- Mada muhimu zaidi kwetu sasa ni kampeni ya kijeshi nchini Syria. Je, bado tunayo nafasi ya kutatua mzozo huo pamoja na Marekani?
- Ikiwa tunazungumza kwa lugha sio ya mbunge, lakini ya mwanajeshi, hali ya sasa nchini Syria ni ngumu zaidi. Na mzigo wote uko katika kutotabirika kwa siasa za Amerika na tabia ya ulimwengu ya ulimwengu, ambayo sielewi.
Ulimwengu hautambui kuwa kuongezeka zaidi kwa matukio nchini Syria kunaweza kusababisha matokeo mabaya.
Wakati huo huo, haijalishi ni ngumu kiasi gani kwetu, lazima tuendelee kutafuta wapatanishi wenye akili timamu katika utawala wa Trump na katika uongozi wa majimbo yanayoongoza. Kwa kuongezea, pamoja na njia za kidiplomasia za mwingiliano, tumia kwa upana wanajeshi wa kitaalam, na pia kupanua anuwai ya juhudi za bunge na, zaidi ya yote, jaribu kuanzisha mazungumzo na Bunge la Merika.
Kama unaweza kuona, hizi sio kazi rahisi, lakini haziwezi kuahirishwa, lazima zitatuliwe leo.
- Je, unaendelea kufuatilia Vikosi vyako vipenzi vya Ndege? Je, ni kazi gani zinazofaa kwa Kikosi cha Ndege kwa sasa?
— Neno “fuata” pengine halifai kabisa katika hali hii. Bado naendelea kuwasiliana na kamandi ya Vikosi vya Ndege na wenzangu - majenerali na maafisa, askari wa miavuli wastaafu. Ninavutiwa na shida zao, za kitaaluma na za kibinafsi. Baada ya yote, maisha yangu mengi yanaunganishwa na huduma katika "watoto wachanga wenye mabawa," na hii haiwezi kufutwa kwa kuhamisha kwenye hifadhi au kuhamia kazi nyingine.
Haionekani kuwa sawa kwangu sasa kuzungumza juu ya kazi za sasa za Vikosi vya Ndege. Hii ni haki ya kamanda mpya na Baraza la Kijeshi la Vikosi vya Ndege. Lakini ningependa kutambua kwamba askari wanafanya kazi mara kwa mara ili kuboresha ubora wa uteuzi na mafunzo ya wafanyakazi, ulinzi wa kijamii wa wafanyakazi wa kijeshi na wanachama wa familia zao; maendeleo, kupitishwa kwa vifaa na silaha mpya, kuleta uwiano wa vifaa vipya na vya kizamani kwa kiwango kilichoamuliwa na Amiri Jeshi Mkuu.
- Wanasema kuwa manaibu wa Duma wa kongamano la sasa wanalalamikia hatua kali za kuongeza nidhamu bungeni. Wewe, kama mwanajeshi, labda, kinyume chake, unakaribisha mchakato huu?
- Kwanza, nataka kusema mara moja kwamba manaibu wa Jimbo la Duma la mkutano wa saba hawaelezi malalamiko yoyote. Uamuzi wa kuimarisha nidhamu, hasa kuhusu kuhudhuria mikutano ya chumba, uliidhinishwa na makundi yote.
Sasa hali ya urafiki inatawala katika Jimbo la Duma, na maiti nzima ya naibu inazingatia mchakato wa kazi.
Uboreshaji hai wa sheria katika maeneo yote unaendelea, kwa hivyo hakuna wakati wa demagoguery. Manaibu wa Kamati ya Ulinzi wanaunga mkono kikamilifu mabadiliko yote yaliyofanywa kwa kanuni.
- Je, kamati sasa inashirikiana vipi na na? Ni mabadiliko gani muhimu ikilinganishwa na muundo wa awali wa kamati?
- Kamati inafanya kazi na vyombo vyote vya sheria. Tuna uhusiano wa karibu zaidi na Wizara ya Ulinzi. Hivi majuzi, tumefanya vikao kadhaa vya kamati kuu na naibu mawaziri wa kwanza wa ulinzi, na mnamo Februari 22, 2017, tulifanya "saa ya serikali" na waziri wa ulinzi.
Kwa kuongeza, mimi binafsi hushiriki katika bodi ya kijeshi ya Wizara ya Ulinzi ya Urusi na katika siku moja ya kukubalika kwa bidhaa za kijeshi. Wawakilishi wa wizara huhudhuria karibu kila mkutano wa kamati. Kwa hivyo, kama unavyoona, tuna mwingiliano wa karibu na wenye matunda na huduma na mgawanyiko wake wa kimuundo.
Kwa njia, shukrani kwa vitendo vyetu vya pamoja, haki ilirejeshwa kwa wastaafu wa "kijeshi" katika suala la kupokea malipo ya pesa ya wakati mmoja kwa kiasi cha rubles elfu 5.
Katika kazi ya Kamati ya Ulinzi, tulihakikisha mwendelezo wa shughuli za kutunga sheria na mikusanyiko ya awali. Wakati wa kipindi cha majira ya baridi kali, tulikamilisha kazi ya miswada sita iliyopendekezwa na watangulizi wetu, manaibu wa kusanyiko la sita. Kamati yetu ilitekeleza miswada mitatu tangu mwanzo.
Hivi sasa, miswada 14 iliyoletwa katika kusanyiko la VI na miswada minane ya kongamano la sasa bado inaendelea kufanya kazi. Wanashughulikia maswala ya ulinzi, ulinzi wa haki za wanajeshi, wastaafu wa jeshi na washiriki wa familia zao, shughuli za Kikosi cha Wanajeshi, na vile vile vikosi vingine na vikosi vya jeshi, mafunzo ya uhamasishaji na uhamasishaji.
- Mwishoni mwa mwaka jana, marekebisho yalipitishwa kwenye kandarasi za muda mfupi (kutoka miezi sita) na wanajeshi kushiriki katika operesheni za kigeni za kupambana na ugaidi wa kimataifa. Eleza kusudi lao?
"Hii ni sheria muhimu sana, kwani utekelezaji wake hufanya iwezekanavyo kuzuia kupungua kwa utayari wa mapigano, uwezo wa kupigana wa Kikosi cha Wanajeshi na, muhimu zaidi, meli za kivita. Kiini cha mabadiliko yaliyofanywa ni kwamba hapo awali, katika ngazi ya kutunga sheria, muda wa kuhitimisha mkataba ulikuwa miaka miwili, na sheria hii iliruhusu kuhitimisha mkataba wa nyadhifa za watu binafsi na sajenti kwa kipindi cha hadi mwaka mmoja.
Mabadiliko haya yanatoa kiwango kinachohitajika cha utayari wa mapigano na uwezo wa kupambana wa askari na vikosi ambavyo vitahusika katika kutekeleza majukumu nje ya nchi kupambana na ugaidi, kupambana na maharamia na kushiriki katika safari za baharini. Kulingana na matukio ya Syria, tunaona zaidi kuliko hapo awali kwamba tunahitaji kwa haraka, haraka kujibu vitisho vya kigaidi: kwa kasi sisi kukabiliana na vitisho vinavyoibuka, maisha zaidi yataokolewa.
— Ni mipango gani ya kisheria inayozingatiwa kwa sasa katika kamati kuhusiana na kazi ya ujenzi?
- Kamati husika ya shughuli za kutunga sheria juu ya askari wa Walinzi wa Kitaifa ni Kamati ya Jimbo la Duma la Usalama na Kupambana na Ufisadi, na kamati yetu, kama sheria, hufanya kama kamati shirikishi. Lakini kuhusu kizuizi cha kijamii cha kulinda haki za wanajeshi na pensheni, hizi ni bili za kamati yetu. Zinatumika kwa mashirika yote ya kutekeleza sheria, pamoja na Walinzi wa Kitaifa wa Urusi.
Kwa hivyo, mnamo Machi 22, Jimbo la Duma lilipitisha na kupeleka kwa rasimu ya sheria, ambayo inapendekeza kwamba ikiwa kosa litagunduliwa katika ugawaji wa pensheni ya muda mrefu kwa pensheni ya "kijeshi", iliyogunduliwa baada ya miaka mitatu kutoka tarehe ya mgawo huo. ya pensheni, pensheni kama hiyo inapaswa kulipwa kiasi sawa na kiasi cha pensheni iliyolipwa kwa kugundua kosa la tarehe.
Sasa kamati inafanyia kazi muswada mwingine kutoka kwa kizuizi cha kijamii - juu ya pensheni kwa watu ambao wamepoteza wafadhili wawili au zaidi.
Muswada huu ulipitishwa na Jimbo la Duma katika usomaji wa kwanza na kazi juu yake inaendelea.
- Pensheni za maveterani wa Kikosi cha Wanajeshi ni duni sana kuliko pensheni za wafanyikazi wa vyombo vingine vya kutekeleza sheria ambao walihamishiwa kwenye hifadhi. Je, Kamati ya Ulinzi inafanya nini katika eneo hili?
- Kusema ukweli, ni vigumu kuelewa maana ya "kwa kiasi kikubwa" na vyombo vya kutekeleza sheria tunazungumzia. Sheria ya Shirikisho la Urusi "Juu ya Pensheni" inasimamia pensheni katika Wizara ya Ulinzi, Huduma ya Shirikisho ya Vikosi vya Walinzi wa Kitaifa, na, na vile vile kuhusiana na majaji wa jeshi, waendesha mashtaka na wafanyikazi wa vyombo vya uchunguzi vya jeshi.
Kwa hivyo, pensheni katika idara zote huhesabiwa kwa njia ile ile, ambayo ni kutoka kwa mshahara wa wanajeshi au wafanyikazi. Ili kuhesabu pensheni, zifuatazo zinazingatiwa: mshahara kwa nafasi ya kijeshi au mshahara rasmi, mshahara kwa cheo cha kijeshi au mshahara kwa cheo maalum na posho kwa urefu wa huduma (urefu wa huduma).
Mishahara ya majaji wa kijeshi, waendesha mashtaka na wachunguzi imewekwa kulingana na mshahara wa mtu wa kwanza wa idara husika.
Mishahara katika idara zingine imeanzishwa na amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi. Wakati huohuo, mishahara kwa vyeo ni sawa kwa kila mtu, na mishahara ya nyadhifa za kawaida katika Huduma ya Ujasusi wa Kigeni, Huduma ya Usalama ya Shirikisho, Huduma ya Usalama ya Shirikisho na Huduma ya Vitu Maalum chini ya Rais ni takriban 20% ya juu kuliko katika Vikosi vya Wanajeshi na vikosi vingine na fomu za kijeshi. Hii ni kutokana na maalum ya kazi zinazofanywa na miili hii na uteuzi mkali zaidi.
Kulingana na Wizara ya Fedha, pensheni ya wastani mnamo 2016 ilikuwa: kwa wastaafu wa huduma ya jeshi - karibu rubles elfu 23, kwa wastaafu wa huduma ya kutekeleza sheria - rubles elfu 17, kwa mashirika ya usalama - rubles elfu 30.
Kwa hali yoyote, ukubwa wa pensheni kwa watu wote katika sare inategemea nafasi yao, cheo na urefu wa huduma. Hizi ni vigezo kuu vinavyoamua kiasi cha pensheni, bila kujali idara.
- Indexation ya posho za fedha haijatokea kwa zaidi ya miaka mitano. Je, Kamati ya Ulinzi inakusudia kutatua tatizo hili?
"Kwa kweli, kwa kuzingatia ukweli kwamba indexation ya malipo ya kijeshi haikufanyika katika 2013, 2014, 2015, 2016 na 2017, dhamana ya kulinda malipo ya kijeshi kutokana na kushuka kwa thamani haijatimizwa kwa miaka mitano iliyopita, ambayo ni. , karibu kwa muda wote wa uhalali wa sheria ya shirikisho.” Kuhusu posho za fedha kwa wanajeshi na utoaji wa malipo ya mtu binafsi kwao.”
Masharti ya sheria hii, ambayo hutoa kwamba mishahara ya nafasi za kijeshi na mishahara kwa safu za kijeshi inaonyeshwa kila mwaka kwa kuzingatia kiwango cha mfumuko wa bei kuanzia 2013, inasimamishwa kila mwaka na sheria tofauti ya shirikisho.
Kamati ya Ulinzi imebaini mara kwa mara katika hitimisho lake kwamba, kwa kuzingatia umuhimu wa kazi zinazofanywa na wanajeshi na jukumu la jamii hii ya kijamii ya raia katika maisha ya jamii na serikali, kupungua kwa kiwango cha ulinzi wa kijamii wa wanajeshi. haikubaliki.
Ili kuhifadhi dhamana ya kijamii kwa wanajeshi, kamati ilipendekeza kurejea kwenye suala la kuorodhesha malipo ya wanajeshi kulingana na matokeo ya utekelezaji wa bajeti ya shirikisho mnamo 2017.
Wakati huo huo, ningependa kutambua (hii pia inatumika kwa swali lako la awali) kwamba, licha ya hali ngumu ya kiuchumi na kupungua kwa kiasi kikubwa cha mapato ya bajeti ya shirikisho, indexation ya "pensheni ya kijeshi" ilifanyika kila mwaka. kwa kuongeza kinachojulikana kupunguza mgawo, ambayo, kwa mujibu wa Sanaa. 43 ya sheria "Katika utoaji wa pensheni kwa watu waliotumikia jeshi ..." mwaka 2012 ilikuwa 54%, na kutoka Februari 1, 2017 ilikuwa 72.23%.
Ongezeko lake halisi lilikuwa: mwaka 2013 - na 8.2%, mwaka 2014 - kwa 6.2%, mwaka 2015 - kwa 7.5%, mwaka 2016 - kwa 4%, na kutoka Februari 1, 2017 - kwa 4%.
Kwa hivyo, katika miaka mitano iliyopita - kutoka 2013 hadi 2017 - "pensheni ya kijeshi" imeongezeka kwa 30%. Na kutoka 2011 hadi 2017, "pensheni ya kijeshi" iliongezeka kwa 90%.
- Serikali kwa sasa inajadili mageuzi katika uwanja wa malipo ya pensheni. Itatokea kwamba wastaafu wa kijeshi wanaofanya kazi watakuwa chini ya kodi ya ziada? Je, suala hili linajadiliwa kwa sasa?
- Sikubaliani nawe hapa. Hebu nielezee. Ndio, Wizara ya Ulinzi hulipa pensheni kwa wastaafu "wa kijeshi". Lakini wakati huo huo, kwa mujibu wa sheria yetu, "wastaafu wa kijeshi" ambao, baada ya kuingia kwenye hifadhi (kustaafu) wanaendelea kufanya kazi katika nafasi zisizohusiana na utumishi wa kijeshi, wana haki ya pensheni ya pili, "ya kiraia" baada ya kufikia umri ulioanzishwa na kustaafu kwa serikali (kwa wanawake - miaka 55, kwa wanaume - miaka 60) na uzoefu wa chini unaohitajika wa kazi (mwaka 2017 ni miaka 8 na itaongezeka kwa mwaka 1 hadi miaka 15 ifikapo 2024).
Nijuavyo mipango unayouliza haikuwepo katika ngazi ya ubunge.
Mipango yoyote ya kisheria kuhusu pensheni kwa wanajeshi itaratibiwa na Kamati ya Ulinzi. Hakuna mtu atakayeweza kumnyima "mstaafu wa kijeshi" pensheni yake ya bima ikiwa ana umri unaofaa na uzoefu wa bima.
- Ikiwa tunazungumza juu ya dhamana ya kijamii, unafuatiliaje mpango wa ujenzi wa nyumba kwa wanajeshi?
- Ningependa kurudi kwenye historia ya suala hilo. Katika kipindi cha 2009 hadi 2012, wakati wa mabadiliko mengi ya shirika, maafisa 115,000 walipunguzwa, na taasisi nzima ya maafisa wa waranti na midshipmen ilifutwa, ambayo ni watu elfu 140.
Mwishoni mwa 2012, yaani, wakati Sergei Shoigu alichukua ofisi, orodha ya kusubiri ilikuwa zaidi ya watu 82,400. Sasa ina watu 29,800. Hiyo ni, foleni imepungua kwa karibu mara 3.
Hasa, kutoka 2012 hadi 2016, wanajeshi 342,300 walitumia haki yao ya makazi.
Kati ya hizi, 175,000 walipata vyumba kwa aina, 88.9,000 walipata makazi ya kudumu, 64.5,000 walipata nyumba chini ya mfumo wa rehani ya akiba. 4.1 elfu walipokea nyumba kupitia vyeti vya makazi ya serikali, wanajeshi elfu 17.6 walipokea makazi kupitia utekelezaji wa ruzuku ya makazi.
Kwa ujumla, ningependa kuteka mawazo yako kwa ukweli kwamba shukrani kwa aina hii mpya ya utoaji wa nyumba - ruzuku ya nyumba, pamoja na mfumo wa akiba-rehani, Wizara ya Ulinzi haitajenga nyumba katika siku zijazo. Isipokuwa makazi ya huduma ya doa.
Mazoezi yameonyesha kuwa katika kipindi cha miaka mitatu iliyopita, zaidi ya wanajeshi elfu 17 wamechukua fursa ya ruzuku ya makazi.
Kwa njia, ruzuku ya juu ya makazi ilikuwa rubles milioni 19.5. Ilipokelewa na mhudumu wa kati kutoka Pacific Fleet.
Fomu hii ilifanya vizuri sana.
Mnamo 2015, fidia ya makazi ya kukodisha iliongezeka kwa kiasi kikubwa. Hivi sasa, wanajeshi wanalipwa fidia kote nchini, isipokuwa Moscow, 100% ya kiasi wanachotumia kwa kodi. Lakini huko Moscow, kiasi hiki kinaongezeka kwa kiasi kikubwa na inategemea muundo wa familia. Kwa mfano, kwa watu watatu kiasi hiki ni zaidi ya rubles 34,000.
- Sasa mpango unaofuata wa serikali wa ukuzaji wa silaha unaundwa. Je, vipaumbele vyake viko wazi sasa? Je, itafadhiliwa kiasi gani?
"Ninaamini kuwa haiwezekani kuruka ulinzi na usalama. Wakati huo huo, ningependa kufafanua kwamba wakati wa kuunda SAP, sio tu changamoto na vitisho vya usalama kwa serikali vinazingatiwa, lakini pia uwezo wake wa rasilimali. Kamati ya Ulinzi inashiriki hapa kwa mujibu wa eneo lake la umahiri. Baada ya yote, yeye ndiye anayehusika na suala la kufadhili matumizi ya ulinzi.
Kwa kuzingatia kwamba hatuzungumzii tu juu ya usalama wa serikali, lakini pia juu ya pesa za watu, maswala ya kuongeza matumizi ya kijeshi, upangaji wao wa uangalifu na utumiaji mzuri wa fedha za bajeti pia ziko chini ya udhibiti wetu maalum. Kwa hiyo, nina hakika kwamba mpango mpya wa silaha za serikali kwa 2018-2025 utakuwa na usawa na kufadhiliwa kikamilifu.
Vipaumbele vya SAP ya baadaye tayari imeainishwa na uongozi wa kijeshi wa nchi yetu. Mpango huo hutoa uhifadhi kamili wa "utatu wa nyuklia" kama mdhamini mkuu wa usalama wa nchi na maendeleo zaidi ya wakati huo huo ya sampuli za mifumo na mifumo ya silaha za madhumuni ya jumla.
Hasa zaidi, tutazungumza juu ya kisasa na maendeleo ya vikosi vya kuzuia nyuklia, ulinzi wa anga, mawasiliano, amri na udhibiti, upelelezi na mifumo ya vita vya elektroniki, mifumo ya mgomo wa roboti, mifumo ya gari isiyo na rubani, usafiri wa anga wa kisasa na Jeshi la Wanamaji, haswa katika ukanda wa Arctic na Mashariki ya Mbali.
- Leo, kwa biashara za tasnia ya ulinzi, kazi kwa maagizo ya ulinzi wa serikali haina faida. Ni vizuri ikiwa hawana faida. Maafisa wakuu wa serikali wanaonya biashara za sekta ya ulinzi: jitayarishe kuishi bila maagizo ya ulinzi wa serikali katika siku za usoni. Hali ya ubadilishaji na, hebu tukumbushe, ilikuwa mbaya sana. Walakini, kwa faida ya sifuri ya agizo la ulinzi wa serikali, wafanyabiashara hawana nafasi ya kukusanya pesa kwa uwekezaji kubadili utengenezaji wa bidhaa za hali ya juu za raia. Tunahitaji kuwekeza katika utafiti, maendeleo na shirika la uzalishaji. Wapi kupata fedha kutoka?
- Je, hawana faida? Nisingesema hivyo. Mikataba ya maagizo ya ulinzi wa serikali inaruhusu makampuni ya biashara kupokea fedha za uhakika kwa bidhaa zinazotolewa. Hii ni kweli hasa kwa makampuni ya biashara ambayo hutengeneza bidhaa na mzunguko mrefu wa uzalishaji wa teknolojia, ambayo huwapa fursa ya kupanga shughuli zao kwa ufanisi.
Katika mikataba iliyohitimishwa, haswa kwa watendaji pekee, faida iliyokubaliwa imejumuishwa, ambayo huhamishiwa kwa biashara wakati wa kutimiza agizo la ulinzi wa serikali. Kiasi cha faida imedhamiriwa na formula "moja pamoja na ishirini." Hapa, 1% ya faida huongezwa kwa gharama zilizopatikana, ambayo ni, ununuzi wa vifaa, bidhaa za kumaliza, kazi na huduma, n.k., na 20% huongezwa kwa vitu vilivyobaki vya gharama, ambayo ni. bidhaa za uzalishaji wa mtu mwenyewe.
Ikiwa tunazungumza juu ya kisasa, basi fedha za biashara zote mbili na pesa za serikali zilitengwa kwa utekelezaji wake.
Kwa hivyo, serikali tayari imetenga takriban rubles trilioni 3 kwa ajili ya kisasa na vifaa vya upya vya makampuni ya sekta ya ulinzi.
Mpango mpya wa maendeleo ya tata ya kijeshi-viwanda kwa muda hadi 2025 inatengenezwa kwa sasa, ambayo imeundwa kusaidia Mpango wa Jimbo kwa 2018-2025.
Tunaweza kusema kwa usalama kwamba makampuni ya biashara ya kijeshi-viwanda tata ni viongozi katika utekelezaji na matumizi ya teknolojia mpya. Vifaa vya upya ambavyo vimefanyika katika biashara nyingi za sekta ya ulinzi tayari hufanya iwezekanavyo kuzalisha bidhaa za teknolojia ya juu sio tu kwa maslahi ya ulinzi na usalama, lakini pia kwa sekta nyingi za uchumi wa taifa.
- Mpito kutoka nyanja ya kijeshi ya uzalishaji hadi ya kiraia ni sifa ya ukweli kwamba katika nyanja ya kiraia kuna kiwango cha juu cha ushindani. Walakini, uundaji wa hisa kubwa uliua ushindani wa ndani ndani ya tasnia ya ulinzi. Kazi za mapambano ya soko na ustadi unaohitajika katika suala hili hufa tu katika hali kama hizi. Na ghafla makampuni ya biashara ya sekta ya ulinzi hujikuta katika mazingira ya ushindani mkali. Nini cha kufanya kuhusu hilo?
- Kama inavyoonyesha mazoezi, katika miaka ya hivi karibuni sehemu ya silaha za kisasa zinazouzwa nje ya nchi imeongezeka sana. Niamini, hakuna mtu atakayenunua bidhaa zisizo za ushindani. Ilikuwa ni ushindani ambao uliwezesha kukusanya rasilimali za kifedha, uwezo wa kisayansi na kiufundi na kufanya mafanikio katika kuundwa kwa mpya, baadhi ya bora zaidi duniani, mifano ya vifaa vya kijeshi.
Ili kutatua suala la mpito wa makampuni ya biashara ya sekta ya ulinzi kwa uzalishaji wa bidhaa za hali ya juu kwa matumizi ya kiraia, kazi kubwa sana italazimika kufanywa na mamlaka kuu na manaibu wa maiti. Wabunge huamua sheria za mchezo ambazo uchumi wa nchi unapaswa kuishi. Ukuzaji wa sekta ya soko la kiraia la tasnia ya ulinzi lazima ufanyike kwa uangalifu kulingana na mkakati wa maendeleo wa tata ya kiviwanda ya serikali. Kazi kuu ni kuzuia upotovu wowote katika maendeleo ya baadhi ya sekta kwa madhara ya wengine.
Kazi katika mwelekeo huu imeanza. Masuala yanayolenga kuboresha shughuli za miundo jumuishi ya sekta ya ulinzi, kuendeleza na kutekeleza hatua za kuleta uzalishaji wa aina mbalimbali, hasa kwa kutumia teknolojia ya matumizi mawili, tayari yanafanyiwa kazi.
Kuhusu ushindani, nadhani inapaswa kuanza katika ngazi ya mawazo na ofisi za kubuni.
“Kwa sasa mfumo wa kuagiza silaha unahusisha kutangaza zabuni na aina mbalimbali za mashindano. Walakini, katika 95% ya kesi tunazungumza juu ya mwimbaji mmoja. Na badala ya silaha zinazohitajika, anafanya kile anachoweza kufanya, na sio kile ambacho askari wanahitaji. Je, kuna hatua zozote zinazochukuliwa katika suala hili?
- Sikubaliani na wewe. Umezipata wapi hizi namba? Acha nikukumbushe kwamba, kwa mujibu wa sheria ya shirikisho kuhusu mfumo wa kandarasi ya shirikisho, wakati wa kufanya ununuzi, wateja hutumia mbinu za ushindani kubainisha wakandarasi, ikiwa ni pamoja na wale unaowazungumzia, au kufanya ununuzi kutoka kwa mtoa huduma mmoja. Kulingana na mahitaji, mteja huamua njia moja au nyingine. Lakini chaguzi zote zinalenga kuongeza ufanisi na ufanisi wa ununuzi wa bidhaa, kazi, na huduma kwa mahitaji ya serikali na manispaa.
Kama sheria, silaha zinazozalishwa kwa wingi, vifaa vya kijeshi na maalum vinunuliwa kutoka kwa wakandarasi pekee.
Hapa wasanii tayari wamepitia uteuzi wa asili kwa suala la tarehe za mwisho za mkutano, bei na ubora wa bidhaa.
Ningependa kuteka mawazo yako kwa ukweli kwamba kwa maslahi ya ulinzi na usalama, vifaa tu vinavyokidhi mahitaji yaliyotolewa vinunuliwa, na ubora wake unafuatiliwa na wawakilishi wa kijeshi wa Wizara ya Ulinzi.
- Duma mpya pia inatangaza njia ya kuongeza jukumu na ubora wa jumuiya ya wataalamu, na mabaraza mapya ya wataalam yanaundwa. Je, mabaraza hayo yanaweza kuwa taasisi ya kistaarabu ya kushawishi maslahi ya, kwa mfano, makampuni mbalimbali ya sekta ya ulinzi?
- Ninaweza kuzungumza kwa ajili ya Kamati ya Ulinzi. Baraza la wataalam litaundwa katika siku za usoni. Itajumuisha wataalam na wataalamu kutoka miundo mbalimbali, ikiwa ni pamoja na vyuo vya kijeshi.
Kuna matatizo katika eneo letu, na yanahitaji kutatuliwa na kila mtu pamoja, kwa ukamilifu. Ninaamini kwamba uzingatiaji wa kina tu wa masuala yenye matatizo na wahusika wote wenye nia utaturuhusu kufanya maamuzi yaliyofikiriwa vizuri kwa ujasiri.
- Ni miswada gani katika uwanja wa ulinzi na usalama ambayo Kamati ya Ulinzi inakusudia kupendekeza katika siku za usoni?
Tayari nimezungumzia baadhi ya miswada ambayo kamati iliifanyia kazi. Msaada wa kisheria kwa ulinzi wa nchi ni mchakato ambao, kama sheria, unalenga kupata maelewano kati ya uwezo wa kifedha na kiuchumi wa serikali na mahitaji ya nyenzo na rasilimali watu muhimu kwa ulinzi wa nchi.
Kwa kuwa jambo kuu katika maswala ya kijeshi lilikuwa na bado ni mtu, kamati inalipa kipaumbele maalum kwa kizuizi cha kijamii cha mipango ya kisheria katika uwanja wa ulinzi.
- Mkutano wa kwanza wa bodi ya wadhamini wa Hifadhi ya Kizalendo ya Kijeshi ya Utamaduni na Burudani ya Vikosi vya Wanajeshi "Patriot" ulifanyika. Wewe ni mjumbe wa baraza. Ni nini hasa kilijadiliwa katika hafla hii?
- Kwanza kabisa, uchaguzi ulifanyika kwa mwenyekiti wa bodi ya wadhamini, ambapo kiongozi maarufu wa kijeshi, shujaa wa USSR, Kanali Mkuu alichaguliwa kwa kauli moja. Mipango ya haraka ilijadiliwa wote kwa ajili ya maendeleo ya miundombinu ya Hifadhi ya Kijeshi ya Patriotic ya Utamaduni na Burudani ya Vikosi vya Wanajeshi "Patriot", na uundaji katika wilaya zote nne za kijeshi na Fleet ya Kaskazini, na pia kuundwa kwa jeshi la majini. nguzo huko Sevastopol na Kronstadt. Yote hii itafanya iwezekane kutekeleza kwa utaratibu matukio ya kijeshi na kizalendo nchini kote.
- Kwa njia, juu ya elimu ya kizalendo: uliongoza tawi la Jeshi la Vijana la Moscow. Tuambie kuhusu kazi yako katika kuunda shirika hili.
Kumb. Nambari 13 |VOOD ya tarehe "_14_" Februari 2017 Anwani: 400137, Volgograd
St. Zemlyachki, 44, chumba 47
(8442), 36-10-33, 48-28-70
8-902-385-1250; 8-927-502-7361; 8-917-840-7324; 8-909-380-5766
Barua pepe:
Barua pepe: [email protected]
Mwenyekiti wa Kamati
Jimbo la Duma kwa Ulinzi
Shamanov V.A.
Mnamo Februari 17, 2017, Jimbo la Duma la Shirikisho la Urusi litazingatia rasimu ya sheria ya shirikisho No. utoaji wa pensheni kwa watu waliohudumu katika jeshi, miili ya mambo ya ndani, Huduma ya Moto ya Jimbo, mamlaka ya kudhibiti mzunguko wa dawa za narcotic na vitu vya kisaikolojia, taasisi na miili ya mfumo wa adhabu, na familia zao," ilianzishwa na naibu V.N. Tetyokin. .
Katika rasimu hii ya sheria, Naibu V.N. Tetyokin anapendekeza kufuta sababu ya kupunguza 0.54, iliyozingatiwa wakati wa kuhesabu pensheni kwa urefu wa huduma, inayotumika tu kwa wastaafu wa kijeshi na watu sawa nao.
mwandishi wa muswada huo anaamini kwamba uanzishwaji wa kinachojulikana "sababu ya kupunguza" husababisha kuongezeka kwa mvutano wa kijamii kati ya wastaafu wa kijeshi kutokana na serikali kudharau sifa zao, na kukomesha sababu ya kupunguza kutarejesha haki ya kijamii na nguvu ya barua ya sheria.
Kwa kuongezea, tangu 2012, kuanzishwa kwa sababu ya kupunguzwa iliyozingatiwa wakati wa kuhesabu pensheni za jeshi, na "kufungia" zaidi kwa malipo ya wafanyikazi wa jeshi na pensheni za kijeshi, haikuhusu aina zifuatazo za wastaafu, wanafamilia wao. (Kifungu cha 6 cha Kifungu cha 12 cha Sheria ya Shirikisho ya tarehe 08.11. 2011 No. 309-FZ):
- majaji wa Chuo cha Kijeshi cha Mahakama Kuu ya Shirikisho la Urusi na mahakama za kijeshi;
- wafanyikazi wa mashtaka (pamoja na wanajeshi wa ofisi ya mwendesha mashitaka wa jeshi);
- wafanyikazi wa Kamati ya Uchunguzi ya Shirikisho la Urusi (pamoja na vyombo vya uchunguzi vya kijeshi vya Kamati ya Uchunguzi ya Shirikisho la Urusi);
- watumishi wa serikali ya shirikisho.
Kwa hivyo, Naibu V.N. Tetyokin na mamia ya maelfu ya wastaafu wa kijeshi na watu walio sawa nao waliamini na kuamini kwamba matumizi ya vizuizi hivi kwao tu husababisha kuongezeka kwa mvutano wa kijamii kati ya wastaafu wa kijeshi na ni kinyume na Katiba ya Shirikisho la Urusi na Urusi. sheria.
Uteuzi kama huo wa wabunge kuhusiana na wastaafu wa kijeshi na watu sawa nao, katika kupunguza haki zao, unakiuka kanuni ya usawa iliyoanzishwa na Kifungu cha 19 cha Katiba ya Shirikisho la Urusi na Azimio la Mahakama ya Katiba ya Shirikisho la Urusi la Juni 16, 2007 Na. 12-P, ambayo inasema - "Katika uwanja wa pensheni Kuhakikisha kufuata kanuni ya usawa kunamaanisha, kati ya mambo mengine, kukataza kwa kuanzisha tofauti katika haki za pensheni za watu wa jamii moja ambao hawana lengo na uhalali wa kuridhisha (marufuku ya kuwatendea watu tofauti katika hali sawa au sawa).
Hili linathibitishwa na Kifungu cha 2 na 6 cha Sheria ya Shirikisho ya Mei 27, 2003 No. 58-FZ (iliyorekebishwa Julai 23, 2016) "Katika mfumo wa utumishi wa umma wa Shirikisho la Urusi," ambayo inasema "huduma ya kijeshi imejumuishwa. katika mfumo wa utumishi wa umma wa shirikisho na ni aina ya utumishi wa umma. Mfumo wa utumishi wa serikali wa shirikisho unajumuisha: utumishi wa serikali, utumishi wa kijeshi na aina nyingine za utumishi wa umma."
Wewe, Kamati yako ya Ulinzi ya Jimbo la Duma la Shirikisho la Urusi, wabunge na Mahakama ya Katiba ya Shirikisho la Urusi wanajua haya yote vizuri, lakini unaendelea kutuzuia kinyume chake.
Sisi, wastaafu wa Wizara ya Ulinzi ya Shirikisho la Urusi, Wizara ya Mambo ya Ndani ya Shirikisho la Urusi na watu waliolingana nao kutoka mikoa mbali mbali ya Shirikisho la Urusi, tulisoma kwa hasira kubwa Hitimisho la Kamati ya Ulinzi ya Jimbo la Duma. Shirikisho la Urusi la tarehe 9 Februari 2017 juu ya rasimu ya sheria hii, iliyosainiwa na Naibu Mwenyekiti wa Kwanza wa Kamati A.L. Krasov, ambayo "haungi mkono wazo la muswada wa V.N. Tetyokin kwa sababu zifuatazo":
"1) Wakati wa kuanzisha utaratibu hapo juu wa kuhesabu pensheni, mbunge alizingatia kwamba hesabu ya pensheni kutoka Januari 1, 2012 inafanywa kwa misingi ya posho mpya (ya juu) ya fedha. Aidha, hata kwa kuzingatia imara iliyoanzishwa. kinachojulikana kama "mgawo wa kupunguza", kiasi cha "pensheni za kijeshi" kiliongezeka kwa wastani wa 60%.
Sababu ya kupunguza 0.54 ilitumika kwa wastaafu wa kijeshi na watu sawa nao mnamo Januari 2012, na miaka mitano imepita tangu maombi yake. Katika kipindi cha miaka mitano iliyopita, vitendo vya kisheria vya kisheria vya Shirikisho la Urusi kutoka Januari 1, 2013 hadi Januari 1, 2018 vilisimamisha sheria zifuatazo za utoaji wa pensheni kwa watu waliohudumu katika utumishi wa kijeshi, huduma katika idara ya mambo ya ndani, Huduma ya Mipaka ya Serikali, katika mashirika ya kudhibiti madawa ya kulevya, katika taasisi na miili ya mfumo wa adhabu, katika Walinzi wa Kirusi, na familia zao:
- indexation ya malipo na pensheni za kijeshi kwa mujibu wa kupanda kwa bei kwa bidhaa na huduma za walaji.
- posho ya fedha inazingatiwa wakati wa kuhesabu pensheni kutoka Januari 1, 2012 kwa kiasi cha 54% na kuanzia Januari 1, 2013 inaongezeka kila mwaka kwa 2% hadi kufikia 100% ya kiasi chake (indexation);
- kwa kuzingatia kiwango cha mfumuko wa bei (bei za watumiaji) na Sheria juu ya Bajeti ya Shirikisho, ongezeko maalum la kila mwaka linaweza kuanzishwa kwa mwaka ujao wa fedha kwa kiasi kinachozidi 2%.
Kama matokeo ya kusimamishwa kwa vitendo hapo juu, dhamana ya serikali ya kulinda malipo ya wanajeshi na pensheni ya wastaafu wa jeshi kutokana na kushuka kwa thamani haijatimizwa kwa miaka mitano iliyopita (2012-2017). Hii ilisababisha ukweli kwamba kufikia Januari 1, 2017, malipo ya kijeshi na pensheni za kijeshi zilipungua kwa zaidi ya 44%. Nguvu ya ununuzi ya mishahara imeshuka kwa zaidi ya theluthi katika kipindi cha miaka mitano. Ili kurejea hali iliyokuwa Januari 1, 2012, sasa wanahitaji kuongezwa kwa karibu 50%.
Kwa hivyo kusema mnamo Februari 2017 kwamba "ukubwa wa pensheni za kijeshi mnamo 2012 uliongezeka kwa wastani wa 60%" sio sahihi kabisa na sio mahali.
"Wakati huo huo, baada ya kuongezeka kwa pensheni za kijeshi mnamo 2012, uwiano kati ya pensheni ya wastani ya "kijeshi" na wastani wa pensheni ya "raia" ilirudi katika kiwango cha 2002, na leo pengo hili limeongezeka zaidi kwa niaba ya jeshi. pensheni (mara 1.8).
Kwa nini maofisa wa serikali wanalinganisha ukubwa wa wastani wa pensheni za kijeshi na watu wanaolingana nao na wastani wa pensheni ya "raia"? Wakati wa enzi ya Soviet, jeshi lilikuwa na nguvu ya mamilioni na pia kulikuwa na wastaafu wengi wa kijeshi. Sasa kuna wastaafu wachache wa kijeshi kuliko watumishi wa serikali ya shirikisho na wastaafu wao. Kulingana na Rosstat, sasa kuna watumishi wa serikali ya shirikisho zaidi kuliko ilivyokuwa katika USSR. Kulingana na data yake, mwishoni mwa Juni 2016, idadi ya wafanyikazi waliojaza nafasi za wafanyikazi wa serikali na manispaa ilifikia zaidi ya watu elfu 850 (ukiondoa wastaafu na washiriki wa familia zao).
Wakati huo huo, wastani wa mshahara wa kila mwezi wa watumishi wa umma katika nusu ya kwanza ya 2016 ilikuwa rubles 39.1,000, wafanyakazi wa manispaa - rubles 37.1,000. Wakati wastani wa pensheni ya kijeshi tu kutoka Februari 1, 2017 ilikuwa rubles 23,663, na wastani wa pensheni ya "raia" ya bima ilikuwa rubles 13,100.
Kwa watumishi wa serikali ya shirikisho, sheria tofauti zilitengenezwa juu ya utumishi wa umma wa serikali na mfumo wa utumishi wa umma wa Shirikisho la Urusi, ambalo halikuwepo katika USSR. Kwa baadhi yao, mshahara uliongezwa na kufanywa sawa na mshahara wa wanajeshi, lakini sababu ya kupunguzwa kwa kuhesabu pensheni zao haikutumika kamwe kwao, ingawa sisi ni wa aina moja ya utumishi wa umma wa shirikisho.
Kwa hiyo swali ni je, haki iko wapi hapa, ufuasi wa sheria uko wapi?
Ikiwa watu "wanadumisha" Vikosi vya Wanajeshi na "jeshi" la maafisa wa serikali ya shirikisho, basi kwa nini hawalipiwi na uwiano wa wastani wa pensheni yao ya huduma ya muda mrefu na pensheni ya wastani ya "raia" ya bima (1.7)?
Kwa nini wabunge walianzisha mshahara mkubwa kwa watumishi wa serikali ya shirikisho, uliohesabiwa kwa msingi wa mapato yao yote, na hivyo kusababisha pensheni kubwa, mara nyingi zaidi kuliko ukubwa wa pensheni za kijeshi na bima?
Hii inatumika hasa kwa maafisa wa Utawala wa Rais wa Shirikisho la Urusi, Serikali ya Shirikisho la Urusi, Baraza la Shirikisho la Bunge la Shirikisho la Shirikisho la Urusi, Jimbo la Duma la Shirikisho la Urusi na idadi ya mashirika ya serikali.
Inabadilika kuwa wastaafu walio na upendeleo ni wafanyikazi wa serikali na ndio wanaopambana na magaidi huko Syria na maeneo mengine ya ulimwengu, kutetea uadilifu na uhuru wa serikali yetu, na kuhatarisha maisha na afya zao.
Labda ni wakati wa kubadili utaratibu huu wa kuamua uwiano wa pensheni na kutumia uwiano wa 1.7 kwa watumishi wa serikali ya shirikisho? Wao, kama sisi, yanahusiana na mfumo wa umoja wa utumishi wa umma wa shirikisho. Au je, wastani wa pensheni ya kijeshi na bima inapaswa kuhesabiwa kulingana na uwiano wa 1.7 kwa wastani wa pensheni ya watumishi wa serikali ya shirikisho?
Waungwana wabunge!
Kwa nini kuongezeka kwa mvutano wa kijiografia ulimwenguni, kuanzishwa kwa serikali ya vikwazo dhidi ya nchi yetu, na kushuka kwa ukuaji wa uchumi wa kimataifa kuna athari mbaya tu kwa mishahara ya wanajeshi, watu sawa na wao na wastaafu wa kijeshi?
Kwa nini kusimamishwa, vikwazo, kufungia, kufuta, kupungua, kuimarisha ukanda, hakuna pesa, nk. Je, yote haya yanatumika na yanahusu tu raia wa kawaida wa Urusi, wanajeshi na wastaafu wa kijeshi?
Tunafikiri kwamba ni wakati mwafaka wa kuungana, kukaza mikanda, kupunguza mishahara yetu na pensheni za utumishi wa muda mrefu, na kupunguza idadi ya marupurupu ya kijamii kwa watumishi wa serikali ya shirikisho. Ni wakati wa kuanzisha kiwango kinachoendelea cha kodi ya faida ya ziada, kuanzisha unyakuzi wa mali kutoka kwa maafisa wala rushwa na wabadhirifu, na kuachana na kukomesha hukumu ya kifo.
Kwa nini kila wakati kuna pesa kwenye bajeti ya michezo mingi na hafla za kisiasa za kimataifa - Michezo ya Olimpiki ya Majira ya baridi huko Sochi, ubingwa wa kimataifa, sherehe za wanafunzi, Kombe la Dunia, vikao mbali mbali vya kimataifa, mikutano ya kilele, n.k., na kwa watetezi wa Nchi ya Mama. na wafanyakazi wa nchi?hakuna pesa iliyobaki?
"Ongezeko la pensheni za "kijeshi" zilizopendekezwa na mwandishi wa muswada huo zitasababisha pengo kubwa zaidi kati ya pensheni za "kijeshi" na "raia" na sio tu kwamba haitaondoa mvutano wa kijamii, lakini pia itasababisha ukuaji wake mkubwa."
Na hapa unakosea tena. Uhifadhi zaidi wa mgawo wa kupunguza, mgawanyiko wa watumishi wa serikali ya shirikisho kuwa marafiki na maadui, utajiri wa baadhi kwa gharama ya ubaguzi dhidi ya wengine, ukuaji wa umaskini nchini, kuanzishwa kwa kadi za chakula na kushindwa kuchukua hatua. tuliyoonyesha hapo juu - hii ndiyo itaongeza mvutano wa kijamii na inaweza kusababisha maandamano makubwa nchini.
Swali linatokea: kwa nini wale wanaotetea uhuru, uhuru na uadilifu wa eneo la Nchi yetu ya Mama wakiwa na mikono mikononi, wanafanya kazi ya kupigana chini ya ardhi, angani na chini ya maji, na kufa katika sehemu mbali mbali za moto, walilazimika kungojea miaka 23 ( na sasa endelea kusubiri), ili kupata kile unachostahili pensheni kamili?
Kwa nini majaji, waendesha mashitaka na wachunguzi hawawezi kuhukumu, watumishi wa serikali ya shirikisho wa Ofisi ya Rais wa Shirikisho la Urusi, Serikali ya Shirikisho la Urusi, Baraza la Shirikisho la Bunge la Shirikisho la Shirikisho la Urusi, Jimbo la Duma la Shirikisho la Urusi. na maafisa wengine wa mkoa na manispaa wasubiri miaka 23 kwa pensheni yao kamili? Kwa nini walipokea mara moja pensheni ya muda mrefu ya 100% kutoka Januari 1, 2012?
Je, tofauti kama hizi katika uwanja wa utoaji wa pensheni zinahalalishwaje? Je, wanatimiza malengo gani muhimu kikatiba? Jibu ni rahisi - hakuna tofauti hizo na hakuna malengo muhimu kikatiba!
Tunaelewa kikamilifu umuhimu wa haki katika Serikali, lakini wakati huo huo tunaamini kwamba kuanzishwa kwa tofauti hizo kwa kundi moja la watumishi wa serikali ya shirikisho hakuna msingi wa kisheria, kiuchumi au kimaadili.
Watu wanaofanya huduma ya kijeshi hufanya kazi muhimu za kikatiba, ambayo huamua hali yao ya kisheria, pamoja na maudhui na asili ya majukumu ya serikali kwao. Haja ya wanajeshi kufanya kazi walizopewa katika hali yoyote, pamoja na zile zinazohusiana na hatari kubwa kwa maisha na afya, inajumuisha jukumu la serikali kuwahakikishia watu hawa ulinzi wa kijamii unaolingana na hali yao maalum.
"Ikiangalia uhalali wa kikatiba wa sehemu ya pili ya Kifungu cha 43 cha Sheria ya Shirikisho Na. 4468-1, Mahakama ya Katiba ilifikia hitimisho kwamba, kwa kuanzisha kile kinachoitwa "mgawo wa kupunguza," mbunge wa shirikisho alitoa utaratibu unaofaa wa kufaa. fidia na kutambua kawaida inayohusika kuwa inalingana na Katiba ya Shirikisho la Urusi (kwa mfano, ufafanuzi wa tarehe 17 Julai 2012 No. 1433-O, tarehe 24 Septemba 2012 No. 1800-O)."
Tunakubaliana na Mahakama ya Kikatiba ya Shirikisho la Urusi kwamba "kwa kuanzisha kile kinachojulikana kama "mgawo wa kupunguza", mbunge wa shirikisho alitoa utaratibu unaofaa wa fidia inayofaa. Lakini alitoa kwa ajili yake, lakini tawi la mtendaji lilikataa kutekeleza kifungu hiki cha sheria.
Mahakama ya Katiba ya Shirikisho la Urusi na unajua vizuri kwamba "utaratibu sahihi wa fidia inayofaa" haujafanya kazi kwa miaka mitano sasa.
Basi kwa nini basi katika Hitimisho urejee kwenye vile vifungu vya sheria ambavyo havifanyi kazi maishani!?
Kwa nini hakuna mtu, ikiwa ni pamoja na Mahakama ya Katiba ya Shirikisho la Urusi, akifunua kiini cha kuanzisha sababu ya kupunguza 0.54 kwa pensheni za kijeshi? Baada ya yote, hii ni ushuru uliofichwa kwa pensheni za kijeshi kwa kiasi cha 46%, kwa kutumia uwezo wa hisabati ya msingi, ambayo haijatolewa na sheria yoyote. Hata mwanafunzi wa darasa la 5 anajua kwamba nambari 0.54 inalingana kwa asilimia na takwimu 54%.
Utungaji sheria kama huo na tafsiri ya sheria za Urusi kwa kupendelea masilahi ya oligarchs na wale walio karibu na mamlaka kimsingi hudhoofisha imani ya watu, wanajeshi na maveterani katika ushindi wa sheria na kudharau mamlaka ya serikali.
"Katika hali ya kisasa ya kijamii na kiuchumi, uwezekano wa ongezeko kubwa kama hilo la matumizi ya bajeti ya serikali kwa madhumuni haya inaonekana, kwa kiwango cha chini, yenye utata."
Lakini kuna pesa nchini Urusi, na unajua vizuri sana.
Waungwana wabunge!
Kama inavyoonyeshwa na kukamatwa kwa hivi karibuni kwa maafisa wafisadi na wabadhirifu wa mameya, magavana, mawaziri, kanali wa Wizara ya Mambo ya Ndani ya Shirikisho la Urusi na kuendelea kwa uuzaji wa mabaki ya mali ya serikali, nk. - Kuna noti nyingi nchini Urusi, lakini kwa sababu fulani mamlaka hawataki kuzitumia kuboresha ustawi wa watu, kukuza sekta halisi za uchumi, lakini ziwekeze katika ununuzi wa dhamana za Amerika na kwa ajili ya kufanya matukio mbalimbali ya umma, michezo na mengine ya kimataifa.
Je, mamlaka iliwauliza wananchi iwapo au la, katikati ya mtikisiko wa uchumi, inafaa kuwekeza mabilioni ya miundombinu ya michezo ili kuinua heshima? Labda pesa hizi zinapaswa kuelekezwa katika uchumi, kupambana na umaskini (kuna zaidi ya watu milioni 24 masikini nchini Urusi), kuongeza pensheni kwa raia na uwezo wa kupambana na Vikosi vya Wanajeshi wa Shirikisho la Urusi?
Kwa hivyo, walipakodi wa nchi kadhaa zilizoendelea, kama vile Uhispania, Ujerumani, Uswidi, Poland, walikataa kuandaa Michezo ya kimataifa ya 2022 kwa sababu za kiuchumi, wakizitambua kama utashi usio na maana na wa gharama kubwa, ambao wanapaswa kulipa sio tu kwa pesa. , lakini kwa mandhari iliyoharibiwa, kata misitu, hifadhi zilizoharibiwa.
Huu ni mfano mzuri kwa mamlaka ya Shirikisho la Urusi.
Kweli, ikiwa hakuna pesa katika bajeti ya kukomesha mgawo wa kupunguzwa wa 0.54, basi itakuwa sawa kabisa kuanzisha mgawo huu katika hesabu ya pensheni ya muda mrefu ya majaji, waendesha mashtaka na wachunguzi, wafanyikazi wa serikali ya shirikisho. Rais wa Shirikisho la Urusi, Serikali ya Shirikisho la Urusi, Baraza la Shirikisho la Bunge la Shirikisho la Shirikisho la Urusi, Jimbo la Duma la Shirikisho la Urusi na maafisa wengine wa kikanda na manispaa.
Mpendwa Vladimir Anatolyevich!
Ningependa kukukumbusha wewe na wawakilishi wengine wa mamlaka maneno ya Mtawala Peter I, ambaye aliwaadhibu wazao wake katika suala la kuwaandalia maveterani wa "huduma kuu": "Je, anapaswa kuvumilia umaskini katika uzee wake ambaye alitumia miaka yake bora zaidi. kwangu katika utumishi. Mpe mshahara kamili na sio kumlazimisha kuhudumu..."
Tunaona watu wengi walio madarakani wamesahau au kupuuza tu agizo hili la Peter I, ambalo, kwa kuzingatia hali ya sasa ya kijeshi na kisiasa, inaweza kusababisha ukweli kwamba "ikiwa serikali haitaki kulisha jeshi lake, basi atalisha chakula cha mtu mwingine.”
Kwa kuzingatia hapo juu, kwa kuongozwa na masharti ya Katiba ya Shirikisho la Urusi (Sura ya 1, Kifungu cha 3, Kifungu cha 2), ambacho kinasema kwamba "watu hutumia mamlaka yao moja kwa moja, na pia kupitia mamlaka ya serikali na serikali za mitaa," ili kuzuia zaidi ukiukaji wa masharti ya Katiba RF na kuondoa migogoro ya kisheria, TUNATAKA:
Rasimu ya Sheria ya Shirikisho No. 631118-6 "Katika kubatilisha sehemu ya pili ya Kifungu cha 43 cha Sheria ya Shirikisho la Urusi ya Februari 12, 1993 No. 4468-1 "Katika utoaji wa pensheni kwa watu waliotumikia katika huduma ya kijeshi, huduma katika mambo ya ndani. miili, Huduma ya Moto ya Jimbo, miili ya udhibiti wa usambazaji wa dawa za narcotic na vitu vya kisaikolojia, taasisi na miili ya mfumo wa adhabu, na familia zao" kusaidia na kwa hivyo kufuta matumizi ya sababu ya kupunguza 0.54 kwa wanajeshi na watu sawa. kwao.
Kwa dhati,
Mwenyekiti wa Jumuiya ya Mtandao
"Wastaafu wa kijeshi kwa Urusi na yake
Majeshi"
G.A.Zavyalov.
Mwenyekiti wa mkoa wa Voronezh
matawi ya umma wa Urusi-Yote
mashirika ya maveterani wa Kikosi cha Wanajeshi wa Urusi
Kanali Mstaafu V.A. Sych
Mwenyekiti wa Mkoa wa Volgograd
harakati za kijamii "Kamati
ulinzi wa maveterani wa kijeshi
na vyombo vingine vya kutekeleza sheria." V.V. Dubachev
Wenzangu maveterani wa vyombo vya kutekeleza sheria! Nyenzo hii imetazamwa na watu wapatao 61,000. Onyesha mshikamano, jisaidie na utume malalamiko yafuatayo kwa Ofisi ya Mwendesha Mashtaka Mkuu kulingana na sampuli iliyoainishwa.
Katika Jimbo la Duma la Bunge la Shirikisho la Shirikisho la Urusi (katika Kamati ya Ulinzi ya Jimbo la Duma)
Mpendwa Vladimir Anatolyevich.
Mwishoni mwa 2011, watangulizi wako walipitisha sheria mbili za kupunguza pensheni za kijeshi. Sheria ya Shirikisho Nambari 306, Kifungu cha 13, ambacho kilipunguza bonasi kwa urefu wa huduma kutoka 70% hadi 40% na Sheria ya Shirikisho Na. 54%.
Kulikuwa na mengi ya kutoridhika, barua, malalamiko, maombi na kesi za kisheria. Mahakama ya Kikatiba ya Shirikisho la Urusi ilikomesha suala hilo kwa uamuzi Na. 1433 wa Julai 17, 2012. na Nambari 1800 ya tarehe 24 Septemba, 2012. Kwa hiyo, nilitambua kifungu cha 2 kuwa hakipingani na Katiba ya Shirikisho la Urusi, kwa sababu kifungu cha 2 kina utaratibu wa kuleta posho ya fedha kwa ajili ya kuhesabu pensheni ya kijeshi hadi 100%. lakini bado ilifanya kazi. Kwa 2015 na hadi mwanzo wa 2018, kila kitu kilikuwa wazi. Ukiwa na sheria tatu za shirikisho, ulisimamisha matumizi ya kifungu cha 2 cha Kifungu cha 43 cha Sheria ya Shirikisho Na. 4468-1 na kuanzisha mgawo wa posho ya fedha kwa ajili ya kuhesabu pensheni.
Katika vyombo vya habari vyote, hii iliwasilishwa tena kama ongezeko la pensheni za kijeshi, na sio kuleta posho ya fedha kwa kuhesabu pensheni ya kijeshi kwa 100%. Sawa, angalau, ulileta uwiano huu kutoka 54% hadi 72.23%. Kwa hivyo, tofauti ya 46% kati ya pensheni kamili na pensheni iliyokatwa ilipunguzwa. Vyombo vya habari viliongeza punguzo hili la tofauti hadi 27.77%, kama ongezeko la pensheni la 33.7%.
Mnamo Februari 2017, hukukubali rasimu ya sheria Nambari 631118-6 kuhusu kubatilisha kifungu cha 2 cha Kifungu cha 43 cha Sheria ya Shirikisho Na. 4468-1. Sawa, kuna sababu za kiuchumi. Lakini kwa 2018, ulipitisha Sheria Nambari 365 na kuacha mgawo sawa 72.23%. Inavyoonekana uliamua kwamba nitaonyesha malipo ya kijeshi kwa 2018 kwa 4%, na pensheni pia itaongezeka kwa 4%. Hii ni kweli. Lakini hii ni ongezeko la moja kwa moja kwa mujibu wa Kifungu cha 49 cha Sheria ya Shirikisho Nambari 4468-1. Hii haina uhusiano wowote na kuleta mgawo kwa 100%.
Na kila mahali wanasema kwamba pensheni za kijeshi zimeongezeka kwa 39.1% tangu 2012. Mnamo 2020, takwimu hii itaongezeka hadi 50%. Hii pia ni kweli, lakini ni kutoka kwa yule mwovu, kwa sababu tunalipwa pensheni sio kwa maneno kamili, lakini kwa hali ya jamaa. Sio kwa rubles, lakini kwa asilimia. Kwa hiyo, kwa kweli, posho ya fedha kwa ajili ya kuhesabu pensheni iliongezeka kutoka 54% hadi 72.23%, ambayo ina maana kwamba ongezeko halisi ni 18.23%.
Awali, kazi ilikuwa kuleta 54% ya posho ya fedha kwa ajili ya kuhesabu pensheni kwa 100%. Kwa miaka mitano umekuwa ukikabiliana na kazi hii. Polepole lakini kwa hakika, mgawo uliongezeka, tofauti kati ya pensheni kamili na iliyokatwa ilipungua, na muda wa kupokea pensheni kamili kutoka umri wa miaka 23 ulipunguzwa. Kuanzia Januari 1, 2018, ulisimamisha mchakato wa kuleta posho ya kuhesabu pensheni ya jeshi hadi 100%; uliianzisha kwa mwelekeo tofauti. Sheria yako inakiuka maamuzi ya Mahakama ya Katiba ya Shirikisho la Urusi No. 1433 na No. 1800. Tofauti kati ya pensheni kamili ilikuwa 27.77%, sasa ni 28.88%. Tofauti hii itaendelea kuongezeka ikiwa asilimia ya mshahara kwa kuhesabu pensheni haitaongezwa. Katika 2020 hii itakuwa tayari 31.25%. Na kisha ni jiwe la jiwe kwa hali hiyo mwaka 2012, wakati tofauti ilikuwa 46%.
Matarajio ya kupokea pensheni kamili yanaahirishwa kwa muda usiojulikana. Kwa tofauti hii kupungua kwa 2018 kwa angalau 2%, mgawo lazima uwe 78.23%. Ukiongeza kiwango cha mfumuko wa bei cha 1.77% tu, ni 80%. Kisha kazi yako itaonekana kuleta pensheni yako ya kijeshi kwa ukamilifu unaostahili. Na tafadhali, usitoe taarifa kwenye vyombo vya habari kwamba unaongeza pensheni za kijeshi. Kuwa waaminifu kwamba unajaribu kuwaleta hadi kiasi kinachohitajika kwa kuongeza posho yako ili kuhesabu pensheni za kijeshi hadi 100%. Wastaafu wa kijeshi wanatumaini kwamba kabla ya likizo utapitisha aina fulani ya sheria wazi na kuzindua utaratibu wa kuleta posho ya fedha kwa ajili ya kuhesabu pensheni ya kijeshi hadi 100%, kwa mwelekeo wa kuongeza mgawo.
Alizaliwa mnamo Februari 15, 1957 huko Barnaul (Altai Territory).Mnamo 1978 alihitimu kutoka Shule ya Amri ya Ndege ya Juu ya Ryazan, mnamo 1989 - kutoka Chuo cha Kijeshi kilichopewa jina lake. Frunze, ndani
1998 - Chuo cha Wafanyikazi Mkuu. Mgombea wa Sayansi ya Kijamii (alitetea nadharia yake mnamo 1997 katika Chuo cha Uhandisi wa Ala na Informatics).
Mnamo 1978, alianza huduma yake ya afisa kama kamanda wa kikosi cha ufundi cha kujiendesha cha jeshi la parachute la Kitengo cha Ndege cha Pskov; baadaye alihudumu katika nyadhifa mbalimbali za amri katika vikosi vya anga huko Moldova, Azabajani; alishiriki katika operesheni ya ulinzi wa amani katika eneo la migogoro huko Nagorno-Karabakh (1990). Tangu 1994 alikuwa mkuu wa wafanyikazi wa Kitengo cha 7 cha Novorossiysk Airborne, tangu Machi 1995 aliongoza kikundi cha kufanya kazi cha mgawanyiko huu huko Chechnya, na alijeruhiwa vibaya.
Kuanzia Oktoba 1995 aliwahi kuwa naibu kamanda, na mnamo Aprili-Julai 1996 aliamuru kikundi cha askari wa Wizara ya Ulinzi huko Chechnya.
Mnamo 1998-1999 alikuwa mkuu wa wafanyikazi wa jeshi la 20 la pamoja la silaha (Voronezh); kutoka Julai 1999 - kamanda wa Jeshi la 58 la Wilaya ya Kijeshi ya Caucasus Kaskazini. Alishiriki katika operesheni ya kupambana na ugaidi huko Dagestan.
Kuanzia Septemba 1999 hadi Machi 2000, aliamuru kikundi cha Magharibi cha vikosi vya shirikisho huko Caucasus ya Kaskazini wakati wa operesheni ya kupambana na ugaidi huko Chechnya; kuanzia Machi 2000 aliendelea kuhudumu kama kamanda wa Jeshi la 58.
Mnamo Desemba 24, 2000, alishinda uchaguzi wa gavana katika mkoa wa Ulyanovsk.
Mwisho wa Novemba 2004, Shamanov alijiuzulu kama gavana wa mkoa wa Ulyanovsk.
Mnamo Mei 25, 2009, mwakilishi rasmi wa Wizara ya Ulinzi ya Urusi, Kanali Alexander Drobyshevsky, alithibitisha kwamba Vladimir Shamanov aliteuliwa kuwa kamanda wa Vikosi vya Ndege vya Urusi.
Mnamo Septemba 18, 2016, alichaguliwa kuwa Jimbo la Duma la Shirikisho la Urusi kwenye orodha za vyama kutoka mkoa wa Ulyanovsk.
Shamanov - Luteni Jenerali, shujaa wa Urusi (2000).
Mpokeaji wa tuzo za serikali.
Mnamo 2001, alitunukiwa tuzo ya juu zaidi ya Msingi wa Tuzo za Kimataifa - Agizo la Mtakatifu Nicholas Mfanyakazi wa Miajabu "Kwa kuongeza wema Duniani."
Mstaafu wa kijeshi R.Kh. Rakhmatullin kuhusu pensheni ya kijeshi, ambayo alipokea kwa barua pepe.
*****
R.KH.RAKHMATULLIN
Rufaa yako kuhusu utoaji wa pensheni kwa raia walioachishwa kazi ya kijeshi imezingatiwa na Kamati ya Ulinzi ya Jimbo la Duma.
Kuanzia Januari 1, 2012, saizi ya pensheni ya kijeshi itaongezeka kwa wastani wa asilimia 60; indexation ya pensheni ya kijeshi itatolewa mara mbili kwa mwaka - kutoka Januari 1 ya kila mwaka na kutoka siku mishahara ya wanajeshi inaongezeka, ambayo kwa maoni yetu, haiwezi kuchukuliwa kuwa ukiukaji wa haki za wastaafu wa kijeshi.
Utaratibu mpya wa kuhesabu pensheni utahakikisha kuwa saizi ya wastani ya pensheni ya kijeshi inazidi saizi ya wastani ya pensheni ya wafanyikazi kwa 80% na itadumisha zaidi msaada wa kifedha wa wastaafu wa kijeshi kwa kiwango kinachofaa kutokana na ongezeko la kila mwaka la uhakika la saizi ya pensheni. pensheni za kijeshi, ikiwa ni pamoja na bila kujali indexation ya posho ya fedha wafanyakazi wa kijeshi.
Kama vile Mahakama ya Kikatiba ya Shirikisho la Urusi imesisitiza mara kwa mara katika maamuzi yake, kufuata kanuni ya kikatiba ya usawa, ambayo inahakikisha ulinzi dhidi ya aina zote za ubaguzi, ina maana, kati ya mambo mengine, marufuku ya kuanzisha tofauti hizo katika haki za watu kwa jamii ile ile ambayo haina lengo na uhalali wa kuridhisha ( marufuku ya matibabu tofauti ya watu katika hali sawa au sawa); chini ya hali sawa, wahusika wa sheria lazima wawe katika nafasi sawa; ikiwa hali si sawa, mbunge wa shirikisho ana haki ya kuanzisha kiasi tofauti cha dhamana ya kijamii, kwa kuzingatia tofauti katika hali yao halisi.
Kwa kuzingatia hapo juu, uanzishwaji wa viwango tofauti vya ongezeko la malipo kwa wanajeshi na pensheni kwa raia walioachiliwa kutoka kwa jeshi ni kwa mujibu wa Katiba ya Shirikisho la Urusi.
Mipaka ya pensheni ipo katika nchi zote za dunia, na pia katika Shirikisho la Urusi kwa makundi mengine ya wastaafu.
Kwa mfano, kwa watumishi wa serikali ya shirikisho kuna vikwazo juu ya ukubwa wa pensheni na umri wa malipo ya pensheni.
Ili kuhesabu pensheni kwa watumishi wa serikali ya shirikisho, aina zote za mishahara zinazingatiwa, hata hivyo, kwa mujibu wa Kifungu cha 21 cha Sheria ya Shirikisho Na. kwa kama Sheria ya Shirikisho Nambari 166-FZ), kiasi ambacho pensheni zao huhesabiwa (wastani wa mapato ya kila mwezi) hawezi kuzidi mara 2.8 ya mshahara rasmi.
Wastaafu wa kijeshi kwa mujibu wa Sheria ya Shirikisho la Urusi ya Februari 12, 1993 "Katika utoaji wa pensheni kwa watu waliotumikia katika utumishi wa kijeshi, huduma katika mashirika ya mambo ya ndani, Huduma ya Moto ya Nchi, mamlaka ya udhibiti wa mzunguko wa madawa ya kulevya na psychotropic. dutu, taasisi na mfumo wa utendaji wa mamlaka ya jinai, na familia zao" (hapa Sheria Na. 4468-1) hupokea haki ya pensheni ya muda mrefu bila kujali umri, wakati huo huo, kwa mujibu wa Sheria ya Shirikisho Na. 166-FZ, watumishi wa serikali ya shirikisho wana haki ya miaka ya pensheni ya huduma ya muda mrefu tu wakati huo huo na pensheni ya kazi ya uzee, i.e. baada ya kufikia umri wa miaka 60 kwa wanaume (55 kwa wanawake), bila kujali wakati ambapo urefu wa huduma muhimu kwa kutoa pensheni ulipatikana.
Ukubwa wa pensheni ya uzee kwa mujibu wa Sheria ya Shirikisho ya Desemba 17, 2001 No. 173-FZ "Juu ya Pensheni ya Kazi katika Shirikisho la Urusi" imeanzishwa kulingana na kiasi cha michango ya bima iliyopokelewa kwa akaunti ya kibinafsi ya mfanyakazi. na Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi. Hivi sasa, malipo ya bima yanafikia 26% ya mshahara wa mfanyakazi. Wakati huo huo, kiasi cha mshahara ambacho malipo ya bima huhesabiwa pia ni mdogo kwa rubles 463,000 kwa mwaka.
Kwa mujibu wa Kifungu cha 1 na 9 cha Sheria ya Shirikisho ya Novemba 8, 2011 "Katika marekebisho ya sheria fulani za Shirikisho la Urusi na kubatilisha masharti fulani ya sheria za Shirikisho la Urusi kuhusiana na kupitishwa kwa Sheria ya Shirikisho "Katika posho za fedha kwa wanajeshi na utoaji wa malipo fulani kwao" "na Sheria ya Shirikisho "Juu ya Dhamana ya Kijamii kwa Wafanyikazi wa Vyombo vya Mambo ya Ndani ya Shirikisho la Urusi na Marekebisho ya Sheria Fulani za Kisheria za Shirikisho la Urusi" (hapa inajulikana kama Sheria ya Shirikisho No 309-FZ), mishahara rasmi ya waendesha mashitaka wa kijeshi na wafanyakazi wa kijeshi wa miili ya uchunguzi wa kijeshi huanzishwa kwa kutumia mgawo wa 1.5 , ambayo haijazingatiwa wakati wa kuhesabu pensheni kwa mujibu wa Sheria ya 4468-1, na mishahara ya wafanyikazi (ambao sio wanajeshi) wa ofisi ya mwendesha mashitaka, Kamati ya Uchunguzi ya Shirikisho la Urusi na majaji kama sehemu ya marekebisho ya malipo ya wanajeshi na wafanyikazi wa miili ya mambo ya ndani haiongezeki. Kwa hivyo, ikiwa mgawo wa 0.54 unatumika kwa saizi ya pensheni zao, saizi ya pensheni iliyowekwa tayari itapungua.
Kwa hiyo, kwa mujibu wa Sehemu ya 6 ya Kifungu cha 12 cha Sheria ya Shirikisho Na. 309-FZ, masharti ya Sehemu ya pili ya Kifungu cha 43 na aya ya "b" ya Sehemu ya kwanza ya Kifungu cha 49 cha Sheria Na. 4468-I (kama ilivyorekebishwa na Shirikisho. Sheria Na. 309-FZ) haitumiki kwa majaji wa Chuo cha Kijeshi Mahakama Kuu ya Shirikisho la Urusi na mahakama za kijeshi, waendesha mashitaka (ikiwa ni pamoja na wafanyakazi wa kijeshi wa ofisi ya mwendesha mashitaka wa kijeshi) na wafanyakazi wa Kamati ya Uchunguzi ya Shirikisho la Urusi (ikiwa ni pamoja na miili ya uchunguzi wa kijeshi ya Kamati ya Uchunguzi ya Shirikisho la Urusi), wastaafu kutoka kati ya watu hawa na wanachama wa familia zao. Kwa kuongeza, kwa mujibu wa Sehemu ya 6 ya Kifungu cha 12 cha Sheria ya Shirikisho Nambari 309-FZ, kiasi cha pensheni kwa makundi haya ya wananchi hazijarekebishwa kuanzia Januari 1, 2012.
Mnamo Januari 1, 2009, Sheria ya Shirikisho ya Julai 22, 2008 No. 146-FZ, iliyopitishwa na Jimbo la Duma, ilianza kutumika, ambayo ilirekebisha aya ya 1 ya Kifungu cha 11 cha Sheria ya Shirikisho ya Desemba 17, 2001 No. FZ "Juu ya Pensheni ya Kazi" katika Shirikisho la Urusi" (hapa inajulikana kama Sheria ya Shirikisho Na. 173-FZ). Mabadiliko haya hutoa kuingizwa katika kipindi cha bima ya vipindi vya makazi ya wanandoa wa wanajeshi wanaofanya kazi ya kijeshi chini ya mkataba, pamoja na wenzi wao katika maeneo ambayo hawakuweza kufanya kazi kwa sababu ya ukosefu wa fursa za ajira, lakini sio zaidi ya miaka 5. .
Aidha, kuanzia Januari 1, 2009, kwa mujibu wa Sheria ya Shirikisho ya Machi 21, 2005 No. ya pensheni ya wafanyikazi kwa aina fulani za raia, "Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi Shirikisho limetengewa pesa kutoka kwa bajeti ya shirikisho ili kurudisha gharama za kulipa sehemu ya bima ya pensheni ya wafanyikazi kwa kipindi cha makazi ya wenzi wa wanajeshi wanaopitia jeshi. huduma chini ya mkataba, pamoja na wenzi wao, katika maeneo ambayo hawakuweza kufanya kazi kwa sababu ya ukosefu wa fursa za ajira.
Kizuizi kilichowekwa (hadi miaka mitano) katika kuhesabu muda uliowekwa katika kipindi cha bima kinapaswa kuhusishwa na mahitaji ya chini kabisa kwa muda wa kipindi cha bima kinachohitajika kupata haki ya pensheni ya kustaafu - kulingana na Kifungu cha 7 cha Sheria ya Shirikisho. 173-FZ, uzoefu wa miaka mitano wa bima ni wa kutosha kwa hili.
Inapaswa pia kukumbushwa katika akili kwamba ongezeko tu la muda wa vipindi ambavyo michango ya bima haikulipwa haiathiri ukubwa wa pensheni ya kazi. Saizi ya sehemu ya bima ya pensheni ya wafanyikazi huathiriwa na kiasi cha fedha za bajeti ya shirikisho iliyojumuishwa katika makadirio ya mtaji wa pensheni ya mtu aliyepewa bima iliyotengwa kwa Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi kwa ulipaji wa gharama kwa muda wa kuishi kwa wenzi wa ndoa. wanajeshi wanaofanya kazi ya kijeshi chini ya mkataba, pamoja na wenzi wao katika maeneo ambayo hawakuweza kufanya kazi kwa sababu ya ukosefu wa fursa za ajira.
Ikumbukwe kwamba kwa wanandoa wa wanajeshi, urefu wa jumla wa huduma inayohitajika kuanzisha pensheni ni pamoja na muda wote wa kuishi na wenzi wao hadi 1992, bila kujali eneo la vitengo vya jeshi, na tangu 1992 - katika maeneo ambayo wangeweza. kutopata ajira katika taaluma zao kutokana na ukosefu wa fursa za ajira.
Mwenyekiti wa Kamati V.P. Komoyedov
*****
Masharti mengi ya jibu yana utata sana na yanahitaji uchunguzi wa uangalifu. Hata hivyo, hili ndilo jibu pekee la kweli kutoka kwa mamlaka, ambayo inajaribu kuhalalisha ubaguzi dhidi ya wastaafu wa mashirika ya kutekeleza sheria.
