Watu wa aina fulani wana nafasi ya kuwa pensheni kihalali, bila kungoja kufikia umri "unaopendwa". Kustaafu mapema kunawezekana ikiwa raia ni wa kikundi fulani cha watu na, kwa sheria, anaweza kupokea malipo ya kila mwezi.
Katika kuwasiliana na
Dhamana za serikali
Kila raia wa Shirikisho la Urusi anakuwa mstaafu baada ya kufikia umri fulani. Kwa wanawake ni umri wa miaka 55, kwa wanaume ni 60. Ili kuwa mpokeaji wa "faida za uzee" na sio "faida za kijamii", ambazo ni ndogo, masharti kadhaa lazima yatimizwe.
Kwa mfano, unahitaji kuwa na uzoefu wa angalau miaka 6, na kufikia 2024 takwimu hii itaongezeka, hivyo utahitaji kufanya kazi kwa angalau miaka 15. Kuondoka mapema kunadhibitiwa wazi na sheria, ambazo huwa na mabadiliko ya mara kwa mara. Kuna orodha maalum ambazo hazijabadilika tangu nyakati za Soviet. Kwa mfano, hizi ni Orodha za Kwanza na za Pili.
Aina maalum za shughuli za kazi
Ikiwa raia amefanya kazi kwa muda katika hali hatari, ngumu au mbaya, basi ana haki ya malipo ya pensheni mapema. Azimio la Baraza la Mawaziri la USSR kuhusu orodha fani za upendeleo, bado zinatumika, na kwa misingi yao Serikali ya Shirikisho la Urusi iliidhinisha orodha hizo.
Jamii ya kwanza
Wananchi walioajiriwa katika viwanda vinavyoathiri afya Ushawishi mbaya:
- Wafanyakazi wa ujenzi.
- Wanasayansi wa nyuklia.
- Wafanyakazi wa chuma, wafanyakazi wa msingi, wachimbaji na wawakilishi wa fani nyingine.
- Wataalamu wa kutengeneza risasi na bidhaa za petroli.
- "Wafanyakazi wa chini ya ardhi" (wachimbaji, wajenzi wa miundo iliyo chini ya ardhi, wajenzi wa metro, nk).
Wakati mwanamume ametoa angalau miaka 5 ya maisha yake kwa kazi hatari au hatari, na mwanamke amefanya kazi katika hali kama hiyo kwa miaka 3 miezi 9 au zaidi, hii inatoa haki ya kustaafu kwa mapumziko yanayostahiki kwa wanaume kwa 55. umri wa miaka, na kwa wanawake katika 52. Kisha, kila baada ya miezi 12 ya huduma hupunguza umri wa kustaafu kwa mwaka. Kwa shughuli rahisi za hesabu ni rahisi kuamua wawakilishi hao nusu kali ubinadamu hustaafu wakiwa na miaka 50, na dhaifu wakiwa na miaka 45.
Jamii ya pili
Inashughulikia watu ambao hali zao za kazi zinafafanuliwa kuwa ngumu:
- Madereva aina ya mtu binafsi Gari.
- Waokoaji.
- Marubani.
- Wafanyakazi wa afya.
- Wanajiolojia.
- Watu ambao shughuli za kitaaluma inamaanisha kuwasiliana mara kwa mara Na vitendanishi vya kemikali na vitu.
Jinsi ya kustaafu mapema tarehe ya kukamilisha, kwa mfano, mtaalam wa dawa wa kike anawezaje kuacha biashara milele akiwa na umri wa miaka 53. Ili kufanya hivyo, anahitaji kuwa na uzoefu wa kazi wa angalau miaka mitano katika uwanja huu.
Je, mwanajiolojia wa kiume anaweza kuwa mstaafu akiwa na umri wa miaka 58? Ndio, ikiwa alitumia miaka 6 na miezi 3 ya maisha yake kwenye safari za uchunguzi wa kijiolojia. Wakati uzoefu wa kazi unaoendelea unazidi miaka 10, basi kutoka mapema kwa mapumziko yanayostahiki vizuri hufanyika mapema kuliko muda wa kisheria: miaka 55 au 50, kulingana na jinsia.
Muhimu! Haki ya kupata faida za huduma ya muda mrefu hupatikana walimu wa shule na walimu wa taasisi za elimu ya sekondari na vyuo vikuu. Wataalamu wakitoa kozi ya kawaida taratibu za elimu, wanakabiliwa na mkazo mkubwa wa kisaikolojia na kihemko, kwa hivyo umri wao wa kustaafu unapunguzwa.
Ambao hutathmini hali ya kazi
Ili kustaafu "mapema", unahitaji kupata uzoefu. Kulingana na Sanaa. 14 Sheria ya Shirikisho Nambari 426 ya Desemba 28, 2013, tume maalum hutathmini hali ya kazi katika makampuni ya biashara. Vigezo kuu vya tathmini ni: madhara, kiwango cha hatari na ukali. Hiyo ni, kila mahali pa kazi hupewa darasa fulani la hatari, ambalo kuna nne tu. Kulingana na maamuzi ya tume, mwajiri analazimika kulipa michango ya ziada ya bima kwa Mfuko wa Pensheni kwa kila mfanyakazi.
Wakati tume haijafanywa, mwenye sera hulipa michango ya ziada ya kudumu: kwa jamii ya kwanza - 9%, kwa pili - 6%. Ushuru uliidhinishwa mwaka wa 2009 na bado unaendelea kutumika. Ikiwa mwajiri anapuuza mahitaji ya sheria na haifanyi malipo, basi mfanyakazi hana haki ya kuhesabu kustaafu mapema.
Sababu za kijamii
Je, mtu anaweza kuwa mstaafu akiwa na umri gani? mama wa watoto wengi au mzazi anayelea mtoto - . Toka mapema Kustaafu kwa mwanamke nchini Urusi kunawezekana sio tu ikiwa alifanya kazi kwa bidii na kuhatarisha maisha na afya yake kila wakati:
- Wanawake ambao wamekuwa akina mama mara tano na wana uzoefu wa miaka kumi na tano wanaweza kwenda kwa Mfuko wa Pensheni wakiwa na umri wa miaka 50.
- Mzazi wa mtoto mlemavu: baba - katika umri wa miaka 55 (miaka 20 ya uzoefu), mama - katika 50 (miaka 15).
- Kwa walezi wa mtoto mlemavu, umri wa kustaafu unapunguzwa kwa mwaka mmoja kwa kila miezi sita ya ulezi. Kwa jumla, umri wa kustaafu hauwezi kupunguzwa kwa zaidi ya miaka 5. Kustaafu mapema walezi wanapewa ikiwa kuna mtoto wa miaka ishirini urefu wa huduma kwa wanaume, kwa watoto wa miaka kumi na tano kwa wanawake.
- Pituitary dwarfism na dwarfism ni magonjwa ambayo hupunguza umri wa kustaafu. Lilliputians na dwarfs wanastaafu wakiwa na umri wa miaka 45 (wanaume) na 40 (wanawake), lakini wakiwa na uzoefu wa kazi wa miaka 20 na 15, mtawaliwa.
- Watu wenye ulemavu wa kuona wa kundi la kwanza wanastaafu wakiwa na miaka 50 (wanaume) na miaka 40 (wanawake), wakiwa na uzoefu wa miaka 15 na 10, mtawaliwa.
- Raia ambao wamepata majeraha ya kijeshi wanakuwa wastaafu miaka mitano mapema. Hiyo ni, ikiwa tutazingatia kwamba umri wa kustaafu kwa wanaume ni miaka 60, inaweza kupunguzwa hadi 55.
Watu wa kaskazini wanaweza kutegemea nini?
Watu waliofanya kazi katika Arctic wanakuwa wastaafu katika umri gani? Ili kupokea faida kama hiyo, lazima ufanye kazi katika Kaskazini ya Mbali kwa miaka kumi na tano kamili au ufanye kazi kwa miaka 20 katika maeneo sawa na hiyo. Na hii licha ya ukweli kwamba uzoefu wa jumla wa kazi lazima iwe angalau robo ya karne kwa wanaume na miaka 20 kwa wanawake. Ikiwa masharti haya yametimizwa, basi unaweza kuwa pensheni ukiwa na miaka 55, na pensheni kwa 50.
Mtu ambaye amefanya kazi katika RKS kwa angalau miaka 7.5 pia hupokea haki fulani. Hapa unapaswa kuongozwa na Sanaa. 8 Sheria ya Shirikisho Nambari 400, ambayo inasema kwamba "pensheni ya bima inapewa na kupunguzwa kwa umri wa kustaafu kwa miezi 4 kwa mwaka mmoja wa kazi katika RKS au kwa miezi 9 kwa mwaka mmoja wa kazi katika maeneo yaliyo sawa na KS. ” Wanawake ambao wamejifungua angalau watoto 2 na wamevuka alama ya miaka hamsini wanastahili kutuma maombi ya kustaafu mapema, lakini tu ikiwa uzoefu jumla ni miaka 20, na 12 kati yao ilifanya kazi katika "kaskazini".
Watu wa asili
Ni vigumu sana kwa mwakilishi wa wachache wa kitaifa, ambao wameishi katika Arctic kwa karne nyingi, kupata uzoefu wa kazi, kwa kuwa wenyeji wa asili wa mikoa ya kaskazini wamekuwa wakijishughulisha na ufugaji wa reindeer, uwindaji na uvuvi tangu nyakati za kale, na sio. daima hujumuishwa katika wafanyikazi wa biashara na mashirika yoyote, na mara chache huzingatiwa kama wafanyikazi.
Makini! Umri wa kustaafu kwa wanaume na wanawake hupunguzwa kwa miaka 5 ikiwa kweli ni wa Wizara ya Ushuru. Neno "watu wadogo" linafafanuliwa wazi katika Sheria ya Shirikisho Na. 82 ya Aprili 30, 1999. Ikiwa raia ni wa kundi hili uhusiano wa moja kwa moja, kisha anakuwa na haki ya kupata faida zinazofaa.
Ili kuwa mpokeaji wa pensheni ya kijamii, lazima sio tu kuwa Nenets, Evenk au Tofalar. Jambo kuu ni kukaa kwa kudumu katika maeneo ya jadi yanayokaliwa na wawakilishi wa kabila fulani. Ikiwa mstaafu, akiwa mkazi wa asili wa RKS, anaondoka katika eneo analoishi, basi malipo ya pensheni ya upendeleo yataacha, na baada ya kurudi wataanza tena. Ili kuthibitisha kuwa wewe ni wa wachache wa kitaifa, unahitaji kuwasilisha kwa ofisi ya Mfuko wa Pensheni Cheti cha Kuzaliwa, pasipoti na cheti iliyotolewa na jumuiya ya kitaifa (ikiwa kuna moja).
Jinsi ya kustaafu mapema ikiwa mfanyakazi amekuwa mwathirika wa hali. Raia wa miaka 58 au raia wa miaka 53 katika kesi hii anaweza kuwa wastaafu mapema kidogo, na vile vile watu ambao biashara yao ilifutwa.
Ili kufanya hivyo unahitaji:
- Mfanyakazi aliachishwa kazi au kufukuzwa kazi kwa sababu kampuni yake iliacha kufanya kazi. " Viashiria vya matibabu», « matakwa yako mwenyewe"," "ukiukaji wa nidhamu" ni michanganyiko isiyofaa kabisa kwa kesi kama hiyo.
- Upatikanaji wa uzoefu unaohitajika (miaka 25 na miaka 20, kulingana na jinsia). Kama sheria "Juu ya Pensheni za Bima" inavyosema, lini hali maalum kupunguza urefu wa huduma inaruhusiwa.
- Raia anahitaji kupata hali ya kutokuwa na kazi, na hii inahitaji (CZN).
- Ikiwa kuna nafasi zinazofaa katika Kituo Kikuu cha Ajira ambacho kinalingana na sifa na kiwango cha elimu cha mtu "aliyepunguzwa", basi atapewa kuchukua moja ya nafasi zilizo wazi.
Ikiwa hakuna fursa ya ajira kabisa, basi mtu mzee asiye na kazi anashtakiwa malipo ya kijamii, ambayo itasimama tu baada ya kufikia umri wa miaka 60 (kwa wanaume) au miaka 55 (kwa wanawake). Baada ya ajira rasmi malipo yote ya "kabla ya kustaafu" pia yatakoma na yataanza tena baada ya kufukuzwa.
Mfuko wa Pensheni ulizungumza juu ya kustaafu mapema
Sasa wastaafu ni watu ambao walianza kufanya kazi kwa faida ya Nchi wakati wa USSR, na baadhi yao wana haki ya kwenda. kategoria hii, bila kungoja siku yako ya kuzaliwa ya sitini au 55. Jinsi ya kustaafu kwa 53, 50 na hata 45: unahitaji kusoma kwa uangalifu sheria ya sasa, na wakati mwingine inatosha kuunda. Eneo la Kibinafsi kwenye wavuti ya PFR.
Majadiliano kuhusu kuongeza umri wa kustaafu yanaendelea. Wawakilishi wa tofauti vikundi vya kijamii kubishana na hawawezi kufikia maoni ya pamoja. Sasa umri wa kustaafu nchini Urusi kwa wanaume ni umri wa miaka 60, kwa wanawake 55. Wananchi wengine wana haki ya kupunguza kikomo hiki cha muda na kustaafu mapema. Orodha ya taaluma, nyadhifa, taaluma ambazo wawakilishi wao wanaweza kuchukua faida ya faida hiyo imeidhinishwa na Serikali ya nchi.
Dhana za Msingi
Wacha tuanze na pensheni ya upendeleo ni nini. Huku ni kustaafu mapema, ambako huwekwa kabla ya kufikia umri wa kustaafu unaokubalika kwa ujumla:
Katika maisha ya kila siku, dhana za "pensheni ya upendeleo", " urefu wa upendeleo wa huduma" Ni sawa kusema: mapema pensheni ya wafanyikazi, kustaafu mapema.
Dhana inayofuata ni uzoefu wa jumla wa kazi
Huu ni muda wa jumla wa shughuli (kazi, muhimu kwa jamii). Imewekwa kulingana na nyaraka, ambayo kwa utaratibu uliowekwa iliyotolewa na makampuni ya biashara.
Ufafanuzi mwingine ni uzoefu maalum
Hii ni kipindi cha kazi chini ya hali maalum, ambayo ni msingi wa kustaafu mapema.
Ni nini
Kulingana na mahesabu ya wachumi, kila pensheni ya saba nchini Urusi inapewa kabla ya umri unaokubalika kwa ujumla. Kustaafu mapema ni jambo la kawaida sana.
Ina idadi ya vigezo vya jumla na maalum. Kwa hivyo, sifa za jumla ni:
- mzunguko wa malipo yaliyotolewa kutoka Mfuko wa Pensheni wa bajeti;
- msingi wao wa kisheria.
KWA ishara maalum kuhusiana:
- upatikanaji wa uzoefu maalum wa kazi na bima;
- muda wake;
- asili ya maisha ya pensheni;
- malipo kwa kuongeza mshahara au badala yake.
Sababu kuu ya kugawa pensheni ya mapema ni kazi chini ya hali maalum.
Nani anastahili
- Kutekeleza majukumu ya kazi kwa muda fulani.
- Hali maalum ya kijamii.
Hoja ya kwanza itajadiliwa kwa undani baadaye, kama ya pili, kitengo hiki ni pamoja na:
- akina mama waliolea watoto 5 au zaidi wanapewa kustaafu wakiwa na umri wa miaka 50;
- wananchi ambao wana ulemavu wa macho wa kundi I;
- watu ambao ni walezi wa watu wenye ulemavu tangu utoto;
- watu ambao wamekuwa walemavu kutokana na kiwewe cha vita.
Pamoja na raia ambao wamefanya kazi kwa angalau miaka 20 katika maeneo ya mbali au walifanya kazi Kaskazini mwa Mbali kwa miaka 15. Ikiwa wana urefu wa huduma kama hiyo, basi wana haki ya kupumzika vizuri:
Kwa kuongezea nafasi zilizoainishwa, raia wa umri wa kustaafu ambao walifukuzwa kazi kwa sababu ya kusitishwa kwa shughuli za mjasiriamali binafsi au kufutwa kwa biashara wana haki ya kustaafu mapema.
Orodha ya fani za upendeleo kwa kustaafu mapema
Kulingana na Kifungu cha sasa cha 27 cha Sheria ya 173-FZ, pensheni ya upendeleo inapewa wananchi ambao shughuli zao za kazi zinakidhi masharti kadhaa:
- Upatikanaji wa fedha zinazohitajika kwa sehemu iliyofadhiliwa ya pensheni.
- Nina uraia wa Urusi.
- Mtu huyo anaishi nchini kwa kudumu.
- Raia ana bima katika mfumo wa pensheni wa serikali.
Ikiwa masharti haya yatafikiwa na wa umri fulani, upatikanaji kipindi cha bima na urefu wa huduma katika hali maalum za kazi, kustaafu mapema kunatolewa.
Wawakilishi wa vikundi 24 vya taaluma wana haki ya kustaafu mapema. Inastahili kuzingatia orodha zilizopitishwa na Serikali ya Urusi kwa undani.
Kundi kubwa la kwanza ni wananchi ambao wameajiriwa katika uzalishaji na hali mbaya na ngumu ya kufanya kazi:
- kazi ya chini ya ardhi (shafts, mashimo, subway, ujenzi wa handaki);
- kazi katika kusafisha mafuta, uzalishaji wa risasi, vifaa vya umeme, nk;
- kazi katika maduka "ya moto" (kwa mfano, kuyeyuka kwa glasi, madini yasiyo na feri na feri);
- kazi katika nishati ya nyuklia.
Raia ambao walifanya kazi katika moja ya kategoria zilizoorodheshwa wana haki ya kustaafu mapema kuliko kipindi kinachokubalika kwa jumla:
Uzoefu katika mojawapo ya tasnia zilizobainishwa lazima uwe:
Orodha nyingine inatoa kustaafu mapema kwa wananchi. Lazima iwe katika mojawapo ya kategoria zilizoainishwa hapa chini
Orodha hii inajumuisha:
- Fanya kazi kwenye moja ya njia za usafirishaji (bahari, reli, anga, mijini).
- Kazi katika chakula au sekta ya mwanga, uzalishaji wa dawa.
- Fungua shughuli za uchimbaji wa shimo.
- Kazi ya uchunguzi wa kijiolojia.
Wafuatao pia wana haki ya kupokea pensheni ya upendeleo:
- wafanyakazi wa matibabu;
- marubani;
- parachuti;
- wazima moto;
- watoa huduma za dharura;
- ukumbi wa michezo, ballet na wasanii wa circus;
- wafanyakazi wa kuweka rafu na kukata miti.
Kwa kando, inafaa kuzingatia orodha ya nafasi wafanyakazi wa kufundisha Kwa pensheni ya upendeleo. Pia wana haki ya kustaafu mapema.
Hii imeelezwa katika Sheria Nambari 173-FZ ya Desemba 17, 2001. Ifuatayo inatumika kwa pensheni ya upendeleo:
- Wakurugenzi.
- Walimu.
- Walimu.
- Madaktari wa hotuba.
- Wataalamu wa kasoro.
- Wakurugenzi wa muziki na wanasaikolojia.
Sheria za msingi - kazi lazima ihusishwe na kuongezeka kwa mkazo wa kisaikolojia, na mchakato wa elimu. Hizi ni sifa za kupokea pensheni ya upendeleo katika elimu.
Sekta nyingine inayoajiri mamia ya maelfu ya watu ni ujenzi. Wafanyakazi katika sekta hii pia wana haki ya kustaafu mapema.
Orodha hiyo inajumuisha nafasi zote za usimamizi na wawakilishi wa utaalam wa kufanya kazi.
Vikundi vya wafanyikazi katika ujenzi wanaweza kupokea pensheni ya upendeleo kisheria:
- waendeshaji wa lami ya saruji ya lami;
- waashi wa brigade na wakataji wa mawe;
- wafanyakazi wa lami na paa;
- wasimamizi na wasimamizi wa kazi za ufungaji na ujenzi.
Nani anastahili
Raia yeyote ambaye kazi yake inahusisha masharti maalum ana haki ya kuomba pensheni ya upendeleo. Kwanza, unapaswa kuangalia upatikanaji wa utaalamu wako katika orodha zilizotajwa hapo juu.
Chaguo bora ni kujifunza kwa makini Vifungu 30 na 31 vya Sheria ya Shirikisho "Juu ya Pensheni za Bima". Sheria hizi za kisheria zina maelezo ya kina katika utaalam wote.
Ni vyema kutambua kwamba faida hutolewa tu ikiwa masharti yote yametimizwa kikamilifu (hasa kuhusu urefu wa huduma).
Mahali pa kuwasiliana
Ikiwa data zote za raia zinastahili utoaji wa pensheni ya upendeleo, basi kuna njia ya moja kwa moja ya Mfuko wa Pensheni. Muundo huu ndio unaofanya uamuzi chanya au hasi.
Wataalamu wa mfuko hujifunza rekodi ya kazi ya raia.
Ikiwa hati ina makosa au makosa ya kurekodi, utahitaji kutoa hati zingine:
- karatasi ya kazi;
- kadi ya usajili wa idara ya HR;
- mfanyakazi, nk.
Kwa kuzingatia shida kama hizo, ni bora kuwasiliana na Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi mapema, miaka 1.5-2 kabla ya kustaafu. Wataalamu wa taasisi watapitia kwa ubora na kwa haraka hati zilizowasilishwa na kutoa ushauri wa kina.
KATIKA seti ya kawaida nyaraka ni pamoja na:
- Pasipoti.
- Historia ya ajira.
- SNILS.
Unaweza pia kuomba:
- , ambayo itathibitisha madhara ya uzalishaji.
- kuhusu uwepo wa ulemavu, nk.
Muhimu! Raia lazima awasilishe kifurushi cha hati mapema. Katika kesi hiyo, pensheni itatolewa kwake kutoka wakati anafikia umri fulani.
Kama mtu binafsi itatoa nyaraka baada ya kufikia umri wa kustaafu, basi malipo yanayostahili itapatikana tu kutoka wakati maombi yanayolingana yanawasilishwa.
Video: ni nyaraka gani zinahitajika kuomba pensheni ya upendeleo
Orodha ya kazi zinazotoa haki ya kuondoka kwa upendeleo
Kuna aina chache za kazi kama hizo. Zote zimetajwa katika orodha husika zilizoidhinishwa na Serikali ya Shirikisho la Urusi.
Kazi kama hizo ni pamoja na:
- kazi katika maduka ya moto, na hali mbaya au ngumu;
- kazi za chini ya ardhi;
- kazi ya wanawake kama madereva wa matrekta katika sekta ya kilimo, nk.
Unaweza kutazama orodha kamili katika Vifungu vya 27 na 28 vya Sheria ya Shirikisho Na 173 "Juu ya Pensheni za Kazi nchini Urusi".
Maswali Yanayoulizwa Mara kwa Mara
Swali la kawaida kati ya wananchi linahusiana na sababu za kukataa kutoa pensheni ya upendeleo.
Kuna sababu kadhaa kama hizi:
- Urefu wa uzoefu wa kazi hauwezi kuthibitishwa.
- Nafasi iliyoorodheshwa katika kitabu cha kazi, hailingani na jina linalopatikana katika sheria.
- Haiwezekani kuanzisha ukweli wa kazi katika biashara maalum.
Ikiwa mfanyakazi hakubaliani na uamuzi wa Mfuko wa Pensheni, basi ana haki ya kukata rufaa.
Je, mfanyakazi wa nyumba ya uchapishaji (printer) ana haki ya kuondoka?
Wafanyakazi wanaofanya kazi katika uzalishaji wa uchapishaji wanaweza kutuma maombi kwa Mfuko wa Pensheni kwa pensheni ya upendeleo. Haki hizo zimetolewa kwa wanaume na wanawake wanaofanya kazi katika tasnia hii.
Je, taaluma ya mkusanyaji wa redio inastahiki pensheni ya upendeleo?
Hapana. Utaalam huu hautoi haki ya kupokea pensheni ya mapema. Mwanamke anastaafu akiwa na umri wa miaka 55.
Nani amepewa kazi katika sekta ya mafuta?
Kuchimba visima, uzalishaji wa bidhaa za petroli, na usindikaji wao ni pamoja na Orodha ya 2, Sehemu ya 12. Kwa hiyo, wachimbaji wanaofanya kazi ya uchunguzi na maendeleo wana haki ya kustaafu mapema.
Kama vile waendeshaji wa mitambo ya kuchimba visima, waendeshaji wanaozalisha mafuta. Ikiwa mahitaji fulani yametimizwa, faida pia hutolewa kwa wafanyikazi wa usimamizi.
Inahitajika kusoma sheria ya sasa. Katika kesi hiyo, wafanyakazi na wafanyakazi hawatajua tu wajibu wao, lakini pia haki zao na kufurahia faida zinazotolewa.
Kuna nuances nyingi na vipengele vinavyohusishwa na kuomba na kupokea pensheni ya upendeleo (mapema).
Taarifa zote zinamilikiwa na wataalamu wa Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi. Ikiwa una maswali yoyote, tafadhali wasiliana na muundo huu.
Ni vyema kutambua kwamba kila raia ana haki ya kupokea taarifa kuhusu akaunti yake ya kibinafsi. Inatosha kuandika maombi, ambayo yatazingatiwa ndani ya siku 10.
Baada ya kipindi hiki, wataalam wa PF watahesabu saizi ya pensheni na kuarifu uamuzi uliochukuliwa. Sasa inawezekana kutuma maombi kupitia barua pepe.
Urambazaji wa makalaViwango vya ziada vya malipo ya bima
Mfano huu umewekwa na Sanaa. na sheria "Kuhusu pensheni ya bima", wakati kwa kawaida urefu wa huduma na umri hutofautiana kati ya jinsia katika miaka 5(ambayo tayari ni muundo).
Walakini, tangu 2017, kwa sababu ya ukweli kwamba muda wa wastani Kwa kuwa maisha ya wanawake ni marefu zaidi kuliko ya wanaume, Wizara ya Fedha imependekeza kusawazisha umri wa kustaafu kwa mafao ya uzeeni. Wakati huo huo, hakuna habari kuhusu utoaji wa pensheni ya mapema.
Pensheni katika Kaskazini ya Mbali na maeneo sawa
Ili kumpa raia pensheni ya mapema ya "kaskazini", ni muhimu kuzingatia masharti yafuatayo:
- Makazi halisi au shughuli za kazi katika hali Mbali Kaskazini.
- Umri wa kustaafu uliowekwa.
- Kiwango cha chini cha uzoefu wa kazi katika RKS au wilaya zinazolingana nao.
- Kipindi cha chini cha bima kinachohitajika.
Jedwali linaonyesha masharti muhimu na umri ambao haki ya kupokea pensheni hutokea kwa wakazi wa RKS na maeneo sawa.
| Jamii ya wananchi | Umri wa kustaafu | Uzoefu unaohitajika wa bima |
|---|---|---|
| Watu ambao wamefanya kazi katika RKS kwa angalau miaka 15 au miaka 20 katika maeneo sawa. |
|
|
| Wananchi ambao wamefanya kazi katika RKS kwa angalau miaka 7.5 | Wakati pensheni inapotolewa, umri wa kustaafu hupunguzwa kwa miezi minne kwa kila mwaka uliofanya kazi. |
|
| Wanawake ambao wamezaa watoto wawili au zaidi na wamefanya kazi kwa angalau miaka 12 katika RKS au miaka 17 katika maeneo sawa. | Miaka 50 | Angalau miaka 20 |
Pensheni ya kijamii kwa watu wadogo wa Kaskazini
Ikiwa "wa kaskazini" hakuweza kupata uzoefu unaohitajika kazi, basi anaweza kupangiwa pensheni ya kijamii kabla ya haki yake ya raia wengine kutokea.
Ufafanuzi wa watu wadogo wa Kaskazini umetolewa kikamilifu katika Kifungu cha 1 Sheria ya Shirikisho Nambari 82 ya tarehe 30 Aprili 1999 "Katika dhamana ya haki watu wadogo Shirikisho la Urusi". Utoaji wa pensheni wa upendeleo kwa wawakilishi wa idadi ndogo watu wa kaskazini ilivyoainishwa kisheria katika Kifungu cha 11 cha Sheria ya Shirikisho Na. 166.
Masharti yanayohitajika kwa kustaafu mapema ni:
- mali ya idadi ya mataifa madogo ya Kaskazini;
- kufikia umri wa miaka 55 - kwa wanaume na miaka 50 kwa wanawake;
- makazi ya kudumu katika maeneo ambayo kijadi hukaliwa na wawakilishi wa mataifa madogo.
Wakati huo huo, ikiwa mstaafu anaondoka katika eneo la makazi yake ya asili, malipo yake yamesimamishwa, na anaporudi tena, huanza tena.
Mali ya watu wadogo lazima iwe na kumbukumbu. Hati hii inaweza kuwa pasipoti, cheti cha kuzaliwa au cheti kutoka kwa jamii asilia.
Orodha ya watu wa kiasili wanaoishi katika mikoa ya Kaskazini imeanzishwa na Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi Nambari 1049 ya Oktoba 1, 2015.
Pensheni ya mapema kwa wananchi wasio na ajira
Wananchi, kutambuliwa kama wasio na ajira kama matokeo ya kupungua au kufutwa kwa biashara na kukosa fursa ya kupata kazi kwa mujibu wa masharti ya Sanaa. 32 Sheria ya Shirikisho Na. 1032-1 ya Aprili 19, 1994, inaweza kutegemea utoaji wa pensheni ya mapema, ambayo itatolewa. huduma ya ajira, kwa idhini ya mfanyakazi mwenyewe na kufuata masharti yafuatayo:
- kufikia umri wa miaka 57 kwa wanaume na miaka 53 kwa wanawake;
- mgawo wa hali rasmi ya ukosefu wa ajira;
- upatikanaji wa uzoefu wa bima ya miaka 25 kwa wanaume, miaka 20 kwa wanawake (uzoefu wa kazi unaweza kuwa chini ya miaka 25 na 20, kwa mtiririko huo, kwa wanaume na wanawake, ikiwa kazi ilifanyika katika hali maalum au bima ya kazi na sawa);
- ukosefu wa fursa za ajira.
Pensheni ya mapema iliyotolewa kwa misingi iliyo hapo juu italipwa hadi raia afikie umri wa kustaafu, baada ya hapo anaweza kufanya mabadiliko ya pensheni ya bima kwa uzee.
Ikiwa utaajiriwa, malipo ya pensheni yatarudishwa na yanaweza kurejeshwa tena baada ya kufukuzwa.
Wakati na wapi kuomba mafao ya pensheni?
Maombi ya utoaji wa pensheni yanawasilishwa kwa idara ya mteja Mwili wa PFR mahali pa usajili wa pensheni ya baadaye kwa mwezi kabla ya kufikia umri wa kustaafu au kupata haki za pensheni kutokana na hali ya kijamii. Walakini, kukusanya kifurushi cha hati zinazothibitisha haki za pensheni, unapaswa kuanza miezi 6 kabla ya tarehe inayotarajiwa ya kustaafu, baada ya kushauriana na wataalamu wa Mfuko wa Pensheni. Hii inahitaji kufanywa ili kuepuka ucheleweshaji wakati wa kugawa pensheni, ambayo inaweza kutokea kwa sababu ya kutokuwa na uwezo muda mfupi kuwasilisha nyaraka zote muhimu.
- Kama Mfuko wa Pensheni na MFC wana makubaliano juu ya mwingiliano, basi unaweza kuwasiliana na Kituo cha Multifunctional.
- Unaweza kutuma maombi ya pensheni kupitia idara ya HR ya kampuni yako na kupitia "akaunti yako ya kibinafsi" kwa barua pepe.
- Unaweza pia kutuma maombi kwa Mfuko wa Pensheni kwa kutumia huduma za Posta ya Urusi.
Kanuni za ndani za Mfuko wa Pensheni hutoa muda wa siku 10 kwa kugawa pensheni, kulingana na uwasilishaji wa hati zote zinazohitajika.
Hitimisho
Hivi sasa, raia ambao walianza kazi yao nyuma katika siku za USSR, wakati kazi za udhibiti wa serikali zililenga kabisa kuangalia na kulinda haki za wafanyikazi, na kwa hivyo hali ambapo ukiukwaji wa kazi na kazi ulitokea. sheria ya pensheni, kulikuwa kidogo sana. Sheria za kuhesabu na kugawa pensheni zilibaki bila kubadilika kwa miongo kadhaa.
Sasa hali zimebadilika sana, na kwa hivyo ndani shughuli ya kazi wananchi wanapaswa kuonyesha nia ya habari na mabadiliko katika pensheni ya kisasa na sheria ya kazi, ambayo wakati wote wa kuwepo kwa Shirikisho la Urusi imekuwa chini ya mageuzi ya mara kwa mara na uboreshaji.
Inahitaji kudhibitiwa uhamisho wa wakati na kamili na waajiri kwa Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi, kwa sababu si tu ukubwa wa pensheni, lakini pia haki ya kuteuliwa itategemea ukubwa wao. pensheni ya ziada. Unaweza kufanya hivyo mwenyewe kupitia huduma ya "Akaunti ya Kibinafsi" kwenye tovuti rasmi ya Mfuko wa Pensheni au kwa kuwasiliana na tawi kibinafsi.
Kulingana na sheria mpya, kulingana na ambayo, kuanzia Januari 1, 2019, ongezeko la taratibu la umri wa kustaafu lilianza nchini Urusi, litatolewa. mpya faida ya pensheni - uwezekano wa kustaafu mapema (miaka 2 mapema kuliko vipindi vilivyoanzishwa kwa ujumla). Wataweza kutumia haki hii wanawake zaidi ya miaka 37 Na wanaume wenye uzoefu wa miaka 42.
Hata hivyo hii haimaanishi kwamba sheria mpya inaongeza mahitaji ya. Kinyume chake, faida kama hiyo ilitolewa na Serikali na Rais wa Urusi kama kipimo cha kupunguza iliyopangwa kutoka 2019 mageuzi ya pensheni.
Ikiwa raia anafanya kazi kwa idadi maalum ya miaka, ataweza kustaafu Miaka 2 mapema umri wa kustaafu ulioanzishwa katika mwaka unaolingana, lakini sio mapema zaidi ya miaka 55 kwa wanawake na miaka 60 kwa wanaume. Kwa sababu ya ukweli kwamba umri wa kustaafu, mnamo 2019, ikiwa una uzoefu wa muda mrefu wa kazi, itawezekana kuwa mstaafu wa mapema tu. miezi sita kabla ya ratiba(hivyo umri wa kustaafu kwa ujumla mwaka 2019 utakuwa miaka 55.5 na 60.5, kwa mtiririko huo - tazama).
Uzoefu wa kutoa haki ya kustaafu mapema
Tayari tangu 2019 msingi wa ziada wa upendeleo umepangwa kwa fursa ya kuwa pensheni mapema - upatikanaji angalau miaka 37 ya uzoefu kwa wanawake na angalau 42 kwa wanaume. Kwa kupitishwa kwa mabadiliko hayo, Warusi watakuwa na fursa ya kusindika malipo Miaka 2 mapema, kuliko itakavyotolewa na umri mpya wa kustaafu (na kutoka 2019 itaanza kuongezeka kutoka miaka 60 hadi 65 kwa wanaume).
Ikumbukwe kuwa awali Serikali ilipendekeza kuweka kiwango cha mwaka cha kustaafu mapema katika ngazi hiyo Miaka 40 na 45(wanawake na wanaume kwa mtiririko huo). Ni kwa vigezo hivi ambapo muswada wa serikali utawasilishwa kwa Jimbo la Duma mnamo Juni 16, 2018.
Hata hivyo, mahitaji ya Rais kwa urefu wa utumishi yalikuwa laini na miaka 3 - hadi miaka 37 na 42. Marekebisho yanayolingana na Vladimir Putin kwa Jimbo la Duma mnamo Septemba 6, 2018. Wakati wa usomaji wa pili wa muswada wa kuongeza umri wa kustaafu kwa Warusi, marekebisho kama hayo yaliidhinishwa na manaibu; mnamo Septemba 27, 2018, muswada huo ulipitishwa katika maudhui yake ya mwisho na kutiwa saini na Rais V. Putin mnamo Oktoba 3.
Inahitajika pia kufafanua kuwa kiwango hiki (umri wa miaka 37 kwa wanawake na miaka 42 kwa wanaume) kwa kupokea pensheni katika kesi ya jumla - inaruhusu tu malipo ya mapema ya malipo "kwa masharti ya upendeleo" Na kuomba pensheni ya bima katika utaratibu wa jumla muda mrefu kama huo wa kazi haihitajiki. Kwa mfano, mnamo 2019, ili kupata haki ya kuwa pensheni ya umri, utahitaji kulipwa miaka 10 tu ya uzoefu.
Je, miaka 37 na 42 ya utumishi inamaanisha nini kwa kustaafu mapema (inajumuisha nini)?
Tangu 2015, dhana ya kipindi cha bima. Lakini utaratibu wa kuhesabu ili kuamua haki ya kustaafu mapema itatofautiana na sheria za kawaida - kwa kustaafu mapema, sio kipindi chote cha bima kitazingatiwa. Kizuizi kama hicho kilianzishwa katika aya ya 4 ya Sanaa. 8 ya sheria mpya No. 350-FZ ya Oktoba 3, 2018, kwa misingi ambayo haijumuishi vipindi ambavyo kwa ujumla vinajumuishwa katika kipindi cha bima (kwa mfano, huduma ya watoto hadi miaka 1.5).
Urefu wa upendeleo wa huduma kwa kustaafu mapema ni pamoja na tu vipindi vya kazi na / au shughuli nyingine kwa mujibu wa aya ya 1 ya Sanaa. 11 ya Sheria ya 400-FZ ya Desemba 28, 2013, wakati ambapo raia aliajiriwa rasmi na kulipwa kwa ajili yake, na kipindi cha likizo ya ugonjwa.
Hebu tukumbuke kwamba sheria za kuhesabu kipindi cha bima ya jumla na kuanzishwa kwa sheria mpya hazibadilika kwa njia yoyote - vikwazo vitatumika tu wakati wa kuhesabu urefu wa huduma kwa kustaafu mapema, ambayo unahitaji kuwa na 37 na 42 miaka ya uzoefu wa kazi.
Kwa kumbukumbu
Kulingana na Sanaa. 12 ya sheria hiyo hiyo No. 400-FZ "Kuhusu pensheni ya bima", sasa vipindi vifuatavyo visivyo vya kufanya kazi vimejumuishwa katika kipindi cha jumla cha bima, ambapo raia:
- (lakini kwa jumla sio zaidi ya miaka 6);
- kupokea faida za ulemavu wa muda (malipo ya bima ya kijamii ya lazima);
- kupokea faida za ukosefu wa ajira, kushiriki katika kazi za umma zilizolipwa;
- kuhamishwa au kuhamishwa hadi eneo lingine kwa ajira kwa mwelekeo wa huduma ya ajira;
- kutunza mtu mlemavu wa kikundi I, mtoto mlemavu au mtu zaidi ya miaka 80, na vipindi vingine.
Vipindi vyote vilivyoorodheshwa vinahesabiwa tu ikiwa kulikuwa na vipindi kabla au mara baada yao kazi rasmi , wakati ambapo mwajiri alilipa malipo ya bima kwa mfanyakazi.
Kustaafu kulingana na urefu wa huduma nchini Urusi (meza)
Kama ilivyoelezwa hapo juu, kuwa na uzoefu wa muda mrefu wa kazi kutakuruhusu kustaafu mapema - kwa miaka 2 kabla ya ratiba . Lakini unahitaji kukumbuka juu ya kizuizi - umri katika kesi hii hauwezi kuwa chini ya miaka 55 kwa wanawake na miaka 60 kwa wanaume (ambayo inalingana na umri wa kustaafu wa zamani ambao ulikuwa unatumika hadi 2019).
Hii kwa kweli ina maana kwamba katika miaka ya kwanza ya mageuzi, wakati umri wa kustaafu unaongezeka hatua kwa hatua kwa nyongeza ya mwaka 1 (mnamo 2019 - miaka 0.5), na muda mrefu wa huduma itawezekana kustaafu. sio miaka 2 mapema, lakini kwa idadi ndogo ya miaka (mnamo 2019-2020).
Ifuatayo ni ratiba (meza) ya kustaafu mapema kulingana na urefu wa huduma kwa mwaka wa kuzaliwa:
| Wanawake | Wanaume | Watastaafu lini mapema? | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| GR | Jumla ya PV | PV ya upendeleo | GR | Jumla ya PV | PV ya upendeleo | |
| 1964 | 55,5 | 55 | 1959 | 60,5 | 60 | 2019 |
| 1965 | 56,5 | 55 | 1960 | 61,5 | 60 | 2020 |
| 1966 | 58 | 56 | 1961 | 63 | 61 | 2022 |
| 1967 | 59 | 57 | 1962 | 64 | 62 | 2024 |
| 1968 | 60 | 58 | 1963 | 65 | 63 | 2026, na kadhalika. |
Kumbuka: PV - umri wa kustaafu, GR - mwaka wa kuzaliwa.
Kwa hivyo, ikiwa una muda mrefu wa kazi kulingana na viwango vya umri wa kustaafu (katika umri wa miaka 55/60) itatolewa:
- wanawake waliozaliwa mwaka 1964 na wanaume waliozaliwa mwaka 1959. - kwa kweli, kupunguzwa kwa miezi sita tu kuhusiana na kiwango cha umri mpya;
- wanawake waliozaliwa mwaka 1965 na wanaume waliozaliwa mwaka 1960 - kupunguzwa kwa mwaka mmoja na nusu (badala ya miaka 2 kamili).
Kwa wanawake waliozaliwa mnamo 1968 na wanaume waliozaliwa mnamo 1963 na chini, na historia ndefu ya kazi (miaka 37 na miaka 42 au zaidi, mtawaliwa), kulingana na sheria mpya, kwa kuzingatia jedwali lililowasilishwa hapo juu, maadili ya mwisho ya umri wa kustaafu wa upendeleo utaanzishwa - kwa mtiririko huo Umri wa miaka 58 na miaka 63(ambayo ni chini ya miaka 2 kuliko viwango vipya vilivyowekwa kwa ujumla).
Jibu la swali
Je, urefu wa lazima wa huduma utakuwa miaka 37 kwa wanawake na miaka 42 kwa wanaume?
Hapana, zinazotolewa na sheria viwango ni miaka 37 kwa wanawake na 42 kwa wanaume sio lazima kugawa malipo, na zimewekwa tu kwa madhumuni ya kutoa pensheni mapema. Ikiwa raia hafanyi kazi kwa miaka mingi, atakuwa tu pensheni kwa msingi wa jumla - bila faida usajili wa mapema. Na kinachojulikana urefu wa huduma ya lazima fanya kazi kwa kustaafu" kwenye mageuzi mapya ya pensheni haibadiliki.
Kwa ujumla kulingana na sheria ya sasa ili kufikia, inatosha kukamilisha masharti matatu ya lazima:
- Mafanikio ya imara - yatabadilika hatua kwa hatua, kuanzia 01/01/2019, hadi itakapoanzishwa kwa miaka 60/65 kwa wanawake / wanaume, kwa mtiririko huo.
- Uwepo wa lazima (kiwango cha chini) - maadili haya yanarekebishwa polepole kutoka 01/01/2015 na ongezeko la kila mwaka la mwaka 1.
- Upatikanaji ni mdogo kiasi kinachohitajika- thamani hii pia inarekebishwa kila mwaka na hatua ya kila mwaka ya pointi 2.4.
Kwa mfano, ili kuwa pensheni mnamo 2019, utahitaji kuwa na uzoefu wa miaka 10 wa bima na 16.2 pointi za pensheni. Ikiwa mnamo 2019 raia hana viashiria hivi, basi unahitaji kukumbuka kuwa in mwaka ujao mahitaji yatakuwa ya juu zaidi - tayari miaka 11 na pointi 18.6.
Ratiba ya kuongeza mahitaji ya chini (ya lazima) ya kupata pensheni ya uzee nchini Urusi kwa mwaka imepewa katika jedwali hapa chini:
Thamani za mwisho zinazohitajika baada ya kukamilika kipindi cha mpito alama kwenye meza kwa maandishi mazito - hii ni kwa mtiririko huo umri wa kustaafu wa miaka 60 kwa wanawake na miaka 65 kwa wanaume (kutoka 2023), uzoefu wa miaka 15 wa bima (kutoka 2024) na pointi 30 za pensheni (kutoka 2025).
Pensheni ya mapema inapewa kulingana na mtaalamu au viashiria vya kijamii. Ili kustahili, mwombaji lazima akidhi mahitaji yaliyowekwa na sheria. Vigezo kuu ni uwepo wa uzoefu maalum na / au wa jumla, urefu wa huduma, makazi katika mikoa ya kaskazini. Kwa kila aina ya walengwa, wao wenyewe mipaka ya umri, ambayo inaweza kufikia miaka 40-55 au haitegemei umri kabisa. Unaweza pia kustahiki manufaa wanawake wenye watoto wengi, walezi na wazazi wa watu wenye ulemavu, wasio na kazi kabla ya kustaafu.
Orodha ya watu wanaoweza kutuma maombi ya kustaafu mapema imeidhinishwa katika ngazi ya sheria. Aidha, mahitaji ya makazi, orodha ya fani, hali ya kijamii na hali nyingine zimetajwa katika nyaraka mbalimbali za udhibiti.
Jedwali 1. Nyaraka za udhibiti
| Jina la sheria | Kiini cha hati |
| Ch. 6 Sheria ya Shirikisho Nambari 400 ya tarehe 28 Desemba 2013 (iliyorekebishwa tarehe 27 Juni 2018) | Inaonyesha haki za mafao ya kustaafu mapema. |
| kuanzia tarehe 07/16/2014 | Orodha ya taaluma, kazi, nyadhifa, viwanda, mashirika na sheria za kukokotoa urefu wa huduma kwa kugawa faida za upendeleo zimeidhinishwa. malipo ya mapema. |
| Kifungu cha 14 cha Sheria ya Shirikisho Na. 426 cha tarehe 28 Desemba 2013 (kama ilivyorekebishwa tarehe 19 Julai 2018) | Inatathmini hali mbaya za kufanya kazi. |
| Azimio la Baraza la Mawaziri la USSR la 10 la Januari 26, 1991 | Orodha kamili 1 na Orodha ya 2 ya mazingira hatari na magumu ya kufanya kazi na taaluma, nyadhifa, n.k. |
| Sanaa. 11 Sheria ya Shirikisho Na. 166 ya tarehe 15 Desemba 2001 (iliyorekebishwa Machi 7, 2018) | KUHUSU utoaji wa serikali watu wenye ulemavu na watu asilia wa Kaskazini. |
| Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi No. tarehe 01/01/2015 | Orodha ya mikoa na watu wadogo wa Kaskazini imeidhinishwa. |
| Sanaa. 32 Sheria ya Shirikisho Na. 1032-1 ya tarehe 04/19/1991 (iliyorekebishwa tarehe 07/03/2018) | Juu ya sheria za kuhesabu malipo ya pensheni ya mapema kwa wasio na ajira. |
Aidha, kutokana na utekelezaji huo, vifungu kadhaa vya sheria zilizopo zitarekebishwa au kuongezwa kwa masharti ya viwango vya umri, urefu wa huduma, masharti mengine na utoaji faida za ziada.
Nani anaweza kutuma maombi ya kustaafu mapema?
Kabla ya kuanza kutumika kwa viwango vya mageuzi ya pensheni, haki ya pensheni ya kazi ilitolewa kwa wanawake wenye umri wa miaka 55 na wanaume katika umri wa miaka 60. Ilikuwa ni kigezo hiki cha umri ambacho kilitumika wakati wa kuhesabu kustaafu mapema.
Haki ya usindikaji wa malipo ya mapema inatolewa kulingana na viashiria vya kijamii:
- wanawake wenye watoto wengi waliozaa watoto 5 au zaidi na kuwalea hadi kufikia umri wa miaka 8;
- mmoja wa wazazi au mlezi wa mtu mlemavu tangu utotoni, mradi amelelewa na kutunzwa hadi umri wa miaka 8;
- watu wenye ulemavu ambao walipata majeraha ya kijeshi;
- watu wenye ulemavu wa kuona wa kikundi cha I;
- midges na vijeba;
- wakazi wa kudumu katika Kaskazini ya Mbali;
- watu wasio na kazi ambao walipoteza kazi katika umri wa kustaafu.
Orodha ya kina zaidi ya wanufaika hutolewa kwa uteuzi wa pensheni ya kustaafu mapema. Wafuatao wanaweza kuomba pensheni mapema kuliko kipindi kinachokubalika kwa jumla:
- wafanyikazi wa tasnia nzito, hatari na hatari;
- watu wenye uzoefu wa "kaskazini";
- raia wa Shirikisho la Urusi ambao urefu wao wa huduma unazidi miaka 45/40.
Kuamua vikundi vya taaluma na maeneo ya shughuli, orodha za upendeleo au gridi za hatari zimeandaliwa.
Orodha ya I inajumuisha taaluma zinazohusiana na mazingira hatarishi na yasiyofaa ya kufanya kazi. Haki hii inapatikana kwa wafanyikazi wanaofanya kazi:
- katika uzalishaji wa metallurgiska, coke na kemikali;
- katika uchimbaji madini na kazi ya chini ya ardhi;
- V taasisi za matibabu na vitu vya mionzi au x-ray;
- kwenye reli, usafiri wa baharini, chini ya ardhi, usafiri wa anga;
- kuhusishwa na usindikaji wa gesi, mafuta, makaa ya mawe, shale, condensate ya gesi;
- katika tasnia ya glasi, majimaji na uchapishaji;
- na vilipuzi na mionzi kemikali;
- katika nishati ya nyuklia, nk.
Kwa jumla, orodha ya maeneo ya shughuli ambayo hutoa haki ya utoaji wa pensheni ya mapema kulingana na orodha ya kwanza ina nafasi 24.
Orodha ya II inajumuisha hali ngumu ya kazi, ambayo, pamoja na maeneo yaliyoorodheshwa, ni pamoja na kazi katika mawasiliano, kilimo, mwanga na Sekta ya Chakula nk (jumla ya nafasi 34).
Masharti ya kugawa malipo ya mapema
Kwa kuwa wananchi wa makundi mbalimbali wana haki ya utoaji wa pensheni mapema: kwa taaluma, mahali pa kuishi, hali ya kijamii, uwepo wa uzoefu - masharti ya kugawa malipo yanatofautiana sana.
Pensheni ya ulemavu
Kigezo kuu cha kugawa pensheni ya mapema kwa kazi hali mbaya kazi ni:
- upatikanaji wa uzoefu maalum;
- muda wa uzoefu wa jumla wa kazi;
- mwombaji amefikia umri wa kustaafu uliowekwa kwa kategoria yake.
Jedwali 2. Masharti ya kugawa malipo kulingana na Orodha ya 1
Kumbuka! Kwa kila mwaka wa ziada kazi katika hali ya hatari wakati unazidi zaidi ya nusu kawaida iliyoanzishwa na kuwa na uzoefu wa kazi unaohitajika, kustaafu mapema huongezeka kwa mwaka 1.
Jedwali 3. Masharti ya kugawa malipo kulingana na Orodha ya 2
Ili kupunguza kikomo cha umri kwa mwaka 1, mwanamume lazima afanye kazi katika hali ngumu kwa miaka 2.5, wanawake - miaka 2, na ziada ya uzoefu maalum wa mara 1.5.
Masharti muhimu ya kugawa pensheni ya upendeleo:
- kufuata hali ya kazi na viwango vilivyowekwa;
- uhamisho na mwajiri wa michango ya ziada ya bima: 9% ya mshahara wa mfanyakazi kutoka orodha 1, 6% kutoka orodha 2.
Muhimu! Wakati wa hotuba ya televisheni kwa watu, Vladimir Putin alisema kwamba mipaka ya umri wa kuingia katika mapumziko yanayostahiki kwa watu wanaohusika. viwanda hatarishi, itabaki bila kubadilika.
Pensheni ya upendeleo ya wafanyikazi
Kuna idadi ya fani ambazo uzoefu wa kazi wa lazima haujatolewa.
Katika kesi hizi, kigezo kuu cha uteuzi malipo ya upendeleo ni uwepo wa uzoefu maalum. Aina hii ya usalama inajulikana kama pensheni ya muda mrefu. Kwa kweli, ni pensheni ya mapema ya upendeleo kwa kazi maalum.
Jedwali 4. Masharti ya kugawa mafao ya kustaafu mapema
| Taaluma | Uzoefu maalum | Umri wa kustaafu | ||
| Wanaume | Wanawake | Wanaume | Wanawake | |
| Sekta ya nguo ya ushuru mkubwa | – | 20 | – | 50 |
| Uchimbaji wa chini ya ardhi na shimo wazi | 25 | Bila kujali umri | ||
| Taaluma zinazoongoza katika uchimbaji madini chini ya ardhi na shimo la wazi | 20 | |||
| Kwenye meli jeshi la majini sekta ya uvuvi | 25 | 20 | ||
| Katika wafanyikazi wa ndege ya kiraia (wakati wa kuondoka kazini kwa sababu za kiafya) | 25(20) | 20(15) | ||
| Waokoaji katika huduma za dharura za kitaalamu | 15 | 40 au umri wowote | ||
| Katika huduma ya moto | 25 | 50 | ||
| 25 | Bila kujali umri | |||
| Wafanyakazi wa afya katika maeneo ya vijijini na PGT | 25 | |||
| Madaktari katika miji | 30 | |||
| Shughuli ya ubunifu kwenye jukwaa katika mashirika ya maonyesho na burudani au sinema | 15–30 | 50-55 au bila kujali umri | ||
Kumbuka! Ili kushughulikia malipo, mwombaji lazima aandike uwepo wa uzoefu maalum na / au wa jumla.
Aina hii utoaji wa mapema kulipwa kwa mfanyakazi kabla ya kustaafu hadi kuajiriwa au kustaafu.
Jifunze zaidi kuhusu kutuma maombi ya pensheni ya mapema kwa wasio na kazi kwenye video:
Pensheni ya mapema kwa watu wenye ulemavu
Kustaafu mapema kwa walemavu hutolewa kwa kategoria chache tu ikiwa wana uzoefu wa kazi.
Jedwali 6. Masharti ya kugawa malipo kwa watu wenye ulemavu
Pia wana haki ya kuomba pensheni kabla ya ratiba. chanjo ya bima wazazi na walezi wa mtu mlemavu tangu utotoni, ikiwa walimlea mlemavu hadi alipokuwa na umri wa miaka 8. Kwao, kikomo cha umri ni miaka 50/55 na kipindi cha kazi cha miaka 15/20.
Muhimu! Kwa kila miaka 1.5 ya ulezi, muda wa likizo hupunguzwa kwa mwaka 1, lakini hauwezi kuzidi miaka 5 kwa jumla.
Utoaji wa pensheni kwa akina mama wa watoto wengi
Kulingana na Sanaa. 32 Sheria ya Shirikisho No. 400 in toleo la hivi punde 2018, malipo ya bima kabla ya ratiba yanatolewa kwa wanawake waliojifungua na kulea watoto 5 au zaidi. Hali kuu ni kulea watoto hadi umri wa miaka 8 na kuwa na uzoefu wa miaka 15 wa bima. Kwa kuzingatia masharti haya, mwanamke ana haki ya kupokea malipo kutoka umri wa miaka hamsini.
Lakini kuhusiana na mageuzi ya pensheni, kipindi hiki kitaongezeka polepole. Katika hotuba yake juu ya kupunguza mageuzi hayo, mkuu wa nchi alitangaza sheria mpya kwa akina mama wa familia kubwa. Wanawake wote wenye watoto wengi walipata faida. Wakati huo huo, muda umepunguzwa:
- kwa miaka 3 - kwa mama wa watoto 3;
- kwa miaka 4 - kwa wanawake ambao wamekuza watoto 4;
- kwa miaka 5 - kwa mama ambao wana watoto 5 au zaidi.
Hata hivyo, punguzo hili litahesabiwa kwa kuzingatia vikomo vya umri mpya. Hiyo ni, baada ya 2028, wakati umri wa kustaafu wa wanawake unafikia miaka 60, mama wa watoto wengi ambao wamekuza zaidi ya watoto 5 wataweza kuomba msaada wa kazi akiwa na miaka 55.
Elimu: Uchumi wa juu, utaalam - usimamizi katika sekta ya uzalishaji (Taasisi ya Kramatorsk ya Uchumi na Binadamu).
Septemba 11, 2018.
