Pensheni ya uzee wa wafanyikazi na pensheni ya ulemavu wa wafanyikazi inaweza kujumuisha msingi, bima na sehemu inayofadhiliwa ya pensheni.
Pensheni ya wafanyikazi katika kesi ya kupotea kwa mtunza lishe inajumuisha msingi na sehemu ya bima.
Muundo huu wa pensheni za wafanyikazi unalenga kufikia malengo matatu ya utoaji wa pensheni: kupambana na umaskini, kufidia mapato yaliyopotea na kuhakikisha utoshelevu wa mali.
Sehemu tofauti za pensheni ya kustaafu zina vyanzo tofauti vya ufadhili.
Utafutaji wa haraka katika Benki ya Muhtasari: | Maelezo ya kazi | Kazi zinazofanana
Angalia pia: Pensheni ( Mafunzo, 1999 na Mfumo wa Pensheni wa Urusi ( Muhtasari, 1999)
Muundo wa pensheni ya kazi ya aina zote ina sehemu ya msingi - dhamana moja ya shirikisho ya mapato ya kudumu (kiwango cha chini) katika uzee.
Kwa wapokeaji wote wa pensheni ya kazi (kwa uzee, ulemavu na upotezaji wa mwathirika), sehemu ya msingi imewekwa kwa kiwango maalum, ambayo imedhamiriwa kulingana na aina ya pensheni, umri wa pensheni, iliyoanzishwa. kiwango cha kizuizi katika uwezo wa kufanya kazi (kikundi cha walemavu) na uwepo wa walemavu wa familia ya wastaafu.
Sehemu ya bima ya pensheni ya kazi inategemea matokeo ya kazi ya mtu fulani (ambayo yanapimwa kwa misingi ya haki za pensheni zilizokusanywa na raia kuhusiana na malipo ya waajiri wa malipo ya bima kwa mtu huyu kwa Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi) na imeanzishwa kwa kiasi tofauti.
Msingi wa kuhesabu sehemu ya bima ya pensheni ya kazi ni makadirio ya mtaji wa pensheni wa mtu aliye na bima, kiasi ambacho huundwa kutoka kwa jumla ya michango ya bima iliyopokelewa na Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi kwa mtu maalum wa bima, na haki za pensheni za mtu aliyepewa bima zilizopatikana kabla ya Sheria ya Pensheni ya Wafanyikazi kuanza kutumika (kabla ya Januari 1 2002), iliyoonyeshwa kwa maneno ya kifedha.
Sehemu inayofadhiliwa ya pensheni ya kazi kwa uzee na ulemavu imehesabiwa kutoka kwa fedha zinazotokana na michango ya bima iliyopokelewa kwa ufadhili wa lazima wa pensheni ya kazi na mapato ya uwekezaji, iliyorekodiwa katika sehemu maalum ya akaunti ya kibinafsi ya mtu aliyepewa bima.
Azimio la Jumla la Haki za Binadamu 1948 katika Sanaa. 22 ilitangaza kwamba kila mtu, kama mwanachama wa jamii, ana haki ya hifadhi ya kijamii. Haki hii, kwa asili yake, inapaswa kuifanya iwezekane kuhakikisha, kwa kuzingatia uwezo wa nyenzo unaopatikana kwa jamii, uwepo mzuri wa mtu katika hali kama hizi za maisha wakati hana uwezo wa kupata chanzo cha mapato kwa kubadilishana. kwa kazi iliyotumika. Kwa hiyo, ni haki kabisa kwamba Sanaa. 25 ya Tamko hili inafunga utimilifu wa haki ya kila mtu kwa kiwango cha maisha kinachostahiki si tu wakati mtu anapofanya kazi, bali pia katika hali ya uzee, ugonjwa, ulemavu au katika hali nyinginezo za kupoteza riziki kutokana na mazingira yaliyo nje ya uwezo wa raia.
Haki ya usalama wa kijamii kwa umri, katika kesi ya ugonjwa, ulemavu na kesi nyingine zilizoanzishwa na sheria zimewekwa katika Sanaa. 39 ya Katiba ya Shirikisho la Urusi. Hii ni moja ya dhamana muhimu zaidi ya kijamii inayofanya kazi katika jamii yoyote iliyostaarabu.
Pensheni (kutoka Kilatini pensio - malipo) ni malipo ya kawaida ya fedha (kwa mwezi), ambayo hufanywa kwa mujibu wa utaratibu uliowekwa na sheria kwa makundi fulani ya watu kutoka kwa mifuko ya kijamii na vyanzo vingine vinavyolengwa kwa madhumuni haya.
Kuna ufafanuzi mwingine wa dhana "pensheni". Kwa hivyo, katika kitabu cha kiada "Sheria ya Usalama wa Jamii," iliyohaririwa na K. N. Gusov, pensheni inafafanuliwa kama malipo ya kila mwezi ya pesa kwa raia wenye ulemavu wanapofikia umri fulani wa kustaafu, wakati ulemavu unaanzishwa, katika tukio la kifo cha mstaafu. mchungaji, na pia kuhusiana na shughuli za muda mrefu za kitaaluma.
Sababu za utoaji wa pensheni ni ukweli mbalimbali wa kisheria: kufikia umri unaofaa wa kustaafu; mwanzo wa ulemavu; kifo cha mtunza chakula (kwa wanafamilia walemavu wa mtoaji); utendaji wa muda mrefu wa shughuli fulani ya kitaaluma - urefu wa huduma.
Hivi sasa, pensheni zote zinazolipwa katika Shirikisho la Urusi zinaweza kugawanywa (haswa kulingana na vyanzo vya malipo yao na upekee wa kanuni za kisheria) katika mbili kuu:
pensheni kwa bima ya lazima ya kijamii (kulipwa kutoka kwa kiasi cha michango ya bima kwa bima ya lazima ya pensheni iliyokusanywa katika Mfuko wa Pensheni wa Urusi);
pensheni chini ya utoaji wa pensheni ya serikali (pensheni hizi zinafadhiliwa kutoka kwa bajeti ya shirikisho).
Aina kuu za pensheni kwa bima ya kijamii ya lazima ni wafanyikazi na taaluma. Pensheni za kazi ambazo zinaanzishwa na kulipwa kwa mujibu wa Sheria ya Pensheni ya Wafanyakazi ni pamoja na:
pensheni ya uzee;
pensheni ya ulemavu;
Kwa utoaji wa pensheni ya serikali, kwa mujibu wa Sheria ya Desemba 15, 2001, aina zifuatazo za pensheni zinaweza kutolewa:
pensheni ya huduma ya muda mrefu;
pensheni ya uzee;
pensheni ya ulemavu;
pensheni ya kijamii;
pensheni ya waathirika.
Ikumbukwe kwamba malipo ya pensheni ya kazi hufanyika hasa ndani ya mfumo wa bima ya pensheni ya lazima, misingi ya shirika, kisheria na kifedha ambayo imeanzishwa na Sheria ya Desemba 15, 2001. Aidha, bima ya pensheni ya serikali inadhibitiwa. na Katiba ya Shirikisho la Urusi, sheria ya Shirikisho la Urusi juu ya ushuru na ada, sheria za Julai 16, 1999, Desemba 17, 2001, na Sheria ya Shirikisho "Juu ya uhasibu wa mtu binafsi (wa kibinafsi) katika mfumo wa bima ya pensheni ya serikali. .”
Bima ya pensheni ya lazima ni mfumo wa hatua za kisheria, kiuchumi na shirika iliyoundwa na serikali inayolenga kulipa fidia kwa raia kwa mapato (malipo, thawabu kwa niaba ya mtu aliyepewa bima) iliyopokelewa nao kabla ya kuanzishwa kwa bima ya lazima. Masomo yake ni miili ya serikali ya shirikisho, bima, nchi. mmiliki na watu wenye bima.
Bima ni Mfuko wa Pensheni wa Urusi. Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi, ambayo ni taasisi ya serikali, na vyombo vyake vya eneo huunda mfumo mmoja wa serikali kuu wa miili inayosimamia fedha za bima ya lazima ya pensheni katika Shirikisho la Urusi, ambayo mashirika ya ngazi ya chini yanawajibika kwa wale wa juu, wakati serikali ina kampuni tanzu. dhima ya majukumu ya Mfuko wa Pensheni kwa watu wenye bima. Katika kesi na kwa namna iliyotolewa na sheria ya shirikisho, fedha za pensheni zisizo za serikali zinaweza pia kuwa bima kwa bima ya lazima ya pensheni, pamoja na Mfuko wa Pensheni wa Urusi. Utaratibu wa malezi ya akiba ya pensheni katika mifuko hii na uwekezaji wao wa fedha maalum, utaratibu wa uhamishaji wa akiba ya pensheni kutoka Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi na malipo ya michango ya bima kwa mifuko isiyo ya serikali, na vile vile. kwani mipaka ya utekelezaji wa mamlaka ya bima na fedha hizi imeanzishwa na sheria maalum ya shirikisho.
Kwa mujibu wa Sanaa. 6 ya Sheria ya Shirikisho "Juu ya Bima ya Lazima ya Pensheni katika Shirikisho la Urusi", wamiliki wa sera kwa bima ya lazima ya pensheni ni:
1) watu wanaofanya malipo kwa watu binafsi, pamoja na:
mashirika;
wajasiriamali binafsi;
watu binafsi;
2) wajasiriamali binafsi (pamoja na
wapelelezi binafsi na notarier katika mazoezi binafsi), wanasheria.
Ikiwa mwenye sera wakati huo huo ni wa aina kadhaa za wamiliki wa sera, hesabu na malipo ya malipo ya bima hufanywa na yeye kwa kila msingi.
Watu walio na bima ni watu ambao, kwa mujibu wa sheria, wanakabiliwa na bima ya lazima ya pensheni. Watu walio na bima ni raia wa Shirikisho la Urusi, pamoja na raia wa kigeni na watu wasio na uraia wanaoishi katika eneo la Shirikisho la Urusi:
kufanya kazi chini ya mkataba wa ajira au chini ya mkataba wa sheria ya kiraia, mada ambayo ni utendaji wa kazi na utoaji wa huduma, na pia chini ya makubaliano ya hakimiliki na leseni;
wale wanaojipatia kazi (wajasiriamali binafsi, wapelelezi wa kibinafsi, notaries katika mazoezi ya kibinafsi, wanasheria);
ambao ni wanachama wa kaya za wakulima (mashamba);
kufanya kazi nje ya eneo la Shirikisho la Urusi katika kesi ya malipo ya malipo ya bima, isipokuwa vinginevyo hutolewa na mkataba wa kimataifa wa Shirikisho la Urusi;
ambao ni washiriki wa makabila, jumuiya za familia za watu wadogo wa Kaskazini, wanaohusika katika sekta za kiuchumi za jadi;
Kulingana na Sanaa. 8 ya Sheria ya Shirikisho "Juu ya Bima ya Lazima ya Pensheni katika Shirikisho la Urusi", hatari ya bima ni upotezaji wa mapato (malipo, tuzo kwa niaba ya mtu aliyepewa bima) au mapato mengine na mtu aliyepewa bima kuhusiana na tukio la bima. . Tukio la bima, ipasavyo, ni kufanikiwa kwa umri wa kustaafu, mwanzo wa ulemavu, au kupotea kwa mtunza riziki.
Bima ya lazima kwa bima ya pensheni ya lazima ni:
Bima na sehemu zilizofadhiliwa za pensheni ya kazi ya uzee;
bima na sehemu zinazofadhiliwa za pensheni ya ulemavu wa kazi;
sehemu ya bima ya pensheni ya wafanyikazi katika kesi ya kupoteza mchungaji;
Faida za kijamii kwa mazishi ya wafu
wastaafu ambao hawakuwa wakifanya kazi siku ya kifo.
Fedha kutoka kwa bajeti ya Mfuko wa Pensheni zina madhumuni maalum na zinaelekezwa kwa:
Malipo kwa mujibu wa sheria
Shirikisho la Urusi na mikataba ya kimataifa ya kazi ya Shirikisho la Urusi
pensheni na faida za kijamii kwa mazishi ya wastaafu waliokufa ambao hawakuwa wakifanya kazi siku ya kifo;
Utoaji wa pensheni kulipwa kwa gharama ya
Fedha za bajeti ya Mfuko wa Pensheni;
Msaada wa kifedha na vifaa kwa shughuli za sasa za bima (pamoja na
maudhui ya miili yake ya kati na ya eneo);
Madhumuni mengine yaliyotolewa na sheria ya Shirikisho la Urusi juu ya bima ya lazima ya pensheni.
Mtaji wa pensheni unaokadiriwa huundwa kutoka kwa jumla ya michango ya bima na mapato mengine kufadhili sehemu ya bima ya pensheni ya wafanyikazi, iliyopokelewa kwa mtu aliye na bima kwa bajeti ya Mfuko wa Pensheni, kwa msingi wa data ya uhasibu ya mtu binafsi (ya kibinafsi), iliyothibitishwa na data ya shirika.
Hazina mpya ya Shirikisho ya Wizara ya Fedha ya Shirikisho la Urusi.
Uhasibu wa malipo ya bima ni pamoja na katika makadirio ya mtaji wa pensheni unafanywa kwa namna iliyopangwa na Serikali ya Shirikisho la Urusi.
Ushuru wa michango ya bima kwa Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi, utaratibu wa kuhesabu, utaratibu na masharti ya malipo ya malipo ya bima na wamiliki wa sera, pamoja na dhima ya ukiukaji wa sheria ya Shirikisho la Urusi juu ya bima ya lazima ya pensheni imeanzishwa katika Sura. . V Sheria ya Shirikisho "Juu ya Bima ya Pensheni ya Lazima katika Shirikisho la Urusi".
Aina za pensheni za serikali
Kwa mujibu wa sheria ya pensheni ya Shirikisho la Urusi, pensheni za kazi na kijamii, pensheni kwa watu wanaoandikishwa, pensheni ya ulemavu kutokana na majeraha ya vita na ugonjwa wa jumla, maveterani wa vita na wajane wa wafu, nk kwa sasa wamepewa na kulipwa.
Kuhusiana na kazi na shughuli zingine muhimu za kijamii zilizohesabiwa katika urefu wa huduma, aina zifuatazo za pensheni hupewa:
Kwa uzee (kwa umri);
Kwa ulemavu;
Katika kesi ya kupoteza mchungaji;
Kwa miaka ya huduma.
Kwa makundi fulani ya wananchi walio na bima, pensheni ya uzee imeanzishwa kisheria katika umri mdogo wa kustaafu, na katika baadhi ya matukio, kwa muda uliopunguzwa wa huduma. Sheria ya pensheni ina orodha pana ya aina za raia ambao pensheni ya uzee hupewa katika umri wa chini na, wakati mwingine, na urefu mdogo wa huduma kuliko inavyotakiwa na sheria ya jumla.
Wanawake ambao wamezaa watoto watano au zaidi na kuwalea hadi umri wa miaka minane, pamoja na mama wa watu wenye ulemavu tangu utoto, ambao waliwalea hadi umri huu;
Watu wenye ulemavu wa Vita vya Patriotic na walemavu wengine sawa na wao kuhusiana na utoaji wa pensheni; watu wenye ulemavu wa kuona wa kikundi cha I;
Wananchi wanaosumbuliwa na ugonjwa wa pituitary dwarfism (Lilliputians), na vibete wasio na uwiano.
Kwa kuongezea, kwa mujibu wa sheria na kanuni maalum za Serikali ya Shirikisho la Urusi, ambayo imepewa haki hiyo na sheria ya sasa ya pensheni, pensheni imeanzishwa kuhusiana na hali maalum za kazi kwa makundi fulani ya wafanyakazi walioajiriwa (Orodha ya kazi husika, fani na nafasi, kwa kuzingatia utendaji ambao pensheni imeanzishwa kwa umri mdogo wa kustaafu, inaidhinishwa kwa njia iliyoamuliwa na Serikali ya Shirikisho la Urusi kwa makubaliano na Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi):
Katika kazi ya chini ya ardhi, katika kazi na hali ya hatari ya kazi na katika maduka ya moto;
Kazini na hali ngumu ya kufanya kazi;
Kama madereva wa matrekta katika kilimo na sekta nyinginezo za uchumi wa taifa, pamoja na madereva wa ujenzi, barabara na mashine za upakiaji na upakuaji;
Katika tasnia ya nguo katika kazi na kuongezeka kwa nguvu na ukali;
Kama wafanyikazi wa wafanyikazi wa locomotive na wafanyikazi wa aina fulani ambao hupanga usafirishaji moja kwa moja na kuhakikisha usalama wa trafiki kwenye usafiri wa reli na barabara ya chini (kulingana na orodha ya fani na nafasi), na vile vile madereva wa lori moja kwa moja katika mchakato wa kiteknolojia katika migodi, migodi, migodi ya wazi na machimbo ya ore kwa ajili ya kuondolewa kwa makaa ya mawe, shale, ore, mwamba;
Katika misafara, vyama, vikosi, kwenye tovuti na katika timu moja kwa moja kwenye uchunguzi wa kijiolojia wa shamba, utafutaji, topographic-geodetic, geophysical, hydrographic, hydrological, usimamizi wa misitu na kazi ya uchunguzi; kama wafanyikazi, wasimamizi wa kazi (pamoja na wakuu) moja kwa moja kwenye maeneo ya ukataji miti na kuweka mbao, pamoja na njia za kuhudumia na vifaa;
Kama waendeshaji wa mashine (dockers - waendeshaji mashine) wa timu ngumu wakati wa upakiaji na upakuaji wa shughuli kwenye bandari;
Katika wafanyakazi kwenye meli za baharini, meli za mto na meli za sekta ya uvuvi;
Kama madereva wa mabasi, trolleybus, tramu kwenye njia za kawaida za abiria za jiji;
Waokoaji katika huduma za kitaalamu za uokoaji wa dharura, vitengo vya kitaalamu vya uokoaji wa dharura;
Pamoja na wale waliopatikana na hatia kama wafanyakazi na wafanyakazi wa taasisi zinazotekeleza adhabu za jinai kwa njia ya kifungo;
Katika nafasi za huduma ya moto ya serikali ya Wizara ya Mambo ya Ndani ya Shirikisho la Urusi, nk.
Kwa msingi wa upendeleo, pensheni pia imeanzishwa kuhusiana na kazi katika mikoa ya Kaskazini ya Mbali na katika maeneo sawa: kwa wanaume - baada ya kufikia umri wa miaka 55 na kwa wanawake - baada ya kufikia umri wa miaka 50, ikiwa wamefanya kazi. kwa angalau miaka 15 ya kalenda katika mikoa ya Kaskazini ya Mbali au angalau miaka 20 ya kalenda katika maeneo yaliyo sawa na mikoa ya Kaskazini ya Mbali, na kuwa na uzoefu wa kazi wa angalau miaka 25 na 20, kwa mtiririko huo. Wananchi ambao wamefanya kazi katika Kaskazini ya Mbali kwa muda usiozidi muda maalum wanapewa pensheni katika umri mdogo.
Aina zote za pensheni za wafanyikazi zinafadhiliwa kutoka kwa michango ya bima, na pensheni za kijamii, pensheni kwa walioandikishwa na aina zingine za malipo ya pensheni zinafadhiliwa kutoka kwa bajeti ya shirikisho.
Sheria ya pensheni pia hutoa masharti ya ziada ya utoaji wa pensheni, haswa: vizuizi vya umri vinavyotoa haki ya pensheni, kiwango cha chini na cha juu cha utoaji wa pensheni, vizuizi vya kuzingatia kiasi cha mapato wakati wa kuhesabu kiwango cha juu cha pensheni, kuhimizwa urefu wa pensheni. uzoefu wa kazi na hali zingine.
Kwa hivyo, utoaji wa pensheni katika nchi yetu unafanywa kwa kufuata masharti na kanuni zinazotolewa na Sheria ya Shirikisho la Urusi "Katika Pensheni za Serikali katika Shirikisho la Urusi" na seti nzima ya sheria husika.
Misingi ya kifedha ya mfumo wa pensheni wa Urusi
Seti ya mapato na gharama ambayo hutoa ufadhili kwa mfumo wa pensheni wa Shirikisho la Urusi. Bajeti ya Mfuko wa Pensheni wa Urusi (PFR) ni mfumo wa kifedha wa uhuru kabisa kutoka kwa bajeti ya serikali katika viwango vyote vya muundo wa shirikisho wa Shirikisho la Urusi (shirikisho, vyombo vya Shirikisho na vya ndani).
Bajeti ya PFR lazima iwe na usawa katika suala la mapato na gharama kwa kudhibiti ukubwa na masharti ya malipo ya viwango vya malipo ya bima kwa makundi mbalimbali ya walipaji, na pia kupitia ulipaji wa moja kwa moja wa fedha kutoka kwa bajeti ya shirikisho ili kufidia nakisi ya bajeti ya PFR ya sasa.
Pensheni: hesabu na utaratibu wa usajili Minaeva Lyubov Nikolaevna
2.1. Aina za pensheni za wafanyikazi na muundo wao
Pensheni za wafanyikazi hupewa na kulipwa kwa mujibu wa Sheria ya Shirikisho "Juu ya Pensheni ya Wafanyikazi", ambayo ina aina zifuatazo za pensheni:
Pensheni ya uzee wa kazi;
Pensheni ya ulemavu wa kazi;
Pensheni ya wafanyikazi katika kesi ya kupoteza mtu anayelisha.
Hivi sasa, pensheni ya kazi ya uzee na pensheni ya ulemavu wa wafanyikazi inaweza kuwa na sehemu mbili: bima na kufadhiliwa - kwa wanaume na wanawake waliozaliwa mnamo 1967.
Kwa wanaume na wanawake zaidi ya umri huu, pensheni ya kazi ya uzee ina sehemu ya bima tu. Ukubwa wa kila sehemu huhesabiwa na kubadilishwa kulingana na sheria fulani. Pensheni ya wafanyikazi katika tukio la upotezaji wa mchungaji huwa na sehemu moja tu - bima.
Badala ya sehemu ya msingi, kiwango cha msingi cha sehemu ya bima ya pensheni ya wafanyikazi imeanzishwa, ambayo itaongezeka zaidi kulingana na urefu wa kipindi cha bima (zaidi ya miaka 30 kwa wanaume na miaka 25 kwa wanawake) na 6% kwa kila mwaka zaidi ya urefu huu wa huduma.
Kiasi kilichowekwa cha msingi cha sehemu ya bima ya pensheni ya wafanyikazi ni thabiti, lakini inaweza kubadilishwa kwa kuzingatia umri, kikundi cha walemavu au uwepo wa wategemezi.
Kiasi cha sehemu ya bima ya pensheni huhesabiwa kulingana na urefu wa kipindi cha bima na mshahara unaozingatiwa katika mfumo wa uhasibu wa kibinafsi, na mara kwa mara huonyeshwa. Mgawo wa indexation ya sehemu ya bima ya pensheni imedhamiriwa kwa mujibu wa sheria ya Shirikisho la Urusi.
Haki ya kuhesabu tena sehemu ya bima ya pensheni ya wafanyikazi, kwa kuzingatia michango ya bima iliyopokelewa, inatokea kwa pensheni anayefanya kazi miezi 12 baada ya mgawo wa awali au kuhesabu upya sehemu ya bima ya pensheni ya wafanyikazi.
Sehemu inayofadhiliwa ni sehemu muhimu ya pensheni ya wafanyikazi, ambayo inategemea kiasi cha malipo ya bima yaliyopokelewa kwa mtu aliye na bima na mapato ya uwekezaji, ambayo yanategemea indexation ya kila mwaka kwa kuzingatia mapato kutoka kwa kuwekeza malipo ya bima maalum na mabadiliko katika matarajio yanayotarajiwa. kipindi cha malipo ya pensheni.
Ikumbukwe kwamba makato ya mshahara kwa sehemu iliyofadhiliwa huenda kwenye malezi ya pensheni yako ya baadaye tu. Na sehemu hii tu ya pensheni inaweza kusimamiwa kwa kujitegemea: inaweza kushoto katika mikono ya serikali kwa ajili ya uwekezaji au kuhamishiwa kwa usimamizi wa makampuni binafsi ya usimamizi.
Watu walio na bima wana haki ya kukataa kupokea sehemu inayofadhiliwa ya pensheni yao ya kazi kutoka kwa Mfuko wa Pensheni na kuhamisha akiba zao kwa hazina ya pensheni isiyo ya serikali (NPF).
Kiasi cha michango ya bima iliyofadhiliwa haikusudiwa kufadhili pensheni zinazopokelewa kwa sasa. Huwekezwa ili kuzalisha mapato na huhesabiwa katika sehemu maalum ya akaunti ya kibinafsi ya mtu binafsi (IPA).
Malipo halisi ya sehemu iliyofadhiliwa ya pensheni ya kazi itaanza tu mwaka wa 2013, yaani, kutoka wakati ambapo jamii ya kwanza ya wananchi inafikia umri wa kustaafu, ambao malipo ya bima ya mshahara hulipwa kwa sasa. Hii inatumika kwa watu wa umri fulani: wanaume na wanawake waliozaliwa mwaka wa 1967 na baadaye, kwa hiyo kwa sasa hali hii ya pensheni ya kawaida ya uzee haina umuhimu wa vitendo.
Mstaafu ana haki ya sehemu inayofadhiliwa ya pensheni ya wafanyikazi ikiwa tu michango ya bima inalipwa ili kuifadhili.
Sehemu za bima na akiba zinahamishika. Mabadiliko yao inategemea na imedhamiriwa na kiasi cha malipo ya bima kwa bima ya pensheni ya lazima na kiasi cha faida kutoka kwa mtaji wa fedha zilizokusanywa na zinazopatikana kwa muda.
Kutoka kwa kitabu National Economics: Hotuba Notes mwandishi Koshelev Anton Nikolaevich1. Muundo wa uchumi wa taifa: dhana, kiini na aina Kiini cha uchumi wa taifa ni kwamba inawakilisha mfumo imara wa uzazi wa kitaifa na kijamii wa serikali, ambayo viwanda, aina na.
Kutoka kwa kitabu Nadharia ya Uhasibu: Vidokezo vya Mihadhara mwandishi Daraeva Yulia Anatolevna1. Aina za akaunti, muundo wao Katika mchakato wa uzalishaji, idadi kubwa ya shughuli za biashara hufanyika kila siku ambayo inahitaji kutafakari kwa sasa, ambayo fomu maalum za uhasibu hutumiwa, ambazo zimejengwa juu ya kanuni ya kiuchumi.
Kutoka kwa kitabu cha National Economics mwandishi Koshelev Anton Nikolaevich1. Muundo wa uchumi wa taifa: dhana, kiini na aina Kiini cha uchumi wa taifa ni kwamba inawakilisha mfumo imara wa uzazi wa kitaifa na kijamii wa serikali, ambayo viwanda, aina na.
Kutoka kwa kitabu Nadharia ya Uhasibu mwandishi Daraeva Yulia Anatolevna7. Aina za akaunti, muundo wao Katika mchakato wa uzalishaji, idadi kubwa ya shughuli za biashara hufanyika kila siku ambayo inahitaji kutafakari kwa sasa, ambayo fomu maalum za uhasibu hutumiwa, ambazo zimejengwa juu ya kanuni ya kiuchumi.
Kutoka kwa kitabu Sociology of Labor mwandishi Gorshkov Alexander12. Muundo na uzazi wa idadi ya watu na rasilimali kazi Idadi ya watu? seti ya watu wanaoishi katika eneo fulani. Idadi ya watu inazidi kuzaliana kila wakati na iko katika mchakato wa maendeleo huru, ambayo ndio chanzo kikuu cha kazi.
Kutoka kwa kitabu Usimamizi wa Fedha: Vidokezo vya Mihadhara mwandishi Ermasova Natalya Borisovna2.2. Aina na muundo wa mtiririko wa pesa
Kutoka kwa kitabu Nadharia ya Uchumi. Kitabu cha maandishi kwa vyuo vikuu mwandishi Popov Alexander IvanovichMada 5 UCHUMI WA SOKO: MASHARTI YA KUINUKA, KIINI, AINA NA MUUNDO 5.1. Masharti ya kuibuka na maudhui ya kijamii na kiuchumi ya mahusiano ya sokoMsingi wa awali wa kuibuka kwa mahusiano ya soko. Katika mchakato wa uzazi wa kijamii, uadilifu
Kutoka kwa kitabu Pensheni: hesabu na utaratibu wa usajili mwandishi Minaeva Lyubov Nikolaevna1.2. Ufadhili wa pensheni ya wafanyikazi Kulingana na chanzo cha ufadhili, mfumo wa pensheni wa Shirikisho la Urusi umegawanywa katika: utoaji wa pensheni na bima ya pensheni. Utoaji wa pensheni unafadhiliwa na rasilimali za kitaifa na bajeti ya shirikisho na
Kutoka kwa kitabu Bima. Karatasi za kudanganya mwandishi Albova Tatyana NikolaevnaSura ya 4 Kiasi cha pensheni ya kazi ya uzeeni 4.1. Haki na masharti ya kugawa pensheni ya kazi ya uzeeni4.2. Kanuni za uundaji wa pensheni ya kazi ya uzee4.2.1. Sehemu ya bima (SP)4.2.2. Sehemu ya mkusanyiko (LP)4.3. Mbinu ya kukokotoa pensheni za kazi kwa watu wenye umri zaidi ya 1967 uk.4.4.
Kutoka kwa kitabu "Kilichorahisishwa" kutoka mwanzo. Mafunzo ya ushuru mwandishi Gartvich Andrey VitalievichSura ya 5 Kiasi cha pensheni ya walemavu 5.1. Haki na masharti ya kupeana pensheni ya ulemavu 5.2. Kanuni za uundaji wa pensheni ya kazi kwa ulemavu 5.2.1. Sehemu ya bima (SP)5.2.2. Sehemu ya mkusanyiko (LP)5.3. Kijamii
Kutoka kwa kitabu cha mwandishiSura ya 6 Kiasi cha pensheni ya wafanyikazi katika kesi ya kupotea kwa mtunza riziki 6.1. Haki na masharti ya kupeana pensheni ya vibarua katika tukio la kupoteza mlezi6.2. Kanuni za uundaji wa pensheni ya vibarua katika tukio la kupoteza mlezi6.2.1. Sehemu ya bima (SP)6.3.
Kutoka kwa kitabu cha mwandishi11.5. Aina za pensheni za serikali
Kutoka kwa kitabu cha mwandishi14.1. Aina za pensheni kwa washiriki wa Vita Kuu ya Patriotic na wapiganaji wa vita Haki ya pensheni ya ulemavu inapewa washiriki wa Vita Kuu ya Patriotic, wapiganaji wa vita na raia waliopewa beji "Mkazi wa Kuzingirwa Leningrad" - watu wenye ulemavu,
Kutoka kwa kitabu cha mwandishi14.2. Aina za pensheni kwa raia walioathiriwa na mionzi au majanga ya kibinadamu na washiriki wa familia zao Haki ya pensheni ya serikali kwa mujibu wa Sheria ya Shirikisho "Katika Utoaji wa Pensheni ya Serikali katika Shirikisho la Urusi" ina:
Kutoka kwa kitabu cha mwandishi42. Makampuni ya bima: aina, muundo na kanuni za shughuli Kampuni ya bima ni mfumo wa umma wa utendakazi wa soko la bima na ni muundo tofauti wa kiuchumi ambao hutekeleza hitimisho la mikataba ya bima na huduma zake.
Kutoka kwa kitabu cha mwandishiAina za mapato wakati wa kutekeleza majukumu ya kazi Pamoja na malipo yanayopokelewa kutoka kwa mwajiri kwa pesa taslimu kwa kutekeleza majukumu ya kazi, watu binafsi wanaweza kupokea mapato kwa njia. Wakati wa kuhesabu ushuru wa mapato ya kibinafsi, tathmini ya mapato,
Muundo wa pensheni ya wafanyikazi ni tofauti kabisa. Hivyo, pensheni ya kazi ya uzee na pensheni ya kazi ya ulemavu inaweza kuwa na tatu: sehemu ya msingi; sehemu ya bima; sehemu ya kuhifadhi.
Katika kesi hii, sehemu iliyofadhiliwa inaweza tu kupewa watu waliozaliwa baada ya 1966. Pensheni ya wafanyikazi katika kesi ya kupotea kwa mtunza riziki ina sehemu mbili: msingi na sehemu ya bima.
Sehemu ya msingi imeanzishwa na sheria ya shirikisho na ni ya 2009:
pensheni ya kazi ya uzee kwa pensheni ya kazi ya ulemavu hadi miaka 80 na umri wa miaka 80 na zaidi III shahada ya II shahada ya I shahada ya pensheni ya kawaida, kusugua. 1950 3900 3900 1950 975 kwa watu walio na uzoefu wa kazi unaohitajika katika mikoa ya Kaskazini ya Mbali (KS) 2925 5850 5850 2925 1463 kwa watu walio na uzoefu wa kazi katika maeneo sawa na KS. 2535 5070 5070 2535 1268
Kwa watu ambao wategemezi wao ni wanafamilia walemavu, kiasi cha sehemu ya msingi ya pensheni ya kazi ya uzee na pensheni ya kazi ya ulemavu huongezeka zaidi:
1) kwa watu walio na uzoefu wa kazi unaohitajika katika Kaskazini ya Mbali - kwa rubles 975. kwa tegemezi moja, lakini si zaidi ya wategemezi watatu - rubles 975 kila mmoja. kwa kila mtu;
2) kwa watu walio na uzoefu wa kazi unaohitajika katika maeneo yaliyo sawa na Kaskazini ya Mbali - kwa rubles 845. kwa tegemezi moja, lakini si zaidi ya wategemezi watatu - rubles 845 kila mmoja. kwa kila mtu;
3) kwa raia wengine - kwa rubles 650. kwa tegemezi moja, lakini si zaidi ya wategemezi watatu - rubles 650 kila mmoja. kwa kila mtu.
Saizi ya sehemu ya msingi ya pensheni ya wafanyikazi katika tukio la upotezaji wa mtoaji ni rubles 975. Ikiwa mpokeaji wake ni mtu kutoka kwa yatima, saizi ya pensheni huongezeka hadi rubles 1950.
Sehemu ya bima ya pensheni ya uzee huhesabiwa kwa kutumia formula:
SC = PC / T, wapi
SCH - sehemu ya bima ya pensheni ya kazi ya uzee;
PC - kiasi cha makadirio ya mtaji wa pensheni ya mtu aliyepewa bima, kuzingatiwa kama siku ambayo mtu maalum amepewa sehemu ya bima ya pensheni ya uzee;
T - kiwango cha kuishi (Kiambatisho 1).
Kiasi cha sehemu ya bima ya pensheni ya uzee ya watu walio na bima ambao walipokea sehemu ya bima ya pensheni ya ulemavu wa kazi kwa jumla ya miaka 10 haiwezi kuwa chini ya saizi ya sehemu ya bima ya ulemavu wa wafanyikazi. pensheni, ambayo ilianzishwa kwa watu hawa kama siku ambayo hatimaye walisimamishwa kulipa sehemu maalum ya pensheni hii.
Wakati wa kugawa sehemu ya bima ya pensheni ya kazi ya uzee katika umri wa baadaye kuliko ilivyoelezwa katika aya ya 1 ya Kifungu cha 7 cha Sheria ya 173-FZ, muda unaotarajiwa wa malipo ya pensheni ya kazi ya uzee umepunguzwa kwa mwaka mmoja. kwa kila mwaka mzima ambao umepita kuanzia tarehe ya kufikia umri uliotajwa. Katika kesi hiyo, muda unaotarajiwa wa malipo ya pensheni ya kazi ya uzee, inayotumiwa kuhesabu kiasi cha sehemu ya bima ya pensheni iliyotajwa, haiwezi kuwa chini ya miaka 14 (miezi 168).
Saizi ya sehemu iliyofadhiliwa ya pensheni ya uzee imedhamiriwa na formula:
LF = PN / T, wapi
LF - ukubwa wa sehemu iliyofadhiliwa ya pensheni ya kazi;
PN - kiasi cha akiba ya pensheni ya mtu aliyepewa bima, iliyorekodiwa katika sehemu maalum ya akaunti yake ya kibinafsi kama siku ambayo amepewa sehemu ya jumla ya pensheni ya uzee;
T - kiwango cha kuishi;
Sehemu ya bima ya pensheni ya walemavu huhesabiwa kwa kutumia fomula ifuatayo:
SC = PC / (T x K), wapi
K ni uwiano wa muda wa kawaida wa kipindi cha bima (katika miezi) kuanzia tarehe iliyobainishwa hadi miezi 180. Urefu wa kawaida wa bima hadi mtu mlemavu afikie umri wa miaka 19 ni miezi 12 na huongezeka kwa miezi 4 kwa kila mwaka kamili wa umri kuanzia miaka 19, lakini si zaidi ya miezi 180.
Kiasi cha sehemu ya bima ya pensheni ya wafanyikazi katika tukio la kupotea kwa mtunza lishe kwa kila mwanafamilia mlemavu imedhamiriwa na fomula:
SC = PC / (T x K) / KN, wapi
KN - idadi ya wanafamilia walemavu wa mchungaji aliyekufa ambao ni wapokeaji wa pensheni maalum iliyoanzishwa kuhusiana na kifo cha mchungaji huyu kama siku ambayo pensheni ya kazi katika tukio la kupotea kwa mtunzaji hupewa. mwanafamilia husika mlemavu.
Ikiwa pensheni ya kazi kwa kupoteza mchungaji imeanzishwa kuhusiana na kifo cha mtu ambaye sehemu ya bima ya pensheni ya kazi ya uzee au sehemu ya bima ya pensheni ya kazi kwa ulemavu ilianzishwa siku ya kifo, kiasi cha sehemu ya bima ya pensheni ya wafanyikazi kwa kupoteza mchungaji kwa kila familia ya walemavu imedhamiriwa na fomula:
SCh = SChp / KN, wapi
SCH - kiasi cha sehemu ya bima ya pensheni ya kazi katika tukio la kupoteza mchungaji;
SChp - kiasi cha sehemu ya bima ya pensheni ya kazi ya uzee au pensheni ya kazi ya ulemavu iliyoanzishwa kwa mchungaji aliyekufa hadi siku ya kifo chake.
Pensheni kama aina ya ulinzi wa kijamii kwa walemavu kupitia bima ya kijamii au ufadhili wa bajeti ilionekana mwishoni mwa 19 - mwanzoni mwa karne ya 20. Wakati huo huo, katika hatua ya kwanza, pensheni za ulemavu zilianzishwa, na kisha pensheni za uzee.
Pensheni ni malipo ya kila mwezi ya muda mrefu yanayotolewa kutoka kwa fedha za umma kama chanzo kikuu cha riziki kwa watu ambao wamefikia umri maalum, kwa utumishi wa muda mrefu, kwa ulemavu, au kwa wale ambao wamepoteza mlezi wao.
Katika Sheria ya Shirikisho "Juu ya Pensheni za Kazi katika Shirikisho la Urusi" No. 173-FZ ya Desemba 17, 2001, pensheni ya kazi inafafanuliwa kuwa malipo ya kila mwezi ya fedha ili kulipa fidia kwa raia kwa mishahara au mapato ambayo watu walio na bima katika mfumo wa bima ya pensheni. walipokea kabla ya kupewa pensheni ya wafanyikazi.
Kwa mujibu wa sheria ya sasa, pensheni inaweza kugawanywa katika pensheni ya serikali na pensheni ya kazi.
Kulingana na chanzo cha fedha, pensheni imegawanywa katika aina mbili: pensheni ya kazi na pensheni ya serikali.
Pensheni za wafanyikazi hufadhiliwa kutoka kwa fedha za wamiliki wa sera (waajiri), hulipwa kama sehemu ya ushuru wa pamoja wa kijamii, na michango ya bima kwa bima ya lazima ya pensheni. Utoaji wa pensheni ya serikali unafadhiliwa kutoka kwa bajeti ya shirikisho.
Sehemu ya msingi katika muundo wa pensheni ya wafanyikazi ni dhamana ya serikali ya kiwango cha chini cha pensheni kwa raia ikiwa wanayo: kwa pensheni ya uzee - angalau miaka 5 ya uzoefu wa bima, kwa ulemavu na pensheni ya waathirika - angalau. siku moja ya uzoefu wa bima.
Mfumo wa pensheni wa Shirikisho la Urusi
(vyanzo vya fedha)
Bima ya pensheni
Utoaji wa pensheni
Pensheni za kazi
Pensheni za serikali
Kwa uzee
Kwa ulemavu
(inajumuisha sehemu tatu: msingi, bima, akiba)
Katika tukio la kupotea kwa mtunza riziki
(ina sehemu mbili: msingi na bima)
Kwa uzee
Kwa ulemavu
Katika tukio la kupotea kwa mtunza riziki
Kwa urefu wa huduma
Pensheni za kijamii
Ufadhili
Pensheni za serikali zinafadhiliwa kutoka kwa bajeti ya shirikisho
Sehemu ya msingi ya pensheni ya wafanyikazi kwa gharama ya viwango vya Ushuru wa Jamii
Sehemu za bima na akiba kwa gharama ya bajeti ya PFRF
Mchele. 1. Muundo wa mfumo wa pensheni wa Shirikisho la Urusi
Pensheni ya pensheni ya serikali ni malipo ya kila mwezi ya pesa taslimu ya serikali, haki ya kupokea ambayo imedhamiriwa kwa mujibu wa masharti na viwango vilivyowekwa na Sheria ya Pensheni, na ambayo hutolewa ama kwa madhumuni ya kuwalipa fidia kwa mapato yaliyopotea kuhusiana na kukomesha. utumishi wa umma baada ya kufikia kikomo cha kisheria, urefu wa utumishi baada ya kustaafu kwa sababu ya uzee, ulemavu, au kwa madhumuni ya fidia kwa uharibifu uliosababishwa kwa afya ya raia wakati wa utumishi wa kijeshi kwa sababu ya mionzi au majanga yanayosababishwa na mwanadamu, tukio la ulemavu au kupoteza mtunza riziki baada ya kufikia umri halali, au kwa raia walemavu ili kutoa pesa za kuishi.
Malipo ya pensheni ya serikali yamegawanywa katika:
Kwa pensheni ya huduma ya muda mrefu;
Pensheni za uzee;
Pensheni za ulemavu;
Pensheni za kijamii.
Pensheni ya wafanyikazi ni malipo ya kila mwezi ya kulipa fidia kwa raia kwa mishahara au mapato mengine ambayo watu walio na bima walipokea kabla ya kuanzishwa kwa pensheni yao ya kazi au kupotea kwa walemavu wa familia zao kwa sababu ya kifo cha watu hawa, na haki ambayo imedhamiriwa. kwa mujibu wa masharti na kanuni zilizowekwa na Sheria ya Pensheni ya Wafanyakazi.
Aina za pensheni za wafanyikazi:
Kwa uzee;
Kwa ulemavu;
Katika tukio la kupotea kwa mtunza riziki.
Vifungu vya 2 na 3 vya Sanaa. 5 ya Sheria ya 173 - Sheria ya Shirikisho huamua muundo wa pensheni ya kazi iliyoanzishwa kwa mujibu wa Sheria hii.
Ipasavyo, pensheni ya kazi kwa uzee na ulemavu ina sehemu tatu:
Msingi;
Bima;
Jumla.
Sehemu ya msingi ya pensheni ya wafanyikazi ni dhamana moja ya shirikisho ya mapato ya kudumu katika uzee, ulemavu na upotezaji wa mtoaji. Ukubwa wa sehemu ya msingi ya pensheni ya kazi imedhamiriwa pekee na mambo ya kijamii - hali ya maisha, pamoja na dhamana ya chini iliyoanzishwa na serikali katika uwanja wa utoaji wa pensheni.
Sehemu ya bima ya pensheni ya kazi inategemea tu matokeo ya kazi ya mtu fulani, ambayo hupimwa kwa misingi ya haki za pensheni zilizokusanywa na raia kuhusiana na malipo ya malipo ya bima na imeanzishwa kwa kiasi tofauti.
Sehemu iliyofadhiliwa ya pensheni ya kazi imedhamiriwa na akiba ya pensheni ya mtu binafsi ya bima na imeundwa kumpa kiwango cha juu cha utajiri wa nyenzo katika uzee.
Pensheni ya kazi katika tukio la upotezaji wa mchungaji sio tatu, lakini sehemu mbili: msingi na bima.
Kwa mujibu wa aya ya 12 ya Sanaa. 9 ya Sheria ya 173 - Sheria ya Shirikisho, ikiwa kifo cha mtu aliye na bima kilitokea kabla ya kukabidhiwa sehemu iliyofadhiliwa ya pensheni ya uzee au kabla ya kuhesabu tena kiasi cha sehemu hii ya pensheni iliyotajwa. akaunti ya akiba ya ziada ya pensheni, fedha zilizohesabiwa kutoka kwa sehemu maalum ya akaunti yake binafsi hulipwa kwa watu walioainishwa katika maombi ya mtu mwenye bima kwa utaratibu wa kusambaza fedha hizi.
Kwa mujibu wa Sanaa. 3 ya Sheria ya Pensheni ya Kazi, wananchi wa Shirikisho la Urusi ambao wana bima kwa mujibu wa Sheria ya Shirikisho ya Desemba 15, 2001 No. 167-FZ "Katika Bima ya Pensheni ya Lazima katika Shirikisho la Urusi" wana haki ya pensheni ya kazi. Lakini kuna wananchi ambao, kwa sababu fulani, hawajapata haki ya pensheni ya kazi. Kwa mfano, wamefikia umri wa kustaafu, lakini hawana miaka mitano ya bima na hawana ulemavu.
Wananchi hao wanaweza kupewa pensheni ya kijamii kwa mujibu wa Sheria ya 166-FZ. Ili kugawa aina hii ya pensheni ya serikali, hakuna uzoefu wa bima unaohitajika hata kidogo. Hata hivyo, masharti ya kuanzisha pensheni ya kijamii ni magumu zaidi kuliko pensheni ya ajira.
Raia wa kigeni na watu wasio na uraia wanaoishi nchini Urusi wana haki ya pensheni ya wafanyikazi kwa msingi sawa na raia wa Shirikisho la Urusi, isipokuwa kwa kesi zilizoanzishwa na sheria ya Urusi au makubaliano ya kimataifa.
MASHARTI YA KAZI, AINA NA MUUNDO WA PENSHENI YA UZEE.
Raia wa Shirikisho la Urusi, raia wa kigeni na watu wasio na uraia wanaoishi kwa kudumu katika eneo la Shirikisho la Urusi, walio na bima katika mfumo wa bima ya lazima ya pensheni na wanachama walemavu wa familia zao wana haki ya pensheni ya wafanyikazi.
Wananchi wanaostahili kupokea wakati huo huo aina mbalimbali za pensheni za kazi hutolewa na pensheni moja ya uchaguzi wao.
Hali ya uteuzi wa pensheni ya kazi ya uzee ni mafanikio ya umri fulani kwa wanaume - miaka 60, kwa wanawake - miaka 55 na kuwa na angalau miaka 5 ya uzoefu wa bima. Kwa jamii fulani ya raia ambao wana haki ya mgawo wa mapema wa pensheni ya wafanyikazi, umri wa kustaafu ulioanzishwa kwa ujumla unaweza kupunguzwa, kwa mfano, aina fulani za watu wenye ulemavu, na vile vile raia ambao walifanya kazi katika hali maalum (kazi ya chini ya ardhi, moto). maduka, nk).
Wananchi ambao kwa sababu fulani hawana haki ya pensheni ya kazi wanapewa pensheni ya kijamii.
P = katikati + bass
katikati- Sehemu ya bima (B+MF)
Ukubwa wa msingi uliowekwa (B)
Shiriki katikati kwenye akaunti za kibinafsi za watu walio na bima
LF- Sehemu ya jumla (NP + uwekezaji)
Lazima uombe pensheni mapema na hati zote muhimu zilizoandaliwa mapema. Ili kugawa pensheni ya kazi ya uzee au sehemu iliyochaguliwa ya pensheni hii kutoka siku ya kufikia umri wa kustaafu, ni muhimu kwamba maombi katika fomu iliyoanzishwa yakubaliwe na shirika la eneo la mfuko kabla ya siku hii.
Pensheni haiwezi kupewa kuanzia tarehe ya kufikia umri wa kustaafu ikiwa raia amekosa tarehe ya mwisho ya kutuma maombi. Kwa hiyo, hii lazima ifanyike mwezi mmoja kabla ya kufikia umri wa kustaafu.
Siku ya kuomba pensheni ya kazi inazingatiwa siku ambayo mwili wa eneo la mfuko hupokea maombi na hati zote muhimu.
Pensheni ya kazi inaweza kuwa na sehemu mbili: bima na kufadhiliwa. Kwa raia waliozaliwa mnamo 1967 na vijana, kama hapo awali, pensheni ya wafanyikazi ina sehemu mbili: bima na kufadhiliwa, kwa kizazi kongwe cha raia - sehemu ya bima tu.
Sehemu ya bima imejumuishwa katika muundo wa aina zote tatu za pensheni. Sehemu hii ya pensheni ya kazi ni thamani iliyohesabiwa, ambayo inategemea kabisa ukubwa wa mshahara rasmi na urefu wa kipindi cha bima, i.e. kutoka kwa kiasi cha malipo ya bima yaliyopokelewa kwa mtu mwenye bima hadi bajeti ya PFR baada ya Januari 1, 2002. Mshahara wa juu, malipo ya bima makubwa zaidi, ukubwa wa juu wa pensheni ya baadaye.
Upekee wa sehemu ya bima ni kwamba ni pesa halisi, na akaunti ya kibinafsi ya mtu aliye na bima hujilimbikiza sio pesa, lakini majukumu ya serikali kwa mtu aliyepewa bima kupokea pensheni katika siku zijazo. Kiasi kilichokusanywa cha haki zilizopokelewa huonyeshwa mara kwa mara kwa mpangilio sawa na sehemu ya bima ya pensheni ya wafanyikazi. Fedha zote zilizokusanywa kutoka kwa sehemu ya bima pia hutumiwa kulipa pensheni za sasa.
Saizi ya sehemu ya bima ya pensheni moja kwa moja inategemea kiasi cha akiba ya pensheni iliyorekodiwa kwenye akaunti ya kibinafsi, iliyoundwa juu ya maisha yote ya kazi ya mtu aliye na bima, na imedhamiriwa kwa kugawa mtaji wa pensheni ambao raia amepata kwa anayetarajiwa. kipindi cha malipo ya pensheni. Sasa kila mtu, bila kujali umri, akijua saizi ya makadirio ya mtaji wake wa pensheni, ataweza kuhesabu kwa uhuru ukubwa wa sehemu ya bima ya pensheni yake ya baadaye kwa kutumia formula:
SCH=PC/T+B, Wapi
katikati - sehemu ya bima ya pensheni ya kazi ya uzee;
Kompyuta- kiasi cha mtaji wa pensheni uliokadiriwa wa mtu aliyepewa bima, ikizingatiwa siku ambayo sehemu ya bima ya pensheni imepewa;
T - wastani wa kiashiria cha takwimu cha muda wa malipo ya pensheni kutumika kuhesabu sehemu ya bima ya pensheni ya kazi ya uzee ni miaka 19;
B- saizi ya msingi iliyowekwa.
Tangu Januari 1, 2002, mtaji wa pensheni umeundwa kutoka kwa michango ya bima inayolipwa na mwajiri kwa Mfuko wa Pensheni kwa kila mfanyakazi. Lakini wananchi wengi tayari walikuwa na urefu fulani wa huduma uliokamilishwa kabla ya tarehe maalum, ndiyo sababu tathmini ya haki za pensheni katika masharti ya fedha ilifanyika, ambayo inaitwa uongofu.
Hivi sasa, karibu kila mtu ambaye amepewa pensheni ya uzee, sehemu ya bima sio tu ya michango ya bima iliyolipwa, lakini pia haki za pensheni zilizobadilishwa zilizopatikana kabla ya 2002.
Kwa mujibu wa masharti ya ubadilishaji, makadirio ya awali ya mtaji wa pensheni huhesabiwa kwanza, ambayo ni muhtasari wa michango ya bima iliyohamishwa baada ya 01/01/2002 na ni msingi wa kuhesabu sehemu ya bima ya pensheni ya uzee wa uzee.
Kiasi kisichobadilika cha msingi cha sehemu ya bima ya pensheni imehakikishwa kwa kila mtu aliye na angalau miaka mitano ya uzoefu wa bima. Hii ni sehemu fulani ya pensheni, ambayo haitegemei urefu wa huduma inayoendelea, mapato na kiasi cha michango ya bima. Hii ni dhamana ya serikali ya kiwango cha chini cha utoaji wa pensheni kwa raia.
Kiasi cha msingi kilichowekwa hutegemea aina ya pensheni, uwepo au kutokuwepo kwa wategemezi na ni sawa kwa wastaafu wote wa jamii moja; inaonyeshwa kila wakati kama sehemu ya sehemu ya bima, kwa kuzingatia ukuaji wa mapato ya Mfuko wa Pensheni. kwa kila pensheni. Kwa hivyo, kiasi cha msingi kilichowekwa cha sehemu ya bima kinalindwa kutokana na kushuka kwa thamani na mfumuko wa bei.
Wakati wa kugawa sehemu ya bima ya pensheni ya uzee kwa mara ya kwanza, thamani ya kiasi cha msingi kilichowekwa kutoka 2015 itaongezeka kwa 6% kwa kila mwaka wa kazi ya bima inayozidi miaka 30 kwa wanaume na miaka 25 kwa wanawake.
Ikiwa kuna kipindi cha bima cha chini ya miaka 30 kwa wanaume na 25 kwa wanawake, isipokuwa raia walio na haki ya kupewa pensheni ya uzee mapema, saizi ya sehemu ya msingi hupunguzwa kwa 3% kwa kila mwaka kamili. kutofikisha miaka 30 (25).
Sehemu ya jumla ya pensheni, fedha ambazo zinahesabiwa tofauti na sehemu ya bima, zinaundwa kwa wananchi waliozaliwa mwaka wa 1967 na mdogo, na pia kwa washiriki wote katika mpango wa ufadhili wa pensheni wa serikali, bila kujali umri.
Ikiwa sehemu ya bima ipo kwa mfanyakazi tu kwa namna ya wajibu wa serikali kulipa mfanyakazi pensheni baada ya kufikia umri wa kustaafu, basi sehemu iliyofadhiliwa ni pesa halisi. Wanakabiliwa na uwekezaji katika soko la hisa, na kwa chaguo la mfanyakazi.
Saizi ya sehemu iliyofadhiliwa ya pensheni ya wafanyikazi moja kwa moja inategemea kiasi cha fedha zinazotokana na malipo ya bima yaliyopokelewa kwa ufadhili wa lazima, na mapato yaliyopokelewa kutoka kwa uwekezaji wao, ambayo huhesabiwa katika sehemu maalum ya akaunti ya kibinafsi ya raia kando na. malipo ya bima.
Sehemu ya akiba inaonekana katika akaunti ya kibinafsi ya kibinafsi na imewekezwa kwa manufaa ya mtu aliye na bima. Raia ana haki ya kujitegemea kuchagua kampuni ya usimamizi ambayo itasimamia mtaji wa "pensheni".
Ukubwa wa sehemu inayofadhiliwa ya pensheni ya uzeeni inategemea uwekaji wa faharasa wa kila mwaka kuanzia tarehe 1 Julai ya mwaka unaofuata mwaka ambao ilipewa au kukokotwa upya kwa kuzingatia mapato kutokana na kuwekeza akiba ya pensheni.
Uhesabuji wa sehemu iliyofadhiliwa ya pensheni ya kazi hutolewa tu kwa pensheni ya uzee na hufanywa mara moja kila baada ya miaka mitatu baada ya kuteuliwa au hesabu ya mwisho ya sehemu hii ya pensheni ya uzee, kwa kuzingatia pensheni ya ziada. akiba.
Wastaafu wanaofanya kazi wana haki ya hesabu ya kila mwaka ya kiasi cha sehemu ya bima ya pensheni kwa gharama ya michango ya ziada ya bima iliyohamishwa na mwajiri, ambayo hufanyika moja kwa moja bila kuhitaji maombi ya maandishi.
Wakati huo huo, uwezekano wa kutumia utaratibu wa kuhesabu upya pensheni umehifadhiwa. Hii ina maana kwamba pensheni ana haki ya kukataa hesabu ya moja kwa moja ya kila mwaka ya pensheni kwa kuwasilisha maombi sahihi.
Saizi ya pensheni ya uzee (P) kutoka 01/01/2010 imedhamiriwa kwa kuzingatia kiasi cha uhalalishaji na huhesabiwa kwa kutumia fomula:
P = B + SCh1 + (SV / T) ×K, Wapi
B- kiasi cha msingi kilichowekwa cha sehemu ya bima ya pensheni ya kazi ya uzee;
SC1– kiasi cha sehemu ya bima ya pensheni ya wafanyikazi hadi Desemba 31, 2009;
NE- kiasi cha valorization;
T- kiashiria cha wastani cha takwimu cha muda wa malipo ya pensheni ya kazi ya uzee;
KWA- mgawo wa jumla wa indexation na ongezeko la ziada katika sehemu ya bima ya pensheni ya kazi.
Kwa wananchi wengi, kiasi cha msingi kilichowekwa cha sehemu ya bima ya pensheni ya kazi ya uzee imewekwa kwa kiasi kifuatacho, rubles.
Saizi ya sehemu iliyofadhiliwa ya pensheni ya kazi (LP) katika uzee huhesabiwa kwa kutumia formula:
LF = PN / T, Wapi
Mon- kiasi cha akiba ya pensheni ya mtu aliyewekewa bima, iliyorekodiwa katika sehemu maalum ya akaunti yake ya kibinafsi kama siku ambayo alipewa sehemu ya jumla ya pensheni ya kazi ya uzee;
T- kiashiria cha wastani cha takwimu kwa kipindi cha malipo ya pensheni ya uzee, inayotumika kuhesabu sehemu yake ya bima, ni miaka 19 (miezi 228).
Sehemu iliyofadhiliwa ya pensheni huhamishiwa kwa warithi tu ikiwa malipo ya sehemu iliyofadhiliwa ya pensheni ya kazi kwa mtu aliyekufa haijaanza. Wakati huo huo, fedha kutoka kwa mtaji wa uzazi (familia) unaolenga kuunda sehemu iliyofadhiliwa ya pensheni ya kazi, ikiwa ni pamoja na mapato kutoka kwa uwekezaji, sio chini ya malipo kwa warithi wa kisheria wa watu waliokufa, lakini huhamishiwa kwenye Mfuko wa Pensheni.
Kwa kuwa sehemu iliyofadhiliwa ya pensheni itaanza kulipwa kwa mara ya kwanza tangu 2013, kwa sasa pensheni ya kazi ya uzee itajumuisha sehemu ya bima tu (ambayo inajumuisha kiasi cha msingi) na kiasi cha uhalali. Kiasi cha sehemu ya bima ya pensheni ni ya mtu binafsi kwa kila pensheni. Kujua data ya awali na fomula ya kuhesabu pensheni ya wafanyikazi, unaweza kuamua saizi ya wastani ya pensheni ya uzee kwa raia wengi (isipokuwa wategemezi):
*PC - kiasi cha makadirio ya mtaji wa pensheni ya mtu aliye na bima (mtu mlemavu), ikizingatiwa kama siku ambayo amepewa pensheni ya kustaafu ya ulemavu;
T - idadi ya miezi ya kipindi kinachotarajiwa cha malipo ya pensheni ya uzee inayotumika kuhesabu sehemu ya bima ya pensheni maalum ni miaka 19 (miezi 228).
** OTS – jumla ya urefu wa huduma.
Kuanzia 2010, kiwango cha msaada wa nyenzo kwa pensheni haitakuwa chini ya kiwango cha kujikimu katika eneo la makazi yake. Hii inatumika pia kwa pensheni za wafanyikazi. Ikiwa kiasi cha pensheni ya kazi ya uzee iko chini ya kiwango cha kujikimu katika eneo la makazi ya wastaafu, basi atapewa nyongeza ya kijamii kwa pensheni hii. Malipo ya nyongeza ya kijamii ya shirikisho kwa pensheni hukoma wakati huo huo na kukomesha malipo ya pensheni inayolingana.
Katika tukio la kifo cha mtu aliye na bima, pensheni ya mwathirika hulipwa kwa mtegemezi wake mdogo au mlemavu kwa sababu ya ugawaji wa sehemu ya bima ya pensheni ya uzee.
