Je, anaenda kwenye mafunzo ya ualimu? Vipengele kuu vya uzoefu wa jumla. Kurekebisha makosa ya waajiri kupitia mahakama

18.05.201927.05.2017

Nakala hiyo inaelezea kama likizo ya uzazi katika uzoefu wa kufundisha kwa urefu wa huduma, inaelezea nuances ya kuhesabu urefu wa huduma.

Kwa nini unahitaji uzoefu wa kufundisha?

Saa za kazi za upendeleo hutoa na pia kuongeza muda wa likizo. Wakati huo huo, kila mwezi wa upendeleo na hata siku ni muhimu. Ikiwa huna uzoefu wa kutosha, huwezi kupata faida.

Vitendo vya kisheria vinavyodhibiti utaratibu wa kukokotoa urefu wa upendeleo wa huduma

Miaka ipi itajumuishwa kwa mahesabu inaweza kuamua na mamlaka za mitaa. Matendo husika yanapitishwa katika ngazi ya kanda.

Aidha, taasisi ina haki ya kuamua ni vipindi vipi vya kujumuisha katika shughuli za upendeleo. Kwa kusudi hili, vitendo vya ndani vinapitishwa (Kifungu cha 8 cha Kanuni ya Kazi).

Utekelezaji wa vitendo vya kisheria kwa vitendo husababisha matatizo. Hali zote za utata zinazingatiwa na mahakama. Sio siri kwamba kwa wafanyakazi wa Mfuko wa Pensheni, utangulizi wa mahakama haujalishi, hivyo matokeo ya kila kesi inategemea uvumilivu wa mwombaji.

Kazi ya kufundisha inajumuisha nafasi mbalimbali. Orodha hiyo inajumuisha sio tu kufanya kazi kama mwalimu, lakini pia kutekeleza majukumu mengine.

Nafasi 7 kuu zilizojumuishwa katika uzoefu wa kufundisha:

Fanya kazi katika taasisi zilizo na watoto wanaohitaji msaada wa kisaikolojia, matibabu, kijamii.
Kufanya kazi kama mwalimu madarasa ya msingi.
Kufanya kazi kama mwalimu katika taasisi za afya.
Usimamizi wa taasisi ya watoto.
Usimamizi mchakato wa elimu, kazi ya elimu.
Kufundisha.
Kufanya kazi za defectologist na mwalimu

Orodha kamili ya fani iliyojumuishwa katika uzoefu wa kufundisha iko katika Azimio Nambari 781. Kazi katika shule za chekechea, shule za bweni, shule za kawaida, vyuo, gymnasiums, shule za kiufundi na wengine huhesabiwa. taasisi za elimu. Kila suala linapitiwa katika mapokezi na wataalamu kutoka Mfuko wa Pensheni wa tawi la Urusi. Ikiwa viongozi wana mashaka, mwombaji hutoa nyaraka za ziada.

Soma pia Ulinganisho wa kiasi cha malipo ya fidia kwa likizo isiyotumiwa na malipo ya likizo: ambayo ni kubwa zaidi

Shida ya kutunza watoto au kujenga taaluma inamkabili kila mama. Uamuzi mara nyingi hutegemea ikiwa likizo ya uzazi ya mfanyakazi imejumuishwa katika uzoefu wake wa juu wa kufundisha. Jibu la swali huamua uamuzi wa kutumia likizo kwa ukamilifu au la. Kwa hivyo, baada ya kujifunza jibu, unaweza kuamua kuendelea kutunza watoto au kuanza majukumu yako ya kazi haraka iwezekanavyo.

Siku mia moja na arobaini hupewa mwanamke kujiandaa kwa kuzaa. Ikiwa kuzaliwa kwa mtoto ni ngumu, idadi ya siku za kupumzika huongezeka. Wakati wa kupumzika ni pamoja na vipindi viwili: likizo ya uzazi na likizo ya wazazi hadi mwaka mmoja na nusu.

Muhimu! Wakati mfanyakazi anatunza mtoto hadi mwaka mmoja na nusu, mwajiri hulipa michango ya pensheni. Kulingana na hili, muda uliotumika kutunza watoto hadi mwaka mmoja na nusu ni pamoja na kipindi cha bima.

Zaidi ya hayo, kiwango cha juu cha miaka sita kinatolewa ili kumtunza mtoto. Hii ina maana kwamba watoto wanne wanapewa mwaka mmoja na nusu. Zaidi ya wakati huu, likizo ya uzazi haihesabu kuelekea kipindi cha bima.

Muda unaotumika kumtunza mtoto hauhesabiwi kwa shughuli maalum. Kweli, katika kesi moja, kuna jibu chanya kwa swali ikiwa wakati wa huduma ya watoto unajumuishwa katika uzoefu wa kufundisha. Wakati mwanamke alitunza watoto kabla ya 1992, wakati huu ni pamoja na urefu wa huduma. Kwa hivyo, inawezekana kupata pensheni ya upendeleo.

Unaweza kujumuisha muda baada ya 1992 katika tajriba ya kufundisha ikiwa muda wa mapumziko ulitolewa kabla ya Oktoba 1992.

Kipindi cha utunzaji wa mtoto huanza lini?

Unaweza "kukaa" nyumbani na watoto wako hadi wawe na umri wa miaka mitatu. Mtaalamu huduma ya wafanyakazi inaonyesha vipindi viwili ndani kitabu cha kazi: likizo ya uzazi na mapumziko kwa ajili ya malezi ya watoto. Ikiwa mwanamke "anakaa" nyumbani hadi miaka mitatu, basi mwaka wa kwanza na nusu hulipwa na shirika. Kwa hiyo, kipindi kinazingatiwa. Mwaka ujao na nusu hawajalipwa, kwa hivyo hawana jukumu la kuamua pensheni.

Kwa hivyo, wakati unaotumika kutunza watoto kabla ya kufikia umri wa mwaka mmoja na nusu una jukumu la pensheni. Kipindi cha huduma ya watoto haijalishi wakati wa kuamua malipo ya pensheni.

Wananchi Shirikisho la Urusi, kutekeleza shughuli ya kazi katika uwanja wa elimu, uwe na mapendeleo maalum wakati wa kuhesabu urefu wa utumishi unaohitajika kwa kustaafu. Wakati wa kuhesabu uzoefu wa kufundisha, mambo kadhaa yanazingatiwa: uwepo wa digrii za kitaaluma, kiasi cha kazi iliyokamilishwa kwa mwaka kwa masaa, na wengine.

Ni nini kinachojumuishwa katika uzoefu wa kufundisha?

Orodha ya fani ambazo zinaweza kuzingatiwa wakati wa kuhesabu urefu wa huduma kama hiyo ni pana sana. Wacha tuchunguze nafasi kuu ambazo mfanyakazi anachukua na mashirika ambayo wanahitaji kutekeleza shughuli zao za kazi:

Mashirika ya asili ya kielimu, usalama wa kijamii na mwelekeo wa matibabu (sanatoriums, nyumba za watoto yatima, n.k.): waalimu, wakuu wa elimu ya mwili, wataalamu wa mbinu, wakurugenzi wa muziki, wakufunzi, wanasaikolojia, wakurugenzi na manaibu wao, wakuu wa idara za kibinafsi za taasisi, waalimu-mbinu, viongozi wa watalii.
Vyuo vikuu vinavyoandaa wataalamu na mabwana - wafanyikazi wote wa kufundisha.
Taasisi za kijeshi zinazozalisha wataalamu wenye elimu ya juu na sekondari ni wafanyakazi wanaoshikilia nyadhifa za maprofesa na walimu.
Taasisi ambazo kazi yake inahusiana na kuboresha kiwango cha sifa, taasisi za mbinu(bila kujali idara ambayo ni ya): ofisi ya rector, wakurugenzi na manaibu wao, walimu, wakuu wa idara binafsi (idara, maabara, sekta), mbinu.
Miili ya kusimamia na kusimamia sekta ya elimu - wakuu wa idara, wakaguzi, waalimu (nafasi zinazohusiana na ujenzi, ugavi, shughuli za kifedha na kiuchumi zimetengwa).
Ofisi ya Mafunzo ya Kiufundi, Idara za Rasilimali Watu mashirika mbalimbali, vitengo vya maendeleo ya kitaaluma - wakuu wa idara, walimu, waalimu, mbinu.
Mashirika yanayohusiana na uwanja usafiri wa anga na ROSTO - wakuu wa taasisi na idara zao, waalimu, mabwana.
Mabweni ya mashirika anuwai, majengo ya makazi kwa vijana, shirika na watoto taasisi za kitamaduni- waalimu, waalimu, wanasaikolojia.
Vifaa vya kurekebisha kwa kila mtu makundi ya umri(watoto na watu ambao wamefikia umri wa wengi) - viongozi wa kikundi, wakaguzi wa kufundisha, wasimamizi, wataalamu wa mbinu, wakuu wa idara za elimu (ikiwa mfanyakazi ana elimu ya ufundishaji).

Jinsi ya kuhesabu uzoefu wa kufundisha kwa kustaafu

Uhesabuji wa uzoefu wa kielimu wakati wa kustaafu una sifa zifuatazo:

Tangu 2000, hesabu ya urefu wa huduma imefanywa kwa kuzingatia idadi ya masaa ambayo mfanyakazi fulani amefanya kazi - kwa ujumla. mwaka wa kalenda idadi ya saa hizo lazima iwe si chini ya 240, na idadi yao kwa wiki ya kazi haipaswi kuwa chini ya masaa 6.
Katika tukio ambalo mtu anayeomba kustaafu mapema alifanya kazi katika taasisi za elimu ambazo zilihitimu wanafunzi na sekondari elimu ya ufundi, kiwango cha uzalishaji wa lazima tayari ni cha juu - itakuwa angalau masaa 360.
Kuna nafasi maalum ambazo idadi ya chini inayoruhusiwa ya saa za kazi haijazingatiwa - hizi ni pamoja na walimu wa shule za msingi na wale wataalam wa elimu ambao walifanya kazi katika maeneo ya vijijini.

Mbali na hali ya lazima ya idadi ya masaa yaliyofanya kazi, wakati wa kuhesabu uzoefu wa kufundisha kwa uwezekano wa kustaafu, mambo yafuatayo yanazingatiwa:

Upatikanaji thamani ya chini mgawo wa pensheni ya mtu binafsi (IPC). Mnamo 2017 inapaswa kuwa 11.4 na kwa kila mmoja mwaka ujao thamani yake inaongezeka kwa 2.4 (mbinu hii itatumika hadi 2025, wakati thamani ya IPC itafikia 30).
Upatikanaji wa mwombaji kwa uteuzi malipo ya pensheni shahada ya kitaaluma au kufanya kazi katika hali ngumu hasa (katika Kaskazini ya Mbali). Katika kesi hiyo, raia anaweza kuhesabu nyongeza ya pensheni.
Jamii ya walimu (kulingana na uainishaji wa kimataifa).
Imepokea tuzo na vyeo maalum kwa shughuli katika uwanja wa elimu.

Urefu wa upendeleo wa huduma kwa wafanyikazi wa kufundisha mnamo 2017

Inafaa kuzingatia mara moja kwamba kanuni na sheria zote zilizopo ni halali hadi 2030, kwani kuanzia mwaka huu watu wote waliofanya kazi katika uwanja wa elimu wataweza kuomba pensheni kwa msingi wa jumla. Kwa kawaida, njia ya hesabu yenyewe uzoefu wa lazima wa kazi na kuanzisha kila mwezi malipo ya kijamii wastaafu pia watapitia mabadiliko makubwa.

kipindi cha kazi yenyewe (kulingana na utimilifu wa masaa ya kawaida);
vipindi vya kutoweza kwa muda kwa kazi ya mfanyakazi kuhusiana na hali yake ya afya, ujauzito na kuzaa, kutunza mtoto mgonjwa au jamaa;
vipindi vya kuwa kwenye likizo iliyopangwa kila mwaka;
wakati ambapo mama (baba, bibi, jamaa mwingine wa karibu) yuko kwenye likizo ya uzazi;
Na mwaka wa sasa Kipindi ambacho mfanyakazi alipata elimu maalum au kuboresha kiwango cha sifa zake pia ni pamoja na uzoefu wa kufundisha. Hali inayohitajika V kwa kesi hii ni shughuli ya kazi katika uwanja wa elimu kabla na baada ya mafunzo.

Masuala yenye utata na nuances katika kuamua uzoefu wa kufundisha

Hebu tuangalie majibu kwa baadhi masuala yenye utata, inayojitokeza wakati wa kuamua na kukokotoa uzoefu wa kufundisha:

Wakati wa kuhesabu uzoefu wa kufundisha, tunazingatia vipindi vya kazi iliyoonyeshwa kwenye kitabu cha kazi. Ikiwa kuna tofauti katika data yoyote maalum, unaweza kuwasiliana na idara ya wafanyakazi wa shirika ambalo lilifanya kuingia. Ikiwa taasisi imepangwa upya au kuvunjwa, migogoro inayotokea inaweza kutatuliwa kwa kwenda mahakamani.
Ikiwa mfanyakazi alifanya kazi katika taasisi isiyo ya serikali, ukweli huu hauathiri kabisa mbinu ya hesabu. Mahesabu hufanywa kulingana na utaratibu wa jumla, kama kwa mashirika ya serikali.
Ikiwa, wakati wa kuhesabu uzoefu wa kufundisha, vipindi vinavyohusiana na wakati wa kuwepo vinazingatiwa Umoja wa Soviet, mbinu ya hesabu inapitishwa kulingana na sheria na kanuni kipindi hicho, hata kama wakati huu tayari zimefutwa.

Wakati wa kuhesabu uzoefu wa kufundisha kwa kustaafu, vipindi vya kazi vilivyofanywa katika nafasi zilizoainishwa katika vitendo vya sheria vinazingatiwa. Ikiwa ni muhimu kufafanua pointi yoyote, raia wa Shirikisho la Urusi anaweza kutafuta ushauri kutoka kwa Mfuko wa Pensheni na kupokea majibu ya kina kwa maswali ya riba.

sovetadvokatov.ru

Uzoefu wa ufundishaji kwa kustaafu

Mnamo mwaka wa 2016, watu wenye angalau miaka 25 ya uzoefu wa kufundisha katika taasisi za watoto wana haki ya kuhesabu pensheni ya mapema, bila kujali umri. Hii imeelezwa katika Sanaa. 30 kifungu cha 19 cha Sheria ya Shirikisho "Juu ya Pensheni za Bima". Hakikisha kwamba masharti ya upendeleo ni halali baada ya kuangalia ingizo la kitabu cha kazi.

Nafasi na mahali pa kazi ya mfanyakazi lazima ziwiane na orodha kamili ya nafasi na taasisi (iliyoidhinishwa na Amri ya Serikali Na. 665).

Vipindi vya ulemavu wa muda na likizo (pamoja na "huduma ya mtoto") pia hujumuishwa katika kipindi cha faida. Walakini, likizo ya uzazi ikawa ubaguzi. Uzoefu wa upendeleo wa kufundisha wa mwalimu, kwa mfano, huhesabiwa kulingana na mpango huu. Idara zinashughulikia usajili Mfuko wa Pensheni.

Pata usaidizi wa wakili ili kujiandaa Nyaraka zinazohitajika kuhesabu pensheni yako. Uliza swali kuhusu malipo ya upendeleo, vipengele vya utaratibu kwenye tovuti au kwa simu, kulipwa au bure!

Ushauri wa kisheria juu ya sheria za Urusi

Uteuzi wa kitengo

Je, kufanya kazi kama mwalimu katika kituo cha urekebishaji kunajumuishwa katika urefu wa huduma ya kupokea pensheni ya huduma?

Habari! Alifanya kazi kama mwalimu wa shule kwa miaka 23. Sasa ninaacha na kwenda kufanya kazi katika kituo cha kurekebisha tabia kama mwalimu. Je, nafasi hii itajumuishwa katika uzoefu wa kufundisha kulingana na urefu wa huduma? Asante!

Je, kusoma katika chuo cha ufundishaji huhesabu uzoefu wako wa kufundisha kwa madhumuni ya kustaafu mapema?

Kuanzia tarehe 09/01/1988 hadi 06/30/1990 alisoma katika shule ya ualimu na kuwa mwalimu. Tangu Septemba 11, 1990 nimekuwa nikifanya kazi kama mwalimu. Je, anasoma katika shule ya mafunzo ya ualimu inayohesabiwa kuelekea urefu wa huduma kwa kutoa kustaafu mapema kwa waalimu, i.e. kwangu?

Una swali kwa mwanasheria?

Je, kazi ya mwalimu mkuu katika shule ya chekechea imejumuishwa katika uzoefu wa kufundisha?

Jioni njema, tafadhali niambie ikiwa kazi ya mwalimu mkuu katika shule ya chekechea imejumuishwa katika uzoefu wa kufundisha? kutoka 1993 hadi 2014 nilifanya kazi katika shule ya chekechea kama mwalimu, na tangu 2014 nimekuwa nikifanya kazi katika shule ya chekechea kama mwalimu mkuu. Wawakilishi. Onyesha kikamilifu

Tarehe ya kustaafu ya mwalimu wa zamani

mke wangu ana uzoefu wa kufundisha wa miaka 10 na miezi 5, ambayo miaka 5.5 kama mwalimu wa kikundi cha nembo kutoka 1983 hadi 1993 na miezi 5 mnamo 1999. tafadhali niambie anaweza kustaafu akiwa na umri gani, ukizingatia kwamba bado anafanya kazi hadi leo lakini sivyo. Onyesha kikamilifu

Usajili wa pensheni ya upendeleo kwa mfanyakazi wa ualimu

Kuanzia Septemba 18 hadi Novemba 1 kulikuwa na mzigo wa kazi wa mshauri mkuu wa kiwango cha 1 na mwalimu wa muda wa idara ya polisi. Je, kipindi hiki kitajumuishwa katika kipindi cha kuomba pensheni ya upendeleo? Asante kwa jibu.

Je, kazi kama kiongozi wa upainia imejumuishwa katika uzoefu wa kufundisha kwa kukokotoa pensheni ya upendeleo?

Nimekuwa nikifanya kazi katika elimu tangu 1988, kutoka 08/21/1998 hadi 01/17/1991 nilifanya kazi kama kiongozi mkuu wa upainia, na kutoka 01/18/1991 nilihamishwa hadi nafasi ya ualimu. Je, kazi kama kiongozi wa upainia imejumuishwa katika uzoefu wa kufundisha kwa kukokotoa pensheni ya upendeleo?

Usajili wa pensheni ya muda mrefu kwa mfanyakazi wa ualimu

Habari za jioni! Ninataka kuomba pensheni ya muda mrefu kama mwalimu. Kuanzia Februari 13, 1989, alifanya kazi katika shule ya sekondari, kwanza kwa mwaka mmoja kama kiongozi mkuu wa upainia, kisha mwaka mmoja kama mwalimu, kisha kwa miaka 4 kama mwalimu wa hisabati. Inayofuata 11. Onyesha kikamilifu

Kustaafu kulingana na uzoefu wa kufundisha, kwa kuzingatia kipindi cha likizo ya uzazi na kujifunza

Halo, nimekuwa nikifanya kazi kama mwalimu tangu 1989, Septemba. Kutoka 89 hadi 95 nilifanya kazi kwa kiwango. Kisha, katika 1995, tulipewa nafasi ya kubadili kufanya kazi kwa kiwango cha 0.835, kwani saa zilizochukuliwa kutoka kwetu zilipewa mfanyakazi wa kimwili kwa ajili ya malipo. Tangu 2013 tumekuwa... Onyesha kikamilifu

Uzoefu wa ufundishaji wa kuomba pensheni ya upendeleo

Habari! 1. Ninataka kujua kama miaka 2 ya masomo (1989-1991) katika shule ya ualimu itajumuishwa katika uzoefu wangu wa kufundisha, ikiwa kabla ya hapo nilifanya kazi kwa mwaka 1 katika shule kama kiongozi wa upainia (1988). masomo yalihesabiwa, kwa sababu niliajiriwa kwa kazi baada ya shule ya ufundishaji kutoka 8 kutokwa, a. Onyesha kikamilifu

Huduma ya kijeshi wakati wa mafunzo

Katika kipindi cha 1990 hadi 1992. Nilipita huduma ya uandishi V Jeshi la Soviet na Vikosi vya Wanajeshi vya Shirikisho la Urusi, baada ya kuondolewa kazini alifanya kazi katika nyadhifa mbalimbali katika mashirika kadhaa.Kuanzia Januari 1997 hadi leo ninafanya kazi ya ualimu shule ya vijijini. Tafadhali niambie ikiwa wataingia. Onyesha kikamilifu

Je, likizo ya wazazi itajumuishwa katika uzoefu wa kufundisha?

Mtoto alizaliwa nilipokuwa nikisoma katika taasisi ya ualimu Aprili 1990. Nimekuwa nikifanya kazi shuleni tangu Agosti 1992. Likizo ya wazazi itajumuishwa katika kipindi cha huduma kwa kuhesabu pensheni?

Kwa mujibu wa sheria ya Kirusi, je, mwalimu wa chekechea ana haki ya kufanya kazi kwa muda?

Habari!!Ukweli ni kwamba katika shule yetu ya chekechea kuna utimuaji mkubwa wa walimu (tayari watu 5), ambao tayari hawatoshi.Meneja analazimisha tu waondoke kutokana na kwa mapenzi, kwa kuwa inaonekana kwamba hakuna kazi ya muda na ni muhimu bila kushindwa. Onyesha kikamilifu

Uzoefu wa kufundisha utahesabiwaje wakati wa kustaafu?

Habari, nilifanya kazi ya ualimu kwa miaka 25 katika shule ya chekechea, kwa 2000 nilikuwa na miezi 4 kwa viwango vya 0.92, na kwa 2002 miezi 12 kwa viwango vya 0.87, hii itahesabiwaje nikistaafu kulingana na uzoefu wa ualimu? si kwenda kuhesabu? Wapi. Onyesha kikamilifu

Miaka 2 kabla ya kustaafu, wanalazimika kuchukua kozi za mafunzo ya juu. Je, ninaweza kukataa?

kulazimishwa kuchukua kozi za mafunzo ya hali ya juu walimu wa shule ya awali kwa gharama yangu mwenyewe, nina umri wa miaka 53, naweza kukataa, ni ghali sana!

Je, nitapoteza uzoefu wote wa kufundisha?

Ninaogopa kuuliza swali hili, nilifanya kazi kwa miaka 20 kama mtaalamu wa hotuba na mwalimu wa chekechea, na tangu Aprili 1. Ninachukua nafasi ya mtaalamu wa mbinu. Je, nitapoteza uzoefu wote wa kufundisha?

Unatafuta jibu?
Ni rahisi kuuliza wakili!

Waulize wanasheria wetu swali - ni haraka zaidi,
kuliko kutafuta suluhu!

Ni nini kinachozingatiwa katika uzoefu wa kufundisha?

Jinsi ya kuwaweka walimu wachanga shuleni?

Ni muhimu kuwapa motisha walimu wachanga kifedha kwa kila njia iwezekanayo

Inafaa kuwapa washauri wenye uzoefu kwa vijana

Ni muhimu kuunda nzuri microclimate ya kisaikolojia timu

Hakuna haja ya kumzuia mtu yeyote

Nambari ya sasa

Mtindo mpya wa uthibitisho hufungua fursa kwa walimu uwezekano usio na kikomo ukuaji wa kitaaluma

Soma katika toleo lijalo la Gazeti la Mwalimu

"Leo tunazungumza mengi juu ya ubinafsishaji wa elimu, hitaji la kuunda programu asili, na ukweli kwamba kila mtoto utu wa kipekee. Na kisha inageuka kuwa kwa walimu ni maneno yote, maneno, maneno. Walimu wengi sana wanaamini kwamba wazazi hawana mahitaji halisi ya kielimu hata kidogo. " - kutoka kwa mahojiano ya kipekee na Vladimir Sobkin, Daktari wa Saikolojia, mkuu wa Kituo cha Sosholojia ya Elimu katika Taasisi ya Usimamizi wa Elimu ya Chuo cha Elimu cha Kirusi.

Maombi yetu

Wakili wako. Ushauri wa kisheria

ICT katika elimu

Ushauri wa kisaikolojia

Renat Kurbaniyazov anauliza:

Tatyana anajibu:

Chuo cha Mahakama kwa Kesi za Madai Mahakama Kuu Shirikisho la Urusi linajumuisha:

akiongoza Gorokhov B.A.,

majaji Gulyaeva G.A., Zadvornova M.V.

kuzingatiwa katika mahakama inayosikiliza kesi ya madai kwa msingi wa dai la S.P. Kartushin. kwa Taasisi ya Jimbo - Ofisi ya Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi katika wilaya ya Krasnogvardeisky ya St. Petersburg kutambua kama hauna msingi uamuzi wa kukataa kuteua mapema. pensheni ya wafanyikazi kulingana na malalamiko ya usimamizi wa Kartushin S.P. dhidi ya uamuzi wa Mahakama ya Wilaya ya Krasnogvardeisky ya St. Petersburg ya Aprili 21, 2010 na uamuzi wa jopo la mahakama kwa ajili ya kesi za madai katika Mahakama ya Jiji la St.

Baada ya kusikia ripoti ya jaji wa Mahakama Kuu ya Shirikisho la Urusi B.A. Gorokhov, Chuo cha Mahakama cha Kesi za Kiraia cha Mahakama Kuu ya Shirikisho la Urusi kilianzisha:

Kartushin S.P. ilifungua kesi dhidi ya Taasisi ya Serikali - Ofisi ya Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi katika wilaya ya Krasnogvardeisky ya St. Petersburg kutambua uamuzi wa kukataa kutoa pensheni ya kustaafu mapema kama haina msingi.

Kwa kuunga mkono madai yake, mdai alionyesha kuwa alikuwa na uzoefu wa miaka 25 wa kufundisha ili apewe pensheni ya kustaafu mapema, lakini kwa uamuzi wa Taasisi ya Jimbo - Ofisi ya Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi katika wilaya ya Krasnogvardeisky. Petersburg ya tarehe 30 Novemba 2009, alinyimwa uteuzi wa pensheni ya kustaafu mapema katika uzee kwa sababu ya ukosefu wa mahitaji. uzoefu maalum. Wakati huo huo, vipindi vya masomo kutoka Septemba 1, 1982 hadi Novemba 3, 1984 na kutoka Oktoba 15, 1986 hadi Juni 23, 1988 katika Agizo la Saratov la Beji hazikujumuishwa katika urefu wa huduma inayopeana haki ya mapema. ugawaji wa pensheni ya kazi ya wazee Heshima" Taasisi ya Jimbo la Pedagogical iliyopewa jina lake. K.A. Fedina. Hakukubaliana na uamuzi huu, kwa hiyo aliomba kujumuisha vipindi maalum kwa urefu wa huduma inayotoa haki ya mgawo wa mapema wa pensheni ya wafanyikazi, na kugawa pensheni kutoka Agosti 26, 2009.

Kwa uamuzi wa Mahakama ya Wilaya ya Krasnogvardeisky ya St. Petersburg tarehe 21 Aprili 2010, madai hayo yalikataliwa.

Kwa uamuzi wa jopo la mahakama la kesi za madai katika Mahakama ya Jiji la St. Petersburg la Julai 21, 2010, uamuzi wa mahakama hiyo haukubadilika.

Katika malalamiko ya usimamizi Kartushin S.P. inauliza maamuzi ya mahakama yaliyochukuliwa katika kesi hiyo kufutwa na uamuzi mpya unafanywa ili kukidhi mahitaji yaliyotajwa.

Kwa ombi la hakimu wa Mahakama Kuu ya Shirikisho la Urusi la Machi 14, 2011, kesi hiyo iliombwa kwa Mahakama Kuu ya Shirikisho la Urusi ili ithibitishwe kwa namna ya usimamizi na uamuzi wa hakimu wa Mahakama ya Juu Zaidi. ya Shirikisho la Urusi la tarehe 6 Juni, 2011, malalamiko ya usimamizi wa Kartushin S.P. pamoja na kesi hiyo kuhamishwa kwa ajili ya kuzingatiwa katika kikao cha mahakama cha Chuo cha Mahakama cha Kesi za Kiraia cha Mahakama Kuu ya Shirikisho la Urusi.

Wahusika waliarifiwa ipasavyo kuhusu wakati na mahali pa kuzingatiwa kwa kesi kwa njia ya usimamizi, katika kusikilizwa kwa mahakama hakuonekana na hakuripoti sababu ya kutoonekana.

Jumuiya ya Mahakama ya Kesi za Kiraia ya Mahakama Kuu ya Shirikisho la Urusi, ikiongozwa na Kifungu cha 385 cha Kanuni ya Utaratibu wa Kiraia wa Shirikisho la Urusi, inaona kuwa inawezekana kuzingatia kesi hiyo bila kukosekana kwa watu wanaoshiriki katika kesi hiyo ambao hawajaonekana.

Baada ya kuangalia nyenzo za kesi na kujadili hoja za rufaa ya usimamizi, Chuo cha Mahakama cha Kesi za Kiraia cha Mahakama Kuu ya Shirikisho la Urusi hupata maamuzi ya mahakama katika kesi hiyo chini ya kufutwa kwa misingi ifuatayo.

Kwa mujibu wa Kifungu cha 387 cha Kanuni ya Utaratibu wa Kiraia wa Shirikisho la Urusi, sababu za kufuta au kubadilisha maamuzi ya mahakama katika amri ya usimamizi ni ukiukwaji mkubwa wa sheria kubwa au ya kiutaratibu ambayo iliathiri matokeo ya kesi, bila kuondoa ambayo haiwezekani. kurejesha na kulinda haki zilizokiukwa, uhuru na maslahi halali, na pia ulinzi wa maslahi ya umma yanayolindwa na sheria.

Wakati wa kuzingatia kesi hii, mahakama zilifanya ukiukwaji mkubwa wa sheria kuu ya aina hii, iliyoelezwa kama ifuatavyo.

Kwa mujibu wa aya ndogo ya 19 ya aya ya 1 ya Ibara ya 27 Sheria ya Shirikisho"Juu ya pensheni ya kazi katika Shirikisho la Urusi" ya Desemba 17, 2001 No. 173-FZ, pensheni ya kazi ya uzee kabla ya kufikia umri ulioanzishwa na Kifungu cha 7 cha Sheria hii ya Shirikisho imepewa watu ambao wamekuwa wakihusika katika shughuli za kufundisha. mashirika ya serikali na serikali kwa angalau miaka 25. taasisi za manispaa kwa watoto, bila kujali umri wao.

Kutoka kwa vifaa vya kesi ni wazi kwamba kwa uamuzi wa tume kuzingatia utekelezaji wa haki za pensheni za wananchi wa Taasisi ya Serikali - Ofisi ya Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi katika wilaya ya Krasnogvardeisky ya St. 2009, Kartushina S.P. alinyimwa pensheni ya kustaafu mapema kwa sababu ya ukosefu wa uzoefu wa kufundisha wa miaka 25 katika taasisi za serikali na manispaa kwa watoto.

Uzoefu wa kufundisha wa mlalamikaji haukujumuisha vipindi vya masomo kutoka Septemba 1, 1982 hadi Novemba 3, 1984 na kutoka Oktoba 15, 1986 hadi Juni 23, 1988 katika Agizo la Saratov la Beji ya Taasisi ya Ufundishaji ya Jimbo la Heshima iliyopewa jina lake. K.A. Fedina.

Kukataa Kartushin S.P. katika kujumuishwa katika urefu wa huduma, ambayo inatoa haki ya mgawo wa mapema wa pensheni ya uzee, vipindi vyenye utata, mahakama ziliendelea na ukweli kwamba sheria ya sasa haitoi kujumuishwa katika ukuu kwa kugawa pensheni kwa vipindi vya masomo katika taasisi za elimu ya juu. Wakati huo huo, korti pia ilirejelea aya ya 4 ya Kanuni "Juu ya utaratibu wa kuhesabu urefu wa huduma kwa kupeana pensheni ya muda mrefu kwa wafanyikazi wa elimu na afya," iliyoidhinishwa na Azimio la Baraza la Mawaziri la USSR la Desemba. 17, 1959 No. 1397, na halali hadi Oktoba 1, 1993, akionyesha ukweli kwamba hadi Oktoba 1, 1993, mdai hakuwa na uzoefu wa kazi unaohitajika kutoa pensheni kwa mujibu wa Kanuni hizi.

Jopo la majaji hupata hitimisho la hapo juu la mahakama kulingana na maombi yasiyo sahihi na tafsiri ya sheria kubwa.

Masharti ya Sehemu ya 2 ya Ibara ya 6, Sehemu ya 4 ya Ibara ya 15, Sehemu ya 1 ya Ibara ya 17, Ibara ya 18, 19 na Sehemu ya 1 ya Ibara ya 55 ya Katiba ya Shirikisho la Urusi inaashiria uhakika wa kisheria na utabiri unaohusiana wa sera ya kutunga sheria katika shamba utoaji wa pensheni muhimu ili washiriki katika mahusiano husika ya kisheria waweze ndani ya mipaka inayofaa kuona matokeo ya tabia zao, na kuwa na uhakika kwamba wamepata kwa misingi yake sheria ya sasa haki itaheshimiwa na mamlaka na itatekelezwa.

Katika suala hili, kuhusiana na wananchi ambao wamepata haki za pensheni Hadi kuanzishwa kwa udhibiti mpya wa kisheria, haki zilizopatikana hapo awali za pensheni zinahifadhiwa kwa mujibu wa masharti na kanuni za sheria ya Shirikisho la Urusi inayofanya kazi wakati wa kupata haki.

Katika kipindi ambacho mdai alikuwa akisoma katika Agizo la Saratov la Beji ya Taasisi ya Ufundi ya Jimbo la Heshima iliyopewa jina lake. K.A. Fedina kuanzia Septemba 1, 1982 hadi Novemba 3, 1984 na kuanzia Oktoba 15, 1986 hadi Juni 23, 1988, Kanuni za utaratibu wa kuhesabu urefu wa huduma kwa kugawa pensheni kwa urefu wa huduma kwa wafanyikazi wa elimu na afya.

Kulingana na aya ya 2 ya Kanuni hii, urefu wa huduma ya walimu na waelimishaji wengine ni pamoja na muda uliotumika kusoma katika taasisi za elimu ya ufundishaji na vyuo vikuu, ikiwa ilitanguliwa mara moja na kufuatiwa mara moja. shughuli za ufundishaji.

Korti iligundua kuwa kabla ya kujiandikisha katika taasisi ya elimu ya juu - Agizo la Saratov la Beji ya Taasisi ya Ufundi ya Jimbo la Heshima iliyopewa jina la K.S. Fedina Kartushin S.P. alifanya kazi kama mwalimu wa elimu ya mwili katika shule ya miaka minane Na. na baada ya kuhitimu, alifanya kazi katika taasisi na nafasi, kazi ambayo inahesabiwa na mamlaka ya pensheni katika uzoefu wake maalum (wa kufundisha), ambayo inatoa haki ya mgawo wa mapema wa pensheni ya uzee.

Kwa kuzingatia aya ya 4 ya Kanuni zilizo hapo juu, vipindi hivi vinahesabiwa kwa uzoefu wa kazi katika utaalam, mradi angalau 2/3 ya uzoefu unaohitajika kwa kutoa pensheni kwa mujibu wa Azimio hili ni juu ya kazi katika taasisi, mashirika na. nafasi ambazo kazi inakupa haki ya pensheni hii.

Kama inavyoonekana kutoka kwa nyenzo za kesi na kama mwombaji anavyoonyesha katika malalamiko ya usimamizi, wakati wa rufaa yake kwa bodi inayotoa pensheni, alikuwa amekamilisha angalau 2/3 ya urefu wa huduma inayohitajika kwa mgawo wa mapema. pensheni ya kustaafu katika nafasi na taasisi ambayo kazi inatoa haki ya pensheni hii.

Kwa hivyo, kutengwa kwa uzoefu wa kufundisha wa mdai wa vipindi vya masomo kutoka Septemba 1, 1982 hadi Novemba 3, 1984 na kutoka Oktoba 15, 1986 hadi Juni 23, 1988 katika Agizo la Saratov la Beji ya Taasisi ya Ufundishaji ya Jimbo la Heshima iliyopewa jina lake. K.A. Fedina ni haramu.

Chini ya hali kama hizi, ili kurekebisha makosa ya kimahakama yaliyofanywa wakati wa kuzingatiwa kwa kesi na mahakama ya kesi ya kwanza na ya kawaida katika matumizi na tafsiri ya sheria ya msingi, ambayo ilisababisha kupitishwa kwa uamuzi usio wa haki, Chuo cha Mahakama kinatambua Uamuzi wa Mahakama ya Wilaya ya Krasnogvardeisky ya St. mahakama ya mwanzo.

Wakati wa kufikiria upya kesi hiyo, korti inapaswa kuzingatia yaliyo hapo juu, kuamua jumla ya uzoefu maalum wa mdai, ambayo inatoa haki ya mgawo wa mapema wa pensheni ya uzee, kwa kuzingatia vipindi vya utata vya masomo katika elimu ya juu. taasisi, na kwa mujibu wa taarifa za S.P. Kartushin. mahitaji ya kufanya uamuzi halali na sahihi.

Inaongozwa na Sanaa. 387, 390 ya Kanuni ya Utaratibu wa Kiraia wa Shirikisho la Urusi, Chuo cha Mahakama cha Kesi za Kiraia cha Mahakama Kuu ya Shirikisho la Urusi iliamua:

uamuzi wa Mahakama ya Wilaya ya Krasnogvardeisky ya St.

Kesi hiyo inatumwa kwa kesi mpya katika mahakama hiyo hiyo ya mwanzo.

NINI MUHIMU KUJUA KUHUSU MSWADA MPYA WA PENSHENI

Jiandikishe kwa habari

Barua ya kuthibitisha usajili wako imetumwa kwa barua pepe uliyotaja.

Oktoba 23, 2015

Ujumuishaji wa kipindi cha masomo katika uzoefu wa kufundisha na vipindi huduma ya kijeshi katika ufundishaji na uzoefu wa matibabu iliyotolewa tu chini ya sheria iliyopita.

Wakati wa kuamua urefu wa huduma katika aina husika za kazi, vipindi vya kazi (shughuli) ambavyo vilifanyika kabla ya siku ambayo Sheria ya Shirikisho iliyotajwa kuanza kutumika.

Nambari 400-FZ *, inaweza kuhesabiwa kwa kutumia sheria za hesabu zinazotolewa na sheria inayotumika wakati wa kutoa pensheni wakati wa utendaji wa kazi hii (shughuli). Masharti yanatumika sheria ya pensheni, pamoja na. maazimio ya miili ya serikali na maelezo ya miili mingine iliyoidhinishwa, kwa kuzingatia muda wa uhalali wa vitendo husika.

Kwa hiyo, wakati wa kuamua haki ya pensheni ya uzee kwa msingi huu, Orodha ya taasisi, mashirika na nafasi ambazo kazi inatoa haki ya pensheni ya muda mrefu, pamoja na Kanuni za utaratibu wa kuhesabu urefu wa huduma. kwa kuwapa pensheni ya muda mrefu wahudumu wa elimu na afya, inatumika. **

Kanuni hizo zinatamka kwamba walimu, madaktari na wahudumu wengine wa elimu na afya wahesabu vipindi vingine vya kazi (shughuli) kama urefu wao wa utumishi katika utaalam wao, isipokuwa kazi katika taasisi, mashirika na nyadhifa ambazo kazi inapeana haki ya malipo ya uzeeni. huduma ndefu, ikiwa angalau 2/3 ya urefu wa huduma inayohitajika kutoa pensheni ya mapema hutumiwa kufanya kazi katika taasisi, mashirika na nafasi ambazo kazi inatoa haki ya pensheni kama hiyo.

Kwa hivyo, kipindi cha huduma ya kijeshi kilichofanyika kabla ya Oktoba 1, 1993 kinajumuishwa katika uzoefu wa kufundisha na matibabu tu ikiwa mwombaji ana angalau 2/3 ya uzoefu unaohitajika kwa pensheni ya mapema.

Katika kesi hii, bila kujali uwepo wa 2/3 ya uzoefu wa kazi katika nafasi zilizotolewa katika Orodha, huduma imejumuishwa. wafanyakazi wa matibabu maalum katika Vikosi vya Wanajeshi vya USSR.

Wakati wa kuzingatia suala la kufadhili wakati wa kusoma katika taasisi za elimu ya ufundishaji na vyuo vikuu, ikiwa ilitanguliwa mara moja na kufuatiwa mara moja na shughuli za ufundishaji, kipindi cha kuanzia tarehe ya kujiandikisha katika taasisi ya elimu hadi tarehe ya kufukuzwa kutoka kwake inazingatiwa, i.e. kipindi chote cha masomo katika taasisi ya elimu, na sio sehemu yake tofauti.

Kipindi cha masomo kinaweza kujumuishwa katika urefu wa huduma tu wakati wa kutoa pensheni kuhusiana na shughuli za ufundishaji.

1.Kwa mujibu wa kitabu cha kazi na diploma, mwombaji anayo vipindi vifuatavyo kazi na shughuli zingine:

kutoka Agosti 22, 1989 hadi Agosti 27, 1990 - kazi kama mwalimu wa shule ya msingi katika sekondari;

Muda wa masomo kutoka Septemba 1, 1990 hadi Juni 23, 1993 unategemea kuhesabu urefu wa huduma katika aina husika za kazi, kwani kipindi cha masomo hutanguliwa mara moja na kufuatiwa mara moja na shughuli za ufundishaji, na kipindi chote cha masomo. Utafiti ulifanyika kabla ya Oktoba 1, 1993.

2. Mwombaji ana vipindi vifuatavyo vya kazi:

kutoka Juni 1, 1996 hadi Februari 20, 2015 - fanya kazi kama daktari katika hospitali ya jiji.

Kipindi cha huduma ya kijeshi kinakabiliwa na kuingizwa kwa urefu wa huduma katika aina husika za kazi, kwa sababu hali ya kuwa na 2/3 ya uzoefu unaohitajika imefikiwa.

** Azimio la Baraza la Mawaziri la USSR la Desemba 17, 1959 No. 1397 "Juu ya pensheni kwa huduma ya muda mrefu kwa wafanyakazi katika elimu, huduma za afya na kilimo"

Je, ni jambo la busara kwa uzoefu wangu wa kufundisha usihesabiwe?

Nilifanya kazi kwa miaka 3 katika chuo kikuu kama msaidizi wa idara, nikifundisha rundo la taaluma za uchumi.
Sasa imetulia shule ya chekechea(si kwa sababu ya mtoto, lakini kwa tamaa yake mwenyewe ya kiroho). Idara ya uhasibu haikuhesabu miaka hiyo mitatu kama uzoefu wa kufundisha kwangu. Kuhesabiwa haki: "Hukufanya kazi kwenye bustani." Hii inaathiri mshahara, bila shaka.

Nilichukua hii kutoka kwa Wikipidia:

Pedagogy ni moja wapo ya sayansi ya kijamii ambayo inasoma mchakato wa malezi ya mwanadamu, ambayo ni, somo lake ni elimu, mchakato wa malezi ya makusudi ya utu: jinsi kutoka kwa mtoto, kiumbe cha kibaolojia tu, utu huundwa - kiumbe cha kijamii. , kwa uangalifu kuhusiana na ulimwengu unaomzunguka na kubadilisha ulimwengu huu.
Utaratibu huu unaendelea kulingana na sheria zake za asili, ambayo ni, miunganisho thabiti, isiyoepukika kati katika sehemu tofauti, mabadiliko fulani yanajumuisha matokeo yanayolingana. Mifumo hii hutambulishwa na kuchunguzwa na ualimu.
Moja ya mwelekeo wa vitendo wa ufundishaji wa kisasa ni elimu isiyo rasmi.

Mwalimu kwa ujumla ni kisawe kisicho sahihi cha mwalimu; wakati wa kubainisha, neno mwalimu kawaida hutumika shuleni, neno mwalimu - katika vyuo na vyuo vikuu.
Neno hili lina maana zingine, angalia Mwalimu.

Mwalimu ni nafasi ya kufundisha katika vyuo vikuu, akichukua nafasi ya kati kati ya msaidizi na mwalimu mkuu.
Walimu wana wajibu wa kuendesha semina na madarasa ya maabara na kumsaidia mhadhiri katika kuchukua vipimo au mitihani.
Kama sheria, waalimu wasio na digrii ya kitaaluma na uzoefu wa kazi huteuliwa kwa nafasi hii.

(Sasa jambo pekee lililobaki ni kujua ikiwa shughuli za kufundisha katika chuo kikuu zinajumuisha kazi ya ufundishaji)

Haki na wajibu wa shirika la umma. 4.1. Ili kufikia malengo yake ya kisheria, shirika la umma lina haki ya: - Kusambaza kwa uhuru habari kuhusu shughuli zake; - Kufanya mikutano, mikusanyiko, maandamano, maandamano; - […]
Kuthibitisha umiliki wa kikoa kwa kutumia Google Analytics Ukitumia Google Analytics kufuatilia trafiki ya tovuti kwenye kikoa, unaweza kuthibitisha umiliki wa kikoa na kuwasha G Suite kwa kutumia […]
Cheti cha kutopokea faida za matunzo ya mtoto kwa mtoto aliye chini ya umri wa miaka 1.5 Ili kupokea malipo ya serikali kwa mtoto, ni lazima uthibitishe kuwa hukupokea hapo awali. Hapo ndipo cheti cha kutopokea malezi ya mtoto kinanufaika hadi 1.5 […]
Faini za ukaguzi wa kazi kwa vyombo vya kisheria Faini kwa vyombo vya kisheria hutolewa na ukaguzi wa kazi baada ya kugundua ukiukwaji wa haki na masilahi halali ya wafanyikazi. Kulingana na sasa kanuni za kisheria mwaka 2018 kwa [...]
Ushuru wa Klabu ya Gazelle kwenye Gazelles, Sobol, Barguzin Like Dislike Crady Machi 04, 2016 Kunapaswa kuwa na kiwango kimoja nchini. Kuna kiwango kimoja tu - lazima ulipe! Na kwa kadiri iwezekanavyo na kwa kila kitu! Utalipa ushuru kwa basi, bima ya lazima [...]
Kufukuzwa kwa hiari ya mtu mwenyewe bila kufanya kazi mbali, maombi ya sampuli Kila mfanyakazi ana haki ya kuachishwa kazi kwa hiari yake mwenyewe bila kufanya kazi ikiwa anafikia makubaliano na mwajiri. Mfanyakazi lazima amjulishe mwajiri [...]

Marekebisho ya pensheni katika Shirikisho la Urusi yameleta kelele nyingi. Wananchi wanaofanya kazi, ambao wanakaribia umri wa kustaafu, sasa wanaelewa pamoja na wataalamu ni nini pointi za pensheni na jinsi ya kuhesabu kwa usahihi uzoefu wa kazi. Dhana mpya pia imeonekana - pensheni ya upendeleo. Inahusu wafanyakazi wanaolazimishwa kufanya kazi katika mazingira magumu na hasa magumu. hali ya hatari kazi, ambayo inaweza hata kusababisha ugonjwa wa kazi.

Manaibu pia huzingatia walimu ambao wana haki ya kupata uzoefu maalum wa kufundisha kwa kuhesabu pensheni ya upendeleo. Ni mabadiliko gani yameathiri wafanyikazi wa ufundishaji na ni manufaa gani ambayo wafanyikazi hawa wanaweza kutegemea watakapostaafu mwaka wa 2019 yatajadiliwa hapa chini.

Kama ilivyokuwa hapo awali

Ili kuelewa ni nini kipya mageuzi ya pensheni, tunahitaji kukumbuka jinsi ilivyokuwa hapo awali. Labda ni safi katika kumbukumbu yangu kwamba utoaji wa pensheni ulitegemea urefu wa huduma ya mwalimu fulani. Wakati huo huo, uzoefu wa kazi, wakati mtu angeweza kupumua kwa utulivu na kujiruhusu kupumzika vizuri, ilikuwa miaka 25. Sio tu walimu shuleni, lakini pia watu wa fani zifuatazo walikuwa chini ya mahitaji haya:

walimu wa chekechea;
walimu wa vyuo vikuu, shule za ufundi, shule, vyuo, lyceums na akademi;
wale waliofundisha katika Shule za Sanaa, Nyumba za Waanzilishi na taasisi zingine za elimu.

Walimu walikuwa chini ya mikataba hii hadi kuanzishwa kwa bima. michango ya pensheni, ambazo zilikusanywa bila kukosa kutoka kwa walimu wote walioingia mkataba na mwajiri mkataba wa ajira. Urefu wa huduma haukuwa na maana tena; mahitaji mapya ya kuhesabu pensheni kwa walimu yalianza kufanya kazi nchini Urusi.

Ukuu wa upendeleo haujatoweka popote; walimu pia wamehifadhi haki ya kustaafu mapema kwa mapumziko yanayostahiki.

Mabadiliko ya pensheni kwa walimu 2019

Mnamo 2019, michango ya pensheni ya wafanyikazi ilibadilishwa na ile ya bima, na kipindi cha pensheni kiligeuka kuwa bima. Kila mwalimu wa umri wa kabla ya kustaafu aliathiriwa na pointi za pensheni. Viongozi wanaamini kuwa kwa kweli, mnamo 2019, walimu waliwekwa sawa na wafanyikazi wengine wa Urusi.

Kiasi cha utoaji wa pensheni kwa walimu sasa inategemea fedha ambazo zitahamishwa na wafanyakazi wa elimu kwenye Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi. Ili kuelewa vizuri hali hiyo, wataalam wenye uzoefu walituelezea hali ya sasa ya mambo: badala ya kuhesabu mishahara iliyopokelewa na wafanyikazi katika sekta ya elimu, mnamo 2019 wanazingatia kiasi cha michango ya bima iliyotolewa wakati wa shughuli zao za kitaalam.

Je, kuna pensheni ya upendeleo kwa walimu mwaka wa 2019?

Pensheni ya upendeleo kwa walimu mwaka wa 2019 inasalia kuwa na ufanisi. Inahesabiwa kulingana na vigezo vifuatavyo:

urefu wa uhasibu wa huduma;
cheo;
muda gani pensheni alifanya kazi katika uwanja wa kufundisha;
hesabu ya mgawo maalum;
pia ni muhimu kama umeondoka mahali pa kazi mwalimu mapema kuliko tarehe ya mwisho iliyoidhinishwa iliyowekwa katika sheria ya sasa ya Urusi.

Ni masharti gani yanapaswa kutimizwa kwa kustaafu mapema?

Ili mwalimu awe na haki ya kutumia fursa ya kustaafu mapema tarehe ya mwisho ya kawaida- Miaka 55 kwa wanawake na miaka 60 kwa wanaume - masharti yafuatayo lazima yatimizwe:

Uzoefu wa kazi wa miaka 25 au zaidi.
Mgawo unapaswa kuwa sawa na pointi 9 mwaka wa 2018, na utaanza kutumika mwaka wa 2019. kuongezeka kwa mgawo yenye thamani ya pointi 11.5.
Mahali pa kazi ya mwalimu lazima irekodiwe katika rejista maalum iliyoandaliwa na serikali na kuidhinishwa na maafisa husika.
Kazi ya walimu inakidhi mahitaji na inafanana na masharti ya kazi ya wakati wote.

Kazi ya wakati wote inamaanisha nini?

Wakati wa kuhesabu pensheni na uzoefu wa kufundisha, wafanyikazi wa elimu wanahitaji kuzingatia hali ya shughuli za kitaalam, ambayo ni ajira:

sehemu;
kamili.

Uzoefu wa mtu binafsi unahitaji mbili mipango mbalimbali kuhesabu ikiwa siku ya kazi ilikuwa kamili au ya muda tu. Uzoefu wa kufundisha chini ya pensheni ya upendeleo unahusisha saa za kazi kulingana na malipo kamili ya mwalimu. Masaa 36 kwa wiki mnamo 2019 lazima ufanye kazi:

maprofesa wanaofanya kazi katika vyuo vikuu;
walimu wa saikolojia;
walimu elimu ya kimwili na kazi;
wafanyakazi wa maktaba na mbinu.

Walimu wa chekechea wanatakiwa kufanya kazi saa 30 kwa wiki kwa pensheni ya upendeleo. Kutoka kwa saa 25 za kazi kwa wiki hupewa kufundisha watu wenye ulemavu. Defectologists na wataalamu wa hotuba wanaitwa kufanya kazi kwa saa 20. Ikiwa mwalimu anafanya kazi kwa wastani taasisi ya elimu, zaidi ya miezi 12 iliyopita, saa 720 za kazi lazima zionyeshwe.

Mnamo 2019, maafisa na wataalamu wafuatao wanaweza kutumia urefu wa mtu binafsi wa mpango wa uhasibu wa huduma:

wakuu wa shule za bweni na taasisi za elimu ya shule ya mapema;
walimu wanaofundisha ustadi wa muziki na sauti;
walimu madarasa ya vijana, kufanya kazi katika shule ziko katika vijiji na vijiji vya Urusi.

Ni wakati gani ambao haujajumuishwa katika uzoefu wa kazi?

Vipindi vifuatavyo havijajumuishwa katika uzoefu wa chini wa kazi:

likizo;
kutokuwepo kwa kazi kutokana na kuhudhuria kozi za kitaaluma, kozi za mafunzo ya juu;
likizo ambayo haijalipwa na serikali, ambayo ni, malipo ya likizo yaliyochukuliwa kwa gharama yako mwenyewe;
kuondoka ambayo inahusisha kutunza mtoto au jamaa wa karibu mlemavu, mtu mlemavu ambaye hawezi kujitunza mwenyewe;
mpito wa muda kwa utaalam mwingine usiohusiana na uwanja wa elimu, kazi inayowezekana ya muda wakati mwalimu hayupo kwa muda katika kazi yake kuu shuleni, chuo kikuu, nk;
kutokuwepo kazini kwa sababu zisizo na sababu.

Vipengele vya kustaafu kwa walimu mnamo 2019

Kwa upendeleo, mwalimu ana haki ya kustaafu mwaka wa 2019 mara tu anapopokea michango ya pensheni ya kutosha kwa miaka yake yote ya kazi ngumu. Ili kuepuka kuchanganyikiwa, wataalam wanapendekeza kwamba wastaafu wa baadaye watembelee tawi la eneo la Mfuko wa Pensheni wa Kirusi angalau miezi sita mapema. Ziara lazima irasimishwe kwa maandishi, ambayo itahakikisha hesabu ya uzoefu uliopo wa kazi.

Lazima uchukue kitabu chako cha kazi na hati zingine za uhasibu, asili na nakala. Nini kinatokea ikiwa, wakati wa hesabu, mfanyakazi wa PF anagundua kwamba mwalimu hana miaka ya kutosha ya huduma? Basi unaweza tu kuota kuhusu kustaafu mapema na kuendelea kufanya kazi kwa kasi yako ya kawaida.

Kuhusu kipindi ambacho unaweza kustaafu, ikiwa urefu wako wa huduma unatosha, muda wa makaratasi mnamo 2019 ni siku 30-40. Ikiwa mwalimu haitaji pensheni ya mapema, mstaafu mpya ana haki ya kuandika ombi la kuahirishwa. Wakati huo huo, haki ya kuchukua fursa ya fursa ya kustaafu mapema bado inabaki kwake; hii inaweza kufanywa baadaye wakati wowote unaofaa kwa pensheni.

Makini! Ndani ya tovuti yetu una fursa ya kipekee ya kupata ushauri wa bure mwanasheria kitaaluma. Unachohitaji kufanya ni kuandika swali lako katika fomu iliyo hapa chini.

Muhimu zaidi:

Uzoefu unaoendelea wa kazi: vipengele vya uhifadhi mwaka wa 2019

Kwa aina fulani za raia nchini Urusi, pensheni ya upendeleo ya kazi hutolewa. Ipasavyo, inawezekana kupokea malipo ya bima kutoka kwa serikali mapema tarehe ya kukamilisha(55 kwa wanawake na 60 kwa wanaume). Haki hii pia inatumika kwa walimu ambao wamekuwa wakifanya kazi na watoto kwa zaidi ya miaka 25. Haki hiyo imeainishwa katika sheria "Juu ya Pensheni za Bima". Wacha tujue inamaanisha nini kwa walimu.

Nafasi za kufundisha zinazotoa haki ya pensheni ya upendeleo

Sheria inafafanua nafasi zinazolingana na aina ya malipo ya bima ya upendeleo. Utendaji majukumu ya kazi kwa nafasi zifuatazo hutoa dhamana ya kupokea pensheni ya ufundishaji:

mkurugenzi wa taasisi ya elimu wakati wa kufanya shughuli za elimu;
naibu mkurugenzi, ikiwa shughuli inahusiana na watoto;
afisa wa zamu, pamoja na afisa mkuu;
mwalimu, ikiwa ni pamoja na mwalimu mkuu;
mwalimu, kwa kuzingatia mwandamizi na mbinu;
mratibu wa kazi ya ziada na watoto;
walimu wa masomo;
mwalimu wa tiba ya hotuba;
mtaalamu wa magonjwa ya hotuba;
mkurugenzi wa muziki;
mwalimu wa kimwili elimu;
mwalimu wa kijamii;
mwanasaikolojia wa elimu;
mwalimu wa kazi.

Marekebisho

Maneno "kufanya kazi na watoto" haijumuishi kazi ya utawala na haitoi haki ya kufanya kazi kustaafu mapema. Kwa hivyo, nafasi ya "mkurugenzi" bila masaa ya kufundisha haingii katika kitengo ambacho kinastahili pensheni ya upendeleo kwa walimu.

Vivyo hivyo, mkuu wa shule ya chekechea na wasaidizi wake hawako chini ya kitengo cha "kazi ya kufundisha." Ingawa naibu mkuu wa kazi ya elimu na mbinu ana uhusiano wa moja kwa moja kwa mchakato wa elimu.

Je, mahali pa kazi pa mwalimu huathiri haki ya kupokea faida?

Mbali na orodha ya nafasi, sheria iliamua majina ya taasisi, kazi ambayo inahakikisha accrual ya pensheni ya upendeleo kwa walimu. Hizi ni pamoja na:

mashirika yote yanayotekeleza programu za elimu ya jumla(shule, lyceums, shule za kijeshi, vituo vya elimu), ikiwa ni pamoja na shule za bweni;
taasisi ambapo watoto yatima na wasio na malezi ya wazazi wanapata elimu;
sanatoriums na shughuli za kielimu;
aina maalum zilizofungwa na wazi;
shule ya awali mashirika ya elimu, ikiwa ni pamoja na shule za chekechea;
ngazi za sekondari na msingi za elimu ya ufundi;
mfumo wa mashirika maalum kwa watoto wanaohitaji huduma mbalimbali.

Kusoma kwa uangalifu orodha itawawezesha kuepuka kutembelea mara kwa mara kwenye Mfuko wa Pensheni. Cheo cha nafasi hiyo haitoshi kupata pensheni ya upendeleo kwa walimu.

Kwa hivyo, katika kituo cha matibabu hukuruhusu kutumia huduma.

Je, mzigo wa masomo unaathiri vipi pensheni ya upendeleo?

Mfumo wa sheria umeamua saa za kawaida za kiwango, na tangu Septemba 1, 2000, hali hii ni dalili kwa uamuzi juu ya upatikanaji wa urefu wa upendeleo wa huduma. Viwango vya muda vimewekwa kwa Amri ya Wizara ya Elimu ya tarehe 24 Desemba 2010 No. 2075.

Hadi 2000, mzigo wa kufundisha haukuathiri mgawo wa pensheni ya upendeleo kwa walimu, na urefu wote wa huduma ulizingatiwa, bila kujali idadi ya saa zilizofanya kazi. Kuanzia Septemba 1, 2000, jukumu la kufanya kazi kwa wakati wote linatokea, kwa kuzingatia kiwango cha wakati kilichowekwa katika Agizo.

Nini cha kufanya wakati wa kuchanganya nafasi?

Ikiwa mfanyakazi wa muda anafanya kazi kwa muda wote, na majukumu yake ya kazi ni pamoja na kuingiliana na watu chini ya umri wa miaka 18, basi ana haki ya kuomba pensheni ya upendeleo ipewe kwa walimu. Chini ya kufuata viwango mahusiano ya kazi na kukatwa kwa lazima kwa malipo ya bima.

Mfanyakazi anafaa muda wa kazi, na ajira yake inamruhusu kuchanganya majukumu ya nyadhifa mbili bila kuathiri sehemu yake kuu ya kazi. Sheria ya pensheni ya upendeleo kwa walimu haina haki ya kukataa kutoa pensheni ya mapema.

Ni nini kinachohitajika ili kuomba pensheni ya upendeleo kwa mwalimu?

Ili kuhakikisha kuwa pensheni yako imepewa kwa wakati, unapaswa kuwasiliana na Mfuko wa Pensheni mapema ili kukusanya hati. Ikiwa hakuna nuances katika maingizo ya kitabu cha kazi, basi kifurushi kitapunguzwa kwa zifuatazo:

maombi (fomu inaweza kupatikana kwenye tovuti ya PF);
pasipoti ya raia wa Shirikisho la Urusi;
SNILS - cheti cha bima ya lazima ya pensheni ya mtu binafsi;
nakala ya ukurasa kwa ukurasa wa kitabu cha kazi au mkataba wa ajira uliothibitishwa na meneja;
cheti kutoka kwa mhasibu kinachosema msingi wa kugawa pensheni ya upendeleo;
cheti 2-NDFL kutoka mahali pa kazi;
cheti cha kuzaliwa kwa watoto, ikiwa inapatikana;
kwa wanaume - kitambulisho cha kijeshi.

Zaidi ya miongo miwili na nusu, taasisi zimebadilisha jina lao la kisheria zaidi ya mara moja. Hii inafanya marekebisho kwa orodha ya hati zilizoombwa. Kwa hivyo, wafanyakazi wa Mfuko wa Pensheni wanaweza kuomba hati kuhusu mahali pa kazi ya awali ili kufafanua jina la sasa la kisheria, ukweli wa kazi ya mfanyakazi, nafasi yake na mzigo wa kazi wa kila wiki.

Jinsi ya kuwasilisha hati?

Kuboresha mfumo wa mtiririko wa hati kumefanya masuala ya shirika kutatuliwa kwa njia rahisi:

Ziara ya kujitegemea katika ofisi ya Mfuko wa Pensheni.
Kupitia mwakilishi, kujaza mamlaka notarized ya wakili.
Kupitia vituo vya multifunctional (fanya kazi haraka).
Kwenye tovuti ya "Huduma za Serikali", ambapo hati hupakiwa kwenye hifadhidata, ikifuatiwa na uthibitishaji. Ikiwa maswali yanatokea au kuna hati zinazokosekana, mtaalamu atawasiliana nawe kwa simu au barua pepe.

Ni nini kisichojumuishwa katika kipindi cha upendeleo?

Kila robo mwaka, idara ya wafanyikazi wa taasisi hutoa ripoti kwa Mfuko wa Pensheni juu ya wafanyikazi wa kufundisha. Mtiririko kama huo wa hati hukuruhusu kupanga habari juu ya upatikanaji wa urefu wa upendeleo wa huduma na kuashiria wakati wa kustaafu mapema.

Ni mara ngapi pensheni za upendeleo kwa walimu huhesabiwa upya? Mabadiliko hutokea mara kwa mara. Wanahitaji kufuatiliwa.

Faida hiyo haijumuishi vipindi vya kazi ambavyo havihusishi watu walio chini ya umri wa miaka 18. Hizi ni pamoja na:

na siku za mafunzo ya kozi;
siku za kutokuwepo kwa mfanyakazi bila malipo;
siku za kutekeleza majukumu ya kazi sio siku nzima (2/3 ya wakati wa kufanya kazi kwa sababu iliyo nje ya udhibiti wa mfanyakazi na mwajiri);
likizo inayohusiana na utunzaji wa watoto;
wakati wa huduma ya kijeshi;
vipindi vya likizo ya ugonjwa.

Katika baadhi ya matukio, masuala yenye utata yanaweza kutatuliwa kwa kufungua madai mahakamani mahali pa kazi. Kwa mfano, kufanya kazi katika shule ya bweni aina iliyofungwa ambapo watu wazima pia husoma. Katika kesi hii, unahitaji kudhibitisha kuwa 50% ya idadi ya watu ni chini ya miaka 18.

Je! taaluma ya "mwalimu-mwanasaikolojia" ina haki ya pensheni ya upendeleo?

Ni wakati gani mwalimu wa kijamii na mwanasaikolojia wa elimu anastahiki pensheni ya mapema?

Kila kitu kitategemea mahali ambapo majukumu ya kazi yanafanywa. Kulingana na orodha mwalimu wa kijamii na mwanasaikolojia wa elimu ana haki ya upendeleo pensheni ya bima katika kesi ya utekelezaji wa majukumu rasmi katika mashirika ambayo yanahitaji ushiriki wa moja kwa moja mwalimu wa kijamii na mwanasaikolojia. Kwa maneno mengine, wanaongoza shughuli za elimu na wana haki ya kupata pensheni ya upendeleo kwa walimu.

Mashirika kama haya ni pamoja na taasisi maalum zilizofungwa kwa watoto wenye ulemavu, ambao, bila mpangilio wa masharti, hawataweza kuzoea. mazingira. Mwalimu wa kijamii katika taasisi hiyo haifanyi kazi tu na washirika wa nje, lakini pia hufundisha wanafunzi huduma za kijamii (masomo ya SBE).

Hiyo ni, ikiwa mwalimu pia ni mwalimu wa kijamii, atapangiwa pensheni ya upendeleo.

Katika hali nyingine, kufanya kazi katika nafasi yako ya sasa hakuruhusu kuchukua faida ya faida. Kwa kuwa kupata mwelekeo maalum wa elimu hukuruhusu kutekeleza shughuli za kitaaluma tu katika taasisi maalum.

Pensheni ya upendeleo kwa walimu wa elimu ya ziada

Ajira ya lazima inaweza kupatikana katika orodha ya taasisi kutoka kwa Sheria ya Shirikisho Na. 781. Mahitaji yamekuwa muhimu tangu 1999, Novemba 1:

shule za sanaa, ikiwa ni pamoja na muziki na sanaa;
vituo vya maendeleo ubunifu wa watoto na elimu ya kibinadamu;
vituo vya utalii na utalii.

Ikiwa mtaalamu katika uwanja huu anakidhi mahitaji yafuatayo, katika kesi hizi, walimu wa elimu ya ziada wana haki ya pensheni ya upendeleo:

kazi na watu chini ya umri wa miaka 18;
kutekeleza majukumu ya kazi katika taasisi kwenye orodha;
kuzingatia viwango vya muda wa kufanya kazi.

Pensheni ya upendeleo kwa walimu - mabadiliko katika sheria na matarajio ya maendeleo

Kwa kuanzishwa kwa mageuzi ya mfumo wa bima ya pensheni, faida hutumiwa kugawa mgawo wa pensheni(PC), au tuseme pointi zinazoongezeka kwa muda. Kwa hivyo, mnamo 2015 PC ilikuwa 6.6 na mnamo 2016 - 9.

Tangu 2016, uzoefu wa kufundisha ni pamoja na kozi za mafunzo ya hali ya juu kwa nafasi iliyoshikiliwa. Haki hii imethibitishwa kutokana na kutolewa kwa Shirikisho viwango vya elimu na Sheria "Juu ya Elimu", ambapo mwalimu analazimika kupata mafunzo ya kozi mara moja kila baada ya miaka 3. Kipindi cha kupata taaluma katika taasisi ya elimu itajumuishwa katika urefu wa upendeleo wa huduma.

Kiasi cha pensheni kitakuwa 40% ya wastani wa mshahara pamoja na ongezeko la 11%. Mshahara unazingatiwa bila posho. Hivi sasa, pensheni inategemea kiasi cha malipo ya bima na kidogo juu ya mshahara.

Tunasema juu ya kuongeza urefu wa upendeleo wa huduma kwa walimu, pamoja na kuongeza umri wa kustaafu wa wananchi wote wa Shirikisho la Urusi. Mfumo wa sheria bado uko chini ya maendeleo. Tunafuata mabadiliko. Hivi ndivyo pensheni ya upendeleo kwa walimu inavyochakatwa.

Walimu wana haki ya kustaafu mapema kuliko raia wengine. Sheria hii imewekwa katika sheria mpya "Juu ya Pensheni za Bima," ambayo ilianza kutumika mnamo 2015. Kulingana na sheria, wale ambao wamefanya kazi katika uwanja wao kwa angalau miaka 25 wana haki ya pensheni kama hiyo. Umri wa mwalimu wakati ambapo hii imepewa kwake lazima pia izingatiwe.

Amri ya Serikali Nambari 781 inaonyesha taasisi, maalum na nafasi ambazo kazi hufanya iwezekanavyo kupokea pensheni ya muda mrefu.

Hii hurahisisha kutambua wale ambao wana haki ya kisheria ya kupokea manufaa. Kwa mfano, orodha ina:

msimamizi wa uzalishaji
mratibu wa kazi ya elimu ya ziada
wanasaikolojia wa elimu
wataalamu wa hotuba
waelimishaji
walimu
wakuu wa elimu
wakurugenzi au wasimamizi

Ikiwa jina kwa kweli linatofautiana na lile rasmi, pensheni ya upendeleo haiwezi kutolewa. Au wakati taasisi yenyewe haipo kwenye orodha rasmi ya Serikali.

Ni vipindi vipi vya kazi vinavyojumuishwa katika urefu wa huduma?

- fanya kazi katika nafasi ambayo imejumuishwa rasmi katika orodha ya upendeleo. Na kuwa katika taasisi fulani. Ikiwa umekusanya uzoefu wa miaka 25, haki ya pensheni inaonekana moja kwa moja.

Lakini kuna idadi ya masharti, chini ya ambayo urefu wa upendeleo wa huduma hupatikana:

Kukamilisha kazi kwa siku moja kamili. Na malipo ya michango kwa Mfuko wa Pensheni kwa hili kwa ukamilifu. Walimu wana viwango tofauti vinavyoamuliwa na madarasa wanayofundisha. Kawaida idadi ya chini ya masaa kwa mwaka ni 240, katika shule ya sekondari - 360. Ni wale tu wanaofanya kazi katika maeneo ya vijijini sio chini ya sheria hii.
Rekodi huwekwa kwa muda wa ulemavu wa muda ikiwa kulikuwa na uhamisho kwa Mfuko wa Bima ya Jamii.
Likizo ya dharura ya kila mwaka au likizo ya wazazi.

Lakini urefu wa huduma haujumuishi wakati wa likizo baada ya kuzaliwa kwa mtoto kwa zaidi ya miaka moja na nusu. Kwa mfano, ikiwa kwa mapenzi likizo imeongezwa hadi miaka mitatu, haijajumuishwa tena.

Kiasi cha pensheni, hesabu sahihi

Kanuni ya jumla ni kwamba pensheni za upendeleo zinahesabiwa kwa kiwango cha angalau asilimia 40 ya kiwango cha jumla cha mshahara. Ambayo inapaswa kuendana na urefu wa jumla wa huduma. Kwa digrii za kitaaluma na vyeo vipo posho za ziada. Na kwa wale waliofanya kazi Mbali Kaskazini, na utawala maalum.

Kwa haraka na hesabu sahihi malipo, inashauriwa kutumia vikokotoo vya mtandaoni. Unaweza kuwasiliana na wawakilishi wa Mfuko wa Pensheni ili kupata taarifa sahihi zaidi.

Hati gani zinahitajika

Maombi kamili yanawasilishwa kwa wafanyikazi wa Mfuko wa Pensheni kwa ukaguzi.

Orodha karatasi zinazohitajika inajumuisha:

kitabu cha kazi
vyeti vya kuzaliwa vya watoto
vyeti vya mapato kwa Mwaka jana katika sura ya
kadi ya akaunti ya kibinafsi
maombi yaliyoandikwa kulingana na sampuli zilizotolewa
hati za kusafiria

Nyaraka za ziada zinaweza kuhitajika ili kuthibitisha ukweli wa umuhimu wa kisheria. Kwa mfano, inahitajika maamuzi ya mahakama, vyeti vya ndoa, vyeti vya washiriki katika shughuli za kijeshi.

Tunaomba pensheni

Kawaida, wawakilishi wa idara ya HR wanakujulisha kuhusu wakati wa kuhesabu pensheni ya upendeleo. Lakini habari wanazotoa sio za kuaminika kila wakati.

Uwasilishaji wa marehemu wa hati ni kosa ambalo hutokea mara nyingi zaidi kuliko wengine.

Kuna hali wakati, kimsingi, mahesabu ya wataalamu wa idara sio sahihi. Kwa mfano, muda uliotumika kwa likizo ya wazazi haujakatwa. Hata kama hii ilitokea kabla ya Januari 2000.

Utaratibu wa mapitio huanza baada ya Mfuko wa Pensheni kupokea mfuko wa nyaraka kwa ukamilifu. Mwishoni mwa ukaguzi, wanafanya uamuzi juu ya kutoa au kukataa pensheni ya upendeleo, au kuhitaji karatasi za ziada.

Pensheni inaweza kupewa ikiwa mwombaji anaona kukataa kuwa kinyume cha sheria.

Kuhusu utaratibu wa uteuzi

Wafanyakazi wa Mfuko wa Pensheni angalia taarifa katika kitabu cha kazi na orodha fani za upendeleo, iliyoidhinishwa na Serikali. Jambo kuu ni kuhakikisha kwamba taarifa zote muhimu zimejazwa kwa usahihi. Kadi ya uhasibu ya kibinafsi lazima iwe na kila kitu kinachohusiana na faida.

Uteuzi kwa msingi wa muda

Hata kazi ya muda imejumuishwa katika uzoefu wa jumla wa kazi kanuni za kawaida, Lini tunazungumzia juu ya uteuzi wa pensheni ya upendeleo. Msingi ni katika kitabu cha kazi kuhusu kazi iliyofanywa. Katika hati hii, urefu wa huduma lazima urekodi kulingana na kalenda.

Ili kazi ya muda itazingatiwa kwa pensheni ya upendeleo, ni muhimu kumwomba mwajiri kufanya kuingia sahihi katika hati.

Vipengele vingine vya kazi ya pensheni

Mnamo 2004, kizuizi kiliondolewa kulingana na ambayo ni wale tu wanaofanya kazi katika manispaa. taasisi za serikali kwa watoto.

Muda unaotumika kufanya kazi tu katika taasisi za elimu ya juu hauwezi kuhesabiwa kuelekea kustaafu mapema. Kwa kuongeza, katika eneo hili kuna dhana mbili ambazo hutofautiana kutoka kwa kila mmoja: kazi ya kufundisha ya kuendelea, pamoja na urefu wa huduma. kazi ya ufundishaji Kwa miadi ya mapema pensheni.

Kurekebisha makosa ya waajiri kupitia mahakama

Kesi nyingi katika mahakama zinahusu kurejeshwa kwa ukuu haswa kwa wafanyikazi wa kufundisha. Mara nyingi, wafanyikazi hufanya kama washtakiwa. Baada ya yote, mara nyingi hutafsiri kanuni za kanuni kwa ukali.

Waajiri ni kawaida kulaumiwa Wafanyakazi wa Mfuko wa Pensheni haukuzingatia hili au kipindi hicho cha kazi. Hasa ikiwa ina utata. Hii ni kutokana na ukweli kwamba majina yaliyoonyeshwa hayalingani na yale rasmi.

Kisha, mahakamani, wanatakiwa kuthibitisha kwamba majukumu yalifanyika katika nafasi ambayo inalingana na orodha rasmi. Na ni muhimu kuthibitisha kwamba rekodi si sahihi. Jambo kuu ni kukusanya ushahidi mwingi iwezekanavyo kwa msimamo wako.

Hakimu anawasiliana katika kesi ya madai ya mali, bei ambayo haizidi rubles elfu 50. Kwa mfano, wakati wanakusanya pensheni iliyokusanywa lakini hailipwi. Mahakama ya Wilaya inashughulikia kesi zinazohusisha madai yasiyo ya mali.

Maombi yanawasilishwa kwenye eneo la mamlaka ambayo itakuwa na jukumu la kuzingatia kesi hiyo.

Ni bora kuwasiliana na shirika la vyama vya wafanyikazi kabla ya kuanza kesi. haizuii kuendelea kufanya kazi baada ya kupewa pensheni ya muda mrefu. Mgawo wa pensheni haulingani na kukomesha mara moja kwa uhusiano wa ajira. Mfanyikazi anaendelea kwenda mahali pake pa kazi ikiwa anataka. Sio yeye wala mwajiri anayehitajika kukamilisha hati za ziada.