Повторната пресметка на пензијата е промена на висината на пензијата поради промена на околностите или доставување нови документи од кои зависи овој износ. Да погледнеме пет случаи кога треба да аплицирате за повторна пресметка на пензија и постапката за поднесување барање за повторна пресметка на пензија во 2019 година.

Пет случаи кога треба да поднесете барање за повторна пресметка на пензијата во 2019 година

Пензијата се доделува, како што е познато, од моментот кога човек ќе добие право на неа и ќе аплицира за неа. На овој датум Пензискиот фонд ја пресметува пензијата земајќи ги предвид сите доставени документи.

Но, со текот на времето може да се променат околностите кои биле земени предвид при пресметувањето на пензијата или да се појават нови, па затоа и висината на пензијата мора да се ревидира.

Треба да се земе предвид дека во повеќето случаи, за повторна пресметка на пензиите во 2019 година Не е доволно само да се сменат околностите: треба да се јавите во пензискиот фонд со апликација.

По сопствена иницијатива, пензискиот фонд не пресметува како општо правило (со одредени исклучоци - на пример, во врска со навршување на возраст од 80 години).

Затоа, за да не го пропуштите вистинскиот момент и да поднесете апликација на време, треба да ги знаете сите околности што даваат право на повторно пресметување на пензијата .

Пет предмети за аплицирање за повторна пресметка на пензија во 2019 година

Така, според соопштението повторна пресметка на пензија за осигурувањеврши во следниве случаи:

1. Во врска со потврдата за „периоди без осигурување“:

• период на грижа за деца до 1,5 години (вкупно до 6 години за сите периоди),
• периодот на грижа за граѓанин со посебни потреби (инвалидизирано лице од групата 1 или постаро лице над 80 години),
• период на служба во армијата или во органите за спроведување на законот, служењето во кое е еквивалентно на воената служба, како и периодот на соработка со агенциите за спроведување на законот,
• период на престој со брачен другар во странство или во воена единица каде што немало можност да се најде работа (вкупно не повеќе од 5 години).

Со ова повторна пресметка на пензијата соодветните периоди се одземаат од периодот на осигурување (ако претходно биле земени предвид таму). Затоа, прво мора да се консултирате со пензискиот фонд за тоа колку е корисно оваа повторна пресметка во секој конкретен случај.

Можете да прочитате повеќе за повторната пресметка земајќи ги предвид периодите „неосигурување“.

1. По приемот на дополнителни документи за искуство или заработка пред 1 јануари 2002 година.

Во тој случај повторна пресметка произведени нагоре пензиите , доколку показателите за стаж или заработка првично не ги достигнале максимално дозволените вредности.

На пример, максималниот стаж кој влијае на големината на пензијата е: 45 години за мажи и 40 години за жени.

Максималниот коефициент на заработка што се зема предвид за пензиите е 1,2. Повеќе за постапката за евидентирање на приходите за пензии можете да прочитате

1. Кога пензионер има инвалиди издржувани лица(малолетни деца или деца на возраст под 23 години, или редовни студенти, браќа или сестри на иста возраст кои немаат родители, како и родители со посебни потреби).

Во овој случај, фиксната пензија се зголемува за 1/3 за секое зависно лице.

1. При поднесување документи за развој на „северно“ работно искуство со потребното времетраење(15 години - на Далечниот Север и 20 години - во области изедначени со Далечниот Север).

Во овој случај, фиксната исплата на пензијата се зголемува за 50% (ако стажот бил развиен во регионите на Далечниот Север) или за 30% (ако во области еднакви со регионите на Далечниот север).

1. При поднесување документи за развој на дополнителен повластен стажза периоди пред 01.01.2002 година по Лист бр.1 Лист бр.2 или по други основи за предвремено определување пензија. На пример, за пензија според Листа бр. 1, мажите треба да работат 10 години, а жените – 7,5 години.

Доколку се потврди стажот над оваа норма, пензијата се зголемува. Но, со таква повторна пресметка, неопходно е да се земат предвид индивидуалните карактеристики на секој случај, така што не секогаш може да доведе до поповолен износ на пензија. Прво треба да се консултирате со пензискиот фонд.

• Апликација за повторна пресметка на пензијатаМожете да го поднесете или лично до канцеларијата на пензискиот фонд или по електронски пат преку личната сметка на пензионерот или веб-страницата на Државните служби.
• Повторна пресметка на пензијатасе врши од 1-виот ден од месецот од денот на пријавувањето во пензискиот фонд со сите потребни документи.

Износот на пензијата може да се зголеми на два начина - со индексирање или повторна пресметка. Откако во 2015 година беше замрзнато индексирањето на пензиите за работните пензионери, повторната пресметка стана единствениот достапен начин за зголемување на месечните исплати за граѓаните кои продолжуваат да работат.

Како се врши повторна пресметка за работните и неработните пензионери? Какви разлики постојат помеѓу овие постапки? Од што зависи недекларативната и декларативната постапка за промена на исплата на пензиите? Ќе се обидеме да одговориме на овие прашања во оваа статија.

Основи за повторна пресметка

Причините за повторното пресметување на пензиите се променети околности или грешки, недостатоци во првичното утврдување на висината на исплатите. Работните граѓани имаат право да ги зголемат пензиските надоместоци преку придонеси за осигурување што ги плаќа работодавачот.

Други фактори кои влијаат на износот на плаќањата може да се променат. На пример, бројот на зависни лица, вкупната должина на работа на Далечниот север, достигнување на возраста што обезбедува бенефиции. При првичната пресметка некои критериуми може да не се земат предвид поради немање документи, грешки на работодавачот и вработените во пензискиот фонд или неписменост на самиот пензионер.

Повторната пресметка ви овозможува да го прилагодите износот на месечните плаќања. Законот утврдува два методи на повторна пресметка - на барање на граѓанин и без него. Без никаква декларација, Пензискиот фонд на Руската Федерација повторно ги пресметува пензиите за граѓаните врз основа на информациите добиени од пензискиот систем. По пријавата, повторното пресметување се врши врз основа на информации и документи обезбедени од барателот по верификацијата.

Подетални информации за основите за повторна пресметка и неговото време се дадени во написите:

Повторна пресметка на пензиите за осигурување на работните пензионери

Пензионерите кои продолжуваат да работат може да очекуваат да добијат зголемување на 1 август секоја година. На овој ден, плаќањата повторно се пресметуваат врз основа на резултатите од претходната година. Големината на осигурителната пензија се менува преку зголемување на индивидуалниот пензиски коефициент (IPC), наречен и пензиски поени.

И пензионерите кои годинава продолжуваат да работат и оние кои престанале да работат може да сметаат на повторна пресметка на делот за осигурување. Максималното зголемување на пензијата без барање е ограничено на 3 бода. Доколку пензионер продолжи да работи во тековната година и за него се плаќаат придонеси, износот на дополнителната исплата не може да биде поголем од 1.875 поени (согласно став 4 од член 18 од Федералниот закон „За пензии за осигурување“ од 28 декември, 2013 бр. 400-ФЗ).

Цената на пензискиот бод е исто така различна. Доколку пензиските придонеси не се формираат на сметката на граѓанинот во годината на пресметка, се зема тековната вредност. Од 01.04.2017 година, пензискиот бод чини 78,58 рубли. За пензионерите кои продолжуваат да работат, поени не се индексираат во нивниот случај, се користи вредноста што се користи во почетната пресметка (до 01.01.15 - 71,41 рубли;

Бројот на освоени бодови годишно зависи од висината на платата и начинот на формирање на пензија. Граѓаните родени 1967 година можат да изберат: да ги насочат сите придонеси во делот на осигурување или да ги поделат на осигурување и заштеди. Три поени во 2016 година може да се добијат со просечна месечна плата од 19,9 илјади рубли (сите придонеси одат кон осигурителната пензија). Можете да го пресметате приближниот број на заработени поени во онлајн калкулаторот на рускиот пензиски фонд

Пример за пресметување пензиски поени

Граѓаните Егоров С.И и Андреев Л.Н. По добивањето на пензијата продолжиле да работат и во 2016 година заработиле три пензиски бода. Двајцата граѓани пензијата ја примиле порано на 01.01.2015 година. Егоров С.И. престана да работи во 2016 година, а не создаде пензиски заштеди во 2017 година. Андреев Л.Н. продолжи да работи. Колкаво е зголемувањето на пензијата од 1 август 2017 година за првиот и вториот пензионер?

Како неработен граѓанин, Егоров С.И. доби право на доплата од 3 пензиски поени. За повторна пресметка, користена е моменталната вредност на точката, 78,58 рубли, така што зголемувањето беше: 3 * 78,58 = 235,74 рубли.

За работниот Андреев Л.Н. дополнителната граница на IPC е 1,875 поени, а цената на неиндексирана точка е 71,41 рубли. Пензискиот додаток беше: 1.875 * 71.41 = 133.89 рубли.

Во дадениот пример, максималното зголемување на пензијата без барање се пресметува во август 2017 година за вработени и пензионери. Не се пресметуваат пензиите за неработните граѓани.

Други случаи на повторна пресметка на пензија без апликација на примачот

Пензискиот фонд мора да ги приспособи пензиските исплати на граѓаните без да поднесе барање по појава на следните настани:

• достигнување 80 години;
• препознавање на друга група попреченост.

Во првиот случај, старосната пензија повторно се пресметува, а промената во групата за инвалидност влијае на висината на плаќањата и за старост и за инвалидност. Кога ќе се утврдат овие факти, фиксниот дел од пензијата се менува.

Повторна пресметка на финансирана пензија

Пензионерите кои примаат приходи од пензиски заштеди имаат и право на годишна повторна пресметка на овој дел од исплатите. Како и осигурителната пензија, така и новиот износ на финансираната пензија се утврдува без пријава. Износот повторно се пресметува заклучно со 1 август тековната година врз основа на резултатите од финансиските вложувања на пензиските заштеди минатата година.

Износот може да се зголеми со средства добиени на сметката на граѓанинот по претходна уплата. Ова може да се придонеси на работодавачот или пари префрлени во рамките на Програмата за кофинансирање на пензиите, која работи во согласност со Федералниот закон „За дополнителни придонеси за осигурување за финансирани пензии и државна поддршка за формирање на пензиски заштеди“ од 30 април 2008 година бр. 56 -ФЗ.

Повторна пресметка на пензија по пријава

Граѓанинот може да поднесе барање за усогласување на висината на пензијата од различни причини. За погодност, базите се комбинираат во неколку категории. Во првата група се поднесуваат апликации за воспоставување на следните настани:

• зголемување на бројот на инвалиди зависни од пензионер;
• преместување на пензионер на Далечниот север или на територии еквивалентни на него;
• стекнување работно искуство или живеење во региони со тешки климатски услови.

Апликантот мора да приложи документи кои го докажуваат постоењето на овие факти. Во овие случаи се предвидува зголемување на фиксниот дел од пензијата.

Втората група основи за повторно пресметување на пензиите е поврзана со земањето предвид неосигурителни периоди - времето вклучено во пресметката кога граѓанинот не работи. Во овие периоди, пензиските поени се собираат и покрај отсуството на придонеси за осигурување. Ова вклучува грижа за деца под 1,5 години, воена служба, грижа за болни роднини и граѓани над 80 години.

Последната група на изјави е поврзана со други причини за повторна пресметка кои не беа вклучени во првите две категории. Пензионер може да поднесе жалба доколку се сомнева во исправноста на пресметките.

Ако грешката се препознае во одделот за пензиски фонд на Русија, вели Владимир Назаров, заменик-директор на Институтот за социјална анализа и предвидување на Руската претседателска академија за национална економија и јавна администрација, тогаш тие повторно ќе ве пресметаат. Доколку не сте задоволни од одлуката и се уште се сомневате, следен орган е судот

Заклучок

Пензиите на работниците граѓани подлежат на годишна автоматска повторна пресметка поради зголемување на премиите за осигурување. Доколку се случат настани кои повлекуваат зголемување на исплатите на пензиите, треба да поднесете барање до филијалата на пензискиот фонд во вашето место на живеење. Можете да ја проверите точноста на пресметките и статусот на вашата лична сметка онлајн на веб-страницата на пензискиот фонд.

Одделението за доделување и повторна пресметка на пензиите може да се класифицира како сложено структурно тело и оддел на пензискиот фонд. Главната задача на нејзините вработени е правилна и навремена повторна пресметка на пензиите за оние чии износи се променети и нејзино доделување на граѓаните за кои штотуку е доделена исплата.

Главни функции на одделот

Сите манипулации со пари се спроведуваат строго во согласност со законите кои моментално важат во Русија. Покрај пензиите, функциите на одделот вклучуваат исплата на други социјални бенефиции на повластени категории граѓани.

Одделот за доделување и повторна пресметка на пензиите ги врши и главните и дополнителните области на активност на рускиот пензиски фонд.

Одделението за распоредување и повторна пресметка на пензии во пензискиот фонд, според својата намена, мора да се справи со следните задачи:

• доделување и повторно пресметување на износот на пензијата. Ова се однесува на сите версти на населението, дури и на космонаутите и тест-пилотите, врз основа на личните податоци добиени од Државниот фонд за социјално осигурување на поединци;
• пресметување и спроведување на дополнителни плаќања за пензии и други социјални бенефиции, кои со закон се во надлежност на пензискиот фонд на Русија;
• спроведување на правна проценка на состојбата за конкретен граѓанин врз основа на неговото вкупно работно искуство, како и работа со одредени категории осигуреници кои имале конкретен распоред за работа. Тие вклучуваат уметници и други креативни луѓе, земјоделци;
• проверка на валидноста на приложувањето документи за повторна пресметка на плаќањата, врз основа на реално работно искуство и осигурување;
• одржување на база на податоци во која се наведени сите пензионери кои примаат исплати. Вработените мора постојано да ја следат точноста на информациите, бидејќи информациите се менуваат доста често;
• одржување на целата регулаторна и известувачка документација, која постојано се проверува и следи;
• постојано усовршување на сопственото знаење и степен на обука, преку курсеви за напредна обука и постојано проучување на новите закони кои се донесени.
• Постојано реструктуирање на случаите и воведување ажурирани информации во нив.
• спроведување на масовни повторни пресметки. Ова се прави во случаи кога еден закон ги зголемува исплатите на цела категорија пензионери. На пример, поради зголемувањето на животниот стандард на Русите.
• постојана интеракција со органите за матична регистрација со цел да се има целосни информации за бројот на пензионери во моментот.

Како што можете да видите, покрај нивните главни функции, вработените во одделот редовно се справуваат со голем број дополнителни проблеми и функции кои не се видливи на прв поглед.

Електронски услуги на организацијата

Како што сите знаеме, во повеќето општествени организации, треба да застанете во долга редица пред да влезете во канцеларија. Со цел малку да се смири ситуацијата, одделението за исплата на пензии при Пензискиот фонд нуди да го искористи својот електронски портал и да го искористи за решавање на голем број прашања без да ги напуштите ѕидовите на вашиот дом.

На страницата можете:

1. дознајте за доделување пензија или друга социјална помош што ви следува со закон;
2. промена на начинот на кој добивате финансиска помош од државата. На пример, за плаќањето да не дојде до банкарската картичка, туку поштарот да ви го донесе дома;
3. да добиете целосни информации за висината на вашата пензија;
4. остави барање за исплата на породилен или семеен капитал или да располага со него по сопствена дискреција, избирајќи една од функциите;

Ова особено важи за оние кои тешко се движат и младите мајки кои едноставно немаат можност да застанат во ред неколку часа со мало дете во раце.

Главните одговорности на вработените во одделот за назначување и повторна пресметка на плаќањата

Но, сепак, главните задачи и функции на одделот за доделување и повторно пресметување на пензиите се обработка на плаќањата врз основа на апликација од конкретен граѓанин и повторно пресметување на износот прифатен за исплата. Ајде да ги разгледаме овие постапки подетално.

Обезбедува прифаќање на барање од одредено лице во кое се наведува дека има право да прима материјална исплата или за префрлање од еден во друг вид пензија.

Во секој случај, барањето се пишува и се доставува до пензискиот фонд на местото на пријавување или каде што планирате да ја добиете пензијата.

По добивањето на апликацијата, треба да почекате некое време додека не се разгледа. Следно, се донесува позитивна или негативна одлука. Ако самиот пензионер, поради некоја причина, не може лично да поднесе барање, тоа може да го направи за него овластено лице кое има заверено полномошно за извршување на таквите операции.

Документи доставени до одделот за доделување и повторна пресметка на плаќања

Но, покрај пријавата, има и други документи кои треба да се достават до одделот за доделување и повторна пресметка на средства.

Ќе треба да го поднесете следниов пакет документи:

• пасош со кој се идентификува пензионерот;
• писмена изјава составена според примерокот;
• работна книга со сите потребни записи;
• потврда за заработка од последното работно место;
• доказ за осигурување;
• дополнителни документи.

Во некои случаи, ќе треба да доставите некои дополнителни документи, известувајќи дека ова е дел од работните обврски на инспекторот на одделот за исплата на пензии. Ако таквите информации не беа обезбедени, тогаш нема што да се грижите, тогаш сè е веќе јасно.

Дополнително, работникот е должен да го извести пензионерот за донесената одлука веднаш штом ќе се состави соодветниот налог и ќе се вклучи во неговото лично досие.

Како се врши повторната пресметка на пензиите во канцеларијата на пензискиот фонд?

Во некои случаи, граѓаните бараат повторно пресметка на сумата што им се исплаќа месечно. Може да има многу причини за тоа - премин од еден во друг вид пензија, сомнежи за исправноста на пресметките, промени во неколку фактори или можеби се појавија дополнителни информации кои претходно не беа потврдени.

Интересно е што повторната пресметка на пензијата надолу се врши автоматски, а тоа не бара дополнителни манипулации од вас.

Но, ако имате желба и причина да ја зголемите исплатата, тогаш пензионерот ќе треба лично да ја посети организацијата и. Таквата изјава и листата на обезбедени документи мора да бидат запишани во списанието.

Што да направите во случај на одбивање повторно да се пресмета или додели пензија

Жалбата се разгледува во рок од пет работни дена, по што без оглед на одлуката се приложува во личното досие што го има секој пензионер.

Доколку клиентот добие негативно решение со кое категорично не се согласува, може да се обрати до повисокиот орган на пензискиот фонд и да поднесе жалба. Покрај тоа, можете да поднесете барање до судот, кој исто така се занимава со слични случаи.

Имајќи ги предвид главните функции на одделот за доделување и повторно пресметување на пензиите, точно знаете каде да добиете препис од вашата пензија, што работат службениците и какви информации можете да ги добиете од одделот.

И покрај сите тешкотии и неволји кои се јавуваат во работата на пензискиот фонд, раководството прави се телото да биде што пофункционално и поудобно за користење на обичните граѓани. Пензискиот фонд има голем број одделенија под негова контрола, кои заедно работат како единствен механизам, обезбедувајќи целосен опсег на услуги и информации за своите корисници.

Во моментов, често се донесуваат закони не само за промена на големината на пензиите и другите социјални бенефиции за различни категории граѓани, туку и за реструктуирање на работата на фондот во целина. Ова е направено за да се подобри системот и да се развие како посебен функционален орган.

важно!Почитувани пензионери, бидете внимателни кога добивате правен совет! Можете сами да поднесете апликација за повторна пресметка на плаќањата во пензискиот фонд на Руската Федерација, специјалист ќе ви помогне да го направите тоа БЕСПЛАТНО!

Информативната основа на пензискиот систем се состои од четири софтверски пакети.

1. Софтвер и хардверски комплекс за персонализиран сметководствен систем (PTK SPU).

2. Автоматска работна станица (AWS) на имателот на полисата.

3. Работна станица за доделување и исплата на пензии.

4. AWS „Услуга за клиенти“.

Со користење на овие софтверски системи се спроведуваат главните процеси за креирање и одржување на базата на податоци на пензискиот фонд.

Ајде внимателно да го разгледаме нивниот опис.

1. ПТК СПУбеше развиен од специјалисти од службите за информатичка технологија на Пензискиот фонд на Руската Федерација и беше воведен и стапен во сила во 1997-1998 година во врска со усвојувањето на Федералниот закон бр. 27-ФЗ „За индивидуално (персонализирано) сметководство во систем на задолжително пензиско осигурување“, со што се овозможи креирање и одржување на централизирана база на податоци за лични сметки на осигурените лица.

Системот за хардвер и софтвер SPU работи на специјализирани сервери IBM AS-400 кои работат на локална мрежа која содржи кориснички терминали и контролни системи.

Јадрото на целиот персонализиран сметководствен систем (прво ниво) е серверот AS-400, кој се наоѓа во Централната канцеларија на пензискиот фонд и содржи информации за осигурените лица низ Руската Федерација.

На второто ниво има регионални сервери лоцирани во административни центри и управуваат со работата на Interdistrict Personification Points (IRP). Сите информации за осигурените лица (вклучувајќи ги и пензионерите) се зачувани на регионалниот сервер AS-400.

На третото ниво има MRP сервери кои ги опслужуваат и самите пунктови и територијално соседните канцеларии на пензиски фондови.

На четврто ниво, нема сервери во дирекциите на PFR и размената на информации во врска со персонализираното сметководство се врши или со помош на магнетни медиуми за складирање или преку телекомуникациски канали (CSPD) со серверот на соодветниот MRP на кој е оваа Дирекција PFR. поврзани. Во врска со пуштањето во комерцијална работа на KSPD, имплементирана е нова технологија за работа на операторите на софтверскиот и хардверскиот комплекс на SPU, лоциран во Управата за пензиски фонд, со серверите AS-400 MRP. Организиран е далечински пристап до персонализираната сметководствена база на податоци, т.е. корисниците лоцирани во канцелариите на нивните пензиски фондови можат да работат со сервери лоцирани во MRP.

Серверите лоцирани во MRP се поврзани преку KSPD со регионалниот сервер на филијалата на пензискиот фонд, а тој, пак, преку серверот на пензискиот фонд во Москва, е поврзан со сите регионални сервери на Руската Федерација за навремена размена на информации при доделување пензии на лица кои работеле во различни региони на Русија.

Броевите за осигурување се доделуваат централно на серверот на пензискиот фонд во Москва. За таа цел регионалните сервери имаат електронска комуникација со серверот на пензискиот фонд, со кој постојано се разменуваат информации.

Софтверот работи под OS/400 и се заснова на употребата на системот за управување со бази на податоци DB/2 за AS-400. Работните станици работат со Windows/2000. Препорачаната конфигурација за работните станици е RSh, Celeron 1200 или повеќе со најмалку 128 KB RAM.

Софтверот беше развиен и поддржан од службите за информатичка дејност на пензискиот фонд на Русија. Базата на податоци е затворена и не дозволува пишување апликации користејќи директни повици до базата на податоци.

За да се добијат информации, се користат SQL пребарувања, кои ви овозможуваат да ги побарате потребните податоци во формализирана форма. Развојот на SQL пребарувања и добивањето информации го вршат вработени во персонализирани услуги за сметководство и информатичка технологија на ниво на филијала на пензиски фонд.

MRP работи на подготовка на податоци за вчитување во софтверот и хардверскиот систем на SPU, одржување на серверот, создавање резервни копии на базата на податоци и многу повеќе.

Серверот SPU PTK се наоѓа на MRP LAN. Ова им овозможува на службите заинтересирани да добиваат изводи од личните сметки на осигурениците да ги добијат овие информации од нивното работно место.

Поради фактот што за време на работата на KSPD, се спроведува далечински пристап до серверот AS-400 MRP на специјалисти од податоците UPFR, стана можно да се работи директно со базата на податоци на KSPD за да се добијат информации за статусот на личниот сметки на осигурени лица.

Следниве функции се имплементирани во софтверот SPU:

Внесување податоци (прашалници) за новоосигурени лица;

Отворање на индивидуални лични сметки (ИПА);

Издавање податоци (извадок) за состојбата на лична сметка за намена на пензии;

Собирање и дистрибуција на поединечни информации за ILS на осигурените лица;

Внесување податоци од „Осигурената работна станица“ за плаќања од претпријатија и усогласување на персонализирани и сметководствени податоци;

Групирање на ILS по друштва за управување;

Усогласување и повторно пресметување на осигурителниот дел од пензиите за работните пензионери;

Собирање и дистрибуција на податоци за медицинските услуги што им се даваат на неработните пензионери во ИЛС и др.

Како што се прошируваат функциите на пензискиот фонд на Руската Федерација, ќе расте и списокот на задачи што ги решава SPU PTC.

Поради фактот што горенаведените софтверски системи се развиени и поддржани од службите за информатичка технологија на Пензискиот фонд на Руската Федерација, новите верзии на софтверот редовно се пренесуваат во регионалните филијали на пензискиот фонд на Руската Федерација за понатамошно распределба на ниво на пензиски фонд на Руската Федерација.

2. Работно место на имателот на полисатаразвиен од службите за информатичка технологија на Пензискиот фонд на Руската Федерација и работи на ниво на област од 1993 година. Автоматизираната база на податоци за работното место на осигуреникот содржи информации за физички и правни лица и ви овозможува да организирате сметководство на приходи од осигурителни придонеси за задолжително пензиско осигурување и усогласување со сметководствени и персонализирани сметководствени податоци.

Податоците се внесуваат на автоматизираното работно место на осигуреникот при регистрација на имателот на полиса (правни лица), пререгистрација или ликвидација на претпријатието. Слична база на податоци се одржува и за претприемачи (поединци).

Податоците во електронска или хартиена форма за плаќање на унифицираниот социјален данок од осигурениците се пренесуваат во пензискиот фонд на Руската Федерација од даночните служби и државните органи на окружно ниво или централно од Регионалниот пензиски фонд на Руската Федерација, откако претходно ги добил од републичката каса и ги делел по окрузите. Внесувањето на податоците се врши рачно или со помош на специјална апликативна програма која на автоматизиран начин ги пренесува податоците од форматот што го користи републичкото Министерство за финансии до базата на податоци на автоматизираното работно место на осигуреникот.

Овие податоци служат како основа за пресметување на пензискиот фонд на осигурениците и висината на пензијата на осигурениците кои заминуваат во пензија.

Автоматизираното работно место на осигуреникот е инсталирано во секоја дирекција на пензиски фонд и е управувано од персонализирани сметководствени услуги и интеракција со осигурениците и осигурените лица.

Софтверот за мрежна работна станица на осигуреникот им овозможува на неколку вработени истовремено да работат со базата на податоци. Во мали области каде што бројот на осигуреници е мал, се користи еден компјутер. Во средни и големи области, софтверот и базата на податоци на работната станица на осигуреникот се поставени на сервер.

Работната станица на осигуреникот работи во неколку режими и ви овозможува:

Внесување и ажурирање на информации за имателот на полисата;

Внесување податоци за плаќање (автоматски или рачно во зависност од Управата за пензиски фонд);

Примање извештаи од осигуреници (образец ADV-P);

Формирање на датотека со податоци во посебен формат за вчитување во базата на податоци на PTC SPU за осигурување и кумулативни износи на премии за секој осигурител, земајќи го предвид соодносот на плаќање;

Подготовка и печатење на голем број статистички извештаи за повисоки органи и работа со осигурителни компании на специјалисти од пензискиот фонд на Руската Федерација.

Филијалата на пензиски фонд води регионална база на податоци за осигурениците, која редовно се ажурира со испраќање на регионални бази на податоци и нивно концентрирање на серверот. Ова ви овозможува да го добиете потребното статистичко известување за работа и на ниво на гранка и за подготвување извештаи до пензискиот фонд.

Администраторот на базата на податоци, назначен по налог на Управата за пензиски фонд, е одговорен за безбедноста на базата на податоци на осигурениците. Како по правило, ова е вработен во службата за автоматизација кој редовно ја копира базата на податоци на магнетни медиуми, ја враќа базата од копии доколку е оштетена, добива ажурирани верзии на софтвер од филијалата на пензискиот фонд: ги инсталира на серверот, ја подготвува базата на податоци за пренос до Филијалата на пензиски фонд (месечно) со користење на КСПД.

За нормално функционирање на софтверот за автоматизирана работна станица на имателот на полиса, потребни се работни станици од типот PII, Celeron 333 и повисоки. Карактеристиките на серверот зависат од големината на базата на податоци и бројот на поврзани работни станици. Софтверот работи во оперативното опкружување ДОС. Во оперативното опкружување Windows 98/2000, функционира како DOS апликација.

Базата на податоци е отворена, што им овозможува на специјалистите од службата за информатичка технологија на Пензискиот фонд на Руската Федерација да пишуваат апликации што можат да ги коригираат информациите за базата на податоци или да ги обработат на нестандарден начин, што не е предвиден во работната станица на осигуреникот.

3. Работна станица за доделување и исплата на пензии.Пензиската реформа поставува нови барања за софтверски системи за доделување и исплата на пензии, кои мора да бидат поврзани со персонализирана сметководствена база на податоци и да обезбедат сосема нова технологија за доделување и исплата на пензии. Сите софтверски пакети за доделување и исплата на пензии се развиени во согласност со Законите на Руската Федерација за труд и државни пензии и прописи и се наменети за специјалисти од окружниот или градскиот оддел за доделување и исплата на пензии на УПФР и не бараат посебно знаење од специјалист за доделување и исплата на пензиите од областа на компјутерската технологија.

Повеќето територијални филијали на пензискиот фонд во својата работа користат софтверски пакет за доделување и исплата на пензии развиен од Федералното државно унитарно претпријатие „ИМИ“ во Москва. Покрај тоа, постојат софтверски системи развиени од специјалисти од Експерт ДОО во Уфа и информативни услуги на Пензискиот фонд на Руската Федерација.

Овие софтверски системи се сертифицирани и одобрени од Пензискиот фонд на Руската Федерација како основни за работа со пензионери.

Софтверскиот комплекс FSUE "IMI" работи во мрежен режим и ви овозможува целосно да го извршите целиот циклус на работа на доделување, повторна пресметка, прилагодување и исплата на пензиите со издавање на сите потребни статистички и сметководствени извештаи.

Софтверскиот пакет е развиен во околината CLIPPER 5.01. За нормално функционирање на софтверот, потребни се работни станици од типот PII, Celeron 333 и повисоки. Карактеристиките на серверот зависат од големината на базата на податоци и бројот на поврзани работни станици. Софтверот работи во оперативното опкружување ДОС. Во оперативното опкружување Windows 98/2000, тој функционира како DOS апликација.

Податоци за барање на пензионер за доделување или повторно пресметување на пензија во електронска форма се добиваат во „Работна станица за доделување и исплата на пензии“ од Работното место „Служба за корисници“. Потоа се генерира соодветно барање во електронска форма за да се добие извадок од базата на податоци на PTC SPU. „Извадок“ што содржи информации од личната сметка за осигуреното лице се вчитува во посебен електронски формат на автоматизираното работно место за доделување и исплата на пензии. Податоците што недостасуваат за доделување или повторна пресметка на пензии се внесуваат рачно.

Автоматизираното работно место за доделување и исплата на пензии ги извршува следните функции:

Доделување и повторна пресметка на пензии;

~ пресметка на стаж, просечна плата и унапредувања;

Печатење документи за пензиски досиеја;

Водење досиеја со пензиски досиеја;

Одржување речници и класификатори;

Запишување на извршни исправи на одбитоци и дополнителни плаќања;

Месечна пресметка на износите што се плаќаат (пензии), земајќи ги предвид одбитоците и дополнителните плаќања;

Издавање на исплата и придружни документи за исплата на пензии преку пошти и филијали на Сбербанк;

Формирање на платни налози за населби со Сбербанк и комуникацискиот центар;

Сметководство за исплата на пензии, алиментација и дополнителни плаќања;

Масовна повторна пресметка на пензиите (индексација);

Формирање на обрасци за статистичко известување;

По-продажна услуга;

Подготовка на барање до STC SPU за добивање информации од ILS на осигуреното лице.

Базата на податоци за пензионерите редовно се испраќа до Одделот од УПФР и се концентрира на серверот. Присуството на регионална база на податоци му овозможува на раководството на организацијата за доделување и исплата на пензии да работи на писмени и усни барања од граѓаните, без оглед на нивното место на живеење, и да ги добие потребните статистички информации како за тековната работа на регионално ниво. а за извештаи до пензискиот фонд.

Администраторот на базата на податоци UPFR е одговорен за безбедноста на базата на пензиски досиеја. Администраторот на базата на податоци неделно (месечно) ја копира базата на податоци на магнетни медиуми, ја обновува базата во случај на итно уништување на базата, ја прима од филијалата на пензискиот фонд и инсталира нови верзии на софтвер, ја подготвува базата за пренос во филијала на пензиски фонд (месечно).

4. AWS „Услуга за клиенти“развиен со учество на вработени во Одделот за информатичка технологија на филијалата на пензискиот фонд за Република Татарстан и е наменет да ги автоматизира активностите на специјалистите за услуги на клиентите при прием на населението.

Создавањето на автоматизираното работно место „Услуга за клиенти“ ги следеше следните главни цели:

1. Создавање на автоматизирано работно место за одржување на база на податоци за јавни апели, обезбедување интеракција со сите информативни ресурси на пензискиот фонд неопходни за брзо решавање на проблемите во деловите:

Доделување, повторна пресметка и исплата на пензии;

Персонализирано сметководство;

Конверзија на пензиски права;

Социјални програми;

Медицинско осигурување;

Инвестиции;

2. Создавање унифициран стандард за обработка на јавните жалби.

3. Обезбедување контрола на роковите за завршување на предмети за секаков вид барања.

4. Подобрување на квалитетот и ефикасноста на приемот на населението.

Развојот на програмата и пробната операција се одржаа во 2001 година. Главните задачи во првата фаза од имплементацијата беа насочени кон подобрување на квалитетот на услугата за пензионерите. Сета разновидност на прашања и сложеноста на пензиското законодавство се рефлектираат во деловите и потсекциите на теми, причини за апликации и категории на апликанти.

Во врска со воведувањето на федералните закони за реформа на пензискиот систем, значително се зголеми бројот на граѓани кои аплицираат до органите на пензискиот фонд, а предметот на апликации значително се промени. Покрај пензионерите, на прашањата за новото пензиско законодавство се обраќаат и осигуреници, осигуреници-работодавачи и неработни граѓани. Сето тоа бараше организирање на работата со апели на граѓаните на квалитативно ново ниво, подобрување на формите и методите на работа базирани на современ софтвер и хардвер.

Од 2003 година, функциите на службата за корисници почнаа значително да се прошируваат во однос на прифаќање на нови категории баратели - осигуреници, осигуреници (претпријатија). Програмата сега вклучува делови за персонализирано сметководство, конверзија на пензиските права на осигурениците, социјална програма, здравствено осигурување и инвестиции.

Софтверскиот пакет за автоматизирано работно место „Услуга за клиенти“ се состои од пет програми кои овозможуваат:

1) изготвува именик на пензионери врз основа на програмата за доделување и исплата на пензии;

2) ја спроведува работата на специјалист за услуги на клиентите;

3) прима извештаи за работата на службата за корисници;

4) ги добива потребните регистри и статистички извештаи за избор на друштво за управување (ДМ);

5) врши администрација на базата на податоци.

Работната станица „Услуга за клиенти“ работи во режим на повеќе корисници (мрежна верзија). Софтверот е развиен во CLARION за Windows и затоа работи во оперативната средина Windows 98/2000.

Користејќи го софтверскиот пакет, специјалист за услуги на клиентите:

1) организира секојдневен прием на граѓаните за пензиски прашања;

2) ги регистрира пријавите на граѓаните и прима документи за следните прашања:

Повторна пресметка и исплата на пензии;

Примарна цел на пензиите;

Пренесување на пензиите во друг вид или негово продолжување;

Дерегистрација на пензиски досиеја поради патување надвор од регионот;

Регистрација на пристигнати пензиски случаи и регистрација;

Исплата на погребни надоместоци и издавање на изгубени пензии (подготовка на документи и налози за

Издавање на пензиска книшка на осигуреното лице;

3) врши сметководство и контрола на фазите на првичното доделување на пензиите;

4) врши дневно, месечно и квартално евидентирање и анализа на жалбите на граѓаните.

Според персонализираното сметководство, програмата ви овозможува да водите евиденција за приемот на осигурениците и да регистрирате барања:

Заради распит и издавање потврда за осигурување, размена и издавање на дупликат;

За статусот на индивидуалната лична сметка, обединувањето на ILS и ажурирањето на адресниот дел.

За здравствено осигурување се регистрирани следниве барања:

За прашањето за квалитетот на медицинската нега;

Несогласување со опсегот на обезбедените услуги и наплата на дополнителни надоместоци за дадените услуги.

За инвестирање, програмата ви овозможува да регистрирате барања:

По избор на инвестициската компанија;

За состојбата на финансираниот дел и приходите од инвестиции;

За определување на наследници за финансираниот дел и исплата на финансираниот дел во случај на смрт на осигуреното лице.

Планирано е проширување на функционалноста на автоматизираното работно место „Услуга на клиенти“ за директна работа со сите основни софтверски системи кои работат во регионот.

Базата на податоци за барањата до услугите на клиентите редовно се собира во Пензискиот фонд на Руската Федерација и овозможува да се добие статистичко известување и анализа по регион за употреба во одделот и подготовка на извештаи до пензискиот фонд на Русија.

Софтверскиот пакет се користи и во центрите за агенти за трансфери организирани врз основа на филијали на банки и големи претпријатија за примање апликации за избор на инвестициско портфолио - друштво за управување (MC). Автоматизираното работно место „Услуга за клиенти“ овозможува да се собере унифицирана регионална база на податоци за апликации за избор на компанија за управување.

Автоматизираното работно место „Услуга за клиенти“ ви овозможува значително да го подобрите квалитетот на приемот и контролата врз решавањето на прашањата во врска со барањата од пензионерите и населението.

За сите наведени софтверски системи, развиени се дополнителни алатки за подготовка на информации за известување во дирекциите на пензиските фондови и брз трансфер до филијалата на пензискиот фонд со можност за примање консолидирани извештаи за регионот.

Софтверските системи што се користат во филијалите на пензиските фондови постојано се развиваат. Системот за управување на рускиот пензиски фонд се подобрува, а софтверот се усогласува со новите функционални оптоварувања. Врската помеѓу софтверските системи се спроведува на ниво на база на податоци, т.е. индивидуалните информации се транспортираат од една база на податоци во друга. Овој услов ни овозможува да претпоставиме дека постои унифициран систем за складирање и обработка на информации за предметите со кои работат структурите на пензискиот фонд.

Заедно со горенаведените софтверски системи, има голем број на помошни програми, меѓу кои може да се забележат следните програми, развиени и од службата за информатичка технологија и стекнати или пренесени од пензискиот фонд на Руската Федерација.

„1C: Enterprise“, кој се состои од делови: сметководство; плата и персонал; буџет и овозможување на извршување на сите сметководствени работи и во филијалата на пензискиот фонд и во канцелариите на пензискиот фонд.

Автоматизираното работно место „Контрола на извршување“ ви овозможува да регистрирате влезна и излезна документација и да го контролирате поминувањето на документите во одделите на филијалата на пензискиот фонд.

Автоматизираното работно место „Граѓански апели“ ви овозможува да регистрирате писмени и усни апели на граѓаните и да генерирате статистички извештаи.

AWP „Конверзија на пензиски права“, која генерира база на податоци за пресметување на пензискиот капитал на осигурените лица од 1 јануари 2002 година.

Правни консултантски програми „Гарант“ и „Консултант Плус“.

AWS „Персонал“ - за раководен персонал во филијалата на пензиски фонд.

Програмата „Приправник“ - за обука на нововработени специјалисти и други.

Да го информира населението за неговите активности, закони, упатства и сл. Пензискиот фонд на Руската Федерација и многу од неговите филијали работат на веб-страници.

Поради потребата од унифицирање на работата со документацијата, планирано е да се воведе унифициран систем за управување со документи, имплементиран врз основа на софтверот Lotus Domino/Notes развиен од IBM, кој ќе ги овозможи следните функции:

Обработка на внатрешна кореспонденција;

Обработка на дојдовна и појдовна кореспонденција;

Формирање и извршување на нарачки;

Контрола на дисциплина во изведбата;

Координација на документи;

Информирање и собирање мислења од вработените;

Контрола на договори и управување со проекти;

Обезбедување на работа на сервисните одделенија;

Рутирање, заштита и испорака на информации;

Организација на архивата;

Создавање унифициран информативен простор за организацијата;

Автоматизација на деловните процедури кои обезбедуваат ефикасно работење на канцелариите: организирање состаноци, нарачување пропусници итн.;

Обезбедување информации во рамките на организацијата. Организација на складирање, пронаоѓање и пристап до информации;

Имплементација на безбеден проток на документи.

Како резултат на реализацијата на проектот, планирано е да се изгради систем за поддршка на корпоративна документација кој ќе обезбеди:

Зголемување на дисциплината на перформансите;

Зголемување на брзината на донесување одлуки, вклучително и преку брз трансфер на информации до соодветните нивоа на управување;

Систематизација на складирање, пристап и пронаоѓање на информации;

Безбедност на пренос и складирање на информации;

Намалување на општите трошоци кои ги придружуваат управувачките активности.

Овие цели ќе се постигнат преку:

Градење унифициран информативен простор за организирање и поддршка на функционирањето на работните групи;

Појаснување и развој на постојниот систем на документација за управување, вклучувајќи управување со нарачки и одобренија на документи, одржување унифициран именик на организацијата и изведувачите, одржување на шаблони на документи, резолуции и правци итн.;

Автоматизација на голем број деловни процедури кои влијаат на продуктивноста на вработените и на организацијата во целина (организирање состаноци, следење на договори, барање информации, поддршка на работата на одделенијата за канцелариски сервиси итн.);

Организирање информации, организирање пристап до информации.

Предложеното решение се планира да се прошири на сите одделенија на пензискиот фонд и на Управата за пензиски фонд.

Со цел да управува со информатичките технологии, Извршната дирекција на пензискиот фонд на Руската Федерација создаде организациски структури кои го спроведуваат и поддржуваат функционирањето на информатичките технологии.

Дирекциите на пензиските фондови имаат услуги за информатичка технологија, составени од еден специјалист за мали области и групи или одделенија во големите дирекции на пензиски фондови. Методолошки, тие одговараат на раководителот на Одделот за информатичка технологија на пензискиот фонд на Руската Федерација и се одговорни за функционирањето на софтверските и техничките системи во пензискиот фонд на Руската Федерација.

Безбедносни прашања:

1. Како го разбирате системот за управување со информации?

2. Зошто е неопходна размена на информации со осигуреници во системот на задолжително пензиско осигурување?

3. Кои софтверски системи ја сочинуваат информациската основа на пензискиот систем?

4. Наведете ја шемата за функционирање и решените проблеми на софтверските системи PFR.

5. Што е „Работна станица“?

Програма за автоматизирана специјалистичка работна станица „Доделување и повторна пресметка на пензии“

Автоматизираниот систем „Доделување и повторна пресметка на пензии“ (во понатамошниот текст систем) е развиен во околината CLIPPER 5.01 и работи под оперативниот систем MS DOS 3.3 и повисоко. Системот е дизајниран да работи на персонални компјутери како што е IBM PC/AT (XT). Рачно се пополнува со информации од пензиските досиеја. За да може специјалист да работи ефикасно, околу 7-8 илјади пензиски датотеки се внесуваат на еден персонален компјутер. Треба да се напомене дека системот не бара посебно знаење од областа на компјутерската технологија и програмирањето, командата „Помош“ може да биде широко користена за време на работата.

Системот ги извршува следните функции:

• 1. Водење на досие на пензиски досиеја: - доделување пензија или надоместок; - внесување на претходно пресметано пензиско досие; - усогласување и повторно пресметување на пензиските работи; - пресметка на стаж, просечна заработка, унапредувања и надоместоци; 2. Водење на досие на приматели на бенефиции. 3. Одржување речници и класификатори. 4. Месечна пресметка на исплатениот износ на пензија, земајќи ги предвид одбитоците и дополнителните плаќања. 5. Издавање на исплата и пропратни документи за исплата на пензија: - изводи преку пошта; - поштенски трансфери преку пошта; - еднократни нарачки преку пошта; - списоци преку Сбербанк;
• - еднократни поштенски трансфери; 6. Формирање на платни налози за населби со центарот за комуникација и Сбербанк. 7. Сметководство за плаќања при вршење плаќања до центарот за комуникација и Сбербанк. 8. Масовно повторно пресметување на пензиите: - со зголемување на минималната пензија; - кога се менува регионалниот коефициент; - при промена на висината на надоместокот; 9. Понпродажна услуга: - избор на печатач, управување со печатење и боја; - компресија, индексирање, чистење и спојување на информативни низи; - копирање на правни и платежни информации на флопи диск и нивно враќање од флопи диск; - внесување (излез) на правни и платежни информации од друг компјутер преку флопи диск.

Главните функции на специјалист при работа со Системот се одржување на кабинет за датотеки на приматели на пензии, бенефиции и алиментација и издавање на исплата и придружни документи. При користење на оваа програма се јавуваат проблеми од поспецифична природа. На пример, одделенијата немаат можност во своите рамки да го контролираат изгледот на лицата регистрирани и примаат пензии во различни градови и региони на Република Кабардино-Балкарија, што го прави неопходно да се создадат дополнителни помошни програми. Исто така, треба да се напомене дека во случај на повеќекратно усогласување на висината на исплатените премии за осигурување, не постои можност за прегледување на претходно евидентираниот износ во базата, што го отежнува процесот на утврдување пензии. Во овој случај, неопходно е да се измени софтверскиот пакет, означувајќи го новиот износ во дополнителна линија. Употребата на автоматизирани облици на обработка на податоци во пензискиот систем значително ги проширува можностите за добивање аналитички информации, како и го забрзува процесот на доделување пензии и го подобрува квалитетот на утврдување на нејзината големина.