Kwa aina fulani za raia nchini Urusi, faida za upendeleo hutolewa pensheni ya wafanyikazi. Ipasavyo, inawezekana kupokea malipo ya bima kutoka kwa serikali mapema tarehe ya kukamilisha(55 kwa wanawake na 60 kwa wanaume). Haki hii pia inatumika kwa walimu ambao wamekuwa wakifanya kazi na watoto kwa zaidi ya miaka 25. Haki hiyo imeainishwa katika sheria "Juu ya Pensheni za Bima". Wacha tujue inamaanisha nini kwa walimu.
Nafasi za kufundisha zinazotoa haki ya pensheni ya upendeleo
Sheria inafafanua nafasi zinazolingana na aina ya malipo ya bima ya upendeleo. Utendaji majukumu ya kazi kwa nafasi zifuatazo hutoa dhamana ya kupokea pensheni ya mwalimu:
- mkurugenzi wa taasisi ya elimu chini ya usimamizi shughuli za elimu;
- naibu mkurugenzi, ikiwa shughuli inahusiana na watoto;
- afisa wa zamu, pamoja na afisa mkuu;
- mwalimu, ikiwa ni pamoja na mwalimu mkuu;
- mwalimu, kwa kuzingatia mwandamizi na mbinu;
- mratibu wa kazi ya ziada na watoto;
- walimu wa masomo;
- mwalimu wa tiba ya hotuba;
- mtaalamu wa magonjwa ya hotuba;
- mkurugenzi wa muziki;
- mwalimu wa kimwili elimu;
- mwalimu wa kijamii;
- mwanasaikolojia wa elimu;
- mwalimu wa kazi.
Marekebisho
Maneno "kufanya kazi na watoto" haijumuishi kazi ya utawala na haitoi haki ya kufanya kazi kustaafu mapema. Kwa hivyo, nafasi ya "mkurugenzi" bila masaa ya kufundisha haingii katika kitengo ambacho kinastahili pensheni ya upendeleo kwa walimu.
Vivyo hivyo, mkuu wa shule ya chekechea na wasaidizi wake hawako chini ya kitengo " kazi ya ufundishaji" Ingawa naibu mkuu wa kazi ya elimu na mbinu ana uhusiano wa moja kwa moja kwa mchakato wa elimu.
Je, mahali pa kazi pa mwalimu huathiri haki ya kupokea faida?
Mbali na orodha ya nafasi, sheria iliamua majina ya taasisi, kazi ambayo inahakikisha accrual ya pensheni ya upendeleo kwa walimu. Hizi ni pamoja na:
- mashirika yote yanayotekeleza programu za elimu ya jumla(shule, lyceums, shule za kijeshi, vituo vya elimu), ikiwa ni pamoja na shule za bweni;
- taasisi ambapo watoto yatima na wasio na malezi ya wazazi wanapata elimu;
- sanatoriums na shughuli za kielimu;
- aina maalum zilizofungwa na wazi;
- mashirika ya elimu ya shule ya mapema, pamoja na shule za chekechea;
- ngazi ya kati na msingi elimu ya ufundi;
- mfumo wa mashirika maalum kwa watoto wanaohitaji huduma mbalimbali.
Kusoma kwa uangalifu orodha itawawezesha kuepuka kutembelea mara kwa mara kwenye Mfuko wa Pensheni. Cheo cha nafasi hiyo haitoshi kupata pensheni ya upendeleo kwa walimu.
Kwa hivyo, kituo cha matibabu hakikuruhusu kutumia huduma.
Je, mzigo wa masomo unaathiri vipi pensheni ya upendeleo?
Mfumo wa sheria imeamua saa za kawaida za kiwango, na kutoka 09/01/2000 hali hii ni dalili kwa uamuzi juu ya upatikanaji wa urefu wa upendeleo wa huduma. Viwango vya muda vimewekwa kwa Amri ya Wizara ya Elimu ya tarehe 24 Desemba 2010 No. 2075.
Hadi 2000, mzigo wa kufundisha haukuathiri mgawo wa pensheni ya upendeleo kwa walimu, na urefu wote wa huduma ulizingatiwa, bila kujali idadi ya saa zilizofanya kazi. Kuanzia Septemba 1, 2000, jukumu la kufanya kazi kwa wakati wote linatokea, kwa kuzingatia kiwango cha wakati kilichowekwa katika Agizo.
Nini cha kufanya wakati wa kuchanganya nafasi?
Ikiwa mfanyakazi wa muda anafanya kazi kwa muda wote, na majukumu yake ya kazi ni pamoja na kuingiliana na watu chini ya umri wa miaka 18, basi ana haki ya kuomba pensheni ya upendeleo ipewe kwa walimu. Chini ya kufuata viwango mahusiano ya kazi na kukatwa kwa lazima kwa malipo ya bima.
Mfanyakazi anafaa muda wa kazi, na ajira yake inamruhusu kuchanganya majukumu ya nyadhifa mbili bila kuathiri sehemu yake kuu ya kazi. Sheria ya pensheni ya upendeleo kwa walimu haina haki ya kukataa kutoa pensheni ya mapema.
Ni nini kinachohitajika ili kuomba pensheni ya upendeleo kwa mwalimu?
Ili kuhakikisha kuwa pensheni yako imepewa kwa wakati, unapaswa kuwasiliana na Mfuko wa Pensheni mapema ili kukusanya hati. Ikiwa hakuna nuances katika maingizo ya kitabu cha kazi, basi kifurushi kitapunguzwa kwa zifuatazo:
- maombi (fomu inaweza kupatikana kwenye tovuti ya PF);
- pasipoti ya raia wa Shirikisho la Urusi;
- SNILS - cheti cha bima ya lazima ya pensheni ya mtu binafsi;
- nakala ya ukurasa kwa ukurasa wa kitabu cha kazi kilichothibitishwa na meneja au mkataba wa ajira;
- cheti kutoka kwa mhasibu kinachosema msingi wa kugawa pensheni ya upendeleo;
- cheti 2-NDFL kutoka mahali pa kazi;
- cheti cha kuzaliwa kwa watoto, ikiwa inapatikana;
- kwa wanaume - kitambulisho cha kijeshi.
Zaidi ya miongo miwili na nusu, taasisi zimebadilisha jina lao la kisheria zaidi ya mara moja. Hii inafanya marekebisho kwa orodha ya hati zilizoombwa. Ndiyo, wafanyakazi Mfuko wa Pensheni inaweza kuomba hati kuhusu mahali pa kazi ya awali ili kufafanua jina la sasa la kisheria, ukweli wa kazi ya mfanyakazi, nafasi yake na mzigo wa kazi wa kila wiki.
Jinsi ya kuwasilisha hati?
Kuboresha mfumo wa mtiririko wa hati kumefanya masuala ya shirika kutatuliwa kwa njia rahisi:
- Ziara ya kujitegemea katika ofisi ya Mfuko wa Pensheni.
- Kupitia mwakilishi, kujaza mamlaka notarized ya wakili.
- Kupitia vituo vya multifunctional(wanafanya kazi haraka).
- Kwenye tovuti ya "Huduma za Serikali", ambapo hati hupakiwa kwenye hifadhidata, ikifuatiwa na uthibitishaji. Ikiwa maswali yanatokea au kuna hati zinazokosekana, mtaalamu atawasiliana nawe kwa simu au barua pepe.
Ni nini kisichojumuishwa katika kipindi cha upendeleo?
Kila robo mwaka, idara ya wafanyikazi wa taasisi hutoa ripoti kwa Mfuko wa Pensheni juu ya wafanyikazi wa kufundisha. Mtiririko kama huo wa hati hukuruhusu kupanga habari juu ya upatikanaji wa urefu wa upendeleo wa huduma na kuashiria wakati wa kustaafu mapema.
Ni mara ngapi pensheni za upendeleo kwa walimu huhesabiwa upya? Mabadiliko hutokea mara kwa mara. Wanahitaji kufuatiliwa.
Faida hiyo haijumuishi vipindi vya kazi ambavyo havihusishi watu walio chini ya umri wa miaka 18. Hizi ni pamoja na:
- na siku za mafunzo ya kozi;
- siku za kutokuwepo kwa mfanyakazi bila malipo mshahara;
- siku za kutekeleza majukumu ya kazi sio siku nzima (2/3 ya wakati wa kufanya kazi kwa sababu iliyo nje ya udhibiti wa mfanyakazi na mwajiri);
- likizo inayohusiana na utunzaji wa watoto;
- wakati wa huduma ya kijeshi;
- vipindi vya likizo ya ugonjwa.
Katika baadhi ya matukio, kuruhusu masuala yenye utata Labda taarifa ya madai mahakamani mahali pa kazi. Kwa mfano, kufanya kazi katika shule ya bweni aina iliyofungwa ambapo watu wazima pia husoma. Katika kesi hii, unahitaji kudhibitisha kuwa 50% ya idadi ya watu ni chini ya miaka 18.
Je! taaluma ya "mwalimu-mwanasaikolojia" ina haki ya pensheni ya upendeleo?
Ni wakati gani mwalimu wa kijamii na mwanasaikolojia wa elimu anastahiki pensheni ya mapema?
Kila kitu kitategemea mahali ambapo majukumu ya kazi yanafanywa. Kulingana na orodha mwalimu wa kijamii na mwanasaikolojia wa elimu ana haki ya upendeleo pensheni ya bima katika kesi ya utekelezaji wa majukumu rasmi katika mashirika ambayo yanahitaji ushiriki wa moja kwa moja mwalimu wa kijamii na mwanasaikolojia. Kwa maneno mengine, wanafanya shughuli za elimu na wana haki ya pensheni ya upendeleo kwa walimu.
Mashirika kama haya ni pamoja na taasisi maalum zilizofungwa kwa watoto wenye ulemavu, ambao, bila mpangilio wa masharti, hawataweza kuzoea. mazingira. Mwalimu wa kijamii katika taasisi hiyo haifanyi kazi tu na washirika wa nje, lakini pia hufundisha wanafunzi huduma za kijamii (masomo ya SBE).
Hiyo ni, ikiwa mwalimu pia ni mwalimu wa kijamii, atapangiwa pensheni ya upendeleo.
Katika hali nyingine, kufanya kazi katika nafasi yako ya sasa hakuruhusu kuchukua faida ya faida. Kwa kuwa kupata mwelekeo maalum wa elimu hukuruhusu kutekeleza shughuli za kitaaluma tu katika taasisi maalum.
Pensheni ya upendeleo kwa walimu wa elimu ya ziada
Ajira ya lazima inaweza kupatikana katika orodha ya taasisi kutoka kwa Sheria ya Shirikisho Na. 781. Mahitaji yamekuwa muhimu tangu 1999, Novemba 1:
- shule za sanaa, ikiwa ni pamoja na muziki na sanaa;
- vituo vya maendeleo ubunifu wa watoto na elimu ya kibinadamu;
- vituo vya utalii na utalii.
Ikiwa mtaalamu katika uwanja huu anakidhi mahitaji yafuatayo, katika kesi hizi walimu wana haki ya pensheni ya upendeleo elimu ya ziada:
- kazi na watu chini ya umri wa miaka 18;
- kutekeleza majukumu ya kazi katika taasisi kwenye orodha;
- kuzingatia viwango vya muda wa kufanya kazi.
Pensheni ya upendeleo kwa walimu - mabadiliko katika sheria na matarajio ya maendeleo
Kwa kuanzishwa kwa mageuzi ya mfumo wa bima ya pensheni, mgawo wa pensheni (PC), au tuseme pointi, ambazo huongezeka kwa muda, hutumiwa kugawa faida. Kwa hivyo, mnamo 2015 PC ilikuwa 6.6 na mnamo 2016 - 9.
Tangu 2016 katika uzoefu wa kufundisha kozi za mafunzo ya hali ya juu kwa nafasi iliyoshikiliwa zimejumuishwa. Haki hii imethibitishwa kutokana na kutolewa kwa Shirikisho viwango vya elimu na Sheria "Juu ya Elimu", ambapo mwalimu analazimika kupata mafunzo ya kozi mara moja kila baada ya miaka 3. Kipindi cha kupata taaluma katika taasisi ya elimu itajumuishwa katika urefu wa upendeleo wa huduma.
Kiasi cha pensheni kitakuwa 40% ya wastani wa mshahara pamoja na ongezeko la 11%. Mshahara unazingatiwa bila posho. Hivi sasa, pensheni inategemea kiasi cha malipo ya bima na kidogo juu ya mshahara.
Tunasema juu ya kuongeza urefu wa upendeleo wa huduma kwa walimu, pamoja na kuongeza umri wa kustaafu wa wananchi wote wa Shirikisho la Urusi. Mfumo wa sheria bado uko chini ya maendeleo. Tunafuata mabadiliko. Hivi ndivyo pensheni ya upendeleo kwa walimu inavyochakatwa.
mwalimu-mratibu wa misingi ya usalama wa maisha (mafunzo kabla ya kujiunga);
mkuu wa mafunzo ya vijana kabla ya kujiunga na jeshi;
mwalimu wa kijamii;
mwanasaikolojia wa elimu;
mwalimu wa kazi;
muuguzi mkuu;
Meneja:
paramedic mwandamizi;
mkunga;
mkunga mwandamizi;
Daktari wa meno;
muuguzi;
muuguzi wa wilaya;
muuguzi wa kata (mlinzi);
muuguzi wa idara ya dharura (chumba cha dharura);
muuguzi wa chumba cha upasuaji;
muuguzi wa chumba cha matibabu;
muuguzi wa chumba cha kuvaa;
muuguzi wa massage;
muuguzi wa tiba ya mwili;
muuguzi anesthetist;
muuguzi mkuu wa daktari;
muuguzi wa kutembelea;
muuguzi wa ofisi;
muuguzi wa sterilization;
muuguzi mkuu;
muuguzi mkuu wa uendeshaji;
mwanateknolojia wa matibabu;
fundi wa maabara ya matibabu;
8. Vituo vinavyofanya shughuli za matibabu na zingine kulinda afya ya umma:
miili ya serikali ya shirikisho na miili ya serikali ya vyombo vinavyohusika Shirikisho la Urusi(bila kujali majina);
matibabu na ukarabati wa kijamii na kitengo cha makazi ya kudumu kwa vijana na watu wazima wenye ulemavu wenye aina kali za utoto ugonjwa wa kupooza kwa ubongo ambao hawatembei kwa kujitegemea na hawajali wenyewe;
ushauri na uchunguzi (aina ya Vikosi vya Wanajeshi wa Shirikisho la Urusi, wilaya ya jeshi, meli);
utambuzi na matibabu (Wafanyikazi Mkuu, tawi la Vikosi vya Wanajeshi wa Shirikisho la Urusi, wilaya ya jeshi, meli);
tiba ya ukarabati kwa askari wa kimataifa;
geriatric;
kisukari;
ukarabati wa madawa ya kulevya;
ukarabati Kituo cha matibabu Utawala wa Rais wa Shirikisho la Urusi;
patholojia ya kazi;
kuzuia matibabu;
tiba ya mwongozo;
dawa ya maafa (shirikisho, kikanda, wilaya);
matibabu ya ukarabati kwa watoto;
uchunguzi;
mashauriano na utambuzi kwa watoto;
tiba ya kimwili na dawa za michezo;
ugonjwa wa hotuba na neurorehabilitation;
ukarabati kwa vijana na watu wazima wenye ulemavu na matokeo ya kupooza kwa ubongo;
uzazi;
uzazi wa mpango na uzazi;
ophthalmological;
endocrinological;
trakoma;
matibabu na michezo
31. Taasisi za huduma za kijamii:
makazi ya kijamii kwa watoto na vijana;
kituo cha ukarabati kwa watoto na vijana wenye ulemavu;
kituo cha ukarabati wa kijamii kwa watoto;
nyumba ya bweni kwa wazee na walemavu;
nyumba maalum ya bweni kwa wazee na walemavu;
kituo cha watoto yatima kwa watoto wenye ulemavu wa akili;
nyumba ya bweni kwa watoto wenye ulemavu wa kimwili;
nyumba ya rehema;
kituo cha gerontological (gerontopsychiatric, geriatric);
kituo cha ukarabati kwa watu wenye ulemavu wa akili;
Tembeza
maazimio ya Serikali ya Shirikisho la Urusi ambayo yamekuwa batili
(iliyoidhinishwa na Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la Oktoba 29, 2002 N 781)
1. Azimio la Baraza la Mawaziri la RSFSR la Septemba 6, 1991 N 463 "Kwa kupitishwa kwa Orodha ya taaluma na nafasi za wafanyakazi wa elimu ambao shughuli zao za kufundisha shuleni na taasisi nyingine za watoto zinawapa haki ya pensheni kwa utumishi wa muda mrefu. ”
2. Azimio la Baraza la Mawaziri la RSFSR la Septemba 6, 1991 N 464 "Kwa idhini ya Orodha ya fani na nafasi za wafanyikazi wa afya na taasisi za magonjwa ya usafi, ambao kazi zao za matibabu na zingine kulinda afya ya umma inawapa haki ya pensheni kwa utumishi wa muda mrefu."
3. Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi ya Agosti 27, 1992 N 634 "Katika kuanzisha marekebisho ya Amri ya Baraza la Mawaziri la RSFSR ya Septemba 6, 1991 N 464 "Kwa idhini ya Orodha ya taaluma na nafasi za wafanyakazi wa afya ambao kazi yao ya matibabu na nyingine inalenga kulinda afya ya umma inatoa haki ya pensheni kwa muda mrefu wa huduma" ( Matendo Yaliyokusanywa ya Rais na Serikali ya Shirikisho la Urusi, 1992, No. 9, Art. 612).
4. Azimio la Baraza la Mawaziri - Serikali ya Shirikisho la Urusi la Julai 23, 1993 N 701 "Katika kuanzisha marekebisho ya Azimio la Baraza la Mawaziri la RSFSR la Septemba 6, 1991 N 464 "Kwa idhini ya Orodha ya taaluma na nyadhifa za wafanyikazi wa afya na taasisi za magonjwa ya usafi, matibabu na ambao kazi yao nyingine katika kulinda afya ya watu inawapa haki ya pensheni kwa huduma ya muda mrefu" (Matendo yaliyokusanywa ya Rais na Serikali ya Shirikisho la Urusi, 1993, No. 31, Kifungu cha 2848).
5. Vifungu 1-3 vya Kiambatisho Na. 1 na kifungu cha 1 na 2 cha Kiambatisho Na. 2 cha Azimio la Baraza la Mawaziri - Serikali ya Shirikisho la Urusi la Septemba 22, 1993 Na. 953 "Katika marekebisho, nyongeza na kubatilisha. maamuzi ya Baraza la Mawaziri la RSFSR juu ya maswala fulani utoaji wa pensheni kwa urefu wa huduma inayohusiana na ufundishaji, matibabu na kazi ya ubunifu"(Matendo yaliyokusanywa ya Rais na Serikali ya Shirikisho la Urusi, 1993, No. 39, Art. 3625).
6. Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi ya Septemba 22, 1999 N 1066 "Kwa idhini ya Orodha ya nafasi ambazo kazi inahesabiwa kama urefu wa huduma inayopeana haki ya pensheni kwa huduma ya muda mrefu kuhusiana na matibabu na kazi zingine. kulinda afya ya umma, na Sheria za kuhesabu urefu wa masharti ya huduma kwa madhumuni ya pensheni kwa urefu wa huduma inayohusiana na matibabu na kazi zingine kulinda afya ya watu" (Sheria iliyokusanywa ya Shirikisho la Urusi, 1999, No. 40, Sanaa 4856).
7. Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la Septemba 22, 1999 N 1067 "Kwa idhini ya Orodha ya nafasi ambazo kazi inahesabiwa kama urefu wa huduma, kutoa haki ya pensheni kwa utumishi wa muda mrefu kuhusiana na shughuli za kufundisha. shule na taasisi nyingine kwa ajili ya watoto, na Hesabu Kanuni urefu wa huduma kwa ajili ya mgawo wa pensheni kwa ajili ya huduma ya muda mrefu kuhusiana na shughuli za kufundisha katika shule na taasisi nyingine kwa ajili ya watoto" (Kukusanywa Sheria ya Shirikisho la Urusi, 1999, No. 40, Art. . 4857).
8. Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi ya Machi 20, 2000 N 240 "Katika kuanzisha marekebisho ya Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la Septemba 22, 1999 N 1067" (Sheria iliyokusanywa ya Shirikisho la Urusi, 2000, N 13, Sanaa ya 1377).
9. Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la Februari 1, 2001 N 79 "Katika kuanzisha marekebisho na nyongeza kwa Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la Septemba 22, 1999 N 1067" (Sheria iliyokusanywa ya Shirikisho la Urusi, 2001 , N 7, Sanaa ya 647).
10. Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi ya Februari 19, 2001 N 130 "Katika kuanzisha marekebisho na nyongeza kwa Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la Septemba 22, 1999 N 1066" (Mkusanyiko wa Sheria ya Shirikisho la Urusi, 2001, N 9, Sanaa ya 868).
Uzoefu wa ufundishaji (uzoefu wa kufundisha) ni muhimu kwa kila mtu anayehusika katika shughuli hii ya kazi. Kwanza, wafanyakazi wa elimu, wawe waelimishaji au walimu mashuleni na elimu ya juu taasisi za elimu, itapokea malipo fulani ya pensheni kwa miaka iliyofanya kazi. Uzoefu zaidi na sifa za juu, ndivyo pensheni inayostahili zaidi. Pili, uzoefu wa kufundisha hucheza jukumu muhimu katika kuamua mishahara. Kwa kawaida, uzoefu wa miaka iliyofanya kazi na kwa hiyo kutakuwa na mahitaji makubwa ya huduma zake na mshahara mkubwa. Katika makala hii tutazungumza juu ya kile kinachojumuishwa katika uzoefu wa kufundisha.
Kiini cha istilahi
Uzoefu wa kufundisha ni hesabu ya miaka iliyofanya kazi katika uwanja wa elimu. Uzoefu wa kufundisha ni jumla ya siku zote za kazi. Wakati huo huo, katika calculus kupewa urefu wa huduma inajumuisha kazi katika taasisi zinazohusiana na mchakato wa elimu. Kwa mfano, mpishi katika shule ya sekondari hatapokea uzoefu wa kufundisha, kwa kuwa yeye si mwakilishi wa taaluma ya ualimu, lakini mwalimu, msaidizi wa maabara, mwalimu, naibu au mhadhiri wameainishwa kama shughuli za elimu kwa mujibu wa sheria.
Ni nini kinachojumuishwa katika uzoefu wa kufundisha
Watu wengi huuliza swali: "Ni nini kinachojumuishwa katika uzoefu wa kufundisha?" Ili kujibu kwa undani zaidi swali hili, utahitaji kurejelea dondoo kutoka kwa sheria ya Shirikisho la Urusi.
Hesabu ya siku za kazi zinazohusiana na uzoefu wa kufundisha huanza kutoka wakati mwalimu anaingia makubaliano na taasisi yoyote ya elimu. Hata hivyo, shughuli nyingine za kufundisha hazizingatiwi wakati wa kuhesabu. Kama sheria, mtaalamu lazima apate kazi katika taasisi ya elimu, akiwa amehitimisha hapo awali mkataba rasmi wa ajira. Shughuli zingine za kufundisha ambazo hazijajumuishwa katika vifungu vya jumla vya sheria hazitahesabiwa kama ukuu. Kwa mfano, mwalimu anayejishughulisha na ufundishaji hana haki ya kupata uzoefu wa kazi katika uwanja wa elimu.
Ni nini kinachojumuishwa katika uzoefu wa kufundisha:
- Idadi ya siku zilizofanya kazi katika uwanja wa elimu au urefu wa jumla wa huduma.
- Uzoefu unaoendelea wa kazi kwa walimu madarasa ya msingi.
Kwa nini unahitaji uzoefu wa kufundisha?
Kwanza kabisa, unahitaji kuelewa kuwa uzoefu wa kufundisha ni kipindi maalum, ambayo inatumika tu kwa aina fulani za shughuli. Kwa mfano, uzoefu maalum ni pamoja na shughuli za kilimo, viwanda, dawa na elimu. Uzoefu wa kufundisha, kama shughuli yoyote rasmi ya kazi, inatoa haki ya kupokea pensheni.
Uzoefu kamili ni nini
Neno hili hutumiwa mara kwa mara wakati wa kuomba pensheni. Pia inaitwa mara kwa mara uzoefu wa bima. Kiini cha uzoefu wa jumla ni rahisi: mtu amekuwa akifanya kazi katika taasisi ya elimu kwa muda mrefu. Sehemu ya muda uliofanya kazi itakuwa na jukumu muhimu katika kuhesabu pensheni yako. Kwa mujibu wa sheria, uzoefu jumla iliyohesabiwa kwa miaka iliyofanya kazi kabla ya 2002. Baada ya 2002, pensheni huhesabiwa kutoka kwa michango ya pensheni ambayo mtu huyo alitoa wakati wa miaka yote aliyofanya kazi.
Vipengele kuu vya uzoefu wa jumla
- Mfanyakazi lazima afanye kazi kwa angalau miaka 6 ili urefu wa huduma kuchangia kuhesabu pensheni.
- Baada ya miaka sita ya kazi, asilimia ndogo itaongezwa kila mwaka, ambayo inathiri ukubwa wa pensheni. Ndio maana ni faida kufanya kazi katika taaluma yako muda mrefu kuwa na sifa za juu, mapendekezo na uzoefu wa muda mrefu wa kufundisha.
- Sheria hutumia mara kwa mara neno "kipindi cha bima", ambacho sio tofauti na dhana ya msingi ya uzoefu wa jumla wa kazi.
- Mnamo mwaka wa 2015, mabadiliko yalifanywa kwa sheria, ambayo inasema kwamba wakati wa kuomba pensheni, miaka ya kazi, sifa, na kiasi kilichochangia mfuko wa pensheni ya kibinafsi itazingatiwa.
Ni nini uzoefu wa kuendelea
Ingawa uzoefu endelevu Shughuli ya ufundishaji haijatumika katika muhtasari wa sheria kwa muda mrefu; bado ina jukumu muhimu katika kuhesabu pensheni. Hii hatua muhimu. Kama ilivyoelezwa hapo juu, kufanya kazi kama mwalimu wa shule ya msingi huathiri hesabu ya uzoefu wa kazi. Kwa mfano, ikiwa idadi ya wanafunzi darasa la kuhitimu Shule ya msingi imepunguzwa sana, shule itahitaji kuchanganya madarasa kadhaa, na kupunguza nafasi ya mwalimu yeyote. Huu ndio wakati hesabu ya kuendelea kwa uzoefu wa kazi huanza. Muda wake ni angalau miezi 3 kwa mwalimu aliyefukuzwa.
Nuances ya uzoefu unaoendelea
Hadi 2005, uzoefu wa kazi unaoendelea haukujumuisha siku tu zilizofanya kazi katika uwanja wa elimu, lakini pia masomo katika chuo kikuu na taasisi za elimu ya juu. Shukrani kwa hili, ilikuwa faida kwa walimu kupata elimu ya juu kwa miaka kadhaa, kwani miaka yote waliandikishwa uzoefu wa jumla wa kufundisha. Sasa kazi hii haijajumuishwa kwenye sheria, kwa hivyo uzoefu unaoendelea haujumuishi kozi za mafunzo ya hali ya juu, kupata digrii ya uzamili, au kukamilisha mafunzo ya kazi wakati wa masomo.
Vipengele vya kuhesabu uzoefu wa kufundisha
Kufanya kazi kama mwalimu ni ngumu sio tu kwa sababu lazima uwe na ustadi wa shirika na uweze kufikisha habari kwa akili dhaifu. Upekee wa uzoefu wa kufundisha ni kwamba ni tofauti kwa kila mwalimu. Kwa mfano, kwa mwalimu wa chuo kikuu, neno hilo hukusanywa kwa siku tu zilizofanya kazi katika nafasi fulani, lakini kwa mwalimu wa msingi. mafunzo ya kijeshi, ambaye, kama sheria, anafundisha katika shule na taasisi za elimu, atapata malipo ya pensheni kwa shughuli za kufundisha na kwa kutumikia jeshi.
Vipengele vingine:
- Ikiwa mwalimu anastaafu mapema, basi urefu wa huduma huhesabiwa kulingana na kazi katika nafasi fulani na chini ya hali fulani.
- Orodha ya nafasi, masharti na taaluma zinaweza kupatikana katika Kifungu cha 28 cha sheria ya Shirikisho la Urusi.
- Uzoefu wa ufundishaji pia huzingatiwa kwa hali ya kazi. Kwa mfano, ikiwa mwalimu anafanya kazi Kaskazini mwa Mbali, kwa zamu au shule za jioni, taasisi za elimu ya juu, vyuo na shule.
Uzoefu wa kazi: Je, kusoma katika taasisi kunahesabiwa?
Je, kusoma katika taasisi hiyo kunajumuishwa katika uzoefu wako wa kazi? Jibu: hapana. Mwanafunzi wa masomo ya muda wote na ya muda hadai kujumuisha miaka ya masomo katika tajriba yake ya kazi. Isipokuwa ni wakati mwanafunzi, pamoja na kusoma katika taasisi au chuo kikuu, anaingia mkataba wa ajira na taasisi yoyote ya elimu, ambayo itaonyesha nafasi na muda wa kazi. Wakati huo huo, unahitaji kuelewa kwamba sio wanafunzi wote wenye umri wa miaka 16-23 wataweza kupata kazi kikamilifu shuleni, shule ya chekechea au chuo.
Licha ya sheria hii kusema kuwa mtoto anaweza kuajiriwa kazi rasmi tayari baada ya kufikia umri wa miaka 14, akiwa na pasipoti tu mkononi. Kwa hiyo, sheria haizuii uwezekano wa kuhesabu uzoefu wa kazi kuanzia umri wa shule.
Siku hizi hakuna tena sheria kama hiyo kwamba urefu wa uzoefu wa kufundisha ni pamoja na mafunzo katika taasisi za elimu ya juu. Walakini, watu waliosoma huko Wakati wa Soviet, ana haki ya kudai kwamba miaka ya elimu ijumuishwe katika jumla ya uzoefu wa kazi. Uamuzi wa uzoefu wa kufundisha moja kwa moja unategemea mabadiliko na marekebisho yaliyofanywa kwa sheria. Kwa sababu hii, watu ambao hawakubaliani na accrual ya pensheni juu ya usajili wanaweza kwenda mahakamani. Kwa kufanya hivyo, ni muhimu kuwasilisha kitabu cha rekodi ya kazi, cheti kutoka mahali pa kujifunza, na diploma. Jambo hili limefafanuliwa kwa kina katika uamuzi wa Mahakama ya Katiba.
Lakini katika kwa kesi hii kuna tofauti. Mwalimu ana haki ya kupokea pensheni mapema, hivyo urefu wa huduma utahesabiwa kulingana na urefu wa huduma. Hapa wanaweza tayari kukubali ukweli kwamba kusoma katika chuo kikuu na mafunzo ya hali ya juu kuna jukumu muhimu wakati wa kuomba pensheni. Katika kesi hii, nuances mbili huzingatiwa. Kwanza, mtu lazima awe amemaliza masomo yake kabla ya 1992. Pili, kabla ya kuanza mafunzo, mwalimu alikuwa tayari amefanya kazi katika taasisi ya elimu, akipata uzoefu.
Kwa muhtasari
Tumeweka pamoja nadharia kadhaa za msingi na muhimu ambazo zitajibu maswali yote:
- Uzoefu wa kazi au bima huhesabiwa tu ikiwa kuna mahali rasmi pa kazi, ambapo mwalimu anaingia makubaliano na mwajiri kwa msingi. kanuni ya kazi nchi.
- Uzoefu wa ufundishaji haujumuishi usajili wa wajasiriamali binafsi, kwani shughuli za kazi katika uwanja wa elimu zimewekwa katika sheria za nchi. Kwa mfano, kazi kama mwalimu inajumuisha shule za sekondari, vitalu na chekechea, shule za sanaa, vyuo na vyuo vikuu.
- Fanya kazi katika mashirika ya serikali au manispaa ambayo yana haki na ruhusa ya kushiriki katika shughuli za kufundisha.
Kwa kuongezea, uzoefu wa kufundisha pia ni pamoja na:
- likizo ya uzazi, lakini hadi miaka sita;
- likizo ya kitaaluma inayohitajika na mwalimu ili kumtunza mtu mlemavu;
- Huduma ya kijeshi;
- kutokuwa na uwezo wa muda, ambapo mwalimu hupokea malipo ya bima ya kijamii.
Uzoefu wa kufundisha ni aina maalum ya hesabu shughuli ya kazi, kwa kuwa inazingatia sio saa tu zilizofanya kazi, lakini sifa, nafasi na hali ya kazi. Kila kitu ni rahisi hapa: kiwango cha juu elimu ya ualimu, jumla pensheni zaidi katika siku zijazo. Haifai sana kwa walimu kukatiza uzoefu wao wa kazi kwa muda mrefu, kwa sababu kila mwaka kazi huathiri usajili wa pensheni.
Na nafasi za wafanyikazi wa kisayansi ni pamoja na nafasi zifuatazo:
- kisayansi na ufundishaji (kitivo na kufundisha wafanyakazi, watafiti);
- uhandisi na kiufundi;
- kiutawala na kiuchumi; Hii inafuata kutoka kwa masharti ya Kifungu cha 52 cha Sheria ya Desemba 29, 2012 No. 273-FZ. Nafasi za kitivo ni pamoja na nafasi zifuatazo: Nafasi za kitivo ni pamoja na nafasi zifuatazo:
- uzalishaji;
- msaada wa elimu na wengine;
- matibabu na wengine. Na nafasi za wafanyikazi wa kisayansi ni pamoja na nafasi zifuatazo:
- msaidizi,
- dean (mkuu) wa kitivo,
- mkurugenzi (mkuu) wa taasisi,
- Profesa Mshiriki,
- mkuu wa idara (mkuu wa idara),
- Naibu Mkuu wa Idara,
- profesa, mwalimu,
- mwalimu mkuu
Jinsi ya kukokotoa uzoefu wa kisayansi na ufundishaji 2018
Hapa wanaweza tayari kukubali ukweli kwamba kusoma katika chuo kikuu na mafunzo ya hali ya juu kuna jukumu muhimu wakati wa kuomba pensheni. Katika kesi hii, nuances mbili huzingatiwa. Kwanza, mtu lazima awe amemaliza masomo yake kabla ya 1992. Pili, kabla ya kuanza mafunzo, mwalimu alikuwa tayari amefanya kazi katika taasisi ya elimu, akipata uzoefu.
Kwa muhtasari Tumeweka pamoja nadharia kadhaa za msingi na muhimu ambazo zitajibu maswali yote:
- Uzoefu wa kazi au bima huhesabiwa tu ikiwa kuna mahali pa kazi rasmi, ambapo mwalimu anaingia makubaliano na mwajiri kwa misingi ya kanuni ya kazi ya nchi.
- Uzoefu wa ufundishaji haujumuishi usajili wa wajasiriamali binafsi, kwani shughuli za kazi katika uwanja wa elimu zimewekwa katika sheria za nchi.
Ni nini kinachojumuishwa katika uzoefu wa kufundisha? uzoefu wa kufundisha
Wizara ya Elimu ya Shirikisho la Urusi tarehe 14 Juni 2002 No. 2235 Uzoefu wa kisayansi na ufundishaji ni pamoja na muda uliotumika kufanya kazi: · katika nafasi za wafanyakazi wa kisayansi: mtafiti mdogo, mtafiti, mtafiti mkuu, mtafiti mkuu, mtafiti mkuu, mkuu (mkuu). ) ya idara ya utafiti (idara, sekta, maabara), katibu wa kisayansi, naibu mkurugenzi, mkurugenzi katika mashirika ya kisayansi, idara za kisayansi za taasisi za elimu ya juu au taasisi za mafunzo ya juu; · katika nafasi za kufundisha: msaidizi, mwalimu, mwalimu mkuu, profesa msaidizi, profesa, mkuu wa idara, mkuu wa kitivo; kazi ya kufundisha katika taasisi za elimu ya juu au taasisi za elimu zinazoendelea kwa saa; · muda wa masomo ya udaktari wa muda wote; · Kumbuka:
Ni nini kinachojumuishwa katika uzoefu wa kufundisha na jinsi inavyohesabiwa?
Nyaraka za usajili wa pensheni ya mwalimu Kuomba kutoka mapema Kwa kustaafu vizuri mwaka 2017, mwombaji lazima kukusanya orodha fulani ya nyaraka:
- Pasipoti ya raia wa Shirikisho la Urusi;
- Kitabu cha kazi;
- Cheti cha ushuru wa mapato ya kibinafsi kwa mwaka uliopita;
- Vyeti vya kuzaliwa kwa watoto (ikiwa inapatikana);
- Kitambulisho cha kijeshi (kwa wanaume).
Hii ni orodha ya kawaida ya hati. Ikiwa kuna tofauti katika habari katika kitabu cha kazi, Mfuko wa Pensheni unaweza kuhitaji nyaraka za ziada za kufafanua. Vipindi vinavyozingatiwa katika urefu wa huduma Ili kuhesabu urefu wa upendeleo wa huduma, wanazingatia vipindi vifuatavyo kazi ya mwalimu:
- Kazi ya wakati wote.
Kuna saa za kawaida za walimu madarasa tofauti. Jumla ya saa zinazofanya kazi kwa mwaka lazima iwe angalau 240, na kwa walimu wa shule ya kati idadi hii ni saa 360 za kawaida.
Uzoefu wa kisayansi na ufundishaji huamuliwaje?
Wizara ya Afya na Maendeleo ya Jamii ya Shirikisho la Urusi tarehe 3 Julai 2008 No 305n, pamoja na Kifungu cha 50 cha Sheria ya Desemba 29, 2012 No. 273-FZ. Ipasavyo, kipindi cha kazi katika nafasi zilizoonyeshwa (zilizoangaziwa na alama) huunda uzoefu wa kisayansi na ufundishaji. Kwa kuongezea, uzoefu wa kisayansi na ufundishaji pia unajumuisha wakati unaotumika kusoma katika masomo ya kuhitimu na ya udaktari, ambayo hufuata kutoka kwa aya.
16, 47 ya Kanuni zilizoidhinishwa na Amri ya Wizara ya Elimu ya Urusi ya Machi 27, 1998 N 814 Kwa idhini ya Kanuni za mafunzo ya wafanyakazi wa kisayansi, ufundishaji na kisayansi katika mfumo wa elimu ya kitaaluma ya shahada ya kwanza katika Shirikisho la Urusi. Uzoefu wa ufundishaji pia ni pamoja na muda uliotumika katika nafasi za kufundisha katika mashirika ya elimu ya juu na (au) mashirika ya elimu ya ziada ya kitaaluma, katika mashirika ya kisayansi ya mwombaji wa cheo cha kitaaluma, kama ifuatavyo kutoka kwa fomu ya cheti, iliyoidhinishwa.
Pensheni ya upendeleo kwa walimu kulingana na urefu wa huduma
- Je, kazi za kisayansi zinaweza kuchapishwa katika jarida lolote lililopitiwa na marika au kutoka kwa orodha ya majarida ya Tume ya Juu ya Uthibitishaji pekee? Kazi za kisayansi zinapaswa kuchapishwa katika machapisho ya kisayansi yaliyopitiwa na rika, mahitaji ambayo na sheria za kuunda orodha katika utaratibu wa arifa zimeanzishwa na Wizara ya Elimu na Sayansi ya Shirikisho la Urusi. Orodha ya machapisho yaliyopitiwa na rika yanaweza kupatikana kwenye wavuti rasmi ya vak.ed.gov.ru katika sehemu ya "Maelezo ya Udhibiti na kumbukumbu", kifungu kidogo "Orodha ya machapisho ya kisayansi yaliyopitiwa na rika". Kazi za kisayansi ambazo hazijajumuishwa katika orodha iliyo hapo juu hazizingatiwi wakati wa kugawa mada za kitaaluma.
Uzoefu wa kufundisha na sifa zake
Ukubwa wake unategemea uwiano wa pensheni zilizofadhiliwa na bima. Hali inayohitajika kwa uteuzi wa pensheni ya mapema ni uwepo wa mtu binafsi mgawo wa pensheni (pointi za pensheni) Mnamo 2016, thamani yake haikuwa chini ya 9, mwaka 2017 - 11.4; mnamo 2018 - 13.8 na kadhalika, na ongezeko la kila mwaka la 2.4 hadi kufikia 30 mnamo 2025.
Muhimu
Mahesabu yote yanafanywa na wafanyikazi wa PF. Kwa hiyo, kwa ufafanuzi wote, unapaswa kuwasiliana na mamlaka ya Mfuko wa Pensheni mahali pa kuishi. Kwenye tovuti rasmi ya PF kuna calculator ya pensheni, ambayo unaweza kuhesabu ukubwa wa takriban pensheni ya mwalimu wa baadaye. Mbali na kiasi kuu wastaafu wa baadaye inaweza kupokea faida za ziada.
Kwa kufanya hivyo, wanazingatia uwepo wa shahada ya kitaaluma, kazi katika Kaskazini ya Mbali au katika hali sawa.
Maelezo katika nyenzo za Mfumo wa Wafanyikazi: Hali: Jinsi ya kuomba kazi ya mfanyikazi wa kisayansi na ufundishaji. shirika la elimu elimu ya Juu Uainishaji wa nafasi za wafanyikazi wa shirika la elimu la elimu ya juu Jinsi mtu anaweza kuainisha nafasi za wafanyikazi wa shirika la elimu la elimu ya juu Vyeo katika shirika la elimu la elimu ya juu vimegawanywa katika vikundi vifuatavyo: Mgawanyiko huu hutolewa na nomenclature iliyoidhinishwa. kwa Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la Agosti 8, 2013 No. 678, na kikundi cha kufuzu kitaaluma kilichoidhinishwa na amri ya Wizara ya Afya na Maendeleo ya Jamii ya Shirikisho la Urusi la Julai 3, 2008 No. 305n, pamoja na kama Kifungu cha 50 cha Sheria ya Desemba 29, 2012 No. 273-FZ. Ipasavyo, kipindi cha kazi katika nafasi zilizoonyeshwa (zilizoangaziwa na alama) huunda uzoefu wa kisayansi na ufundishaji.
Mahitaji ya saa za kufundisha hayatumiki kwa wafanyakazi wanaofundisha katika madarasa ya shule za msingi na katika shule za vijijini.
- Kipindi cha likizo ya ugonjwa.
- Muda wa muda ambao mwanamke yuko kwenye likizo ya uzazi (hadi miaka 1.5) na kipindi cha likizo ya dharura ya kila mwaka.
- Kuanzia 2017 wakati wa kuhesabu uzoefu maalum itazingatia kipindi cha kupata elimu maalumu na mafunzo ya juu. Kwa kufanya hivyo, mwombaji lazima afanye kazi katika uwanja wa kufundisha kabla na baada ya mafunzo. Vipindi vyote vinahesabiwa kwa mpangilio wa kalenda. Ikiwa mwalimu alianza shughuli yake kabla ya Septemba 1, 2000, basi kipindi hiki kitazingatiwa kama kipindi cha upendeleo.
Hali kuu ni uwepo wa maingizo sahihi katika kitabu cha kazi. Utaratibu wa kuhesabu pensheni ya mapema Wakati wa kuhesabu kiasi cha pensheni ya upendeleo mwaka 2018, taarifa inachukuliwa kutoka kwa cheti cha mapato iliyotolewa.
Mnamo 2017 inapaswa kuwa 11.4 na kwa kila mmoja mwaka ujao thamani yake inaongezeka kwa 2.4 (mbinu hii itatumika hadi 2025, wakati thamani ya IPC itafikia 30).
- Mwombaji wa malipo ya pensheni ana shahada ya kitaaluma au amefanya kazi katika hali ngumu sana (kwa Mbali Kaskazini) Katika kesi hiyo, raia anaweza kuhesabu nyongeza ya pensheni.
- Jamii ya walimu (kulingana na uainishaji wa kimataifa).
- Imepokea tuzo na vyeo maalum kwa shughuli katika uwanja wa elimu.
Uzoefu wa upendeleo kwa wafanyakazi wa kufundisha mnamo 2017 Inafaa kuzingatia mara moja kwamba kanuni na sheria zote zilizopo ni halali hadi 2030, kwani kutoka mwaka huu watu wote waliofanya kazi katika uwanja wa elimu wataweza kuomba pensheni kwa msingi wa jumla tu.
Soma zaidi kuhusu urefu wa upendeleo wa huduma- soma hapa. Makundi ya jumla ya vipindi vya kazi na visivyo vya kazi ambavyo vinaweza kujumuishwa katika tajriba ya ufundishaji ni:
- kipindi cha kazi yenyewe (kulingana na utimilifu wa masaa ya kawaida);
- vipindi vya kutoweza kwa muda kwa kazi ya mfanyakazi kuhusiana na hali yake ya afya, ujauzito na kuzaa, kutunza mtoto mgonjwa au jamaa;
- vipindi vya kuwa kwenye likizo iliyopangwa kila mwaka;
- wakati ambapo mama (baba, bibi, jamaa mwingine wa karibu) yuko kwenye likizo ya uzazi;
- Na mwaka wa sasa Kipindi ambacho mfanyakazi alipata elimu maalum au kuboresha kiwango cha sifa zake pia ni pamoja na uzoefu wa kufundisha.
Pensheni ya muda mrefu kwa walimu katika 2019, habari za mwisho ambayo ilionekana hivi karibuni tu, itapitia mabadiliko madogo. Toka mapema kustaafu kwa waalimu ni faida kubwa, kwani uchovu wa kitaalam hufanyika kwa walimu mapema zaidi kuliko katika nyanja zingine za shughuli. Ndio maana wapewe mikopo.
Nini kipya katika pensheni za walimu?
Habari za hivi punde za 2019 kuhusu pensheni za muda mrefu za walimu ni toleo lililotayarishwa la Sheria "Juu ya Pensheni za Bima," ambayo itaanza kutumika katika mwaka mpya.
Sheria ya Kirusi juu ya malipo ya pensheni ya bima inatuambia kuhusu haki ya wafanyakazi wa kufundisha kuomba pensheni ya mapema kwa kuendelea kufanya kazi kwa muda wa angalau miaka 25 kama mwalimu.
Hii haizingatii umri wa mwalimu.
Nani ana haki ya pensheni
Habari za hivi punde kuhusu pensheni za walimu mwaka wa 2019 ni sasisho la orodha ya nafasi zinazoweza kufuzu huduma ya mapema juu ya kustaafu.
Kati yao:
- walimu wakuu;
- waelimishaji na wakuu wa taasisi za elimu ya shule ya mapema (sasa wafanyikazi wakuu wa mbinu);
- wanasaikolojia wa mwalimu;
- walimu;
- walimu wa chuo kikuu;
- walimu wanaohusika katika elimu ya ziada katika mashirika ya elimu;
- walimu wa shule za sanaa na zinazofanana;
- waelimishaji wa kijamii;
- wataalamu wa hotuba;
- wakurugenzi na manaibu wao, mradi wana nafasi ya kufundisha;
- walimu wa elimu ya ziada (majumba ya ubunifu na mashirika sawa).
Orodha hii imewekwa na Amri ya Serikali Na. 781.
Ni nyaraka gani zitahitajika katika 2019 ili kugawa pensheni ya muda mrefu kwa walimu?
Mara ya kwanza mwalimu atapata malipo ya pensheni, angalau mwezi baada ya kuwasilisha maombi ya pensheni ya muda mrefu kwa Mfuko wa Pensheni. Ili kuomba pensheni ya muda mrefu, wafanyikazi wa kufundisha lazima wakusanye kifurushi kinachofuata hati:
- hati ya kitambulisho;
- kitabu cha kazi na nyaraka zingine kuhusu kazi;
- kitambulisho cha kijeshi (kwa watu waliotumikia jeshi);
- maelezo muhimu kwa kuhamisha kiasi cha pensheni kwa amana katika benki iliyochaguliwa;
- diploma za elimu;
- cheti cha mapato ya wastani;
- SNILS;
- hati juu ya kuruhusiwa kesi mahakamani(kama ni lazima);
- cheti cha ndoa (kwa wanawake ambao walibadilisha jina la mwisho kutumika katika nyaraka za elimu na wengine).
Hakuna kiolezo cha fomu ya maombi ya kukokotoa pensheni ya muda mrefu kwa walimu; inaamuliwa kwa njia ya jumla.
Uhesabuji wa pensheni kulingana na urefu wa huduma kwa walimu
- uzoefu wa jumla wa kazi;
- punguzo linalowezekana kutoka kwa malipo ya pensheni;
- wastani wa mapato ya kila mwezi kwa mwaka uliopita;
- aina ya mgawo;
- indexation inategemea mfumuko wa bei.
Hivyo, ukubwa wa pensheni itategemea sifa za mtu binafsi maisha na shughuli za kazi za mtu.
Vigezo vya kukokotoa pensheni za utumishi wa muda mrefu kwa walimu
Pensheni ya maisha marefu kwa walimu mwaka 2019 itategemea mambo yafuatayo:
- mshahara katika athari wakati wa kufukuzwa;
- posho.
Uzoefu katika 2019 utajumuisha:
- shughuli ya kazi;
- likizo ya ugonjwa
Kwa maneno mengine, vipindi ambavyo hapo awali vilihesabiwa kuelekea urefu wa utumishi wa walimu sasa havizingatiwi.
Je, likizo ya uzazi itategemea uzoefu wa kufundisha?
Habari za hivi punde kuhusu pensheni za muda mrefu za walimu mwaka wa 2019 ni kwamba likizo ya wazazi yenye malipo huhesabiwa kuelekea urefu wa huduma, kwa kuwa michango kwa Hazina ya Pensheni inatolewa kwa ajili yako. Sheria inatoa kwamba mmoja wa wazazi anaweza kuwa ndani likizo ya uzazi si zaidi ya miaka 3, na wengi hutumia fursa hii.
Lakini usisahau kwamba basi utalazimika kufanya kazi mwaka mmoja na nusu zaidi (ikiwa una mtoto mmoja), kwani miaka 1.5 ya kwanza inahesabiwa kuwa uzoefu wa kazi, lakini wa mwisho sio. Lakini hii haimaanishi kuwa unakatisha huduma yako na hutakuwa na haki ya kupata pensheni ya muda mrefu!
Je, inawezekana kukataa kustaafu mapema?
Bila shaka ndiyo! Katika kesi hii, unapewa pointi za juu kwa muda wote wa kukataa kuchukua kustaafu mapema. Pia wataongeza nyongeza yako ya kudumu kwa pensheni yako. Wakati huo huo, mwalimu ana haki ya kuomba pensheni ya muda mrefu kwa Mfuko wa Pensheni wakati wowote.
Hii ni hali ya kawaida, kwani walimu wengi wanapenda taaluma yao hivi kwamba wanafurahi kufanya kazi mradi tu wameruhusiwa. Hasa ikiwa faida zilizo hapo juu zipo.
Je, ni faida gani za malipo ya uzeeni ya walimu?
Kwa wastani, watu huanza uzoefu wao wa kufundisha baada ya kuhitimu na digrii ya bachelor - wakiwa na umri wa miaka 23. Hii ina maana kwamba katika umri wa miaka 48 (na hii ni miaka 7 mapema kuliko ilivyotolewa na sheria), mwalimu anaweza kustaafu. Hata hivyo, iliongezeka mageuzi ya pensheni. Kwa hiyo, ikiwa miaka 25 ya kazi ilikamilishwa mwaka wa 2019, basi haki ya mwalimu ya kustaafu mapema hutokea baada ya miezi sita. Ikiwa urefu wa huduma ulipatikana mwaka wa 2021, basi haki ya kustaafu mapema hutokea tu mwaka wa 2024, kwa kuzingatia mabadiliko ya hivi karibuni.
Hivyo, ili kupokea pensheni bila kusubiri wanawake wawe na umri wa miaka 60 na wanaume kuwa na umri wa miaka 65, ni muhimu: kuhakikisha kwamba kitabu cha kazi mwajiri; wamefanya kazi mfululizo kwa miaka 25 kama mwalimu; andika maombi kwa Mfuko wa Pensheni.
