професии во кои може да се квалификува за предвремено пензионирање. Што точно вреди да се истакне овде? Еве некои од специјалитетите наведени во законот:

• железнички работници;
• пребарувачи и геолошки трагачи;
• рудари;
• возачи на јавен превоз;
• работници на речни и морски бродови;
• работници во воздухопловството;
• спасувачки работници;
• лица кои работат под земја (рудари, работници во метро итн.);
• работници од областа на извршување на казните (затворски работници);
• наставници;
• здравствени работници во заедницата;
• театарски работници и некои други работници.

Меѓу другото, овде се разликуваат посебни категории граѓани:

• (подигање повеќе од пет деца);
• со оштетен вид;
• лица повредени како резултат на воени дејствија;
• џуџиња и џуџиња;
• работници од Далечниот Север.

Сите горенаведени лица можат да добијат предвремена пензија. На која возраст е можно пензионирање? Ова ќе се дискутира понатаму подолу.

Услови за предвремено пензионирање

Како да аплицирате рано Прво, треба да обрнете внимание на следниве услови:

Доколку се исполнети релевантните услови, вреди да се обрне внимание на содржината на таканаречените листи 1 и 2, споменати погоре. Така, жена од списокот 1 има право на пензија со навршени 53 години возраст, со вкупен работен стаж од 15 години. Времетраење на работата за опасно производствосепак, не треба да биде помал од седум години. Во согласност со списокот 2, жената може да бара пензија од 45 години. Работното искуство не треба да биде помало од 20 години.

Што велат списоците за машките работници? Согласно Листа 1, маж кој наполнил 50 години може да поднесе барање за пензија откако ќе натрупа 20 години стаж. Наведете 2 сета минимална возраствработен на возраст од 55 и 25 години работен стаж (12 во опасни услови).

Така, истиот не може да го издаваат сите лица, туку само оние кои ги исполнуваат горенаведените критериуми.

Предвремена пензија во Руската Федерација: процедура за регистрација

Кои активности треба да се преземат за да се добијат предвремени исплати на пензиите? Прво, треба да го контактирате вашиот локален Центар за вработување со соодветна апликација. Ќе ви дадат документ што треба да го пополните. Органот дефинитивно ќе ви помогне да го подготвите трудот на висококвалитетен начин. Центарот за вработување во рок од еден месец на граѓанинот ќе му достави одговор - со согласност за спроведување понатамошна работаили со оправдано одбивање.

Што треба да му дадете на Центарот за вработување покрај апликацијата? Како по правило, ова треба да бидат следниве документи:

• пасош и негова фотокопија;
• воена лична карта;
• извод од матична книга на родените на детето (ако вработениот има деца);
• оригинал и копија од работната книга.

Центарот за вработување може да ги побара и следните документи:

• потврда за издржувани лица;
• изјава за адреса (за местото на живеење);
• сертификат за инвалидност;
• потврда за воспитување на дете под осум години;
• документ за составот на семејството;
• потврда или уверенија за старателство.

Органот може да побара многу други сертификати - на пример, поединечни документи од работа. Многу е важно правилно и правилно да ги пополните сите трудови, да проверите дали има печати и потписи.

Граѓански права

Прашањето како да се пензионира предвремено е регулирано со многу руски федерални закони. Какви права има граѓанинот кој планира предвремена пензија?

Граѓанинот може да ја побара од својот работодавец сета потребна документација неопходна за трансфер во центарот за вработување или пензискиот фонд на Руската Федерација. Покрај тоа, работодавачот на претпријатието мора да потврди повластен стажработно лице. Ако работодавачот поради некоја причина не го стори тоа, тогаш таквата задача е доделена на релевантното владино тело.

Штом вработениот ќе добие потврда за пензиско осигурување, сите информации за неговите „движења“ ќе бидат земени предвид од рускиот пензиски фонд.

Исто така, вреди да се наведе класичната формула за пресметување на предвремено пензионирање:

СП = ПК*С*К+ФВ*К

• ФВ - основна исплата;
• В - цената на еден коефициент во моментот на регистрација на пензија;
• ПК е вкупниот износ на остварените коефициенти на типот на пензија;
• К - зголемување на индексите на PV.

Резервација на правото на предвремено закажувањеРаботна пензија имаат сите лица кои правилно ги пополниле потребните трудови во Центарот за вработување и во пензискиот фонд.

Намалување или ликвидација на претпријатието

Не е невообичаено за ситуации кога вработен на возраст пред пензионирање ненадејно ја губи работата. Причината за отказ може да биде во организацијата, елиминацијата на работните места и многу повеќе. Нормално, речиси ниту една организација не изразува желба да вработи лице на кое му останува многу малку време пред пензија. Ситуацијата, морам да кажам, е многу непријатна и честопати целосно безнадежна. Сепак, граѓанинот сака да го „доврши“ работното искуство, но нема можности за тоа. Што да се прави во такви ситуации? Ова е местото каде што треба да си го поставите прашањето како да се пензионирате предвреме. Првото нешто што треба да направите е да ги споредите вашите индикатори со оние што се потребни за предвремени плаќања, да ги споредите минатите работни услови со потребната „штетност“. На која возраст луѓето се пензионираат предвреме? Како што веќе спомнавме, мажите не смеат да имаат помалку од 58 години, а жените помалку од 53 години. Следниве услови, исто така, мора да бидат исполнети:

• отпуштањето од работа се засновало само на намалување на персоналот или елиминација на работното место ( сопствена желбаИ медицински индикаторине се земаат предвид);
• да има одреден стаж (25 години за мажи и 20 години за жени);
• граѓанинот е член на службата за вработување;
• На берзата за труд нема соодветни слободни работни места.

Доколку граѓаните имаат прекршоци што доведуваат до раскинување социјални плаќања, тогаш не треба да очекувате предвремено пензионирање.

Дали можат да одбијат?

Доста често, Центарот за вработување или Пензискиот фонд на Русија одбиваат граѓаните да аплицираат за предвремена пензија. Како резултат на тоа, апликантите мора да одат до судовите и таму да ги решаваат случаите. Нормално, ваквите примери го илустрираат незадоволителното ниво заштита на државатаправата на граѓаните да примаат пензии. А сепак вреди да се наведат главните причини за одбивање предвремено пензионирање. Тука треба да истакнете:

Што треба да се направи ако горенаведените органи добиле одбивање? Како да се пензионирате предвреме без разлика на се? Има само еден излез - да контактирате со повисоките органи. Се поднесува претставка до истиот пензиски фонд; Сите потребни документи мора да бидат приложени кон него. Жалбата ќе биде разгледана во рок од еден месец. Ако одбивањето дојде повторно, тогаш има само еден излез: да се оди во судовите од општа надлежност. Ќе треба да поднесете пријава за да го оспорите одбивањето.

Карактеристики на регистрација на пензија

И за вработените и за невработените граѓани се предвидени одредени карактеристики на регистрација на пензиите. Работниот граѓанин треба да го запомни следново:

• работодавачот е должен да исплати отпремнина за период од два месеца;
• плаќања од претходна работаќе престане доколку граѓанинот се пријави како невработен.

Невработените граѓани треба да запомнат дека целосното работно искуство овозможува да се добијат субвенции. Покрај тоа, секоја година работеше над вкупно искуство, дава право на продолжување на државната поддршка за две недели. Доколку некој граѓанин стане индивидуален претприемачили правно лице, тогаш примањето предвремени пензии ќе престане додека не се затвори сегашниот статус.

Предвремена пензија кога работникот е отпуштен на возраст пред пензионирање може да се додели ако не останат повеќе од пет години до возраста за пензионирање. Мора да се исполнат и други услови наведени подолу.

Секој знае дека во Русија треба да достигнете возраст за пензионирање за да се пензионирате. Во 2019 година тоа е 55,5 години за жени и 60,5 години за мажи, но до 2023 година возраста ќе достигне 60, односно 65 години. Дополнително, потребно е и соодветно работно искуство. Но, што треба да направи човек ако е отпуштен пред пензија поради намалување на персоналот? Добијте работа нова работамногу често немаат можност, бидејќи на работодавачите, по правило, им треба млад кадар. Во таква ситуација има и друг излез - да се пензионира порано од утврдениот рок. Федералниот закон „За вработување на населението во Руската Федерација“ ја регулира постапката за доделување предвремени пензии во случај на намалување на персоналот во 2019 година.

Да потсетиме, од 2019 година е заострена одговорноста за работодавачите кои незаконски ќе отпуштат работници пред пензија или одбиваат да ги вработат: парична казна до 200 илјади, задолжителна работадо 360 часа или затворска казна.

За општи информации

Според законот, на лицата кои се отпуштени поради намалување на персоналот им останува просечната месечна плата за периодот на вработување. Сепак, мора да запомните дека овој период е временски ограничен и не може да надмине два месеци (во исклучителни случаи - три месеци). Затоа, дури и ако не беше можно да се најде нова работа во овој период, плаќањето просечна месечна заработкаод страна на поранешниот работодавач се раскинува во секој случај. По наведените два месеци, отпуштениот работник се препознава како невработен, а бенефициите за невработеност почнуваат да му се исплаќаат (ако тој самостојно контактира со центарот за вработување). Можете да го добиете во рок од 12 месеци. Во 2019 година беше воспоставен зголемен надоместок за невработеност за претпензионерите - наместо 4.900 рубли, тие ќе добијат 11.280 рубли.

Ако отпуштениот вработен е блиску до возраста за пензионирање и го има потребното осигурување, исплатата на бенефиции за него може да се продолжи. За секоја година над минимално искуство, доспеваат двенеделни надоместоци за невработеност. Затоа, колку е поголемо искуството, толку подолго можете да останете државна одредба. Сепак, треба да запомните дека генерално, за 3 години можете да добивате бенефиции во износ не поголем од вкупниот износ за 2 години.

Предвремено пензионирање поради намалување на персоналот

За да се додели предвремена старосна пензија при намалување на персоналот, мора да се исполнат неколку услови:

• Прво, граѓанинот мора да има рок на осигурување: за претпензионерите, според новата реформа, тој е намален на 42 години за мажи (од 45 години) и на 37 години за жени (од 40 години). Доволното искуство може да биде помало ако работата е извршена во посебни условитрудот.
• Второ, лицето мора да биде признаено од службата за вработување како невработено.
• Трето, не смее да има можност за вработување, во спротивно нема да се зборува за никакво предвремено пензионирање.
• Четврто, не треба да останат повеќе од пет години пред да се достигне старосната граница за пензионирање која била актуелна во моментот на отпуштањето/смалувањето.

Само ако се исполнети сите горенаведени услови, постои шанса некое лице да биде испратено во пензија предвреме. Но, најчесто центарот за вработување се труди на невработен граѓанин да му обезбеди соодветна работа и само во отсуство на таква можност може да се постави прашањето за доделување пензија.

Предвремената пензија во случај на намалување на персоналот се доделува на лице на предлог на органите на службата за вработување. Меѓутоа, ако граѓанинот кој ја изгубил работата нема желба да се пензионира предвреме, тој може да одбие таква понуда. Според законот, кога ќе се отпушти работник на возраст пред пензионирање, му се доделува предвремена пензија до навршување на возраста за пензионирање. Последователно, тој може да се префрли на пензија за старосно осигурување.

За да аплицирате за пензија, мора да напишете барање до службата за вработување, врз основа на кое ќе биде издаден писмен предлог за испраќање на лицето на пензија. Овој предлог треба да се достави до Пензиски фондво рок од еден месец. Ако тоа не се направи, апликацијата ќе се смета за неважечка. Единствена причина за продолжување на неговиот рок се смета за болест на граѓанин.

Исто така, многу е важно да се има на ум дека ако, по одредено време по доделувањето на пензијата, граѓанинот добие нова работа, тогаш нема да му се исплати предвремена пензија во случај на намалување на персоналот. Можете да сметате на враќање на плаќањата само по прекинување на работата. Затоа, изборот е да се добие пензија или платите– останува кај граѓанинот.

Одбивање да аплицирате за предвремено пензионирање

Во некои случаи, на некое лице може да му се одбие предвремена пензија. На пример, предвремена регистрација на пензија во случај на намалување на персоналот не може да се изврши ако невработеното лице постојано одбива слободни работни места што му ги нудат органите на службата за вработување. Исто така, нема да може да се аплицира за пензија во периодот кога се суспендираат надоместоците за невработени или се намалува нивниот износ.