Uhesabuji wa pensheni kulingana na hatua ya 4. Suluhisho. Utaratibu wa jumla wa kuhesabu malipo ya pensheni

Madawa 

Maudhui

Pensheni ni malipo yanayotolewa na serikali kwa raia ambao wamefikia uzee. Aina hii ya fidia inaweza kupokelewa na watu ambao wana uzoefu wa kutosha kwa hili na walengwa. Kwa mfano, zinaweza kupokelewa kwa sababu ya ulemavu au kupoteza mtu anayelisha. Baada ya mageuzi, serikali ilifanya mabadiliko kwenye hesabu ya malipo haya. Hesabu tu ya pensheni kwa wale waliozaliwa kabla ya 1967 ilibaki sawa.

Je, pensheni inahesabiwaje leo?

Kwa wananchi zaidi ya umri wa miaka 50, hesabu ya pensheni kwa wale waliozaliwa kabla ya 1967 inafanywa kwa njia maalum. Kiasi hicho kinajumuisha sehemu ya lazima ya serikali na sehemu ya bima. Thamani itategemea mambo yafuatayo:

  1. umri wa mtu;
  2. idadi ya miaka kazi, taaluma;
  3. juu ya kiasi cha mshahara uliopokelewa.

Utaratibu wa kuhesabu pensheni kwa wale waliozaliwa kabla ya 1967 inategemea mambo yafuatayo:

  1. Je, mtu huyo ni mshiriki katika mpango wa ufadhili wa pamoja? Ufadhili wa pamoja ni usaidizi wa serikali kwa njia ya malipo ya ziada kwa fidia ya uzee, kuruhusu raia kuongeza michango ya kibinafsi kwa sehemu yake ya baadaye inayofadhiliwa. Vyama kadhaa vinaweza kushiriki katika ufadhili wa pamoja: raia mwenyewe, serikali (hii ni ya hiari na inafanywa kwa msingi wa maombi), mwajiri (hii sio lazima, lakini biashara nyingi huchukulia hii kama motisha ya ziada kama sehemu ya kifurushi cha kijamii walichopewa)
  2. Je, raia hufanya malipo ya mara kwa mara kuelekea sehemu inayofadhiliwa ya fidia ya siku zijazo?

Mfumo wa udhibiti

Uhesabuji wa pensheni kwa wale waliozaliwa kabla ya 1967 umewekwa na sheria ya shirikisho 400-FZ ya Desemba 28, 2013. Sheria hii inahusika na vipengele vya kuhesabu sehemu ya bima. Aina zifuatazo za pensheni za bima hutolewa: bima ya uzee, bima ya ulemavu, bima ya ajali. Mfumo wa udhibiti pia unajumuisha Sheria ya Shirikisho 173-FZ "Juu ya Pensheni ya Kazi", ambayo unaweza pia kujijulisha na vipengele vya malipo ya pensheni.

Utaratibu wa jumla wa kuhesabu malipo ya pensheni

Ili raia ategemee kupokea faida chini ya sehemu ya bima, mstaafu wa baadaye lazima atimize masharti yafuatayo:

  1. Wanaume wanaweza kuhesabu fidia katika umri wa miaka 60, wanawake - katika umri wa miaka 55 (baadhi ya makundi ya watu wanaweza kuomba fidia ya uzee kabla ya umri huu).
  2. Uzoefu wa bima lazima uwe angalau miaka 15.
  3. Migawo ya kibinafsi ambayo pensheni ya IPC inaweza kuhesabiwa ni muhimu. Kwa kila kipindi cha uzoefu wa kazi, mtu hupewa hatua fulani (mgawo). Jumla yao lazima iwe angalau 30.

Ikiwa unahitaji kuhesabu pensheni kwa wale waliozaliwa kabla ya 1967, kila hali lazima izingatiwe tofauti. Fidia ya kazi ya uzee hutolewa kwa watu ambao wamefikia umri wa miaka 60 kwa wanaume na miaka 55 kwa wanawake. Kuna makundi fulani ya wananchi ambao wanaweza kuhesabu kustaafu mapema na kupumzika vizuri. Hizi ni pamoja na:

  1. wananchi ambao walifanya kazi katika hali fulani (madhara, nk);
  2. kuwa na taaluma na nafasi fulani;
  3. kuwa na urefu fulani wa huduma, kazi au bima.

Hizi ni pamoja na:

  • watu ambao walifanya kazi katika miundo ya chini ya ardhi au katika warsha na joto la juu, chini ya mazingira magumu ya kazi;
  • wanawake ambao walifanya kazi kwa nguvu ya juu au kuendesha vifaa vizito;
  • wafanyakazi wa reli;
  • watazamaji wa kijiolojia, injini za utafutaji;
  • kufanya kazi vyombo vya baharini na mto;
  • wachimbaji madini;
  • wafanyakazi wa sekta ya anga;
  • waokoaji;
  • walimu;
  • madaktari wanaofanya kazi na idadi ya watu.
  • mama wa watoto wengi wenye watoto watano, au wawili au zaidi;
  • kutoona vizuri au kujeruhiwa kwa sababu ya uhasama.

Fidia ya mapema ni pamoja na aina ya upendeleo ya pensheni, ambayo inaweza kupokelewa na vikundi vifuatavyo vya raia:

  1. Ikiwa shughuli zao zilihusisha kazi nzito ya kimwili au kazi katika hali mbaya.
  2. Ikiwa kazi ilifanywa katika Kaskazini ya Mbali au katika eneo sawa na sawa.
  3. Ikiwa hali ya kazi ilijumuisha tarehe fulani ya mwisho, baada ya hapo, bila kujali umri, ilikuwa ni wakati wa kustaafu.

Watu wanaolea watoto peke yao wanaweza kutegemea sehemu ya bima. Ikiwa mchungaji pekee alikuwa na kipindi fulani cha kazi, basi sehemu ya bima pia imehesabiwa. Ili kutuma ombi la aina yoyote ya manufaa ya uzee, unahitaji kuthibitisha kwamba mtunza riziki hayupo au amefariki kwa kutoa cheti cha kifo au uamuzi wa mahakama unaotangaza kutoweka.

Uzee

Sharti la pili la kupokea faida za bima ni kipindi cha bima. Hivi ni vipindi vya wakati ambapo mtu alitoa michango kwa Mfuko wa Pensheni. Kuna aina mbili za uzoefu wa bima:

  1. kawaida- hii ni aina ya urefu wa huduma wakati michango kwa Mfuko wa Pensheni hutolewa na raia wanaofanya kazi chini ya hali ya kawaida ya kazi;
  2. Maalum- tofauti na kawaida, uzoefu huu ni sifa ya aina ya kazi katika hali maalum (kwa mfano, hatari au hatari).

Uzoefu wa kazi hadi Januari 1, 2002.

Uhesabuji wa urefu wa huduma hadi Januari 1, 2002 unafanywa kwa utaratibu wa kalenda kulingana na muda halisi wa kila kipindi. Uthibitisho wa ukweli wa kazi, huduma ya kijeshi au kipindi cha huduma ya watoto, na kwa kuhesabu sehemu ya bima, itakuwa nyaraka za hifadhi ya kibinafsi. Nini mtu lazima awasilishe kwa mfuko:

  1. kitabu cha kazi;
  2. mikataba ya ajira;
  3. vyeti vya mshahara kwa miaka mitano mfululizo ya kazi hadi 01/01/2002;
  4. kitambulisho cha kijeshi;
  5. cheti cha kuzaliwa kwa mtoto;
  6. Cheti cha ndoa.

Tu ikiwa hati hizi zinapatikana katika mfuko anaweza kuhesabu kazi ya wakati wa pensheni kwa kiasi kilichoanzishwa. Ili kurekodi muda uliofanya kazi, tangu 2002, akaunti ya kibinafsi ya kibinafsi yenye nambari ya bima ya kudumu lazima ifunguliwe katika Mfuko wa Pensheni kwa kila raia mwenye bima. Ndani yake, wafanyikazi wa serikali wanatakiwa kutafakari:

  • data juu ya vipindi vya shughuli za kazi;
  • habari juu ya mishahara hadi 01/01/2002;
  • kiasi kilichokusanywa na kulipwa na mwajiri au mtu aliyewekewa bima ya malipo ya bima.

Kurekodi saa zilizofanya kazi tangu 2002

Taarifa juu ya muda wa kazi na mshahara kabla ya 2002 katika Mfuko wa Pensheni hutolewa na mwajiri mwaka 2003-2004. Ikiwa katika vipindi hivi mtu hakufanya kazi au mwajiri alitoa taarifa zisizo kamili au zisizoaminika, basi mfuko hautakuwa na taarifa muhimu. Ikiwa mtu mwenye bima ana shaka kwamba taarifa zote zimetolewa, basi unaweza kuwasiliana kila wakati na kutoa taarifa zinazokosekana kuhusu urefu wa huduma na mshahara hadi 2002. Vipindi vifuatavyo vinajumuishwa katika urefu wa huduma:

  1. jeshi, huduma katika idara ya polisi;
  2. huduma katika miili na taasisi za mfumo wa kurekebisha makosa ya jinai;
  3. kupokea faida za kijamii kwa ulemavu wa muda (likizo ya uzazi);
  4. huduma ya watoto hadi miaka 1.5;
  5. usajili kwa ukosefu wa ajira;
  6. kupangiwa kazi nyingine kwa mtumishi wa serikali kwa ajili ya kuajiriwa katika eneo lingine;
  7. ushiriki katika huduma za jamii;
  8. uhamishoni au kukaa gerezani au koloni;
  9. kutunza mtu mlemavu;
  10. wakati raia anafikia umri wa miaka 80.

Ni vipindi vipi vilivyojumuishwa katika urefu wa huduma?

Kulingana na sheria, kipindi cha chini cha bima kinaongezeka kila mwezi. Mnamo 2015 ilikuwa miaka 6, mnamo 2019 itakuwa miaka 9, na mnamo 2025 itakuwa miaka 15. Ikiwa, juu ya kufikia uzee, idadi ya chini ya miaka ya kazi haijakamilika, basi fidia ya bima ya uzee haitapatikana. Kipindi cha bima imedhamiriwa na maingizo kwenye kitabu cha kazi kinachoonyesha kipindi cha ajira rasmi ya mfanyakazi.

Ikiwa kitabu cha kazi cha mfanyakazi kinapotea au rekodi zingine hazipo, hati zifuatazo zitathibitisha urefu wa huduma:

  1. mikataba ya ajira;
  2. vyeti vilivyotolewa kwa mfanyakazi katika maeneo ya awali ya kazi;
  3. dondoo kutoka kwa maagizo (kwa mfano, maagizo ya kuajiri na kufukuzwa);
  4. akaunti za kibinafsi za mfanyakazi;
  5. taarifa za malipo.

Tangu 2019, ubunifu umeanza kutumika katika kukokotoa pensheni kwa waliozaliwa kabla ya 1967 kwa kutumia fomula mpya. Kwa mujibu wa sheria, watu wenye uzoefu wa kazi wa miaka 35 wana haki ya kupokea malipo ya ziada. Na kwa wale ambao wamefanya kazi (rasmi) kwa zaidi ya miaka arobaini (miaka 40 kwa wanawake, 45 kwa wanaume), watakapostaafu, serikali italipa bonasi kubwa zaidi.

Hali ya tatu ya kupokea faida za bima ni coefficients ya mtu binafsi. Hii ni idadi ya pointi zilizopatikana kwa zaidi ya miezi 12 au vipindi ambavyo vimejumuishwa katika urefu wa huduma. Coefficients hizi zinahesabiwa kulingana na mshahara wa mtu, kulingana na ajira yake rasmi. Mshahara wa juu, ndivyo coefficients ya juu. Hali kuu ni kwamba kabla ya kustaafu coefficients haipaswi kuwa chini ya 30.

Kulingana na Sheria "Juu ya Pensheni za Bima", mahitaji ya kuongezeka kwa mgawo wa pensheni ya chini yameanzishwa. Ikiwa, kuanzia Januari 1, 2015, fidia ya bima ya uzee imepewa mgawo wa angalau 6.6, basi na ongezeko la baadaye la mgawo kila mwaka na 2.4 na 2025, kiasi chake cha juu kitakuwa 30.

Vipindi vyote vitajumuishwa katika urefu wa huduma ikiwa ni pamoja na shughuli ya kazi inayodumu angalau siku moja ya kazi, wakati ambapo makato kwa Mfuko wa Pensheni yalifanyika. Mpango wa kuongeza mgawo kwenye jedwali:

Mwaka wa kustaafu

Kiwango cha chini cha mgawo

kuanzia 2025 na baadaye

Pensheni kwa wale waliozaliwa kabla ya 1967

Serikali ya Urusi inafuatilia kikamilifu mageuzi ya pensheni katika 2019. Hesabu ya pensheni kwa wale waliozaliwa kabla ya 1967 ina sehemu tatu. Hii:

  1. sehemu ya msingi;
  2. Mgawo wa jumla;
  3. bima

Sehemu ya msingi

Msingi ni fidia ya kudumu ambayo kila mtu ambaye amefikia uzee hupokea, bila kujali urefu wa huduma. Kuanzia Januari 1, 2002, kiwango cha mwisho cha msingi kiliwekwa kwa rubles 450 kwa mwezi. Kiasi hiki kinatokana na wananchi wote ambao wamefikia uzee na wamefanya kazi kwa zaidi ya miaka 5. Ukubwa wake huathiriwa na umri wa mtu.

Sehemu ya jumla ya utoaji wa pensheni

Hisa hii inapatikana kwa wale tu wananchi ambao walizaliwa kabla ya 1967 na ni washiriki katika OPS. Inaundwa ikiwa katika kipindi cha 2002 hadi 2004. Mwajiri alilipa malipo ya bima ya kila mwezi kwa sehemu iliyofadhiliwa ya shughuli za wafanyikazi kwa kiasi cha 6% ya mshahara. Inaundwa kwa msingi wa hiari kwa washiriki katika Mpango wa Ufadhili wa Pesheni wa Jimbo na watu ambao walitenga pesa kutoka kwa mtaji wa uzazi (familia) hadi. Kiasi cha jumla kinachoenda kwa hisa ya akiba haipaswi kuzidi rubles 463,000 kwa mwaka.

Kulingana na amri ya shirikisho, aya ya 11 ya Sanaa. 31 "Katika kuwekeza fedha za kufadhili sehemu iliyofadhiliwa ya faida za kazi katika Shirikisho la Urusi", watu walio na bima waliozaliwa kabla ya 1967, ambao wameingia makubaliano juu ya bima ya lazima ya pensheni na ambao wameomba kuhamishiwa kwa mfuko usio wa serikali (NPF) , wasilisha maombi ya kukataa kufadhili sehemu ya mfuko uliofadhiliwa na mwelekeo wa kufadhili sehemu ya bima kwa kiasi cha asilimia 6 ya sehemu ya mtu binafsi ya ushuru wa malipo ya bima.

Wananchi wanaweza kujua kuhusu akiba zao katika Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi kwa kuandika maombi katika fomu iliyowekwa. Malipo ya msaada wa serikali, kwa mujibu wa kifungu cha 2 cha Sanaa. 217 ya Msimbo wa Ushuru wa Shirikisho la Urusi sio chini ya ushuru na hazizingatiwi katika mahesabu ya ushuru wa mapato ya kibinafsi, isipokuwa malipo ikiwa mtu ana bima ya hiari ya sehemu iliyofadhiliwa.

Pensheni ya bima

Inajumuisha uzoefu wote wa kazi uliokusanywa na 2002, kiasi cha mshahara na mgawo maalum. Wacha tuchambue mbinu ya kuhesabu sehemu ya bima, ambayo inapaswa kuhesabiwa kulingana na algorithm ifuatayo:

  • SP = PB * CB * PK1 + FV * PK2, ambapo:
    • SP ni kiasi cha fedha kilichohesabiwa kulipa faida ya bima;
    • PB - pointi zilizokusanywa kwa muda;
    • Benki Kuu - bei ya pointi 1 iliyoanzishwa wakati wa kuhesabu;
    • PC1 na PC2 zinaongeza mgawo wa bonasi kwa kustaafu katika kipindi cha baadaye;
    • FV - kiasi maalum

Utaratibu wa kuomba pensheni

Jua kuhusu utaratibu, jinsi ya kuomba pensheni, wapi kuomba, na karatasi gani zinahitajika kwa hili. Inashauriwa kuanza kusindika malipo mapema ili kuwa na wakati wa kuandaa kikamilifu makaratasi. Ukiwa na kifurushi kamili, lazima uwasiliane na shirika lililoidhinishwa kwa hesabu na malipo ya faida. Kuna maagizo ya hatua kwa hatua ya kuhesabu malipo na kuwasilisha hati kwa Mfuko wa Pensheni. Orodha kamili ya hati imepewa hapa chini.

Tarehe za mwisho za kuwasilisha hati

Hatua ya pili ni kuwasilisha hati kwa Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi. Baada ya kukusanya wakati wowote baada ya kufikia uzee (kwa wanawake umri unapaswa kuwa 55, kwa wanaume - miaka 60 au zaidi), lazima uwasiliane na Mfuko wa Pensheni wa kanda yako ili kugawa na kuhesabu kiasi cha malipo. Kisha hesabu ya malipo kwa wale waliozaliwa kabla ya 1967 huanza tangu tarehe ya kuwasilisha maombi na seti kamili ya nyaraka.

Mahali pa kuomba

Ikiwa Mfuko wa Pensheni unaomba maelezo ya ziada, mtaalamu anayekubali nyaraka hawana haki ya kukataa kuwasilisha maombi. Mwombaji lazima atoe habari inayokosekana ndani ya miezi 3. Ikiwa tarehe za mwisho zimefikiwa, fidia itapatikana kutoka siku ambayo maombi yatawasilishwa. Ikiwa tarehe ya mwisho imekosa, kifurushi kamili cha hati kitahitajika kuwasilishwa tena, na tarehe ya maombi ya mgawo wa malipo itabadilishwa. Maombi kwa mfuko lazima izingatiwe ndani ya siku 10 tangu tarehe ya kuwasilisha mfuko kamili wa karatasi.

Baada ya kuhesabu malipo, wakati wa kupokea kwake ni muhimu. Ikiwa hati zote zimekamilishwa kwa usahihi na kuwasilishwa kwa wakati, kiasi kitahesabiwa na kutolewa ndani ya siku ya 10. Ikiwa pensheni aliwasilisha kadi ya benki au maelezo ya akaunti, basi malipo yanafanywa kwa siku ya 10, na hakuna haja ya kuomba popote. Wakati wa kupokea pesa kwa barua, kunaweza kuwa na kuchelewa kwa siku 1-3 kwa huduma ya posta kushughulikia ombi jipya. Ikiwa kiasi ni chini ya kiwango cha chini cha kujikimu (ni rubles 10-11,000), wasiliana na Mfuko wa Pensheni.

Hatua ya mwisho inatumika kwa wale wananchi ambao wanaendelea kufanya kazi baada ya kustaafu. Malipo yanahesabiwa upya kwa ajili yao. Ni muhimu kuwasilisha kwa Mfuko wa Pensheni cheti kutoka mahali pa kazi kuhusu mshahara uliopatikana kwa mwaka na fidia ya bima iliyofanywa, kujaza na kuwasilisha maombi sambamba kwa mfanyakazi wa mfuko. Itakaguliwa ndani ya siku 10. Kila mtu anajichagulia mwenyewe kufanya kazi au mara baada ya kufikia uzee kustaafu.

Ni nyaraka gani zinahitajika kutolewa

Hatua ya kwanza ni kuandaa hati. Kuna orodha ifuatayo ya karatasi:

  1. pasipoti kwa raia wa Kirusi au kibali cha makazi kwa raia wa nchi za kigeni;
  2. aina zote kuhusu masomo na elimu;
  3. katika asili na nakala - kitabu cha kazi;
  4. Ikiwa ni lazima, vyeti kutoka kwa mwajiri vinaweza kuhitajika;
  5. cheti cha bima (SNILS);
  6. cheti cha ndoa;
  7. cheti kinachothibitisha mahali pa kuishi na muundo wa familia uliopo;
  8. nakala za hati za utambulisho wa wategemezi;
  9. cheti cha mshahara wa wastani wa mfanyakazi katika nafasi yake ya mwisho ya kazi;
  10. maelezo ya taasisi ya benki ambayo itatoa malipo;
  11. maombi kwa Mfuko wa Pensheni;
  12. cheti cha wastani wa mshahara wa kila mwezi hadi 01/01/2002 kwa miezi 60 mfululizo;
  13. cheti kinachosema kwamba hakuna aina nyingine ya malipo ambayo imepewa mtu huyo.

Jinsi ya kuhesabu pensheni yako

Kila mtu anayestaafu anaweza kuhesabu pensheni yake kwa kujitegemea, akijua kanuni na vigezo vya kuhesabu. Inawezekana kufanya hesabu mtandaoni, na pia kuna calculators inapatikana. Ikiwa huwezi kufanya hesabu mwenyewe, una fursa ya kuwasiliana na Mfuko wa Pensheni ili kujifunza jinsi ya kuhesabu au kuomba taarifa kuhusu mapato ya baadaye.

Fomula ya jumla

Njia ya kuhesabu itaonekana kama hii:

  • P = PV + LF + MF, wapi
    • FV - sehemu ya kudumu (msingi);
    • LF - sehemu ya jumla;
    • SP - sehemu ya bima.

Utaratibu wa kuamua sehemu ya bima

Sehemu ya kudumu imewekwa na serikali. Kila raia ana sehemu yake ya akiba. Kwa hivyo, tunahitaji kujua jinsi sehemu ya bima inavyohesabiwa. Kuna kanuni ya hesabu kwa hii:

  • SCh = PC/T, ambapo:
    • SCh - sehemu ya bima;
    • PC - mtaji wa pensheni;
    • T - muda uliokadiriwa ambao fidia italipwa, inayopimwa kwa miezi

Kutoka kwa formula hii hatujui thamani ya mtaji wa pensheni, ambayo lazima ihesabiwe kwa njia mpya. Mji mkuu una maadili ya mtaji wa pensheni wa masharti (CPC) na makadirio ya malipo (RP). Imehesabiwa kwa kutumia formula:

  • RP = SK * ZR / ZP * SZP, ambapo:
    • SC ni mgawo wa urefu wa huduma. Ni sawa na 0.55 (kwa wanaume wenye uzoefu wa miaka 25, wanawake wenye uzoefu wa miaka 20). Kwa kila mwaka uliofanya kazi zaidi ya urefu wa huduma, 0.01 hukusanywa, ingawa takwimu hii haipaswi kuwa zaidi ya 0.75.
    • Mshahara/mshahara ni uwiano wa mishahara kwa wastani wa mapato nchini. Kiwango chake haipaswi kuwa zaidi ya 1.2.
    • SWP - mshahara wa wastani huhesabiwa na Mfuko wa Pensheni kwa kiasi cha rubles 1,671.

Baada ya kuhesabu malipo yaliyokadiriwa, unaweza kujua kiasi cha mtaji wa masharti:

  • UPC = RP - BC / T, ambapo RP ni makadirio ya fidia, BC ni sehemu ya msingi, T ni muda uliokadiriwa wa malipo, unaopimwa kwa miezi.

Ili kuhesabu sehemu ya bima, tunahitaji tu kujua thamani ya PC1, ambayo inaweza kupatikana tu katika Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi (PFR). Unapojua data zote, utaweza kuhesabu sehemu ya bima, na hatimaye kuhesabu faida gani unaweza kutegemea unapostaafu. Kila mwaka serikali huongeza pensheni. Hii inathiriwa na indexation na mfumuko wa bei. Indexation ni ongezeko la kiasi cha malipo ambayo hufanywa kila mwaka.

Mfano wa hesabu

Raia Sidorov Ivan Sergeevich, aliyezaliwa mwaka wa 1956, anaweza kustaafu mwaka 2016. Uzoefu wa kazi ya raia ni miaka 29. Mshahara wake ulikuwa rubles 1,700 kwa mwezi. Ni muhimu kuzingatia hesabu ya pensheni hatua kwa hatua:

  1. Awali, ni muhimu kuhesabu mgawo wa uzoefu. Kwa uzoefu wa miaka 25, mgawo ni 0.55, kwa kila mwaka unaofuata kuna ongezeko la 0.01. Kiwango cha mwisho cha raia kitakuwa pointi 0.59.
  2. Gawanya mshahara kwa wastani wa mshahara, yaani, 1700:1671 = 1.02.
  3. Weka nambari hizi kwenye fomula (tazama hapo juu) na upate kiashirio cha mtaji wa pensheni: 1.02 x 1671 x 0.60 - 450 (malipo yasiyobadilika mwaka wa 2002) x 228 (idadi ya takriban ya miezi ya fidia) = 130564.66. Hivi ndivyo mtaji unavyohesabiwa kwa 2002.
  4. Kila mwaka serikali inaashiria pensheni, kwa sababu hii ni muhimu kuzidisha nambari inayotokana na mgawo wa jumla: 130564.66 x 5.6148 = 733094.45 - hii ni saizi ya mtaji wa pensheni wa Ivan Sergeevich ifikapo 2019.
  5. Posho ndogo hufanywa kwa kipindi cha kazi cha baada ya Soviet kutoka 1991 hadi 2002, ni sawa na 0.1 ya kiasi cha mtaji na ni sawa na 73,309.45.
  6. Kwa posho hizi zote, unahitaji kuongeza kiasi cha fidia iliyokusanywa kwenye akaunti ya kibinafsi, ambayo mwajiri amelipa tangu 2002. Kulingana na Mfuko wa Pensheni, ni kiasi cha rubles 856,342.10. Kanuni ya hesabu: ongeza nambari hizi zote: 733094.45 + 73309.45 + 856342.10 = 1662746.00.
  7. Gawanya kiasi kilichopokelewa na kipindi cha takriban cha malipo ya manufaa, kwa hivyo utabainisha manufaa (miezi 228): 1662746.00: 228 = 7292.75.
  8. Zidisha mgawo wa pensheni ya mtu binafsi (kwa michango ilikuwa 106.393) na gharama ya uhakika (mwaka wa 2019 ilikuwa 78.28). Utapokea sehemu ya bima ya ziada: RUB 8,328.44.

    9. Jinsi ya kupunguza joto la mtu mzima

Uhesabuji wa pensheni ya mteja. Imeandaliwa na Nadezhda Trofimova, mfanyakazi wa LLC "LLC "GRANI RISKA".

Ivanov Ivan Ivanovich, Julai 31, 1959 kuzaliwa, ni mpokeaji wa pensheni ya kazi ya uzee kuanzia Septemba 17, 2007, iliyopewa kabla ya ratiba kwa mujibu wa aya. 1 kifungu cha 1 Sanaa. 27 ya Sheria ya Shirikisho ya Desemba 17, 2001. Nambari ya 173-FZ "Juu ya Pensheni za Kazi katika Shirikisho la Urusi" (hapa inajulikana kama Sheria ya Shirikisho Na. 173-FZ ya Desemba 17, 2001), ambayo hutoa mgawo wa pensheni kwa wanaume baada ya kufikia umri wa miaka 50. ikiwa wamefanya kazi ya chinichini au katika kazi na hali ya hatari kazi na katika maduka ya moto kwa angalau miaka 10 (kulingana na Orodha Na. 1) na wana rekodi ya bima ya angalau miaka 20.

Wakati wa kuangalia jibu lililowasilishwa kutoka kwa GU-UPFRF katika jiji la Novokuznetsk, mkoa wa Kemerovo (wilaya) ya Mei 14, 2018. Nambari ya _______, kitabu cha kazi, vyeti vya uzoefu, vyeti vya mapato, vyeti vya Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi, taarifa kutoka kwa akaunti ya kibinafsi ya mtu mwenye bima, taarifa kuhusu hali ya akaunti ya kibinafsi ya mtu mwenye bima. Ivanov Ivan Ivanovich.

IMESAKINISHWA:

Jumla ya uzoefu wa bima hadi tarehe 31 Desemba 2017 Ivanova I.I. imekusanywa - Miaka 41 miezi 4 Siku 02 (pamoja na muda wa masomo). Katika tarehe ya mgawo wa pensheni kwa Ivanov I.I. uzoefu wa bima ulifikia - Miaka 29 miezi 5 siku 20(bila kipindi cha mafunzo - miaka 3 miezi 3 siku 11), pamoja na:

Uzoefu wa kazi kulingana na Orodha Na. 1- Magoli 24 miezi 9 siku 4;

- uzoefu wa kazi kulingana na Orodha Na. 2 - miaka 00 miezi 07. siku 03.

(Angalia Kiambatisho "Data juu ya uzoefu wa bima").

Kwa mujibu wa Sanaa. 30 ya Sheria ya Shirikisho ya Desemba 17, 2001. Nambari 173-FZ, kiasi cha pensheni ya kazi ya uzee iliamuliwa:

Kiasi cha makadirio ya mtaji wa pensheni uliopatikana kama matokeo ya tathmini ya haki za pensheni zilizopatikana kabla ya 01/01/2002. (kutoka urefu wa huduma na mapato kabla ya 01/01/2002);

Kiasi cha uhalali (ongezeko la makadirio ya mtaji wa pensheni) kwa 10% na 1% kwa kila mwaka kamili wa huduma hadi 01/01/1991;

Kiasi cha malipo ya bima yaliyokusanywa na mwajiri kwa mtu aliyekatiwa bima, kuanzia tarehe 01/01/2002. na kurekodiwa kwenye akaunti ya kibinafsi (habari kutoka kwa akaunti ya kibinafsi ya mtu aliyepewa bima);

Ukubwa wa msingi uliowekwa, ambao umewekwa kwa kiasi kilichopangwa.

Jisajili kwa mashauriano

Kiasi cha msingi kilichowekwa kilianzishwa kwa pensheni ya kazi ya uzee (hadi 01/01/2010 - sehemu ya msingi), ambayo inarekebishwa kila mwaka na kupitishwa na Azimio la Serikali (kutoka 04/01/2007 - 1112.72 rubles).

Kwa mujibu wa aya ya 2 ya Sanaa. 30 ya Sheria ya Shirikisho Na. 173-FZ, ukubwa wa makadirio ya pensheni ya kazi wakati wa kubadilisha haki za pensheni ya mtu mwenye bima katika makadirio ya mtaji wa pensheni inaweza kuamua kwa uchaguzi wa mtu mwenye bima au kwa namna iliyoanzishwa na kifungu cha 3 cha Sanaa. 30 ya Sheria ya Shirikisho Na 173-FZ, au kwa namna iliyoanzishwa na kifungu cha 4 cha Kifungu cha 30 cha Sheria ya Shirikisho Nambari 173-FZ.

Tathmini ya haki za pensheni ilifanyika kulingana na kifungu cha 3 cha Sanaa. 30 kwa kutumia kifungu cha 9 cha kifungu hiki cha Sheria ya Shirikisho No. 173-FZ.

Tathmini ya haki za pensheni iliyoundwa kwa muda kabla ya 2002.

Kwa mujibu wa kifungu cha 9 cha Kifungu cha 30 cha Sheria ya Shirikisho Nambari 173-FZ, ubadilishaji (mabadiliko) ya haki za pensheni katika makadirio ya mtaji wa pensheni ya watu wenye bima iliyotajwa katika kifungu cha 1 cha Sanaa. 27 ya Sheria hii ya Shirikisho, ikiwa ni pamoja na watu ambao masharti ya Sanaa. 28.1 ya Sheria hii ya Shirikisho, na watu walio na bima waliotajwa katika Sanaa. 27.1 ya Sheria hii ya Shirikisho, inaweza kufanywa kwa hiari yao kwa njia iliyowekwa na aya ya 3 ya kifungu hiki, kwa kutumia badala ya jumla ya urefu wa huduma (iliyopo na kamili) uzoefu katika aina husika za kazi (zilizopo na kamili) (maalum).

1. Mgawo wa matumizi huhesabiwaSK.

Taarifa zinazohitajika - uzoefu wa bima hadi 2002.

Wanaume

Ikiwa muda wa bima kabla ya 2002 ni zaidi ya (au sawa na) miaka 20, basi SC = 0.55 + 0.01 * (Uzoefu hadi 02 - 20);

Ikiwa muda wa bima kabla ya 2002 ni chini ya miaka 20, basi SC = 0.55.

Tahadhari- ukubwa wa sera ya bima ni mdogo na sheria. SC haiwezi kuwa zaidi ya 0.75.

Uzoefu wa jumla au maalum wa kazi kabla ya 01/01/2002, ambayo imeonyeshwa kwa urefu wa mgawo wa huduma sawa na 0.55 ikiwa kuna miaka 10 ya uzoefu maalum wa kazi unaohitajika kwa wanaume (pamoja na uzoefu wa jumla na maalum wa kazi ulioandaliwa kutoka 12/31/ 2001), au miaka 25 ya uzoefu wa jumla wa kazi , huongezeka kwa 0.01 kwa kila mwaka kamili wa huduma iliyofanya kazi zaidi ya inayohitajika.

Kuanzia Januari 1, 2002, uzoefu wako maalum wa kazi, kwa kuzingatia ambayo pensheni yako imehesabiwa, ni. Miaka 19 miezi 00 siku 17.

Kulingana na uzoefu uliopo, imeanzishwa mgawo wa matumizi ni 0.64.

SC = 0.55 + 0.01 * (19 - 10) = 0.55 + 0.09 = 0.64

2. Mgawo wa wastani wa mapato ya kila mwezi huhesabiwa - KSZ.

Taarifa zinazohitajika - wastani wa mapato ya kila mwezi ( ZR) kwa kipindi cha 2000-2001. au kwa miezi 60 mfululizo kabla ya 01/01/2002, wastani wa mshahara wa kila mwezi katika Shirikisho la Urusi kwa muda huo huo ( Mshahara).

KSZ = ZR/ZP

Kwa kipindi cha 2000-2001. Mshahara = 1494.50 kusugua.

Tahadhari - thamani ya KSZ ni mdogo na sheria. KSZ haiwezi kuwa zaidi ya 1.2 ( isipokuwa kuweka kikomo kikomo cha juu cha mgawo wa KSZ hadi 1.2 kilifanywa tu kwa wale waliofanya kazi Kaskazini mwa Mbali kabla ya 01/01/2002; kikomo ni kati ya 1.4 hadi 1.9).

Ili kuhesabu pensheni, mapato ya 2000-2001 yalizingatiwa kulingana na rekodi za kibinafsi (za kibinafsi) katika mfumo wa bima ya pensheni ya lazima (habari kutoka kwa akaunti ya kibinafsi ya mtu aliyepewa bima I.I. Ivanov).

Ivanov I.I. kiasi cha mshahara kwa 2000-2001 (miezi 24) ilifikia rubles 236,570.19.

Mshahara wa wastani wa kila mwezi wa 2000-2001 katika Shirikisho la Urusi ulikuwa rubles 35,868.

Jisajili kwa mashauriano

Wastani wa mapato ya kila mwezi ya Ivanova I.I. kwa 2000-2001 ilifikia rubles 9857.09, wastani wa mshahara wa kila mwezi katika Shirikisho la Urusi ulifikia rubles 1494.50.

Uwiano wa wastani wa mapato ya kila mwezi ni 9857.09/1494.50 = 6.596, ikizingatiwa katika kiwango cha juu kinachoruhusiwa cha 1.2 (kifungu cha 3 cha Kifungu cha 30 No. 173-FZ).

3. Kiasi kinachokadiriwa cha pensheni kinahesabiwaRP hadi tarehe 01/01/2002.

Taarifa zinazohitajika - mgawo wa uzoefu SK; uwiano wa mapato KSZ, urefu wa huduma hadi 2002

Ikiwa uzoefu kabla ya 2002 haujakamilika (kwa wanaume chini ya miaka 20), basi

RP hadi 2002 = (0.55 x KSZ x 1671-450) x (Uzoefu hadi 02/25) - kwa wanaume.

Tahadhari- ikiwa thamani RP = SK x KSZ x 1671 ( au RP = 0.55 x KSZ x 1671 katika kesi ya uzoefu usio kamili) itakuwa chini ya rubles 660, basi mahesabu hutumia RP = 660 kusugua.

Kiasi cha 1671 kusugua. - hii ni wastani wa mshahara wa kila mwezi katika Shirikisho la Urusi kwa kipindi cha 07/01/2001 hadi 09/30/2001, iliyoidhinishwa na Serikali ya Shirikisho la Urusi.

Kiasi cha 450 kusugua. - hii ni saizi ya sehemu ya msingi ya pensheni kama 01.01. 2002.

Kiasi cha pensheni kilichokadiriwa kufikia 01/01/2002. imeundwa

RP = 0.64 * 1.2 * 1671 = 1283.33 rubles.

Kwa mujibu wa aya ya 1 ya Sanaa. 30 ya Sheria ya Shirikisho No. 173-FZ Mtaji wa Pensheni hadi 01/01/2002. imedhamiriwa na formula:

PC1 (01.01.2002) = (RP - 450 rub.) * T, wapi

PC - kiasi cha makadirio ya mtaji wa pensheni;

RP - ukubwa wa makadirio ya pensheni ya kazi;

T ni kipindi kinachotarajiwa cha malipo ya pensheni ya kazi ya uzee (kifungu cha 1, kifungu cha 14 na kifungu cha 2, kifungu cha 32 cha Sheria ya Shirikisho Na. 173-FZ).

Kutoka 01/01/2007 - T - 174 miezi.

PC 1 (01/01/2002) = (1283.33 - 450) * 174 = 144999.42 rubles.

Utaratibu wa kuashiria ukubwa wa pensheni ya kazi (ikiwa ni pamoja na ukubwa wao wa msingi uliowekwa) umeanzishwa katika kifungu cha 6 cha Sanaa. 17 Sheria ya Shirikisho No. 173-FZ.

Mtaji wa pensheni ni indexed, kwa kuzingatia siku za nyuma tangu 01/01/2002. indexation juu ya tarehe ya kazi ya pensheni. Vigawo vya faharasa vya makadirio ya mtaji wa pensheni kwa kipindi cha kuanzia tarehe 01/01/2002 hadi 09/17/2007 (1.307 * 1.177 * 1.114 * 1.127 * 1.16) vilifikia - 2,240366894.

PC 1 (01.01.2002) = 144999.42 * 2.240366894 = 324851.90 rub.

4. Kiasi cha uhalali wa pensheni zilizopatikana kabla ya 2002 kinahesabiwa. - (SV).

Valorization ni tathmini ya kifedha ya haki za pensheni za raia wote walio na uzoefu wa kazi kabla ya 2002.

Kiasi cha uhalali ni 10% ya thamani ya PC1 (01/01/2002) na, kwa kuongeza, 1% kwa kila mwaka wa uzoefu wa bima hadi 1991.

Taarifa zinazohitajika - uzoefu wa bima hadi 1991; makadirio ya ukubwa wa pensheni RP hadi tarehe 01/2002

SVrp = RP kuanzia 01.2002 x (0.1 + 0.01 x Uzoefu hadi 91).

Uzoefu wako maalum wa kazi katika kipindi cha "Soviet" hadi 1991 ni miaka 8 kamili.

Kiasi cha uhalali hubainishwa kuwa 10% pamoja na 8% kwa urefu wa huduma kabla ya 1991.

Pia ni indexed, kwa kuzingatia wale ambao wamepita tangu 01/01/2002. indexation, kwa tarehe ya mgawo wa pensheni kwa kiasi cha 2.240366894, ambayo inamaanisha

SV = SVrp * Kindek.

SV = 10% PC1 + 1% PC1 kwa kila mwaka kamili wa huduma hadi 01/01/1991. = 10% * 144999.42 + 8% * 144999.42 = 14499.94 + 11599.95 = 26099.89 rub.

SV = 26099.89 * 2.240366894 = 58473.33 kusugua.

Tathmini ya haki za pensheni iliyoundwa kwa muda tangu 2002.

Haki za pensheni iliyoundwa kwa 2002-2014 inategemea na imedhamiriwa kabisa na saizi ya mtaji wa pensheni ( PC2), iliyoundwa kutokana na malipo ya bima ya raia kwa miaka hii. Wala kipindi cha bima (muda wa vipindi vya 2002-2014, wakati ambao michango ya bima ilihamishiwa kwa Mfuko wa Pensheni kwa raia), au vigezo vingine havina athari yoyote kwa saizi ya sehemu ya bima ya pensheni. SP, iliyopatikana kwa 2002-2014 mradi urefu uliopo wa huduma unatosha kupata haki ya kupokea pensheni ya bima ya uzee.

Hesabu na tathmini ya haki za pensheni iliyoundwa kwa 2002-2007, pamoja na haki zilizopatikana kabla ya 2002, hufanywa kwa msingi wa Sheria ya Shirikisho ya Desemba 17, 2001. Nambari 173-FZ.

Jedwali 1. Taarifa juu ya vipindi vya shughuli za kazi, michango ya bima kwa ajili ya malezi ya pensheni ya bima kutoka Januari 1, 2002.

Kipindi cha shughuli

Malipo ya bima yaliyopatikana, kusugua.

Mahali pa kazi

01.01.2002 - 31.12.2002

01.01.2003 - 31.12.2003

01.01.2004 - 31.12.2004

01.03.2005 - 31.12.2005

01.01.2006 - 31.12.2006

01.01.2007 - 30.08.2007

01.09.2007 - 31.12.2007

Mtaji wa pensheni ulionyeshwa kila mwaka kwa Maagizo maalum ya Serikali. Vigawo vya faharasa na nambari za Maazimio husika ambayo yaliidhinisha ukubwa wa mgawo wa faharasa kwa kila mwaka, kuanzia 2002 hadi 2007, zinaonyeshwa katika Jedwali la 2.

Jedwali 2.

Mgawo wa faharasa wa makadirio ya mtaji wa pensheni ulioamuliwa kufikia Januari 1 ya mwaka unaofuata (huundwa kutokana na malipo ya bima yaliyokusanywa katika mwaka fulani)

Unaweza kutuma maswali yako kwa barua pepe yangu [barua pepe imelindwa]. Nitajibu kila swali utakalouliza.

Jisajili kwa mashauriano

- kikundi kwenye VKontakte

Hesabu ya pensheni pia inategemea sheria inayotumika katika kipindi ambacho raia walikuwa wanafanya kazi. Leo ni muhimu kuzungumza juu ya sheria tatu za pensheni zinazoweka taratibu tofauti za kuhesabu pensheni. Katika makala hii utajifunza pointi kuu za kuhesabu pensheni kulingana na sheria tofauti, ambayo itawawezesha kuangalia pensheni iliyotolewa hapo awali.

Nakala hiyo inatoa utaratibu wa kuorodhesha pensheni iliyopewa Januari 1, 2002. Yaliyomo kwenye kifungu ni muhimu kwa wastaafu ambao wana shaka ikiwa pensheni yao imepewa na kuorodheshwa kwa usahihi.

Yaliyomo katika kifungu:

Utaratibu wa kuhesabu pensheni kulingana na Sheria ya Shirikisho la Urusi ya Novemba 20, 1990 No. 340-1 "Juu ya pensheni ya serikali katika Shirikisho la Urusi."

Mara nyingi, wakati wa kuhesabu pensheni, ninaulizwa juu ya uwezekano wa kutumia sheria ya pensheni iliyopo hapo awali.

Sheria ya kwanza ya pensheni ya Shirikisho la Urusi, kulingana na ambayo inawezekana kuhesabu pensheni hadi Desemba 31, 2001, ni Sheria ya Shirikisho la Urusi ya Novemba 20, 1990 No. 340-1 "Juu ya pensheni ya serikali katika Shirikisho la Urusi. .”

Uwezekano wa kutumia sheria hii katika hali ya kisasa inathibitishwa na nafasi ya Mahakama ya Katiba ya Shirikisho la Urusi, ambayo ilithibitisha masharti ya Sanaa. 30 ya Sheria ya Shirikisho ya Desemba 17, 2001 No. 173-FZ "Juu ya Pensheni za Kazi katika Shirikisho la Urusi." Suala la ukiukwaji wa haki za pensheni za raia liliibuliwa kuhusiana na kuanzishwa kwa utaratibu mpya wa kuhesabu pensheni, kutoa tathmini ya haki za pensheni za watu walio na bima, kulingana na ambayo urefu wa huduma ulifafanuliwa kama jumla. muda wa kazi na shughuli nyingine muhimu za kijamii hadi Januari 1, 2002, ikizingatiwa katika kalenda ok.

Kwa mujibu wa kitendo hiki cha kawaida, haki ya pensheni ya uzee ilianzishwa kwa ujumla na Sanaa. 10 ya Sheria - kwa wanaume baada ya kufikia umri wa miaka 60 na wenye uzoefu wa kazi wa angalau miaka 25; kwa wanawake - baada ya kufikia umri wa miaka 55 na uzoefu wa kazi wa angalau miaka 20.

Hata hivyo, kama sheria, utaratibu huu hauna manufaa kidogo kuliko ule ulioanzishwa na sheria ya pensheni ya baadaye, Sheria ya Shirikisho ya Desemba 17, 2001 No. 173-FZ "Juu ya Pensheni ya Kazi katika Shirikisho la Urusi," ambayo itajadiliwa hapa chini. Kwa kuwa mbunge alipunguza kiwango cha juu cha pensheni.

Kwa hivyo, kulingana na Sanaa. 18 ya Sheria ya Shirikisho la Urusi ya Novemba 20, 1990 No. 340-1 "Juu ya pensheni ya serikali katika Shirikisho la Urusi", kiwango cha juu cha pensheni kwa urefu wa jumla wa huduma sawa na ile inayohitajika kwa pensheni kamili (25 kwa wanaume , 20 kwa wanawake) imewekwa katika viwango vitatu vya chini vya pensheni. Ukubwa wa pensheni huongezeka kwa asilimia moja kwa kila mwaka kamili wa uzoefu wa kazi wote zaidi ya ile inayohitajika kwa kutoa pensheni, lakini si zaidi ya asilimia 20.

Kulingana na ujumbe wa teletype wa Wizara ya Kazi ya Shirikisho la Urusi la Julai 24, 2001 N 5489-VYA, Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi la Julai 25, 2001 No. LCH-06-32/6084 "Katika kuhesabu tena pensheni na hesabu ya malipo ya fidia," kiwango cha chini cha pensheni kutoka Agosti 1, 2001 ni rubles 185.32.

Kwa hivyo, kiwango cha juu cha pensheni kinachowezekana ni 185.32 x 3 x 1.2 = 667.15 rubles.

Ni faida kutumia utaratibu uliowekwa na sheria inayohusika wakati wa kuhesabu urefu wa huduma, kwani kanuni hizi tu zinaruhusiwa kujumuisha vipindi vifuatavyo pamoja na kazi:

- huduma katika Kikosi cha Wanajeshi cha USSR ya zamani (Kifungu cha 90 cha Sheria). Zaidi ya hayo, wakati wa kuhesabu urefu wa huduma kwa madhumuni ya kutoa pensheni ya uzee kwa msingi wa jumla, huduma ya kujiandikisha kijeshi ilijumuishwa kwa kiwango mara mbili;

- mafunzo katika vyuo, shule na kozi za mafunzo ya wafanyakazi, mafunzo ya juu na mafunzo upya, katika taasisi za elimu ya sekondari maalum na ya juu, masomo ya shahada ya kwanza, masomo ya udaktari, ukaaji wa kliniki ni pamoja na urefu wa huduma pamoja na kazi (Kifungu cha 91 cha Sheria );

- makazi ya wake (waume) wa wanajeshi wanaofanya kazi ya kijeshi chini ya mkataba, pamoja na waume zao (wake) katika maeneo ambayo hawakuweza kufanya kazi katika utaalam wao kwa sababu ya ukosefu wa fursa za ajira (Kifungu cha 92 cha Sheria);

- malipo ya faida za ukosefu wa ajira, ushiriki katika kazi za umma zilizolipwa na uhamisho katika mwelekeo wa huduma ya ajira kwa eneo lingine na ajira (Kifungu cha 92 cha Sheria);

- na vipindi vingine.

Mahesabu ya pensheni kulingana na sheria ya shirikisho ya Desemba 17, 2001 No. 173-FZ "Juu ya pensheni ya kazi katika Shirikisho la Urusi."


Katika kipindi cha Januari 1, 2002 hadi Desemba 31, 2014, utaratibu tofauti wa pensheni ulioanzishwa na Sheria ya Shirikisho No. 173-FZ ilianza kutumika.

Kwa mujibu wa Sanaa. 7 ya Sheria ya Shirikisho, wanaume ambao wamefikia umri wa miaka 60 na wanawake ambao wamefikia umri wa miaka 55 wana haki ya pensheni ya kazi ya uzee. Katika kesi hii, hali ya lazima ni uwepo wa angalau miaka mitano ya uzoefu wa bima (jumla ya muda wa kazi na shughuli zingine ambazo malipo ya bima yalilipwa, na vile vile vipindi vingine vilivyohesabiwa kuelekea urefu wa huduma. akaunti wakati wa kuamua pensheni ya kazi).

Kwa msingi wa fomula ya pensheni iliyoanzishwa, kiashiria kuu ni kiasi cha pensheni kinachokadiriwa (RP). Inategemea:

1) mgawo wa wastani wa mshahara wa kila mwezi, mdogo hadi kiwango cha juu cha 1.2. Mgawo huu umebainishwa kama mgawo wa kugawanya wastani wa mapato yako ya kila mwezi (AM) kwa mshahara katika Shirikisho la Urusi kwa muda sawa (ZP). Matatizo hutokea wakati haiwezekani kuandika kiasi cha mapato kwa miaka mitano kabla ya 2002 au katika kipindi cha 01/01/2000 hadi 12/31/2001;

2) kutoka kwa urefu wa mgawo wa huduma sawa na 0.55 na huongezeka kwa 0.01 kwa kila mwaka kamili wa uzoefu wa jumla wa kazi kwa zaidi ya muda uliowekwa, lakini si zaidi ya 0.20.

Wakati huo huo, wakati wa kuhesabu ukubwa wa pensheni, wastani wa mshahara wa kila mwezi katika Shirikisho la Urusi kwa robo ya tatu ya 2001 huzingatiwa kwa kuhesabu na kuongeza ukubwa wa pensheni iliyoidhinishwa na Serikali ya Shirikisho la Urusi (SZP = rubles 1671). Ukubwa wake haubadilika na ni sawa kwa wastaafu wote wa baadaye.

Kwa kuzingatia hapo juu, kiwango cha juu cha pensheni hadi 01/01/2002 ni:

RP = 1671 x 1.2 x 0.75 = 1503 rub.

Kulingana na sheria, pensheni inajumuisha sehemu mbili:

1) sehemu ya msingi - rubles 450;

2) sehemu ya bima - rubles 1053.

Baadaye, mtaji wa pensheni huhesabiwa, ambayo inategemea malipo ya bima kwa kipindi cha 01/01/2002 hadi 12/31/2014.

Ikiwa hawakuwepo, sehemu za msingi na za bima za pensheni zimewekwa indexed. Ikiwa malipo ya bima yameongezwa, pia yanaonyeshwa kama sehemu ya bima ya pensheni.

Ukubwa wake umeanzishwa kwa mujibu wa Kifungu cha 30.1 cha aya ya 1 ya Sheria ya Shirikisho 173-FZ: asilimia 10 ya makadirio ya mtaji wa pensheni yaliyohesabiwa kwa mujibu wa Kifungu cha 30 cha Sheria hii ya Shirikisho (kabla ya Januari 1, 2002) na, kwa kuongeza, asilimia 1. ya makadirio ya mtaji wa mtaji wa pensheni kwa kila mwaka kamili wa uzoefu wa kazi uliopatikana kabla ya Januari 1, 1991.

Kwa hivyo, mwanaume anaweza kustaafu akiwa na umri wa miaka 60. Kwa kuzingatia kuanza kwa kazi katika umri wa miaka 18, kipindi cha kazi kutoka 01/01/1991 hadi 31/12/2001, pamoja na miaka 31 ya uzoefu wa kazi hadi Januari 1, 1991, kiwango cha juu cha uhakikisho kitakuwa. 41%.

Kwa maneno mengine, ongezeko hilo linahesabiwa kama bidhaa ya sehemu ya bima ya pensheni na asilimia ya uhalali. Tafadhali kumbuka kuwa sehemu ya bima haijumuishi malipo ya bima.

Tutaorodhesha na kuongeza pensheni kwa mujibu wa sheria, bila kutoza malipo ya bima.

tarehe Sehemu ya bima Sababu ya kuongezeka Sehemu ya msingi Sababu ya kuongezeka Jumla

Kiasi cha pensheni hadi Januari 1, 2002 kilikuwa rubles 1,503.

Sehemu ya bima - rubles 1053, sehemu ya msingi - rubles 450.
01.02.2002 1121.45 (1053 x 1.065)1,065 479.25 (450 x 1.065)1,065 1600,7
01.08.2002 1222,38 1,09 522,38 1,09 1744,76
01.02.2003 553,72 1,06 1776,1
01.04.2003 1376,4 1,126 1930,12
01.08.2003 1486,51 1,08 598,02 1,08 2084,53
01.04.2004 1620,3 1,09 621 2241,3
01.08.2004 1722,05 1,0628 660 2382,05
01.03.2005 900 2622,05
01.08.2005 1912,99 1.06 x 1.048954 1,06 2866,99
01.04.2006 2033,51 1,063 1035,09 1,085 3068,6
01.08.2006 2159,59 1,062 1035,09 3194,68
01.04.2007 2358,27 1,092 1112,72 1,075 3470,99
01.10.2007 1260 3618,27
01.12.2007 1560 3918,27
01.02.2008 2641,26 1,12 1560 4201,26
01.04.2008 2839,35 1,075 1560 4399,35
01.08.2008 3066,5 1,08 1794 4860,5
01.03.2009 1950 5016,5
01.04.2009 3603,14 1,175 1950 5553,14
01.08.2009 3873,38 1,075 1950 5823,38
01.12.2009 2562 5823,38

Valorization 41%. Ukuzaji = 3873.38 x 0.41 = 1588.09
01.01.2010 5461,47 (3873,38+1588,09) 2562 8023,47
01.04.2010 5805,54 1,063 2723,41 8528,95
01.02.2011 6316,43 1,088 2963,07 9279,5
01.02.2012 6758,58 1,07 3170,48 9929,06
01.04.2012 6989,05 1,0341 3278,59 10267,64
01.02.2013 7450,33 1,066 3494,98 10945,31
01.04.2013 7696,19 1,033 3610,31 11306,5
01.02.2014 8196,44 1,065 3844,98 12041,42
01.04.2014 8335,78 1,017 3910,34 12246,12

Kwa hivyo, ikiwa pensheni haikufanya kazi rasmi baada ya Desemba 31, 2001 (mwajiri hakutoa michango ya bima kwa mfanyakazi wake), akizingatia kuanza kwa kazi akiwa na umri wa miaka 18, kipindi cha kazi kutoka Januari 1, 1991 hadi Desemba. 31, 2001, pamoja na miaka 31 ya uzoefu wa jumla wa kazi kabla ya Januari 1, 1991, kiasi cha pensheni hadi Desemba 31, 2014 kitakuwa rubles 12,246.12.

Ikiwa malipo ya bima yalipatikana wakati wa kipindi maalum, kiasi cha pensheni kitaongezeka kwa mujibu wa utaratibu uliowekwa na sheria.

Tunahesabu pensheni kulingana na sheria ya shirikisho ya tarehe 28 Desemba 2013 No. 400-FZ "Katika Pensheni za Bima"


Mnamo Januari 1, 2015, sheria ya pensheni ilibadilika tena sana. Mfumo wa pensheni unajumuisha bima ya pensheni ya lazima, utoaji wa pensheni ya serikali na utoaji wa pensheni isiyo ya serikali (ya hiari).

Hapa tutazungumza tu kuhusu utoaji wa pensheni wa lazima, ambayo ni sehemu iliyoahirishwa ya mapato ambayo hulipwa tukio la tukio lililowekewa bima, ikiwa ni pamoja na kufikia umri wa kustaafu. Ndiyo maana Mfuko wa Pensheni wa Kirusi unakuza wazo kwamba fedha zaidi zilizotengwa kwa ajili ya pensheni ya baadaye wakati wa maisha ya kazi, pensheni ya juu. Lakini si kila kitu ni wazi sana.

Pensheni ya uzee leo inaitwa pensheni ya bima - malipo ya kila mwezi ya fedha kwa madhumuni ya kulipa fidia kwa watu binafsi kwa mshahara na malipo mengine yaliyopotea kutokana na mwanzo wa ulemavu kutokana na uzee.

Ikiwa hapo awali pensheni ilijumuisha sehemu ya bima na sehemu ya msingi, basi kwa mujibu wa sheria mpya, pensheni ya bima ya uzee ina sehemu ya bima na malipo ya kudumu.

Kuanzia 01/01/2015, saizi ya pensheni moja kwa moja inategemea mshahara rasmi wa mfanyakazi. Kwa kuwa inategemea yeye ni habari gani mwajiri atatoa kuhusu mtu mwenye bima kwa Mfuko wa Pensheni wa Kirusi na ni michango gani ya bima atakayohamisha.

Kiwango cha malipo ya bima ya jumla ni 22% ya mfuko wa mshahara wa kila mwaka wa mfanyakazi ndani ya kiasi kilichoanzishwa kisheria (mwaka 2018 - 991,000 rubles). Kwa kiasi kinachozidi kiasi hiki, mwajiri hulipa michango kwa kiwango cha 10%. Katika kesi hii, unahitaji kuzingatia:

1) tu 16% huenda kwenye malezi ya pensheni ya bima, na 6% huenda kwenye malezi ya malipo ya kudumu. Walakini, katika hali ambapo raia ametumia haki ya kuchagua kiwango cha mchango wa bima kwa sehemu iliyofadhiliwa ya pensheni ya wafanyikazi, 10% imetengwa kwa sehemu ya bima, 6% kwa sehemu iliyofadhiliwa; 6% kwa malipo ya kudumu;

2) mnamo 2014-2019, fedha zote kutoka kwa michango ya bima (16%) hutumiwa kuunda pensheni ya bima tu, bila kujali chaguo la pensheni lililochaguliwa hapo awali na raia.

Sababu za kupokea pensheni ya bima ya uzee zimewekwa katika Sanaa. 8 ya Sheria ya Shirikisho: wanaume ambao wamefikia umri wa miaka 60 na wanawake ambao wamefikia umri wa miaka 55 wana haki ya pensheni ya bima ya uzee. Katika kesi hii, masharti ya lazima ni uwepo wa angalau miaka 15 ya uzoefu wa bima na uwepo wa mgawo wa pensheni wa mtu binafsi wa angalau 30.

Kutokana na ukweli kwamba mageuzi ya pensheni yanatekelezwa kwa hatua, wakati wa kustaafu mwaka 2018 ni muhimu, pamoja na kufikia umri wa kustaafu, kuwa na uzoefu wa miaka 9 wa bima na pointi 13.8 za pensheni (thamani ya mgawo wa pensheni ya mtu binafsi).

Hesabu ya pensheni chini ya sheria mpya inapaswa kugawanywa katika sehemu mbili.

1. Uhamisho wa kiasi cha pensheni kilichopatikana hapo awali.

Kuzingatia masharti ya Sehemu ya 1 ya Sanaa. 34 ya Sheria ya Shirikisho, thamani ya mgawo wa pensheni ya mtu binafsi (pointi za pensheni) hadi 01/01/2015 imedhamiriwa kulingana na saizi ya sehemu ya bima ya pensheni iliyogawanywa na gharama ya mgawo mmoja wa pensheni hadi Januari 1, 2015. , iliyoainishwa katika Sehemu ya 10 ya Sanaa. 15 ya Sheria ya Shirikisho, i.e. 64.10 kusugua.

Kwa mujibu wa mfano wetu, hadi Desemba 31, 2014, pensheni ilikuwa rubles 12,246.12, ikiwa ni pamoja na sehemu ya bima - rubles 8,335.78.

Ikiwa katika pointi za pensheni, basi 130.04 (8335.78 / 64.1 = 130.04).

Katika hali ambapo tunazungumza juu ya pensheni, saizi ya pensheni inaendelea kuorodheshwa.

D ataSehemu ya bimaSababu ya kuongezekaSehemu ya msingiSababu ya kuongezekaJumla

Kiasi cha pensheni hadi Desemba 31, 2014 ilikuwa rubles 12,246.12.

Sehemu ya bima ni rubles 8335.78, sehemu ya msingi ni rubles 3910.34.
01.01.2015 8335,78 3935 12270,78
01.02.2015 9286,06 1,114 4383,59 Fahirisi za kila mwaka 1,114 kutoka Februari 1 kulingana na ongezeko la bei za watumiaji katika mwaka uliopita13669,65
01.02.2016 9657,5 1,04 4558,93 1,04 14216,43
01.02.2017 10179,01 1,054 4805,11 1,054 14984,12
01.04.2017 10217,69 1,0038 4805,11- 15022,8
01.01.2018 10595,74 1,037 4982,9 1,037 15578,64

Kwa hivyo, kwa pensheni ambaye hakufanya kazi rasmi baada ya Desemba 31, 2001 (mwajiri hakutoa michango ya bima kwa mfanyakazi wake), akizingatia mwanzo wa maisha yake ya kazi akiwa na umri wa miaka 18, kipindi cha kazi kutoka Januari 1, 1991 hadi Desemba 31, 2001, pamoja na urefu wa miaka 31 ya huduma kabla ya Januari 1, 1991, kiasi cha pensheni hadi Januari 1, 2018 kitakuwa rubles 15,578.64.

2. Hesabu ya pensheni iliyoundwa kutoka 01/01/2015.

Pensheni ya bima ya uzee huundwa kulingana na formula:

Pointi za pensheni x Thamani ya pensheni + Malipo yasiyobadilika

Unaweza kutathmini faida au hasara za sheria mpya ya pensheni kwa kutumia mifano rahisi.

Kwa mshahara wa 2017 wa rubles 10,000. (mapato ya kila mwaka rubles 120,000) rubles 19,200 zimetengwa kwa pensheni ya bima. Ili kuhamisha michango ya bima katika pointi za pensheni, kiasi maalum kinagawanywa na kiasi cha michango ya bima kutoka kwa kiwango cha juu kilichoanzishwa na sheria (876,000 x 16% = 140,160 rubles) na kuzidishwa na 10. Kwa hiyo, kiasi cha pointi za pensheni itakuwa 1.37. ((19200 / 140160 ) x 10). Hii ina maana kwamba rubles 107.65 zitaongezwa kwa pensheni ya kila mwezi. (1.37 x 78.58 = 107.65; idadi ya pointi za pensheni inazidishwa na thamani ya pointi ya pensheni mwaka 2017).

Kwa hiyo, kwa miaka 30 ya kazi, pensheni itakuwa, kwa mujibu wa sheria ya sasa, 8212.4 (107.65 x 30 + 4982.9 = 8212.4; sehemu ya bima pamoja na malipo ya kudumu). Katika hali kama hiyo, saizi ya pensheni haifikii hata gharama ya kuishi kwa pensheni katika mkoa wa Voronezh - rubles 8,620. Katika kesi hiyo, serikali itasawazisha pensheni na kiwango cha kujikimu cha mkoa wa pensheni kwa kufanya virutubisho vya kijamii kwa pensheni kwa misingi ya Sanaa. 12.1 ya Sheria ya Shirikisho ya Julai 17, 1999 No. 178-FZ "Katika Usaidizi wa Kijamii wa Serikali".

Kwa mshahara wa 2017 wa rubles 15,000. (mapato ya kila mwaka rubles 180,000) rubles 28,800 zimetengwa kwa pensheni ya bima. Ili kuhamisha michango ya bima katika pointi za pensheni, kiasi maalum kinagawanywa na kiasi cha michango ya bima kutoka kwa kiwango cha juu kilichoanzishwa na sheria (876,000 x 16% = 140,160 rubles) na kuzidishwa na 10. Kwa hiyo, kiasi cha pointi za pensheni itakuwa 2.05. ((28800 / 140160 ) x 10). Hii ina maana kwamba rubles 161.09 zitaongezwa kwa pensheni ya kila mwezi. (2.05 x 78.58 = 161.09; idadi ya pointi za pensheni inazidishwa na thamani ya pointi ya pensheni mwaka wa 2017).

Kwa hiyo, kwa miaka 30 ya kazi, pensheni itakuwa, kwa mujibu wa sheria ya sasa, 9815.6 (161.09 x 30 + 4982.9 = 9815.6; sehemu ya bima pamoja na malipo ya kudumu). Katika hali kama hiyo, saizi ya pensheni haifikii hata gharama ya kuishi kwa pensheni katika mkoa wa Voronezh - rubles 8,620. Katika kesi hiyo, serikali itasawazisha pensheni na kiwango cha kujikimu cha mkoa wa pensheni kwa kufanya virutubisho vya kijamii kwa pensheni kwa misingi ya Sanaa. 12.1 ya Sheria ya Shirikisho ya Julai 17, 1999 No. 178-FZ "Katika Usaidizi wa Kijamii wa Serikali".

Kwa mshahara wa 2017 wa rubles 35,000. (mapato ya kila mwaka rubles 420,000) rubles 67,200 zimetengwa kwa pensheni ya bima. Ili kuhamisha michango ya bima katika pointi za pensheni, kiasi maalum kinagawanywa na kiasi cha michango ya bima kutoka kwa kiwango cha juu kilichoanzishwa na sheria (876,000 x 16% = 140,160 rubles) na kuzidishwa na 10. Kwa hiyo, kiasi cha pointi za pensheni itakuwa 4.79 ((67200 / 140160 ) x 10). Hii ina maana kwamba rubles 376.4 zitaongezwa kwa pensheni ya kila mwezi. (4.79 x 78.58 = 376.4; idadi ya pointi za pensheni inazidishwa na thamani ya pointi ya pensheni mwaka 2017).

Kwa hiyo, kwa miaka 30 ya kazi, pensheni itakuwa, kwa mujibu wa sheria ya sasa, 16274.9 (376.4 x 30 + 4982.9 = 8000.3; sehemu ya bima pamoja na malipo ya kudumu).

Wakati huo huo, mbunge alianzisha idadi kubwa ya pointi za pensheni ambazo zinaweza kupatikana kwa mwaka - 10 (lakini kwa hatua, hivyo mwaka 2018 - 8.7). Hii ina maana kwamba mwaka 2018, mapato yalizidi RUB 862,170. (RUB 71,847.5 kila mwezi) haitahusisha ongezeko la pensheni ya bima ya uzee.

hitimisho

Mabadiliko katika sheria ya pensheni sio lengo la kulinda tu maslahi ya wastaafu, lakini pia maslahi ya serikali. Leo, ili kustaafu katika uzee, ni muhimu si tu kufanya kazi rasmi, lakini pia kupokea mshahara fulani ili kuwa na bima muhimu ya bima na mgawo wa pensheni ya mtu binafsi. Vinginevyo, wananchi hawataweza kuhesabu pensheni ya bima baada ya kufikia umri wa kustaafu, na watalazimika kusubiri miaka mingine 5 ili kupokea pensheni ya kijamii.

Uongofu wa Sheria ya Shirikisho Nambari 173 ina sheria mpya za ubadilishaji wa pensheni Kulingana na sheria ya shirikisho juu ya pensheni ya wafanyikazi, fursa kama hiyo ya ubadilishaji wa haki hutolewa. Kwa hivyo, Kifungu cha 30 kinamaanisha kuwa miaka ya shughuli na mapato yanayopokelewa hubadilishwa kuwa kiasi fulani. Akiba hizi zinaundwa tangu mwanzo wa shughuli rasmi hadi mwaka wa 2002. Ni muhimu kuzingatia kwamba ikiwa wakati wa huduma majeruhi makubwa yalipokelewa ambayo yalisababisha ulemavu wa muda, basi kipindi cha ulemavu wa muda kitakuwa sawa na kazi kuu. Wakati huo huo, Sanaa. 11 na 14 zinathibitisha kuwa urefu wa huduma unakokotolewa kwa sheria na masharti sawa na shughuli za wakati wote.

Nyumbani → Mawasiliano → Pensheni na hesabu zao → Tathmini ya haki za pensheni hadi 2002 kulingana na aya ya 4 ya Kifungu cha 30 cha Sheria ya Shirikisho 173 Wapendwa wenzangu! Ninataka kuhesabu PC1 yangu kulingana na kifungu cha 4 cha Kifungu cha 30 cha Sheria ya Shirikisho ya 173. Ili kufanya hivyo, unahitaji kuhesabu wastani wa mshahara kwa miaka 5 mfululizo hadi 2002. Sio uwiano wa mshahara wako na wastani wa kitaifa, lakini mshahara wa wastani. Kwa kuwa katika miaka ya 80-90, mishahara ilibadilika sana kutokana na mfumuko wa bei, nk, ni muhimu kuchukua mishahara "ya kisasa." Je, mishahara hii ya kisasa inahesabiwaje? ? Dhehebu lilifanyika mwaka 1998, najua hili.


Muhimu

Na, kama ninavyojua, kuna mgawo wa kisasa kwa miaka tofauti. Tafadhali niambie ni wapi ninaweza kuona coefficients hizi, zinadhibitiwa na hati gani?

  • Jibu
  • napenda

Mshahara wa wastani huhesabiwa na kikokotoo chetu cha KSZ. Yeye huhesabu sio tu KSZ, lakini pia mshahara wa wastani kwa miaka yoyote 5 kabla ya 2002.

Tathmini ya haki za pensheni hadi 2002 kulingana na kifungu cha 4 cha kifungu cha 30 cha Sheria ya Shirikisho 173.

Hakuna njia ya kupita formula ya kuhesabu PC1 kulingana na sheria N173-F3 (hakuna hila zinazohitajika).

  • Jibu
  • napenda

rzd, asante kwa jibu, lakini, kwa bahati mbaya, pia unazungumza juu ya kitu kingine. Njia ambayo uliandika juu yake inatumiwa kuhesabu RP chini ya kifungu cha 3 cha Kifungu cha 30 cha Sheria ya Shirikisho 173. Wakati huo huo, sheria hii inatoa fursa ya kuhesabu RP chini ya kifungu cha 4 cha kifungu sawa (kwa uchaguzi wa mtu mwenye bima).


Aya hii inatumia fomula tofauti: RP = SK * ZP, ambapo ZR ni wastani wa mapato ya kila mwezi kwa 2000-2001 au kwa kazi yoyote ya miezi 60 mfululizo. Wastani wa mapato ya kila mwezi kwa masharti kamili, na si uwiano wa hii. wastani wa mapato ya kila mwezi kwa wastani wa kitaifa kwa kipindi kama hicho. Ni kukokotoa wastani huu wa mapato ya kila mwezi ambapo uboreshaji ninaouliza unatumika.

  • Jibu
  • napenda

Sabscrib Miaka bora ni kutoka 1975 hadi 1985.

Tathmini ya haki za pensheni kulingana na kifungu cha 4 cha kifungu cha 30 cha Sheria ya Shirikisho ya 173

Kuna mpango wa kawaida ambao aya ya kwanza ina, ambayo ni:

  1. Kwa mujibu wa uamuzi wa sheria ya shirikisho juu ya pensheni ya kazi, sehemu ya msingi inatolewa kutoka kwa kiasi cha akiba ambayo imedhamiriwa kwa mtu mwenye bima. Matokeo yaliyopatikana yanazidishwa na muda wa malipo ya fedha zilizokusanywa. Mpango huu, ulio na aya ya 1, kifungu cha 30, utasaidia kuhesabu mtaji wa pensheni wa siku zijazo.
  2. Inafaa kuzingatia kuwa pia kuna fomula tofauti katika Sheria ya Shirikisho ya kuamua kiasi kinachokadiriwa cha usaidizi wa serikali ya siku zijazo.

    Kifungu cha 14 cha Sheria ya Shirikisho 173 kitasaidia kuamua kiasi halisi.

Kifungu cha 30 173-FZ - tathmini ya haki za pensheni za watu wenye bima

Sheria ya Shirikisho inaelezea kwa undani njia kuu na nuances. Wakati huo huo, kwa watu wanaofanya kazi na wanaoishi katika eneo la Kaskazini ya Mbali, pamoja na mikoa inayofanana, kuna mipango fulani ya hesabu - hii inazingatiwa na Kifungu cha 30, 11, na 14. Chini ya hali ya kawaida iliyo katika Kifungu. 14, uwiano wa SZ (wastani wa mapato ya kila mwezi) na MWP (wastani wa mshahara wa kila mwezi katika Shirikisho la Urusi) haipaswi kuzidi 1.2. Lakini katika kesi hii mambo mengine hutumiwa, hesabu itafanywa kwa njia hii:

  1. Sio zaidi ya 1.4 - ikiwa shughuli inafanywa katika eneo ambalo mgawo umewekwa kwa 1.5
  2. Sio zaidi ya 1.7 - hadi 1.8
  3. Sio zaidi ya 1.9 - juu ya 1.8.

Kifungu cha 30 cha Sheria ya Shirikisho juu ya pensheni ya wafanyikazi pia inamaanisha kuwa katika baadhi ya mikoa kunaweza kuwa na mgawo tofauti wa kikanda - katika kesi hii, kiashiria ambacho kinafaa kwa wafanyikazi katika tasnia zisizo za uzalishaji kitatumika.

Hitilafu imetokea.

Ili kufanya hivyo, bofya kitufe cha "Mahesabu ya wastani wa mshahara".

  • Jibu
  • napenda

Asante sana kwa jibu lako.Naweza kukokotoa wastani wa mshahara wa kawaida kwa maneno kabisa mimi mwenyewe (mimi ni mtaalamu wa hisabati). Ingawa kwa hakika ni rahisi zaidi kwa kikokotoo. Katika mada hii, niliuliza kuhusu kukokotoa wastani wa mshahara kwa madhumuni ya kifungu cha 4 cha Kifungu cha 30, ambapo wastani wa mishahara hukokotolewa, ambayo huonyeshwa awali na vigawo fulani. Vigawo hivi vilitolewa katika Amri za Serikali kwa miaka tofauti, nijuavyo. Ninataka kupata jedwali la muhtasari wa coefficients kama hizo.

  • Jibu
  • Usiipendi tena

Kwa muda wa kabla ya 2002, hakuna coefficients kwa "kisasa" mishahara ya wastani na hii haifanyiki katika hesabu. Hesabu inafanywa kwa kiasi hicho na kwa kiasi ambacho walikuwa wakati huo.

Kifungu cha 30 cha Sheria ya Shirikisho 173: kuzingatia kwa kina

Kulingana na hatua ya 4, mishahara iliyosasishwa ya mtu fulani kwa muda fulani inachukuliwa, na wastani huhesabiwa kutoka kwao. Ikizidishwa na urefu wa mgawo wa huduma, matokeo yake ni RP, ambayo hutumiwa katika fomula inayojulikana ya kuhesabu PC1.

  • Jibu
  • napenda

kwa sababu fulani wanagawanya kiasi halisi kwa 1000 ???, 2300:1000 = 2 rubles kopecks 30, hivyo kupunguza mshahara.

  • Jibu
  • napenda

hayamo kwenye sheria, yametungwa kwa wanyonyaji, jambo ambalo ni kinyume na sheria zote.

  • Jibu
  • napenda

ilichapishwa mwaka wa 2004, labda kukokotoa pensheni kwa wale walio na kiasi kikubwa cha mapato

  • Jibu
  • napenda

Coefficients zipo 1979 - 3.26803; 1980- 3.15663; 1981- 3.04521; 1982- 2.93379; 1983-2.82239; 1984-2.71098; 1985-2.59958; Alur alitengeneza kikokotoo hiki.

Mahesabu ya pensheni kulingana na kifungu cha 4 cha kifungu cha 30 173 cha Sheria ya Shirikisho

Kundi la I, mtoto mlemavu, mtu mzee, ikiwa anahitaji utunzaji wa mara kwa mara baada ya kumalizika kwa taasisi ya matibabu; 9) vipindi vya utunzaji wa mama asiyefanya kazi kwa kila mtoto chini ya umri wa miaka mitatu na siku 70 kabla ya kuzaliwa kwake; lakini sio zaidi ya miaka 9 kwa jumla; 10) muda wa kukaa kwa wake (waume) wa wanajeshi wanaofanya utumishi wa kijeshi chini ya mkataba, pamoja na waume zao (wake), katika maeneo ambayo hawakuweza kufanya kazi kwa utaalam wao. kwa ukosefu wa fursa za ajira; 11) muda wa kuishi nje ya nchi ya wake (waume) wa wafanyakazi wa taasisi za Soviet na mashirika ya kimataifa, lakini si zaidi ya miaka 10. Wakati wa kuhesabu urefu wa jumla wa huduma, vipindi vifuatavyo vya kazi ( service) huhesabiwa kwa misingi ya upendeleo: kipindi kamili cha urambazaji kwenye usafiri wa maji, msimu kamili katika mashirika ya viwanda vya msimu - kwa mwaka wa kazi.

Kifungu cha 30. Tathmini ya haki za pensheni za watu wenye bima

Tahadhari

Kalenda ya uzalishaji ya Sheria N 173-FZ): PC (mji mkuu wa pensheni) = Jumla ya michango ya bima kwa mfuko wa pensheni (sehemu ya bima) iliyohamishwa kwako na mwajiri, kutoka Januari 1, 2002 hadi tarehe ya mgawo wa pensheni. . Imeonyeshwa katika dondoo kutoka kwa ILS yako ya kila mwaka kuanzia 2002. Hali ya 2. Ulifanya kazi kabla ya Januari 1, 2002. Kisha tunafanya hesabu kulingana na fomula (Sehemu ya 1, Kifungu cha 29.1 cha Sheria N 173-FZ): PC (mtaji wa pensheni) = PC1 (sehemu iliyogeuzwa ya makadirio ya mtaji wa pensheni kwa kipindi cha Januari 1, 2002) + SV (kiasi cha uhalali) + PC2 (jumla ya michango ya bima kwa CP (sehemu ya bima) iliyohamishwa kwa ajili yako na mwajiri. kuanzia Januari 1, 2002.


Kwa tarehe ya kazi ya pensheni. Imeonyeshwa kwenye dondoo kutoka kwa ILS yako ya kila mwaka kuanzia 2002) Tunakokotoa sehemu iliyobadilishwa ya makadirio ya mtaji wa pensheni kwa kipindi cha kabla ya Januari 1, 2002 (PC1) kwa kutumia fomula (Kifungu cha 1, 7 cha Sanaa.
Maendeleo katika Kifungu cha 11 na 30 Hata wale wananchi wa Shirikisho la Urusi ambao hawana uzoefu wa kutosha wa kazi wana haki ya kupokea pensheni. Umri wa kawaida ni miaka 20 na 25 kwa jinsia dhaifu na yenye nguvu, mtawalia. Fomula hutumia uwiano wa kawaida wa urefu unaohitajika na kamili wa huduma, unaozidishwa na ule halisi.
Ni muhimu kuzingatia kwamba vipindi vya muda vinavyozingatiwa katika pato la jumla vinazingatiwa kwa undani zaidi na aya ya 1 ya Sanaa. 11. Inafaa kuangazia zile kuu:
  1. Shughuli ya ubunifu
  2. Kazi nje ya Shirikisho la Urusi
  3. Huduma katika miundo fulani na katika vikosi vya jeshi
  4. Shughuli za mtu binafsi
  5. Ulemavu wa muda unaotokana na jeraha kazini
  6. Kipindi cha kupokea faida za ukosefu wa ajira.

Sheria ya Shirikisho 173 juu ya pensheni ya wafanyikazi inajumuisha vidokezo vingi, kati ya ambayo inafaa kulipa kipaumbele maalum kwa Vifungu 11, 14 na 30.

Haki ya kukokotoa kipindi hadi 2002 chini ya kifungu cha 4 cha kifungu cha 30 cha Sheria ya Shirikisho ya 173.

Wanahesabu kwa njia hii: 450 imetolewa kutoka kwa RP inayosababisha, kisha inazidishwa na coefficients ya indexation hadi 2014 na valorization huongezwa. Inageuka: (678.27-450) * 5.6148 * 1.22 = 1568.66 Hii itakuwa sehemu ya pensheni iliyopatikana kabla ya 2002, hii ni chini ya mahesabu kulingana na hatua ya 3. Andika kwa undani zaidi ni nini na jinsi ulivyozingatiwa na nini, kwa maoni yako, kilifanyika vibaya.

  • Jibu
  • napenda

kulingana na hatua ya 4, waligawanya mshahara kwa 1000 (haijulikani kulingana na sheria gani) wastani kulingana na mshahara wa kawaida ni rubles 800,000, lakini waligawanya kwa 1000 kwangu, ikawa rubles 2. 30 kopecks, hii ni halali?, sheria inasema wazi kuwa chini ya kipengele hiki mshahara unatakiwa kuchukua thamani sawa ikiwa mshahara huu ni wa muda huo huo.

  • Jibu
  • napenda

E.A. Shapoval, mwanasheria, PhD. n.

Je, pensheni inahesabiwaje leo?

Kuna barua nyingi katika barua zetu ambazo wasomaji wanauliza kutuambia kuhusu utaratibu wa sasa wa kuhesabu pensheni ya uzee kwa wale ambao watastaafu kabla ya 2015 (kutoka 2015 imepangwa kuanzisha sheria mpya za kuhesabu pensheni).

Hebu tukumbushe kwamba sasa pensheni hii inatolewa kwa wanaume baada ya kufikia umri wa miaka 60, kwa wanawake - miaka 55 ikiwa wana angalau miaka 5 ya uzoefu wa bima. Sanaa. 7 ya Sheria ya Desemba 17, 2001 No. 173-FZ (hapa inajulikana kama Sheria Na. 173-FZ). Na ukubwa wake inategemea kiasi cha michango ya bima ambayo waajiri hulipa kwa Mfuko wa Pensheni. Kwa hiyo, unaweza kuhesabu ukubwa wa takriban wa pensheni yako tu ikiwa una dondoo kutoka kwa akaunti yako ya kibinafsi (IPA). Ili kupata data juu ya hali ya data yako ya kibinafsi, unaweza, kwa mfano, kutembelea ofisi ya Mfuko wa Pensheni mahali unapoishi au kuiomba kwa njia ya kielektroniki kupitia Lango la pamoja la huduma za serikali na manispaa uk. 1, 2 tbsp. 1 ya Sheria ya Desemba 3, 2012 No. 242-FZ; Kifungu cha 14, 16 cha Sheria ya 01.04.96 No. 27-FZ.

Unaweza kuwasilisha ombi la dondoo kutoka kwa ILS: Lango la huduma za umma→ Huduma za elektroniki → Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi → Kuwajulisha watu wenye bima kuhusu hali ya akaunti zao za kibinafsi katika mfumo wa bima ya lazima ya pensheni.

Sasa hii imekuwa muhimu sana, kwani kutoka mwaka huu Mfuko wa Pensheni hautatuma moja kwa moja "barua za mnyororo" kwa raia. kifungu cha 2 cha Sanaa. 1 ya Sheria ya Desemba 3, 2012 No. 242-FZ.

Kwa mtazamo wa kwanza, formula zisizoeleweka hutumiwa kuhesabu pensheni. Hebu tuone yaliyojificha nyuma yao. Tutachukulia kuwa huna haki ya kupata pensheni ya mapema kwa kufanya kazi katika mazingira hatarishi, Kaskazini au kwa sababu nyinginezo; hukutoa michango ya hiari kwa sehemu inayofadhiliwa ya pensheni na hukuitenga mtaji wa uzazi. Kwa uwazi, tunatoa mfano wa kuhesabu pensheni kulingana na sheria za sasa.

Fomu ya pensheni

Pensheni ya uzee kwa wanaume waliozaliwa 1953 na chini na kwa wanawake waliozaliwa 1957 na chini inajumuisha sehemu mbili na kifungu cha 2 cha Sanaa. 5, aya ya 1, 23 sanaa. 14 ya Sheria ya 173-FZ:

Kila mmoja wao huhesabiwa kulingana na sheria zake.

Tunahesabu sehemu ya bima ya pensheni

Kwa hesabu sehemu ya bima (SP) tumia fomula kifungu cha 1, 2 cha Sanaa. 14 ya Sheria ya 173-FZ:

1kifungu cha 1 cha Sanaa. 14 ya Sheria ya 173-FZ; 2kifungu cha 6 cha Sanaa. 17 ya Sheria Nambari 173-FZ; Amri za Serikali namba 264 za tarehe 03/27/2013, namba 26 za tarehe 01/23/2013, namba 237 za tarehe 03/27/2012, namba 4 za tarehe 01/25/2012, nambari 21 za tarehe 01/26/ 2011, Nambari 167 ya tarehe 03/18/2010

Kuamua kiasi cha mtaji wa pensheni huathiriwa na ikiwa ulifanya kazi kabla ya Januari 1, 2002 au la.

HALI YA 1. Hukufanya kazi kabla ya Januari 1, 2002. Kisha kila kitu ni rahisi kuhusu kifungu cha 1 cha Sanaa. 14, Sanaa. 29.1 ya Sheria Nambari 173-FZ:

HALI YA 2. Ulifanya kazi hadi Januari 1, 2002. Kisha tunafanya hesabu kwa kutumia fomula e kifungu cha 1 cha Sanaa. 29.1 ya Sheria Nambari 173-FZ:

Sehemu iliyogeuzwa ya makadirio ya mtaji wa pensheni kwa kipindi cha kabla ya Januari 1, 2002 (PC1) hesabu kwa kutumia fomula e uk. 1, 7 tbsp. 30 ya Sheria No. 173-FZ:

1kifungu cha 1 cha Sanaa. 14 ya Sheria ya 173-FZ

Katika kesi hii, unaweza kuchagua chaguo la hesabu ambalo ni faida zaidi kwako. makadirio ya kiasi cha pensheni (RP) kifungu cha 2 cha Sanaa. 30 ya Sheria No. 173-FZ.

CHAGUO LA 1. Bila kuzingatia vipindi vya mtu binafsi ambavyo vilizingatiwa katika urefu wa jumla wa huduma kulingana na sheria zinazotumika kabla ya Januari 1, 2002. Kwa mfano, bila kuzingatia wakati wa kujifunza kwa wakati wote katika taasisi za elimu za elimu ya ufundi, huduma ya watoto na kifungu cha 3 cha Sanaa. 30 ya Sheria No. 173-FZ.

Kisha tunaamua kiasi kinachokadiriwa cha pensheni kama ifuatavyo: kifungu cha 3 cha Sanaa. 30 ya Sheria No. 173-FZ:

Mshahara wa wastani nchini kwa madhumuni ya kuhesabu pensheni kwa kila mwezi katika kipindi cha Oktoba 1997 hadi Septemba 2001 unaweza kupatikana: sehemu ya "Maelezo ya Marejeleo" ya mfumo wa ConsultantPlus

* Mgawo wa ukubwa kulingana na urefu wa jumla ya uzoefu wa kazi kufikia Januari 1, 2002:

  • kwa wanawake - 0.55 na uzoefu wa jumla wa kazi wa miaka 20 hadi Januari 1, 2002, pamoja na 0.01 kwa kila mwaka kamili wa uzoefu wa jumla wa kazi zaidi ya miaka 20, lakini si zaidi ya 0.2;
  • kwa wanaume - 0.55 na uzoefu wa jumla wa kazi wa miaka 25 hadi Januari 1, 2002, pamoja na 0.01 kwa kila mwaka wa uzoefu wa jumla wa kazi zaidi ya miaka 25, lakini si zaidi ya 0.2.

Hivyo, urefu wa juu wa mgawo wa huduma kwa wanawake na wanaume ni 0.75 (0.55 + 0.2).

CHAGUO LA 2. Kwa kuzingatia vipindi vyote ambavyo vilijumuishwa katika jumla ya uzoefu wa kazi kabla ya Januari 1, 2002 (kwa mfano, pamoja na vipindi vya masomo ya wakati wote katika taasisi za elimu ya ufundi, utunzaji wa watoto) kifungu cha 4 cha Sanaa. 30 ya Sheria No. 173-FZ.

Katika kesi hii, kiasi kinachokadiriwa cha pensheni imedhamiriwa kama ifuatavyo: kifungu cha 4 cha Sanaa. 30 ya Sheria No. 173-FZ:

* Urefu wa mgawo wa huduma huamuliwa kwa njia sawa na wakati wa kukokotoa makadirio ya kiasi cha pensheni chini ya chaguo la 1.

Ikiwa, wakati wa kuamua kiasi kinachokadiriwa cha pensheni kwa chaguo lililochaguliwa, iliibuka kuwa urefu wa huduma hadi Januari 1, 2002 ulikuwa chini ya miaka 20 kwa wanawake na miaka 25 kwa wanaume, basi sehemu iliyobadilishwa ya makadirio ya mtaji wa pensheni. kwa kipindi cha kabla ya Januari 1, 2002 huhesabiwa kwanza kwa urefu kamili wa huduma kulingana na chaguo lililochaguliwa (yaani, kutumia urefu wa mgawo wa huduma wa 0.55), na kisha upunguzwe kulingana na uzoefu uliopo. kifungu cha 1 cha Sanaa. 30 ya Sheria No. 173-FZ:

Tafadhali kumbuka kuwa wakati wa kubaini makadirio ya kiasi cha pensheni, chaguo la 2 litakuwa na faida zaidi kwako ikiwa:

  • wastani wa mshahara wako wa kila mwezi kabla ya 01/01/2002, kuzingatiwa wakati wa kuhesabu RP, haikuwa zaidi ya rubles 1200;
  • kutokana na vipindi vilivyotengwa na jumla ya uzoefu wa kazi chini ya chaguo la 1, kufikia Januari 1, 2002, una uzoefu kamili wa kazi (yaani, angalau miaka 20 kwa wanawake na angalau miaka 25 kwa wanaume);
  • muda wote wa vipindi vilivyotengwa chini ya chaguo la 1 ulikuwa zaidi ya miaka 5 na miezi 6 (kwa mfano, ulisoma katika taasisi hiyo kwa miaka 5 na kumtunza mtoto wako kwa miaka 3).

Katika hali nyingine, inaonekana, itakuwa faida zaidi kuhesabu RP kwa kutumia chaguo 1. Lakini ili kuhakikisha hili, ni bora kuhesabu RP kwa chaguo zote mbili.

Kiasi cha uthamini (SV) imedhamiriwa kama asilimia ya sehemu iliyogeuzwa ya makadirio ya mtaji wa pensheni kwa kipindi cha kabla ya Januari 1, 2002. Kiasi cha uhalali kwa kila mtu ambaye ana urefu wa huduma kabla ya Januari 1, 2002 ni 10% ya PC1. Na kwa wale ambao wana uzoefu kabla ya Januari 1, 1991, 1% huongezwa kwa kila mwaka kamili wa uzoefu kama huo. Sanaa. 30.1 ya Sheria Nambari 173-FZ.

Tunahesabu sehemu iliyofadhiliwa ya pensheni

Sehemu ya Mkusanyiko (LF) Tunahesabu pensheni kama hii Sehemu ya 23 ya Sanaa. 14 ya Sheria ya 173-FZ:

Kuhesabu pensheni yako

Hebu tuangalie hesabu ya pensheni kwa kutumia mfano maalum.

Mfano. Uhesabuji wa pensheni ya uzee

/ hali / O.I. Petrova (aliyezaliwa 1958) alifikisha umri wa miaka 55 mnamo Julai 1, 2013, na anaweza kuomba pensheni ya uzee. Hana wategemezi.

Kwa hesabu tutahitaji data ifuatayo kutoka kwa O.I. Petrova:

  • jumla ya urefu wa huduma kutoka Januari 1, 2002 - miaka 22 miezi 10;
  • uzoefu wa jumla wa kazi kabla ya Januari 1, 1991 - miaka 9 miezi 3;
  • mshahara wa wastani wa 2000-2001 - 3000 kusugua. Na wastani wa mshahara wa kila mwezi nchini kwa kipindi hicho ni rubles 1,494;
  • wastani wa mshahara wa kila mwezi baada ya Januari 1, 2002 - 8,000 rubles;
  • habari juu ya michango ya bima kwa kipindi cha kuanzia Januari 1, 2002 hadi tarehe ya mgawo wa pensheni kulingana na dondoo kutoka kwa akaunti ya kibinafsi ya kibinafsi. Inasema:

Kiasi cha michango ya bima ya kufadhili sehemu ya bima ya pensheni ya kazi ni rubles 149,730;

Kiasi cha michango ya bima ya kufadhili sehemu iliyofadhiliwa ya pensheni ya wafanyikazi, pamoja na mapato kutoka kwa kuwekeza fedha hizi, ni rubles 9,600.

O.I. Petrova alichagua kuamua kiasi kinachokadiriwa cha pensheni kwa kutumia chaguo 1, kwani ni faida zaidi kwake.

/ suluhisho / Tangu O.I. Petrova alizaliwa mnamo 1958, pensheni yake ya kazi ya uzee itakuwa na sehemu mbili - bima na kufadhiliwa:

P = katikati + bass.

Tunaamua ukubwa wa kila sehemu ya pensheni.

Tunahesabu sehemu ya bima ya pensheni.

HATUA YA 1. Tunaamua kiasi kinachokadiriwa cha pensheni.

Kwa kuzingatia ukweli kwamba O.I. Petrova alifanya kazi hadi Januari 1, 2002, kuhesabu mtaji wake wa pensheni ni muhimu kuamua:

  • mgawo wa uzoefu. Itakuwa sawa na 0.57 (0.55 + 0.02), kwani uzoefu wake hadi 01/01/2002 ni miaka 22 kamili;
  • mgawo wa uwiano wa wastani wa mapato ya kila mwezi O.I. Petrova kwa 2000-2001. kwa wastani wa mshahara nchini kwa kipindi hicho. Kwa kuwa ni sawa na 2 (3000 rubles / 1494 rubles), tunachukua 1.2 kwa hesabu.

Kiasi kinachokadiriwa cha pensheni ni:

0.57 x 1.2 x 1671 kusugua. - 450 kusugua. = 692.96 kusugua.

HATUA YA 2. Tunakokotoa sehemu iliyobadilishwa ya makadirio ya mtaji wa pensheni kwa kipindi cha kabla ya Januari 1, 2002:

RUB 692.96 x miezi 228 = 157,994.88 kusugua.

HATUA YA 3. Tunahesabu kiasi cha valorization.

Tangu O.I. Petrova alikuwa na uzoefu wa jumla wa miaka 9 kabla ya Januari 1, 1991, basi kuhesabu SV tutachukua 19% (9% + 10%):

RUB 157,994.88 x 19% = 30,019.03 kusugua.

HATUA YA 4. Tunahesabu jumla ya mtaji wa pensheni:

RUB 157,994.88 + 30,019.03 kusugua. + 149,730 kusugua. = 337,743.91 kusugua.

HATUA YA 5. Tunahesabu kiasi cha sehemu ya bima ya pensheni ya uzee:

RUB 337,743.91 / miezi 228 + 3610.31 kusugua. = 5091.64 kusugua.

Tunahesabu kiasi cha sehemu iliyofadhiliwa ya pensheni:

9600 kusugua. / miezi 228 = 42.11 kusugua.

Sasa tunaamua jumla ya pensheni ya wafanyikazi wa uzee:

5091.64 kusugua. + 42.11 kusugua. = 5133.75 kusugua.

Tangu O.I. Petrova alizaliwa mnamo 1958, kisha michango kwa sehemu iliyofadhiliwa ya pensheni kwake ilihamishwa tu mnamo 2002-2004. kifungu cha 2 cha Sanaa. 22 ya Sheria ya Desemba 15, 2001 No. 167-FZ (kama ilivyorekebishwa, halali hadi Januari 1, 2005) Na kuanzia 2005, uhamisho wa michango ya bima ulikwenda tu kufadhili sehemu ya bima ya pensheni ya kazi. Kama matokeo, saizi ya sehemu iliyofadhiliwa ya pensheni ya O.I Petrova ni rubles 42.11 tu, ambayo ni chini ya 5% ya jumla ya kiasi cha pensheni (5133.75 rubles x 5% = 256.69 rubles). Kwa hiyo, kiasi chote cha akiba ya pensheni ni rubles 9,600. - O.I. Petrova ana haki ya kupokea moja kwa wakati mmoja kwa kutuma maombi kwa Mfuko wa Pensheni kifungu cha 2, sehemu ya 1, sanaa. 4 ya Sheria ya Novemba 30, 2011 No. 360-FZ. Kisha atapokea kila mwezi tu sehemu ya bima ya pensheni kwa kiasi cha rubles 5091.64.

Kama tunaweza kuona, kuhusiana na mshahara wa wastani wa Petrova O.I. kwa kipindi cha baada ya Januari 1, 2002, kiasi cha pensheni yake ni 63.65% (5091.64 rubles / 8000 rubles x 100%).

Ikiwa O.I. Petrova ataacha kazi yake na jumla ya pensheni aliyopewa na hatua zingine za kifedha za shirikisho na kikanda za usaidizi wa kijamii (kwa mfano, malipo ya kila mwezi ya pesa taslimu badala ya seti ya huduma za kijamii) itakuwa chini ya kiwango cha kujikimu. ya pensheni katika chombo cha Shirikisho la Urusi; atalipwa kima cha chini cha ziada cha Sanaa. 12.1 ya Sheria ya Julai 17, 1999 No. 178-FZ.

Ikiwa ataendelea kufanya kazi, hatapokea nyongeza hii ya kijamii.

Unaweza kupata kihesabu cha pensheni: Tovuti ya Wizara ya Kazi→ Utoaji wa pensheni → Kikokotoo cha pensheni

Kwa hivyo, kuwa na dondoo kutoka kwa ILS mkononi na kujua urefu wako wote wa huduma kuanzia Januari 1, 2002 na wastani wa mapato ya 2000-2001, sasa unaweza kukokotoa takriban ukubwa wa pensheni utakayopokea. Kwa kawaida, kwa sasa itahesabiwa bila kuzingatia malipo ya bima ambayo yataenda kwa Mfuko wa Pensheni katika miaka inayofuata, na bila indexing mtaji wa pensheni.

Maoni ya msomaji

"Nina mashaka makubwa kwamba pensheni niliyolipwa leo inalingana na kiwango cha juu iwezekanavyo. Ninataka kuelewa mwenyewe jinsi pensheni inavyohesabiwa. Nilianza kuhesabu pensheni yangu na nikagundua kuwa sheria za pensheni zimeundwa ili kuwachanganya watu kadri niwezavyo.”

Yu.I. Sergachev,
Tver

Kuanzia 2015, imepangwa kuanzisha fomula mpya ya kuhesabu pensheni ya uzee. Itazingatia sio tu malipo yaliyolipwa kwako, lakini pia uzoefu wako wa bima. Kwa njia, ili kupokea pensheni kwa wanaume wenye umri wa miaka 60, na kwa wanawake wenye umri wa miaka 55, watahitaji angalau miaka 15 ya uzoefu. Na pensheni ya juu inaweza kupokea kwa miaka 30 ya huduma au zaidi. Itaongeza saizi ya pensheni na ufikiaji wake baadaye.

Ukistaafu mwaka wa 2015 au baadaye, basi unaweza kutumia kikokotoo cha pensheni kwenye tovuti ya Wizara ya Kazi kukokotoa kiasi cha pensheni yako inayotarajiwa katika bei za 2013 kulingana na rasimu ya fomula mpya ya pensheni.

Unaweza pia kupenda...
Je, inawezekana kuondokana na alama za kunyoosha?

Je, inawezekana kuondokana na alama za kunyoosha?

Jinsi ya kumtia mtoto wako kupenda kujifunza

Jinsi ya kumtia mtoto wako kupenda kujifunza

Mifuko ya wanawake ya gharama kubwa zaidi duniani

Mifuko ya wanawake ya gharama kubwa zaidi duniani