Hawatoi kustaafu mapema. Pensheni ya mapema katika Shirikisho la Urusi: utaratibu wa usajili. Kustaafu mapema katika kesi ya kufukuzwa kazi

14.06.201927.05.2017

Sheria ya Urusi inatoa haki za raia kupokea faida za matengenezo ya mapema, ambayo yanadhibitiwa kutoka Desemba 19, 2013.

Baadhi ya wananchi Shirikisho la Urusi wana haki ya kustaafu mapema. Jamii hii inajumuisha wafanyikazi katika biashara zinazohusiana na vitu vyenye sumu, mafusho hatari, kazi ya ulinzi wa chini ya ardhi na moto. Pia, orodha ya wafanyikazi inaongezewa na walimu na wafanyikazi wa matibabu.

Sababu

Sababu za kutoka mapema kustaafu inaweza kuwa:

ukosefu wa mahali pa kazi, nafasi;
upatikanaji wa uzoefu wa kazi unaohitajika kupokea pensheni ya bima;
umri wa kustaafu;
kukubaliana na usajili wa mapema pensheni.

Kuomba aina hii ya pensheni, lazima uwasiliane na Mfuko wa Pensheni wa ndani na maombi. Toa sababu na uambatanishe Nyaraka zinazohitajika, ikiwa inahitajika. Mamlaka ya bajeti ya shirikisho yanahitajika kupitia maombi na kutoa uamuzi kwa shirika la ajira. Katika kesi ya kutokubaliana, uamuzi huo unapitiwa na mamlaka ya kikanda na mahakama. Gharama zote zinazofaa za kushughulikia manufaa ya matengenezo ya mapema zimetengwa kutoka kwa bajeti ya shirikisho. Kiasi cha mshahara kustaafu mapema sawa na mshahara wa bima. Ikiwa kuna tofauti kubwa, ombi la kuhesabu upya linawasilishwa wakati wa ulemavu.

Orodha ya taaluma

Ikiwa biashara imepunguzwa au kufutwa kazi, wafanyakazi walio karibu na umri wa kustaafu wanaweza kupokea manufaa ya mapema (Kifungu cha 30 cha Sheria ya Shirikisho 400).

Kifungu cha 32 cha Sheria ya Shirikisho 400 inaelezea haki za kupokea pensheni ya mapema kwa mama walio na watoto wengi. Masharti yanasema kwamba umri wa mwanamke unapaswa kuwa karibu na umri wa kustaafu, yaani, angalau miaka 50, kuzaa watoto 2-5 na kulea angalau 8. majira ya joto. Uzoefu wa kazi wa mama lazima uwe miaka 15.

Kwa jamii ya watu wanaohitaji utunzaji sahihi na usimamizi wa mara kwa mara, hawa ni watu wenye ulemavu wa kikundi cha kwanza na cha pili. Wazazi wa watoto maalum wana haki ya manufaa ya mapema. Wanawake wanaweza kutuma maombi pensheni ya bima katika umri wa miaka 50, na wanaume katika miaka 55. Hali pekee zinazotolewa kwa haki hiyo ni uwezekano wa manufaa ya mapema tu kwa mzazi 1 au mlezi, kwa kuzingatia uzoefu wa kazi wa miaka 15 hadi 29.

Marubani na wafanyakazi usafiri wa anga inaweza kuhitimu kupata faida za matengenezo ya mapema kulingana na kazi ngumu na hali hatari kwa afya. Wanawake wanastaafu wakiwa na umri wa miaka 50, wamefanya kazi kwa miaka 15, na wanaume wenye umri wa miaka 55, wamefanya kazi kwa miaka 20, mtawaliwa.

Wanajeshi ambao wamejeruhiwa na baadaye kuainishwa kama walemavu wana haki ya kunufaika mapema ikiwa ukuu ni angalau miaka 15. Umri unaohitajika kwa wanaume 50, kwa wanawake miaka 40.

Wafanyakazi katika ujenzi wa meli na usindikaji wa viwanda wa bidhaa za baharini wanapewa fursa ya kupokea pensheni ya mapema. Wasafiri wa baharini pia wamejumuishwa katika orodha hii.

Watu wenye ulemavu wa kuona wa kikundi cha kwanza wana haki ya kupata fidia ya bima ya mapema ikiwa wamefanya kazi kwa miaka 15 na umri wa mfanyakazi unakaribia kustaafu.

wafanyakazi wa madini;
wafanyakazi ambao kazi yao inahusisha kuwasiliana na tata kemikali(chuma, mafuta, zebaki);
madaktari;
madereva na warekebishaji;

Wafanyakazi wa uchapishaji na taaluma nyingine zinazofanana ni miongoni mwao.

Malipo ya pensheni hutolewa kwa watu binafsi baada ya kufikia 55 kwa wanawake na 60 kwa wanaume. Na kwa wale wanaoomba manufaa ya kijamii, umri huu unaongezwa kwa miaka 5 nyingine. Sio watu wote wanaweza kupata hadhi ya wastaafu kabla ya wakati. Ili kufanya hivyo, unahitaji kufikia orodha nzima ya masharti.

Ni lini unaweza kustaafu mapema?

Kulingana na sheria za Shirikisho la Urusi, kuna orodha fulani ya masharti ambayo inaruhusu kustaafu mapema, ambayo ni:

hali ya kutokuwa na kazi rasmi;
Muda wa bima lazima usiwe chini ya miaka 25 kwa wanaume na miaka 20 kwa wanawake;
kabla umri wa kustaafu inabaki si zaidi ya miaka 2;
Sababu za kufukuzwa mara ya mwisho zilikuwa kupunguza, kufilisi kampuni;
Hakuna fursa ya ajira mpya;
Mtu mwenyewe anakubali kupokea hali inayofaa.

Ikumbukwe kwamba hali ya pensheni hutolewa na wafanyakazi wa huduma ya ajira.

Je, mtu asiye na kazi anawezaje kustaafu mapema?

Sababu kuu za kustaafu mapema zinahusiana na jinsi mfanyakazi wa zamani alifukuzwa kazi yake ya mwisho. Ni wale tu ambao wameachana nao wanaweza kupokea hali hii Mahusiano ya kazi kwa sababu ya kufutwa kwa shirika au kupunguzwa kwa wafanyikazi. Ili kufanya hivyo, lazima uwasilishe maombi kwenye kituo cha ajira. Pia inaambatana na orodha ya hati zinazothibitisha utambulisho na urefu wa huduma ya raia.

Ni nani anayestahili kustaafu mapema?

KATIKA utaratibu wa jumla Wale waliofukuzwa kazi kwa sababu ya kufutwa kwa kampuni au kupunguzwa kwa wafanyikazi wanaweza kuwa wastaafu. Washa masharti ya upendeleo haki hii pia inatolewa kwa watu wengine. Kwa mfano, inawezekana pia kwa wazazi wa mtoto mlemavu kustaafu mapema. Kwa wanaume katika kesi hii kuna mahitaji mawili: uzoefu wa miaka 20 na umri wa miaka 55. Kwa wanawake, nambari zote mbili ni lita 5. kidogo. Suala hili lazima litatuliwe kupitia mfuko wa pensheni. Sawa viwango vya umri, pamoja na wazazi wa watoto walemavu, huanzishwa kwa watu wanaofanya kazi Mbali Kaskazini. Sharti la ziada kwao ni uzoefu wa kazi wa miaka 15 Kaskazini mwa Mbali au miaka 20 katika maeneo yanayolingana nao.

Pia, sheria za Shirikisho na Kanuni ya Kazi huanzisha vikundi viwili fani za upendeleo na haki ya kupokea hali ya pensheni kabla ya umri unaohitajika. Taaluma hizi zote zinahusisha hali zenye mkazo au hatari za kufanya kazi.

Kustaafu mapema kwa wanawake mnamo 2018

Kwa wanawake ambao wameachishwa kazi, umri wa sasa kwa ujumla ni miaka 53. Kanuni zilizobaki zinahusishwa na hali maalum. Kwa mfano, ikiwa mwakilishi wa jinsia ya haki amefanya kazi chinichini kwa angalau miaka 5, ataweza kupokea malipo ya pensheni akiwa na umri wa miaka 50. Kwa mujibu wa masharti ya sheria, kuna uhusiano wa moja kwa moja kati ya umri wa raia na uzoefu wake.

Kustaafu mapema kwa wanaume mnamo 2018

Masharti ya kustaafu mapema ni magumu zaidi kwa wanaume kuliko kwa wanawake. Kwa wastani, wanaondoka miaka 5 baadaye - kwa ujumla, unaweza kuondoka miaka 58 mapema. Walakini, hapa pia hali maalum ya taaluma ina jukumu. Kwa mfano, uzoefu wa miaka 7 katika biashara za nishati ya nyuklia ni sababu za kutosha za kupokea malipo yanayofaa tayari mnamo 1953.

Kustaafu mapema kwa sababu ya kupunguzwa kwa wafanyikazi mnamo 2018

Kwa kupunguzwa, wanawake wataweza kupokea haki ya malipo mapema kama umri wa miaka 53, na wanaume katika umri wa miaka 58. Ili kufanya hivyo, ubadilishaji wa wafanyikazi lazima uwatambue kama wasio na kazi na wale ambao hawawezi kupata kazi wakati huu. Ukubwa wa pensheni kwa kustaafu mapema katika tukio la kupunguzwa huhesabiwa kwa njia sawa na kwa utaratibu wa jumla, bila vikwazo vyovyote. Mambo ya kuamua ni malipo kwa Mfuko wa Pensheni na mapato ya wastani mwananchi.

Kustaafu mapema kupitia kituo cha ajira

Ili kustaafu mapema kutoka kwa ubadilishaji wa wafanyikazi, lazima uandike maombi na upokee hali ya pensheni inayotaka. Mbali na maombi, lazima ulete pasipoti yako na kitabu cha kazi. Hati ya kwanza itathibitisha utambulisho wako, na kwa msaada wa pili unaweza kuhesabu urefu wako wa huduma. Kutolewa kwa kuondoka lazima kuja kutoka kwa wafanyakazi wa huduma ya ajira, lakini mtu mwenyewe lazima atoe idhini yake.

Hati za kustaafu mapema kwa sababu ya madhara

Katika kesi hiyo, maombi ya kustaafu mapema kutokana na kupunguzwa huwasilishwa kwa Mfuko wa Pensheni. Kifurushi cha hati kinaonekana kama hii:

Hati ya uzalishaji wa hatari;
Kitambulisho;
Kitabu cha kazi, ambacho kina habari sio tu juu ya jumla, lakini pia juu ya uzoefu wa kazi "madhara";
Nyaraka juu ya kiasi cha mshahara.

Inachukua wataalamu wa PFR takriban miezi 2 kukagua hati na kugawa malipo.

Kughairi kustaafu mapema

Huko Urusi, habari inajadiliwa kwa bidii juu ya kukomesha fursa ya kupata hali ya wastaafu mapema kwa vikundi kadhaa. Walakini, sheria hii mpya ni ya kawaida tu kwa wawakilishi wa fani za matibabu na ualimu. Kategoria zingine zote, kama vile "wakazi wa kaskazini" na watu wanaofanya kazi katika mazingira hatari, wataweza kustaafu kama hapo awali.

Risiti ya kila mwezi Pesa kwa matengenezo yako mwenyewe hutolewa wakati wa kufikia wa umri fulani na kukamilisha uzoefu wa kazi. Hata hivyo, kuna baadhi ya tofauti; hasa, haki ya kustaafu mapema. Ni makundi gani ya wananchi wana nafasi ya kupokea mapema malipo ya fedha taslimu? Jinsi ya kustaafu mapema tarehe ya kukamilisha? Maswali haya yote yatajibiwa kwa undani katika makala hiyo.

sifa za jumla

Kwa bahati mbaya, sio raia wote wana kutosha utamaduni wa kisheria. Ndiyo maana wafanyakazi wengi hawajui baadhi ya nuances sheria ya sasa kusimamia haki ya kustaafu mapema. Faida zote, haki, malipo ya ziada na mambo mengine mengi muhimu ya kisheria yanalindwa, kwanza kabisa, ndani Kanuni ya Kazi RF. Lakini zaidi ya hii, inafaa kuangazia idadi kubwa ya Amri na kanuni za serikali (haswa, Sheria ya Shirikisho juu ya tathmini mazingira ya kazi) Zote zimewasilishwa kanuni dhibiti dhana ifuatayo.

Kustaafu mapema(Kifungu cha 27 cha Shirikisho la Shirikisho la Urusi") inawakilisha uhusiano wa moja kwa moja na shughuli za kitaaluma mtu maalum, uliofanywa chini ya hali maalum ya uzalishaji au ilivyoainishwa na kanuni fulani za kijamii.

Kwa hivyo, mtu anayefanya yake shughuli ya kazi katika uzalishaji na hali isiyo ya kawaida kazi, ina haki si tu kwa aina mbalimbali za faida, lakini pia malipo ya mapema. Katika kesi hii, taaluma lazima iwe "mbaya" kweli: orodha kamili kazi nzito iliidhinishwa na Baraza la Mawaziri la USSR, lakini imebakia bila kubadilika hadi leo. Nani anastaafu mapema? Hii itajadiliwa zaidi hapa chini.

Pensheni ya uzee wa mapema: ni nani anayestahili?

Pensheni ya mapema ni chaguo la kupokea malipo ya kila mwezi, ambapo mwanzo wa umri unaoruhusiwa utafanyika kwa si zaidi ya miaka 2. Watu wanaokaa ndani Kituo cha Kirusi ajira kama wasio na ajira, pamoja na wale walio na uzoefu sahihi wa kazi (miaka 20 kwa wanawake na miaka 25 kwa wanaume). Ipasavyo, pensheni za mapema katika Shirikisho la Urusi hutolewa tu kwa wale watu ambao wanakidhi vigezo hapo juu.

Uwepo wa mazingira hatari au magumu ya kazi katika kazi mara kwa mara unajumuisha uwezekano wa kupokea pensheni ya mapema. Hali zenye madhara kazi inachukuliwa kuwa mkazo wa kimwili au wa kisaikolojia, na hivi karibuni - kazi katika Kaskazini ya Mbali. Sheria ya Kirusi huanzisha uwezekano wa kupata kile kinachoitwa uzoefu wa kazi uliofupishwa. Ni shukrani kwake kwamba itakuwa inawezekana kupokea mapema malipo ya pensheni.

Kwa kando, inafaa kuzingatia kwamba mtu anayefanya kazi ana baadhi magonjwa makubwa. Ikiwa muendelezo shughuli ya kazi haiwezekani kutokana na sababu za afya, basi pensheni ya mapema inaweza kutolewa tu chini ya utoaji wa maalum ripoti ya matibabu kwa kituo cha ajira.

Orodha ya taaluma hatari

Ikiwa mfanyakazi anafanya shughuli zake za kazi kazini na vipengele vyenye madhara kazi, uwezekano wa kustaafu mapema huongezeka kwa kiasi kikubwa. Ni fani gani ziko chini ya kitengo cha "madhara"? Tangu nyakati za Soviet, uainishaji umehifadhiwa ambayo inaruhusu mtu kuamua kwa usahihi kiwango cha ukali wa kazi. Kwa hivyo, kuna viwango vinne vya shughuli za kitaalam:

Utoaji wa kila digrii kama hiyo inawezekana tu ikiwa umakini utalipwa kwa vidokezo vifuatavyo:

kuongezeka kwa vumbi katika hewa, uwepo wa uchafu;
taa ya ubora duni;
sauti kubwa;
mionzi yenye madhara;
kufanya kazi na microorganisms hatari, virusi, bakteria, kemikali, nk;
kuongezeka kwa vibrations;
kiwango cha juu cha unyevu;
chini sana au pia joto hewa;
muda wa dhiki katika shughuli za kazi na mengi zaidi.

Kutoka kwa vigezo vyote vilivyowasilishwa huja uainishaji mmoja zaidi: orodha ya 1 - hizi ni fani zilizo na kiwango muhimu cha madhara, na orodha ya 2 - aina ya mtu binafsi taaluma na nyadhifa ngumu. Orodha zote mbili hizi zinaweza kupatikana kwa urahisi kwenye tovuti rasmi ya Wizara ya Kazi.

Jamii za wananchi

Sheria ya Shirikisho la Shirikisho la Urusi Nambari 400 ina pointi zaidi ya 20, ambayo inaonyesha masharti yote ya kustaafu mapema na baadhi ya fani ambazo mtu anaweza kustahili kustaafu mapema. Ni nini hasa kinachofaa kuangaziwa hapa? Hapa kuna baadhi ya taaluma zilizoainishwa katika sheria:

wafanyakazi wa reli;
injini za utafutaji na watafiti wa kijiolojia;
wachimbaji madini;
madereva wa usafiri wa umma;
wafanyakazi wa vyombo vya mito na baharini;
wafanyakazi wa anga;
wafanyikazi wa uokoaji;
watu wanaofanya kazi chini ya ardhi (wachimbaji madini, wafanyakazi wa metro, nk);
wafanyakazi katika uwanja wa utekelezaji wa adhabu (wafanyikazi wa jela);
walimu;
wafanyakazi wa afya ya jamii;
wafanyikazi wa ukumbi wa michezo na wafanyikazi wengine.

Miongoni mwa mambo mengine, makundi maalum ya wananchi yanajulikana hapa:

(kulea watoto zaidi ya watano);
ulemavu wa kuona;
watu waliojeruhiwa kwa sababu ya uhasama;
vijeba na midges;
wafanyakazi wa Kaskazini ya Mbali.

Watu wote hapo juu wanaweza kupokea pensheni ya mapema. Je, kustaafu kunawezekana katika umri gani? Hii itajadiliwa zaidi hapa chini.

Masharti ya kustaafu mapema

Jinsi ya kuomba mapema Kwanza, unapaswa kuzingatia masharti yafuatayo:

Ikiwa hali zinazofaa zimefikiwa, inafaa kulipa kipaumbele kwa yaliyomo kwenye orodha inayoitwa 1 na 2, iliyotajwa hapo juu. Kwa hivyo, mwanamke aliye kwenye orodha ya 1 ana haki ya pensheni anapofikisha umri wa miaka 53, na uzoefu wa kufanya kazi wa miaka 15. Muda wa kazi kwa uzalishaji wa hatari hata hivyo, haipaswi kuwa chini ya miaka saba. Kwa mujibu wa Orodha ya 2, mwanamke anaweza kuomba pensheni kutoka umri wa miaka 45. Uzoefu wa kufanya kazi haupaswi kuwa chini ya miaka 20.

Je, orodha zinasema nini kuhusu wafanyakazi wa kiume? Kwa mujibu wa Orodha ya 1, mwanamume ambaye amefikia umri wa miaka 50 anaweza kuomba pensheni baada ya kukusanya miaka 20 ya huduma. Orodhesha seti 2 umri wa chini mfanyakazi mwenye umri wa miaka 55 na 25 ya uzoefu wa kazi (12 katika hali ya hatari).

Kwa hivyo, haiwezi kutolewa na watu wote, lakini tu na wale wanaofikia vigezo hapo juu.

Pensheni ya mapema katika Shirikisho la Urusi: utaratibu wa usajili

Ni hatua gani zinazohitajika kuchukuliwa ili kupokea malipo ya mapema ya pensheni? Kwanza, unapaswa kuwasiliana na Kituo cha Ajira kilicho karibu nawe na maombi yanayolingana. Watakupa hati ambayo unahitaji kujaza. Mamlaka hakika itakusaidia kuandaa karatasi kwa njia ya hali ya juu. Ndani ya mwezi mmoja, Kituo cha Ajira kitampa raia jibu - kwa kibali cha kufanya kazi zaidi au kwa sababu ya kukataa.

Je, unahitaji kutoa nini kwa Kituo cha Ajira pamoja na maombi? Kama sheria, hizi zinapaswa kuwa hati zifuatazo:

pasipoti na nakala yake;
kitambulisho cha kijeshi;
cheti cha kuzaliwa cha mtoto (ikiwa mfanyakazi ana watoto);
asili na nakala ya kitabu cha kazi.

Kituo cha Ajira kinaweza pia kuomba hati zifuatazo:

cheti cha wategemezi;
taarifa ya anwani (kuhusu mahali pa kuishi);
cheti cha ulemavu;
cheti cha malezi ya mtoto chini ya miaka nane;
hati juu ya muundo wa familia;
cheti au vyeti vya ulezi.

Mamlaka inaweza kuomba vyeti vingine vingi - kwa mfano, nyaraka za mtu binafsi kutoka kwa kazi. Ni muhimu sana kujaza karatasi zote kwa usahihi na kwa usahihi, angalia uwepo wa mihuri na saini.

Haki za raia

Swali la jinsi ya kustaafu mapema linasimamiwa na sheria nyingi za shirikisho la Kirusi. Je, mwananchi anayepanga kustaafu mapema ana haki gani?

Raia anaweza kudai kutoka kwa mwajiri wake nyaraka zote muhimu kwa uhamisho wa kituo cha ajira au Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi. Kwa kuongezea, mwajiri wa biashara lazima athibitishe urefu wa upendeleo wa huduma mtu wa kufanya kazi. Ikiwa mwajiri kwa sababu fulani hafanyi hivyo, basi kazi hiyo inapewa chombo cha serikali husika.

Mara tu mfanyakazi anapokea cheti cha bima ya pensheni, taarifa zote kuhusu "harakati" zake zitazingatiwa na Mfuko wa Pensheni wa Kirusi.

Inafaa pia kutaja formula ya kawaida ya kuhesabu kustaafu mapema:

SP = PK*S*K+FV*K

FV - malipo ya msingi;
C - gharama ya mgawo mmoja wakati wa usajili wa pensheni;
PC ni jumla ya kiasi cha mgawo wa aina ya pensheni iliyopatikana;
K - kuongeza fahirisi kwa PV.

Uhifadhi wa haki ya miadi ya mapema Watu wote ambao wamekamilisha kwa usahihi karatasi zinazohitajika katika Kituo cha Ajira na Mfuko wa Pensheni wana pensheni ya kazi.

Kupunguzwa au kufutwa kwa biashara

Ni mbali na kawaida kwa hali wakati mfanyakazi wa umri wa kabla ya kustaafu ghafla anapoteza kazi yake. Sababu ya kufukuzwa inaweza kuwa katika shirika, kuondolewa kwa kazi na mengi zaidi. Kwa kawaida, karibu hakuna shirika linaonyesha tamaa ya kuajiri mtu ambaye ana muda mdogo sana kabla ya kustaafu. Hali hiyo, lazima niseme, haifai sana, na mara nyingi haina matumaini kabisa. Bado, raia anataka "kumaliza" uzoefu wake wa kazi, lakini hakuna fursa za hili. Nini cha kufanya katika hali kama hizi? Hapa ndipo unapaswa kujiuliza swali la jinsi ya kustaafu mapema. Jambo la kwanza la kufanya ni kulinganisha viashiria vyako na vile vinavyohitajika kwa malipo ya mapema, kulinganisha hali za kazi zilizopita na "madhara" yanayohitajika. Je, watu hustaafu mapema wakiwa na umri gani? Kama ilivyoelezwa tayari, wanaume hawapaswi kuwa chini ya miaka 58, na wanawake lazima wasiwe chini ya miaka 53. Masharti yafuatayo lazima pia yakamilishwe:

kufukuzwa kazi kulitegemea tu kupunguza wafanyikazi au kuondoa kazi ( matakwa yako mwenyewe Na viashiria vya matibabu hazizingatiwi);
kuwa na urefu fulani wa huduma (miaka 25 kwa wanaume na miaka 20 kwa wanawake);
raia ni mwanachama wa huduma ya ajira;
Hakuna nafasi zinazofaa kwenye ubadilishaji wa kazi.

Iwapo wananchi wana makosa yanayopelekea kusitishwa malipo ya kijamii, basi hupaswi kutarajia kustaafu mapema.

Je, wanaweza kukataa?

Mara nyingi, Kituo cha Ajira au Mfuko wa Pensheni wa Urusi hukataa raia kuomba pensheni ya mapema. Kwa hiyo, waombaji wanapaswa kwenda mahakamani na kutatua kesi huko. Kwa kawaida, mifano hiyo inaonyesha kiwango kisichoridhisha ulinzi wa serikali haki za raia kupata pensheni. Na bado inafaa kutaja sababu kuu za kukataa kustaafu mapema. Hapa unahitaji kuangazia:

Nini kifanyike ikiwa mamlaka zilizo hapo juu zilipokea kukataliwa? Jinsi ya kustaafu mapema bila kujali nini? Kuna njia moja tu ya kutoka - kuwasiliana na mamlaka ya juu. Malalamiko yanawasilishwa kwenye Mfuko huo wa Pensheni; Nyaraka zote muhimu lazima ziambatanishwe nayo. Malalamiko yatazingatiwa ndani ya mwezi mmoja. Ikiwa kukataa kunakuja tena, basi kuna njia moja tu ya nje: kwenda kwa mahakama za mamlaka ya jumla. Utahitaji kuwasilisha faili ili kupinga kukataa.

Vipengele vya usajili wa pensheni

Kwa wananchi wote walioajiriwa na wasio na kazi, vipengele fulani vya kusajili pensheni hutolewa. Raia anayefanya kazi anapaswa kukumbuka yafuatayo:

mwajiri analazimika kulipa malipo ya kustaafu kwa muda wa miezi miwili;
malipo kutoka kazi ya awali itakoma ikiwa raia atajiandikisha kuwa hana ajira.

Wananchi wasio na ajira wanapaswa kukumbuka kuwa uzoefu kamili wa kazi hufanya iwezekanavyo kupokea ruzuku. Aidha, kila mwaka kazi juu uzoefu jumla, inatoa haki ya kuongezwa kwa usaidizi wa serikali kwa wiki mbili. Ikiwa raia anakuwa mjasiriamali binafsi au chombo cha kisheria, kisha kupokea pensheni mapema itakoma mpaka hali ya sasa imefungwa.

Pensheni ya mapema wakati mfanyakazi anaachishwa kazi katika umri wa kustaafu kabla ya kustaafu inaweza kutolewa ikiwa hakuna zaidi ya miaka mitano iliyobaki hadi umri wa kustaafu. Masharti mengine yaliyoorodheshwa hapa chini lazima pia yatimizwe.

Kila mtu anajua kwamba nchini Urusi unahitaji kufikia umri wa kustaafu ili kustaafu. Mnamo 2019, ni miaka 55.5 kwa wanawake na miaka 60.5 kwa wanaume, lakini ifikapo 2023 umri utafikia miaka 60 na 65, mtawaliwa. Kwa kuongeza, uzoefu unaofaa wa kazi pia unahitajika. Lakini mtu anapaswa kufanya nini ikiwa alifukuzwa kazi kabla ya kustaafu kwa sababu ya kupunguzwa kwa wafanyikazi? Pata kazi kazi mpya wengi mara nyingi hawana fursa, kwani waajiri, kama sheria, wanahitaji wafanyikazi wachanga. Katika hali hiyo, kuna njia nyingine ya nje - kustaafu mapema kuliko tarehe ya mwisho iliyowekwa. Sheria ya Shirikisho "Juu ya Ajira ya Idadi ya Watu katika Shirikisho la Urusi" inasimamia utaratibu wa kugawa pensheni za mapema ikiwa kupunguzwa kwa wafanyikazi mnamo 2019.

Wacha tukumbushe kuwa kuanzia 2019, dhima ya waajiri ambao huwafukuza kazi kwa njia isiyo halali wastaafu au kukataa kuwaajiri imeimarishwa: faini ya hadi elfu 200, kazi ya lazima hadi saa 360 au kifungo cha jela.

Kwa habari ya jumla

Kulingana na sheria, watu walioachishwa kazi kwa sababu ya kupunguzwa kwa wafanyikazi wanabaki na wastani wa mshahara wao wa kila mwezi kwa kipindi cha ajira yao. Hata hivyo, lazima ukumbuke kwamba kipindi hiki ni mdogo kwa muda na hawezi kuzidi miezi miwili (katika kesi za kipekee - miezi mitatu). Kwa hiyo, hata kama haikuwezekana kupata kazi mpya katika kipindi hiki, malipo wastani wa mapato ya kila mwezi na mwajiri wa zamani ni terminated anyway. Baada ya miezi miwili iliyoainishwa, mfanyakazi aliyefukuzwa kazi anatambuliwa kama hana kazi, na faida za ukosefu wa ajira huanza kulipwa kwake (ikiwa anawasiliana kwa uhuru na kituo cha ajira). Unaweza kuipokea ndani ya miezi 12. Mnamo 2019, faida iliyoongezeka ya ukosefu wa ajira ilianzishwa kwa wastaafu wa awali - badala ya rubles 4,900, watapata rubles 11,280.

Ikiwa mfanyakazi aliyefukuzwa anakaribia umri wa kustaafu na ana bima inayohitajika, malipo ya faida kwake yanaweza kupanuliwa. Kwa kila mwaka unaozidi uzoefu wa chini, wiki mbili za faida za ukosefu wa ajira zinatakiwa. Kwa hivyo, kadiri uzoefu unavyoongezeka, ndivyo unavyoweza kukaa ndani kwa muda mrefu utoaji wa serikali. Walakini, unahitaji kukumbuka kuwa kwa jumla, kwa miaka 3 unaweza kupokea faida kwa kiasi kisichozidi jumla ya miaka 2.

Kustaafu mapema kwa sababu ya kupunguzwa kwa wafanyikazi

Ili pensheni ya uzee ipewe wakati wafanyikazi wamepunguzwa, masharti kadhaa lazima yatimizwe:

Kwanza, raia lazima awe na kipindi cha bima: kwa wastaafu wa awali, kulingana na mageuzi mapya, imepunguzwa hadi miaka 42 kwa wanaume (kutoka umri wa miaka 45) na hadi miaka 37 kwa wanawake (kutoka umri wa miaka 40). Uzoefu wa kutosha unaweza kuwa mdogo ikiwa kazi ilifanywa ndani hali maalum kazi.
Pili, mtu huyo lazima atambuliwe na huduma ya ajira kama hana ajira.
Tatu, lazima hakuna uwezekano wa kuajiriwa, vinginevyo hakutakuwa na mazungumzo ya kustaafu mapema.
Nne, si zaidi ya miaka mitano lazima ibaki kabla ya kufikia umri wa kustaafu ambao ulikuwa wa sasa wakati wa kufukuzwa/kupunguza kazi.

Tu ikiwa masharti yote hapo juu yametimizwa ndipo kuna nafasi kwamba mtu atatumwa kustaafu mapema. Walakini, mara nyingi kituo cha ajira hujaribu kumpa raia asiye na kazi kazi inayofaa, na kwa kukosekana kwa fursa kama hiyo swali la kugawa pensheni linaweza kuinuliwa.

Pensheni ya mapema katika kesi ya kupunguzwa kwa wafanyikazi hupewa mtu kwa pendekezo la mamlaka ya huduma ya ajira. Walakini, ikiwa raia ambaye amepoteza kazi hana hamu ya kustaafu mapema, anaweza kukataa ofa kama hiyo. Kwa mujibu wa sheria, mfanyakazi mwenye umri wa kabla ya kustaafu anapoachishwa kazi, anapewa pensheni ya mapema hadi afikie umri wa kustaafu. Baadaye, anaweza kubadili pensheni ya bima ya uzee.

Kuomba pensheni, lazima uandike maombi kwa huduma ya ajira, kwa misingi ambayo pendekezo lililoandikwa litatolewa kumpeleka mtu kwa pensheni. Pendekezo hili linapaswa kuwasilishwa kwa Mfuko wa Pensheni ndani ya mwezi mmoja. Ikiwa hii haijafanywa, maombi yatachukuliwa kuwa batili. Sababu pekee ya kuongeza muda wake inachukuliwa kuwa ugonjwa wa raia.

Pia ni muhimu sana kukumbuka kwamba ikiwa, baada ya muda fulani kupita baada ya pensheni ilipewa, raia anapata kazi mpya, basi pensheni ya mapema katika kesi ya kupunguzwa kwa wafanyakazi haitalipwa kwake. Unaweza kutegemea marejesho ya malipo tu baada ya kukomesha kazi. Kwa hiyo, uchaguzi ni kupokea pensheni au mshahara- inabaki na raia.

Kukataa kuomba kustaafu mapema

Katika hali nyingine, mtu anaweza kunyimwa pensheni ya mapema. Kwa mfano, usajili wa mapema wa pensheni katika kesi ya kupunguzwa kwa wafanyikazi hauwezi kufanywa ikiwa mtu asiye na kazi anakataa mara kwa mara nafasi zinazotolewa kwake na mamlaka ya huduma ya ajira. Pia haitawezekana kuomba pensheni katika kipindi ambacho faida za ukosefu wa ajira zimesimamishwa au kiasi chao kinapunguzwa.