Malipo ya mara moja kwa wanawake wajawazito. Faida za uzazi kwa ujauzito na kujifungua. Jinsi ya kupokea faida kwa BiR

10.03.202027.05.2017

Kwa kuongezeka, maswali hutokea kati ya mama wajawazito kuhusiana na nia ya msaada wa serikali kwa wazazi wajawazito. Hii hutokea kutokana na mabadiliko ya mara kwa mara katika sheria, na kutokana na ukosefu wa kisheria wa elimu ya idadi ya watu, na pia kutokana na shughuli dhaifu za propaganda kuhusu mabadiliko katika mipango ya serikali. Kwa bahati nzuri, habari zote zinapatikana ikiwa unajua mahali pa kuzitafuta. Chini ni majibu kwa maswali maarufu zaidi kuhusu malipo gani yanastahili wakati wa ujauzito na baada ya kujifungua.

Katika kuwasiliana na

Malipo ya mara moja baada ya usajili wa mapema

Haya ni malipo ya pesa taslimu ya mara moja yanayotolewa pamoja na faida za uzazi; kiasi chake hutofautiana karibu rubles 581. Ili kushughulikia malipo kama haya, utahitaji kidogo sana. Kwanza, sajili rasmi ujauzito wako katika kliniki ya wajawazito au taasisi nyingine ya matibabu ndani ya wiki kumi na mbili kutoka tarehe ya mimba - pili, wasilisha cheti cha mahali pako pa kazi pamoja na likizo ya ugonjwa kwa ujauzito. Katika hali ambapo kwa sababu yoyote tarehe ya mwisho ya kuwasilisha cheti imekosa, hii inafanywa ndani ya miezi sita baada ya mwisho wa kuondoka kwa uzazi.

Faida ya juu ya uzazi inaweza kuwa rubles 248,164, kulingana na mshahara wa wastani wa mwanamke aliye katika leba zaidi ya miaka miwili iliyopita. Kulipwa moja kwa moja na shirika ambalo kazi hiyo inafanywa. Faida za kijamii kwa ujauzito na kuzaa ni kwa sababu ya wawakilishi wote wa jinsia ya haki, ambao wamepewa bima ya lazima na huduma ya kijamii. Utaratibu wa kugawa malipo ya wagonjwa kwa ujauzito na kuzaa ni kama ifuatavyo.

siku 70 kabla ya kuzaliwa au siku 84 katika kesi ya mimba nyingi;
Siku 70 baada ya kuzaliwa au siku 86 katika kesi ya mimba ngumu, au siku 110 katika kesi ya mimba nyingi.

Ili kupokea kiasi cha juu cha faida za uzazi, lazima utoe hati ya kutokuwa na uwezo wa kufanya kazi mahali pa kazi, ambayo hutolewa katika wiki ya 30 ya ujauzito katika taasisi ya matibabu. Muda wa malipo ya faida za uzazi unategemea uwasilishaji wa vyeti na nyaraka zote muhimu kwa wakati.

Mbali na malipo ya kawaida, mwanamke anaweza kupokea faida za uzazi kwa muda wa muda - hii ni ikiwa alifanya kazi kwa waajiri kadhaa mara moja. Lakini wakati huo huo, ongezeko la uzazi litakuja tu kutoka sehemu moja ya kazi, kwa ombi la mwanamke mwenyewe.

Wanawake ambao walifanya kazi kwa miezi sita au chini ya hapo kabla ya kwenda likizo ya ugonjwa watapata kiwango cha chini cha faida za uzazi. Ni sawa na takriban rubles elfu 5.5. pia inachajiwa na itakuwa ndogo.

Tofauti kidogo na malipo ya kawaida kwa raia wa kawaida.

Faida ya wakati mmoja kwa kuzaliwa kwa mtoto

Malipo haya hutolewa mara baada ya kuzaliwa kwa mtoto, kiasi chake ni rubles 14,497, bila kujali mshahara wa mwanamke na uzoefu wa kazi. Ili kupata msaada kama huo wa kifedha itabidi kukusanya na kuandaa hati zote bila ubaguzi, kulingana na orodha:

Maombi ya malipo ya wakati mmoja;
hati inayothibitisha kwamba ofisi ya Usajili ilirekodi kuzaliwa kwa mtoto;
pasipoti za baba na mama wa mtoto zilizo na nakala zilizoambatanishwa;
cheti cha kuzaliwa cha mtoto na nakala iliyoambatanishwa;
arifa kutoka kwa mwajiri wa mzazi wa pili kwamba aina hii ya malipo haijatolewa hapo awali.

Kukamilishwa hutolewa kwa idara ya uhasibu ya shirika ambalo shughuli za kazi hufanyika, malipo hufanywa ndani ya siku kumi baada ya kuwasilisha karatasi.

Malipo kwa mtoto wa pili

Kutokana na utata wa accruals ya msaada wa nyenzo kwa makundi ya mazingira magumu ya wakazi wa Kirusi, swali mara nyingi hutokea kuhusu malipo ya wakati mmoja na. Na hivyo, kwa utaratibu:

Msaada wa kifedha wa wakati mmoja wakati wa hatua za mwanzo za ujauzito - rubles 581;
Malipo ya nyenzo kwa ujauzito na kuzaa - kutoka rubles 21,547 hadi 248,164. Jinsi ya kuhesabu faida za uzazi katika kesi hii? Faida huhesabiwa kulingana na wastani wa mshahara wa kila mwezi kwa mwaka mmoja hadi miwili iliyopita;
Malipo ya wakati mmoja ya fedha kwa ajili ya kuzaliwa kwa mtoto wa pili na watoto wote waliofuata, kuanzia 2016, ni rubles 14,498, bila kujali mshahara na urefu wa huduma ya mama katika leba.

Seti ya hati na tarehe za mwisho za kuwasilisha katika kesi hizi ni sawa na kuzaliwa kwa kwanza na ujauzito.

Faida kwa mwanamke mjamzito asiyefanya kazi

Wawakilishi kama hao wa jinsia ya haki hawana haki ya kupokea malipo ya nyenzo ikiwa tayari walikuwa hawana kazi kabla ya mimba. Isipokuwa ni wakati kufukuzwa kulitokea wakati wa ujauzito na kunahusishwa, kwa mfano, na kupunguzwa kwa wafanyikazi.

Mama mjamzito ambaye anajikuta katika hali kama hiyo lazima awasiliane na soko la wafanyikazi la ndani ili kujiandikisha kama mtafuta kazi ili kupokea mafao ya uzazi kwa wasio na kazi kabla ya likizo ya uzazi.

Faida za uzazi zinazostahiki kwa wasio na ajira:

Malipo ya mara moja wakati wa kuzaliwa kwa mtoto:

katika hali hizo Kwa wakati baba wa mtoto tu ameajiriwa, basi msaada wa nyenzo kama huo kwa kuzaliwa hulipwa kwake mahali pa kazi yake na mwajiri;
ikiwa baba na mama wa mtoto hawana kazi, au wanapata mafunzo, basi malipo hayo yanafanywa katika idara ya usalama wa kijamii mahali pa usajili wa mmoja wa wazazi;
akina mama wasio na waume wasio na ajira hupokea usaidizi kama huo kutoka kwa mamlaka ya ustawi wa jamii mahali pao pa kujiandikisha.

Msaada wa kifedha wa kila mwezi - kulipwa kwa wanawake wasio na kazi ikiwa tu hawakuwa wapokeaji wa faida za ukosefu wa ajira, na idara ya ulinzi wa kijamii mahali pao pa kuishi. Kiasi hicho kinalipwa kila mwezi hadi mtoto afikie umri wa miaka 1.5.

Nyaraka zinazohitajika kwa ajili ya usindikaji huu au malipo hayo ni sawa na kwa mama wanaofanya kazi, ubaguzi pekee ni cheti kutoka kwa ubadilishaji wa kazi kuhusu kutokuwepo kwa faida za ukosefu wa ajira. Mfuko mzima lazima uwasilishwe kwa usalama wa kijamii mahali pa usajili.

Hii ndio hali ya 2016. Sheria na programu za usaidizi wa serikali kwa idadi ya watu hurekebishwa kila mwaka ili kuboresha ufanisi wao. Kwa sasa, kifurushi cha hati kwa malipo yoyote ni kidogo, na muda wa mkusanyiko wake unaweza kuteuliwa kuwa mfupi zaidi. Inawezekana kwamba katika siku za usoni itatokea kwamba saizi ya malipo itakuwa muhimu zaidi ili kupata usalama wa baadaye wa kitengo kidogo lakini muhimu cha jamii. Sasa unahitaji kufahamu ubunifu wowote ili kuelewa kwa wakati ni mpango gani wa kuhesabu na uwe na wakati wa kuitayarisha mapema.

Kidokezo cha wakili kuhusu malipo:

Katika kuwasiliana na

Mnamo 2019, kiwango cha chini cha faida za uzazi kwa ujauzito wa kawaida kutoka kwa mwajiri mmoja kitaongezeka hadi rubles elfu 52, na kiwango cha juu kitazidi rubles 301,000. (na likizo ya siku 140). Unaweza kusoma jinsi ya kuhesabu faida za uzazi mwaka wa 2019 na kuandika maombi katika makala hii (pamoja na mifano). Ushuru wa mapato ya kibinafsi hauzuiliwi kutoka kwa malipo ya ujauzito.

Malipo ya uzazi hayalipwi kwa raia wasio na kazi/ wasio na ajira.

Faida za uzazi

Faida za uzazi hulipwa kwa jumla kwa likizo nzima (likizo ya uzazi) inayodumu:

70+70 siku za kalenda (kabla ya kujifungua + baada ya kujifungua);
70+86 siku za kalenda katika kesi ya kuzaliwa ngumu;
84+110 siku za kalenda kwa kuzaliwa kwa watoto wawili au zaidi.

Likizo ya uzazi huhesabiwa kwa jumla na hutolewa kwa mwanamke kabisa bila kujali idadi ya siku zinazotumiwa kabla ya kujifungua, kwa mfano, likizo inayofuata.

Kufanya kazi Kwa wanawake walio chini ya bima ya kijamii ya lazima, faida za uzazi zimewekwa kuwa 100% ya mapato ya wastani. Kwa mujibu wa kanuni za Sheria ya Shirikisho Na. 255, kuanzia Januari 1, 2011, mapato ya wastani yanahesabiwa kwa miaka miwili ya kalenda kabla ya mwaka wa likizo ya uzazi.

Kiasi cha likizo ya uzazi mnamo 2019

Kiasi cha malipo ya uzazi hawezi kuwa chini ya elfu 52 na zaidi ya rubles 301,000 kwa siku 140 za likizo. Hebu tueleze: kiasi cha faida kinahesabiwa kwa kuzidisha wastani wa mapato ya kila siku ya mwanamke kwa idadi ya siku za likizo, wakati

Kiwango cha juu cha wastani cha mapato ya kila siku ni chache. Haiwezi kuzidi thamani iliyoamuliwa kwa kugawa kwa 730 jumla ya maadili ya juu ya msingi wa kuhesabu malipo ya bima kwa miaka miwili ya kalenda iliyotangulia mwaka wa likizo ya uzazi (Sehemu ya 3.3 ya Kifungu cha 14 cha Sheria Na. 255-FZ) .

Sheria inasema kwamba tunagawanya kwa 730 (bila kujali ikiwa vipindi vinaanguka kwa mwaka wa kurukaruka), i.e. wakati wa kwenda likizo ya uzazi mnamo 2019, kiwango cha juu cha mapato ya wastani ya kila siku itakuwa (755,000+815,000)/730 = rubles 2,150.68. Ili kuhesabu max. saizi ya malipo, kiasi kinachopatikana kinapaswa kuzidishwa na idadi ya siku za likizo. Ili kuhesabu, unaweza kutumia kikokotoo cha faida za uzazi.

Mwanamke aliye na chini ya miezi sita ya bima hulipwa faida za uzazi kwa kiasi cha mshahara wa chini (mshahara wa chini) kwa kila mwezi wa likizo. Tangu Januari 2019, mshahara wa chini umekuwa rubles 11,280. Kipindi cha bima kinajumuisha vipindi vyote ambavyo raia alikuwa chini ya bima ya lazima ya kijamii katika kesi ya ulemavu wa muda na kuhusiana na uzazi.

Kategoria za wapokeaji

Imeondolewa kwa sababu ya kufutwa mashirika, faida za uzazi zimewekwa kwa rubles 632.76 kwa mwezi. Ili kufanya hivyo, lazima ujiandikishe na kituo cha ajira ndani ya miezi 12 tangu tarehe ya kufukuzwa.

Kumbuka!
Kiasi cha faida kilichobainishwa hakijaorodheshwa tangu mwanzo wa 2019, lakini kuanzia tarehe 1 Februari.

Kwa wasio na ajira Kwa akina mama, faida za uzazi hazijatolewa, kwani hii ni fidia ya mapato ambayo mama mjamzito hapati kwa sababu ya kwenda likizo ya uzazi. Lakini mama asiye na kazi hana mapato kama hayo.

Likizo ya uzazi kwa wajasiriamali binafsi inawezekana ikiwa wako katika bima ya kijamii ya hiari kwa wajasiriamali binafsi katika FSS (mfuko wa bima ya kijamii) na wamelipa michango kwa mwaka uliotangulia mwaka wa likizo ya uzazi.

Nyaraka za lazima za kuomba faida za uzazi:

Likizo ya wagonjwa kutoka kliniki ya ujauzito;
Cheti cha mapato kutoka mahali pa kazi hapo awali (ikiwa una uzoefu wa kazi na waajiri wengine kwa kipindi cha bili).
Ikiwa ulifukuzwa kazi kwa sababu ya kufutwa kwa kampuni, faida zako haja ya kupata katika Usalama wa Jamii, lakini ili kufanya hivyo unahitaji kujiandikisha na kituo cha ajira.
Ikiwa mwajiri hawezi kulipa faida za uzazi (hakuna pesa katika akaunti), faida hulipwa na shirika la eneo la bima (angalia jina la kampuni ya bima kwenye sera yako ya bima ya matibabu ya lazima).

Tarehe za mwisho za kutuma maombi na kulipa mafao ya uzazi

Omba kabla ya miezi sita kutoka mwisho wa likizo ya uzazi. Faida hutolewa ndani ya siku 10 baada ya hati zote kuwasilishwa.

Zingatia manufaa mengine ya watoto ambayo yameanzishwa na Sheria ya Shirikisho Na. 81-FZ "Juu ya Manufaa ya Serikali kwa Wananchi wenye Watoto"

Pesa zote zinazokokotolewa kwa ajili ya likizo ya uzazi ziko katika asili ya malipo ya kabla na baada ya kujifungua. Faida ya uzazi ni aina ya usaidizi wa kifedha kwa mwanamke mjamzito kutoka serikalini, ambayo hutolewa kama mkupuo na huhesabiwa kwa siku 140 za kalenda ya muda wote wa likizo ya uzazi. Hii imetolewa ili raia wa Shirikisho la Urusi aliye na ulemavu kwa muda awe na pesa za kuishi hadi apate fursa ya kuipata peke yake.

Akina mama wa Kirusi wanaofanya kazi wanaweza kutegemea malipo yafuatayo:

faida ya ujauzito wa wakati mmoja kwa wanawake wajawazito ambao wamesajiliwa kwa usajili wa lazima wa ujauzito kabla ya wiki 12;
faida ya ujauzito.

Kwa nini ni muhimu kujiandikisha na wakala wa serikali?

Kadiri mwanamke anavyojiandikisha kupata ujauzito, ni bora kwake na kwa mtoto ambaye hajazaliwa. Hii inafanya uwezekano wa kutambua kupotoka na usumbufu wote katika ukuaji wa fetasi katika hatua za mwanzo na kuanza matibabu kwa wakati. Kwa hiyo, usajili wa mapema kwa ujauzito unamaanisha kutunza maisha yako ya baadaye. Wanawake wengi wanaamini kuwa vituo vya matibabu vya kibinafsi vinaaminika zaidi kuliko kliniki za kawaida za wajawazito kwa sababu ufuatiliaji wa wanawake wajawazito unafanywa huko kwa ada, na hii, kama wengi wanavyoamini, ni dhamana ya amani ya akili. Katika kesi hiyo, unapaswa kuchagua kituo cha matibabu ambacho mwanamke atakuwa na haki ya kupokea kadi ya kubadilishana, pamoja na cheti cha kuondoka kwa ugonjwa, kwa misingi ambayo ataweza kuchukua likizo ya uzazi na kupokea yote ya kabla ya kujifungua na. faida baada ya kuzaa.

Faida ya mara moja kwa usajili wa ujauzito wa mapema

Utaratibu wa kupokea malipo haya ya ujauzito unafanywa ama kutoka kwa mkurugenzi wa biashara ambapo mwanamke amesajiliwa kama mfanyakazi, au mahali pa masomo yake katika taasisi fulani ya elimu, au katika idara ya kikanda ya ulinzi wa kijamii, na vile vile. katika mfuko wa bima ya kijamii ambayo mwajiri amesajiliwa. Kuna hati chache zinazohitajika ili kupokea malipo ya mkupuo kwa usajili wa ujauzito wa mapema. Mwanamke mjamzito anahitaji tu kuandika maombi ya fomu ya bure au kujaza fomu maalum kulingana na sampuli. Aidha, atahitaji cheti kutoka kwa taasisi husika ya matibabu kinachosema kuwa mwanamke huyo amesajiliwa kuwa mjamzito. Hati hii lazima ionyeshe umri wa ujauzito wakati wa usajili.

Mnamo 2017, malipo ya ujauzito wa aina hii nchini Urusi ni rubles 300. Wanawake wote wajawazito wanaojiandikisha kwa ujauzito, bila kujali kama mwanamke anafanya kazi au la, wana haki ya faida hii ikiwa tu usajili ulifanyika kabla ya wiki 12 za ujauzito.

Faida ya uzazi

Ikiwa mwanamke anafanya kazi, amesajiliwa rasmi katika kazi yake, kwa mujibu wa kanuni za Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, basi ana haki ya malipo yote ya uzazi, kabla ya kujifungua au baada ya kujifungua. Urefu wa kawaida wa likizo ya uzazi ni siku 70 kabla ya kuzaliwa. Msingi mkuu wa kupokea likizo hii ni cheti cha kuondoka kwa ugonjwa, ambayo hutolewa na daktari wa uzazi ambaye hufuatilia mwanamke wakati wa ujauzito. Kiasi cha faida ya uzazi kinapaswa kuwa sawa na wastani wa mshahara wa kila mwezi wa mwanamke mjamzito anayefanya kazi katika kipindi cha miaka miwili iliyopita. Ikiwa mahesabu haya yanafanywa kuhusiana na mwanafunzi katika taasisi ya elimu, basi ukubwa wa usomi wake lazima uzingatiwe. Kwa mama wasio na kazi, mahesabu yanafanywa kulingana na mshahara wa chini nchini Urusi, ambayo mwaka 2017 ni rubles 7,800.

Wakati wa kuhesabu mapato ya wastani ya mwanamke mjamzito, mwajiri lazima azingatie sio mshahara tu, bali pia malipo yote rasmi ya ziada, kwa mfano, kila aina ya mafao, lakini tu ikiwa mwajiri pia alilipa michango ya bima kwa serikali kutoka kwa malipo haya. . Ikiwa mwanamke alichukua likizo ya ugonjwa katika kipindi cha miaka miwili ya kazi yake, basi hii inapaswa pia kuzingatiwa wakati wa kuhesabu malipo ya uzazi, kabla ya kujifungua au baada ya kujifungua, kwa sababu, kama sheria, siku hizi zimepunguzwa.

Hata hivyo, bila kujali jinsi malipo ya juu ya uzazi yalivyokuwa, nchini Urusi kuna kikomo fulani ambacho haipaswi kuzidi kwa njia ya malipo ya fedha kwa ujauzito. Mnamo 2017, kikomo cha kiasi cha malipo ya ujauzito ni rubles 750,000.

Mwanamke lazima apate malipo ya uzazi kabla ya wiki mbili tangu tarehe ya usajili wa likizo ya ugonjwa.

Nani anastahili faida?

Vikundi vifuatavyo vya wanawake vinaweza kupokea malipo ya pesa taslimu:

Kulingana na bima ya lazima wakati imethibitishwa kuwa mama mjamzito ni mlemavu kwa muda kutokana na ujauzito. Vile vile hutumika kwa wale wanawake ambao ni sehemu ya wafanyakazi wa maandishi wa vitengo vya kijeshi vya Kirusi vilivyo nje ya nchi.
Wale wanaofanya kazi ya kijeshi chini ya mkataba.
Ambao wanasoma katika taasisi za elimu ya jumla.
Kufukuzwa kazi kutokana na kufutwa kwa shirika, au mwisho wa mazoezi ya ujasiriamali binafsi na kwa sababu nyingine.

Nyaraka zinazohitajika

Ni nyaraka gani zinahitajika kwa malipo ya kabla ya kujifungua (faida za uzazi)? Orodha ni kama ifuatavyo:

maombi ambayo lazima iwe na ombi la malipo ya fedha kuhusiana na kwenda likizo ya uzazi;
hati za kitambulisho;
cheti kutoka kwa shirika la matibabu ambalo mwanamke alisajiliwa kwa ujauzito;
dondoo kutoka kwa kitabu cha kazi, ambacho kina habari kuhusu mahali pa mwisho pa kazi;
cheti kilichopokelewa kutoka kwa mamlaka ya hifadhi ya jamii kinachosema kuwa mwanamke huyo hajapata faida hii hapo awali.

Upeo wa malipo - ni hali gani zipo?

Ili malipo ya uzazi (ya ujauzito au baada ya kuzaa) yawe ya juu zaidi, unahitaji:

Wakati wa kuondoka kwa uzazi, mwanamke lazima awe amefanya kazi katika shirika kwa angalau miaka miwili. Hakutakuwa na chochote kibaya ikiwa alibadilisha kazi kadhaa, lakini inashauriwa kuwa miaka hii miwili iwe na uzoefu wa kazi na mwajiri huyo huyo. Ikiwa tu kulikuwa na waajiri kadhaa, utahitaji kukusanya vyeti na nyaraka zaidi kuliko kawaida. Malipo ya uzazi yatakuwa chini ikiwa mwanamke amefanya kazi rasmi kwa chini ya miaka miwili.
Kuwa na mshahara "nyeupe". Katika hali hiyo, malipo yote ya bima muhimu na mwajiri kwa serikali yanalipwa kwa ukamilifu, kwa hiyo, serikali itamlipa mwanamke mjamzito iwezekanavyo pesa zote anazostahili na sheria.

Malipo kwa wanawake wasio na ajira

Faida za ujauzito kwa wafanyikazi hutolewa mahali pa kazi. Ikiwa tunazungumza juu ya wanawake hao ambao wanatambuliwa kama hawana ajira kwa sababu ya kufutwa kwa biashara, kwa sababu ya kupoteza leseni yao ya kufanya shughuli za ujasiriamali, basi lazima wapate hali ya wasio na ajira kwa muda wa miezi 12 na. kupokea faida za ukosefu wa ajira zilizoamuliwa na sheria ya Shirikisho la Urusi. Usajili wa hali hii unafanywa na idara za kikanda za huduma za ajira.

Malipo ya ujauzito kwa wanawake wasio na kazi yanahakikishiwa chini ya Sanaa. 38 ya Katiba ya Shirikisho la Urusi, pamoja na Sanaa. 1 ya Kanuni ya Familia ya Shirikisho la Urusi. Kanuni hizi zinaonyesha kwamba sio tu wale mama na baba wanaotarajia ambao wameachishwa kazi, lakini pia jamaa wengine ambao hutoa huduma muhimu kwa mtoto mchanga wana haki ya kupokea msaada kutoka kwa serikali. Lakini hapa tunazungumza juu ya malipo ya pesa ambayo hutolewa kuhusiana na kuzaa.

Masharti ya ziada ya kupokea malipo ya ujauzito (faida za uzazi):

mwanamke alifukuzwa kazi wakati wa likizo ya uzazi (tangu siku alipokwenda likizo ya uzazi, faida lazima zilipwe kila mwezi);
kufukuzwa kazi wakati wa likizo ya kutunza watoto wadogo (katika kesi hii, faida hulipwa kila mwezi kutoka wakati wa kuondoka kwa likizo);
kufukuzwa kazi wakati wa ujauzito (faida hulipwa kila mwezi kama mama asiye na kazi tangu mtoto anapozaliwa).

Katika visa hivi vyote, mama asiye na kazi hupokea malipo hadi mtoto wake atakapofikisha mwaka mmoja na nusu.

Leo, saizi ya faida ya wakati mmoja kuhusiana na kuzaa ni karibu rubles elfu 16, na posho ya kila mwezi ya kumtunza mtoto ni karibu rubles elfu 3.

Ikiwa wakati wa likizo ya uzazi mwanamke amefukuzwa kutoka mahali pake pa kazi, basi katika kesi hii faida za ziada hutolewa kwake:

Faida inayofikia 40% ya wastani wa mshahara wa kila mwezi kwa miaka miwili ya huduma endelevu kwa kila mtoto.
Kwa usajili wa matibabu wakati wa ujauzito wa mapema.
Faida ya uzazi.

Mnamo 2017, malipo kama haya ni (takriban):

kwa wanawake waliofukuzwa kazi wakati wa likizo ya uzazi - karibu rubles elfu 35 (kwa uzazi wa kawaida), kuhusu rubles elfu 39 (kwa matatizo wakati wa kujifungua), kuhusu rubles 48,000 (kwa mimba nyingi);
mwanamke anapotangazwa kuwa hana kazi - karibu rubles elfu 35 (kwa kuzaa kawaida), takriban rubles elfu 3 (kwa likizo ya siku 156), karibu rubles elfu 4 (kwa likizo ya siku 194).

Ni muhimu sana kujua kwamba malipo yote ya ujauzito kutokana na mama wajawazito nchini Urusi, pamoja na wale waliozaliwa baada ya kujifungua, yanafafanuliwa wazi na sheria za serikali na malipo ni ya lazima. Ikiwa mwanamke hakuwa na kazi ya kudumu na rasmi kabla ya kujifungua, haipati malipo hayo. Sheria inaelezea hili kwa ukweli kwamba likizo ya uzazi ni sawa na likizo ya ugonjwa wa kisheria, na faida za serikali ni malipo kulingana na likizo ya ugonjwa, ambayo mwanamke haitolewa tu katika kesi ambapo hafanyi kazi popote.

Hali ya akina mama pekee

Faida za pesa taslimu kwa akina mama wasio na wenzi ambao hawana mahali pa kudumu pa kazi hulipwa kwa masharti sawa na kwa wanawake walioolewa. Hata hivyo, katika kila mkoa wa Shirikisho la Urusi, motisha ya ziada au malipo ya kabla ya kujifungua yanaweza kuanzishwa. Wanalipwa lini na kwa utaratibu gani wanaamuliwa katika ngazi ya ubunge.

Ni wale tu wanawake ambao walizaa mtoto nje ya ndoa, na vile vile wale ambao walikua mama siku 300 baada ya kuvunja uhusiano na wenzi wao wa kisheria, ikiwa baba haijaanzishwa, wanaweza kuzingatiwa mama wasio na wenzi. Ndivyo sheria inavyosema. Pia, akina mama wasio na waume ni wanawake waliozaa watoto katika ndoa halali, lakini mume wa mwanamke huyo si baba wa mtoto wake, au kutokana na uamuzi wa mahakama alinyimwa haki za mzazi.

Na kundi la tatu la akina mama wasio na waume ni wanawake waliomzaa au kumlea mtoto na kumsaidia wao wenyewe. Kama sheria, cheti cha kuzaliwa cha watoto kama hao hakina habari juu ya baba. Ili kusaidia akina mama wasio na waume, serikali hutoa manufaa mbalimbali katika nyanja za kazi, kodi na makazi.

Usajili wa ujauzito

Leo, kuchagua kliniki ambapo mama anayetarajia anataka kupata huduma ya ujauzito sio ngumu. Hii inaweza kuelezewa na ukweli kwamba usajili sasa haufanyi jukumu kama hapo awali, wakati mwanamke alipaswa kusajiliwa madhubuti katika makazi yake. Jambo kuu ni kwamba kliniki ni ya kuaminika katika suala la kutoa huduma za matibabu zinazostahili, na pia ina mamlaka ya kisheria ya kutoa nyaraka zote muhimu na vyeti.

Ikiwa ustawi wa mwanamke haumsababishi wasiwasi wowote, wakati wa wiki za kwanza anaweza kuzingatiwa kwa utulivu na daktari wa kawaida wa kawaida, ambaye, ikiwa ni lazima, kufuatilia afya yake, kuagiza vipimo, kutoa mashauriano kuhusu mlo wake, na kumwambia. kuhusu baadhi ya vikwazo katika uwanja wa shughuli za kimwili na mengi zaidi. Ikiwa mwanamke ana nafasi ya kujiandikisha na daktari wa uzazi-gynecologist katika hatua za mwanzo za ujauzito, basi hii itakuwa uamuzi sahihi zaidi kwake, kwa sababu sio tu kuhusu kutunza afya ya mtoto na yake mwenyewe, bali pia. kupokea faida fulani za kijamii. Serikali, kama unavyoona, inahakikisha kuwa hali ya idadi ya watu nchini ni nzuri, na kwamba wanawake wanaochukua hali yao ya kupendeza kwa uwajibikaji kamili wanapokea motisha za kifedha.

Malipo haya ya wakati mmoja sio kubwa sana, lakini yanaweza kutumika katika usindikaji wa hati muhimu wakati wa kusajili, na vile vile kwa mahitaji yoyote madogo ya mwanamke mjamzito, hata ikiwa ni kilo kadhaa za matunda anayopenda - faida. hapa ni dhahiri.

Wakati wa ujauzito, katika hatua za mwanzo, mifumo yote muhimu ya mwili wa mtoto ujao huundwa, uundaji na maendeleo ya viungo na mfumo wa musculoskeletal unaendelea, ndiyo sababu ni muhimu sana kujiandikisha kwa wakati. Kwa kuongeza, katika hali ambapo mama mjamzito hakupanga mimba wakati wote na aliongoza maisha yasiyo ya afya, anahitaji mashauriano ya mtaalamu haraka iwezekanavyo, kwa kuwa wanawake hao huwa katika hatari daima. Kila mwanamke mjamzito anapaswa kujua na kuelewa kwamba usajili ni ufunguo wa afya ya sio yeye tu, bali pia mtoto, na hii haifanyiki kwa utaratibu, lakini ili kuzuia na kuondoa matatizo iwezekanavyo na matokeo yao kwa wakati. Wazazi wenyewe daima wanajibika kwa afya ya watoto wao.

Ni nini kinachohitajika kujiandikisha kwa ujauzito?

Ili kujiandikisha, mwanamke mjamzito ana haki ya kwenda kliniki yoyote ya ujauzito, ambayo lazima ifanyie uchunguzi na kutoa taarifa zote anazohitaji. Kwa kuongeza, mwanamke anayejiandikisha kwa ujauzito ana haki ya kujitegemea kuchagua daktari ambaye atamwona.

Katika kliniki nyingi za wajawazito, wanawake wanaombwa kuchangia kiasi fulani cha pesa kwa njia ya mchango wa hisani kwa taasisi hii. Mara nyingi kiasi hiki kinabadilika karibu na rubles elfu 1, lakini hakuna mtu anayekulazimisha kutoa pesa hii, kwa sababu mchango huu sio rasmi, hivyo mwanamke anaweza kulipa kwa hiari au kukataa mchango.

Wakati wa kujiandikisha, mwanamke mjamzito lazima achukue na hati zake za utambulisho, pamoja na kadi ya matibabu kutoka kliniki ambapo hapo awali alipitia uchunguzi wowote. Hii ni muhimu ili daktari wa uzazi-gynecologist, ambaye atafuatilia afya ya mwanamke wakati wote wa ujauzito, anaweza kuzingatia sifa zote za mwili wake na magonjwa ambayo anaugua. Hii itasaidia kupunguza hatari ya matatizo wakati wa ujauzito na kujifungua.

Kwa kuongezea, daktari lazima ampe mgonjwa "Kadi ya Mwanamke Mjamzito Binafsi", ambayo lazima aijaze na kujumuisha habari zote za msingi juu ya magonjwa ya zamani, magonjwa ya sasa, pamoja na uwepo au kutokuwepo kwa aina mbalimbali za mzio, magonjwa. ambayo yamezingatiwa katika familia yake, yenye uwezo wa kurithi.

Baada ya usajili, daktari wa uzazi-gynecologist hutoa mwanamke mjamzito kinachoitwa "Kadi ya Kubadilishana", ambayo ni hati. Inafanywa kwa namna ya jarida ambalo habari huingizwa kuhusu mwanamke anayepitia vipimo, kupitia mitihani kuhusiana na ujauzito, na mengi zaidi. Mgonjwa lazima awe na hati hii kwa kila miadi ya daktari, na pia awe nayo wakati wa dharura.

Wakati wa kujiandikisha, daktari wa uzazi-gynecologist huamua hali ya kimwili ya mwanamke mjamzito na anatoa maoni juu ya ikiwa anaweza kuendelea kufanya kazi na ni mizigo gani inaweza kukubalika kwake.

Likizo ya uzazi iliyoanzishwa na serikali kwa wanawake wajawazito huanza katika wiki ya 30 ya ujauzito. Hata hivyo, katika hali ambapo kuna hatari za ziada za afya, ikiwa mwanamke anafanya kazi katika hali ya hatari ya kazi, daktari anayehudhuria anaweza kutoa hati kwa mwanamke kwenda likizo ya uzazi mapema kuliko hili. Likizo ya mapema ya uzazi inaweza kulipwa au bila malipo. Mwajiri pia anaweza kumhamishia sehemu nyingine ya kazi.

Wakati wa kujiandikisha, daktari anaelezea mitihani yote muhimu kwa mwanamke, ratiba ya mtihani, na pia hutoa rufaa kwa wataalamu wengine - endocrinologist, daktari wa meno, mtaalamu, mtaalamu wa magonjwa ya kuambukiza. Kwa kuongeza, daktari wa uzazi analazimika kufanya uchunguzi wa jumla, kuangalia shinikizo la damu, hali ya utando wa mucous, tezi za mammary, na kupima urefu na uzito. Baba ya mtoto lazima pia apate mitihani fulani, ambayo ni pamoja na fluorografia na mtihani wa damu ili kuamua kikundi.

Katika trimester ya pili ya ujauzito, mwanamke anatakiwa kupewa cheti cha kuzaliwa, pamoja na nyaraka zote zinazothibitisha haki yake ya kwenda likizo ya uzazi na kupokea malipo kutokana na yeye kuhusiana na ujauzito na kujifungua.

Ikiwa wakati wa ujauzito mwanamke hubadilisha mahali pa kuishi, basi lazima apewe nyaraka zote zinazopatikana kwa daktari ili kuhamisha mwanamke mjamzito kwenye kliniki nyingine kwa uchunguzi.

Orodha ya hati zinazohitajika kwa usajili:

pasipoti;
SNILS;
sera ya matibabu.

Wakati mwanamke ana ujauzito wa wiki thelathini (wiki ishirini na nane katika kesi ya mimba nyingi), anahitaji kuwasiliana na taasisi ya matibabu ambako amesajiliwa kwa hati ya kutokuwa na uwezo wa kufanya kazi (likizo ya ugonjwa). Hali hii ni muhimu kwa wanawake wanaofanya kazi. Laha lazima iwasilishwe kwa mwajiri wako, ambaye analazimika kulipa faida ndani ya siku kumi.

Ili kutoa usaidizi wa kifedha kwa mojawapo ya makundi yaliyo hatarini zaidi ya idadi ya watu - wanawake wajawazito na mama wachanga - kanuni za Shirikisho la Urusi hutoa idadi ya malipo ya kijamii. Manufaa ya uzazi yanadhibitiwa na sheria ya shirikisho na kikanda, na wanawake walioajiriwa na wasio na kazi, pamoja na watoto wa shule, wanafunzi wa chuo kikuu na vyuo vya kiufundi wanaweza kutegemea kupokea. Kiasi kikubwa kinawekwa indexed kila mwaka au kuhusishwa na kima cha chini cha mshahara au mshahara.

Kuna mfumo mzima wa usaidizi wa serikali kwa akina mama wajawazito na wachanga, ambao unashughulikia sehemu zote za idadi ya watu - kutoka kwa matajiri hadi walio katika mazingira magumu ya kijamii, na ina nuances nyingi katika muundo na mgawo wa malipo. Ni faida gani zinazostahili kwa wanawake wajawazito, jinsi ya kuzihesabu, lini na wapi kuzipokea? Hebu tujue hapa chini.

Kwa mujibu wa sheria za shirikisho, mwanamke anaweza kuhesabu aina kadhaa za malipo ya wakati mmoja au ya kawaida, kiasi na uwezekano wa kupokea ambayo inategemea jamii ya idadi ya watu.

Faida kwa ujumla:

Faida ya mara moja kwa wanawake wajawazito waliosajiliwa na daktari wa magonjwa ya wanawake kwa hadi wiki 12. Wapokeaji ni wanawake walioajiriwa, pamoja na wale walionyimwa kazi kwa sababu ya kufutwa kwa biashara, lakini wamesajiliwa na huduma ya ajira, wanafunzi, na wanajeshi.
Faida ya wakati mmoja kwa ujauzito na kuzaa. Wapokeaji wote ni wanawake wanaofanya kazi baada ya kupokea likizo ya ugonjwa kutoka kwa daktari wa uzazi na kwenda kwenye kinachojulikana likizo ya uzazi. Kwa kuongezea, wanafunzi, wanajeshi (maafisa wa forodha, wazima moto, maafisa wa polisi, n.k.) na wanawake wajawazito walioachishwa kazi kwa sababu ya kukomesha kazi ya shirika wanaweza kutegemea faida, lakini tu ikiwa waliweza kuomba huduma ya ajira. ndani ya mwaka mmoja baada ya hapo.
Faida ya wakati mmoja kwa kuzaliwa kwa mtoto. Inaweza kupokelewa na mzazi yeyote na hutolewa kwa aina zote za idadi ya watu - walioajiriwa, wasio na kazi, wanafunzi, wanafunzi, wanajeshi, na watu waliosajiliwa kama wajasiriamali binafsi, wanasheria au notaries.
Posho ya malezi ya watoto. Hukatwa kila mwezi kwa walioajiriwa na wasio na ajira; kiasi hicho kinategemea mshahara rasmi au kimewekwa na sheria kulingana na kima cha chini cha mshahara.

Kesi maalum:

Faida ya mara moja iliyolipwa wakati wa ujauzito kwa mke wa askari. Inapatikana kutoka siku 180 za ujauzito. Mnamo mwaka wa 2016, kiasi chake ni rubles 24,565.89, kinapewa katika idara ya faida ya kijamii baada ya kuwasilisha nyaraka zinazohitajika.
Posho ya kila mwezi kwa mtoto wa askari wa jeshi. Kiasi cha rubles 10,528.24 (2016) huhamishwa kwa kila mtoto chini ya umri wa miaka 3 hadi kufukuzwa kwa baba kutoka kwa jeshi.

Mbali na malipo ya shirikisho, mamlaka za kikanda zinaweza kugawa faida kutoka kwa bajeti yao wenyewe, kwa mfano:

msaada wa ziada wa kifedha kwa mama wachanga;
faida kwa familia za mzazi mmoja;
faida za mara kwa mara na za wakati mmoja kwa familia za vijana (kama sheria, wakati umri wa wanandoa hauzidi miaka 30);
posho ya chakula kwa wanawake wajawazito, ikiwa muda wao unazidi wiki 12, mama wauguzi, watoto chini ya umri wa miaka 3 mbele ya hali ngumu ya maisha.

Malipo ya faida za uzazi

Fedha za mafao ya uzazi hutoka kwa bajeti ya Mfuko wa Bima ya Jamii, kwa hivyo wanawake walioajiriwa rasmi wanaoshiriki katika mpango wa bima ya kijamii ya lazima wanaweza kutegemea kupokea. Pia hutolewa kwa wafanyakazi wa kiraia katika vitengo vya kijeshi vilivyo nje ya nchi, na kwa wanawake wa kigeni wanaofanya kazi katika Shirikisho la Urusi chini ya mkataba wa ajira.

Kwa kuongeza, zifuatazo zinaweza kupokea malipo:

watu wasio na kazi ambao walipoteza kazi zao kwa sababu ya kufutwa kwa shirika au walioacha kufanya kazi kama mjasiriamali binafsi, wakili, au mthibitishaji, lakini tu ikiwa waliweza kuwasiliana na huduma ya ajira ndani ya mwaka mmoja baada ya tukio hilo;
wanajeshi;
wanafunzi wa kiume na wa kike (wakati wote).

Tangu 2011, mpango wa Malipo ya Moja kwa Moja umezinduliwa, ambapo mikoa mipya hujiunga kila mwaka. Inatoa uhamishaji wa faida moja kwa moja kwa akaunti ya sasa ya mwanamke au kupitia Barua ya Urusi, kupita mwajiri. Hii pia inaruhusu wanawake wajawazito kutuma maombi ya kujitegemea kwa Mfuko wa Bima ya Jamii kwa ajili ya ugawaji wa faida katika kesi za kusitishwa kwa kisheria au halisi kwa shughuli za mwajiri.

Makataa

Mwanamke anapata haki ya kupata likizo ya uzazi baada ya daktari wake wa uzazi kutoa cheti cha kutokuwa na uwezo wa kufanya kazi.

Hii hutokea kwa nyakati zifuatazo:

Katika kesi ya ujauzito usio ngumu na kutokuwepo kwa hali maalum - mahali pa kuishi, mara baada ya mwisho wa wiki ya 30 ya ujauzito (siku 70 kabla ya kuzaliwa), daktari wa uzazi hutoa cheti cha kuondoka kwa ugonjwa, ambacho lazima kipewe mwajiri. . Kweli, pesa italipwa tu baada ya kuandika ombi la likizo na kutoa agizo linalolingana.
Ikiwa ujauzito, basi cheti cha kutokuwa na uwezo wa kufanya kazi kinatolewa kwa wiki 28 (siku 84 kabla ya kuzaliwa), na kwa wanawake wanaoishi katika eneo la mionzi - kwa wiki 27 (siku 90 kabla ya kuzaliwa).
Katika hali isiyo ya kawaida, katika kesi ya hospitali ya uzazi, madaktari hutoa likizo ya ugonjwa juu ya tukio la tukio hilo, yaani, kwa muda wa wiki 22 hadi 30.

Bila kujali tarehe ya kuzaliwa, muda wa jumla wa kuondoka kwa uzazi umewekwa:

Siku 140 kwa ujumla;
siku 156 kwa kuzaliwa mapema au mapema;
Siku 194 kwa mimba nyingi.

Nyaraka

Kuomba faida za uzazi mahali pa kazi, mwanamke aliyeajiriwa lazima awasilishe:

likizo ya ugonjwa (cheti cha kutokuwa na uwezo wa kufanya kazi) kutoka kwa taasisi ya matibabu ambapo mwanamke mjamzito alisajiliwa, mara nyingi hutolewa na daktari wa uzazi wa uzazi katika kliniki ya ujauzito;
cheti 2-NDFL kutoka mahali pa kazi ya awali, ikiwa wakati wa bili mwanamke alisajiliwa katika shirika lingine;
ikiwa inapatikana - cheti cha usajili hadi wiki 12 kwa malipo ya mkupuo.

Kulingana na hati hizi, mwanamke lazima aandike ombi la likizo; sampuli kawaida inapatikana katika idara ya uhasibu. Ifuatayo, idara ya wafanyikazi (au huduma nyingine inayowajibika) hutoa agizo linalolingana, baada ya hapo faida hutolewa. Mfanyikazi lazima atoe hati kwa waajiri wote ambao amesajiliwa nao kwa sasa, kwani wafanyikazi wa muda hupokea malipo kutoka kwa kila mahali pa kazi.

Mwajiri anapewa siku 10 kushughulikia na kuhesabu kiasi; pesa huhamishwa siku inayofuata ya malipo.

Watu wasio na kazi hutoa faida za uzazi:

maombi ya malipo;
kitabu cha kazi na habari kuhusu kufukuzwa;
cheti cha kutokuwa na uwezo wa kufanya kazi;
cheti kutoka kwa huduma ya ajira.

Pesa hizo lazima zipelekwe kwao kufikia tarehe 26 mwezi ujao.

Kiasi cha faida

Kiasi kinachopatikana kwa wanawake wanaofanya kazi moja kwa moja inategemea mshahara, hata hivyo, kuna mipaka ya juu na ya chini ya malipo:

faida kubwa kwa mimba isiyo ngumu ni rubles 248,164 (tangu mwanzo wa 2016);
kiasi cha chini ni rubles 34,521.20 (tangu Julai 2016).

Faida ya uzazi inakokotolewa kulingana na wastani wa mapato ya kila siku kwa miaka miwili iliyopita; mwaka wa 2016 itakuwa 2014 na 2015. Inazidishwa na idadi ya siku kulingana na cheti cha kutoweza kufanya kazi. Kiasi huhamishwa kikamilifu kwa wakati mmoja.

Ikiwa mwanamke mjamzito anaendelea kufanya kazi baada ya kupokea likizo ya ugonjwa, muda wa likizo yake na kiasi cha malipo yake hupunguzwa, kwani sheria inakataza kupokea mshahara na faida kwa wakati mmoja. Katika kesi hii, pesa zitahamishwa baada ya kwenda likizo.

Sheria inaruhusu kuomba malipo ya faida za uzazi ndani ya miezi sita baada ya kuzaliwa kwa mtoto, lakini ikiwa kuna sababu halali (ugonjwa, kusonga, maafa ya asili), unaweza kuomba Mfuko wa Bima ya Jamii baadaye kuliko kipindi hiki.

Jinsi ya kuhesabu kiasi chako mwenyewe?

Njia iliyorahisishwa ya kuhesabu kiasi cha "malipo ya uzazi" ni rahisi: wastani wa mapato ya kila siku (kiasi cha mapato kwa miaka miwili ya kalenda/idadi ya siku za kalenda) ikizidishwa na idadi ya siku za likizo kulingana na likizo ya ugonjwa (140, 156, 194).

Walakini, wakati wa kufanya mahesabu yako mwenyewe, unahitaji kukumbuka nuances kadhaa:

Kiwango cha juu cha mapato ya kila siku ni mdogo na msingi wa juu wa kuhesabu michango kwa Mfuko wa Bima ya Jamii; kiasi hicho kinaonyeshwa mara kwa mara na mnamo 2016 kilifikia rubles 1,772.6. Kwa hiyo, faida ya uzazi iliyotolewa mwaka 2016 haiwezi kuzidi rubles 248,164 katika kesi ya kawaida, rubles 343,884.4 kwa mimba nyingi na kwa kuzaliwa kwa matatizo - rubles 276,525.6.
Kikomo cha chini cha wastani wa mapato ya kila siku kinahesabiwa kulingana na mshahara wa chini (tangu Julai 2016, rubles 7,500). Thamani yake ni rubles 246.58 kwa siku. Hiyo ni, faida ya chini ya uzazi ni rubles 34,521.20 katika kesi ya jumla, kwa mimba nyingi - rubles 47,835.62, kwa kuzaliwa ngumu - rubles 38,465.75.
Sio tu mshahara unazingatiwa, lakini pia malipo ya likizo na mafao. Kiasi ambacho sio chini ya michango hazijumuishwa katika hesabu: malipo ya vyeti vya kutoweza kufanya kazi, usaidizi wa kifedha hadi rubles elfu 4, malipo wakati wa kuzaliwa kwa mtoto.
Kutoka kwa idadi ya siku za kalenda zilizozingatiwa ili kuhesabu mapato ya wastani ya kila siku, vipindi vilivyotumika kwa likizo ya ugonjwa, wakati uliotumika kwa likizo ya uzazi, na siku ambazo mwanamke aliachiliwa kutoka kazini, alipokea mshahara, lakini malipo ya bima hayakuwa. kulipwa kwa ajili yake, ni kutengwa.
Kwa uzoefu wa kazi hadi miezi sita, kiasi kinahesabiwa kulingana na mshahara wa chini.

Malipo ya mara moja

Kulingana na sheria ya shirikisho, kuna malipo mawili ya wakati mmoja yaliyohakikishwa:

kwa wanawake wajawazito waliosajiliwa hadi wiki 12;
kwa wanawake ambao wamefanikiwa kuzaa mtoto.

Katika kesi ya kwanza, fedha huhamishwa kama sehemu ya bima ya lazima ya kijamii (kwa wanawake wanaofanya kazi au wale walioachishwa kazi kwa sababu ya kufutwa kwa kampuni na kusajiliwa na huduma ya ajira wakati wa mwaka) au kwa njia ya usalama wa kijamii (kwa wanafunzi; wanafunzi waliohitimu, wafanyikazi wa kijeshi wa mkataba). Ili kupokea malipo, lazima uchukue cheti kutoka kwa kliniki ya ujauzito. Kiasi cha faida hii ya uzazi mwaka 2016 ilikuwa rubles 581.73.

Mmoja wa wazazi mahali pa huduma ana haki ya kupokea faida kwa kuzaliwa kwa mtoto. Ikiwa mama na baba hawajaajiriwa, wanahitaji kuwasiliana na idara ya faida za kijamii.

Ili kupokea pesa unahitaji kukusanya kifurushi cha hati:

cheti cha kuzaliwa kutoka ofisi ya Usajili;
cheti kutoka kwa mmoja wa wazazi kuthibitisha kwamba hajapata kiasi cha faida;
kauli;
ikiwa ni lazima, dondoo kutoka kwa kitabu cha rekodi ya kazi au nyaraka zinazothibitisha kutokuwepo kwa shughuli za kazi (diploma, vyeti, nk).

Kiasi cha malipo mwaka 2016 ni rubles 15,512.65.

Je, watu wasio na ajira wanaweza kutegemea faida gani?

Wanawake wajawazito walioajiriwa ndio wanaolindwa zaidi katika suala la dhamana ya kijamii, lakini wasio na ajira pia wana haki ya malipo. Kiasi chao na utaratibu wa hesabu hutegemea jamii ya wanawake wasio na ajira.

Ikiwa mwajiri anaanza kesi za kufilisika, faida za wakati mmoja na za kila mwezi hupewa kwa njia sawa na kwa wanawake wajawazito walioajiriwa, lakini pesa huhamishwa moja kwa moja kutoka kwa Mfuko wa Bima ya Jamii, ikipita mwajiri.

Ikiwa mwanamke anatambuliwa rasmi (yaani, na huduma ya ajira) kutambuliwa kuwa hana kazi ndani ya mwaka mmoja baada ya shughuli za shirika kukoma, anahitaji kuwasiliana na mamlaka ya usalama wa kijamii.

Katika kesi hii, anaweza kupata:

faida ya uzazi, iliyohesabiwa kulingana na kiasi cha rubles 581.73 kwa mwezi;
malipo kwa wale ambao waliwasiliana na gynecologist mapema - rubles 581.73;

Kwa wanafunzi wa kiume na wa kike, elimu ya wakati wote imehakikishwa:

faida za uzazi kulingana na kiasi cha udhamini;
malipo kwa wanawake waliosajiliwa kabla ya wiki 12 za ujauzito - rubles 581.73;
faida ya kuzaliwa kwa wakati mmoja - rubles 15,512.65;
malipo ya kila mwezi ya "watoto" ni rubles 2908.62 kwa mtoto wa kwanza na rubles 5817.24 kwa zinazofuata.

Watu wasio na kazi ambao hawana bima katika mfumo wa bima ya kijamii ya lazima wana haki ya kupokea:

faida ya kuzaliwa kwa wakati mmoja - rubles 15,512.65;
malipo ya huduma ya watoto - rubles 2908.62 kwa mtoto wa kwanza na rubles 5817.24 kwa zinazofuata.

Faida zinazotolewa baada ya kujifungua

Mbali na faida ya wakati mmoja baada ya kuzaliwa kwa mtoto, wanawake au jamaa ambao wako kwenye likizo ya uzazi wana haki ya malipo ya kila mwezi.

Faida kutoka kwa mwisho wa likizo ya uzazi hadi mtoto atakapogeuka umri wa miaka moja na nusu ni:

kwa wanawake walioajiriwa - 40% ya wastani wa mshahara;
kwa wasio na ajira, wanawake walio na uzoefu wa chini ya miezi sita au mshahara chini ya kiwango cha kujikimu - rubles 2908.62 kwa mwezi (40% ya mshahara wa chini), na wakati wa kutunza watoto waliofuata - rubles 5817.24.

Hadi mtoto anarudi umri wa miaka mitatu, fidia hulipwa kutoka kwa mwajiri - rubles 50 kila mwezi.

Mamlaka za kikanda, kwa hiari yao wenyewe, zinaweza kuanzisha hatua za ziada za usaidizi. Hasa, hii ni fidia kwa ukosefu wa mahali katika shule ya chekechea.

Seti ya faida na faida za kijamii huhakikisha usaidizi wa kifedha kwa wanawake wote wajawazito, lakini kulingana na hali maalum, kiasi chake kinatofautiana sana. Katika suala hili, wanawake wanaofanya kazi wanalindwa zaidi - wanapata likizo ya kulipwa 100% kabla na baada ya kujifungua kutoka siku 140 hadi 194 na malipo ya wakati mmoja kwa usajili wa mapema na kuzaliwa kwa mtoto.

Faida za uzazi ni usaidizi wa kijamii kwa familia zilizo na mtoto mdogo. Usaidizi kama huo ni muhimu kwa sababu katika kipindi hiki wazazi wako hatarini zaidi kifedha.

Usajili wa likizo

Wasomaji wapendwa! Nakala hiyo inazungumza juu ya njia za kawaida za kutatua maswala ya kisheria, lakini kila kesi ni ya mtu binafsi. Ukitaka kujua jinsi gani suluhisha shida yako haswa- wasiliana na mshauri:

Ni haraka na KWA BURE!

Malipo ya uzazi yanapaswa kutolewa kwa njia mbalimbali, kulingana na aina za malipo na hali ya maisha. Wanawake wanaofanya kazi huomba faida zote mahali pao pa kazi.

Malipo ya cheti cha ulemavu wa muda kilichopokelewa lazima kifanywe ndani ya siku kumi tangu tarehe ya kuwasilisha hati na mfanyakazi kuandika maombi.

Upokeaji wa faida za kumtunza mtoto chini ya mwaka mmoja na nusu huanza kutoka wakati cheti cha ulemavu wa muda kinaisha.

Kwa kuongeza, kuna sheria ya shirikisho juu ya bima ya kijamii katika kesi ya ulemavu wa muda na uzazi ().

Sababu za kupokea

Sababu za kupokea faida za uzazi ni ukweli wa ujauzito, kuzaliwa kwa mtoto na kumtunza katika umri mdogo.

Katika baadhi ya matukio, wanawake pekee wana haki ya kuwapokea, na kwa wengine, wazazi wote wawili.

Utaratibu wa usajili

Kwa kuwa kwa sasa kuna aina kadhaa za faida zinazohusiana na ujauzito na kuzaa, hutolewa kwa njia mbalimbali.

Asilimia mia moja ya mshahara wa wastani hutumika kulipia likizo ya ugonjwa, na asilimia arobaini tu ya hiyo kwa kipindi cha kumtunza mtoto.

Wanawake wasio na kazi hawapati faida ya kwanza, lakini ya pili inalipwa kwao kwa namna ya kiasi kilichopangwa.

Ikiwa mama hana kazi

Ikiwa mwanamke anayetarajia mtoto hafanyi kazi chini ya mkataba wa ajira, basi katika kesi hii lazima aelewe kwamba hatalipwa kwa muda wa likizo ya ugonjwa unaohusishwa na ujauzito na kuzaa.

Atakuwa na uwezo wa kupokea tu faida ya chini kwa kipindi cha kumtunza mtoto hadi mwaka mmoja na nusu.

Katika hali hii, faida itatolewa tangu wakati mtoto anazaliwa, na si siku sabini baada ya kuzaliwa.

Malipo yatafanywa na huduma ya usaidizi wa kijamii. Katika kesi hii, pesa pia itahamishwa mara moja kwa mwezi.

Nani analipa - Mfuko wa Bima ya Jamii au mwajiri?

Malipo ya faida za uzazi hufanyika kutoka kwa hifadhi ya mfuko wa bima ya kijamii.

Waajiri hutumia pesa zao tu ikiwa mfuko hauhamishi fedha kwa kampuni kwa malipo ya kijamii kwa wakati, lakini baadaye kiasi chote kitalipwa kikamilifu.

Ikiwa tarehe za mwisho zimekosa

Ikiwa tarehe za mwisho za kulipa faida ya mkupuo kwa kuzaliwa kwa mtoto mnamo 2019 zinakiukwa na waajiri, basi katika kesi hii wafanyikazi wana haki ya kukata rufaa kwa mwendesha mashtaka au korti.

Lakini mara nyingi, waajiri hawaruhusu hali kama hizo na, baada ya kuripoti habari juu ya ombi linalowezekana kwa mashirika hapo juu, wanakubali kufanya malipo bila kuchelewa.

Video kuhusu kupokea manufaa

MAOMBI NA SIMU ZINAKUBALIWA 24/7 na siku 7 kwa wiki.