Miguu

20.09.201927.05.2017

Katika Shirikisho la Urusi, wanajeshi, kama wanawake wengine, wana haki ya kuchukua likizo ya uzazi. Uwezekano huu umetolewa katika Sanaa. 255-256 ya Kanuni ya Kazi. Sheria inagawa likizo ya uzazi katika likizo mbili:

likizo ya uzazi (MLE), iliyotolewa kwa mwanamke mjamzito pekee;
likizo ya uzazi (CLE), ambayo inaweza kutolewa kwa mama au mwanafamilia mwingine anayemtunza mtoto.

Kwa kila likizo, aina mbili za faida hulipwa: mkupuo mmoja na moja kwa mwezi.

Vipengele vya likizo ya uzazi kwa wanajeshi wa kike

OBR inatolewa na cheti cha likizo ya ugonjwa iliyotolewa na gynecologist ambaye mwanamke amesajiliwa kwa ujauzito. Cheti cha likizo ya ugonjwa hutolewa siku 70/84 kabla ya tarehe inayotarajiwa ya muda wote:

siku 140 (70 kabla na 70 baada);
Siku 194 (siku 84 kabla na siku 110 baadaye) wakati wa kubeba watoto 2 au zaidi.

Ikiwa ujauzito ulikuwa wa singleton na kuzaliwa ilikuwa ngumu, basi cheti cha ziada cha likizo ya ugonjwa hutolewa kwa siku 16. Katika kesi ya mimba nyingi, siku hizi 16 hazijatolewa.

Kipindi cha OBR imedhamiriwa na likizo ya ugonjwa; kabla ya wakati au kuchelewa kwa kuzaa sio msingi wa kubadilisha muda wa likizo.

Nyaraka za usajili wa likizo ya uzazi kwa wafanyakazi wa kijeshi wa kike

Kwa kila likizo, sheria hutoa kifurushi chake cha hati.

Likizo ya uzazi

Baada ya kupokea likizo ya ugonjwa, mwanamke anaandika ombi la likizo na:

kuonyesha muda wa likizo (imedhamiriwa na likizo ya ugonjwa);
ombi la kulipa "faida za uzazi";
ombi la malipo ya "faida ya mara moja kuhusiana na usajili na matibabu taasisi katika ujauzito wa mapema" ikiwa ni lazima;
maelezo ya benki ambayo malipo yatahamishiwa.

Ifuatayo lazima iambatishwe kwa maombi:

likizo ya ugonjwa;
cheti cha usajili wa mapema mapema zaidi ya wiki 12, ikiwa inapatikana;
cheti cha mapato kwa miaka 2 iliyopita ya kazi.

Katika kesi ya kuzaliwa ngumu kwa singleton, taasisi ya matibabu hutoa cheti cha likizo ya ugonjwa kwa siku 16 za ziada. Katika kesi hiyo, ili kupanua likizo, maombi ya ziada kutoka kwa mwanamke aliye katika kazi itahitajika bila kutaja maelezo na malipo.

Likizo ya kumtunza mtoto

Mwishoni mwa likizo ya ugonjwa, ni muhimu kupata cheti cha kuzaliwa kwa mtoto na kuamua juu ya mtu ambaye atamtunza mtoto.

Uhesabuji wa malipo ya likizo ya uzazi kwa wanawake wa kijeshi

Sheria ya Shirikisho Nambari 81 ya Mei 19, 1995 "Juu ya faida za serikali kwa raia walio na watoto" huanzisha aina zifuatazo za malipo:

Faida ya kila mwezi ya uzazi. Imelipwa kwa kiasi cha posho ya kila mwezi.
Sheria iliamua faida ya wakati mmoja kwa wanawake waliojiandikisha katika hatua za mwanzo za ujauzito kwa kiasi cha rubles 300, hata hivyo, Art. 4.2 ya sheria hiyo hiyo inatanguliza faharasa ya kila mwaka ya faida hii. Hivyo, kwa 2016, kiasi cha faida kinawekwa kwa rubles 581.73. Faida hulipwa mahali pa malipo ya faida za uzazi wakati huo huo nayo (ikiwa kuna cheti sahihi) au ndani ya siku 10 baada ya hati hiyo kutolewa.
Faida ya wakati mmoja kwa kuzaliwa kwa mtoto. Kiasi cha faida kilichoonyeshwa kutoka 02/01/16 ni rubles 15,512.65; kwa wafanyikazi wa Kaskazini ya Mbali, kiasi hicho kitaongezeka kwa mgawo wa mkoa.
Posho ya kila mwezi ya utunzaji wa mtoto. Inalipwa kwa wale wanaomtunza mtoto hadi afikie miaka 1.5 kwa kiasi cha 40% ya posho ya wastani ya fedha kwa mwaka uliotangulia mwezi wa mwanzo wa ESD.

Nyaraka zote za kuhesabu faida hutolewa mahali pa huduma au moja kwa moja kwa Mfuko wa Bima ya Jamii (SIF), ikiwa kanda inashiriki katika mradi wa majaribio wa "Malipo ya Moja kwa moja".

Mhudumu wa mkataba anawezaje kwenda likizo ya uzazi, ni nini kinachohitajika na nyaraka gani? Kama nilivyoambiwa, mke wangu anapofikisha ujauzito wa miezi 7, ninaweza kupata ujauzito wa mara moja, ni kweli au la?

Kusaini mkataba wa pili na askari wa kike kabla ya kwenda likizo ya uzazi

Habari! Mimi ni mwanajeshi wa kandarasi wa Wizara ya Ulinzi ya Urusi; mkataba wangu wa kwanza unaisha Machi 2018. Sasa niko "katika nafasi". Katika likizo ya uzazi Mei 2018. Nataka kusaini mkataba wa pili KABLA ya kwenda likizo ya uzazi, kwa...

Je, likizo ya uzazi inawezekana kwa askari?

Kwa sababu Mke wangu anatumikia Wizara ya Mambo ya Ndani na anapata zaidi, ningependa kujua kama mimi ni askari wa mkataba, naweza kwenda likizo ya uzazi?

Je, askari wa mkataba anaweza kuchukua likizo ya uzazi kwa ajili yake mwenyewe?

Je, ninaweza, kama askari wa mkataba wa kiume, kwenda likizo ya uzazi, na ninahitaji nini kwa hili?

12 Februari 2017, 20:39, swali No. 1536548 Vladimir, Naryan-Mar

Kwa wafanyakazi wa kijeshi 3, likizo ya uzazi sasa imejumuishwa katika urefu wao wa huduma?

Habari! Tafadhali niambie, kwa wanajeshi, likizo ya 3 ya uzazi sasa imejumuishwa katika urefu wao wa huduma (uzoefu).

Je, inawezekana kwa mwanajeshi kuchukua likizo ya uzazi?

Habari za mchana Tafadhali niambie, niko katika hali fulani, sifanyi kazi rasmi. Kulingana na mkataba wa ajira. Tunaishi pamoja na baba wa mtoto, lakini hatujaolewa. Anahudumu chini ya mkataba kwa takriban miaka 2. Je, inawezekana baada ya kuzaliwa kwa mtoto kuchukua likizo ya uzazi na...

Wanajeshi wa kandarasi wana haki ya kwenda likizo ya uzazi ili kutunza mtoto?

Je, malipo ya uzazi yanalipwaje kwa wanajeshi?

Habari! Mimi ni mwanamke wa kijeshi na nilienda likizo ya uzazi mnamo Novemba 14. Lakini tayari ni mwisho wa Desemba, na bado sijapata likizo ya uzazi (siku 140 zilizotengwa). Kati ya rubles elfu 160 zilizotengwa, ni 52 tu zilizolipwa. Na wengine walisema haijulikani ni lini. Nataka kujua kama uko sahihi...

Je, inawezekana kuomba likizo ya uzazi kwa mume wangu ikiwa ni mwanajeshi?

Hujambo!Mume wangu, yeye ni mwanajeshi, anaweza kwenda likizo ya uzazi mahali pangu?Mwanangu sasa ana miaka 1.2, nilitaka kwenda kazini.

Je, kuna sababu zozote za wanajeshi wa kiume kupokea likizo ya uzazi?

Habari za jioni. Mimi ni askari wa mkataba, nina mke na mtoto, wote ni walemavu, pamoja na kwamba hana kazi. Je, ninaweza kuchukua likizo ya uzazi kwa mtoto wangu ajaye, je, ninastahiki manufaa mengine yoyote?

Likizo ya msingi kwa askari mjamzito

Mimi ni askari katika hali fulani, imebaki miezi miwili kabla ya likizo ya uzazi, bado sijachukua likizo yangu kuu ya 2016 kwa sababu ... Kulingana na ratiba, ni siku 45 kwa mwezi wa Oktoba. Swali: Je, nina muda wa kupumzika kama mwanamke mjamzito wa kijeshi ambaye amehudumu kwa miaka mitatu ...

Je, mwanajeshi anaweza kwenda likizo ya uzazi?

Habari za mchana. Mimi ni mwanajeshi, naweza kwenda likizo ya uzazi badala ya mke wangu? Mshahara wangu ni mara 2.5 zaidi ya mke wangu, lakini hiyo haituzuii. Je, wakuu wangu wataniwekea vikwazo na ninawezaje kuvuka vikwazo hivi na kufikia kile ninachotaka???

Ni malipo gani yanayostahili na ni nani ana haki ya kuyapokea. Likizo ya uzazi - tunazungumzia nini? Kwa akina mama ambao wameasili mtoto chini ya miezi mitatu, pia wana haki ya likizo ya uzazi, lakini kwa siku 70 baada ya kupitishwa (au siku 110 ikiwa kuna zaidi ya mtoto mmoja). Kwa kweli, likizo ya uzazi hairuhusu tu mwanamke kuwa huru kutoka kwa kazi au kusoma katika kipindi kigumu zaidi, lakini pia inahakikisha kuwa mama wa mtoto huhifadhi mapato yake ya wastani; kwa kusudi hili, kuna malipo ya uzazi. Pia kuna likizo ya kumtunza mtoto hadi miaka mitatu, pia inaitwa. Likizo ya uzazi mwaka 2018 - kumekuwa na sheria mpya? Je, ni malipo gani yanayopaswa kufanywa mwaka wa 2018 wakati wa likizo ya uzazi? Serikali pia hulipa faida ya uzazi wa wakati mmoja, ambayo mwaka wa 2018, ikiwa ni indexed, itakuwa takriban rubles 17,000.

Likizo ya uzazi kwa wanawake wa kijeshi

Mandhari:
Ulemavu wa muda
Kazi ya wanawake na wafanyakazi na watoto
Likizo

Nakala kuhusu sifa za likizo ya uzazi kwa wanajeshi wa kike, utajifunza kutoka kwake: Kuhusu aina za likizo ya "uzazi"; Juu ya aina na kiasi cha faida zilizolipwa; Ni nyaraka gani zinahitajika ili kuomba likizo ya uzazi kwa wafanyakazi wa kijeshi wa kike; Jinsi ya kuhesabu malipo ya likizo ya uzazi kwa wanawake wa kijeshi. Katika Shirikisho la Urusi, wanajeshi, kama wanawake wengine, wana haki ya kuchukua likizo ya uzazi.
Uwezekano huu umetolewa katika Sanaa. 255-256 ya Kanuni ya Kazi.

Je, faida za uzazi huhesabiwa kwa usahihi vipi?

Tahadhari

Faida ya wakati mmoja kwa kuzaliwa kwa mtoto kwa wanajeshi Faida hii inalipwa kwa msingi wa hati zifuatazo: - cheti cha kuzaliwa kwa mtoto (iliyotolewa na ofisi ya Usajili); - maombi ya mgawo faida - cheti kutoka mahali pa kazi au huduma ya mzazi wa pili kinachosema kwamba faida hiyo haikutolewa kwake. Faida ya kila mwezi kwa mtoto hadi mwaka mmoja na nusu Wafanyakazi wa kijeshi wanawake ambao wako kwenye likizo ya uzazi wana haki ya faida hizo.

Jamii hii pia inajumuisha wanawake waliofukuzwa kazi wakati wa ujauzito au likizo ya uzazi ili kutunza mtoto hadi mwaka mmoja na nusu. Msingi wa kufukuzwa vile mara nyingi ni kumalizika kwa mkataba wa askari wa kike katika kitengo cha kijeshi kilicho nje ya Shirikisho la Urusi, au uhamisho wa mumewe kutoka vitengo vya kijeshi vya Shirikisho la Urusi.

Amri ya wanajeshi mnamo 2018

Muhimu

Hati zinazohitajika:

asili na nakala ya pasipoti ya mwombaji;
asili na nakala ya cheti cha kuzaliwa;
kauli;
cheti kutoka mahali pa kazi / huduma ya baba ya mtoto akisema kwamba hakuna malipo yaliyofanywa kwa jina lake;
Maelezo ya benki ya kuhamisha malipo.

Maswali matano kuhusu likizo ya kila mwaka ambayo mjakazi atauliza Kuhesabu malipo ya likizo ya uzazi kwa wanajeshi wa kike Sheria ya Shirikisho Na. 81 ya Mei 19, 1995 "Katika faida za serikali kwa raia walio na watoto" huanzisha aina zifuatazo za malipo:

Faida ya kila mwezi ya uzazi. Imelipwa kwa kiasi cha posho ya kila mwezi.
Sheria iliamua faida ya wakati mmoja kwa wanawake waliojiandikisha katika hatua za mwanzo za ujauzito kwa kiasi cha rubles 300, hata hivyo, Art.

4.2 ya sheria hiyo hiyo inatanguliza faharasa ya kila mwaka ya faida hii.

Ni kiasi gani cha malipo ya uzazi kwa wale wanaohusika na huduma ya kijeshi?

Likizo ya uzazi mnamo 2018

Likizo ya uzazi - tunazungumzia nini?
Likizo ya uzazi mwaka 2018 - kumekuwa na sheria mpya?
Je, ni malipo gani yanayopaswa kufanywa mwaka wa 2018 wakati wa likizo ya uzazi?
Nani anastahili kupata faida za uzazi?
Likizo ya uzazi na malipo katika 2018
Wanawake wa kijeshi: masharti ya ujauzito na likizo ya uzazi

Likizo ya uzazi kwa wanajeshi wa kike

InoSMI - Kila kitu ambacho kinastahili kutafsiriwa
Likizo ya uzazi chini ya sheria mpya
Malipo ya mishahara wakati wa likizo ya uzazi
- Likizo ya uzazi (likizo ya uzazi)
Faida za mtoto katika 2018: aina na ukubwa
Manufaa ya watoto mwaka wa 2018: habari za hivi punde

Likizo ya uzazi mwaka 2018 Likizo ya uzazi mwaka 2018 ni sheria mpya.

Likizo ya uzazi kwa wanajeshi wa kike

Ikiwa mwanamke mjamzito wa kijeshi anaishi katika eneo ambalo hakuna kituo cha matibabu au hospitali ya uzazi, lazima awe hospitali katika idara ya ujauzito ya taasisi ya matibabu mapema - wakati ujauzito unafikia wiki 37-38. Ikiwa mimba ni ngumu, mwanamke lazima apelekwe kwa taasisi hiyo katika hatua yoyote ya ujauzito. Ili kulinda haki za wanajeshi wajawazito na kutambua faida zote, haki na fidia zinazotolewa kwa jamii hii ya wanawake wajawazito na sheria za Urusi, daktari hutoa cheti kinacholingana na mwanamke huyo.

Cheti kama hicho ndio msingi wa askari wa kike kusamehewa kazini, mazoezi ya mwili na mazoezi ya mwili kwa kipindi cha ujauzito na kunyonyesha.

Likizo ya uzazi ya wafanyakazi wa kijeshi wanawake

Kipindi hiki ni siku 70 za kalenda (katika kesi ya mimba nyingi - siku 84) kabla ya kuzaliwa na siku 70 za kalenda (katika kesi ya kuzaliwa ngumu - siku 86, na kwa mama wa watoto wawili au zaidi - siku 110) baada ya kuzaliwa. Kiasi cha faida imedhamiriwa na kiasi cha mshahara wa askari wa kike. Faida ya wakati mmoja kwa wanajeshi wa kike waliosajiliwa katika hatua za mwanzo za ujauzito Ikiwa mwanamke anajiandikisha na taasisi ya matibabu kabla ya wiki 12 za ujauzito, anapokea haki ya faida ya wakati mmoja. Ili kuipokea, inatosha kuwasilisha cheti kutoka kwa kliniki ya ujauzito au taasisi nyingine ya matibabu iliyosajili mhudumu kwa ujauzito.

Habari

Kisha, unaweza kuona kiasi chote cha malipo kwenye jedwali - kulingana na data kuanzia Januari 1 na Februari 1, 2018. Manufaa ya mtoto mwaka wa 2018: jedwali Manufaa ya Mtoto mwaka wa 2018: jedwali Manufaa kwa wasio na kazi kwa mwezi wa likizo ya uzazi.

Manufaa ya watoto mwaka wa 2018: habari za hivi punde Faharasa ya faida za uzazi hutolewa kwa akina mama wote wawili wanaofanya kazi kabla ya likizo ya uzazi na watu wasio na ajira, ambayo imeonyeshwa wazi katika jedwali lililo hapa chini.

Kwa mujibu wa data hizi za awali, jedwali lifuatalo la kuongeza manufaa ya watoto mwaka wa 2018 linaweza kuhesabiwa. Jedwali - Kiasi cha manufaa ya watoto mwaka wa 2018

368,361.15 - kwa mimba nyingi (siku 194)
265,827.63 - katika kesi ya jumla kwa siku 140 za likizo ya ugonjwa;
296,207.93 - kwa kuzaliwa ngumu (siku 156 za kuondoka kwa uzazi);

5817.24 - kwa pili na inayofuata
2908.62 - kwa mtoto wa kwanza;

6131.37 - kwa pili na kila baadae
3065.69 - kwa kwanza;

3000 - kutoka kuzaliwa hadi kufikia 1.

Manufaa ya watoto mwaka wa 2018: aina na kiasi Hivyo, mazoezi ya kuongeza faida za watoto na malipo mengine ya kijamii kila mwaka kuanzia Februari 1 kulingana na viashiria vya mfumuko wa bei yamewekwa katika ngazi ya sheria.

Ongezeko linalofuata litatokea katika 2018.

Likizo ya uzazi kwa wanajeshi wanawake

Manufaa kwa mtoto hadi mwaka mmoja na nusu na mchakato wa malipo yao Mafao ya uzazi Faida hulipwa katika kipindi cha siku sabini za kalenda kabla ya kuzaliwa na siku sabini za kalenda baada ya kuzaliwa. Likizo ya uzazi kwa wanawake wa kijeshi InoSMI - Kila kitu kinachostahili kutafsiriwa Likizo ya uzazi chini ya sheria mpya "Katika baadhi ya masuala ya maombi ya mahakama ya sheria "Juu ya kuandikishwa, huduma ya kijeshi na hadhi ya askari" ya tarehe 14 Februari 2000.
Nambari 9) Malipo ya mshahara wakati wa likizo ya uzazi Likizo ya uzazi (likizo ya uzazi) Likizo ya uzazi au likizo ya uzazi ni kutokana na mwanamke kwa sheria. Lazima upewe likizo ya uzazi ikiwa una ripoti ya matibabu na maombi.
Kiasi cha chini cha faida za uzazi kitaonyeshwa na kiasi kinacholingana katikati ya mwaka.

Ushauri wa simu 8 800 505-91-11

Simu ni bure

Amri kwa wanajeshi wanawake

Likizo ya uzazi na huduma ya mtoto hulipwaje hadi miaka 3 ikiwa mwanamke ni mwanachama wa huduma ya kijeshi (chini ya mkataba). Ni faida gani anazoweza kutegemea kwa mtoto wake wa pili)

Habari! Kwa wanawake wanaofanya kazi ya kijeshi chini ya mkataba, faida za uzazi zimewekwa kwa kiasi cha posho ya fedha. Muda wa likizo ya uzazi huhesabiwa kwa jumla na kuwasilishwa kwa ukamilifu, bila kujali idadi ya siku zinazotumiwa kabla ya kujifungua na imewekwa saa sabini (katika kesi ya mimba nyingi - themanini na nne) siku za kalenda kabla ya kujifungua na sabini (katika kesi hiyo). ya kuzaa ngumu - themanini na sita, wakati wa kuzaliwa watoto wawili au zaidi - mia moja na kumi) siku za kalenda baada ya kuzaliwa. Kabla ya likizo ya uzazi au mara baada yake, wanajeshi wa kike, kwa ombi lao, wanapewa likizo ya msingi kwa mwaka wa sasa wa muda uliowekwa, na katika mwaka wa mwisho wa likizo ya wazazi - kuondoka kwa uwiano wa muda uliobaki hadi mwisho. ya mwaka wa kalenda. Likizo kuu katika mwaka wa kukomesha likizo ya wazazi huhesabiwa kulingana na wakati wa utekelezaji wa majukumu rasmi kutoka tarehe ya kukomesha likizo ya wazazi hadi mwisho wa mwaka wa kalenda. Muda wa likizo kuu imedhamiriwa katika kesi hii kwa kugawa muda kamili wa likizo kuu iliyowekwa kwa mtumishi fulani na 12 na kuzidisha matokeo kwa idadi ya miezi kamili ambayo alifanya kazi zake. Katika kesi hii, mwezi usio kamili wa zaidi ya siku 10 unachukuliwa kuwa mwezi mmoja kamili. Askari wa kike, kwa ombi lake, anapewa ruhusa ya kumtunza mtoto hadi afikishe umri wa miaka mitatu. Wakati wa likizo ya uzazi, askari wa kike huhifadhi nafasi yake ya huduma ya kijeshi na nafasi ya kijeshi. Faida hulipwa kwa kiasi cha 40% ya mshahara wa wastani mahali pa huduma kwa miezi 12 iliyopita kabla ya mwezi wa likizo ya wazazi kwa viwango vifuatavyo: kiwango cha chini cha faida ya kumtunza mtoto wa kwanza ni RUB 3,065.69 ; kwa kutunza watoto wa pili na wanaofuata - rubles 6,131.37; kiwango cha juu cha faida ni rubles 12,262.76. Ikiwa unafanya huduma ya kijeshi katika mikoa na maeneo ambapo coefficients ya kikanda imeanzishwa, basi katika kesi hii kiasi cha chini na cha juu cha faida kinatambuliwa kwa kuzingatia coefficients hizi. Katika kesi ya kutunza watoto wawili au zaidi kabla ya kufikia umri wa mwaka mmoja na nusu, kiasi cha faida kilichohesabiwa kwa kiasi kilichoonyeshwa kinafupishwa. Katika kesi hii, jumla ya faida, iliyohesabiwa kwa msingi wa kiasi cha wastani cha posho ya fedha, haiwezi kuzidi asilimia 100 ya kiasi cha posho maalum ya fedha na haiwezi kuwa chini ya kiasi cha chini cha jumla cha posho.

Je, mwanamke anayetumikia jeshi kwa likizo ya uzazi ana haki ya kupata mgawo?

Habari! Ndiyo, lakini si kabisa. .Tu kwa siku 140 za kwanza za likizo ya ugonjwa, na kisha kila kitu hakitatolewa. Bahati njema!

Jinsi ya kuandika ripoti kwa mwanamke wa kijeshi kurudi kutoka likizo ya uzazi kwa kazi ya muda? Mshahara utakuwa wa nini na kamanda anaweza kukataa hili? Mimi ni mama mmoja, mtoto wangu ana miezi 10.

Habari. Andika kama unavyotaka - kwa maneno yako mwenyewe. Ni bora kwako kujua maudhui ya takriban ya ripoti. Hatuna haki ya kukukataa; malipo yatatokana na muda halisi uliofanya kazi. Wakati wa kufanya kazi kwa muda, una haki ya kuhifadhi faida za utunzaji - Sanaa. 256 Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Kila la heri kwako na utatuzi wa mafanikio wa shida zako.

Mimi ni mwanamke wa kijeshi, kwenye likizo ya uzazi. Mtoto tayari ana umri wa miaka 1 na miezi 7, nilitaka kwenda kazini, lakini mkuu wa idara ya wafanyikazi na mpiganaji haniruhusu. Je, ana haki ya kufanya hivi? Asante!

Mkuu wa wafanyikazi na vitengo vya mapigano vina uhusiano gani na hii? Peana ripoti; kamanda wa kitengo pekee ndiye anayeweza kufanya uamuzi juu ya suala hili.

Tafadhali, wanajeshi wa kike wanatokaje likizo ya uzazi hadi likizo ya uzazi? Likizo ya uzazi inapaswa kulipwa vipi? Likizo ya wazazi itahesabiwaje?

Habari! Malipo hufanywa kutoka kwa kiasi cha posho ya pesa. Likizo ya kutunza mtoto wa kwanza lazima iingilizwe na kuondoka lazima ichukuliwe kulingana na BiR.

Mimi ni mwanamke wa kijeshi, ninaenda likizo ya uzazi. Je, faida ya kila mwezi inahesabiwaje, kulingana na mshahara kamili au mshahara tu na cheo? Pamoja na posho zote, mshahara wangu ni tani 30,000.

Habari. kutoka kwa mshahara kamili.

Mimi ni mwanajeshi, nilirudi kutoka likizo ya uzazi mnamo Aprili 1, 2016. Je, nina haki ya kupata bonasi ya utimamu wa mwili mwaka wa 2016, ikiwa kulikuwa na malipo kabla ya kwenda likizo ya uzazi? Nilikwenda likizo ya uzazi mnamo 2014. Mnamo 2015 sikuchukua mafunzo ya mwili. Mnamo 2016, nilifaulu mazoezi ya mwili mara moja na alama za juu zaidi.

Habari, ndiyo kuna malipo ya ziada

Mwanamke wa kijeshi yuko kwenye likizo ya uzazi na mkataba wake umekwisha, tafadhali niambie kama anaweza kusaini mkataba mpya na utaratibu! Asante!

Habari! Ndiyo, bila shaka unaweza

Wakati wa likizo ya uzazi, askari wa kike huhifadhi nafasi yake ya huduma ya kijeshi na nafasi ya kijeshi. Kwa hiyo, unapoondoka, utahitimisha mkataba mpya kwa msingi wa jumla.

Siku! Tafadhali niambie, mwanamke wa kijeshi anaweza kwenda likizo ya uzazi bila kuondoka likizo ya uzazi? Na nini itakuwa hesabu ya likizo ya uzazi?

Hapana, huwezi. ILI kuomba likizo ya uzazi, itabidi uondoke likizo ya uzazi.

Mwanamke wa kijeshi alienda likizo ya uzazi. Nimeteuliwa kama wadhifa wa muda. Ni kwa nafasi gani nilipwe mshahara?

Kwa nafasi kuu + asilimia ya mchanganyiko.

Mimi ni mwanajeshi wa kike na ninaenda likizo ya uzazi mnamo Agosti. Ninavutiwa na ni kiasi gani nitapokea kila mwezi kwa huduma ya mtoto hadi umri wa miaka 1.5?

Kulingana na wastani wa mshahara wa 2014 na 2015 - 40% ya wastani wa mshahara wa kila mwezi.

Mwanamke wa kijeshi anaenda likizo ya uzazi mwezi Februari. Ni siku ngapi za likizo kabla ya likizo ya uzazi anaweza kuchukua?

Habari, Natalia! Kwa mkataba. Kila la kheri kwako.

Askari wa kike huenda likizo ya uzazi. Ni siku ngapi za likizo anaweza kuchukua kabla ya likizo ya uzazi?

Habari! Unahitaji kuwasilisha ripoti. Kila la kheri kwako.

Je, askari wa kike ana haki ya kurudi kwenye nafasi ambayo alitoka kwa likizo ya uzazi? Nilihamishwa hadi nafasi nyingine katika kitengo cha mbali kutokana na mahitaji ya biashara nikiwa likizo ya uzazi! Sasa nimerudi kwenye utumishi, hakuna tena nafasi wazi kwenye kitengo changu, na pale ninapohamishwa siwezi kuhudumu, nifanye nini?

Habari za mchana!1 Hukupaswa kuhamishwa bila idhini yako. Andika taarifa kuhusu uharamu wa hatua za uongozi wa kitengo kwa ofisi ya mwendesha mashtaka wa kijeshi wa wilaya.

Wangeweza tu kuchukua nafasi yako kwa muda, i.e. hadi utakaporudi kutoka likizo ya uzazi. Hivyo kudai hivyo!

Kifungu cha 256. Likizo ya kumtunza mtoto [Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi][Sura ya 41][Kifungu cha 256] Kwa ombi la mwanamke, anapewa ruhusa ya kumtunza mtoto hadi afikishe umri wa miaka mitatu. Utaratibu na muda wa malipo ya faida ya bima ya kijamii ya serikali wakati wa likizo maalum imedhamiriwa na sheria za shirikisho. Likizo ya uzazi inaweza kutumika kikamilifu au kwa sehemu na baba wa mtoto, nyanya, babu, jamaa au mlezi mwingine anayemtunza mtoto. Kwa ombi la mwanamke au watu waliotajwa katika sehemu ya pili ya kifungu hiki, wakati wa likizo ya uzazi, wanaweza kufanya kazi kwa muda au nyumbani wakati wa kudumisha haki ya kupokea faida za bima ya kijamii ya serikali. Katika kipindi cha likizo ya wazazi, mfanyakazi huhifadhi mahali pake pa kazi (nafasi). Likizo ya mzazi inahesabiwa kwa jumla na uzoefu wa kazi unaoendelea, na pia katika uzoefu wa kazi katika utaalam (isipokuwa kwa kesi za mgawo wa mapema wa pensheni ya uzee). Hukuwa na haki ya kuhamisha

Nenda mahakamani kinyume na amri. Kanuni za utaratibu wa utumishi wa kijeshi zinaonyesha: "Uhamisho wa askari aliyepewa mahali pa huduma ya kijeshi kwa kuteuliwa kwa nafasi sawa ya kijeshi hufanywa bila idhini yake, isipokuwa kesi zifuatazo: a) ikiwa haiwezekani kufanya huduma ya kijeshi katika eneo ambalo anahamishiwa, kwa mujibu wa hitimisho la tume ya matibabu ya kijeshi; b) ikiwa haiwezekani kwa wanafamilia wa mtumishi kuishi (mke, mume, watoto chini ya umri wa miaka). 18, watoto-wanafunzi chini ya umri wa miaka 23, watoto walemavu, pamoja na watu wengine wanaomtegemea mtumishi na wanaoishi pamoja naye) katika eneo ambalo anahamishiwa, kulingana na hitimisho la tume ya matibabu ya kijeshi; c) ikiwa kuna hitaji la utunzaji wa mara kwa mara kwa baba, mama, kaka, babu, bibi au mzazi anayeishi kando ambao hawapati na kuhitaji wakati wote, kwa mujibu wa hitimisho la baraza la uchunguzi wa matibabu na kijamii la serikali. mahali pa kuishi, utunzaji wa nje wa mara kwa mara (msaada, usimamizi).”

Ushauri wa simu 8 800 505-91-11

Simu ni bure

Likizo ya uzazi kwa wanajeshi

Je, inawezekana kwa wanajeshi kwenda likizo ya uzazi?

Likizo inapatikana kwa wanajeshi wa kike pekee. "Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi" ya tarehe 30 Desemba 2001 N 197-FZ. Athari za sheria ya kazi na vitendo vingine vilivyo na kanuni za sheria ya kazi Sheria ya kazi na vitendo vingine vyenye kanuni za sheria ya kazi havitumiki kwa watu wafuatao (isipokuwa, kwa njia iliyoanzishwa na Kanuni hii, wanafanya wakati huo huo kama waajiri au wawakilishi wao): askari wakati wa utendaji wao wa kazi za kijeshi; kifungu cha 13 cha Sanaa. 11 ya Sheria ya Shirikisho "Katika Hali ya Wafanyakazi wa Jeshi" inasema kuwa 13. Wafanyakazi wa kijeshi wa kike wanapewa likizo ya uzazi, pamoja na kuondoka kwa huduma ya watoto kwa namna iliyoanzishwa na sheria za shirikisho na vitendo vingine vya kisheria vya udhibiti wa Shirikisho la Urusi.

Halo, likizo ya uzazi hutolewa tu kwa wanajeshi wa kike au wanajeshi wanaomlea mtoto bila baba (mama).

Mimi ni askari, ninaenda likizo ya uzazi mnamo Septemba, lakini nina sehemu zisizolipwa za likizo yangu ya kila mwaka mnamo Juni na Oktoba! Ni kwa msingi gani ninaweza kuwaondoa mara tu baada ya likizo ya uzazi au wakuu wangu wanaweza kunikataa hii?

Habari za mchana Kulingana na Sanaa. 260 ya Kanuni ya Kazi, una haki, kabla au mara baada ya likizo ya uzazi, au mwisho wa likizo ya mzazi, kutumia likizo ya kila mwaka yenye malipo kwa ombi lako, bila kujali urefu wako wa huduma na mwajiri fulani. Kunyimwa haki hii itakuwa ni kinyume cha sheria.

Mimi ni askari katika likizo ya uzazi. Alipata jeraha la nyumbani. Je, nina haki ya malipo ya bima na ninahitaji kufanya nini kwa hili?

Habari Galina! Unahitaji kuchukua cheti cha kuondoka kwa ugonjwa, baada ya kutokwa utawasiliana na kampuni ya bima, lazima uwe na uzoefu wa bima, kuna kiwango kimoja kwa wananchi wote. Kipindi cha bima - yaani, urefu wa huduma wakati michango ya Mfuko wa Bima ya Jamii ililipwa kutoka kwa mapato ya mfanyakazi - inakuwezesha kupokea kutoka asilimia sitini hadi mia moja ya malipo kutoka kwa mshahara. Katika tukio ambalo uzoefu wa bima ya mfanyakazi ni chini ya miezi sita, malipo ya likizo ya wagonjwa kwa jeraha la ndani huhesabiwa kutoka kwa mshahara wa chini. Nakutakia mafanikio.

Ikiwa mke wa mhudumu yuko kwenye likizo ya uzazi na mtoto wa miaka miwili, na pia ana mtoto mlemavu anayemtegemea kutoka kwa ndoa yake ya kwanza, hii inaweza kuwa sababu ya yeye kukataa kuhamishiwa mkoa mwingine?

Sababu zifuatazo zinaweza kuwa sababu za kukataa uhamisho: Kwa mujibu wa Amri ya Rais wa Shirikisho la Urusi la Septemba 16, 1999 N 1237 "Masuala ya utumishi wa kijeshi" Kifungu cha 15. Utaratibu wa uhamisho wa mahali papya pa huduma ya kijeshi Uhamisho wa mtumishi aliyepewa nafasi mpya ya huduma ya kijeshi na mgawo wa nafasi sawa ya kijeshi hufanyika bila idhini yake, ISIPOKUWA KWA KESI ZIFUATAZO: a) ikiwa haiwezekani kufanya huduma ya kijeshi katika eneo ambalo anahamishiwa, kwa mujibu wa na hitimisho la tume ya matibabu ya kijeshi; b) ikiwa haiwezekani kwa wanafamilia wa mtumishi (mke, mume, watoto chini ya umri wa miaka 18, watoto ambao ni wanafunzi chini ya umri wa miaka 23, watoto walemavu, na vile vile watu wengine wanaomtegemea mtumishi na wanaoishi naye. ) kuishi katika eneo ambalo anahamishwa, kwa mujibu wa hitimisho la tume ya matibabu ya kijeshi; c) ikiwa kuna hitaji la utunzaji wa mara kwa mara kwa baba, mama, dada, babu, bibi au mzazi anayeishi kando, ambao hawajaungwa mkono kikamilifu na serikali na ambao, kulingana na hitimisho la uchunguzi wa matibabu na kijamii wa serikali. mwili mahali pao pa kuishi, wanahitaji utunzaji wa kudumu wa nje (msaada, usimamizi). Tumia habari iliyotolewa ikiwa unaweza kupata hati muhimu za matibabu kama msingi.

Mwanamke mwenye umri wa miaka 35. Mwanamke wa kijeshi. Hivi sasa kwenye likizo ya uzazi. Mtoto ana umri wa miezi 7. Upasuaji wa oncological inahitajika. Ipasavyo, hakuna sera. Haijatolewa kwa jeshi. Je, inawezekana kwake kupata mgawo wa kufanyia upasuaji huo au kurejesha pesa alizotumia kuishughulikia?

Mfuko wa Bima ya Afya ya Lazima ya Shirikisho inaripoti kwamba Serikali ya Shirikisho la Urusi ilipitisha Azimio Na. 1093 la Septemba 26, 1994 "Kuhusu utaratibu wa ulipaji wa gharama zinazohusiana na utoaji wa huduma ya matibabu, matibabu ya sanatorium na burudani kwa wanajeshi, raia walioachiliwa. kutoka jeshini, na washiriki wa familia zao." Azimio hilo lilianza kutumika Januari 1, 1994. Azimio hilo lilithibitisha kwamba utoaji wa huduma ya matibabu kwa gharama ya Wizara ya Ulinzi ya Shirikisho la Urusi, wizara zingine na idara za Shirikisho la Urusi, ambalo sheria hutoa huduma ya kijeshi, hufanywa kwa utaratibu ufuatao: - wafanyakazi wa kijeshi na wananchi walioitwa kwa mafunzo ya kijeshi, aina zote za huduma za matibabu, ikiwa ni pamoja na kusambaza dawa hutolewa kwa taasisi za matibabu za kijeshi bila malipo. Ikiwa hakuna taasisi mahali pa huduma ya kijeshi au mahali pa makazi ya wanajeshi au ikiwa hakuna idara zinazolingana au vifaa vya matibabu vya kijamii ndani yao, na vile vile katika kesi za dharura - kwa uhuru na bila malipo katika taasisi za utunzaji wa afya. , bila kujali uhusiano wao wa idara na aina za umiliki; - wanafamilia wa maafisa (wake, waume, watoto chini ya umri wa miaka 18) na wategemezi wao wanapewa huduma ya matibabu ya bure katika taasisi za matibabu za jeshi. Ikiwa hakuna wanafamilia wa taasisi za matibabu mahali pa kuishi au ikiwa hakuna idara zinazolingana au vifaa maalum vya matibabu ndani yao, na vile vile katika kesi za dharura - katika taasisi za utunzaji wa afya kwa msingi wa kawaida na raia wa Shirikisho la Urusi. ; Imeamua kuwa aina zote za huduma za matibabu kwa wafanyakazi wa kijeshi na watu wengine waliotajwa hapo juu hutolewa na taasisi za huduma za afya kwa misingi ya kawaida na wananchi wengine wa Shirikisho la Urusi. Gharama za kutoa huduma ya matibabu hulipwa kwa taasisi za huduma za afya kutoka kwa fedha za Wizara ya Ulinzi ya Shirikisho la Urusi, wizara nyingine na idara za Shirikisho la Urusi, ambalo huduma ya kijeshi hutolewa na sheria. Wizara ya Afya na Sekta ya Matibabu ya Urusi imekabidhiwa kutoa huduma ya matibabu kwa wanajeshi na watu wengine waliotajwa wanaohudumu au wanaoishi katika maeneo ambayo hakuna taasisi za matibabu za kijeshi, na pia kwa kukosekana kwa idara zinazofaa au vifaa maalum vya matibabu ya kijeshi. taasisi na katika kesi za dharura. Gharama kwa madhumuni yaliyoainishwa katika Azimio hilo inapaswa kufanywa kwa gharama na ndani ya mipaka ya fedha zilizotengwa kutoka kwa bajeti ya shirikisho kulingana na makadirio ya Wizara ya Ulinzi ya Urusi, wizara nyingine na idara ambazo huduma ya kijeshi hutolewa na sheria. Ningependa kukujulisha kwamba Wizara ya Ulinzi ya Shirikisho la Urusi, wizara nyingine na idara za Shirikisho la Urusi, ambazo huduma ya kijeshi hutolewa na sheria, zimeagizwa, kwa makubaliano na Wizara ya Afya na Sekta ya Matibabu ya Urusi, Wizara ya Fedha ya Urusi na Mfuko wa Shirikisho wa Bima ya Matibabu ya Lazima, kuunda utaratibu wa malipo ya matibabu yanayotolewa kwa wanajeshi na wanachama wa taasisi za afya ya familia zao.

Mimi ni askari na niko kwenye likizo ya uzazi kwa hadi miaka mitatu. Mtoto ana miaka 2. Je, ninaweza kufanya kazi kwa muda katika sekta ya afya katika kipindi cha kiangazi katika kituo cha matibabu cha kiraia? taasisi? Au ni ukiukaji?

Huu ni ukiukwaji, ikiwa imethibitishwa kuwa unafanya kazi kwenye likizo ya uzazi na kupokea faida, uchunguzi utaanzishwa dhidi yako kwa kupokea faida kinyume cha sheria kwa sababu unafanya kazi. Sikushauri ufanye hivi.

Habari, ningependa kufafanua hilo kwa mujibu wa aya. "e.1" kifungu cha 2 cha Sanaa. 51 ya Sheria ya Shirikisho ya Agosti 23, 1998 No. 53-FZ "Juu ya Kazi ya Kijeshi na Huduma ya Kijeshi", askari anayefanya kazi ya kijeshi chini ya mkataba anaweza kufukuzwa mapema kutoka kwa utumishi wa kijeshi kuhusiana na ukiukaji wa marufuku yanayohusiana na huduma ya kijeshi. , iliyotolewa na aya ya 7 tbsp. 10 na Sanaa. 27.1 ya Sheria ya Shirikisho ya Mei 27, 1998 No. 76-FZ "Juu ya hadhi ya wanajeshi." Kulingana na kifungu cha 7 cha Sanaa. 10 na Sanaa. 27.1 ya Sheria iliyotajwa, wanajeshi hawana haki ya: kujihusisha na shughuli zingine za kulipwa, isipokuwa shughuli za ufundishaji, kisayansi na zingine za ubunifu, ikiwa haziingiliani na utekelezaji wa majukumu ya jeshi. Wakati huo huo, shughuli za ufundishaji, kisayansi na zingine za ubunifu haziwezi kufadhiliwa kwa gharama ya mataifa ya nje, mashirika ya kimataifa na nje, raia wa kigeni na watu wasio na utaifa, isipokuwa kama imetolewa na Mkataba wa Kimataifa wa Shirikisho la Urusi au sheria ya Shirikisho la Urusi. Shirikisho la Urusi; kushiriki katika shughuli za ujasiriamali binafsi au kupitia washirika, ikiwa ni pamoja na ushiriki katika usimamizi wa mashirika ya kibiashara, isipokuwa kwa kesi ambapo ushiriki wa moja kwa moja katika usimamizi wa mashirika haya umejumuishwa katika majukumu rasmi ya askari, pamoja na kusaidia watu binafsi na vyombo vya kisheria katika kufanya shughuli za biashara kwa kutumia nafasi zao rasmi. Wanajeshi hawaruhusiwi kujihusisha na shughuli zingine za kulipwa au za ujasiriamali. Kwa hivyo, ikiwa hali ya ajira yako katika taasisi ya huduma ya afya imefunuliwa, amri ya kitengo cha kijeshi inaweza kukuondoa mapema kutoka kwa huduma ya kijeshi kwa misingi iliyotolewa katika aya. "e.1" kifungu cha 2 cha Sanaa. 51 Sheria ya Shirikisho ya Agosti 23, 1 998 No. 53-FZ "Juu ya kazi ya kijeshi na huduma ya kijeshi."

Mimi ni mwanamke wa kijeshi na ninataka kurudi kutoka kwa likizo ya uzazi, lakini mtoto hana umri wa miaka 3, ninapaswa kutumikia siku ngapi na nipaswa kutaja nini katika ripoti.

Hadi mtoto wako afikie umri wa miaka 3, huna haki ya kupewa kazi ya usiku. Hadi miaka 1.5, unaweza kwenda kwa muda huku ukidumisha malipo ya manufaa.

Tafadhali mwambie askari wa kike anaporudi kutoka likizo ya uzazi (pamoja na mtoto wa umri wa miaka 1.5) jinsi wanaweza kuvutiwa na nini kinahitajika? Asante!

Habari, Ninaelezea kwamba kulingana na Sehemu ya 9 ya Sanaa. 10 ya Sheria ya Shirikisho "Katika Hadhi ya Wanajeshi", wanajeshi wa kike na wanajeshi wanaolea watoto bila baba (mama) wanafurahiya dhamana ya kijamii na fidia kwa mujibu wa sheria za shirikisho na vitendo vingine vya kisheria juu ya ulinzi wa familia, akina mama. na utoto. Kitendo kama hicho cha kisheria ni Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Kwa mujibu wa Sanaa. 259 ya Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, kutuma kwa safari za biashara, kufanya kazi ya ziada, kazi ya usiku, wikendi na likizo zisizo za kazi za wanawake walio na watoto chini ya miaka mitatu inaruhusiwa tu kwa idhini yao iliyoandikwa na mradi tu sio marufuku kwao kwa mujibu wa ripoti ya matibabu iliyotolewa kwa namna iliyoanzishwa na sheria za shirikisho na vitendo vingine vya kisheria vya Shirikisho la Urusi. Wakati huo huo, wanawake walio na watoto chini ya umri wa miaka mitatu wanapaswa kujulishwa kwa maandishi juu ya haki yao ya kukataa kutumwa kwenye safari ya biashara, kushiriki katika kazi ya ziada, kufanya kazi usiku, mwishoni mwa wiki na likizo zisizo za kazi. . Kwa hivyo, hadi mtoto wako afikie umri wa miaka 3, amri ya kitengo cha jeshi haina haki, bila idhini yako iliyoandikwa, kukuhusisha katika kutekeleza majukumu ya jeshi usiku, wikendi na likizo, au kukutuma kwenye biashara. safari.

Mimi ni mwanajeshi, kwa sasa niko likizo ya uzazi, mkataba wangu umeisha, lakini wakati likizo ya uzazi inaendelea, inaongezwa moja kwa moja, mwisho wa likizo ya uzazi nataka kujiuzulu, niambie ni hatua gani au lini. unaweza kuandika ripoti ya kujiuzulu?

Hello, napenda kueleza kwamba, kwa mujibu wa kifungu cha 12 cha Sanaa. 9 ya Kanuni juu ya utaratibu wa kukamilisha huduma ya kijeshi, mtumishi anayefanya kazi ya kijeshi chini ya mkataba chini ya masharti ambayo huondoa kwa makusudi uwezekano wa kuhitimisha mkataba mpya (kushiriki katika safari za meli; kuwa katika likizo ya uzazi na likizo ya malezi ya watoto; kuwa utumwani, katika nafasi ya mateka au kuwekwa ndani, na chini ya hali nyingine), na kutaka kuendelea na huduma ya kijeshi baada ya kumalizika kwa mkataba wa sasa, anaendelea kufanya huduma ya kijeshi chini ya mkataba. Ikiwa hali hizi zitakoma, anaingia mkataba mpya ndani ya mwezi mmoja baada ya kuwasili katika kitengo cha kijeshi au anafukuzwa kazi ya kijeshi. Kwa hivyo, ikiwa ndani ya mwezi baada ya kuondoka kwa likizo ya wazazi hauwasilisha ripoti ya amri juu ya kuhitimisha mkataba mpya, basi utafukuzwa kazi ya kijeshi mwishoni mwa mkataba.

Mume wangu ni askari wa mkataba. Niko kwenye likizo ya uzazi, ninaumwa, na siwezi kumtunza mtoto wangu. Je, mume wangu anaweza kwenda likizo ya ugonjwa?

Habari. Ndiyo inawezekana.

Mimi ni askari na niko kwenye likizo ya uzazi ili kutunza mtoto hadi umri wa miaka 1.5. Jana kamanda wa kitengo hicho alinipigia simu na kusema kuwa nimetengewa makazi rasmi na nililazimika kuipokea. Ninaishi kilomita 57 kutoka kwa kitengo ninachopokea kazi ndogo. Je, ninaweza kulazimishwa kukubali ghorofa ya kampuni nikiwa kwenye likizo ya uzazi? Je, nitaendelea kupokea kodi ndogo huku nikiishi sehemu moja? Asante.

Bila shaka, hawawezi kulazimisha watu kukubali makazi rasmi. Likizo ya uzazi haina uhusiano wowote nayo, hautajiuzulu kutoka kwa huduma. Lakini bila shaka wanaweza kuacha kulipa sublease; watatimiza masharti ya kutoa makazi.

Mimi ni mwanajeshi katika likizo ya uzazi ili kutunza mtoto; nilipokuwa likizo, mkataba wangu uliisha. Mjamzito tena. Je, ninaweza kwenda likizo ya pili ya uzazi bila kwenda kazini? Je, unapaswa kuandika ripoti gani? Je, ninahitaji kusaini mkataba mapema?

Habari Olesya! Kwanza kabisa, unahitaji kufanya upya mkataba wako, na kisha uende likizo ya uzazi.

Mimi ni mwanajeshi na niko kwenye likizo ya uzazi ili kulea mtoto chini ya miaka 3 na mkataba wangu umeisha, je nahitaji kuongeza mkataba wakati nipo likizo ya uzazi?

Mpendwa Marina! Kwa mujibu wa aya ya 12 ya Kifungu cha 9 cha Kanuni za utaratibu wa kufanya huduma ya kijeshi, mtumishi katika hali ambazo hazijumuishi uwezekano wa kuhitimisha mkataba mpya (kwa mfano: likizo ya uzazi na huduma ya watoto) na kutaka kuendelea na huduma ya kijeshi baada ya. kumalizika kwa mkataba wa sasa, inaendelea huduma ya kijeshi chini ya mkataba. Ikiwa hali hizi zitakoma, anaingia mkataba mpya ndani ya mwezi mmoja baada ya kuwasili katika kitengo cha kijeshi au anafukuzwa kazi ya kijeshi.

Mimi ni mwanamke wa kijeshi. Mnamo Desemba 11, 2018, likizo yangu ya uzazi itaanza. Mwaka huu sikuchukua likizo yangu kuu. Sasa niko likizo ya ugonjwa. Je, siwezi kwenda likizo mwaka huu, lakini kuahirisha hadi baada ya kuondoka kwa uzazi? Ni jambo gani bora la kufanya ili usipoteze pesa?

Mimi ni mwanajeshi. Likizo yangu ya uzazi itaanza Desemba 11, 2018. Sikuchukua likizo yoyote kwa 2018 na niko likizo ya ugonjwa. Je, siwezi kwenda likizo mwaka huu, lakini kuahirisha hadi baada ya kuondoka kwa uzazi? Tafadhali ushauri jinsi bora ya kufanya ili usipoteze pesa.

Habari. Kulingana na Sanaa. 260 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi Kabla ya kuondoka kwa uzazi au mara baada yake au mwisho wa likizo ya wazazi mwanamke, kwa ombi lake, anapewa likizo ya kulipwa ya kila mwaka, bila kujali urefu wake wa huduma na mwajiri aliyepewa. Una haki ya kuondoka baada ya likizo yako ya uzazi kuisha.

Hello, ningependa kufafanua kwamba kwa mujibu wa aya ya 14 ya Sanaa. 29 ya Kanuni za utaratibu wa utumishi wa kijeshi, iliyoidhinishwa na Amri ya Rais wa Shirikisho la Urusi la Septemba 16, 1999 No. 1237 katika kesi ambapo likizo kuu na (au) majani ya ziada yaliyotolewa katika kifungu kidogo. "b" na "d" kifungu cha 15 cha Sanaa. 31 ya Kanuni hizi hazikutolewa kwa mtumishi wa kijeshi anayefanya kazi ya kijeshi chini ya mkataba katika mwaka wa sasa wa kalenda kwa sababu ya ugonjwa wake au hali nyingine za kipekee, inaruhusiwa kuhamisha likizo kuu na (au) ya ziada kwa mwaka ujao wa kalenda, kwa kuzingatia muda wa kusafiri kwenda mahali ambapo likizo ilitumiwa na kurudi. Wakati wa kuhamisha likizo kuu na (au) za ziada kwa mwaka ujao wa kalenda, lazima zitumike kabla ya mwisho wake. Kwa hivyo, kwa vile ninavyoelewa, haiwezekani kukupa likizo ya msingi kwa 2018 kabla ya mwisho wa mwaka huu kwa sababu ya kuwa kwenye likizo ya uzazi, lazima tufikie hitimisho kwamba una haki ya kufanya mazoezi. haki yako ya likizo ya msingi kwa 2018 hadi mwisho wa 2019 kwa kuwasilisha ripoti kwa amri ya kitengo cha kijeshi baada ya kuondoka likizo ya uzazi. Hongera, Ivan.

Je, wanajeshi wanaendelea kuwa na muda wa upendeleo wa huduma wakati wa likizo ya uzazi? Na niambie ni barua gani ya sheria ya kutegemea! Asante!

Kwa mujibu wa Amri ya Rais wa Shirikisho la Urusi la Septemba 16, 1999 N 1237 "Masuala ya utumishi wa kijeshi," askari wa kike, kwa ombi lake, anapewa likizo ya kumtunza mtoto hadi afikie umri wa miaka mitatu. . Wakati wa likizo ya uzazi, askari wa kike huhifadhi nafasi yake ya huduma ya kijeshi na nafasi ya kijeshi. Sheria ya Shirikisho ya Machi 28, 1998 N 53-FZ (kama ilivyorekebishwa mnamo Desemba 28, 2016) "Juu ya Jukumu la Kijeshi na Huduma ya Kijeshi" Mwisho wa huduma ya kijeshi inachukuliwa kuwa tarehe ya kutengwa kwa askari kutoka kwa orodha ya wafanyikazi wa jeshi. kitengo. Mtumishi lazima atolewe kwenye orodha ya wafanyakazi wa kitengo cha kijeshi siku ya kumalizika kwa huduma yake ya kijeshi, isipokuwa kesi ambapo: mtumishi wa kike yuko kwenye likizo ya uzazi au likizo ya huduma ya watoto. Kwa hivyo, wakati mtumishi yuko likizo ya uzazi ni pamoja na muda wa jumla wa huduma ya kijeshi na likizo ya uzazi ni pamoja na urefu wa huduma (uzoefu).

Habari. Kulingana na aya ya 5 ya Sanaa. 32 Amri ya Rais wa Shirikisho la Urusi la Septemba 16, 1999 N 1237 "Masuala ya huduma ya kijeshi", askari wa kijeshi wa kike, kwa ombi lake, anapewa likizo ya kumtunza mtoto hadi afikie umri wa miaka mitatu; Wakati wa likizo ya uzazi, askari wa kike huhifadhi nafasi yake ya huduma ya kijeshi na nafasi ya kijeshi. Kwa bahati mbaya, hakuna ubaguzi wa kuhesabu urefu wa huduma kwa masharti ya upendeleo kwa wanajeshi wa kike walio likizo, pamoja na likizo ya uzazi.

Halo, mgeni mpendwa kwenye wavuti, Sheria kadhaa za Shirikisho zinazungumza juu ya haki kama hiyo kwa wanajeshi. Jibu kwa kiungo cha chanzo. Hizi ni pamoja na Sheria ya Shirikisho Na.: 122 (22.08.204); 81 (19.05.95); 883 (04.09.95); Maagizo ya Wizara ya Ulinzi ya 208 na 400 (05.05.01 na 22.07.00, kwa mtiririko huo); Maagizo ya Wizara ya Afya na Maendeleo ya Jamii No. 1012. Faida maalum hutolewa kwa wafanyakazi wa kijeshi kwa kuhesabu pensheni yao, tangu wakati wa kuondoka kwa uzazi ni pamoja na mikopo kwa muda wa huduma (kwa maneno ya upendeleo, ikiwa wakati wa huduma mwanamke alikuwa na haki ya hesabu kama hiyo). Urefu wa huduma huzingatiwa kwa muda wote wa likizo, ambayo inaweza kuchukuliwa hadi mtoto akiwa na umri wa miaka 3 (PP 1074). http://nagrazhdanke.ru/sotsialnoe/dekretnyiy-otpusk/ Bahati nzuri kwako na kila la kheri, kwa heshima, wakili Ligostaeva A.V.

Je, mwenzi wa kijeshi anaweza kwenda likizo ya uzazi ikiwa mwenzi ni mfanyakazi wa kiraia?

Habari! Kulingana na sheria ya sasa, likizo ya uzazi haijatolewa kwa wanaume; likizo ya utunzaji wa watoto hutolewa kwa wanajeshi tu katika hali mbaya au kifo cha mwenzi baada ya kuzaa.

Habari za jioni! Kwa bahati mbaya, sheria ya Urusi haitoi uwezekano kama huo. Kama tunavyokumbuka, wanajeshi wana haki na uhuru wa mtu na raia na vizuizi kadhaa vilivyowekwa na sheria za shirikisho na sheria za kikatiba za shirikisho. Kuondoka kunawezekana katika kesi zinazotolewa wazi na sheria (kifo cha mama, hali mbaya ya afya). Kwa dhati, Kulagina Anastasia Igorevna.

Mimi ni mwanajeshi katika likizo ya uzazi ili kutunza mtoto; nilipokuwa likizo, mkataba wangu uliisha. Je, ninaweza kwenda likizo ya pili ya uzazi bila kwenda kazini? Je, unapaswa kuandika ripoti gani? Je, ninahitaji kusaini mkataba mapema?

Habari. Katika hali hii, huwezi kufukuzwa kazi na hakuna haja ya kupanua mkataba, ikiwa wanakuita, basi kupanua, kuandika ripoti juu ya likizo ya uzazi kwa 2 sous kwa mtoto.

Ikiwa mwanamke wa kijeshi, akiwa likizo ya uzazi, anaamua baada ya miaka 3 kubaki likizo ya uzazi hadi umri wa miaka 14, mkataba wake utapanuliwa, asante mapema.

Habari! Sheria ya sasa haitoi likizo yoyote ya mzazi kwa watoto walio chini ya umri wa miaka 14. Acha tu hadi mtoto afikie umri wa miaka mitatu. Baada ya hayo, ama kuacha au kwenda kufanya kazi.

Mimi ni mwanamke wa kijeshi, nataka kupanga ulezi wa mtoto, nina haki ya likizo ya uzazi na inawezekana hata kwa mwanajeshi kuwa mlezi.

Sheria inakataza watu wasio na uwezo kuwa walezi au wadhamini (lazima kuwe na uamuzi wa mahakama). Unaweza kuchukua ulezi kwa mtoto, ikiwa mtoto ana umri wa chini ya miaka 3, basi unaweza kuchukua likizo ya wazazi na kwa hadi miaka 1.5 utapata faida za huduma ya watoto hadi miaka 1.5.

Hujambo, wanajeshi wa kike wanaweza kwenda likizo ya uzazi kwa hadi miaka 4.

Habari. Kwa bahati mbaya hapana. Kanuni za sheria ya kazi zinaweza kutumika kwa mahusiano ya kisheria yanayohusiana na huduma ya kijeshi tu katika hali ambapo kuna dalili moja kwa moja ya hii katika sheria (kifungu cha 2 cha azimio la Plenum ya Kikosi cha Wanajeshi wa Shirikisho la Urusi la Februari 14, 2000 N 9). Na kwa mujibu wa Sanaa. 256 ya Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, likizo ya wazazi hutolewa hadi mtoto afikie umri wa miaka mitatu.

Miezi mitatu iliyopita nilirudi kutoka likizo ya uzazi. Mume wangu ni mwanajeshi. Sasa amepewa likizo. Ninataka kwenda likizo wakati huo huo kama yeye. Lakini idara ya HR katika kazi yangu inanikataa. Je, hii ni halali? Nifanye nini katika hali kama hiyo? Ninafanya kazi katika shirika la bajeti. Asante.

Habari za mchana Kwa mujibu wa Kifungu cha 122 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, haki ya kutumia likizo kwa mwaka wa kwanza wa kazi hutokea kwa mfanyakazi baada ya miezi sita ya kazi ya kuendelea na mwajiri huyu. Kwa sababu ya ukweli kwamba haukutimiza tarehe ya mwisho hapo juu, ulikataliwa. Kwa kuzingatia yaliyo hapo juu, bado huna haki ya likizo ya kulipwa ya kila mwaka. Kwa mujibu wa Sanaa. 128 ya Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, una haki ya kuandika maombi ya likizo bila malipo.

Mimi ni askari wa mkataba, kwenye likizo ya uzazi ili kutunza mtoto hadi miaka 3. Mkataba ulimalizika wakati wa likizo na amri kwa mujibu wa "Kanuni za kifungu. V / sl." uamuzi utafanywa juu ya upanuzi wake baada ya kurudi kwangu kwa huduma. Jana mtoto wangu alivunja pua yangu, amri iliripoti ukweli baada ya x-ray na uteuzi wa ENT. Swali: Je, ninastahili malipo kutoka kwa kampuni ya bima ya kijeshi ikiwa kuna korongo jepesi?

Habari za jioni! Pua yako haikuvunjwa wakati wa huduma ya kijeshi, kwa hivyo huna haki ya fidia yoyote kwa uharibifu wa afya yako.

Mimi ni mwanajeshi, naweza kwenda likizo ya uzazi wiki 4-5 baadaye? Sio kwa wiki 30, lakini kwa 34?

Pokea likizo ya ugonjwa kama inavyotarajiwa katika wiki 30 na ufanye kazi kadri unavyotaka. Utalipwa mshahara kwa siku ulizofanya kazi, na iliyobaki (kuanzia tarehe unapoenda likizo ya uzazi) italipwa kulingana na likizo ya ugonjwa, tu mwisho wa likizo ya ugonjwa hautahamishiwa kwa siku ambazo ulifanya kazi, lakini utabaki vile vile.

Niko kwenye likizo ya uzazi, mtoto wangu ana miaka 1.6. Mnamo Mei 2017, mume wangu, mwanajeshi, alihamishwa hadi kituo kingine cha kazi. Ninawezaje kuacha kazi yangu huku nikidumisha ukuu wangu? Asante.

Habari za jioni! Uzoefu wako hautaenda popote. Itabaki kuwa hivyo. Kila kitu kitaonyeshwa kwenye kitabu cha kazi. Ikiwa unataka kuwa likizo kwa hadi miaka 3, sio lazima uache kwa sasa.

Je, ungependa kufafanua jambo fulani? Mimi ni askari na hivi karibuni nitaenda likizo ya uzazi. Kwa sasa ninapokea pesa za kukodisha nyumba. Je, nitapokea aina hii ya ujira mdogo wakati wa likizo ya uzazi kwa miaka mitatu?

Suala hili linajadiliwa kwa undani wa kutosha, na mipangilio inayolingana, kwa mfano, kwenye anwani hii: https://www.site/q/11716636/

Mimi ni mwanamke wa kijeshi. Niliacha likizo ya uzazi wakati mtoto aligeuka miaka 2. Nilipoenda likizo nilifanya kazi hadi saa 17 kwa siku. Wakati wa likizo yangu walichukua msichana mwingine. Nilitoka wakataka kuniweka zamu, yaani niende usiku. Je, ni halali kuniweka kazini usiku?

Habari. Hapana, sio halali. Hadi siku ya kuzaliwa ya mtoto wako ya 3, una kila haki ya kutofanya kazi. Hawana haki ya kulazimisha. "Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi" ya tarehe 30 Desemba 2001 N 197-FZ (iliyorekebishwa mnamo Novemba 27, 2017). Fanya kazi usiku Wakati wa usiku ni wakati kutoka 22:00 hadi 6:00. Muda wa kazi (kuhama) usiku hupunguzwa kwa saa moja bila kazi zaidi. (kama ilivyorekebishwa na Sheria ya Shirikisho No. 90-FZ ya Juni 30, 2006) (tazama maandishi katika toleo la awali) Muda wa kazi (kuhama) usiku haupunguzwi kwa wafanyakazi ambao wana muda mdogo wa kufanya kazi, pamoja na kwa wafanyakazi walioajiriwa mahsusi kwa ajili ya kazi usiku, isipokuwa vinginevyo imetolewa na makubaliano ya pamoja. Muda wa kazi usiku ni sawa na muda wa kazi wakati wa mchana katika kesi ambapo hii ni muhimu kutokana na hali ya kazi, pamoja na kazi ya kuhama na wiki ya kazi ya siku sita na siku moja ya kupumzika. Orodha ya kazi maalum inaweza kuamua na makubaliano ya pamoja au kanuni za mitaa. ConsultantPlus: kumbuka. Dhamana na faida zinazotolewa kwa wanawake kuhusiana na uzazi zinatumika kwa baba wanaolea watoto bila mama, na pia kwa walezi (wadhamini) wa watoto wadogo (angalia Kifungu cha 264 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi). Wafuatao hawaruhusiwi kufanya kazi usiku: wanawake wajawazito; wafanyakazi chini ya umri wa miaka kumi na minane, isipokuwa watu wanaohusika katika uundaji na (au) utendaji wa kazi za kisanii, na aina nyingine za wafanyakazi kwa mujibu wa Kanuni hii na sheria nyingine za shirikisho. Wanawake walio na watoto chini ya umri wa miaka mitatu, watu wenye ulemavu, wafanyikazi walio na watoto walemavu, na pia wafanyikazi wanaowatunza wagonjwa wa familia zao kulingana na cheti cha matibabu kilichotolewa kwa njia iliyoanzishwa na sheria za shirikisho na vitendo vingine vya kisheria vya Urusi. Shirikisho , mama na baba wanaolea watoto chini ya umri wa miaka mitano bila mke, pamoja na walezi wa watoto wa umri maalum, wanaweza kushiriki katika kazi ya usiku tu kwa idhini yao ya maandishi na mradi kazi hiyo sio marufuku kwao kwa afya. sababu kwa mujibu wa ripoti ya matibabu. Wakati huo huo, wafanyikazi hawa lazima wajulishwe kwa maandishi juu ya haki yao ya kukataa kufanya kazi usiku. (kama ilivyorekebishwa na Sheria za Shirikisho za Julai 24, 2002 N 97-FZ, tarehe 30 Juni 2006 N 90-FZ) (tazama maandishi katika toleo la awali) Utaratibu wa kufanya kazi usiku kwa wafanyakazi wa ubunifu wa vyombo vya habari, mashirika ya sinema, vikundi vya utengenezaji wa filamu na video, ukumbi wa michezo, mashirika ya maonyesho na tamasha, sarakasi na watu wengine wanaohusika katika uundaji na (au) utendaji (maonyesho) ya kazi, kulingana na orodha ya kazi, taaluma, nafasi za wafanyikazi hawa, zilizoidhinishwa na Serikali ya Shirikisho la Urusi, kwa kuzingatia maoni ya Tume ya Utatu ya Urusi juu ya udhibiti wa mahusiano ya kijamii na kazi, inaweza kuanzishwa kwa makubaliano ya pamoja, kanuni za mitaa, au mikataba ya ajira. (kama ilivyorekebishwa na Sheria za Shirikisho za tarehe 30 Juni, 2006 N 90-FZ, tarehe 28 Februari 2008 N 13-FZ) Kila la heri kwako na utatuzi wa tatizo kwa mafanikio. Asante kwa kuchagua tovuti yetu.