Причина за пензионирање. Постапката за доделување предвремени пензии. Рокови за разгледување и назначување на предвремена исплата

Според новиот закон, според кој од 1 јануари 2019 година во Русија започна постепено зголемување на старосната граница за пензионирање, ќе се обезбеди нов пензиски надоместок- можност за предвремено пензионирање (2 години порано од општо утврдените периоди). Тие ќе можат да го остварат ова право жени над 37 годиниИ мажи со 42 годишно искуство.

Сепак ова не значидека со новиот закон се зголемуваат условите за. Напротив, таква поволност понудија Владата и претседателот на Русија како мерка за ублажувањепензиската реформа планирана од 2019 година.

Доколку некој граѓанин работи на наведениот број години, ќе може да оди во пензија 2 години порановозраста за пензионирање утврдена во соодветната година, но не порано од 55 години за жени и 60 години за мажи. Поради фактот што старосната граница за пензионирање, во 2019 година, доколку имате долгогодишен работен стаж, ќе може да станете само предвремен пензионер шест месеци пред предвиденото(така што општата возраст за пензионирање во 2019 година ќе биде 55,5 и 60,5 години, соодветно - види).

Искуство давање право на предвремено пензионирање

Веќе од 2019 гсе планира дополнителна повластена основа за можност предвремено да се стане пензионер - достапност најмалку 37 години искуство за жени и најмалку 42 години за мажи. Со усвојувањето на ваквите измени, Русите ќе имаат можност да ги обработуваат плаќањата 2 години пораноотколку што ќе биде предвидено со новата старосна граница за пензионирање (а од 2019 година ќе почне да расте од 60 на 65 години за мажите).

Треба да се напомене дека првично Владата предложи годишниот стандард за предвремено пензионирање да се постави на ниво 40 и 45 години(жени и мажи соодветно). Токму со овие параметри владиниот предлог-закон ќе биде доставен до Државната Дума на 16 јуни 2018 година.

Сепак, барањата на претседателот за стаж беа омекнат за 3 години - до 37 и 42 години.Соодветни амандмани на Владимир Путин во Државната Дума на 6 септември 2018 година. За време на второто читање на предлог-законот за зголемување на старосната граница за пензионирање на Русите, ваквите амандмани беа одобрени од пратениците на 27 септември 2018 година, предлог-законот беше усвоен во својата конечна содржина и потпишан од претседателот В.Путин на 3 октомври.

Исто така, потребно е да се разјасни дека овој стандард (37 години за жени и 42 години за мажи) за примање пензија во општиот случај - дозволува само предвремена исплата на плаќања „за повластени услови" И за упис на осигурителна пензија во општата постапка за толку долга работна дејност не се бара. На пример, во 2019 година, за да добиете право да станете возрасен пензионер, ќе треба да заработите само 10 години искуство.

Што значат 37 и 42 години стаж за предвремено пензионирање (што вклучува)?

Од 2015 година, концептот на период на осигурување. Но, постапката за нејзино пресметување за утврдување на правото на предвремено пензионирање ќе се разликува од стандардните правила - за предвремено пензионирањеНема да се земе предвид целото искуство во осигурувањето. Таквото ограничување беше воведено во став 4 од чл. 8 од новиот закон бр.350-ФЗ од 3 октомври 2018 година, врз основа на кој не вклучува периоди кои генерално се вклучени во периодот на осигурување (на пример, грижа за деца до 1,5 година).

Повластениот стаж за предвремено пензионирање вклучува само работни периодии/или други активности согласно став 1 од чл. 11 од Законот бр.400-ФЗ од 28 декември 2013 година, при што граѓанинот бил официјално вработен и платен за него, и периодот на боледување.

Да напоменеме дека правилата за пресметување на вкупниот стаж на осигурување никако не се менуваат со воведувањето на новиот закон - ограничувања ќе се применуваат само при пресметување на стажот за предвремено пензионирање, за што треба да имате 37 и 42 години работно искуство.

За повикување

Според чл. 12 од истиот закон бр.400-ФЗ „За пензиите за осигурување“, сега во вкупниот период на осигурување се вклучени следните неработни периоди во кои граѓанинот:

• (но вкупно не повеќе од 6 години);
• доби привремена инвалидност (плаќања за задолжително социјално осигурување);
• добивал надоместок за невработеност, учествувал во платени јавни работи;
• се пресели или пресели во друга област за вработување во насока на службата за вработување;
• згрижувал инвалидизирано лице од група I, дете со попреченост или лице над 80 години и други периоди.
  

  Сите наведени периоди се бројат само ако имало периоди пред или веднаш по нив официјална работа , при што работодавачот платил премии за осигурување на работникот.

Пензионирање врз основа на стаж во Русија (табела)

Како што споменавме погоре, долгогодишното работно искуство ќе ви овозможи предвремено пензионирање - за 2 години пред предвиденото . Но, треба да го запомните ограничувањето - возраста во овој случај не може да биде помала од 55 години за жени и 60 години за мажи (што одговара на старата возраст за пензионирање што беше на сила до 2019 година).

Ова всушност значи дека во првите години од реформите, кога старосната граница за пензионирање постепено се зголемува во чекори од 1 година (во 2019 година - 0,5 години), со долг стаж ќе може да се пензионира не 2 години порано, но за помал број години (во 2019-2020 година).

Подолу е распоредот (табела) на предвремено пензионирање по стаж по година на раѓање:

Жените			Мажите			Кога ќе се пензионираат предвреме?
ГР	Општо PV	Повластен PV	ГР	Општо PV	Повластен PV
1964	55,5	55	1959	60,5	60	2019
1965	56,5	55	1960	61,5	60	2020
1966	58	56	1961	63	61	2022
1967	59	57	1962	64	62	2024
1968	60	58	1963	65	63	2026, итн.

Забелешка: PV - возраст за пензионирање, ГР - година на раѓање.

Така, доколку имате долг период на работа според старите стандарди за старосна пензија (на 55/60 години)ќе биде објавен:

• жени родени 1964 година и мажи родени 1959 година. - всушност, намалување за само шест месеци во однос на новиот старосен стандард;
• жени родени во 1965 година и мажи родени во 1960 година - намалување за една и пол година (наместо 2 полни години).

За жени родени 1968 година и мажи родени 1963 година и помлади, со долгорочни работно искуство(односно 37 години и 42 години или повеќе), според новиот закон, имајќи ја предвид горната табела, ќе се утврдат конечните вредности на повластената возраст за пензионирање - соодветно 58 години и 63 години(што е 2 години помалку од новите општо воспоставени стандарди).

Прашање - одговор

Дали задолжителниот стаж ќе биде 37 години за жени и 42 години за мажи?

Не, законските стандарди се 37 години за жени и 42 за мажи не се задолжителниза доделување плаќања и се поставени само заради обезбедување предвремена пензија. Ако граѓанинот не работи толку години, тој едноставно ќе стане пензионер на општа основа - без корист од предвремена регистрација. И т.н задолжителен стажработа за пензија“ на новата пензиска реформа не се менува.

Генерално според сегашното законодавствоза да се достигне, доволно е да се заврши три задолжителни услови:

1. Постигнувањето на утврденото - постепено ќе се менува, почнувајќи од 01.01.2019 година, додека не се утврди на 60/65 години за жени/мажи, соодветно.
2. Присуство на задолжително (минимум) - овие вредности постепено се прилагодуваат од 01.01.2015 година со годишен пораст од 1 година.
3. Достапноста е минимална потребната количина- оваа вредност се прилагодува и на годишно ниво со годишен чекор од 2,4 поени.

На пример, за да станете пензионер во 2019 година, ќе треба да имате 10 години стаж на осигурување и 16,2 пензиски поени. Доколку во 2019 година на граѓанинот му недостасуваат овие показатели, тогаш треба да имате предвид дека во следната годинабарањата ќе бидат уште повисоки - веќе 11 години и 18,6 поени.

Распоредот за зголемување на минималните (задолжителни) барања за добивање старосна пензија во Русија по година е даден во табелата подолу:

Конечни потребни вредности по завршувањето преоден периодозначени во табелата со задебелени букви - ова е, соодветно, возраст за пензионирање од 60 години за жени и 65 години за мажи (од 2023 година), 15 години стаж на осигурување (од 2024 година) и 30 пензиски поени (од 2025 година).

Усвоениот закон за зголемување на старосната граница за пензионирање во Русија од 2019 година содржи прилагодувања на старосната граница за пензионирање за идните корисници на пензија.Што се смени од 1 јануари 2019 година во новите услови за предвремено пензионирање, ќе ви кажеме во оваа статија.

Главните промени во условите за предвремено пензионирање од 2019 година

Во Русија стапија на сила измените во пензиското законодавство. Главниот пакет закони за иновации во пензиското законодавство стапи на сила во Русија на 1 јануари. Законот предвидува постепено зголемување на возраста за пензионирање за пет години на 65 години за мажи и 60 за жени, почнувајќи од 1 јануари 2019 година.

1. Работете на сметката.
2. Предвремено пензионирање.
3. Предвремена пензија за граѓани на возраст пред пензионирање.
4. Право на предвремено пензионирање врз основа на стаж:

• Предвремено пензионирање по стаж и година на раѓање од 2019 година
• Кои периоди на осигурување се сметаат за предвремено пензионирање?
• Табела на стаж кој дава право на предвремено пензионирање според новиот закон од 2019 година

1. Право на предвремена пензија за многудетните мајки.
2. Право на предвремено пензионирање на Далечниот Север од 2019 година:

• Пензиски реформи за северните жители
• Кој од северните ќе биде погоден? нов законза пензиите?
• Возраста за пензионирање за северните жители од 2019 година во Русија
• Табела за пензионирање од 2019 година по година на раѓање за северните жители
• Северна пензионирање искуство за мажи и жени

1. Предвремено пензионирање за наставниците од 2019 година: повластена пензија за години стаж:

• Повластена пензија за наставници по стаж
• Должина на стаж за наставници од 2019 година
• Список на позиции вклучени во наставното искуство
• Како да се пресмета наставниот стаж за пензионирање врз основа на стаж?

1. Предвремени пензии за медицинските работници и креативните работници од 2019 година.
2. Промени по приемот социјална пензија.
3. Предвремени старосни пензии за невработени граѓани.
4. Право на предвремено закажувањетрудова пензија.
5. Повластена пензија за инвалидност (листа 1 и 2):

• Намалување на старосната граница за пензионирање

1. Список на поединечни професии кои даваат право на предвремено пензионирање.
2. Предвремено пензионирање за различни социјалните категорииграѓаните.
3. Кога да се контактира Пензиски фондза термин?

Работете на сметката

На 29 август 2018 година, рускиот претседател Владимир Путин, во обраќањето до жителите на земјата посветено на прашањата за промена на пензиското законодавство, ја истакна потребата од прилагодување на нацрт-законот насочен кон фази зголемување на старосната граница за пензионирање од 2019 година , по пристигнувањето кое ќе биде доделено пензија за осигурувањеод старост. Шефот на државата предложи цела серијапредлози за ублажување на пензиската реформа, кои ќе бидат формализирани како амандмани и доставени до Државната дума во блиска иднина.

Предвремено пензионирање

Вкупно, законот предвидува околу 30 категории граѓани кои имаат право предвремено пензионирање . Можноста да добијат таков бенефит имаат лица чии работни услови се потешки од оние на другите вработени граѓани (возачи на јавниот превоз, лекари, работници во локомотиви итн.). Работата на овие граѓани е под постојана тензија, што доведува до загуба професионални квалитети. Околностите што овозможуваат да се добие бенефиција, исто така, вклучуваат работни услови: работа на Далечниот север, тешко производство, подземна работа.

Законот предвидува и гаранции за лицата кои се социјално помалку заштитени: многудетните мајки, невработените, инвалидите и оние кои одгледуваат инвалиди.

Предвремена пензија за граѓани на возраст пред пензионирање

Според измените во пензиското законодавство, кои стапија на сила на 1 јануари 2019 година, пензионирањето за мажи ќе биде 65 години, а за жени - 60 години.

Рускиот претседател Владимир Путин предложи предвремено пензионирање за оние Руси кои, според старото законодавство, требаше да станат пензионери во следните две години. Како што планираше шефот на државата, ваквите вработени ќе добијат повластено право да аплицираат за пензија шест месеци порано од новата старосна граница за пензионирање.

На пример,вработен чија пензија, според новата законска регулатива, треба да биде издадена во јануари 2020 година, ќе може да ја напушти работата во јули 2019 година. Односно шест месеци пред предвиденото.

Путин објасни дека најтешко ќе им биде на Русите, кои први ќе се соочат со последиците од реформата. Според него, овие шест месеци ќе им овозможат да се прилагодат и „да направат планови“.

Право на предвремено пензионирање по стаж

Со цел да се ублажат последиците од пензиската реформа, покрај општото зголемување на старосната граница за пензионирање за 5 години, новиот закон ќе обезбеди дополнителни бенефиции за предвремено пензионирање За поединечни категорииграѓаните. Една од овие придобивки е одредбата предвремено пензионирање по искустворабота. Ако е најмалку 37 години за жени и 42 за мажи, тогаш ќе може да се аплицира за пензија за старосно осигурување 2 години поранонова законска возраст за пензионирање, која ќе почне постепено да се зголемува од 2019 година и ќе достигне 60 години за жени и 65 години за мажи (до 2028 година).

• Главно ограничување- ќе може предвреме да се стане пензионер поради долгогодишна работа не порано од навршувањето на возраст од 55 или 60 години(за жени и мажи соодветно). Односно, на овој начин нема да може да се намали општата старосна граница за пензионирање со важност до крајот на 2018 година.
• Во првите 2 години од новата реформа(во 2019 и 2020 година) искористете ги предностите на новото пензиски надоместок нема да работи во целост- т.е. Сè уште ќе биде невозможно да се намали периодот на пензионирање за 2 години, бидејќи во секој случај не може да биде помал од сега - 55/60 години (види табела за пензионирање по стаж).

При утврдување на правото на надоместок, ќе се земат предвид сите периоди вклучени во периодот на осигурување (т.е. и периодите на работа и други земени предвид „неработни“ периоди утврдени со закон - на пример, грижа за секое дете до на возраст од 1,5 години).

Исто така, потребно е да се разбере дека бенефитот предвиден со новиот закон за долг период на осигурување од 37 години за жени и 42 години за мажи нема да влијае општи барањаспоред искуството! Тие услови, чие исполнување е веќе предвидено за да се добие пензија за старосно осигурување на општа основа, при реформата не се менуваат и ќе останат исти.

Предвремено пензионирање по стаж и година на раѓање од 2019 година

Закон за зголемување на старосната граница за пензионирање во Русија од 2019 година , усвоен од Државната Дума во третото (завршно) читање на 27 септември и потпишан од претседателот В. Путин на 3 октомври, дава дополнителна основа за предвремено пензионирање- Ова има долг период на осигурување, што ви овозможува да станете пензионер 2 години порано од периодот предвиден со новиот закон (земајќи ги предвид одредбите од периодот на транзиција).

Новиот закон содржи и ограничување за тоа како да се искористи таквата поволност не порано од 55/60 години. Сепак, самиот износ на стаж дава право на таква придобивка за време на расправата за сметката за жени и мажи е намалена за 3 годиниво споредба со оригиналната верзија.

Да потсетиме дека владиниот предлог-закон првично воспостави стандарди со кои се овозможува да се добие статус на пензионер пред предвиденото, во вредностите 40 години за жени и 45 за мажи. Токму со оваа содржина нацртот беше усвоен од пратениците во прво читање во јули.

За време на телевизиското обраќање до населението во земјата, Владимир Путин најави потреба од намалување на предложените параметри за таквата придобивка да стане подостапна. Соодветните амандмани на нацрт-законот беа воведени од претседателот во септември. Во нив, условите за стаж беа ублажени на 37 и 42 години (односно 3 години).

Кои периоди на осигурување се сметаат за предвремено пензионирање?

Искуство за предвремено пензионирањепресметано на календарска основа. При пресметувањето ќе се земе предвид само периодот на осигурување, вклучувајќи:

1. Периоди на работа или друга активностна територијата на Руската Федерација, при што беа исплатени премии за осигурување на пензискиот фонд.
2. Други периоди, при што не беа одбиени придонесите во пензискиот фонд, но во согласност со клаузула 1 од чл. 12 од Законот бр.400-ФЗ од 28 декември 2013 година „За пензиите за осигурување“тие се бројат во периодот на осигурување (за нив може да се доделат и пензиски поени).

Конкретно, пребројливите „други периоди“ ги вклучуваат оние во кои рускиот:

• се грижи за секое дете до 1,5 година, но не повеќе од 6 години вкупно;
• згрижувал инвалидизирано лице од 1 група, дете со попреченост или граѓанин кој наполнил 80 години;
• служел во војска или друга еквивалентна служба;
• добија социјални бенефиции осигурување за време на привремена неспособност;
• добиле бенефиции за невработеност;
• по упатство на службата за вработување, се преселил во друга област за понатамошно вработување;
• учествувал во платена работа во заедницата;
• бил во притвор како лице неоправдано привлечено кривична одговорности други периоди.

Присуството на северно работно искуство, во зависност од бројот на работени години, ви овозможува да се регистрирате пензија за рано осигурување(5 години порано - според новиот закон, со навршување 55/60 години наместо 60/65 години на општа основа) или значително намалување на старосната граница за пензионирање за помалку години.

Барањата за северно искуство не се менуваат за време на реформата. Со цел предвремено пензионирање (земајќи ги предвид преодните одредби од законот по година), во согласност со Дел 6, клаузула 1, чл. 32 од Законот бр.400-ФЗ од 28 декември 2013 година мора да има:

• 15 години работно искуство како RKS или 20 години во ISS;
• вкупно искуство на осигурување од најмалку 20 години за жени и 25 за мажи;
• минималниот потребен број пензиски поени (годишно се зголемува за 2,4 поени, а во 2025 година конечно ќе биде фиксиран на 30 IPC).

Доколку граѓанинот не го одработил потребниот број години за предвремена исплата од 5 години, тој може да се квалификува за намалување на старосната граница за пензионирање за пократок период доколку има искуство од најмалку 7,5 години во RKS или 10 години во ISS(бидејќи 1 година работа во области еквивалентни на КС е еквивалентно на 9 месеци работа во областите КС).

• За секој 1 полн календарска годинаработа во старосен стандард на RKS се намалува за 4 месеци(види табела подолу).
• Искуството во областите на ISS се зема предвид со изедначување на 1 година таква работа со 9 месеци во областите на РКС(т.е., таквиот стаж може едноставно да се намали за 25% за да се префрлат годините од ISS во RKS).

Потоа, намалувањето на возраста за пензионирање во зависност од акумулираното северно искуство може да биде претставено во следната табела:

возраст во областите КС (години)	Колку ќе се намали PV-то?		PV според новиот закон, земајќи го предвид намалувањето за северно искуство
			жените		мажите
	години	месеци	години	месеци	години	месеци
7,5	2	6	57	6	62	6
8		8		4		4
9	3	0		0		0
10		4	56	8	61	8
11		8		4		4
12	4	0		0		0
13		4	55	8	60	8
14		8		4		4
15 или повеќе	5	0		0		0

Забелешка: PV - возраст за пензионирање; искуство во RKS = 0,75 × искуство во ISS. Оваа табела е составена земајќи ги предвид крајните параметрипредлог-закон за зголемување на животниот век - 60 години за жените и 65 за мажите. Во преодниот период на новиот закон (2019-2022) овие вредности ќе бидат пониски согласно општо утврдениот распоред за пензионирање по година.

Предвремено пензионирање за наставниците од 2019 година: повластена пензија за години стаж

За Русите ангажирани во наставни активности во детските образовни организации(наставници, наставници, воспитувачи, методолози итн.), пензиско законодавствоРуската Федерација дава можност за издавање повластена пензијапо стаж. Право на рана регистрацијатаква пензија се обезбедува доколку има одреден број години професионален (наставнички) стаж, пресметан по одреден редослед и без оглед на вкупниот период на осигурување и возраста.

Граѓаните од оваа категорија можат предвремено да се пензионираат доколку имаат:

• Најмалку 25 години наставно искуство (според клаузула 19, дел 1, член 30 од Законот бр. 400-ФЗ од 28 декември 2013 г. „За пензиите за осигурување“). Како наставно искуство , што дава право на предвремена регистрација на пензија, се земаат предвид само периодите на работа според утврдената листа на работни места и институции.
• Минимална потребна количина пензиски поени (ИПК), основана со Дел 3 од чл. 8 од горенаведениот закон. На пример, во 2018 година се потребни 13,8 поени, а во 2019 година ќе бидат потребни 16,2 итн. со годишен пораст од 2,4 поени до фиксирање на конечната вредност од 30 поени во 2025 година.

Со спроведувањето на пензиската реформа од 2019 година нема да се усогласуваат условите за стаж во струката, но по завршувањето на преодниот рок наставниците ќе можат да станат пензионер само 5 години по дипломирањето. потребно искуство. Новиот услов ќе се воведува постепено - со годишно зголемување на периодот на одложување. (види табела).

Повластена пензија за наставници по стаж

Пензиската реформа за наставниците ќе се состои од воведување грејс периодда поднесат барање за повластената долгогодишна пензија што им следува. Согласно усвоениот закон бр.350-ФЗ од 3 октомври 2018 година, можност да се стане пензионер наставниот кадар ќе биде одложен за 5 години по завршување на повластен стаж.

Ваквите промени ќе се прават постепено, со постепено зголемување на предвиденото одложување:

• Секоја година овој стандард ќе биде зголемена за 1 година, додека не се фиксира конечната вредност во 2023 година ( 5 години).
• Во 2019 и 2020 гќе важат повластени услови за пензионирање - ќе се обработуваат плаќањата шест месеци пред предвиденото. Тоа значи дека во 2019 година примањето пензија ќе доцни само за 6 месеци, а во 2020 година за година и пол.

Можете да одредите во која година наставниците и педагозите ќе можат да добијат предвремено пензионирање, во зависност од годината на стекнување на посебно наставно искуство, користејќи ја табелата подолу:

Кратенки употребени во табелата: стр - соодветното полугодие од наведената година; VP - пензионирање.

На пример, ако наставникот има 25 години наставно искуство во првата половина на 2019 година, тогаш тој ќе може да прима пензија 6 месеци по датумот на вработување посебно искуство(т.е. во втората половина на 2019 година). За оние кои го достигнале потребниот број на години стаж во 2023 година и подоцна, примање пензија ќе се одложи за 5 години.

Новиот закон не утврдува каква активност треба да спроведува наставникот во периодот на ова одложување. Тоа значи дека тој може или да престане да предава по 25 години работа или да го продолжи (по сопствена дискреција).

Должина на стаж за наставници од 2019 година

Наставниците, воспитувачите и другите граѓани кои се занимаваат со наставна дејност ќе можат да аплицираат за предвремена пензија, без разлика на нивната возраст, работејќи 25 години во струката. Како што беше забележано претходно, новиот пензиската реформаЗа наставниците, стандардот на стаж кој им овозможува да аплицираат за повластена пензија нема да биде засегнат - тој сепак ќе биде 25 години.

За предвремено пријавување на пензии за наставници, се зема предвид само стажот во институции и работни места предвидени со следните регулаторни документи, во зависност од периодот на работа:

Согласно владината уредба бр. трудовата пензија е заменета со старосно осигурување.

За да се добие повластена старосна пензија за наставниците, потребно е местото и местото на работа наведени во работната книга да одговараат на имињата на работните места и институциите утврдени со горенаведените законски акти. Инаку при утврдување на правото на предвремена пензија пензискиот фонд Некои периоди на работа може да бидат исклучени од стажоткои не ги исполнувале горенаведените услови.

Список на позиции вклучени во наставното искуство

За да може периодот на работа да биде вклучен во наставното искуство, тогаш работното место мора да се совпаѓа со името предвидено со Резолуцијата бр. 781 од 29 октомври 2002 година. Определете го местото на работа и името на работното место одржан, периодот на работа за кој ќе биде вклучен во повластениот стаж, според табелата подолу:

Име на организацијата	Назив на работното место
Општи образовни институции (училиште, гимназија, колеџ, итн.)	Глава едукативен дел. Виш предавач. Наставник. Постар наставник. Воспитувач. Наставник Наставник логопед. логопед. Наставник-дефектолог. Музички директор. Воен водач. Социјален едукатор. Наставник и други.
Општообразовни интернати (интернат, кадетски интернат итн.)
Образовни институции за деца без родители ( сиропиталиште, интернат, итн.)
Здравствени образовни установи од типот санаториум (санаториум интернат)
Специјални (поправни) образовни институции за деца со пречки во развојот ( градинка, училиште итн.
Образовни институции за предучилишни и помали деца училишна возраст (основно училиште- градинка, про-гимназија)
Средно стручни образовни институции Образование (средно образовни институции: техничко училиште, интернат, музичко училиште, училиште-лицеум и др.) и други установи
Дополнителни институции детско образование (центар за дополнителна едукација за деца, развој на детската креативност, воннаставна работаитн.)	Директор (менаџер, главен). Заменик директор (менаџер, главен). Обучувач-наставник. Наставник. Виш тренер-наставник по адаптивно физичко образование. културата. Дополнителен наставник образование и други.
Палата на детско (младинско) творештво, студенти, детски и младински туризам, детска култура, станица на млади натуралисти и др.

Целосна листанаведени во Списокот на позиции и институции одобрени од Владата. Токму во формулацијата предвидена во списокот мора да се направи упис во работната книшка за периодот на работа да се смета како повластен наставно искуство.

Како да се пресмета наставниот стаж за пензионирање врз основа на стаж?

Периодите на работа на соодветната позиција (види горната табела) се земаат предвид при посебно (преференцијално настава) искуство по календарски редослед.

Сепак, постојат голем број ограничувања при пресметувањето на наставното искуство:

1. Целиот период на работа на наставникот е вклучен во наставното искуство. до 01.09.2000 година, без оглед на исполнувањето на стандардите за работно време (оптоварување за обука или настава) во овој момент. Од 1 септември 2000 гработното време ќе се земе предвид при стажот само доколку е исполнета утврдената стапка платитеоптоварување на наставата или учењето. Без оглед на обемот на оптоварување на студијатаРаботното искуство на наставниците се смета:
   • основните паралелки на општообразовните установи;
   • сеопфатни училишта во руралните средини (освен вечерните и отворените смени училишта).
2. Времето поминато работејќи како наставник, воспитувач на наставници или медицинска сестра расадник групаземени во предвид во повластен стаж само до 01.01.1992 година
3. Мандатот на работа како директор (раководител или надзорник) до 01.09.2000 година се зема предвид во целост, а по овој датум - само при изведување на наставни активности во пропишаниот обем:
   • во установи за деца - најмалку 6 часа неделно (240 часа годишно);
   • во средните стручни установи образование - најмалку 360 часа годишно.
4. За вработените во институциите дополнително образованиеза деца, периодот на работа пред 01.01.2001 година се брои во целост, а по овој датум се зема предвид само доколку се исполнети следните услови:
   • од 01.01.2001 година има работно искуство во овие институции најмалку 16 години и 8 месеци;
   • има факт за работа во овие институции на позициите предвидени во Списокот во периодот од 01.11.1999 до 31.12.2000 г

Комплетна листа на ограничувања, како и постапката за евидентирање на работното време на наставниците и наставниците, е претставена во Правилата за пресметување на периоди на работа за повластено пензионирање одобрени со Резолуција бр.781.

Предвремени пензии за медицинските работници и креативните работници од 2019 година

Според стариот закон, здравствените работници за предвремено пензионирање за старост се барало 25-30 години работно искуство (во зависност од местото на работа). Според новиот закон, право на предвремено определување пензијаако имате такво искуство, тоа се задржува, но датумот за излез се одложува за 5 годинипо стекнување на потребниот број години искуство. Во овој случај, се предвидува постепено зголемување на мандатот (годишно за 1 година, освен првите две години со предвидено повластено пензионирање) во периодот од 2019 до 2023 година додека не се достигне потребната вредност од 5 години.

Роковите за доделување пензии за предвремено осигурување на лекарите по години се прикажани во табелата:

Година на стекнување на потребното искуство	Зголемување на периодот за доделување пензија	Година на пензионирање според новиот закон
2019	+ 0,5 година	2019 и 2020 година
2020	+ 1,5 години	2021 и 2022 година
2021	+ 3 години	2024
2022	+ 4 години	2026
2023 и понатаму	+ 5 години	2028 и понатаму

Така, од 01.01.2019 година, медицинскиот работник ќе може да добие пензија предвремено осигурување по добивање на потребниот стаж само по бројот на години утврдени со закон: од 0,5 до 4 години во периодот од 2019 година. до 2022 година и по 5 години, почнувајќи од 2023 година. Исто така, за овие категории работници останува можноста за пензионирање на новата општо утврдена возраст за пензионирање - со навршување на 60 или 65 години.

За вработените креативна активност(во театри и театарски и забавни организации)Според сегашниот закон, тоа е можно предвремено пензионирање во зависност од природата на работата, на возраст од 50-55 години со 15-30 години работен стаж. Со предлог-законот предложен од Владата се утврдува и нова старосна граница за пензионирање на таквите работници - 55-60 годинипредмет на исти услови за стаж. Зголемувањето ќе има и годишно за 1 година додека не се утврди вредноста предвидена со новиот закон (види слични примери во табелите погоре).

Промени при примање социјална пензија

Покрај пензиите за осигурување нов закон за зголемување на старосната граница за пензионирање предвидува низа промени во однос на условите за назначување, особено, на социјалните старосни пензии наменети за лица кои не го акумулирале потребниот стаж за да добијат пензија за осигурување. Според сегашното законодавство, таквите пензии се доделуваат на лица кои наполниле 65 години за мажи и 60 години за жени (т.е. 5 години подоцна од општо утврдената возраст за пензионирање од 60/55 години за 2018 година).

Според новиот предлог-закон, такво право ќе се појави само по навршување на 70 и 65 години (т.е., исто така, со зголемување од 5 години, соодветно).

За да се изврши усогласување на условите за доделување на социјалните пензии, предвидени се преодни одредби со кои се утврдува постепено зголемување на старосната граница за пензионирање, почнувајќи од 1 јануари 2019 година (во 2019 и 2020 година ќе важат повластени услови за пензионирање, според предлогот на В. Путин. ).

Зголемувањето на возраста, исто така, ќе се случи постепено. А граѓаните со значителен инвалидитет имаат право да поднесат барање за утврдување инвалидност и доколку одлуката е позитивна, да добијат социјална инвалидска пензија без разлика на возраста.

Предвремени пензии за невработени граѓани

• Невработените граѓани можат предвремено да аплицираат за пензија доколку се исполнети повеќе услови: Вна пропишан начин
• центарот за вработување го препознал граѓанинот како невработен;
• службата за вработување нема можност да вработи граѓанин;
• граѓанинот добил отказ бидејќи претпријатието беше ликвидирано или активностите на индивидуалниот претприемач престанаа, бројот или персоналот на работниците беа намалени;
• достапност на предлог центар за вработување за предвремено воспоставување пензија за невработени;
• должина на осигурување на невработените: 20 и 25 години (за жени и мажи, соодветно) и, доколку е потребно, искуство на соодветните работни места;
• минимален број пензиски поени (во 2018 година - 13,8 поени); достигнување;
• на одредена возраст

барање на лице за предвремена пензија. Пензискиот фонд составува предвремено пензионирање невработен по барање на службата за вработување и со согласност на граѓанинот најрано 2 години пред да се појави правото на пензија за осигурувањеповластени услови

во истиот број.

• Доколку се појават горенаведените околности, пензијата за старосно осигурување ќе се утврди: мажи над 63 години соискуство во осигурување
• 25 години;

жени над 58 години со 20 годишно искуство

Дали е можно да се пензионира пред возраста за пензионирање? Поради природата на некои работни места, пензиските бенефиции може да се доделат порано од општо прифатената возраст. Можност за пензионирањепредвидено во следниве случаи:

• Кога работите во индустрии со тешки или штетни работни услови (на пример, во топли продавници). Списокот на специјалитети кои дозволуваат производството да се класифицира во оваа категорија е фиксиран со закон. Таквите граѓани имаат целосно право да се пензионираат за 5 годинипорано, а во некои ситуации - за 10.
• Доколку работникот работел на територијата Далечниот север, повластена пензиска одредба се воспоставува порано за 5 години. И ако работата се вршела на наведените територии во производство со тешки или штетни работни услови, тогаш постои можност да се искористи двојната корист - да се намали возраста за пензионирање според два критериуми одеднаш.
• Од здравствени причини - ова право го имаат граѓаните кои имаат а инвалидностна начин пропишан со закон.
• Доколку се препознае граѓанин невработенипод услов службата за вработување да ги нема потребните слободни работни места и способност да го вработи овој барател.

Право на предвремено распоредување на трудова пензија

Право на предвремено пензионирањеНекои имаат лица дефинирани со законодавството на Руската Федерација. Особено, следново може да смета на тоа: професионални категорииграѓани:

• возачи на јавен превоз;
• рудари и други специјалности на работници вработени во рударската индустрија;
• здравствени работници;
• жени мажи кои се дел од екипажот различни видовибродови;
• наставен кадар;
• лица кои се занимаваат со креативни активности.

Право на предвремено пензионирање се обезбедува на повеќе категории на лица, без разлика на нивната работна активност, на пример, многудетни мајки, одредени категории на инвалиди и граѓани со одредени болести. Оваа можност постои и за северните жители, односно за лицата кои работеле или живееле одреден временски период на Далечниот Север.

Повластена пензија поради инвалидност (Список 1 и 2)

Има два доволно голема листа, кои наведуваат индустрии, професии и позиции кои даваат можност за предвремено пензионирање.

• Листата бр. 1 вклучува 22 такви продукции,
• и во списокот бр. 2 - 32. Но разликата не е само во квантитативните податоци.

Список бр. 1содржи список на индустрии со најтешки и најтешки услови за работа. Ова:

• Сите видови на работа под земја(геолошки истражувања, екстракција на минерали во рудници и рудници, поставување метро и тунели итн.).
• Работа во топли продавници(стакларство, обоена и црна металургија, производство на керамички производи со печење и сл.).
• Работи со многу штетно по здравјето и тешкиработни услови поврзани со рафинирање на нафта, производство на електрична опрема, производство на муниција итн.

На списокот бр. 2вклучени:

• рударска работа(изградба на тунели и метро, ​​рударство отворен методминерали, итн.);
• работа во тешки и штетни состојби (храна и лесната индустрија, производство медицински материјали, екстракција на гас, тресет, нафта, итн.);
• работа во транспортот(железница, град, море, авијација).

Намалување на старосната граница за пензионирање

• За мажи кои најмалку 10 години работеле професии од списокот бр. 1 и чиј стаж на осигурување е 20 години, возраста за пензионирање е намалена на 50 години.
• Жените од оваа листадобиваат право на предвремено пензионирање на 45 години живот доколку имаат 7,5 години работен стаж во особено опасно производство и 15 години стаж на осигурување.
• Доколку вработените работеле во горенаведените стопански гранки помалку од половина од годишното работно време, тогаш им се доделува пензија по Лист бр.2.

Според списокот бр. 2, предвремена пензија се доделува на мажи во 55 години(искуство во осигурување - 25 години, искуство на опасност - 12,5 години), а за жени - во 50 години(искуство во осигурување - 20 години, "штетно" искуство - 10 години). За да добиете повластени пензиско обезбедувањеисто така имаат право медицински работници(30 години искуство - во град и 25 години на село), ​​наставници на општински образовни институции (со 25 години стаж).

Важно:Според новиот закон, условите на повластената инвалидска пензија (според листите 1 и 2) не се менуваат од 1 јануари 2019 година.

Список на поединечни професии кои даваат право на предвремено пензионирање

Покрај горенаведените професии и позиции, можност да добијат повластена пензија имаат:

• пилоти;
• пожарникари;
• падобранци;
• работници за сеча и рафтинг;
• балетски, театарски и циркуски уметници;
• брза помош.

Друга индустрија која вработува огромен број луѓе и која вреди посебно да се спомене е изградба. Списокот бр. 537, одобрен од Владата на Русија на 18 јули 2002 година, вклучува и раководни позиции и работни специјалности.

Групите работници во градежништвото имаат право законски да добијат предвремено пензионирање:

• бригадни каменорезери и ѕидари;
• кровери и битуменски работници;
• оператори за поплочување на асфалт бетон;
• надзорници и мајстори на градежни и монтажни работи.

Предвремена пензија за различни социјални категории граѓани

Погоре беше разгледана работоспособната категорија на население, но постои и одредена листа на лица кои имаат можност да се пензионираат пред утврдената возраст - правото на овие граѓани се одредува според социјалните околности. Тие вклучуваат:

• Мајки на многу децакој родил и одгледал 5 деца до осум години, а воедно мора да имаат 15 години работен стаж.
• Родители на деца со посебни потреби, кого го воспитувале до својата осумгодишна возраст. Предвременото пензионирање доаѓа 5 години порано доколку имате работно искуство (15 години за мајка, 20 години за татко).
• Чувари на деца со посебни потреби, кого го поддржувале и воспитувале до својата 8-та година. Тие имаат право да добиваат пензиски надоместоци 5 години порано.
• Личности кои станале инвалидитет поради воена траумаи работел 25 години - мажи, 20 години - жени. Тие се пензионираат 5 години порано.
• Инвалиди од прва група на видсо 15 годишно искуство за мажи и 10 години за жени. Тие се пензионираат уште порано: на 50 години - мажи, на 40 години - жени.
• Граѓаните кои се непропорционални џуџиња со дијагноза „хипофизен џуџестизам“со работен стаж од 20 години за мажи и 15 години за жени: мажите стануваат пензионери на 45 години, жените на 40 години.

Како да се пензионирате предвреме

Предвремено пензионирање доделени само во рубли на кое било лице, без оглед на полот, возраста и периодот на работа. На овој начин државата им дава поддршка на граѓаните кои од која било причина не можат да продолжат да работат. За да се добие осигурување пензиски бенефицииМора да се исполнат многу услови, кои веќе беа споменати погоре.

Кога и каде да контактирате

За да може додатокот да се додели навреме, постапката треба да се преземе однапред, особено што иницијативата треба да потекнува од самиот граѓанин. За да го направите ова, треба да контактирате со еден од властите:

• локална филијала на пензискиот фонд;
• Мултифункционален центар;
• Оддел за човечки ресурси на последното место на работа.

Вклучено почетна фазаТреба да контактирате со специјалист од избраното тело за совет. Тој ќе ви каже кои документи треба да се подготват. Препорачливо е тоа да се направи шест месеци пред да одите на одмор за да избегнете доцнење со доделувањето на пензии. Самата апликација мора да се поднесе најмалку еден месец пред датумот на правото за добивање бенефиции.

Изјава

Руското законодавство воспоставува официјален формулар за апликација за доделување пензиски бенефиции. Може да се преземе од официјалната веб-страница на пензискиот фонд или да се добие од филијалата на пензискиот фонд или МФЦ. Само вие самите можете да ја пополните апликацијата иден пензионер. Тоа може да го направи и законски застапник, но тој мора да има валидно заверено полномошно. Доколку сакате, можете да поднесете апликација преку личната сметка на корисникот на Интернет порталот на пензискиот фонд.

Не се дозволени корекции и вкрстувања при пополнување - ова може да стане причина за одбивање да се прифатат документите. Бидејќи формуларот за апликација има пропишан формулар, ќе треба да наведете:

• Назив на територијалната филијала на пензискиот фонд.
• Презиме, име и патроним (доколку има) на лицето кое аплицира за бенефиции.
• SNILS.
• Државјанство. Ако некое лице е државјанин на друга држава, потребно е да се наведе „Странски државјанин“.
• Место на живеење, регистрација и контакт телефон.
• Името на личната исправа, неговиот број, серија, од кого и кога е издаден.
• Доколку барањето е поднесено од законски застапник, наведете ги сите слични информации за него.
• Наведете дали лицето е моментално вработено или не.
• Ако има зависни, наведете го нивниот број.
• Наведете го видот на пензискиот надоместок на кој смета граѓанинот.
• Ако некое лице претходно примало пензии, овој факт мора да биде наведен.
• Наведете ги документите кои се приложени кон апликацијата.
• Ставете го датумот, потписот и неговото објаснување.

Список на општи документи

Во прилог на правилно пополнета апликација, за да се земе предвид за примање пензија, мора да обезбедите документи со кои се потврдува вашата подобност. Главните што ќе ви требаат се:

• пасош (за државјани на Руската Федерација);
• Дозвола за престој (за странци);
• SNILS;
• документи кои го потврдуваат присуството на потребното искуство;
• Потврда за месечна плата за кој било 60-месечен последователен период кој му претходи на 1 јануари 2002 година. Може да се земат предвид информациите за просечната месечна плата за 2000–2001 година, што ги доставиле поранешни работодавци или од информатичките системи на пензискиот фонд.

Горенаведената листа не е исцрпна, бидејќи секоја апликација се разгледува поединечно. Поради оваа причина, може да биде неопходно да се обезбедат докази за дополнителни околности што се појавиле. Послужете го склопен пакетГраѓанинот може да поднесе документи на неколку начини:

• Лично кога посетувате филијала на PFR во регионот или MFC.
• Преку поштенска услуга. За таа цел трудовите се испраќаат по препорачана пошта со список на достапни прилози.
• Преку законски застапник. Во овој случај, потребно е полномошно заверено на нотар.

Список на документи за потврда на бенефиции

Предвремено пензионирањесе доделува само по презентирање на документи со кои се потврдува правото да се добие:

• потврда за пензија;
• потврда за присуство на издржувани лица;
• сертификат за адреса;
• изводи од матична книга на родените деца;
• потврда за старателство (посвојување);
• потврда за состав на семејството;
• документарен доказ за работа според Листа 1 или 2 или работна активност во РКС или еквивалентни територии ( работна книга, потврди, лични картички од кадровско одделение, изводи и сл.).

Рокови за разгледување и назначување на предвремена исплата

Законодавството дозволува 10 дена да се разгледа барањето и да се донесе одлука. Одбројувањето започнува од моментот на поднесување на документите. Во случај на одбивање, вработените во пензискиот фонд се должни да го известат граѓанинот за тоа во рок од пет дена. Ако поради некоја причина некое лице не можело да ги обезбеди сите потребни документи, му се даваат три месеци да ја поправи оваа ситуација. Доколку во овој период е доставена документацијата, доделувањето на пензиски надоместоци се пресметува од денот на поднесување на документите или според поштенскиот жиг на пликот доколку документите се испратени по пошта.

Заклучок

Запишувањето на предвремена пензија бара внимателен пристап од пензионерот. Навременото подготвување на потребните документи и потврди е клучот за добивање на заслужена пензија без проблеми и одложувања.

Пензиско обезбедување се воспоставува од датумот кога граѓанинот се пријавил за тоа, но не пред тоакако настанало правото на добивање обезбедување. Ден на пријавување се смета датумот кога пензискиот фонд ги прими сите потребни документи заедно со барањето. При нивното испраќање по пошта, денот на оптек е датумот на поштенската марка.

Фактот за прифаќање на документите се потврдува со потврда за известување издадена на лицето. Доколку документите се испраќаат по пошта, се дава потврда на рака или се испраќа и по пошта. Документите што недостасуваат мора да се поднесат во рок од 3 месеци од датумот на аплицирање.

Видео: Како да аплицирате за предвремено пензионирање

Наведената листа на барања е пропишана со закон „За пензиите за осигурување“, но постепено се воведуваат. За добивање пензија за старосно осигурување ќе бидат потребни 15 години стаж на осигурување за оние кои заминуваат во пензија по 2024 година За 2016 година стажот на осигурување е 7 години, за 2017 година - 8 години, за 2018 година - 9 години, а потоа до 2024 година на зголемена основа.

На целосно отсуствостаж (или недостаток на искуство неопходно за закажување) наместо осигурување исплата на пензијаМоже да се доделуваат социјални пензии.

• лица на возраст од 65/60 години, како и државјани на други држави и лица без државјанство кои живееле во Русија најмалку 15 години и ја достигнале горенаведената возраст;
• граѓани од народите на Северот на возраст од 55/50 години, кои постојано живеат во регионите на Далечниот Север и еквивалентно на него на датумот на воспоставување на пензијата.

Дали е можно да се пензионира пред возраста за пензионирање?

Дали е можно да се пензионира пред возраста за пензионирање? Поради природата на некои работни места, пензиските бенефиции може да се доделат порано од општо прифатената возраст. Можност за пензионирањепредвидено во следниве случаи:

• Кога работите во индустрии со тешки или штетни работни услови (на пример, во топли продавници). Списокот на специјалитети кои дозволуваат производството да се класифицира во оваа категорија е фиксиран со закон. Таквите граѓани имаат целосно право да се пензионираат за 5 годинипорано, а во некои ситуации - за 10.
• Доколку работникот работел на територијата Далечниот север, повластена пензиска одредба се воспоставува порано за 5 години. И ако работата се вршела на наведените територии во производство со тешки или штетни работни услови, тогаш постои можност да се искористи двојната корист - да се намали возраста за пензионирање според два критериуми одеднаш.
• Од здравствени причини - ова право го имаат граѓаните кои имаат а инвалидностна начин пропишан со закон.
• Доколку се препознае граѓанин невработенипод услов службата за вработување да ги нема потребните слободни работни места и способност да го вработи овој барател.

Право на предвремено распоредување на трудова пензија

Некои лица, дефинирани со законодавството на Руската Федерација, имаат право на предвремено пензионирање. Особено, следново може да смета на тоа: професионални категории граѓани:

• возачи на јавен превоз;
• рудари и други специјалности на работници вработени во рударската индустрија;
• здравствени работници;
• жени мажи кои се дел од екипажот на различни видови бродови;
• наставен кадар;
• лица кои се занимаваат со креативни активности.

Право на предвремено пензионирање имаат и повеќе категории на лица, без разлика на нивната работна активност, на пример, многудетни мајки, одредени категории инвалиди и граѓани со одредени болести. Оваа можност постои и за северните жители, односно за лицата кои работеле или живееле одреден временски период на Далечниот Север.

Повластена пензија поради инвалидност (Список 1 и 2)

Постојат две прилично големи листи кои наведуваат индустрии, професии и позиции кои даваат можност за предвремено пензионирање. Листата бр. 1 вклучува 22 такви продукции, а листата бр. 2 вклучува 32. Но, разликата не е само во квантитативните податоци.

Листата бр. 1 содржи листа на индустрии со најтешки и најтешки услови за работа. Ова:

• Сите видови на работа под земја(геолошки истражувања, екстракција на минерали во рудници и рудници, поставување метро и тунели итн.).
• Работа во топли продавници(стакларство, обоена и црна металургија, производство на керамички производи со печење и сл.).
• Работи со многу штетно по здравјето и тешкиработни услови поврзани со рафинирање на нафта, производство на електрична опрема, производство на муниција итн.

Листата бр. 2 вклучува:

• рударска работа(изградба на тунели и метро, ​​рударство на отворен коп и сл.);
• работа во тешки и опасни услови(прехранбена и лесна индустрија, производство на лекови, гас, тресет, нафта и сл.);
• работа во транспортот(железница, град, море, авијација).

Намалување на старосната граница за пензионирање

За мажи кои најмалку 10 години работеле професии од списокот бр. 1 и чиј стаж на осигурување е 20 години, возраста за пензионирање е намалена на 50 години. Жените на оваа листа добиваат право на предвремено пензионирање во 45 години, доколку имате 7,5 години работно искуство во особено опасно производство и 15 години искуство во осигурување. Доколку вработените работеле во горенаведените стопански гранки помалку од половина од годишното работно време, тогаш им се доделува пензија по Лист бр.2.

Според списокот бр. 2, предвремена пензија се доделува на мажи во 55 години(искуство во осигурување - 25 години, искуство на опасност - 12,5 години), а за жени - во 50 години(искуство во осигурување - 20 години, "штетно" искуство - 10 години). Право на повластен пензиски надоместок имаат и медицинските работници (30 години стаж - во град и 25 години во руралните средини) и наставниците од општинските образовни институции (25 години стаж).

Список на поединечни професии кои даваат право на предвремено пензионирање

Покрај горенаведените професии и позиции, можност да добијат повластена пензија имаат:

• пилоти;
• пожарникари;
• падобранци;
• работници за сеча и рафтинг;
• балетски, театарски и циркуски уметници;
• брза помош.

Друга индустрија која вработува огромен број луѓе и која вреди посебно да се спомене е изградба. Списокот бр. 537, одобрен од Владата на Русија на 18 јули 2002 година, вклучува и раководни позиции и работни специјалности.

Групите работници во градежништвото имаат право законски да добијат предвремено пензионирање:

• бригадни каменорезери и ѕидари;
• кровери и битуменски работници;
• оператори за поплочување на асфалт бетон;
• надзорници и мајстори на градежни и монтажни работи.

Предвремена пензија за различни социјални категории граѓани

Погоре беше разгледана работоспособната категорија на население, но постои и одредена листа на лица кои имаат можност да се пензионираат пред утврдената возраст - правото на овие граѓани се одредува според социјалните околности. Тие вклучуваат:

• Мајки на многу децакој родил и одгледал 5 деца до осум години, а воедно мора да имаат 15 години работен стаж.
• Родители на деца со посебни потреби, кого го воспитувале до својата осумгодишна возраст. Предвременото пензионирање доаѓа 5 години порано доколку имате работно искуство (15 години за мајка, 20 години за татко).
• Чувари на деца со посебни потреби, кого го поддржувале и воспитувале до својата 8-та година. Тие имаат право да добиваат пензиски надоместоци 5 години порано.
• Личности кои станале инвалидитет поради воена траумаи работел 25 години - мажи, 20 години - жени. Тие се пензионираат 5 години порано.
• Инвалиди од прва група на видсо 15 годишно искуство за мажи и 10 години за жени. Тие се пензионираат уште порано: на 50 години - мажи, на 40 години - жени.
• Граѓаните кои се непропорционални џуџиња со дијагноза „хипофизен џуџестизам“со работен стаж од 20 години за мажи и 15 години за жени: мажите стануваат пензионери на 45 години, жените на 40 години.

Пензија на Далечниот север и еквивалентни области

Граѓаните кои живеат во регионите на север и лицата кои претходно работеле во овие области, без оглед на нивното моментално место на живеење, имаат право:

1. на повластенпензија за старосно осигурување;
2. на зголемување на фиксното плаќањена еден од видовите пензиско осигурување: старост, губење на хранител или инвалидитет.

Доделено предвремено пензионирање:

• Граѓаните кои работеле на Север 15 годиниили 17 годиниво области кои се еквивалентни на северните. Тие можат да се пензионираат 5 години порано со вкупен стаж од 25 години за мажи и 20 години за жени.
• Домороднитежители на Далечниот север кои работеле како комерцијални рибари, ловци и сточари на ирваси 25 години за мажи и 20 години за жени. Тие се пензионираат 10 години пред предвиденото.
• Жени кои родиле 2 или повеќе деца и работеле 12 години на север или 17 години во област еквивалентна на северните, со вкупно искуство од 20 години.

Фиксната исплата на осигурителната пензија се зголемува за регионален коефициент, која е основана од Владата на Руската Федерација за целиот престојво овие области. Кога граѓанинот го напушта својот локалитет во друго место на живеење, износот на пензиското обезбедување се пресметува без да се земе предвид овој коефициент.

Социјална пензија за малите народи на северот

За да се утврди социјална пензија за овие граѓани, постојат одредени услови:

• возраст 55/50 години за мажи и жени, соодветно;
• кои припаѓаат на малите народи на Северот.

На 1 јануари 2015 година се појави нова состојба - постојан престој во области населени со домородни народи на Северот.

За да се воспостави социјална пензија, едно лице мора да има документ со кој се потврдува неговата припадност на малите народи на Северот. Таков документ е пасош или извод од матичната книга на родените, што укажува националност. Доколку оваа информација ја нема во документите, тоа е потврдено со потврда издадена од заедницата на домородните мали народи на Северот.

Кога оваа категорија на лица заминува во ново место на живеење во област што не припаѓа на областите на живеење на домородните народи на северот, исплатата на пензиите се прекинува, бидејќи право на овој типобезбедувањето социјална пензија се смета за изгубено.

Предвремени пензии за невработени граѓани

Невработените граѓани можат предвреме да аплицираат за пензија доколку имаат голем број на услови:

• во согласност со утврдената постапка, центарот за вработување граѓанинот го препознал како невработен;
• центарот за вработување го препознал граѓанинот како невработен;
• службата за вработување нема можност да вработи граѓанин;
• граѓанинот добил отказ бидејќи претпријатието беше ликвидирано или активностите на индивидуалниот претприемач престанаа, бројот или персоналот на работниците беа намалени;
• достапност на предлог центар за вработување за предвремено воспоставување пензија за невработени;
• должина на осигурување на невработените: 20 и 25 години (за жени и мажи, соодветно) и, доколку е потребно, искуство на соодветните работни места;
• достигнување одредена возраст;
• на одредена возраст

Пензискиот фонд на Руската Федерација издава предвремени пензии на невработени на барање на службата за вработување и со согласност на граѓанинот не порано од 2 години пред да стане достапно правото на осигурителна пензија по повластени услови.

Доколку се појават горенаведените околности, пензијата за старосно осигурување ќе се утврди:

• мажите со 58 годинисо 25 години стаж на осигурување;
• жените со 53 годинисо 20 годишно искуство.

Кога треба да се обратам до пензискиот фонд за термин?

Запишувањето на предвремена пензија бара внимателен пристап од пензионерот. Навремено Подготовкапотребните документи и потврди се клучот за добивање на заслужена пензија без проблеми или доцнења.

Пензиското обезбедување се воспоставува од датумот кога граѓанинот се пријавил за тоа, но не порано од настанувањето на правото да се добие обезбедување. Ден на пријавување се смета датумот кога пензискиот фонд ги прими сите потребни документи заедно со барањето. При нивното испраќање по пошта, денот на оптек е датумот на поштенската марка.

Фактот за прифаќање на документите се потврдува со потврда за известување издадена на лицето. Доколку документите се испраќаат по пошта, се дава потврда на рака или се испраќа и по пошта. Документите што недостасуваат мора да се поднесат во рок од 3 месеци од датумот на аплицирање.

На државно ниво се претпоставува дека има социјална поддршкасите граѓани на Руската Федерација кои достигнале одредена возраст. Но, треба да се запомни дека во некои случаи е можно предвремено пензионирање. За да се спроведе оваа постапка, мора да се исполнат некои важни услови.

Почитувани читатели! Написот зборува за типични решенија правни прашања, но секој случај е индивидуален. Ако сакате да знаете како реши го точно твојот проблем- контактирајте со консултант:

АПЛИКАЦИИ И ПОВИКИ СЕ ПРИФАЌААТ 24/7 и 7 дена во неделата.

Брзо е и БЕСПЛАТНО!

Кој е подобен

Законот за предвремено пензионирање ви дозволува да добиете соодветно готовинско плаќањедо достигнување одредена возраст.

Се разликува за жени и мажи:

Во моментов има околу 30 различни категории на лица кои според сегашната законска регулатива имаат право на предвремена пензија.

Покрај тоа, во повеќето случаи, основната причина се исклучително тешки и стресни работни услови. Затоа се јавува предвремено губење на работните квалитети и влошување на здравјето.

Пред се во оваа категоријаграѓаните кои ги извршуваат своите трудова дејностна територијата на Далечниот Север и еквивалентни региони. Исто така, оние кои ја извршуваат целата работа под земја имаат долга работна историја - тоа се рудари и други специјалисти.

Може да има и други причини за предвремено пензионирање. Тие се поврзани токму со социјалната ранливост на граѓаните.

• се родители на многу деца;
• оние кои останале невработени поради отпуштања во претпријатието или негова целосна ликвидација;
• инвалиди или воспитувачи на деца со посебни потреби.

Но, дури и во такви случаи, постојат голем број на одредени услови, чие исполнување е строго неопходно. На пример, мајка со многу деца има право да се пензионира предвреме само ако роди 5 или повеќе деца.

Во исто време, самиот процес на образование мора да трае најмалку 8 години. Воедно, неопходно е да се има работно искуство.

Но, неговата вредност мора да биде најмалку 15 години. Предвремено пензионирање може да се направи само по 50 години. Во овој случај, потребен е коефициент поголем од 30.

Дополнително, доколку имате 12 години стаж на Далечниот Север, а вкупниот работен стаж е 20 години, можно е предвремено пензионирање по раѓањето на само 2 деца.

Државата е прилично лојална на различни ранливи слоеви од населението. Присуството на различни видови нијанси ја намалува на минимум веројатноста за измама со пензиски заштеди, предвремено излегувањеда се пензионира.

Услови за ова

За предвремено пензионирање, неопходно е да се исполни прилично обемна листа на различни услови.

По навршување на одредена возраст, како и завршување на стажот, право на предвремено пензионирање имаат следните категории на лица:

• непропорционални џуџиња;
• со оштетен вид;
• инвалидитет како резултат на повреда за време на воената служба.

Предвремените пензии се задолжителни за граѓаните кои одгледуваат инвалидизирано лице од детството до навршување на 8 години.

Во овој случај, возраста за пензионирање на родителите се намалува за дури 5 години:

Мора да се запомни дека мајката има право да го пренесе своето право на пензија на нејзиниот сопруг. Во овој случај, неговата возраст за пензионирање ќе започне на 55 години.

За спроведување на оваа постапка, ќе биде неопходно да се поднесе посебна апликација директно до пензискиот фонд на Руската Федерација. Само доколку се исполнат сите услови ќе може да се спроведе постапка од типот за кој станува збор.

Кои документи се потребни

За да аплицирате за видот на пензијата за која станува збор, ќе треба директно да контактирате со филијалата на пензискиот фонд на Руската Федерација.

Покрај тоа, тоа е задолжително на местото на регистрација на самиот потенцијален пензионер. Дознавањето на адресата на локацијата на оваа институција е прилично едноставно. Ова може да се направи преку Интернет, на официјалната веб-страница на пензискиот фонд.

За да се добие видот на пензија за кој станува збор, ќе биде потребно да се наплати следниот пакетдокументи:

• пасош на државјанин на Руската Федерација;
• фотокопии од сите страници од пасошот на државјанин на Руската Федерација - задолжително заверени на нотар;
• работна книга - ако имате;
• воена лична карта или документ што ја заменува;
• потврди за просечна плата за последните 5 години.

Целиот сет наведен погоре е основен. Во зависност од причината за предвремено пензионирање, како и од разни други ФИУ, може да бидат потребни други документи.

Тие можат да бидат:

• потврда на групата за попреченост;
• потврда дека е зависен од кој било член на семејството;
• потврда за соодветен обем на работно искуство;
• потврда за престој во Руската Федерација, достапност на работа - како и надвор од Русија;
• потврда за промена на презиме или други податоци за пасош;
• резултатот од медицинскиот преглед со кој се потврдува назначувањето на визуелна попреченост, како и присуство на каква било сериозна болест;
• за фактот на раѓање на дете од одредена категорија и неговото воспитување додека не наполни 8 години;
• за припадност на националните малцинства на народите на Северот, потврда за активностите на Далечниот Север.

Може да бидат потребни други документи. Целосната листа на сите потребни предмети секогаш зависи од конкретната причина за предвремено пензионирање.

Предвремено пензионирање за мажи на 58 години

Денес, предвремено пензионирање е можно за мажи на возраст од 58 години или дури и порано. Но, обично ова е можно прецизно врз основа професионален критериум. Некои професии подразбираат фактот за намалување на старосната граница за пензионирање.

ДО овој видЗаконодавството во моментов ги вклучува следните професии:

• наставници и друг наставен кадар;
• вработени во различни медицински установи - државни;
• театарски актери, како и разни видови забавни работници;
• вработени во екипи кои сервисираат локомотиви, како и возачи на камиони во подземни рудници;
• вработени во тимови на машински оператори кои работат во пристаништата за време на сите видови операции на товарење;
• вршење работи на бродови;
• менаџери за градски патнички превоз;
• извршување на рударски операции со полно работно време;
• работници кои вршат редовни летови на бродови на цивилната авијација;
• работници на Министерството за вонредни состојби, противпожарна служба.

Треба да се има предвид дека за да се пензионира, сите горенаведени категории на лица мора да исполнуваат одредени услови.

Тие го вклучуваат следново:

• да има одредено работно искуство во производството;
• достапност на искуство од типот на осигурување;
• одредена возраст.

Посебна категорија на граѓани кои се пензионираат предвреме се оние кои директно биле вклучени во спроведувањето на летачките тестови како дел од екипажот на летот. Покрај тоа, без оглед на типот на авион - авиони, вселенски ракети, друго.

Но, неопходно е да се има:

• коефициент на пензија 30;
• износот на обична државна служба:
  

При договарање

Посебна категорија граѓани се оние кои предвреме се пензионираат поради отпуштања. Оваа точка е одобрена на законодавно ниво - Федерален закон бр.1032-1 од 19 април 1991 година.

Но, во овој случај потребно е и исполнување на одредени услови за да се добие пензија од типот за кој станува збор. Сите тие се рефлектирани во горенаведениот регулаторен документ.

Овие услови денес го вклучуваат следново:

• ако самата постапка за намалување од која било причина била спроведена непосредно пред пензионирањето - во рок од 2 години;
• ако отпуштениот граѓанин веќе го има завршено своето работно искуство, овој параметар првенствено се одредува според работните услови (оние кои работеле на Далечниот север одат на одмор побрзо од другите);
• Самите вработени во службата за вработување директно аплицираат до пензискиот фонд на Руската Федерација за одреден барател поради недостаток на соодветна работа за него.

Во овој случај, неопходно е конкретно да се фокусираме на стажот што одговара на работните услови.

За да се добие статус на граѓанин кој има право да се пензионира порано од периодот утврден во стандардниот случај, ќе биде неопходно да се јавите во службата за вработување. Оваа институцијаќе биде потребно да издаде посебен сертификат.

По ова, сите потребни документи се собираат и се пренесуваат директно во пензискиот фонд на Руската Федерација на местото на постојана регистрација на граѓанинот. Инсталиран месечен периодда аплицираат за предвремена пензија.

По разрешување со договор на странките

Една од формите на раскинување договор за вработувањее можно доколку постои соодветен договор меѓу страните - работникот и работодавачот.

Оваа постапка има некои особености. Треба да се запомни дека откако потпишал договор од овој тип, вработениот повеќе нема право да го отповика. Ова ќе биде можно само со соодветна согласност на самиот работодавач.

Отпуштање поради намалување или ликвидација на претпријатие подразбира голем бројразни гаранции. Пред сè, ова се однесува на отпремнината, како и можноста за пензионирање пред да се достигне одредена возраст.

Во исто време, разрешувањето со договор на страните не го подразбира ова - неопходно е да се запамети овој факт.

Често се случува работодавецот едноставно да сака да го принуди својот вработен да потпише писмо за отказ. по волја, по договор - само сакајќи да заштеди пари.

Бидејќи самиот договор не подразбира исполнување на никакви обврски од работодавачот. Условите за раскинување на договор за вработување во вакви ситуации не се секогаш корисни.

Затоа, ако до пензионирањето остануваат 2 или помалку години, нема посебни изгледи - треба да побарате намалување. Затоа што ова е единствениот начин да се пензионирате предвреме.

Доколку работодавачот изврши притисок врз својот вработен, ќе треба да се јави во трудовиот инспекторат или суд. На овој начин проблемот може да се реши.

Раната регистрација на пензија во случај на отпуштање е можна само во случаи кога на лицето му остануваат 2 години пред заслужениот одмор. Оваа состојбарегулирано со чл. 32 од Федералниот закон „За вработување“.

Предвремената пензија се пресметува со идентична формула со плаќања направени на општа основа. Дополнително, граѓанинот ќе треба и официјално да го потврди статусот на невработен. Ајде да ги разгледаме главните одредби кои обезбедуваат основа за пресметување на пензиските исплати.

По достигнувањето на возраста

Пресметката на старосните пензии е регулирана со член 8 од Федералниот закон „За плаќања за осигурување“. Законот вели дека таквите сметки се должат на секој граѓанин на Русија, што подлежат на следниве барања:

1. достигнување возраст за пензионирање;
2. стаж потребен за минимални плаќања;
3. минималниот дозволен број на акумулирани пензиски бодови.

Сега ќе дадеме детални објаснувања за секоја точка. Според сегашното законодавство, возраста за пензионирање на руските граѓани е 60 и 55 години, за мажи и жени, соодветно. Ве молиме имајте предвид дека постои можност старосната граница за пензионирање да се зголеми во иднина.

За да сметате на старосна пензија, периодот на осигурување мора да биде најмалку 6 години. До 2024 година, бројките ќе се зголемат на 15 години.

Овде треба да разјасните што е земено предвид:

1. реални трансфери во пензискиот фонд направени од работодавачот;
2. периоди кога граѓанинот не работел:
3. услуга ;
4. породилно отсуствогрижа за деца;
5. добивање ;
6. по пријавувањето во градскиот центар за вработување.

важно! Пензиски пунктовиили личен коефициент е определен на 6,6. Во иднина се планира зголемување на коефициентот годишно на 30 поени. Преземете за прегледување и печатење:

Предвремено пензионирање во случај на отпуштање

Со оглед на моменталната економска ситуација во земјата, не е невообичаено да се има вработен со полно работно време или бизнис со полно работно време. Ваквите манипулации првенствено ги погодуваат луѓето на возраст пред пензионирање. Од очигледни причини, таков граѓанин веројатно нема да може да добие друга работа со соодветна плата и услови за работа.

Оние кои се наоѓаат во оваа ситуација имаат две опции:

1. Регистрација на предвремена пензија.

Втората опција изгледа поатрактивна, но раната обработка на потребните трансфери е можна доколку се исполнат одредени барања.

Конкретно:

• Апликантот официјално добива статус на невработен;
• Рокот на осигурување е 25 и 20 години за мажи и жени, соодветно;
• До старосната граница за пензионирање утврдена со закон, остануваат не повеќе од 24 месеци;
• Берзата на трудот не може да понуди соодветни слободни работни места.

важно! Последната ставка на листата често станува невозможна да се постигне. Центрите за вработување постојано нудат слободни работни места на барателите на работа. Ако некое лице ги одбие предложените опции, предвременото пензионирање станува невозможно.

Треба да се напомене дека вистинското работно искуство на граѓанинот може да биде под законски утврдениот праг. Овој услов е релевантен за професиите поврзани со посебни условитрудот.

Предвремена пензија за невработени

Пред сè, граѓанинот треба да оди во општинскиот центар за вработување. Ова предусловда го потврдите вашиот статус на невработен.

Доколку останат помалку од 2 години до законската возраст за пензионирање, самите вработени во размената на трудот ќе му понудат на барателот да организира предвремени плаќања.

Да напоменеме дека постапката е можна со согласност на граѓанинот, врз основа на лично составено писмено барање до пензискиот фонд.

• По добивањето на апликацијата, специјалистите на центрите за вработување ги подготвуваат следните документи:
• предлог до пензискиот фонд за предвремена исплата на пензија;

извадок за периодите на работа кои се вклучени во периодот на осигурување.

Преземете за прегледување и печатење:

Со овие документи граѓанинот се пријавува во пензискиот фонд, каде што ќе се донесе одлука за доделување на предвремена пензија. Кога аплицираат, вработените во пензискиот фонд му даваат на барателот список со потребни документи што треба да се подготват.

Висина на предвремена пензија за 2019 година Ваквите плаќања се пресметуваат на општа основа, земајќи ги предвид факторите на зголемување. Тука треба да се направи мало појаснување. На законодавно ниво, плаќањата се регулиранифедерален закон „За пензии за осигурување“ од 2013 година. Покрај тоа, постои закон за плаќања.Клучна карактеристика дали е тоа вклученофинансирана пензија Граѓаните родени 1967 година и постари можат да сметаат на тоа.

Денешните пензионери можат да се потпрат само на делот за осигурување.

• Висината на предвремена пензија можете да ја дознаете со примена на формулата SP=PC*S*K+FV*K, каде што:
• СП - пензија за осигурување;
• компјутер - пензиски заштеди;
• В - личен коефициент кој важи за време на пресметката на плаќањето;
• К - индексирање на достасаните давачки;

ФВ - фиксни плаќања. Во моментов, големината утврдена од државатафиксни плаќањае 4.823 рубли.

Освен тоа, за да добие предвремена пензија, граѓанинот мора да има 11 бодови. Утврдената големина на секоја од нив е 78 рубли. Да разјасниме дека големинатафиксна пензија

• се зголемува за следните категории граѓани:
• здравје;
• луѓе вклучени во обезбедување на издржувани лица;

лица кои живеат или работат во северни услови.

Фиксните плаќања и личните коефициенти се реиндексираат годишно, земајќи ја предвид инфлацијата. важно! Доколку износот добиен при пресметката не го достигне минимумотплата за живеење , пензијата вештачки се зголемува навоспоставена норма , по пресметување. Преземете за прегледување и печатење:

Документи

Како што споменавме погоре, територијалната филијала на рускиот пензиски фонд ги повикува граѓаните да соберат дополнителен пакет документација за да аплицираат за предвремена пензија.Ова вклучува:

• писмена изјава составена од утврдени со законформа (примерок може да се земе на лице место);
• пасош или кој било документ за идентификација што вклучува информации за регистрација;
• SNILS - број на осигурување на лична лична сметка;
• работна книга (оригинал), како и сите извадоци и документи кои можат да потврдат осигурување и работно искуство;
• изјава за плата за било кои 5 години работа до 2002 година заклучно.

Дополнително, може да бидат потребни следните информации:

• за поддржаните зависни лица;
• информации за регистрација и вистинско место на живеење;
• информации за промени во личните податоци: име, презиме.

Внимание! Обезбедено со законплаќањата се вршат на банкарска картичка, се примаат лично и се носат во вашиот дом. Граѓанинот има право да избере кој било од наведените методи, што укажува на удобна опција во апликацијата.

Дополнително, примачот има право во секое време да го промени начинот на примање плаќања со претходно писмено известување за пензискиот фонд.

Причини за одбивање

Предвременото пензионирање за време на отпуштањата е прилично сложена и правно чувствителна процедура, каде што мора да се земат предвид сите нијанси. Основните фактори кои му даваат на граѓанинот право да врши предвремени плаќања беа наведени погоре. Неусогласеноста со која било клаузула може да биде основа за одбивање.

Доколку решението по жалбата е негативно, барателот добива писмено известување од подрачната служба на пензискиот фонд. Во овој случај, центарот за вработување мора да продолжи да избира слободни работни места за вработување на граѓанинот.

Покрај тоа, следниве фактори може да послужат како причина за одбивање:

• намалување на износот или целосен прекин на плаќањата;
• по отпуштањето, приходот на граѓанинот е еднаков или надминува средна големинаплатите за последно месторабота (пресметката го зема предвид износот на бенефиции за отпуштање);
• Граѓанинот трипати ги игнорирал понудите за работа од берзата (информациите се земаат за 12 месеци).

Дополнително, барателот може да биде одбиен доколку не го известил пензискиот фонд за следните промени во неговата позиција:

1. Службено вработување или еквивалентна дејност која е вклучена во периодот на осигурување.
2. Промена на бројот на зависни лица.
3. Промена на вистинската адреса на живеење во земјата.
4. Патување во странство.

важно! Кога граѓанинот што прима предвремени плаќања се приближува до возраста за пензионирање, тој треба да се јави во општинската единица на пензискиот фонд на Руската Федерација и да пополни апликација за назначување.

Алтернативно, вашето барање може да вклучува барање за трансфер до нов изгледплаќања.

Почитувани читатели!

Опишуваме типични начини за решавање на правните прашања, но секој случај е единствен и бара индивидуална правна помош.

За брзо решавање на вашиот проблем, препорачуваме да контактирате квалификувани адвокати на нашата страница.