ข้อมูลที่ให้ไว้ในบทความเป็นข้อมูลล่าสุด ณ เวลาที่ตีพิมพ์
ตัวอย่างการคำนวณเงินบำนาญ
ในเดือนพฤษภาคม 2558 ผู้หญิงคนหนึ่งอายุ 55 ปีได้สมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อรับเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุ
ประสบการณ์การทำงาน 30 ปี เงินเดือนเฉลี่ยที่คำนวณเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ 30,000 รูเบิล ในเวลาเดียวกันในปี 2544-2545 เงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 3,000 รูเบิล
เธอมีลูกสองคน โดยแต่ละคนลาคลอดเป็นเวลา 1.5 ปี (จะทำอย่างไร?)
ก่อนดำเนินการคำนวณโปรดจำไว้ว่าสิทธิในการได้รับเงินบำนาญประกัน ผลประโยชน์วัยชราจะมอบให้กับผู้หญิงที่มีอายุครบ 55 ปี หากมีระยะเวลาประกันซึ่งสำหรับปี 2558 กำหนดไว้อย่างน้อย 6 ปีและค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล ในเวลาเดียวกันระยะเวลาของกิจกรรมแรงงานในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียจะรวมอยู่ในระยะเวลาประกันโดยมีเงื่อนไขว่าในช่วงเวลาเหล่านี้จะมีการสะสมและจ่ายเงินสมทบประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและช่วงเวลาอื่น ๆ
สำหรับบุคคลที่ได้รับสิทธิรับเงินบำนาญประกันในปี 2558 การคำนวณจะเป็นไปตามกฎหมายของรัฐบาลกลางว่าด้วยเงินบำนาญแรงงานลงวันที่ 17 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 173-FZ โดยมีการคำนวณใหม่ของทุนบำนาญที่คำนวณได้ใหม่เป็นค่าสัมประสิทธิ์ส่วนบุคคล (คะแนน) (ดูวรรค 1, 9 ของศิลปะ .15 กฎหมายของรัฐบาลกลาง ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2013 ฉบับที่ 400-FZ)
การคำนวณ
1) เรากำหนดจำนวนเงินโดยประมาณของเงินบำนาญ ณ วันที่ 01/01/2545
1. จำนวนเงินบำนาญโดยประมาณ (RP) คำนวณตามสูตร (ข้อ 3 ของข้อ 30 ของกฎหมายวันที่ 17 ธันวาคม 2544 หมายเลข 173-F ซี):
RP = SK x ZR / ZP x SZP
โดยที่ SC คือค่าสัมประสิทธิ์การบริการสำหรับผู้หญิงที่มีประสบการณ์อย่างน้อย 20 ปีคือ 0.55 หากระยะเวลาในการให้บริการนานขึ้น ค่าสัมประสิทธิ์จะเพิ่มขึ้น 0.01 สำหรับแต่ละการทำงานเต็มปี แต่ไม่เกิน 0.2
ZR - รายได้เฉลี่ยต่อเดือนของผู้รับบำนาญในอนาคตในปี 2543 - 2544 หรือเป็นเวลา 60 เดือนติดต่อกันก่อนปี 2545 (ข้อมูลจากใบรับรองรายได้หรือสารสกัดจากบัญชีส่วนบุคคล)
ZP - เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนในสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับปี 2543-2544 เท่ากับ 1,494.5 รูเบิล
SWP - เงินเดือนเฉลี่ยในสหพันธรัฐรัสเซียในช่วงวันที่ 1 กรกฎาคมถึง 30 กันยายน 2544 เท่ากับ 1,671 รูเบิล
SC สำหรับผู้ชายที่มีประสบการณ์การทำงานทั้งหมดอย่างน้อย 25 ปี และสำหรับผู้หญิงที่มีประสบการณ์การทำงานทั้งหมดอย่างน้อย 20 ปี คือ 0.55 หากระยะเวลาในการให้บริการนานขึ้น ค่าสัมประสิทธิ์จะเพิ่มขึ้น 0.01 สำหรับแต่ละการทำงานเต็มปี แต่ไม่เกิน 0.2
อัตราส่วนของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของผู้ประกันตนต่อเงินเดือนเฉลี่ยในสหพันธรัฐรัสเซีย (ZR / ZP) จะถูกนำมาพิจารณาในจำนวนไม่เกิน 1.2
ในกรณีของเรา จำนวนเงินบำนาญโดยประมาณจะเท่ากับ:
1 671*(0,55+10*0,0 1)*1, 2 = 1 303,38
2). เรากำหนดส่วนหนึ่งของทุนบำนาญโดยประมาณ ณ วันที่ 01/01/2545
PC1=(RP-450 ถู)*T
โดยที่ RP คือจำนวนเงินบำนาญโดยประมาณ
450 ถู - ขนาดของส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงาน ณ วันที่ 01/01/2545
T – 228 เดือน ระยะเวลารอด
ในกรณีของเรา จำนวนทุนบำนาญโดยประมาณจะเท่ากับ:
(1 303,38-450)*228= 194 570,64
3). เราจัดทำดัชนีส่วนหนึ่งของทุนบำนาญโดยประมาณ
194 570.64 x 1.307 x 1.177 x 1.114 x 1.127 x 1.16 x 1.204 x 1.269 x 1.1427 x 1.088 x 1.1065 x 1.101 x 1.083 =1 092 478,45
4) การกำหนดปริมาณการประเมินค่า
นี่คือร้อยละ 10 ของทุนบำนาญที่จัดทำดัชนีบวกและร้อยละ 1 สำหรับแต่ละปีเต็มของประสบการณ์การทำงานทั้งหมดที่ได้รับก่อนวันที่ 01/01/1991
1 092 478,45*10% +1 092 478,45*6* 1%= 174 796,55
5) เรากำหนดจำนวนเงินรวมของทุนบำนาญโดยประมาณโดยคำนึงถึงการคำนวณจำนวนเงินบำนาญวัยชรา
PC=PC1+SV+PC2
โดยที่ PC1 เป็นส่วนหนึ่งของทุนบำนาญโดยประมาณของผู้รับบำนาญในอนาคตซึ่งคำนวณ ณ วันที่ 01/01/2545 โดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีของบัญชี
SV - จำนวนการประเมินค่า;
PC2 - จำนวนเงินสมทบประกันและรายได้อื่น ๆ ให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญในอนาคตเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2545 (พิจารณาเฉพาะบนพื้นฐานของสารสกัดจากบัญชีส่วนตัวของผู้ประกันตนเท่านั้น). สมมติว่าตั้งแต่วันที่ 01/01/2545 ถึงตามสารสกัดจากบัญชีส่วนบุคคลที่ได้รับจากกองทุนบำเหน็จบำนาญในดินแดน ( ณ สถานที่อยู่อาศัยตามข้อมูลการบัญชีส่วนบุคคล) จำนวนเบี้ยประกันที่ได้รับสำหรับงวดตั้งแต่ 2544 ถึง 2557 ตั้งแต่วันที่ 31/12/2557 มีจำนวน 496,000 รูเบิล
ในกรณีของเรา ขนาดทุนบำนาญโดยประมาณจะเท่ากัน
1 092 478,45+158 761,63+496 000 = 1 763 275,00
6). มาคำนวณส่วนประกันเงินบำนาญวัยชรา ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2558 กัน
ส่วนประกันบำนาญ = PC / T + B,
โดยที่ PC คือจำนวนเงินทุนบำนาญโดยประมาณของผู้รับบำนาญในอนาคต
T - จำนวนเดือนของระยะเวลาที่คาดว่าจะจ่ายบำนาญวัยชรา (ในปี 2557 - 228)
B - จำนวนเงินฐานคงที่ของส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงาน ณ วันที่ 01/01/2558 - 3935 รูเบิล
ในกรณีของเราจำนวนเงินกองทุนบำเหน็จบำนาญโดยประมาณจะเท่ากับ
1 763 275/228+3 935 =11 668,66
7). มาคำนวณแต่ละคะแนนสำหรับช่วงเวลาก่อนหน้าโดยคำนึงว่าราคา 1 คะแนน ณ วันที่ 01/01/2558 คือ 64.10 รูเบิล
11 668,66/64,10= 182,04
7). มาคำนวณคะแนนแต่ละคะแนนสำหรับปี 2558 โดยคำนึงถึงการเกษียณอายุในปีนี้
เงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 30,000 รูเบิล
เงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียคือ 30,000* 22%=26,400 รวมส่วนประกัน - 26,400*16%=6 957
เงินเดือนสูงสุดที่คำนวณเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญ: 733,000/12*4*16%=39 093
คะแนนเงินบำนาญส่วนบุคคลสำหรับปี 2558 ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงาน เงินเดือน และเงินสมทบประกัน:
6 957/39 093*10= 1,8
คะแนนบำนาญส่วนบุคคลสำหรับช่วงชีวิตที่ไม่มีประกัน (ลาคลอดสำหรับบุตร 2 คน)
(1,8+3,6)*1,5 =8,1
รวมเงินบำนาญวัยชราโดยคิดต้นทุน 1 คะแนนบำนาญ ตั้งแต่วันที่ 02/01/2558 71.41
(182,04+1,8+8,1) *71,41+3 935 =17,641.44 ถู.
โดยคำนึงถึงขีดจำกัดที่กำหนดไว้สำหรับแต่ละคะแนนในปี 2558 จำนวน 7.39 (เราคำนวณ 1.8 + 8.1 = 9.9)
(182.04+7.39)*71.41+3,935=17,462.20 ถู.
โปรดทราบ: ไม่มีการให้คำปรึกษากับบุคคลเกี่ยวกับปัญหาการคำนวณเงินบำนาญ ในกรณีที่ไม่เห็นด้วยกับกองทุนบำเหน็จบำนาญเกี่ยวกับการคำนวณเงินบำนาญวัยชรา เราขอแนะนำให้คุณส่งคำขอไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญโดยตรง
การใช้เวลาทำงานหลายชั่วโมงต่อวันทุกวัน จะทำให้คุณได้รับเงินบำนาญ
แต่บอกได้ไหมว่าผ่อนเดือนละเท่าไหร่?
คนส่วนใหญ่มองว่าเงินบำนาญของพวกเขาเป็นเหมือนลอตเตอรี: “เมื่อฉันมีชีวิตอยู่ ฉันจะรู้ว่ารัฐให้คุณค่ากับฉันมากแค่ไหน” และพวกเขาพยายามทำงานให้มากที่สุดโดยไม่ต้องเจาะลึกถึงกลไกในการคำนวณการจ่ายเงินบำนาญ
เงินบำนาญแรงงานคืออะไร
ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง เงินบำนาญแรงงาน– การจ่ายเงินเดือนเพื่อชดเชยค่าจ้างให้แก่ผู้ประกันตนที่ทุพพลภาพเมื่อถึงวัยเกษียณหรือทุพพลภาพ
อายุเกษียณสำหรับผู้ชาย – อายุ 60 ปีในผู้หญิง – อายุ 55 ปี- เงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการรับเงินบำนาญคือ มีประสบการณ์การทำงานขั้นต่ำที่กำหนด
คุณต้องทำงานจึงจะได้รับเงินบำนาญชราภาพขั้นต่ำ ขั้นต่ำ 5 ปีตั้งแต่ปี 2015 เป็นต้นไป ระยะเวลานี้จะเพิ่มขึ้นทุกปีทุกปีจนกว่าจะถึง 15 ปี ในปี 2568
หากต้องการรับเงินบำนาญเต็มจำนวน คุณต้องมีอายุงาน 25 ปีสำหรับผู้ชาย และ 20 ปีสำหรับผู้หญิง ในกรณีนี้จำนวนเงินจะถูกสร้างขึ้นตามพื้นฐาน จำนวนปีที่ทำงานทั้งหมดระบุไว้ในสมุดงาน.
คำนึงถึงระยะเวลาการทำงานอย่างเป็นทางการเท่านั้นซึ่งสมเหตุสมผล: การจ่ายเงินรายเดือนส่วนใหญ่ประกอบด้วยเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญซึ่งหักจากเงินเดือนของพนักงาน
ระยะเวลาประกันภัยอาจเพิ่มได้ในกรณีต่อไปนี้:
- เมื่อดูแลเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปี
- ในการดูแลผู้ที่มีอายุเกิน 80 ปี
- ในการดูแลคนพิการกลุ่มแรกหรือเด็กที่มีความพิการกลุ่มใดกลุ่มหนึ่ง
- เมื่อได้รับเงินทดแทนกรณีว่างงาน
อย่างไรก็ตามกรณีเหล่านี้ไม่ได้ทดแทน แต่เสริมระยะเวลาการให้บริการเมื่อคำนวณความคุ้มครองประกัน กล่าวอีกนัยหนึ่งสมุดงานจะต้องมีบันทึกกิจกรรมการทำงานก่อนหรือหลังเกิดกรณีใดกรณีหนึ่งที่ระบุไว้ข้างต้น มันก็จะมีความจำเป็นเช่นกัน จัดทำเป็นเอกสารยืนยันสถานการณ์ข้างต้น มิฉะนั้นจะไม่นำมาพิจารณาเมื่อคำนวณระยะเวลาการให้บริการ
การคำนวณเงินบำนาญแรงงาน
ประการแรกเป็นที่น่าสังเกตว่าจำนวนเงินบำนาญทั้งหมดคือ ส่วนการประกันภัยและการออมเงินสมทบทั้งหมดของนายจ้างเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญคือ 22% .
ขณะเดียวกันพนักงาน เกิดปี 1966 ขึ้นไปออกไปทั้งหมด 22% สำหรับในส่วนของประกันภัยในขณะที่พนักงาน อายุน้อยกว่าปี 1966ปีมีสิทธิตัดสินใจว่าจะจัดสรรทั้งหมด 22% สำหรับส่วนประกันหรือให้ 6% สำหรับการออม.
เงินบำนาญคงค้างคำนวณโดยใช้สูตร MF + LF โดยที่ MF เป็นส่วนประกันภัย และ LF เป็นส่วนสะสม.
เห็นได้ชัดว่าสำหรับผู้ที่มีอายุมากกว่าปี 2509 ส่วนที่ได้รับทุนจะไม่ถูกนำมาพิจารณาโดยมีข้อยกเว้นที่หายาก - ในช่วงปี 2545-2547 บริษัท บางแห่งได้ให้เครดิตส่วนหนึ่งของการจ่ายเงินบำนาญให้กับส่วนที่ได้รับทุน แต่เปอร์เซ็นต์ของบริษัทดังกล่าวนั้นมีน้อยมาก
ส่วนประกันจะคำนวณตามสูตร SCH = PK/T + B
ที่ไหน:
เรามาดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ ทุนบำนาญโดยประมาณจนถึงปี 2545 ระบบบำนาญได้รับการควบคุมน้อยกว่าไม่ได้เลย ทุนบำนาญคำนวณจากระยะเวลาการทำงานทั้งหมดและเงินเดือนโดยเฉลี่ยในช่วง 2 ปีสุดท้ายของการทำงานหรือในช่วง 5 ปีของระยะเวลาการทำงานทั้งหมด
หลังจากการปฏิรูปเงินบำนาญในปี 2545 PC ได้รับการจัดตั้งขึ้นผ่านการบริจาคโดยเฉพาะและบันทึกไว้ในบัญชีส่วนบุคคลของพนักงานในกองทุนบำเหน็จบำนาญ (พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียทุกคนมีหมายเลขประกันของบัญชีส่วนบุคคลส่วนบุคคล สนิลส์)- เพื่อเพิ่มส่วนของเงินบำนาญที่ได้รับก่อนปี 2545 รัฐได้แนะนำสิ่งที่เรียกว่า จำนวนการประเมินราคา- จำนวนนี้คือ 10% ของการออมเงินบำนาญจนถึงปี 2545 + 1% สำหรับการให้บริการเต็มปีจนถึงวันที่ 1 มกราคม 2534
ดังนั้นจึงหาทุนบำนาญโดยประมาณได้ตามสูตร พีซี = PC1 + SV + PC2
ที่ไหน:
- PC1 – จำนวนทุนโดยประมาณที่สะสมก่อนปี 2545
- SV – จำนวนการประเมินค่า;
- PC2 – เงินออมบำนาญที่จ่ายหลังปี 2545
จากที่นี่การชำระเงินรายเดือนจะเป็น: PK1/T + SV/T + PK2/T + B + PN/T โดยที่ PN คือเงินออมบำนาญ
ดูน่ากลัวนิดหน่อยใช่ไหมล่ะ? ที่จริงแล้วสูตรนี้ค่อนข้างง่าย และผู้ที่เริ่มต้นอาชีพหลังปี 2545 จะไม่มี PC1 และ SV เลย
ระบบการคำนวณใหม่
นวัตกรรมหลักของระบบนี้คืออินพุต ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญพร้อม (PC)- โดยคำนวณเป็นอัตราส่วนเงินสมทบของนายจ้าง เบี้ยประกันภัย (SI), ไม่บังคับ – 10 หรือ 16% สูงสุดที่กฎหมายอนุญาต เงินเดือนสมทบ (WW)คูณด้วยค่า PC สูงสุด
โดยทั่วไปแล้ว ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญมีจุดมุ่งหมายเพื่อใช้เป็นเครื่องมือใหม่ในการบัญชีเกี่ยวกับสิทธิบำนาญของมนุษย์ สิทธิเงินบำนาญทั้งหมดที่ได้รับจนถึงและรวมถึงปี 2014 จะถูกแปลงเป็นค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญโดยอัตโนมัติตั้งแต่ปี 2015
สำหรับผู้ที่ไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากเหตุผลด้านล่าง จะมีการแนะนำค่าสัมประสิทธิ์บำนาญพิเศษ:
- การรับราชการทหาร
- การดูแลเด็กหรือเด็กพิการ
- การดูแลผิวหน้าสำหรับผู้มีอายุ 80 ปีขึ้นไป
นอกจากนี้ ยิ่งมีเด็กมาก ค่าสัมประสิทธิ์นี้ก็จะยิ่งสูงขึ้น (ต่อปี):
- 1.8 สำหรับบุตรหัวปี;
- 3.6 สำหรับลูกคนที่สอง
- 5.4 สำหรับลูกคนที่สามและสี่
เนื่องจากตอนนี้ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญมีบทบาทสำคัญในการคำนวณเงินบำนาญ สูตรใหม่จึงมีลักษณะเช่นนี้ SP = (FV x KPV) + (IPK x KPV x SPK)
ที่ไหน:
- SP – เงินบำนาญประกัน;
- FV – การชำระเงินคงที่;
- IPC – ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล, ผลรวมของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญทั้งหมดของพลเมืองตลอดระยะเวลาการทำงาน
- SPK - ต้นทุนของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญที่รัฐกำหนด
- KPV - ค่าสัมประสิทธิ์โบนัสที่กำหนดหากพลเมืองเกษียณอายุช้ากว่าระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด
ข้อเท็จจริงสองประการที่ดึงดูดสายตาคุณทันที: ยิ่งคุณทำงานมากเท่าไร เงินบำนาญก็จะยิ่งสูงขึ้น และยิ่งเงินเดือนของคุณสูงเท่าไร เงินบำนาญก็จะยิ่งสูงขึ้นเท่านั้น อย่างน้อยทุกอย่างก็มีตรรกะ
สำหรับผู้ที่ตัดสินใจอุทิศชีวิต ทำงานในพื้นที่ชนบทมีข่าวดี: เมื่อมีประสบการณ์ในพื้นที่ชนบทครบ 30 ปี ค่าธรรมเนียมคงที่จะเพิ่มขึ้น อีก 25%(โดยมีเงื่อนไขว่าพลเมืองยังคงอาศัยอยู่ที่นั่น)
เครื่องคิดเลขออนไลน์บนเว็บไซต์กองทุนบำเหน็จบำนาญ
สูตรทั้งหมดนี้ ทั้งระบบเก่าและใหม่ ไม่ใช่ทุกคนที่ต้องการเข้าใจความซับซ้อนของสูตร ค่าสัมประสิทธิ์ และการคำนวณ นั่นเป็นเหตุผล เครื่องคำนวณเงินบำนาญบนเว็บไซต์กองทุนบำเหน็จบำนาญดูเหมือนว่าจะเป็นทางออกที่ดีที่สุดในการทำนายเงินบำนาญในอนาคตของคุณ
แต่ไม่ใช่ทุกอย่างจะง่ายนัก
ให้ชัดเจนทันทีเครื่องคิดเลขออนไลน์ที่นำเสนอโดยนักพัฒนาจากกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซียไม่เหมาะสำหรับผู้ที่:
- ได้รับเงินบำนาญแล้ว เนื่องจากเงินบำนาญที่มอบหมายไปแล้วจะไม่ถูกคำนวณใหม่เมื่อเปลี่ยนไปใช้ระบบใหม่
- เสร็จสิ้นในช่วง 3-5 ปีที่ผ่านมาก่อนที่จะเข้าสู่วัยเกษียณที่สมควร ในกรณีของคุณ เงินบำนาญนั้นถูกสร้างขึ้นเกือบทั้งหมดบนพื้นฐานของระบบเก่า ซึ่งเปิดให้บริการจนถึงปี 2558
- เป็นบุคลากรทางทหาร เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย หรือผู้ประกอบการรายบุคคล
อินเทอร์เฟซเครื่องคิดเลขบนเว็บไซต์กองทุนบำเหน็จบำนาญนั้นค่อนข้างเรียบง่าย: พวกเขาเสนอให้คุณ ตอบคำถาม 11 ข้อและระบบจะคำนวณการชำระเงินรายเดือนที่คาดการณ์ไว้ตามคำตอบของคุณ
ถัดจากช่องป้อนข้อมูล บางรายการในแบบสอบถามจะมีเครื่องหมายคำถาม โดยการคลิกซึ่งคุณจะได้รับความคิดเห็นเกี่ยวกับตัวบ่งชี้เฉพาะ
โปรดทราบคำเตือนในคำอธิบายประกอบว่าไม่ควรนำข้อมูลที่เป็นผลจากการคำนวณมาเป็นขนาดที่แท้จริงของเงินบำนาญในอนาคต เนื่องจากการคำนวณทั้งหมดเกิดขึ้นตามเงื่อนไขปี 2558
คุณสามารถทดลองใช้ตัวเลขในคอลัมน์ ระยะเวลาการทำงาน เงินเดือน ตัวเลือกเงินบำนาญในระบบ OPS และดูว่าเงินบำนาญในอนาคตของคุณจะเปลี่ยนไปอย่างไร
โดยทั่วไประบบการคำนวณตามที่ระบุไว้ในเว็บไซต์กองทุนบำเหน็จบำนาญคือ อักขระที่มีเงื่อนไขและช่วยให้คุณทราบขนาดโดยประมาณของเงินบำนาญประกันวัยชราได้
หากคุณพร้อมที่จะเกษียณในเร็ว ๆ นี้และสนใจขนาดของมันคุณจะต้องใช้เครื่องคิดเลขธรรมดาในการคำนวณด้วยตนเองและเข้าใจคำอธิบายเกี่ยวกับขั้นตอนการคำนวณเงินบำนาญในอนาคตของคุณ ( http://www.pfrf.ru/grazdanam/pensions/kak_form_bud_pens/).
วิดีโอเกี่ยวกับบัญชีส่วนตัวและเครื่องคำนวณเงินบำนาญของคุณบนเว็บไซต์กองทุนบำเหน็จบำนาญ
ในการคำนวณเงินบำนาญวัยชรามีการใช้สูตรการคำนวณใหม่มาตั้งแต่ปี 2558
มาดูกันว่าปัจจัยใดที่มีอิทธิพลต่อจำนวนเงินประกันสำหรับผู้รับบำนาญในสหพันธรัฐรัสเซีย
วิธีค้นหาขนาดของเงินบำนาญในอนาคตของคุณ
หลังจากยุคโซเวียต กฎหมายบำนาญได้รับการปฏิรูปสองครั้ง: ในปี 2545 สิทธิเงินบำนาญถูกแปลงเป็นทุนบำนาญและในปี 2558 เป็นคะแนนเงินบำนาญ สาระสำคัญของการเปลี่ยนแปลงล่าสุดคืออะไร? ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 การประกันและส่วนของเงินบำนาญได้รับลักษณะของเงินบำนาญอิสระ การตัดสินใจครั้งนี้เกิดขึ้นบนพื้นฐานของกฎหมายหมายเลข 400-FZ และ 424-FZ ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556
เงินบำนาญส่วนหนึ่งที่ได้รับทุนสนับสนุนคืออะไร? - เงินบำนาญนี้ใช้ได้กับผู้รับบำนาญที่เกิดในปี 1967 เท่านั้น การคำนวณดำเนินการตามหลักการเดิม ส่วนประกันของเงินบำนาญจะคำนวณตามสูตรใหม่ซึ่งขึ้นอยู่กับคะแนนบำนาญที่สะสมระหว่างการทำงาน
สูตรคำนวณจำนวนเงินบำนาญวัยชรา:
SPS = FV x PC1 + IPK x SPK x PC2
โดยที่ SPS เป็นส่วนประกันของเงินบำนาญ
FV - ขนาดของการชำระเงินคงที่
PC1 - ค่าสัมประสิทธิ์โบนัส จะเพิ่ม PV เมื่อเกษียณสาย
IPC - ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล
SPK - มูลค่าของสัมประสิทธิ์เงินบำนาญ ณ เวลาที่ออกเงินบำนาญ
และ PC2 เป็นค่าสัมประสิทธิ์โบนัสที่เพิ่มมูลค่าของ IPC โดยจะเริ่มนำมาพิจารณาเมื่อบุคคลที่ถึงวัยเกษียณยังคงทำงานต่อไป
มาทำความเข้าใจกฎการคำนวณเงินบำนาญวัยชราโดยใช้สูตรใหม่กันดีกว่า ในการทำเช่นนี้ เราจำเป็นต้องมีองค์ประกอบหลักของเงินบำนาญ: นี่คือส่วนที่คงที่ของเงินบำนาญ (ซึ่งก่อนหน้านี้เรียกว่าส่วนพื้นฐาน) และค่าสัมประสิทธิ์ IPC แต่ละรายการ และค่าสัมประสิทธิ์โบนัส PC1 และ PC2
วิธีค้นหาส่วนที่คงที่ของเงินบำนาญประกัน
ส่วนที่คงที่หรือการชำระเงินให้กับเงินบำนาญประกันซึ่งกำหนดไว้ในสูตรสำหรับการคำนวณเงินบำนาญเป็น FV ได้รับการจัดตั้งขึ้นในมาตรา 16 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง“ เงินบำนาญประกัน” หมายเลข 400-FZ ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 ในปี 2561 เงินบำนาญส่วนนี้คือ 4982.90 รูเบิล จะมีการจัดสรรเงินบำนาญส่วนที่คงที่ให้กับผู้รับบำนาญแต่ละคน PF สามารถจัดทำดัชนีได้ปีละสองครั้ง: ในวันที่ 1 กุมภาพันธ์ - โดยคำนึงถึงอัตราเงินเฟ้อ และในวันที่ 1 เมษายน - เนื่องจากรายได้ก่อนหน้าของ PF ประการที่สองไม่บังคับ แต่เป็นไปได้ และจ่ายตามการตัดสินใจของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย
กฎหมายบำนาญฉบับใหม่ได้เปลี่ยนแปลงระยะเวลาในการสะสมคะแนนบำนาญ แนะนำค่าสัมประสิทธิ์โบนัสที่ส่งผลต่อการเพิ่มขึ้นของการชำระเงินคงที่ และ IPC ในกรณีที่เกษียณอายุล่าช้า
แก้ไขส่วนหนึ่งของเงินบำนาญประกันสำหรับพลเมืองประเภทต่างๆ
| ประเภทของพลเมืองที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญประกัน | จำนวนผู้อยู่ในความอุปการะของผู้รับบำนาญ | การชำระเงินคงที่ (FV) ในรูเบิล |
| บุคคลทุพพลภาพและอายุไม่เกิน 80 ปี | - | 4 558,93 |
| 1 | 6 078,57 | |
| 2 | 7 598,23 | |
| 3 หรือมากกว่า | 9 117,88 | |
| ผู้พิการกลุ่มที่ 1 และผู้ที่มีอายุเกิน 80 ปี | - | 9 117,87 |
| 1 | 10 637,52 | |
| 2 | 12 157,16 | |
| 3 หรือมากกว่า | 13 676,81 | |
| ผู้ไม่มีความพิการ อายุไม่เกิน 80 ปี และเคยทำงานในภาคเหนือตอนเหนือมาอย่างน้อย 15 ปี ประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 20 ปีสำหรับผู้หญิงและ 25 ปีสำหรับผู้ชาย | - | 6 838,40 |
| 1 | 9 117,87 | |
| 2 | 11 397,35 | |
| 3 หรือมากกว่า | 13 676,82 | |
| บุคคลทุพพลภาพกลุ่มที่ 1 หรือผู้ที่มีอายุครบ 80 ปีบริบูรณ์ ทำงานใน Far North เป็นเวลาอย่างน้อย 15 ปี ประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 20 ปีสำหรับผู้หญิงและ 25 ปีสำหรับผู้ชาย | - | 13 676,81 |
| 1 | 15 956,28 | |
| 2 | 18 235,74 | |
| 3 หรือมากกว่า | 20 515,22 | |
| ผู้ไม่มีความพิการ อายุไม่เกิน 80 ปี ที่เคยทำงานในภาคเหนือตอนเหนือมาอย่างน้อย 20 ปี และมีประวัติการประกันภัยอย่างน้อย 20 ปีสำหรับผู้หญิง และ 25 ปีสำหรับผู้ชาย | - | 5 926,62 |
| 1 | 7 902,16 | |
| 2 | 9 877,70 | |
| 3 หรือมากกว่า | 11 853,24 | |
| บุคคลทุพพลภาพกลุ่มที่ 1 หรือผู้ที่มีอายุครบ 80 ปีบริบูรณ์ ทำงานใน Far North มาอย่างน้อย 20 ปี ประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 20 ปีสำหรับผู้หญิงและ 25 ปีสำหรับผู้ชาย | - | 13 676,81 |
| 1 | 13 828,78 | |
| 2 | 15 804,32 | |
| 3 หรือมากกว่า | 17 779,36 | |
| ผู้ที่มีประสบการณ์ด้านการเกษตรมากกว่า 30 ปี อาศัยอยู่ในพื้นที่ชนบทและไม่ได้ทำงานโดยมีประกันบำนาญภาคบังคับ* | - | 4 918,75 |
| 1 | 6 230,42 | |
| 2 | 7 542,08 | |
| 3 หรือมากกว่า | 8 853,75 |
เงินบำนาญประกันจะขึ้นอยู่กับค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (IPC)
เมื่อเร็ว ๆ นี้ ค่าสัมประสิทธิ์ IPC ถูกนำมาใช้ในการคำนวณเงินบำนาญ แต่มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นนวัตกรรมสำคัญในสูตรการคำนวณเงินบำนาญ ส่งผลให้มีวัยชราที่มั่นคงและมีเกียรติ IPC ที่สูงส่งผลกระทบร้ายแรงต่อจำนวนเงินที่จ่ายบำนาญ IPC คำนวณเป็นผลรวมของคะแนนบำนาญหรือค่าสัมประสิทธิ์บำนาญประจำปี (APC) ซึ่งสะสมทุกปีสำหรับกิจกรรมการทำงานราชการและการจ่ายเงินสมทบประกันโดยนายจ้าง
ในการคำนวณเงินบำนาญในอนาคต เราจะพยายามค้นหาวิธีคำนวณจำนวนคะแนนบำนาญ เหตุใดจึงได้รับคะแนน และด้วยเหตุนี้ ระดับ IPC ที่ผู้รับบำนาญสามารถเข้าถึงได้เมื่อถึงวัยเกษียณ
การคำนวณเงินบำนาญในปี 2558-2561 เทียบกับปี 2557 แตกต่างกันอย่างไร
ดังที่เราได้กล่าวไปแล้วในปี 2558 วิธีการคำนวณเงินบำนาญเปลี่ยนไป ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญตั้งแต่ปี 2558 คำนวณโดยใช้สูตร GPC=SSP/SSMx10 โดยที่:
- GPK - ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญประจำปี
- SSP - จำนวนเงินสมทบเงินบำนาญประกันจากรายได้ของบุคคลตลอดทั้งปี
- SSM - จำนวนเงินสมทบประกันเท่ากับ 16% ของเงินเดือนสูงสุดที่ต้องสมทบ เงินเดือนสูงสุดนี้กำหนดโดยคำสั่งของรัฐบาลทุกปี
- 10 - จำนวนคะแนนบำนาญสูงสุดสำหรับปีบัญชีที่กำหนด อย่างไรก็ตาม 10 คะแนนต่อปีการเรียกเก็บเงินจะใช้ได้ตั้งแต่ปี 2021 เท่านั้น ตั้งแต่ปี 2021 เป็นต้นไป คะแนน 10 คะแนนจะมีให้เฉพาะพลเมืองที่ไม่ได้มีส่วนร่วมในการจัดตั้งเงินบำนาญที่ได้รับทุนสนับสนุนเท่านั้น สำหรับปี 2558 GPC สูงสุดไม่สูงกว่า 83 GPC จะค่อยๆ เพิ่มขึ้น
ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญสูงสุดตามปีที่เกษียณอายุ
| ปีที่เกษียณอายุตามอายุที่กำหนด | ด้วยการบริจาคเงินบำนาญที่ได้รับทุน IPC สูงสุดจะเป็น: | หากไม่มีการบริจาคเงินบำนาญ IPC สูงสุดจะเป็น: |
| 2015 | 4,62 | 7,39 |
| 2016 | 4,89 | 7,83 |
| 2017 | 5,16 | 8,26 |
| 2018 | 5,43 | 8,70 |
| 2019 | 5,71 | 9,13 |
| 2020 | 5,98 | 9,57 |
| 2564 เป็นต้นไป | 6,25 | 10 |
เมื่อคำนวณเงินบำนาญตามอายุ จะมีการเพิ่มคะแนนบำนาญทั้งหมดในแต่ละปีที่นายจ้างชำระค่าเบี้ยประกันสำหรับลูกจ้างให้กับ OPF ตามจำนวนเพนนี คะแนนจะแสดงโดย IPC คำนวณดังนี้:
ไอพีซี = GPC2015 + GPC2016+…GPC2030
วิธีการคำนวณค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล
จากสูตรข้างต้น เราพบว่าค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญประจำปี (APC) เท่ากับอัตราส่วนจำนวนเงินสมทบประกันบำนาญสำหรับปีต่อมูลค่าสูงสุดของเงินสมทบประกัน คูณด้วย 10 จำนวนเงินสมทบเงินบำนาญทั้งหมดสำหรับ ปีจะเท่ากับ 22% ของเงินเดือนประจำปี
- ในจำนวน 22% นี้ หกเปอร์เซ็นต์ถูกโอนไปยังส่วนร่วมของกองทุนบำเหน็จบำนาญ ส่วนที่คงที่ของเงินบำนาญประกันนั้นเกิดขึ้นจากส่วนที่เป็นของแข็ง
- ส่วนที่เหลืออีก 16% ไปที่เงินบำนาญประกัน (ตามคำขอของผู้รับบำนาญในอนาคต 10% สามารถโอนไปยังส่วนประกันและ 6% ไปยังส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญ)
ขอยกตัวอย่างประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งที่มีการหักเงินบำนาญประกัน 16% ของรายได้
ลองมาดูตัวอย่างเงินเดือนเฉลี่ย 24,000 รูเบิล จากนั้นเบี้ยประกันเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญประจำปีจะเท่ากับ 24,000 x 12 เดือน x 16% = 46,080 ถู
ในปี 2559 เงินเดือนสูงสุดที่กำหนดโดยคำสั่งของรัฐบาลคือ 796,000 รูเบิล จำนวนเบี้ยประกันสูงสุดจากเงินเดือนสูงสุดนี้คือ 16% นั่นคือ 127,360 รูเบิล
ดังนั้น, ประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง= 46080/127360 x 10= 3,618
นั่นคือค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญประจำปีของผู้เสียภาษีนี้จะเท่ากับ 3.618 คะแนนเงินบำนาญ
ตัวอย่างที่ 2 มาคำนวณประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งโดยหักเงินบำนาญประกัน 10% ของรายได้
ถ้าเทียบกัน เอาเงินเดือนเท่าๆ กัน คือ 24,000 ต่อเดือน นายจ้างจะจ่ายเงินสมทบ 10% ของรายได้ให้กับเงินบำนาญประกัน และ 6% ของเงินบำนาญที่ได้รับทุนสนับสนุน จากนั้นเงินสมทบเงินบำนาญสำหรับเงินบำนาญประกันจะคำนวณตามสูตร:
24,000 x 12 x 10% = 28,800 ถู
ประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง= 28800/127360 x 10 = 2,261
ดังนั้นค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญประจำปีโดยคำนึงถึงการโอน 10% ไปยังส่วนประกันของเงินบำนาญจะเท่ากับ 2.261 คะแนนเงินบำนาญ
เห็นได้ชัดว่าการก่อตัวของส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนของเงินบำนาญจะช่วยลดคะแนนเงินบำนาญอย่างจริงจัง ซึ่งส่งผลกระทบอย่างมากต่อเงินบำนาญที่เกิดขึ้น
วิธีตรวจสอบความถูกต้องของคะแนนสะสมบำนาญ
การคำนวณ IPC ไม่เพียงแต่รวมถึงคะแนนเงินบำนาญซึ่งจะได้รับสำหรับการจ่ายเงินสมทบประกัน แต่ยังรวมถึงช่วงเวลาที่ไม่ได้จ่ายเงินสมทบเงินบำนาญด้วย ได้แก่:
1. ปล่อยให้ดูแลเด็กจนถึงอายุ 1.5 ปี (โดยทั่วไปไม่เกิน 6 ปี) ได้แก่
- สำหรับลูกคนแรก GPC คือ 1.8 คะแนน
- ประการที่สอง GPC คือ 3.6 คะแนน
- สำหรับ GPC ที่ 3 และ 4 คือ 5.4 คะแนน __________________________________________ ผู้หญิงสามารถรับคะแนนบำนาญได้ 24 คะแนน
2. ในช่วงดูแลเด็กพิการ ผู้ที่มีอายุ 80 ปีขึ้นไป หรือผู้พิการกลุ่ม 1 GPC คำนวณได้เท่ากับ 1.8 คะแนน
3. ในระหว่างรับราชการทหารเมื่อเกณฑ์ทหาร GPC คือ 1.8 คะแนน
ค่าคะแนนบำนาญ
ราคาเงินบำนาญหนึ่งแต้มคือ: ในปี 2559 = 74.27 รูเบิล ในปี 2560 = 78.28 รูเบิล ในปี 2561 = 81.49 รูเบิล ค่าใช้จ่ายนี้จัดทำดัชนีเป็นประจำทุกปี 2 ครั้ง:
- ในวันที่ 1 กุมภาพันธ์ มีการจัดทำดัชนีอัตราเงินเฟ้อของปีที่แล้ว
- ในวันที่ 1 เมษายน การจัดทำดัชนีจะคำนวณโดยใช้สูตรที่ซับซ้อน ซึ่งคำนึงถึงจำนวนเบี้ยประกันและเงินโอนของรัฐบาลกลางที่กองทุนบำเหน็จบำนาญได้รับ ซึ่งก็คือรายได้ของกองทุนบำเหน็จบำนาญเป็นหลัก
เพิ่มเงินบำนาญของคุณโดยใช้ปัจจัยโบนัส
การคำนวณเงินบำนาญได้แนะนำความสามารถในการเพิ่มเงินบำนาญโดยใช้ค่าสัมประสิทธิ์โบนัสหากบุคคลตัดสินใจเกษียณอายุช้ากว่าระยะเวลาที่กำหนดตามเจตจำนงเสรีของเขาเอง
เมื่อถึงวัยเกษียณ บุคคลนั้นสามารถทำงานได้ต่อไป และจะมีการนำค่าสัมประสิทธิ์การเพิ่มขึ้นของทั้งส่วนคงที่ของเงินบำนาญประกัน (PC1) และค่าสัมประสิทธิ์การเพิ่มขึ้นของ IPC (PC2) เข้าสู่เงินบำนาญของเขา
ค่าสัมประสิทธิ์โบนัสเหล่านี้สำหรับจำนวนเดือนเต็มของความล่าช้าในการรับเงินบำนาญแสดงอยู่ในตาราง
| จำนวนเดือนในการเลื่อนรับเงินบำนาญ | IPC เพิ่มค่าสัมประสิทธิ์ (PC2) | ค่าสัมประสิทธิ์การเพิ่ม PV (PC1) |
| น้อยกว่า 12 เดือน | 1 | - |
| 24 เดือน (2 ปี) | 1,07 | 1,056 |
| 36 เดือน (3 ปี) | 1,15 | 1,12 |
| 48 เดือน (4 ปี) | 1,24 | 1,19 |
| 60 เดือน (5 ปี) | 1,34 | 1,27 |
| 72 เดือน (อายุ 6 ปี) | 1,45 | 1,36 |
| 84 เดือน (อายุ 7 ปี) | 1,74 | 1,58 |
| 96 เดือน (อายุ 8 ปี) | 1,9 | 1,73 |
| 108 เดือน (อายุ 9 ปี) | 2,09 | 1,9 |
| 120 ขึ้นไป (10 ปีขึ้นไป) | 2,32 | 2,11 |
ค่าสัมประสิทธิ์เหล่านี้มีอิทธิพลอย่างมากต่อเงินบำนาญงวดสุดท้าย ดังนั้น ด้วยความสมัครใจล่าช้าในการรับเงินบำนาญเป็นเวลา 10 ปี เงินบำนาญส่วนที่ตายตัวจะเพิ่มขึ้น 2.11 เท่า และค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลเพิ่มขึ้น 2.32 เท่า เงินบำนาญประกันที่เกิดขึ้นจะเพิ่มขึ้นสองเท่าครึ่งเมื่อเทียบกับเงินบำนาญครั้งแรก
สิทธิเงินบำนาญเก่าจะถูกแปลงเป็นคะแนน
กฎหมายเงินบำนาญตั้งแต่ปี 2558 ได้กำหนดสูตรที่สิทธิเงินบำนาญที่พลเมืองสะสมก่อนวันที่ 1 มกราคม 2558 จะถูกแปลงเป็นคะแนนเงินบำนาญ สูตรการแปลงสิทธิเงินบำนาญเป็นคะแนนเงินบำนาญมีลักษณะดังนี้: PC=เซาท์แคโรไลนา/SPK
โดยที่ PC คือจำนวนคะแนนบำนาญที่ต้องการซึ่งพลเมืองสะสมก่อนวันที่ 1 มกราคม 2558
SCH - ส่วนประกันของเงินบำนาญไม่รวมส่วนพื้นฐานและส่วนที่ได้รับทุนสำหรับรอบระยะเวลาวันที่ 31 ธันวาคม 2558
SPK คือมูลค่าของคะแนนเงินบำนาญในขณะที่พลเมืองใช้สิทธิในการได้รับเงินบำนาญที่สมควรได้รับ
หากเราคำนวณคะแนนสำหรับผู้ที่เกษียณอายุในปีนี้ ผลรวมของคะแนนที่เราคำนวณโดยใช้สูตรจะเป็น IPC ของเขา (ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล หากยังไม่ถึงวันเกษียณอายุ จำนวนผลลัพธ์จะถูกบวกเข้ากับ IPC (ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญรายปี) สำหรับปีต่อ ๆ ไปทั้งหมด ดังนั้นผลรวมของคะแนนเหล่านี้จะให้ผลลัพธ์ IPC
ตัวอย่างวิธีการคำนวณเงินบำนาญ
ดังที่เราได้กล่าวไปแล้ว เงินบำนาญ จะคำนวณโดยใช้สูตรใหม่
SPS = FV × PC1 + IPK × SPK × PC2
นอกจากนี้ เราเพิ่งได้เรียนรู้วิธีการคำนวณส่วนประกอบของสูตรนี้: IPC, PV และสัมประสิทธิ์โบนัส นี่คือตัวอย่างการคำนวณเงินบำนาญในอนาคต
ตัวอย่าง: เงินบำนาญวัยชรา กล่าวคือ เมื่อครบอายุที่กำหนด
พลเมือง Sidorov รู้ดีว่าเขาสามารถเกษียณอายุได้ตามอายุในปี 2560 ในปี 2558 สิทธิเงินบำนาญของ Sidorov ถูกแปลงเป็นคะแนน และตอนนี้เท่ากับ 70 คะแนนเงินบำนาญ สามปีก่อนเกษียณ Sidorov จะได้รับ 5 คะแนนเพิ่มเติม Sidorov ชำระหนี้ให้กับบ้านเกิดของเขาเป็นเวลา 2 ปีโดยรับราชการในกองทัพ ในแต่ละปีของการรับราชการจะได้รับคะแนนอีก 1.8 คะแนน ดังนั้นเมื่อรวมคะแนนทั้งหมดเข้าด้วยกัน เราจะได้ IPC ของ Sidorov ณ เวลาที่เกษียณ 78.6 คะแนน โดยสันนิษฐานว่า SPK ในปี 2560 จะเท่ากับ 100 รูเบิลและขนาดขั้นต่ำของกองทุนบำเหน็จบำนาญจะเท่ากับ 5,000 รูเบิล โดยคำนึงถึงการไม่ใช้สัมประสิทธิ์โบนัส เรามีสูตรในการคำนวณเงินบำนาญ ของพลเมือง Sidorov: SPS = FV + IPK × SPK
5,000 + 78.6 × 100 = 12860 ถู
ตัวอย่าง: เกษียณอายุหลังเกษียณอายุ
Citizen Feoktistova เริ่มทำงานเมื่ออายุ 17 ปีในปี 2558 เธอลางานประจำปีสองครั้งเพื่อดูแลลูก ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาเธอได้รับคะแนนเงินบำนาญ 1.8 คะแนนสำหรับลูกคนแรก และ 3.6 คะแนนสำหรับลูกคนที่สอง เพียง 5.4 แต้ม งานของ Citizen Feoktistova ยังคงดำเนินต่อไปโดยไม่หยุดชะงักจนกระทั่งเธอเกษียณอายุและอีก 5 ปีหลังจากรุ่นพี่ของเธอ นั่นคืออายุเกษียณถึง 55 ปีในปี 2596 และเธอใช้สิทธิรับเงินบำนาญเพียง 5 ปีต่อมาในปี 2501 Feoktistova มีประสบการณ์การทำงานกว่า 41 ปีได้รับ 341 เพนนี และคะแนนเด็กรวม 346.4 คะแนน เราจะดำเนินการต่อจากสมมติฐานว่า PV ในปี 2501 โดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีจะอยู่ที่ 18,000 รูเบิล ค่าสัมประสิทธิ์เบี้ยประกันภัยสำหรับการเกษียณอายุในอีก 5 ปีข้างหน้าจะเป็น: สำหรับ IPC - 1.34 สำหรับ FV - 1.27 เราจะคิดค่าคะแนนบำนาญในปี 2501 เป็น 580 รูเบิล
จากนั้นเงินบำนาญของพลเมือง Feoktistova สามารถคำนวณได้โดยใช้สูตร:
18000 × 1.27 + 346.4 × 580 ถู × 1.34 = 292,082.08 ถู
มันดูดีอย่างน้อยก็ในราคาวันนี้ แน่นอนว่านี่เป็นการคำนวณคร่าวๆ โดยมีสมมติฐานมากมาย
จะหาการคำนวณเงินบำนาญของคุณได้อย่างแม่นยำได้อย่างไร? สามารถทำได้บนเว็บไซต์ของกองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซีย บัญชีส่วนตัวของกองทุนบำเหน็จบำนาญมีข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานของคุณ คะแนนเงินบำนาญสะสม และสิทธิเงินบำนาญที่เกิดขึ้นในวันนี้ และที่สำคัญที่สุดคือบนเว็บไซต์ PFR มีเครื่องคำนวณเงินบำนาญซึ่งคุณสามารถคำนวณเงินบำนาญของคุณได้โดยป้อนข้อมูลเกี่ยวกับสถานที่ทำงานปัจจุบันของคุณ เงินเดือน และข้อมูลเพิ่มเติมอื่น ๆ
เงินบำนาญพิเศษยังคงมีอยู่หรือไม่ และจะคำนวณอย่างไร?
เงินบำนาญพิเศษสำหรับคนงานในอุตสาหกรรมการแพทย์ การศึกษา และอุตสาหกรรมอันตรายมีอยู่ วิธีการคำนวณเงินบำนาญสำหรับผู้รับผลประโยชน์? สูตรการคำนวณเงินบำนาญพิเศษนั้นเหมือนกันนั่นคือการคำนวณขึ้นอยู่กับจำนวนคะแนนสะสมที่นำมาใช้ตั้งแต่ปี 2558 คะแนนเงินบำนาญจะถูกสะสมเพื่อสมทบเข้ากองทุนประกันบำนาญสำหรับปีสามารถคำนวณได้โดยใช้สูตร
เสนอขายหุ้น IPO/NPO x 10
การเสนอขายหุ้น IPO- เงินสมทบบำนาญส่วนบุคคลสำหรับปีที่รายงาน
องค์กรพัฒนาเอกชน- เงินสมทบบำนาญมาตรฐานประจำปี
สรุป: สูตรคำนวณเงินบำนาญที่นำมาใช้ในปี 2558 มีความโปร่งใสและชัดเจน เมื่อทราบวิธีการคำนวณเงินบำนาญแล้ว คุณจะสามารถคำนวณระดับเงินบำนาญของคุณด้วยความแตกต่างทั้งหมดได้ อย่างไรก็ตามเฉพาะเครื่องคำนวณเงินบำนาญบนเว็บไซต์กองทุนบำเหน็จบำนาญเท่านั้นที่จะให้ผลลัพธ์ที่แม่นยำที่สุด
ชาวรัสเซียทุกคนจำเป็นต้องรู้ว่าเงินบำนาญของเขาจะประกอบด้วยส่วนใดบ้างเมื่อถึงวันครบรอบปีอันเป็นที่รัก หลังจากนั้นเขาจะไม่สามารถทำงานเมื่อวัยชราได้อีกต่อไป
ทุกปีอายุเกษียณใกล้เข้ามา ดังนั้นข้อมูลดังกล่าวจึงเป็นที่สนใจของคนงานทุกคนมากขึ้นเรื่อยๆ
ขั้นตอนที่ซับซ้อนในการคำนวณจำนวนผลประโยชน์ผู้สูงอายุในกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียนั้นพนักงานหลายคนไม่สามารถเข้าใจได้ นอกจากนี้ยังมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาเนื่องจากวิกฤตเศรษฐกิจที่กำลังดำเนินอยู่
ในบทความนี้คุณสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับขั้นตอนปัจจุบันในการคำนวณเงินบำนาญวัยชรา
กฎระเบียบทางกฎหมายของปัญหา
ในวัยชราบุคคลสูญเสียความสามารถในการทำงานซึ่งทำให้เขามีโอกาสที่จะได้รับรายได้เพื่อการดำรงชีวิต ดังนั้น รัฐตามกฎหมายใด ๆ จึงจัดให้สำหรับผู้สูงอายุ ผลประโยชน์ทางสังคม- ในสหพันธรัฐรัสเซีย มีอายุของพลเมืองที่ได้รับการอนุมัติในกฎหมายของประเทศ เมื่อถึงช่วงอายุที่พวกเขาสามารถวางใจได้ว่าจะได้รับเงินบำนาญวัยชรา
จำนวนผลประโยชน์ที่จ่ายเป็นรายบุคคลสำหรับทุกคน เพราะ... ตามขนาดของมัน ได้รับอิทธิพลจากหลายปัจจัย:
นำกฎหมายรัสเซียมาใช้ กฎระเบียบหลายประการซึ่งเกี่ยวข้องกับการมอบหมายผลประโยชน์ชราภาพของรัฐ ซึ่งรวมถึงกฎหมายต่อไปนี้:
- กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 166 วันที่ 15 ธันวาคม 2544 "เรื่องเงินบำนาญ ... " พร้อมการแก้ไขและเพิ่มเติมทั้งหมด
- กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400 วันที่ 28 ธันวาคม 2556 “ เงินบำนาญประกัน”
- กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 385 วันที่ 29 ธันวาคม 2558 “ ในการระงับบทบัญญัติบางประการของการกระทำทางกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย การแก้ไขการกระทำทางกฎหมายบางประการของสหพันธรัฐรัสเซีย และข้อมูลเฉพาะของการเพิ่มเงินบำนาญประกันภัย การจ่ายเงินคงที่ให้กับเงินบำนาญประกันภัย และ เงินบำนาญทางสังคม”
ในขณะนี้ มีการปฏิรูปบทบัญญัติเงินบำนาญอย่างเข้มข้นสำหรับคนรุ่นเก่า ดังนั้นจึงอาจมีการนำกฎระเบียบใหม่มาใช้ซึ่งจะเสริมหรือยกเลิกข้อกำหนดของกฎหมายที่มีอยู่
การเปลี่ยนแปลงล่าสุดในเรื่องนี้
การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในขั้นตอนการให้ผลประโยชน์ทางสังคมที่เกี่ยวข้องกับการเกษียณอายุมีผลบังคับใช้ในปี 2558
ตอนนี้ส่วนแบ่งการประกันและการออมในจำนวนเงินที่ชำระควรจะคำนวณไม่ใช่ในธนบัตร แต่ใน คะแนน (สัมประสิทธิ์)- ในอนาคต เมื่อถึงกำหนดเวลาการชำระเงิน จำนวนเงินจะถูกคำนวณตามจำนวนคะแนนที่ได้รับซึ่งเป็นผลมาจากการคำนวณและมูลค่าของคะแนน
รัฐบาลอนุมัติขั้นตอนนี้เพื่อปกป้องผู้รับบำนาญจากวิกฤตเศรษฐกิจและเงินเฟ้อได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น เมื่อถึงอายุตามที่ระบุไว้ในกฎหมาย ความสามารถในการละลายของเงินรูเบิลลดลงอย่างมาก และในปัจจุบันมูลค่าของมันจะแตกต่างกันไปตามมูลค่าที่มีอยู่ ณ เวลาที่บริจาค
เมื่อมูลค่าสะท้อนให้เห็นเป็นคะแนนในบัญชีส่วนบุคคลของคนงานแล้วคูณด้วยมูลค่าของรัฐจะสามารถปฏิบัติตามภาระผูกพันของตนได้ แม้ว่าเงินบำนาญแรงงานจะต่ำกว่า แต่จะมีการจัดสรรการจ่ายเงินเพิ่มเติมที่เหมาะสมให้กับผลประโยชน์เพื่อให้บรรลุผลตามขนาด นอกจากนี้ยังมีการให้ความช่วยเหลือทางสังคมเพิ่มขึ้นทุกปี
การปรับเปลี่ยนการจ่ายผลประโยชน์การประกันจะดำเนินการโดยอัตโนมัติโดยไม่ต้องยื่นคำขอจากผู้รับบำนาญ เฉพาะจำนวนเงินที่นายจ้างจ่ายให้กับผู้รับบำนาญเท่านั้นที่มีผลกระทบโดยตรงต่อจำนวนเงินที่จ่ายเพิ่มเติม ตรงกันข้ามกับการจัดทำดัชนีตามปกติซึ่งจะคำนวณใหม่เป็นรายบุคคลล้วนๆ
กองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียทุกปีตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคมจะคำนวณผลประโยชน์ใหม่โดยไม่ต้องยื่นคำขอเพิ่มเติมจากผู้รับบำนาญตามข้อ 3 ตอนที่ 2 ข้อ 2 18 ฉบับที่ 400-FZ “เงินบำนาญประกัน” ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556
ใครมีสิทธิได้รับเงินบำนาญวัยชราและอายุเท่าไร?
เมื่ออายุมากขึ้น ทุกคนจะค่อยๆ สูญเสียความสามารถในการทำงาน และต้องการความช่วยเหลือทางการเงินจากรัฐเพื่อสนองความต้องการของตนเอง ในทางกลับกัน ในระดับนิติบัญญัติก็ได้รับการอนุมัติ อายุเมื่อถึงขั้นที่คนงานมีสิทธิได้รับเงินบำนาญ
สำหรับปี 2018 สำหรับชาวรัสเซียจะมีการระบุภายในขอบเขตต่อไปนี้:
- สำหรับผู้ชาย – อายุ 65 ปี;
- สำหรับผู้หญิง – 63 ปี
มีกรณีพิเศษที่ให้ สิทธิในการเกษียณอายุในวัยที่แตกต่างกันมากขึ้น- ปัจจัยหลายประการอาจทำให้ระยะเวลาสั้นลงได้:
- อาชีพบางประเภท
- เงื่อนไขในการปฏิบัติหน้าที่ด้านแรงงาน
- ที่ตั้งอาณาเขตของการผลิตที่ผู้รับบำนาญทำงาน
- การเกิดของเด็ก 5 คนขึ้นไป
คุณสามารถรับคำแนะนำจากกองทุนบำเหน็จบำนาญว่างานที่ทำอยู่ในประเภทพิเศษเพื่อรับผลประโยชน์ทางสังคมก่อนกำหนดหรือไม่
เพื่อที่จะรับผลประโยชน์เต็มจำนวนเมื่อถึงอายุที่กฎหมายกำหนดคุณต้องมีรายได้ด้วย ประสบการณ์การประกันภัยกำหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วย "เงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" นอกจากนี้ยังแตกต่างกันสำหรับชายและหญิง: อายุ 25 และ 20 ปี ตามลำดับ ในกรณีนี้จะยอมรับเฉพาะงานราชการหลายปีที่มีการบริจาคเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญเท่านั้น
จะถูกนำมาพิจารณาในช่วงระยะเวลาประกันและนอกเวลาทำงานที่ลูกจ้างลาเพื่อดูแล:
ระยะเวลาการทำงานโดยรวมของพลเมืองจะรวมถึงระยะเวลาที่เขารับราชการด้วย มีการจัดให้มีสวัสดิการการว่างงาน.
วันนี้คุณมักจะพบหลายชื่อที่เกี่ยวข้องกับเงินบำนาญ:
- แรงงาน;
- ประกันภัย;
- สะสม.
สำหรับประชาชนทั่วไปคำจำกัดความดังกล่าวและสิ่งที่พวกเขาต้องพึ่งพาในอนาคตนั้นไม่ชัดเจนเสมอไป เพื่อให้เข้าใจถึงปัญหานี้ มาดูกรอบกฎหมายกันดีกว่า
จนถึงต้นปี 2558 มีการกำหนดผลประโยชน์บำนาญตามข้อบังคับลงวันที่ 17 ธันวาคม 2544 N 173-FZ โดยระบุว่า เงินบำนาญแรงงานวัยชราเกิดจากสองหุ้น: ประกันภัยและออมทรัพย์ แต่กฎหมายสองฉบับที่นำมาใช้ในปี 2556 เทียบเคียงกับการประกันภัยและเงินบำนาญแรงงาน ดังนั้นหลังจากกฎระเบียบมีผลใช้บังคับในวันที่ 1 มกราคม 2558 คนงานของสหพันธรัฐรัสเซียที่ได้รับระยะเวลาประกันที่ได้รับอนุมัติจะได้รับเงินบำนาญประกัน
ส่วนสะสมขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของผู้รับบำนาญอาจได้รับการชำระเงินแยกต่างหากและเป็นอิสระ
ขั้นตอนการคำนวณและจำนวนเงินที่ชำระ
ขั้นตอนในการกำหนดจำนวนเงินที่กองทุนบำเหน็จบำนาญจะจ่ายให้กับพลเมืองในวัยชรานั้นมีการกำหนดไว้ในกฎระเบียบปัจจุบันต่อไปนี้: N 400-FZ และ N 424-FZ ซึ่งมีผลใช้บังคับเมื่อวันที่ 1 มกราคม 2558
อัปเดตข้อกำหนดแล้วแก่ผู้สมัครรับเงินบำนาญวัยชรา:
เพื่อคำนวณคะแนนบำนาญอย่างแน่นอน สูตรใหม่.
หากต้องการทำความเข้าใจวิธีการคำนวณผลประโยชน์เงินบำนาญ คุณต้องเข้าใจก่อน เงื่อนไขกฎหมาย:
- ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (IPK) หรือคะแนนเงินบำนาญ (PB)- ค่าที่ระบุจำนวนเบี้ยประกันที่นายจ้างจ่ายให้กับคนงาน
- ค่าสัมประสิทธิ์ระดับพรีเมียม- พารามิเตอร์ที่เพิ่มขึ้นใช้เพื่อกระตุ้นการเกษียณจากการทำงานเมื่ออายุมากขึ้น
- การชำระเงินคงที่- จำนวนเงินรายเดือนขั้นพื้นฐานของกองทุนที่กฎหมายกำหนดให้กับพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียทุกคนสำหรับการชำระเงินที่รับประกันในวัยชรา
ตัวเธอเอง สูตรคำนวณเงินบำนาญประกันดูเหมือนว่านี้
Ʃsp = Ʃpb * Cb 8 Pk1 + Ʃfv * Pk2,
- Ʃсп - จำนวนเงินที่คำนวณสำหรับการชำระค่าบำนาญประกันวัยชรา
- Ʃпп - คะแนนเงินบำนาญที่สะสมระหว่างการทำงาน
- CB - ราคา 1 จุดที่สร้างขึ้น ณ เวลาที่ชำระราคา
- Pk1 และ Pk2 - เพิ่มค่าสัมประสิทธิ์โบนัสสำหรับการเกษียณอายุในภายหลัง
- Ʃfv - จำนวนเงินที่ชำระคงที่
ขั้นแรก ให้คำนวณว่าพนักงานมีเงินเท่าไร คะแนนสะสมระหว่างหักเบี้ยประกันใน PRF ระหว่างที่เขาทำงาน:
Ʃпб = Ʃทีวี / Ʃสูงสุด * 10,
- Ʃтв - จำนวนเงินที่จ่ายตามอัตราค่าประกันที่พนักงานเลือก
- Ʃสูงสุด - วงเงินการบริจาคสูงสุดที่ได้รับอนุมัติ โดยหักออกจากรายได้ในอัตรา 16%
พารามิเตอร์แรกคือจำนวนเงินที่บริจาค Ʃtv จะถูกเลือกโดยพนักงานขององค์กรโดยอิสระ ขึ้นอยู่กับว่าเขาต้องการอย่างไร กระจายค่าธรรมเนียม:
- หากเฉพาะบัญชีประกันภัย เงินสมทบ 16% จะเข้ากองทุนประกัน
- หากคุณวางแผนที่จะสร้างส่วนที่ได้รับทุน เบี้ยประกันจะลดลงเหลือ 10%
การคำนวณจะพิจารณาเฉพาะระยะเวลาการทำงานราชการเมื่อมีการหักเงินและเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญจากค่าจ้าง ซึ่งหมายความว่าเงินเดือนที่ได้รับจากการทำงาน "เป็นซอง" จะไม่ส่งผลกระทบต่อจำนวนเงินที่จ่ายบำนาญวัยชราทุกเดือน
ขั้นตอนการขึ้นทะเบียนบำนาญวัยชรา
ควรส่งใบสมัครเพื่อรับเงินบำนาญไปที่สาขา PRF ที่ตั้งอยู่ในพื้นที่ลงทะเบียนหรือถิ่นที่อยู่ของผู้สมัครที่มีอายุครบตามที่กำหนด
กรอกแบบฟอร์มใบสมัครและเอกสารที่เกี่ยวข้องแล้ว
ควรเตรียมเอกสารแนบมาจะดีกว่า แพคเกจเอกสาร- ประกอบด้วยแผ่นต่อไปนี้:
สำเนาทั้งหมดจะต้องได้รับการยืนยันว่าเป็นต้นฉบับเมื่อส่งใบสมัคร
คุณสมบัติของเงินคงค้าง
ควรสังเกตว่าการคำนวณเงินบำนาญเป็นเรื่องของบุคคลล้วนๆ บางคนได้รับ "ผู้อาวุโสที่ร้อนแรง" บางคนไม่ได้รับตามจำนวนปีที่กำหนด และบางคนรู้สึกว่าได้รับอำนาจและทำงานต่อไปเมื่อถึงปีที่ได้รับอนุมัติ
มีความแตกต่างอื่น ๆ ที่ส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อขนาดของผลประโยชน์บำนาญ
สำหรับผู้หญิงและผู้ชาย
ประเทศที่พัฒนาแล้วหลายประเทศได้กำหนดอายุเกษียณที่เท่ากันสำหรับทั้งชายและหญิง รัสเซียแตกต่างจากพวกเขา
บทบัญญัติเงินบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดให้เพศที่อ่อนแอกว่ามีสิทธิที่จะเกษียณอายุเร็วกว่านี้ อายุและจำนวนปีทำงานที่แตกต่างกันสำหรับระยะเวลาการทำงานทั้งหมดจะแตกต่างกันอย่างมากขึ้นอยู่กับเพศใดเพศหนึ่ง
อายุและประสบการณ์ของประชากรเพศชายนั้นสูงกว่า สิ่งนี้ได้อธิบายไว้ในรายละเอียดเพิ่มเติมในบทความด้านบน
เกษียณก่อนกำหนด
เนื่องจากสถานการณ์บางอย่าง บุคคลอื่นอาจมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การเกษียณอายุก่อนกำหนดด้วย ซึ่งรวมถึง:
- ผู้อยู่อาศัยใน Far North;
- มารดาของลูกๆ มากมาย
กฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญประกันภัยประกอบด้วยทะเบียนของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งได้รับโอกาสในการเกษียณอายุเมื่ออายุยังน้อย
นวัตกรรมในขั้นตอนการคำนวณเงินบำนาญอธิบายไว้ในวิดีโอต่อไปนี้:
การคำนวณเงินบำนาญด้วยตัวเองถือเป็นทักษะที่สำคัญมาก
มันจะช่วยให้บุคคลไม่เพียง แต่ทำการคำนวณเบื้องต้นเท่านั้น แต่ยังเข้าใจว่าสถานที่ใดที่คุ้มค่าในการปรับเปลี่ยนอย่างทันท่วงทีเพื่อรับผลประโยชน์ที่เหมาะสมในวัยชรา ในปี 2561 มีระบบคำนวณเงินบำนาญที่ให้คุณรวมแหล่งรายได้สามแหล่งในคราวเดียว - ประกันและเงินทุน การวางแนวที่ถูกต้องในด้านของการออมเงินบำนาญช่วยให้คุณสามารถดูแลอนาคตของคุณได้
การเปลี่ยนแปลงล่าสุดในการปฏิรูปเงินบำนาญเกิดขึ้นค่อนข้างเร็ว ๆ นี้ในปี 2558 และดังนั้นจึงไม่ใช่ทุกคนที่ยังไม่เข้าใจสาระสำคัญของการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น บ่อยครั้งที่ประชาชนไม่ต้องการเจาะลึกปัญหานี้และปล่อยให้การคำนวณจำนวนเงินบำนาญเป็นของผู้เชี่ยวชาญกองทุนบำเหน็จบำนาญโดยเฉพาะ แต่วิธีการนี้ผิดโดยพื้นฐาน ลองหาวิธีคำนวณเงินบำนาญของคุณด้วยตัวเอง พิจารณาสูตรการคำนวณและตัวบ่งชี้ที่จำเป็นในการคำนวณ
จนถึงปี 2544 กฎการคำนวณเงินบำนาญมีผลบังคับใช้ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งมีพื้นเพมาจากอดีตโซเวียตอันห่างไกล ในเวลานั้น สูตรการคำนวณค่อนข้างง่ายและใช้ตัวบ่งชี้เดียว - พลเมือง แนวทางนี้ทำให้สิทธิของผู้รับบำนาญเท่าเทียมกัน และประชาชนส่วนใหญ่ได้รับรายได้เกือบเท่ากัน แต่การเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจไม่อนุญาตให้การคำนวณเงินบำนาญยังคงไม่เปลี่ยนแปลงและจำเป็นต้องมีการปฏิรูปอย่างจริงจัง ดังนั้นในปัจจุบันการสะสมเงินบำนาญจึงดำเนินการตามเกณฑ์อื่น ๆ ซึ่งช่วยให้เราสามารถประยุกต์ใช้แนวทางส่วนบุคคลและให้รางวัลแก่ทุกคนตามคุณธรรมด้านแรงงานของตน
ตั้งแต่ปี 2544 เป็นต้นมา แนวคิดเรื่องประสบการณ์ประกันภัยได้ถูกนำมาใช้ ซึ่งยังคงเป็นผู้นำในปัจจุบัน ระยะเวลาประกันเกิดจากจำนวนปีที่ลูกจ้างไม่เพียงทำงานเท่านั้น แต่ยังนายจ้างจ่ายภาษีให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญอีกด้วย นอกจากปีที่ทำงานแล้ว ระยะเวลาประกันยังรวมถึงปีต่อไปนี้ด้วย:
- ดำเนินการในตำแหน่งทหารเกณฑ์
- เมื่อพ่อเป็นแม่.
- และช่วงอื่นๆบ้าง
จนถึงปี 2558 ประสบการณ์ด้านแรงงานและการประกันภัยยังคงมีอยู่แยกจากกัน แต่ตั้งแต่ต้นปี 2558 เงินบำนาญแรงงานเช่นนี้ได้ถูกแทนที่ด้วยแนวคิดเรื่องเงินบำนาญประกันวัยชราโดยสิ้นเชิง
สิ่งนี้ไม่ได้ยกเลิกกฎหมายที่นำมาใช้ก่อนหน้านี้ แต่มีผลบังคับใช้กับประชากรส่วนหนึ่งที่เริ่มกิจกรรมการทำงานก่อนหน้านี้
มาดูกันว่าวันนี้ผลประโยชน์ในวัยชราประกอบด้วยอะไรบ้าง:
- จากส่วนพื้นฐานหรือทางสังคม นี่คือจำนวนเงินรับประกันที่เกิดขึ้นโดยไม่คำนึงถึงจำนวนปีที่ทำงาน
- ส่วนการประกันภัยเป็นตัวบ่งชี้แต่ละปีที่ทำงาน
- ประกอบด้วยเงินออมที่นายจ้างสมทบเข้าบัญชีออมทรัพย์ที่ลูกจ้างเลือกตลอดจนเงินที่บุคคลนั้นจัดสรรไว้เพิ่มเติม
ในปี 2561 เงินบำนาญวัยชราจะคำนวณตามพระราชบัญญัติกฎหมาย 2 ฉบับ:
- กฎหมายของรัฐบาลกลาง "เงินบำนาญประกันภัย" ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 N 400-FZ
- กฎหมายของรัฐบาลกลาง "เงินบำนาญที่ได้รับทุน" ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 N 424-FZ
เงินบำนาญในปี 2561 คำนวณตามตัวบ่งชี้ต่อไปนี้:
- รายได้ที่ได้รับระหว่างกิจกรรมการทำงาน
- จำนวนปีที่ทำงานเต็มจำนวน
เมื่อทราบตัวบ่งชี้ทั้งสามนี้แล้ว คุณสามารถคำนวณเงินบำนาญที่บุคคลจะสามารถเรียกร้องได้อย่างอิสระเมื่อถึงอายุที่กำหนดหรือทำงานตามจำนวนปีที่เพียงพอ
จำนวนเงินเดือน
เงินเดือนของพนักงานส่งผลโดยตรงต่อเงินบำนาญเกษียณอายุในอนาคตของเขา นี่เป็นเรื่องปกติ เนื่องจากรายได้จะกำหนดระดับการบริจาคเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ
การจ่ายเงินบำนาญมีรูปแบบดังนี้:
- ในแต่ละเดือน นายจ้างจะคำนวณจำนวนเงินที่ต้องชำระสำหรับงานที่ทำสำหรับพนักงานแต่ละคนแยกกัน
- 22% ของเงินเดือนสะสมจะถูกหักออกจากงบประมาณ
- เปอร์เซ็นต์นี้แบ่งออกเป็นการชำระเงินสองรายการ - 16% ไปที่งบประมาณโดยตรงและ 6% ตามคำขอของพนักงานเองไปที่บัญชีออมทรัพย์ในองค์กรบำนาญของรัฐหรือที่ไม่ใช่ของรัฐ
ดังนั้น ยิ่งรายได้ของพลเมืองสูงเท่าไรก็ยิ่งมีการหักเงินจากเงินเดือนของเขามากขึ้นเท่านั้น และแน่นอนว่าเราสามารถวางใจในรายได้หลังเกษียณที่สูงขึ้นได้
เนื่องจากระยะเวลาการทำงานยาวนานและสถานการณ์ทางเศรษฐกิจมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา จึงมีการตัดสินใจที่จะนำค่าจ้างมาสู่แนวคิดทั่วไปประการหนึ่ง ซึ่งจะช่วยให้คุณสามารถคำนวณผลประโยชน์ในอนาคตได้อย่างง่ายดาย โดยไม่จำเป็นต้องใช้ตารางโต้ตอบพิเศษและดัชนีค่าจ้างขั้นต่ำ
วิธีการคำนวณรายได้รวมของพลเมืองจะแตกต่างกันไปตามช่วงเวลา:
- จนถึงสิ้นปี 2544 การคำนวณจะดำเนินการโดยการคำนวณค่าจ้างเป็นเวลาห้าปีติดต่อกันหรือใช้เวลาสองปีในปี 2543 และ 2544 การวิเคราะห์เปรียบเทียบของตัวเลขที่ได้รับจะดำเนินการและใช้จำนวนเงินที่คำนวณได้ดีที่สุด
- ตั้งแต่ต้นปี 2545 มีการใช้ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลซึ่งเกิดจากตัวบ่งชี้สองตัวพร้อมกัน - รายได้และระยะเวลาการทำงาน
ระบบการคำนวณอัตราต่อรองแต่ละรายการนั้นง่ายมาก และช่วยให้คุณทำได้อย่างรวดเร็วและถูกต้อง
ระยะเวลาของประสบการณ์
เงินบำนาญวัยชราในรัสเซียคำนวณโดยมีตัวบ่งชี้บังคับสองตัว ได้แก่:
- เข้าสู่วัยเกษียณ.
- การมีประสบการณ์การประกันภัยสะสมในตัวบ่งชี้ขั้นต่ำและอื่น ๆ
ระยะเวลาประกันส่วนใหญ่มาจากจำนวนปีที่ทำงาน แต่ปีอื่นๆ ก็รวมอยู่ด้วย ประกอบด้วยจุดเพิ่มเติม 10 จุดซึ่งระบุไว้ในมาตรา 12 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400-FZ
หากต้องการรับเงินบำนาญวัยชรา คุณต้องมีระยะเวลารับราชการขั้นต่ำ และจะเพิ่มขึ้นทุกปี ตัวบ่งชี้ที่เพิ่มขึ้นทีละน้อยมีจุดมุ่งหมายเพื่อค่อยๆ นำจำนวนปีประกันภัยไปสู่ระดับที่กำหนด
ในปี 2561 เมื่อคำนวณผลประโยชน์คุณต้องมีประกันอย่างน้อย 9 ปี ทุกปีตัวเลขนี้จะเพิ่มขึ้นหนึ่งปี และการเติบโตดังกล่าวจะสังเกตได้จนถึงปี 2024 จนกว่าจะถึงระดับที่ต้องการคือ 15 ปี
ตั้งแต่ปี 2561 เป็นต้นไป ควรเป็น:
- 2018 – 9 ปี.
- 2019 – 10.
- 2020 – 11.
- 2021 – 12.
- 2022 – 13.
- 2023 – 14.
- 2024 – 15,
หลังจากปี 2024 ตัวบ่งชี้นี้จะไม่เพิ่มขึ้นอีกต่อไป
อายุ
การเพิ่มขึ้นของอายุขัยโดยรวมในทางทฤษฎีนั้นจำเป็นต้องเพิ่มอายุโดยอัตโนมัติซึ่งบุคคลหนึ่งสามารถรับสิทธิประโยชน์ในวัยชราได้ ประเทศที่พัฒนาแล้วส่วนใหญ่ได้เพิ่มตัวเลขนี้ไปแล้ว แต่ในรัสเซีย มาตรการนี้จะยังไม่ถูกนำมาใช้ในขณะนี้
ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย การจำกัดอายุที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้สำหรับการรับผลประโยชน์ผู้สูงอายุยังคงมีผลบังคับใช้:
- ผู้ชายสามารถออกจากงานได้เมื่ออายุ 60 ปี
- จำกัดอายุสำหรับผู้หญิงคือ 55 ปี
ขอบเขตเหล่านี้ใช้กับขั้นตอนการเกษียณอายุทั่วไป แต่มีข้อยกเว้นสำหรับกฎเกณฑ์ดังกล่าว เนื่องจากความซับซ้อนทำให้คุณสามารถจบอาชีพได้เร็วเมื่อถึงอายุที่กำหนดหรือสะสมประสบการณ์การทำงานตามจำนวนที่ต้องการ
สูตรและพารามิเตอร์สำหรับการคำนวณ
ตั้งแต่ปี 2558 มีการใช้สูตรใหม่สำหรับการคำนวณผลประโยชน์ในอนาคต:
SP = (IPK * SIPC * K) + (FV * K)
SP - ผลประโยชน์เงินบำนาญวัยชรา
IPC คือผลรวมของสัมประสิทธิ์ส่วนบุคคลที่สะสมในช่วงชีวิตการทำงาน
SIPC คือจำนวนเงินที่เทียบเท่ากับหนึ่งจุด
K - ค่าสัมประสิทธิ์โบนัส
FV คือผลประโยชน์ทางสังคมที่มีมูลค่าคงที่
โปรดทราบว่าปัจจัยพรีเมียมที่แสดงสองครั้งในสูตรมีความหมายต่างกัน สำหรับผลประโยชน์ทางสังคม คะแนนเบี้ยประกันภัยจะคำนวณตามระบบหนึ่ง และสำหรับผลประโยชน์ประกันตามระบบอื่น
เพื่อที่จะนำทางค่าที่ระบุได้อย่างอิสระและรู้วิธีคำนวณขนาดของเงินบำนาญ สิ่งแรกที่จำเป็นคือต้องเข้าใจว่าตัวบ่งชี้นี้หรือตัวบ่งชี้นั้นเกิดขึ้นได้อย่างไร
ขั้นตอนการคำนวณเงินบำนาญต้องใช้ข้อมูลการคำนวณพื้นฐาน:
- คะแนนบำนาญหรือ IPC ซึ่งเป็นค่าที่รวมสองตัวบ่งชี้ - ระยะเวลาการทำงานและจำนวนรายได้ที่คำนวณสำหรับการทำงาน
- อัตราต่อรองแบบพรีเมี่ยม นี่คือตัวคูณที่ออกแบบมาเพื่อจูงใจคนงานให้ทำงานเกินมาตรฐานที่กำหนดไว้เพื่อรับผลประโยชน์ที่สูงขึ้นในอนาคต
- ผลประโยชน์ทางสังคมหรือส่วนคงที่คือการรับประกันของรัฐ ไม่ว่าผู้รับบำนาญในอนาคตจะมีตัวบ่งชี้อะไรก็ตาม
แต่ละประเด็นเหล่านี้ต้องมีคำอธิบายแยกต่างหาก เนื่องจากหากไม่มีประเด็นเหล่านี้ คุณจะไม่สามารถคำนวณผลประโยชน์ในอนาคตได้ด้วยตัวเอง มาดูกันว่าแต่ละตัวบ่งชี้มีการคำนวณแยกกันอย่างไร
ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล
ไอพีซี = (SV / SVM) * 10,
SV – จำนวนเบี้ยประกันที่ชำระ ตัวบ่งชี้นี้คำนวณจากรายได้ "สกปรก" นั่นคือก่อนหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา สิ่งสำคัญคือต้องหักเปอร์เซ็นต์ออกไป เนื่องจากตามกฎหมายใหม่สามารถสะสมได้ 16% หรือ 10% และส่วนที่เหลือสามารถโอนเข้าบัญชีออมทรัพย์ได้
SVM - เบี้ยประกันที่สามารถชำระได้มากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ในอัตรา 16% ของจำนวนเงินสมทบที่กำหนด ในปี 2561 จำนวนการบริจาคคือ 1,021,000 รูเบิล
ความสำคัญของมูลค่าเงินเดือนเมื่อคำนวณผลประโยชน์นั้นไม่อาจปฏิเสธได้ ยิ่งมีรายได้และเงินสมทบมากขึ้นเท่าใด คะแนนก็จะยิ่งมากขึ้นเท่านั้น ดังนั้น เงินบำนาญก็จะยิ่งสูงขึ้นเท่านั้น ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่ไม่เพียงแต่จะต้องหางานอย่างเป็นทางการเท่านั้น แต่ยังต้องได้รับจำนวนเงินทั้งหมดที่ได้รับอย่างถูกกฎหมายด้วย งานนอกเวลาเพิ่มเติมจะถูกนำมาพิจารณาด้วยหากเป็นงานราชการและมีการจ่ายเงินสมทบจากงานเหล่านั้น
ค่าใช้จ่ายของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญรายบุคคลในปี 2561 คือ 81.49 รูเบิล
อัตราต่อรองแบบพรีเมี่ยม
ค่าสัมประสิทธิ์โบนัสเป็นวิธีการของรัฐบาลในการกระตุ้นการเกษียณอายุในภายหลัง สาระสำคัญของการสมัครคือการทำงานและหลังจากถึงโอกาสในการรับผลประโยชน์โดยไม่ต้องสมัครเพื่อรับเงินคงค้าง เนื่องจากพลเมืองไม่สูญเสียสิทธิ์ในการรับเงินบำนาญหลังจากเกินอายุที่กำหนด เขาจึงสามารถทำงานและบริจาคเงินต่อไปได้ในขณะที่เพิ่มการชำระเงินในอนาคต
ลองพิจารณาตัวบ่งชี้เฉพาะของค่าสัมประสิทธิ์ที่เพิ่มขึ้น (ตัวเลขแรกหมายถึงการเกษียณอายุในวัยชรา และตัวเลขที่สองสำหรับผู้เกษียณอายุก่อนกำหนด):
- ทำงานเพิ่มเติม 1 ปี – 1.07/1.046
- 2 – 1,15/1,1.
- 3 – 1,24/1,16.
- 4 – 1,34/1,22.
- 5 – 1,45/1,29.
- 6 – 1,59/1,37.
- 7 – 1,74/1,45.
- 8 – 1,9/1,52.
- 9 – 2,09/1,6.
- 10 – 2,32/1,68.
ค่าสัมประสิทธิ์เบี้ยประกันภัยสามารถเพิ่มขนาดของการชำระเงินในอนาคตได้อย่างมาก และมีอิทธิพลต่อวิธีการคำนวณเงินบำนาญประกัน
การชำระเงินคงที่
ก่อนอื่นเลย เงินบำนาญถูกสร้างขึ้นเสมอจากจำนวนเงินที่ค้ำประกัน และเวลาปัจจุบันก็ไม่มีข้อยกเว้น ในปี 2561 ขนาดของชิ้นส่วนคงที่คือ 4,982.90 รูเบิล โดยปกติจำนวนเงินจะเพิ่มขึ้นปีละสองครั้ง ควบคู่ไปกับการเพิ่มขึ้นของผลประโยชน์บำนาญที่สะสมไว้แล้ว
ผลประโยชน์ทางสังคมอาจเพิ่มขึ้นหากมีเหตุผลข้อใดข้อหนึ่งต่อไปนี้:
- ผู้รับบำนาญมีผู้อยู่ในความอุปการะ การชำระเงินเพิ่มเติมจะได้รับเฉพาะสำหรับผู้อยู่ในความอุปการะสามคนเท่านั้นและไม่เกินนั้น
- มีความพิการที่เป็นที่ยอมรับ
- ถึง.
- สะสมมาอย่างน้อย 15 ปี
นอกจากนี้ส่วนที่รับประกันจะเพิ่มขึ้นขึ้นอยู่กับการเกษียณอายุในภายหลัง ใช้ค่าสัมประสิทธิ์ต่อไปนี้:
- ทำงานเพิ่มอีกหนึ่งปี – 1,056 คน
- 2 – 1,12.
- 3 – 1,19.
- 4 – 1,27.
- 5 – 1,36.
- 6 – 1,46.
- 7 – 1,58.
- 8 – 1,73.
- 9 – 1,9.
- 10 – 2,11.
การทำงานเพิ่มเติมหลายปีอาจส่งผลกระทบอย่างมากต่อระดับการจ่ายเงิน อย่างไรก็ตามไม่ใช่ทุกอาชีพที่อนุญาตให้คุณทำงานต่อไปได้หลังจาก 60/55 ปี
วิธีการคำนวณเงินบำนาญของคุณด้วยตัวเอง?
เพื่อให้เข้าใจถึงวิธีการคำนวณผลประโยชน์อย่างอิสระคุณต้องหันมาฝึกฝน
ตัวอย่างการคำนวณเงินบำนาญ:
สุเพรนคอฟ เอ.วี. เริ่มอาชีพการทำงานในปี พ.ศ. 2546 เมื่ออายุ 22 ปี เงินเดือนของเขาในรูปแบบ "สกปรก" คือ 45,000 รูเบิล เราคำนวณว่าเขาจะสามารถเรียกร้องอะไรได้บ้างเมื่ออายุครบ 60 ปี ในการคำนวณนี้เราไม่ได้พูดถึงจำนวนเงินสะสมเนื่องจากขนาดของมันเป็นเพียงรายบุคคลและไม่ได้ขึ้นอยู่กับการคำนวณเบื้องต้น
- จาก 22 ปีถึง 60 Suprenkov A.V. จะสามารถสะสมประสบการณ์ประกันภัย 38 ปีได้
- IPC สำหรับหนึ่งปีจะเป็น 5.29 การคำนวณดำเนินการดังนี้ - (45000 * 0.16)/ (1021000 * 0.16) *10
- ประสบการณ์ 38 ปี * 5.29 = 201.02
- เราแปลง IPC เป็นรายการเทียบเท่าเงินสด 201.02 * 81.49 = 16,381.12 รูเบิล
- เราเพิ่มจำนวนเงินบำนาญที่รับประกัน 16381.12 + 4982.9 = 21,364.02 รูเบิล
แน่นอนว่าจำนวนเงินที่เราคำนวณนั้นค่อนข้างใกล้เคียงกัน รายการเทียบเท่าเงินสดจะเพิ่มขึ้นและสอดคล้องกับความเป็นจริงทางเศรษฐกิจในอนาคต อย่างไรก็ตามการคำนวณดังกล่าวช่วยให้คุณชั่งน้ำหนักโอกาสในการมีอายุยืนยาวที่มั่นคงและอาจคิดถึงความจำเป็นในการปรับปรุงรูปแบบที่ได้รับทุนสนับสนุนจากผลประโยชน์
คุณอาจจะสนใจ
