Возрасна граница за женски воен персонал. Која е старосната граница за отслужување воен рок? Возрасна гранична вредност

Одделенијата кои обезбедуваат воен рок имаат изготвено предлог-закон за зголемување на долната граница на стажот што дава право на воена пензија од 20 на 25 години. Соодветната работа се спроведува од март со одлука на претседателот Владимир Путин. Авторите на проектот веруваат дека ова решение ќе го олесни товарот на буџетот од неколку стотици милијарди рубли годишно. Некои експерти велат дека зголемувањето на минималниот стаж нема да го направи воениот рок привлечен. Но, намалувањето на федералните трошоци за воени пензии ќе и даде на Белата куќа поголема слобода и во одлучувањето за прашањето за предвремените пензии и во зголемувањето на старосната граница за пензионирање, пишува Комерсант http://kommersant.ru/doc/3325573.

За развојот на нацрт-законот „За изменување и дополнување на Законот на Руската Федерација од 12 февруари 1993 година бр. 4468–1 „За пензиско обезбедување на лица кои служеле во воена служба, служба во органи за внатрешни работи, државна противпожарна служба, власти за контрола на прометот на наркотични дроги и психотропни супстанции, институции и органи на казнено-поправниот систем, Федералната служба на војниците на Националната гарда и нивните семејства“, изјави извор близок до раководството на една од органите на редот. Ова потоа го потврди соговорник во Министерството за одбрана.

Така, според него, на 22 мај, началникот на главниот кадровски оддел на Министерството за одбрана, генерал Виктор Горемикин, му пријавил на генералот Дмитриј Булгаков за подготовка на документи за заменик министерот за одбрана (писмо бр. 173/2 /15025). Оваа работа е извршена како дел од спроведувањето на одлуката на Владимир Путин бр. Пр-497 од 17 март, потврдува висок функционер на претседателската администрација, во неа биле вклучени претставници на сите оддели поврзани со воената служба. „Темата е многу деликатна, има уште голем број консултации што треба да се одржат на ниво на финансиски, економски и социјални блокови на владата, како и на сите заинтересирани страни“, вели тој. Анкетираните агенции или одбија да коментираат или не одговорија на барањата. Не можеше да се контактира со претседателскиот прес секретар Дмитриј Песков. Прес секретарот на премиерот Наталија Тимакова се воздржа од коментар.

Идејата за зголемување на долната граница на стаж се дискутираше долго време, но прашањето никогаш не донело конечна одлука. Уште во 2013 година војската предложи сличен маневар, кој беше предложен да се подели во две фази. До 1 јануари 2019 година, на сите воени лица кои служеле повеќе од 20 години, но не се пензионирале, било планирано да им се исплати бонус од 25% од пензијата што можеле да ја добијат. А од 2019 година долната граница на стаж ќе биде конечно фиксирана на 25 години. Сепак, пресметките покажаа дека федералниот буџет нема да ги покрие сите дополнителни плаќања потребни за периодот на транзиција. Во 2015 година, дискусијата ја продолжи министерот за финансии Антон Силуанов. „За војската, верувам, е можно и да им се продолжи стажот, дозволувајќи им да се пензионираат“, рече тој за РИА „Новости“, „Видете, имаме 1 милион здрави млади мажи кои работат како чувари, а да не зборуваме за значителен број на безбедносни сили. На секоја бариера има чувар кој го чува. Не е невообичаено воениот персонал да служи 20 години и да стане пензионер на 40 години“.

Во финансискиот и економскиот блок, владата сметаше дека е дозволено да се зголеми периодот на стаж кој се квалификува за воена пензија на 30 години, но оваа опција беше отфрлена. Да потсетиме, во исто време, нестабилната економска ситуација го доведе во прашање индексирањето на надоместоците за воениот персонал, како резултат на што Министерството за финансии сакаше да се откаже од ревизијата кон зголемување на висината на исплатите на воените пензионери.

Во ситуацијата се вмеша Владимир Путин, по што министерот за одбрана Сергеј Шојгу и Антон Силуанов ги решија сите прашања со изнаоѓање дополнителни средства.

Според информациите на Комерсант, сегашната верзија на предлог-законот предвидува зголемување на долната граница на стаж од 20 на 25 години. За да го направите ова, ќе биде неопходно да се изменат два члена: 13-ти (услови за утврдување на правото на пензија за долг стаж) и 14-ти (износи на пензија). Соговорниците не ја именуваат предложената временска рамка за усвојување на амандманите, но забележуваат дека е логично тоа да се направи по претседателските избори во 2018 година.

Авторите на проектот, исто така, не ја откриваат шемата за зголемување на долната граница на стаж: сè уште не е јасно дали ќе се воведе преоден период и, доколку е така, колку ќе го чини буџетот. Познато е само дека иновацијата нема да влијае на оние на кои им завршува договорот по 20 години стаж. Сите останати ќе треба да одлежат уште пет години за да добијат воена пензија. Василиј Зацепин, раководител на лабораторијата за воена економија на Институтот за економска политика Гајдар, забележува дека спроведувањето на проектот нема да ја зголеми атрактивноста на воената служба и, најверојатно, ќе се намали бројот на луѓе кои сакаат да служат.

Докторот за економски науки Сергеј Смирнов забележува дека иницијативата е во согласност со политиката за оптимизирање на буџетските расходи. „Зголемувањето на долната граница на стажот што дава право да се добие воена пензија е еден од елементите на новиот систем“, вели експертот, потсетувајќи дека слични промени неодамна ги погодија владините претставници. Оваа верзија ја потврдува и висок владин функционер: „Почнавме со државни службеници, а воениот персонал стана природно продолжение на нашата доследна работа“. Извори од финансискиот и економски блок на владата тврдат дека ризиците од негативна реакција на воениот персонал постојат и се многу големи, но во завршна фаза ваквата промена на законот ќе овозможи заштеди од неколку стотици милијарди рубљи годишно, значително олеснување на буџетот. „Овој јазол треба некако да се одврзе“, вели еден од соговорниците.

Како што се испоставува, претходно необјавената одлука на Владимир Путин, која може да се смета за „зголемување на старосната граница за пензионирање за воените пензионери“, беше директно усвоена уште во март 2017 година и не е поврзана со дискусијата за општо зголемување на старосната граница за пензионирање. Постојат два фундаментални позиции во владата по ова прашање. Првиот (претставен, особено, во развојот на Центарот за стратешки истражувања под раководство на Алексеј Кудрин) е дека возраста за пензионирање треба да се подигне. Вториот (поврзан со позицијата на Министерството за труд и социјалниот блок на Белата куќа како целина) е реформата на системот на предвремени пензии, на кој има право до една третина од населението на Руската Федерација, што ќе овозможуваат или откажување на општото зголемување на старосната граница за пензионирање, или одложување на одлуката, или правење на распоредот за зголемување на старосната граница за пензионирање помазен.

Цената на прашањето во случај на предвремени пензии е околу 350-400 милијарди рубли. годишно и според големината е споредлива со претстојните заштеди за исплати на воените пензионери - овие плаќања се направени од федералниот буџет, како и трансфер до пензискиот фонд за покривање на дефицитот. На одлуката за намалување на трошоците за воените пензии инсистираше Министерството за финансии, чиј став за „цивилната“ возраст за пензионирање е доста строг: шефот на одделот, Антон Силуанов, постојано ја истакна итната потреба да се зголеми возраста. Но, намалувањето на федералните трошоци за воени пензии, кои немаат никаква врска со пензискиот фонд, во исто време и дава на Белата куќа поголема слобода и во одлучувањето за прашањето за предвремените пензии и во зголемувањето на старосната граница за пензионирање.

Мнозинството граѓани би сакале да се пензионираат на возраст од 56,8 години, покажува истражувањето на ВТСИОМ (последната беше спроведена во јануари 2015 година). Да забележиме дека ова е блиску до реалниот просечен период на пензионирање во Руската Федерација - предвремено или во периодот утврден со закон. Просечната возраст на која работниците би сакале да одат на одмор варира најмалку кај испитаниците 18-24 години (55,8 години), а највисока кај испитаниците 35-44 години (58,8 години). 7% од испитаниците зборуваат за поддршка на старосната граница за пензионирање поради „зголемување на животниот век“, 8% „попрво ја поддржуваат“ иницијативата. 62% не поддржуваат зголемување на старосната граница за пензионирање, а 16% „напротив не поддржуваат“, произлегува од истата анкета на VTsIOM. Нивото на поддршка е највисоко кај испитаниците 18-24 години и 25-34 години.

Раководителот на Центарот за сеопфатни социјални истражувања на Институтот за социологија на Руската академија на науките, Владимир Петухов, смета дека „функционерите со задоволство ќе зборуваат за зголемувањето на старосната граница за пензионирање, особено раководниот персонал кој седи во топло место. канцеларија“. „Мислам дека дел од ова се однесува на војската“, вели тој. Г-дин Петухов сугерира дека и војската без „цивилна“ професија, која ќе обезбеди работа во случај на предвремено пензионирање, може да ја поддржи иницијативата.

Армијата е задниот дел и одбраната на земјата, обезбедувајќи мир на граѓаните и доверба во иднината. Државата покажува зголемен интерес за бранителите на татковината, регулирајќи ги преку законодавство сите аспекти на постоењето на модерната армија. Воените работи имаат силна правна основа, која опфаќа сè, до најмал детал. Која е старосната граница за отслужување воен рок? Оваа статија е посветена на ова важно прашање за секој изведувач.

Концепт на старосната граница за услуга

Колку подолго служат воениот персонал, толку повеќе им се даваат можности и бенефиции.

• Должината на стажот влијае на платите - колку подолго е воениот стаж, толку е поголема платата.
• Многу наслови се достапни само по преминување на одредена старосна граница.
• Колку е подолг стажот, толку е поголема пензијата.

Законската регулатива предвидува старосни ограничувања за пензионирање и за вршење на одредена позиција. Концептот на таквите ограничувања се однесува на воениот персонал, како и на лидерите вклучени во политички и научни активности. Ова се однесува на максималната возраст пред која е можно продолжување на услугата. По овој период, службеникот мора да се пензионира или, во случај на несогласување, да биде предмет на отпуштање.

Возрасна гранична вредност

Предлог-законот за старосни ограничувања за војската беше формиран речиси истовремено со военото законодавство. Лимитот игра важна улога во обликувањето на составот на модерната армија. Физичката подготвеност и доброто здравје се од големо значење за воениот персонал. Сепак, со возраста, колку и да се труди бранителот на татковината, овие вредни квалитети значително се намалуваат, немајќи најдобар ефект врз извршените должности.

Вообичаено, постарите војници со договор се искачуваат на високи чинови - полковници, команданти, генерали итн. Раководните позиции вклучуваат висока одговорност и се особено важни за формирањето на армијата. Затоа, неприфатливо е таквите должности да паѓаат врз воен персонал кој не е во состојба да ги извршува поради лоша здравствена состојба или слаба физичка подготвеност. За да го контролира навременото заминување на пензионерите, владата воведе закон со кој се предвидува старосна граница за отслужување на воениот рок.

Причини за ова ограничување

Главната причина што ја поттикна владата да одлучи официјално да воведе ограничувања беа физиолошките карактеристики на човечкото тело. Искуството акумулирано низ годините, високата теоретска обука и борбените тактики се непобитните предности на високите чинови. Сепак, староста му ја одзема силата и енергијата на најсилниот воин, а слабата физичка форма е неприфатлива за бранителот на татковината.

Силата на карактерот и истрајноста што се својствени за секој висок војник е уште една причина за строго ограничување на старосната граница за отслужување на воениот рок. Не секој е подготвен да го напушти својот персонал, да се помири со возраста или да прифати неизбежна старост. Да немаше закон, носителите на прерамки немаше навремено да го напуштат работното место.

Возрасна граница за воена служба

Во 2014 година беа направени измени во Федералниот закон за договорна услуга. Во согласност со новите правила, старосната граница за служење воен рок за високи чинови е 65 години. Тие вклучуваат:

• Маршал на Руската Федерација;
• адмирал;
• општо;
• генерал полковник.

Претставниците на средните менаџерски рангови можат да ги држат своите позиции до 60 години:

• генерал-полковник;
• генерал-мајор;
• вицеадмирал;
• Заден адмирал.

Полковниците, како и капетаните од прв ранг, имаат право да останат во служба до 55 години, воениот персонал од други воени чинови - само до 50 години. За војниците со договор кои служат во властите, може да се доделат други ограничувања за возраста.

Промени во военото законодавство

Пред да стапат на сила измените на Федералниот закон за воената служба, старосната граница беше намалена за пет години, што значи дека највисоките чинови не можеа да ја извршуваат функцијата откако ќе наполнат шеесет години.

Сепак, промените не ги погодија сите бранители на татковината. На пример, старосната граница за воена служба на ФСБ и СВР е сè уште 45 години, како и досега. Се разговара само за продолжување на ограничувањата на 50 години. Промените, исто така, не влијаеле на женскиот воен персонал, а возраста на крајот на службата останала иста - 45 години.

Причини за измените на законот

Како прво, промените во законодавството се поврзани со малку искривена идеја за модерната реалност. Претходно, просечната возраст на мажите беше многу пониска од сега, во време на развиена и достапна медицина. Тешко е да се поверува дека педесетгодишен командант е неспособен да ги извршува своите должности.

Исто така, важно е постарите воени лица да имаат богато непроценливо знаење и искуство. Добро обучените носители на ремени за рамо не само што ги извршуваат своите директни должности, туку и ја обучуваат помладата генерација, зголемувајќи го нивото на теоретска и практична подготвеност на армијата.

Продолжување на работниот век

Друг важен амандман се појави во федералното законодавство. Откако договорниот војник ќе ја премине старосната граница наведена во законот, тој има право да служи уште некое време. Можното продолжување на старосната граница за отслужување воен рок е пет години. Таква привилегија се доделува само на високи раководни рангови. Самата желба не е доволна - за да се потпише нов договор, мора да се исполнат одредени барања:

• координација со одговорните тела на јавните служби;
• успешно завршување на сертификацијата;
• највисокиот ранг на неговата единица.

За време на сертификацијата, се открива нивото на физичка и теоретска обука. Како по правило, првата точка е тешка за постарите воени лица. Доколку тестот не биде положен, тогаш договорот не може да се обнови.

Жени војници

Претставниците на понежниот пол денес претставуваат здрава конкуренција за мажите во многу воени специјалитети. Нивната отпорност на стрес, високи перформанси, дисциплина и одговорност овозможуваат да се препознае дека модерната армија е невозможна без жени. Од гледна точка на законодавството, жените се полноправни субјекти на воените работи и имаат еднакви права со машките војници со договор. Исклучок се семејните обврски на жената поврзани со раѓање и одгледување деца, како и работа со висок ризик и тежок физички напор.

Сепак, и покрај формалното отсуство на родова дискриминација, постои уште една разлика - максималната возраст за жените да служат воен рок. Членот 49.2 од Федералниот закон за воена служба вели дека претставниците на фер сексот можат да служат до четириесет и пет години. Новиот амандман не кажува ништо за зголемување на старосната граница за жените, а претходниот закон за нив останува непроменет.

Подготвен е предлог-закон со кој рокот на воениот рок за стекнување право на долгогодишна пензија се зголемува на 25 години. Што да се прави?

Самата идеја за зголемување на работниот век на воениот персонал за да се стекне право на долгогодишна пензија е далеку од нова. Очигледно, многумина се прогонувани од фактот дека воениот персонал стекнува право на пензија 20 години по почетокот на воената служба.

Да потсетиме дека според федералниот закон „За статусот на воениот персонал“, службеникот добива право на долгогодишна пензија по истекот на 20 години од датумот на воената служба.

Излегува дека ако договорната услуга започне, на пример, на 20-годишна возраст, тогаш на 40-годишна возраст воен човек веќе може да се пензионира. Така, жабата почна да „дави“ многумина. Демек, толку млад, но веќе во пензија. Покрај тоа, оваа „жаба“ седи во оние кои никогаш не служеле војска ниту еден ден. Оние кои го искусиле воениот рок, одлично разбираат дека стекнувањето право на пензија по 20 години стаж е сосема заслужено, простете ја тавтологијата и игра на зборови.

На крајот на краиштата, прво, 20 години да бидеш во прв план во сите воени конфликти, ризикувајќи го животот и здравјето, 20 години да имаш нередовно работно време и нередовни работни ноќи, да правиш многу потези со семејството, да немаш свое катче. ... Можете да додадете на оваа фраза Сè уште има многу моменти кои не го прават животот на човекот удобен и привлечен.

И второ, големината на оваа иста пензија по 20 години стаж, на пример, за мајор е 16.000-17.000 рубли, а за договорен војник од војник до наредник (кои, патем, се апсолутно мнозинство во армијата ), долгогодишна пензија по 20 години стаж е 10.000-11.000 рубли.

Можете да ја проверите оваа изјава користејќи калкулатор за воена пензија. Замислете - по 20 години воен рок, вашата пензија е 10.000 рубли. Достоен! Односно, државата нема да банкротира со исплата на толку скудна пензија на воени лица.

Но, владините функционери сакаат да одат малку подалеку и да го зголемат периодот за стекнување право на пензија на 25 години. Предлог-законот моментално се развива во рамките на Главната дирекција за персонал на вооружените сили, попозната за војската по својата семоќна кратенка - ГУК. Но, значењето на законот што се развива е веќе јасно дури и без проучување на неговите суптилности.

За да се стекне со право на пензија, војникот со договор ќе треба да одлежи не 20, туку 25 години. Односно, ако сте отслужиле 24 години, тогаш се уште не сте стекнале право на пензија. Истиот период може да биде и периодот за добивање право на постојано домување, односно не по 20, туку само по 25 години стаж.

Сега менаџерите се плашат да промовираат и да го донесат законот - на крајот на краиштата, има претседателски избори. А законот, МЕЃУ НАС, нема да стане особено популарен или одобрен.

Затоа што по 20 години стаж, воениот се чувствувал многу посмирен и душата му ја стоплила разбирањето дека повеќе нема да умре од глад и дека веќе ја заработил својата пензија, иако скудна. Сега нема да има таков мир и воен ќе може да биде отпуштен без пензија и по 24 години стаж.

Законот најверојатно ќе биде усвоен по претседателските избори во март 2018 година. Но, се уште е малку нејасно што ќе биде со воените лица кои служеле 20 години и се стекнале со право на пензија. Дали ќе им биде одземено ова право? Ова е главното прашање што ги загрижува сите војници кои служеле од 20 до 24 години. Дали треба да потпишат друг договор или не? А ако потпишеш ќе го изгубиш ли правото на пензија?

Овие прашања се уште немаат одговор, но едно со сигурност знаеме е дека државниот апарат може се и како му користи, а не оние заради чиишто се носи законот. Зборувајќи МЕЃУ НАС, ние сме го поминале ова повеќе од еднаш...

Армијата е задниот дел и одбраната на земјата, бидејќи обезбедува мирен живот за луѓето. Државата е заинтересирана за силни бранители на татковината. Сите нијанси се регулирани со законодавни документи. Воените работи се засноваат на силна правна основа, каде сè е предвидено до најмалите детали. Законот ја одредува старосната граница за отслужување воен рок.

Концепт

Достапноста на различни бенефиции зависи од должината на услугата на воениот персонал:

• стажот ја одредува заработката: колку е подолг стажот, толку е поголема платата;
• некои титули може да се добијат само по достигнување одредена возраст;
• ако услугата била долга, тогаш пензијата ќе биде висока.

Сите прашања за старосните ограничувања се утврдени со 53 Федерален закон, чл. 49. Законот наведува кога воениот службеник може да се пензионира, како и периодот за заземање на одредена позиција. Ваквите ограничувања важат и за менаџерите кои вршат политичка или научна работа. Кога ќе помине овој период, потребно е да се пензионирате. И ако вработениот не се согласи да го стори тоа, тогаш следи отказ.

Што значи старосната граница?

Донесен е „Законот за воена должност и воена служба“ заедно со военото законодавство. Временските рамки се важни за организирање на составот на армијата. Воениот персонал мора да биде физички подготвен и во добро здравје. Но, со возраста, овие неопходни квалитети се намалуваат, што влијае на извршувањето на должностите.

Многу постари војници со договор го достигнуваат чинот полковник, командант и генерал. Лидерските позиции бараат поголема одговорност. Затоа, невозможно е должностите да паднат врз вработен кој не може да ги изврши поради лоша здравствена состојба. За да се контролира преминот на луѓето во пензија, беше воведен закон со кој се одобрува максималната возраст за воена служба.

Што ги предизвика ограничувањата?

Главната причина за воведување ограничувања се физиолошките карактеристики на луѓето. Богатото искуство, широката теоретска обука, познавањето на борбените тактики се непроценливи предности на воениот персонал. Но, со почетокот на староста, човекот има помалку сила и енергија, а воениот човек не треба да има недоволна физичка обука.

Друга причина за ограничување на старосната служба е силата на карактерот и истрајноста што ја имаат сите високи воени лица. Не секој човек може да ја напушти војската, да ја прифати својата возраст, почетокот на староста. Да не постоеше таков закон, воениот персонал немаше да се пензионира долго време.

Возрасни ограничувања

Во 2014 година е направена промена на старосната граница за отслужување воен рок. Според новите правила, високите функционери мора да се пензионираат на 65 години. Тие вклучуваат:

• Маршали на Руската Федерација;
• адмирали;
• генерали;
• генерал полковник.

Членот 49 вклучува и други правила. Можете да работите на средни менаџерски позиции до 60 години:

• генерал-полковници;
• генерал-мајор;
• вицеадмирали;
• задни адмирали.

Полковници и капетани од прво ниво можат да работат до 55 години, а лица од други чинови - до 50 години. За војниците со договор кои служат во владините агенции, може да се воспостават различни правила.

Законски измени

Пред измените старосната граница за отслужување воен рок беше 5 години помала. Излегува дека највисоките чинови морале да останат на функцијата до 60-тата година од животот.

Но, промените не се случија за сите бранители на земјата. На пример, старосната граница за воена служба во ФСБ и СВР е 45 години. Ова правило е во сила многу години. Се разговара за продолжување на 50. Во други случаи, старосната граница за воена служба не се менува. Жените можат да работат до 45 години.

Причини за промени

Измената на „Законот за воена обврска и воена служба“ е поврзана со недоволно точни идеи за реалноста. Претходно, параметрите на просечната возраст на мажите беа пониски во споредба со модерното време, кога беше развиена медицината. Малку е веројатно дека командант на 50 години нема да може ефикасно да ја врши својата работа.

Се зема предвид и фактот дека постарите воени лица имаат богато искуство и многу знаење во организирањето на службата. Искусните вработени правилно ја вршат својата работа, а воедно ја подготвуваат новата генерација за висококвалитетно спроведување на активностите.

Продолжување на времето на сервисирање

Има уште една измена во законот. Кога ќе се достигне старосната граница за воена служба, едно лице може да служи уште некое време. Можете да ја продолжите вашата активност до 5 години. Оваа предност се однесува на високи рангови. Не е потребна само желба, туку и исполнување на неколку услови:

• координација со раководството;
• полагање сертификација;
• највисокиот ранг на неговата единица.

При полагање на сертификацијата се утврдува физичка и теоретска подготовка. Ова е обично тешко за постарите вработени. Доколку тестирањето не е успешно завршено, договорот не може да се обнови.

Карактеристики на женска услуга

Во денешно време не само мажите, туку и жените се во воен рок. Претставниците на понежниот пол се барани и во различни специјалитети. Тие се ценети поради нивната отпорност на стрес, одлична работа, дисциплина и одговорност. И без овие квалитети не можете да служите војска.

Според законот, жените се сметаат за еднакви учесници во воените работи со мажите. Исклучоците вклучуваат некои животни околности, на пример, раѓање и воспитување деца. Дамите не можат да заземаат позиции со висок ризик и сложени оптоварувања.

Но, иако не постои родова дискриминација меѓу војската, сепак постои една разлика. Жените можат да служат само до 45 години, што е пропишано со закон. Тие не можат да го продолжат овој период, бидејќи Федералниот закон не кажува ништо за ова.

Должина на услуга

Според законот, воен службеник може да добие пензија за стаж во 2 случаи:

• ако по отказот има 20 години или повеќе стаж: ова правило важи за вработените во Министерството за внатрешни работи, противпожарната служба и агенциите за спроведување на кривични дела;
• ако во моментот на отпуштање имате 45 години, а целиот стаж е 25 години.

Кога ќе се исполнат овие услови, можете да се пензионирате. Доколку некое лице не ги исполнува овие услови, тогаш стажот се вклучува во целиот стаж. Потоа воениот поминува според општиот закон.

Износ на пензија

Ако воениот човек е на функција најмалку 20 години, тогаш неговата пензија ќе биде еднаква на ½ од неговиот приход што му бил даден за време на неговата служба. Тоа важи и за оние лица кои имаат 25 години стаж, од кои 12,5 биле вработени во воениот сектор или во МВР.

Доколку рокот надминува 20 години, тогаш за секоја година се наплатува 3% од износот. Со мешано искуство (на пример, 12,5 години во војска, а остатокот од друго поле), се акумулира 1% за секоја година. Износот на пензијата се состои од:

• плата според позицијата;
• плата според ранг;
• зголемувања за стаж;
• плаќања за индексирање;
• компензација.

Во платата не се вклучени надоместоците за услуга во високи планини, оддалечени области и посебни услови. Законот вели дека износот не може да биде помал од 100% од основниот дел од старосната пензија. Основните индикатори се одобрени од Владата на Руската Федерација и законите. Дури и да е завршен стажот, работникот сè уште има право да плати старосна пензија.

Воениот персонал може да добие пензија за стаж, како и старост. При пресметувањето на висината на старосните надоместоци, пензискиот фонд не го зема предвид времето поминато во воена служба. Доколку се одвивало под посебни услови, тогаш се користи повластена опција за пресметување на износите. На пример, ако воен човек бил учесник во непријателствата, тогаш месецот се пресметува како 3. Ова се однесува на службата во Северен Кавказ.

Законот предвидува и други случаи кога пензиите се пресметуваат според посебни правила. Има бенефиции за оние кои служеле во области со неповолна клима, на пример, на Далечниот север. Поради ова, големината на пензиите за секој воен персонал може да се разликува.

Професијата воен човек денес е доста популарна меѓу руските граѓани, бидејќи обезбедува голем број на предности.

Почитувани читатели! Написот зборува за типични начини за решавање на правните прашања, но секој случај е индивидуален. Ако сакате да знаете како реши го точно твојот проблем- контактирајте со консултант:

АПЛИКАЦИИ И ПОВИКИ СЕ ПРИФАЌААТ 24/7 и 7 дена во неделата.

Брзо е и БЕСПЛАТНО!

Сегашното законодавство доста строго ги регулира одговорностите на луѓето кои се приклучиле на вооружените сили и, особено, ја одредува максималната дозволена возраст на која едно лице може да зазема одредени позиции.

Поради оваа причина, многумина се заинтересирани за тоа која е сегашната старосна граница за воена служба.

Важни точки

Списокот на бенефиции што му се даваат директно ќе зависи од тоа колку долго лице служи во вооружените сили:

• во согласност со, износот на платата на граѓанинот последователно се одредува, односно колку подолго тој се посветува на одбраната на својата татковина, толку поголема ќе биде неговата плата;
• одредени титули може да се добијат само откако лицето ќе ја достигне соодветната возраст;
• Ако некое лице го поминал огромното мнозинство од своите години служејќи во армијата, тој добива добра пензија.

Сите прашања кои влијаат на ограничувањата за возраста утврдени за воениот персонал се наведени во член 49 од Федералниот закон бр. Конкретно, зборува за тоа кога точно службеникот има право да се пензионира и да започне да прима пензии што му следуваат од државата.

Ваквите ограничувања важат не само за чинот и досието на армијата, туку и за лидерите кои се занимаваат со научна или политичка работа. Покрај тоа, во согласност со сегашното законодавство, по навршувањето на одредена возраст, лицето е должно да се пензионира, односно неговото раководство не може да донесе друга одлука освен отказ.

Законот со кој се регулира воениот рок и постапката за служење на татковината беше донесен истовремено со военото законодавство, а особено беше утврдено дека временската рамка е еден од најважните фактори во процесот на формирање на армијата.

Не е тајна дека воениот персонал секогаш треба да има добра физичка подготвеност и добро здравје, но во пракса, со текот на годините, сите овие квалитети значително се влошуваат, поради што нормалното извршување на должностите во принцип станува невозможно.

Многу постари војници со договор заработуваат чин полковник или дури и генерал, држејќи различни лидерски позиции кои вклучуваат голема одговорност, и затоа е едноставно невозможно да се дозволи таква голема одговорност да падне врз вработен кој не е во состојба да ги извршува поради лоша здравствена состојба. Токму со цел да се регулира преминот на луѓето во пензија, беше одлучено да се воведе нов закон со кој се утврдува старосната граница до која едно лице може да биде во воена служба.

Што вели законот

Како што споменавме погоре, максималната дозволена возраст на која едно лице може да биде во воена служба е пропишана во член 49 од Федералниот закон бр.53, кој беше усвоен на 28 март 1998 година.

Дополнително, во Регулативата бр.

Оваа одредба, меѓу другото, ги координира различните прашања поврзани со извршувањето на договорите со граѓаните кои сакаат да станат воени лица, а особено се прецизираат различни нијанси за потпишување такви договори со оние лица чија возраст е блиску до старосната граница.

Најнови промени

Пред да се направат најновите прилагодувања на сегашната легислатива, воениот персонал ги напушти позициите пет години порано, односно највисоките чинови мораа да се пензионираат откако ќе наполнат 60 години.

Направените прилагодувања не влијаеја на целиот воен персонал и, на пример, лицата кои ги извршуваат своите должности во СВР или ФСБ мора да ја напуштат својата функција на 45-годишна возраст.

Сепак, ова правило е на сила прилично долг период и затоа веќе се разговара за можно подигање на оваа граница на 50 години. Во сите други случаи, максималната дозволена возраст за воена служба не претрпе никакви промени.

Во пракса, измените на законот со кој се регулира военото извршување на должностите на овие лица се засноваат на недоволно точни претстави за воената служба.

Претходно, просечните параметри кај мажите беа значително пониски во однос на присутните денес, што беше постигнато благодарение на развојот на медицината и затоа тешко може да се каже дека командантот, по навршувањето на 50-годишна возраст, повеќе нема да може да извршуваат висококвалитетни преземени обврски.

Во овој случај, го земаме предвид и фактот дека постарите воени лица имаат богато искуство и огромно знаење поврзани со надлежната организација на воената служба. Искусните вработени правилно ги извршуваат своите обврски, а можат и квалитативно да ја подготват новата генерација, која потоа ќе ја брани својата татковина.

Причини за ограничување

Клучната причина зошто е донесена одлука за воведување ограничувања за возраста лежи токму во физиолошките карактеристики на една личност.

Се разбира, добрата теоретска обука, широкото искуство, како и темелното познавање на борбените тактики се несомнени предности за секој воен персонал, меѓутоа, со почетокот на староста, лицето задржува сè помалку сила и енергија, а за војската маж, задолжителен е доволно физички тренинг.

Доколку овој закон не беше воведен, воените лица можеби немаше долго да се пензионираа, што ќе резултираше со голем број сериозни проблеми.

Возрасна граница

Во согласност со сегашното законодавство, возраста на која граѓанинот може да има позиција во вооружените сили директно зависи од неговиот чин.

Во 2014 година, максималната дозволена возраст до која едно лице може да извршува воени должности беше зголемена за пет години за целиот персонал, а тоа влијаеше не само на морнарицата и армијата, туку и на вработените кои работат во други агенции за спроведување на законот или се во резерви .

Така, сега максималната дозволена возраст за воена служба е како што следува:

Имајќи предвид дека во пракса, во огромното мнозинство на случаи, воениот персонал не се брза да се пензионира и наместо тоа претпочитаат едноставно да го зголемат својот работен век, оние што заземаат една од позициите во високиот офицерски кор во моментов се во најдобра позиција. . Во исто време, одредени проблеми несомнено ќе ги погодат претставниците на пониските чинови на офицери, војници и наредници, бидејќи тие мора да ги загубат ремените на рамо откако ќе наполнат 50 години.

Офицерите кои не сакаат да ја продолжат својата воена кариера и ќе решат да се оттргнат од овој пат дури и пред да ја достигнат максималната дозволена возраст за служба, во никој случај нема да ги почувствуваат горенаведените промени во сегашната легислатива, бидејќи денес е сосема исто како и досега. , ќе може да се пензионира пред наведената возраст доколку има добри причини за тоа.

Зголемувањето на максимално дозволената возраст ги погоди и граѓаните кои се во резерва. Сега, ако се појави таква потреба, налог-офицерите и војниците може да се повикаат на воена служба додека не наполнат 35, 45 или 50 години, во зависност од тоа каква воена специјалност имаат. Во исто време, пониските резервни офицери можат да бидат повикани до 50, 55 и 60 години.

Резервните потполковници, мајорите, како и капетаните од 2 или 3 ранг може да бидат повикани до 55, 60 и 65 години, во зависност од тоа каков чин имаат. Полковниците и капетаните од 1 ранг се повикуваат до 60 и 65 години, додека високите офицери можат да служат до 65 и 70 години.

Дали ќе има зголемување

За време на директната линија во 2017 година, претседателот беше прашан дали има планови за зголемување на старосната граница за воена служба. Шефот на државата појасни дека во блиска иднина може да се донесе позитивна одлука во однос на офицерскиот кор, но прво треба да се земат предвид сите предности и недостатоци на таквата одлука.

Путин, исто така, нагласи дека, без оглед на околностите, никој нема да го прегледа работниот век на граѓаните кои се приклучиле на вооружените сили или биле регрутирани, но во однос на офицерите ќе биде неопходно да се разгледаат можните решенија, бидејќи огромното мнозинство од нив сакаат да остануваат во служба подолго од потребниот период.

Дали во Министерството за одбрана имало некакви организациски заклучоци засега е непознато, односно сосема е можно во иднина, начелно, да нема акција во оваа насока.

Карактеристики за жени

На претставниците на слабото поле денес им се дава можност сериозно да се натпреваруваат со мажи во речиси секоја воена специјалност. Од гледна точка на сегашното законодавство, секоја жена е полноправен предмет на воени работи, и затоа им се доделуваат истите права како и машките војници со договор.

Единствен исклучок во овој случај се семејните околности поврзани со раѓање или воспитување на дете, како и извршување на работа во услови на зголемен ризик или тежок физички напор.

Исто така во пракса, и покрај наведеното отсуство на каква било дискриминација врз основа на пол, сегашната легислатива предвидува уште една доста значајна разлика - максималната дозволена возраст на која жените можат да вршат воени должности.

Во членот 49.2 од Федералниот закон, кој го регулира воениот рок, се вели дека припадничките на понежниот пол можат да служат до 45 години, додека новата измена не вклучува никакви правила за зголемување на старосните ограничувања и затоа претходниот закон продолжува да биде непроменет.

Што да направите кога ќе стигнете

Како што споменавме погоре, ако некое лице ја достигнало максималната дозволена возраст за вршење на воени должности, тоа не значи дека тој мора да биде разрешен од функцијата. Доколку изјави дека е подготвен да отслужи дополнително, може да биде повторно потпишан договор.

Овој закон не зборува за задолжителна потреба од целосно отпуштање граѓанин откако ќе ја достигне потребната возраст. Доколку некое лице е подготвено да продолжи да ги извршува своите службени должности, управителот има право повторно да издаде договор со него за период од една до десет години.

Во овој случај, решението за извршување на нов договор, како и времетраењето на неговата важност, мора да го изготват следните лица:

• Врховен врховен командант (претседател), кога станува збор за продолжување на договорот за високи офицери и лица еквивалентни на нив;
• раководството на федералниот извршен орган на регионот во кој службеникот ќе ги извршува своите должности, ако зборуваме за капетани од 1-ви ранг, полковници или оние позиции кои се еднакви во правата на наведените чинови;
• службени лица кои имаат соодветни овластувања да назначат воен персонал на нивните позиции, доколку лицето имало чин капетан 2-ри чин, потполковник или понизок.

За да се донесе позитивна резолуција за да се формализира ажуриран договор, не е доволна само желбата на самиот сервисер да продолжи да ги исполнува своите должности.

Во овој случај, овластените лица мора да ги земат предвид не само практичните квалитети на овој вработен, туку и неговата здравствена состојба, во врска со која може да се донесе одлука лицето да се испрати на дополнителна сертификација од воено-медицинска комисија.

Мислењето на лекарите за поединецот на крајот мора да биде основа за овластениот носител на одлуки да го потпише договорот најмалку четири месеци пред истекот на назначениот работен век на засегнатиот граѓанин.

Износите на пензиите

Доколку службеникот е на негова позиција повеќе од 20 години, исплатите на пензијата ќе одговараат на половина од приходите што ги имал за време на служењето. Ова важи и за оние граѓани кои имаат вкупен стаж над 25 години, доколку повеќе од половина од овој период служеле во Министерството за внатрешни работи или во воената сфера.

Ако работниот век на некое лице е повеќе од дваесет години, тогаш за секоја наредна година ќе се наплаќаат дополнителни 3% од наведениот износ. Ако искуството е измешано - само 1%.

Самите исплати на пензиите ќе вклучуваат неколку елементи, како што се:

• официјална плата;
• плата доделена по ранг;
• зголемувања натрупани за стаж;
• плаќања за индексирање;
• компензација.

Во платата не се вклучени надоместоците за услуга во некои оддалечени области, висорамнини или посебни услови. Сегашната легислатива утврдува дека оваа сума не може да биде помала од 100% од главниот дел од пензијата што се должи по навршувањето на соодветната возраст.

Основните индикатори се утврдени со одредени регулативи и владини упатства. Дури и ако стажот е целосно разработен, работникот има право да добие старосна пензија.

Воените обврзници имаат право на старосна и долгогодишна пензија. Овластените вработени во пензискиот фонд, при пресметувањето на висината на надоместоците што се доспеваат по навршување на потребната возраст, не го земаат предвид времето на работа што лицето го поминало на воена служба.

Ако тоа се случило под посебни услови, ќе се користи повластена опција за пресметување на исплатите на пензии, а, на пример, ако некое лице директно учествувало во непријателствата, ќе му се плаќа три месеци секој месец. Ова исто така важи и за услугата во Северен Кавказ.

Сегашното законодавство предвидува голем број други ситуации во кои пензиите се пресметуваат според посебни правила. Придобивките се достапни за сите граѓани кои ги извршувале своите службени должности во неповолна клима (на пример, на Далечниот север), и затоа секој воен персонал често има единствена сума на пензија, различна од другите.