Wananchi Shirikisho la Urusi, kutekeleza shughuli ya kazi katika uwanja wa elimu, uwe na mapendeleo maalum wakati wa kuhesabu urefu wa utumishi unaohitajika kwa kustaafu. Wakati wa kuhesabu uzoefu wa kufundisha, mambo kadhaa yanazingatiwa: kuwepo kwa digrii za kitaaluma, kiasi cha kazi iliyokamilishwa kwa mwaka kwa masaa, na wengine.

Ni nini kinachojumuishwa katika uzoefu wa kufundisha?

Orodha ya fani ambazo zinaweza kuzingatiwa wakati wa kuhesabu urefu wa huduma kama hiyo ni pana sana. Wacha tuchunguze nafasi kuu ambazo mfanyakazi anachukua na mashirika ambayo wanahitaji kutekeleza shughuli zao za kazi:

• Mashirika ya asili ya kielimu, usalama wa kijamii na mwelekeo wa matibabu (sanatoriums, nyumba za watoto yatima, n.k.): waalimu, wakuu wa elimu ya mwili, wataalamu wa mbinu, wakurugenzi wa muziki, wakufunzi, wanasaikolojia, wakurugenzi na manaibu wao, wakuu wa idara za kibinafsi za taasisi, waalimu-mbinu, viongozi wa watalii.
• Vyuo vikuu vinavyoandaa wataalamu na mabwana - wafanyikazi wote wa kufundisha.
• Taasisi za kijeshi zinazozalisha wataalamu wenye elimu ya juu na sekondari ni wafanyakazi wanaoshikilia nyadhifa za maprofesa na walimu.
• Taasisi ambazo kazi yake inahusiana na kuboresha kiwango cha sifa, taasisi za mbinu(bila kujali idara ambayo wao ni wa): ofisi ya rector, wakurugenzi na manaibu wao, walimu, wakuu wa idara binafsi (idara, maabara, sekta), mbinu.
• Miili ya kusimamia na kusimamia sekta ya elimu - wakuu wa idara, wakaguzi, waalimu (nafasi zinazohusiana na ujenzi, ugavi, shughuli za kifedha na kiuchumi hazijajumuishwa).
• Ofisi ya Mafunzo ya Kiufundi, Idara za Rasilimali Watu mashirika mbalimbali, vitengo vya maendeleo ya kitaaluma - wakuu wa idara, walimu, waalimu, mbinu.
• Mashirika yanayohusiana na uwanja usafiri wa anga na ROSTO - wakuu wa taasisi na idara zao, waalimu, mabwana.
• Mabweni ya mashirika anuwai, majengo ya makazi kwa vijana, shirika na watoto taasisi za kitamaduni- waalimu, waalimu, wanasaikolojia.
• Vifaa vya kurekebisha kwa kila mtu makundi ya umri(watoto na watu ambao wamefikia umri wa wengi) - viongozi wa kikundi, wakaguzi wa kufundisha, wasimamizi, wataalamu wa mbinu, wakuu wa idara za elimu (ikiwa mfanyakazi ana elimu ya ufundishaji).

Jinsi ya kuhesabu uzoefu wa kufundisha kwa kustaafu

Uhesabuji wa uzoefu wa kielimu wakati wa kustaafu una sifa zifuatazo:

• Tangu 2000, hesabu ya urefu wa huduma imefanywa kwa kuzingatia idadi ya masaa ambayo mfanyakazi fulani amefanya kazi - kwa ujumla. mwaka wa kalenda idadi ya saa hizo lazima iwe si chini ya 240, na idadi yao kwa wiki ya kazi haipaswi kuwa chini ya masaa 6.
• Katika tukio ambalo mtu anayeomba kustaafu mapema alifanya kazi katika taasisi za elimu ambazo zilihitimu wanafunzi na elimu ya ufundi wa sekondari, kiwango cha lazima cha uzalishaji tayari ni cha juu - itakuwa angalau masaa 360.
• Kuna nafasi maalum ambazo idadi ya chini inayoruhusiwa ya masaa ya kazi haijazingatiwa - hizi ni pamoja na walimu madarasa ya msingi na wale wataalam katika nyanja ya elimu ambao walifanya kazi zao katika maeneo ya vijijini.

Mbali na hali ya lazima ya idadi ya masaa yaliyofanya kazi, wakati wa kuhesabu uzoefu wa kufundisha kwa uwezekano wa kustaafu, mambo yafuatayo yanazingatiwa:

• Upatikanaji thamani ya chini mtu binafsi mgawo wa pensheni(IPK). Mnamo 2017, inapaswa kuwa 11.4 na kwa kila mwaka unaofuata thamani yake inaongezeka kwa 2.4 (mbinu hii itatumika hadi 2025, wakati thamani ya IPC itafikia 30).
• Upatikanaji wa mwombaji kwa uteuzi malipo ya pensheni shahada ya kitaaluma au kufanya kazi katika hali ngumu hasa (katika Kaskazini ya Mbali). Katika kesi hiyo, raia anaweza kuhesabu nyongeza ya pensheni.
• Jamii ya walimu (kulingana na uainishaji wa kimataifa).
• Imepokea tuzo na vyeo maalum kwa shughuli katika uwanja wa elimu.

Urefu wa upendeleo wa huduma kwa wafanyikazi wa kufundisha mnamo 2017

Inafaa kuzingatia mara moja kwamba kanuni na sheria zote zilizopo ni halali hadi 2030, kwani kuanzia mwaka huu watu wote waliofanya kazi katika uwanja wa elimu wataweza kuomba pensheni kwa msingi wa jumla. Kwa kawaida, njia ya hesabu yenyewe uzoefu wa lazima wa kazi na kuanzisha kila mwezi malipo ya kijamii wastaafu pia watapitia mabadiliko makubwa.

Kuanzia 2017 ya sasa, kwa mujibu wa utaratibu wa kuhesabu pensheni ya upendeleo kuhusiana na kuwepo kwa uzoefu wa kufundisha, haki hiyo inatolewa kwa watu ambao wamefanya kazi kwa angalau miaka 25 katika nafasi zinazohusiana na elimu. Maelezo zaidi kuhusu urefu wa upendeleo wa huduma -.

Makundi ya jumla ya vipindi vya kazi na visivyo vya kazi ambavyo vinaweza kujumuishwa uzoefu wa kufundisha kazi kama vile:

• kipindi cha kazi yenyewe (kulingana na utimilifu wa masaa ya kawaida);
• vipindi vya kutoweza kwa muda kwa kazi ya mfanyakazi kuhusiana na hali yake ya afya, ujauzito na kuzaa, kutunza mtoto mgonjwa au jamaa;
• vipindi vya kuwa kwenye likizo iliyopangwa kila mwaka;
• wakati ambapo mama (baba, bibi, jamaa mwingine wa karibu) yuko kwenye likizo ya uzazi;
• Na mwaka wa sasa Kipindi ambacho mfanyakazi alipata elimu maalum au kuboresha kiwango cha sifa zake pia ni pamoja na uzoefu wa kufundisha. Hali inayohitajika V kwa kesi hii ni shughuli ya kazi katika uwanja wa elimu kabla na baada ya mafunzo.

Masuala yenye utata na nuances katika kuamua uzoefu wa kufundisha

Hebu tuangalie majibu kwa baadhi masuala yenye utata, inayojitokeza wakati wa kuamua na kukokotoa uzoefu wa kufundisha:

• Wakati wa kuhesabu uzoefu wa kufundisha, tunazingatia vipindi vya kazi iliyoonyeshwa kwenye kitabu cha kazi. Ikiwa kuna tofauti katika data yoyote maalum, unaweza kuwasiliana na idara ya wafanyakazi wa shirika ambalo lilifanya kuingia. Ikiwa taasisi imepangwa upya au kuvunjwa, migogoro inayotokea inaweza kutatuliwa kwa kwenda mahakamani.
• Ikiwa mfanyakazi alifanya kazi katika taasisi isiyo ya serikali, ukweli huu hauathiri kabisa mbinu ya hesabu. Mahesabu hufanywa kulingana na utaratibu wa jumla, kama kwa mashirika ya serikali.
• Ikiwa, wakati wa kuhesabu uzoefu wa kufundisha, vipindi vinavyohusiana na wakati wa kuwepo vinazingatiwa Umoja wa Soviet, mbinu ya hesabu inapitishwa kulingana na sheria na kanuni kipindi hicho, hata kama wakati huu tayari zimefutwa.

Wakati wa kuhesabu uzoefu wa kufundisha kwa kustaafu, vipindi vya kazi vilivyofanywa katika nafasi zilizoainishwa katika vitendo vya sheria vinazingatiwa. Ikiwa ni muhimu kufafanua pointi yoyote, raia wa Shirikisho la Urusi anaweza kutafuta ushauri kutoka kwa Mfuko wa Pensheni na kupokea majibu ya kina kwa maswali ya riba.

http://www.rnk.runrnk.runtest.rnk.ru/poleznoe/stazh/document109407.phtml

Uzoefu wa kazi unaoendelea

Uzoefu wa kazi ni jumla ya muda wa kazi na shughuli nyingine muhimu za kijamii, ambazo zinahusishwa na matokeo fulani ya kisheria, kwa mfano, hesabu ya pensheni. Kuna aina tatu kuu za uzoefu wa kazi: kazi, bima, na kuendelea.

Uzoefu unaoendelea wa kazi hutumika wakati wa kubainisha kiasi cha manufaa ya ulemavu wa muda; sasa kiasi cha manufaa ni cha muda. walemavu na tunaichukua. na kuzaa kunategemea bima urefu wa huduma na inazingatia muda wa mwisho operesheni inayoendelea kutoka kwa mwajiri mmoja au zaidi. Ni muhimu kwamba mapumziko wakati wa kusonga kutoka kwa kazi moja hadi nyingine hauzidi mipaka ya muda iliyowekwa. Kwa mfano, miezi miwili wakati wa kuhama kutoka kazi moja hadi nyingine kwa ombi lako mwenyewe. Hii inasemwa wapi? Kwa nini ni muhimu?

Pia, urefu unaoendelea wa huduma unadumishwa ikiwa mapumziko ya kazi hayazidi miezi mitatu kwa watu Hii imesemwa wapi?, iliyotolewa kwa sababu ya kupungua, kufutwa kwa biashara, na kwa watu baada ya kumalizika kwa ulemavu wa muda, ambao ulisababisha. kufukuzwa kwa mfanyakazi kwa mujibu wa sheria. Kwa mfano, kutokuwa na uwezo, kutokana na hali ya afya, kuendelea kufanya kazi za kazi katika sehemu fulani ya kazi.

Kumbuka kwamba ikiwa mwanamke ambaye ana mtoto chini ya umri wa miaka 14 au ana mtoto mwenye ulemavu chini ya umri wa miaka 16 huenda kufanya kazi kabla ya mtoto kufikia umri maalum, basi katika kesi hii uzoefu wa kazi unaoendelea unasimamiwa. Sheria hii pia inatumika kwa watoto ambao wameasiliwa na/au chini ya ulezi au udhamini. Pia, uzoefu wa kazi unaoendelea hudumishwa kwa watu walioacha kazi kwa hiari yao wenyewe kutokana na uhamisho wa mume au mke wao kwenda kufanya kazi katika eneo lingine.

Uzoefu unaoendelea haujahifadhiwa, hii imesemwa wapi? wakati wa kuingia kazini baada ya kukomesha mkataba wa ajira kwa misingi iliyotolewa katika aya ya 52 ya Azimio la Plenum ya Mahakama Kuu ya Shirikisho la Urusi la Machi 17, 2004 No. 2 "Katika maombi ya mahakama ya Urusi. Shirikisho la Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi", pamoja na aya. 5-10 tbsp. 81 Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.

Ifuatayo inahesabiwa kama huduma inayoendelea:

utumishi katika Jeshi,

wakati wa kazi au mafunzo ya vitendo katika kazi za kulipwa wakati wa mafunzo,

wakati wa kusoma katika vyuo na shule za elimu ya ufundi

wakati wa kutokuwepo kwa kulazimishwa katika kesi ya kufukuzwa vibaya, ikiwa mfanyakazi anarejeshwa kazini.

Haikatishi urefu wa huduma, lakini haihesabiwi kuelekea hiyo:

wakati wa kusoma katika taasisi ya elimu ya juu au sekondari

wakati wa kutumikia kazi ya urekebishaji bila kufungwa mahali pa kazi.

Kwa ujumla, ufafanuzi wa uzoefu wa kazi unaoendelea ni wazi kabisa. Lakini, kuna idadi ya fani ambayo hesabu ya urefu wa huduma, ya jumla na ya kuendelea, inafanywa kwa kuzingatia sheria zilizoidhinishwa na sheria. Taaluma kama hizo "zisizoeleweka" ni pamoja na, kwa mfano, utaalam wa ualimu na matibabu.

Sheria inafafanua uzoefu wa kufundisha kama ifuatavyo - hii ni urefu wa huduma ya wafanyakazi, kuamua kuanzisha darasa za malipo kwa walimu, waelimishaji na wengine. wafanyakazi wa kufundisha. Kiasi cha chini cha kazi ya kufundisha ambayo wakati huu ni chini ya kuingizwa katika uzoefu wa kufundisha mahali pa kazi kuu haijaanzishwa.

Uzoefu wa kufundisha ni pamoja na:

kazi ya ufundishaji, uongozi na mbinu katika taasisi za elimu na nyingine kwa mujibu wa Kiambatisho 1 kwa Mapendekezo juu ya utaratibu wa kuhesabu mishahara ya wafanyakazi wa taasisi za elimu (barua N 20-58-196 / 20-5 / 7);

wakati wa kufanya kazi katika taasisi na mashirika mengine, huduma katika Kikosi cha Wanajeshi wa USSR na Shirikisho la Urusi, mafunzo katika taasisi za elimu ya juu na sekondari ya ufundi - kwa njia iliyowekwa na Kiambatisho 2 kwa Mapendekezo juu ya utaratibu wa kuhesabu mishahara ya wafanyikazi. ya taasisi za elimu (barua N 20-58-196 /20-5/7).

Wafanyikazi wanaofanya kazi kwa muda katika tasnia ya ufundishaji pia wana haki ya kujumuisha kipindi hiki cha kazi katika uzoefu wao wa kufundisha. Ili uzoefu wa kazi wa muda ujumuishwe katika uzoefu wa kufundisha, kwa mfano, kama mtaalamu wa mbinu katika chumba cha mbinu, ni muhimu kwamba kiasi cha kazi hii katika mwaka wa uhasibu iwe angalau masaa 180. Katika kesi hii, miezi hiyo tu ndio inakabiliwa na kuhesabu uzoefu wa kufundisha mwaka wa shule ambayo kazi hii ilifanyika. Kumbuka kuwa kwa kuanzishwa kwa Ratiba ya Ushuru wa Pamoja, utaratibu wa kuamua urefu wa uzoefu wa kufundisha kwa malipo ya wafanyikazi haujabadilika. Wakati wa kuanzisha madaraja ya mishahara ya waalimu, uzoefu wa kufundisha bado unahesabiwa kwa mujibu wa Kiambatisho 5 na 6 kwa Maagizo ya utaratibu wa kuhesabu mishahara ya waalimu, wakati ni muhimu kuongozwa na masharti ya barua ya Wizara ya Elimu. ya Urusi na Chama cha Wafanyakazi wa Elimu ya Umma na Sayansi ya Wafanyakazi wa Shirikisho la Urusi tarehe 16.01.2001 N 20-58-196/20-5/7.

Katika tasnia mbalimbali, ikiwa ni pamoja na. na kielimu, kuna maveterani wengi wa kazi ambao wana manufaa yaliyowekwa na sheria, wakati wa kuhesabu urefu wa huduma na wakati wa kuamua kiasi cha faida za pensheni. Hivi sasa, kategoria ya "mkongwe wa kazi" inadhibitiwa na vitendo vifuatavyo vya sheria. Kwa mujibu wa Kifungu cha 7 cha Sheria ya Shirikisho "Juu ya Veterans" No. 5-FZ ya Januari 12, 1995 (iliyopitishwa na Jimbo la Duma la Bunge la Shirikisho la Shirikisho la Urusi mnamo Desemba 16, 1994), jina "Mkongwe wa Kazi" ni. tuzo kwa watu tuzo kwa amri na medali, ama tuzo ya jina la heshima la USSR au Shirikisho la Urusi, au tuzo ya alama ya idara katika kazi, na kuwa na uzoefu wa kazi unaowapa haki ya pensheni ya uzee au kwa huduma ya muda mrefu.

Tafadhali kumbuka kuwa utaratibu na masharti ya kutoa jina la "Mkongwe wa Kazi" huamuliwa na sheria na kanuni zingine. vitendo vya kisheria masomo ya Shirikisho la Urusi (Sheria ya Shirikisho No. 163-FZ ya Desemba 19, 2005), i.e. Uzoefu wa kazi wa mkongwe wa kazi unaweza kutofautiana kulingana na eneo ambalo mkongwe huyo anafanya kazi au kufanya kazi.

Kuhusu wafanyikazi wa tasnia ya matibabu, pia kuna sheria fulani. Kuendelea uzoefu wa matibabu imedhamiriwa kulingana na mpango wa jumla uliojadiliwa hapo juu. Lakini katika suala la kuamua urefu wa jumla wa matibabu na upendeleo wa huduma, kuna nuances kadhaa. Yaani, kulingana na aya ya 3 ya Sanaa. 28 ya Sheria ya Pensheni ya Kazi, Serikali ya Shirikisho la Urusi inaidhinisha: 1) orodha ya kazi husika, taaluma, nafasi, maalum na 2) orodha ya taasisi (mashirika), 3) sheria za kuhesabu vipindi vya kazi. Ikiwa nafasi iliyofanyika au taasisi ambayo kazi ilifanyika haizingatii orodha au sheria zilizopitishwa na Serikali ya Shirikisho la Urusi, kazi katika nafasi hii (taasisi) haijajumuishwa katika uzoefu wa matibabu.

Hivi sasa, Amri ya Baraza la Mawaziri la RSFSR ya tarehe 09/06/91 No. 464 "Kwa idhini ya Orodha ya taaluma na nafasi za wafanyikazi wa afya na taasisi za magonjwa ya magonjwa, ambao matibabu na kazi zingine kulinda haki za afya ya umma. wapewe pensheni kwa utumishi wa muda mrefu” (hapa inajulikana kama azimio) inatumika tarehe 09/06/91 Na. 464)

Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi tarehe 09/06/91 No. 464 (aya ya 3, kifungu cha 2.) hutoa orodha ya nafasi na vitengo vya miundo ambayo kazi inahesabiwa kwa urefu wa upendeleo wa huduma (mwaka mmoja wa kazi kwa moja. mwaka na miezi 6). Pia, kuamua urefu wa upendeleo wa huduma kwa wafanyikazi wa matibabu, kifungu cha 3.3.5.1 cha agizo la Wizara ya Afya ya Urusi ya tarehe 15 Oktoba 1999 Nambari 377 "Kwa idhini ya Kanuni za malipo ya wafanyikazi wa afya" inatumika, ambayo inazingatia orodha ya idara za upasuaji ambazo wafanyikazi wao wana haki ya upendeleo wa urefu wa huduma. Tafadhali kumbuka kuwa wafanyikazi wa taasisi zisizo za serikali au manispaa pia wana haki ya ukuu wa upendeleo.

Wacha tufanye muhtasari: sio vipindi vyote vya kazi vinavyohusiana na shughuli za matibabu vinajumuishwa katika uzoefu wa matibabu, na sio kila kipindi cha uzoefu kinaweza kujumuishwa katika kipindi cha upendeleo.

Ili kuthibitisha kwamba urefu wa huduma ni upendeleo (sheria hii inatumika kwa sekta zote za shughuli, ikiwa ni pamoja na matibabu na mafundisho), ni muhimu kutoa kitabu cha kazi. Ikiwa haiwezekani kutoa moja (kwa mfano, katika kesi ya kupoteza), ni muhimu kutoa vyeti kutoka maeneo ya kazi kuthibitishwa na mkuu wa taasisi. Wawakilishi wa mfuko wa pensheni huhifadhi haki ya kuthibitisha data na wanaweza kutembelea taasisi kufanya uchunguzi wa wenzake na kuona kumbukumbu ya nyaraka, ambayo huhifadhi habari kuthibitisha kwamba mfanyakazi kweli alifanya kazi katika nafasi hii na katika idara husika.

Kulingana na Sheria "Juu ya Pensheni ya Kazi katika Shirikisho la Urusi," uzoefu wa kufundisha (angalau miaka ishirini na tano) hutoa haki ya kupokea pensheni ya upendeleo. Utaratibu wa kuhesabu urefu wa huduma hiyo unafanywa kwa mujibu wa Kanuni za kuhesabu muda wa kazi, ambayo inatoa haki ya kuwapa pensheni mapema, ambayo imeidhinishwa na Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi. Shughuli ya ufundishaji ni pamoja na kazi katika nafasi fulani katika taasisi hizo, orodha ambayo imeidhinishwa katika kiwango cha sheria. Isipokuwa ni kipindi cha kazi katika nafasi za uongozi katika taasisi ambazo zimeainishwa kama za kielimu.

Habari. Tafadhali niambie ikiwa itajumuishwa uzoefu wa kufundisha wakati wa kutunza mtoto hadi mwaka 1?

Jibu la mwanasheria:

Romashkina Irina Sergeevna(07/09/2014 saa 15:11:52)

MCHANA NJEMA!

Ndio, itaingia.

Kulingana na SHERIA YA SHIRIKISHO KUHUSU PENSHENI YA KAZI KATIKA SHIRIKISHO LA URUSI N 173-FZ

Kifungu cha 11. Vipindi vingine vilivyohesabiwa katika kipindi cha bima.

Sehemu 1. Kipindi cha bima, pamoja na vipindi vya kazi na (au) shughuli zingine zilizotolewa katika Kifungu cha 10 cha Sheria hii ya Shirikisho, ni pamoja na:

P. 3) kipindi cha utunzaji wa mmoja wa wazazi kwa kila mtoto hadi kufikia umri wa miaka moja na nusu, lakini si zaidi ya miaka minne na nusu kwa jumla;

Asiyejulikana

Ninafanya kazi kama mwalimu katika taasisi ya elimu ya shule ya mapema. Kuanzia 2008 hadi 2012 - Uzoefu uliopatikana katika Jamhuri ya Kazakhstan (Raia wa R, K). Kuanzia 2012 hadi 2014, uzoefu wa mwalimu huko Doe ulikuwa tayari nchini Urusi (CITIZATION OF RF). Je, inahesabu? uzoefu wa kufundisha tangu 2008 au uzoefu wa kazi katika jamhuri nyingine hauhesabiwi? Asante

Jibu la mwanasheria:

Vasily M (07/03/2014 saa 10:39:02)

Habari,…

Vitendo vya kisheria vya udhibiti vinavyotumika katika eneo la Shirikisho la Urusi hutoa aina nyingi za urefu wa huduma, upatikanaji ambao huamua ikiwa raia amepewa hatua fulani. msaada wa kijamii, faida, dhamana na fidia. Raia wote wanaofanya kazi bila ubaguzi wana aina fulani ya uzoefu (kwa mfano, uzoefu ambao hutoa haki ya kuondoka), na kuna aina maalum za uzoefu (kwa mfano, uzoefu wa kazi inayoendelea na silaha za kemikali).

Kila aina ya urefu wa huduma huzingatiwa kwa madhumuni maalum na huhesabiwa kulingana na sheria zake.

Hasa kuhusu swali lako, naweza kusema hivyo, kulingana na Sanaa. 4 Makubaliano ya ushirikiano katika uwanja wa uhamiaji wa wafanyikazi na ulinzi wa kijamii wafanyikazi wahamiaji (Moscow, Aprili 15, 1994) ilianzishwa kuwa -

"...Kila mmoja wa Wanachama hutambua (bila kuhalalishwa) diploma, vyeti vya elimu, nyaraka husika juu ya ugawaji wa cheo, kitengo, sifa na nyaraka nyingine muhimu kwa ajili ya kufanya shughuli za kazi na tafsiri yao kuthibitishwa kwa namna iliyoanzishwa katika eneo hilo. ya Chama cha kuondoka katika lugha ya serikali ya Chama cha Ajira au lugha ya Kirusi.

Uzoefu wa kazi, pamoja na uzoefu wa kazi masharti ya upendeleo na kwa utaalam, unaotambuliwa pande zote na Vyama.

Baada ya kuondoka kwa mwisho kwa mfanyakazi mhamiaji kutoka Chama cha Ajira, mwajiri (mpangaji) humpa cheti au hati nyingine iliyo na habari kuhusu muda wa kazi na mshahara kwa mwezi…"

Kulingana na hapo juu, ajira yako uzoefu wa kufundisha mwalimu katika Jamhuri ya Kazakhstan anahesabiwa ...

Nakutakia mafanikio mema, natumai nimeweza kukusaidia...

Majibu zaidi kutoka kwa wanasheria juu ya suala hili

Asiyejulikana

Habari. Ninafanya kazi kama mwalimu wa shule ya msingi katika shule ya kijijini. Mwaka huu wanaajiri daraja la 1, na ikawa kwamba mzigo wangu wa saa utakuwa masaa 17 na, kwa kuwa hakuna kiwango, mwaka huu haujajumuishwa. uzoefu wa kufundisha. Kuongoza mduara (saa 1) haihesabu. Ni ukweli? Asante.

Jibu la mwanasheria:

Belyakov Anatoly Anatolievich(06/24/2014 saa 18:28:18)

Kifungu cha 27. Uhifadhi wa haki ya mgawo wa mapema wa pensheni ya kazi
1. Pensheni ya kazi ya uzeeni inatolewa kabla ya kufikia umri uliowekwa na Kifungu cha 7 cha Sheria hii ya Shirikisho kwa watu wafuatao:

19) watu ambao wamefanya shughuli za kufundisha katika taasisi za watoto kwa angalau miaka 25, bila kujali umri wao;

Hata hivyo, unahitaji kuchukua cheti kutoka kwa kazi ambayo ulikuwa ukifanya shughuli za kufundisha wakati wa siku nzima ya kazi.

Katika tukio la mgogoro na Mfuko wa Pensheni wa Urusi, cheti hiki kitakuwa ushahidi wakati kesi itatatuliwa mahakamani.

Majibu zaidi kutoka kwa wanasheria juu ya suala hili

Habari za mchana Je, ni pamoja na huduma ya kijeshi kwa kiwango cha upendeleo uzoefu wa kufundisha? Kuingia katika kitabu cha kazi: 06/24/1985 - 05/14/1987. Huduma katika safu ya Jeshi la Soviet.

Jibu la mwanasheria:

Belyakov Anatoly Anatolievich(06/24/2014 saa 12:28:03)

Uamuzi wa rufaa ya Kamati ya Uchunguzi ya kesi za kiraia za Moscow mahakama ya mkoa tarehe 14 Machi, 2013 katika kesi No. 33-5893/2013, Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi No. 781 ya tarehe 29 Oktoba 2002 iliidhinisha Orodha ya nafasi na taasisi ambazo kazi inahesabiwa kuwa urefu wa huduma, kutoa haki ya mgawo wa mapema wa pensheni ya uzee kwa watu ambao walifanya shughuli za kufundisha katika taasisi za watoto, na vile vile Sheria za kuhesabu vipindi vya kazi ambavyo vinapeana haki ya mgawo wa mapema wa pensheni ya uzee kwa watu waliobeba. shughuli za ufundishaji katika taasisi za watoto, ambazo hazitoi uwezekano wa kuhesabu muda wa huduma ya jeshi katika uzoefu maalum wa uandikishaji wa wafanyikazi wa ufundishaji, pamoja na kwa maneno ya upendeleo.
Kulingana na aya ya kwanza ya aya ya 3 ya Kifungu cha 10 cha Sheria ya Shirikisho "Juu ya Hadhi ya Wanajeshi," wakati ambao raia hutumia. huduma ya kijeshi kulingana na mkataba huhesabiwa kwa jumla yao ukuu, pamoja na uzoefu utumishi wa umma mtumishi wa umma na urefu wa huduma katika utaalam wao kwa kiwango cha siku moja ya utumishi wa kijeshi kwa siku moja ya kazi, na wakati unaotumiwa na raia katika utumishi wa jeshi baada ya kuandikishwa (pamoja na maofisa walioitwa kwa utumishi wa kijeshi kwa mujibu wa amri ya Rais wa Shirikisho la Urusi) - siku moja ya huduma ya kijeshi kwa siku mbili za kazi.
Kutokana na uchanganuzi wa kanuni ya sheria hapo juu inafuata kwamba, kwa upendeleo, kama siku moja ya huduma ya kijeshi kwa siku mbili za kazi, wakati unaotumiwa na raia katika huduma ya kijeshi baada ya kuandikishwa huhesabiwa wakati wa kuhesabu urefu wa jumla wa huduma. urefu wa utumishi wa umma wa mtumishi wa umma, na sio maalum uzoefu wa kufundisha wakati wa kuanzisha pensheni ya kustaafu mapema.

Majibu zaidi kutoka kwa wanasheria juu ya suala hili

Asiyejulikana

Habari. Ninahamia mahali pengine pa kuishi. Nimepewa kazi katika Kituo cha Vijana na Vijana na kwa muda katika shule ili kusafiri na watoto. Uzoefu wangu ni miaka 23, na miaka 2-3 ya huduma iliyobaki. Je, kazi hii itajumuishwa katika manufaa ya upendeleo? uzoefu wa kufundisha au siyo? Asante.

Jibu la mwanasheria:

Belyakov Anatoly Anatolievich(06/19/2014 saa 13:38:11)

Ili kujibu swali lako, ni muhimu kufafanua ikiwa kazi katika Kituo cha Vijana na Vijana ni shughuli ya kufundisha, ambayo unapaswa kuwasiliana na Mfuko wa Pensheni.

Majibu zaidi kutoka kwa wanasheria juu ya suala hili

Wafanyikazi wa nyanja ya ufundishaji hufanya shughuli zao ndani hali maalum kazi. Kwa hiyo, idadi ya marupurupu ya serikali hutolewa kwa ajili yao. Serikali inawahakikishia walimu fursa ya kustaafu mapema kuliko wananchi wengi wanaofanya kazi.

Ili kupokea pensheni ya muda mrefu ya mwalimu, mahitaji kadhaa lazima yatimizwe.

Je, ni masharti gani ya accrual? kustaafu mapema walimu ambao wana haki ya kupumzika mapema na ni nuances gani inapaswa kuzingatiwa, tutazingatia katika makala hii.

Nani ana haki ya kustaafu kwa masharti ya upendeleo?

Pensheni ya muda mrefu ya walimu zinazotolewa kwa walimu wote ambao wamefanya kazi katika uwanja wa kufundisha kwa angalau miaka 25.

Hili ndilo hitaji la msingi. Umri wa walengwa haijalishi.

Lakini sio wafanyikazi wote wa elimu wanaweza kustaafu mapema.

Jimbo limeamua anuwai ya nafasi za wafanyikazi wa elimu ambao wana haki ya kutoka mapema kwa mapumziko yanayostahiki.

Kwa mujibu wa Amri ya Serikali Na. 781, haya ni pamoja na watu wanaoendesha shughuli zao katika taasisi ya elimu katika nafasi zifuatazo:

• wakurugenzi;
• naibu mkuu anayehusika na utekelezaji wa mchakato wa elimu;
• mkuu wa idara ya elimu;
• walimu wa ngazi mbalimbali;
• waelimishaji shule ya chekechea ngazi zote;
• walimu wa shule, waalimu na wanamethodolojia wenye nafasi za ufundishaji pamoja;
• mabwana wa shule za ufundi wanaofundisha mafunzo ya viwanda;
• waandaaji maalum wa shughuli za ziada;
• walimu ambao pia ni wanasaikolojia;
• wataalamu wa hotuba, walimu wanaofanya kama wataalamu wa hotuba;
• walimu shule za muziki, elimu ya kimwili, waelimishaji wa kijamii, walimu wanaoendesha shughuli za kufundisha;
• walimu wanaofanya kazi katika programu za ziada za elimu;
• wataalamu binafsi.

Mbali na nafasi zilizo hapo juu, taasisi ya elimu ambayo mwombaji wa likizo ya mapema ya huduma alifanya kazi au anaendelea kufanya kazi ni muhimu.

Pensheni ya upendeleo itapewa tu ikiwa mwombaji amefanya kazi kwa angalau miaka 25 katika taasisi fulani ya elimu.

Orodha ya taasisi hizo imeainishwa katika Amri ya Serikali Na. 781. Hizi ni pamoja na taasisi za elimu:

• shule za msingi, sekondari, lyceums maalum na gymnasiums;
• shule za elimu ya jumla kwa watoto yatima, watoto wenye kasoro za kimwili na kiakili na ucheleweshaji wa maendeleo;
• shule za kijeshi kwa wavulana;
• vituo vya elimu kwa watoto wenye vipawa;
• vituo mbalimbali vya watoto yatima hali ya kisheria, ikiwa ni pamoja na familia;
• shule za sanatorium;
• marekebisho na maalum taasisi za elimu aina zote, ikiwa ni pamoja na aina iliyofungwa;
• kindergartens, vitalu, kindergartens;
• taasisi za elimu ya ufundi ya msingi na sekondari, pamoja na shule, shule za ufundi;
• shule katika maeneo maalum, kwa mfano, muziki au sanaa;
• vituo vya uchunguzi, kwa mfano, kituo cha kurekebisha;
• vituo vya ukarabati kwa watoto wanaopata majeraha na magonjwa;
• taasisi za elimu zinazofundisha watoto programu za ziada.

Shughuli ya kazi utaalam wa mtu binafsi inahesabu kuelekea urefu wa upendeleo wa huduma mwalimu katika tukio ambalo mzigo wa kufundisha ulitimizwa wakati wa saa za kazi.

Ikiwa jina la kazi au taasisi ya elimu hailingani na kile kilichoonyeshwa kwenye orodha, basi haitawezekana kustaafu mapema.

Hakikisha umeangalia maingizo kwenye kitabu chako cha kazi na nafasi na taasisi zilizoonyeshwa kwenye orodha. Ikiwa kuna tofauti katika kipindi cha sasa, idara ya HR inaweza kufanya marekebisho. Ikiwa makosa yatatokea katika zaidi kipindi cha mapema, basi migogoro yote inayojitokeza inatatuliwa kwa kwenda mahakamani.

Utaratibu wa kusajili pensheni za mapema kwa wafanyikazi wa kufundisha

Tangu 2019, kustaafu halisi kwa walimu kumecheleweshwa kwa miaka 5. Miaka ya kuahirishwa itaongezwa polepole na itafikia miaka 5 mnamo 2028.

Hebu tueleze jinsi hii itafanya kazi katika mazoezi. Ikiwa raia anafanya kazi uzoefu unaohitajika mnamo Septemba 2021, basi pensheni yake itatolewa kwa mujibu wa kipindi cha mpito kilichoanzishwa kwa jumla umri wa kustaafu- katika miaka 3, ambayo ni, mnamo Septemba 2024.

Pensheni ya upendeleo kwa walimu inatolewa utaratibu wa jumla, kwa hiyo, ni muhimu kuwasilisha nyaraka mapema, angalau mwezi kabla ya tarehe ya kustaafu.

Ili kugawa malipo, lazima uwasiliane na mamlaka ya Mfuko wa Pensheni kwa kutuma ombi.

Kabla ya kutuma maombi, inashauriwa kusoma kanuni zote zilizokuwa zikitumika katika kipindi kilichojumuishwa katika uzoefu wa kufundisha.

Nyaraka za kupata pensheni ya mwalimu

Ili kujiandikisha kutoka mapema Kwa kustaafu kunastahili mnamo 2019, mwombaji lazima akusanye orodha fulani ya hati:

• Pasipoti ya raia wa Shirikisho la Urusi;
• Kitabu cha kazi;
• Cheti cha ushuru wa mapato ya kibinafsi kwa mwaka uliopita;
• Vyeti vya kuzaliwa kwa watoto (ikiwa inapatikana);
• Kitambulisho cha kijeshi (kwa wanaume).

Hii ni orodha ya kawaida ya hati. Ikiwa kuna tofauti katika habari katika kitabu cha kazi, Mfuko wa Pensheni unaweza kuhitaji nyaraka za ziada za kufafanua.

Je, unahitaji maelezo kuhusu suala hili? na wanasheria wetu watawasiliana nawe hivi punde.

Vipindi vinavyozingatiwa katika urefu wa huduma

Ili kuhesabu urefu wa upendeleo wa huduma, zingatia vipindi vifuatavyo kazi ya mwalimu:

1. Kazi ya wakati wote.

Tangu 2015, mahitaji ya saa za kawaida kwa wiki ni kama ifuatavyo.

• Masaa 36 - maprofesa wa vyuo vikuu, wanasaikolojia wa elimu, wafanyikazi wa kazi, waalimu wa elimu ya mwili, washauri wakuu, wakutubi, wataalamu wa mbinu,
• Masaa 30 - walimu wakuu katika taasisi za elimu ya shule ya mapema;
• Masaa 25 - walimu, waelimishaji, waelimishaji wanaofanya kazi na watoto wenye ulemavu;
• Masaa 24 - walimu wa muziki;
• Masaa 20 - wataalamu wa hotuba na defectologists katika taasisi za elimu ya shule ya mapema na shule;
• 18:00 - walimu wa shule, walimu na walimu wa ziada. elimu, walimu ndani shule za michezo na shule za sanaa, walimu lugha za kigeni katika taasisi ya elimu ya shule ya mapema;
• Masaa 720 kwa mwaka - walimu katika taasisi za elimu ya sekondari maalum.
• Kazi kama mwalimu wa shule ya msingi katika taasisi ya elimu au kama mwalimu wa kijijini imejumuishwa katika uzoefu wa kazi, bila kujali kiasi cha kazi iliyofanywa.

2. Kipindi cha likizo ya ugonjwa.

3. Muda ambao mwanamke alitumia likizo ya uzazi (hadi miaka 1.5), ikiwa ilikuwa kabla ya Oktoba 6, 1992.

4. Kipindi cha likizo ya dharura ya kila mwaka.

5. Kutoka 2017 wakati wa kuhesabu uzoefu maalum itazingatia kipindi cha kupata elimu maalumu na mafunzo ya juu. Kwa kufanya hivyo, mwombaji lazima afanye kazi katika uwanja wa kufundisha kabla na baada ya mafunzo.

Vipindi vyote vinahesabiwa kwa mpangilio wa kalenda.

Ikiwa mwalimu alianza shughuli yake kabla ya Septemba 1, 2000, basi kipindi hiki kitazingatiwa kama kipindi cha upendeleo. Hali kuu ni uwepo wa maingizo sahihi katika kitabu cha kazi.

Utaratibu wa kuhesabu pensheni ya mapema

Wakati wa kuhesabu kiasi cha pensheni ya upendeleo mnamo 2019, habari inachukuliwa kutoka kwa cheti cha mapato kilichotolewa. Ukubwa wake unategemea uwiano wa pensheni zilizofadhiliwa na bima.

Lazima hali ya kugawa pensheni ya mapema ni uwepo wa mgawo wa pensheni ya mtu binafsi (pointi za pensheni) Mnamo 2016, thamani yake haikuwa chini ya 9, mwaka 2017 - 11.4; mnamo 2018 - 13.8 na kadhalika, na ongezeko la kila mwaka la 2.4 hadi kufikia 30 mnamo 2025.

Mahesabu yote yanafanywa na wafanyikazi wa PF. Kwa hiyo, kwa ufafanuzi wote, unapaswa kuwasiliana na mamlaka ya Mfuko wa Pensheni mahali pa kuishi.

Kwenye tovuti rasmi ya PF kuna calculator ya pensheni, ambayo unaweza kuhesabu ukubwa wa takriban baadaye pensheni ya mwalimu.

Mbali na kiasi kuu wastaafu wa baadaye inaweza kupokea posho za ziada . Kwa kufanya hivyo, wanazingatia uwepo wa shahada ya kitaaluma, kazi katika Kaskazini ya Mbali au katika hali sawa.

Kuanzia 2030, wafanyikazi wa sekta ya elimu watastaafu kwa msingi unaostahiki kwa ujumla. Utaratibu wa kuhesabu na kuanzisha pensheni pia utabadilika.

Wasomaji wapendwa!

Tunaelezea njia za kawaida za kutatua masuala ya kisheria, lakini kila kesi ni ya kipekee na inahitaji usaidizi wa kibinafsi wa kisheria.

Ili kutatua tatizo lako kwa haraka, tunapendekeza uwasiliane wanasheria waliohitimu wa tovuti yetu.

Mabadiliko ya mwisho

Ikiwa pensheni ya huduma imepewa, mfadhili lazima aache shughuli za elimu na baadae haki ya ajira rasmi hupotea. Mahitaji haya hayatumiki kwa kufanya kazi katika taasisi za elimu za kibinafsi.

Wataalamu wetu hufuatilia mabadiliko yote ya sheria ili kukupa taarifa za kuaminika.

Jiandikishe kwa sasisho zetu!

Uzoefu wa kazi ili kupokea pensheni mnamo 2019

Januari 10, 2017, 22:33 Machi 17, 2019 13:55

Ushauri wa simu 8 800 505-91-11

Simu ni bure

Uzoefu wa kufundisha unaoendelea

Je, nina haki ya pensheni ya upendeleo ya kustaafu ikiwa nina uzoefu wa kufundisha wa miaka 25, lakini kutoka 1992 hadi 2005 nilikuwa mwalimu wa shule ya msingi, kutoka Desemba 2005 hadi Novemba 2013 mkuu wa taasisi ya elimu ya shule ya mapema, kuanzia Novemba 2013 hadi sasa mwalimu katika taasisi ya elimu ya shule ya mapema?

Kulingana na kifungu cha 19, sehemu ya 1, kifungu cha 30 cha Sheria ya Shirikisho ya Desemba 28, 2013 N 400-FZ (kama ilivyorekebishwa mnamo Oktoba 3, 2018) "Katika Pensheni za Bima" Pensheni ya bima uzee umepewa kabla ya kufikia umri uliowekwa na Kifungu cha 8 cha Sheria hii ya Shirikisho, ikiwa kuna mgawo wa pensheni wa angalau 30 kwa watu wafuatao: angalau miaka 25 ambao walifanya shughuli za kufundisha katika taasisi za watoto, bila kujali umri wao, kwa kutumia masharti ya sehemu ya 1.1 ya kifungu hiki;

Kwa sasa nina miaka 23 ya uzoefu endelevu wa kufundisha. Pia nilitumikia katika Jeshi kuanzia 1991 hadi 1993. Je, ninastahiki uimbaji wa wakubwa? Asante.

Habari za mchana Kwa mujibu wa sheria ya sasa, ambayo ni sheria ya shirikisho ya Desemba 28, 2013 N 400-FZ "Juu ya pensheni ya bima", Sanaa. 30, aya ya 19, kuhusiana na kesi yako, haki ya mgawo wa mapema wa pensheni inabaki kwa wafanyikazi wa kufundisha ambao wana uzoefu wa chini kwa kiasi cha miaka 25, ikiwa kuna mgawo wa pensheni wa angalau 30. Hivyo, leo huna haki hiyo. Ningetambua pia kuwa kuanzia Januari 1, 2019, vifungu vya sheria mpya ya pensheni vinaanza kutumika, kulingana na ambayo tarehe za mwisho za kugawa pensheni za bima zinabadilishwa kulingana na aya ya 19 inayozingatiwa ya Kifungu cha 30 cha Sheria ya Shirikisho "juu ya bima." pensheni". Kulingana na mabadiliko, ikiwa hadi Desemba 31, 2018 haukuwa na uzoefu wa kufundisha kwa miaka 25, basi uteuzi utafanywa ndani ya masharti yafuatayo: - ikiwa haki ya pensheni ilionekana mnamo 2019, basi pensheni itapewa. si mapema zaidi ya miezi 12 tangu tarehe ya kuibuka kwa haki hiyo; - ikiwa haki ya pensheni ilionekana mnamo 2020, basi pensheni haipewi mapema zaidi ya miezi 24 tangu tarehe haki kama hiyo ilipotokea; - ikiwa haki ya pensheni ilionekana mnamo 2021, basi pensheni haitapewa mapema zaidi ya miezi 36 tangu tarehe haki kama hiyo ilipotokea; - na ikiwa haki ya pensheni imeonekana tangu 2022, basi pensheni haitapewa mapema zaidi ya miezi 48 tangu tarehe haki hiyo ilipotokea. Kuanzia 2023 na miaka inayofuata, uteuzi huo hautafanywa mapema zaidi ya miezi 60 tangu tarehe ambayo haki ya pensheni itatokea.

Je, ungependa kupata uzoefu wa kufundisha? Uzoefu wa kufundisha utazingatiwa kuwa endelevu kwa madhumuni ya kukokotoa pensheni ya upendeleo wakati wa kuhama kutoka shule moja hadi nyingine ikiwa mapumziko ni takriban siku 20?

Swali lisilo wazi. Kuamua haki ya pensheni ya upendeleo, mwendelezo hauzingatiwi kwa njia yoyote; muda wa kazi katika nafasi fulani huzingatiwa.

Uzoefu unaoendelea wa kufundisha katika 2018 ni miaka 30. Mimi ndiye mshindi wa shindano walimu bora 2015, kuna cheti kutoka Wizara ya Elimu ya Jamhuri ya Buryatia na barua ya shukrani kutoka kwa Meya wa jiji. Je, nina haki ya kupokea jina la "mkongwe wa kazi"?

Hapana, huwezi, kwa bahati mbaya, kwani barua ya shukrani na diploma kutoka Wizara ya Ulinzi ya Jamhuri ya Buryatia sio tuzo za serikali za Jamhuri ya Buryatia. Mbali na hilo, huna uzoefu wa kutosha. SHERIA YA JAMHURI YA BURYATIA ya tarehe 13 Oktoba 2011 N 2291-IV JUU YA MAVETERA WA KAZI YA JAMHURI YA BURYATIA 1. Jina "Mkongwe wa Kazi wa Jamhuri ya Buryatia" limetolewa na Mkuu wa Jamhuri ya Buryatia: 1) kwa wananchi wenye angalau miaka 40 ya uzoefu wa kazi kwa wanaume na miaka 35 kwa wanawake, na kwa wananchi waliofanya kazi katika wilaya Mbali Kaskazini na maeneo sawa, kuwa na uzoefu wa kazi wa angalau miaka 35 kwa wanaume na miaka 30 kwa wanawake, iliyotolewa na serikali. tuzo za Jamhuri ya Buryatia.

Ni nyaraka gani za kisheria zinazothibitisha uzoefu wa jumla wa kazi na uzoefu wa kufundisha wa wake wa wanajeshi ambao waume zao wamehamishiwa mahali mpya pa huduma ya jeshi.

Habari. Hivi sasa ndani sheria ya pensheni Hakuna dhana ya uzoefu wa kazi unaoendelea na haijazingatiwa. Kuna uzoefu wa bima tu na uzoefu wa kazi hadi 2002.

Je, sheria imefuta pensheni kwa walimu ambao uzoefu wao wa kufundisha ni miaka 25?

Haijaghairiwa, haikuwepo hapo awali. Muendelezo wa uzoefu wa kufundisha hauhitajiki. Inahitajika - uwepo wa urefu wa uzoefu wa kufundisha mwishoni.

Na mwendelezo wa uzoefu wa kufundisha ni muhimu wakati kutoka kwa upendeleo sio pensheni.

Wakati wa kuhesabu urefu wa upendeleo wa huduma ambayo inatoa haki ya kustaafu mapema, kuacha kwake haijalishi (Azimio la Serikali ya Shirikisho la Urusi la Julai 11, 2002 No. 516).

Siku njema! Haijalishi. Pensheni kwa waalimu - katika kesi hii, inahitajika kuelewa kuwa haki ya mgawo wa mapema wa pensheni ya uzee haihusiani na kazi yoyote katika taasisi za watoto, lakini tu na kazi kama hiyo, ambayo utekelezaji wake unahusishwa na. kuongezeka kwa mkazo wa kisaikolojia, kwa sababu ya maalum na asili ya kazi inayoathiri upotezaji wa uwezo wa kitaalam wa kufanya kazi. Muda ni kama ifuatavyo kazi ya kila siku pia ina athari ya moja kwa moja kwenye uwezo wa kufanya kazi. Kwa hiyo, ni muhimu kuzingatia tofauti katika asili ya kazi ya watu wanaofanya kazi katika nafasi sawa, lakini katika hali tofauti, ikijumuisha zile zinazotimiza saa za kawaida za kazi zilizowekwa kwa ajili ya kiwango cha mshahara, au kufanya kazi katika nyadhifa zinazohusika kwa muda. Tofauti hizi zinazoashiria shughuli za kazi ni hali muhimu ambayo huamua sheria maalum hesabu ya uzoefu maalum (Uamuzi Mahakama Kuu RF tarehe 25 Julai 2012 N AKPI 12-726).

Tafadhali niambie, je, uzoefu endelevu wa kufundisha sasa umezingatiwa?

Nani anajua, inategemea hali maalum na mazingira. Mwendelezo hauzingatiwi na sheria, lakini uhasibu wake hauzuiliwi pia; ikiwa mtu anahitaji kuitumia kwa madhumuni yao wenyewe, sheria za uhasibu kwa mwendelezo katika kesi hii imedhamiriwa na yule anayeihitaji mwenyewe.

Mimi ni mwalimu shule ya vijijini. Uzoefu unaoendelea kazi ya ufundishaji karibu miaka 7. Sijafanya kazi shuleni kwa muda mrefu. Kwa kutumia cheti cha uwongo kutoka kwa shule moja, niligundua kwamba nilikuwa na miaka 25 ya utumishi na nilipokea pensheni ya muda mrefu hadi nilipofikisha umri wa miaka 60. Kwa sasa nina umri wa miaka 61 na ninapokea pensheni ya uzee. Je, serikali, baada ya kufichua ukweli huu, inaweza kuzuia kiasi cha fedha kilichopatikana kinyume cha sheria kwa namna ya pensheni ya muda mrefu (pensheni ya mapema). Asante!

Mchana mzuri Ndugu Shikhban, katika kesi hii unaweza kuhitajika sio tu kulipa fedha, lakini pia kuanzisha kesi ya jinai chini ya Sanaa. 327 ya Kanuni ya Jinai ya Shirikisho la Urusi.

Tafadhali toa jibu la kina. Je, UZOEFU WA UFUNDISHO, UNAOENDELEA, NA WA JUMLA unajumuisha muda wa kumtunza mtoto (hadi miaka 3). Na pia likizo ndefu (mwaka 1). Asante?

Habari. Likizo ya mzazi inajumuishwa katika uzoefu wa kufundisha ikiwa tu ilikuwa kabla ya 1992. Likizo yoyote baada ya tarehe hii haijajumuishwa katika urefu wa huduma.

Likizo ya mzazi ya hadi miaka 1.5 inahesabiwa kuwa uzoefu wa upendeleo wa kufundisha ikiwa ilifanyika kabla ya Oktoba 6, 1992. Likizo zingine zote zinahesabiwa kuelekea uzoefu jumla. Wazo la huduma endelevu haipo leo; kuna dhana ya huduma ya bima - huu ni urefu wa huduma wakati mwajiri anakulipia. malipo ya bima kwa Mfuko wa Pensheni.

Habari. Isiyojumuishwa. Mjadala wa Mahakama Kuu ya Shirikisho la Urusi katika aya ya 15 ya Azimio Na. 25 la Desemba 20, 2005 “Kuhusu masuala fulani yanayotokea kwa mahakama wakati wa kuzingatia kesi zinazohusiana na utekelezaji wa raia wenye haki ya pensheni za wafanyikazi"ilionyesha kuwa wakati wa kusuluhisha mizozo iliyoibuka kuhusiana na kutojumuishwa kwa uzoefu wa kazi ya wanawake katika utaalam wao wakati wa likizo ya uzazi katika kesi ya mgawo wa mapema wa pensheni ya uzee (Kifungu cha 27, 28 cha Sheria ya Shirikisho "On. Pensheni za Kazi katika Shirikisho la Urusi"), inapaswa kuzingatiwa kuwa ikiwa kipindi maalum ilifanyika kabla ya Oktoba 6, 1992, basi ni chini ya kuingizwa katika urefu wa huduma katika maalum, bila kujali wakati mwanamke aliomba pensheni na wakati haki ya mgawo wa mapema wa pensheni ya uzee ilipotokea. Kuhusu likizo ya muda mrefu, kulingana na Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi ya Julai 11, 2002 N 516, "urefu wa huduma ni pamoja na vipindi vya kupokea faida za serikali. bima ya kijamii wakati wa ulemavu wa muda, pamoja na vipindi vya likizo ya msingi ya kila mwaka na likizo ya ziada ya malipo." Kwa hivyo, urefu wa huduma ni pamoja na likizo ya msingi na ya ziada ya malipo.

Mwalimu aliomba kustaafu mapema kuhusiana na shughuli za kufundisha (miaka 25 ya uzoefu wa kuendelea) kwa kuwasilisha nyaraka za uongo kwa mfuko wa pensheni mahali pake pa kuishi. Miaka mitano ya kusoma kwa wakati wote na miaka mitano ya kazi inalingana na kipindi hicho hicho, ambayo ni, nilipata cheti cha uwongo kutoka kwa shule fulani. Amekuwa akipokea pensheni kwa miaka 20. Je, mwalimu anapata adhabu gani? Asante!

Habari! 1. Kughushi cheti au hati nyingine rasmi inayopeana haki au kuachiliwa kutoka kwa majukumu kwa madhumuni ya matumizi yake, au uuzaji wa hati kama hiyo, pamoja na utengenezaji kwa madhumuni sawa au uuzaji wa tuzo za serikali ghushi za Shirikisho la Urusi. , RSFSR, USSR, stempu, mihuri, fomu - itaadhibiwa kwa kizuizi cha uhuru kwa muda wa hadi miaka miwili, au kazi ya kulazimishwa kwa muda wa hadi miaka miwili, au kukamatwa kwa muda wa hadi sita. miezi, au kifungo cha hadi miaka miwili. (kama ilivyorekebishwa na Sheria za Shirikisho za tarehe 27 Desemba 2009 N 377-FZ, tarehe 7 Machi 2011 N 26-FZ, tarehe 7 Desemba 2011 N 420-FZ) (tazama maandishi katika toleo la awali) 2. Vitendo sawa na vilivyofanywa kwa madhumuni ya kuficha uhalifu mwingine au kuwezesha utendaji wake - (kama ilivyorekebishwa na Sheria ya Shirikisho Na. 162-FZ ya Desemba 8, 2003) (tazama maandishi katika toleo lililopita) inaadhibiwa kwa kazi ya kulazimishwa kwa hadi miaka minne au kifungo kwa muda huo huo. (kama ilivyorekebishwa na Sheria ya Shirikisho No. 420-FZ tarehe 07.12.2011) (tazama maandishi katika toleo la awali) 3. Kutumia hati ya kughushi kwa kujua kunaadhibiwa kwa faini kwa kiasi cha hadi rubles elfu themanini au kwa kiasi. ya mshahara au mapato mengine ya mtu aliyehukumiwa kwa muda wa hadi miezi sita, au kazi ya lazima kwa muda wa hadi saa mia nne na themanini, au kazi ya urekebishaji kwa muda wa hadi miaka miwili, au kukamatwa kwa muda wa hadi miezi sita.

Nina uzoefu endelevu wa kufundisha wa miaka 20. Mnamo 2016, nilichukua fursa ya likizo bila malipo kwa muda wa miezi 2. Je, ninaweza kuchukua fursa ya likizo isiyolipwa kwa muda wa miezi 4 tena katika mwaka wa masomo wa 2017-2018?

Haijulikani, haijadhibitiwa na sheria. UTARATIBU WA KUTOA KUWAFUNDISHA WAFANYAKAZI WA MASHIRIKA YANAYOFANYA SHUGHULI ZA KIELIMU LIFIKISHO NDEFU HADI MWAKA MMOJA 5. Muda wa likizo ndefu, utaratibu wa utoaji wake, kugawanya katika sehemu, ugani kwa misingi ya cheti cha kutoweza kufanya kazi kwa muda mrefu. likizo, kujiunga na likizo ya muda mrefu kwa likizo ya msingi ya malipo ya kila mwaka, utoaji wa likizo ya muda mrefu kwa wafanyikazi wa muda, malipo kutoka kwa pesa zilizopokelewa na shirika kutoka kwa shughuli za kuongeza mapato, na maswala mengine ambayo hayajatolewa na Utaratibu huu yanaamuliwa na pamoja. makubaliano.

Likizo ya utawala inatolewa tu kwa idhini ya mwajiri, kwa hiyo swali hili lazima kukubaliana kwanza na mkuu wa taasisi ya elimu.

KATIKA mwaka ujao Uzoefu wangu wa kuendelea wa kufundisha utakuwa miaka 25. KATIKA likizo ya uzazi Nilitembelea mara 2: mnamo 1994 (mwaka 1) na mnamo 2012 (miaka 1.5). Je, likizo yangu yote ya uzazi itakatwa wakati wa kuhesabu pensheni yangu ya mapema au moja tu? Swali lingine. Je, vipindi vya likizo ya ugonjwa pia vinakatwa kutokana na uzoefu wa kufundisha?

Habari. Majani yote mawili yatakatwa kutoka kwa urefu maalum wa huduma, kwani yalitolewa baada ya Oktoba 1992. Likizo ya ugonjwa haiwezi kukatwa. Kila la kheri. Asante kwa kuchagua tovuti yetu.

Ninaacha shule na kuhamia mji mwingine. Nilipata kazi pale shuleni. Je, inachukua muda gani kwa uzoefu endelevu wa kufundisha kupotea baada ya kufukuzwa?

Mpendwa Oksana, kupokea pensheni ya uzee wa mapema, kama mwalimu hauitaji uzoefu unaoendelea wa kufundisha, kila kipindi cha kazi kinazingatiwa kama uzoefu wa kufundisha, inazingatiwa. mfuko wa pensheni. Bahati nzuri na kila la kheri kwako.

Ninapanga ujauzito, kabla ya hapo nilikuwa na uzoefu wa kufundisha kwa miaka 6, na kisha kufukuzwa kazi mbili kwa sababu ya kwa mapenzi katika kipindi cha miezi sita iliyopita. Tafadhali niambie, je, kukatizwa kwa uzoefu wa kazi kunaweza kuathiri ukokotoaji wa malipo? Na hii itaathiri vipi? Asante.

Habari! Wakati wa kuhesabu faida, mapato yako na, ipasavyo, kiasi cha michango kwa Mfuko wa Bima ya Jamii kwa miaka 2 iliyopita itazingatiwa.

Habari! Wasio na ajira hawana haki ya kupata faida za uzazi. Faida imehesabiwa kwa miaka 2 iliyopita; ikiwa hautafanya kazi mnamo 2017, utapata faida kidogo, hakutakuwa na mapato, na siku zitazingatiwa katika hesabu.

Uzoefu wa kufundisha utaendelea ikiwa mwalimu alifanya kazi kwa miaka 2 shuleni, kisha mwaka 1 katika Idara ya Elimu, kisha mwaka 1 katika Idara ya Elimu na kisha miezi 3? katika Wizara ya Elimu na kisha miaka 9 chuo kikuu. Je, kazi katika Idara, Ofisi na Wizara ya Elimu imejumuishwa katika tajriba endelevu ya kufundisha?

Siku njema. Tatyana, hapana, haijajumuishwa katika uzoefu unaoendelea wa kufundisha, hii ni uzoefu wa mfanyakazi, sio mwalimu. Kila la kheri, bahati nzuri kwako.

Tafadhali niambie, kwa pensheni ya upendeleo ya ufundishaji unahitaji ped ya jumla au endelevu. uzoefu? Ikiwezekana, tafadhali onyesha makala ya msimbo.

Habari za mchana. Sheria Nambari 173-FZ ya Desemba 17, 2001 Juu ya pensheni ya wafanyikazi katika Shirikisho la Urusi (kama ilivyorekebishwa mnamo Desemba 28, 2013) inatoa upendeleo. utoaji wa pensheni kwa wafanyakazi wa kufundisha kwa namna ya pensheni ya kustaafu mapema katika uzee, bila kujali umri wao. Jamii hii ya raia ni pamoja na watu wanaofanya kazi katika nafasi fulani katika taasisi za watoto na wana uzoefu wa kufundisha wa angalau miaka 25. Hali ya lazima ni kwamba kazi hufanyika hasa katika taasisi kwa watoto, i.e. watu chini ya miaka 18. Hiyo ni, muda wa jumla wa miaka 25 unahitajika.

Sheria haihitaji uzoefu wa kuendelea kuwapa walimu pensheni ya upendeleo. Jumla ya uzoefu wa angalau miaka 25 inahitajika (Kifungu cha 30, aya ya 1, aya ndogo ya 19 ya Sheria ya Shirikisho "Juu ya Pensheni za Bima"

Tafadhali niambie, kwa pensheni ya upendeleo ya ufundishaji unahitaji ped ya jumla au endelevu. uzoefu? Ikiwezekana, tafadhali onyesha makala ya msimbo. Habari za mchana Ili kugawa pensheni ya upendeleo, angalau miaka 25 ya uzoefu wa kufundisha inahitajika. Kuendelea kwake haijalishi. Kila la kheri!

Ninafanya kazi shuleni kama mwalimu. Uzoefu wa kuendelea wa kufundisha - miaka 20. Kuanzia Mei 2014 hadi Julai 2016 nilikuwa likizo ya uzazi. Tangu Agosti 2016, nilirudi mahali pangu pa kazi. Mnamo Desemba 2016, nilienda likizo ya ugonjwa na mtoto wangu. Baada ya malipo likizo ya ugonjwa Niliambiwa kwamba kwa kuwa sikuwa na mapato kwa miaka miwili iliyopita, malipo yanategemea mshahara wa chini, na kwa siku 10 walilipa rubles 1800 tu, licha ya ukweli kwamba ninafanya kazi kwa karibu mara 1.5 ya kiwango (mzigo wa kazi ni. Saa 26.5). Je, hesabu hii ni sahihi? Nijuavyo, malipo yalikokotolewa awali kulingana na urefu wa huduma na yanapaswa kuwa 100%. Labda kumekuwa na mabadiliko katika sheria?

Habari za jioni. Hakuna kilichobadilika kuhusu uzoefu. Tunazungumza juu ya kitu tofauti kabisa. Wakati wa kuhesabu likizo ya ugonjwa, inachukuliwa mapato ya wastani katika miaka miwili iliyopita ya kazi.

Habari, mpendwa Natalya Ivanovna. Umewauliza wanasheria swali muhimu sana kwako mwenyewe. suala la kisheria, wakitarajia kupokea kutoka kwao maelezo kamili zaidi na viungo vya kanuni zinazohitajika, badala ya majibu mafupi bila marejeleo ya kanuni. Kwanza, katika sheria ya Urusi na katika Kanuni ya Kazi Katika Shirikisho la Urusi (iliyofupishwa kama TC), hakuna dhana kama "likizo ya uzazi" na "likizo ya ugonjwa". Kifungu cha 255 cha Kanuni ya Kazi kinatoa likizo ya uzazi. Kifungu cha 256 cha Msimbo wa Kazi kinatoa likizo ya wazazi hadi mtoto afikie umri wa miaka mitatu. Pili, malipo ya faida kwa ulemavu wa muda umewekwa na Sheria ya Shirikisho Na. 255-FZ ya Desemba 29, 2006 "Katika bima ya lazima ya kijamii katika kesi ya ulemavu wa muda na kuhusiana na uzazi," ambayo unaweza kujitambulisha wakati wowote. Kiasi cha faida za ulemavu wa muda kinadhibitiwa na masharti ya Kifungu cha 7 cha Sheria iliyo hapo juu. Kifungu cha 7. Kiasi cha faida kwa ulemavu wa muda 1. Faida kwa ulemavu wa muda katika kesi ya kupoteza uwezo wa kufanya kazi kwa sababu ya ugonjwa au jeraha, isipokuwa kwa kesi zilizotajwa katika sehemu ya 2 ya kifungu hiki, wakati wa karantini, viungo bandia vya dalili za matibabu na ufuatiliaji wa matibabu katika mashirika ya mapumziko ya sanatorium mara baada ya kutoa huduma ya matibabu katika hali ya stationary inalipwa kwa kiasi kifuatacho: (kama ilivyorekebishwa na Sheria ya Shirikisho Na. 317-FZ ya Novemba 25, 2013) 1) kwa mtu mwenye bima ambaye ana muda wa bima ya miaka 8 au zaidi - asilimia 100 ya mapato ya wastani. ; 2) kwa mtu mwenye bima na kipindi cha bima cha miaka 5 hadi 8 - asilimia 80 ya mapato ya wastani; 3) kwa mtu aliye na bima na hadi miaka 5 ya uzoefu wa bima - asilimia 60 ya mapato ya wastani. 2. Mafao ya ulemavu wa muda kwa kupoteza uwezo wa kufanya kazi kutokana na ugonjwa au jeraha hulipwa kwa watu waliowekewa bima kwa kiasi cha asilimia 60 ya mapato ya wastani ikiwa ugonjwa au jeraha linatokea kati ya 30. siku za kalenda baada ya kumaliza kazi mkataba wa ajira, shughuli rasmi au nyinginezo, wakati ambapo ziko chini ya bima ya lazima ya kijamii katika kesi ya ulemavu wa muda na kuhusiana na uzazi. (kama ilivyorekebishwa na Sheria ya Shirikisho Na. 343-FZ ya tarehe 8 Desemba 2010) 3. Faida za ulemavu wa muda ikiwa ni muhimu kumtunza mtoto mgonjwa hulipwa: 1) wakati wa kutibu mtoto kwa msingi wa nje - kwa 10 ya kwanza. siku za kalenda kwa kiasi kilichoamuliwa kulingana na muda kipindi cha bima mtu aliyewekewa bima kwa mujibu wa Sehemu ya 1 ya kifungu hiki, kwa siku zinazofuata kwa kiasi cha asilimia 50 ya mapato ya wastani; (kama ilivyorekebishwa na Sheria ya Shirikisho Na. 317-FZ ya Novemba 25, 2013) 2) wakati wa kutibu mtoto katika hali ya wagonjwa - kwa kiasi kilichoamuliwa kulingana na urefu wa muda wa bima ya mtu aliyepewa bima kwa mujibu wa Sehemu ya 1 ya Makala hii. (kama ilivyorekebishwa na Sheria ya Shirikisho Na. 317-FZ ya Novemba 25, 2013) 4. Faida za ulemavu wa muda ikiwa ni muhimu kumtunza mwanafamilia mgonjwa wakati wa matibabu yake kwa msingi wa nje, isipokuwa kesi za kumtunza mgonjwa. mtoto mgonjwa, hulipwa kwa kiasi kilichoamuliwa kulingana na urefu wa muda wa bima ya mtu aliyepewa bima kwa mujibu wa Sehemu ya 1 ya kifungu hiki. (kama ilivyorekebishwa na Sheria za Shirikisho za tarehe 25 Novemba 2013 N 317-FZ, tarehe 31 Desemba 2014 N 495-FZ) 5. Nguvu iliyopotea tarehe 1 Januari 2010. - Sheria ya Shirikisho ya Julai 24, 2009 N 213-FZ. 6. Mtu aliyewekewa bima ambaye ana muda wa bima chini ya miezi sita hulipwa mafao ya ulemavu wa muda kwa kiasi kisichozidi malipo kamili. mwezi wa kalenda ukubwa wa chini mishahara iliyoanzishwa sheria ya shirikisho, na katika maeneo na maeneo ambayo kwa utaratibu uliowekwa kuomba mgawo wa kikanda kwa mshahara, kwa kiasi kisichozidi mshahara wa chini, kwa kuzingatia coefficients hizi. 7. Katika kesi ya ulemavu wa muda ambao ulitokea kabla ya kipindi cha kupumzika na kuendelea wakati wa muda wa kupumzika, faida za ulemavu wa muda kwa muda wa kupumzika hulipwa kwa kiasi sawa na mshahara unaodumishwa wakati huu, lakini sio juu kuliko kiasi cha muda. faida za ulemavu ambazo mtu aliyewekewa bima angepokea kulingana na sheria za jumla. Jua haki na wajibu wako uliowekwa kanuni, hii ni nzuri, lakini ni bora kuwa na uwezo wa kuzitumia katika mazoezi ili kujinufaisha mwenyewe, na si kinyume chake. Mwanasheria mahususi anaweza kukusaidia kuelewa hili kwa undani, pamoja na. kutoka kwa tovuti hii kwa makubaliano, baada ya kupokea kutoka kwako kamili zaidi na taarifa muhimu kuhusu suala hili na (au) nakala za hati husika. Bahati njema.

Ninafanya kazi kama mwalimu. Uzoefu wa kuendelea wa kufundisha ni miaka 24. Kulingana na Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, nina haki ya likizo ya sabato ya hadi mwaka 1. Swali. Hali ni kama kwamba ningependa kuitumia katikati ya mwaka wa shule. Je, uongozi wa shule una haki ya kunikataza kuondoka?

Wafanyikazi wa ufundishaji wa shirika linalofanya shughuli za kielimu, angalau kila baada ya miaka 10 ya kazi inayoendelea ya kufundisha, wana haki ya likizo ndefu kwa kipindi cha hadi mwaka mmoja, utaratibu na masharti ya utoaji ambayo imedhamiriwa na Agizo la Wizara ya Elimu na Sayansi ya Urusi ya Mei 31, 2016 N 644 "Kwa idhini ya Utaratibu wa kutoa mashirika ya waalimu wanaofanya shughuli za kielimu, likizo ya muda mrefu kwa kipindi cha hadi mwaka mmoja" (Imesajiliwa na Wizara ya Sheria. ya Urusi mnamo Juni 15, 2016 N 42532). Muda wa likizo ya muda mrefu, utaratibu wa utoaji wake, kuigawanya katika sehemu, ugani kwa misingi ya hati ya kutokuwa na uwezo wa kufanya kazi wakati wa kuwa likizo ya muda mrefu, kujiunga na likizo ya muda mrefu kwa likizo kuu ya kila mwaka ya kulipwa, kutoa likizo ya muda mrefu. kwa wafanyakazi wa muda, malipo kutoka kwa fedha zilizopokelewa na shirika kutokana na shughuli za kuzalisha mapato, na masuala mengine ambayo hayajatolewa na Utaratibu huu, huamuliwa na makubaliano ya pamoja.

Ninafanya kazi kama meneja katika kijiji. Uzoefu wa kazi miaka 28 mfululizo. Sina elimu ya msingi au ya juu ya ualimu. Je, nitafukuzwa kazi kwa sababu ya kuanza kutumika kwa Sheria mpya ya Shirikisho "Juu ya Elimu"? Nimeidhinishwa kwa nafasi yangu na nina kitengo cha 1.

Hapana, hawatakufukuza, kwa sababu hadi 2020 kinachojulikana kipindi cha mpito, wakati ambao unaweza kufanya kazi kwa utulivu.

Je, walimu walio na uzoefu mkubwa wa kufundisha wana haki ya malipo kwa ajili ya uzoefu wa kazi unaoendelea wanapohamishwa hadi kituo cha urekebishaji kijamii kwa watoto kwa nafasi sawa?

Wako Mahusiano ya kazi zinadhibitiwa na hati za ndani (za ndani), hizi ni Mkataba wa taasisi, Mkataba wa Pamoja, Ratiba ya Utumishi, Kanuni za Mishahara, Kanuni za Bonasi, juu ya malipo ya nyongeza za motisha na kanuni nyingine, pamoja na Sanaa. 129 Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Tafuta jibu la swali lako hapo.

Katika miezi mitatu nitakuwa na uzoefu wa miaka 25 wa kufundisha katika elimu ya ziada. Je, ninaweza kuomba pensheni? Na jinsi ya kufanya hili?

Katika miezi mitatu nitakuwa na uzoefu wa miaka 25 wa kufundisha katika elimu zaidi. Je, ninaweza kuomba pensheni? Na jinsi ya kufanya hivyo?)