Masharti ya kutoa pensheni ya mapema kwa wafanyikazi wa matibabu. Pensheni ya upendeleo inatolewaje kwa wafanyikazi wa matibabu?

Katika Shirikisho la Urusi, watu wanaolinda afya ya taifa wako chini ya uangalizi maalum wa serikali, ambayo imeamua kutoa pensheni ya upendeleo kwa madaktari. Faida ni kwamba wanaweza kubadili msaada wa serikali mapema zaidi ya tarehe ya mwisho iliyowekwa kwa raia wengi. Malipo wanayostahili huitwa pensheni ya muda mrefu, kwa ajili ya kuanzishwa ambayo urefu wa huduma ya mfanyakazi ni muhimu tu.

Nani ana haki ya pensheni ya upendeleo?

Inateua orodha ya fani ambazo wawakilishi wao wana haki ya pensheni ya upendeleo (faida ni fursa ya kupumzika kutoka kazini mapema kuliko idadi kubwa ya watu wa nchi, kwa kiwango cha juu cha miaka mitano). Upendeleo hutolewa kwa madaktari wanaohudhuria na wafanyikazi wanaofanya shughuli za kulinda afya za raia. Hizi ni pamoja na wafanyikazi wa matibabu wafuatao:

Sheria ya kisheria pia inaorodhesha taasisi za matibabu ambazo wafanyikazi wao walioorodheshwa hapo juu wanastahili kupata faida:

• hospitali;
• kliniki na hospitali;
• vitengo vya matibabu;
• vituo ambapo usaidizi hutolewa kwa makundi fulani ya wananchi;
• kliniki za nje;
• vituo vya uzazi;
• vituo vya paramedic-mkunga;
• zahanati;
• vituo vya gari la wagonjwa;
• sanatoriums na Resorts;
• ofisi za matibabu;
• maabara;
• taasisi za matibabu za kijeshi.

Karibu madaktari wote wanaofanya kazi katika taasisi ya kibinafsi au ya umma wana fursa ya kuchukua mapumziko kutoka kwa kazi mapema kuliko miaka hamsini na mitano inayohitajika (kwa idadi ya wanawake) na miaka sitini (kwa idadi ya wanaume).

Pensheni ya bima na mshahara kulingana na urefu wa huduma

Kifungu cha 5 cha Sheria ya 166-FZ inasimamia utaratibu wa kugawa mshahara wa pensheni kulingana na urefu wa huduma, ambayo inatofautiana na pensheni ya uzee. Ikiwa mwisho huteuliwa juu ya kufikia umri fulani, ambayo bado ni miaka sitini kwa nusu ya kiume ya nchi na hamsini na tano kwa nusu ya kike, basi ya kwanza inategemea uzoefu uliokusanywa, yaani umri wa mtu hauna jukumu. . Pia kuna tofauti zingine muhimu:

1. mshahara kwa urefu wa huduma hauhusiani na malipo ya michango ya bima (fedha za malipo zimetengwa kutoka kwa bajeti ya shirikisho la Urusi);
2. Hakuna urefu sawa wa huduma, inategemea na nafasi aliyonayo mhudumu wa afya;
3. Unaweza kupokea mshahara kulingana na urefu wa huduma tu kwa kuacha mahali ulipofanya kazi hapo awali (hali hii haihitajiki kupokea malipo ya bima ya uzee).

Kiasi cha muda wa malipo ya huduma iliyoanzishwa kwa wafanyikazi wa matibabu ni nusu ya mapato yao ya kila mwezi. Kifungu cha 21 kinaeleza kuwa kukokotoa pensheni ya muda mrefu, wastani wa mshahara wa mfanyakazi wa matibabu kwa miezi kumi na miwili ya mwisho ya kazi yake kabla ya kufukuzwa kuchukuliwa. Mtu anayeacha kazi ili kupokea malipo ya uzeeni anaweza kupata kazi tena baada ya muda fulani. Ikiwa michango ya bima itahamishiwa kwa Mfuko wa Pensheni kwa ajili yake, baada ya kufikia umri wa kustaafu kwa ujumla, unaweza kuomba kuhesabu upya malipo. Wakati huo huo, hakuna haja ya kubadili kutoka kwa aina moja ya pensheni hadi nyingine - wafanyakazi wa Mfuko wa Pensheni watazingatia data mpya, na pensheni itaongezeka.

Haki wakati wa kuhesabu urefu wa huduma

Ongezeko la urefu wa huduma kwa wafanyikazi wa matibabu linaweza kutofautiana na mazoezi yanayokubalika kwa jumla. Vipengele vyote vya mchakato huu vimeorodheshwa katika Kifungu cha 27 cha Desemba 17, 2001:

1. Mwaka mmoja wa kalenda ya kazi katika maeneo ya nje ya jiji au kitongoji (katika vijiji, vitongoji, maeneo yenye watu, n.k.) huhesabiwa kuwa miezi 15. Lakini ili kustaafu, lazima ufanye kazi kwa angalau miaka 25. Kufanya kazi katika jiji haitoi miezi ya ziada, hivyo unaweza kuacha kazi yako na kupokea mshahara wa pensheni tu baada ya kufanya kazi kwa miaka thelathini.
2. Mwaka wa kazi kwa madaktari kama daktari wa upasuaji, anesthesiologist-resuscitator, mwanatholojia au mtaalam wa uchunguzi wa uchunguzi ni mwaka mmoja na nusu.

Ikiwa hali zote mbili zinalingana, urefu wa huduma unajumuisha nyongeza ya sehemu ya faida zote mbili. Kwa mfano, mwaka wa kalenda ya kazi kwa mhudumu wa afya vijijini itakuwa sawa na miaka 1.9. Ili kuhesabu urefu wa pensheni ya huduma, vipindi vya kukaa na kuondoka kwa gharama yako mwenyewe hazizingatiwi. Ikiwa mfanyakazi wa afya alichanganya nyadhifa kadhaa wakati akifanya kazi kwa muda, kipindi hiki kitahesabiwa mradi jumla ya saa za kazi zimekamilika kwa kiwango (kilichopunguzwa au cha muda wote) cha angalau nafasi moja.

Kuna masharti ya ziada ambayo inaruhusu wanawake kuchukua mapumziko kutoka kazini wakiwa na umri wa miaka 50, na wanaume wakiwa na umri wa miaka 55:

• ikiwa mama alizaa watoto watano au zaidi na akawalea hadi umri wa miaka minane, na uzoefu wake ulikuwa angalau miaka kumi na tano;
• ikiwa daktari alihusika katika kumlea mtoto mwenye ulemavu tangu utoto hadi alipokuwa na umri wa miaka minane na uzoefu wake ulikuwa miaka 15 (kwa nusu ya kike ya idadi ya watu) au miaka 20 (kwa nusu ya kiume ya idadi ya watu);
• ikiwa mama wa watoto wawili wanaoishi Kaskazini ya Mbali ana uzoefu wa miaka kumi na tano (ikiwa anaishi katika maeneo sawa - miaka ishirini);
• ikiwa mtu alipata ulemavu kwa sababu ya jeraha la kijeshi na alifanya kazi kwa miaka kumi na tano (kwa wanawake) au ishirini (kwa wanaume);
• ikiwa mwanamume aliye na uzoefu wa miaka ishirini na tano au mwanamke aliye na uzoefu wa miaka ishirini alifanya kazi katika Kaskazini ya Mbali kwa miaka 15 au 20 katika maeneo sawa (ikiwa yote mawili, basi uzoefu unahesabiwa kwa msingi kwamba miezi tisa ya kazi katika Kaskazini ya Mbali ni sawa na mwaka wa kalenda ya kazi katika maeneo, sawa na hiyo).

Pia, mwaka wa kalenda ya kazi ya mlezi ambaye alimlea mtoto mwenye ulemavu kutoka utoto hadi kufikia angalau miaka nane (lakini si zaidi ya miaka mitano) inachukuliwa kuwa miaka 1.3. Wanaume vibete wasio na uwiano wanaweza kutegemea pensheni ya miaka 45 na uzoefu wa miaka ishirini, wanawake - miaka arobaini na uzoefu wa miaka kumi na tano.

Mabadiliko kutokana na mageuzi

Mwaka huu, wastaafu pia wana wasiwasi juu ya swali la kama umri wa kugawa mishahara ya pensheni kulingana na urefu wa huduma utabaki sawa kuhusiana na mageuzi mapya. Muswada uliopendekezwa, uliopitishwa katika usomaji wa kwanza, haimaanishi kufutwa kwa fursa ya kupumzika mapema kutoka kwa kazi. Kuanzia 2019, kwa sababu ya kuongezeka kwa umri wa kustaafu, umri ambao madaktari na walengwa wengine wanaweza kuacha kazi utaongezeka polepole. Kufikia 2034, ilipangwa kuongeza urefu unaohitajika wa huduma kwa miaka minane kwa wanawake na miaka mitano kwa wanaume.

Walakini, hotuba ya hivi punde ya rais ilituruhusu kutumaini kupunguzwa kidogo. Kwa hivyo, kwa idadi ya wanawake, umri wa kustaafu sasa utaongezeka kwa miaka 5 tu, na pia kwa sehemu ya kiume ya idadi ya watu. Akina mama walio na watoto wengi pia wataweza kuchukua mapumziko ya mapema kutoka kwa kazi: kwa miaka 3 na watoto watatu, kwa miaka 4 na wanne. Wale walio na zaidi ya watoto wanne hawataathiriwa na mabadiliko hayo. Kama ilivyo sasa, wataweza kustaafu na kuajiriwa serikalini wakiwa na umri wa miaka 55. Marekebisho haya yote bado yatajadiliwa.

Usajili wa malipo kulingana na urefu wa huduma

Unaweza kuomba pensheni za huduma wakati wowote baada ya haki ya kuzipokea kutokea. Kanuni za msingi za mchakato huu zimewekwa katika Kifungu cha 22 cha Sheria ya 166-FZ.
Daktari lazima atume maombi kwa tawi la ndani la Mfuko wa Pensheni au MFC, akiambatisha karatasi rasmi zifuatazo:

• pasipoti (kwa wageni inaweza kubadilishwa na kibali cha makazi);
• SNILS;
• kitabu cha kazi;
• cheti kutoka kwa idara ya uhasibu kuhusu mshahara wa mwaka jana.

Maombi yanaweza kuwasilishwa kwa kibinafsi au kwa kutumia huduma za posta, kupitia mwakilishi au mwajiri. Unaweza pia kutuma kwa elektroniki kwenye tovuti ya Huduma za Serikali au Mfuko wa Pensheni wa Urusi, ukiwa umejiandikisha hapo awali. Ikiwa mfanyakazi wa matibabu alifanya kazi katika nyanja ya kijeshi, maombi haipaswi kuwasilishwa kwa Mfuko wa Pensheni, lakini kwa idara husika ambapo huduma yake ilifanyika.

Ndani ya siku 10, Mfuko wa Pensheni unalazimika kumjulisha mwombaji juu ya uamuzi uliofanywa. Ikiwa ni chanya, malipo yanatolewa kutoka siku ya kwanza ya mwezi wa maombi. Pensheni hii ni ya maisha, na hakuna haja ya kutuma maombi mara kwa mara.

Hitimisho

Katika Urusi, wafanyakazi wa matibabu wana fursa ya kustaafu mapema kuliko wengine, kupokea mshahara kulingana na urefu wa huduma, ambayo inategemea tu urefu wa huduma. Madaktari wengine pia wana faida wakati wa kuhesabu urefu wa huduma. Urefu wa mshahara wa huduma ni nusu ya mshahara wa kawaida wa kila mwezi wa mfanyakazi wa matibabu. Ili kupokea malipo, huhitaji tu kuwasilisha nyaraka na maombi kwa ofisi ya Mfuko wa Pensheni, lakini pia kuacha kazi yako. Ikiwa raia basi anapata kazi tena, akifikia umri wa kustaafu, hesabu itafanywa na mshahara mpya wa pensheni utapewa.

Kwa wafanyikazi wa matibabu, urefu wa huduma katika utaalam wao bila usumbufu ni muhimu - hii ndio kipindi ambacho madaktari hufanya kazi katika utoaji wa huduma za matibabu kwa idadi ya watu, na usumbufu katika kazi unapaswa kutokea tu katika kesi ya likizo ya kawaida ya kila mwaka.

Uzoefu wa matibabu ni nini?

Baada ya kuhitimu kutoka kwa taasisi ya elimu ya kitaaluma, katika kesi hii tunazungumzia vyuo vikuu vya matibabu na vyuo vikuu, madaktari wa utaalam mbalimbali huanza kufanya kazi katika hospitali, kliniki, maabara na taasisi nyingine za afya. Kuanzia wakati huu hesabu ya uzoefu wa kazi huanza. Inahitajika ili wakati wa kustaafu raia wawe na posho nzuri, mafao na pensheni nzuri.

Kulingana na urefu wa muda wa kazi, wafanyakazi huhesabiwa miaka yao ya huduma, ambayo pia wana haki ya malipo fulani ya ziada.

Inatoa nini?

Kulingana na mabadiliko katika sheria ya pensheni, wafanyikazi leo hawapati urefu maalum wa huduma katika taasisi ya matibabu, lakini sehemu ya bima yake. Hii ina maana kwamba kulingana na michango ya Mfuko wa Pensheni, ambayo hufanywa kila mwezi na mwajiri kwa mfanyakazi, coefficients hukusanywa ambayo huzingatiwa wakati wa kuhesabu malipo ya pensheni.

Sheria inatoa muda wa kustaafu kwa wafanyikazi wa afya. Upendeleo - hii ina maana kwamba muda wa jumla wa shughuli kutoa haki ya kustaafu ni kupunguzwa.

Ni nini kinachojumuishwa katika uzoefu wa matibabu?

Uzoefu wa matibabu ni pamoja na kipindi cha kazi, kuanzia siku ya kwanza ya ajira na kuishia na wakati ambapo miaka 25/30 imetumika katika dawa. Idadi ya miaka iliyofanya kazi ina nguvu ya kisheria, kwani kwa msingi wao hesabu na mgawo wa pensheni za uzee, pensheni za ulemavu na nyongeza zingine za usalama wa kijamii kwa raia hufanywa.

Kupokea pensheni ya upendeleo inawezekana kwa utaalam kutoka kwa orodha fulani taaluma za matibabu:

• wauguzi;
• wakunga;
• wasaidizi wa maabara.

Utaalam wa matibabu:

• madaktari wa wasifu tofauti;
• wataalam wa mahakama.

Madaktari ambao wamefanya kazi kwa miaka 25 katika maeneo ya vijijini na miaka 30 mijini wana haki ya kunufaika.

Je, taaluma na ukaazi ni pamoja na?

Mafunzo ya ndani haijajumuishwa katika urefu wa huduma ya mfanyakazi. Kwa mujibu wa sheria, mafunzo kazini ni mazoezi ya uzamili katika taasisi ya huduma ya afya yanayodumu mwaka 1. Mwaka huu umejumuishwa katika mtaala wa chuo kikuu, ambayo ni kwamba, wataalam wachanga bado hawajazingatiwa kuwa madaktari walioidhinishwa.

Ukaazi- hii ni mafunzo ya wafanyikazi wa matibabu na kujitenga kabisa na kazi. Baada ya kukamilika kwa mafunzo, madaktari hupokea vyeti, kwa misingi ambayo wana haki ya kushiriki katika shughuli za kitaaluma. Madaktari wanaofanya mazoezi wanafunzwa ukaazi. Mafunzo hayo huchukua mwaka 1, wakati ambapo madaktari hawashiriki katika shughuli za vitendo, ambayo ina maana kwamba mwajiri haitoi michango kwa Mfuko wa Pensheni kwao. Ipasavyo, mwaka huu pia haujajumuishwa katika uzoefu wa kazi.

Ni katika hali gani uzoefu wa matibabu unaingiliwa?

Sheria ambazo uzoefu wa matibabu huhesabiwa ni sawa na sheria zinazohusiana na fani nyingine zote na zinapaswa kuzingatia sheria ya pensheni. Kukatizwa kwa huduma kutatokea ikiwa mfanyakazi wa afya ataacha kazi na kupata kazi nyingine zaidi ya wiki 3 baada ya hapo, mradi kufukuzwa kulifanyika kwa hiari yake mwenyewe.

Sheria inatoa miezi 3 kutafuta kazi nyingine, na urefu wa huduma hautaingiliwa ikiwa sababu za kufukuzwa kutoka kwa taasisi ya matibabu zilikuwa tofauti:

• kupunguza wafanyakazi, kufilisi, kupanga upya;
• kizuizini hakikuwa na haki, baada ya hapo mfanyakazi aliachiliwa;
• huduma katika Kikosi cha Wanajeshi baada ya kuandikishwa chini ya mkataba wa mwaka 1;
• Kuna muda kidogo kabla ya kustaafu.

Hesabu ya muda wa matibabu unaoendelea unafanywa kwa mlinganisho na kipindi cha bima. Inajumuisha miaka yote iliyofanya kazi bila kukatizwa kwa shughuli kwa muda mrefu zaidi ya ile iliyotolewa na sheria.

Uzoefu wa matibabu kwa kustaafu

Kwa wafanyikazi wa matibabu, hali muhimu ya kustaafu ni idadi ya miaka iliyofanya kazi katika dawa. Wafanyakazi wa huduma za afya wana haki ya kupata pensheni ya upendeleo wakati idadi yao inafikia miaka 30 katika taasisi za mijini na 25 katika maeneo ya vijijini.

Wakati wa kuhesabu urefu wa huduma, umri wa madaktari hauzingatiwi; jambo kuu ni idadi ya miaka iliyofanya kazi katika huduma ya afya.

Kuna vigezo fulani vya kuhesabu makundi fulani ya wafanyakazi wa matibabu, kwa mfano, mwaka 1 wa kazi ni sawa na miaka 1.5. Orodha hii ya wataalam inapatikana katika Amri ya Serikali.

Unaweza kujifunza zaidi kuhusu pensheni ya upendeleo kwa wafanyikazi wa afya kutoka kwa video iliyowasilishwa.

Unahitaji miaka ngapi kufanya kazi?

Wahudumu wa afya wana fursa ya kumaliza shughuli zao za kazi kabla ya muda uliopangwa. Kuna orodha ya vigezo ambavyo vinapaswa kuzingatiwa wakati wa kuomba pensheni ya upendeleo. Kundi hili linajumuisha nafasi za matibabu zinazohusiana na overload ya neva, wajibu wa juu na kuongezeka kwa majukumu ya kazi.

Ili kuchukua nafasi kama hiyo, daktari lazima awe na miaka 6 ya masomo nyuma yake na apitishwe upya mara moja kila baada ya miaka 5. Ikiwa daktari anapanga kutumia faida baada ya kustaafu, anapaswa kutunza mapema ili kukusanya uzoefu wa kazi wa miaka 25/30 katika huduma ya afya, kulingana na mahali pa kazi. Umri ni wa umuhimu wa pili.

Wanafikirije?

Serikali imeidhinisha orodha ya nafasi, kulingana na ambayo urefu wa huduma ya madaktari huhesabiwa baada ya kustaafu. Pia huweka sheria za kuhesabu urefu wa huduma, kwa kuzingatia kazi katika taasisi ya afya. Wanahesabu kulingana na sheria: mwaka 1 kwa miaka 1.5 ya shughuli. Katika kesi hiyo, ni muhimu kuzingatia ni vipindi gani na ambavyo madaktari wa kliniki walifanya kazi, kwani aina za taasisi za matibabu pia huzingatiwa wakati wa kuhesabu.

Ikiwa shughuli ya kazi ilifanyika katika idara husika na katika maeneo maalum ya kazi yaliyoorodheshwa katika nyaraka za udhibiti, basi kipindi kilichofanya kazi kinajumuishwa katika urefu wa huduma ya kupokea pensheni ya upendeleo.

Ada ya ziada

Kuna mafao kwa madaktari kwa kufanya kazi katika huduma ya afya kwa muda mrefu. Wamefanywa kwa misingi ya amri ya Rais wa Shirikisho la Urusi tangu 1993. Kiasi cha malipo ya ziada:

• Kwa miaka 3 ya kwanza ya kazi, 30% na 25% kwa kila miaka 2 ijayo ya kazi bila usumbufu - kwa wafanyakazi wa matibabu ya dharura na wafanyakazi wa ambulensi ya hewa.
• Kutoka 10%, lakini si zaidi ya 80%, kwa wafanyakazi wa taasisi za kupambana na ukoma na kupambana na tauni.
• 30% kwa miaka 3 ya kwanza na 15% kwa kila miaka 2 ijayo - kwa madaktari wa vijijini, madaktari wa familia na wauguzi, wataalam wa VT, madaktari wa hospitali za kupambana na kifua kikuu.
• 30% kwa miaka 3 ya kwanza na 10% kwa miaka 2 ijayo - kwa madaktari wa duka.
• 20% kwa miaka 3 ya kwanza na 10% kwa miaka 2 ijayo - kwa wafanyikazi wote wa ulinzi wa kijamii.

Ili kupokea nyongeza ya mshahara, madaktari wanapaswa kufanya kazi katika huduma ya afya kwa muda fulani, baada ya hapo, kulingana na amri ya mwajiri, malipo ya ziada huanza.

Uzoefu wa matibabu katika kliniki ya kibinafsi

Katika Urusi, kanuni kutoka nyakati za Soviet bado zinatumika hadi leo, wakati hapakuwa na mahusiano ya soko na hapakuwa na kliniki za kibinafsi. Pamoja na ujio wa taasisi za matibabu za kibiashara, ikawa muhimu kuzingatia urefu wa huduma ya madaktari ndani yao. Lakini kutokana na ukweli kwamba hawakutajwa katika kanuni, madaktari waliofanya kazi ndani yao kabla ya umri wa kustaafu walinyimwa pensheni ya upendeleo, ingawa urefu wote wa huduma ulizingatiwa ikiwa kliniki ilikuwa na leseni ya shughuli za matibabu. Utambuzi wa uzoefu wa matibabu kama wa kutosha kwa hesabu ya upendeleo wa pensheni ulifanyika mahakamani.

Mnamo 2004, Mahakama ya Kikatiba iliamua kwamba aina ya umiliki sio msingi wa kutotambua haki ya madaktari ya kupata faida. Kwa hivyo, kulingana na azimio hili, wafanyikazi wa taasisi za matibabu za kibiashara wana haki ya kustaafu mapema kwa njia sawa na madaktari wanaofanya kazi katika hospitali za umma.

Je, inawezekana kujumlisha uzoefu wa matibabu na ufundishaji?

Sheria ya sasa ya pensheni haina sheria zinazoruhusu muhtasari wa daktari ili mwishowe anatosha kupokea pensheni ya upendeleo.

Ikiwa, wakati wa kuhesabu pensheni, raia ana, kwa mfano, miaka 10 ya kazi katika shule ya chekechea na miaka 20 ya kazi kama muuguzi katika kliniki, basi idadi ya jumla ni miaka 30 iliyofanya kazi. Hii haitoshi kustaafu kwa masharti ya upendeleo. Ni lazima afanye kazi miaka 30 tu katika huduma ya afya katika taasisi ya matibabu ya mijini na 25 katika kijijini, au 25 kamili katika elimu.

Kuhesabu uzoefu wa matibabu wa raia ambao wamefikia umri wa kustaafu ni suala la mtu binafsi na inategemea sio tu kwa jumla ya miaka iliyofanya kazi, lakini pia juu ya kitengo cha taasisi ya matibabu na nafasi zilizoshikiliwa, kwa hivyo hesabu lazima ifanywe na mtaalamu.

Sheria ya pensheni inabadilika, inayoathiri karibu wakaazi wote wa jimbo hilo, bila kuacha mtu yeyote asiyejali. Kila mtu mara moja anafikiria juu ya uzee na ... Kwa hiyo, mageuzi ya pensheni ni ya manufaa kwa wananchi wengi wa jimbo letu. Wacha tuangalie ni mabadiliko gani yameathiri wafanyikazi wa matibabu.

Wafanyikazi wa taasisi za matibabu hutumia bidii nyingi wakati wa kutekeleza majukumu yao. Taaluma hii inahitaji elimu maalum; katika mchakato wa kazi, wataalam wanakabiliwa na hali ngumu kila wakati. Taarifa juu ya kazi ya malipo ya pensheni ni ya riba kubwa kwa madaktari. Wataalamu wanaofanya kazi katika tasnia ya huduma ya afya wanaweza kustaafu mapema. Je, haki hii imehifadhiwa na madaktari baada ya mabadiliko ya sheria?

Ni madaktari gani wanaweza kutuma maombi ya kustaafu mapema?

Wafanyikazi wa matibabu walio na uzoefu fulani walistaafu mapema kuliko wawakilishi wa tasnia zingine. Katika sheria mpya inayodhibiti ukokotoaji wa malipo ya bima, wafanyikazi wa afya wanabaki na haki ya kupokea faida. Wakati wa kuomba pensheni, urefu wa huduma, mahali pa kazi, na nafasi iliyoshikiliwa na mwombaji huzingatiwa.

Leo, wafanyikazi wa matibabu wa kliniki za umma na za kibinafsi wana haki ya kupumzika mapema. Jamii hii inajumuisha utaalam wote wa madaktari ambao hutoa msaada kwa watu katika taasisi za matibabu.

Urefu wa chini wa huduma kuruhusu kustaafu mapema:

• wakati wa kutekeleza majukumu yao katika vijiji, PGT ni miaka 25;
• kwa wafanyikazi wa mashirika ya matibabu ya jiji - miaka 30;
• ikiwa mtu ana uzoefu mchanganyiko, basi kipindi hiki pia ni miaka 30.

Kwa wafanyikazi wa afya, umri wa kustaafu hauzingatiwi. Ili malipo yapatikane, michango ya bima lazima ifanywe kwa Mfuko wa Pensheni.

Ni vigezo gani vya kupokea pensheni ya upendeleo kwa madaktari?

Miaka kadhaa iliyotumika katika dawa haitoshi kuhitimu kupata faida. Mtu lazima afanye kazi katika nafasi na mahali pa kazi iliyoainishwa katika kitendo cha udhibiti.

Vigezo kuu:

• shughuli hiyo inafanywa katika taasisi ya matibabu;
• kichwa chake kina maneno yaliyoorodheshwa katika Azimio maalum Na. 781;
• wakati wa kufanya kazi katika moja ya mgawanyiko wa miundo, urefu wa upendeleo wa huduma huzingatiwa kwa msingi wa jumla;
• nyadhifa zinazoshikiliwa na madaktari wanaotoa manufaa zimeainishwa katika Azimio hilo.

Ikiwa nafasi fulani haipo katika orodha maalum, basi mtu huyo hawezi kupokea pensheni mapema kuliko tarehe ya mwisho. Malipo yatakusanywa kwa masharti ya jumla baada ya kufikisha umri wa kustaafu.

Wakati wa kuandaa hati, unapaswa kuangalia kufuata kwa majina ya mashirika yaliyoonyeshwa kwenye kitabu cha kazi na orodha ya taasisi zinazotoa haki ya faida. Katika mazoezi, kuna hali mbalimbali wakati nafasi imeandikwa vibaya au masuala mengine ya utata yanafanywa. Baada ya kuwasiliana na mfanyakazi wa matibabu wa PF na kukagua kifurushi cha hati, mfanyakazi ataonyesha kile kingine kinachohitajika ili kupokea faida.

Wakati wa kuchakata hati zilizowasilishwa, hakuna ushuru wa serikali unaotozwa; hakuna huduma zinazolipwa katika Mfuko wa Pensheni. Maombi yanakaguliwa na wafanyikazi ndani ya siku kumi tangu tarehe ya uwasilishaji wake. Na malipo yanahesabiwa kutoka siku ya kwanza wakati mwombaji aliomba kwa taasisi, lakini si mapema kuliko haki ya faida hii ilipokelewa.

Wakati wa kuhesabu pensheni ya upendeleo, misingi kadhaa inaweza kuzingatiwa. Kufanya hesabu ni utaratibu mgumu, kwani kila kesi ni ya mtu binafsi. Ili kupata matokeo sahihi, ni muhimu kuzingatia vipindi vyote. Kuna vipindi vya muda ambavyo vinajumuishwa katika urefu wa huduma. Pia kuna vipindi ambavyo havijumuishwa ndani yake. Faida inakuwezesha kwenda likizo mapema, lakini haiathiri kiasi cha malipo.

Uzoefu unahesabiwaje?

Mtu anaweza kujitegemea kuhesabu urefu wake wa huduma ili kujua ikiwa kuna fursa ya kustaafu mapema. Inajumuisha miaka 25 au 30 ikiwa mtu huyo alifanya kazi katika nafasi ya upendeleo. Ikiwa kuna maeneo kadhaa ya kazi, ni muhimu kuzingatia na kuthibitisha vipindi vyote.

Kwa wafanyikazi wa afya katika jiji, mwaka mmoja wa kazi unachukuliwa kuwa mwaka 1 wa huduma. Wafanyakazi wa vijijini huzingatia urefu wa huduma kuwa 1:1.25. Inajumuisha pia wakati ambapo faida zililipwa kwa mtu kwa ulemavu wa muda, uzazi wa kike, na likizo ya kila mwaka. Wakati uliotumika kwenye kozi za mafunzo ya hali ya juu zilizolipwa na mwajiri pia huzingatiwa.

Urefu wa huduma unazingatiwa kwa kiwango cha kasi kwa wataalam wengine kutoka kwenye orodha maalum, ambayo inaweza kupatikana katika Azimio. Kwa mwaka mmoja wa kazi, miaka 1.5 ya huduma huhesabiwa. Urefu wa upendeleo wa huduma ni pamoja na saa za kazi za wakati wote na za muda mfupi tu.

Vipindi vya kazi ya muda pia vinajumuishwa katika urefu wa huduma na sheria. Hii inakuwa inawezekana ikiwa mtu alifanya kazi katika nafasi kadhaa, na wakati wa muhtasari wa ajira, kiwango cha kawaida au kilichopunguzwa kitapatikana. Kwa wataalam wanaofanya kazi katika vijiji, mwaka wa kazi huhesabiwa kuwa mwaka 1 na miezi 9. Ikiwa masuala yenye utata yatatokea, unaweza kutetea haki zako kupitia mahakama. Kila kesi inazingatiwa na majaji mmoja mmoja, kwa hivyo ni muhimu kudhibitisha kuwa kazi zinazofanywa na mtu huruhusu nafasi yake kuainishwa kama kitengo cha upendeleo.

Hakuna mabadiliko ya manufaa mwaka huu, lakini yanaweza kuonekana katika siku za usoni. Waziri wa Kazi anaamini kuwa sheria ya sasa imepitwa na wakati. Wizara ya Kazi inapendekeza kufanya mabadiliko kadhaa kwa mfumo uliopo wa pensheni wa Shirikisho la Urusi. Mojawapo ya hoja ni kukomeshwa kwa kustaafu mapema kwa madaktari; inapendekezwa kuongeza hatua kwa hatua urefu wa huduma unaohitajika kwa wafanyikazi wa matibabu kustaafu.

Mkakati huu utaokoa rubles bilioni kadhaa, lakini tarehe ya mkutano juu ya mada hii bado haijawekwa.

Kukubali mabadiliko kunaweza kusababisha matokeo mabaya. Kutakuwa na uhaba wa wafanyakazi wenye sifa katika taasisi za matibabu. Raia wengi wa Urusi wanapinga mradi wa kuboresha mfumo wa pensheni, ambao utawanyima madaktari haki ya kustaafu mapema.

Raia wa Shirikisho la Urusi ambao wanaingia au watastaafu katika miaka ijayo labda watakumbuka neno "urefu wa huduma." Kuhusiana na mabadiliko katika vitendo vya kisheria vinavyosimamia uhusiano huu wa kisheria, "urefu wa huduma", kama jambo lenyewe, limehifadhiwa, lakini jina la aina hii ya pensheni limebadilika. Sasa wastaafu wanaostahili pensheni ya upendeleo, kutia ndani wafanyikazi wa matibabu, wanaendelea kupumzika vizuri kwa msingi wa pensheni ya bima kabla ya kufikia umri wa kustaafu.

Kama inavyoonekana kutoka kwa jina lenyewe, kustaafu mapema hufanywa kabla ya kufikia umri wa kustaafu. Hiyo ni, pensheni itapewa bila kujali umri wa pensheni ya baadaye.

Ni muhimu kuzingatia masharti yafuatayo:

1. Urefu maalum wa huduma, ambayo ni, wakati uliosajiliwa rasmi unaotumiwa na raia katika uwanja wa shughuli ambayo inatoa haki ya kustaafu kabla ya umri wa kustaafu ulioanzishwa nchini.
2. Ukweli wa kufanya malipo ya bima ya lazima kwa Mfuko wa Pensheni.

Uzoefu maalum

Uzoefu wa kitaalam ni sharti la wafanyikazi wa matibabu kustaafu. Mahitaji ya uzoefu maalum yanadhibitiwa.

Kwa hivyo, muda wa mafunzo maalum kwa wafanyikazi wa afya umewekwa katika:

• Uzoefu wa miaka 25 katika hali ya vijijini au vitongoji pekee;
• Miaka 30 ya uzoefu pekee katika jiji, au katika hali ya mchanganyiko - katika jiji na katika hali ya vijijini na mijini.

Kwa kuongeza, ajira ya wakati wote pia ni hali ya msingi. Ikiwa mfanyakazi wa afya alichanganya kazi rasmi au kubeba mzigo wa zaidi ya kiwango kimoja, wakati wa kuhesabu pensheni, jumla ya kiwango kimoja huzingatiwa, kumpa mfanyakazi wa afya haki ya kustaafu mapema. Ikiwa kiwango kamili kwa jumla haitoi uzoefu maalum unaohitajika, basi muhtasari wa viwango unaruhusiwa.

Unapaswa kujua kwamba wakati wa mafunzo (pamoja na ukaaji) hauwezi kujumuishwa katika uzoefu maalum wa wafanyikazi wa matibabu. Wakati wa mafunzo, wahitimu kimsingi hufuata mtaala wa taasisi yao ya elimu ili kupata cheti zaidi na hawatoi michango kwa Mfuko wa Pensheni. Kuhusu ukaaji, wakati wa kukamilika kwake, madaktari waliopo hukatiza shughuli zao za kitaalam kwa kipindi cha mafunzo na, ipasavyo, kukatiza uzoefu wao maalum.

Uhesabuji wa urefu maalum wa huduma ya wafanyikazi wa matibabu mnamo 2018 kulingana na mabadiliko ya hivi karibuni ya sheria.

Mabadiliko ya hivi karibuni yaliyoathiri hesabu ya urefu maalum wa huduma ya wafanyikazi wa matibabu yalikuwa marekebisho na nyongeza kwa sheria "Juu ya Pensheni ya Wafanyikazi", iliyopitishwa mnamo 2009.

Njia zifuatazo za kuhesabu urefu maalum wa huduma zinafafanuliwa na sheria.

1. Kwa wafanyikazi wa afya ambao walikuwa na nafasi za matibabu katika maeneo ya vijijini na vijijini, urefu wa huduma huhesabiwa kulingana na uwiano wa 12:15, ambayo ni, mwaka mmoja wa kazi (miezi 12) inalingana na mwaka 1 na miezi 3 ya uzoefu maalum. miezi 15).
2. Kwa wafanyikazi wa afya ambao mahali pa kazi palikuwa ndani ya mipaka ya jiji au tofauti kutoka jiji hadi kijiji wakati wa kazi yao ya kufanya kazi, hesabu hiyo inakokotolewa kulingana na uwiano wa 1: 1, ambayo ni, mwaka mmoja wa kazi wa kalenda unalingana na mwaka mmoja wa uzoefu maalum. .
3. Kwa wafanyikazi wa matibabu ambao walishikilia nyadhifa za madaktari wa upasuaji na wafanyikazi wa matibabu wa kiwango cha kati katika taasisi za matibabu ya upasuaji, hesabu hufanywa kwa uwiano wa miezi 12 kwa miezi 18.

Muhimu! Wakati wa kuchanganya nafasi, ambayo kila moja inatoa mgawo ulioongezeka wa kuhesabu uwiano, uwiano umefupishwa. Kwa hivyo, kwa daktari wa anesthesiologist ambaye anachanganya nafasi ya resuscitator, uwiano wa miezi 12 hadi miezi 21 utatumika.

Muhimu! Unapaswa kufahamu kwamba hitaji hili la kisheria wakati mwingine husababisha tafsiri zinazokinzana. Mara kwa mara, kesi hujulikana wakati uwiano wa upendeleo kwa madaktari waliofanya kazi katika maeneo ya vijijini na vitongoji haukutumika kwa msingi wa sheria inayodaiwa kuwa mpya inayothibitisha kwamba 1: 1.3 inaweza tu kuongezwa hadi Novemba 1999. Hili si sahihi na haramu. Uwiano uliobainishwa huzingatiwa katika kipindi chote cha huduma maalum na kabla na baada ya 1999.

Video - Pensheni ya upendeleo kwa wafanyikazi wa afya au pensheni ya mapema kwa madaktari

Vipindi visivyo vya bima

Vipindi vinavyotegemea uandikishaji katika uzoefu wa kazi, pamoja na vile vinavyotolewa moja kwa moja kwa mahusiano ya kazi, pia vinajumuisha vipindi vya muda vifuatavyo:

• likizo ya uzazi na uzazi hadi kufikia umri wa miaka moja na nusu;
• kukamilisha huduma ya kijeshi ya lazima;
• kutunza jamaa wagonjwa na wazee.

Ingawa katika vipindi hivi vya wakati mtu hafanyi kazi na, kwa sababu hiyo, haitoi malipo kwa mfuko wa pensheni, vipindi hivi ni muhimu kijamii kwa raia mwenyewe na kwa serikali kwa ujumla. Kwa sababu hii, pointi za pensheni zinakabiliwa na accrual kwa kinachojulikana vipindi visivyo vya bima.

Hata hivyo, vipindi hivi havijajumuishwa katika uzoefu maalum wa wafanyakazi wa afya.

Vipindi vya mapumziko katika kazi vinavyohusishwa na:

• kufukuzwa kinyume cha sheria mbele ya uamuzi wa mahakama juu ya kurejeshwa;
• kufutwa, kupanga upya taasisi ya matibabu, au kupunguzwa kwa wafanyikazi. Sheria inafafanua kipindi cha miezi 3 ambapo mfanyakazi wa afya lazima aajiri tena ili kudumisha uendelevu wa uzoefu wa matibabu.

Mfano wa takriban wa kuhesabu uzoefu maalum wa matibabu

Ili kuhesabu uzoefu maalum wa wafanyikazi wa afya, ni muhimu kuwa na data sahihi juu ya vipindi vyote vya kazi.

Mfano wa kuhesabu takriban ungeonekana kama hii.

Vipindi vya uendeshaji -

1. 08.VIII.1991 - 11.VIII.1992 alifanya kazi kama daktari katika zahanati ya jiji. Uwiano wa miezi 12. kwa miezi 12
2. 11.IX.1992 - 14.V.1996 kazi kama daktari wa upasuaji. Uwiano wa miezi 12. katika miezi 17.
3. 15.VI.1996 - 31.X.2004 kipindi cha kazi katika uwiano wa miezi 12. katika miezi 12
4. 01.XI.2004 - 01.XI.2014 kipindi cha kazi kama daktari wa upasuaji (12 kwa 17).

Tunahesabu:

1. 08.VIII.1991 - 1VIII.1992 - miezi 12 siku 4
2. 11.IX.1992 - 14.V.1996 - miezi 44 siku 4. Kwa kuzingatia uwiano, tunapata miezi 64 siku 4.
3. 15.VI.1996 - 31.X.2004 - miezi 101 siku 17
4. 01.11.2004 - 01.11.2014 - 120 miezi. Kwa kuzingatia uwiano, tunapata miezi 180.

Jumla: 12+64+101+180+25 siku = miezi 357 siku 25: 12 = miaka 29 miezi 9. Siku 25 za uzoefu katika utaalam.

Ni wafanyikazi gani wa afya wana haki ya kustaafu kwa upendeleo katika 2018?

Orodha ya nafasi za matibabu ambazo zina haki ya kustaafu kwa upendeleo ni mdogo na umewekwa madhubuti.

Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la Oktoba 29, 2002 hutoa orodha kamili ya watu ambao wana haki ya uwezekano wa kupokea mapema pensheni ya uzee, mradi wanafikia urefu maalum wa huduma unaohitajika.

Kwa hivyo, orodha ni pamoja na:

1. Nafasi za matibabu katika ITU.
2. Nafasi za matibabu ndani ya mgawanyiko wa Wizara ya Ulinzi, Wizara ya Hali za Dharura.
3. Nafasi za wafanyikazi wa afya wanaofanya kazi katika vitengo vya kimuundo kulingana na jedwali hapa chini:

Jina la kazi	Kitengo cha muundo
Madaktari wataalam wa wasifu wote wa matibabu	1. Hospitali za matibabu za wasifu wowote. 2. Hospitali za magonjwa ya akili. 3. Vituo vya kupona na kuwarekebisha watoto walemavu
Wafanyikazi wa matibabu wa kiwango cha kati (pamoja na madaktari wa meno)	1. Vitengo vya usafi wa aina zote na utaalam. 2. Hospitali. 3. Vituo vya kulelea wauguzi. 4. Nyumba za uuguzi na taasisi nyingine za matibabu zinazohusiana na makazi ya kudumu ya wagonjwa. 5. Vituo vya uchunguzi wa matibabu, urejeshaji na ukarabati kwa wanajeshi, kwa watoto, vijana na watu wazima wenye ulemavu. 6. Vituo vya tiba ya mwongozo. 7. IVF, vituo vya uzazi na uzazi. 8. Vituo vya epidemiological vya usafi. 9. Vituo vya kudhibiti na kuzuia maambukizi ya VVU 10. Kliniki za viwanda vyote. 11. Vituo vya uzazi na wasaidizi. 12. Vituo vya kuhudumia wagonjwa mahututi (hospices). 13. Zahanati. 14. Hospitali za uzazi, vituo vya mama na mtoto, vituo vya watoto yatima. 15. Taasisi za kitaalamu za kitabibu. 16. Vituo vya kutunza ukoma. 17. Maabara ya utafiti wa kimatibabu. 18. Vituo vya matibabu vya kijeshi na makampuni ya matibabu. 19. Taasisi za matibabu za Gerontological za wasifu wote. 20. Vituo vya mapokezi na makazi ya kijamii

Kwa wafanyikazi wa matibabu ambao hawajajumuishwa katika aina zozote zilizotajwa katika Azimio, kustaafu mapema hakutolewa, na kwa hivyo watastaafu kwa msingi unaokubalika kwa jumla.

Uzoefu wa wafanyikazi wa afya walioajiriwa katika biashara ya kibinafsi ya matibabu

Mbali na aina zilizoorodheshwa za nafasi, haki ya kustaafu mapema inapatikana pia kwa wafanyikazi wa afya wanaoshikilia nyadhifa zilizoorodheshwa kwenye orodha iliyo hapo juu, lakini sio hadharani, lakini katika taasisi za matibabu za kibiashara ambazo zina hadhi ya taasisi ya kisheria. Kifungu hiki kilianzishwa mwaka wa 2004, wakati Mahakama ya Katiba ya Shirikisho la Urusi ilizungumza kuhusu malalamiko kuhusu ukiukwaji wa haki za kikatiba za wananchi wanaofanya kazi katika taasisi za kibiashara (za kibinafsi).

Wafanyikazi wa matibabu wachanga

Kiwango cha chini cha wafanyakazi wa matibabu ni pamoja na wauguzi (waamuru) ambao hufanya kazi za kutunza wagonjwa, vifaa vya kushughulikia, kuwezesha taratibu za matibabu, nk.

Kulingana na maana Maazimio ya Baraza la Mawaziri la Mawaziri la USSR la Oktoba 2, 1991, ambayo inatumika kwa sasa, wafanyikazi wa matibabu wa kiwango cha chini wana haki ya kupata pensheni ya upendeleo kulingana na wasifu wa taasisi ya matibabu ambayo wanafanya kazi zao za kazi.

Kwa hivyo, wafanyikazi wa matibabu wa kiwango cha chini wana haki ya kustaafu kabla ya umri wa kustaafu:

• vituo vya kukaa na wagonjwa wa ukoma;
• hospitali za magonjwa ya akili;
• idara za kuchoma na purulent;
• hospitali za saratani ya watoto;
• idara na vyumba vya radiografia vinavyofanya kazi moja kwa moja na vitu vyenye mionzi zaidi ya 10 mL ya radium 226 na sawa;
• idara na vyumba vya angiografia.

Usajili wa pensheni za upendeleo kwa wafanyikazi wa matibabu mnamo 2018

Masuala yote yanayohusiana na usajili, hesabu na malipo ya pensheni yanashughulikiwa pekee na Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi. Ipasavyo, na swali la kugawa pensheni ya upendeleo, unapaswa kuwasiliana na Mfuko wa Pensheni. Kuna njia kadhaa za kisheria za kutuma ombi la pensheni, isiyo na shida zaidi ambayo ni kutuma maombi kupitia mwajiri wako. Hiyo ni, ni biashara (shirika) ambayo daktari anafanya kazi ambayo itafanya shughuli zote kwa kutuma nyaraka zinazohitajika kwa Mfuko wa Pensheni.

Kwa kuongeza, unaweza kuwasiliana na:

1. Binafsi, mahali unapoishi.
2. Kwa njia ya moja kwa moja, kupitia mwakilishi, kwa misingi ya mamlaka ya notarized ya wakili.
3. Kupitia portal ya Huduma za Jimbo.

Hati za kupeana pensheni ya mapema kwa wafanyikazi wa matibabu mnamo 2018

Njia yoyote ya kuwasiliana na Mfuko wa Pensheni imechaguliwa, orodha ya nyaraka zinazohitajika kuomba pensheni ya upendeleo bado haijabadilika.

Mbali na maombi ya pensheni, mfanyakazi wa Mfuko wa Pensheni atahitaji kutoa asili na nakala za:

• kitambulisho;
• SNILS;
• kitabu cha kazi.

Kwa kuongeza, mfanyakazi wa Mfuko wa Pensheni ana haki ya kuomba hati nyingine yoyote muhimu ili kutatua suala la kugawa pensheni na kwa hesabu inayofuata ya kiasi chake.

Uhesabuji wa takriban kiasi cha mafao ya uzeeni kwa wafanyikazi wa afya kwa mwaka wa 2018

Njia ya kuhesabu kiasi cha pensheni ya upendeleo ni sawa na njia ya kuhesabu pensheni iliyotolewa kwa msingi wa jumla. Shughuli za makazi zitategemea mfumo wa uhakika ulioanzishwa katika Shirikisho la Urusi mnamo Januari 1, 2015.

Kwa 2018, idadi ya chini ya pointi za kutosha kuhesabu pensheni ya bima ni 11.4.

Hesabu inafanywa kwa kutumia formula:

Kiasi cha Pensheni ya Bima (RSP) = Mgawo wa Pensheni wa Mtu Binafsi (IPC) × Gharama ya mgawo wa pensheni wakati wa nyongeza ya pensheni (SPK).

Mnamo 2018, saizi ya SPK ni rubles 82. IPC, kwa upande wake, inategemea:

1. Muda wa uzoefu maalum.
2. Kiasi cha mshahara wa kila mwezi.
3. Kiasi cha jumla cha michango ya lazima inayolipwa kwa mfuko wa pensheni.

Hesabu ya IPC ni ngumu sana na inafanywa kwa mujibu wa Sanaa. 15 ya Sheria ya Shirikisho la Urusi "Juu ya Pensheni za Bima".

Kwa kuongeza, wakati wa kuhesabu IPC, kinachojulikana kuwa mgawo unaoongezeka unaopatikana kwa kutostaafu unaweza kuzingatiwa. Kwa kila mwaka wa kazi ifuatayo itaongezwa kwa IPC:

Kipindi	Hamu
Kwa mwaka wa kwanza	1,03%
Kwa pili	1,07%
Kwa tatu	1,12%
Kwa nne	1,16%
Kwa tano	1,2 %

Haijalishi jinsi hesabu ya pensheni ya kujitegemea inafanywa kwa uangalifu, bado itatofautiana na mahesabu yaliyofanywa na wataalamu wa mfuko wa pensheni.

Pensheni ya upendeleo kwa wafanyikazi wa matibabu katika maswali na majibu

Swali	Jibu
Likizo ya uzazi na muda wa matunzo ya mtoto huzingatiwaje wakati wa kutoa pensheni za upendeleo kwa wafanyikazi wa afya?	Likizo ya uzazi na wakati wa kumtunza mtoto huitwa "vipindi visivyo vya bima". Zinajumuishwa katika uzoefu wa jumla wa bima, lakini hazijaonyeshwa katika uzoefu maalum wa wafanyikazi wa afya tangu 1992. Ikiwa vipindi vilivyotajwa hapo juu visivyo vya bima vilitokea kabla ya Oktoba 92, basi vinaweza kujumuishwa katika kipindi maalum.
Ninafanya kazi kama mhudumu wa afya katika kijiji cha mjini. Nitastaafu hivi karibuni. Mhasibu huyo alisema uwiano wa mwaka 1 hadi mwaka 1 na miezi 3 ulitumika tu hadi 1999, na kisha sheria mpya ilipitishwa na sasa uwiano ni 1 hadi 1. Je, hii ni kweli?	Mhasibu hutoa habari potofu. Sheria ya Shirikisho la Urusi inaweka kwamba kazi ya wafanyikazi wa matibabu katika PGT inazingatiwa kwa uwiano wa mwaka 1 hadi 1 na miezi 3. Hakuna mabadiliko katika sheria katika eneo hili na hakujafanyika yoyote. Kabla na baada ya 1999, uwiano huu unabaki sawa
Niambie jinsi uzoefu wangu wa kazi katika idara ya upasuaji utahesabiwa wakati wa kipindi cha Soviet. Je, pensheni yangu itapunguzwa nikiomba kubadilisha uzoefu wangu hadi 2000 kuwa pointi? Jinsi na kwa formula gani ya kuhesabu ili usifanye makosa?	Saizi ya pensheni yako haitapungua kwa hali yoyote; bado utapokea malipo ya juu zaidi unayostahili. Unaweza kuandika ombi kwa Mfuko wa Pensheni kwa usalama na ombi la kuhesabu tena. Ikiwa ubadilishaji kwa pointi huongeza malipo ya pensheni, Mfuko wa Pensheni utachukua hesabu hii kama msingi. Ikiwa uhamisho katika pointi unapunguza pensheni kutokana na wewe, PF itakataa. Hiyo ni, hali yako haitaruhusiwa kuwa mbaya zaidi. Haina maana kuhesabu kiasi hicho mwenyewe, kwani haiwezekani kukabiliana nayo bila hali maalum na ujuzi wa hesabu ulio na wataalam wa mfuko wa pensheni.
Mimi ni mfamasia, nimekuwa nikifanya kazi katika duka la dawa vijijini kwa miaka 18. Je, kuna manufaa yoyote kwa wafamasia kuhusu kustaafu mapema?	Yote inategemea kile kilichoandikwa katika kitabu chako cha kazi na ni hali gani ya maduka ya dawa ambapo unafanya kazi. Ikiwa maduka ya dawa iko katika hospitali au kliniki, basi mfamasia au mfamasia ana haki sawa ya pensheni ya upendeleo kama wafanyakazi wengine wa matibabu. Ikiwa duka la dawa ni la kibinafsi, basi mfamasia hataweza kudai faida. Kuna hali moja zaidi. Msimamo unaofanana lazima urekodi katika kitabu cha kazi, yaani "mfamasia" au "mfamasia". Siku hizi ni mtindo kuajiri watu wenye vyeo vya kazi kama vile "meneja mauzo." Kwa rekodi kama hiyo, hakuwezi kuwa na mazungumzo ya kustaafu mapema.

Sheria na kanuni za kutoa pensheni ya upendeleo mwaka 2018 hazijabadilika. Ili kuipata, mfanyakazi wa afya lazima afanye kazi katika nafasi husika kwa miaka 25/30. Indexation ya malipo kwa madaktari hufanyika wakati huo huo na ongezeko la pensheni ya bima ya uzee. Fahirisi inayofuata imepangwa mapema 2019.

Kazi ya wafanyakazi wa matibabu inahusishwa na matatizo ya juu ya maadili na kimwili, wajibu kwa maisha ya binadamu, ambayo inahitaji ujuzi fulani, ujuzi, pamoja na utulivu wa akili. Kwa hiyo, madaktari wana haki ya kustaafu mapema kwa kustaafu vizuri, kulingana na hali fulani.

Mfumo wa sheria

Kustaafu kwa madaktari kulingana na urefu wa huduma umewekwa na sheria za pensheni za jumla na kanuni zilizozingatia nyembamba.

Jedwali 1. Nyaraka za udhibiti

Kichwa cha kitendo	Kiini cha sheria
Sanaa. 30 Sheria ya Shirikisho Nambari 400 ya tarehe 28 Desemba 2013 "Juu ya pensheni ya bima"	Inasimamia uteuzi wa pensheni ya kustaafu ya bima mapema.
Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi No. tarehe 29 Oktoba 2002.	Majina ya taasisi na nafasi zimewekwa, pamoja na utaratibu wa kuhesabu malipo ya pensheni kwa wafanyakazi wa afya.

Utoaji wa pensheni kwa wafanyikazi wa matibabu kwa makosa huitwa pensheni ya huduma ya muda mrefu. Istilahi hii ilitumika hapo awali kabla ya mabadiliko kufanywa kwa sheria. Kwa kweli, faida ni pensheni ya kustaafu mapema. Mbali na malipo ya upendeleo, madaktari wana haki ya kupokea:

• pensheni ya walemavu wa kijamii;
• masharti ya kumpoteza mtu anayelisha riziki.

Kigezo kuu ambacho hutoa haki ya kugawa pensheni ya uzee wa mapema ni uwepo wa uzoefu wa kazi ya matibabu.

Imetolewa kwa nani?

Sio wafanyikazi wote wa matibabu wanaweza kutegemea kustaafu mapema, lakini ni wale tu ambao nafasi zao zinalingana na orodha iliyoidhinishwa na sheria.

Orodha ya nafasi za upendeleo ni pana sana na inajumuisha:

• madaktari maalumu;
• wakuu wa idara na kliniki zinazofanya shughuli za matibabu;
• wafanyikazi wa uuguzi - kama nafasi 40.

Kumbuka! Taaluma za wanawake zilizoonyeshwa kwenye orodha pia zinatumika kwa wanaume wanaoshikilia nyadhifa zinazofanana.

Orodha hiyo pia inaonyesha taasisi za matibabu: serikali, manispaa, kibinafsi, ambapo mwombaji kwa faida anaweza kufanya kazi.

Ikiwa mfanyakazi wa matibabu anafanya kazi katika hospitali, hospitali, kituo cha ukarabati, kliniki au kituo kilichojumuishwa katika orodha ya upendeleo, urefu wa huduma ya kugawa pensheni ya muda mrefu huzingatiwa tu ikiwa nafasi iliyoainishwa katika kitabu cha kazi inalingana na taaluma iliyotolewa na sheria.

Wafanyakazi wa matibabu ambao nafasi zao na taasisi ambako wanafanya kazi hazijumuishwa katika orodha za upendeleo wana haki ya kupokea pensheni ya uzee kwa msingi wa jumla.

Unahitaji kufanya kazi kwa muda gani?

Ni uwepo wa uzoefu wa matibabu ambao huwapa madaktari na wauguzi haki ya kupokea malipo ya upendeleo. Lakini ni kwa hesabu ya uzoefu maalum kwamba matatizo hutokea, kwani ni muhimu kuzingatia sio tu idadi ya miaka iliyofanya kazi, lakini pia maalum ya shughuli, eneo, na kiwango.

Sharti kuu ni uwepo wa uzoefu uliohesabiwa:

• Miaka 25 - kwa madaktari ambao walifanya kazi katika maeneo ya vijijini;
• Miaka 30 - kwa madaktari wanaofanya kazi katika miji, maeneo ya mijini, na wale walio na uzoefu mchanganyiko.

Rejea! Pensheni za mapema hutolewa kwa madaktari bila kujali umri.

Walakini, mwaka wa matibabu kwa uzoefu sio sawa na kipindi cha kalenda. Migawo ya upendeleo wakati wa kukokotoa inatumika kwa:

• Madaktari wa vijijini na mijini - mwaka 1 unahesabiwa kuwa mwaka 1 na miezi 3;
• kwa baadhi ya makundi ya wafanyakazi - mwaka 1 wa kazi, pamoja na miaka 1.5.

Kuongezeka kwa urefu wa huduma kwa mara 1.5 hutolewa kwa:

• upasuaji wa upasuaji na wauguzi;
• wafanyakazi wa uuguzi wa traumatology, upasuaji, kushiriki katika utekelezaji wa mavazi ya purulent;
• vifufuo;
• anesthesiologists;
• wataalamu wa magonjwa;
• wataalam wa mahakama.

Faida hiyo pia inatumika kwa wafanyikazi wa matibabu wa zahanati za kifua kikuu.

Muhimu! Ikiwa daktari anadai faida mbili kwa wakati mmoja, zinafupishwa katika hesabu.

Uzoefu wa matibabu huhesabiwa tu wakati mfanyakazi wa afya anafanya kazi kwa muda wote. Inaruhusiwa kujumlisha viwango ikiwa mojawapo ya nafasi imetayarisha muda wa kutosha ili kufuzu kwa manufaa.

Mbali na shughuli za moja kwa moja za kazi, uzoefu wa upendeleo wa matibabu ni pamoja na wakati ambapo mfanyakazi alikuwa:

1. Kwa likizo ya malipo.
2. Katika kozi za mafunzo ya hali ya juu.
3. Katika likizo ya ugonjwa kwa ujauzito na kuzaa.
4. Katika likizo ya ugonjwa kwa sababu ya kutoweza kufanya kazi kwa muda.

Kipindi cha kupata elimu maalum haijajumuishwa katika uzoefu wa matibabu. Suala la kujumuisha likizo ya uzazi katika kipindi cha upendeleo bado lina utata. Kulingana na Sanaa. 256 ya Kanuni ya Kazi, inazingatiwa tu wakati wa kuomba pensheni ya uzee. Lakini mazoezi ya mahakama yana mifano wakati miaka 1.5 ya likizo ya uzazi, iliyotolewa kabla ya 1992, ilijumuishwa katika urefu wa upendeleo wa huduma.

Inahesabiwaje

Pensheni ya huduma ya muda mrefu kwa madaktari mwaka 2018 imehesabiwa kwa njia sawa na malipo ya bima ya uzee. Kwa hiyo, uwepo wa uzoefu wa bima huzingatiwa. Njia ya jadi hutumiwa kuhesabu:

JV= IPB * SPK + FV, ambapo:

• SP - pensheni ya bima;
• IPB - pointi za pensheni ya mtu binafsi;
• SPK - thamani ya sasa ya pointi;
• FV - malipo ya ziada ya kudumu.

Jinsi ya kuomba pensheni ya matibabu

Kwa madaktari, utaratibu wa usindikaji malipo ya pensheni hautofautiani na algorithm ya kugawa malipo ya bima kwa raia wa kawaida. Pia wanahitaji:

1. Kusanya hati za pensheni.
2. Ili kuandika maombi.
3. Wasiliana na Mfuko wa Pensheni.
4. Subiri uamuzi.

Unaweza kuomba pensheni ya mapema:

• kwa kitengo cha PFR mahali pa usajili;
• kwa kituo cha multifunctional;
• kwa mwajiri.

Mstaafu anaweza pia kutumia rasilimali ya kielektroniki ya Huduma za Serikali, ambapo ni rahisi kujaza ombi na kutuma nyaraka.

Muhimu! Mtu anayetarajiwa kustaafu anaweza kushughulikia usajili kibinafsi au kuhusisha mtu anayeaminika ikiwa ni lazima.

Wakala anaweza kuwa jamaa, mlezi, ofisi ya kisheria, au mtu ambaye hana uhusiano wa kifamilia na mwombaji. Kwa hali yoyote, utalazimika kuhalalisha haki zake kwa kutoa nguvu ya wakili.

Kifurushi cha hati cha kukabidhi dhamana ya mapema ni kawaida, ikijumuisha:

• pasipoti;
• cheti cha bima ya pensheni;
• kitabu cha kazi.

Aidha, wafanyakazi wa afya wanahitaji kukusanya vyeti vinavyothibitisha msingi wa kuhesabu urefu wa upendeleo wa huduma.

Tarehe ya uteuzi wa utoaji wa pensheni ya mapema ni siku ambayo daktari anaomba usajili wake, lakini si mapema kuliko siku ambayo haki hiyo hutokea.

Ikiwa Mfuko wa Pensheni hauna data yoyote ya kufanya uamuzi mzuri na kuhesabu malipo kwa usahihi, mwombaji atalazimika kukamilisha hati (ombi kutoka mahali pa kazi ya zamani). Kutokana na nuances vile, muda wa kuzingatia kesi inaweza kuchelewa.

Mabadiliko katika malipo ya pensheni kwa madaktari mnamo 2018

Wafanyakazi wa afya, pamoja na wapokeaji wengine wa pensheni ya upendeleo: wafanyakazi wa manispaa, walimu, wana wasiwasi kuhusu jinsi mageuzi ya pensheni yanayoendelea yataathiri malipo yao na urefu wa huduma.

Kiasi cha pensheni ya madaktari

Malipo yana sehemu mbili: malipo ya kudumu na thamani ya pointi za pensheni.

Ikiwa gharama ya mgawo imewekwa kila mwaka na sheria (mnamo 2018 ni rubles 81.49), basi idadi ya pointi za mtu binafsi ni parameter iliyohesabiwa ambayo inategemea:

• uzoefu wa bima;
• saizi ya mshahara;
• upatikanaji wa sababu za kutumia mgawo wa bonasi baada ya kustaafu baadaye.

Kumbuka! Mgawo unaoongezeka wa bima na dhamana ya mapema ni tofauti.

Kwa kuongeza, coefficients ya kikanda inaweza kutumika, ambayo inategemea mahali pa kuishi kwa pensheni.

Malipo ya ziada ya kudumu mwaka 2018 ni rubles 4,989.90.

Kwa kuwa kwa sasa idadi ya chini ya alama za kugawa pensheni ya wafanyikazi ni 13.8, malipo ya chini ambayo mfanyikazi wa afya anaweza kutegemea:

13.8 * 81.49 + 4,989.9 = 6,107.46 rubles.

Katika mazoezi, madaktari wanaomba kustaafu mapema wana mgawo wa pensheni ambayo ni amri ya ukubwa wa juu.

Kwa wastani wa mshahara wa madaktari, kulingana na Rosstat, rubles 72,376. na kuwa na miaka 25 ya huduma, usalama hupewa kiasi cha RUB 22,299.52. Kwa wafanyakazi wa uuguzi ni rubles 13,642.

Muhimu! Thamani zilizoonyeshwa zinahesabiwa kulingana na mishahara ya wastani ya madaktari katika Shirikisho la Urusi.

Mabadiliko ya mwisho

Jedwali 2. Tarehe za mwisho za kupata pensheni za mapema kwa madaktari

Mwaka wa kupata uzoefu unaohitajika	Mwaka wa usajili wa faida	Kuahirisha
2019	2020	1
2020	2022	2
2021	2024	3
2022	2026	4
2023	2028	5
2024	2030	6
2025	2032	7
2026	2034	8

Licha ya ukweli kwamba kiasi cha urefu wa huduma ya upendeleo wa matibabu bado haijabadilika, umri ambao wafanyikazi wa matibabu wanaweza kustaafu utaongezeka. Madaktari na wafanyikazi wa wauguzi ambao watapata faida mnamo 2026 wataweza kuitumia tu baada ya miaka 8.

Kuongeza, indexation ya malipo

Mnamo Januari 2018, malipo ya pensheni kwa madaktari yaliongezwa kwa kuorodhesha sehemu maalum ya malipo kwa 3.7%. Bima ya bima haitaongezwa tena.

Ongezeko kubwa la malipo linasubiri wastaafu wasiofanya kazi mwezi Januari 2019. Itatoa fursa ya kuongeza malipo katika jamii hii kwa angalau 7%, ambayo kwa maneno ya fedha itakuwa wastani wa rubles 1,000.

Elimu: Uchumi wa juu, utaalam - usimamizi katika sekta ya uzalishaji (Taasisi ya Kramatorsk ya Uchumi na Binadamu).
Agosti 28, 2018.