Kuhesabu kikokotoo cha pensheni. Jinsi ya kuhesabu pensheni yako ya baadaye mwenyewe: urefu wa huduma, mishahara, formula, mfano. Jinsi ya kuangalia kiasi cha akiba ya pensheni

Tafadhali chagua ushuru wako.

Tafadhali onyesha jinsia yako.

Kulingana na sheria, akiba ya pensheni haijaundwa kwa raia waliozaliwa mnamo 1966 na zaidi.

Weka thamani nyingine kwa matumizi yako ya kazi.

Tafadhali onyesha mwaka wako wa kuzaliwa.

Ingiza mshahara wa juu kuliko mshahara wa chini katika Shirikisho la Urusi mnamo 2019 - rubles 11,280.

Kwa mujibu wa data uliyoweka, urefu wa huduma yako ni , idadi ya migawo ya pensheni ni . Kuanzia 2025, urefu wa chini wa huduma ya kupokea pensheni ya uzee ni miaka 15. Idadi ya chini ya coefficients iliyopatikana kwa kugawa pensheni ni 30. Ikiwa katika majibu yako kwa maswali uliyoonyesha uzoefu wa chini ya miaka 15 au idadi ya coefficients iliyopatikana haifiki 30, basi utapewa pensheni ya kijamii ya uzee. : kwa wanawake katika umri wa miaka 65, kwa wanaume katika umri wa miaka 70. Pensheni ya kijamii ya uzee leo ni rubles 5,283.84 kwa mwezi. Kwa kuongezea, utapokea nyongeza ya kijamii kwa pensheni yako hadi kiwango cha kujikimu cha mtu anayestaafu katika eneo la makazi yako.

Kwa mujibu wa data uliyoweka, urefu wa huduma yako ni , idadi ya migawo ya pensheni ni . Huna mgawo wa kutosha wa pensheni au urefu wa huduma ili kugawa pensheni ya bima ya uzee. Kuanzia 2025, urefu wa chini wa huduma ya kupokea pensheni ya uzee ni miaka 15. Idadi ya chini ya coefficients iliyopatikana kwa kugawa pensheni ni 30. Ikiwa katika majibu yako kwa maswali uliyoonyesha uzoefu wa chini ya miaka 15 au idadi ya coefficients iliyopatikana haifiki 30, basi utapewa pensheni ya kijamii ya uzee. : kwa wanawake katika umri wa miaka 60, kwa wanaume katika umri wa miaka 65. Pensheni ya kijamii ya uzee leo ni rubles 5,034.25 kwa mwezi. Kwa kuongezea, utapokea nyongeza ya kijamii kwa pensheni yako hadi kiwango cha kujikimu cha mtu anayestaafu katika eneo la makazi yako.

Iwapo unataka kupokea pensheni ya juu zaidi, fikiria upya mipango yako ya maisha ili uzoefu wako wa kazi uwe wa miaka 15 au zaidi na hatimaye uweze kupata angalau coefficients 30 za pensheni.

Tafadhali hakikisha kuwa fomu imejazwa kwa usahihi. Idadi ya miaka ya kuchanganya shughuli kama raia aliyejiajiri na mfanyakazi haiwezi kuzidi idadi ya miaka ya uzoefu wa chini uliobainishwa katika kila aina ya shughuli kando.

Iwapo unataka kupokea pensheni ya juu zaidi, fikiria upya mipango yako ya maisha ili uzoefu wako wa kazi uwe wa miaka 15 au zaidi na hatimaye uweze kupata angalau coefficients 30 za pensheni.

Samahani, calculator haikusudiwa kuhesabu saizi ya pensheni ya wastaafu wa sasa, raia ambao wana chini ya miaka 3-5 iliyobaki kabla ya kustaafu.

Hesabu ya pensheni pia inategemea sheria inayotumika katika kipindi ambacho raia walikuwa wanafanya kazi. Leo ni muhimu kuzungumza juu ya sheria tatu za pensheni zinazoweka taratibu tofauti za kuhesabu pensheni. Katika makala hii utajifunza pointi kuu za kuhesabu pensheni kulingana na sheria tofauti, ambayo itawawezesha kuangalia pensheni iliyotolewa hapo awali.

Nakala hiyo inatoa utaratibu wa kuorodhesha pensheni iliyopewa Januari 1, 2002. Yaliyomo kwenye kifungu ni muhimu kwa wastaafu ambao wana shaka ikiwa pensheni yao imepewa na kuorodheshwa kwa usahihi.

Yaliyomo katika kifungu:

Utaratibu wa kuhesabu pensheni kulingana na Sheria ya Shirikisho la Urusi ya Novemba 20, 1990 No. 340-1 "Juu ya pensheni ya serikali katika Shirikisho la Urusi."

Mara nyingi, wakati wa kuhesabu pensheni, ninaulizwa juu ya uwezekano wa kutumia sheria ya pensheni iliyopo hapo awali.

Sheria ya kwanza ya pensheni ya Shirikisho la Urusi, kulingana na ambayo inawezekana kuhesabu pensheni hadi Desemba 31, 2001, ni Sheria ya Shirikisho la Urusi ya Novemba 20, 1990 No. 340-1 "Juu ya pensheni ya serikali katika Shirikisho la Urusi. .”

Uwezekano wa kutumia sheria hii katika hali ya kisasa inathibitishwa na nafasi ya Mahakama ya Katiba ya Shirikisho la Urusi, ambayo ilithibitisha masharti ya Sanaa. 30 ya Sheria ya Shirikisho ya Desemba 17, 2001 No. 173-FZ "Juu ya Pensheni za Kazi katika Shirikisho la Urusi." Suala la ukiukwaji wa haki za pensheni za raia liliibuliwa kuhusiana na kuanzishwa kwa utaratibu mpya wa kuhesabu pensheni, kutoa tathmini ya haki za pensheni za watu walio na bima, kulingana na ambayo urefu wa huduma ulifafanuliwa kama jumla. muda wa kazi na shughuli nyingine muhimu za kijamii hadi Januari 1, 2002, ikizingatiwa katika kalenda ok.

Kwa mujibu wa kitendo hiki cha kawaida, haki ya pensheni ya uzee ilianzishwa kwa ujumla na Sanaa. 10 ya Sheria - kwa wanaume baada ya kufikia umri wa miaka 60 na wenye uzoefu wa kazi wa angalau miaka 25; kwa wanawake - baada ya kufikia umri wa miaka 55 na uzoefu wa kazi wa angalau miaka 20.

Hata hivyo, kama sheria, utaratibu huu hauna manufaa kidogo kuliko ule ulioanzishwa na sheria ya pensheni ya baadaye, Sheria ya Shirikisho ya Desemba 17, 2001 No. 173-FZ "Juu ya Pensheni ya Kazi katika Shirikisho la Urusi," ambayo itajadiliwa hapa chini. Kwa kuwa mbunge alipunguza kiwango cha juu cha pensheni.

Kwa hivyo, kulingana na Sanaa. 18 ya Sheria ya Shirikisho la Urusi ya Novemba 20, 1990 No. 340-1 "Juu ya pensheni ya serikali katika Shirikisho la Urusi", kiwango cha juu cha pensheni kwa urefu wa jumla wa huduma sawa na ile inayohitajika kwa pensheni kamili (25 kwa wanaume , 20 kwa wanawake) imewekwa katika viwango vitatu vya chini vya pensheni. Ukubwa wa pensheni huongezeka kwa asilimia moja kwa kila mwaka kamili wa uzoefu wa kazi wote zaidi ya ile inayohitajika kwa kutoa pensheni, lakini si zaidi ya asilimia 20.

Kulingana na ujumbe wa teletype wa Wizara ya Kazi ya Shirikisho la Urusi la Julai 24, 2001 N 5489-VYA, Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi la Julai 25, 2001 No. LCH-06-32/6084 "Katika kuhesabu tena pensheni na hesabu ya malipo ya fidia," kiwango cha chini cha pensheni kutoka Agosti 1, 2001 ni rubles 185.32.

Hivyo, kiwango cha juu cha pensheni kinachowezekana ni 185.32 x 3 x 1.2 = 667.15 rubles.

Ni faida kutumia utaratibu uliowekwa na sheria inayohusika wakati wa kuhesabu urefu wa huduma, kwani kanuni hizi tu zinaruhusiwa kujumuisha vipindi vifuatavyo pamoja na kazi:

- huduma katika Kikosi cha Wanajeshi cha USSR ya zamani (Kifungu cha 90 cha Sheria). Zaidi ya hayo, wakati wa kuhesabu urefu wa huduma kwa madhumuni ya kutoa pensheni ya uzee kwa msingi wa jumla, huduma ya kujiandikisha kijeshi ilijumuishwa kwa kiwango mara mbili;

- mafunzo katika vyuo, shule na kozi za mafunzo ya wafanyakazi, mafunzo ya juu na mafunzo upya, katika taasisi za elimu ya sekondari maalum na ya juu, masomo ya shahada ya kwanza, masomo ya udaktari, ukaaji wa kliniki ni pamoja na urefu wa huduma pamoja na kazi (Kifungu cha 91 cha Sheria );

- makazi ya wake (waume) wa wanajeshi wanaofanya kazi ya kijeshi chini ya mkataba, pamoja na waume zao (wake) katika maeneo ambayo hawakuweza kufanya kazi katika utaalam wao kwa sababu ya ukosefu wa fursa za ajira (Kifungu cha 92 cha Sheria);

- malipo ya faida za ukosefu wa ajira, ushiriki katika kazi za umma zilizolipwa na uhamisho katika mwelekeo wa huduma ya ajira kwa eneo lingine na ajira (Kifungu cha 92 cha Sheria);

- na vipindi vingine.

Mahesabu ya pensheni kulingana na sheria ya shirikisho ya Desemba 17, 2001 No. 173-FZ "Juu ya pensheni ya kazi katika Shirikisho la Urusi."

Katika kipindi cha Januari 1, 2002 hadi Desemba 31, 2014, utaratibu tofauti wa pensheni ulioanzishwa na Sheria ya Shirikisho No. 173-FZ ilianza kutumika.

Kwa mujibu wa Sanaa. 7 ya Sheria ya Shirikisho, wanaume ambao wamefikia umri wa miaka 60 na wanawake ambao wamefikia umri wa miaka 55 wana haki ya pensheni ya kazi ya uzee. Katika kesi hii, hali ya lazima ni uwepo wa angalau miaka mitano ya uzoefu wa bima (jumla ya muda wa kazi na shughuli zingine ambazo malipo ya bima yalilipwa, na vile vile vipindi vingine vilivyohesabiwa kuelekea urefu wa huduma. akaunti wakati wa kuamua pensheni ya kazi).

Kwa msingi wa fomula ya pensheni iliyoanzishwa, kiashiria kuu ni kiasi cha pensheni kinachokadiriwa (RP). Inategemea:

1) mgawo wa wastani wa mshahara wa kila mwezi, mdogo hadi kiwango cha juu cha 1.2. Mgawo huu umebainishwa kama mgawo wa kugawanya wastani wa mapato yako ya kila mwezi (AM) kwa mshahara katika Shirikisho la Urusi kwa muda sawa (ZP). Matatizo hutokea wakati haiwezekani kuandika kiasi cha mapato kwa miaka mitano kabla ya 2002 au katika kipindi cha 01/01/2000 hadi 12/31/2001;

2) kutoka kwa urefu wa mgawo wa huduma sawa na 0.55 na huongezeka kwa 0.01 kwa kila mwaka kamili wa uzoefu wa jumla wa kazi kwa zaidi ya muda uliowekwa, lakini si zaidi ya 0.20.

Wakati huo huo, wakati wa kuhesabu ukubwa wa pensheni, wastani wa mshahara wa kila mwezi katika Shirikisho la Urusi kwa robo ya tatu ya 2001 huzingatiwa kwa kuhesabu na kuongeza ukubwa wa pensheni iliyoidhinishwa na Serikali ya Shirikisho la Urusi (SZP = rubles 1671). Ukubwa wake haubadilika na ni sawa kwa wastaafu wote wa baadaye.

Kwa kuzingatia hapo juu, kiwango cha juu cha pensheni hadi 01/01/2002 ni:

RP = 1671 x 1.2 x 0.75 = 1503 rub.

Kulingana na sheria, pensheni inajumuisha sehemu mbili:

1) sehemu ya msingi - rubles 450;

2) sehemu ya bima - rubles 1053.

Baadaye, mtaji wa pensheni huhesabiwa, ambayo inategemea malipo ya bima kwa kipindi cha 01/01/2002 hadi 12/31/2014.

Ikiwa hawakuwepo, sehemu za msingi na za bima za pensheni zimewekwa indexed. Ikiwa malipo ya bima yameongezwa, pia yanaonyeshwa kama sehemu ya bima ya pensheni.

Ukubwa wake umeanzishwa kwa mujibu wa Kifungu cha 30.1 cha aya ya 1 ya Sheria ya Shirikisho 173-FZ: asilimia 10 ya makadirio ya mtaji wa pensheni yaliyohesabiwa kwa mujibu wa Kifungu cha 30 cha Sheria hii ya Shirikisho (kabla ya Januari 1, 2002) na, kwa kuongeza, asilimia 1. ya makadirio ya mtaji wa mtaji wa pensheni kwa kila mwaka kamili wa uzoefu wa kazi uliopatikana kabla ya Januari 1, 1991.

Kwa hivyo, mwanaume anaweza kustaafu akiwa na umri wa miaka 60. Kwa kuzingatia kuanza kwa kazi katika umri wa miaka 18, kipindi cha kazi kutoka 01/01/1991 hadi 31/12/2001, pamoja na miaka 31 ya uzoefu wa kazi hadi Januari 1, 1991, kiwango cha juu cha uhakikisho kitakuwa. 41%.

Kwa maneno mengine, ongezeko hilo linahesabiwa kama bidhaa ya sehemu ya bima ya pensheni na asilimia ya uhalali. Tafadhali kumbuka kuwa sehemu ya bima haijumuishi malipo ya bima.

Tutaorodhesha na kuongeza pensheni kwa mujibu wa sheria, bila kutoza malipo ya bima.

tarehe	Sehemu ya bima	Sababu ya kuongezeka	Sehemu ya msingi	Sababu ya kuongezeka	Jumla
Kiasi cha pensheni hadi Januari 1, 2002 kilikuwa rubles 1,503. Sehemu ya bima - rubles 1053, sehemu ya msingi - rubles 450.
01.02.2002	1121.45 (1053 x 1.065)	1,065	479.25 (450 x 1.065)	1,065	1600,7
01.08.2002	1222,38	1,09	522,38	1,09	1744,76
01.02.2003			553,72	1,06	1776,1
01.04.2003	1376,4	1,126			1930,12
01.08.2003	1486,51	1,08	598,02	1,08	2084,53
01.04.2004	1620,3	1,09	621		2241,3
01.08.2004	1722,05	1,0628	660		2382,05
01.03.2005			900		2622,05
01.08.2005	1912,99	1.06 x 1.048	954	1,06	2866,99
01.04.2006	2033,51	1,063	1035,09	1,085	3068,6
01.08.2006	2159,59	1,062	1035,09		3194,68
01.04.2007	2358,27	1,092	1112,72	1,075	3470,99
01.10.2007			1260		3618,27
01.12.2007			1560		3918,27
01.02.2008	2641,26	1,12	1560		4201,26
01.04.2008	2839,35	1,075	1560		4399,35
01.08.2008	3066,5	1,08	1794		4860,5
01.03.2009			1950		5016,5
01.04.2009	3603,14	1,175	1950		5553,14
01.08.2009	3873,38	1,075	1950		5823,38
01.12.2009			2562		5823,38
Valorization 41%. Ukuzaji = 3873.38 x 0.41 = 1588.09
01.01.2010	5461,47 (3873,38+1588,09)		2562		8023,47
01.04.2010	5805,54	1,063	2723,41		8528,95
01.02.2011	6316,43	1,088	2963,07		9279,5
01.02.2012	6758,58	1,07	3170,48		9929,06
01.04.2012	6989,05	1,0341	3278,59		10267,64
01.02.2013	7450,33	1,066	3494,98		10945,31
01.04.2013	7696,19	1,033	3610,31		11306,5
01.02.2014	8196,44	1,065	3844,98		12041,42
01.04.2014	8335,78	1,017	3910,34		12246,12

Kwa hivyo, ikiwa pensheni haikufanya kazi rasmi baada ya Desemba 31, 2001 (mwajiri hakutoa michango ya bima kwa mfanyakazi wake), akizingatia kuanza kwa kazi akiwa na umri wa miaka 18, kipindi cha kazi kutoka Januari 1, 1991 hadi Desemba. 31, 2001, pamoja na miaka 31 ya uzoefu wa jumla wa kazi kabla ya Januari 1, 1991, kiasi cha pensheni hadi Desemba 31, 2014 kitakuwa rubles 12,246.12.

Ikiwa malipo ya bima yalipatikana wakati wa kipindi maalum, kiasi cha pensheni kitaongezeka kwa mujibu wa utaratibu uliowekwa na sheria.

Tunahesabu pensheni kulingana na sheria ya shirikisho ya tarehe 28 Desemba 2013 No. 400-FZ "Katika Pensheni za Bima"

Mnamo Januari 1, 2015, sheria ya pensheni ilibadilika tena sana. Mfumo wa pensheni unajumuisha bima ya pensheni ya lazima, utoaji wa pensheni ya serikali na utoaji wa pensheni isiyo ya serikali (ya hiari).

Hapa tutazungumza tu kuhusu utoaji wa pensheni wa lazima, ambayo ni sehemu iliyoahirishwa ya mapato ambayo hulipwa tukio la tukio lililowekewa bima, ikiwa ni pamoja na kufikia umri wa kustaafu. Ndiyo maana Mfuko wa Pensheni wa Kirusi unakuza wazo kwamba fedha zaidi zilizotengwa kwa ajili ya pensheni ya baadaye wakati wa maisha ya kazi, pensheni ya juu. Lakini si kila kitu ni wazi sana.

Pensheni ya uzee leo inaitwa pensheni ya bima - malipo ya kila mwezi ya fedha kwa madhumuni ya kulipa fidia kwa watu binafsi kwa mshahara na malipo mengine yaliyopotea kutokana na mwanzo wa ulemavu kutokana na uzee.

Ikiwa hapo awali pensheni ilijumuisha sehemu ya bima na sehemu ya msingi, basi kwa mujibu wa sheria mpya, pensheni ya bima ya uzee ina sehemu ya bima na malipo ya kudumu.

Kuanzia 01/01/2015, saizi ya pensheni moja kwa moja inategemea mshahara rasmi wa mfanyakazi. Kwa kuwa inategemea yeye ni habari gani mwajiri atatoa kuhusu mtu mwenye bima kwa Mfuko wa Pensheni wa Kirusi na ni michango gani ya bima atakayohamisha.

Kiwango cha malipo ya bima ya jumla ni 22% ya mfuko wa mshahara wa kila mwaka wa mfanyakazi ndani ya kiasi kilichoanzishwa kisheria (mwaka 2018 - 991,000 rubles). Kwa kiasi kinachozidi kiasi hiki, mwajiri hulipa michango kwa kiwango cha 10%. Katika kesi hii, unahitaji kuzingatia:

1) tu 16% huenda kwenye malezi ya pensheni ya bima, na 6% huenda kwenye malezi ya malipo ya kudumu. Walakini, katika hali ambapo raia ametumia haki ya kuchagua kiwango cha mchango wa bima kwa sehemu iliyofadhiliwa ya pensheni ya wafanyikazi, 10% imetengwa kwa sehemu ya bima, 6% kwa sehemu iliyofadhiliwa; 6% kwa malipo ya kudumu;

2) mnamo 2014-2019, fedha zote kutoka kwa michango ya bima (16%) hutumiwa kuunda pensheni ya bima tu, bila kujali chaguo la pensheni lililochaguliwa hapo awali na raia.

Sababu za kupokea pensheni ya bima ya uzee zimewekwa katika Sanaa. 8 ya Sheria ya Shirikisho: wanaume ambao wamefikia umri wa miaka 60 na wanawake ambao wamefikia umri wa miaka 55 wana haki ya pensheni ya bima ya uzee. Katika kesi hii, masharti ya lazima ni uwepo wa angalau miaka 15 ya uzoefu wa bima na uwepo wa mgawo wa pensheni wa mtu binafsi wa angalau 30.

Kutokana na ukweli kwamba mageuzi ya pensheni yanatekelezwa kwa hatua, wakati wa kustaafu mwaka 2018 ni muhimu, pamoja na kufikia umri wa kustaafu, kuwa na uzoefu wa miaka 9 wa bima na pointi 13.8 za pensheni (thamani ya mgawo wa pensheni ya mtu binafsi).

Hesabu ya pensheni chini ya sheria mpya inapaswa kugawanywa katika sehemu mbili.

1. Uhamisho wa kiasi cha pensheni kilichopatikana hapo awali.

Kuzingatia masharti ya Sehemu ya 1 ya Sanaa. 34 ya Sheria ya Shirikisho, thamani ya mgawo wa pensheni ya mtu binafsi (pointi za pensheni) hadi 01/01/2015 imedhamiriwa kulingana na saizi ya sehemu ya bima ya pensheni iliyogawanywa na gharama ya mgawo mmoja wa pensheni hadi Januari 1, 2015. , iliyoainishwa katika Sehemu ya 10 ya Sanaa. 15 ya Sheria ya Shirikisho, i.e. 64.10 kusugua.

Kwa mujibu wa mfano wetu, hadi Desemba 31, 2014, pensheni ilikuwa rubles 12,246.12, ikiwa ni pamoja na sehemu ya bima - rubles 8,335.78.

Ikiwa katika pointi za pensheni, basi 130.04 (8335.78 / 64.1 = 130.04).

Katika hali ambapo tunazungumza juu ya pensheni, saizi ya pensheni inaendelea kuorodheshwa.

D ata	Sehemu ya bima	Sababu ya kuongezeka	Sehemu ya msingi	Sababu ya kuongezeka	Jumla
Kiasi cha pensheni hadi Desemba 31, 2014 ilikuwa rubles 12,246.12. Sehemu ya bima ni rubles 8335.78, sehemu ya msingi ni rubles 3910.34.
01.01.2015	8335,78		3935		12270,78
01.02.2015	9286,06	1,114	4383,59	Fahirisi za kila mwaka 1,114 kutoka Februari 1 kulingana na ongezeko la bei za watumiaji katika mwaka uliopita	13669,65
01.02.2016	9657,5	1,04	4558,93	1,04	14216,43
01.02.2017	10179,01	1,054	4805,11	1,054	14984,12
01.04.2017	10217,69	1,0038	4805,11-		15022,8
01.01.2018	10595,74	1,037	4982,9	1,037	15578,64

Kwa hivyo, kwa pensheni ambaye hakufanya kazi rasmi baada ya Desemba 31, 2001 (mwajiri hakutoa michango ya bima kwa mfanyakazi wake), akizingatia mwanzo wa maisha yake ya kazi akiwa na umri wa miaka 18, kipindi cha kazi kutoka Januari 1, 1991 hadi Desemba 31, 2001, pamoja na urefu wa miaka 31 ya huduma kabla ya Januari 1, 1991, kiasi cha pensheni hadi Januari 1, 2018 kitakuwa rubles 15,578.64.

2. Hesabu ya pensheni iliyoundwa kutoka 01/01/2015.

Pensheni ya bima ya uzee huundwa kulingana na formula:

Pointi za pensheni x Thamani ya pensheni + Malipo yasiyobadilika

Unaweza kutathmini faida au hasara za sheria mpya ya pensheni kwa kutumia mifano rahisi.

Kwa mshahara wa 2017 wa rubles 10,000. (mapato ya kila mwaka rubles 120,000) rubles 19,200 zimetengwa kwa pensheni ya bima. Ili kuhamisha michango ya bima katika pointi za pensheni, kiasi maalum kinagawanywa na kiasi cha michango ya bima kutoka kwa kiwango cha juu kilichoanzishwa na sheria (876,000 x 16% = 140,160 rubles) na kuzidishwa na 10. Kwa hiyo, kiasi cha pointi za pensheni itakuwa 1.37. ((19200 / 140160 ) x 10). Hii ina maana kwamba rubles 107.65 zitaongezwa kwa pensheni ya kila mwezi. (1.37 x 78.58 = 107.65; idadi ya pointi za pensheni inazidishwa na thamani ya pointi ya pensheni mwaka 2017).

Kwa hiyo, kwa miaka 30 ya kazi, pensheni itakuwa, kwa mujibu wa sheria ya sasa, 8212.4 (107.65 x 30 + 4982.9 = 8212.4; sehemu ya bima pamoja na malipo ya kudumu). Katika hali kama hiyo, saizi ya pensheni haifikii hata gharama ya kuishi kwa pensheni katika mkoa wa Voronezh - rubles 8,620. Katika kesi hiyo, serikali itasawazisha pensheni na kiwango cha kujikimu cha mkoa wa pensheni kwa kufanya virutubisho vya kijamii kwa pensheni kwa misingi ya Sanaa. 12.1 ya Sheria ya Shirikisho ya Julai 17, 1999 No. 178-FZ "Katika Usaidizi wa Kijamii wa Serikali".

Kwa mshahara wa 2017 wa rubles 15,000. (mapato ya kila mwaka rubles 180,000) rubles 28,800 zimetengwa kwa pensheni ya bima. Ili kuhamisha michango ya bima katika pointi za pensheni, kiasi maalum kinagawanywa na kiasi cha michango ya bima kutoka kwa kiwango cha juu kilichoanzishwa na sheria (876,000 x 16% = 140,160 rubles) na kuzidishwa na 10. Kwa hiyo, kiasi cha pointi za pensheni itakuwa 2.05. ((28800 / 140160 ) x 10). Hii ina maana kwamba rubles 161.09 zitaongezwa kwa pensheni ya kila mwezi. (2.05 x 78.58 = 161.09; idadi ya pointi za pensheni inazidishwa na thamani ya pointi ya pensheni mwaka wa 2017).

Kwa hiyo, kwa miaka 30 ya kazi, pensheni itakuwa, kwa mujibu wa sheria ya sasa, 9815.6 (161.09 x 30 + 4982.9 = 9815.6; sehemu ya bima pamoja na malipo ya kudumu). Katika hali kama hiyo, saizi ya pensheni haifikii hata gharama ya kuishi kwa pensheni katika mkoa wa Voronezh - rubles 8,620. Katika kesi hiyo, serikali itasawazisha pensheni na kiwango cha kujikimu cha mkoa wa pensheni kwa kufanya virutubisho vya kijamii kwa pensheni kwa misingi ya Sanaa. 12.1 ya Sheria ya Shirikisho ya Julai 17, 1999 No. 178-FZ "Katika Usaidizi wa Kijamii wa Serikali".

Kwa mshahara wa 2017 wa rubles 35,000. (mapato ya kila mwaka rubles 420,000) rubles 67,200 zimetengwa kwa pensheni ya bima. Ili kuhamisha michango ya bima katika pointi za pensheni, kiasi maalum kinagawanywa na kiasi cha michango ya bima kutoka kwa kiwango cha juu kilichoanzishwa na sheria (876,000 x 16% = 140,160 rubles) na kuzidishwa na 10. Kwa hiyo, kiasi cha pointi za pensheni itakuwa 4.79 ((67200 / 140160 ) x 10). Hii ina maana kwamba rubles 376.4 zitaongezwa kwa pensheni ya kila mwezi. (4.79 x 78.58 = 376.4; idadi ya pointi za pensheni inazidishwa na thamani ya pointi ya pensheni mwaka 2017).

Kwa hiyo, kwa miaka 30 ya kazi, pensheni itakuwa, kwa mujibu wa sheria ya sasa, 16274.9 (376.4 x 30 + 4982.9 = 8000.3; sehemu ya bima pamoja na malipo ya kudumu).

Wakati huo huo, mbunge alianzisha idadi kubwa ya pointi za pensheni ambazo zinaweza kupatikana kwa mwaka - 10 (lakini kwa hatua, hivyo mwaka 2018 - 8.7). Hii ina maana kwamba mwaka 2018, mapato yalizidi RUB 862,170. (RUB 71,847.5 kila mwezi) haitahusisha ongezeko la pensheni ya bima ya uzee.

hitimisho

Mabadiliko katika sheria ya pensheni sio lengo la kulinda tu maslahi ya wastaafu, lakini pia maslahi ya serikali. Leo, ili kustaafu katika uzee, ni muhimu si tu kufanya kazi rasmi, lakini pia kupokea mshahara fulani ili kuwa na bima muhimu ya bima na mgawo wa pensheni ya mtu binafsi. Vinginevyo, wananchi hawataweza kuhesabu pensheni ya bima baada ya kufikia umri wa kustaafu, na watalazimika kusubiri miaka mingine 5 ili kupokea pensheni ya kijamii.

kuanzia tarehe 05/03/2019

Sasa hesabu hiyo ya pensheni imeanzishwa, formula ya hesabu ambayo imepata mabadiliko makubwa (ikilinganishwa na utaratibu wa awali wa ufanisi). pia alifanya marekebisho fulani. Na raia ambao wanasoma kwa uhuru Sheria "Juu ya Pensheni ya Bima" (ambapo fomula mpya ya hesabu iliidhinishwa) sauti kubwa ya madai. Wanakabiliwa na shida katika jinsi ya kuhesabu pensheni, kwani formula ya hesabu haisaidii.

Ili kuelewa jinsi malipo ya pensheni yanavyohesabiwa na ni nini, kutembelea tovuti yetu itasaidia. Kuhusu malipo, tafadhali rejelea sehemu inayofaa. Na kama kawaida, msomaji anaweza kuuliza wakili wa wajibu wa tovuti maswali ya ziada.

Mfumo wa kuhesabu pensheni ya kazi ya uzee

Kwa hivyo, mnamo 2019, saizi ya SPK ni rubles 87.24. Kutoka 01/01/2020 - rubles 93, kutoka 2021 - 98.86 rubles. Kwa maelezo zaidi - 350-FZ ya tarehe 10/03/2018.

Malipo ya pensheni yasiyobadilika na mgawo wa bonasi

FV (malipo ya kudumu) imeanzishwa na sheria na iko chini ya indexation kutoka Februari 1 ya kila mwaka (Serikali ina haki ya kuashiria tena kutoka Aprili 1). Mnamo 2019, saizi yake ni rubles 5,334.19.

Jimbo litaongeza saizi ya mfuko wa pensheni wakati pensheni atakapofikisha miaka 80. Pia, wakati wa kugawa ulemavu wa digrii ya 1, wale waliofanya kazi kwa angalau miaka 15-20 katika mikoa ya Kaskazini ya Mbali na maeneo sawa na eneo la Kaskazini ya Mbali, walifanya kazi katika kilimo.

Kuanzia tarehe 01/01/2019 hadi 01/01/2025, faharasa ya malipo ya kudumu haitafanywa. Itakuwa kama ilivyoanzishwa na Sheria Nambari 350-FZ ya Oktoba 3, 2018. Mnamo 2020, PV itakuwa 5,686.25, mwaka wa 2021 - 6,044.48. Sheria iliweka vipimo hadi 2024.

Mgawo wa malipo kwa malipo ya kudumu (KfFV ya fomula yetu) huwekwa wakati wa kuchelewesha maombi ya pensheni ya bima. Ikiwa ni pamoja na .

Mfuko wa Pensheni hutumia mgawo huu tu kutoka 01/01/2015. Kwa mfano, ikiwa ilitokea Machi 2, 2018, na mtu anaiomba tu Machi 2, 2019, basi kwa miezi 12 kamili anawekwa PC 1. kwa kiasi cha 1.056. Na ikiwa miezi 24 itapita, basi 1.12. Maadili ya PC 1 yameanzishwa na Sheria "Juu ya Pensheni ya Bima" (Kiambatisho Na. 2).

Tafadhali kumbuka kuwa masharti ya lazima ya uteuzi wa pensheni ya bima ya uzee ifikapo 2025 itakuwa uwepo wa pointi 30 za pensheni, angalau miaka 15 ya uzoefu wa kazi na kufikia umri wa kustaafu (miaka 60 kwa wanawake, 65 kwa wanaume). Kwa kuwa ilipitishwa na manaibu wetu mnamo 2018.

Kwa hivyo, baada ya kusoma algorithm ya hesabu ya pensheni na formula ya hesabu, tutatoa mfano wa kina wa matumizi yake.

Mfano wa kuhesabu pensheni ya uzee kwa kutumia fomula ya hesabu

Raia wa Shirikisho la Urusi, aliyezaliwa mnamo 1960, alifikia umri wa kustaafu 62 mnamo 2022. Hakuwa na haki ya pensheni ya upendeleo. Nilituma ombi la pensheni mwaka mmoja baadaye, mnamo 2023.

Hapa kuna hesabu ya pensheni:

Mnamo 2015, pointi zake za pensheni zilibadilishwa hadi pointi 60. Kuanzia 2015 hadi 2022, alipata alama nyingine 6. Aidha, aliwahi, ziada IPK 1.8

Kwa jumla, kwa kuongeza, tunapata IPC 60 + 6 + 1.8 = 67.8.

Kwa jumla, kiasi cha pensheni ya bima ya uzee kwa raia huyu itakuwa:

FV 6,759.56 kusugua. (2023) x QEF kwa miezi 12 1.056 + IPC 67.8 x SPK 110.55 (kwa 2023) = RUB 14,633.38

Kufafanua maswali juu ya mada

Blokhina Galina

• Mshauri wa Kisheria

Ili kupokea takriban hesabu ya pensheni, jaza sehemu za fomu na ubofye "Hesabu".

Tafadhali onyesha jinsia yako.

Tafadhali onyesha mwaka wako wa kuzaliwa.

Kwa mujibu wa Kifungu cha 133 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, mshahara wa kila mwezi hauwezi kuwa chini ya mshahara wa chini, ambao mwaka 2015 ni rubles 5,205.

Kuanzia 2025, urefu wa chini wa huduma ya kupokea pensheni ya uzee ni miaka 15. Ikiwa katika majibu yako kwa maswali ulionyesha chini ya uzoefu wa miaka 15, basi utapewa pensheni ya uzee wa kijamii: kwa wanawake wenye umri wa miaka 60, kwa wanaume wenye umri wa miaka 65. Pensheni ya kijamii ya uzee leo ni rubles 3,692.35 kwa mwezi. Kwa kuongezea, utapokea nyongeza ya kijamii kwa pensheni yako hadi kiwango cha kujikimu cha mtu anayestaafu katika eneo la makazi yako.

Ikiwa unataka kupokea pensheni ya juu, rekebisha mipango yako ya maisha ili uwe na miaka 15 au zaidi ya huduma.

Samahani, calculator haikusudiwa kuhesabu saizi ya pensheni ya wastaafu wa sasa, raia ambao wana chini ya miaka mitatu iliyobaki hadi kustaafu.

Matokeo ya hesabu ya masharti ya pensheni ya kazi ya uzee kwa kutumia fomula za sasa na mpya za pensheni
Idadi ya mgawo wako wa pensheni kulingana na fomula mpya ya pensheni
Saizi ya pensheni yako ya kazi kulingana na fomula mpya, kusugua.
ikijumuisha:
kiasi cha pensheni ya bima, kusugua.
kiasi cha pensheni iliyofadhiliwa, kusugua.
Urefu wako wote wa huduma (kazi isiyolipwa na isiyo ya kazi), miaka
Kiasi cha pensheni yako ya kazi kulingana na formula ya sasa, kusugua.
Tofauti katika kiasi cha pensheni ya masharti kulingana na formula mpya na ya sasa, kusugua. (%)

Ili mtu ahesabu kiasi cha pensheni yake ya uzee, anahitaji kutumia calculator ya pensheni ya 2015-2016, ambayo itawawezesha mahesabu yote kufanywa kwa bei za sasa za mwaka huu. Mbinu mbalimbali zinaweza kutumika kwa hesabu, ikiwa ni pamoja na formula ya sasa ya pensheni, pamoja na mpya ambayo inazingatiwa na Mfuko wa Pensheni wa calculator ya pensheni ya Urusi.

Calculator ni chombo muhimu na sahihi sana cha kuhesabu pensheni yako. Pensheni ya 2015-2016 itakuwa muhimu kwa wananchi tu ikiwa tayari wamefikia umri wa kustaafu. Kwa wanawake umri huu ni umri wa miaka 55, na kwa wanaume ni zaidi kidogo - 60. Pensheni za uzee kwa sasa hutolewa kwa takriban watu milioni 33 wazee. Mahesabu yote yanafanywa na Mfuko wa Pensheni, calculator ya pensheni haifanyi mahesabu, katika kesi hii inasaidia tu watu kuelewa na kuona jinsi sehemu za pensheni zinavyohesabiwa.

Njia ya sasa ya pensheni haiathiri kuongezeka kwa pensheni kwa njia yoyote, kwa kuwa inategemea uzoefu wa kazi wa mtu, pamoja na mambo mengine muhimu sana, kama vile sehemu zinazofadhiliwa za pensheni na wengine. Lakini kwa kweli kuna mambo mengi haya, kwa hivyo, wakati mtu anatumia kihesabu kipya cha pensheni 2015-2016, katika kesi hii yafuatayo yatazingatiwa mara moja:

• hesabu ya pensheni ya Wizara ya Kazi ambayo unaweza kujua haraka na kwa urahisi pensheni yako ya kustaafu itakuwa nini, kwa kuzingatia likizo ya uzazi, huduma ya jeshi katika jeshi na vidokezo vingine;
• Kikokotoo cha pensheni cha PFR, ambacho huhesabu haraka saizi ya sehemu ya msingi ya bima ya pensheni ya wafanyikazi.

Kutumia calculator mpya kwa mahesabu, mtu anaweza haraka na kwa urahisi kujua ni kiasi gani cha pensheni anachostahili. Ukubwa wa malipo yote hutegemea tu uzoefu wa kazi ya mtu na taaluma yake, lakini pia kwa mambo mengine muhimu sana, tangu pensheni ya 2015-2016 pia imehesabiwa kulingana na kiasi gani mtu alilipa michango ya bima ya lazima kwa mfuko wa pensheni. Ukubwa wa sehemu ya bima ya msingi ya pensheni ya kazi mwaka 2015-2016 kwa uzee inategemea hii.

Ili kuhesabu kiasi cha pensheni ambayo mtu anaweza kupokea mnamo 2015-2016, ni muhimu kutumia tu fomula ambazo ziko kwenye Mfuko wa Pensheni; katika kesi hii, kihesabu cha pensheni kitakuwa msaidizi wa lazima.

Ili kujua kiwango cha chini cha pensheni ya uzee mwaka 2015-2016, unaweza kutumia calculator. Unaweza pia kutumia kuhesabu kiwango cha juu cha pensheni ya uzee katika rubles mwaka 2015-2016 ambayo mtu anaweza kupokea.

Unaweza pia kutumia kikokotoo cha pensheni cha 2015-2016 ili kujua ni urefu gani wa huduma unaohitajika ili pensheni inayofadhiliwa iwe ya juu zaidi, pamoja na saizi ya pensheni. Ili kujua jinsi ya kupata pensheni ya uzee ya juu mnamo 2015-2016 kwa rubles, unaweza haraka na kwa urahisi sana kutumia kihesabu cha pensheni cha Wizara ya Kazi.

Calculator ya PFR ya 2015-2016 haiwezi kutumika katika hali ambapo ni muhimu kuhesabu ukubwa wa pensheni kwa makundi yafuatayo ya idadi ya watu:

• wanajeshi;
• wafanyikazi wa biashara hatari na hatari;
• watu wenye ulemavu;
• wajasiriamali binafsi;
• kwa watu ambao bado wana miaka 3 iliyobaki kabla ya kupokea pensheni yao;
• kwa wastaafu ambao tayari wanapokea malipo.

Mpango wa hesabu ya calculator ya pensheni 2015-2016

Ili kujua pensheni itakuwa nini mnamo 2015-2016, kihesabu kinahitaji data fulani ambayo lazima iingizwe. Mfumo wa kuhesabu ni rahisi sana, kwa sababu ukubwa wa pensheni huathiriwa na mambo kadhaa:

1. Umri na jinsia ya mtu. Pensheni ya uzee hulipwa wakati wanawake wanageuka 55 na wanaume wanageuka 60. Umri wa kustaafu hautaongezeka katika siku za usoni, kwa hiyo hakutakuwa na matatizo na data hizi.
2. Ukubwa wa sehemu kuu ya pensheni kwa wanaume pia inategemea ikiwa mtu alihudumu katika jeshi na kwa muda gani, kwa sababu data hizi pia zinazingatiwa.
3. Ukubwa wa pensheni kwa wanawake inategemea idadi ya watoto, pamoja na urefu wa likizo ya uzazi. Calculator ya Mfuko wa Pensheni 2015-2016 inahesabu miaka 1.5 kwa kila mtoto katika urefu wa huduma ya mwanamke.
4. Urefu wa jumla wa kazi ya mtu ya kufanya kazi ambayo alipokea kabla ya kufikia umri wa kustaafu. Pensheni ya wafanyikazi kwa kiasi kikubwa inategemea ni miaka ngapi mtu alifanya kazi na kupokea mshahara rasmi. Katika kesi hiyo, calculator ya pensheni ya Wizara ya Kazi inazingatia tu uzoefu wa kazi wa mtu, bila muda uliotumiwa kutunza watoto wachanga, kusoma na kutumikia jeshi.
5. Ikiwa mtu tayari amefikia umri unaohitajika kupokea pensheni ya uzee, lakini bado anataka kufanya kazi zaidi ili kupokea mshahara, basi katika kesi hii ni muhimu kuingia miaka ngapi anapanga kufanya kazi. Kwa hivyo, unaweza kuhesabu kwa kutumia calculator ya pensheni - kwa kutumia formula ya sasa, ni kiasi gani ukubwa wa sehemu kuu ya pensheni itaongezeka.
6. Ukubwa wa sehemu ya bima ya msingi ya pensheni ya kazi pia inategemea ushuru ambao mahesabu yote yatafanywa. Watu wote waliozaliwa kabla ya mwanzo wa 1967 watapata malipo ambapo sehemu iliyofadhiliwa ya pensheni imehesabiwa kwa kiwango fulani, ambapo kiwango ni 0%. Watu hao ambao walizaliwa baada ya 1967 watapata pensheni iliyofadhiliwa kwa kiwango tofauti. Ikiwa ushuru wa sehemu iliyofadhiliwa ya pensheni haijabadilika, na akiba zote zinazofanana hazijahamishiwa kwa NPF na kurudi kwenye Mfuko wa Pensheni, basi katika kesi hii kihesabu cha pensheni kitahesabu pensheni kwa kiwango cha asilimia 2. Ikiwa pensheni iliyofadhiliwa iko katika NPF au inahamishiwa kwa Mfuko wa Pensheni wa serikali, kihesabu cha pensheni kitahesabu kwa kiwango cha 6%.
7. Kiasi cha mshahara katika rubles ambayo mtu hupokea rasmi. Calculator huhesabu accrual ya pensheni ya uzee mwaka 2015-2016 tu kwa misingi ya mishahara rasmi, kwa sababu mapato yote yasiyo rasmi, mishahara katika bahasha na mishahara mingine ya kijivu haijazingatiwa. Sehemu iliyofadhiliwa ya pensheni huundwa tu kutoka kwa punguzo hizo ambazo zilitolewa rasmi na bila kushindwa kutoka kwa mshahara wa kila mwezi. Calculator ya pensheni ya 2015-2016 inazingatia mahesabu yote ambayo yalifanywa na mtu wakati wa kipindi chote cha kazi rasmi.

Viashiria vilivyotumika

Kikokotoo cha pensheni cha PFR hutumia viashiria muhimu zaidi wakati wa kuhesabu pensheni kwa 2015-2016:

• mwaka 2015-2016, gharama ya masharti ya mgawo mmoja wa pensheni ni rubles 57.9;
• mgawo wa pensheni wa ziada kwa uzoefu wa kazi wa miaka 30-45. Ni kutokana na data hizi kwamba bima, ukubwa wa msingi wa sehemu ya pensheni ya kazi mwaka 2015-2016 imehesabiwa. Mgawo huu ni rahisi sana sawa na mwaka mmoja - kitengo kimoja, kwa miaka hiyo ya uzoefu wa kazi ambayo mtu amefanya kazi zaidi ya 35 na hadi miaka 45 kwa wanaume, na kwa wanawake - miaka 30-40;
• mgawo ni wa ziada kwa wanawake na wanaume ambao wamefanya kazi kwa zaidi ya miaka 35 na 40. Mgawo huu ni sawa na tano na huongezwa pamoja na kiasi cha msingi cha kudumu cha sehemu ya bima ya pensheni ya kazi;
• mgawo wa pensheni kwa wanawake kwa wakati ambao walikuwa kwenye likizo ya uzazi. Rasmi, kila mtoto hupewa miaka 1.5 na wakati huu huhesabiwa kwa uzoefu wa kazi wa mwanamke. Kwenye wavuti, kikokotoo cha pensheni cha Mfuko wa Pensheni huhesabu mgawo kwa urahisi sana: 0.85 kwa mtoto wa kwanza, 1.7 kwa pili, 2.55 kwa wa tatu.
• Mgawo kwa kila mwaka wa huduma ya kijeshi na kijeshi. Kikokotoo cha pensheni cha Mfuko wa Pensheni huhesabu mgawo wa 0.85 kwa kila mwaka wa huduma ya lazima katika jeshi;
• kiasi cha bima ya kudumu na ya msingi ya pensheni ya kazi mwaka 2015-2016 kwa uzee, ambayo ni rubles 3610.31;
• kiasi cha mshahara wa chini, ambacho kinazingatiwa kwenye tovuti ya Mfuko wa Pensheni na calculator ya pensheni na ni sawa kwa wananchi wote wa nchi. Kwa 2015-2016, mshahara wa chini ni rubles 5,205;
• mwaka 2015-2016, wastani wa mshahara katika Shirikisho la Urusi ni rubles 29,907;
• Calculator ya pensheni ya 2015-2016 pia inazingatia mshahara wa juu, ambayo ni rubles 68,786, kwa kuzingatia kodi zote na michango ya bima. Mgawo huu ni 2.3 kwa wastani wa mshahara;
• kiasi cha mshahara ambacho kiko chini ya michango ya bima na kuzingatiwa na kihesabu cha pensheni: formula ya sasa ambayo inazingatia kiasi cha rubles 47,333, na mgawo wa kiasi hiki utakuwa 1.6 kuhusiana na mshahara wa wastani katika nchi;
• wakati wa malipo yanayotarajiwa. Kihesabu cha pensheni cha Mfuko wa Pensheni lazima kizingatie kipindi hiki ili mahesabu yote yaweze kufanywa kwa usahihi zaidi kwa kutumia fomula ya sasa ya saizi ya pensheni ya wafanyikazi, lakini sehemu iliyofadhiliwa itahesabiwa kwa kutumia fomula tofauti ikiwa mtu anaendelea kufanya kazi hata. baada ya kufikia umri unaotakiwa kupokea pensheni. Ikiwa mtu hana uzoefu wa kazi baada ya kufikia umri unaofaa, lakini haombi pensheni katika kipindi cha miaka 19, basi fedha zitahesabiwa kwa wakati huu;
• calculator ya pensheni - formula ya sasa bado haizingatii mshahara wa chini, ambao malipo ya bima huhesabiwa kwa asilimia 22. Mshahara wa chini leo ni rubles 10,410;
• ushuru wa michango yote ya lazima, iliyolipwa ya bima kwa bima ya pensheni. Kikokotoo cha kukokotoa pensheni cha Mfuko wa Pensheni kinazingatia kiwango cha asilimia 22.
• pensheni ya uzee, saizi ya wastani. Kiasi cha wastani nchini leo ni rubles 10,645 - hii ni wastani wa hesabu kati ya pensheni ya juu ya uzee mwaka 2015-2016 katika rubles na kiwango cha chini.

Kanuni za kuhesabu pensheni kulingana na sheria mpya za 2015-2016

Ili kuhesabu pensheni yako, mtu anaweza kutumia kwa urahisi calculator ya Mfuko wa Pensheni 2015-2016, wakati sheria zote mpya zitazingatiwa na kosa litakuwa ndogo. Ili kuhesabu kiasi cha pensheni ya uzee wa chini mnamo 2015-2016, lazima uweke data yote iliyoonyeshwa hapo juu na kwa usahihi mkubwa, kwani wakati wa kuhesabu pensheni, kila kitu kina bei na masharti yake.

Leo, sheria mpya za kuunda pensheni za watu bado zinajadiliwa kikamilifu na pia kurekebishwa, kwa hivyo kikokotoo cha pensheni cha 2015-2016 kinaboreshwa kila wakati na kukamilishwa. Kikundi maalum cha kazi, ambacho kiliundwa chini ya Wizara ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, mara kwa mara inazingatia mapendekezo yote ambayo yanatoka kwa wananchi wa kawaida ambao wanataka kujua ni aina gani ya pensheni watapata. Wananchi wa nchi wanaweza kutumia calculator ya pensheni ya Mfuko wa Pensheni kuhesabu ukubwa wa pensheni yao, kwa kuzingatia bei zinazotumika mwaka huu.

Calculator ya pensheni kwa mwaka mpya wa 2015-2016 iliundwa kwa kuzingatia marekebisho yote na ubunifu katika sheria, hivyo watu wote wanaweza kuwa na uhakika kwamba kiasi kitahesabiwa kwa usahihi na kwa uhakika. Kutumia chombo hiki rahisi na cha vitendo cha kutumia, kila mtu anaweza kwa urahisi na bila matatizo kujua ni kiasi gani pensheni itakuwa mwaka 2015-2016 - calculator ni rahisi sana kutumia. Calculator ya pensheni ya 2015-2016 inasasishwa mara kwa mara, kulingana na jinsi sheria mpya zinapitishwa ambazo zinahusiana moja kwa moja na hesabu ya pensheni.

Kutumia kikokotoo cha pensheni rahisi, lakini chenye ufanisi sana na sahihi, watu wanaweza kwa urahisi na haraka kujua kila kitu kinachowavutia. Kikokotoo hicho kitasasishwa huku utaratibu wa uundaji wa haki zote za raia, haswa haki za pensheni, ukiboreshwa, pamoja na ugawaji wa pensheni ambayo watu wamepata kupitia kazi yao ya uzee. Kikokotoo hiki ni sahihi sana ikiwa utaingiza data zote muhimu ili kupata taarifa kamili na za kuaminika kwa usahihi.