Mnamo Juni 2018, mageuzi makubwa ya pensheni yalianza nchini Urusi. Kuanzia Januari 1, 2019, umri wa kustaafu utaanza kuinuliwa hatua kwa hatua na hatua kwa hatua. Kustaafu kwa wanawake na wanaume kutaongezeka kwa miaka 5 hadi miaka 60 na 65, mtawaliwa. Hatua ya kuongezeka itakuwa - "pamoja na mwaka mmoja katika mwaka". Kwa wastaafu wa kwanza ambao watastaafu chini ya mageuzi mapya katika miaka 2 ya kwanza ya mageuzi, umri wa kustaafu utapunguzwa kwa nusu mwaka - miezi 6. Programu "pamoja na mwaka mmoja kwa mwaka" itaendelea.
Kama matokeo ya mageuzi hayo, serikali inaahidi kwamba pensheni ya uzee itaongezeka kwa rubles 1,000 kutoka Januari 1, 2019, kulingana na pensheni ya wastani ya rubles 14,400 mnamo 2018. Indexation ya pensheni katika 2019 itakuwa 7.05%.
Ongezeko la pensheni mnamo 2019, kama ilivyoripotiwa na habari za hivi punde kutoka Jimbo la Duma, badala ya faharisi ya kawaida mnamo Februari 1, imeahirishwa hadi Januari 1 na itafikia 7.05%, takriban 1000 rubles.
Kulingana na matokeo ya utekelezaji wa mageuzi mapya ya pensheni, inatarajiwa kuwa wastani wa pensheni ifikapo 2024 utafikia. 20,000 rubles (+ 35 %).
Kulingana na takwimu za kuongeza pensheni kutoka Januari 1, 2019, maadili yafuatayo yatakuwa (maadili ya 2018 yataonyeshwa kwenye mabano):
- Rubles 15,430 - wastani wa pensheni ya uzee nchini Urusi (rubles 14,400);
- Gharama ya IPC itaongezeka hadi rubles 87.24 (rubles 81.49);
- Sehemu ya kudumu ya pensheni ya bima itakuwa 5334.19 rubles(rubles 4,982.9);
- Pensheni ya bima ya ulemavu itaongezeka kutoka Januari 1, 2019 hadi rubles 9,309(rubles 8,700);
- Pensheni ya bima katika kesi ya kupoteza mchungaji itakuwa rubles 9,523(rubles 8,900);
- Seti ya huduma za kijamii (NSS) itaongezeka hadi rubles 1,108 (rubles 1,075).
Kuanzia Aprili 1, 2019, pensheni za kijamii zinatarajiwa kuongezeka kwa 2.4%. Wastani wa pensheni ya ulemavu katika 2019 itakuwa 5,366 rubles.
Indexation ya pensheni za kijeshi katika 2019 imepangwa Oktoba 1. Ongezeko litakuwa 6.3%. Hapo awali, ilipangwa kuashiria pensheni kwa wastaafu wa kijeshi na 4.3%. Mnamo Oktoba 2018, Vladimir Putin alitangaza indexation ya ziada ya pensheni za kijeshi na 2% nyingine.
Kutakuwa na indexation ya pensheni kwa wastaafu wanaofanya kazi mnamo 2019?
Hebu tukumbushe kwamba tangu 2016, indexation ya pensheni kwa wastaafu wanaofanya kazi imehifadhiwa. Pensheni pia haikuongezwa mnamo 2017 na 2018.
Anton Siluanov alisema katika mkutano wa Baraza la Shirikisho mnamo Juni 27, 2018 kwamba indexation ya pensheni kwa wastaafu wanaofanya kazi mnamo 2019 haijapangwa. Kulingana na yeye, kiwango cha ukuaji wa mishahara nchini kinazidi kiwango cha mfumuko wa bei.
Ongezeko pekee ambalo wastaafu wanaofanya kazi wanaweza kutegemea katika 2019 ni hesabu upya kuanzia Agosti 1. Huu ni utaratibu wa kila mwaka na haupaswi kuchanganyikiwa na indexing. Kuhesabu upya hufanyika bila ombi, ongezeko la juu ni mdogo kwa pointi 3, ambayo inazidishwa na gharama ya pointi moja kwa 2018.
Kama matokeo, wastaafu wanaofanya kazi kuanzia Agosti 1, 2019 wana haki ya kutegemea ongezeko la pensheni ya si zaidi ya 244 rubles.
Indexation ya pensheni ni nini?
Je, ni nani ataorodheshwa pensheni yao mnamo 2019?
Fahirisi za pensheni kuanzia Januari 1, 2018 inatumika kwa wananchi ambao, wakati wa kuhesabu ongezeko, hawashiriki katika shughuli za kazi, yaani, sio tu wastaafu wanaofanya kazi, bali pia sehemu ya kujitegemea ya idadi ya watu. Kwa mfano, wajasiriamali binafsi, wanasheria na notarier.
Kwa wastaafu wanaofanya kazi indexation ya pensheni katika 2016 ilighairiwa, lakini uamuzi kama huo unatumika tu kwa utaratibu katika robo ya 1 ya kipindi maalum. Indexation ya pili inapaswa kufanyika bila kuzingatia ajira ya kikundi fulani cha idadi ya watu.
Habari kuu kwa wastaafu wanaofanya kazi, hii ni wajibu wa kutembelea Mfuko wa Pensheni wa kikanda na kuwasilisha maombi sahihi ikiwa raia huyo ameacha kufanya kazi. hadi Machi 31, 2016. Wakati wa kukubali nyaraka, lazima uambatanishe karatasi zinazothibitisha ukweli wa kufukuzwa. Hati kama hizo zinaweza kuwa:
- Historia ya ajira.
- Dondoo kutoka kwa Daftari ya Serikali Iliyounganishwa ya Mashirika ya Kisheria.
Kwa watu wanaoacha kufanya kazi baada ya muda uliowekwa, yaani katika robo ya pili ya 2016, utaratibu wa kuarifu wakala wa serikali utabadilishwa. Kuanzia tarehe hii, pensheni haitaji kutembelea Mfuko wa Pensheni kibinafsi; habari zote zitatolewa na mwajiri kiatomati wakati wa kuwasilisha ripoti, ambazo zimeingizwa kwenye hifadhidata ya mfuko wa pensheni.
Ikiwa mfanyakazi wa umri wa kustaafu aliacha na akahesabiwa upya kwa kuzingatia ziada ya kijamii, na kisha akaajiriwa tena, faida iliyoanzishwa, kwa kuzingatia asilimia ya indexation, haiwezi kufutwa tena.
Fahirisi kuanzia tarehe 1 Januari 2019
Kuongezeka kwa pensheni ya bima ya uzee kutoka 01/01/2019 itakuwa 7.05% au kwa fedha sawa - 1000 rubles. Pensheni ya wastani ya bima ya uzee itaongezeka hadi rubles 15,430.
Pensheni ya bima ya ulemavu itakuwa rubles 9,309. Malipo ya pensheni ya kudumu yataongezeka hadi 5334.19 rubles.
Hitimisho
Masharti kuu ya kuhesabu upya pensheni mnamo 01/01/2019:
- Indexation ni utaratibu wa kuongeza malipo fulani au sehemu yake yoyote kulingana na kiwango cha mfumuko wa bei au bei za watumiaji kwa bidhaa au huduma za nyumbani. Fursa hii inadhibitiwa Sanaa. 25 Sheria ya Shirikisho Na. 166 ya tarehe 15 Desemba 2001 Na Sheria ya Shirikisho nambari 400 ya tarehe 28 Desemba 2013 Kulingana na viwango, indexation ya kwanza mnamo Februari 1 ya kipindi cha sasa inategemea kiwango cha bei za watumiaji katika mwaka uliopita.
- Hali kuu ya kutumia indexation ya Februari kwa faida ya pensheni ni ukosefu wa ajira au kujitegemea.
- Kwa wastaafu wanaofanya kazi, indexation ya sasa ilikataliwa. Raia kama hao wanaweza kupokea bonasi hii katika tukio la kufukuzwa au kukomesha shughuli za biashara na utoaji wa hati za usaidizi kwa Mfuko wa Pensheni. Ikiwa mtu kama huyo baadaye ataanza tena kazi, ongezeko hilo halitaghairiwa tena.
Mada ya makala ya leo: "Nani ana pensheni kubwa zaidi nchini Urusi?"
Utoaji wa pensheni wa Umoja wa Kisovieti ulizingatiwa kwa usahihi kuwa mmoja wa wanaostahili zaidi ulimwenguni. Mstaafu wa Soviet hakuwa na wasiwasi juu ya ikiwa pensheni yake ingetosha kulipia huduma na chakula; aliweza kutoa zawadi kwa watoto wake na wajukuu, wakati mwingine kubwa sana.
Idadi ya watu wa Urusi wamepata mabadiliko katika malezi ya kijamii, na wastaafu wa leo wa Urusi tayari wanaishi chini ya ubepari, kifungu cha kutambulisha ambacho ni. "Hakuna cha kibinafsi, ni biashara tu". Ina, pamoja na taarifa kavu ya ukweli huu, ladha fulani ya msamaha: wanasema, sina uhusiano wowote na wewe binafsi, lakini nitalazimika kukuibia - kutokana na hali zaidi ya udhibiti wangu.
Kadhalika, linapokuja suala la pensheni, maafisa wa Shirikisho la Urusi husikia maneno juu ya shida, vikwazo, hali mbaya ya kiuchumi, na kadhalika. Hii yote ni kweli, kwa kweli, lakini sio yote: Hakuna tena nchi kubwa ulimwenguni ambayo ilionyesha kiwango cha juu cha ulinzi wa kijamii wa idadi ya watu, pamoja na katika uwanja wa pensheni. Na kuzorota kwa hali ya wastaafu hutokea duniani kote, na si tu katika Urusi.
Katika Urusi, kutokana na ukweli kwamba sio wananchi wote wamesahau kuhusu maisha yao ya zamani, mamlaka bado wanajaribu kuunga mkono mchakato wa kuongeza mara kwa mara ukubwa wa pensheni, ama kwa indexation, au kwa kurekebisha kiwango cha gharama ya maisha, au kwa hatua zingine zinazochukuliwa kila mwaka.
Pamoja na wananchi hao ambao pensheni ni ndogo, kuna wastaafu wengine nchini ambao hawana matatizo yoyote ya kifedha. Aidha, maisha yao katika kustaafu kwa ujumla yanaweza kuitwa anasa, hasa kutoka kwa mtazamo wa wastani wa pensheni wa Kirusi.
Ukweli huu uliletwa kwa tahadhari ya ONF mnamo 2015, harakati ya kijamii iliyoundwa mnamo 2011 na kuunganisha mashirika kadhaa tofauti ya kisiasa.
Kikundi cha kazi cha ONF kilitembelea viongozi na maafisa wa serikali wa vyombo vya Shirikisho la Urusi, kwa sababu hiyo waliwapa umma habari juu ya jinsi wanavyotunza ustawi wao katika kustaafu kwao ujao, bila kusahau kuweka. mishahara yao kwa viwango vinavyostahili.
Kwa hivyo, maafisa wa manispaa wanajaribu kuleta pensheni zao kwa kiwango 100-300,000 rubles, na hawana aibu hata kidogo na ukweli kwamba katika mikoa iliyokabidhiwa kwao pensheni ya wastani haizidi elfu 20.
Hapa kuna miji michache, ambayo wakuu wake walijaribu kuhakikisha ustawi wao wa kustaafu:
| Jiji | Msimamo rasmi | Pensheni iliyokadiriwa ya afisa (rubles elfu) | Wastani wa pensheni katika mkoa (RUB) |
|---|---|---|---|
| Khanty-Mansiysk | Meya | 127-213 | 18200 |
| -«- | 149-248 | ||
| Ekaterinburg | Meya | 107-156 | 13600 |
| -«- | Mkuu wa utawala wa jiji | 121-176 | |
| Voronezh | Meya | 190-320 | 11000 |
| Novosibirsk | Meya | 142-245 | 11690 |
| Ulan-Ude | Meya | 190-260 | 12700 |
| Rostov-on-Don | Meya | 122-166 | 11630 |
| -«- | Mkuu wa utawala wa jiji | 135-184 |
Magavana wa zamani wa mikoa ya Penza, Chelyabinsk, Rostov, Leningrad, na Astrakhan pia walitajwa.
Ikumbukwe kwamba, kwa mujibu wa sheria za kikanda, haki za pensheni hiyo ya juu hutolewa kwa wafanyakazi wa manispaa baada ya miaka 6 ya kazi katika nafasi fulani, au baada ya 3, au hata baada ya mwaka mmoja wa kazi - popote.
Virutubisho vya pensheni pia huhesabiwa kwa njia tofauti, lakini karibu kila mahali msingi sio mshahara, kama inavyofanywa kwa maafisa wa shirikisho, lakini mapato ya wastani, na mafao yote, usaidizi wa kifedha, na aina mbalimbali za posho.
Kama matokeo, pensheni ambazo wakuu wa miji ya vyombo mbalimbali vya Shirikisho la Urusi hupokea kwa wakati unaofaa zinageuka kuwa kubwa zaidi kuliko pensheni za maafisa wakuu katika ngazi ya shirikisho.
Kwa hivyo, ripoti ya ONF inabainisha kuwa watu waliofanya kazi katika nyadhifa za juu serikalini hupokea pensheni ya chini sana, ambayo ni:
- naibu waziri mkuu mstaafu - rubles 50-88,000;
- mawaziri wa ngazi ya shirikisho - rubles 44-78,000.
Ukweli ni kwamba pensheni zao hutolewa kwa misingi ya amri za rais, na katika mikoa malipo yote ya ziada na viashiria maalum vinavyosimamia huanzishwa na mamlaka za mitaa, na gharama zinaanguka kwenye bajeti ya manispaa au kikanda.
Ndio maana hakuna majibu kutoka kwa Mfuko wa Pensheni juu ya suala hili - haitumii pesa zake kulipa mafao ya unajimu.
Kinadharia, rais wa zamani anapaswa kuwa na pensheni kubwa zaidi nchini, karibu rubles elfu 530, hii ndio hasa Vladimir Putin na Dmitry Medvedev wanaweza kudai, kwani wote wawili walikuwa marais wa Shirikisho la Urusi. Kwa mujibu wa sheria iliyopitishwa mwaka wa 2001, rais huyo wa zamani anastahili posho ya maisha yote kwa kiwango cha 75% ya kile anachopokea rais wa sasa.
Manaibu wanaweza kupokea pensheni ambayo inategemea mapato ya viongozi wa sasa - 55-75% ya kiasi hiki. Pensheni ya mawaziri na wabunge wote huhesabiwa kwa msingi wa mshahara wa msingi, ambayo ni rubles 81.5,000, hivyo pensheni itakuwa katika kiwango cha rubles 18,000.
Lakini malipo ya ziada, mawaziri au naibu, yatakuwa kidogo zaidi, rubles 44-77,000, kulingana na muda gani mtu huyo alichukua mwenyekiti, naibu au waziri.
Hii inamaanisha kuwa pensheni ya naibu wa zamani au waziri haitazidi rubles elfu 90. Wakuu wa mikoa wawapige!
Katika Moscow, kiwango cha maisha ni jadi juu, kwa sababu kila kitu kina gharama zaidi. Kwa hiyo, pensheni lazima iwe kubwa zaidi kuliko katika nchi kwa ujumla. Vinginevyo, wastaafu wa ndani wangehisi wasiwasi sana, wangelazimika kujizuia katika kila kitu.
Kwa hivyo, pensheni ya wastani ya Moscow ilikuwa rubles elfu 13.5 mnamo 2015, rubles elfu 14 mnamo 2016, na tayari karibu elfu 15 mnamo 2017.
Moscow ina shida zake na ufadhili wa pensheni. Huko, eneo la jiji limeongezeka kwa kiasi kikubwa, wastaafu wapya wameongezwa, ambao wanahitaji kupewa ziada ya mtaji, na kuleta pensheni yao kwa thamani ya chini. Lakini, kwa kuzingatia kwamba wastaafu wachache wanaishi katika maeneo yaliyounganishwa, bajeti ya mji mkuu itadumu.
Kuhusu pensheni kubwa huko Moscow, hupokelewa na aina sawa na nchi nzima.
Meya wa zamani wa Moscow Yuri Luzhkov, ambaye mara moja alipata njia ya kufikia mioyo ya wakaazi wa mji mkuu, hakumbuki saizi kamili ya pensheni yake, lakini anadai kuwa ni takriban nusu ya ile ya wenzake wa mkoa.
Anaamini kwamba saizi ya pensheni ya wakuu wa mikoa na miji, pamoja na huko Moscow, inapaswa kuunganishwa na viashiria vifuatavyo:
- Kwa wastani wa pensheni ya kituo ambacho afisa huyo alikuwa akisimamia.
- Pamoja na mafanikio yake katika mchakato wa uongozi.
- Pamoja na uzoefu na viashiria vingine vya kiufundi.
Kwa hivyo, ni nani anayepokea pensheni kubwa zaidi nchini Urusi?
Hawa wenye bahati - wastaafu binafsi. Pensheni za serikali za saizi kubwa hupokelewa na watumishi wa umma kutoka kwa vifaa vya utawala vya Shirikisho la Urusi. Wanapewa sio kwa njia ya kawaida, lakini kwa utaratibu maalum.
Hatutajua kuhusu pensheni yao, ni siri ya kibiashara.
Pensheni za kibinafsi pia hutolewa kwa Washiriki katika shughuli za kijeshi, Washiriki katika kukomesha ajali zinazosababishwa na mwanadamu, Mashujaa wa kazi ya ujamaa, maveterani wa WWII, na mashujaa wa kazi.
Wastaafu wa kijeshi wanapokea pensheni kupitia idara za Wizara ya Mambo ya Ndani, Kampuni ya Gridi ya Shirikisho, Wizara ya Hali ya Dharura, Huduma ya Magereza ya Shirikisho kutoka Wizara ya Ulinzi, ni mara moja na nusu hadi mara mbili kuliko pensheni ya wafanyakazi wa sekta ya umma.
Mbali na makundi yaliyoorodheshwa ya wananchi wanaopokea pensheni kubwa, kuna wengine ambao hutolewa vizuri baada ya kumaliza kazi zao za kazi. Kwa mfano, majaji wastaafu wa kijeshi, wa zamani...
Kulingana na data isiyo rasmi, raia hawa hupokea pensheni katika mkoa wa rubles elfu 100. Takriban nusu ya kiasi hiki, kuhusu rubles elfu 50, hupokelewa na walemavu wa vita ambao wana historia ya kazi imara nyuma yao. Pensheni kubwa kwa waendesha mashitaka wa zamani, manaibu na maafisa wa manispaa.
Kama kwa wastaafu wa kawaida, wale ambao walitumikia jeshi kama midshipman au afisa wana nafasi ya kuongezeka kwa pensheni.
Na kwa wananchi wengine wa Kirusi, ili kupokea pensheni nzuri, wanahitaji kufanya kazi kwa muda mrefu, kupokea mshahara mzuri na kulipa kwa uaminifu michango kwa Mfuko wa Pensheni.
Kwa kuzingatia taarifa iliyotolewa na Mfuko wa Pensheni, nchini Urusi ilifikia rubles 9,227.
Hata hivyo, kuenea kwa kiasi cha pensheni kwa kweli ni kubwa sana. Hizi zinaweza kuwa rubles elfu 4, au zinaweza kufikia rubles elfu 40. Ni ukweli, hakuna mtu nchini Urusi anayepokea pensheni chini ya kiwango cha kujikimu, lakini ukweli unabaki kuwa ukweli.
Na baadhi ya wananchi wanapata shida kupatanisha ukweli huu. Hawana chochote dhidi ya tofauti ya mara kumi ya mishahara, lakini wanaona tofauti kama hiyo katika pensheni haikubaliki.
Jambo baya ni kwamba kukosekana kwa usawa wa pensheni ni ngumu sana kugundua; sio bure kwamba ONF pekee ndiyo iliweza kutangaza kukosekana kwa usawa kwa viongozi wa kikanda katika suala la kutoa pensheni kwa wao na wapendwa wao.
Takwimu juu ya kiasi halisi cha pensheni hazijachapishwa; data yote ni mdogo kwa kuonyesha ukubwa wa kiwango cha chini cha kujikimu kilichopitishwa kwa wastaafu na mkoa, maadili yanayolingana ya pensheni ya chini na wastani - kwa nchi na kwa mikoa.
Bonasi zinazostahili na hatua za kuongeza pensheni pia zimeelezewa kwa kina kwenye vyombo vya habari. Lakini, wakati swali linatokea juu ya nini thamani halisi ya pensheni ya mwalimu wa zamani, au mfanyakazi wa matibabu, au taaluma nyingine, basi taarifa juu ya sifa, isipokuwa wastani wa nchi au eneo, tu hapana. Na ile iliyopo imetolewa bila kutaja kategoria za wastaafu.
Yote inakuja kwa maneno kwamba hakuna pensheni ya juu nchini Urusi, kwani inategemea mambo mengi. Hii inaeleweka; tunazungumza juu ya ukweli kwamba hakuna kikomo juu ya kiasi cha pensheni.
Lakini pensheni zinapenda nini hasa, zile ambazo zimefichwa na thamani ya wastani "hali ya joto katika hospitali"? Hadi sasa, wanaweza kutambuliwa tu kupitia uchunguzi wa kaya, lakini ni sahihi jinsi gani?
Kwa sababu fulani, tangu 2007, uchapishaji uliofanywa na Rosstat juu ya ukubwa na idadi ya pensheni mpya iliyoanzishwa katika kipindi fulani imekoma. Kiashiria hiki kitakuwa muhimu sana kuelewa matokeo ya kwanza kwa uwazi zaidi.
Inavyoonekana, takwimu zinazofanana zitaonekana baadaye, wakati shida na utoaji wa pensheni zitashindwa. Kwa hali yoyote, ni ya manufaa makubwa kwa wataalamu, wastaafu, na umma kwa ujumla.
Kwa mujibu wa Sheria ya Shirikisho ya Desemba 29, 2015 No. 385-FZ "Katika kusimamishwa kwa masharti fulani ya vitendo vya kisheria vya Shirikisho la Urusi, marekebisho ya baadhi ya sheria za Shirikisho la Urusi na maalum ya kuongeza pensheni ya bima, fasta. malipo ya pensheni ya bima na pensheni za kijamii" indexation kutoka Februari 1, 2016 pensheni ya bima na malipo ya kudumu kwake italipwa tu kwa wastaafu ambao hawakuwa wakifanya kazi kufikia Septemba 30, 2015.
Ukweli wa kazi umeanzishwa kwa msingi wa habari ya uhasibu ya mtu binafsi (ya kibinafsi) kama ya siku ya mwisho ya kuripoti ya kipindi cha mwisho cha kuripoti cha waajiri, ambayo iko mikononi mwa Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi kabla ya fahirisi kufanywa kutoka Februari. 1, 2016 - hii ni Septemba 30, 2015. Ikiwa kwa siku maalum raia, kulingana na rekodi za kibinafsi (za kibinafsi), atafanya kazi, basi indexation haitafanywa kutoka Februari 1, 2016.
Ikiwa pensheni ni ya jamii ya watu waliojiajiri, pamoja na. wajasiriamali binafsi, notaries, wanasheria, basi watazingatiwa kufanya kazi ikiwa walisajiliwa na mamlaka ya kodi na Mfuko wa Pensheni hadi Desemba 31, 2015.
Katika kesi ya kukomesha au kuanza kazi katika kipindi cha kuanzia Oktoba 1, 2015 hadi Machi 31, 2016, wananchi huwasilisha maombi na nyaraka kuthibitisha ukweli wa kukomesha (kuanza tena) kwa kazi. Maombi yanaweza kuwasilishwa moja kwa moja kwa Ofisi ya Mfuko wa Pensheni, pamoja na barua, na pia kupitia kituo cha kazi nyingi au kwa njia ya hati ya elektroniki kwa kutumia habari za umma na mitandao ya mawasiliano, pamoja na mtandao, kabla ya Mei 31, 2016.
Kuanzia robo ya pili ya 2016, ripoti ya kila mwezi iliyorahisishwa itaanzishwa kwa waajiri na ukweli wa kazi utatambuliwa moja kwa moja kulingana na data ya kila mwezi ya waajiri. Baada ya kupokea na usindikaji ripoti ambayo inafuata kwamba pensheni ameacha kufanya kazi, ataanza kupokea kiasi cha pensheni ya bima, kwa kuzingatia indexations zilizofanyika wakati wa kazi yake. Ikiwa pensheni basi anapata kazi tena, saizi ya pensheni yake ya bima haitapunguzwa.
Kuanzia Januari 20 mwaka huu. Wastaafu 124 waliofukuzwa kazi walitumwa kwa Ofisi ya Mfuko wa Pensheni, pamoja na watu 52 katika jiji la Kyzyl. Pia tulipokea maombi 1 ya kazi katika Ofisi ya Mfuko wa Pensheni wa wilaya za Bai-Taiginsky na Chedi-Kholsky.
Jumla ya idadi ya wapokeaji pensheni kulingana na data ya uendeshaji kufikia 01/01/2016. ni watu 81,487, ambapo watu 60,666. (74%) ni wapokeaji wa pensheni ya bima kulingana na Sheria ya Shirikisho ya Desemba 28, 2013 No. 400-FZ "Katika Pensheni za Bima". Kuanzia Februari 1, 2016, pensheni ya bima itaorodheshwa na 4% kwa zaidi ya wastaafu elfu 43 wasiofanya kazi (72% ya jumla ya idadi ya wapokeaji wa pensheni ya bima).
Kulingana na data ya kuripoti ya wamiliki wa sera, wapokeaji wa pensheni 18,514 wanafanya kazi, ambapo 17,036 ni wapokeaji wa pensheni ya bima. (28%). Nambari hii inaweza isijumuishe wastaafu wanaofanya kazi nje ya jamhuri.
Kuanzia Agosti 1 mwaka huu, wastaafu waliofanya kazi mwaka wa 2015 wataongezewa pensheni ya bima (kuhesabu upya bila tamko) kulingana na malipo ya bima yaliyokusanywa kwa 2015. Upekee wa hesabu hii ya mwaka huu ni kwamba kwa mara ya kwanza, pensheni ya wananchi wanaofanya kazi itahesabiwa upya kwa kuzingatia pointi za pensheni zilizopatikana kwa mwaka uliopita, 2015, lakini kwa suala la fedha si zaidi ya pointi tatu za pensheni. Na hesabu kama hiyo kwa wastaafu wanaofanya kazi itafanywa kila mwaka.
Kiasi cha malipo ya kudumu (hapa inajulikana kama FB) kwa pensheni ya bima kutoka Februari 1, 2016 itakuwa rubles 4558.93. kwa mwezi (kutoka Februari 1, 2015 4383.59 x 4%). Katika mikoa ya Kaskazini ya Mbali na maeneo sawa, PV huongezeka kwa coefficients ya kikanda - 1.5 na 1.4 na itakuwa kiasi cha rubles 6575.39. na 6137.03 kusugua. kwa mtiririko huo. Ukubwa wa EF hutofautishwa kulingana na uwepo wa wategemezi, kikundi cha walemavu, na kufikia umri wa miaka 80.
Hadi tarehe 01/01/2016 jumla ya wastani wa pensheni ya bima ni RUB 12,163.32 ., pensheni za uzee - rubles 13,443.81, pensheni za ulemavu - rubles 10,072.07, pensheni za waathirika - rubles 4,899.81.
Kulingana na mahesabu ya awali, wastani wa jumla wa pensheni ya bima itaongezeka kwa rubles 487, pensheni ya uzee kwa rubles 538, na pensheni ya ulemavu kwa rubles 403. na katika kesi ya upotezaji wa mchungaji kwa rubles 196.
Faida za pensheni za serikali, pamoja na. pensheni za kijamii, itaongezeka kwa 4% mwezi wa Aprili 2016 kwa wastaafu wote, bila kujali ukweli wa kazi (wote wanaofanya kazi na wasiofanya kazi). Idadi ya wapokeaji pensheni chini ya Sheria ya Shirikisho ya Desemba 15, 2001 No. 166-FZ "Katika Utoaji wa Pensheni ya Serikali katika Shirikisho la Urusi" kuanzia Januari 1, 2016 ni watu 20,821, ikiwa ni pamoja na. pensheni ya kijamii - watu 20473. (98.3%).
Kuanzia Februari 1, 2016, jumla ya wastani wa pensheni ya serikali ni rubles 9789.95, pensheni za kijamii 9653.76 rubles. Saizi ya pensheni ya kijamii inatofautiana kulingana na kategoria ya mpokeaji.
Mstaafu ni mtu ambaye hupokea mara kwa mara manufaa ya fedha kutoka kwa serikali kuhusiana na kufikia umri maalum, kuwa mlemavu, kupoteza mchungaji, au kustaafu baada ya utumishi wa kijeshi. Kutokana na matatizo ya idadi ya watu katika nchi nyingi kuna majadiliano juu ya haja ya mageuzi katika eneo hili. Idadi hiyo inakua kwa kasi, mnamo 2015 ilifikia watu elfu 35,163. Hii ni 24% ya raia wote wa Shirikisho la Urusi. Kwa hivyo, mnamo 2015, kwa kila watu 1000. Kuna wastaafu 411.7 katika idadi ya watu wenye umri wa kufanya kazi.
Muktadha wa kihistoria
Kwa mara ya kwanza, pensheni ilianza kulipwa kwa maafisa wa majini. Hii ilitokea mnamo 1673 huko Ufaransa. Mfumo wa pensheni wa ulimwengu wote ulianza kutekelezwa nchini Ujerumani miaka 200 baadaye, mnamo 1889. Haijawahi kuonekana nchini Urusi wakati wa tsarist. Ni aina fulani tu za wanajeshi waliopokea pensheni, na mfumo wa ulimwengu wote ulipata msaada wa kisheria tu katika USSR. Mnamo 1930, umri wa kustaafu ulianzishwa: miaka 60 kwa wanaume, 55 kwa wanawake.
Aina za mifumo ya pensheni
Kuna njia kadhaa za kufadhili faida kama hizo. Aina zifuatazo za mifumo ya pensheni zinaweza kutofautishwa:
- Usambazaji. Inategemea bima ya kijamii. Inamaanisha mchanganyiko wa mambo ya mtu binafsi na ya pamoja.
- Mkusanyiko wa masharti. Inatokana na hali ya idadi ya watu na uchumi mkuu nchini. Katika kesi hii, kiasi cha pensheni imedhamiriwa kwa msingi wa mapato ya kawaida na matarajio ya maisha.
- Jumla. Chini ya mfumo huu, pensheni inategemea mshahara, na michango huenda kwenye akaunti tofauti. Tofauti na mfumo uliopita, kila kitu kinategemea mapato halisi badala ya uwongo. Mfanyakazi ana haki ya kuchagua mfuko wa pensheni ambao hutoa michango.
Katika dunia
Katika nchi nyingi za ulimwengu, umri wa kustaafu ni miaka 65. Katika baadhi ya nchi za Umoja wa Ulaya na Marekani, kuna mazungumzo yanayoongezeka kuhusu uhitaji wa kuongezeka kwake kuhusiana na “kuzeeka” kwa mataifa. Inatarajiwa kwamba umri utaongezeka hadi miaka 70 ifikapo 2060. Huko Ujerumani wanataka kufanya hivi katika siku za usoni. Kwa kuwa idadi ya wastaafu nchini Urusi inaongezeka mara kwa mara, wataalam wengine pia wanazungumza juu ya hitaji la kubadilisha mfumo uliopo wa kupokea faida za uzee wa serikali.
Katika Shirikisho la Urusi
Mnamo Januari 1, 2015, mfumo mpya wa pensheni ulianza kufanya kazi nchini Urusi. Inachanganya vipengele vya faida zinazofadhiliwa, bima na uhakika. Mnamo 2015, idadi ya wastaafu nchini Urusi ilifikia raia milioni 43. Kwa kuongezea, sehemu kubwa yao hupokea pensheni, ambayo kiasi chake ni chini ya kiwango cha chini cha kujikimu kwa kikundi cha umri kinacholingana. Hali ni mbaya haswa kwa watu ambao hawana mapato makubwa kwa sababu ya hitaji la kuwatunza jamaa wagonjwa.
Mfumo wa Kirusi ni wa ngazi mbili. Wananchi wanaweza kuchagua kati ya Mfuko wa Pensheni na miundo isiyo ya serikali. Pia kuna aina mbili za faida. Wanatofautiana katika chanzo cha msaada wao wa kifedha. Aina kuu ni pensheni ya wafanyikazi. Haki kwao hutokea kuhusiana na kufikia umri fulani au urefu wa huduma. Pensheni za aina ya pili hulipwa kwa sababu ya hali zingine. Kwa mfano, huduma ya kijeshi, kazi katika vyombo vya kutekeleza sheria.
Takwimu: idadi ya wastaafu nchini Urusi
Wananchi wazee katika Shirikisho la Urusi wanalindwa na Katiba, ambayo inawahakikishia msaada wa serikali. Haki zao pia zinadhibitiwa na idadi ya hati za kimataifa zilizopitishwa ndani ya Umoja wa Mataifa. Ili kuboresha maisha ya wananchi wazee katika Shirikisho la Urusi, nyaraka kadhaa za kimkakati za Serikali, pamoja na vitendo vya kisheria vya udhibiti wa vyombo vya Shirikisho la Urusi, vilipitishwa.
Istilahi kwa wastaafu inaweza kutofautiana kidogo. Hata hivyo, kigezo cha jumla cha kuainisha idadi ya watu katika kundi hili ni miaka 60 kwa wanaume na miaka 55 kwa wanawake. Idadi ya wastaafu nchini Urusi mwaka 2016 ni watu 35,986 elfu. Hii ni asilimia 24.6 ya watu wote, 0.6% zaidi ya mwaka 2015. Katika kipindi cha miaka kumi iliyopita, mzigo kwa watu wenye umri wa kufanya kazi umeongezeka kwa kiasi kikubwa. Ikiwa mnamo 2006 kulikuwa na wastaafu 326.7 kwa watu 1000, basi mnamo 2015 kulikuwa na 411.7.
Idadi ya watu walio katika umri wa kufanya kazi imeongezeka kutokana na kuongezeka kwa umri wa kuishi. Aidha, hali hii ni ya kawaida kwa jinsia zote mbili. Hata hivyo, kiwango cha vifo vya wanaume zaidi ya umri wa kufanya kazi bado ni kikubwa zaidi kuliko cha wanawake. Na pengo hili linaendelea kuongezeka. Inatarajiwa kuwa mnamo 2031 kutakuwa na wastaafu 42,324,000 nchini Urusi. Hii ni 28.7% ya watu wote. Utabiri unaonyesha kuwa kutakuwa na wastaafu 533.8 kwa kila watu 1,000 wenye umri wa kufanya kazi.
Idadi ya wastaafu wasiofanya kazi nchini Urusi
Mnamo 2017, muswada unatarajiwa kupitishwa, kulingana na ambayo baadhi ya watu wenye ulemavu hawatapokea tena faida za kawaida kutoka kwa serikali. Mabadiliko yanaweza tu kuathiri wale ambao wanaendelea kufanya kazi wakati wa kustaafu. Zaidi ya hayo, sio wote, lakini sehemu ndogo tu - watu wenye mapato yanayozidi rubles milioni.
Idadi ya wastaafu wanaofanya kazi nchini Urusi katika robo ya kwanza ya 2016 ilipungua kwa 36%. Ikiwa mwaka 2015 kulikuwa na milioni 15, sasa kuna 9.6 tu. Kama matokeo, serikali sio tu imeshindwa kuokoa pesa kwa kukataa kuashiria pensheni, lakini pia ilibidi kutenga uhamisho wa ziada kwa bima ya lazima. Ikiwa tutazingatia ni wastaafu wangapi nchini Urusi waliendelea kufanya kazi kabla ya hii, nambari hii imeongezeka mara kwa mara. Mnamo 2014, 34.9% ya watu wasio na umri wa kufanya kazi waliajiriwa. Miongoni mwa sababu kuu zinazowahamasisha wastaafu kufanya kazi:
- Ukosefu wa fedha.
- Haja ya mawasiliano.
- Tamaa ya kuweka akiba ya ziada.
- Tamaa ya uhuru wa kifedha.
- Kuvutiwa na kazi inayofanywa.
- Tabia.
Kwa hivyo, uchunguzi wa sampuli katika nyanja za elimu, afya na huduma za kijamii unaonyesha umuhimu wa motisha ya kijamii kwa kazi hai ya watu ambao wamefikia umri wa ulemavu. Mkakati huu ni muhimu sio tu kwa watu wenyewe, bali pia kwa serikali kwa ujumla, kwani Urusi ni moja ya mataifa "ya kuzeeka".
Mwelekeo wa ongezeko la ajira za wastaafu pia ni kawaida kwa nchi za EU na OECD. Ikiwa mwaka 2004 tu 26% ya watu wenye umri wa miaka 60 hadi 65 walifanya kazi, basi mwaka 2014 takwimu ilikuwa tayari 35.3%. Katika Urusi takwimu hii ni kidogo chini. Katika kikundi hiki cha umri, ni 30% tu ndio waliendelea kufanya kazi mnamo 2013. Hii inaruhusu sisi kuhitimisha kwamba inawezekana kuongeza shughuli za kiuchumi za wastaafu.
Katika nyanja ya kijeshi
Kuna vikundi kadhaa vya watu ambao faida zao zinahesabiwa kwa njia maalum. Wastaafu wa kijeshi, pamoja na wale waliotumikia katika Kikosi cha Wanajeshi wa Shirikisho la Urusi, pia ni pamoja na walinzi wa mpaka, wazima moto, wafanyakazi wa Wizara ya Mambo ya Ndani na Idara ya Mambo ya Ndani. Kuanzia Oktoba 2016, ongezeko lingine la faida zao limepangwa. Idadi ya wastaafu wa kijeshi nchini Urusi ni, kulingana na Wizara ya Ulinzi, watu milioni 1.1. Faida ya wastani kwa jamii hii ya watu ni karibu rubles elfu 20.
Matatizo ya ufadhili
Idadi ya wastaafu nchini Urusi inaongezeka kila mwaka. Kwa hiyo, mzigo kwa raia wa umri wa kufanya kazi pia unaongezeka mara kwa mara. Uhaba mkubwa wa fedha za bajeti husababisha baadhi ya wataalam kupendekeza suluhisho kali kama kukomesha pensheni kwa watu wanaoendelea kufanya kazi. Hata hivyo, kwa sasa mradi huu unatumika tu kwa wale watu ambao mapato yao yanazidi dola milioni moja. Suluhisho lingine linaweza kuwa kuongeza umri wa kutoweza kufanya kazi. Leo hakuna vikwazo juu ya malipo ya pensheni kwa wafanyakazi.
Idadi ya matukio na mabadiliko yatatokea katika mfumo wa pensheni wa Kirusi mwaka 2016 ambayo itaathiri washiriki wote katika mfumo wa bima ya pensheni ya lazima: wastaafu wa sasa na wa baadaye, pamoja na waajiri wa Kirusi.
Kuongezeka kwa pensheni na faida za kijamii
Mnamo 2016, pensheni za bima na pensheni za serikali zitaonyeshwa.
Ubunifu muhimu ni kwamba kutoka 2016, pensheni ya bima itaonyeshwa tu kwa wastaafu wasiofanya kazi. Pensheni zao za bima, pamoja na malipo ya kudumu kwake, yataongezeka kwa 4% kuanzia Februari 1, 2016.
Ukubwa wa malipo ya kudumu baada ya indexation itakuwa rubles 4,558.93 kwa mwezi, gharama ya hatua ya pensheni itakuwa rubles 74.27 (mwaka 2015 - 71.41 rubles). Pensheni ya wastani ya bima ya uzee mwaka 2016 itakuwa rubles 13,132.
Malipo ya pensheni ya serikali, pamoja na yale ya kijamii, yataongezeka kwa 4% kwa wastaafu wote kutoka Aprili 1, 2016, bila kujali ukweli wa kazi. Matokeo yake, mwaka wa 2016 wastani wa pensheni ya kijamii ya kila mwaka itakuwa rubles 8,562.
Indexation ya pili ya pensheni imepangwa kwa nusu ya pili ya 2016, uamuzi ambao utafanywa katikati ya 2016 kulingana na uwezo wa kifedha wa serikali.
Mnamo Februari 2016, ukubwa wa malipo ya kila mwezi ya fedha (MCB), malipo makubwa zaidi ya kijamii yaliyotolewa na Mfuko wa Pensheni, yataongezeka kwa 7%. Wakati huo huo na fahirisi ya EDV, gharama ya seti ya huduma za kijamii ambazo wanufaika wa shirikisho wanaweza kupokea kwa aina na kwa pesa taslimu itaongezeka.
Wakati huo huo, kama hapo awali, mnamo 2016 hakutakuwa na wastaafu nchini Urusi ambao mapato yao ya kila mwezi ni chini ya kiwango cha kujikimu cha pensheni katika eneo la makazi. Wastaafu wote wasiofanya kazi watapokea nyongeza ya kijamii kwa pensheni yao hadi kiwango cha kiwango cha kujikimu cha wastaafu katika eneo lao la makazi.
Ugawaji wa pensheni
Kwa mujibu wa formula ya pensheni, ambayo imekuwa ikifanya kazi nchini Urusi tangu 2015, ili kupata haki ya pensheni ya bima mwaka 2016, lazima uwe na uzoefu wa angalau miaka 7 na pointi 9 za pensheni.
Idadi kubwa ya pointi za pensheni ambazo zinaweza kupatikana mwaka 2016 ni 7.83.
Kipindi cha malipo ya pensheni kinachotarajiwa wakati wa kuhesabu pensheni iliyofadhiliwa mnamo 2016 ni miezi 234.
Kila raia anaweza kuomba aina yoyote ya pensheni bila kuondoka nyumbani - wananchi wanaweza kutuma maombi ya pensheni kupitia Akaunti ya Kibinafsi ya mtu mwenye bima kwenye tovuti ya Mfuko wa Pensheni.
Malipo ya pensheni ya bima kwa wastaafu wanaofanya kazi
Kuanzia 2016, wastaafu wanaofanya kazi watapokea pensheni ya bima na malipo ya kudumu kwake bila kuzingatia fahirisi zilizopangwa. Kifungu hiki cha sheria kinatumika tu kwa wapokeaji wa pensheni ya bima na haitumiki kwa wapokeaji wa pensheni za serikali, pamoja na pensheni za kijamii.
Uorodheshaji wa pensheni za bima mnamo Februari 2016 utatumika tu kwa wastaafu ambao hawakuwa wakifanya kazi kufikia Septemba 30, 2015.
Ikiwa pensheni ni ya jamii ya watu waliojiajiri, pensheni kama hiyo itazingatiwa kufanya kazi ikiwa alisajiliwa na Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi kama bima kutoka Desemba 31, 2015.
Ikiwa pensheni aliacha kufanya kazi katika kipindi cha Oktoba 1, 2015 hadi Machi 31, 2016, anaweza kujulisha Mfuko wa Pensheni kuhusu hili. Unaweza kutuma ombi kwa Mfuko wa Pensheni hadi tarehe 31 Mei 2016. Baada ya kuzingatia maombi, pensheni ataanza kupokea pensheni ya bima kuanzia mwezi ujao, akizingatia indexation.
Ikiwa pensheni basi anapata kazi tena, saizi ya pensheni yake ya bima haitapunguzwa.
Ikiwa mstaafu aliacha kufanya kazi baada ya Machi 31, 2016, hakuna haja ya kuwasilisha maombi kwa Mfuko wa Pensheni. Ukweli ni kwamba kutoka robo ya pili ya 2016, taarifa ya kila mwezi iliyorahisishwa itaanzishwa kwa waajiri na ukweli wa kazi ya pensheni itatambuliwa moja kwa moja na Mfuko wa Pensheni.
Wastaafu ambao walifanya kazi mwaka wa 2015 wataongeza pensheni zao za bima mnamo Agosti 2016 (kuhesabu upya usio wa tamko) kulingana na pointi za pensheni zilizopatikana kwa 2015, lakini kwa suala la fedha si zaidi ya pointi tatu za pensheni.
Kusitisha uundaji wa akiba ya pensheni
Iliamuliwa kuongeza kisheria kusitishwa kwa uundaji wa akiba ya pensheni hadi 2016. Hii sio "kufungia kwa pensheni" na hakika sio "kuondolewa kwa akiba ya pensheni". Kusitishwa kwa uundaji wa akiba ya pensheni inamaanisha kuwa 6% ambayo inaweza kwenda kwa pensheni inayofadhiliwa itatumika kuunda pensheni ya bima. Kwa hivyo, kwa hali yoyote, michango yote ya bima iliyolipwa na mwajiri kwa raia itashiriki katika malezi ya pensheni. Wakati huo huo, indexation ya pensheni ya bima katika miaka ya hivi karibuni ni ya juu kuliko wastani wa kurudi kwa uwekezaji wa akiba ya pensheni.
Mtaji wa uzazi
Ubunifu muhimu katika uwanja wa kusimamia fedha za mitaji ya uzazi itakuwa uwezekano wa kutumia fedha zake kununua bidhaa na kulipa huduma kwa ajili ya kukabiliana na kijamii na ushirikiano katika jamii ya watoto walemavu.
Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi utaanza kukubali maombi na nyaraka zinazounga mkono kutoka kwa wamiliki wa cheti baada ya Serikali ya Shirikisho la Urusi kuidhinisha orodha inayofanana ya bidhaa na huduma, pamoja na sheria za kutenga fedha za mtaji wa uzazi kwa ununuzi wao.
Mpango wa mtaji wa uzazi umepanuliwa kwa miaka miwili. Sasa, ili kupata haki ya mtaji wa uzazi, ni muhimu kwamba mtoto anayetoa haki ya cheti kuzaliwa au kupitishwa kabla ya Desemba 31, 2018. Wakati huo huo, kama hapo awali, kupokea cheti na uondoaji wa fedha zake sio mdogo kwa wakati.
Mnamo 2016, Mfuko wa Pensheni unaendelea kukubali maombi kutoka kwa wamiliki wa cheti kwa malipo ya wakati mmoja wa rubles 20,000. Familia zinazoishi katika Shirikisho la Urusi ambao wamepokea au watapata haki ya cheti cha uzazi hadi Desemba 31, 2015 na hawajatumia kiasi kizima cha mtaji wa uzazi wanaweza kuwasilisha maombi.
Ili kupokea malipo ya mara moja, ombi kwa Mfuko wa Pensheni lazima liwasilishwe kabla ya Machi 31, 2016. Familia zinaweza kutumia pesa zinazopokelewa kwa mahitaji ya kila siku.
Mnamo 2016, kiasi cha mtaji wa uzazi kinabaki katika kiwango cha 2015 - 453,026 rubles.
Malipo ya bima na kuripoti
Kiwango cha malipo ya bima kwa bima ya lazima ya pensheni mwaka 2016 bado ni 22%. Mfuko wa mshahara wa juu, ambao michango ya bima kwa mfumo wa bima ya lazima ya pensheni hulipwa, ilionyeshwa mwaka wa 2016 na ni sawa na rubles 796,000 (pamoja na 10% juu ya kiasi hiki).
Wakati huo huo, kama hapo awali, ushuru wa ziada wa malipo ya bima kwa waajiri walio na kazi katika tasnia hatari na hatari (ikiwa mwajiri hafanyi tathmini maalum ya hali ya kazi) mnamo 2016 ni 9% kwa Orodha ya 1, kwa Orodha. Nambari 2 na "orodha ndogo" " - 6%. Ikiwa mwajiri amefanya tathmini maalum ya hali ya kazi, kulingana na matokeo yake, darasa la hali ya kazi mahali pa kazi na kiasi cha viwango vya ziada vya malipo ya bima vinaanzishwa.
Viwango vya upendeleo vya malipo ya bima vinabaki kwa aina nyingi za bima, ikiwa ni pamoja na walipaji wa malipo ya bima ambao wamepokea hali ya mshiriki katika eneo la kiuchumi la Crimea na Sevastopol, hali ya mkazi wa maeneo ya maendeleo ya haraka ya kijamii na kiuchumi, hali ya mkazi wa bandari ya bure ya Vladivostok na wengine.
Kama mnamo 2015, ikiwa idadi ya wafanyikazi inazidi watu 25, ripoti lazima iwasilishwe kwa njia ya kielektroniki na saini ya dijiti ya elektroniki. Tarehe za mwisho za kuwasilisha ripoti katika fomu ya karatasi katika 2016 ni Februari 15, Mei 16, Agosti 15, Novemba 15, na wakati wa kuwasilisha ripoti kwa njia ya kielektroniki - Februari 20, Mei 20, Agosti 22, Novemba 21.
Imepangwa kuwa kuanzia robo ya pili ya 2016, taarifa za ziada za kila mwezi zilizorahisishwa zitaanzishwa kwa waajiri. Kusudi lake ni kuamua ikiwa pensheni anafanya kazi. Habari hii itaokoa pensheni kutoka kwa Mfuko wa Pensheni na kufungua maombi ya kuanza kwa indexation ya pensheni ya bima. Mfuko wa Pensheni utawafahamisha waajiri kwa undani zaidi kuhusu mahususi ya kuwasilisha ripoti hii katika robo ya kwanza ya 2016.
Mshahara wa chini mwaka 2016 ni rubles 6,204. Kama matokeo, kwa watu waliojiajiri ambao hawafanyi malipo kwa watu binafsi, malipo ya kudumu ni 19,356.48 pamoja na 1% ya kiasi cha zaidi ya rubles elfu 300, lakini sio zaidi ya rubles 154,851.84.
Aidha, tangu Januari 2016, kanuni za uainishaji wa bajeti kwa ajili ya malipo ya malipo ya bima na walipaji kutoka kwa watu waliojiajiri wamebadilika, kwa adhabu na riba - kwa makundi yote ya walipaji.
Unaweza kupata maelezo zaidi kuhusu mabadiliko yote kuhusu malipo ya malipo ya bima na kuripoti kwenye tovuti ya Mfuko wa Pensheni katika sehemu ya "Kwa Wana Sera".
