Katika mashirika yote kwenye eneo la Shirikisho la Urusi, Nambari ya Kazi (LC RF) imekuwa ikitumika tangu 02/01/2002. Sheria zilizomo ndani yake zinadhibiti mwingiliano wa wafanyikazi kati ya waajiri na wafanyikazi. Kanuni ni ya lazima kwa aina zote za mashirika na wajasiriamali binafsi wanaotumia kazi ya kuajiriwa. Inajumuisha sehemu 6 na sehemu 13. Hasa, Kanuni inafafanua na kudhibiti mishahara, saa za kazi na kazi wakati wa likizo.
Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi inasema nini?
Kifungu cha 95 cha Nambari ya Kazi inabainisha muda wa saa za kazi (mabadiliko) katika siku zilizotangulia likizo zisizo za kazi za serikali.
Saa za kazi siku ya kabla ya likizo hupunguzwa kwa saa 1 bila kupunguzwa kwa malipo. Ikiwa biashara (shirika) haiwezi kupunguza saa za kazi, mchakato wa uzalishaji unaendelea, na katika maeneo mengine ratiba ya kazi ya kuteleza hutumiwa, basi kulingana na Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, mwajiri lazima alipe muda wa ziada na muda wa ziada wa kupumzika. au (kwa kibali cha maandishi cha mfanyakazi) ongezeko la malipo (kama saa ya ziada) kwa saa moja.
Kalenda ya likizo
Nchini Urusi, Kanuni ya Kazi inafafanua likizo ya umma. Hizi ni likizo rasmi:
- Likizo ya Mwaka Mpya - kutoka 01.01 hadi 06.01 na 08.01 (kulingana na marekebisho yaliyofanywa kwa Kifungu cha 112 cha Kanuni ya Kazi ya Sheria ya Shirikisho No. 35-FZ ya tarehe 04/23/2012);
- Krismasi - 07.01;
- Siku ya Kimataifa ya Wanawake - 08.03;
- Siku ya Spring na Kazi - 01.05;
- Siku ya Ushindi - 09.05;
- Siku ya Urusi - 12.06;
Siku za kabla ya likizo ni saa za kazi ambazo hutangulia likizo mara moja. Ikiwa kuna Jumamosi au Jumapili kabla ya likizo, basi Ijumaa ya kufanya kazi sio siku fupi ya kabla ya likizo.
Siku za kazi ambazo muda wake umepunguzwa kwa saa moja:
- 2017: Novemba 3, Machi 7 na Februari 22;
- 2018: Februari 22, Machi 7, Aprili 28, Mei 8, Juni 9, Desemba 29.
Tafadhali kumbuka: ikiwa siku ya kazi (Jumamosi au Jumapili) hutokea kutokana na kuahirishwa kwa siku ya kabla ya likizo, basi muda wa kazi kwa wakati huu umepunguzwa kwa saa moja, kwa sababu inachukuliwa kuwa siku fupi ya kabla ya likizo.
Kwa mfano, mwezi wa Aprili 2018, siku ya kazi ya Aprili 30 (ambayo inatangulia likizo) itahamishwa hadi Jumamosi 28. Siku ya kabla ya likizo katika kesi hii ni Aprili 28, sio Aprili 30.
Vipengele vya wafanyikazi wa muda
Siku fupi ya kufanya kazi kabla ya likizo kulingana na Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi imeanzishwa kwa aina zote za wafanyikazi. Ikiwa mfanyakazi anafanya kazi kwa muda - chini ya saa moja (kwa mfano, mfanyakazi wa muda kwa kiwango cha 0.1) au wiki isiyokamilika - siku nne za kazi (badala ya tano), basi ana haki ya kupunguzwa kwa saa zake za kazi. kabla ya likizo. Katika kesi hiyo, mfanyakazi haendi kazini (kwani siku yake ya kufanya kazi ni saa moja), na saa 0 za kazi zinajulikana kwenye karatasi yake ya saa. Malipo ya mwezi hufanywa kwa ukamilifu.
Malipo ya muda "uliofupishwa".
Likizo iliyofupishwa sio sababu ya kupunguza mshahara.
Kuna baadhi ya nuances:
- ikiwa mfanyakazi analipwa kulingana na mshahara au kiwango cha ushuru wa kila siku chini ya mkataba wa ajira, basi siku iliyofupishwa kabla ya likizo inalipwa kamili (isipokuwa saa iliyofupishwa);
- ikiwa kazi ya mfanyakazi inalipwa kwa kiwango cha saa, basi malipo ya kabla ya siku ya likizo yatafanywa kwa muda uliofanya kazi kweli, saa "iliyopunguzwa" haijalipwa;
- ikiwa mfanyakazi analipwa kwa kiwango cha kipande, basi, bila kujali siku ya kazi, malipo yanafanywa kwa kiasi halisi cha kazi;
- Ikiwa mfanyakazi anafanya kazi siku fupi ya kufanya kazi chini ya mkataba wa ajira, basi malipo ya siku fupi ya kufanya kazi hufanywa kulingana na sheria za jumla na inategemea aina ya malipo (mshahara, kiwango cha kila siku, kiwango cha saa au malipo ya kipande).
Ikiwa siku ya kazi haiwezi kufupishwa
Sio biashara zote zinaweza kutoa masaa mafupi ya kazi kwa wafanyikazi wote. Ikiwa wafanyakazi wanaendelea kufanya kazi, basi katika kesi hii watalazimika kulipa saa moja ya muda wa ziada.
Kwa mujibu wa Kanuni ya Kazi, kazi ya ziada hulipwa kwa saa mbili za kwanza si chini ya mara moja na nusu ya kiwango, kwa saa zinazofuata - si chini ya mara mbili. Malipo ya saa za ziada katika biashara fulani lazima yaagizwe na kanuni za ndani.
Mfano: mechanic Ivanov I.I., kulingana na mkataba wake wa ajira, ana mabadiliko ya saa 11 (wakati wa kufanya kazi). Mshahara wake wa saa ni rubles 150 kwa saa.
Mabadiliko ya kazi ya Ivanov I.I. yalianguka mnamo 02/22/2017. Haiwezekani kumpa zamu fupi ya kazi. Mchakato wa uzalishaji hauwezi kukatizwa.
Kwa saa kumi za kazi, Ivanov I.I. alilipwa rubles 1,500. (150 rubles / saa x masaa 10).
Malipo kwa saa moja ya kazi ya ziada - 225 rubles. (Saa 1 x 150 rubles / saa x 1.5).
Hitimisho
Wakati saa za kazi zinapunguzwa siku ya kabla ya likizo, mhasibu anapaswa kuongozwa na Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi ili kulipa. Haja ya kukumbuka:
- maalum ya malipo hutegemea mfumo wa malipo mmoja mmoja maalum katika kila mkataba wa ajira;
- Aina zote za wafanyikazi zina haki ya kufupisha siku ya kufanya kazi kabla ya likizo.
Bahati nzuri kwa kila mtu anayefanya kazi!
Kampuni yoyote inajua kwamba kulipa kodi kwa wakati ni muhimu kama kulipa mishahara. Kalenda za ushuru zitakukumbusha lini na ushuru gani unapaswa kulipa.
Kalenda ya uzalishaji- huyu ni msaidizi muhimu katika kazi ya mhasibu! Taarifa iliyotolewa katika kalenda ya uzalishaji itakusaidia kuepuka makosa wakati wa kuhesabu mshahara na itawezesha kuhesabu saa za kazi, likizo ya ugonjwa au likizo.
Kalenda ya 2019 itaonyesha tarehe za likizo na kukuambia kuhusu uhamisho wa wikendi na likizo mwaka huu.
Katika ukurasa mmoja, iliyoundwa kwa namna ya kalenda na maoni, tulijaribu kukusanya taarifa zote za msingi zinazohitajika katika kazi yako kila siku!
Kalenda hii ya uzalishaji imetayarishwa kwa msingi wa Azimio PSerikali ya Shirikisho la Urusi tarehe 1 Oktoba 2018 No. 1163 " "
Robo ya kwanza
| JANUARI | FEBRUARI | MACHI | ||||||||||||||||
| Mon | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| W | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Jumatano | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Alhamisi | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
| Ijumaa | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Sat | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Jua | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| Januari | Februari | Machi | Mimi robo | |
| Kiasi cha siku | ||||
| Kalenda | 31 | 28 | 31 | 90 |
| Wafanyakazi | 17 | 20 | 20 | 57 |
| Mwishoni mwa wiki, likizo | 14 | 8 | 11 | 33 |
| Saa za kazi (katika masaa) | ||||
| Saa 40. wiki | 136 | 159 | 159 | 454 |
| Saa 36. wiki | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| Saa 24. wiki | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
Robo ya pili
| APRILI | MEI | JUNI | ||||||||||||||||
| Mon | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| W | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| Jumatano | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Alhamisi | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Ijumaa | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Sat | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Jua | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Aprili | Mei | Juni | II robo | 1 p/y | |
| Kiasi cha siku | |||||
| Kalenda | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Wafanyakazi | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
| Mwishoni mwa wiki, likizo | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
| Saa za kazi (katika masaa) | |||||
| Saa 40. wiki | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
| Saa 36. wiki | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
| Saa 24. wiki | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
Robo ya tatu
| JULAI | AGOSTI | SEPTEMBA | ||||||||||||||||
| Mon | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | |||||
| W | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| Jumatano | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Alhamisi | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Ijumaa | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Sat | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Jua | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Julai | Agosti | Septemba | Robo ya III | |
| Kiasi cha siku | ||||
| Kalenda | 31 | 31 | 30 | 92 |
| Wafanyakazi | 23 | 22 | 21 | 66 |
| Mwishoni mwa wiki, likizo | 8 | 9 | 9 | 26 |
| Saa za kazi (katika masaa) | ||||
| Saa 40. wiki | 184 | 176 | 168 | 528 |
| Saa 36. wiki | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
| Saa 24. wiki | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
Robo ya nne
| OKTOBA | NOVEMBA | DESEMBA | ||||||||||||||||
| Mon | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| W | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31* | |||||
| Jumatano | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Alhamisi | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Ijumaa | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Sat | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Jua | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Oktoba | Novemba | Desemba | Robo ya IV | 2 p/y | 2019 G. | |
| Kiasi cha siku | ||||||
| Kalenda | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Wafanyakazi | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
| Mwishoni mwa wiki, likizo | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
| Saa za kazi (katika masaa) | ||||||
| Saa 40. wiki | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
| Saa 36. wiki | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
| Saa 24. wiki | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
* Siku za kabla ya likizo, ambazo saa za kazi hupunguzwa kwa saa moja.
Hebu tuchunguze ikiwa kutakuwa na siku iliyofupishwa mnamo Machi 7, 2019. Ili kufanya hivyo, hebu tugeuke kwenye sheria ya kazi. Sanaa. 112 Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi ina orodha ya likizo zote rasmi zisizo za kazi. Pia inajumuisha Siku ya Kimataifa ya Wanawake.
Kama inavyosema Sanaa. 95 Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, siku ya kufanya kazi usiku wa kuamkia likizo inapaswa kuwa fupi kwa saa 1.
Wacha tufungue kalenda ya uzalishaji ya 2019. Kulingana na hayo, tarehe 03/08/2019 ni siku ya Ijumaa na ni siku rasmi ya mapumziko. Kwa hivyo, Machi 7, 2019 ni siku iliyofupishwa ya kufanya kazi kwa saa 1. Wafanyakazi wataweza kuondoka kazini mapema na kutumia muda wa maandalizi ya kabla ya likizo.
Ni jadi kwa mashirika kuwapongeza wafanyikazi siku hii na kuwapa maua na zawadi. Waajiri wengi, kwa heshima ya sherehe, wanajiruhusu kuruhusu wafanyikazi wao kwenda hata mapema. Kwa mfano, wakati wa chakula cha mchana, baada ya pongezi na chai. Lakini mpango kama huo kutoka kwa usimamizi haupaswi kuathiri kwa njia yoyote mishahara ya wafanyikazi wa kike. Ni lazima walipwe siku hii kama kwa siku nzima ya kazi.
Tutapumzika vipi tarehe 8?
Hapo juu tuliambia jinsi wafanyakazi watakavyotumia siku za kabla ya likizo mwezi Machi 2019. Sasa kuhusu jinsi tutakavyopumzika wakati wa likizo.
Mwaka huu tutaadhimisha Siku ya Kimataifa ya Wanawake siku ya Ijumaa. Hii ni siku rasmi ya mapumziko. Kwa hivyo, kulingana na kalenda ya uzalishaji, tutapumzika kwa siku tatu: kutoka 8 hadi 10. Sheria hii inatumika tu kwa raia wanaofanya kazi siku tano kwa wiki.
- 03/07/2019, Alhamisi, ni siku ya kabla ya likizo, saa za kazi hupunguzwa kwa saa 1;
- 03/08/2019, Ijumaa - Siku ya Kimataifa ya Wanawake, siku rasmi ya mapumziko;
- 03/09/2019, Sat., ni siku ya kupumzika;
- Tarehe 03/10/2019, Jua., ni siku ya kupumzika.
Tutafanyaje kazi na wiki ya kazi ya siku sita?
Warusi wengine hufanya kazi siku sita kwa wiki. Katika suala hili, ratiba ya likizo kwao itakuwa tofauti kidogo:
- siku zilizofupishwa mnamo Machi 2019 zinaanguka tarehe 7, Alhamisi, tarehe ya kabla ya likizo, siku ya kufanya kazi itakuwa fupi kwa saa moja;
- 03/08/2019, Ijumaa, ni siku rasmi ya mapumziko;
- 03/09/2019, Sat., ni siku ya kufanya kazi;
- Tarehe 03/10/2019, Jua., ni siku ya mapumziko.
historia ya likizo
Tangu 1975, Umoja wa Mataifa, kuhusiana na Mwaka wa Kimataifa wa Wanawake, ulianza Machi 8 kushikilia likizo ya kimataifa inayojitolea kwa jinsia ya haki. Inaadhimishwa zaidi ya yote katika nchi za USSR ya zamani na ni mojawapo ya watu wanaosubiriwa kwa muda mrefu na wapenzi hapa. Na siku ya chemchemi imekuwa siku ya kisheria ya kupumzika, ambayo ni kawaida kufurahisha wanawake wa kupendeza na kuwapa zawadi na maua.
Historia ya likizo inahusishwa na matukio ya 1910, wakati Mkutano wa 2 wa Kimataifa wa Wanawake Wanaofanya Kazi ulifanyika katika mji mkuu wa Denmark. Katika hotuba yake, Clara Zetkin, mwanaharakati katika vuguvugu la kimataifa la demokrasia ya kijamii, aliwaalika watu kusherehekea Siku ya Wanawake katika kila nchi siku hiyo hiyo.
Toa maoni yako juu ya kifungu au waulize wataalam swali ili kupata jibu
Machi 8 ni likizo rasmi nchini Urusi. Kwa hivyo, Machi 7, 2019 ni siku iliyofupishwa ya kufanya kazi. Je, hii inadhibitiwa vipi na sheria na ni aina gani ya ratiba ya kazi ambayo makundi mbalimbali ya wafanyakazi yatakuwa nayo katika mkesha wa Siku ya Kimataifa ya Wanawake?
Kanuni za jumla
Nambari ya Kazi itakusaidia kubaini ikiwa Machi 7, 2019 ni siku iliyofupishwa. Kifungu cha 112 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi inaorodhesha likizo zote zisizo za kazi, na kulingana na Sanaa. 95 ya Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, siku ya kufanya kazi usiku wa likizo imepunguzwa kwa saa 1. Tangu Machi 8, Ijumaa, ni likizo rasmi, Alhamisi inapaswa kuwa fupi.
Unaweza kutazama siku zingine zilizofupishwa mnamo Machi 2019 katika kalenda ya uzalishaji ya mwaka huu. Ni tovuti inayopatikana bila malipo.
Kuhusu malipo, kwa mujibu wa sheria, siku za kabla ya likizo mnamo Machi 2019 na mwezi wowote mwingine lazima zilipwe kikamilifu. Ingawa mfanyakazi atafanya kazi kwa saa 7, mwajiri humlipa zamu ya saa nane kamili.
Muda wa siku ya kabla ya likizo katika wiki ya siku tano
Kwa kawaida, wananchi wanaofanya kazi siku tano kwa juma, saa 8 kila siku, hawana swali kuhusu ikiwa Machi 7, 2019 ni siku fupi. Kuna makampuni mengi yanayotumia utaratibu huu, na wengi wa wafanyakazi wao wanajua jinsi wanavyofanya kazi. itapumzika.
Kwa hiari yake, mwajiri anaweza kufanya siku ya kabla ya likizo hata fupi kuliko ilivyoainishwa na sheria. Kwa mfano, acha ngono ya haki iende baada ya chakula cha mchana. Lakini mpango kama huo wa usimamizi hauwezi kuathiri yaliyomo kwenye pochi za wafanyikazi. Wanahitaji kulipwa sawa na kama walifanya kazi saa 8 zote.
Walakini, wanawake pia hawatakataa mafao na zawadi, na mwajiri atalazimika kufuata sheria zote za ushuru kwa malipo ya ziada kwa niaba ya wafanyikazi wa kike.
Jinsi makampuni na wajasiriamali binafsi hufanya kazi katika wiki ya siku sita kabla ya likizo
Kanuni za Kanuni ya Kazi hazitenganishi waajiri na wafanyakazi kulingana na urefu wa wiki ya kazi. Hiyo ni, Warusi kwa wiki ya siku sita wanakabiliwa na viwango sawa na wafanyakazi wengine. Hii ina maana kwamba katika mkesha wa Siku ya Kimataifa ya Wanawake, wasimamizi lazima wapunguze siku yao ya kazi kwa saa moja, kama inavyotakiwa na Sanaa. 95 Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.
Ni sawa na mshahara. Licha ya muda mfupi wa kazi halisi, kiasi cha malipo kinabakia sawa.
Hebu pia tukumbushe kwamba muda wa siku ya sita ya kazi hauwezi kuzidi masaa 5. Muda uliosalia unazingatiwa kama muda wa ziada wa shule na hulipwa kwa kiwango mara mbili.
Fanya kazi na pumzika katika mashirika yenye mzunguko unaoendelea
Machi 7, 2019 itakuwa siku iliyofupishwa kwa Warusi hao wanaofanya kazi katika biashara na mchakato wa uzalishaji unaoendelea? Si kwa wote. Ikiwa mabadiliko ya mfanyakazi huanguka likizo au mwishoni mwa wiki, lazima afanye kazi siku hiyo kikamilifu. Baada ya yote, mzunguko wa uzalishaji hauwezi kusimamishwa, ambayo ina maana kwamba katika mashirika hayo wala mwishoni mwa wiki wala likizo hutolewa.
Ili kuhakikisha kwamba wafanyakazi katika viwanda na vifaa vingine vya uzalishaji vinavyoendelea hupokea ulinzi wa ziada, sheria ya kazi hutoa aina mbili za fidia: fedha na zisizo za nyenzo. Malipo ya pesa taslimu, ambayo ni, malipo mara mbili, hutumiwa katika hali ambapo mfanyakazi alilazimika kufanya kazi kwenye likizo rasmi, kwa mfano, Machi 8. Anaweza pia kupokea mishahara mara mbili kwa saa iliyofanya kazi siku iliyofupishwa ya kabla ya likizo.
Fidia isiyo ya nyenzo ni fursa ya kupumzika zaidi. Kwa ombi la mfanyakazi, anaweza kupewa muda wa kupumzika kwa likizo ya kazi au saa ya kabla ya likizo. Katika kesi hii, wakati tu uliotumika kazini utalipwa kwa kiasi kimoja, na wakati wa ziada wa kupumzika uliopokelewa hautalipwa hata kidogo (nuances zote zinajadiliwa katika Kifungu cha 152-153 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. )
Haijalishi jinsi unavyofanya kazi, wahariri wa tovuti wanakutakia hali ya sherehe. Baada ya yote, Siku ya Kimataifa ya Wanawake ni hivi karibuni sana, na kwa hiyo ni sababu ya kufurahi katika spring na uzuri na kutoa maua kwa wanawake!
Likizo za kupumzika zinafafanuliwa nchini Urusi katika kiwango cha sheria. Hizi ni pamoja na Siku ya Kimataifa ya Wanawake. Wafanyikazi wengi wana wasiwasi juu ya swali: kutakuwa na siku iliyofupishwa mnamo Machi 7, 2019 na jinsi kazi yao itapangwa. Wacha tuangalie katika kifungu hicho siku za likizo kabla ya Machi 2019 na jinsi zitakavyoenda, kwa kuzingatia urefu tofauti wa wiki ya kazi.
Historia kidogo
Mwanzilishi anachukuliwa kuwa mkomunisti wa Ujerumani Clara Zetkin. Mnamo 1910, katika mkutano wa kimataifa wa wanawake, alipendekeza kuanzishwa kwa likizo ya mshikamano kati ya wanawake wanaofanya kazi ulimwenguni ili kuwaunganisha katika mapambano ya haki sawa na wanaume. Hapo awali iliadhimishwa kwa siku tofauti, lakini tangu 1914 imewekwa tarehe 03/08. Katika Urusi, mpango huo uliungwa mkono, na tangu 1966 siku hii imekuwa likizo na siku isiyo ya kazi.
Jinsi tunavyopumzika
Swali la ikiwa Machi 7, 2019 ni siku iliyofupishwa linaweza kutatuliwa kwa urahisi kwa kurejelea kalenda ya uzalishaji na Nambari ya Kazi. Baada ya yote, hati hii sio tu inafafanua likizo zisizo za kazi, lakini pia huanzisha muda wa saa za kazi zilizofupishwa na saa moja usiku wa likizo (Sehemu ya 1 ya Kifungu cha 95 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi). Hii ina maana kwamba wale ambao siku yao ya kazi ni saa 8 watafanya kazi saa 7 tu tarehe 03/07.
Panga kwa siku tano
Kwa wiki ya siku tano, wafanyikazi watakuwa na wikendi ndefu na jibu la uthibitisho kwa swali: je, Machi 7, 2019 ni siku fupi? Hii ilianzishwa kwa sababu 03/08 ni likizo ya umma. Inayofuata kwenye kalenda ni ya 9 na 10, ambayo ni siku zisizo za kazi katika kipindi cha siku tano.
Wiki itaonekana kama hii:
- 09.03 - Jumamosi, siku ya kupumzika;
Ratiba ya siku sita
Kwa wiki ya siku sita, ratiba ya kazi ni tofauti. Siku zilizofupishwa mnamo Machi 2019 ni sawa na kwa wiki ya siku tano, ambayo ni, 03/07 inafupishwa kwa saa moja.
Lakini Jumamosi ilikuwa na itabaki kuwa siku ya kufanya kazi katika wiki ya siku 6.
Kwa hivyo, ratiba ya kazi mnamo 2019 inaonekana kama hii:
- 03/07 - Alhamisi, muda wa kazi umepunguzwa kwa saa moja;
- 08.03 - Ijumaa, Siku ya Kimataifa ya Wanawake, iliyoanzishwa likizo ya umma;
- 09.03 - Jumamosi, siku ya kazi;
- 10.03 - Jumapili, siku ya kupumzika.
Malipo ya kazi wakati wa likizo
Licha ya ukweli kwamba sheria za kazi hupunguza saa za kazi siku ya Alhamisi kwa saa moja na kuanzisha likizo siku ya Ijumaa, malipo ya mwezi lazima yafanywe kwa ukamilifu: kupunguzwa au kupunguzwa yoyote ni marufuku katika kesi hii.
Ikiwa mfanyakazi anafanya kazi siku hizi, wakati wake lazima ulipwe kwa kiwango cha kuongezeka. Kiwango cha saa katika mwezi wa kwanza wa spring wa 2019 lazima kihesabiwe kulingana na kawaida ya masaa 159 (kwa wiki ya kazi ya saa 40).
