Miaka mingapi kwa maneno ya upendeleo? Kuhesabu urefu wa huduma ya wanajeshi. Manufaa na hasara za kufanya kazi kama askari wa mkataba

Sheria ya Kirusi inaruhusu walimu na wafanyakazi wengine wa elimu kustaafu mapema, tu kwa misingi ya uzoefu wa miaka 25 wa kufundisha.

Kwa asili, hii ni sawa na kibali cha kazi, mfanyakazi pekee ambaye shughuli zake za kazi huanguka chini ya hali fulani ana haki ya kuipokea.

Mfumo wa kutunga sheria na mabadiliko ya hivi karibuni

Wafanyakazi wa elimu wana fursa ya kustaafu kisheria katika uzee mapema zaidi kuliko makundi mengine ya wananchi.

Haki hii imeteuliwa na sheria ya sasa ya Urusi. Kwa wale ambao walichukua pensheni kabla ya 2001, msingi ulikuwa:

Uzoefu wa jumla wa kufundisha wa mfanyakazi ni miaka 25 na umri hauhusiani na hili.

Mabadiliko ya kwanza ya hati za udhibiti zinazohusiana na kazi na pensheni kwa walimu yalipitishwa mnamo 2001. Kisha, kwa mara ya kwanza, malimbikizo ya urefu wa huduma yalifutwa - zilibadilishwa na malipo ya pensheni ya uzee. Serikali ilihifadhi haki ya mwalimu kustaafu mapema.

Mnamo 2015, mabadiliko yaliathiri tena wafanyikazi wa elimu. Mshahara unaotolewa kwa mwalimu hauzingatiwi wakati wa kuhesabu mshahara wote wa pensheni. Kama makundi mengine ya idadi ya watu nchini, pensheni za walimu zinaweza kuathiriwa na fedha za pensheni pekee- kadiri zinavyoongezeka, ndivyo faida za umri zinavyoongezeka.

Mnamo Februari 2016, marekebisho yalifanywa kwa sheria iliyopo hapo awali, kulingana na ambayo uzoefu wa miaka 25 utajumuisha miaka hiyo tu ambayo mwalimu alitumia kwenye elimu yake, ambayo ni, kipindi cha masomo yake katika taasisi za elimu za juu za Urusi. Wakati huo huo, kazi ya ufundishaji inapaswa kufanywa kabla ya kuanza kwa masomo na baada ya kukamilika kwake.

Ikiwa faida za huduma ya muda mrefu tayari zimelipwa, mtu anayedai faida analazimika kuacha kufanya kazi, na katika siku zijazo haki yake ya kazi ya elimu inapotea. Kanuni ya kuhesabu pensheni haijabadilika.

Vitengo vya wafanyikazi wa kufundisha

Ajabu ya kutosha, sio aina zote za wafanyikazi wa kufundisha wanaweza kuwa na haki ya pensheni ya upendeleo. Orodha ya taaluma imeagizwa katika Sheria Na. 173.

Inajumuisha makundi yafuatayo ya wafanyakazi:

Mbali na orodha ya taaluma, sheria pia hutoa orodha ya taasisi za elimu:

• shule na lyceums;
• gymnasiums na utafiti wa kina wa masomo;
• maiti za cadet;
• shule za majini (Suvorov na Nakhimov);
• vituo vya watoto yatima;
• shule za bweni kwa watoto chini ya umri;
• shule za aina ya sanatorium;
• kindergartens na vitalu;
• shule za muziki na ballet;
• taasisi za elimu ya juu.

Kwa hivyo, kabla ya kuanza kuomba pensheni ya upendeleo, unapaswa kuzingatia mahali pako pa kazi. Kwa taaluma unaweza kufuzu kama mpokeaji wa manufaa, lakini kwa jina la taasisi huwezi. Uchunguzi wa kina tu wa maingizo katika kitabu cha kazi na kulinganisha kwao na orodha ya sheria inaweza kulinda dhidi ya hali hiyo.

Karibu kila mwaka, marekebisho na mabadiliko yanafanywa kwa Sheria, ambayo inatumika kwa misingi ya kudumu. Majina ya taasisi na nafasi hubadilishwa na kuongezwa, kwa mfano:

• jamii ya upendeleo ya waelimishaji inajumuisha aina zote za nafasi hii: mwalimu wa shule, mwalimu wa baada ya shule, chekechea, kitalu, shule ya bweni, nk;
• nafasi ya mfanyakazi wa muziki inaweza kuwa na jina la kisasa la mwalimu wa muziki au kiongozi wa darasa la muziki;
• jina la gymnasium pia linajumuisha majina kama vile shule-lyceum na shule-gymnasium;
• Tangu 2007, shule ya bweni ya watoto wenye ulemavu wa akili pia ina jina la pili - Nyumba ya Bweni ya Kisaikolojia ya Watoto.

Tangu 2001, sio walimu tu, bali pia walimu wa elimu ya ziada, ambayo wakati huo huo ina masharti yafuatayo:

• uzoefu wa kazi kuanzia tarehe 01/01/01 lazima uwe angalau miaka 16 na miezi 8. Zaidi ya hayo, miaka yote ya kazi lazima iwe imetumika katika nafasi inayofaa na taasisi iliyowekwa na sheria;
• ukweli wa kazi katika uwanja wa ziada wa elimu lazima uthibitishwe katika kipindi cha 01.11.99 hadi 31.12.2000.

Masharti ya kutoka

Mfanyikazi wa ualimu ataweza kuomba pensheni ya upendeleo ikiwa tu wakati wa maisha yake ya kazi masharti yaliyoainishwa na sheria yalifikiwa:

1. Kwanza, uzoefu wa kazi katika uwanja wa elimu haupaswi kuwa chini ya miaka 25.
2. Pili, miaka hii yote, mtu huyo alilazimika kufanya kazi kwa wakati wote, na mwajiri alilazimika kulipa michango ya bima kwa Mfuko wa Pensheni wa Urusi. Malipo ya malipo ya bima yanatumika kwa vipindi vyote viwili vya uwezo wa kufanya kazi kwa muda.
3. Tatu, kwa wanawake, urefu wa huduma haujumuishi zaidi ya mwaka mmoja na nusu. Lakini ikiwa mazoezi ya kufundisha yalianza kabla ya Septemba 2000, yote haya yatajumuishwa katika uzoefu.

Saa zilifanya kazi

Hadi Septemba 1, 2000, wakati wa kuomba pensheni ya upendeleo, saa za kazi zinazohitajika na kiwango hazikuzingatiwa.

Uhasibu kwa mzigo wa masomo ilikwenda baada ya tarehe hii. Kulingana na sheria ya kazi, mfanyakazi anayeomba pensheni ya upendeleo ya uzee alilazimika kufanya kazi masaa 6 kwa wiki, 240 kwa mwaka.

Walimu hao wanaofanya kazi katika taasisi za ufundi za sekondari lazima wafanye kazi saa 360 kwa mwaka. Hata hivyo, kiasi hiki cha kazi haitumiki kwa walimu wa ngazi ya msingi na wale wanaofanya kazi katika elimu na haiathiri kwa namna yoyote hesabu ya pensheni.

Vipindi vya muda vinavyozingatiwa wakati wa kuchukua kustaafu mapema

Moja ya masharti ya kupokea pensheni ya upendeleo ni urefu wa jumla wa uzoefu wa kufundisha. Lazima awe na umri wa angalau miaka 25.

Kwa mujibu wa sheria ya sasa urefu wa huduma ni pamoja na vipindi vya uendeshaji vifuatavyo:

• muda wa shughuli sawa na siku kamili ya kazi na kuthibitishwa na michango ya bima;
• muda usio na kazi wa muda;
• muda uliopangwa kwa likizo ya kila mwaka;
• wakati wa kusoma katika taasisi za elimu, ikiwa mwalimu alifanya kazi katika uwanja wa elimu kabla na baada ya mafunzo, na msimamo wake umewekwa katika Sheria ya Shirikisho la Urusi.

Utaratibu wa kuhesabu

Hesabu ya pensheni ya upendeleo ya mwalimu inategemea cheti kilichowasilishwa, ambacho kinaonyesha mshahara wa mtu.

Katika miaka ya hivi karibuni, mahesabu yamefanyika kulingana na ukubwa wa sehemu iliyofadhiliwa na sehemu ya bima. Hii ni kutokana na mpito kwa mfumo mpya wa pensheni.

Katika kila kesi mahususi, pensheni huhesabiwa kila mmoja, lakini malipo hayawezi kuwa chini ya 40% ya mapato ya wastani ya mwalimu.

Utaratibu wa kupata na orodha ya hati zinazohitajika

Ili kuanza utaratibu wa kupata pensheni ya upendeleo, mfanyakazi wa kufundisha lazima atembelee tawi la kikanda la Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi ama mahali ambapo amesajiliwa, au anapoishi hasa, na kuwasilisha nyaraka husika katika kesi hii. Aidha, hii inaweza kufanyika ama kwa kuwasiliana na mfuko wa kibinafsi au kwa kutuma huko mwakilishi, ambaye hali yake itathibitishwa na nguvu ya kuthibitishwa kisheria ya wakili. Hivi karibuni, unaweza kuepuka kutembelea shirika kabisa, lakini tumia huduma za serikali kupitia mtandao kwenye portal ya jina moja.

Ili suala la kutoa pensheni kwa masharti ya upendeleo kutatuliwa, mstaafu wa baadaye analazimika kutoa kwa Mfuko wa Pensheni. kifurushi kinachofuata cha hati:

• Pasipoti ya Kirusi kuthibitisha utambulisho;
• kitabu cha kazi cha mfanyakazi wa kufundisha, ambacho kinaonyesha kumbukumbu kwa mujibu wa sheria inayotumika nchini;
• kitambulisho cha kijeshi (kwa wanaume wanaomba pensheni, hati ni ya lazima);
• cheti cha usajili wa kuzaliwa kwa mtoto;
• maombi ya mafao ya mapema kwa njia ya malipo ya pensheni.

Kifurushi hiki ni cha kawaida kwa wilaya zote za wilaya za Urusi. Hata hivyo, lazima uwe tayari kwa kuwa wafanyakazi wa Mfuko wanaweza kukuuliza utoe hati na vyeti vinavyofafanua aina ya shughuli yako ya kazi.

Maombi yaliyowasilishwa na kifurushi kilichoambatanishwa cha hati, kwa msingi wa sheria ya sasa, huzingatiwa ndani ya siku 10.

Kwa hivyo, kila mwalimu au mfanyakazi wa elimu ya ziada ana fursa ya kustaafu mapema zaidi ikiwa anakidhi masharti yaliyowekwa na sheria. Kwa wengi, haki iliyotolewa na serikali ni muhimu. Mara nyingi, waalimu hustaafu kwa pensheni ya upendeleo wakiwa na umri wa miaka 40-45, lakini sio wote wako tayari kuacha kazi wanayopenda.

Maswali Yanayoulizwa Mara kwa Mara

Walimu wanawake mara nyingi huwa na wasiwasi na swali: Je, likizo ya uzazi na likizo ya wazazi ni pamoja na uzoefu wa kufundisha?, ambayo ni muhimu kuamua kipindi cha shughuli za kufundisha.

Kwa kesi hii, kuna aya ya 21 ya Maelezo ya Wizara ya Kazi ya Shirikisho la Urusi ya Mei 22, 1996 "Kwenye utaratibu wa kutumia Orodha za uzalishaji, kazi, taaluma, nafasi na viashiria vilivyotolewa kwa mujibu wa Kifungu cha 12; 78 na 78.1 ya Sheria ya RSFSR "Juu ya Pensheni za Serikali katika RSFSR" haki ya pensheni ya uzee kuhusiana na hali maalum ya kufanya kazi na pensheni kwa huduma ya muda mrefu, iliyoidhinishwa na Azimio la Wizara ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Shirikisho la Urusi la Mei 22, 1996 (ed.) No. 29, kulingana na ambayo urefu maalum wa huduma kutoa haki ya pensheni kutokana na hali maalum ya kazi, kipindi ambacho wanawake wako kwenye likizo ya uzazi ni pamoja na, ikiwa likizo hii ilifanyika hadi Oktoba 06, 1992 , i.e. kabla ya kuanza kutumika kwa Sheria ya Shirikisho la Urusi ya Septemba 25, 1992 No. 3543-1 "Katika kuanzisha marekebisho na nyongeza kwa Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi." Kipindi ambacho mwanamke hutumia kwa likizo kama hiyo baada ya 06.10.1992 haijajumuishwa tena katika uzoefu wa kufundisha.

Aidha, kwa mujibu wa Ufafanuzi wa Plenum ya Mahakama Kuu ya Shirikisho la Urusi ya tarehe 15.20.2005 No. 25 "Katika baadhi ya masuala yaliyotokea katika mahakama wakati wa kuzingatia kesi zinazohusiana na zoezi la wananchi wa haki ya pensheni ya kazi" wakati wa kusuluhisha mizozo iliyotokea kuhusiana na kutojumuishwa kwa wanawake katika uzoefu wa kazi katika taaluma maalum wakati wa kuwa kwenye likizo ya uzazi na mgawo wa mapema wa pensheni ya uzee, imeanzishwa kuwa ikiwa kipindi maalum kilichukua. mahali kabla ya 06.10.1992, basi ni chini ya kuingizwa katika uzoefu wa kazi katika maalum, bila kujali wakati mwanamke aliomba pensheni na wakati wa haki za tukio kwa kazi ya mapema ya pensheni ya uzee.

Swali la pili linalowahusu wananchi ni iwapo muda wa masomo katika taasisi za elimu ya juu na sekondari umejumuishwa katika urefu wa uzoefu wa kufundisha. Katika suala hili, pia, kila kitu sio wazi sana.

Kuna Kanuni juu ya utaratibu wa kuhesabu urefu wa huduma kwa ajili ya kuwapa pensheni kwa urefu wa huduma kwa wafanyakazi wa elimu na afya, iliyoidhinishwa na Azimio la Baraza la Mawaziri la USSR la Desemba 17, 1959 No. 1397. Kulingana na aya ya 2 ya Kanuni hiyo, urefu wa utumishi wa walimu na waelimishaji wengine muda uliotumika kusoma katika taasisi za elimu ya ufundishaji na vyuo vikuu umejumuishwa katika uzoefu maalum wa kazi , kutoa haki ya pensheni kuhusiana na hali maalum ya kazi, ikiwa ilikuwa mara moja kabla na mara moja ikifuatiwa na shughuli za kufundisha. Azimio hili halijatumika kwenye eneo la Shirikisho la Urusi tangu Oktoba 1, 1993 kutokana na kupitishwa kwa Sheria sawa ya RF No. Kuanzia Oktoba 1, 1993, muda wa masomo haujajumuishwa katika uzoefu wa kufundisha.

Walimu wa kiume wana wasiwasi kuhusu swali la Je, huduma ya kijeshi itajumuishwa katika urefu wa huduma uliopendekezwa?, na hapa jibu ni kama ifuatavyo. Hadi 1991, Kanuni za utaratibu wa kuhesabu urefu wa huduma kwa kupeana pensheni za muda mrefu kwa wafanyikazi wa elimu na afya zilikuwa zikitumika, zilizoidhinishwa na Azimio la Baraza la Mawaziri la USSR la Desemba 17, 1959 Nambari ya kazi katika utaalam. , isipokuwa kazi katika taasisi, mashirika na nafasi ambazo kazi inatoa haki ya pensheni kwa huduma ya muda mrefu, huduma katika Jeshi la USSR inahesabiwa. Sheria hii haijatumika tangu mwanzo wa 1991.

Je, ni agizo gani katika 2019?

Kuhusiana na mageuzi makubwa ya pensheni nchini, kuanzia 2019, mahitaji ya urefu wa huduma ya wafanyikazi wa kufundisha. haitabadilika, lakini baada ya mwisho wa kipindi cha mpito (2019-2023), mwalimu ataweza kuwa pensheni miaka 5 tu baada ya kumaliza uzoefu wa miaka 25.

Hali mpya itaanzishwa hatua kwa hatua. Ikiwa mfanyakazi wa kufundisha amemaliza miaka 25 ya huduma mnamo 2019, basi haki ya pensheni ya upendeleo imeahirishwa hadi miezi 6 kutoka tarehe ambayo uzoefu ulikuwa miaka 25 haswa. Mnamo 2020, haki ya pensheni itacheleweshwa miezi 18, mnamo 2021 miaka 3, mnamo 2022 - kuendelea miaka 4 na imeahirishwa kuanzia 2023 kwa miaka 5.

Kwa mfano, Mei 20, 2019, mwalimu wa shule anatimiza umri wa miaka 25 tangu kazi yake ya ualimu ianze; haki ya pensheni itatokea tu Novemba 20, 2019 (+miezi 6).

Mfano mwingine, mwalimu wa shule ya chekechea anafikia uzoefu wa kufundisha kwa miaka 25 mnamo Januari 10, 2020, na kwa hivyo haki ya pensheni ya upendeleo inatokea mnamo Julai 10, 2021 (miezi +18).

Baadhi ya vipengele vya kuhesabu pensheni ya upendeleo kwa walimu imeelezwa kwenye video ifuatayo:

Kwa mujibu wa sheria, wafanyakazi wa kijeshi wanaweza kuomba pensheni ikiwa wana urefu unaohitajika wa huduma, pia huitwa urefu wa huduma. Leo tutakuambia jinsi ya kuhesabu urefu wa huduma kwa kupeana pensheni kwa wanajeshi, na pia tutaelewa jinsi urefu wa huduma ya kugawa pensheni kwa vikundi anuwai vya wanajeshi imedhamiriwa.

Nani ana haki ya pensheni ya huduma ya muda mrefu?

Kwa ujumla, raia wana haki ya kuomba pensheni baada ya kufikia umri wa kustaafu, au juu ya ukweli wa kutokuwa na uwezo wa kufanya kazi iliyopatikana kwa sababu ya ulemavu.

Utaratibu wa kustaafu kwa wanajeshi hutofautiana sana na kuomba pensheni kwa raia wa kawaida. Wanajeshi wanaweza kustaafu kabla ya kufikia umri wa kustaafu ikiwa wana urefu unaohitajika wa huduma. Makundi ya wananchi ambao wana haki ya pensheni ya huduma yanawekwa katika Sheria ya Shirikisho Na 4468-1, ambayo inasimamia utaratibu wa kuwapa malipo ya pensheni kwa wafanyakazi wa kijeshi.

Masharti ya sheria hutoa haki ya pensheni ya huduma:

• wanajeshi wa matawi yote ya jeshi, pamoja na maafisa, askari, maafisa wa kibali ambao walihudumu kwa kuandikishwa na / au chini ya mkataba katika Kikosi cha Wanajeshi wa RF na Vikosi vya Wanajeshi vya CIS;
• walinzi wa mpaka;
• askari wa Walinzi wa Taifa;
• jeshi la Kamati ya Uchunguzi;
• wafanyakazi wa mashirika ya Usalama wa Nchi na Intelligence;
• jeshi la mashirika ya mawasiliano ya serikali ya shirikisho na askari wa ulinzi wa raia.

• wafanyakazi wa Wizara ya Mambo ya Ndani ya Nchi;
• Wafanyakazi wa Huduma ya Shirikisho la Usalama;
• wanachama wa timu za uokoaji za Wizara ya Hali ya Dharura;
• wafanyakazi wa mfumo wa marekebisho.

Masharti ya kutoa pensheni ya huduma

Pensheni ya muda mrefu hupewa wanajeshi walio na huduma ya jeshi na huduma mchanganyiko. Kulingana na Sanaa. 13 ya Sheria ya 4468-1, masharti yafuatayo yanatolewa kwa mgawo wa pensheni:

1. Raia ana haki ya kustaafu kulingana na urefu wa utumishi ikiwa muda wote wa utumishi wake katika Jeshi Miaka 20 au zaidi . Umri wa mwanajeshi katika kesi hii haijalishi;
2. Mtu aliye na urefu mchanganyiko wa huduma anaweza kuomba pensheni ya muda mrefu kabla ya umri wa miaka 45. Katika kesi hiyo, uzoefu wa jumla wa kazi ya raia lazima iwe angalau miaka 25 , na kazi katika huduma ya kijeshi inapaswa kuwa angalau miaka 12.5.

Wazo la urefu wa huduma inaeleweka kama idadi ya miaka ya uzoefu wa kazi katika huduma ya jeshi, na vile vile katika nafasi katika Wizara ya Mambo ya Ndani, mfumo wa urekebishaji, na maeneo mengine, huduma ambayo, kwa mujibu wa sheria, ni. kuzingatiwa katika kuhesabu urefu wa huduma.

Utaratibu wa kuhesabu urefu wa huduma kwa kugawa pensheni uliidhinishwa na Azimio la Serikali Nambari 941. Hati hiyo ina orodha ya miundo na nafasi ndani ya huduma ambayo inazingatiwa wakati wa kuhesabu urefu wa huduma. Kulingana na Azimio, urefu wa huduma huhesabiwa kama jumla ya vipindi vya huduma:

• katika Vikosi vya Wanajeshi (mkataba na usajili);
• katika mashirika ya ujasusi ya nje na ya ndani, Usalama wa Jimbo;
• katika askari wa Walinzi wa Kitaifa;
• katika Wizara ya Hali ya Dharura na ulinzi wa moto wa kijeshi;
• katika polisi/polisi, na pia katika polisi wa kodi (kwa wafanyakazi wenye vyeo maalum);
• katika vitengo vya ujenzi wa kijeshi, vikosi vya wahusika na vikundi vya wanamgambo wa USSR;
• katika taasisi za kurekebisha tabia na mashirika ya kudhibiti dawa za kulevya.

Wakati wa kuhesabu urefu wa huduma, vipindi vilivyo hapo juu vya huduma vinazingatiwa katika masharti ya kalenda (mwaka wa huduma ni sawa na mwaka wa huduma).

Vipindi vya ziada vilivyohesabiwa vya huduma

Mbali na vipindi kuu, hesabu ya urefu wa huduma inaweza kuzingatia muda ambapo raia alijaza nafasi katika miili:

• nguvu ya serikali;
• ofisi ya mwendesha mashtaka;
• Kamati ya Uchunguzi.

Katika kesi ya kufukuzwa kinyume cha sheria kwa raia kutoka kwa huduma, muda wa mapumziko ya kulazimishwa katika kazi huzingatiwa wakati wa kuhesabu urefu wa huduma. Hiyo ni, wakati kutoka wakati wa kufukuzwa hadi siku ya kurejeshwa ni sawa na huduma ya "kijeshi". Msingi wa kuainisha kipindi hiki kama urefu wa huduma ni uamuzi wa mahakama, kwa msingi ambao kufukuzwa kutoka kwa huduma kulitangazwa kuwa haramu.

Kuzingatia muda wa masomo katika kuhesabu urefu wa huduma

Kwa wanajeshi ambao, kabla ya kuingia katika huduma, walipata mafunzo katika taasisi za elimu ya juu au sekondari, muda wa mafunzo kama hayo huhesabiwa kwa jumla ya muda wa huduma. Masharti yafuatayo yanapaswa kuzingatiwa:

• muda wa kipindi cha kuhesabiwa cha utafiti sio zaidi ya miaka 5;
• utaratibu wa kuhesabu urefu wa huduma - miaka 2 ya masomo ni sawa na mwaka 1 wa huduma;
• kipindi cha masomo kinahesabiwa kuelekea kipindi cha huduma tu ikiwa taasisi ya elimu ilikuwa na idara ya jeshi.

Taarifa kamili kuhusu masharti ya kuweka alama kwa muda wa masomo wakati wa kuhesabu urefu wa huduma inaweza kupatikana katika aya ya 2 ya Azimio Nambari 941.

Hesabu ya upendeleo ya urefu wa huduma

Mbali na utaratibu wa jumla wa kuhesabu urefu wa huduma, Azimio No. 941 pia inasimamia utaratibu wa kuhesabu urefu wa huduma ya "kijeshi" chini ya hali ya upendeleo. Viambatisho Na. 1-3 kwa Azimio hutoa utaratibu maalum wa kuhesabu urefu wa huduma katika kesi zifuatazo:

1. Wanajeshi na watu sawa na wao ambao wana uzoefu wa huduma ya kijeshi katika maeneo ya mbali wana haki ya kuhesabu urefu wa huduma kwa masharti ya upendeleo - mwezi wa huduma ni sawa na miezi 1.5 au 2 ya huduma . Mgawo wa upendeleo uliotumiwa unategemea mahali pa huduma, orodha ambayo imeidhinishwa na Kiambatisho Nambari 1 cha Azimio.
2. Kuhesabu urefu wa huduma kwa wafanyikazi wa Wizara ya Mambo ya ndani, wanajeshi na watu wengine hufanywa kwa njia maalum ikiwa huduma ya raia kama hao ilifanyika katika hali maalum ya hali ya hewa. Tunazungumza juu ya mikoa ya Kaskazini ya Mbali na maeneo sawa nao. Urefu wa mgawo wa marekebisho ya huduma hutegemea kituo maalum cha ushuru na ni 1.5 au 2 (miaka 1.5 au 2 ya huduma kwa mwaka 1 wa huduma halisi).
3. Haki ya masharti maalum ya kuhesabu urefu wa huduma inatolewa kwa wafanyikazi wa Huduma ya Mipaka ikiwa wana urefu wa huduma kabla ya 01/01/1976 ( mwezi wa huduma ni sawa na miezi 1.5 ya huduma ) Orodha ya maeneo ambayo huduma inatoa haki ya kuhesabu upendeleo wa urefu wa huduma imeidhinishwa na Kiambatisho Na. 3 cha Azimio.
4. Wananchi ambao walikuwa na nafasi katika miili ya Wizara ya Mambo ya Ndani katika makampuni ya biashara iliyoidhinishwa na Kiambatisho Na. 2 cha Azimio kabla ya 01/01/1970 wana haki ya kuhesabu urefu wa huduma kwa utaratibu ufuatao - Mwezi 1 wa huduma ni sawa na miezi 2 ya huduma.

Katika nchi yetu, wajibu wa serikali wa kutoa mahitaji ya wananchi ambao, kwa sababu kadhaa, hawawezi kufanya kazi hufafanuliwa na sheria. Tunazungumza juu ya wastaafu, kwani katika nchi zingine jamii kama hiyo haipo. Katika nchi yetu, pensheni ni mtu anayepokea faida ya kila mwezi kutoka kwa mfuko ambao uliundwa na yeye mwenyewe.

Walakini, hali hii haihusiani kila wakati na uzee. Kwa hivyo, aina fulani (wafanyikazi wa matibabu, waalimu, wanajeshi) wanaweza kuanza kupokea pensheni mapema kuliko umri wa kustaafu unaokubalika kwa ujumla. Aina hii ya pensheni inaitwa pensheni ya upendeleo na ina sifa fulani bainifu ikilinganishwa na pensheni ya wafanyikazi. Ili kuwa na habari juu ya suala la kuhesabu malipo kwa wanajeshi, unahitaji kuwa na wazo la utaratibu wa kutoa faida, ufadhili na njia za kuhesabu urefu wa huduma.

Neno "urefu wa huduma" lenyewe limepenya sana katika hotuba ya mazungumzo hivi kwamba mara nyingi hutumiwa sio ipasavyo kila wakati. Wakati huo huo, huamua urefu wa upendeleo wa huduma ambayo hutolewa kwa wanajeshi au watu wanaolingana nao, hawa ni wafanyikazi wa Huduma ya Magereza ya Shirikisho, FSB, na Wizara ya Mambo ya Ndani.

Unaweza kupokea pensheni ya muda mrefu ikiwa huduma yako ya kijeshi imefikia miaka 20 au miaka 12.5, lakini mradi jumla ya urefu wa huduma ni miaka 25. Katika kesi ya pili, wananchi wanapokea pensheni inayoitwa mchanganyiko. Mfano ni kesi wakati mwanajeshi aliacha utumishi baada ya miaka 12.5 na kuchukua nafasi ya kiraia.

Nani anastahiki pensheni ya upendeleo ya kijeshi?

Kuwafahamisha wananchi kuhusu vifungu vikuu vya sheria vinavyosimamia hali ya maslahi ndio lengo kuu la rasilimali nyingi. Licha ya upatikanaji wa habari, maswali muhimu kuhusu huduma ya kijeshi yanabaki kuwa muhimu kwenye mtandao. Njia ya ufanisi ya hali hii ni tafsiri ya kina zaidi ya makala muhimu, iliyotolewa kwa fomu ya kupatikana kwa raia wa kawaida, ambaye hajajiandaa kisheria.

Msisitizo wa kwanza utalazimika kuwekwa kwa nani anastahili mafao ya pensheni ya upendeleo. Mambo muhimu yanajadiliwa katika Sheria Na. 4468-1 ya Februari 12, 1993, lakini hebu tuonyeshe kwa ufupi makundi hayo ya wananchi ambao wanaweza kuhesabu pensheni ya muda mrefu. Miongoni mwa wa kwanza kutambuliwa ni wanajeshi moja kwa moja, isipokuwa kwa wale ambao wamejumuishwa katika safu ya Jeshi kwa kuandikishwa, hawa ni watu wa kibinafsi, mabaharia, maofisa wa waranti, midshipmen na maafisa ambao wamesaini mkataba na Wizara ya Ulinzi. Kwa kuwa Shirikisho la Urusi ndiye mrithi wa kisheria wa USSR, kifungu hiki pia kinatumika kwa wanajeshi ambao walikuwa katika safu ya SA.

Sheria inaeleza kuwa huduma ya kijeshi ya upendeleo inaweza kupatikana kwa watu wanaochukuliwa kuwa wanajeshi. Baadhi ya miundo ya nguvu tayari imeorodheshwa hapo juu. Inabakia kuongeza wafanyakazi wa huduma ya moto, ambao wameunganishwa katika muundo wa Wizara ya Hali ya Dharura. Inafaa kuzingatia kuwa wafanyikazi wa huduma ya kijasusi wana haki sawa. Katika siku zijazo, kwa unyenyekevu, aina zote zitajulikana kama wanajeshi.

Uundaji wa urefu wa huduma

Kila mtumishi, kwanza kabisa, lazima aendeshe kwa uhuru suala la kuunda ukuu. Kama suluhu ya mwisho, unapotuma maombi ya kibinafsi, unaweza kupata taarifa kutoka kwa ofisi au kutoka kwa idara ya mfuko wa pensheni, lakini mbinu hii inatumia muda. Kwa kuongeza, ili kuhesabu urefu wa huduma hakuna haja ya kujifunza vizuri Sheria Nambari 941 ya Septemba 22, 1993, kwa sababu ni rahisi kutumia sehemu kuu kutoka kwake.

Urefu wa huduma unaweza kujumlishwa kutoka kwa sheria na masharti yote, hata kama ilifanyika katika vitengo tofauti. Orodha kamili ya miundo imewasilishwa katika Sheria ya Shirikisho na inaunganisha idara mbalimbali.

• Huduma ya ujasusi na kupinga upelelezi.
• Idara ya Huduma ya Magereza ya Shirikisho.
• Mamlaka ya udhibiti wa dawa za kulevya.
• Wizara ya Hali za Dharura.
• Huduma ya Mawasiliano Serikalini.
• Sehemu za FSO.
• Vikosi vya Silaha vya Shirikisho la Urusi, CIS na USSR.

Sheria iliyo hapo juu ya kisheria imeunda viambatisho viwili vinavyofafanua manufaa kwa wanajeshi wanaohudumu katika eneo fulani la kijiografia. Kanda zilizoorodheshwa katika kiambatisho cha kwanza zinachukuliwa kuwa zisizofaa zaidi, ambayo ndiyo sababu ya kuhesabu mwezi mmoja wa huduma kama miezi miwili ya huduma. Ufafanuzi sawa hutolewa kwa maudhui ya maombi ya pili, na tofauti kwamba mwezi huhesabiwa kama miezi 1.5 ya huduma.

Mafunzo katika taaluma ya kijeshi au kiraia yalikuwa na bado yana nuances kadhaa zinazohusiana na urefu wa huduma. Shida ni kwamba sheria imebadilika tangu 2001, na kwa raia, kusoma katika chuo kikuu haitoi tena muda wa ziada kwa urefu wao wa huduma. Watu wengi huwa na kuhamisha hali hii ili kuhesabu urefu wa huduma ya mwanajeshi. Walakini, kuna hali kadhaa za kuzingatia hapa.

• Watu waliolazwa katika taasisi za elimu za kijeshi wanaweza kusaini mkataba baada ya mwaka wa kwanza. Kwa hivyo, wanachukuliwa kuwa wanajeshi kamili na hutoa michango kwa mfuko, ambayo malipo yatafanywa. Miaka yote ya huduma ya mkataba imejumuishwa katika urefu wa upendeleo wa huduma kwa msingi wa 1 hadi 1. Hii ina maana kwamba mwaka mmoja wa masomo utahesabiwa kuwa mwaka mmoja wa huduma.
• Ikiwa kijana alisoma katika chuo kikuu cha kiraia na idara ya kijeshi, na baada ya kuhitimu aliamua kufanya kazi ya kijeshi, basi kipindi cha masomo kitajumuishwa katika uzoefu mchanganyiko katika fomu yake safi au katika uzoefu wa upendeleo, lakini utagawanywa. katika nusu. Kwa maneno rahisi, miaka 5 ya taasisi itahesabiwa kama miaka 2.5 ya huduma.

Vipindi vya ziada vya huduma ya kijeshi

Mara nyingi makosa hufanywa wakati wa kujaribu kuamua urefu wa huduma. Hii ni kwa sababu ya ukweli kwamba wanajeshi wengi hawajafahamishwa juu ya nuances anuwai, kama matokeo ambayo vipindi fulani vya huduma yao iliyohesabiwa hutengwa, mara nyingi bila sababu. Ili kufunika kikamilifu orodha ya vipindi vya ziada, tutawasilisha kwa mujibu wa Kifungu cha 13 cha Sheria ya Shirikisho Na. 4468.

• Kutumikia katika miundo ya Wizara ya Mambo ya Ndani au FSB. Utoaji huu ni wa kisheria ikiwa huduma ilikamilishwa wakati wa kuwepo kwa USSR.
• Huduma ya moja kwa moja katika vikosi vya jeshi la Shirikisho la Urusi au USSR.
• Kukaa rumande ili mradi raia huyo alishitakiwa kimakosa.
• Kipindi cha kutokuwepo kwa huduma ilitolewa kwamba kufukuzwa kulifanyika kinyume cha sheria.

Utaratibu wa kuhesabu urefu wa jumla wa huduma lazima uzingatie masharti ya huduma, kwani mara nyingi wastaafu wana urefu wa huduma kuliko muda halisi wa huduma. Hii inaelezewa na uwepo wa faida ambazo hutoa uwiano fulani wa maisha ya huduma na urefu wa huduma.

Mgawo unaweza kuwa tofauti, kutoka 1.5 hadi 3. Jamii ya upendeleo inajumuisha wafanyakazi wa kijeshi kutoka maeneo ya milima ya juu au mikoa ya Kaskazini ya Mbali. Kiwango cha juu cha mgawo kinaanzishwa na wanajeshi ambao ni washiriki katika uhasama kwa muda wote wa uhasama kama huo.

Masharti maalum ya huduma ni pamoja na kufutwa kwa matokeo ya ajali katika kinu cha nyuklia cha Chernobyl, huduma ya marubani wakati wa misheni, kuruka kwa parachuti, na huduma kwenye mitambo na silaha za nyuklia. Nafasi tofauti inachukuliwa na hesabu ya urefu wa huduma wakati wanawake wanastaafu, kwa sababu likizo ya uzazi hutolewa kwa jamii hii ya wanajeshi. Muda wa siku 70 kabla ya kuzaliwa kwa mtoto na miaka 3 baada ya kuzaliwa kwake utajumuishwa katika urefu wa huduma, mradi jumla ya muda wa likizo ya uzazi kwa maisha yote hayazidi miaka 9.

Uhesabuji wa pensheni ya kijeshi

Malipo ya kila mwezi yatahakikishwa tu katika matukio kadhaa wakati urefu wa chini wa huduma kwa pensheni umepatikana. Haiwezi kuamua bila utata na inategemea hali zinazoambatana. Kwa mfano, muda wa chini wa huduma ya kijeshi ya kudumu lazima iwe miaka 20, wakati kuna sababu halali za kuacha huduma mapema. Fidia italipwa kwa wanajeshi wanaostaafu kwa sababu za kiafya ikiwa amehudumu kwa angalau miaka 10.

Matukio ya shirika na wafanyikazi yanaweza kusababisha kufutwa kwa sehemu au kitengo kizima. Kisha kustaafu kwa wafanyakazi wa kijeshi pia kunazingatiwa mapema, lakini si kwa mapenzi ya wananchi. Kwa hivyo, kizingiti kidogo cha chini cha huduma imedhamiriwa - miaka 10.

Ikiwa wanajeshi waliamua kuacha kazi bila sababu na kujihusisha na shughuli za kiraia, basi wanaweza kuacha sehemu ya pensheni ya jeshi chini ya hali fulani: urefu wa jumla wa huduma hufikia miaka 25, na nusu yao walitumikia jeshi. Hii itapatikana wakati umri wa raia unamruhusu kupokea pensheni ya kawaida ya kiraia.

Suala la urefu wa chini wa huduma ambao mtu anaweza kutegemea kupokea faida kwa sasa ni moja ya muhimu zaidi. Ukweli ni kwamba baadhi ya wabunge wamerudia mara kadhaa kuunga mkono kuongeza umri wa kustaafu. Kimsingi, mapendekezo haya yanatolewa kupitia Wizara ya Fedha.

Katika majaribio ya kurekebisha bajeti baada ya mzozo, maamuzi kadhaa ya ajabu yanafanywa ambayo yanaathiri masilahi ya wale wanaotegemea msaada wa serikali. Hatua kama vile kuongeza urefu wa huduma zinaweza kuchukuliwa sio tu katika vyombo vya kutekeleza sheria, ambayo ni, kwa wanajeshi, walimu, na madaktari kupokea pensheni, kikomo cha chini kinaweza kuongezeka. Mwitikio wa hatua hizo utafuata mara moja, kwa sababu wengi hushikilia kazi zao tu kwa sababu ya kiasi kidogo cha huduma iliyobaki. Kwa kutambua hili, serikali haina haraka ya kutekeleza wazo hili.

Utoaji wa pensheni kwa wanajeshi, pamoja na washiriki wa familia zao, umewekwa na sheria ya Shirikisho la Urusi la Februari 12, 1993 N 4468-1, kulingana na ambayo, kwa gharama ya bajeti ya shirikisho, mtumishi anaweza kupewa. pensheni kwa utumishi wa muda mrefu, ulemavu, na familia yake kwa kufiwa na mtunza riziki. Moja ya malipo ya pensheni ya kijeshi utaratibu unafanywa kwa wanajeshi kubaki katika utumishi wao(kufukuzwa kazi).

Aidha, sheria inatoa masharti yafuatayo:

Ni pensheni gani ambayo wanajeshi wanaweza kupokea?

Sheria juu ya utoaji wa pensheni kwa wanajeshi kwa jamii hii ya raia huanzisha aina tatu za pensheni:

• kwa urefu wa huduma;

Wakati huo huo, sheria inataja nuances kadhaa wakati wa kupata haki ya utoaji wa pensheni:

• Pensheni ya huduma ya muda mrefu hutolewa na kulipwa kwa mpokeaji wake baada ya kufukuzwa kazi.
• Mgawo wa pensheni ya ulemavu au aliyenusurika haitegemei urefu wa huduma ya wanajeshi.
• Faida ya pensheni kwa ulemavu imeanzishwa ikiwa inatokea wakati wa huduma au ndani ya miezi mitatu baada ya kufukuzwa, au hata baadaye, lakini iliibuka kwa sababu ya ugonjwa au jeraha lililopokelewa wakati wa huduma.

Mstaafu wa kijeshi anaruhusiwa kuingia tena katika huduma ya kijeshi au huduma katika mashirika ya mambo ya ndani, au katika huduma zingine zinazotolewa na sheria. Kweli, katika kesi hii, malipo ya faida ya pensheni aliyopewa huduma imekatishwa kwa muda wa huduma na ataweza kuanza tena katika kufukuzwa kwake tena, atakapotuma maombi ya kurejeshwa kwa dhamana kwa mamlaka ya pensheni.

Masharti ya kugawa pensheni ya kijeshi kwa huduma ndefu

Kwa mujibu wa Kifungu cha 13 cha Sheria ya Shirikisho la Urusi ya Februari 12, 1993 N 4468-1, haki ya kuanzisha pensheni kwa muda mrefu wa huduma ni ya makundi ya wafanyakazi wa kijeshi ambao, siku ya kufukuzwa kazi, wana urefu. ya huduma kwa kiasi angalau miaka 20 au kufukuzwa kutoka kwa huduma kwa sababu ya kufikia viwango vya juu vya umri vya huduma, afya, au kwa sababu ya mabadiliko ya shirika.

Faida za pensheni kwa urefu wa huduma kwa kitengo cha pili cha wanajeshi hupewa mradi siku ya kufukuzwa kazi:

• wamefikia umri Miaka 45;
• kuwa na uzoefu wa jumla wa kazi Miaka 25 au zaidi, wao si kidogo Miaka 12 na miezi sita urefu wa huduma ulijumuisha utumishi wa kijeshi na (au) huduma katika mashirika na taasisi zinazotolewa na sheria.

Utaratibu wa kuhesabu urefu wa huduma

Wakati wa kuhesabu urefu wa huduma kwa kugawa pensheni ya kijeshi, vipindi vifuatavyo vya huduma huzingatiwa:

• kijeshi, katika miili ya mambo ya ndani, Huduma ya Moto ya Serikali (ikiwa ni pamoja na kazi kabla ya kuteuliwa katika mfumo huu juu ya ulinzi wa raia na hali ya dharura na usimamizi wa maafa);
• katika mamlaka zinazodhibiti mzunguko wa madawa ya kulevya na vitu vya kisaikolojia;
• katika vyombo na taasisi za mfumo wa adhabu.

Kwa maafisa na wafanyikazi wakuu, urefu wa huduma unaweza kuhesabiwa kipindi cha masomo yao kabla ya kwenda kwenye huduma (lakini si zaidi ya miaka 5) - mwaka mmoja wa masomo huenda kwa miezi sita ya huduma. Huduma chini ya hali maalum huhesabiwa kwa urefu wa huduma kwa kiwango cha upendeleo.

Huduma ya kijeshi pia inajumuisha wakati wa huduma:

• katika Huduma ya Shirikisho ya Vikosi vya Walinzi wa Kitaifa wa Shirikisho la Urusi;
• katika kizuizi na malezi ya washiriki wa Soviet;
• muda wa kufanya kazi katika mashirika ya serikali. mamlaka na utawala, wizara za kiraia, idara na mashirika yenye masharti ya kubaki katika utumishi wa kijeshi au kama sehemu ya vyombo na taasisi zilizotajwa hapo juu;
• muda uliotumiwa utumwani (ikiwa mtumishi hakuingia kwa hiari na, akiwa huko, hakufanya uhalifu dhidi ya hali yake);
• muda wa kutumikia kifungo na kizuizini katika kesi ya mashtaka yasiyo na msingi au wale waliokandamizwa na kisha kurekebishwa.

Kiasi cha pensheni

Je, urefu wa huduma ya mtumishi utakuwa unategemea mambo kadhaa: uzoefu wa kijeshi (urefu wa huduma), nafasi na cheo, (DD), upatikanaji wa masharti ya ongezeko na posho. Maudhui ya pensheni ya wafanyakazi wa kijeshi yanaanzishwa kwa mujibu wa Sanaa. 14 ya sheria ya Februari 12, 1993 N 4468-1:

• Kwa watu wenye cheo Miaka 20 pensheni inatolewa kwa kiasi 50% ya kiasi cha DD.
• Zaidi ya hayo, kwa kila mwaka unaozidi miaka 20 ya huduma, 3%, Lakini si zaidi ya 85%.

Kwa watu ambao wana miaka 12 na miezi 6 ya huduma ya kijeshi na (au) huduma katika vyombo vingine vilivyotolewa na sheria, na uzoefu wa kazi wa miaka 25 au zaidi, faida ya pensheni inatolewa kwa kiasi cha 50% ya DD. kwa uzoefu wa jumla wa kazi wa miaka 25 pamoja na 1% kutoka kwa kiasi cha DD kwa kila mwaka zaidi.

Aidha, sheria inafafanua mambo yafuatayo:

• Mstaafu ambaye anaishi katika eneo ambalo DD imeanzishwa tabia mbaya, kwa kipindi cha makazi yake huko hutumiwa wakati wa kuhesabu pensheni, posho na ongezeko.
• Kwa wastaafu ambao wametumikia katika Kaskazini ya Mbali na maeneo sawa kwa angalau miaka 15 na 20, wanapohamia mahali pa kuishi nje ya maeneo haya, pensheni (pamoja na posho na ongezeko) ambayo ilipewa kwa kutumia coefficients ya kaskazini, kuokolewa. Na kwa wale wanaoishi katika maeneo ambayo mgawo haujaanzishwa au hutumiwa kwa kiasi kidogo kuliko mahali pa mwisho pa huduma, pensheni inahesabiwa (ikiwa ni pamoja na posho na ongezeko) kwa kutumia mgawo. mahali pa mwisho pa huduma(kikomo cha ukubwa 1.5). Wakati huo huo, wakati wa kuomba pensheni hautegemei.

Posho za fedha kwa wafanyakazi wa kijeshi wakati wa kuhesabu pensheni

Msingi (DD) unaotumiwa kuhesabu pensheni yake kwa mujibu wa sheria ina vipengele vifuatavyo:

• mshahara rasmi wa kijeshi;
• mshahara kulingana na cheo cha kijeshi au maalum (isipokuwa ongezeko la huduma katika maeneo maalum au hali);
• bonasi ya kila mwezi au asilimia kwa urefu wa huduma (urefu wa huduma), ikijumuisha malipo ya kuorodhesha DD.

Kuanzia Januari 1, 2018, posho ya fedha ilikuwa iliongezeka kwa 4%, kama matokeo ya ambayo pensheni za kijeshi pia ziliongezeka.

Mnamo 2018, wakati wa kuhesabu pensheni ya kijeshi, DD inazingatiwa kwa kiasi 72,23% kutoka kwa kiasi cha DD ya msingi. Sheria ilipanga ongezeko la kila mwaka la 2% hadi kufikia 100%, lakini kifungu hiki kimesitishwa.

Masharti ya kuongeza kiasi cha malipo

Kwa aina fulani za wastaafu, kiasi cha malipo kwa urefu wa huduma kinaweza kuongezeka, kulingana na uhusiano wao na kikundi fulani cha wapokeaji. Kama asilimia ya makadirio ya kiasi cha pensheni (RPP), imewekwa kwa kiasi cha pensheni ya kijamii(rubles 5240.65 kutoka Aprili 1, 2018) ongezeko linafanywa:

• walemavu kutokana na kiwewe cha vita kutoka 175 hadi 300% ya RRP;
• watu wenye ulemavu ambao walishiriki katika Vita Kuu ya Uzalendo na watu waliopokea tuzo ya "Mkazi wa Kuzingirwa Leningrad" ambaye alipata ulemavu - kutoka 100 hadi 250%;
• washiriki wa Vita Kuu ya Patriotic (WWII), wapiganaji wa vita; wafungwa wa zamani (watoto) wa kambi za mateso za fascist, nk; watu ambao walipokea tuzo "Wakazi wa Leningrad iliyozingirwa" (ikiwa hawapati nyongeza ya ulemavu); walemavu kutoka utotoni ambao walijeruhiwa au kukatwa viungo vyake kwa sababu ya uhasama wakati wa Vita vya Kidunia vya pili au matokeo yao - mnamo 32% ya RRP;
• wale ambao walikuwa katika huduma ya kijeshi kwa angalau miezi sita au walifanya kazi wakati wa Vita vya Pili vya Ulimwengu, bila kujumuisha kazi katika maeneo yaliyochukuliwa kwa muda ya USSR, au kuwa na maagizo na medali za USSR kwa kazi ya kujitolea na huduma ya kijeshi isiyofaa wakati wa Ulimwengu wa Pili. Vita, na vile vile wale ambao walikandamizwa kisiasa bila sababu na kisha kurekebishwa - kwa asilimia 16 ya RRP.

Katika kuhesabu kiasi cha pensheni kwa 15-100% pensheni kuongezeka:

• Mashujaa wa Umoja wa Kisovyeti, Shirikisho la Urusi na kukabidhiwa Agizo la Utukufu la digrii tatu;
• Mashujaa wa Kazi ya Kijamaa, Kazi ya Shirikisho la Urusi;
• mabingwa wa Michezo ya Olimpiki, Paralimpiki na Viziwi;
• watu waliopokea Agizo la Utukufu wa Kazi wa digrii tatu au Agizo la "Kwa Huduma kwa Nchi ya Kikosi cha Wanajeshi wa USSR" la digrii tatu.

Kwa watu ambao wamepewa mara kwa mara jina la shujaa wa Umoja wa Kisovyeti, Shirikisho la Urusi, Kazi ya Kijamaa au shujaa wa Kazi wa Shirikisho la Urusi, pensheni yao huongezeka ipasavyo. kila cheo kilipokelewa.

Posho ya utumishi wa muda mrefu kwa wanajeshi

Katika hali fulani, faida ya pensheni kwa huduma ya muda mrefu hutolewa posho. Zinaamuliwa kama asilimia ya kiasi kilichohesabiwa cha pensheni (RRP). Sheria inaweka posho kwa wapokeaji wafuatao:

• wastaafu (kwa utunzaji wao) ambao wana ulemavu wa kikundi 1, au wanapofikia umri wa miaka 80 - RRP 100%.;
• wastaafu ambao hawafanyi kazi na wana wanafamilia wanaowategemea (walemavu), mradi wa mwisho hawalipwi pensheni:
  • 32% - na mtu mmoja mlemavu;
  • 64% - na watu wawili hawawezi kufanya kazi;
  • 100% - na tatu au zaidi.
• kwa wastaafu ambao walishiriki katika Vita Kuu ya Patriotic na hawana walemavu: 32% , na wanapofikia umri wa miaka 80 - 64% . Nyongeza haijahesabiwa ikiwa pensheni tayari imehesabiwa kwa kutumia ongezeko.

Haki ya sehemu ya pensheni ya bima

Ikiwa mstaafu wa kijeshi, aliyeachishwa kazi, anaendelea kufanya kazi katika nafasi za kiraia, na mwajiri anachangia mfuko wa pensheni kwa ajili yake, au mstaafu anafanya kazi kama mjasiriamali binafsi na malipo ya michango inayofaa kwa Mfuko wa Pensheni, anaweza kuwa na haki. kupokea pensheni ya pili - (isipokuwa malipo ya kudumu kwake) baada ya kufikia masharti yanayotakiwa na sheria:

• Umri wa miaka 60 kwa wanaume, miaka 55 kwa wanawake. Inawezekana kugawa pensheni ya bima ya uzee kwa kazi katika hali ngumu na maeneo.
• Kiwango cha chini sio chini ya miaka 9 (ikiwa haikuzingatiwa wakati). Urefu wa mahitaji ya huduma huongezeka kila mwaka kwa mwaka 1 hadi miaka 15.

Wakati wa kuhesabu urefu wa huduma, vipindi vya huduma vilivyokuwepo kabla ya malipo ya pensheni ya ulemavu, au wakati wa huduma na shughuli zingine ambazo tayari zimezingatiwa wakati wa kuhesabu kiasi cha pensheni ya huduma ya muda mrefu hazijajumuishwa.

Mahitaji ya ziada zinazotolewa kwa ajili ya mgawo wa pensheni ya bima:

• Ukubwa wa chini (IPC) ni 13.8. Mahitaji yake huongezeka kwa 2.4 kila mwaka hadi kuongezeka hadi 30.
• Upatikanaji wa pensheni ya kijeshi kwa urefu wa huduma au.

Utaratibu na tarehe za mwisho za kutuma maombi ya miadi

Kwa mgawo wa pensheni ya kijeshi kulingana na urefu wa huduma, lazima uwasiliane na mamlaka ya huduma hizo ambazo mpokeaji wa pensheni. aliwahi kabla ya kuondoka: mamlaka ya pensheni ya Wizara ya Ulinzi ya Shirikisho la Urusi, Wizara ya Mambo ya Ndani ya Shirikisho la Urusi, Huduma ya Penitentiary ya Shirikisho na FSB ya Shirikisho la Urusi. Wakati wa kutuma maombi, mtumishi lazima awasilishe:

• maombi ya pensheni;
• hati (ikiwa ni lazima) kuthibitisha kuwepo kwa masharti ya kuongeza malipo au kuanzisha bonuses.

Unaweza kuwasiliana na mamlaka ya pensheni binafsi au kutuma maombi na nyaraka kwa barua. Baada ya kuangalia nyaraka zilizowasilishwa, ikiwa kila kitu kiko sawa nao, ndani siku kumi baada ya kuwasilisha maombi (ikiwa hati muhimu zinawasilishwa si zaidi ya miezi 3 tangu siku walipoombwa) faida ya pensheni inatolewa.

Ikiwa maombi ya ugawaji wa mafao ya pensheni yalipokelewa kwa wakati, pensheni ya kipindi cha awali imeanzishwa tangu siku ambayo mtu huyo alikuwa na haki yake, lakini si zaidi ya katika miezi 12 hadi siku ya maombi.

Utaratibu wa jumla wa malipo ya pensheni

Sheria inafafanua utaratibu wa kulipa mafao ya pensheni na kuainisha masharti mengine ya kupokea:

• Malipo ya faida za pensheni ya kijeshi hufanywa kupitia Benki ya Akiba ya Urusi kwa kutoa mikopo kwa akaunti ya mpokeaji, au kwa uhamisho kupitia huduma za mawasiliano ya posta mahali pa kuishi au kukaa kwa pensheni. Kwa makubaliano na Wizara ya Fedha ya Shirikisho la Urusi, kwa uamuzi wa chombo cha mtendaji wa shirikisho, utaratibu wa kulipa mafao ya pensheni. inaweza kubadilishwa.
• Mstaafu anaweza kupokea faida ya pensheni mwenyewe, au kwa msaada wa mtu aliyeidhinishwa aliyesajiliwa kwa mujibu wa sheria.
• Malipo ya pensheni ya kijeshi hayategemei ikiwa mpokeaji ana mapato au la chini ya mkataba wa ajira au mapato mengine. Katika kesi hii, posho kwa wategemezi na ulemavu hazilipwa.
• Pensheni iliyopatikana na ambayo haijapokelewa na mstaafu kwa wakati kwa sababu ya kosa lake, italipwa kwa muda ambao umepita, lakini sio zaidi ya miaka 3 kabla ya kuiomba. Katika kesi ya kutopokea pensheni kwa sababu ya kosa la mwili kuilipa, malipo hufanywa kwa wakati wote uliopita.

Kama unavyojua, urefu wa huduma ni urefu wa huduma ya wanajeshi na huathiri saizi ya faida ya pensheni ya mkongwe wa siku zijazo. Mshahara pia inategemea uzoefu wa kijeshi, kwa sababu inajumuisha mshahara Na ongezeko la asilimia, iliyohesabiwa kutoka kwa urefu wa huduma. Hesabu inategemea idadi ya masharti na inaweza kufanywa katika kalenda na masharti ya upendeleo.

Kalenda ya kuhesabu miaka ya huduma

Katika kesi ya kukokotoa kalenda, siku ya kalenda ni sawa na siku moja ya huduma na inajumuisha vipindi vifuatavyo vya huduma katika:

• Vikosi vya Wanajeshi wa Shirikisho la Urusi;
• SVR ya Urusi;
• Huduma ya Shirikisho ya Kikosi cha Walinzi wa Kitaifa wa Shirikisho la Urusi (Rosgvardia);
• idara za usalama wa serikali na FSB ya Urusi;
• reli, mpaka, na askari wa ulinzi wa raia;
• mgawanyiko wa Wizara ya Hali ya Dharura ya Urusi;
• aina zingine za kijeshi za Shirikisho la Urusi.

Urefu wa maisha pia huzingatiwa wakati wa kusoma(hadi miaka 5) katika taasisi maalum za elimu. Muda uliosalia huanza kuanzia wakati wa kujiandikisha, mradi mwaka 1 wa masomo ni sawa na miezi 6 ya huduma. Inafaa kumbuka kuwa kipindi cha "kuandikishwa" pia ni kalenda. Walakini, ikiwa mtumishi atashiriki katika uhasama, malipo yatafanywa kwa upendeleo.

Hesabu ya upendeleo ya urefu wa huduma

Hesabu ya upendeleo inamaanisha kipindi cha huduma kilichowekwa kwa kiasi kikubwa (mwaka kwa mbili, au siku kwa tatu). Sheria ina orodha pana sana ya masharti ambayo mtumishi huanguka chini ya hesabu ya upendeleo wa urefu wa huduma, kwa hivyo tutaonyesha chache tu kati yao:

• kutumikia kama rubani, akifanya mara kwa mara kuruka kwa parachute;
• kuondoa matokeo ya ajali kwenye kiwanda cha nguvu cha nyuklia cha Chernobyl na kufanya kazi katika hali maalum;
• shughuli zinazohusiana na matumizi ya moja kwa moja ya silaha za nyuklia na kufanya kazi katika miundo fulani yenye vyanzo vya mionzi;
• kipindi cha kukamatwa, kifungo au uhamishoni kutokana na kutiwa hatiani kinyume cha sheria.

Kwa kuongeza, katika kesi ya huduma katika hali mbaya ya hali ya hewa uzoefu wa kazi utahesabiwa kwa maneno ya upendeleo, kwa kuzingatia mgawo wa kikanda unaofanya kazi katika kanda.

Ushawishi wa urefu wa huduma kwenye utoaji wa pensheni

Kama ilivyoelezwa tayari, uzoefu wa kijeshi huathiri malipo ya pensheni. Hesabu ya urefu wa huduma ya wanajeshi, pamoja na utaratibu wa kuhesabu malipo, hufanywa kwa kuzingatia hali zifuatazo:

• kama uzoefu wa kijeshi ni miaka 20 au zaidi, basi mtumishi ana haki ya ongezeko la 3% kwa kila mwaka unaofuata. Wakati huo huo, jumla ya pensheni na mafao yaliyopokelewa haipaswi kuzidi 85% kutoka kwa mshahara uliopokea hapo awali;
• mbele ya uzoefu mchanganyiko wa miaka 25, ongezeko litakuwa 1%, kwa kila mwaka uliochakatwa.

Tahadhari maalum inapaswa kulipwa kwa kupokea fedha kutoka kwa faida. Katika kesi ya kufukuzwa, malipo huanza mara moja baada ya kuwasilisha hati husika. Wakati huo huo, hitaji kuu la mtumishi ni kukomesha huduma ya kijeshi katika safu ya Kikosi cha Wanajeshi wa RF. Ikiwa askari atarejeshwa na kurudi kwa jeshi, utoaji wa pensheni utakoma hadi mtumishi huyo atakapotolewa.