Baada ya miaka 20 ya huduma. Wastaafu wa kijeshi wanasimama kwa Urusi na vikosi vyake vya jeshi. Kuachishwa kazi kwa sababu ya kuhamishwa hadi kituo kipya cha kazi

20.09.201927.05.2017

Majenerali (katikati - Viktor Goremykin) hutoa jeshi la kazi kuvuta mzigo huo kwa robo ya karne. Picha na Viktor Litovkin

Ili kupokea pensheni, wanajeshi wa kandarasi watalazimika kutumikia miaka mitano zaidi kuliko sasa. Hii itatokea ikiwa muswada uliopendekezwa na Wizara ya Ulinzi ya Urusi utapitishwa. Hati hiyo imewekwa kwenye Tovuti Iliyounganishwa ya Ufichuzi wa Taarifa za Sheria za Kisheria za Udhibiti (EPRINPA). Leo, mwanajeshi wa kazi ana haki ya pensheni baada ya miaka 20 ya huduma. Inapendekezwa kuongeza kipindi hiki hadi miaka 25.

Kwa raia, mageuzi ya pensheni yataanza kutumika Januari 1, 2015, na mswada uliopendekezwa na idara ya kijeshi, ikiwa utapitishwa, utaanza kutumika Januari 1, 2014. Kweli, inapendekezwa kuanzisha mabadiliko katika tarehe ya kustaafu tu kutoka Januari 1, 2019, na kabla ya hapo kinachojulikana kipindi cha mpito kitafanya kazi. Lakini hii haibadilishi kiini cha mpango huo.

Katika EPRINPA, ambayo iliundwa hivi karibuni, ni siku 30 tu zimetengwa kwa ajili ya majadiliano ya muswada wa pensheni ya kijeshi. Kipindi, ni lazima ieleweke, ni kifupi. Mageuzi ya pensheni kwa raia nchini Urusi yamejadiliwa kwa miaka kadhaa.

Waziri wa zamani wa Ulinzi Anatoly Serdyukov aliwahi kutetea kuongeza umri wa kustaafu kwa wanajeshi. Ukweli, alizungumza tu juu ya hitaji la kuongeza kikomo cha umri kwa huduma ya jeshi. Ilipendekezwa kuacha pensheni ya chini ya miaka 20 bila kubadilika. Wakati huo huo, mjadala wa mpango huu wa waziri wa zamani mnamo Machi 2012 kwenye tovuti ya mtandao "Jukwaa la Usaidizi wa Kisheria wa Wanajeshi" ulionyesha kuwa wengi (54%) ya waliohojiwa hawakuidhinisha rasimu ya waraka juu ya kuongeza idadi ya juu zaidi. kipindi cha utumishi wa kijeshi. Na 27% ya waliohojiwa walibainisha kuwa sheria itakuwa faida kwa wale wanajeshi wanaohudumu katika miji mikubwa tu. Licha ya kilio cha umma, baada ya kujiuzulu kwa Serdyukov, mageuzi ya pensheni yalianzishwa mwishoni mwa Mei 2013 na mkuu wa Kurugenzi Kuu ya Wafanyakazi (GUK) ya Wizara ya Ulinzi, Kanali Jenerali Viktor Goremykin. Alisema kuwa mabadiliko ya sheria juu ya ukomo wa umri kwa wanajeshi ni muhimu ili kubaki na wafanyikazi wa kitaalamu. Wakati huo huo, alisisitiza kwamba Wizara ya Ulinzi haina haraka na hati hii na rasimu ya sheria juu ya kuongeza muda wa juu wa huduma ya kijeshi, kabla ya kuingia Jimbo la Duma, itaonekana hivi karibuni kwenye tovuti ya Wizara ya Ulinzi ya majadiliano.

Lakini muswada ambao Goremykin alizungumzia haukuonekana kwenye tovuti ya idara ya kijeshi. Badala yake, kama tunavyoona, Utawala wa Jimbo la Ukraine ulianzisha hati nyingine. Kali zaidi. Wakati huo huo, hakuna kiongozi yeyote wa nchi au Wizara ya Ulinzi iliyotangaza rasmi hitaji la kuongeza maisha ya chini ya huduma ya wanajeshi ili kupata haki ya pensheni kwa miaka mitano. Na kwenye lango la EPRINPA, ambalo lilichapisha mipango kama hiyo, ni jina tu na nambari ya simu ya msimamizi wa Utawala wa Jimbo la Ukraine - Vladimir Vladimirovich Ulitin. NG haikuweza kumpata kwa simu.

Kutoka kwa hati zilizochapishwa kwenye portal ya serikali, inafuata kwamba Wizara ya Ulinzi inapendekeza kufanya mageuzi katika hatua mbili. Katika ya kwanza, ambayo itadumu hadi Januari 1, 2019, wanajeshi wote ambao wamehudumu kwa zaidi ya miaka 20 lakini hawajastaafu watalipwa bonasi sawa na 25% ya pensheni ambayo wangeweza kupokea. Na tu kutoka 2019, kipindi cha huduma ya kijeshi ya chini ya miaka 25 kitaanzishwa, kutoa haki ya kupokea pensheni. Zaidi ya hayo, katika kipindi cha mpito kilichotajwa, muswada huo unaruhusu kuanzishwa kwa kiasi kilichoongezeka cha bonasi ya kila mwezi kwa urefu wa huduma kwa wanajeshi.

Itakuwa takriban mara mbili ya ukubwa kama ilivyo sasa. Wacha tuseme, mtumishi aliye na huduma ya miaka 15 hadi 20 sasa anapokea bonasi ya kila mwezi kwa urefu wa huduma kwa mshahara wake kwa kiasi cha 25%, na kuanzia Januari 1, 2014 atalazimika kuipokea kwa kiasi cha 50%.

Kwa wale ambao sasa wana haki ya kustaafu, yaani, kwa mfano, ambao walitumikia kwa miaka 20-22, ongezeko hili ni 30%, lakini litakuwa 55%. Kwa askari wa kazi ambao wametumikia kwa miaka 25 au zaidi, bonasi hii itakuwa 65% (kwa sasa 40%). Lakini, kwanza, mazoezi yanaonyesha kwamba pamoja na yote - hata kuongezeka - posho kwa afisa ambaye alistaafu baada ya miaka 20 ya utumishi, kiasi cha pensheni na mapato yake ya ziada katika maisha ya kiraia, bila shaka, yatakuwa ya juu zaidi kuliko nyongeza mpya ya urefu wa utumishi ikiwa atabaki kutumikia jeshi.

Kuna mifano mingi katika historia ya baada ya Soviet ambapo wanaume wengi wa zamani wa kijeshi ambao walistaafu baada ya miaka 20 ya huduma (yaani, katika umri wa miaka 38-40), ikiwa ni pamoja na, kwa njia, Rais Vladimir Putin, wakawa wanasiasa mashuhuri na wafanyabiashara. Lakini katika umri wa miaka 45 (pamoja na hesabu mpya ya urefu wa pensheni), kuanza kazi katika maisha ya raia itakuwa ngumu.

Kwa kuongezea, wazo la motisha za kifedha kwa wanajeshi kwa ajili ya kustaafu kwao baadaye, ambalo limependekezwa na Wizara ya Ulinzi, haliungwa mkono kwa njia yoyote na rasimu ya bajeti ya shirikisho ya 2014 na miaka inayofuata. Kwa sababu ya utaftaji huo, Wizara ya Fedha haikuwa na pesa za kutosha kuashiria (kwa kiwango cha mfumuko wa bei, ambayo ni, 6-7%) malipo ya wanajeshi. Na Waziri wa Fedha Anton Siluanov alisema kuwa kufungia mishahara ya wafanyikazi wa serikali na wanajeshi kungeokoa bajeti ya shirikisho zaidi ya rubles bilioni 100. Ingawa, inaonekana, pesa nyingi zaidi zitahitajika kulipa coefficients iliyoongezeka kwa urefu wa huduma. Makadirio mabaya yanaonyesha kwamba mipango ya kuanzisha bonuses mpya kwa urefu wa huduma itahitaji katika bajeti ya 2014 ongezeko la matumizi ya malipo katika jeshi na mashirika mengine ya kutekeleza sheria kwa rubles bilioni 200-300.

"Kuongeza hadi miaka 25 kikomo cha chini cha huduma ambacho kinampa mfanyikazi haki ya pensheni, kwa kweli, ni mpango unaoendana na mwelekeo wa jumla wa mamlaka - kuinua umri wa kustaafu nchini," Kanali Eduard Rodyukov, mjumbe sambamba. wa Chuo cha Sayansi ya Kijeshi. - Lakini pointi mbili hazizingatiwi hapa. Kwanza, huduma ya kijeshi inahusishwa na shida na shida. Kwa watetezi wa nchi ya baba, kustaafu mapema, ambayo sasa imehakikishwa na serikali, ni faida muhimu kwa hatari, kupoteza afya, nk. Ikiwa faida hii itarekebishwa, pigo kubwa litashughulikiwa kwa mamlaka ya taaluma ya kijeshi. Pili, wanajeshi, kama sheria, wanastaafu wagonjwa; wengine wanahitaji ukarabati wa kisaikolojia. Wenzangu wengi hawakuishi hata kuwa na umri wa miaka 60. Na wastani wa maisha yetu ni miaka 64 tu. Inabadilika kuwa kwa tarehe mpya za kustaafu, wastaafu hawataishi muda mrefu.

Kwa njia, katika nchi nyingi za Magharibi urefu wa chini wa huduma ya kijeshi ambayo inatoa haki ya pensheni ni miaka 20. Utaratibu huu unatumika katika nchi zote za USSR ya zamani. Na huko USA, kwa mfano, haki ya pensheni inakuja baada ya miaka sita ya utumishi wa dhamiri. Wakati huo huo, pensheni ya msingi kwa askari wa Pentagon, ikiwa ametumikia kwa miaka 20, inahesabiwa kwa kiwango cha: 50% ya mshahara wa kila mwezi pamoja na 2.5% kwa kila mwaka unaofuata.

Raia wote wa nchi yetu wana haki ya malipo ya pensheni, hata hivyo, ikiwa raia wanaweza kustaafu wanapofikia umri unaofaa, basi watu ambao wametumikia jeshi wana haki ya kumaliza utumishi wao na kupokea malipo ya pensheni baada ya miaka 20 ya kalenda, lakini sio mapema wanafikisha miaka 45. kuwa na viwango tofauti vya dhiki na hatari kwa maisha, kwa hivyo, sheria hutoa urefu wa upendeleo wa huduma kwa wanajeshi kwa pensheni, kinachojulikana kama urefu wa huduma, ambapo hesabu ya urefu wa huduma imedhamiriwa kwa kuzidisha urefu halisi wa huduma. huduma kwa sababu ya kuongezeka. Thamani ya kiashiria imedhamiriwa kulingana na hatari na ugumu wa kazi zilizofanywa, na inategemea huduma katika matawi tofauti ya jeshi. Ikiwa shughuli ya kazi ilifanyika chini ya hali tofauti, na urefu wa upendeleo wa huduma haukutumiwa katika hatua zote za huduma, urefu wa huduma huhesabiwa kwa kuongeza miaka ya kalenda na kipindi cha upendeleo.

Dhana ya urefu wa upendeleo wa huduma

Akizungumzia kuhusu urefu wa upendeleo wa huduma, mbunge anadokeza kuwa baadhi ya vipindi vya huduma huhesabiwa kuelekea urefu wa huduma kwa masharti ambayo yanatofautiana sana na vipindi vya kalenda. Kutoka kwa jeshi mara nyingi unaweza kusikia maneno "Nina mwaka mmoja na nusu tu ya huduma," lakini taarifa hii si kweli.

Kwa mfano, askari hutumikia katika kitengo ambacho urefu wa huduma huhesabiwa 1: 1, lakini alitumwa kwa eneo la mapigano kwa muda wa miezi 3, akawa mshiriki katika hatua ya kijeshi, na hesabu ya upendeleo itajumuisha miezi hii 3. na sio mwaka mzima. Mfano mwingine wa hesabu: mtumishi wa kijeshi aliye na hesabu ya upendeleo wa urefu wa huduma ya miezi 1: 1.5 na siku 3 alishiriki moja kwa moja katika operesheni ya kukabiliana na ugaidi kwa misingi ya amri, siku hizi zitahesabiwa 1: 3. Iwapo askari wa jeshi amejeruhiwa au kujeruhiwa vinginevyo wakati akishiriki katika operesheni kama hiyo, muda wa kukaa mara kwa mara katika taasisi ya matibabu pia utahesabiwa kuelekea urefu wa huduma kama 1:3. Mambo yanayoathiri muda, thamani ya mgawo na sheria za kukokotoa urefu wa upendeleo wa huduma yamewekwa katika Amri ya Serikali Na. 941 ya Septemba 22, 1993.

Kuhesabu urefu wa huduma kwa kutumia hesabu ya upendeleo

Wakati wa kuhamisha kutoka kwa nafasi na hesabu ya kawaida ya urefu wa huduma hadi cheo na urefu wa upendeleo wa huduma, urefu wa upendeleo wa huduma huhesabiwa kulingana na muda halisi uliotumiwa katika nafasi hii kulingana na utaratibu. Hesabu inajumuisha wakati wa likizo, safari za biashara, matibabu na kesi zingine za kisheria za kutokuwepo kwa sehemu ambayo haimaanishi kuachiliwa kutoka kazini. Thamani ya mgawo unaoongezeka imeanzishwa na sheria na inategemea ugumu na hatari ya kazi zilizofanywa.

Kumbuka! Mgawo wa juu zaidi wa miezi 1:6 unatumika kwa wale waliopigana katika vita vya adhabu wakati wa Vita Kuu ya Patriotic.

Urefu wa huduma 1: 3 miezi

Hesabu ya urefu wa huduma ya miezi 1:3 inatumika kwa maveterani wa WWII na washiriki sawa/maveterani wa shughuli za mapigano, wafilisi wa ajali ya Chernobyl, ikijumuisha askari. Inafaa kumbuka kuwa kitengo hiki cha wanajeshi ni pamoja na wale waliohudumu katika jamhuri za zamani za USSR wakati wa kuongezeka kwa ugomvi wa kikabila (Nagorno-Karabakh, Ingushetia, Tajikistan na maeneo mengine ya dharura), wale wanaowajibika kwa huduma ya kijeshi ambao. walifanya kazi ya kimataifa nchini Afghanistan, na wale waliokubali kushiriki katika shughuli za Umoja wa Mataifa nje ya Urusi. Wanajeshi waliofunguliwa mashitaka bila uhalali, waliotiwa hatiani, waliokandamizwa ambao baadaye walirekebishwa, kulingana na kukokotoa urefu wa huduma, miezi 1:3 inahesabiwa kama muda uliotumiwa bila sababu katika maeneo ya vifungo.

1:2 miezi

Imetolewa kwa washiriki wa WWII ambao walihudumu katika vitengo ambavyo havikushiriki katika vita, ambao walitekwa bila mapenzi yao, na wafungwa wa kambi za mateso. Kwa kuongeza, wanajeshi wana haki ya urefu wa huduma 1:2:

kutumikia katika ngome za mbali za Urusi;
wataalam wa kijeshi walioungwa mkono na majeshi ya nchi zinazoongoza operesheni za mapigano;
kufanya kazi na taka za nyuklia na vinu vya kuchaji tena;
kufanya misheni ya mapigano katika maeneo ya milima mirefu;
wazamiaji ambao wanakabiliwa na hali ya shinikizo la juu kwa muda mrefu.

Orodha kamili ya utaalam wa kijeshi na hali ya upendeleo ilichapishwa katika PP ya Septemba 22, 1993 N941.

1:1.5 miezi

makundi fulani ya wafanyakazi wa ndege;
mabaharia wanaohudumu kwenye meli za nyuklia;
walinzi wa mpaka;
wafanyakazi wa manowari za dizeli.

Orodha hii iko mbali na kukamilika. Wanajeshi walio na haki ya kuhesabu upendeleo wa urefu wa huduma wanaarifiwa kuhusu hili na amri inayolingana. Hatua zote za kazi zinazoashiria mpito kwa nafasi zilizo na hesabu tofauti ya urefu wa huduma zinaambatana na agizo na hesabu ya urefu wa huduma siku ya kuhama kwa kazi. Kipindi cha utumishi wa kijeshi kinahesabiwa kwa urefu wa huduma ya watu ambao wametumikia jeshi kwa msingi wa kalenda, isipokuwa wakati wa huduma chini ya hali ya upendeleo; katika kipindi hiki mgawo unaoongezeka unatumika.

Pensheni ya upendeleo kwa wanajeshi

Kwa kweli, mtumishi wa kijeshi anaweza kutumikia chini ya miaka 20, lakini kwa matumizi ya hesabu ya upendeleo wa maisha ya huduma, mtu anaweza kuwa pensheni katika umri mdogo. Ikiwa hali ya afya na familia inaruhusu, kuendelea kwa huduma sio marufuku; katika kesi hii, saizi ya pensheni itaongezeka kwa kila mwaka wa ziada, lakini siku ya mgawo wake itakuja baada ya kufukuzwa. Wastaafu wengi wa kijeshi wanapendelea kujiuzulu na kupata kazi ya "kiraia", kupokea pensheni ya upendeleo na mshahara. Wanajeshi wanaofanya kazi katika mashirika ya kiraia hupokea pensheni kamili, isipokuwa posho iliyoundwa mahsusi kwa wastaafu wanaofanya kazi. Baada ya kufikia umri wa kustaafu wa kitaifa, ikiwa utumishi wa umma na pointi za pensheni zilizokusanywa zinaruhusu, mstaafu wa kijeshi ana haki ya kupokea bima na pensheni iliyofadhiliwa ikiwa amebadilisha aina hii ya pensheni.

Utaratibu wa kuomba pensheni kwa urefu wa upendeleo wa huduma

Utaratibu wa mtumishi kuomba pensheni, utaratibu wa kuhesabu na usindikaji wa malipo umedhamiriwa na Kifungu cha 50. Sheria ya Shirikisho Nambari 4468-1 "Katika Pensheni za Kijeshi", ambayo inasema kwamba utoaji wa pensheni unafanywa na Wizara ya Ulinzi, kwa hiyo, unahitaji kuwasiliana na idara ya pensheni ya ofisi ya usajili wa kijeshi na uandikishaji mahali pa kuishi. Maombi lazima yakaguliwe ndani ya siku 10. Mwanzo wa hesabu ya pensheni ni siku ya kufukuzwa kutoka kwa huduma. Ikiwa mstaafu wa kijeshi kwa sababu fulani hakuwasilisha maombi kwa usajili wa kijeshi na ofisi ya uandikishaji kwa wakati, basi pensheni kwa kipindi kilichokosa italipwa kwake tangu tarehe ya kufukuzwa. Ikiwa tarehe ya mwisho ya maombi imekosa kwa zaidi ya mwaka mmoja baada ya kufukuzwa, basi malipo ya pensheni yanatolewa kwa miezi 12 kabla ya siku ambayo maombi yaliwasilishwa. Katika kesi ambapo pensheni tayari imeongezwa, lakini kwa sababu fulani haijadaiwa, inaweza kulipwa kwa kurudi kwa si zaidi ya miaka 3. Ikiwa malipo ya wakati usiofaa yamedhamiriwa kuwa kosa la shirika la serikali linalohusika na hesabu au utoaji wa fedha, basi pensheni italipwa kwa muda wote. Utoaji wa pensheni kwa wapiganaji wa vita unahusisha malipo ya mafao ya kila mwezi kwa kiasi kilichoanzishwa na sheria.

Kila mtu katika Shirikisho la Urusi anastaafu baada ya umri fulani na anapokea msaada wa kifedha kwa kiasi fulani. Watu wengine huondoka wakiwa na umri wa miaka 60, na wengine 30. Yote inategemea kazi na muda wa huduma. Lakini wanajeshi wana haki ya kustaafu hata wakiwa na umri wa miaka 30. Baada ya yote, hii yote imetolewa na sheria.

Kwa sababu kila mtu ana haki ya pensheni nzuri na uzee. Kila nuance na swali lilizingatiwa na kuandikwa katika Katiba ya Shirikisho la Urusi.

Dhana za Msingi

Pensheni ni msaada wa kifedha unaopatikana kwa miaka mingi ya kazi na huduma ya mwanajeshi kutoka serikalini.

Mshahara ni kiasi fulani ambacho kina mshahara wa kila mwezi, posho na marupurupu.

Kiwango cha chini cha maisha ya huduma ni urefu wa chini wa huduma ambayo mwanajeshi lazima atumike ili kustaafu.

Ni nini

Haya ni malipo ya fedha kwa mtumishi kwa huduma na huduma zake kwa nchi. Ina vigezo fulani vya malipo.

Inalipwa tu kwa wanajeshi ambao wametumikia kwa angalau miaka 20. Kwa sababu miaka 20 ni maisha ya chini ya huduma ya mwanajeshi kabla ya nchi.

Ulinzi wa kijamii nchini Urusi umeanzishwa na Katiba, na inasema kwamba serikali inapaswa kutoa msaada wa kifedha kwa askari baada ya kuacha kazi au kutokana na ulemavu.

Na ikiwa mtumishi atakufa, jamaa zake watalipwa pensheni ya mtu aliyeokoka. Ya kawaida zaidi, ambayo ni, pensheni ya chini, ni ndogo sana.

Lakini malipo haya, yenye riba ndogo, yanaweza kurahisisha maisha katika kustaafu baada ya kuacha huduma.

Toka umri

Bila kujali ni nani na wapi mwanajeshi alitumikia, ataweza kustaafu tu baada ya miaka 20 ya utumishi wa dhamiri.

Ikiwa, kwa mfano, afisa wa kawaida alitumikia jimbo lake kwa miaka 20, basi ana haki ya kustaafu na kupokea pensheni kwa kiasi cha 50% ya mshahara wake wa kila mwezi na 3%.

Kuwa mkuu, pia ana haki ya kupokea pensheni tu baada ya kutumikia miaka 20.

Lakini kuna njia kadhaa za kuongeza pensheni yako. Kwa mfano, ikiwa huketi bado, lakini hoja, kuboresha na kupanda kwa nafasi, basi pensheni yako itakuwa kubwa kidogo. Hii ni nzuri sana, kwa sababu wakati huo huo kutakuwa na uhakika wa usalama wa kifedha katika uzee.

Pensheni kwa miaka 20 ya huduma itakuwa 50% ya mshahara wa kila mwezi na 3% kwa kila mwaka wa huduma. Malipo haya si makubwa sana.

Lakini kitu ni bora kuliko chochote. Na unaweza kupokea kiwango cha juu cha pesa baada ya miaka 32 ya huduma na 85% ya mshahara wako na makato mengine mengi. Faida ya pensheni ya kijeshi ni kwamba pensheni inaweza kuwa kubwa kuliko ya raia.

Kwa mfano, pensheni ya afisa ni mara 2 zaidi kuliko ile ya mtu wa kawaida. Yote inategemea ni nani aliyetumikia na ni kiasi gani walipata. Matatizo ya pensheni hutokea kwa wale ambao wametumikia miaka 20 tu.

Watu hawa watakuwa na pensheni ndogo zaidi kuliko wale waliotumikia miaka 25 au 32, lakini pia chini ya raia wengine.

Faida nyingine ya pensheni ya kijeshi ni kwamba maelezo yake hayategemei umri wa mfanyakazi. Inategemea tu maisha ya huduma.

Ikiwa umetumikia kwa miaka 20, basi mtu tayari ana haki ya kupokea pensheni, hata ikiwa ana umri wa miaka 40.

Pia unahitaji kufanya kazi kwa uangalifu na kwa ufanisi na kutumikia nchi. Sheria za Shirikisho la Urusi zinazingatia nuances yote ya huduma ya kijeshi. Hii ni pamoja na vita, uhasama au hali ya hewa.

Kila kitu kinafanywa kwa kuhesabu urefu wa huduma kwa maneno ya upendeleo. Hiyo ni, kwa mfano, wakati wa Vita vya Kidunia vya pili, mtumishi alishiriki katika uhasama, basi mwaka 1 unachukuliwa kuwa tatu.

Na kaskazini ni mwaka 1 katika miaka 2. Kwa hivyo hata wanajeshi wengine wanaweza kustaafu wakiwa na umri wa miaka 30. Na katika umri wa miaka 40, kupitia faida, utapokea haki ya pensheni kamili kwa miaka 32.

Huu ndio uzuri wa pensheni ya kijeshi, ambayo sio lazima kungojea hadi ufikie umri fulani:

Pia, sheria katika Katiba ya Shirikisho la Urusi zina vifungu kuhusu pensheni kwa wanajeshi ikiwa walemavu na ikiwa familia ya jeshi imepoteza mchungaji wake.

Pensheni rahisi kwa mwanajeshi ikiwa atakuwa mlemavu itakuwa 86% ya posho yake. Mtu anaweza kupokea pensheni ya aina hii tu wakati alipokuwa mlemavu wakati wa huduma yake.

Hiyo ni, ikiwa alikuwa kwenye misheni au alipigana, au labda alijeruhiwa katika mazoezi. Ikiwa mwanajeshi alipokea kikundi 1 au 2, basi pensheni yake itategemea mshahara wake.

Posho ya pesa ni kiasi ambacho kinajumuisha mshahara wa kila mwezi wa jeshi, nyongeza na marupurupu ambayo alipokea wakati wa utumishi wake wa kudhamiria katika nchi yake. Kiasi hiki ni kawaida rubles 640 kwa kila mtu.

Pia, pensheni hutolewa ikiwa mwanajeshi atakufa wakati wa utumishi wake, labda katika vita, au labda wakati wa mazoezi. Ikiwa kila kitu kilifanyika kama hii, basi mama na baba, mume au mke na watoto wana haki kamili, iliyotolewa na sheria ya Shirikisho la Urusi juu ya pensheni ya kijeshi, kupokea pensheni ya waathirika kila mwezi.

Kiasi hiki ni 40% ya posho ya marehemu. Kwa kawaida, kiasi hiki ni rubles 2550. Na ikiwa kifo kilitokea nje ya huduma, basi kiasi kitakuwa 30% tu na kitakuwa kwa kiasi cha rubles 2,000 kwa kila mtu.

Pensheni ya mwanajeshi itakuwa na mshahara wake wa kawaida, pamoja na marupurupu, posho na nyongeza.

Bonasi, nyongeza na nyongeza zinaweza kulipwa tu wakati mtu alikuwa mshiriki katika Vita vya Pili vya Ulimwengu au vita vingine, wahasiriwa wa Chernobyl, na wafanyikazi wengine.

Watu wenye ulemavu wa vikundi 1 na 2 vya Vita vya Kidunia vya pili na vita vingine wana haki ya kupokea hadi posho 5. Kiasi kidogo cha nyongeza itakuwa rubles 240.

Hii imetolewa:

Video: malipo ya kijeshi yataongezeka

Utaratibu wa utunzaji

Kwanza, tunazingatia ni miaka ngapi mwanajeshi alitumia katika huduma:

Kisha inazingatiwa:

kiasi cha malipo ya kila mwezi;
asilimia fulani imehesabiwa;
posho na marupurupu pia huzingatiwa.

Na kisha utahitaji hati anuwai:

Nakala za pasipoti.
Taarifa zinazohusiana na faida na fedha.

Uzoefu wa kijeshi kwa pensheni ya wanawake:

Mwanajeshi yeyote ana haki ya kustaafu ikiwa ametumikia kiwango cha chini cha huduma:

Faida zinazotolewa

Malipo ya upendeleo yana umuhimu rasmi na yanatajwa katika sheria za Shirikisho la Urusi, lakini mwaka 2012 sheria ilibadilika. Sasa pensheni za upendeleo zipo, lakini imeamuliwa kuwa hivi karibuni italazimika kuhamishiwa kwa mifumo ya kitaalam ya pensheni.

Msaada wa nyenzo hutolewa kulingana na sheria. Sheria hii inatumika kwa watu waliohudumu katika huduma za mapigano ya moto, katika miili ya mambo ya ndani, watu ambao walihudumu katika kitengo cha jeshi au walipigana vita.

Faida za pensheni za kijeshi ni nzuri sana. Kwa sababu pensheni ya kawaida inaweza kuwa na faida kadhaa. Yaani, zile ongezeko ambazo ziliwekwa katika kipindi chote cha huduma kabla ya nchi.

Kwa mfano, ikiwa mtu alikuwa mshiriki katika vita, basi pensheni yake ya chini itakuwa na posho kadhaa ambazo zitaongeza kwa kiasi kikubwa ukubwa wa pensheni.

Bonasi hizo zinaweza kulipwa kwa ukweli kwamba mtu alipigana, alikuwa mshiriki katika tukio fulani ambalo lilikuwa hatari kwa wengine au mazingira, pia kwa waathirika wa Chernobyl, wafanyakazi wa moto kwa sifa maalum, na wengine wengi.

Muundo wa sheria:

. Iliidhinishwa na Baraza la Shirikisho mnamo Desemba 5, 2001.
Sehemu ya Katiba ya Shirikisho la Urusi 2. Pensheni kwa miaka ya huduma.
Kifungu cha 13 cha Katiba ya Shirikisho la Urusi. Masharti ya kuamua haki ya pensheni ya huduma.

Inachukua miaka mingapi kuwa rubani?

Ikiwa mwanajeshi ana haki ya kustaafu baada ya miaka 20 ya huduma, basi rubani wa jeshi ni rubani baada ya miaka 25 ya huduma.
Bila kujali nafasi na cheo, pensheni italipwa kwa wale ambao wametumikia kwa miaka 25.

Hawa ni watu ambao walitumikia kama makamanda, maafisa wadogo wa kijeshi, walipigana vita au walihudumu katika huduma nyingine. Bila kujali chochote, baada ya miaka 25, mtumishi ana kila haki ya kupokea pensheni ya kiraia ya kisheria.

Kweli, kwa kipindi hicho cha huduma pensheni itakuwa ndogo. Baada ya yote, miaka 25 ni kiwango cha chini cha huduma ya kijeshi ya kiraia.

Kuna mianya kadhaa ambayo mwanajeshi anaweza kupokea pensheni kubwa kuliko ile ya kawaida.

Kwa mfano, wakati wa kuboresha ujuzi na ujuzi, huduma ya kusonga na ya dhamiri, kiasi fulani kitaongezwa kwa pensheni ya msingi kwa sifa maalum.

Na chini ya hali kama hizi, kwa miaka 26 ya huduma, mhudumu hupokea nyongeza ya kifedha na kufikia nafasi ya juu zaidi.

Pensheni imehesabiwa kwa miaka 20 ya huduma kwa kiasi cha 50% ya mshahara, na kwa kila mwaka baada ya miaka 20 kwa 3%. Pensheni hii haitakuwa kubwa sana, lakini bado itaweza kusaidia wakati wa kustaafu.

Asilimia ya juu ya pensheni ya wanajeshi inaweza kuwa 85%. Wanajeshi wanaweza kupata pensheni hii ya juu baada ya miaka 32 ya huduma kwa masharti ya upendeleo.

Kuna pensheni ya waathirika na ya ulemavu.

Pensheni ya kawaida ya ulemavu itakuwa 85%. Ulemavu wa mtu wa kijeshi huzingatiwa wakati uharibifu wa afya ulisababishwa moja kwa moja wakati wa huduma.

Labda alijeruhiwa katika vita, au labda wakati wa mazoezi. Na ikiwa mtu amepokea ulemavu wa kikundi 1 au 2, basi pensheni yake itategemea posho yake ya fedha.

Na posho ya pesa ni pesa zote zinazohesabiwa kutoka kwa mshahara wa nafasi, nyongeza ya asilimia. Kiasi na uhasibu wote itakuwa rubles 630.

Ikiwa mtumishi atakufa akiwa kazini, basi kwa kila mwanachama wa familia kuna pensheni kwa kiasi cha 40% ya malipo ya mwanajeshi.

Saizi hii sio kubwa sana, lakini ni rubles 2500. Na ikiwa mwanajeshi alikufa nje ya huduma, basi pensheni itahesabiwa kwa kiasi cha 30% ya mshahara. Na hii ni ukubwa katika aisle ya 2000 rubles.

Pia, marubani wanaweza kusitisha huduma zao wakiwa na umri mdogo. Hii inawezekana ikiwa mwanajeshi anatumikia Siberia. Baada ya yote, mwaka mmoja wa huduma katika eneo hilo unazingatiwa 2.

Au, ikiwa mtu alishiriki katika vita, basi mwaka mmoja kwenye uwanja wa vita utahesabiwa kama nyumba 3. Kwa hivyo, ni rahisi sana kumaliza huduma kwa zaidi ya miaka 30, lakini ni lazima kuzingatia kwamba hii itakuwa kiasi cha chini cha malipo kila mwezi.

Kwa hivyo, msaada wa kifedha kwa wanajeshi una nuances kadhaa ambazo zilitolewa na Shirikisho la Urusi kabla ya kusainiwa kwa Katiba.

Pensheni za kijeshi zina faida nyingi na wakati mwingine zinaweza kuwa kubwa kabisa. Ingawa, sio kawaida kwa wafanyakazi wa kijeshi kuwa na pensheni ndogo kuliko, kwa mfano, mfanyakazi wa kawaida wa mmea wa kemikali.

Lakini pensheni sio jambo kuu katika maswala ya kijeshi. Jambo kuu ni huduma ya dhamiri na uaminifu kwa nchi ya mtu.

Kufukuzwa kuna sifa zake mwenyewe na inategemea sababu ya kufukuzwa kwa mtumishi, pamoja na urefu wa huduma.

Nani ana haki ya rehani ya kijeshi: mfumo wa sheria

Sio kila mtu anayeweza kupata mkopo wa rehani mara moja. Je, sheria zetu zinasemaje kuhusu hili? Kifungu cha 15 kinafafanua haki ya jeshi juu ya makazi. Hapa tunazungumzia kutoa ruzuku. Lakini unaweza kupata mali yako mwenyewe haraka kidogo kwa kuchukua mkopo. Ikiwa unatumikia chini ya mkataba na huna nyumba yako mwenyewe, basi una haki ya kuchukua rehani kwa ajili yake. Nuances hizi zote zinadhibitiwa na sheria. Kwa hivyo, mkopo unatolewa kwa vyombo vifuatavyo, washiriki wa NIS:

raia wa Shirikisho la Urusi ambao walihitimu kutoka chuo kikuu na kuajiriwa baada ya Januari 1, 2005;
maafisa waliotoka kwenye hifadhi;
kutumikia hadi Januari 2005;
maafisa wa kibali na wakunga ambao wametumikia angalau miaka 3;
masomo waliohitimu elimu ya juu kuanzia Januari 2005 hadi Januari 2008 na kupata cheo cha afisa wakati wa masomo yao;
wananchi ambao muda wao wa utumishi ni chini ya miaka mitatu, lakini walifanikiwa kuwa maafisa baada ya Januari 2008;
askari, mabaharia, sajenti au maafisa wadogo waliotia saini mkataba huo baada ya Januari 1, 2005 na wana zaidi ya miaka 3 ya uzoefu wa kijeshi wakati wa kuwasilisha.

Sababu nyingine haziwezi kuathiri haki ya kuonekana katika mikopo ya nyumba kwa wafanyakazi wa kijeshi (familia, idadi ya watoto, usajili). Masharti kuu kwa mujibu wa sheria ni uanachama katika NIS na muda wa huduma ya angalau miaka 3.

Vipengele vya rehani ya kijeshi baada ya kufukuzwa kwa wanajeshi

Ufupisho wa OSHM

Kitu chochote kinaweza kutokea katika maisha ya kazi ya raia. Inawezekana kwamba biashara imefungwa au kufutwa, kutangazwa kufilisika, au kupunguzwa kwa idadi ya wafanyikazi, ambayo mtu huanguka chini yake ghafla. Karibu kitu kimoja kinatokea katika huduma ya kijeshi. Nini cha kufanya baadaye na ni matokeo gani ya kutarajia ikiwa mtumishi ataachiliwa mnamo 2019 kwa sababu ya huduma ya jumla ya jeshi na rehani ya jeshi bado haijalipwa?

Matokeo ya kulipa mkopo wa upendeleo kwa mwanajeshi aliyeondolewa jeshini kutokana na mafunzo ya jumla ya kijeshi:

Rehani ya kijeshi na kufukuzwa kazi baada ya miaka 10 ya huduma haitaleta shida nyingi kwa akopaye, kwani tayari ametimiza jukumu lake kwa Bara na, zaidi ya hayo, anajiuzulu sio kwa hiari yake mwenyewe, lakini kwa sababu ya OshM. Hiyo ni, harudishi pesa yoyote kwa hali ambayo mwisho alitumia kulipia gharama za kununua nyumba kwa mtumishi. Ana haki ya kupokea malipo ya ziada ya pesa taslimu kwa kiasi ambacho aliweza kukusanya kutoka kwa akiba ikiwa alihudumu hadi miaka ishirini. Walakini, usijidanganye; kiasi cha pesa hizi za ziada, kama sheria, haifanyi iwezekane kulipa mkopo huo kamili. Na kwa upande wake, serikali tayari imetimiza majukumu yake yote. Matokeo yake, askari huyo wa zamani anaachwa peke yake na benki ili kutatua masuala ya kifedha.
Mwanajeshi ambaye amehudumu kwa chini ya miaka kumi atalazimika kulipa fidia yote ambayo alipokea kutoka kwa serikali. Mfanyakazi aliyefukuzwa anajitolea kulipa deni iliyobaki kwa mkopo kwa shirika la benki kulingana na makubaliano yaliyohitimishwa. Vinginevyo, wadai (benki na serikali) wana haki ya kukata rufaa kwa mamlaka ya mahakama na kurejesha fedha kutoka kwa mdaiwa (kawaida nafasi ya kuishi iliyonunuliwa inauzwa, wadai huchukua sehemu zao na, ikiwa kiasi fulani kinabakia, kinahamishwa. kwa akopaye).

Kwa hivyo, unahitaji kufikiria kwa uangalifu kabla ya kuchukua rehani maalum. Kwa kuwa haijulikani kama akopaye ataweza kutumikia miaka kumi. Lakini ni baada ya kumalizika kwa kipindi hiki kwamba hasara itakuwa ndogo kwa mtu anayehesabiwa (tena, katika hali ya kufukuzwa kwa sababu za upendeleo - hali ya jumla ya matibabu, hali ya afya).

Kuachishwa kazi kwa ombi lako mwenyewe

Rehani ya kijeshi inapofutwa kazi kwa hiari huweka mzigo mzito kwenye mabega ya mkopaji. Hii ni hali ambapo, ikiwa kuna njia nyingine ya nje, kwa kweli hupaswi kufanya hivyo. Mshiriki wa NIS ametengwa bila haki yoyote na bila kubakiza akiba yake. Faida na malipo yote yaliyotengwa chini ya mradi wa serikali yanastahili kurudi kwa hazina ya serikali kwa ukamilifu. Askari wa zamani anakuwa deni kwa Rosvoenipoteka na taasisi ya mikopo, ambayo ina faida nyingi. Mdaiwa anaweza kushoto kabisa bila paa juu ya kichwa chake, kwani nyumba hiyo itatumika kuondoa madeni.

Ikiwa mali haikununuliwa, basi pesa zote zilizokusanywa zinarejeshwa kwa akaunti ya serikali. Ikiwa mkataba umehitimishwa tena, mhudumu anaweza kurejeshwa haki zake. Hata hivyo, hili halitawezekana ikiwa kufukuzwa ofisini kulizuka kutokana na makala ya kashfa.

Kuachishwa kazi kwa sababu ya kumalizika kwa mkataba

Hapa, kama katika hali zilizopita, ukuu ni muhimu. Ikiwa mfanyakazi anaacha kazi mwishoni mwa mkataba, lakini muda wote wa kazi yake haikuwa miaka 20, basi anapoteza faida zote. Hajapewa ruzuku kwa malipo ya chini kwa mkopo wa nyumba na malipo ya riba, na ikiwa kulikuwa na moja, anarudisha pesa zilizopokelewa kwa kipindi chote kwa serikali. Fedha zote zilizokusanywa na yeye kwenye amana ya NIS zinafutwa.

Hali ni tofauti kabisa na rehani ya kijeshi baada ya miaka 20 ya huduma. Pesa iliyokusanywa sio chini ya kurudi; mfanyakazi ana haki ya kuziondoa kwa hiari yake mwenyewe. Ikiwa nyumba bado haijalipwa kikamilifu, basi mwanajeshi wa zamani hufanya malipo ya ziada peke yake. Madai ya benki yanafutwa pamoja na ulipaji kamili wa mkopo.

Wengi wanaamini kwamba, baada ya kutumika kwa muongo mmoja unaothaminiwa, mwanajeshi ana haki ya kujiuzulu mwishoni mwa mkataba wake na wakati huo huo kuhifadhi faida zote. Kufukuzwa kazi baada ya miaka 10 ya huduma na rehani ya kijeshi itageuka kuwa matokeo yasiyofurahisha ikiwa kufukuzwa sio kwa sababu ya faida - afya ya jumla, ustawi wa askari. Katika hali hiyo, hakuna malipo ya ziada yanafanywa kwa rehani ya kijeshi, lakini kinyume chake, fedha zilizokusanywa hazilipwa. Unaendelea kuwa na deni kwa taasisi ya mikopo kwa mkopo mkuu na idara ya jeshi kwa malipo ya riba yako ya kila mwezi na malipo ya awali.

Kufukuzwa kwa sababu za kiafya

Kufukuzwa kazi kwa sababu za kiafya kunachukuliwa kuwa msingi wa upendeleo, kwa hivyo, hata ikiwa kuna rehani ya kijeshi inayolipwa kidogo, mambo mabaya hayapaswi kutokea. Kwa hivyo, ikiwa askari alihudumu kwa muda wa kusimamishwa kazi kwa zaidi ya miaka 10, basi ana haki ya fedha za NIS zilizokusanywa na yeye na malipo ya ziada ya rehani ya kijeshi juu ya kufukuzwa kwa kila mwaka bila kufikia siku yake ya kuzaliwa ya ishirini. Lakini ikiwa fedha hizi hazitoshi kulipa mkopo, basi usawa unapaswa kulipwa peke yako.

Katika hali ya kufukuzwa kabla ya kufikia miaka kumi ya huduma, mfanyakazi atapata tu sehemu iliyofadhiliwa. Deni iliyobaki pia italazimika kufutwa mwenyewe.

Kutofaa kwa huduma kunathibitishwa na cheti kutoka kwa Tume ya Kijeshi ya Kijeshi pekee.

Kuachishwa kazi kwa sababu ya kuhamishwa hadi kituo kipya cha kazi

Wakati mwingine haiwezekani kwa mhudumu kuhamisha kituo kingine cha kazi bila kufukuzwa. Na hapa shida hutokea ikiwa una mkopo wa rehani na hauna uzoefu wa miaka muhimu. Njia ya nje ya hali hiyo ni kujiandikisha kama mshiriki wa NIS katika eneo jipya haraka iwezekanavyo. Hadi hii itatokea, bado utalazimika kulipa kutoka kwa mfuko wako (kwa serikali na benki).

Sababu zingine za kufukuzwa kwa wanajeshi

Mbali na sababu zilizo hapo juu za kufukuzwa kazi, kuna zifuatazo:

Mwanzo wa kikomo cha umri.
Kifo cha askari au kutambuliwa kwake kama haijulikani kulitoweka.
Sababu nyingine.

Anapofikisha umri wa miaka 45, mwanajeshi anaachishwa kazi. Na ikiwa kwa wakati huu uzoefu wake ni miaka 10 au zaidi, basi anakuwa na faida za ruzuku na rehani. Ikiwa chini ya miaka 10, basi anajitolea kulipa malipo ya rehani yaliyotolewa na serikali na kumaliza mkopo uliobaki bila msaada wowote kutoka kwa taasisi ya benki.

Katika tukio la kifo cha mtumishi au kutambuliwa kwake kama kutoweka bila kuwaeleza, familia hulipwa kiasi cha akiba na fedha za ziada kwao. Deni iliyobaki inalipwa na mjane (mke) kwa kujitegemea.

Je, urefu wa huduma ya akopaye huathiri ulipaji wa rehani ya kijeshi?

Urefu wa huduma ya kijeshi huathiri wote uwezekano wa kupata mkopo na mchakato wa kurejesha mkopo. Unaweza kuomba mkopo tu baada ya uzoefu wa miaka mitatu na sio mapema. Maisha ya huduma huathiri kurudi au uwezekano wa kutorejesha fedha zinazotolewa na serikali kulipa malipo ya chini na kulipa malipo ya kila mwezi.

Kwa mujibu wa sheria ya sasa, wafanyakazi wa kijeshi ni wa jamii maalum ya wananchi ambao hali yao imedhamiriwa na Sheria ya Shirikisho Nambari 76, na ambao wamehakikishiwa na serikali. Hii inafanywa chini ya programu kadhaa, ikiwa ni pamoja na utoaji wa vyumba katika aina na utoaji wa ruzuku ya fedha kwa ajili ya ununuzi wa mali isiyohamishika. Raia wanaofika mahali pa huduma, pamoja na wanafamilia wanaoandamana nao, wanatakiwa kutoa makazi ambayo wanastahili kupata wakati wa huduma yao ndani ya miezi 3.

Inatoa kwamba kwa kukosekana kwa uwezekano wa kutoa makazi rasmi, mwanajeshi ana haki ya, kama matokeo ambayo ana haki ya fidia ya pesa kwa kiasi kilichoamuliwa na vitendo vya kisheria.

Kwa kuongeza, aina fulani za raia wanaotumikia jeshi wanaweza kupewa nyumba chini ya makubaliano ya kukodisha ya kijamii, ambayo wataweza kubinafsisha kwa muda.

Walakini, haiwezekani kila wakati kwa sababu ya umiliki wa idara ya ardhi na mali isiyohamishika na Wizara ya Ulinzi.

Haki za kijeshi kwa nafasi ya kuishi

Nini cha kufanya ikiwa mtumishi aliye na ghorofa ya huduma amefukuzwa kazi? Majengo ya ofisi hayawezi kuhamishiwa katika umiliki wake, kwa kuwa kwa sheria hutolewa tu kwa muda wa huduma, zaidi ya hayo, vyumba vile kawaida ziko katika miji iliyofungwa.

Kwa hivyo, baada ya kufukuzwa, utaratibu wa kukodisha nyumba rasmi na wanajeshi na washiriki wa familia zao hutoa nafasi ya nafasi ya kuishi kabla ya miezi 3 baada ya kufukuzwa.

Lakini wakati wa kupokea ghorofa ya huduma, wamiliki wao huhifadhi haki za:

kwa miaka mitano kwa majengo ya makazi ambapo waliishi hapo awali.
hawawezi kutengwa kwenye orodha ya watu wanaohitaji makazi.

Mwisho huwapa haki ya kushiriki katika rehani ya kijeshi au kupokea EDV kwa ununuzi wa mali isiyohamishika.

Aidha, katika mfuko wa huduma, inatoa haki ya kupokea mali isiyohamishika chini ya mkataba wa kukodisha kijamii kwa majengo, ambayo hutolewa na serikali kwenye orodha ya kusubiri.

Ghorofa hutolewa kwa wanajeshi baada ya kufukuzwa katika kesi zifuatazo:

Kustaafu baada ya kufikia angalau miaka 20 ya huduma ya kijeshi.
Kufukuzwa kazi baada ya kufikia miaka 10 ya huduma, kwa sababu zifuatazo: kufikia kikomo cha umri na elimu ya jumla.

Ghorofa hutolewa katika mkoa wowote wa nchi kwa mujibu wa viwango vya kutoa nafasi ya kuishi. Makundi mengine ya wanajeshi huondoka kwenye sehemu za kuishi bila kutoa sehemu za kuishi.

Kwa mfano, ikiwa mfanyakazi wa mkataba ambaye hajapewa nyumba na ana miaka 10 hadi 20 ya utumishi anafukuzwa kazi kutokana na kushindwa kwake kutimiza masharti ya mkataba, basi faida ya kupata nyumba au ruzuku kwa ununuzi wake inapotea.

Kutoa nafasi ya kuishi

Wanajeshi walio na miaka 10 au zaidi ya huduma, walioachishwa kazi kwa sababu ya hali ya jumla ya matibabu, hali ya afya, au kufikia kikomo cha umri, ambao walisajiliwa kabla ya 01/01/2005 kama wanaohitaji nafasi ya kuishi wanaweza kutuma maombi kwa:

Kutoa umiliki wa mali isiyohamishika,
Utoaji wa mali isiyohamishika chini ya mkataba wa kijamii. kuajiri,
EDV kwa ununuzi wa mali isiyohamishika au ujenzi.

Mfanyakazi wa mkataba anayehitaji nyumba anaweza kuchagua aina yoyote ya utoaji wa mali isiyohamishika ya makazi, ambayo hutolewa kwa gharama ya fedha za bajeti. Kulingana na hali maalum na aina ya utoaji wa makazi, nyumba kwa wafanyakazi wa kijeshi waliohamishwa kwenye hifadhi hutolewa kwa misingi ya viwango vya sasa. , iliyoainishwa katika sheria, kwa mujibu wa sababu za kusitisha utumishi. Kwa mfano, zinapatikana katika tata ya makazi iliyokamilishwa "Suvorovsky".

Kwa kando, inafaa kusema kuwa pia imewekwa katika sheria.

Wakati wa kupokea ghorofa, vipimo vyake vinahesabiwa kulingana na viwango vya nafasi ya kuishi vilivyoanzishwa na sheria. Wakati wa kupokea ruzuku, kiasi chake kinahesabiwa kulingana na kiwango sawa cha nafasi ya kuishi na urefu wa huduma ya kijeshi katika masharti ya kalenda, bila kuzingatia urefu wa huduma ya upendeleo.

Ili kuandaa makubaliano ya upangaji wa kijamii, mtu wa kijeshi kwenye orodha ya kungojea lazima awasilishe ripoti juu ya nafasi ya ofisi, kwani kabla ya kukabidhi nafasi ya ofisi, makubaliano ya kukodisha ya kijamii. kukodisha haiwezi kuhitimishwa (kulingana na kifungu cha 18 cha Maagizo ya tarehe 30 Septemba 2010 N 1280).

Inabadilika kuwa mtu aliye na miaka 10 au zaidi ya huduma, aliyefukuzwa kazi kwa misingi iliyo hapo juu, analazimika kuondoka kwenye makazi rasmi anayoishi yeye na wanafamilia, hadi atakapopewa nafasi nyingine ya kuishi kama yake au chini ya makubaliano ya kukodisha ya kijamii. pamoja na ruzuku kwa ajili ya kupatikana kwake.

Hata hivyo, katika kesi hii, kwa mujibu wa Kifungu cha 14 cha Sheria ya Shirikisho Na 76, wafanyakazi wa kijeshi ambao wako kwenye orodha wanaohitaji kuboresha hali ya makazi kabla ya 01/01/2005 wana haki ya kupokea fidia, kiasi ambacho kimeamua. na Serikali.

Kustaafu bila kutoa nafasi ya kuishi

Kwa mujibu wa Sheria ya Shirikisho "Juu ya Hali ya Wafanyakazi wa Kijeshi", imetolewa ikiwa walitambuliwa kama wanahitaji makazi na waliwekwa kwenye orodha ya kusubiri kabla ya 01/01/2005. Kwa kuongeza, ikiwa wana watoto 3 au zaidi katika familia, kiasi cha malipo kinaongezeka kwa 50%.

Na pia wale waliojitolea kwa huduma ya kijeshi mara nyingi huuliza swali: je, mtumishi asiye na makazi anaweza kuachiliwa?

Kwa hivyo, zifuatazo zinaweza kumfukuza mwanajeshi bila kutoa nafasi ya kuishi:

Ikiwa urefu wa huduma ni chini ya miaka 10,
Ikiwa urefu wa huduma ni kutoka miaka 10 hadi 20, kustaafu kwa sababu zisizohusiana na elimu ya jumla, hali ya afya na kufikia kikomo cha umri.
Ikiwa mtumishi atakubali kufukuzwa kama hiyo.

Mlinzi wa Nchi ya Baba ambaye ana miaka 20 ya huduma au zaidi hana haki ya kufukuzwa kazi bila kupewa nafasi ya kuishi; kitengo hiki cha wanajeshi lazima kipewe nafasi ya kuishi inayohitajika kwa hali yoyote.