Nakala rasmi:
Kifungu cha 10. Vipindi vya kazi na (au) shughuli zingine zilizojumuishwa katika kipindi cha bima
1. Kipindi cha bima kinajumuisha vipindi vya kazi na (au) shughuli zingine ambazo zilifanywa kwenye eneo Shirikisho la Urusi watu waliotajwa katika sehemu ya kwanza ya Kifungu cha 3 cha hii Sheria ya Shirikisho, ilimradi kwa vipindi hivi malipo yalifanywa malipo ya bima V Mfuko wa Pensheni Shirikisho la Urusi.
2. Vipindi vya kazi na (au) shughuli zingine ambazo zilifanywa na watu waliotajwa katika sehemu ya Ibara ya 3 ya Sheria hii ya Shirikisho nje ya eneo la Shirikisho la Urusi imejumuishwa katika kipindi cha bima katika kesi zilizowekwa na sheria ya Shirikisho la Urusi. Shirikisho au mikataba ya kimataifa ya Shirikisho la Urusi, au katika kesi ya malipo ya michango ya bima kwa Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi kwa mujibu wa Kifungu cha 29 cha Sheria ya Shirikisho "Juu ya Bima ya Pensheni ya Lazima katika Shirikisho la Urusi".
Maoni ya mwanasheria:
Kifungu cha 2 cha Sheria ya Pensheni kinatoa ufafanuzi kulingana na ambayo kipindi cha bima ni jumla ya muda wa kazi na (au) shughuli zingine ambazo michango ya bima ililipwa kwa Mfuko wa Pensheni, pamoja na vipindi vingine vilivyohesabiwa katika uzoefu wa bima. . Muundo huu una maana tofauti ya kisheria. Uwepo wa uundaji tofauti kwenye somo moja umesababisha hitaji la vyombo vya kutekeleza sheria kuchagua maneno ambayo yanakidhi masilahi ya mhusika wa kawaida. Kwa kuzingatia hili, pamoja na ukweli kwamba kawaida ya ufafanuzi ni ya asili, na kawaida ya sheria kuu huweka masharti ya malipo ya malipo ya bima "kwa vipindi hivi", kwa mazoezi ya kawaida inatumika kudhibiti ujumuishaji wa moja kwa moja katika. kipindi cha bima ya vipindi vya kazi na (au) shughuli nyingine, i.e. toleo la kawaida iliyotolewa katika Kifungu cha 10 cha Sheria ya Pensheni.
Kutoka kwa ufafanuzi unaotumiwa katika sheria, ni wazi kuwa mabadiliko ya dhana yanafanyika: kazi kama hiyo, kama sifa inayostahiki au kigezo kinachoamua haki ya raia ya bima ya pensheni, inabadilishwa polepole na nyingine - malipo ya bima. michango, i.e. matokeo halisi ya kifedha ya kazi hii, imewekeza katika mfumo wa jumla wa bima ya pensheni ya watu walio na bima. Kutokana na maana ya makala hii ni wazi kuwa ni mwelekeo wa lengo - udhibiti wa kisheria kujumuishwa katika kipindi cha bima ya kazi na (au) shughuli zingine. Neno "kazi" kwa maana ya kiuchumi linafafanuliwa kama utekelezaji shughuli ya kazi, ushiriki katika kazi, utimilifu wa mtu au timu ya anuwai ya kazi na majukumu. Kwa hivyo, kifungu hiki kimejikita katika kudhibiti haki za watu waliokatiwa bima wanaofanya kazi. Vipindi vya uendeshaji ni pamoja na:
Vipindi vya utendaji wa kazi chini ya mkataba wa ajira. Kulingana na hali ya shughuli, hii inaweza kuwa yoyote inayotarajiwa sheria ya kazi kazi: ya kudumu, ya muda, ya muda kamili, ya kawaida, ya msimu, ya nyumbani, nk;
Vipindi vya kazi chini ya mkataba wa sheria ya kiraia, mada ambayo ni utendaji wa kazi au utoaji wa huduma;
Vipindi vya kazi raia mmoja mmoja chini ya mikataba (wafanyakazi wa ndani, nannies, makatibu, wachapaji na wengine);
Vipindi vya kazi ya wanachama wa biashara ya wakulima (shamba) na wananchi wanaofanya kazi katika biashara ya wakulima (shamba) chini ya makubaliano ya matumizi ya kazi zao;
Vipindi vya kazi kama mchungaji chini ya makubaliano na kikundi cha raia wanaomiliki mifugo kabla ya hitimisho. mikataba ya ajira au mikataba ya kiraia, mada ambayo ni utendaji wa kazi au utoaji wa huduma.
Kifungu hiki, haswa, kinafafanua, ndani ya maana ya kanuni, uwezekano wa ushiriki wa hiari katika mfumo wa bima ya pensheni ya lazima kwa aina tatu za watu binafsi:
1) raia wanaofanya kazi nje ya eneo la Shirikisho la Urusi;
2) watu wanaolipa malipo ya bima kwa wafanyikazi wengine mtu binafsi ambayo malipo ya bima hayalipwi na mwenye sera kwa nguvu ya sheria;
3) watu wanaolipa malipo ya bima kwa mtu mwingine ambaye malipo ya bima hayalipwi na mwenye bima kwa sababu ya kutokuwepo kwa mwenye sera hiyo, kwa sababu mtu huyu hajishughulishi na shughuli za kazi.
Kwa mujibu wa aya ya 1 ya Kifungu cha 10 cha Sheria ya Pensheni, kipindi cha bima kinajumuisha vipindi vya kazi na (au) shughuli nyingine ambazo zilifanywa katika eneo la Shirikisho la Urusi na watu waliopewa bima kwa mujibu wa Sheria ya Shirikisho Na. 167-FZ. la Desemba 15, 2001, mradi Katika vipindi hivyo, michango ya bima ililipwa kwa Hazina ya Pensheni. Jimbo lilihakikisha kupatikana kwa haki ya raia ya kupata pensheni kwa kuweka hatua zifuatazo katika sheria.
Kwanza, kwa mujibu wa Kifungu cha 243 cha Kanuni ya Ushuru ya Shirikisho la Urusi, walipa kodi ana haki ya kuomba. kupunguzwa kwa ushuru kwa kiasi cha michango ya bima kwa bima ya lazima ya pensheni kutoka kwa kiasi cha ushuru wa umoja wa kijamii. Katika kesi za kuchelewa kwa malipo au malipo ya michango ya bima ambayo hayajakamilika kwa bima ya lazima ya pensheni, mamlaka ya ushuru inaweza kukusanya kutoka kwa walipa kodi wasio waaminifu kwa njia isiyopingika asilimia 28 yote (kutoka 01.01.2005 - 20 asilimia) ya ushuru wa pamoja wa kijamii.
Kwa hivyo, serikali inahakikisha mtiririko wa lazima wa fedha kwa mfumo wa pensheni. Pili, kwa mujibu wa Kifungu cha 25 cha Sheria ya Shirikisho ya Desemba 15, 2001 No. 167-FZ. Mamlaka ya Mfuko wa Pensheni malimbikizo ya malipo ya bima na adhabu zinaweza kukusanywa utaratibu wa mahakama. Dhima ya ukiukaji wa sheria juu ya bima ya lazima ya pensheni imeanzishwa na aya ya 2 ya Kifungu cha 27 cha Sheria ya Shirikisho ya Desemba 15. 2001 No. 167-FZ.
Sheria ya pensheni ina jukumu kubwa katika kuunda na kukuza sera ya kijamii ya serikali. Na moja ya hati za kimsingi za udhibiti ni sheria inayodhibiti malipo ya pensheni za wafanyikazi.
sifa za jumla
Sheria ya Shirikisho "On pensheni za wafanyikazi"ni pamoja na katika muundo wake vifungu 32 tu, ambavyo vimejumuishwa katika sura 7. Ilipitishwa mnamo 2001 na imerekebishwa mara kadhaa. Leo hutumiwa katika kuhesabu kiasi cha pensheni ya kazi, pamoja na mbinu ya kuhesabu malipo ya bima.
Licha ya kusitishwa kwa vifungu vingi, sheria hii inasaidia sio tu kujiandaa kwa mitihani usalama wa kijamii, lakini pia kuelewa mbinu za hesabu malipo ya pensheni kutokana na kazi yenye tija. Sheria ya pensheni katika suala la udhibiti wa kazi kwa kweli inategemea kanuni hii ya kisheria.
Kuhusu masharti ya jumla
Sura ya kwanza ya 173 Sheria ya Shirikisho inajumuisha vifungu 6. Kutoka kwa mistari ya kwanza kabisa, hati ya udhibiti inavutia tahadhari ya wananchi kwa ukweli kwamba malipo ya pensheni ya kazi hufanyika kwa mujibu wa sheria. Kifungu cha kwanza kina masharti ya jumla ambayo ni ya kawaida kwa kanuni nyingi. Kwa mfano, kwamba wakati kanuni za kimataifa zinatofautiana na sheria ya sasa, kipaumbele kinatolewa kwa wa kwanza. Pia imeorodheshwa hapa mfumo wa sheria, ambayo ni ya umuhimu msaidizi kwa sera ya kijamii kwa ujumla.
Kifungu kifuatacho kinatoa idadi ya dhana ambazo ni muhimu kwa ufafanuzi na ufafanuzi wa vitendo vya kisheria.Kwa mfano, fasili zinazotumika sana hapa ni: pensheni ya kazi, urefu wa huduma, mtaji wa pensheni, akaunti ya kibinafsi, akiba ya pensheni na mengi zaidi. Sura ya kwanza pia inaonyesha watu ambao wana haki ya kupokea aina hii ya malipo, pamoja na aina za pensheni zao:
- Uzee;
- juu ya ulemavu;
- katika kesi ya kupoteza mlezi.
Wakati huo huo, sehemu zinazounda malipo muhimu zinaonyeshwa: bima na pensheni zilizofadhiliwa.
Masharti ya kupokea malipo
Sura ya pili ya sheria "Juu ya Pensheni ya Kazi katika Shirikisho la Urusi" inazungumza juu ya hali ya haraka ambayo lazima iwepo wakati wa kuomba malipo. Kwa hivyo, raia ambaye anataka kupokea pensheni ya kazi lazima afikie umri uliowekwa (wanawake - miaka 55; wanaume - 60). Katika kesi ya uzee, pensheni ya wafanyikazi hulipwa ikiwa una miaka mitano au zaidi ya huduma.
Kwa kuongeza, kulingana na aina ya pensheni, kuna masharti mengine ya kupokea malipo. Kwa hivyo, kila mtu anaweza kupokea faida za waokoaji wananchi wasio na uwezo waliokuwa wanamtegemea marehemu au marehemu. Walakini, watu kama hao hawawezi kutumia haki ya kupokea pensheni ya wafanyikazi ikiwa watafanya vitendo visivyo halali dhidi ya mtoaji. Kwa mfano, ikiwa binti alimuua baba yake ili kupokea malipo.
Sheria ya pensheni hutoa orodha ya watu wanaostahili kupokea ya aina hii malipo:
- Watoto na wajukuu, kaka na dada wa mtoaji ambao hawajafikia umri wa utu uzima.
- Mmoja wa jamaa, ikiwa ni pamoja na mke, ikiwa anamtunza mtoto au raia mlemavu.
- Mababu na nyanya ambao wamefikia umri wa kustaafu.
Wategemezi katika kwa kesi hii watu ambao marehemu alitoa au kugawiwa kikamilifu wanatambuliwa fedha taslimu, ambayo ni chanzo pekee cha kuwepo kwa zamani. Ni muhimu kuzingatia kwamba pensheni ya kazi ya mwathirika imehifadhiwa hata ikiwa utaoa katika siku zijazo.
Kuhusu uzoefu
Sura ya 3 ya Sheria ya Shirikisho "Juu ya Pensheni ya Kazi katika Shirikisho la Urusi" imejitolea kwa uzoefu wa kazi. Katika sehemu hii Tahadhari maalum inatumika kwa vipindi vya kazi ambavyo vinahesabiwa rasmi kuelekea ukuu. Kwa hivyo, hali ya lazima ya kupokea pensheni ya wafanyikazi ni michango ya mwajiri kwa Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi. Kwa mfano, ikiwa ulifanya kazi kwa miaka 5 kwa mjasiriamali ambaye alitoa mshahara wako "katika bahasha," basi kwa kipindi hiki hutaweza kudai pensheni ya wafanyikazi; kwa kweli, huna haki nayo.
Kwa kuongezea, sheria katika kifungu tofauti inazingatia vipindi vingine ambavyo vinaweza kuhesabiwa na mbunge. Sura hii pia inaonyesha utaratibu wa kuhesabu na kuthibitisha kipindi cha bima.
Kuhusu kiasi cha malipo
Sheria ya pensheni, iliyoonyeshwa katika sheria inayozingatiwa, hurekebisha kiasi malipo yanayostahili. Kifungu cha 14 kinatoa idadi ya fomula, shukrani ambayo kila raia ataweza kuhesabu kiasi cha malipo anachostahili. Ili mahesabu yawe sahihi, unahitaji kujua viashiria vifuatavyo:
- kiasi cha makadirio ya mtaji wa pensheni;
- kiasi maalum cha pensheni ya kazi ya uzee;
- idadi ya miezi ya kipindi cha malipo kinachotarajiwa, ambacho ni miaka 19 (bila kujali jinsi ya kusikitisha inaweza kuonekana, kwa kila pensheni hali imeamua umri wa kuishi - miezi 228, au miaka 19).
Kwa mtazamo wa kwanza, viashiria hivi vinaonekana kutoeleweka sana, lakini benki yoyote, huduma ya ushuru au kituo kimoja cha habari kitakuelezea algorithm ya hesabu kwa dakika chache. Miongoni mwa yote, sura hii ni pana zaidi, kama inavyo kiasi kikubwa fomula na kiasi cha malipo kisichobadilika.
Na kwa kumalizia...
Kwa vifungu vya 18 hadi 32 vilivyojumuishwa, vimejitolea kuhesabu upya, mgawo, marekebisho ya malipo ya pensheni, na pia utaratibu wa kutoa na kupokea. malipo ya pensheni. Masharti haya yanatumika kwa kiwango kikubwa zaidi kwa shughuli za manispaa na mashirika ya serikali wanaotoa huduma kwa wateja.
Kwa kuongezea, sura hizi zinajadili kesi adimu za kuhesabu upya katika tukio la makosa, ukiukwaji wa sheria, au kutokujali kwa mfanyakazi wa kituo cha pensheni. Sura ya tano inaangazia nuances kama njia ya utoaji wa pensheni, ni nani anayelipa, na ikiwa raia ana haki ya kuipokea wakati wa kufanya kazi.
Kifungu cha 19 kinaangazia wakati wa malipo, kwa mfano, pensheni ya ulemavu wa wafanyikazi hulipwa kutoka siku ya kutambuliwa kama mtu mlemavu, ikiwa alituma ombi kwa mamlaka husika kabla ya kumalizika kwa miezi 12 baada ya mgawo wa hali kama hiyo.
Sababu za kuibuka na sheria za kutumia haki za raia kwa malipo kuhusiana na upotezaji wa uwezo wa kufanya mazoezi. shughuli za kitaaluma umewekwa na Sheria ya Shirikisho Nambari 173 ya tarehe 17 Desemba 2001. Hebu tuchunguze zaidi baadhi ya masharti ya kitendo hiki cha udhibiti.
Dhana Muhimu
Katika maandishi ya kitendo cha kawaida "Juu ya pensheni ya wafanyikazi katika Shirikisho la Urusi" maneno yafuatayo yanatumika:
Mada za sheria
Kitendo cha kawaida" Kuhusu pensheni ya wafanyikazi katika Shirikisho la Urusi" inafafanua watu maalum ambao wana fursa ya kupokea malipo. Fursa ya kupokea inaweza kutumika na:
- Wananchi waliopewa bima kwa utaratibu uliowekwa. Katika kesi hiyo, masharti yaliyowekwa na kanuni lazima izingatiwe.
- Ndugu walemavu wa watu wenye bima katika kesi zilizoanzishwa na Sanaa. 9 Sheria ya Shirikisho Nambari 173.
- Wageni na watu wasio na utaifa wanaoishi kwa kudumu nchini. Isipokuwa ni kesi zinazotolewa katika mkataba wa kimataifa au sheria ya ndani ya Shirikisho la Urusi.
Uchaguzi wa malipo
173-FZ (kama ilivyorekebishwa) hutoa aina zifuatazo fidia:
- Kutokana na uzee.
- Kutokana na ulemavu.
- Kutokana na kumpoteza mtunza riziki.
Malipo mawili ya kwanza yanaweza kuwa na akiba, bima na sehemu za msingi. Vipengele viwili tu vya mwisho vimejumuishwa katika pensheni ya aliyenusurika. Utaratibu wa kuunda kipengele cha kusanyiko cha malipo ya ulemavu na uzee kwa sasa unakabiliwa na marekebisho. Wahusika ambao kwa sababu moja au nyingine hawana haki ya kupokea pensheni wanaweza kutegemea fidia ya kijamii. Imewekwa ndani utaratibu maalum. Sheria na masharti ya utoaji wa malipo asili ya kijamii umewekwa na Sheria ya Shirikisho "Katika Utoaji wa Pensheni ya Serikali".
Ufadhili
173-FZ ( toleo la hivi punde ) huamua kwamba katika tukio la marekebisho yanayofanywa kwa utaratibu uliowekwa wa kugawa malipo ambayo yanahitaji kuongezeka kwa gharama, vyanzo maalum na sheria za kulipa fidia gharama za ziada zinapaswa kuamua. Kwa mujibu wa hili, kanuni zinapitishwa ili kurekebisha masharti ya mfumo wa bajeti. Uundaji wa sehemu ya akiba unafanywa ikiwa kuna fedha za kutosha zilizohesabiwa katika sehemu maalum ya akaunti ya kibinafsi (ya mtu binafsi) ya raia mwenye bima.
Vipengele vya uzoefu
Sheria ya 173-FZ inabainisha kwamba hesabu hutumia muda wa kazi au shughuli nyingine za kitaaluma ambazo zilifanyika katika eneo la nchi na wananchi walio na bima kwa namna iliyowekwa. Wakati huo huo, wakati wa vipindi hivi, michango kwa Mfuko wa Pensheni lazima ifanywe. Kitendo cha kawaida" Juu ya pensheni ya wafanyikazi katika Shirikisho la Urusi "(173-FZ) inaruhusu kuingizwa katika urefu wa huduma ya vipindi vya shughuli nje ya nchi. Hii inaruhusiwa katika kesi zinazotolewa na kanuni au mikataba ya kimataifa, au ikiwa michango ya Mfuko wa Pensheni ilitolewa kwa muda wote unaofaa.
Vipindi vingine
Sheria "Juu ya Pensheni ya Wafanyikazi" huamua kwamba, pamoja na kazi au shughuli zingine zinazofanywa katika eneo la nchi, zifuatazo zinahesabiwa:
Vipindi vilivyoainishwa vitahesabiwa kama urefu wa huduma ikiwa kabla au baada yao somo lilifanyika kazi au shughuli zingine za kitaaluma zilizofafanuliwa katika Sanaa. 10 ya sheria ya udhibiti inayozingatiwa. Katika kesi hii, muda wake hautakuwa na maana.
Hesabu
Kitendo cha kawaida "Juu ya kazi (173-FZ) huanzisha utaratibu wa kuamua kiasi cha sehemu ya bima ya malipo ya uzee. Imehesabiwa na formula:
SC = PC/T, ambayo:
- sehemu ya bima - SCh;
- kiasi cha mtaji wa makadirio ya raia mwenye bima, kuzingatiwa tarehe ambayo fidia imepewa kwake - PC;
- idadi ya miezi ya kipindi cha malipo kinachotarajiwa kutumika kuamua saizi ya pensheni - T.
Idadi ya hivi punde ni miezi 228. (miaka 19). Zaidi ya hayo kitendo cha kawaida "Juu ya pensheni ya wafanyikazi katika Shirikisho la Urusi" (173-FZ) huthibitisha kwamba kiasi cha sehemu ya bima ya malipo ya uzee kwa wananchi haiwezi kuwa chini ya wastani wa fidia ya ulemavu ikiwa wameipokea kwa angalau miaka 10. Kiasi kilichoanzishwa kwa tarehe ambayo makato yalikomeshwa huzingatiwa.
Malipo kwa watu wanaosafiri kwenda jimbo lingine kwa makazi ya kudumu
Kitendo cha kawaida" Juu ya pensheni ya wafanyikazi katika Shirikisho la Urusi" (173-FZ) inaruhusu malipo, kwa ombi la raia anayeondoka katika eneo la nchi, ya kiasi alichopewa kwa namna iliyoagizwa, miezi sita mapema. Zaidi ya hayo, uwezekano kadhaa zaidi hutolewa. Hasa, somo linaloondoka nchini lina haki ya kuandika taarifa, kulingana na ambayo punguzo litafanywa kwa jina la mtu aliyeidhinishwa aliye nchini Urusi. Kwa kuongeza, raia anayeondoka kwa hali nyingine kwa makazi ya kudumu anaweza kupokea malipo kwa akaunti yake katika benki ya ndani au nje ya nchi. Kupunguzwa kunaweza kufanywa kwa rubles na kwa fedha za kigeni. Katika kesi ya mwisho, ukokotoaji upya unafanywa kwa kiwango cha ubadilishaji cha Benki Kuu mnamo tarehe ya operesheni. Sheria "Juu ya Pensheni ya Wafanyikazi""Huruhusu uhamishaji nje ya nchi kuanzia mwezi unaofuata muda wa kuondoka kwenda nchi nyingine. Lakini malipo lazima yafanywe mapema kuliko siku iliyotangulia ambayo pensheni katika rubles ilipokelewa.
Sheria za kuhamisha kiasi kilichowekwa kwa raia ambao wameondoka au kwenda nje ya nchi kwa makazi ya kudumu imedhamiriwa na serikali ya Shirikisho la Urusi. Ikiwa wahusika watarudi, malipo ambayo hawajapokea wakati wa kukaa katika nchi nyingine hukatwa. Walakini, raia wanaweza kupokea pensheni sio zaidi ya miaka 3 kabla ya tarehe ya kuwasiliana na miili iliyoidhinishwa na maombi yanayolingana.
