Дали наставникот е вклучен во наставното искуство? Документи кои мора да се достават за предвремено пензионирање во старост. Претплатете се на вести

Пензиските реформи во Руската Федерацијадонесе многу врева. Работните граѓани, кои се приближуваат до возраста за пензионирање, сега разбираат како и професионалците што е тоа пензиски поении како правилно да се пресмета работно искуство. Се појави и нов концепт - повластена пензија. Се однесува на работниците принудени да работат во тешки и особено опасни условитрудот, што може да предизвика дури и професионална болест.

Замениците се фокусираат и на наставниците кои имаат право да стекнат посебно наставно искуство за пресметување на повластена пензија. Кои промени ги погодија наставничките работници и на кои придобивки можат да сметаат овие работници кога ќе се пензионираат во 2019 година, ќе се дискутира подолу.

Како што беше порано

За да разбереме што смени новата пензиска реформа за наставниците, неопходно е да се потсетиме како беше порано. Веројатно ми е свежо во сеќавањето дека пензиското обезбедување зависеше од стажот на одреден учител. Во исто време, работниот стаж, кога човек можеше да здивне и да си дозволи заслужен одмор, беше 25 години. Не само наставниците на училиште, туку и луѓето од следните професии беа предмет на овие барања:

• воспитувачи во градинка;
• наставници на универзитети, технички училишта, училишта, колеџи, лицеми и академии;
• оние кои предавале во уметнички училишта, пионерски куќи и други општи образовните институции.

Наставниците беа предмет на овие конвенции до воведувањето на осигурувањето. пензиски придонеси, кои без промашување беа собрани од сите наставници кои склучија договор со работодавачот договор за вработување. Должината на стажот повеќе не беше важна;

Повластениот стаж не исчезна, нели? рана негаИ на наставниците им останаа малку пари за заслужената пензија.

Промени во пензиите за наставниците во 2019 година

Во 2019 година придонесите за трудова пензија беа заменети со осигурителни и пензиско искуствосе претвори во осигурителна компанија. Секој наставник на возраст пред пензионирање беше погоден од пензиски бодови. Официјалните лица веруваат дека всушност, во 2019 година, наставниците биле ставени на исто ниво со другите руски работници.

Магнитуда пензиско обезбедувањеза наставниците сега зависи од парите што ќе ги префрлат работниците од образованието на Пензиски фондРуската Федерација. За подобро разбирање на ситуацијата, искусни специјалисти ни ја објаснија моменталната состојба: наместо да се пресметуваат платите што ги добивале вработените во образовниот сектор, во 2019 година тие се фокусираат на висината на придонесите за осигурување направени во текот на професионална дејност.

Има ли повластена пензија за наставниците во 2019 година?

Повластената пензија за наставници во 2019 година останува на сила. Се пресметува врз основа на следните параметри:

• сметководство за стаж;
• работно искуство;
• колку долго пензионерот работел во наставната област;
• пресметка на посебен коефициент;
• важно е и дали си заминал работното местонаставник порано од одобрениот рок утврден во сегашното руско законодавство.

Кои услови треба да се исполнат за предвремено пензионирање?

Така што наставникот има право да ја искористи можноста да се пензионира порано нормален рок– 55 години за жени и 60 години за мажи – мора да се исполнат следните услови:

1. Работно искуство од 25 години или повеќе.
2. Коефициентот треба да биде еднаков на 9 поени во 2018 година, а ќе стапи на сила во 2019 година зголемен коефициентсо вредност од 11,5 поени.
3. Местото на работа на наставникот мора да биде запишано во посебен регистар составен од државата и одобрен од соодветните службеници.
4. Работата на наставниците ги исполнува условите и се совпаѓа со условите за работа со полно работно време.

Што значи работа со полно работно време?

При пресметување на пензиите и наставното искуство, образовните работници треба да го фокусираат своето внимание на условите за професионална дејност, а тоа е вработување:

• делумно;
• комплетен.

За индивидуално искуство потребни се двајца различни шемисметајќи дали работниот ден бил полн или само со скратено работно време. Искуството во наставата под повластена пензија вклучува работни часови според целосната плата на наставникот. 36 часа неделно во 2019 година мора да работите:

• професори кои работат на универзитети;
• наставници по психологија;
• наставниците физичко образованиеи трудот;
• библиотечниот персонал и методолозите.

Воспитувачките во градинка се обврзани да работат 30 часа неделно за повластена пензија. Од 25 часа труд неделно се доделуваат за настава на лицата со посебни потреби. Дефектолозите и логопедите се обврзани да работат 20 часа.

Во 2019 година, следните службеници и специјалисти можат да ја користат индивидуалната сметководствена шема за стаж:

• раководители на интернати и предучилишни образовни институции;
• наставници кои предаваат музика и вокални вештини;
• наставниците помлади класи, кои работат во училишта лоцирани во села и села во Русија.

Кое време не е вклучено во работното искуство?

Следниве периоди не се вклучени во минималниот стаж:

• одмори;
• отсуство од работа поради посетување стручни курсеви, курсеви за напредна обука;
• одмор кој не е рефундиран од државата, односно регрес за годишен одмор земен на ваш трошок;
• отсуство кое вклучува грижа за дете или инвалид близок роднина, инвалидизирано лице кое не може да се грижи за себе;
• привремена транзиција кон друга специјалност која не е поврзана со образовната област, можна работа со скратено работно време кога наставникот е привремено отсутен од главната работа во училиште, универзитет итн.;
• отсуство од работа поради неоправдана причина.

Карактеристики на пензионирање на наставниците во 2019 година

Наставникот по повластена основа има право да се пензионира во 2019 година штом ќе прими доволно пензиски придонеси за сите негови години напорна работа. За да се избегне забуна, експертите препорачуваат идните пензионери да ја посетат територијалната филијала на рускиот пензиски фонд најмалку шест месеци однапред. Посетата мора да биде формализирана во писмена форма, што ќе гарантира пресметка на постојното работно искуство.

Мора да ја понесете со себе вашата работна книга и други сметководствени документи, оригинал и копии. Што се случува ако, за време на пресметката, вработен во ПФ открие дека наставникот нема доволно години стаж? Тогаш можете само да сонувате за предвремено пензионирање и да продолжите да работите со вашето вообичаено темпо.

Што се однесува до периодот кога можеш да се пензионираш, ако стажот ти е доволен, рокот за документација во 2019 година е 30-40 дена. Доколку на наставникот не му треба итно предвремена пензија, новопечениот пензионер има право да напише барање за одложување. Во исто време, правото да ја искористи можноста за порано пензионирање останува кај него, тоа може да се направи подоцна во секое време погодно за пензионерот.

Внимание! Во рамките на нашата веб-страница имате единствена можност да добиете бесплатна консултација професионален адвокат. Сè што треба да направите е да го напишете вашето прашање во формата подолу.

Најважно:

Континуирано работно искуство: карактеристики на зачувување во 2019 година

Во моментов не се користи концептот на долгогодишен стаж за наставниот кадар. Оваа категоријалицата можат да аплицираат за повластен состанокплаќања.

Почитувани читатели! Написот зборува за типични начини за решавање на правните прашања, но секој случај е индивидуален. Ако сакате да знаете како реши го точно твојот проблем- контактирајте со консултант:

АПЛИКАЦИИ И ПОВИКИ СЕ ПРИФАЌААТ 24/7 и 7 дена во неделата.

Брзо е и БЕСПЛАТНО!

Предвремена пензија во старосна пензија ќе им се обезбеди на наставниците кои имаат посебно искуство од најмалку 25 години.

Регулаторна рамка

Прашањата за повластени пензиски одредби се обелоденети во Федералниот закон „За пензии за осигурување“. Овој закон стапи на сила во 2019 година.

Подетален список на професии на наставници за повластена пензија е дефиниран во владината уредба бр.665 од 2019 година, процедурата за пресметка е владина уредба бр.781 од 2002 година.

Посебен закон „За повластени пензии“ не е донесен.

Кој има право на тоа?

Значи, предвремена пензија нема да може да добие целиот наставен кадар, туку оние чии позиции се утврдени со владината уредба бр.781.

Сертификат за појаснување (примерок)

Потребен е сертификат за појаснување за да се потврди природата и условите на работата. Тоа го обезбедуваат сите апликанти кои аплицираат за повластени пензиски бенефиции.

Како се пресметува?

Пресметката се врши врз основа на пензиски коефициенти. Тие, пак, се пресметуваат врз основа на приходот на граѓанинот.

Како да се пресмета искуството?

Во стажот ќе бидат опфатени периодите дефинирани со закон. Покрај тоа, концептот на „специјални искуство во осигурување“ – тоа значи дека не само времето на непосредна трудова дејност, но и други периоди, вклучително и одмори, боледувања итн.

Да дадеме јасен пример.

Петрова И.Н. работел како наставник по руски јазик во Општинската образовна установа средно училиште во Москва.

Во неа работна книгаБеа направени следните записи:

• 31.08.1988 – 15.09.1998 година – наставник по руски јазик во Општинската образовна установа Средно училиште бр. 15 во Москва;
• 23.07.1998 – 08.12.2011 – наставник по руски јазик во средното училиште МБОУ Горскаја;
• 01.08.2011 – 01.09.2013 – наставник по руски јазик во Општинската образовна установа Средно училиште бр.57 во Москва.

Значи, ја пресметуваме должината на услугата за секое место на работа:

• 10 години 1 месец 16 дена;
• 13 години 21 ден;
• 2 години 1 месец.

ВКУПНО: 25 години 2 месеци 37 дена.

Во примерот, земаме предвид дека Петрова произведувала во периоди на работа во Москва воспоставена нормачасови. За руралните средини ова правило не важи. Родителското отсуство се случило во периодот од 05.10.1989 до 05.04.1991 година. Според законот, овој период е вклучен под услов одморот да се случил пред октомври 1992 година. Затоа, во во овој случајНе го исклучуваме.

Значи, Петрова има доволен стандард на услуга за да добие повластена пензија.

Димензионирање

Пензијата се пресметува со следнава формула:

збир на бодови*вредност на бодови + фиксно плаќање = пензија

Трошокот за бод и фиксно плаќање се индикатори кои се одобрени на државно ниво и редовно се индексираат.

Значи, да дадеме пример за пресметката.

Збир фиксно плаќањево 2019 година е 4.558,93 рубли, цената на еден поен е 74,27 рубли.

Висината на бодовите се пресметува поединечно за секој граѓанин. Нивната големина се одредува според нивото, осигурителниот стаж на пензионерот, како и возраста кога тој оди во пензија.

На пример, наставникот по физика И.Н поднесе барање за предвремено пензионирање. Збирот на нејзините поени е 73. Износот на пензијата ќе биде еднаков на: 74,27 * 73 + 4558,93 = 9980,64 рубли.

Минимален износ на исплата

Минималната пензија е концепт што отсуствува во руското законодавство.

Износот на плаќањето ќе биде одреден различни фактори. Како и да е дадена големинане смее да биде помал од плата за живеење, која работи во регионот каде живее пензионерот.

Излегување на одмор

Наставниците ќе можат да одат во пензија доколку имаат 25 години работен стаж. Мора да работат на одредени позиции овие години. Нивната листа е одобрена со владина уредба бр. 781.

Предвременото пензионирање е предност што е резервирана за поединечни вработени. Оваа придобивкае поврзан со зголемен обем на работа на овие вработени, што доведува до предвремено губење на нивната способност за работа.

Најчесто поставувани прашања

Предвременото доделување на пензиите покренува многу прашања кај граѓаните. Редовните измени во пензиското законодавство придонесуваат идните пензионери да не знаат за своите права, постапката за спроведување на одредени процедури итн.

Дали наставникот-организатор е вклучен во списокот за пресметување?

Списокот на владината резолуција бр. 781 вклучува две слични позиции:

• организатор на воннаставни и воннаставни активности воспитно-образовна работасо деца;
• наставник-организатор за безбедност на животот (предрегрутна обука).

Токму вака треба да се запише работното место во работната книшка на вработен кој аплицира за повластена пензија.

Ќе се зголемуваат ли пензиите со зголемување на платите на наставниците?

Зголемувањето на платите влијае на зголемување на големината на пензијата. Од 2019 година ова правило е целосно во сила и одредува колку добиваат наставниците.

Ќе се зголеми ли висината на исплатите на пензионерите во 2019 година?

Во февруари 2019 година, пензијата ќе се индексира земајќи ја предвид стапката на инфлација во 2019 година. Големината на поскапувањето ќе се знае во јануари.

Дали може да се укине повластена пензија?

Повластен стаж за наставниот кадарим дава право на предвремено пензионирање на оние вработени во образовниот систем кои работат со деца. Законодавството во оваа област се менуваше неколку пати во текот на годините, што доведе до бројни случаи на конфузија во пресметката на стажот, од кои некои може да се решат само преку правни постапки.

Колку е долгогодишната пензија на наставникот?

Како и другите вработени кои работат во посебни работни услови, наставниците имаат право да добијат голем број на државни бенефиции. Една од овие придобивки е учител долгогодишна пензија. Оваа пензиска шема е гарантирано од државатанаставникот има можност да се пензионира порано отколку што е предвидено со општото пензиско законодавство.

За да може да се пензионира порано од мнозинството вработени Руси, наставниот кадар треба да акумулира посебно работно искуство (долг стаж), кое не може да биде помало од 25 години. По овој период наставникот може да поднесе документи до пензискиот фонд на Руската Федерација за да му додели долгогодишна пензија.

важно! Концептот на „специјален“ наставно искуство„Треба да се одвои од концептот „вкупно наставно искуство на вработен“. Овие два вида стаж се пресметуваат различно, а за распоредување се користи постапката за пресметување на посебен стаж.

Карактеристики на пресметување на посебно наставно искуство

Пензиската шема за пресметување стаж, која е на сила за вработените од наставниот кадар, е прилично едноставна, но практиката покажува дека кога наставниците аплицираат за бенефиции, често се јавуваат потешкотии поврзани со пресметката на посебниот стаж.

Постапката за пресметување на стаж за добивање наставничка пензијапо стаже регулирано со голем број регулаторни правни акти (ОНА) кои важеле во различни периодинеодамна:

• до 01.01.1992 година - Резолуција на Советот на министри на СССР од 17 декември 1959 година бр.1397;
• од 01.01.1992 до 31.10.1999 година - Резолуција на Советот на министри на РСФСР бр.463;
• од 01.11.1999 до 31.12.2001 година - Уредба на Владата на Руската Федерација бр.1067;
• од 31 декември 2001 година до денес - Уредба на Владата на Руската Федерација бр.781.

Законски е утврдено дека постапката за пресметување на стаж се уредува со законските акти кои важеле во периодот на стекнување на стажот. Затоа, при поднесување барање до пензискиот фонд на Руската Федерација најдобар советќе ги проучи сите документи кои биле во сила во периодот на наставните активности, како и одлуките на Уставниот суд на Руската Федерација, објаснувајќи сложени аспекти на законодавството.

Општо земено, наставното искуство ги вклучува следните периоди:

• наставна дејност на позиции и институции наведени во соодветните законски акти;
• платен годишен одмор;
• привремена попреченост (вклучувајќи го и породилното отсуство).

Меѓутоа, користените законски прописи не се согласуваат меѓу себе за сè. На пример, Резолуцијата бр. 1397 дозволи стажот да се вклучи во стажот во вооружените сили, како и обуката во образовните институции и понатамошната обука надвор од работното место. Овие периоди беа вклучени во посебно искуствопод услов граѓанинот по обуката или воениот рок веднаш да започне со професионална дејност.

Оставањето за згрижување на дете до 1,5 година е вклучено во посебното искуство на наставникот само ако е доделено пред 06.10.1992 година. И таквите нијанси при определувањето на посебното наставно искуство кое дава право на предвремено пензионирање, многу.

Кога судот ќе помогне?

Има ситуации кои само судот може да ги реши. Нивната одлука не е опишана во сегашните регулаторни документи, а вработените во пензискиот фонд не се склони да ги толкуваат овие ситуации во корист на граѓанинот.

Честите прашања што се решаваат на суд се прашањата за идентитетот на позициите наведени во работната книга на граѓанин кој аплицира за повластена пензија со имињата во правните акти. Основата за формално одбивање да се одобри пензија, исто така, може да биде несовпаѓање помеѓу името на институцијата во која работел наставникот и името наведено во списокот на институции.

Најверојатно ќе треба да се борите дури и ако работата на наставникот се одвивала во институции со заедничко образование на деца и возрасни (над 18 години), бидејќи повластен стажсе пресметува само при спроведување на наставни активности во детските образовни институции. Вклучувањето на овие периоди на работа во наставното искуство е можно доколку листата на студенти се состоела од најмалку 50% од лица под 18 години.

Сите други карактеристики на пресметување на стажот на наставниот кадар се скрупулозно опишани во регулаторните документи кои го регулираат пресметувањето на посебното наставно искуство.

Многумина веројатно знаат дека законската регулатива за исплата на пензиите предвидува многу промени. Тие беа воведени не само во законодавството, туку и започнаа со нивно правно дејствување и ги погодија сите граѓани на земјата;

1. Цивилни лица
2. Воен персонал.
3. Лица кои вршат јавни функции.
4. Наставен кадар.

Малкумина успеале да ја разберат суштината на промените, кои во голема мера влијаат на искуството на воспитувачите. За да биде ситуацијата транспарентна, оваа статија ќе даде некои појаснувања и најмногу ќе разговара најнови вестипо ова прашање.

Какви измени се направени во пензиската реформа за наставниот кадар?

Откако дозна дека пензиската реформа е малку променета, секој воспитувач и наставник поставува прашања: колкав ќе биде повластен стаж сега и дали ќе можат, како и досега, да одат предвремена пензија?

За да се одговори на нив, неопходно е да се потсетиме како претходно се пресметуваше пензискиот придонес за наставничките работници. Значи, претходно пензиите за наставниците ги пресметуваше државниот орган на државата, земајќи го предвид стажот на работниците во образованието. Според законот, можеше да се оди во пензија доколку работниот стаж беше најмалку 25 години. Ова се однесуваше на следните професии:

• наставници;
• наставници;
• наставници од предучилишна возраст;
• други работници кои својата дејност ја вршеле од областа на образованието.

Ваквите пресметки важеа се додека не се воведе осигурувањето на пензиските придонеси кои се сметаа за задолжителни за сите граѓани на државата. На крајот пресметковни пензииповеќе не се броеа врз основа на стаж, а за таа цел почнаа да се користат нови правила за пресметка. Односно, се зема предвид повластениот стаж на работниците, а правото на предвремено пензионирање останува на работниците во образованието.

Кои промени се во моментов направени во пензиското законодавство?

Последните вести покажуваат дека деновиве се промени и пензиското законодавство. Сега пензиските придонеси, кои претходно се нарекуваа трудови придонеси, се нарекуваат „осигурување“. Секој наставник или наставник кој се приближува до возраста за пензионирање мора да разбере што се подразбира под концептите на „период на осигурување“ и „вредност на пензиските поени“.

Со едноставни зборови можеме да го кажеме ова: промените во законодавството го ставија наставниот кадар на иста позиција како другите Руски државјани. И износот на исплатите на пензиите сега зависи од тоа колкава сума ќе ја префрлат образовните работници на државното осигурително тело на земјата. Односно моментално сумата идна пензијане зависи од тоа колку наставникот земал плата месечно. При пресметувањето се зема предвид само колку се направени придонеси од задолжително осигурување. Тоа значи дека колку е позначајна сумата, толку е подолго работното искуство на наставниците. Соодветно на тоа, тие ќе можат да добиваат повеќе пензии.

Дали во моментов постои повластена пензија по стаж за наставниот кадар?

Промени во пензиско законодавствоне влијаеше на повластената пензија на наставниците, која се пресметува земајќи го предвид стажот, односно се зема предвид и работното искуство. Но, ако претходно главниот критериум во ова прашање беше работното искуство, сега наставниците треба дополнително да ги извршат следните дејства:

• пресметајте колку години, месеци и денови работат во областа на образованието;
• според посебна шема, пресметајте го стажот и неговиот коефициент;
• не го напуштајте вашето работно место рано рок на доспевање, односно да остане на работното место онолку колку што е пропишано со закон.

Кои услови треба да ги исполнуваат наставниците за да можат предвремено да се пензионираат?

За да можат работниците во образованието да се пензионираат предвремено, тие мора строго да ги почитуваат барањата пропишани во трудовото законодавство на земјата, имено:

• имаат најмалку 25 години работен стаж и потребниот пензиски коефициент. Оваа година овој индикатор е 9 поени, а во иднина ќе биде еднаков на 11,5 поени;
• позицијата на наставникот и неговото работно место мора да бидат вклучени во посебен државен регистар и одобрени во согласност со законот на земјата;
• Наставниците мора да работат со полно работно време.

Што се подразбира под поимот „работа со полно работно време“?

Образовните работници треба да посветат посебно внимание на проучувањето на условите на сопствената работа, односно дали работниот процес е со полно или со скратено работно време. Токму овој момент ќе се земе предвид при внесување на времето во кое работеле наставниците индивидуално искуствотрудот.

Според сегашното законодавство, секој наставниот работникЗа да може предвремено да се пензионира, тој мора да работи онолку часови колку што е предвидено во целосната стапка на исплата на платите. Најмалку 36 часа на работна неделамора да работи:

• професори кои предаваат на високообразовните институции образовните институции;
• наставници кои предаваат психологија;
• наставници вклучени во физички и трудово образованиедеца;
• библиотечни работници и специјални методолози.

Најмалку 30 часа на работна неделаги разработуваат оние воспитувачи кои ги спроведуваат своите активности во предучилишни образовни институции. Наставниците мора да поминат околу 25 часа или повеќе во текот на неделата на воспитување и подучување на деца кои добиле попреченост од различен степен. Најмалку 20 часа работа неделно мора да користат и логопеди и дефектолози кои работат во училишта или предучилишни установи. За наставниците кои предаваат ученици во средните специјализирани установи, бројот на одработени часови мора да биде најмалку 720 во текот на целата академска година.

• на раководителите на сиропиталишта и интернати;
• на наставниците по музика и пеење;
• на наставниците од основните училишта кои својата дејност ја спроведуваат во рурални средини.

Кои временски периоди не се сметаат за стаж?

Некои периоди на работа не се собираат до должината на стажот, минимален рокшто е неопходно за да се добијат предвремени пензии:

• период на студирање на одмор;
• неуспехот да присуствува на работното место, бидејќи беа земени посебни курсеви за подобрување на квалификациите;
• одмор не платен од државата;
• период на одмор земен за грижа за новороденче или инвалидно лице;
• отсуство од работа без добра причина;
• привремена транзиција на друга работа или работа со скратено работно време, на пример, во компании што се создаваат за време на избори.

Други причини за неодење на работа, освен ако не се валидни.

Како наставниците се пензионираат со закон?

Ако рано исплати на пензиибиле натрупани на образовен работник, тогаш тој може законски да оди во пензија. Придонесите за пензија се пресметуваат за предвремени плаќањаспоред слична шема која се користи за непреференцијални пресметки.

Експертите препорачуваат идните пензионери да посетуваат однапред, приближно 6-7 месеци пред пензионирањето. владина агенцијаПФ. При посетата, треба да напишете апликација за да можат вработените во фондот да го пресметаат вашето работно искуство.

Ова време е сосема доволно за извршување на потребните операции и собирање документација со цел законски да се потврди дека наставникот има работно искуство што му овозможува предвремено пензионирање. Ако пресметката открие дека стажот не е доволен, предвремено излегувањеПензионирање не се доделува за наставник на возраст за пензионирање.

На правилен дизајнЦелата документација и со постоечкиот стаж, наставникот ќе може да оди во пензија приближно 30-40 дена по поднесувањето на документацијата и барањето до владината агенција на државата.

Доколку наставникот кој ја продолжува својата работна активност одлучи да не го искористи правото да прима пензии пред предвиденото, тогаш има право да ги одбие. Ова е напишано во сегашното законодавство на нашата земја. Но, правото на нивно користење останува на вработениот во образовниот сектор без промашување. Можете да го користите во секое време погодно за вас.

Внимание! Како дел од нашата веб-страница, имате единствена можност да добиете бесплатен совет од професионален адвокат. Сè што треба да направите е да го напишете вашето прашање во формата подолу.

Најважно:

Зголемување на пензијата неработни пензионериво 2019 година

Руското законодавство им дозволува на наставниците и другите образовни работници да се пензионираат предвремено, само врз основа на 25-годишно искуство педагошка работа.

Во суштина, ова е истиот работен документ, само работникот кој има право да го добие има право да работна активностшто потпаѓа под одредени услови.

Законската рамка и неодамнешните измени

Образовните работници имаат можност да одат законска пензија во старост многу порано од другите категории граѓани.

Ова право е назначено со сегашното руско законодавство. За оние кои земале пензија пред 2001 г. основата беше:

Вкупното наставно искуство на вработениот е 25 години и возраста нема никаква врска со ова.

Првите измени во регулаторните документи кои се однесуваат на трудот и пензиите за наставниците беа усвоени во 2001 година. Тогаш за прв пат се укинаа пресметките за стаж - тие беа заменети со повластени исплати за старосна пензија. Државата го задржа правото на наставникот да се пензионира предвремено.

Во 2015 година промените повторно ги погодија вработените во образованието. При пресметување на целата пензиска плата не се зема предвид платата што му е стасана на наставникот. Како и другите категории на население во земјата, врз наставничките пензии може да се влијае само пензиски фондови– колку повеќе ги има, толку се поголеми придобивките од возраста.

Во февруари 2016 година, беа направени измени на претходно постојното законодавство, според кое 25-годишното искуство ќе ги вклучува само оние години што наставникот ги поминал на своето образование, односно периодот на неговите студии во високообразовните институции на Русија. Во исто време, педагошката работа треба да се спроведува и пред почетокот на студиите и по неговото завршување.

Доколку веќе се исплаќаат бенефиции за долг стаж, лицето кое бара бенефиции мора да престане да работи, а во иднина неговото право да воспитно-образовна работасе губи. Принципот на пресметување на пензиите не е променет.

Категории на наставен кадар

Доволно чудно, не сите категории на наставен кадар можеби имаат право на повластена пензија. Списокот на професии е пропишан во Законот бр.173.

Тоа вклучува следните категории работници:

Покрај списокот на професии, законот предвидува и список на образовни институции:

• училишта и лицеуми;
• гимназија со длабинска студијапредмети;
• кадетски корпус;
• поморски училишта (Суворов и Нахимов);
• сиропиталишта;
• интернати за деца под возраст;
• училишта од типот на санаториум;
• детски градинки и јасли;
• музички и балетски училишта;
• институции дополнително образование.

Така, пред да започнете да аплицирате за повластена пензија, треба да обрнете внимание на вашето работно место. По професија може да се квалификувате како примател на бенефиции, но според името на институцијата можеби не. Само темелна проверка на записите во работната книга и нивна споредба со законодавната листа може да заштити од таква ситуација.

Речиси секоја година се прават измени и дополнувања на Законот кој е на трајна сила. Се менуваат и дополнуваат имињата на институциите и позициите, на пример:

• На повластена категоријавоспитувачите ги вклучуваат сите видови на оваа позиција: училишен наставник, наставник после училиште, градинка, градинка, интернат и слично;
• работно место музички работникможе да има модерно звање наставник по музика или водач на класа по музика;
• името гимназија вклучува и имиња како училиште-лицеум и училиште-гимназија;
• Од 2007 година интернатот за ментално ретардирани деца има и второ име - Детски психоневролошки интернат.

Од 2001 година, не само наставниците, туку и наставниците за дополнително образование, кои истовремено ги имаат следните услови:

• работното искуство од 01.01.01 мора да биде најмалку 16 години и 8 месеци. Притоа, сите години работа мора да се поминати на соодветно работно место и институција пропишана со закон;
• факт на работа во дополнителна површинаобразованието мора да има потврда во периодот од 01.11.99 до 31.12.2000 година.

Услови за излез

Наставничкиот работник ќе може да бара повластена пензија само доколку во текот на неговиот работен век биле исполнети условите предвидени со закон:

1. Прво, работното искуство во областа на образованието не треба да биде помало од 25 години.
2. Второ, сите овие години, лицето мораше да работи со полно работно време, а работодавачот да плати премии за осигурувањена пензискиот фонд на Русија. Плаќањето на премиите за осигурување се однесува на двата периода на привремена работна способност.
3. Трето, за жените, стажот не вклучува повеќе од една и пол година. Но, ако наставна практикае започната пред септември 2000 година, сето тоа ќе биде вклучено во искуството.

Норми на работното време

До 1 септември 2000 година, при аплицирање за повластена пензија, не се земало предвид работното време кое го бара стандардот.

Сметководство за оптоварување на студијатаотиде по овој датум. Според трудово законодавство, вработен кој аплицирал за повластена старосна пензија морал да работи 6 часа неделно, 240 годишно.

Оние наставници кои работат во средните стручни установи мора да работат 360 часа годишно. Сепак, овој обем на работа не се однесува на наставниците од основното ниво и оние кои работат во образованието и на никаков начин не влијае на пресметката на пензиите.

Временски периоди земени предвид при предвремено пензионирање

Еден од условите за добивање повластена пензија е вкупно искуствопедагошка работа. Мора да има најмалку 25 години.

Според сегашното законодавство стажот вклучува следните периодиработи:

• време на активност еквивалентно на полно работно време работен дени потврдено со придонеси за осигурување;
• период на привремен невработен;
• време доделено за годишен одмор;
• времето на студирање во образовните институции, доколку наставникот работел во областа на образованието пред и по обуката, а неговата позиција е пропишана во Законот на Руската Федерација.

Постапка за пресметка

Пресметката на наставничка повластена пензија се врши врз основа на доставената потврда која се одразува платителице.

ВО последните годинипресметката се врши врз основа на големината на штедниот дел и осигурителниот дел. Ова се должи на транзицијата кон нов пензиски систем.

Во секој конкретен случај, пензијата се пресметува поединечно, но исплатите не можат да бидат помали од 40% од просечната заработка на наставникот.

Постапка за добивање и листа на потребни документи

За да започне процедурата за добивање повластена пензија задолжително треба да посети наставнички работник регионална филијала на пензискиот фонд на Руската Федерацијакаде што е регистриран, или каде што навистина живее и да ги достави соодветните документи за овој случај. Покрај тоа, ова може да се направи или со лично контактирање на фондот или со испраќање таму претставник, чиј статус ќе биде потврден со законски заверено полномошно. Во последно времеВоопшто можете да избегнете да ја посетите организацијата, но да користите владини услуги преку Интернет на истоимениот портал.

Така што прашањето за обезбедување пензија за повластени условипочна да одлучува иден пензионердолжен да обезбеди на пензискиот фонд следниот пакетдокументи:

• Руски пасош со кој се докажува идентитетот;
• работна книшка на наставнички работник во која се одразува евиденција согласно важечката законска регулатива во државата;
• воена легитимација (за мажи кои аплицираат за пензија, документот е задолжителен);
• потврда за регистрација на раѓање на дете;
• апликација за предвремени бенефиции во форма на исплата на пензија.

Овој пакет е стандарден за сите територијални области на Русија. Сепак, мора да бидете подготвени за фактот дека вработените во Фондот може да побараат од вас да обезбедите документи и сертификати кои ја појаснуваат природата на вашата работна активност.

Поднесена апликација и приложен пакет документи, врз основа на сегашното законодавство, прегледано во рок од 10 дена.

Значи, секој наставник или дополнително образование има можност многу порано да се пензионира доколку ги исполнува условите пропишани со закон. За повеќето е важно правото дадено од државата. Најчесто, наставниците се пензионираат со повластена пензија на возраст од 40-45 години, но не сите се подготвени да ја напуштат својата омилена работа.

Најчесто поставувани прашања

Наставничките често се занимаваат со прашањето: Дали породилното отсуство и родителското отсуство се вклучени во наставното искуство?, што е неопходно за одредување на периодот на наставната дејност.

Во овој случај, постои став 21 од Објаснувањата на Министерството за труд на Руската Федерација од 22 мај 1996 година „За постапката за примена на Списоци на производство, работа, професии, позиции и индикатори, давајќи во согласност со членовите 12, 78 и 78.1 од Законот на РСФСР „За државните пензииво РСФСР“ правото на старосна пензија во врска со посебни условитрудова и долгогодишна пензија“, одобрена со Резолуцијата на Министерството за труд на Руската Федерација од 22 мај 1996 година (уред.) бр.29, според која посебното работно искуство кое дава право на пензија во врска со посебните услови за работа го опфаќа периодот на престој на жените на породилно отсуство, доколку се случило ова отсуство до 06 октомври 1992 година , т.е. пред влегувањето во сила на Законот на Руската Федерација од 25 септември 1992 година бр. 3543-1 „За воведување измени и дополнувања на Законот за работни односи на Руската Федерација“. Должината на времето кога жената е на такво отсуство по 06.10.1992 г повеќе не е вклучено во наставното искуство.

Дополнително, според Образложението на Пленумот Врховниот суд RF од 15.20.2005 година бр. 25 „За некои прашања што се појавија во судовите при разгледување на случаи поврзани со остварување од страна на граѓаните на правото на трудовите пензии» при решавање на спорови кои настанале во врска со невклучување на работниот стаж на жените во нивната специјалност во периодот на родителско отсуство при предвремено доделување на старосна пензија, утврдено е дека доколку одреден периодсе одржала пред 06.10.1992 година, тогаш подлежи на вклучување во работен стаж во специјалноста, без оглед на времето кога жената поднела барање за пензија и времето на правото на предвремено закажувањестаросни пензии.

Второто прашање што ги засега граѓаните е дали периодот на студирање во образовните институции од високото и средното образование е вклучен во должината на наставниот стаж. И во ова прашање не е сè толку јасно.

Постои Правилник за постапката за пресметување стаж за доделување пензии за стаж на образование и здравствени работници, одобрена со Резолуција на Советот на министри на СССР од 17 декември 1959 година бр. 1397 година. Според став 2 од наведената Регулатива, стажот на наставниците и другите воспитувачи времето поминато на студирање во педагошки образовни институции и универзитети е вклучено во посебно работно искуство , давање право на пензија во врска со посебни услови за работа, доколку веднаш и претходела и веднаш следела наставна дејност. Оваа резолуција не се применува на територијата на Руската Федерација од 1 октомври 1993 година поради усвојувањето на истиот закон за РФ бр. Од 1 октомври 1993 година, периодот на студирање не е вклучен во наставното искуство.

Машките наставници се загрижени за прашањето за Дали воениот рок ќе биде вклучен во повластениот стаж?, а тука одговорот е следен. До 1991 година важеше Правилникот за постапката за пресметување на стаж за доделување долгогодишни пензии на образовните и здравствените работници, одобрени со Резолуција на Советот на министри на СССР од 17 декември 1959 година бр. работа во специјалитетот , освен за работа во институции, организации и позиции на кои работата дава право на пензија за долг стаж, се смета службата во вооружените сили на СССР. Ова правилоне се применува од почетокот на 1991 година.

Каков е редоследот во 2019 година?

Во врска со големите пензиската реформа, почнувајќи од 2019 година, услови за стаж на наставниот кадар нема да се промени, но по завршувањето преоден период(2019-2023) наставник ќе може да стане пензионер само 5 години по навршување 25 години стаж.

Новиот услов ќе се воведува постепено. Доколку наставниот работник има навршено 25 години стаж во 2019 година, тогаш правото на повластена пензија се одлага до 6 месециод датумот кога искуството стана точно 25 години. Во 2020 година правото на пензија ќе доцни за 18 месециво 2021 година на 3 години, во 2022 година - на 4 годинии се одложува почнувајќи од 2023 година за 5 години.

На пример, кај училишен учителНа 20 мај 2019 година се навршуваат точно 25 години од почетокот на неговата наставна кариера, правото на пензија произлегува дури на 20 ноември 2019 година (+6 месеци).

Друг пример, воспитувачка во градинка достигнува 25 години наставно искуство на 10 јануари 2020 година, и затоа правото на повластена пензија произлегува на 10 јули 2021 година (+18 месеци).

Некои карактеристики на пресметување на повластена пензија за наставници се опишани во следното видео: