Je! una uzoefu wa kufundisha? Je, inawezekana kukataa kustaafu mapema? Je, mratibu wa mwalimu amejumuishwa katika orodha ya malimbikizo?

14.06.201927.05.2017

Urefu wa upendeleo wa huduma kwa wafanyikazi wa kufundisha inatoa haki ya kustaafu mapema kwa wale wafanyikazi wa mfumo wa elimu wanaofanya kazi na watoto. Sheria katika eneo hili imebadilika mara kadhaa kwa miaka, na kusababisha kesi nyingi za kuchanganyikiwa katika hesabu ya urefu wa huduma, ambayo baadhi yake inaweza kutatuliwa tu kwa njia za kisheria.

Pensheni ya muda mrefu ya mwalimu ni nini?

Kama wafanyikazi wengine wanaofanya kazi ndani hali maalum kazi, walimu wana haki ya kupokea idadi faida za serikali. Moja ya faida hizi ni pensheni ya muda mrefu ya mwalimu. Mpango huu wa pensheni ni kudhaminiwa na serikali mwalimu ana nafasi ya kustaafu mapema kuliko ilivyoainishwa na sheria ya jumla ya pensheni.

Ili kupata fursa ya kustaafu mapema kuliko Warusi wengi wanaofanya kazi, wafanyakazi wa kufundisha unapaswa kukusanya maalum ukuu(urefu wa huduma), ambayo haiwezi kuwa chini ya miaka 25. Ni baada ya kipindi hiki ambapo mwalimu anaweza kuwasilisha nyaraka kwa Mfuko wa Pensheni Shirikisho la Urusi kumpatia pensheni ya utumishi wa muda mrefu.

Muhimu! Wazo la "uzoefu maalum wa kufundisha" linapaswa kutengwa na wazo la "uzoefu wa jumla wa kufundisha wa mfanyakazi." Aina hizi mbili za urefu wa huduma huhesabiwa tofauti, na utaratibu wa kuhesabu hutumiwa kwa kazi uzoefu maalum.

Vipengele vya kuhesabu uzoefu maalum wa kufundisha

Mpango wa pensheni wa kuhesabu urefu wa huduma, ambao unatumika kwa wafanyikazi kutoka kwa wafanyikazi wa kufundisha, ni rahisi sana, hata hivyo, mazoezi yanaonyesha kwamba wakati walimu wanaomba faida, shida mara nyingi hutokea kuhusiana na hesabu ya urefu maalum wa huduma.

Utaratibu wa kuhesabu urefu wa huduma kwa kupata pensheni ya mwalimu kwa urefu wa huduma inadhibitiwa na idadi ya vitendo vya kisheria vya udhibiti (NLA) ambavyo vilikuwa vinatumika vipindi tofauti hivi karibuni:

hadi 01/01/1992 - Azimio la Baraza la Mawaziri la USSR la Desemba 17, 1959 No. 1397;
kutoka 01.01.1992 hadi 31.10.1999 - Azimio la Baraza la Mawaziri la RSFSR No. 463;
kutoka 01.11.1999 hadi 31.12.2001 - Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi No. 1067;
kutoka Desemba 31, 2001 hadi sasa - Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi No. 781.

Imeanzishwa kisheria kuwa utaratibu wa kuhesabu urefu wa huduma umewekwa na vitendo vya kisheria vilivyokuwa vinatumika wakati wa kupata urefu wa huduma. Kwa hiyo, wakati wa kuwasilisha maombi kwa Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi ushauri bora itasoma hati zote zilizokuwa zikitumika wakati wa shughuli za kufundisha, pamoja na maamuzi ya Mahakama ya Katiba ya Shirikisho la Urusi, ikielezea mambo magumu ya sheria.

Kwa ujumla, uzoefu wa kufundisha ni pamoja na vipindi vifuatavyo:

shughuli za kufundisha katika nafasi na taasisi zilizoorodheshwa katika vitendo vya kisheria vinavyohusika;
likizo ya mwaka iliyolipwa;
ulemavu wa muda (pamoja na likizo ya uzazi).

Hata hivyo, kanuni za kisheria zinazotumiwa hazikubaliani kwa kila kitu. Kwa mfano, Azimio namba 1397 liliruhusu urefu wa huduma kuingizwa katika urefu wa huduma katika jeshi, pamoja na mafunzo katika taasisi za elimu na mafunzo zaidi ya nje ya kazi. Vipindi hivi vilijumuishwa katika urefu maalum wa huduma iliyotolewa kwamba raia, baada ya mafunzo au kutumikia jeshi, mara moja alianza shughuli za kitaaluma.

Likizo ya kumtunza mtoto hadi miaka 1.5 imejumuishwa katika uzoefu maalum wa mwalimu ikiwa tu ilitolewa kabla ya 10/06/1992. Na kuna nuances nyingi kama hizo katika kuamua uzoefu maalum wa kufundisha ambao hutoa haki ya kustaafu mapema.

Je, mahakama itasaidia lini?

Kuna hali ambazo mahakama pekee inaweza kutatua. Uamuzi wao haujaelezewa katika hati za sasa za udhibiti, na wafanyikazi Mfuko wa Pensheni hawana mwelekeo wa kutafsiri hali hizi kwa manufaa ya raia.

Masuala ya mara kwa mara ambayo yanatatuliwa mahakamani ni maswali ya utambulisho wa nafasi zilizoonyeshwa katika kitabu cha kazi cha raia anayeomba pensheni ya upendeleo na majina katika vitendo vya kisheria. Msingi wa kukataa rasmi kutoa pensheni inaweza pia kuwa tofauti kati ya jina la taasisi ambayo mwalimu alifanya kazi na jina lililoonyeshwa katika orodha ya taasisi.

Utalazimika kujitahidi hata kama kazi ya mwalimu ilifanyika katika taasisi zilizo na elimu ya pamoja ya watoto na watu wazima (zaidi ya miaka 18), kwa sababu. urefu wa upendeleo wa huduma Inahesabiwa tu wakati wa kufanya shughuli za kufundisha katika taasisi za elimu za watoto. Kuingizwa kwa vipindi hivi vya kazi katika uzoefu wa kufundisha kunawezekana ikiwa orodha ya wanafunzi ilikuwa na angalau 50% ya watu chini ya umri wa miaka 18.

Vipengele vingine vyote vya kuhesabu urefu wa huduma ya wafanyikazi wa kufundisha vimeelezewa kwa uangalifu katika hati za udhibiti zinazosimamia hesabu ya uzoefu maalum wa kufundisha.

Uzoefu wa kazi unaozidi miaka 25 unampa mwalimu haki ya pensheni ya mapema ya bima. Uzoefu wa aina hii una sheria zake za kuhesabu na sio kila shughuli ya elimu inaweza kuhesabiwa. Soma juu ya kile kilichojumuishwa ndani yake na jinsi ya kuhesabu

Kutoka kwa makala hii utajifunza:

Ni nini kinachojumuishwa katika uzoefu wa kufundisha?

Urefu wa upendeleo wa huduma kwa wafanyikazi wa kufundisha - unajumuisha nini? Aina hii ya uzoefu ni maalum na inazingatiwa tu kwa kazi inayohusiana na elimu ya watoto na watu wazima katika taasisi za elimu. Kwa kuongezea, maendeleo hayafanyiki tu kwa wafanyikazi wa kufundisha (walimu, waalimu, maprofesa), lakini pia kwa wafanyikazi wanaohusiana moja kwa moja na. mchakato wa elimu(wataalamu wa mbinu, wanasaikolojia, viongozi wa watalii, nk).

Ni muhimu kutambua kwamba uzoefu wa kufundisha hauathiri tu tarehe ya kustaafu, lakini pia inaruhusu wafanyakazi wa elimu kuhitimu:

kuongezeka kwa ukubwa mshahara;
likizo ya ziada kwa hadi mwaka.
kikundi cha kufuzu zaidi.

Kumbuka

Kuna ongezeko la mahitaji yanayowekwa kwa walimu kwa sababu wanafanya kazi na watoto na vijana. Kabla ya kuanza mpya mwaka wa shule.

Kwa hivyo ni nini kinachojumuishwa katika uzoefu wa kufundisha? Kwanza kabisa, hii ni shughuli ya kufundisha ya mfanyakazi. Lakini si yote. Ili kujumuisha kipindi katika urefu wa huduma, masharti kadhaa lazima yakamilishwe:

kufuata kabisa msimamo na Orodha ya nafasi na taasisi, kazi ambayo inahesabiwa kwa urefu wa huduma inayotoa haki ya miadi ya mapema pensheni ya wafanyikazi kwa uzee kwa walimu (kifungu cha 19, kifungu cha 1, kifungu cha 27 cha Sheria ya Shirikisho "Juu ya pensheni ya kazi katika Shirikisho la Urusi");
taasisi ya elimu ina leseni na kibali cha serikali. Fanya kazi kwa faragha taasisi za elimu wale ambao hawana nyaraka zinazofaa hawajajumuishwa katika uzoefu wao wa kazi.

Washa masharti ya upendeleo Wafanyakazi wafuatao ambao wanahusika moja kwa moja katika kazi wanaweza kutuma maombi ya kustaafu: shughuli za elimu au kutoa:

waelimishaji;
walimu;
walimu wa taasisi za elimu ya juu;
wakurugenzi wa muziki;
wataalamu wa mbinu;
wanasaikolojia;
wakuu wa taasisi za elimu na manaibu wao.

Ikiwa jina la nafasi hailingani na lile lililotolewa kwenye Orodha au shirika halijateuliwa katika Orodha hizi na halina vibali vinavyofaa, basi urefu huo wa huduma hauhesabiwi kama upendeleo. Usikose jina la kazi

Jinsi ya kuhesabu uzoefu wa kufundisha kwa kustaafu

Uzoefu wa ufundishaji huhesabiwa kulingana na kitabu cha kazi kilichotolewa na mfanyakazi. Katika kesi ya maingizo "ya shaka" au kutokuwepo katika rekodi ya kazi, vipindi vya kazi vinaweza kuthibitishwa na vyeti vilivyotekelezwa vizuri. Wanaweza kutolewa ama na waajiri wa awali au na mamlaka ya kumbukumbu. Inawezekana pia kuthibitisha uzoefu wako na hati zingine:

amri juu ya ajira na kufukuzwa;
karatasi za wakati;
dondoo kutoka kwa rekodi ya wafanyikazi;
dondoo kutoka kwa orodha za ushuru na huduma, nk.

Uzoefu kwa makundi mbalimbali walimu wanahesabiwa tofauti. Ndiyo, kwa kizazi kipya ambaye alianza kazi yake ya kufundisha baada ya 2000, vipindi fulani tu vinazingatiwa - mfanyakazi lazima awe na angalau masaa 240. kazi ya ufundishaji nyuma mwaka wa kalenda na angalau masaa 6 kwa wiki ya kazi.

Kwa walimu wa taasisi za elimu maalum za sekondari, kiwango hiki cha saa kimeongezwa hadi saa 360 kwa mwaka. Hata hivyo, kwa walimu na walimu wa vijijini madarasa ya msingi Saa za kawaida za kustaafu mapema hazizingatiwi.

Wakati wa kuhesabu uzoefu wa kufundisha, haipaswi kuzingatia kuendelea kwake. Haiathiri kwa njia yoyote uwezekano au kutowezekana kwa uteuzi utoaji wa pensheni. Muda tu wa jumla wa kazi katika elimu ni muhimu. Uhesabuji wa urefu wa huduma pia huathiriwa na:

upatikanaji wa digrii za kitaaluma;
kazi katika mazingira magumu (Mbali Kaskazini);
tuzo na majina; kategoria.

Urefu wa upendeleo wa huduma kwa wafanyikazi wa kufundisha mnamo 2019

Mbinu ya sasa ya kukokotoa uzoefu wa kufundisha itakuwa muhimu hadi 2030. Zaidi ya hayo, urefu wa upendeleo wa huduma utaghairiwa na utoaji wa pensheni utawezekana tu kwa msingi wa jumla.

Jua jinsi mageuzi ya pensheni yatakuathiri wewe na kazi yako: . Kutoka kwa kadi 18 utajifunza nini kiini cha mageuzi ya pensheni ni nini, wenzako wanaogopa nini na jinsi ya kukabiliana na hofu hizi. Na pia - ni uvumi gani unaozunguka na unapaswa kuwaamini?

Mnamo 2019, ili kustahiki kustaafu mapema, mwalimu lazima afanye kazi kwa miaka 25. Uzoefu huu unaweza kuwa na mwajiri mmoja au na kadhaa. Haijalishi, kama vile mwendelezo.

Vipindi vifuatavyo pia vimejumuishwa katika uzoefu wa upendeleo wa elimu:

kuwa katika likizo ya ugonjwa;
likizo ya kila mwaka ya kawaida au ya ziada;
likizo ya wazazi kwa watoto hadi miaka 1.5 na 3;
mafunzo au mafunzo ya hali ya juu katika utaalam maalum (ikiwa mfanyakazi alifanya kazi katika utaalam kabla na baada ya mafunzo).

Sheria za kuhesabu urefu wa huduma hazitegemei ikiwa mwalimu alifanya kazi katika taasisi ya elimu ya kibinafsi au shule ya umma. Njia ya kuhesabu inategemea tu vitendo vya kisheria vinavyotumika wakati wa kazi, hata ikiwa havifanyiki sasa.

mwalimu-mratibu wa misingi ya usalama wa maisha (mafunzo ya kabla ya kujiunga);

mkuu wa mafunzo ya vijana kabla ya kujiunga na jeshi;

mwalimu wa kijamii;

mwanasaikolojia wa elimu;

mwalimu wa kazi;

muuguzi mkuu;

Meneja:

paramedic mwandamizi;

mkunga;

mkunga mwandamizi;

Daktari wa meno;

muuguzi;

muuguzi wa wilaya;

muuguzi wa kata (mlinzi);

muuguzi wa idara ya dharura (chumba cha dharura);

muuguzi wa chumba cha upasuaji;

muuguzi wa chumba cha matibabu;

muuguzi wa chumba cha kuvaa;

muuguzi wa massage;

muuguzi wa tiba ya mwili;

muuguzi anesthetist;

muuguzi mkuu wa daktari;

muuguzi wa kutembelea;

muuguzi wa ofisi;

muuguzi wa sterilization;

muuguzi mkuu;

muuguzi mkuu wa uendeshaji;

mwanateknolojia wa matibabu;

fundi wa maabara ya matibabu;

8. Vituo vinavyofanya shughuli za matibabu na zingine kulinda afya ya umma:

miili ya serikali ya shirikisho na miili ya serikali ya vyombo vya Shirikisho la Urusi (bila kujali majina yao);

matibabu na ukarabati wa kijamii na kitengo cha makazi ya kudumu kwa vijana na watu wazima wenye ulemavu wenye aina kali za utoto ugonjwa wa kupooza kwa ubongo ambao hawatembei kwa kujitegemea na hawajali wenyewe;

ushauri na uchunguzi (aina ya Vikosi vya Wanajeshi wa Shirikisho la Urusi, wilaya ya jeshi, meli);

utambuzi na matibabu (Wafanyikazi Mkuu, tawi la Vikosi vya Wanajeshi wa Shirikisho la Urusi, wilaya ya jeshi, meli);

tiba ya ukarabati kwa askari wa kimataifa;

geriatric;

kisukari;

ukarabati wa madawa ya kulevya;

ukarabati Kituo cha matibabu Utawala wa Rais wa Shirikisho la Urusi;

patholojia ya kazi;

kuzuia matibabu;

tiba ya mwongozo;

dawa ya maafa (shirikisho, kikanda, wilaya);

matibabu ya ukarabati kwa watoto;

uchunguzi;

mashauriano na utambuzi kwa watoto;

tiba ya kimwili na dawa za michezo;

ugonjwa wa hotuba na neurorehabilitation;

ukarabati kwa vijana na watu wazima wenye ulemavu na matokeo ya kupooza kwa ubongo;

uzazi;

uzazi wa mpango na uzazi;

ophthalmological;

endocrinological;

trakoma;

matibabu na michezo

31. Taasisi za huduma za kijamii:

makazi ya kijamii kwa watoto na vijana;

kituo cha ukarabati kwa watoto na vijana wenye ulemavu;

kituo cha ukarabati wa kijamii kwa watoto;

nyumba ya bweni kwa wazee na walemavu;

nyumba maalum ya bweni kwa wazee na walemavu;

kituo cha watoto yatima kwa watoto wenye ulemavu wa akili;

nyumba ya bweni kwa watoto wenye ulemavu wa kimwili;

nyumba ya rehema;

kituo cha gerontological (gerontopsychiatric, geriatric);

kituo cha ukarabati kwa watu wenye ulemavu wa akili;

Tembeza
maazimio ya Serikali ya Shirikisho la Urusi ambayo yamekuwa batili
(iliyoidhinishwa na Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la Oktoba 29, 2002 N 781)

1. Azimio la Baraza la Mawaziri la RSFSR la Septemba 6, 1991 N 463 "Kwa kupitishwa kwa Orodha ya taaluma na nafasi za wafanyakazi wa elimu ambao shughuli zao za kufundisha shuleni na taasisi nyingine za watoto zinawapa haki ya pensheni kwa utumishi wa muda mrefu. ”

2. Azimio la Baraza la Mawaziri la RSFSR la Septemba 6, 1991 N 464 "Kwa idhini ya Orodha ya fani na nafasi za wafanyikazi wa afya na taasisi za magonjwa ya usafi, ambao kazi zao za matibabu na zingine kulinda afya ya umma inawapa haki ya pensheni kwa utumishi wa muda mrefu."

3. Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi ya Agosti 27, 1992 N 634 "Katika kuanzisha marekebisho ya Amri ya Baraza la Mawaziri la RSFSR ya Septemba 6, 1991 N 464 "Kwa idhini ya Orodha ya taaluma na nafasi za wafanyakazi wa afya ambao kazi yao ya matibabu na nyingine inalenga kulinda afya ya umma inatoa haki ya pensheni kwa muda mrefu wa huduma" ( Matendo Yaliyokusanywa ya Rais na Serikali ya Shirikisho la Urusi, 1992, No. 9, Art. 612).

4. Azimio la Baraza la Mawaziri - Serikali ya Shirikisho la Urusi la Julai 23, 1993 N 701 "Katika kuanzisha marekebisho ya Azimio la Baraza la Mawaziri la RSFSR la Septemba 6, 1991 N 464 "Kwa idhini ya Orodha ya taaluma na nyadhifa za wafanyikazi wa afya na taasisi za magonjwa ya usafi, matibabu na ambao kazi yao nyingine katika kulinda afya ya watu inawapa haki ya pensheni kwa huduma ya muda mrefu" (Matendo yaliyokusanywa ya Rais na Serikali ya Shirikisho la Urusi, 1993, No. 31, Kifungu cha 2848).

5. Vifungu 1-3 vya Kiambatisho Na. 1 na kifungu cha 1 na 2 cha Kiambatisho Na. 2 cha Azimio la Baraza la Mawaziri - Serikali ya Shirikisho la Urusi la Septemba 22, 1993 Na. 953 "Katika marekebisho, nyongeza na kubatilisha. maamuzi ya Baraza la Mawaziri la RSFSR juu ya masuala fulani utoaji wa pensheni kwa huduma ya muda mrefu kuhusiana na ufundishaji, matibabu na kazi ya ubunifu"(Matendo yaliyokusanywa ya Rais na Serikali ya Shirikisho la Urusi, 1993, No. 39, Art. 3625).

6. Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi ya Septemba 22, 1999 N 1066 "Kwa idhini ya Orodha ya nafasi ambazo kazi inahesabiwa kama urefu wa huduma inayopeana haki ya pensheni kwa huduma ya muda mrefu kuhusiana na matibabu na kazi zingine. kulinda afya ya umma, na Sheria za kuhesabu urefu wa masharti ya huduma kwa madhumuni ya pensheni kwa urefu wa huduma inayohusiana na matibabu na kazi zingine kulinda afya ya watu" (Sheria iliyokusanywa ya Shirikisho la Urusi, 1999, No. 40, Sanaa 4856).

7. Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la Septemba 22, 1999 N 1067 "Kwa idhini ya Orodha ya nafasi ambazo kazi inahesabiwa kama urefu wa huduma, kutoa haki ya pensheni kwa utumishi wa muda mrefu kuhusiana na shughuli za kufundisha. shule na taasisi nyingine kwa ajili ya watoto, na Hesabu Kanuni urefu wa huduma kwa ajili ya mgawo wa pensheni kwa ajili ya huduma ya muda mrefu kuhusiana na shughuli za kufundisha katika shule na taasisi nyingine kwa ajili ya watoto" (Kukusanywa Sheria ya Shirikisho la Urusi, 1999, No. 40, Art. . 4857).

8. Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi ya Machi 20, 2000 N 240 "Katika kuanzisha marekebisho ya Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la Septemba 22, 1999 N 1067" (Sheria iliyokusanywa ya Shirikisho la Urusi, 2000, N 13, Sanaa ya 1377).

9. Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la Februari 1, 2001 N 79 "Katika kuanzisha marekebisho na nyongeza kwa Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la Septemba 22, 1999 N 1067" (Sheria iliyokusanywa ya Shirikisho la Urusi, 2001 , N 7, Sanaa ya 647).

10. Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la Februari 19, 2001 N 130 "Katika kuanzisha marekebisho na nyongeza kwa Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la Septemba 22, 1999 N 1066" (Mkusanyiko wa Sheria ya Shirikisho la Urusi, 2001, N 9, Sanaa ya 868).

kipindi chenyewe shughuli ya kazi(chini ya kufikia saa za kawaida);
vipindi vya kutoweza kwa muda kwa kazi ya mfanyakazi kuhusiana na hali yake ya afya, ujauzito na kuzaa, kutunza mtoto mgonjwa au jamaa;
vipindi vya kuwa kwenye likizo iliyopangwa kila mwaka;
wakati ambapo mama (baba, bibi, jamaa mwingine wa karibu) yuko kwenye likizo ya uzazi;
Na mwaka wa sasa Kipindi ambacho mfanyakazi alipata elimu maalum au kuboresha kiwango cha sifa zake pia ni pamoja na uzoefu wa kufundisha.

Uzoefu wa kufundisha na sifa zake

Mahitaji ya saa za kufundisha hayatumiki kwa wafanyikazi wanaofundisha darasani Shule ya msingi na katika shule za vijijini.

Kipindi cha likizo ya ugonjwa.
Muda wa muda ambao mwanamke yuko kwenye likizo ya uzazi (hadi miaka 1.5) na kipindi cha likizo ya dharura ya kila mwaka.
Kuanzia 2017, wakati wa kuhesabu uzoefu maalum, kipindi cha kupokea elimu maalum na mafunzo ya juu kitazingatiwa. Kwa kufanya hivyo, mwombaji lazima afanye kazi katika uwanja wa kufundisha kabla na baada ya mafunzo.

kustaafu mapema

pensheni ya upendeleo

Ni nini kinachojumuishwa katika uzoefu wa kufundisha na jinsi inavyohesabiwa?

Shirikisho la Urusi (mwangaza, sekondari na taasisi za kisayansi); katika nafasi za kuchaguliwa katika mashirika ya vyama vya wafanyakazi; katika nafasi za mwalimu na mbinu katika jamii za ufundishaji na bodi za misingi ya watoto; katika nafasi ya mkurugenzi (meneja) wa nyumba ya mwalimu (mfanyakazi). elimu kwa umma, elimu ya ufundi); tume juu ya maswala ya watoto na ulinzi wa haki zao au katika idara za ulinzi wa kijamii na kisheria wa watoto, katika vitengo vya kuzuia uhalifu (ukaguzi wa watoto, vyumba vya watoto wa polisi) wa miili ya mambo ya ndani; - wakati wa kusoma (wakati wote) katika shule ya kuhitimu, taasisi za juu na sekondari elimu ya ufundi na kibali cha serikali.

Kwa makundi yafuatayo ya wafanyakazi wa kufundisha, pamoja na vipindi vilivyotolewa katika aya.

Ni nini kinachojumuishwa katika uzoefu wa kufundisha? uzoefu wa kufundisha

Tahadhari

Uzoefu wa ufundishaji (uzoefu wa kufundisha) ni muhimu kwa kila mtu anayehusika katika shughuli hii ya kazi. Kwanza, wafanyikazi wa kufundisha, wawe waelimishaji au walimu katika shule na taasisi za elimu ya juu, watapokea malipo fulani ya pensheni kwa miaka wanayofanya kazi. Uzoefu zaidi na sifa za juu, pensheni inastahili zaidi.

Habari

Pili, uzoefu wa kufundisha hucheza jukumu muhimu katika kuamua mishahara. Kama sheria, miaka iliyofanya kazi inaonyesha uzoefu na sifa za mwalimu, kwa hivyo kutakuwa na mahitaji makubwa ya huduma zake na mshahara mkubwa. Katika makala hii tutazungumza juu ya kile kinachojumuishwa katika uzoefu wa kufundisha.

Kiini cha neno uzoefu wa kufundisha ni hesabu ya miaka iliyofanya kazi katika uwanja wa elimu. Uzoefu wa kufundisha inawakilisha jumla ya siku zote za kazi. Wakati huo huo, katika calculus kupewa urefu wa huduma inajumuisha kazi katika taasisi zinazohusiana na mchakato wa elimu.

Jinsi ya kuhesabu uzoefu wa kufundisha?

Kwa hiyo, sheria haizuii uwezekano wa kuhesabu urefu wa huduma kuanzia umri wa shule. Siku hizi hakuna tena sheria kama hiyo kwamba urefu wa uzoefu wa kufundisha ni pamoja na mafunzo katika taasisi za elimu ya juu. Walakini, watu waliosoma huko Wakati wa Soviet, ana haki ya kudai kwamba miaka ya elimu ijumuishwe katika jumla ya uzoefu wa kazi.

Muhimu

Uamuzi wa uzoefu wa kufundisha moja kwa moja unategemea mabadiliko na marekebisho yaliyofanywa kwa sheria. Kwa sababu hii, watu ambao hawakubaliani na accrual ya pensheni juu ya usajili wanaweza kwenda mahakamani. Kwa kufanya hivyo, ni muhimu kuwasilisha kitabu cha rekodi ya kazi, cheti kutoka mahali pa kujifunza, na diploma.

Jambo hili limefafanuliwa kwa kina katika uamuzi wa Mahakama ya Katiba. Lakini katika kwa kesi hii kuna tofauti. Mwalimu ana haki ya kupokea pensheni mapema, hivyo urefu wa huduma utahesabiwa kulingana na urefu wa huduma.

Ukurasa wa wafanyikazi

Lakini kwa makundi mengine ya wafanyakazi, utaratibu tofauti unatumika. Vipindi vya kazi iliyofanywa nao kabla ya Septemba 1, 2000 huhesabiwa kwa uzoefu wa kufundisha, bila kujali hali ya utimilifu wa kanuni za wakati wa kufanya kazi katika vipindi hivi, na kuanzia Septemba 1, 2002, vipindi vya shughuli huhesabiwa kuelekea somo la uzoefu wa kufundisha. kutimiza (kwa jumla kulingana na sehemu kuu na zingine za kazi) na mfanyakazi wa masaa ya kawaida ya kufanya kazi yaliyowekwa kwa kiwango cha mshahara. Mnamo Juni 2004, Mahakama ya Kikatiba ya Shirikisho la Urusi ilizingatia malalamiko kutoka kwa raia 38 na maombi kutoka kwa mahakama 6, na kutoa uamuzi ambao sasa unaruhusu haki ya utoaji wa mapema ya pensheni ya uzee kupanuliwa kwa watu wanaohusika katika shughuli za kufundisha katika taasisi. kwa watoto ambao sio serikali au manispaa.

Pensheni ya upendeleo kwa walimu kulingana na urefu wa huduma

vituo vya elimu kwa watoto wenye vipawa;
vituo mbalimbali vya watoto yatima hali ya kisheria, ikiwa ni pamoja na familia;
shule za sanatorium;
taasisi za urekebishaji na maalum za kila aina, pamoja na zile zilizofungwa;
kindergartens, vitalu, kindergartens;
taasisi za elimu ya ufundi ya msingi na sekondari, pamoja na shule, shule za ufundi;
shule katika maeneo maalum, kwa mfano, muziki au sanaa;
vituo vya uchunguzi, kwa mfano, kituo cha kurekebisha;
vituo vya ukarabati kwa watoto wanaopata majeraha na magonjwa;
taasisi za elimu zinazofundisha watoto programu za ziada.

Shughuli ya kazi utaalam wa mtu binafsi inahesabiwa kwa urefu wa upendeleo wa mwalimu ikiwa mzigo wa kufundisha ulitimizwa wakati wa saa za kazi.

Utaratibu wa kuamua uzoefu wa kufundisha

Jambo muhimu hapa linapaswa kuzingatiwa utaratibu wa kuhesabu vipindi vya shughuli za kazi, ambayo inaweza kuhusishwa na urefu wa uzoefu wa kufundisha ili kuanzisha kiwango cha malipo. Kwa mujibu wa barua ya Wizara ya Elimu na Sayansi ya Shirikisho la Urusi No. AF-97 tarehe 26 Oktoba 2004, hati kuu ya kuamua urefu wa uzoefu wa kufundisha ni kitabu cha kazi. Uzoefu wa kazi ya ufundishaji ambayo haijathibitishwa na maingizo kwenye kitabu cha kazi inaweza kuanzishwa kwa misingi ya vyeti vilivyotekelezwa vizuri vilivyosainiwa na wakuu wa taasisi husika, kufungwa na kutolewa kwa misingi ya hati zinazothibitisha uzoefu wa kazi katika utaalam (maagizo, huduma). na orodha za ushuru, vitabu vya kumbukumbu za wafanyakazi , vitabu vya wakati, orodha za kumbukumbu, nk).

Sheria za kusajili na kukokotoa pensheni za upendeleo kwa walimu kulingana na urefu wa utumishi

Katika kesi hii, utaratibu tofauti kidogo wa kuhesabu urefu wa uzoefu wa kufundisha unatumika. Agizo hili limedhamiriwa sheria ya shirikisho"Juu ya pensheni ya kazi katika Shirikisho la Urusi" (Kifungu cha 28) na Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi tarehe 29 Oktoba 2002 No. 781, ambayo hutoa Orodha ya kazi, taaluma, nafasi, utaalam na taasisi, kwa kuzingatia ambayo pensheni ya kazi ya uzee hutolewa kabla ya ratiba. Ikumbukwe kwamba kwa mujibu wa sheria za kuhesabu muda wa kazi, ambayo inatoa haki ya kazi ya mapema ya pensheni ya uzee kwa watu wanaohusika katika shughuli za kufundisha, hakuna vikwazo katika kuhesabu uzoefu wa kufundisha kwa walimu wa shule ya msingi. taasisi za elimu na walimu wa taasisi za elimu ya jumla ziko katika maeneo ya vijijini isipokuwa jioni (kuhama) na kufungua (kuhama) shule za elimu ya jumla.

Jinsi ya kuhesabu uzoefu wa kufundisha

Wizara ya Kazi ya Shirikisho la Urusi ya tarehe 25 Julai 2003 No. 57 "Katika kuanzisha utambulisho wa jina la taasisi "Shule ya Sanaa ya Watoto ya Majaribio" yenye jina la taasisi "Shule ya Sanaa ya Watoto", ikiwa ni pamoja na aina (aina) ya sanaa”; Azimio la Wizara ya Kazi ya Shirikisho la Urusi la tarehe 3 Oktoba 2002 No. 67 "Katika kuanzisha utambulisho wa majina ya taasisi za elimu maalum (marekebisho) kwa wanafunzi wenye ulemavu wa maendeleo na majina ya taasisi "Maalum (marekebisho)" shule ya kina-shule ya bweni" na "Shule Maalum (ya urekebishaji) ya elimu ya jumla""; Azimio la Wizara ya Kazi ya Shirikisho la Urusi la tarehe 3 Oktoba 2002 No. 68 "Katika kuanzisha utambulisho wa cheo cha "mwalimu-mratibu wa misingi ya usalama wa maisha" na cheo cha nafasi "kiongozi wa kijeshi. ”

Pensheni ya muda mrefu kwa walimu katika 2019, habari za mwisho ambayo ilionekana hivi karibuni tu, itapitia mabadiliko madogo. Toka mapema kustaafu kwa waalimu ni faida kubwa, kwani uchovu wa kitaalam hufanyika kwa walimu mapema zaidi kuliko katika nyanja zingine za shughuli. Ndio maana wapewe mikopo.

Nini kipya katika pensheni za walimu?

Habari za hivi punde za 2019 kuhusu pensheni za muda mrefu za walimu ni toleo lililotayarishwa la Sheria "Juu ya Pensheni za Bima," ambayo itaanza kutumika katika mwaka mpya.

Sheria ya Kirusi juu ya malipo ya pensheni ya bima inatuambia kuhusu haki ya wafanyakazi wa kufundisha kuomba pensheni ya mapema kwa kuendelea kufanya kazi kwa muda wa angalau miaka 25 kama mwalimu.

Hii haizingatii umri wa mwalimu.

Nani ana haki ya pensheni

Habari za hivi punde kuhusu pensheni za walimu mwaka wa 2019 ni sasisho la orodha ya nafasi zinazoweza kufuzu huduma ya mapema juu ya kustaafu.

Kati yao:

walimu wakuu;
waelimishaji na wakuu wa taasisi za elimu ya shule ya mapema (sasa wafanyikazi wakuu wa mbinu);
wanasaikolojia wa mwalimu;
walimu;
walimu wa chuo kikuu;
walimu wanaohusika katika elimu ya ziada katika mashirika ya elimu;
walimu wa shule za sanaa na zinazofanana;
waelimishaji wa kijamii;
wataalamu wa hotuba;
wakurugenzi na manaibu wao, mradi wana nafasi ya kufundisha;
walimu elimu ya ziada(majumba ya ubunifu na mashirika yanayofanana).

Orodha hii imewekwa na Amri ya Serikali Na. 781.

Ni nyaraka gani zitahitajika katika 2019 ili kugawa pensheni ya muda mrefu kwa walimu?

Mara ya kwanza mwalimu atapata malipo ya pensheni, angalau mwezi baada ya kuwasilisha maombi ya pensheni ya muda mrefu kwa Mfuko wa Pensheni. Ili kuomba pensheni ya muda mrefu, wafanyikazi wa kufundisha lazima wakusanye kifurushi kinachofuata hati:

hati ya kitambulisho;
kitabu cha kazi na nyaraka zingine kuhusu kazi;
kitambulisho cha kijeshi (kwa watu waliotumikia jeshi);
maelezo muhimu kwa kuhamisha kiasi cha pensheni kwa amana katika benki iliyochaguliwa;
diploma za elimu;
cheti cha mapato ya wastani;
SNILS;
hati juu ya kuruhusiwa kesi mahakamani(kama ni lazima);
cheti cha ndoa (kwa wanawake ambao walibadilisha jina la mwisho kutumika katika nyaraka za elimu na wengine).

Hakuna kiolezo cha fomu ya maombi ya kukokotoa pensheni ya muda mrefu kwa walimu; inaamuliwa kwa njia ya jumla.

Uhesabuji wa pensheni kulingana na urefu wa huduma kwa walimu

uzoefu wa jumla wa kazi;
punguzo linalowezekana kutoka kwa malipo ya pensheni;
wastani wa mapato ya kila mwezi kwa mwaka uliopita;
aina ya mgawo;
indexation inategemea mfumuko wa bei.

Kwa hivyo, saizi ya pensheni itategemea sifa za mtu binafsi maisha na shughuli za kazi za mtu.

Vigezo vya kukokotoa pensheni za utumishi wa muda mrefu kwa walimu

Pensheni ya maisha marefu kwa walimu mwaka 2019 itategemea mambo yafuatayo:

mshahara katika athari wakati wa kufukuzwa;
posho.

Uzoefu katika 2019 utajumuisha:

shughuli ya kazi;
likizo ya ugonjwa

Kwa maneno mengine, muda ambao hapo awali ulihesabiwa kuelekea urefu wa utumishi wa walimu sasa hauzingatiwi.

Je, likizo ya uzazi itategemea uzoefu wa kufundisha?

Habari za hivi punde kuhusu pensheni za muda mrefu za walimu mwaka wa 2019 ni kwamba likizo ya wazazi yenye malipo huhesabiwa kuelekea urefu wa huduma, kwa kuwa michango kwa Hazina ya Pensheni inatolewa kwa ajili yako. Sheria inatoa kwamba mmoja wa wazazi anaweza kuwa ndani likizo ya uzazi si zaidi ya miaka 3, na wengi hutumia fursa hii.

Lakini usisahau kwamba basi utalazimika kufanya kazi mwaka mmoja na nusu zaidi (ikiwa una mtoto mmoja), kwani miaka 1.5 ya kwanza inahesabiwa kuwa uzoefu wa kazi, lakini wa mwisho sio. Lakini hii haimaanishi kuwa unakatisha huduma yako na hutakuwa na haki ya kupata pensheni ya muda mrefu!

Je, inawezekana kukataa kustaafu mapema?

Bila shaka ndiyo! Katika kesi hii, unapewa pointi za juu kwa muda wote wa kukataa kuchukua kustaafu mapema. Pia wataongeza nyongeza yako ya kudumu kwa pensheni yako. Wakati huo huo, mwalimu ana haki ya kuomba pensheni ya muda mrefu kwa Mfuko wa Pensheni wakati wowote.

Hii ni hali ya kawaida, kwani walimu wengi wanapenda taaluma yao hivi kwamba wanafurahi kufanya kazi mradi tu wameruhusiwa. Hasa ikiwa faida zilizo hapo juu zipo.

Je, ni faida gani za malipo ya uzeeni ya walimu?

Kwa wastani, watu huanza uzoefu wao wa kufundisha baada ya kuhitimu na digrii ya bachelor - wakiwa na umri wa miaka 23. Hii ina maana kwamba katika umri wa miaka 48 (na hii ni miaka 7 mapema kuliko ilivyotolewa na sheria), mwalimu anaweza kustaafu. Hata hivyo, iliongezeka mageuzi ya pensheni. Kwa hiyo, ikiwa miaka 25 ya kazi ilikamilishwa mwaka wa 2019, basi haki ya mwalimu ya kustaafu mapema hutokea baada ya miezi sita. Ikiwa urefu wa huduma ulipatikana mwaka wa 2021, basi haki ya kustaafu mapema hutokea tu mwaka wa 2024, kwa kuzingatia mabadiliko ya hivi karibuni.

Hivyo, ili kupokea pensheni bila kusubiri wanawake wawe na umri wa miaka 60 na wanaume kuwa na umri wa miaka 65, ni muhimu: kuhakikisha kwamba kitabu cha kazi mwajiri; wamefanya kazi mfululizo kwa miaka 25 kama mwalimu; andika maombi kwa Mfuko wa Pensheni.