Kustaafu mapema katika umri wa miaka 50 kulipunguzwa. Kustaafu mapema: kategoria za raia, masharti na urefu wa huduma

Urambazaji wa makala

Viwango vya ziada vya malipo ya bima

Mfano huu umewekwa na Sanaa. na sheria "Kuhusu pensheni ya bima", wakati kwa kawaida urefu wa huduma na umri hutofautiana kati ya jinsia katika miaka 5(ambayo tayari ni muundo).

Walakini, tangu 2017, kwa sababu ya ukweli kwamba wastani wa maisha ya wanawake ni kubwa zaidi kuliko ile ya wanaume, Wizara ya Fedha imependekeza kusawazisha umri wa kustaafu kwa kugawa pensheni za uzee. Wakati huo huo, hakuna habari kuhusu utoaji wa pensheni ya mapema.

Pensheni katika Kaskazini ya Mbali na maeneo sawa

Ili kumpa raia pensheni ya mapema ya "kaskazini", ni muhimu kuzingatia masharti yafuatayo:

1. Makazi halisi au shughuli za kazi katika Kaskazini ya Mbali.
2. Umri wa kustaafu uliowekwa.
3. Kiwango cha chini cha uzoefu wa kazi katika RKS au wilaya zinazolingana nao.
4. Kipindi cha chini cha bima kinachohitajika.

Jedwali linaonyesha hali na umri muhimu kwa haki ya kugawa pensheni kwa wakazi wa RKS na maeneo sawa.

Jamii ya wananchi	Umri wa kustaafu	Uzoefu unaohitajika wa bima
Watu ambao wamefanya kazi katika RKS kwa angalau miaka 15 au miaka 20 katika maeneo sawa.	Umri wa miaka 55 - wanaume Miaka 50 - wanawake	Umri wa miaka 25 - wanaume Miaka 20 - wanawake
Wananchi ambao wamefanya kazi katika RKS kwa angalau miaka 7.5	Wakati pensheni inapotolewa, umri wa kustaafu hupunguzwa kwa miezi minne kwa kila mwaka uliofanya kazi.	Umri wa miaka 25 - wanaume Miaka 20 - wanawake
Wanawake ambao wamezaa watoto wawili au zaidi na wamefanya kazi kwa angalau miaka 12 katika RKS au miaka 17 katika maeneo sawa.	Miaka 50	Angalau miaka 20

Pensheni ya kijamii kwa watu wadogo wa Kaskazini

Ikiwa "mkazi wa kaskazini" hakuweza kukusanya uzoefu wa kazi unaohitajika, basi anaweza kupewa pensheni ya kijamii kabla ya raia wengine kuwa na haki.

Ufafanuzi wa watu wadogo wa Kaskazini umetolewa kikamilifu katika Kifungu cha 1 cha Sheria ya Shirikisho Na. 82 ya Aprili 30, 1999. "Juu ya dhamana ya haki za watu walio na idadi ndogo ya Shirikisho la Urusi." Utoaji wa pensheni wa upendeleo kwa wawakilishi wa watu wadogo wa kaskazini umewekwa katika sheria katika Kifungu cha 11 cha Sheria ya Shirikisho Na. 166.

Masharti yanayohitajika kwa kustaafu mapema ni:

• mali ya idadi ya mataifa madogo ya Kaskazini;
• kufikia umri wa miaka 55 - kwa wanaume na miaka 50 kwa wanawake;
• makazi ya kudumu katika maeneo ambayo kijadi hukaliwa na wawakilishi wa mataifa madogo.

Wakati huo huo, ikiwa mstaafu anaondoka katika eneo la makazi yake ya asili, malipo yake yamesimamishwa, na anaporudi tena, huanza tena.

Mali ya watu wadogo lazima iwe na kumbukumbu. Hati hii inaweza kuwa pasipoti, cheti cha kuzaliwa au cheti kutoka kwa jamii asilia.

Orodha ya watu wa kiasili wanaoishi katika mikoa ya Kaskazini imeanzishwa na Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi Nambari 1049 ya Oktoba 1, 2015.

Pensheni ya mapema kwa wananchi wasio na ajira

Wananchi, kutambuliwa kama wasio na ajira kama matokeo ya kupunguzwa au kufutwa kwa biashara na kukosa fursa ya kupata kazi kwa mujibu wa masharti ya Sanaa. 32 Sheria ya Shirikisho Na. 1032-1 ya Aprili 19, 1994, inaweza kutegemea utoaji wa pensheni ya mapema, ambayo itatolewa. huduma ya ajira, kwa idhini ya mfanyakazi mwenyewe na kufuata masharti yafuatayo:

• kufikia umri wa miaka 57 kwa wanaume na miaka 53 kwa wanawake;
• mgawo wa hali rasmi ya kutokuwa na ajira;
• upatikanaji wa uzoefu wa bima ya miaka 25 kwa wanaume, miaka 20 kwa wanawake (uzoefu wa kazi unaweza kuwa chini ya miaka 25 na 20, kwa mtiririko huo, kwa wanaume na wanawake, ikiwa kazi ilifanyika katika hali maalum au bima ya kazi na sawa);
• ukosefu wa fursa za ajira.

Pensheni ya mapema iliyotolewa kwa misingi iliyo hapo juu italipwa hadi raia afikie umri wa kustaafu, baada ya hapo anaweza kufanya mpito kwa pensheni ya bima ya uzee.

Ikiwa utaajiriwa, malipo ya pensheni yatarudishwa na yanaweza kurejeshwa tena baada ya kufukuzwa.

Wakati na wapi kuomba mafao ya pensheni?

Maombi ya utoaji wa pensheni huwasilishwa kwa idara ya mteja wa Mfuko wa Pensheni wa Urusi mahali pa usajili wa pensheni ya baadaye. kwa mwezi kabla ya kufikia umri wa kustaafu au kupata haki za pensheni kutokana na hali ya kijamii. Walakini, inafaa kuanza kukusanya kifurushi cha hati zinazothibitisha haki za pensheni miezi 6 kabla ya tarehe inayotarajiwa ya kustaafu, baada ya kushauriana hapo awali na wataalam wa Mfuko wa Pensheni. Hii inahitaji kufanywa ili kuepuka ucheleweshaji wakati wa kugawa faida za pensheni, ambayo inaweza kutokea kwa sababu ya kutokuwa na uwezo wa kuwasilisha haraka hati zote muhimu.

• Ikiwa Mfuko wa Pensheni na MFC wana makubaliano juu ya mwingiliano, basi unaweza kuwasiliana na Kituo cha Multifunctional.
• Unaweza kutuma maombi ya pensheni kupitia idara ya HR ya kampuni yako na kupitia "akaunti yako ya kibinafsi" kwa barua pepe.
• Unaweza pia kutuma maombi kwa Mfuko wa Pensheni kwa kutumia huduma za Posta ya Urusi.

Kanuni za ndani za Mfuko wa Pensheni hutoa muda wa siku 10 kwa kugawa pensheni, kulingana na uwasilishaji wa hati zote zinazohitajika.

Hitimisho

Hivi sasa, raia ambao walianza kazi zao katika siku za USSR, wakati kazi za udhibiti wa serikali zililenga kabisa kuangalia na kulinda haki za wafanyikazi, na kwa hivyo kulikuwa na hali chache sana ambapo sheria za kazi na pensheni zilikiukwa. Sheria za kuhesabu na kugawa pensheni zilibaki bila kubadilika kwa miongo kadhaa.

Sasa hali zimebadilika kwa kiasi kikubwa, na kwa hiyo, wakati wa maisha yao ya kazi, wananchi wanapaswa kuonyesha nia ya habari na mabadiliko katika sheria ya kisasa ya pensheni na kazi, ambayo imekuwa chini ya mageuzi ya mara kwa mara na uboreshaji katika kuwepo kwa Shirikisho la Urusi.

Inahitaji kudhibitiwa uhamisho wa wakati na kamili na waajiri kwa Mfuko wa Pensheni, kwa sababu si tu ukubwa wa pensheni, lakini pia haki ya kupokea pensheni ya ziada itategemea ukubwa wao. Unaweza kufanya hivyo mwenyewe kupitia huduma ya "Akaunti ya Kibinafsi" kwenye tovuti rasmi ya Mfuko wa Pensheni au kwa kuwasiliana na tawi kibinafsi.

Haki yakustaafu mapema - hatua ya serikali kusaidia raia wanaofanya kazi katika mazingira magumu ya kazi na vikundi vya kijamii vilivyo katika mazingira magumu ya Warusi. Wakati huo huo, fursakustaafu mapema inapaswa kutathminiwa kwa kuzingatia mabadiliko katika sheria ya pensheni ambayo yametokea hadi sasa.

Jinsi ya kustaafu mapema, ni sababu gani za hii?

Kwa sababu za lengo, umri wa kustaafu nchini Urusi utaongezeka tu katika miongo ijayo; uamuzi juu ya ongezeko lake unatarajiwa kufanywa kabla ya 2020. Kwa hiyo, suala la faida katika uwanja wa pensheni, ikiwa ni pamoja na hesabu ya upendeleo wa urefu wa huduma au fursa ya kustaafu mapema kuliko umri wa kustaafu unaokubaliwa kwa ujumla, ni muhimu sana.

Mnamo Januari 1, 2015, sheria mpya ya pensheni ilianza kutumika, ambayo huanzisha utaratibu mpya wa kuhesabu pensheni na kufanya mabadiliko mengine kwa mipango ya pensheni ya Warusi. Ubunifu ni uunganisho wa lazima wa uwezekano wa mgawo wa mapema wa pensheni kwa uwepo wa mgawo wa pensheni ya mtu binafsi kwa mtu aliyepewa bima kwa kiasi kilichoainishwa na sheria.

Ili kupanga vyema elimu na taaluma zao za baadaye, vizazi vijavyo vinapaswa kujua ambaye anastahili kustaafu mapema. Orodha ya watu wanaostahili kulingana na sheria ya pensheni kustaafu mapema, ni pana sana, na hali ambayo faida hii inaweza kupatikana inatofautiana. Orodha ya watu wanaostahili kustaafu mapema, iliyotolewa katika Sanaa. 30, 31, 32 ya Sheria "Juu ya Pensheni ya Bima" ya Desemba 28, 2013 No. 400-FZ.

Katika hali nyingi kwa kustaafu mapema makundi ya upendeleo wa wananchi lazima si tu kuendeleza urefu fulani wa huduma, lakini pia kufikia umri fulani - 45, 50 au 55 miaka. Kuna fani (kwa mfano, walimu, madaktari) ambayo inawezekana kustaafu mapema tu kulingana na urefu wa huduma, yaani, baada ya kukusanya urefu fulani wa huduma.

Pensheni ya uzee wa mapema - ni nani anayestahili?

Kwa jumla, sheria inatoa kuhusu makundi 30 ya wananchi ambao wana haki kustaafu mapema. Kwa ujumla, fursa ya kupokea faida hii hutokea kwa watu ambao hali zao za kazi, kutokana na hali fulani, ni ngumu zaidi kuliko wale wengi wa Warusi wanaofanya kazi (wafanyikazi wa locomotive, madereva wa usafiri wa umma, madaktari, walimu, na kadhalika). Kazi ya wananchi hawa inahusishwa na matatizo ya mara kwa mara, ambayo husababisha kupoteza mapema kwa sifa za kitaaluma. Hali zinazotoa haki ya manufaa pia ni pamoja na hali ya kazi: uzalishaji mkubwa, kazi katika Kaskazini ya Mbali, kazi ya chini ya ardhi.

Lakini sheria pia inatoa dhamana kwa watu ambao hawajalindwa sana kijamii kuliko raia wetu wengi: mama wa watoto wengi, wasio na ajira, walemavu na wale wanaolea walemavu - kwao, kustaafu mapema kunaweza kuwa bila mpango. Tutazungumza juu ya aina hizi za raia kwa undani zaidi baadaye.

Usajili wa mapema wa pensheni katika kesi ya kufukuzwa kazi (pensheni ya mapema kwa wasio na ajira)

Sheria inatoa uhakikisho wa usaidizi wa serikali kwa wale watu ambao wamepoteza kazi zao kwa sababu ya kupunguzwa kwa wafanyikazi na kufutwa kwa shirika. Haki ya raia pensheni ya uzee wa mapema katika kesi hii, Sanaa. 32 ya Sheria "Juu ya Ajira" ya Aprili 19, 1991 No. 1032-1.

Wananchi wanaotambulika rasmi kuwa hawana ajira, pensheni ya uzee wa mapema inaweza kuagizwa ikiwa masharti yafuatayo yamefikiwa:

• kipindi kilichobaki hadi kustaafu (ikiwa ni pamoja na kustaafu mapema) kutokana na uzee wakati pensheni inatolewa ni chini ya miaka 2;
• raia ambaye anastaafu amekamilisha uzoefu wa kazi (kiasi chake kinategemea hali ya kazi);
• Wafanyakazi wa huduma ya ajira wanaomba kustaafu mapema kwa sababu ya ukosefu wa kazi inayofaa.

Muhimu! Wakati wa kuamua uwezekano kustaafu mapema wakati wa kupunguza wafanyakazi, unahitaji kuzingatia umri wa kustaafu na urefu wa huduma ambayo inafanana na hali ya kazi ya raia.

Kwa utambuzi wa raia kama anahitaji miadi pensheni ya uzee wa mapema lazima awasiliane na huduma ya ajira mwenyewe. Ikiwa suala hilo limetatuliwa vyema, shirika la huduma ya ajira litatoa cheti cha wasio na kazi, ambacho lazima aombe kwa Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi ndani ya mwezi mmoja na maombi ya kustaafu mapema.

Mama wa watoto wengi anawezaje kustaafu mapema?

Mama wa watoto wengi, anapozaa watoto 5 au zaidi, ambao huwalea kwa zaidi ya miaka 8, kulingana na maendeleo ya uzoefu wa bima (angalau miaka 15), ana haki ya kustaafu mapema baada ya kufikia umri wa miaka 50. Hali ya lazima ambayo chini yake inawezekana kustaafu mapema, ni kwamba mama aliye na watoto wengi ana mgawo wa pensheni wa angalau 30.

Inafaa kumbuka kuwa wanawake ambao wamefanya kazi kwa angalau miaka 12 huko Kaskazini ya Mbali, na uzoefu wa angalau miaka 20. kustaafu mapema katika umri wa miaka 50 inawezekana ikiwa wana watoto 2 au zaidi. Wakati huo huo, wakati wa kugawa pensheni, watoto wote wa asili na waliopitishwa wanaonyeshwa, ambaye cheti cha kuzaliwa mwombaji anaonyeshwa kwenye safu ya "Mama".

Haki yako kustaafu mapema mama wa watoto wengi anaweza kuhamisha kwa mumewe (ana haki hii kutoka umri wa miaka 55) kwa kuwasilisha maombi kwa Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi.

Dhamana kwa watu wenye ulemavu na watu wanaowaunga mkono

Kwa idadi ya watu wenye ulemavu waliopatikana kwa sababu ya kiwewe cha vita, watu wenye ulemavu wa macho, vile vile midges na vijeba wasio na uwiano, pensheni za uzee hutolewa mapema wanapofikia umri fulani na kulingana na uzoefu wao wa kufanya kazi.

Pensheni ya mapema pia hupewa mmoja wa wazazi au walezi wa watu wenye ulemavu tangu utotoni, ambaye aliwalea hadi umri wa miaka 8. Wakati huo huo, wazazi wa watu wenye ulemavu wanapewa pensheni kutoka umri wa miaka 55 (kwa wanaume) au 50 (kwa wanawake). Kwa walezi wa watu wenye ulemavu, umri ambao inawezekana kwao kustaafu mapema, imehesabiwa kwa kupunguzwa kwa miaka 1.6 kwa mwaka 1 wa ulezi (lakini si zaidi ya miaka 5).

Ili kupokea aina hii ya pensheni ya mapema, raia wanaostahili kuipokea wanapaswa kuwasiliana na Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi na ombi, kifurushi cha hati zinazothibitisha uhusiano wa kifamilia kati ya mwombaji na mtoto mlemavu, ulemavu wa mtoto na ukweli kwamba pensheni inatolewa kwa mara ya kwanza, ambayo haitolewi tena kwa mwanafamilia mwingine.

Katika ngazi ya serikali, inachukuliwa kuwa kuna msaada wa kijamii kwa wananchi wote wa Shirikisho la Urusi ambao wamefikia umri fulani. Lakini ni lazima ikumbukwe kwamba katika baadhi ya matukio kustaafu mapema kunawezekana. Ili kutekeleza utaratibu huu, baadhi ya masharti muhimu lazima yatimizwe.

Wasomaji wapendwa! Nakala hiyo inazungumza juu ya njia za kawaida za kutatua maswala ya kisheria, lakini kila kesi ni ya mtu binafsi. Ukitaka kujua jinsi gani suluhisha shida yako haswa- wasiliana na mshauri:

MAOMBI NA SIMU ZINAKUBALIWA 24/7 na siku 7 kwa wiki.

Ni haraka na KWA BURE!

Nani anastahili

Sheria ya Kustaafu Mapema hukuruhusu kupokea malipo yanayofaa ya pesa taslimu hadi ufikie umri fulani.

Inatofautiana kwa wanaume na wanawake:

Kwa sasa, kuna aina 30 tofauti za watu ambao, kulingana na sheria ya sasa, wana haki ya kustaafu mapema.

Zaidi ya hayo, katika hali nyingi, sababu ya msingi ni hali ngumu sana na yenye shida ya kufanya kazi. Kwa hiyo, kupoteza mapema kwa sifa za kufanya kazi na kuzorota kwa afya hutokea.

Kwanza kabisa, jamii hii inajumuisha raia ambao hufanya shughuli zao za kazi katika eneo la Kaskazini ya Mbali na maeneo sawa na hayo. Pia, wale wanaofanya kazi zote chini ya ardhi wana historia ndefu ya kazi - hawa ni wachimbaji na wataalamu wengine.

Kunaweza kuwa na sababu zingine za kustaafu mapema. Wameunganishwa kwa usahihi na mazingira magumu ya kijamii ya raia.

• ni wazazi wa watoto wengi;
• wale ambao hawakuwa na ajira kwa sababu ya kuachishwa kazi katika biashara au kufutwa kwake kamili;
• watu wenye ulemavu au waelimishaji wa watoto wenye ulemavu.

Lakini hata katika hali kama hizi, kuna idadi ya hali fulani, utimilifu ambao ni muhimu sana. Kwa mfano, mama mwenye watoto wengi ana haki ya kustaafu mapema ikiwa tu atajifungua watoto 5 au zaidi.

Katika kesi hii, mchakato wa elimu yenyewe lazima udumu angalau miaka 8. Wakati huo huo, uzoefu wa kazi unahitajika.

Lakini thamani yake lazima iwe angalau miaka 15. Kustaafu mapema kunaweza tu kufanywa baada ya miaka 50. Katika kesi hii, mgawo wa zaidi ya 30 unahitajika.

Zaidi ya hayo, ikiwa una uzoefu wa miaka 12 katika Kaskazini ya Mbali, na uzoefu wako wa jumla wa kazi ni miaka 20, kustaafu mapema kunawezekana baada ya kuzaliwa kwa watoto 2 pekee.

Jimbo ni mwaminifu kabisa kwa makundi mbalimbali ya watu walio katika mazingira magumu. Uwepo wa aina mbalimbali za nuances hupunguza kwa kiwango cha chini uwezekano wa udanganyifu na akiba ya pensheni na kustaafu mapema.

Masharti kwa hili

Kwa kustaafu mapema, ni muhimu kutimiza orodha ya kina ya hali mbalimbali.

Baada ya kufikia umri fulani, pamoja na kukamilisha urefu wao wa huduma, aina zifuatazo za watu zina haki ya kustaafu mapema:

• vibete visivyo na uwiano;
• ulemavu wa kuona;
• walemavu kutokana na jeraha wakati wa utumishi wa kijeshi.

Pensheni za mapema ni za lazima kwa raia wanaomlea mtu mlemavu kutoka utotoni hadi kufikia umri wa miaka 8.

Katika kesi hii, umri wa kustaafu kwa wazazi hupunguzwa hadi miaka 5:

Ni lazima ikumbukwe kwamba mama ana haki ya kuhamisha haki yake ya kustaafu kwa mumewe. Katika kesi hiyo, umri wake wa kustaafu utaanza akiwa na umri wa miaka 55.

Ili kutekeleza utaratibu huu, itakuwa muhimu kuwasilisha maombi maalum moja kwa moja kwa Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi. Tu ikiwa masharti yote yametimizwa itawezekana kutekeleza utaratibu wa aina inayohusika.

Ni nyaraka gani zinahitajika?

Kuomba aina ya pensheni inayohusika, utahitaji kuwasiliana moja kwa moja na tawi la Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi.

Kwa kuongezea, ni lazima mahali pa usajili wa mtu anayeweza kustaafu mwenyewe. Kupata anwani ya eneo la taasisi hii ni rahisi sana. Hii inaweza kufanyika kupitia mtandao, kwenye tovuti rasmi ya Mfuko wa Pensheni.

Ili kupokea aina ya pensheni inayohusika, itakuwa muhimu kukusanya kifurushi kifuatacho cha hati:

• pasipoti ya raia wa Shirikisho la Urusi;
• nakala za kurasa zote za pasipoti ya raia wa Shirikisho la Urusi - lazima notarized;
• kitabu cha kazi - ikiwa unayo;
• kitambulisho cha kijeshi au hati inayoibadilisha;
• vyeti vya mshahara wa wastani kwa miaka 5 iliyopita.

Seti nzima iliyoonyeshwa hapo juu ni ya msingi. Kulingana na sababu ya kustaafu mapema, pamoja na FIU nyingine mbalimbali, nyaraka zingine zinaweza kuhitajika.

Wanaweza kuwa:

• uthibitisho wa kikundi cha walemavu;
• uthibitisho wa kuwa mtegemezi wa mwanafamilia yeyote;
• uthibitisho wa kiasi sahihi cha uzoefu wa kazi;
• cheti cha makazi katika Shirikisho la Urusi, upatikanaji wa kazi - pamoja na nje ya Urusi;
• cheti cha mabadiliko ya jina au data nyingine ya pasipoti;
• matokeo ya uchunguzi wa matibabu kuthibitisha mgawo wa ulemavu wa kuona, pamoja na uwepo wa ugonjwa wowote mbaya;
• juu ya ukweli wa kuzaliwa kwa mtoto wa jamii fulani na malezi yake hadi atakapofikisha umri wa miaka 8;
• kuhusu mali ya wachache wa kitaifa wa Watu wa Kaskazini, uthibitisho wa shughuli katika Kaskazini ya Mbali.

Hati zingine zinaweza kuhitajika. Orodha kamili ya vitu vyote muhimu daima inategemea sababu maalum ya kustaafu mapema.

Kustaafu mapema kwa wanaume katika umri wa miaka 58

Leo, kustaafu mapema kunawezekana kwa wanaume wenye umri wa miaka 58 au hata mapema. Lakini kwa kawaida hii inawezekana kulingana na vigezo vya kitaaluma. Baadhi ya fani zinaonyesha ukweli wa kupunguza kikomo cha umri wa kustaafu.

Hivi sasa, sheria inajumuisha aina zifuatazo za fani:

• walimu na waalimu wengine;
• wafanyakazi wa taasisi mbalimbali za matibabu - serikali;
• watendaji wa ukumbi wa michezo, pamoja na aina mbalimbali za wafanyakazi wa burudani;
• wafanyakazi wa wafanyakazi wanaohudumia injini za treni, pamoja na madereva wa lori katika migodi ya chini ya ardhi;
• wafanyikazi wa timu za waendeshaji wa mashine wanaofanya kazi kwenye bandari wakati wa kila aina ya shughuli za upakiaji;
• kufanya kazi kwenye meli;
• wasimamizi wa usafiri wa abiria wa jiji;
• kufanya shughuli za uchimbaji madini kwa muda wote;
• wafanyikazi wanaofanya safari za ndege mara kwa mara kwenye meli za anga;
• wafanyakazi wa Wizara ya Hali ya Dharura, huduma ya moto.

Inapaswa kukumbushwa katika akili kwamba ili kustaafu, makundi yote ya juu ya watu yanapaswa kufikia hali fulani.

Hizi ni pamoja na zifuatazo:

• kuwa na kiasi fulani cha uzoefu wa kazi katika uzalishaji;
• upatikanaji wa uzoefu wa aina ya bima;
• umri fulani.

Jamii tofauti ya raia wanaostaafu mapema ni wale ambao walihusika moja kwa moja katika kufanya majaribio ya ndege kama sehemu ya wafanyakazi wa ndege. Zaidi ya hayo, bila kujali aina ya ndege - ndege, roketi za nafasi, nk.

Lakini ni muhimu kuwa na:

• mgawo wa pensheni wa 30;
• kiasi cha utumishi wa kawaida wa umma:
  

Wakati wa kuambukizwa

Jamii tofauti ya raia ni wale wanaostaafu mapema kwa sababu ya kuachishwa kazi. Hatua hii imeidhinishwa katika ngazi ya sheria - Sheria ya Shirikisho No. 1032-1 ya Aprili 19, 1991.

Lakini katika kesi hii, ni muhimu pia kutimiza masharti fulani ili kupokea pensheni ya aina inayohusika. Zote zinaonyeshwa katika hati ya udhibiti iliyotajwa hapo juu.

Masharti haya leo ni pamoja na yafuatayo:

• ikiwa utaratibu wa kupunguza yenyewe kwa sababu yoyote ulitekelezwa mara moja kabla ya kustaafu - ndani ya miaka 2;
• ikiwa raia aliyeachishwa kazi tayari amekamilisha kikamilifu uzoefu wa kazi, param hii imedhamiriwa kimsingi na hali ya kufanya kazi (wale waliofanya kazi Kaskazini mwa Mbali huenda likizo haraka kuliko wengine);
• Wafanyakazi wa huduma ya ajira wenyewe huomba moja kwa moja kwa Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi kwa mwombaji maalum kutokana na ukosefu wa kazi inayofaa kwake.

Katika kesi hiyo, ni muhimu kuzingatia hasa urefu wa huduma ambayo inafanana na hali ya kazi.

Ili kupata hali ya raia ambaye ana haki ya kustaafu mapema kuliko kipindi kilichoanzishwa katika kesi ya kawaida, itakuwa muhimu kuwasiliana na huduma ya ajira. Taasisi hii itatoa cheti maalum.

Baada ya hayo, nyaraka zote muhimu zinakusanywa na kuhamishiwa moja kwa moja kwenye Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi mahali pa usajili wa kudumu wa raia. Kipindi cha mwezi mmoja kimeanzishwa kwa ajili ya kuomba pensheni ya mapema.

Baada ya kufukuzwa kwa makubaliano ya wahusika

Moja ya aina za kukomesha mkataba wa ajira inawezekana ikiwa kuna makubaliano sahihi kati ya vyama - mfanyakazi na mwajiri.

Utaratibu huu una sifa fulani. Ikumbukwe kwamba baada ya kusaini makubaliano ya aina hii, mfanyakazi hana tena haki ya kuibatilisha. Hii itawezekana tu kwa idhini inayofaa ya mwajiri mwenyewe.

Kufukuzwa kazi kwa sababu ya kupunguzwa au kufutwa kwa biashara kunamaanisha idadi kubwa ya dhamana tofauti. Kwanza kabisa, hii inahusu malipo ya kustaafu, pamoja na fursa ya kustaafu kabla ya kufikia umri fulani.

Wakati huo huo, kufukuzwa kwa makubaliano ya vyama haimaanishi hili - ni muhimu kukumbuka ukweli huu.

Mara nyingi hutokea kwamba mwajiri anataka tu kulazimisha mfanyakazi wake kusaini barua ya kujiuzulu kwa hiari yake mwenyewe, kwa makubaliano - tu kutaka kuokoa pesa.

Kwa kuwa makubaliano yenyewe haimaanishi utimilifu wa majukumu yoyote kutoka kwa mwajiri. Masharti ya kukomesha makubaliano ya ajira katika hali kama hizi sio faida kila wakati.

Kwa hiyo, ikiwa kuna miaka 2 au chini ya kushoto hadi kustaafu, hakuna matarajio maalum - kupunguzwa kunapaswa kutafutwa. Kwa sababu hii ndiyo njia pekee ya kustaafu mapema.

Ikiwa mwajiri ataweka shinikizo kwa mfanyakazi wake, atahitaji kuwasiliana na ukaguzi wa kazi au mahakama. Kwa njia hii tatizo linaweza kutatuliwa.

Ilisasishwa mwisho Februari 2019

Mnamo Juni 2018, mageuzi ya pensheni yalianza (mnamo Juni 16, 2018, muswada wa kuongeza umri wa kustaafu uliwasilishwa kwa Jimbo la Duma).

Wazo kuu la mageuzi lilikuwa kuongeza:

• umri wa kustaafu wa kawaida (miaka 65 kwa wanaume, miaka 63 kwa wanawake);
• kikomo cha umri wa watu wenye ulemavu (70 - wanaume, 68 - wanawake),
• kiwango cha umri wa aina fulani (wafanyikazi wa matibabu, walimu, wafanyikazi wa ukumbi wa michezo, wafanyikazi wa Kaskazini ya Mbali, nk).

Sasa sheria hiyo inafanyiwa usahihishaji wa bunge, na maoni ya wananchi yanatathminiwa na matakwa na mapendekezo ya wananchi yanakusanywa. Kilichokuwa kikitokea kilipokea sauti kubwa. Baadhi ya marekebisho tayari yamefanywa kwa muswada huo.

Mnamo Agosti 29, 2018, Rais wa Shirikisho la Urusi alichangia marekebisho yaliyolenga kulainisha masharti ya rasimu.

Pointi kuu ni:

• umri wa jumla wa kustaafu kwa wanawake utakuwa miaka 60;
• wanawake walio na watoto watapewa haki ya kustaafu mapema (watoto 3 miaka 3 mapema, watoto 4 miaka 4 mapema, watoto 5 au zaidi watakuwezesha kustaafu saa 50);
• mageuzi hayataathiri faida kwa watu wa asili wa Kaskazini, wahasiriwa wa ajali ya Chernobyl, aina fulani za faida (duka za kemikali na moto, wachimbaji, n.k.);
• urefu wa huduma unaohitajika kwa kustaafu mapema utapunguzwa (miaka 37 kwa wanawake na 42 kwa wanaume, badala ya 40 na 45 ya sasa, kwa mtiririko huo);
• wale ambao kwa sasa wako katika usiku wa kustaafu wanapewa haki ya kustaafu miezi sita mapema kuliko ilivyotarajiwa, yaani, kwa wanaume wenye umri wa miaka 59.5, na kwa wanawake wenye umri wa miaka 54.5.

Lakini hii ni michoro tu kwa sasa. Ikiwa manaibu watakubali sheria na ni toleo gani la wakati litasema. Na sasa hali ni sawa na hapo awali.

Hivi sasa, ili kupokea pensheni ya uzee iliyolipwa na kupokea faida fulani, mambo yafuatayo yanahitajika:

• umri wa kustaafu (kwa wanaume wenye umri wa miaka 60, kwa wanawake katika umri wa miaka 55);
• kuwa na kiwango cha chini cha miaka 6 ya uzoefu wa bima;
• thamani ya mgawo wa mtu binafsi ni kutoka 6.6.

Kipindi cha bima kinachohitajika kitaongezeka polepole: kutoka miaka 6 mnamo 2015. hadi miaka 15 ifikapo 2024 Na mgawo wa pensheni ya mtu binafsi utakua kwa pointi 2.4 kila mwaka hadi kufikia 30.

Kustaafu mapema

Sheria ya nchi yetu inamhakikishia raia haki ya kulipwa pensheni ya uzee na kupata faida fulani. Sababu za pensheni ya jumla inadhibitiwa na Kifungu cha 8 cha Sheria ya Shirikisho Nambari 400.

Lakini, kuna idadi ya kanuni za shirikisho ambazo zinasimamia wazi misingi ya kazi ya mapema ya pensheni ya kazi.

Kustaafu mapema katika umri wa miaka 50 na mapema: orodha ya watu na masharti ya kuteuliwa

Vifungu 30,31 na 32 vya Sheria ya Shirikisho Nambari 400

Vifungu vya 30,31 na 32 vya Sheria ya Shirikisho Na. 400 vinatoa mgawo wa uhakika wa pensheni ya kazi kwa raia ambao uzoefu wao wa kazi unajumuisha vipindi vifuatavyo:

• Fanya kazi katika hali maalum za eneo;
• Shughuli zinazohusiana na hali maalum za kufanya kazi;

Orodha ya besi ni ya mtu binafsi na ya kina kabisa (). Kwa mfano, ni pamoja na:

• wanawake ambao wamelea zaidi ya watoto 5, wazazi na walezi wa watu wenye ulemavu tangu utotoni.
• haki ya kustaafu mapema ni ya watu wenye ulemavu: kutokana na jeraha la kijeshi, na pituitary dwarfism, na kuwa na kundi la kwanza la maono.
• wananchi wanaoishi kwa kudumu au kufanya kazi katika Kaskazini ya Mbali na mikoa sawa, watu walioajiriwa katika viwanda vya chini ya ardhi na madini, madaktari katika maeneo ya vijijini, nk.

Taaluma zinazoruhusu kustaafu mapema kwa sababu ya ubaya zinaonyeshwa na orodha ya 1 na 2, iliyoidhinishwa na Baraza la Mawaziri la Mawaziri la USSR mnamo Januari 26, 1991.

Utaratibu wa kupeana pensheni mapema

• • Ninaweza kuwasiliana na PF lini? Pensheni imepewa kutoka tarehe ya maombi, lakini sio mapema kuliko siku ambayo haki yake inatokea. Kabla ya kuwasiliana na tawi la eneo la Mfuko wa Pensheni, inashauriwa kushauriana na wataalamu wake au idara ya rasilimali watu kuhusu orodha inayohitajika ya hati.
  • Jinsi ya kutoa hati? Maombi ya mgawo wa mapema wa pensheni na vyeti muhimu vinaweza kuwasilishwa na raia kibinafsi au kutumwa kwa barua. Siku ya kupokea hati au tarehe kwenye alama ya posta itazingatiwa siku ya maombi. Zinathibitishwa na risiti iliyotolewa kwa mkono au kutumwa kwa barua.
  • Je, ikiwa orodha ya hati haijakamilika? Mtu ana haki, kwa kuzingatia maelezo kutoka kwa mfanyakazi wa PF, kutoa hati zinazokosekana. Ikiwa kipindi cha miezi 3 tangu tarehe ya kupokea ufafanuzi kinazingatiwa, tarehe ya maombi ya pensheni inabaki siku ambayo maombi yalipokelewa.
  • Je! Mfuko wa Pensheni unachukua muda gani kuzingatia ombi? Mfuko wa pensheni unalazimika kuzingatia maombi na kufanya uamuzi juu ya uteuzi ndani ya siku 10.
  • Je, wanaweza kukataa? Katika kesi ya kukataa, raia lazima ajulishwe ndani ya siku 5. Notisi lazima ionyeshe sababu na utaratibu wa kukata rufaa.

Kustaafu mapema kwa sababu ya kufutwa kwa biashara au kupunguzwa kwa wafanyikazi

Vijana wanakaribishwa kila mahali, lakini mfanyakazi wa umri wa kabla ya kustaafu ambaye amepoteza kazi yake kwa sababu zilizo hapo juu mara nyingi hupata matatizo ya kupata ajira. Pia kuna njia ya kutoka kwa hali hii - kurasimisha kustaafu kwako kabla ya ratiba.

Hali muhimu zaidi ya kupeana usaidizi wa mapema ni umri wa mtu aliyepunguzwa. Muda uliobaki hadi kustaafu kwa sababu ya uzee hauwezi kuzidi miaka 2. Hiyo ni, kwa kukosekana kwa masharti mengine, kustaafu mapema:

• kwa wanawake inapatikana tu katika umri wa miaka 53,
• kustaafu mapema kwa wanaume - katika umri wa miaka 58.

Masharti yafuatayo lazima pia yakamilishwe:

• Kufukuzwa tu kwa sababu ya kupunguzwa kwa wafanyikazi au kufutwa kwa biashara. Sababu zingine, kama vile hamu ya kibinafsi au dalili za matibabu, hazijatolewa na sheria.
• Kuwa na uzoefu wa miaka 25 wa bima kwa wanaume, miaka 20 kwa wanawake. Urefu wa huduma unaweza kuwa mdogo kuliko ilivyowekwa ikiwa masharti yaliyotajwa hapo juu katika Vifungu 30, 31, na 32 vya Sheria ya Shirikisho yapo.
• Raia lazima atambuliwe kuwa hana ajira na asajiliwe na Mamlaka za Ajira.
• Kusiwe na nafasi za kazi kwenye kubadilishana zinazoendana na elimu, nafasi na sifa za mtu aliyeachishwa kazi.

Wananchi ambao wamefanya makosa ambayo yamesababisha kukomeshwa kwa faida za kijamii (kupunguza ukubwa wao) au ambao wamekataa ajira kwa nafasi zinazofaa mara mbili wananyimwa haki ya kupokea pensheni mapema.

Sheria za usajili na ugawaji wa pensheni ya mapema

Kwa raia anayefanya kazi baada ya kufukuzwa

• Mwajiri analazimika kulipa malipo ya kufukuzwa kwa mfanyakazi ndani ya kipindi cha miezi 2.
• Ikiwa wakati huu haukuwezekana kupata kazi mpya, malipo kutoka kwa kazi ya zamani yamesimamishwa, raia hupokea hali ya ukosefu wa ajira na haki ya kupokea faida (ikiwa amejiandikisha kwa kujitegemea na Kituo cha Ajira). Muda wa malipo yake pia ni mdogo kwa wakati na sio zaidi ya miezi 12.

Kwa watu wasio na kazi wa umri wa kabla ya kustaafu

Kwa watu wasio na kazi wa umri wa kabla ya kustaafu ambao wana rekodi ya bima ya zaidi ya miaka 20 kwa wanawake na miaka 25 kwa wanaume, malipo ya ruzuku hii yanaweza kupanuliwa. Kila mwaka kazi zaidi ya urefu wa huduma huongeza manufaa ya serikali kwa wiki 2.

Ikiwa wafanyikazi wa huduma wana shida kupata nafasi za kazi, watawapa wasio na ajira kwa maandishi kutekeleza haki ya kustaafu mapema. Kwa mwelekeo huu, mtu lazima awasiliane na ROPF. Hii lazima ifanyike ndani ya mwezi, vinginevyo programu itakuwa batili. Sababu pekee halali ya kuongeza muda ni ugonjwa unaothibitishwa na cheti cha kutoweza kufanya kazi. Ikiwa jibu kutoka kwa mfuko wa pensheni ni chanya, hali ya ukosefu wa ajira imefutwa na malipo ya pensheni hutolewa. Pensheni ya mapema hulipwa kabla ya kuanza kwa umri wa kustaafu, kisha pensheni ya bima ya uzee huhamishwa.

Malipo ya pensheni hulipwa na Mfuko wa Pensheni kutoka kwa bajeti ya kituo cha ajira. Kwa hivyo, wakati mgawo umepitwa, rufaa mara nyingi hukataliwa. Ikiwa mstaafu wa baadaye anakabiliwa na kukataa bila sababu kwa maoni yake, anaweza kuwasilisha malalamiko kwa Wizara ya Kazi au anaweza kupinga uamuzi huo mahakamani.

Ikiwa raia anapata kazi au kufungua biashara

Kisha malipo ya pensheni ya mapema huacha na huanza tena baada ya kufukuzwa au kufungwa kwa mjasiriamali binafsi au taasisi ya kisheria. Kwa hivyo, inafaa kuamua mapema juu ya chaguo (pensheni au mshahara) ambayo inatoa mapato makubwa zaidi. Raia lazima ajulishe matawi ya Mfuko wa Pensheni kwa uhuru kuhusu mabadiliko yote (pamoja na umri unaohitajika kupokea pensheni ya bima ya uzee).

Mfuko wa hati za kuwasilisha kwa tawi la kikanda la Mfuko wa Pensheni

Wafanyakazi wa Mfuko wa Pensheni wanaweza kuomba hati zifuatazo za ziada zinazothibitisha:

• Mabadiliko ya data ya kibinafsi (jina kamili);
• Uwepo wa wanachama walemavu na wategemezi katika familia (vyeti vya kuzaliwa, nyaraka zinazothibitisha elimu yao ya wakati wote);
• Uzoefu wa kazi katika Kaskazini ya Mbali, katika biashara ngumu na hatari;
• Uteuzi wa ulemavu, nk.

Uhesabuji wa malipo ya pensheni

Kiasi cha pensheni ya mapema huhesabiwa sawa na njia ya kuamua pensheni ya uzee na inategemea:

• Kutoka kwa kiasi cha malipo kwa Mfuko wa Pensheni;
• Kutoka kwa mshahara.

Pensheni za mapema pia zinakabiliwa na fahirisi za serikali na hesabu upya. Sambamba, raia anapewa haki ya kupokea malipo kwa urefu wa huduma.

Ikiwa una maswali juu ya mada ya kifungu, tafadhali usisite kuwauliza katika maoni. Hakika tutajibu maswali yako yote ndani ya siku chache. Walakini, soma kwa uangalifu maswali na majibu yote kwa kifungu hicho; ikiwa kuna jibu la kina kwa swali kama hilo, basi swali lako halitachapishwa.

91 maoni

Nani ana haki ya kustaafu mapema? Wavuti ya wastaafu "Miaka Yangu" () iligundua kuwa umri wa chini wa kutoa pensheni ya uzee wa mapema ni miaka 33. Hii inatolewa kwamba umepata kazi, sema, mara tu unapofikia utu uzima na kufanya kazi katika taaluma husika kwa angalau miaka 15. Na ikiwa unakwenda kupumzika vizuri kwa sababu za afya, basi pensheni ya upendeleo (kazi au, kama wanavyoiita sasa, bima) inaweza kupewa hata mapema.

Taaluma fulani za kiraia hutoa haki ya pensheni ya uzee wa mapema baada ya miaka 15 ya kazi. Picha goodfon.ru

Kustaafu mapema

Kwa jumla, kuna kategoria 22 za kitaalam ambazo hutoa haki ya mgawo wa mapema wa pensheni ya bima ya uzee, lakini kulingana na uwepo wa urefu muhimu wa huduma katika aina husika za kazi. Kwa mfano, ikiwa wewe ni dereva wa trekta, basi unahitaji kufanya kazi kwenye trekta kwa miaka 15. Kwa kuongeza, pensheni ya upendeleo hutolewa chini ya hali fulani za kijamii.

Pensheni ya bima ya uzee

Pensheni ya bima ya uzee nchini Urusi inaweza kupewa kabla ya kufikia umri wa kustaafu ulioanzishwa kwa ujumla (miaka 55 kwa wanawake, miaka 60 kwa wanaume). Makundi fulani ya raia wana haki hii.

Kati ya kategoria 22 za upendeleo wa kazi, 12 hutoa punguzo la miaka mitano, huku wanaume wakistaafu wakiwa 55 na wanawake 50. Hii kimsingi inajumuisha kazi na hali ngumu ya kufanya kazi. Orodha ya kazi hizi iliidhinishwa na Azimio la Baraza la Mawaziri la USSR la Januari 26, 1991 No. 10 - jina kamili. "Orodha namba 2 ya viwanda, kazi, taaluma, vyeo na viashiria vyenye mazingira hatarishi na magumu ya kazi, ajira ambayo inatoa haki ya pensheni ya uzee (uzee) kwa masharti ya upendeleo". Wakati mwingine marekebisho hufanywa kwayo (pamoja na Orodha Na. 1, iliyojadiliwa hapa chini) kulingana na maamuzi ya Wizara ya Kazi au Mahakama Kuu. Hata hivyo, kwa sehemu kubwa, bado haijabadilika na kwa miaka 25 sasa imetumiwa kuamua ni nani anayestahili pensheni ya uzee wa mapema nchini Urusi.

Aina mbili zaidi za kazi huruhusu wanawake pekee kustaafu wakiwa na umri wa miaka 50. Aina ya kwanza ya kazi ni madereva wa matrekta katika maeneo ya vijijini au katika sekta nyingine za uchumi, pamoja na madereva wa ujenzi, barabara na upakiaji na upakuaji wa mashine. Ya pili ni ajira katika tasnia ya nguo katika kazi na kuongezeka kwa nguvu na ukali. Madereva wa mabasi, troli, na tramu, wanaume na wanawake, wanaofanya kazi kwenye njia za kawaida za abiria za jiji, wanaweza pia kustaafu miaka mitano mapema.

Makundi 12 ya kitaaluma ambayo yanawapa wanaume haki ya kustaafu wakiwa na umri wa miaka 55 na wanawake wakiwa na umri wa miaka 50

Aina za kazi	Umri wa kustaafu	Uzoefu unaohitajika wa bima
Fanya kazi na mazingira magumu ya kazi (Orodha Na. 2)	Wanaume - miaka 55, Wanawake - miaka 50		Wanaume - angalau miaka 12 na miezi 6. Wanawake - angalau miaka 10
Fanya kazi kama madereva wa matrekta katika kilimo na sekta zingine za uchumi, na vile vile madereva wa ujenzi, barabara na upakiaji na upakuaji wa mashine.	Wanawake - miaka 50	Wanawake - miaka 20	Wanawake - angalau miaka 15
Fanya kazi katika tasnia ya nguo kwa kufanya kazi kwa nguvu na ukali ulioongezeka	Wanawake - miaka 50	Hakuna mahitaji	Wanawake - angalau miaka 20.
Fanya kazi kama wafanyikazi, wasimamizi (pamoja na wazee) moja kwa moja kwenye tovuti za ukataji miti na kuweka mbao, pamoja na njia za kuhudumia na vifaa.
Fanya kazi kama wafanyikazi wa treni na wafanyikazi wa aina fulani ambao hupanga usafirishaji moja kwa moja na kuhakikisha usalama wa trafiki kwenye usafiri wa reli na katika njia ya chini ya ardhi. Na pia fanya kazi kama dereva wa lori moja kwa moja katika mchakato wa kiteknolojia katika migodi, migodi ya wazi au mashimo ya wazi ya kuondolewa kwa makaa ya mawe, shale, ore, miamba.	Wanaume - miaka 55. Wanawake - miaka 50		Wanaume angalau miaka 12 miezi 6. Wanawake - angalau miaka 10
Fanya kazi kama waendeshaji wa mashine (waendeshaji-docker) wa timu ngumu wakati wa upakiaji na upakuaji wa shughuli kwenye bandari.	Wanaume - miaka 55. Wanawake - miaka 50	Wanaume - miaka 25. Wanawake - miaka 20
Fanya kazi kama mfanyikazi kwenye meli za baharini, meli za mito na meli za tasnia ya uvuvi (isipokuwa meli za bandari zinazofanya kazi kila wakati katika eneo la maji ya bandari, huduma na meli za msaidizi na meli za wafanyakazi, meli za mijini na za ndani)	Wanaume - miaka 55. Wanawake - miaka 50	Wanaume - miaka 25. Wanawake - miaka 20	Angalau miaka 12 miezi 6. Wanawake - angalau miaka 10
Fanya kazi kama dereva wa mabasi, trolleybus, tramu kwenye njia za kawaida za abiria za jiji	Wanaume - miaka 55. Wanawake - miaka 50	Wanaume - miaka 25. wanawake - miaka 20	Wanaume angalau miaka 20. Wanawake - angalau miaka 15
Fanya kazi katika misafara, vyama, vikundi, kwenye tovuti na katika timu moja kwa moja kwenye uchunguzi wa kijiolojia, utafutaji, topografia-jiodetiki, kijiofizikia, hydrographic, hydrological, usimamizi wa misitu na kazi ya uchunguzi.	Wanaume - miaka 55. Wanawake - miaka 50	Wanaume - miaka 25. Wanawake - miaka 20	Wanaume angalau miaka 12 miezi 6. Wanawake - angalau miaka 10
Kazi inayohusiana na udhibiti wa ndege wa moja kwa moja wa ndege za kiraia	Wanaume - miaka 55. Wanawake - miaka 50	Wanaume - miaka 25. wanawake - miaka 20	Wanaume angalau miaka 12 miezi 6. Wanawake - angalau miaka 10
Ajira katika uhandisi na wafanyikazi wa kiufundi kwa matengenezo ya moja kwa moja ya ndege za kiraia	Wanaume - miaka 55. Wanawake - miaka 50	Wanaume - miaka 25 katika anga ya kiraia. Wanawake - miaka 20 katika anga ya kiraia	Wanaume angalau miaka 20. Wanawake - angalau miaka 15
Kufanya kazi na wafungwa kama wafanyikazi na wafanyikazi wa taasisi zinazotekeleza adhabu za jinai kwa njia ya kifungo	Wanaume - miaka 55. Wanawake - miaka 50	Wanaume - miaka 25. Wanawake - miaka 20	Wanaume angalau miaka 15. Wanawake - angalau miaka 10

Urefu wa huduma

Azimio sawa la Baraza la Mawaziri la Baraza la Mawaziri la USSR la Januari 26, 1991 No. 10 liliidhinisha orodha ya kazi na hali ngumu sana ya kazi - "Orodha Nambari ya 1 ya uzalishaji, kazi, taaluma, nafasi na viashiria katika kazi ya chinichini, katika kazi na mazingira hatari na hasa magumu ya kazi, ajira ambayo inatoa haki ya pensheni ya uzee kwa masharti ya upendeleo".

Orodha hiyo inajumuisha taaluma zinazotoa haki ya kustaafu mapema miaka 10 mapema kuliko umri uliowekwa wa kustaafu: kwa wanaume katika umri wa miaka 50, kwa wanawake katika umri wa miaka 45. Wakati huo huo, wanaume wanapaswa kuwa na uzoefu wa jumla wa bima (kazi) wa angalau miaka 20, ambayo uzoefu katika aina husika za kazi na hali ngumu hasa ni angalau miaka 10; Kwa wanawake, uzoefu wa lazima wa kazi ni miaka 15, ambayo miaka 7 na miezi 6 ni hali ngumu sana ya kufanya kazi. Hii ni kazi ya aina gani? Ujenzi wa migodi, migodi, migodi ya wazi; uchimbaji wa rasilimali za asili zilizo na vitu vya hatari vya darasa la hatari 1-3; udhibiti wa uzalishaji wa chuma cha feri katika maeneo yenye joto na kadhalika.

Aina moja tu ya kazi, isiyojumuishwa katika orodha hii, inatoa fursa ya kustaafu miaka 10 mapema kwa wanaume (kwa wanawake - miaka 5 mapema) - hii ni kazi katika huduma ya moto ya serikali. Kwa kuongezea, hakuna mahitaji ya uzoefu wa jumla wa kazi; uzoefu wa kazi tu katika huduma ya moto inahitajika - angalau miaka 25 kwa wanaume na wanawake.

Na kuna aina nane za kazi zinazokuwezesha kustaafu hata mapema zaidi ya miaka 10. Hii ni kutokana na ukweli kwamba fani hizi hazina mahitaji ya umri wa kustaafu au uzoefu wa lazima wa kazi - urefu tu wa huduma katika utaalam husika unahitajika. Kwa hivyo, waokoaji wa huduma za dharura za kitaaluma, wanaume na wanawake, wanahitaji angalau miaka 15 ya uzoefu katika aina husika za kazi ili kustaafu. Ikiwa ulipata kazi katika huduma ya uokoaji katika umri wa miaka 18, basi katika umri wa miaka 33 unaweza kuomba kustaafu mapema.

Katika upendeleo kama huo katika utumishi wa umma, ni Warusi pekee ambao hufanya shughuli za ubunifu kwenye jukwaa kwenye sinema au katika mashirika ya maonyesho na burudani wanaweza kulinganisha na waokoaji (ingawa sio wote). Bila kujali umri, wanaweza kuwa wastaafu wa mapema ikiwa wana uzoefu muhimu katika aina husika za kazi - angalau miaka 15-30, kulingana na hali ya shughuli zao za ubunifu. Haijalishi ni aina gani ya shughuli ya msanii, ikiwa anamfanya mtazamaji apate uzoefu wa catharsis na uigizaji wake kila wakati, basi ana haki ya kuwa sio msanii anayeheshimiwa tu, bali pia mstaafu anayeheshimiwa katika umri wowote anaotaka.

Makundi 8 ya kitaaluma yanayotoa haki ya kustaafu bila kujali umri

Aina za kazi	Umri wa kustaafu	Uzoefu unaohitajika wa bima	Uzoefu unaohitajika katika aina husika za kazi
		Hakuna mahitaji
Ajira ya muda wote katika uchimbaji chini ya ardhi na ardhini (ikiwa ni pamoja na waokoaji wa migodini) katika uchimbaji wa makaa ya mawe, shale, madini na madini mengine na katika ujenzi wa migodi na migodi.	Wanaume na wanawake - bila kujali umri	Hakuna mahitaji	Wanaume na wanawake - angalau miaka 20
Ajira kwenye meli za meli za baharini za tasnia ya uvuvi katika uzalishaji na usindikaji wa samaki na dagaa, kukubalika kwa bidhaa za kumaliza katika uvuvi (bila kujali asili ya kazi iliyofanywa), na pia kwa aina fulani za meli za baharini. , meli za mto na meli za sekta ya uvuvi	Wanaume na wanawake - bila kujali umri	Hakuna mahitaji	Wanaume - angalau miaka 25. Wanawake - angalau miaka 20
Kufanya kazi kama wafanyakazi wa ndege za kiraia	Wanaume na wanawake - bila kujali umri	Hakuna mahitaji	Wanaume - angalau miaka 25. Wanawake - angalau miaka 20. Wakati wa kuacha kazi ya kukimbia kwa sababu za afya: wanaume - angalau miaka 20, wanawake - angalau miaka 15
Fanya kazi kama waokoaji katika huduma za uokoaji wa dharura za kitaalam, vitengo vya uokoaji wa dharura vya shirika la mtendaji wa Shirikisho, kutekeleza majukumu ya kukuza na kutekeleza sera ya serikali, udhibiti wa kisheria katika uwanja wa ulinzi wa raia, ulinzi wa idadi ya watu na wilaya kutoka kwa asili na iliyoundwa na mwanadamu. dharura, na wale wanaohusika katika kukabiliana na dharura	Wanaume na wanawake - umri wa miaka 40 au bila kujali umri, mradi wana uzoefu muhimu katika aina husika za kazi	Hakuna mahitaji	Wanaume na wanawake - angalau miaka 15
Kufanya shughuli za kufundisha katika taasisi za watoto	Wanaume na wanawake - bila kujali umri	Hakuna mahitaji	Wanaume na wanawake - angalau miaka 25
Kufanya shughuli za matibabu na zingine kulinda afya ya umma katika taasisi za afya	Wanaume na wanawake - bila kujali umri	Hakuna mahitaji	Wanaume na wanawake - angalau miaka 25 katika maeneo ya vijijini na makazi ya mijini au angalau miaka 30 katika miji, maeneo ya vijijini na makazi ya mijini au mijini tu.
Kufanya shughuli za ubunifu kwenye jukwaa katika kumbi za sinema au mashirika ya maonyesho na burudani	Wanaume - miaka 55. Wanawake - miaka 50. Au bila kujali umri, mradi una uzoefu muhimu katika aina husika za kazi	Hakuna mahitaji	Wanaume na wanawake - angalau miaka 15-30 (kulingana na asili ya shughuli za ubunifu)

Pensheni ya upendeleo

Mbali na makundi ya kitaaluma, haki ya kustaafu mapema inaweza kutolewa kwa wananchi chini ya hali fulani za kijamii. Faida hii hutolewa kwa makundi 10 ya wananchi.

Walezi wa watu wenye ulemavu tangu utotoni au watu ambao wamekuwa walezi wa watu wenye ulemavu tangu utotoni na kuwalea hadi umri wa miaka 8.. Umri wa kustaafu: kupunguzwa kwa umri wa kustaafu uliowekwa kwa ujumla (miaka 60 kwa wanaume, miaka 55 kwa wanawake) kwa mwaka mmoja kwa kila mwaka mmoja na miezi sita ya ulezi, lakini sio zaidi ya miaka mitano kwa jumla. Uzoefu unaohitajika wa kazi: wanaume - angalau miaka 20, wanawake - angalau miaka 15.

Wanawake ambao wamezaa watoto 5 au zaidi na kuwalea hadi umri wa miaka 8. Umri wa kustaafu: miaka 50. Uzoefu unaohitajika wa kazi: angalau miaka 15.

Mmoja wa wazazi wa watu wenye ulemavu tangu utotoni, ambaye aliwalea hadi umri wa miaka 8. Umri wa kustaafu: wanaume - miaka 55, wanawake - miaka 50. Uzoefu unaohitajika wa kazi: wanaume - angalau miaka 20, wanawake - angalau miaka 15.

Wanawake ambao wamezaa watoto wawili au zaidi na wamefanya kazi kwa angalau miaka 12 huko Kaskazini ya Mbali au angalau miaka 17 katika maeneo sawa. Umri wa kustaafu: miaka 50. Uzoefu unaohitajika wa kazi: angalau miaka 20.

Wananchi waliopata ulemavu kutokana na kiwewe cha kijeshi.

Watu wenye ulemavu wa macho wenye ulemavu wa kikundi I. Umri wa kustaafu: wanaume - miaka 50, wanawake - miaka 40. Uzoefu unaohitajika wa kazi: wanaume - angalau miaka 25, wanawake - angalau miaka 20.

Raia wanaougua ugonjwa wa pituitary dwarfism (Lilliputians) na vibete wasio na uwiano.. Umri wa kustaafu: wanaume - miaka 45, wanawake - miaka 40. Uzoefu unaohitajika wa kazi: wanaume - angalau miaka 20, wanawake - angalau miaka 15.

Raia ambao wamefanya kazi Kaskazini mwa Mbali kwa angalau miaka 15 au angalau miaka 20 katika maeneo sawa.. Wakati wa kufanya kazi katika mikoa ya Kaskazini ya Mbali na maeneo sawa nao, kila mwaka wa kalenda ya kazi katika maeneo sawa na maeneo ya Kaskazini ya Mbali huhesabiwa kama miezi tisa ya kazi katika maeneo ya Kaskazini ya Mbali. Umri wa kustaafu: wanaume - miaka 55, wanawake - miaka 50. Uzoefu unaohitajika wa kazi: wanaume - angalau miaka 25, wanawake - angalau miaka 20.

Raia ambao wamefanya kazi Kaskazini mwa Mbali kwa angalau miaka 7 ya kalenda miezi 6. Wakati wa kufanya kazi katika maeneo yaliyo sawa na mikoa ya Kaskazini ya Mbali, na pia katika mikoa ya Kaskazini ya Mbali, kila mwaka wa kalenda ya kazi katika maeneo yaliyo sawa na mikoa ya Kaskazini ya Mbali inahesabiwa kama miezi tisa ya kazi katika mikoa ya Kaskazini ya Mbali. Umri wa kustaafu: pensheni ya bima imepewa kupunguzwa kwa umri wa kustaafu uliowekwa kwa ujumla (miaka 60 kwa wanaume, miaka 55 kwa wanawake) kwa miezi 4 kwa kila mwaka kamili wa kalenda ya kazi katika maeneo haya. Uzoefu unaohitajika wa kazi: wanaume - angalau miaka 25, wanawake - angalau miaka 20.

Raia ambao wanaishi kabisa Kaskazini ya Mbali na maeneo sawa na wamefanya kazi kama wafugaji wa kulungu, wavuvi na wawindaji wa kibiashara.. Umri wa kustaafu: wanaume - miaka 50, wanawake - miaka 45. Uzoefu unaohitajika wa kazi: wanaume - angalau miaka 25, wanawake - angalau miaka 20 kama wachungaji wa reindeer, wavuvi, na wawindaji wa kibiashara.

Wakati wa kuamua haki ya pensheni ya bima katika mikoa ya "kaskazini", Orodha ya mikoa ya Kaskazini ya Mbali na maeneo sawa hutumiwa, ambayo ilitumika wakati wa kupeana pensheni ya uzee ya serikali kuhusiana na kazi katika Kaskazini ya Mbali kama ya. Desemba 31, 2001.

Kwa wale ambao wamefanya kazi kwa angalau miaka 15 katika Kaskazini ya Mbali au angalau miaka 20 katika maeneo sawa na wana urefu unaohitajika wa huduma kwa pensheni ya uzee, umri uliowekwa kwa ajili ya kazi ya mapema ya pensheni ya bima hupunguzwa kwa tano. miaka. Kwa hivyo, sheria kwa raia kama hao hutoa kupunguzwa kwa "mara mbili" kwa umri wa kugawa pensheni maalum. Kwa mfano, ikiwa una bima inayohitajika na uzoefu katika aina husika za kazi, uzoefu wa kazi katika Kaskazini ya Mbali kwa angalau miaka 15 au katika maeneo sawa kwa angalau miaka 20, pensheni ya uzee ya mapema inaweza kupewa:

kuhusiana na ajira katika kazi ya chini ya ardhi, kazi na mazingira ya hatari ya kazi na katika maduka ya moto - wakati wanaume wanafikia umri wa miaka 45, wanawake - umri wa miaka 40 (ikiwa wamehusika katika kazi hizi kwa angalau miaka 10 na miaka 7 6 miezi, kwa mtiririko huo, na kuwa na uzoefu wa bima wa angalau miaka 20 na 15 kwa mtiririko huo);

kuhusiana na kazi katika mazingira magumu ya kufanya kazi - wakati wanaume wanafikia umri wa miaka 50, wanawake wenye umri wa miaka 45 (ikiwa wameajiriwa katika kazi hizi kwa angalau miaka 12 miezi 6 na miaka 10, kwa mtiririko huo, na kuwa na muda wa bima ya angalau miaka 25 na 20, mtawaliwa).

Kwenye tovuti ya "Miaka Yangu" unaweza kujifahamisha na machapisho ya sasa kuhusu masuala ya marekebisho ya pensheni, ikiwa ni pamoja na:
- na habari kutoka Mfuko wa Pensheni wa Urusi;
- kupata taarifa za vitendo kutoka kwenye orodha ya pensheni;
- kujifunza zaidi kuhusu haki za wastaafu wanaofanya kazi;
- Jifahamishe na nuances ya utoaji wa pensheni kwa wastaafu wa jeshi.

Vladimir Shpikalov, "Miaka yangu"
Kulingana na nyenzo kutoka Mfuko wa Pensheni wa Urusi