Kulingana na sheria mpya, kulingana na ambayo, kuanzia Januari 1, 2019, ongezeko la taratibu la umri wa kustaafu lilianza nchini Urusi, litatolewa. faida mpya ya pensheni- uwezekano wa kustaafu mapema (miaka 2 mapema kuliko vipindi vilivyoanzishwa kwa ujumla). Wataweza kutumia haki hii wanawake zaidi ya miaka 37 Na wanaume wenye uzoefu wa miaka 42.
Hata hivyo hii haimaanishi kwamba sheria mpya inaongeza mahitaji ya. Kinyume chake, faida kama hiyo ilitolewa na Serikali na Rais wa Urusi kama kipimo cha kupunguza mageuzi ya pensheni yaliyopangwa kutoka 2019.
Ikiwa raia anafanya kazi kwa idadi maalum ya miaka, ataweza kustaafu Miaka 2 mapema umri wa kustaafu ulioanzishwa katika mwaka unaolingana, lakini sio mapema zaidi ya miaka 55 kwa wanawake na miaka 60 kwa wanaume. Kwa sababu ya ukweli kwamba umri wa kustaafu, mnamo 2019, ikiwa una uzoefu wa muda mrefu wa kazi, itawezekana kuwa mstaafu wa mapema tu. miezi sita kabla ya ratiba(hivyo umri wa kustaafu kwa ujumla mwaka 2019 utakuwa miaka 55.5 na 60.5, kwa mtiririko huo - tazama).
Uzoefu wa kutoa haki ya kustaafu mapema
Tayari tangu 2019 msingi wa ziada wa upendeleo umepangwa kwa fursa ya kuwa pensheni mapema - upatikanaji angalau miaka 37 ya uzoefu kwa wanawake na angalau 42 kwa wanaume. Kwa kupitishwa kwa mabadiliko hayo, Warusi watakuwa na fursa ya kusindika malipo Miaka 2 mapema kuliko itakavyotolewa na umri mpya wa kustaafu (na kutoka 2019 itaanza kuongezeka kutoka miaka 60 hadi 65 kwa wanaume).
Ikumbukwe kuwa awali Serikali ilipendekeza kuweka kiwango cha mwaka cha kustaafu mapema katika ngazi hiyo Miaka 40 na 45(wanawake na wanaume kwa mtiririko huo). Ni kwa vigezo hivi ambapo muswada wa serikali utawasilishwa kwa Jimbo la Duma mnamo Juni 16, 2018.
Hata hivyo, mahitaji ya Rais kwa urefu wa utumishi yalikuwa laini na miaka 3 - hadi miaka 37 na 42. Marekebisho yanayolingana na Vladimir Putin kwa Jimbo la Duma mnamo Septemba 6, 2018. Wakati wa usomaji wa pili wa muswada wa kuongeza umri wa kustaafu kwa Warusi, marekebisho hayo yalipitishwa na manaibu mnamo Septemba 27, 2018, muswada huo ulipitishwa katika maudhui yake ya mwisho na kusainiwa na Rais V. Putin mnamo Oktoba 3;
Inahitajika pia kufafanua kuwa kiwango hiki (umri wa miaka 37 kwa wanawake na miaka 42 kwa wanaume) kwa kupokea pensheni katika kesi ya jumla - inaruhusu tu malipo ya mapema ya malipo "kwa masharti ya upendeleo" Na kwa ajili ya usajili wa pensheni ya bima katika utaratibu wa jumla kwa shughuli hiyo ya muda mrefu ya kazi haihitajiki. Kwa mfano, mnamo 2019, ili kupata haki ya kuwa pensheni ya umri, utahitaji kulipwa miaka 10 tu ya uzoefu.
Je, miaka 37 na 42 ya utumishi inamaanisha nini kwa kustaafu mapema (inajumuisha nini)?
Tangu 2015, dhana ya kipindi cha bima. Lakini utaratibu wa kuhesabu ili kuamua haki ya kustaafu mapema itatofautiana na sheria za kawaida - kwa kustaafu mapema Sio uzoefu wote wa bima utazingatiwa. Kizuizi kama hicho kilianzishwa katika aya ya 4 ya Sanaa. 8 ya sheria mpya No. 350-FZ ya Oktoba 3, 2018, kwa misingi ambayo haijumuishi vipindi ambavyo kwa ujumla vinajumuishwa katika kipindi cha bima (kwa mfano, huduma ya watoto hadi miaka 1.5).
Urefu wa upendeleo wa huduma kwa kustaafu mapema ni pamoja na tu vipindi vya kazi na / au shughuli nyingine kwa mujibu wa aya ya 1 ya Sanaa. 11 ya Sheria ya 400-FZ ya Desemba 28, 2013, wakati ambapo raia aliajiriwa rasmi na kulipwa kwa ajili yake, na kipindi cha likizo ya ugonjwa.
Hebu tukumbuke kwamba sheria za kuhesabu urefu wa bima ya jumla na kuanzishwa kwa sheria mpya hazibadilika kwa njia yoyote - vikwazo vitatumika tu wakati wa kuhesabu urefu wa huduma kwa kustaafu mapema, ambayo unahitaji kuwa na 37 na 42 miaka ya uzoefu wa kazi.
Kwa kumbukumbu
Kulingana na Sanaa. 12 ya sheria hiyo hiyo No. 400-FZ "Kuhusu pensheni ya bima", sasa vipindi vifuatavyo visivyo vya kufanya kazi vimejumuishwa katika kipindi cha jumla cha bima, ambapo raia:
- (lakini kwa jumla sio zaidi ya miaka 6);
- kupokea faida za ulemavu wa muda (malipo ya bima ya kijamii ya lazima);
- kupokea faida za ukosefu wa ajira, kushiriki katika kazi za umma zilizolipwa;
- kuhamishwa au kuhamishwa hadi eneo lingine kwa ajira kwa mwelekeo wa huduma ya ajira;
- kutunza mtu mlemavu wa kikundi I, mtoto mlemavu au mtu zaidi ya miaka 80, na vipindi vingine.
Vipindi vyote vilivyoorodheshwa vinahesabiwa tu ikiwa kulikuwa na vipindi kabla au mara baada yao kazi rasmi , wakati ambapo mwajiri alilipa malipo ya bima kwa mfanyakazi.
Kustaafu kulingana na urefu wa huduma nchini Urusi (meza)
Kama ilivyoelezwa hapo juu, kuwa na uzoefu wa muda mrefu wa kazi kutakuruhusu kustaafu mapema - kwa miaka 2 kabla ya ratiba . Lakini unahitaji kukumbuka kizuizi - umri katika kesi hii hauwezi kuwa chini ya miaka 55 kwa wanawake na miaka 60 kwa wanaume (ambayo inalingana na umri wa kustaafu wa zamani ambao ulikuwa unatumika hadi 2019).
Hii kwa kweli ina maana kwamba katika miaka ya kwanza ya mageuzi, wakati umri wa kustaafu unaongezeka hatua kwa hatua kwa nyongeza ya mwaka 1 (mnamo 2019 - miaka 0.5), na muda mrefu wa huduma itawezekana kustaafu. sio miaka 2 mapema, lakini kwa idadi ndogo ya miaka (mnamo 2019-2020).
Ifuatayo ni ratiba (meza) ya kustaafu mapema kulingana na urefu wa huduma kwa mwaka wa kuzaliwa:
| Wanawake | Wanaume | Watastaafu lini mapema? | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| GR | Jumla ya PV | PV ya upendeleo | GR | Jumla ya PV | PV ya upendeleo | |
| 1964 | 55,5 | 55 | 1959 | 60,5 | 60 | 2019 |
| 1965 | 56,5 | 55 | 1960 | 61,5 | 60 | 2020 |
| 1966 | 58 | 56 | 1961 | 63 | 61 | 2022 |
| 1967 | 59 | 57 | 1962 | 64 | 62 | 2024 |
| 1968 | 60 | 58 | 1963 | 65 | 63 | 2026, na kadhalika. |
Kumbuka: PV - umri wa kustaafu, GR - mwaka wa kuzaliwa.
Kwa hivyo, ikiwa una muda mrefu wa kazi kulingana na viwango vya umri wa kustaafu (katika umri wa miaka 55/60) itatolewa:
- wanawake waliozaliwa mwaka 1964 na wanaume waliozaliwa mwaka 1959. - kwa kweli, kupunguzwa kwa miezi sita tu kuhusiana na kiwango cha umri mpya;
- wanawake waliozaliwa mwaka 1965 na wanaume waliozaliwa mwaka 1960 - kupunguzwa kwa mwaka mmoja na nusu (badala ya miaka 2 kamili).
Kwa wanawake waliozaliwa mwaka wa 1968 na wanaume waliozaliwa mwaka wa 1963 na mdogo, kwa muda mrefu uzoefu wa kazi(mtawaliwa miaka 37 na miaka 42 au zaidi), kulingana na sheria mpya, kwa kuzingatia kulingana na jedwali lililowasilishwa hapo juu, maadili ya mwisho ya umri wa kustaafu wa upendeleo yataanzishwa - mtawaliwa. Umri wa miaka 58 na miaka 63(ambayo ni chini ya miaka 2 kuliko viwango vipya vilivyowekwa kwa ujumla).
Swali - jibu
Je, urefu wa lazima wa huduma utakuwa miaka 37 kwa wanawake na miaka 42 kwa wanaume?
Hapana, viwango vya kisheria ni miaka 37 kwa wanawake na 42 kwa wanaume sio lazima kugawa malipo, na zimewekwa tu kwa madhumuni ya kutoa pensheni mapema. Ikiwa raia hafanyi kazi kwa miaka mingi, atakuwa tu pensheni kwa msingi wa jumla - bila faida ya usajili wa mapema. Na kinachojulikana urefu wa huduma ya lazima fanya kazi kwa kustaafu" kwenye mageuzi mapya ya pensheni haibadiliki.
Kwa ujumla kulingana na sheria ya sasa ili kufikia, inatosha kukamilisha masharti matatu ya lazima:
- Mafanikio ya imara - yatabadilika hatua kwa hatua, kuanzia 01/01/2019, hadi itakapoanzishwa kwa miaka 60/65 kwa wanawake / wanaume, kwa mtiririko huo.
- Uwepo wa lazima (kiwango cha chini) - maadili haya yanarekebishwa polepole kutoka 01/01/2015 na ongezeko la kila mwaka la mwaka 1.
- Upatikanaji ni mdogo kiasi kinachohitajika- thamani hii pia inarekebishwa kila mwaka na hatua ya kila mwaka ya pointi 2.4.
Kwa mfano, ili kuwa pensheni mnamo 2019, utahitaji kuwa na uzoefu wa miaka 10 wa bima na 16.2 pointi za pensheni. Ikiwa mnamo 2019 raia hana viashiria hivi, basi unahitaji kukumbuka kuwa in mwaka ujao mahitaji yatakuwa ya juu zaidi - tayari miaka 11 na pointi 18.6.
Ratiba ya kuongeza mahitaji ya chini (ya lazima) ya kupata pensheni ya uzee nchini Urusi kwa mwaka imepewa katika jedwali hapa chini:
Thamani za mwisho zinazohitajika baada ya kukamilika kipindi cha mpito alama kwenye meza kwa herufi nzito - hii ni, kwa mtiririko huo, umri wa kustaafu wa miaka 60 kwa wanawake na miaka 65 kwa wanaume (kutoka 2023), miaka 15 ya uzoefu wa bima (kutoka 2024) na pointi 30 za pensheni (kutoka 2025).
Sheria iliyopitishwa kuhusu kuongeza umri wa kustaafu nchini Urusi kuanzia 2019 ina marekebisho ya umri wa kustaafu kwa wapokeaji pensheni wa siku zijazo.Nini kimebadilika tangu Januari 1, 2019 katika hali mpya ya kustaafu mapema, tutakuambia katika makala hii.
Mabadiliko kuu katika hali ya kustaafu mapema kutoka 2019
Mabadiliko ya sheria ya pensheni yameanza kutumika nchini Urusi. Kifurushi kikuu cha sheria juu ya uvumbuzi katika sheria ya pensheni ilianza kutumika nchini Urusi mnamo Januari 1. Sheria inatoa ongezeko la taratibu la umri wa kustaafu kwa miaka mitano hadi 65 kwa wanaume na 60 kwa wanawake, kuanzia Januari 1, 2019.
- Fanyia kazi muswada huo.
- Kustaafu mapema.
- Pensheni ya mapema kwa raia wa umri wa kabla ya kustaafu.
- Haki ya kustaafu mapema kulingana na urefu wa huduma:
- Kustaafu mapema kwa urefu wa huduma na mwaka wa kuzaliwa kutoka 2019
- Ni vipindi vipi vya bima vinavyohesabiwa kuelekea kustaafu mapema?
- Jedwali la urefu wa huduma inayotoa haki ya kustaafu mapema chini ya sheria mpya ya 2019
- Haki ya kustaafu mapema kwa akina mama wa watoto wengi.
- Haki ya kustaafu mapema Kaskazini mwa Mbali tangu 2019:
- Marekebisho ya pensheni kwa watu wa kaskazini
- Ni nani kati ya watu wa kaskazini ataathirika? sheria mpya kuhusu pensheni?
- Umri wa kustaafu kwa watu wa kaskazini kuanzia 2019 nchini Urusi
- Jedwali la kustaafu kutoka 2019 hadi mwaka wa kuzaliwa kwa watu wa kaskazini
- Uzoefu wa kustaafu wa Kaskazini kwa wanaume na wanawake
- Kustaafu mapema kwa walimu kutoka 2019: pensheni ya upendeleo kwa miaka ya utumishi:
- Pensheni ya upendeleo kwa walimu kulingana na urefu wa huduma
- Muda wa huduma kwa walimu kuanzia 2019
- Orodha ya nafasi zilizojumuishwa katika uzoefu wa kufundisha
- Jinsi ya kuhesabu uzoefu wa kufundisha kwa kustaafu kulingana na urefu wa huduma?
- Pensheni za mapema kwa wafanyikazi wa matibabu na wafanyikazi wabunifu kutoka 2019.
- Mabadiliko baada ya kupokelewa pensheni ya kijamii.
- Pensheni za uzeeni kwa wananchi wasio na ajira.
- Haki ya uteuzi wa mapema pensheni ya wafanyikazi.
- Pensheni ya upendeleo kwa walemavu (Orodha ya 1 na 2):
- Kupunguza umri wa kustaafu
- Orodha ya fani za kibinafsi zinazotoa haki ya kustaafu mapema.
- Kustaafu mapema kwa anuwai kategoria za kijamii wananchi.
- Wakati wa kuwasiliana Mfuko wa pensheni kwa miadi?
Fanyia kazi muswada huo
Mnamo Agosti 29, 2018, Rais wa Urusi Vladimir Putin, katika hotuba kwa wakaazi wa nchi inayojitolea kwa maswala ya mabadiliko ya sheria ya pensheni, alisema hitaji la kurekebisha muswada huo unaolenga kupitishwa kwa awamu. kuongeza umri wa kustaafu kutoka 2019 , baada ya kufikia ambayo atagawiwa pensheni ya bima kwa uzee. Mkuu wa nchi aliyeteuliwa mfululizo mzima mapendekezo ya kulainisha mageuzi ya pensheni, ambayo yatarasimishwa kama marekebisho na kuwasilishwa kwa Jimbo la Duma katika siku za usoni.
Kustaafu mapema
Kwa jumla, sheria inatoa kuhusu makundi 30 ya wananchi ambao wana haki kustaafu mapema . Fursa ya kupokea faida hiyo inaonekana kwa watu ambao hali zao za kazi ni ngumu zaidi kuliko za wananchi wengine wanaofanya kazi (madereva wa usafiri wa umma, madaktari, wafanyakazi wa locomotive, nk). Kazi ya wananchi hawa ni chini ya mvutano wa mara kwa mara, ambayo husababisha hasara sifa za kitaaluma. Hali ambayo inafanya uwezekano wa kupata faida pia ni pamoja na hali ya kazi: kazi katika Kaskazini ya Mbali, uzalishaji mkubwa, kazi ya chini ya ardhi.
Sheria pia inatoa hakikisho kwa watu ambao hawajalindwa kidogo kijamii: mama wa watoto wengi, wasio na ajira, walemavu na wale wanaolea walemavu.
Pensheni ya mapema kwa raia wa umri wa kabla ya kustaafu
Kulingana na mabadiliko katika sheria ya pensheni iliyoanza kutumika mnamo Januari 1, 2019, kustaafu kwa wanaume kutakuwa miaka 65, na kwa wanawake - miaka 60.
Rais wa Urusi Vladimir Putin alipendekeza kustaafu mapema kwa Warusi hao ambao, kulingana na sheria ya zamani, walipaswa kuwa wastaafu katika miaka miwili ijayo. Kama ilivyopangwa na mkuu wa nchi, wafanyikazi kama hao watapata haki ya upendeleo ya kuomba pensheni miezi sita mapema kuliko umri mpya wa kustaafu.
Kwa mfano, mfanyakazi ambaye pensheni yake, kulingana na sheria mpya, inapaswa kutolewa mnamo Januari 2020, ataweza kuacha kazi mnamo Julai 2019. Hiyo ni, miezi sita kabla ya ratiba.
Putin alieleza kuwa itakuwa vigumu zaidi kwa Warusi, ambao watakuwa wa kwanza kukabiliana na matokeo ya mageuzi hayo. Kwa maoni yake, miezi hii sita itawaruhusu kuzoea na "kupanga mipango."
Haki ya kustaafu mapema kulingana na urefu wa huduma
Ili kupunguza matokeo ya mageuzi ya pensheni, pamoja na ongezeko la jumla la umri wa kustaafu kwa miaka 5, sheria mpya itatoa nyongeza. faida kwa kustaafu mapema Kwa makundi binafsi wananchi. Moja ya faida hizi ni utoaji kustaafu mapema kwa uzoefu kazi. Ikiwa ni angalau miaka 37 kwa wanawake na 42 kwa wanaume, basi itawezekana kuomba pensheni ya bima ya uzee. Miaka 2 mapema umri mpya wa kustaafu wa kisheria, ambao utaanza kuongezeka polepole kutoka 2019 na kufikia miaka 60 kwa wanawake na miaka 65 kwa wanaume (ifikapo 2028).
- Kizuizi kikuu- itawezekana kuwa pensheni mapema kutokana na shughuli za muda mrefu za kazi hakuna mapema zaidi ya kufikia umri wa miaka 55 au 60(kwa wanawake na wanaume kwa mtiririko huo). Hiyo ni, haitawezekana kupunguza umri wa kustaafu kwa ujumla halali hadi mwisho wa 2018 kwa njia hii.
- Katika miaka 2 ya kwanza ya mageuzi mapya(mnamo 2019 na 2020) chukua fursa ya mpya faida ya pensheni haitafanya kazi kikamilifu-yaani. Bado haitawezekana kupunguza muda wa kustaafu kwa miaka 2, kwani kwa hali yoyote haiwezi kuwa chini ya sasa - miaka 55/60 (tazama meza ya kustaafu kwa urefu wa huduma).
Wakati wa kuamua haki ya faida, vipindi vyote vilivyojumuishwa katika kipindi cha bima vitazingatiwa (yaani, vipindi vyote viwili vya kazi na vingine vinazingatiwa vipindi vya "si vya kazi" vilivyoamuliwa na sheria - kwa mfano, kutunza kila mtoto hadi umri wa miaka 1.5).
Ni muhimu pia kuelewa kwamba faida iliyotolewa na sheria mpya kwa muda mrefu wa bima ya miaka 37 kwa wanawake na miaka 42 kwa wanaume haitaathiri. mahitaji ya jumla kulingana na uzoefu! Masharti hayo, utimilifu wake ambao tayari umetolewa ili kupokea pensheni ya bima ya uzee kwa msingi wa jumla, wakati wa mageuzi. usibadilike na utabaki vile vile.
Kustaafu mapema kwa urefu wa huduma na mwaka wa kuzaliwa kutoka 2019
Sheria ya kuongeza umri wa kustaafu nchini Urusi kutoka 2019 , iliyopitishwa na Jimbo la Duma katika usomaji wa tatu (wa mwisho) mnamo Septemba 27 na kusainiwa na Rais V. Putin mnamo Oktoba 3, hutoa sababu za ziada za kustaafu mapema-Hii kuwa na muda mrefu wa bima, ambayo inakuwezesha kuwa pensheni miaka 2 mapema kuliko muda uliotolewa na sheria mpya (kwa kuzingatia masharti ya kipindi cha mpito).
Sheria mpya pia ina kizuizi cha jinsi ya kuchukua faida ya faida kama hiyo sio mapema zaidi ya miaka 55/60. Hata hivyo, kiasi hasa cha urefu wa huduma kinachotoa haki ya manufaa hayo wakati wa mjadala wa mswada wa wanawake na wanaume ilipungua kwa miaka 3 ikilinganishwa na toleo asili.
Tukumbuke kwamba rasimu ya sheria ya serikali hapo awali iliweka viwango vinavyomruhusu mtu kupata hadhi ya kustaafu kabla ya ratiba, katika maadili. Miaka 40 kwa wanawake na 45 kwa wanaume. Ilikuwa na maudhui haya kwamba rasimu ilipitishwa na manaibu katika usomaji wa kwanza mnamo Julai.
Wakati wa hotuba ya runinga kwa idadi ya watu wa nchi, Vladimir Putin alitangaza hitaji la kupunguza vigezo vilivyopendekezwa ili faida kama hiyo iweze kupatikana zaidi. Marekebisho yanayolingana na rasimu ya sheria yaliletwa na Rais mnamo Septemba. Ndani yao, urefu wa mahitaji ya huduma ulipunguzwa hadi miaka 37 na 42 (yaani, miaka 3).
Ni vipindi vipi vya bima vinavyohesabiwa kuelekea kustaafu mapema?
Uzoefu wa kustaafu mapema kuhesabiwa kwa msingi wa kalenda. Wakati wa kuhesabu, kipindi cha bima tu kitazingatiwa, pamoja na:
- Vipindi vya kazi au shughuli nyingine kwenye eneo la Shirikisho la Urusi, wakati ambapo malipo ya bima yalilipwa kwa Mfuko wa Pensheni.
- Vipindi vingine, wakati ambapo michango ya Mfuko wa Pensheni haikutolewa, lakini kwa mujibu wa kifungu cha 1 cha Sanaa. 12 ya Sheria Nambari 400-FZ ya Desemba 28, 2013 "Kuhusu pensheni ya bima" zinahesabiwa kuelekea kipindi cha bima (pointi za pensheni zinaweza pia kutolewa kwa ajili yao).
Hasa, "vipindi vingine" vinavyoweza kuhesabika ni pamoja na vile ambavyo Kirusi:
- alimtunza kila mtoto hadi alipokuwa na umri wa miaka 1.5, lakini si zaidi ya miaka 6 kwa jumla;
- kutunza mtu mlemavu wa kikundi cha 1, mtoto mlemavu au raia ambaye amefikia umri wa miaka 80;
- kutumika katika jeshi au huduma nyingine sawa;
- kupokea faida za kijamii bima wakati wa ulemavu wa muda;
- kupokea faida za ukosefu wa ajira;
- kwa mwelekeo wa huduma ya ajira, kuhamishwa hadi eneo lingine kwa ajira zaidi;
- walishiriki katika kazi ya kulipwa ya jamii;
- alikuwa chini ya ulinzi kama mtu aliyevutiwa isivyo haki dhima ya jinai na vipindi vingine.
Uwepo wa uzoefu wa kazi wa kaskazini, kulingana na idadi ya miaka iliyofanya kazi, inakuwezesha kujiandikisha pensheni ya bima ya umri mdogo(miaka 5 mapema - kulingana na sheria mpya, baada ya kufikia umri wa miaka 55/60 badala ya miaka 60/65 kwa msingi wa jumla) au kupunguza kwa kiasi kikubwa umri wa kustaafu kwa miaka michache.
Mahitaji ya uzoefu wa kaskazini hayabadilika wakati wa mageuzi. Ili kustaafu mapema (kwa kuzingatia masharti ya mpito ya sheria kwa mwaka), kwa mujibu wa Sehemu ya 6, Kifungu cha 1, Sanaa. 32 ya Sheria Nambari 400-FZ ya Desemba 28, 2013 lazima iwe na:
- Miaka 15 ya uzoefu wa kazi kama RKS au miaka 20 katika ISS;
- uzoefu wa jumla wa bima ya angalau miaka 20 kwa wanawake na 25 kwa wanaume;
- idadi ya chini inayohitajika ya pointi za pensheni (huongezeka kila mwaka kwa pointi 2.4, na mwaka wa 2025 hatimaye itawekwa kwa 30 IPC).
Ikiwa raia hajafanya kazi idadi ya miaka inayotakiwa kwa malipo ya mapema ya miaka 5, anaweza kuhitimu kupunguzwa kwa umri wa kustaafu kwa muda mfupi zaidi ikiwa uzoefu wa angalau miaka 7.5 katika RKS au miaka 10 katika ISS(kwa kuwa mwaka 1 wa kazi katika maeneo sawa na KS ni sawa na miezi 9 ya kazi katika maeneo ya KS).
- Kwa kila 1 kamili mwaka wa kalenda fanya kazi katika kiwango cha umri wa RKS hupungua kwa miezi 4(tazama jedwali hapa chini).
- Uzoefu katika maeneo ya ISS huzingatiwa kwa kulinganisha mwaka 1 wa kazi hiyo kwa Miezi 9 katika maeneo ya RKS(yaani, urefu kama huo wa huduma unaweza kupunguzwa kwa 25% kuhamisha miaka kutoka kwa ISS hadi RKS).
Kisha kupunguzwa kwa umri wa kustaafu kulingana na uzoefu wa kaskazini uliokusanywa kunaweza kuwasilishwa katika jedwali lifuatalo:
| umri katika wilaya za KS (miaka) | PV itapungua kwa kiasi gani? | PV chini ya sheria mpya, kwa kuzingatia kupunguzwa kwa uzoefu wa kaskazini | ||||
| wanawake | wanaume | |||||
| miaka | miezi | miaka | miezi | miaka | miezi | |
| 7,5 | 2 | 6 | 57 | 6 | 62 | 6 |
| 8 | 8 | 4 | 4 | |||
| 9 | 3 | 0 | 0 | 0 | ||
| 10 | 4 | 56 | 8 | 61 | 8 | |
| 11 | 8 | 4 | 4 | |||
| 12 | 4 | 0 | 0 | 0 | ||
| 13 | 4 | 55 | 8 | 60 | 8 | |
| 14 | 8 | 4 | 4 | |||
| 15 au zaidi | 5 | 0 | 0 | 0 | ||
Kumbuka: PV - umri wa kustaafu; uzoefu katika RKS = 0.75 × uzoefu katika ISS. Jedwali hili limeundwa kwa kuzingatia vigezo vya mwisho muswada wa kuongeza umri wa kuishi - miaka 60 kwa wanawake na 65 kwa wanaume. Katika kipindi cha masharti ya mpito ya sheria mpya (2019-2022), maadili haya yatakuwa ya chini kwa mujibu wa ratiba iliyoanzishwa kwa ujumla ya kustaafu kwa mwaka.
Kustaafu mapema kwa walimu kutoka 2019: pensheni ya upendeleo kwa miaka ya utumishi
Kwa Warusi wanaohusika katika shughuli za kufundisha katika mashirika ya elimu ya watoto(walimu, walimu, waelimishaji, wataalamu wa mbinu, n.k.), sheria ya pensheni Shirikisho la Urusi hutoa fursa ya kutoa pensheni ya upendeleo kwa urefu wa huduma. Haki ya usajili wa mapema pensheni kama hiyo hutolewa ikiwa kuna idadi fulani ya miaka ya uzoefu wa kitaalam (kufundisha), iliyohesabiwa kwa mpangilio fulani, na. bila kujali kipindi cha bima na umri.
Raia wa aina hii wanaweza kustaafu mapema ikiwa wana:
- Angalau miaka 25 ya uzoefu wa kufundisha (kulingana na kifungu cha 19, sehemu ya 1, kifungu cha 30 cha Sheria Na. 400-FZ ya Desemba 28, 2013 "Kuhusu pensheni ya bima") Kama uzoefu wa kufundisha , ambayo inatoa haki ya usajili wa mapema wa pensheni, vipindi tu vya kazi kulingana na orodha iliyoanzishwa ya nafasi na taasisi huzingatiwa.
- Kiwango cha chini kinachohitajika pointi za pensheni (IPK), iliyoanzishwa na Sehemu ya 3 ya Sanaa. 8 ya sheria hapo juu. Kwa mfano, mwaka wa 2018, pointi 13.8 zinahitajika, na mwaka wa 2019, 16.2 zitahitajika, nk. na ongezeko la kila mwaka la pointi 2.4 hadi thamani ya mwisho ya pointi 30 itakapowekwa katika 2025.
Kwa utekelezaji wa mageuzi ya pensheni kutoka 2019, mahitaji ya urefu wa huduma katika taaluma hayatarekebishwa, lakini baada ya mwisho wa kipindi cha mpito, walimu wataweza kuwa pensheni miaka 5 tu baada ya kuhitimu. uzoefu unaohitajika. Hali mpya itaanzishwa hatua kwa hatua - na ongezeko la kila mwaka katika kipindi cha kuahirishwa. (tazama jedwali).
Pensheni ya upendeleo kwa walimu kulingana na urefu wa huduma
Marekebisho ya pensheni kwa walimu yatajumuisha kuanzishwa kipindi cha neema kuomba pensheni ya upendeleo ya huduma ya muda mrefu wanayostahiki. Kwa mujibu wa sheria iliyopitishwa No. 350-FZ ya Oktoba 3, 2018, fursa ya kuwa pensheni wafanyakazi wa kufundisha itaahirishwa kwa miaka 5 baada ya kukamilisha urefu wa upendeleo wa huduma.
Mabadiliko kama haya yatafanywa hatua kwa hatua, na kuongezeka polepole kwa ucheleweshaji uliotolewa:
- Kila mwaka kiwango hiki kitakuwa iliongezeka kwa mwaka 1, hadi thamani ya mwisho irekebishwe mnamo 2023 ( miaka 5).
- Katika 2019 na 2020 masharti ya upendeleo ya kustaafu yatatumika - malipo yatashughulikiwa miezi sita kabla ya ratiba. Hii inamaanisha kuwa mnamo 2019, kupokea pensheni itacheleweshwa kwa miezi 6 tu, na mnamo 2020 - kwa mwaka na nusu.
Unaweza kubainisha ni mwaka gani walimu na waelimishaji wataweza kupokea kustaafu mapema kulingana na mwaka waliopata uzoefu maalum wa kufundisha kwa kutumia jedwali lifuatalo:
Vifupisho vilivyotumika katika jedwali: uk - sawa na nusu mwaka wa mwaka maalum; VP - kustaafu.
Kwa mfano, ikiwa mwalimu ana uzoefu wa kufundisha kwa miaka 25 katika nusu ya kwanza ya 2019, basi ataweza kupokea malipo ya pensheni miezi 6 baada ya tarehe ya kuajiriwa. uzoefu maalum(yaani katika nusu ya pili ya 2019). Kwa wale ambao wamefikia idadi inayotakiwa ya miaka ya huduma mwaka 2023 na baadaye, kupokea pensheni itaahirishwa kwa miaka 5.
Sheria mpya haielezi ni aina gani ya shughuli ambayo mwalimu lazima afanye wakati wa kuahirishwa huku. Hii ina maana kwamba anaweza kuacha kufundisha baada ya kufanya kazi kwa miaka 25 au kuendelea (kwa hiari yake mwenyewe).
Muda wa huduma kwa walimu kuanzia 2019
Walimu, waelimishaji na raia wengine wanaojishughulisha na shughuli za kufundisha wataweza kutuma maombi ya pensheni ya mapema, bila kujali umri wao, baada ya kufanya kazi kwa miaka 25 katika taaluma. Kama ilivyoelezwa hapo awali, mpya mageuzi ya pensheni Kwa walimu, urefu wa kiwango cha huduma kinachowaruhusu kupokea pensheni ya upendeleo hautaathiriwa - bado itakuwa miaka 25.
Kwa usajili wa mapema wa pensheni kwa walimu, urefu tu wa huduma katika taasisi na nafasi zinazotolewa na hati zifuatazo za udhibiti huzingatiwa, kulingana na muda wa kazi:
Kwa mujibu wa Amri ya Serikali Nambari 665 ya Julai 16, 2014, orodha ya nafasi, taasisi, pamoja na utaratibu wa kuhesabu uzoefu wa kufundisha bado ni sawa - iliyoanzishwa na Amri Na. 781. Jina la pensheni tu limebadilika - the pensheni ya wafanyikazi imebadilishwa na bima ya uzee.
Ili kupata pensheni ya uzee ya upendeleo kwa walimu, ni muhimu kwamba nafasi na mahali pa kazi iliyoonyeshwa kwenye kitabu cha kazi yanahusiana na majina ya nafasi na taasisi zilizoamuliwa na vitendo vya sheria hapo juu. Vinginevyo, wakati wa kuamua haki ya kustaafu mapema, Mfuko wa Pensheni Baadhi ya vipindi vya kazi vinaweza kutengwa kwa urefu wa huduma ambayo haikukidhi mahitaji hapo juu.
Orodha ya nafasi zilizojumuishwa katika uzoefu wa kufundisha
Ili kipindi cha kazi kiingizwe katika uzoefu wa kufundisha, nafasi iliyofanyika wakati huo lazima ifanane na jina lililotolewa na Azimio namba 781 la Oktoba 29, 2002. Kuamua mahali pa kazi na jina la nafasi. iliyofanyika, kipindi cha kazi ambacho kitajumuishwa katika urefu wa upendeleo wa huduma, kulingana na jedwali hapa chini:
| Jina la shirika | Jina la kazi |
| Taasisi za jumla za elimu (shule, ukumbi wa michezo, chuo kikuu, nk) |
|
| Shule za bweni za elimu ya jumla (ukumbi wa bweni, shule ya bweni ya kadeti, n.k.) | |
| Taasisi za elimu kwa watoto yatima ( kituo cha watoto yatima, shule ya bweni, n.k.) | |
| Taasisi za elimu ya afya ya aina ya sanatorium (shule ya bweni ya sanatorium) | |
| Taasisi za elimu maalum (marekebisho) kwa watoto wenye ulemavu wa maendeleo ( shule ya chekechea, shule n.k. | |
| Taasisi za elimu kwa watoto wa shule ya mapema na watoto wadogo umri wa shule (shule ya msingi- chekechea, pro-gymnasium) | |
| Taasisi za elimu ya sekondari Elimu (taasisi za sekondari: shule ya ufundi, shule ya bweni, shule ya muziki, shule-lyceum, nk) na taasisi nyingine | |
| Taasisi za ziada elimu ya watoto (kituo cha elimu ya ziada kwa watoto, ukuzaji wa ubunifu wa watoto, kazi za ziada nk.) |
|
| Ikulu ya ubunifu wa watoto (vijana), wanafunzi, utalii wa watoto na vijana, utamaduni wa watoto, kituo cha wanaasili wachanga na wengine. |
Orodha kamili waliotajwa katika Orodha ya Vyeo na Taasisi zilizoidhinishwa na Serikali. Ni katika maneno yaliyotolewa katika orodha ambayo ingizo katika kitabu cha kazi lazima lifanywe ili kipindi cha kazi kihesabiwe kuwa uzoefu wa upendeleo wa kufundisha.
Jinsi ya kuhesabu uzoefu wa kufundisha kwa kustaafu kulingana na urefu wa huduma?
Vipindi vya kazi katika nafasi inayolingana (tazama jedwali hapo juu) huzingatiwa katika uzoefu maalum (mafundisho ya upendeleo) kwa mpangilio wa kalenda.
Walakini, kuna idadi ya mapungufu wakati wa kuhesabu uzoefu wa kufundisha:
- Kipindi chote cha kazi cha mwalimu kinajumuishwa katika uzoefu wa kufundisha. hadi 01.09.2000, bila kujali utimilifu wa viwango vya muda wa kazi (mafunzo au mzigo wa kufundisha) kwa wakati huu. Tangu Septemba 1, 2000 muda wa kazi utazingatiwa katika urefu wa huduma tu ikiwa kiwango kilichoanzishwa kinatimizwa mshahara mzigo wa kufundisha au kujifunza. Bila kujali kiasi cha mzigo wa utafiti Uzoefu wa kazi kwa walimu unahesabiwa:
- madarasa ya msingi ya taasisi za elimu ya jumla;
- shule za kina katika maeneo ya vijijini (isipokuwa kwa shule za jioni na za wazi).
- Muda uliotumika kufanya kazi kama mwalimu, mwalimu mwalimu au muuguzi kikundi cha kitalu kuzingatiwa katika urefu wa upendeleo wa huduma hadi tarehe 01/01/1992
- Muda wa kazi kama mkurugenzi (msimamizi au msimamizi) kabla ya 09/01/2000 inazingatiwa kikamilifu, na baada ya tarehe hii - tu wakati wa kufanya shughuli za kufundisha kwa kiasi kilichowekwa:
- katika taasisi za watoto - angalau masaa 6 kwa wiki (masaa 240 kwa mwaka);
- katika taasisi za kitaaluma za sekondari elimu - angalau masaa 360 kwa mwaka.
- Kwa wafanyikazi wa taasisi elimu ya ziada kwa watoto, muda wa kazi kabla ya 01/01/2001 huhesabiwa kwa ukamilifu, na baada ya tarehe hii inazingatiwa tu ikiwa masharti yafuatayo yamefikiwa:
- hadi tarehe 01/01/2001, kuna uzoefu wa kazi katika taasisi hizi angalau miaka 16 na miezi 8;
- kuna ukweli wa kufanya kazi katika taasisi hizi katika nafasi zilizotolewa katika Orodha katika kipindi cha kuanzia 01.11.1999 hadi 31.12.2000
Orodha kamili ya vikwazo, pamoja na utaratibu wa kurekodi muda wa kazi wa walimu na walimu, imewasilishwa katika Kanuni za kuhesabu vipindi vya kazi kwa kustaafu kwa upendeleo iliyoidhinishwa na Azimio No. 781.
Pensheni za mapema kwa wafanyikazi wa matibabu na wafanyikazi wabunifu kutoka 2019
Kwa mujibu wa sheria ya zamani, wafanyakazi wa afya kwa kustaafu mapema kwa uzee, ilitakiwa kuwa na uzoefu wa kazi wa miaka 25-30 (kulingana na mahali pa kazi). Kwa mujibu wa sheria mpya, haki ya kazi ya mapema ya pensheni ikiwa una uzoefu kama huo, huhifadhiwa, lakini tarehe ya kuondoka imeahirishwa kwa miaka 5 baada ya kupata idadi inayotakiwa ya uzoefu wa miaka. Katika kesi hiyo, ongezeko la taratibu katika muda wa uteuzi hutolewa (kila mwaka kwa mwaka 1, isipokuwa kwa miaka miwili ya kwanza na kustaafu kwa upendeleo uliotolewa) katika kipindi cha 2019 hadi 2023 hadi thamani inayohitajika ya miaka 5 ifikiwe.
Tarehe za mwisho za kupeana pensheni za bima ya mapema kwa madaktari kwa mwaka zinaonyeshwa kwenye jedwali:
| Mwaka wa kupata uzoefu unaohitajika | Kuongeza muda wa kutoa pensheni | Mwaka wa kustaafu chini ya sheria mpya |
| 2019 | + 0.5 mwaka | 2019 na 2020 |
| 2020 | + miaka 1.5 | 2021 na 2022 |
| 2021 | + miaka 3 | 2024 |
| 2022 | + miaka 4 | 2026 |
| 2023 na kuendelea | + miaka 5 | 2028 na kuendelea |
Kwa hivyo, kutoka 01/01/2019, itawezekana kwa mfanyakazi wa matibabu kupata pensheni ya bima ya mapema baada ya kupokea urefu unaohitajika wa huduma tu baada ya idadi ya miaka iliyoanzishwa na sheria: kutoka miaka 0.5 hadi 4 katika kipindi cha 2019 hadi 2022 na baada ya miaka 5, kuanzia 2023 mwaka. Pia, kwa makundi haya ya wafanyakazi, uwezekano wa kustaafu katika umri mpya ulioanzishwa kwa ujumla unabaki - baada ya kufikia miaka 60 au 65.
Kwa wafanyakazi shughuli ya ubunifu(katika kumbi za sinema na mashirika ya maonyesho na burudani) Kwa mujibu wa sheria ya sasa, inawezekana kustaafu mapema kulingana na hali ya kazi, katika umri wa miaka 50-55 na uzoefu wa miaka 15-30 wa kazi. Muswada uliopendekezwa na Serikali pia unaweka umri mpya wa kustaafu kwa wafanyakazi hao - Miaka 55-60 kulingana na urefu sawa wa mahitaji ya huduma. Ongezeko hilo pia litatokea kila mwaka kwa mwaka 1 hadi thamani iliyotolewa na sheria mpya itakapowekwa (angalia mifano kama hiyo kwenye majedwali hapo juu).
Mabadiliko wakati wa kupokea pensheni ya kijamii
Mbali na pensheni ya bima sheria mpya ya kuongeza umri wa kustaafu hutoa mabadiliko kadhaa kuhusu masharti ya uteuzi, haswa, pensheni za uzee za kijamii zilizokusudiwa kwa watu ambao hawajakusanya urefu unaohitajika wa huduma kupokea pensheni ya bima. Kwa mujibu wa sheria ya sasa, pensheni hizo zilitolewa kwa watu ambao walikuwa wamefikia umri wa miaka 65 kwa wanaume na miaka 60 kwa wanawake (yaani, miaka 5 baadaye kuliko umri wa kustaafu ulioanzishwa kwa ujumla wa miaka 60/55 kwa 2018).
Kwa mujibu wa muswada mpya, haki hiyo itatokea tu baada ya kufikia umri wa miaka 70 na 65 (yaani, pia na ongezeko la miaka 5, kwa mtiririko huo).
Ili kufanya marekebisho ya masharti ya kupeana pensheni za kijamii, masharti ya mpito hutolewa ambayo yanaanzisha ongezeko la taratibu katika umri wa kustaafu, kuanzia Januari 1, 2019 (mnamo 2019 na 2020, masharti ya upendeleo ya kustaafu yatatumika, kulingana na pendekezo la V. Putin. )
Kuongezeka kwa umri pia kutatokea hatua kwa hatua. Na wananchi wenye ulemavu mkubwa wana haki ya kuomba uamuzi wa ulemavu na, ikiwa uamuzi ni mzuri, kupokea pensheni ya ulemavu wa kijamii bila kujali umri.
Pensheni za uzeeni kwa wananchi wasio na ajira
- Raia wasio na kazi wanaweza kutuma maombi ya pensheni mapema ikiwa masharti kadhaa yatatimizwa: V kwa utaratibu uliowekwa
- kituo cha ajira kilimtambua mwananchi kuwa hana ajira;
- huduma ya ajira haina fursa ya kuajiri raia;
- mwananchi alifukuzwa kazi kwa sababu biashara ilifutwa au shughuli za mjasiriamali binafsi zilikoma, idadi au wafanyikazi walipunguzwa;
- upatikanaji wa pendekezo kutoka kituo cha ajira kwa ajili ya kuanzishwa mapema kwa pensheni kwa wasio na ajira;
- urefu wa bima ya wasio na ajira: miaka 20 na 25 (kwa wanawake na wanaume, kwa mtiririko huo) na, ikiwa ni lazima, uzoefu katika kazi husika;
- idadi ya chini ya pointi za pensheni (mwaka 2018 - pointi 13.8); mafanikio;
- wa umri fulani
maombi ya mtu kwa pensheni ya mapema. Mfuko wa Pensheni unaanza kustaafu mapema wasio na ajira kwa ombi la huduma ya ajira na kwa idhini ya raia hakuna mapema zaidi ya miaka 2 kabla ya haki ya pensheni ya bima kuonekana. masharti ya upendeleo
kwa idadi sawa.
- Ikiwa hali zilizo hapo juu zitatokea, pensheni ya bima ya uzee itaanzishwa: wanaume zaidi ya miaka 63 na uzoefu wa bima
- Umri wa miaka 25;
wanawake zaidi ya miaka 58 na uzoefu wa miaka 20
Je, inawezekana kustaafu kabla ya umri wa kustaafu? Kutokana na hali ya baadhi ya kazi, malipo ya uzeeni yanaweza kugawiwa mapema zaidi ya umri unaokubalika kwa ujumla. Uwezekano wa kustaafu hutolewa katika kesi zifuatazo:
- Wakati wa kufanya kazi katika viwanda na hali ngumu au hatari ya kufanya kazi (kwa mfano, katika maduka ya moto). Orodha ya utaalam ambayo inaruhusu utengenezaji kuainishwa katika kitengo hiki imewekwa na sheria. Raia hao wana kila haki ya kustaafu kwa miaka 5 mapema, na katika hali zingine - kwa 10.
- Ikiwa mfanyakazi alifanya kazi kwenye eneo hilo Mbali Kaskazini, utoaji wa pensheni ya upendeleo umeanzishwa mapema kwa miaka 5. Na ikiwa kazi ilifanyika katika maeneo maalum katika uzalishaji na hali ngumu au hatari ya kufanya kazi, basi kuna fursa ya kuchukua faida mara mbili - kupunguza umri wa kustaafu kulingana na vigezo viwili mara moja.
- Kwa sababu za afya - haki hii inapatikana kwa wananchi ambao wana ulemavu kwa njia iliyowekwa na sheria.
- Ikiwa raia anatambuliwa wasio na ajira mradi huduma ya ajira haina nafasi za kazi zinazohitajika na uwezo wa kumwajiri mwombaji huyu.
Haki ya mgawo wa mapema wa pensheni ya wafanyikazi
Haki ya kustaafu mapema Wengine wana watu waliofafanuliwa na sheria ya Shirikisho la Urusi. Hasa, zifuatazo zinaweza kutegemea: makundi ya kitaaluma wananchi:
- madereva wa usafiri wa umma;
- wachimbaji na taaluma zingine za wafanyikazi walioajiriwa katika tasnia ya madini;
- wafanyikazi wa afya;
- wanawake wanaume ambao ni sehemu ya wafanyakazi aina tofauti meli;
- wafanyakazi wa kufundisha;
- watu wanaohusika katika shughuli za ubunifu.
Haki ya kustaafu mapema zinazotolewa kwa idadi ya makundi ya watu, bila kujali shughuli zao za kazi, kwa mfano, mama wa watoto wengi, makundi fulani ya watu wenye ulemavu na wananchi wenye magonjwa fulani. Fursa hii pia ipo kwa watu wa kaskazini, yaani, kwa watu waliofanya kazi au kuishi kwa muda fulani katika Kaskazini ya Mbali.
Pensheni ya upendeleo kutokana na ulemavu (Orodha ya 1 na 2)
Kuna mbili za kutosha orodha kubwa, ambayo huorodhesha viwanda, taaluma na nyadhifa zinazotoa fursa ya kustaafu mapema.
- Orodha ya 1 inajumuisha matoleo 22 kama haya,
- na katika Orodha ya 2 - 32. Lakini tofauti haipo tu katika data ya kiasi.
Orodha ya 1 ina orodha ya viwanda vilivyo na hali ngumu zaidi na hatari ya kufanya kazi. Hii:
- Aina zote za kazi chini ya ardhi(uchunguzi wa kijiolojia, uchimbaji wa madini katika migodi na migodi, kuwekewa subways na vichuguu, nk).
- Kazi katika maduka ya moto(utengenezaji wa glasi, madini yasiyo na feri na feri, uzalishaji wa bidhaa za kauri kwa kurusha, nk).
- Inafanya kazi na hatari sana kwa afya na kali mazingira ya kazi yanayohusiana na kusafisha mafuta, uzalishaji wa vifaa vya umeme, uzalishaji wa risasi, nk.
Kuorodhesha Nambari 2 pamoja na:
- kazi ya uchimbaji madini(ujenzi wa vichuguu na subways, uchimbaji madini njia wazi madini, nk);
- kazi katika nzito na hali mbaya (chakula na sekta ya mwanga, uzalishaji vifaa vya matibabu, uchimbaji wa gesi, peat, mafuta, nk);
- kazi katika usafiri(reli, jiji, bahari, anga).
Kupunguza umri wa kustaafu
- Kwa wanaume ambao wamefanya kazi katika fani kutoka kwa Orodha Nambari 1 kwa angalau miaka 10 na ambao uzoefu wa bima ni miaka 20, umri wa kustaafu ni kupunguzwa hadi miaka 50.
- Wanawake kwa Orodha hii kupokea haki ya kustaafu mapema akiwa na umri wa miaka 45 ikiwa ana uzoefu wa kazi wa miaka 7.5 katika uzalishaji hatari hasa na uzoefu wa miaka 15 wa bima.
- Ikiwa wafanyakazi walifanya kazi katika viwanda vilivyotajwa hapo juu kwa chini ya nusu ya saa za kazi za kila mwaka, basi wanapewa pensheni kulingana na Orodha Na.
Kulingana na Orodha ya 2, pensheni ya mapema inatolewa kwa wanaume Umri wa miaka 55(uzoefu wa bima - miaka 25, uzoefu wa hatari - miaka 12.5), na kwa wanawake - ndani Miaka 50(uzoefu wa bima - miaka 20, uzoefu "madhara" - miaka 10). Ili kupokea upendeleo utoaji wa pensheni pia wana haki wafanyakazi wa matibabu(miaka 30 ya uzoefu - katika jiji na miaka 25 mashambani), walimu wa taasisi za elimu za manispaa (wenye uzoefu wa miaka 25).
Muhimu: Kulingana na sheria mpya, masharti ya pensheni ya upendeleo kwa ulemavu (kulingana na Orodha ya 1 na 2) haibadilika kutoka Januari 1, 2019.
Orodha ya fani za kibinafsi zinazotoa haki ya kustaafu mapema
Mbali na fani na nyadhifa zilizo hapo juu, wafuatao wana nafasi ya kupokea pensheni ya upendeleo:
- marubani;
- wazima moto;
- parachuti;
- wafanyakazi wa kukata miti na rafting;
- ballet, ukumbi wa michezo na wasanii wa circus;
- watoa huduma za dharura.
Sekta nyingine ambayo inaajiri idadi kubwa ya watu na ambayo inafaa kutajwa maalum ni ujenzi. Orodha ya 537, iliyoidhinishwa na Serikali ya Urusi mnamo Julai 18, 2002, inajumuisha nafasi zote za usimamizi na utaalam wa kufanya kazi.
Vikundi vya wafanyikazi katika ujenzi wana haki ya kupokea kihalali kustaafu mapema:
- waashi wa brigade na waashi;
- paa na wafanyakazi wa lami;
- waendeshaji wa lami ya saruji ya lami;
- wasimamizi na wasimamizi wa kazi ya ujenzi na ufungaji.
Pensheni ya mapema kwa makundi mbalimbali ya kijamii ya wananchi
Jamii yenye uwezo wa idadi ya watu ilizingatiwa hapo juu, lakini pia kuna orodha fulani ya watu ambao wana fursa ya kustaafu kabla ya umri ulioanzishwa - haki ya wananchi hawa imedhamiriwa na hali ya kijamii. Hizi ni pamoja na:
- Mama wa watoto wengi ambaye alijifungua na kulea watoto 5 hadi umri wa miaka minane, na wakati huo huo wanapaswa kuwa na uzoefu wa kazi wa miaka 15.
- Wazazi wa watoto walemavu, ambao walimlea hadi walipokuwa na umri wa miaka minane. Kustaafu mapema huja miaka 5 mapema ikiwa una uzoefu wa kazi (miaka 15 kwa mama, miaka 20 kwa baba).
- Walezi wa watoto wenye ulemavu, ambao walimsaidia na kumlea hadi walipokuwa na umri wa miaka 8. Wana haki ya kupokea mafao ya pensheni miaka 5 mapema.
- Watu ambao wamekuwa walemavu kutokana na kiwewe cha vita na kufanya kazi kwa miaka 25 - wanaume, miaka 20 - wanawake. Wanastaafu miaka 5 mapema.
- Watu wenye ulemavu wa kundi la 1 la maono na uzoefu wa miaka 15 kwa wanaume na miaka 10 kwa wanawake. Wanastaafu hata mapema: wakiwa na umri wa miaka 50 - wanaume, wakiwa na miaka 40 - wanawake.
- Wananchi ambao ni vijeba wasio na uwiano na utambuzi wa "pituitary dwarfism" kuwa na uzoefu wa kufanya kazi wa miaka 20 kwa wanaume na miaka 15 kwa wanawake: wanaume wanakuwa wastaafu wakiwa na umri wa miaka 45, wanawake wakiwa na miaka 40.
Jinsi ya kustaafu mapema
Kustaafu mapema hutolewa tu kwa rubles kwa mtu yeyote, bila kujali jinsia, umri na muda wa kazi. Kwa njia hii, serikali inatoa msaada kwa wananchi ambao, kwa sababu yoyote, hawawezi kuendelea kufanya kazi. Ili kupata bima mafao ya pensheni Masharti mengi lazima yatimizwe, ambayo tayari yametajwa hapo juu.
Wakati na mahali pa kuwasiliana
Ili posho itolewe kwa wakati, utaratibu unapaswa kuchukuliwa mapema, hasa kwa vile mpango huo unapaswa kutoka kwa raia mwenyewe. Ili kufanya hivyo, unahitaji kuwasiliana na mmoja wa mamlaka:
- tawi la ndani la Mfuko wa Pensheni;
- kituo cha kazi nyingi;
- Idara ya HR mahali pa mwisho pa kazi.
Washa hatua ya awali Unapaswa kuwasiliana na mtaalamu kutoka kwa mwili uliochaguliwa kwa ushauri. Atakuambia ni nyaraka gani zinahitajika kutayarishwa. Inashauriwa kufanya hivyo miezi sita kabla ya kwenda likizo ili kuepuka ucheleweshaji wa kazi ya malipo ya pensheni. Maombi yenyewe lazima yawasilishwe angalau mwezi kabla ya tarehe ya haki ya kupokea faida.
Taarifa
Sheria ya Kirusi huanzisha fomu rasmi ya maombi ya ugawaji wa faida za pensheni. Inaweza kupakuliwa kutoka kwa tovuti rasmi ya Mfuko wa Pensheni au kupatikana kutoka kwa tawi la Mfuko wa Pensheni au MFC. Ni wewe tu unaweza kujaza programu mwenyewe wastaafu wa baadaye. Hii inaweza pia kufanywa na mwakilishi wa kisheria, lakini lazima awe na mamlaka halali ya wakili. Ikiwa inataka, unaweza kutuma maombi kupitia akaunti ya kibinafsi ya mtumiaji kwenye lango la Mtandao la Mfuko wa Pensheni.
Marekebisho na uvukaji nje hairuhusiwi wakati wa kujaza - hii inaweza kuwa sababu ya kukataa kukubali hati. Kwa kuwa fomu ya maombi ina fomu iliyowekwa, utahitaji kuonyesha:
- Jina la tawi la eneo la Mfuko wa Pensheni.
- Jina la mwisho, jina la kwanza na patronymic (kama ipo) ya mtu ambaye anatuma maombi ya manufaa.
- SNILS.
- Uraia. Ikiwa mtu ni raia wa nchi nyingine, ni muhimu kuonyesha "raia wa kigeni".
- Mahali pa kuishi, usajili na nambari ya simu ya mawasiliano.
- Jina la hati ya utambulisho, nambari yake, mfululizo, na nani na wakati ilitolewa.
- Ikiwa maombi yanawasilishwa na mwakilishi wa kisheria, onyesha taarifa zote zinazofanana kuhusu yeye.
- Onyesha ikiwa mtu huyo ameajiriwa kwa sasa au la.
- Ikiwa kuna wategemezi, onyesha idadi yao.
- Onyesha aina ya faida ya pensheni ambayo raia anategemea.
- Ikiwa mtu alipokea malipo ya pensheni hapo awali, ukweli huu lazima uonyeshwe.
- Orodhesha hati ambazo zimeambatanishwa na maombi.
- Weka tarehe, saini na maelezo yake.
Orodha ya hati za jumla
Mbali na maombi yaliyokamilishwa kwa usahihi, ili kuzingatiwa kupokea malipo ya pensheni, lazima utoe hati zinazothibitisha kustahiki kwako. Zile kuu utakazohitaji ni:
- pasipoti (kwa raia wa Shirikisho la Urusi);
- Kibali cha makazi (kwa wageni);
- SNILS;
- hati zinazothibitisha uwepo wa uzoefu unaohitajika;
- cheti cha mshahara wa kila mwezi kwa kipindi chochote cha miezi 60 mfululizo kabla ya Januari 1, 2002. Taarifa juu ya wastani wa mshahara wa kila mwezi wa 2000-2001, ambayo iliwasilishwa na waajiri wa zamani au kutoka kwa mifumo ya habari ya Mfuko wa Pensheni, inaweza kuzingatiwa.
Orodha iliyo hapo juu sio kamili, kwani kila programu inazingatiwa kibinafsi. Kwa sababu hii, inaweza kuwa muhimu kutoa ushahidi wa hali za ziada ambazo zimetokea. Ihudumie kifurushi kilichokusanyika Raia anaweza kuwasilisha hati kwa njia kadhaa:
- Ana kwa ana wakati wa kutembelea tawi la PFR katika mkoa au MFC.
- Kupitia huduma ya posta. Kwa kusudi hili, karatasi zinatumwa kwa barua iliyosajiliwa na orodha ya viambatisho vinavyopatikana.
- Kupitia mwakilishi wa kisheria. Katika kesi hii, nguvu ya notarized ya wakili inahitajika.
Orodha ya hati za uthibitisho wa faida
Kustaafu mapema inapewa tu juu ya uwasilishaji wa hati zinazothibitisha haki ya kuipokea:
- cheti cha pensheni;
- cheti cha uwepo wa wategemezi;
- cheti cha anwani;
- cheti cha kuzaliwa kwa watoto;
- uthibitisho wa ulezi (kupitishwa);
- cheti cha muundo wa familia;
- ushahidi wa maandishi wa kazi chini ya Orodha ya 1 au 2 au shughuli za kazi katika RKS au maeneo sawa ( kitabu cha kazi, vyeti, kadi za kibinafsi kutoka kwa idara ya wafanyakazi, dondoo, nk).
Tarehe za mwisho za kuzingatia na uteuzi wa malipo ya mapema
Sheria inaruhusu siku 10 kuzingatia maombi na kufanya uamuzi. Muda uliosalia huanza kutoka wakati hati zinawasilishwa. Katika kesi ya kukataa, wafanyakazi wa Mfuko wa Pensheni wanatakiwa kumjulisha raia kuhusu hili ndani ya siku tano. Ikiwa kwa sababu fulani mtu hakuweza kutoa karatasi zote muhimu, anapewa miezi mitatu ili kurekebisha hali hii. Isipokuwa kwamba katika kipindi hiki nyaraka ziliwasilishwa, mgawo wa faida za pensheni huhesabiwa kutoka siku ambayo hati ziliwasilishwa au kulingana na alama ya posta kwenye bahasha ikiwa karatasi zilitumwa kwa barua.
Hitimisho
Usajili wa pensheni ya mapema unahitaji mbinu makini kutoka kwa pensheni. Maandalizi ya wakati wa nyaraka na vyeti muhimu ni ufunguo wa kupokea pensheni iliyostahili bila matatizo au ucheleweshaji.
Usalama wa pensheni huanzishwa tangu tarehe ambapo raia aliiomba, lakini sivyo kabla ya hapo jinsi haki ya kupata usalama ilivyotokea. Siku ya maombi inachukuliwa kuwa tarehe ambayo Mfuko wa Pensheni hupokea karatasi zote muhimu pamoja na maombi. Wakati wa kuwatuma kwa barua, siku ya mzunguko ni tarehe kwenye muhuri wa posta.
Ukweli wa kukubalika kwa nyaraka unathibitishwa na risiti ya taarifa iliyotolewa kwa mtu. Ikiwa hati zinatumwa kwa barua, risiti inatolewa kwa mkono au pia inatumwa kwa barua. Hati zinazokosekana lazima ziwasilishwe ndani ya miezi 3 kutoka tarehe ya maombi.
Video: Jinsi ya kutuma ombi la kustaafu mapema
Orodha maalum ya mahitaji imewekwa katika sheria "Kuhusu pensheni ya bima", lakini zinaanzishwa hatua kwa hatua. Ili kupokea pensheni ya bima ya uzee, uzoefu wa miaka 15 wa bima utahitajika kwa wale wanaoondoka kwa kustaafu baada ya 2024. Kwa 2016, uzoefu wa bima ni miaka 7, kwa 2017 - miaka 8, kwa 2018 - miaka 9, na kisha mpaka 2024 kwa msingi unaoongezeka.
Saa kutokuwepo kabisa urefu wa huduma (au ukosefu wa uzoefu muhimu kwa uteuzi) badala ya bima malipo ya pensheni Pensheni za kijamii zinaweza kutolewa.
- watu wenye umri wa miaka 65/60, pamoja na raia wa majimbo mengine na watu wasio na uraia ambao wameishi Urusi kwa angalau miaka 15 na wamefikia umri wa juu;
- raia kutoka miongoni mwa watu wa Kaskazini wenye umri wa miaka 55/50, wanaoishi kwa kudumu katika mikoa ya Kaskazini ya Mbali na sawa na hiyo tarehe ya kuanzishwa kwa pensheni.
Je, inawezekana kustaafu kabla ya umri wa kustaafu?
Je, inawezekana kustaafu kabla ya umri wa kustaafu? Kutokana na hali ya baadhi ya kazi, malipo ya uzeeni yanaweza kugawiwa mapema zaidi ya umri unaokubalika kwa ujumla. Uwezekano wa kustaafu hutolewa katika kesi zifuatazo:
- Wakati wa kufanya kazi katika viwanda na hali ngumu au hatari ya kufanya kazi (kwa mfano, katika maduka ya moto). Orodha ya utaalam ambayo inaruhusu utengenezaji kuainishwa katika kitengo hiki imewekwa na sheria. Raia hao wana kila haki ya kustaafu kwa miaka 5 mapema, na katika hali zingine - kwa 10.
- Ikiwa mfanyakazi alifanya kazi kwenye eneo hilo Mbali Kaskazini, utoaji wa pensheni ya upendeleo umeanzishwa mapema kwa miaka 5. Na ikiwa kazi ilifanyika katika maeneo maalum katika uzalishaji na hali ngumu au hatari ya kufanya kazi, basi kuna fursa ya kuchukua faida mara mbili - kupunguza umri wa kustaafu kulingana na vigezo viwili mara moja.
- Kwa sababu za afya - haki hii inapatikana kwa wananchi ambao wana ulemavu kwa njia iliyowekwa na sheria.
- Ikiwa raia anatambuliwa wasio na ajira mradi huduma ya ajira haina nafasi za kazi zinazohitajika na uwezo wa kumwajiri mwombaji huyu.
Haki ya mgawo wa mapema wa pensheni ya wafanyikazi
Watu wengine, wanaofafanuliwa na sheria ya Shirikisho la Urusi, wana haki ya kustaafu mapema. Hasa, zifuatazo zinaweza kutegemea: makundi ya kitaaluma ya wananchi:
- madereva wa usafiri wa umma;
- wachimbaji na taaluma zingine za wafanyikazi walioajiriwa katika tasnia ya madini;
- wafanyikazi wa afya;
- wanawake wanaume ambao ni sehemu ya wafanyakazi wa aina mbalimbali za meli;
- wafanyakazi wa kufundisha;
- watu wanaohusika katika shughuli za ubunifu.
Haki ya kuchukua kustaafu mapema pia inatolewa kwa idadi ya makundi ya watu, bila kujali shughuli zao za kazi, kwa mfano, mama wa watoto wengi, makundi fulani ya watu wenye ulemavu na wananchi wenye magonjwa fulani. Fursa hii pia ipo kwa watu wa kaskazini, yaani, kwa watu waliofanya kazi au kuishi kwa muda fulani katika Kaskazini ya Mbali.
Pensheni ya upendeleo kutokana na ulemavu (Orodha ya 1 na 2)
Kuna orodha mbili kubwa zinazoorodhesha viwanda, taaluma na nyadhifa zinazotoa fursa ya kustaafu mapema. Orodha ya 1 inajumuisha uzalishaji huo 22, na Orodha ya 2 inajumuisha 32. Lakini tofauti haipo tu katika data ya kiasi.
Orodha ya 1 ina orodha ya viwanda vilivyo na hali ngumu zaidi na hatari ya kufanya kazi. Hii:
- Aina zote za kazi chini ya ardhi(uchunguzi wa kijiolojia, uchimbaji wa madini katika migodi na migodi, kuwekewa subways na vichuguu, nk).
- Kazi katika maduka ya moto(utengenezaji wa glasi, madini yasiyo na feri na feri, uzalishaji wa bidhaa za kauri kwa kurusha, nk).
- Inafanya kazi na hatari sana kwa afya na kali mazingira ya kazi yanayohusiana na kusafisha mafuta, uzalishaji wa vifaa vya umeme, uzalishaji wa risasi, nk.
Orodha ya 2 inajumuisha:
- kazi ya uchimbaji madini(ujenzi wa vichuguu na subways, uchimbaji wa shimo wazi, nk);
- kufanya kazi katika mazingira magumu na hatari(sekta ya chakula na mwanga, uzalishaji wa madawa, gesi, peat, mafuta, nk);
- kazi katika usafiri(reli, jiji, bahari, anga).
Kupunguza umri wa kustaafu
Kwa wanaume ambao wamefanya kazi katika fani kutoka kwa Orodha Nambari 1 kwa angalau miaka 10 na ambao uzoefu wa bima ni miaka 20, umri wa kustaafu ni kupunguzwa hadi miaka 50. Wanawake katika Orodha hii wanapokea haki ya kustaafu mapema Umri wa miaka 45, ikiwa una uzoefu wa kazi wa miaka 7.5 katika uzalishaji hatari hasa na uzoefu wa miaka 15 wa bima. Ikiwa wafanyakazi walifanya kazi katika viwanda vilivyotajwa hapo juu kwa chini ya nusu ya saa za kazi za kila mwaka, basi wanapewa pensheni kulingana na Orodha Na.
Kulingana na Orodha ya 2, pensheni ya mapema inatolewa kwa wanaume Umri wa miaka 55(uzoefu wa bima - miaka 25, uzoefu wa hatari - miaka 12.5), na kwa wanawake - ndani Miaka 50(uzoefu wa bima - miaka 20, uzoefu "madhara" - miaka 10). Wafanyakazi wa matibabu (miaka 30 ya uzoefu - katika jiji na miaka 25 katika maeneo ya vijijini) na walimu wa taasisi za elimu za manispaa (uzoefu wa miaka 25) pia wana haki ya kupokea faida za pensheni za upendeleo.
Orodha ya fani za kibinafsi zinazotoa haki ya kustaafu mapema
Mbali na fani na nyadhifa zilizo hapo juu, wafuatao wana nafasi ya kupokea pensheni ya upendeleo:
- marubani;
- wazima moto;
- parachuti;
- wafanyakazi wa kukata miti na rafting;
- ballet, ukumbi wa michezo na wasanii wa circus;
- watoa huduma za dharura.
Sekta nyingine ambayo inaajiri idadi kubwa ya watu na ambayo inafaa kutajwa maalum ni ujenzi. Orodha ya 537, iliyoidhinishwa na Serikali ya Urusi mnamo Julai 18, 2002, inajumuisha nafasi zote za usimamizi na utaalam wa kufanya kazi.
Vikundi vya wafanyikazi katika ujenzi wana haki ya kupokea kihalali kustaafu mapema:
- waashi wa brigade na waashi;
- paa na wafanyakazi wa lami;
- waendeshaji wa lami ya saruji ya lami;
- wasimamizi na wasimamizi wa kazi ya ujenzi na ufungaji.
Pensheni ya mapema kwa makundi mbalimbali ya kijamii ya wananchi
Jamii yenye uwezo wa idadi ya watu ilizingatiwa hapo juu, lakini pia kuna orodha fulani ya watu ambao wana fursa ya kustaafu kabla ya umri ulioanzishwa - haki ya wananchi hawa imedhamiriwa na hali ya kijamii. Hizi ni pamoja na:
- Mama wa watoto wengi ambaye alijifungua na kulea watoto 5 hadi umri wa miaka minane, na wakati huo huo wanapaswa kuwa na uzoefu wa kazi wa miaka 15.
- Wazazi wa watoto walemavu, ambao walimlea hadi walipokuwa na umri wa miaka minane. Kustaafu mapema huja miaka 5 mapema ikiwa una uzoefu wa kazi (miaka 15 kwa mama, miaka 20 kwa baba).
- Walezi wa watoto wenye ulemavu, ambao walimsaidia na kumlea hadi walipokuwa na umri wa miaka 8. Wana haki ya kupokea mafao ya pensheni miaka 5 mapema.
- Watu ambao wamekuwa walemavu kutokana na kiwewe cha vita na kufanya kazi kwa miaka 25 - wanaume, miaka 20 - wanawake. Wanastaafu miaka 5 mapema.
- Watu wenye ulemavu wa kundi la 1 la maono na uzoefu wa miaka 15 kwa wanaume na miaka 10 kwa wanawake. Wanastaafu hata mapema: wakiwa na umri wa miaka 50 - wanaume, wakiwa na miaka 40 - wanawake.
- Wananchi ambao ni vijeba wasio na uwiano na utambuzi wa "pituitary dwarfism" kuwa na uzoefu wa kufanya kazi wa miaka 20 kwa wanaume na miaka 15 kwa wanawake: wanaume wanakuwa wastaafu wakiwa na umri wa miaka 45, wanawake wakiwa na miaka 40.
Pensheni katika Kaskazini ya Mbali na maeneo sawa
Raia ambao wanaishi katika mikoa ya Kaskazini, na watu ambao hapo awali walifanya kazi katika maeneo haya, bila kujali makazi yao ya sasa, wanapewa haki:
- juu upendeleo pensheni ya bima ya uzee;
- juu kuongezeka kwa malipo ya kudumu kwa mojawapo ya aina za bima ya pensheni: uzee, kupoteza mchungaji au ulemavu.
Kustaafu mapema kunatolewa:
- Wananchi waliofanya kazi Kaskazini Miaka 15 au Umri wa miaka 17 katika maeneo ambayo ni sawa na yale ya kaskazini. Wanaweza kustaafu miaka 5 mapema na huduma ya jumla ya miaka 25 kwa wanaume na miaka 20 kwa wanawake.
- Wa kiasili wakazi wa Kaskazini ya Mbali ambao walifanya kazi kama wavuvi wa kibiashara, wawindaji na wafugaji wa reindeer kwa miaka 25 kwa wanaume na miaka 20 kwa wanawake. Wanastaafu miaka 10 kabla ya ratiba.
- Wanawake ambao walizaa watoto 2 au zaidi na kufanya kazi kwa miaka 12 Kaskazini au miaka 17 katika eneo sawa na la kaskazini, wakiwa na uzoefu wa jumla wa miaka 20.
Malipo ya kudumu kwa pensheni ya bima huongezeka kwa mgawo wa kikanda, ambayo imeanzishwa na Serikali ya Shirikisho la Urusi kwa muda wote wa kukaa katika maeneo haya. Wakati raia anaondoka eneo lao kwa mahali pengine pa kuishi, kiasi cha utoaji wa pensheni huhesabiwa bila kuzingatia mgawo huu.
Pensheni ya kijamii kwa watu wadogo wa Kaskazini
Kuanzisha pensheni ya kijamii kwa raia hawa, kuna masharti fulani:
- umri wa miaka 55/50 kwa wanaume na wanawake, kwa mtiririko huo;
- mali ya watu wadogo wa Kaskazini.
Mnamo Januari 1, 2015, hali mpya ilionekana - makazi ya kudumu katika maeneo yanayokaliwa na watu wa asili wa Kaskazini.
Ili kuanzisha pensheni ya kijamii, mtu lazima awe na hati ambayo inathibitisha kuwa yeye ni wa watu wadogo wa Kaskazini. Hati hiyo ni pasipoti au cheti cha kuzaliwa, ambayo inaonyesha utaifa. Ikiwa maelezo haya hayamo kwenye hati, yanathibitishwa na cheti kilichotolewa na jumuiya ya watu wadogo wa kiasili wa Kaskazini.
Wakati jamii hii ya watu inapoondoka kwenda mahali papya pa kuishi katika eneo ambalo sio la maeneo ya makazi ya watu wa asili wa Kaskazini, malipo ya pensheni yamesimamishwa, kwa sababu. haki ya aina hii usalama wa pensheni ya kijamii inachukuliwa kuwa imepotea.
Pensheni za uzeeni kwa wananchi wasio na ajira
Wananchi wasio na ajira wanaweza kuomba pensheni mapema ikiwa idadi ya masharti:
- kwa mujibu wa utaratibu uliowekwa, kituo cha ajira kilimtambua raia kuwa hana kazi;
- kituo cha ajira kilimtambua mwananchi kuwa hana ajira;
- huduma ya ajira haina fursa ya kuajiri raia;
- mwananchi alifukuzwa kazi kwa sababu biashara ilifutwa au shughuli za mjasiriamali binafsi zilikoma, idadi au wafanyikazi walipunguzwa;
- upatikanaji wa pendekezo kutoka kituo cha ajira kwa ajili ya kuanzishwa mapema kwa pensheni kwa wasio na ajira;
- urefu wa bima ya wasio na ajira: miaka 20 na 25 (kwa wanawake na wanaume, kwa mtiririko huo) na, ikiwa ni lazima, uzoefu katika kazi husika;
- kufikia umri fulani;
- wa umri fulani
Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi hutoa pensheni za mapema kwa wasio na ajira kwa ombi la huduma ya ajira na kwa idhini ya raia hakuna mapema zaidi ya miaka 2 kabla ya haki ya pensheni ya bima kwa masharti ya upendeleo inapatikana.
Ikiwa hali zilizo hapo juu zitatokea, pensheni ya bima ya uzee itaanzishwa:
- wanaume na Umri wa miaka 58 na uzoefu wa miaka 25 wa bima;
- wanawake na Umri wa miaka 53 na uzoefu wa miaka 20.
Je, ni lini niwasiliane na Mfuko wa Pensheni kwa miadi?
Usajili wa pensheni ya mapema unahitaji mbinu makini kutoka kwa pensheni. Kwa wakati muafaka Maandalizi hati muhimu na vyeti ni ufunguo wa kupokea pensheni inayostahili bila matatizo au ucheleweshaji.
Usalama wa pensheni umeanzishwa tangu tarehe ambayo raia aliiomba, lakini sio mapema kuliko haki ya kupokea usalama ilipotokea. Siku ya maombi inachukuliwa kuwa tarehe ambayo Mfuko wa Pensheni hupokea karatasi zote muhimu pamoja na maombi. Wakati wa kuwatuma kwa barua, siku ya mzunguko ni tarehe kwenye muhuri wa posta.
Ukweli wa kukubalika kwa nyaraka unathibitishwa na risiti ya taarifa iliyotolewa kwa mtu. Ikiwa hati zinatumwa kwa barua, risiti inatolewa kwa mkono au pia inatumwa kwa barua. Hati zinazokosekana lazima ziwasilishwe ndani ya miezi 3 kutoka tarehe ya maombi.
Katika ngazi ya serikali, inachukuliwa kuwa kuna msaada wa kijamii raia wote wa Shirikisho la Urusi ambao wamefikia umri fulani. Lakini ni lazima ikumbukwe kwamba katika baadhi ya matukio kustaafu mapema kunawezekana. Ili kutekeleza utaratibu huu, baadhi ya masharti muhimu lazima yatimizwe.
Wasomaji wapendwa! Nakala hiyo inazungumza juu ya suluhisho za kawaida masuala ya kisheria, lakini kila kesi ni ya mtu binafsi. Ukitaka kujua jinsi gani suluhisha shida yako haswa- wasiliana na mshauri:
MAOMBI NA SIMU ZINAKUBALIWA 24/7 na siku 7 kwa wiki.
Ni haraka na KWA BURE!
Nani anastahili
Sheria ya Kustaafu Mapema inakuruhusu kupokea mwafaka malipo ya pesa taslimu mpaka kufikia umri fulani.
Inatofautiana kwa wanaume na wanawake:
Kwa sasa, kuna aina 30 tofauti za watu ambao, kulingana na sheria ya sasa, wana haki ya kustaafu mapema.
Aidha, katika hali nyingi, sababu ya msingi ni hali ngumu sana na yenye mkazo wa kufanya kazi. Kwa hiyo, kupoteza mapema kwa sifa za kufanya kazi na kuzorota kwa afya hutokea.
Kwanza kabisa katika kategoria hii wananchi wanaotekeleza majukumu yao shughuli ya kazi katika eneo la Kaskazini ya Mbali na mikoa sawa. Pia, wale wanaofanya kazi zote chini ya ardhi wana historia ndefu ya kazi - hawa ni wachimbaji na wataalamu wengine.
Kunaweza kuwa na sababu zingine za kustaafu mapema. Wameunganishwa kwa usahihi na mazingira magumu ya kijamii ya raia.
- ni wazazi wa watoto wengi;
- wale ambao hawakuwa na ajira kwa sababu ya kuachishwa kazi katika biashara au kufutwa kwake kamili;
- watu wenye ulemavu au waelimishaji wa watoto wenye ulemavu.
Lakini hata katika hali kama hizi, kuna idadi ya hali fulani, utimilifu ambao ni muhimu sana. Kwa mfano, mama mwenye watoto wengi ana haki ya kustaafu mapema ikiwa tu atajifungua watoto 5 au zaidi.
Katika kesi hii, mchakato wa elimu yenyewe lazima udumu angalau miaka 8. Wakati huo huo, ni muhimu kuwa na uzoefu wa kazi.
Lakini thamani yake lazima iwe angalau miaka 15. Kustaafu mapema kunaweza tu kufanywa baada ya miaka 50. Katika kesi hii, mgawo wa zaidi ya 30 unahitajika.
Zaidi ya hayo, ikiwa una uzoefu wa miaka 12 katika Kaskazini ya Mbali, na uzoefu wako wa jumla wa kazi ni miaka 20, kustaafu mapema kunawezekana baada ya kuzaliwa kwa watoto 2 tu.
Jimbo ni mwaminifu kwa makundi mbalimbali ya watu walio katika mazingira magumu. Uwepo wa aina mbalimbali za nuances hupunguza kwa kiwango cha chini uwezekano wa udanganyifu na akiba ya pensheni, kutoka mapema kustaafu.
Masharti kwa hili
Kwa kustaafu mapema, ni muhimu kutimiza orodha ya kina ya hali mbalimbali.
Baada ya kufikia umri fulani, pamoja na kukamilisha urefu wao wa huduma, aina zifuatazo za watu zina haki ya kustaafu mapema:
- vibete visivyo na uwiano;
- ulemavu wa kuona;
- walemavu kutokana na jeraha wakati wa utumishi wa kijeshi.
Pensheni za mapema ni za lazima kwa raia wanaomlea mtu mlemavu kutoka utoto hadi kufikia umri wa miaka 8.
Katika kesi hii, umri wa kustaafu kwa wazazi hupunguzwa hadi miaka 5:
Ni lazima ikumbukwe kwamba mama ana haki ya kuhamisha haki yake ya kustaafu kwa mumewe. Katika kesi hiyo, umri wake wa kustaafu utaanza akiwa na umri wa miaka 55.
Ili kutekeleza utaratibu huu, itakuwa muhimu kuwasilisha maombi maalum moja kwa moja kwa Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi. Tu ikiwa masharti yote yametimizwa itawezekana kutekeleza utaratibu wa aina inayohusika.
Ni nyaraka gani zinahitajika?
Kuomba aina ya pensheni inayohusika, utahitaji kuwasiliana moja kwa moja na tawi la Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi.
Kwa kuongezea, ni lazima mahali pa usajili wa mtu anayeweza kustaafu mwenyewe. Kupata anwani ya eneo la taasisi hii ni rahisi sana. Hii inaweza kufanyika kupitia mtandao, kwenye tovuti rasmi ya Mfuko wa Pensheni.
Ili kupokea aina ya pensheni katika swali, itakuwa muhimu kukusanya kifurushi kinachofuata hati:
- pasipoti ya raia wa Shirikisho la Urusi;
- nakala za kurasa zote za pasipoti ya raia wa Shirikisho la Urusi - lazima notarized;
- kitabu cha kazi - ikiwa unayo;
- kitambulisho cha kijeshi au hati inayoibadilisha;
- vyeti vya mshahara wa wastani kwa miaka 5 iliyopita.
Seti nzima iliyoonyeshwa hapo juu ni ya msingi. Kulingana na sababu ya kustaafu mapema, pamoja na FIU nyingine mbalimbali, nyaraka zingine zinaweza kuhitajika.
Wanaweza kuwa:
- uthibitisho wa kikundi cha walemavu;
- uthibitisho wa kuwa mtegemezi wa mwanafamilia yeyote;
- uthibitisho wa kiasi sahihi cha uzoefu wa kazi;
- cheti cha makazi katika Shirikisho la Urusi, upatikanaji wa kazi - pamoja na nje ya Urusi;
- cheti cha mabadiliko ya jina au data nyingine ya pasipoti;
- matokeo ya uchunguzi wa matibabu kuthibitisha mgawo wa ulemavu wa kuona, pamoja na uwepo wa ugonjwa wowote mbaya;
- juu ya ukweli wa kuzaliwa kwa mtoto wa jamii fulani na malezi yake hadi atakapofikisha umri wa miaka 8;
- kuhusu mali ya wachache wa kitaifa wa Watu wa Kaskazini, uthibitisho wa shughuli katika Kaskazini ya Mbali.
Hati zingine zinaweza kuhitajika. Orodha kamili ya vitu vyote muhimu daima inategemea sababu maalum ya kustaafu mapema.
Kustaafu mapema kwa wanaume katika umri wa miaka 58
Leo, kustaafu mapema kunawezekana kwa wanaume wenye umri wa miaka 58 au hata mapema. Lakini kwa kawaida hii inawezekana kwa misingi kwa usahihi kigezo cha kitaaluma. Baadhi ya fani zinaonyesha ukweli wa kupunguza kikomo cha umri wa kustaafu.
KWA aina hii Sheria hiyo kwa sasa inajumuisha taaluma zifuatazo:
- walimu na waalimu wengine;
- wafanyakazi wa taasisi mbalimbali za matibabu - serikali;
- watendaji wa ukumbi wa michezo, pamoja na aina mbalimbali za wafanyakazi wa burudani;
- wafanyakazi wa wafanyakazi wanaohudumia injini za treni, pamoja na madereva wa lori katika migodi ya chini ya ardhi;
- wafanyikazi wa timu za waendeshaji wa mashine wanaofanya kazi kwenye bandari wakati wa kila aina ya shughuli za upakiaji;
- kufanya kazi kwenye meli;
- wasimamizi wa usafiri wa abiria wa jiji;
- kufanya shughuli za uchimbaji madini kwa muda wote;
- wafanyikazi wanaofanya safari za ndege mara kwa mara kwenye meli za anga;
- wafanyakazi wa Wizara ya Hali ya Dharura, huduma ya moto.
Inapaswa kukumbushwa katika akili kwamba ili kustaafu, makundi yote ya juu ya watu yanapaswa kufikia hali fulani.
Hizi ni pamoja na zifuatazo:
- kuwa na kiasi fulani cha uzoefu wa kazi katika uzalishaji;
- upatikanaji wa uzoefu wa aina ya bima;
- umri fulani.
Jamii tofauti ya raia wanaostaafu mapema ni wale ambao walihusika moja kwa moja katika kufanya majaribio ya ndege kama sehemu ya wafanyakazi wa ndege. Kwa kuongezea, bila kujali aina ya ndege - ndege, roketi za anga, nyingine.
Lakini ni muhimu kuwa na:
- mgawo wa pensheni wa 30;
- kiasi cha utumishi wa kawaida wa umma:
Wakati wa kuambukizwa
Jamii tofauti ya raia ni wale wanaostaafu mapema kwa sababu ya kuachishwa kazi. Hatua hii imeidhinishwa katika ngazi ya sheria - Sheria ya Shirikisho No. 1032-1 ya Aprili 19, 1991.
Lakini katika kesi hii, ni muhimu pia kutimiza masharti fulani ili kupokea pensheni ya aina inayohusika. Zote zinaonyeshwa katika hati ya udhibiti iliyotajwa hapo juu.
Masharti haya leo ni pamoja na yafuatayo:
- ikiwa utaratibu wa kupunguza yenyewe kwa sababu yoyote ulitekelezwa mara moja kabla ya kustaafu - ndani ya miaka 2;
- ikiwa raia aliyeachishwa kazi tayari amekamilisha kikamilifu uzoefu wa kazi, param hii imedhamiriwa kimsingi na hali ya kufanya kazi (wale waliofanya kazi Kaskazini mwa Mbali huenda likizo haraka kuliko wengine);
- Wafanyakazi wa huduma ya ajira wenyewe huomba moja kwa moja kwa Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi kwa mwombaji fulani kutokana na ukosefu wa kazi inayofaa kwake.
Katika kesi hiyo, ni muhimu kuzingatia hasa urefu wa huduma ambayo inafanana na hali ya kazi.
Ili kupata hali ya raia ambaye ana haki ya kustaafu mapema kuliko kipindi kilichoanzishwa katika kesi ya kawaida, itakuwa muhimu kuwasiliana na huduma ya ajira. Taasisi hii itahitajika kutoa cheti maalum.
Baada ya hayo, nyaraka zote muhimu zinakusanywa na kuhamishiwa moja kwa moja kwenye Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi mahali pa usajili wa kudumu wa raia. Imesakinishwa kipindi cha mwezi kuomba pensheni ya mapema.
Baada ya kufukuzwa kwa makubaliano ya wahusika
Moja ya fomu za kukomesha mkataba wa ajira inawezekana ikiwa kuna makubaliano sahihi kati ya wahusika - mfanyakazi na mwajiri.
Utaratibu huu una sifa fulani. Ikumbukwe kwamba baada ya kusaini makubaliano ya aina hii, mfanyakazi hana tena haki ya kuibatilisha. Hii itawezekana tu kwa idhini inayofaa ya mwajiri mwenyewe.
Kufukuzwa kazi kwa sababu ya kupungua au kufilisishwa kwa biashara kunamaanisha idadi kubwa dhamana mbalimbali. Kwanza kabisa, hii inahusu malipo ya kustaafu, pamoja na fursa ya kustaafu kabla ya kufikia umri fulani.
Wakati huo huo, kufukuzwa kwa makubaliano ya vyama haimaanishi hili - ni muhimu kukumbuka ukweli huu.
Mara nyingi hutokea kwamba mwajiri anataka tu kulazimisha mfanyakazi wake kusaini barua ya kujiuzulu. kwa mapenzi, kwa makubaliano - kutaka tu kuokoa pesa.
Kwa kuwa makubaliano yenyewe haimaanishi utimilifu wa majukumu yoyote kutoka kwa mwajiri. Masharti ya kukomesha makubaliano ya ajira katika hali kama hizi sio faida kila wakati.
Kwa hiyo, ikiwa kuna miaka 2 au chini ya kushoto hadi kustaafu, hakuna matarajio maalum - unapaswa kutafuta kupunguzwa. Kwa sababu hii ndiyo njia pekee ya kustaafu mapema.
Ikiwa mwajiri ataweka shinikizo kwa mfanyakazi wake, atahitaji kuwasiliana na ukaguzi wa kazi au mahakama. Kwa njia hii tatizo linaweza kutatuliwa.
Usajili wa mapema wa pensheni katika tukio la kufukuzwa inawezekana tu katika hali ambapo mtu ana miaka 2 iliyobaki kabla ya kupumzika vizuri. Hali hii umewekwa na Sanaa. 32 ya Sheria ya Shirikisho "Juu ya Ajira".
Pensheni ya mapema inakokotolewa kwa kutumia fomula inayofanana na malipo yanayofanywa kwa jumla. Kwa kuongeza, raia atalazimika kuthibitisha rasmi hali yake ya kutokuwa na kazi. Hebu fikiria masharti makuu ambayo hutoa msingi wa kuhesabu malipo ya pensheni.
Baada ya kufikia umri
Hesabu ya pensheni ya uzee inadhibitiwa na Kifungu cha 8 cha Sheria ya Shirikisho "Juu ya Malipo ya Bima". Sheria inasema kwamba nyongeza kama hizo ni kwa kila raia wa Urusi, kulingana na mahitaji yafuatayo:
- kufikia umri wa kustaafu;
- urefu wa huduma inayohitajika kwa malipo ya chini;
- idadi ya chini inayoruhusiwa ya pointi za pensheni zilizokusanywa.
Sasa tutatoa maelezo ya kina kwa kila nukta. Kwa mujibu wa sheria ya sasa, umri wa kustaafu wa raia wa Kirusi ni umri wa miaka 60 na 55, kwa wanaume na wanawake, kwa mtiririko huo. Tafadhali kumbuka kuwa kuna uwezekano kwamba umri wa kustaafu utaongezeka katika siku zijazo.
Ili kuhesabu pensheni ya uzee, kipindi cha bima lazima iwe angalau miaka 6. Kufikia 2024, idadi itaongezeka hadi miaka 15.
Hapa unahitaji kufafanua kile kinachozingatiwa:
- uhamisho halisi kwa mfuko wa pensheni uliofanywa na mwajiri;
- wakati ambapo raia hakufanya kazi:
- huduma;
- likizo ya uzazi utunzaji wa watoto;
- kupata;
- baada ya kujiandikisha katika kituo cha ajira cha jiji.
Kustaafu mapema katika kesi ya kufukuzwa kazi
Kwa kuzingatia hali ya sasa ya uchumi nchini, kuwa na mfanyakazi wa wakati wote au biashara ya wakati wote ni jambo la kawaida. Udanganyifu kama huo huathiri watu wa umri wa kabla ya kustaafu. Kwa sababu za wazi, raia kama huyo hana uwezekano wa kupata kazi nyingine na mshahara unaolingana na hali ya kufanya kazi.
Wale ambao wanajikuta katika hali hii wana chaguzi mbili:
- Usajili wa pensheni ya mapema.
Chaguo la pili linaonekana kuvutia zaidi, lakini usindikaji wa mapema wa uhamisho unaohitajika unawezekana ikiwa mahitaji fulani yanapatikana.
Hasa:
- Mwombaji anapokea rasmi hali ya kutokuwa na kazi;
- Kipindi cha bima ni miaka 25 na 20 kwa wanaume na wanawake, kwa mtiririko huo;
- Hakuna zaidi ya miezi 24 iliyobaki hadi umri wa kustaafu uliowekwa na sheria;
- Ubadilishanaji wa kazi hauwezi kutoa nafasi zinazofaa.
Ikumbukwe kwamba uzoefu halisi wa kazi wa raia unaweza kuwa chini ya kizingiti kilichoanzishwa kisheria. Hali hii ni muhimu kwa fani zinazohusiana na hali maalum kazi.
Pensheni ya mapema kwa wasio na kazi
Kwanza kabisa, raia anahitaji kwenda kwenye kituo cha ajira cha manispaa. Hii sharti ili kuthibitisha hali yako ya kutokuwa na kazi.
Ikiwa kuna chini ya miaka 2 iliyobaki kabla ya umri wa kustaafu wa kisheria, wafanyakazi wa kubadilishana kazi wenyewe watampa mwombaji kupanga malipo ya mapema.
Hebu tuangalie kwamba utaratibu unawezekana kwa idhini ya raia, kwa misingi ya maombi ya maandishi yaliyoandikwa kwa Mfuko wa Pensheni.
- Baada ya kupokea ombi, wataalam wa kituo cha ajira huandaa hati zifuatazo:
- pendekezo kwa Mfuko wa Pensheni kwa malipo ya mapema ya pensheni;
Pakua kwa kutazamwa na kuchapishwa:
Kwa nyaraka hizi, raia hutumika kwa Mfuko wa Pensheni, ambapo uamuzi utafanywa juu ya kumpa pensheni ya mapema Kumbuka kuwa hii ndiyo kiwango cha chini kinachohitajika. Wakati wa kuomba, wafanyakazi wa Mfuko wa Pensheni huwapa mwombaji orodha yao ya nyaraka muhimu ili kutayarishwa.
Kiasi cha pensheni ya mapema kwa 2019 Malipo hayo yanahesabiwa kwa msingi wa jumla, kwa kuzingatia mambo ya kuongezeka. Ufafanuzi kidogo unahitaji kufanywa hapa. Katika ngazi ya sheria, malipo yanadhibitiwa sheria ya shirikisho "Juu ya pensheni ya bima" ya 2013. Aidha, kuna sheria ya malipo. Kipengele Muhimu ni kwamba juu pensheni iliyofadhiliwa Wananchi waliozaliwa mwaka wa 1967 na zaidi wanaweza kutegemea.
Wastaafu wa leo wanaweza tu kutegemea sehemu ya bima.
- Unaweza kujua kiasi cha pensheni ya mapema kwa kutumia fomula SP=PC*S*K+FV*K, ambapo:
- SP - pensheni ya bima;
- PC - akiba ya pensheni;
- C - mgawo wa kibinafsi halali wakati wa hesabu ya malipo;
- K - indexation ya malipo kutokana;
FV - malipo ya kudumu. Hivi sasa, ukubwa ulioanzishwa na serikali malipo ya kudumu ni rubles 4,823.
Kwa kuongeza, ili kupokea pensheni ya mapema, raia lazima awe na pointi 11. Saizi iliyoanzishwa ya kila moja ni rubles 78. Hebu tufafanue kwamba ukubwa pensheni ya kudumu
- kuongezeka kwa makundi yafuatayo ya wananchi:
- afya;
- watu wanaohusika katika kutoa mahitaji ya wategemezi;
watu wanaoishi au kufanya kazi katika hali ya kaskazini.
Malipo yasiyobadilika na mgawo wa kibinafsi huonyeshwa upya kila mwaka, kwa kuzingatia mfumuko wa bei. Muhimu! Ikiwa kiasi kilichopatikana wakati wa hesabu haifikii kiwango cha chini mshahara wa kuishi , kiasi cha pensheni kinaongezwa kwa bandia kawaida iliyoanzishwa , kwa accrual. Pakua kwa kutazamwa na kuchapishwa:
Nyaraka
Kama ilivyoelezwa hapo juu, tawi la eneo la Mfuko wa Pensheni wa Urusi linawaalika raia kukusanya kifurushi cha ziada cha hati ili kuomba kustaafu mapema. Hii ni pamoja na:
- taarifa iliyoandikwa iliyoandaliwa na iliyoanzishwa na sheria fomu (sampuli inaweza kuchukuliwa kwenye tovuti);
- pasipoti, au hati yoyote ya kitambulisho ambayo inajumuisha habari ya usajili;
- SNILS - nambari ya bima ya akaunti ya kibinafsi;
- kitabu cha kazi (awali), pamoja na dondoo na hati yoyote ambayo inaweza kuthibitisha bima na uzoefu wa kazi;
- taarifa ya mshahara kwa miaka yoyote 5 ya kazi hadi 2002 ikijumuisha.
Kwa kuongezea, habari ifuatayo inaweza kuhitajika:
- kuhusu wategemezi wanaoungwa mkono;
- habari kuhusu usajili na mahali halisi ya makazi;
- habari kuhusu mabadiliko katika data binafsi: jina la kwanza, jina la mwisho.
Kwa kuongeza, mpokeaji ana haki ya kubadilisha njia ya kupokea malipo wakati wowote kwa kujulisha Mfuko wa Pensheni mapema kwa maandishi.
Sababu za kukataa
Kustaafu mapema wakati wa kuachishwa kazi ni utaratibu ngumu na nyeti wa kisheria, ambapo nuances yoyote lazima izingatiwe. Mambo ya msingi ambayo yanampa raia haki ya kufanya malipo ya mapema yameorodheshwa hapo juu. Kukosa kufuata kifungu chochote kunaweza kuwa sababu za kukataa.
Ikiwa uamuzi juu ya rufaa ni mbaya, mwombaji anapokea taarifa iliyoandikwa kutoka kwa ofisi ya eneo la Mfuko wa Pensheni. Katika kesi hiyo, kituo cha ajira lazima kiendelee kuchagua nafasi za ajira kwa raia.
Kwa kuongezea, sababu zifuatazo zinaweza kutumika kama sababu za kukataa:
- kupunguzwa kwa kiasi au kukomesha kabisa kwa malipo;
- baada ya kufukuzwa, mapato ya raia ni sawa au kuzidi ukubwa wa kati mshahara kwa nafasi ya mwisho kazi (hesabu inazingatia kiasi cha faida za kufukuzwa);
- Raia alipuuza matoleo ya kazi kutoka kwa ubadilishaji wa kazi mara tatu (habari inachukuliwa kwa miezi 12).
Kwa kuongezea, mwombaji anaweza kukataliwa ikiwa hajajulisha Mfuko wa Pensheni juu ya mabadiliko yafuatayo katika nafasi yake:
- Ajira rasmi au shughuli sawa ambayo imejumuishwa katika kipindi cha bima.
- Mabadiliko ya idadi ya watu tegemezi.
- Mabadiliko ya anwani halisi ya makazi ndani ya nchi.
- Kusafiri nje ya nchi.
Vinginevyo, ombi lako linaweza kujumuisha ombi la kuhamishiwa sura mpya malipo
Wasomaji wapendwa!
Tunaelezea njia za kawaida za kutatua masuala ya kisheria, lakini kila kesi ni ya kipekee na inahitaji usaidizi wa kibinafsi wa kisheria.
Ili kutatua tatizo lako kwa haraka, tunapendekeza uwasiliane wanasheria waliohitimu wa tovuti yetu.
