หลายๆ คนมองว่าการเขียนเรซูเม่เป็นการแสดงถึงคุณสมบัติส่วนบุคคลเชิงบวกทั้งหมด
ยิ่งไปกว่านั้น สิ่งเหล่านี้ไม่ได้มีอยู่จริงเสมอไป แต่เป็นนามธรรม แต่สิ่งสำคัญจริงๆ ที่ต้องใส่ในเรซูเม่ของคุณเพื่อให้ได้งานที่ดีคืออะไร?
สรุปเป็นรายการราคา
ประวัติย่อถือเป็นรายการราคาโดยพื้นฐานแล้ว เพราะทุกบรรทัดระบุถึงคุณค่าของบุคคลในฐานะผู้เชี่ยวชาญและพนักงาน
ยิ่งฟังก์ชันทำงานได้น้อยลงเท่าไร บริการก็ยิ่งถูกลงเท่านั้นและในทางกลับกัน
“ราคา” ของบุคคลประกอบด้วยคุณสมบัติที่นายจ้างต้องการเห็นในตัวผู้สมัคร นั่นคือนักเศรษฐศาสตร์และพ่อครัวต้องการคุณสมบัติที่แตกต่างกันรายการราคาที่แตกต่างกัน 
ประเมินตัวเองอย่างมีสติ
เมื่อเริ่มแสดงให้เห็นคุณสมบัติที่ดีทั้งหมดของเขาในเรซูเม่ของเขา บุคคลนั้นจะต้องประเมินตัวเองอย่างมืออาชีพอย่างเพียงพอก่อน ตามกฎแล้ว ความพยายามที่ไม่ประสบความสำเร็จในการได้งานหรือการเลื่อนตำแหน่งนั้นเกิดจากการประเมินค่าสูงเกินไปหรือในทางกลับกัน การประเมินค่าตนเองต่ำเกินไป ซึ่งนำไปสู่การรวบรวมเรซูเม่ที่ไม่ถูกต้อง
ดังนั้นจึงจำเป็นต้องประเมินความสามารถของคุณอย่างมีสติและเข้าใจว่าความรู้และทักษะเฉพาะใดที่ดีที่สุดของคุณ ควรรวมไว้ในเรซูเม่ของคุณ
ในเวลาเดียวกัน มันก็คุ้มค่าที่จะพิจารณาเรซูเม่ของผู้สมัครรายอื่นในตำแหน่งนี้ ทำความเข้าใจว่าพวกเขาเหนือกว่าพวกเขาตรงไหนและสะท้อนถึงสิ่งนี้ในรายการของคุณด้วย
ควรเน้นคุณลักษณะส่วนบุคคลเฉพาะในกรณีที่ข้อกำหนดของนายจ้างไม่มีคุณสมบัติเพียงพอ
คุณสมบัติของมนุษย์สำหรับเรซูเม่ รายการ
รายการตัวอย่างมีลักษณะเช่นนี้ แต่แน่นอนว่ายังไม่ครบถ้วนสมบูรณ์:
เชิงบวก
การแสดงรายการคุณสมบัติที่ดีที่สุดทั้งหมดของคุณในเรซูเม่ของคุณนั้นไม่เพียงพอ คุณยังต้องพิสูจน์คุณสมบัติเหล่านั้นด้วย กฎของ "ค่าเฉลี่ยสีทอง" ทำงานที่นี่ - บุคคลไม่ควรสรรเสริญและอธิบายด้านบวกทั้งหมดของเขาอย่างยาวเกินไป
ประวัติย่อไม่ควรเกิน 1-1.5 หน้า นอกจากนี้นายจ้างไม่มีเวลาหรือความปรารถนาที่จะอ่านเรื่องราวของใครบางคนเกี่ยวกับตัวเขาเอง
คุณสามารถจินตนาการว่าตัวเองเป็นหัวหน้าองค์กร เข้าใจสิ่งที่เขาต้องการ และเสริมคุณสมบัติที่จำเป็นในสถานที่แห่งนี้เล็กน้อย อธิบายในรูปแบบที่สั้นและกระชับ
เราเน้นประเด็นทางธุรกิจ
การที่บุคคลจะได้รับการว่าจ้างหรือไม่นั้นไม่ได้ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติส่วนบุคคลของเขามากนักเช่นเดียวกับคุณสมบัติทางวิชาชีพของเขา ดังนั้นจึงควรให้ความสำคัญกับพวกเขาเป็นหลัก
ไม่จำเป็นต้องแสดงทักษะทั้งหมดของคุณ ส่วนใหญ่ในเรื่องนี้ขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่บุคคลนั้นสมัคร คุณสมบัติทางธุรกิจที่แตกต่างกันจะดีกว่าสำหรับผู้จัดการและนักบัญชี
ดังนั้นคุณต้องดูข้อความประกาศตำแหน่งงาน ดูข้อกำหนดทางวิชาชีพ และระบุในเรซูเม่ของคุณว่ามีข้อกำหนดใดบ้าง
นอกจากนี้ยังควรอธิบายคุณสมบัติทางธุรกิจโดยย่อในประโยคเดียวเช่น: "ทำงานหกปีในตำแหน่งรองหัวหน้าฝ่ายบัญชี"
สิ่งสำคัญคือต้องแน่ใจว่าคุณภาพทางธุรกิจและส่วนบุคคลไม่ขัดแย้งกัน
เชิงลบ
หากนายจ้างไม่ขอให้คุณระบุคุณสมบัติที่ไม่ดีในเรซูเม่ของคุณแยกกัน คุณไม่จำเป็นต้องดำเนินการด้วยตนเอง
ตัวอย่างของคุณสมบัติที่มีแนวโน้มจะถูกมองว่าเป็นเชิงลบ ได้แก่:
จุดแข็งและจุดอ่อนในเรซูเม่
เมื่อระบุคุณสมบัติเชิงบวกและเชิงลบของบุคคลในเรซูเม่ คุณต้องใช้ความระมัดระวังอย่างยิ่ง ส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับตำแหน่งเฉพาะและวัฒนธรรมองค์กรของบริษัท - ในสถานการณ์หนึ่งคุณภาพบางอย่างจะถูกมองว่าเป็นบวก และในอีกสถานการณ์หนึ่งถือเป็นเชิงลบ
นักบัญชีไม่ต้องการทักษะความเป็นผู้นำหรือความสามารถพิเศษ จากรายการข้างต้น ให้เลือกคุณสมบัติส่วนบุคคล 5-10 ประการที่เป็นจุดแข็งของแต่ละบุคคลและตรงตามความต้องการของนายจ้างก็เพียงพอแล้ว
ดำเนินไปโดยไม่ได้บอกว่าเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลสนใจโดยตรงในการทำให้แน่ใจว่าบุคคลที่ต้องการได้ตำแหน่งจะประเมินตนเองและความสามารถของเขาอย่างอิสระ โดยนำเสนอทุกอย่างลงบนกระดาษ 
ดังนั้น เพื่อให้งานของพวกเขาง่ายขึ้น พวกเขาจึงรวบรวมรายการเคล็ดลับที่คุณสามารถทำให้ผู้บังคับบัญชาของคุณพอใจได้:
- จะต้องเขียนเรซูเม่ในลักษณะที่ยับยั้งชั่งใจอารมณ์ขันไม่เหมาะสมที่นี่ เว้นแต่ว่าเรากำลังพูดถึงตำแหน่งที่สร้างสรรค์และสร้างสรรค์
- เทมเพลตคัดลอกมาจากที่ไหนสักแห่งเรซูเม่จะไม่ประสบความสำเร็จเพราะเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลตระหนักดีถึงเทคนิคดังกล่าว
- คุณสมบัติทางวิชาชีพมากกว่า 5 ข้อไม่ควรกล่าวถึงและไม่ควรรวม "ความเป็นมืออาชีพ" มาตรฐานไว้ในรายการนี้ แต่ "การต้านทานความเครียด" มักจะมีคุณค่าสูงเสมอ
- ต้องระบุคุณสมบัติเท่านั้นที่เหมาะกับตำแหน่งที่ต้องการ
- ตอบตอนสัมภาษณ์เสียค่าใช้จ่ายตามที่พวกเขาถามคุณจะไม่สามารถพูดคุยกับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลได้เลยและความประทับใจจะเสียไปอย่างไม่อาจเพิกถอนได้
เราคงแบรนด์ไว้
เมื่อชี้ให้เห็นจุดแข็งและจุดอ่อนที่ซ่อนอยู่ คุณต้องเตรียมพร้อมสำหรับข้อเท็จจริงที่ว่าในระหว่างการสัมภาษณ์ เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลอาจขอให้คุณสาธิตบางส่วนโดยใช้ตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจง นั่นคือหากมีการเขียนคำว่า “ความสุภาพเรียบร้อย” ลงในเรซูเม่ รูปร่างหน้าตาก็ควรจะเหมาะสม
สามารถทดสอบความต้านทานต่อความเครียดได้โดยการหน่วงเวลาการรับเข้าเรียนเป็นเวลา 2 ชั่วโมง ในระหว่างนี้จะมีการติดตามพฤติกรรมของผู้สมัครในระหว่างนั้น
เมื่อผลักดันความสามารถทางปัญญาของคุณ คุณต้องเตรียมพร้อมที่จะเผชิญกับการทดสอบ ฯลฯ ฯลฯ
ตัวอย่างคำอธิบายตามอาชีพ
ผู้จัดการฝ่ายขาย
คุณสมบัติที่ต้องการ: ทักษะการสื่อสาร กิจกรรม การวางแนวผลลัพธ์
จะได้รับการชื่นชมอย่างดี: คำพูดที่มีความสามารถ, การต่อต้านความเครียด, การคิดที่ไม่ได้มาตรฐาน, คำพูดที่มีความสามารถ
นักบัญชี
คุณสมบัติที่ต้องการ: ความเอาใจใส่ ความรับผิดชอบ ความสามารถในการเรียนรู้
จะได้รับการชื่นชมอย่างดี: ความต้านทานต่อความเครียด, การไม่ขัดแย้ง, ความรอบคอบ
เลขานุการ
คุณสมบัติที่ต้องการ: คำพูดที่มีความสามารถ, ความต้านทานต่อความเครียด, ความแม่นยำ, ความขยันหมั่นเพียร
จะได้รับการชื่นชมอย่างดี: รูปลักษณ์ที่น่าพึงพอใจ, ได้รับการดูแลเป็นอย่างดี, เรียบร้อย
วิดีโอ: วิธีเขียนเรซูเม่อย่างถูกต้อง
ในการเป็นผู้นำ ทักษะความเป็นผู้นำเพียงอย่างเดียวไม่เพียงพอ คุณต้องปลูกฝังจุดแข็งด้านอื่นๆ บุคคลที่อ้างว่าเป็นผู้นำในทีมใด ๆ จะต้องสามารถคิดอย่างสร้างสรรค์และสร้างสรรค์และเป็นตัวอย่างให้กับผู้ใต้บังคับบัญชาทุกคนด้วย
หากคุณกำหนดหน้าที่ของตัวเองในการเป็นผู้นำในทีม คุณต้องเริ่มพัฒนาตนเองและพัฒนา จุดแข็งของมนุษย์ซึ่งหนึ่งในนั้นคือความแข็งแกร่งของตัวละคร คนที่มีลักษณะนี้สามารถโน้มน้าวผู้อื่นได้มากกว่าคนที่มีความสามารถอื่น มันเป็นตัวละครที่เป็นบัตรโทรศัพท์ของคุณซึ่งผู้อื่นจะสร้างความคิดเห็นเกี่ยวกับคุณ ตัวละครของคุณคือภาพสะท้อนของจิตใจ ค่านิยม ลำดับความสำคัญของคุณ
หลายคนมั่นใจว่าตัวละครของบุคคลอย่างน้อยก็เป็นส่วนหลักนั้นถูกสร้างขึ้นในวัยเด็ก และต่อมาจะไม่สามารถเปลี่ยนแปลงหรือแก้ไขได้อีกต่อไป อย่างไรก็ตาม ความเชื่อนี้ไม่ถูกต้อง ในความเป็นจริงลักษณะของบุคคลนั้นพัฒนาและเปลี่ยนแปลงไปตลอดชีวิตแม้ว่าการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้จะเกิดขึ้นค่อนข้างช้าและผู้อื่นจึงไม่สังเกตเห็น
ตัวบ่งชี้ลักษณะนิสัยหลักถือได้ว่าเป็นพฤติกรรมของบุคคลซึ่งอาจอ่อนแอหรือรุนแรงไม่ดีหรือดีก็ได้ เราระบุตัวตนของคนที่มีบุคลิกเข้มแข็งได้อย่างไม่ผิดเพี้ยนจากพลังงาน ความมุ่งมั่น ประสาทที่แข็งแกร่ง ความอดทน และความมุ่งมั่น คุณสมบัติที่ระบุไว้คือ จุดแข็งของมนุษย์ซึ่งหมายความว่าด้วยการปลูกฝังสิ่งเหล่านี้ในตัวคุณเอง คุณสามารถเป็นผู้นำที่แท้จริงและมีบุคลิกที่แข็งแกร่งได้
คนที่มีบุคลิกเข้มแข็งไม่จำเป็นต้องเป็นคนดีเสมอไป ตัวอย่างเช่น เราสามารถตั้งชื่อผู้นำของกลุ่มอาชญากรได้ ไม่มีใครสงสัยว่าพวกเขามีบุคลิกเข้มแข็ง แต่นี่ไม่ได้ทำให้พวกเขาเป็นคนดีและเป็นพลเมืองที่ปฏิบัติตามกฎหมาย
มาดูจุดแข็งของบุคคลกันดีกว่า
คุณสมบัติอะไรที่สามารถนำมาประกอบกับพวกเขาได้? รายการนี้จะค่อนข้างยาว:
การลงโทษ,
ความซื่อสัตย์
ความกล้าหาญ,
ความรับผิดชอบ,
การทำงานหนัก
ความอดทน,
ความมั่นใจในตนเอง
ความเห็นอกเห็นใจ
ความยุติธรรม,
ความเป็นผู้นำ,
ความจงรักภักดี
ความน่าเชื่อถือ...
คุณสามารถทำสิ่งนี้ต่อไปได้เป็นเวลานาน
ผู้ที่มีคุณสมบัติเหล่านี้สามารถควบคุมตนเอง การกระทำ และความคิดของตนได้ และยังพยายามดำเนินการที่ถูกต้องอีกด้วย
คุณจะพัฒนาบุคลิกที่แข็งแกร่งได้อย่างไร? มีหลายวิธีในการทำเช่นนี้
วิธีที่ 1
รักษาคำพูดของคุณอยู่เสมอ หากคุณไม่สามารถส่งมอบบางสิ่งบางอย่างได้อย่าสัญญา หากคุณให้คำมั่นสัญญา อย่าให้สัญญากลายเป็นคำที่ว่างเปล่า หากคุณไม่สามารถดำเนินการได้ด้วยเหตุผลที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของคุณ โปรดรายงานสิ่งนี้ ขออภัย และพยายามชดเชยความเสียหายให้กับบุคคลนั้น
วิธีที่ 2
เรียนรู้ที่จะพูดว่า "ไม่"! ถ้าคุณทำอะไรไม่ได้ก็อย่าอายที่จะพูดแบบนั้น อย่าพยายามกัดชิ้นใหญ่เกินกว่าที่คุณจะเคี้ยวได้! แทนที่จะทำให้ผู้ถามมั่นใจ ให้บอกเขาทันทีว่าคุณไม่สามารถช่วยเขาได้
วิธีที่ 3
อย่าบ่นเกี่ยวกับสถานการณ์และผู้อื่น แทนที่จะเสียเวลาร้องเรียนไปเริ่มแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นจะดีกว่า
วิธีที่ 4
แสดงความมั่นคงของตัวละคร หากวันของคุณไม่ประสบความสำเร็จมากที่สุดสำหรับคุณ คุณไม่ควรถ่ายทอดแง่ลบของมันไปสู่ชีวิตในอนาคต ปัญหาเก่าทั้งหมดจะต้องคงอยู่ในอดีต และปัญหาใหม่ ๆ จะต้องแก้ไขตามที่เกิดขึ้น
ด้วยการศึกษาบุคลิกภาพของบุคคล ไม่ว่าจะเป็นผู้หญิง ผู้ชาย หรือเด็ก เราสามารถระบุแนวโน้มที่ไม่ดีต่อพฤติกรรมที่ไม่สมควรอันเนื่องมาจากข้อผิดพลาดในการเลี้ยงดูหรือความบอบช้ำทางจิตใจได้เสมอ แต่แม้กระทั่งกรรมพันธุ์ที่ไม่ดีก็สามารถปกป้องได้ พิจารณาลักษณะเชิงลบที่สำคัญของตัวละครมนุษย์
ลัทธิเผด็จการ
ความปรารถนาที่จะครอบครองทุกสิ่งโดยไม่สนใจความต้องการของผู้อื่น ความต้องการที่ชัดเจนหรือซ่อนเร้นในการยอมจำนนและลงโทษทางวินัยจากทุกคนที่บุคคลหนึ่งตัดกัน ความคิดเห็นของผู้อื่นจะไม่ถูกนำมาพิจารณา การไม่เชื่อฟังใด ๆ จะถูกระงับโดยไม่ต้องพยายามค้นหาวิธีแก้ปัญหาที่เป็นประโยชน์ร่วมกัน เชื่อกันว่านี่เป็นลักษณะเชิงลบโดยทั่วไปของตัวละครรัสเซีย
ความก้าวร้าว
ความปรารถนาที่จะขัดแย้งกับผู้อื่น ในวัยเด็ก นี่เป็นลักษณะนิสัยเชิงลบที่จำเป็นของเด็กที่เรียนรู้วิธีปกป้องผลประโยชน์ของเขา การกล่าวที่ยั่วยุ บางครั้งก็จงใจเป็นเท็จ น้ำเสียงสูง และการดูถูกเป็นเรื่องปกติสำหรับผู้ใหญ่ที่ก้าวร้าว บางครั้งมีการพยายามโน้มน้าวฝ่ายตรงข้ามทางร่างกาย
การพนัน
ความปรารถนาอันเจ็บปวดที่จะบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ โดยไม่คำนึงถึงขนาดของความเสี่ยง โดยไม่สนใจข้อโต้แย้งเชิงตรรกะของตนเองและของผู้อื่นเกี่ยวกับจำนวนเงินที่ใช้จ่ายเกินมูลค่าของผลลัพธ์ที่ต้องการ มักทำให้เกิดสถานการณ์ที่นำไปสู่การเสียชีวิต สูญเสียสุขภาพ หรือสูญเสียทางการเงินอย่างมีนัยสำคัญ
ความโลภ
ความปรารถนาทางพยาธิวิทยาในการได้รับสิ่งของส่วนตัวในทุกสถานการณ์ การทำเงินไม่ว่าจะด้วยวิธีใดก็ตามกลายเป็นแหล่งอารมณ์เชิงบวกเพียงแหล่งเดียวในชีวิต ในขณะเดียวกันระยะเวลาของความรู้สึกสบายจากผลประโยชน์ที่ได้รับนั้นมีอายุสั้นมาก - เนื่องจากความปรารถนาอย่างต่อเนื่องที่ไม่สามารถควบคุมได้เพื่อเพิ่มคุณค่าให้ตัวเองมากยิ่งขึ้น
ไม่แยแส
ขาดการตอบสนองทางอารมณ์ต่อสิ่งเร้าภายนอกส่วนใหญ่เนื่องจากอารมณ์เฉพาะหรือเนื่องจากปฏิกิริยาป้องกันความเครียดของร่างกาย นี่เป็นหนึ่งในสาเหตุที่เป็นไปไม่ได้ที่จะบรรลุเป้าหมายง่ายๆ เนื่องจากการไร้ความสามารถหรือไม่เต็มใจที่จะมีสมาธิและพยายามอย่างตั้งใจ
ไม่เป็นระเบียบ
การปฏิบัติตามภาระผูกพันโดยประมาทเนื่องจากไม่เต็มใจที่จะปฏิบัติตามกฎที่ทุกคนรู้อยู่แล้วหรือขาดความเข้าใจในอัลกอริทึมที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่มีอยู่อย่างรวดเร็วและมีค่าใช้จ่ายน้อยที่สุด บ่อยครั้งนี่เป็นลักษณะนิสัยเชิงลบทั่วไปของผู้หญิงที่เพิ่งหนีจากการดูแลของผู้ปกครองมากเกินไป
ความเฉยเมย
การขาดความสนใจในเรื่อง วัตถุ เหตุการณ์ ความรับผิดชอบที่เกิดขึ้นจริงหรือโดยรู้ตัว ความรับผิดชอบอันเนื่องมาจากความเย็นชาทางอารมณ์โดยกำเนิด ประสบกับความเครียดอย่างรุนแรง หรือปลูกฝังมาตั้งแต่วัยเด็ก ความรู้สึกเหนือกว่าคนที่มีสถานะทางสังคมต่างกัน มีศรัทธา สัญชาติต่างกัน , แข่ง.
การไม่รับผิดชอบ
ถูกเลือกอย่างมีสติ ถูกบังคับในระหว่างการเลี้ยงดู หรือถูกกำหนดเงื่อนไขโดยสถานะที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะทางศีลธรรมของการปฏิเสธที่จะตระหนักถึงผลที่ตามมาของการกระทำของตนเองอย่างแท้จริง ไม่เต็มใจที่จะตัดสินใจที่ส่งผลกระทบต่อคุณภาพชีวิตของตนเองและของผู้อื่น ในสถานการณ์ที่ยากลำบากในแต่ละวัน จะไม่มีการดำเนินการใดๆ เนื่องจากการคาดหวังว่าปัญหาจะได้รับการแก้ไขด้วยตัวเอง
การไร้หน้า
การไม่มีคุณลักษณะส่วนบุคคล ซึ่งเป็นเหตุให้บุคคลนั้น "หลงทาง" ได้ง่ายในกลุ่มคนทั่วไปเช่นเขา ในกระบวนการสื่อสาร "ชายสีเทา" ไม่ทำให้เกิดความเห็นอกเห็นใจเนื่องจากการยึดติดกับหัวข้อที่ไม่น่าสนใจ ในทีมเขาเป็นคนไม่มีความคิดริเริ่มน่าเบื่อกลัวนวัตกรรมและต่อต้านพวกเขาในทุกวิถีทาง
ความโหดเหี้ยม
การไม่แยแสทางอารมณ์ต่อปัญหาของผู้อื่น การไร้ความสามารถหรือไม่เต็มใจที่จะเห็นอกเห็นใจ เห็นอกเห็นใจผู้คนโดยเฉพาะ และสิ่งมีชีวิตทั่วไป ประสบความเจ็บปวดทางกายหรือทางอารมณ์ บางครั้งก็เป็นการจงใจไร้มนุษยธรรมในการกระทำที่นำไปสู่ความทุกข์ทรมานและแม้กระทั่งความตายของวัตถุที่ถูกเลือกให้เป็นเหยื่อ
ความหยาบคาย
การละเมิดบรรทัดฐานโดยเจตนาหรือโดยไม่รู้ตัวลำดับของการกระทำที่นำมาใช้ในสังคมที่กำหนดซึ่งสัมพันธ์กับสถานการณ์เฉพาะ สาเหตุของความหน้าด้านโดยเจตนาอาจเป็นความปรารถนาที่จะก่อให้เกิดความขัดแย้งหรือดึงความสนใจไปที่ตัวของตัวเองโดยไม่รู้ตัว - ข้อผิดพลาดในการเลี้ยงดูความไม่บรรลุนิติภาวะทางอารมณ์
ความช่างพูด
ความต้องการอันเจ็บปวดที่ต้องมีส่วนร่วมในการสนทนากับคู่สนทนาตั้งแต่หนึ่งคนขึ้นไปอย่างต่อเนื่อง โดยไม่คำนึงถึงเนื้อหาของการสนทนา ระดับความกระตือรือร้นของผู้เข้าร่วมคนอื่นๆ หรือความเกี่ยวข้องของการสนทนา เป้าหมายหลักของคู่สนทนาดังกล่าวไม่ใช่เพื่อรับข้อมูลใหม่ แต่เพื่อเล่นบทบาทของนักเล่าเรื่องเมื่อติดต่อกับใครบางคน ในเวลาเดียวกันเขาสามารถเผยแพร่ข้อมูลที่คนอื่นต้องการเก็บเป็นความลับได้
ลมแรง
ไม่สามารถรักษาสัญญาใด ๆ และคำนึงถึงผลประโยชน์ของผู้อื่น, ขาดความสามารถในการเคลื่อนไหวเป็นเวลานานเพื่อบรรลุเป้าหมายเดียว, ความปรารถนาที่จะเปลี่ยนแปลงกลุ่มเพื่อนและคู่ค้าอย่างต่อเนื่อง ขาดหลักการและขอบเขตพฤติกรรมที่ชัดเจน ความสนใจในกิจกรรมหรือบุคคลใดกิจกรรมหนึ่งลดลงอย่างรวดเร็ว
ความต้องการอำนาจ
ความปรารถนาอันแรงกล้าที่จะควบคุมทุกคน และความคาดหวังที่จะเชื่อฟังอย่างไม่มีข้อกังขา ความปรารถนาที่จะมีอำนาจไม่จำกัด โดยเฉพาะอย่างยิ่งเหนือผู้ที่มีการศึกษาและทักษะมากกว่า ความมัวเมากับตำแหน่งที่เหนือกว่าของตนเองในสถานการณ์ที่ผู้อื่นถูกบังคับให้ขอความช่วยเหลือหรือแสวงหาความคุ้มครองหรือการสนับสนุนด้านวัตถุ
ข้อเสนอแนะ
ในรูปแบบทางพยาธิวิทยา นี่เป็นแนวโน้มของจิตใต้สำนึกในการรับรู้พฤติกรรมที่กำหนดจากภายนอกโดยปราศจากความเข้าใจอย่างมีสติของตนเอง และชั่งน้ำหนักผลลัพธ์ของการกระทำของตนที่ทำภายใต้อิทธิพลของอำนาจของผู้อื่น อย่างไรก็ตาม การเสนอแนะที่ลดลงอาจทำให้เกิดปัญหาในการเรียนรู้ได้
หยาบคาย
ไม่สามารถหาสมดุลระหว่างความคิดริเริ่มและความหยาบคายในการสื่อสาร เมื่อเลือกเสื้อผ้า หลักเกณฑ์ทางสังคม และอื่นๆ ตัวอย่างเช่น ในระหว่างการสนทนา คู่สนทนาจะพูดด้วยน้ำเสียงที่ดังขึ้น มีมารยาท และไม่ดูถูกเรื่องตลกที่สกปรก เมื่อเลือกเสื้อผ้าเขาชอบเสื้อผ้าที่ฉูดฉาดและส่วนประกอบต่างๆ มักจะเข้ากันไม่ได้
ความโง่เขลา
การไร้ความสามารถหรือไม่เต็มใจที่จะระบุข้อสรุปที่ถูกต้องตามหลักตรรกะ แม้กระทั่งจากปัญหาในชีวิตประจำวันที่ง่ายที่สุด แนวโน้มที่จะเห็นเมล็ดพืชแห่งปัญญาในคำกล่าวทางวิทยาศาสตร์เทียมและประชานิยม การไม่สามารถให้ข้อมูลข่าวสารจากแหล่งที่มาจนถึงสถานะที่เชื่อถือได้จนถึงการวิเคราะห์เชิงวิพากษ์ที่สมเหตุสมผล
ความภาคภูมิใจ
ความมั่นใจในสังคม ศีลธรรม จิตใจของผู้อื่น การไม่สามารถให้อภัยความผิดพลาดส่วนบุคคลและของผู้อื่น การปฏิเสธความเป็นไปได้ของหัวข้ออื่น ๆ ของสังคมที่มีลักษณะสมควร เกิดขึ้นจากภูมิหลังของการเลี้ยงดูที่บิดเบี้ยว บุคลิกภาพเสื่อมโทรมเนื่องจากการเจ็บป่วย ความไม่บรรลุนิติภาวะของแต่ละบุคคล ควบคู่ไปกับสถานะทางสังคมที่สูง
ความหยาบ
การไม่เต็มใจที่จะปฏิบัติตามรูปแบบการสื่อสารที่สุภาพกับคู่สนทนาที่เป็นที่ยอมรับในสังคมปกติ เนื่องจากการเสียรูปของบุคลิกภาพอันเนื่องมาจากความเจ็บป่วย การบาดเจ็บ ความเครียด หรือความจำเป็นบ่อยครั้งที่ต้องรับตำแหน่งในการป้องกันเมื่อดินแดนและสิทธิถูกบุกรุก อาการทั่วไป: การสื่อสารด้วยเสียงที่ดังขึ้น ความหยาบคาย ภาษาที่หยาบคาย
ความโลภ ความตระหนี่
ความปรารถนาที่จะลดค่าใช้จ่ายให้เหลือน้อยที่สุดแม้จะต้องเสียค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพ สุขอนามัยขั้นพื้นฐาน และสามัญสำนึกก็ตาม การแสวงหาความมั่นคงทางวัตถุทางพยาธิวิทยาสามารถแสดงออกมาในรูปแบบของการปฏิเสธที่จะกำจัดขยะ ขยะ หรือการเพิกเฉยต่อคำขอที่สมเหตุสมผลจากคนที่คุณรักที่จะซื้อสิ่งสำคัญ
ความโหดร้าย
ความปรารถนาที่จะทำให้สิ่งมีชีวิตไม่สบายใจเพื่อความพึงพอใจทางศีลธรรมส่วนบุคคล ผลกระทบต่อเหยื่อสามารถจับต้องไม่ได้ - ในรูปแบบของการดูถูกและการปฏิเสธที่จะสนองความต้องการทางอารมณ์ที่สำคัญและทางร่างกาย - ผ่านการก่อให้เกิดความเจ็บปวด ความทรมาน และการบุกรุกชีวิต
การหลงลืม
ไม่สามารถจดจำข้อมูลบางอย่างที่จำเป็นในชีวิตประจำวัน การรวมกันของการกระทำเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่แน่นอน อัลกอริทึมในการเริ่มหรือปิดอุปกรณ์ เกิดขึ้นเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงของสมองตามอายุและข้อมูลข่าวสารมากเกินไป อาจเป็นผลมาจากสถานการณ์ตึงเครียดที่คุณอยากจะลืม
ติดยาเสพติด
ความปรารถนาที่จะได้รับความพึงพอใจจากการกระทำหรือใช้สารบางอย่าง แม้ว่าแหล่งที่มาของอารมณ์ที่น่าพึงพอใจจะเป็นอันตรายต่อสุขภาพ ความสัมพันธ์กับผู้อื่น นำไปสู่ค่าใช้จ่ายทางการเงินจำนวนมาก ผลักดันให้เกิดอาชญากรรมเนื่องจากความปรารถนาที่จะบรรลุ "สูง" ใน ไม่มีการเข้าถึงทางกฎหมาย
อิจฉา
ไม่สามารถรับผลประโยชน์ ความสำเร็จ และคุณสมบัติส่วนตัวใดๆ ได้ แนวโน้มที่จะเปรียบเทียบคุณค่าของตนเองและผู้อื่นอย่างต่อเนื่อง ยิ่งกว่านั้น "เศษขนมปัง" ที่อยู่อีกด้านหนึ่งมักจะดูใหญ่กว่า อร่อยกว่า และเป็นที่ต้องการมากกว่า "ที่วาง" ของมันเองเสมอ ในรูปแบบทางพยาธิวิทยาจะกีดกันความร่าเริงและความสามารถในการประเมินข้อดีของตนเองและผู้อื่นอย่างมีสติ
ความซับซ้อน
การดูถูกความสามารถตามธรรมชาติของตัวเองอย่างต่อเนื่องในสายตาของตัวเอง ความสามารถที่ได้รับการฝึกฝน การปฏิเสธคุณค่าของความสำเร็จส่วนบุคคล ไม่สามารถบังคับตัวเองให้ประกาศความสำเร็จส่วนบุคคลในแวดวงผู้มีอำนาจ เกิดจากการเลี้ยงดูที่เข้มงวดมากเกินไป การบาดเจ็บทางจิตใจ หรือโรคของระบบประสาท
ความน่าเบื่อ
นิสัยในการบรรยายให้ทุกคนทุกที่ อภิปรายหัวข้อเดียวกันซ้ำๆ แม้ว่าผู้ที่พยายามจะดึงความสนใจในหัวข้อนั้นออกไปจะไม่สนใจก็ตาม เหตุผลอยู่ที่ความรักทางพยาธิวิทยาของความสนใจและการสนทนาที่ไม่มีที่สิ้นสุดในหัวข้อใด ๆ แม้ว่าผู้ยุยงของการสนทนาจะเป็นคนธรรมดาสามัญในหัวข้อที่กำลังพูดคุยกันก็ตาม
ความโกรธ
การแสดงอารมณ์ของความไม่พอใจอย่างมากต่อบางสิ่งบางอย่าง ซึ่งเป็นจุดสังเกตที่บ่งบอกถึงสภาวะที่ไม่สบายใจสำหรับบุคคลอย่างชัดเจน หากไม่มีการกระทำที่กำจัดสาเหตุของความรู้สึก เมื่อเวลาผ่านไปก็สามารถผลักดันให้กระทำความผิดได้ ดังนั้น ไม่ควรละเลยการแสดงความโกรธ
นิสัยเสีย
นิสัยที่ไม่ดีคือการเรียกร้องการเติมเต็มความปรารถนาของคุณโดยเร็วที่สุดโดยไม่คำนึงถึงความสามารถของบุคคลที่ถูกเรียกร้อง ปฏิเสธที่จะควบคุมและควบคุมความต้องการของตนเอง ยอมรับความไม่สะดวกเล็กๆ น้อยๆ และใช้ความพยายามทั้งทางอารมณ์และร่างกายเป็นการส่วนตัวเพื่อให้บรรลุสิ่งที่ต้องการ
ความเกียจคร้าน
ขาดความปรารถนาที่จะเครียดกับความต้องการส่วนตัว มีแนวโน้มที่จะใช้เวลาว่างตลอดทั้งวัน พฤติกรรมดังกล่าวเผยให้เห็นความปรารถนาที่จะได้รับความสะดวกสบายโดยเสียค่าใช้จ่ายในการทำงานของผู้อื่น ความเกลียดชังอย่างลึกซึ้งต่อกิจกรรมที่เป็นประโยชน์แม้ในปริมาณที่น้อยที่สุด เมื่อสมัครงาน ไม่ควรระบุลักษณะนิสัยเชิงลบนี้ในเรซูเม่ของคุณ
หลอกลวง
การแสดงข้อมูลอันเป็นเท็จอย่างมีสติต่อคู่สนทนาเพื่อวัตถุประสงค์ในการใส่ร้าย เพื่อผลประโยชน์ของตนเอง หรือเพื่อปกปิดความล้มเหลวส่วนบุคคลในกิจกรรมบางอย่าง รูปแบบทางพยาธิวิทยามีอยู่ในบุคคลที่ไม่ปลอดภัยซึ่งพยายามสร้างความประทับใจให้ผู้อื่นด้วยเรื่องราวสมมติเกี่ยวกับตนเอง
ความหน้าซื่อใจคด
แสร้งทำเป็นรับประกันความรักความชื่นชมอย่างจริงใจและความปรารถนาดีต่อคู่สนทนาระหว่างการสนทนากับเขา จุดประสงค์ของพฤติกรรมดังกล่าวคือการแสดงความพอใจและความปรารถนาที่จะประจบสอพลอเพื่อผลประโยชน์ของตนเอง ขณะเดียวกันก็ซ่อนความรู้สึกที่แท้จริงหรืออาจเป็นอันตรายต่อผู้เข้าร่วมในบทสนทนาหรือเป้าหมายของการสนทนา
คำเยินยอ
แนวโน้มที่จะยกย่องคุณธรรมและคุณธรรมที่แท้จริงและในจินตนาการของผู้อื่นออกมาดัง ๆ มากเกินไปอย่างต่อเนื่องเพื่อประโยชน์ของตนเอง เป้าหมายแห่งความสูงส่งอาจเป็นการกระทำเชิงลบอย่างเห็นได้ชัด การกระทำของผู้มีอิทธิพล โดยเฉพาะผู้ประจบประแจงและเปล่งเสียงโดยเขาว่าเป็นวิธีแก้ปัญหาที่ถูกต้องเพียงอย่างเดียวในสถานการณ์ที่อยู่ระหว่างการพิจารณา
ความอยากรู้
ในรูปแบบทางพยาธิวิทยานี่คือความปรารถนาที่จะค้นหาข้อมูลที่น่าสนใจโดยไม่คำนึงถึงความเหมาะสม ความรู้สึกส่วนตัวของผู้ถูกสอบสวน และสถานการณ์ของสถานการณ์ที่การสื่อสารเกิดขึ้น สาเหตุของความอยากรู้อยากเห็นที่ไม่ดีต่อสุขภาพคือความปรารถนาอันเจ็บปวดที่จะรับรู้แม้กระทั่งเหตุการณ์ที่ไม่เกี่ยวข้องกับบุคคลที่แสดงความสนใจ
ความใจแคบ
นิสัยในการให้ความสำคัญกับคำพูดและการกระทำที่ไม่มีนัยสำคัญของตน การเน้นอย่างกว้างขวางถึงความสำเร็จในจินตนาการของตน ตรงข้ามกับการกระทำที่สำคัญและเป็นวีรบุรุษของคนรอบข้าง ใส่ใจในรายละเอียดทั่วไปต่อความเสียหายของค่านิยมความปรารถนาที่จะได้รับรายงานค่าใช้จ่ายในครัวเรือนลงไปที่ "หนึ่งพัน"
ความพยาบาท
แนวโน้มที่จะมุ่งความสนใจส่วนบุคคลไปที่ปัญหาเล็กหรือใหญ่ ความขัดแย้งในชีวิตประจำวัน และความคับข้องใจ เพื่อให้แน่ใจว่าจะตอบแทนผู้กระทำความผิดแต่ละคนเป็นร้อยเท่าเมื่อเวลาผ่านไป ในกรณีนี้ระยะเวลาของช่วงเวลานับจากช่วงเวลาที่ได้รับการดูถูกจริงหรือในจินตนาการนั้นไม่สำคัญ
ความอวดดี
พฤติกรรมที่ไม่เป็นไปตามพิธีการในทุกสถานการณ์ ความปรารถนาที่จะบรรลุสิ่งที่คุณต้องการด้วยต้นทุนที่น้อยที่สุดและ "อยู่เหนือหัว" ของผู้อื่น พฤติกรรมดังกล่าวเกิดขึ้นเนื่องจากการเลี้ยงดูที่ไม่เหมาะสม เนื่องจากวัยเด็กที่ยากลำบาก หรือในทางกลับกัน เนื่องจากการนิสัยเสีย ซึ่งเสริมนิสัยในการได้รับสิ่งที่คุณต้องการเสมอไม่ว่าจะด้วยวิธีใดก็ตาม
ความเย่อหยิ่ง
การรับรู้ของคนส่วนใหญ่ว่าอยู่ในประเภทที่ต่ำกว่าอย่างเห็นได้ชัด เนื่องจากความแตกต่างในจินตนาการในสถานะทางสังคมหรือความแตกต่างที่แท้จริงในด้านวัตถุ ชาติ เชื้อชาติ หรือลักษณะอื่น ๆ สาเหตุอาจเป็นปฏิกิริยาตอบโต้ต่อความภาคภูมิใจที่ได้รับบาดเจ็บในอดีตหรือการบิดเบือนในการเลี้ยงดู
ความรำคาญ
การไร้ความสามารถหรือไม่เต็มใจที่จะจัดการกับปัญหาที่เกิดขึ้นอย่างเป็นอิสระ มีความสนุกสนานหรือผ่อนคลาย เหตุผลอาจอยู่ที่ความไม่บรรลุนิติภาวะทางอารมณ์ ความกลัวความเหงา ความปรารถนาที่จะเพิ่มความนับถือตนเองผ่านการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในชีวิตของผู้อื่น แม้ว่าพวกเขาจะรู้สึกไม่สบายอย่างเห็นได้ชัดจากสิ่งนี้และประกาศอย่างเปิดเผยก็ตาม
การหลงตัวเอง
การยกย่องตนเองอย่างไม่มีเหตุผลและไร้เหตุผลการหลงตัวเองไม่ว่าในสถานการณ์ใด ๆ ความปรารถนาที่จะตกแต่งผลลัพธ์ของการกระทำของตนและการกระทำที่เกิดขึ้นเองความเห็นแก่ตัวทัศนคติที่ไม่แยแสไม่เพียง แต่ต่อคนแปลกหน้าเท่านั้น แต่ยังรวมถึงคนใกล้ชิดด้วยสนใจเฉพาะความสะดวกสบายและผลประโยชน์ส่วนตัวเท่านั้น
ความประมาทเลินเล่อ
การไม่เต็มใจที่จะปฏิบัติตามภาระหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายหรือที่ได้รับมอบหมายในเชิงคุณภาพ ละเลยพฤติกรรมกับผู้คนในความสัมพันธ์ในชีวิตประจำวันหรือในอาชีพ การเอาใจใส่ต่อค่านิยมที่เชื่อถือได้ไม่เพียงพอ การไม่สามารถ - เนื่องจากการศึกษาที่ไม่ดีหรือความผิดปกติส่วนตัว - เพื่อเข้าใจถึงความสำคัญของความขยันหมั่นเพียรเมื่อทำงานบางอย่าง
ความน่าสัมผัส
เพิ่มปฏิกิริยาเชิงลบต่อปัญหาในชีวิตประจำวันเนื่องจากความเห็นแก่ตัวมากเกินไป เป็นเพราะเขาที่คุณอยากให้โลกหมุนแทบเท้าคุณและคนรอบข้างโดยลืมความต้องการของตนเอง ใช้ชีวิตตามความคาดหวังของคุณตลอดเวลาตลอดทั้งปี พวกเขาสุภาพ ใจกว้าง และเอาใจใส่ และ มุ่งมั่นที่จะให้ความสะดวกสบายของผู้อื่น
ข้อจำกัด
ความมั่นใจว่ามีเพียงคุณเท่านั้นที่สามารถเข้าถึงภาพที่แท้จริงของโลกได้ และคำอธิบายอื่น ๆ เกี่ยวกับโครงสร้างของจักรวาลและหลักการของการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์กับสิ่งแวดล้อมถือเป็นสิ่งประดิษฐ์ที่สมบูรณ์ของคนที่มีใจแคบ มันเกิดขึ้นเนื่องจากการศึกษาไม่เพียงพอซึ่งเป็นข้อบกพร่องด้านพัฒนาการที่มีมา แต่กำเนิดซึ่งขัดขวางการดูดซึมข้อมูลทางการศึกษาอย่างเพียงพอ
อาการตื่นตระหนก
แนวโน้มที่จะยอมรับผลที่ตามมาจากภัยพิบัติในจินตนาการของเหตุการณ์ใดๆ ก็ตาม แม้แต่เหตุการณ์เล็กๆ น้อยๆ ในชีวิตของตนเองและต่อโลกโดยรวมตามความเป็นจริง มันเป็นอาการของการเลี้ยงดูที่ไม่ดีโดยบริษัทประกันภัยต่อ จินตนาการที่รุนแรงจนเกินไป หรือความผิดปกติของระบบประสาทอันเนื่องมาจากความเครียดหรือความเจ็บป่วย
หยาบคาย
ความชื่นชอบในการแต่งกายที่เสแสร้ง การแสดงความปลอดภัยของวัสดุที่แท้จริงหรือโอ้อวดผ่านการได้มาซึ่งสินค้าฟุ่มเฟือยที่ไม่จำเป็น หรือและบางครั้งทั้งสองอย่างความหลงใหลในเรื่องตลกสกปรกเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยที่ลามกมักถูกเปล่งออกมาในสภาพแวดล้อมที่ไม่เหมาะสมโดยสิ้นเชิงเพื่อทำให้เกิดความรู้สึกอึดอัดใจในหมู่ผู้ฟังส่วนใหญ่
ความหงุดหงิด
ปฏิกิริยาเชิงลบต่อสิ่งเร้าซึ่งแสดงออกด้วยการแสดงออกทางอารมณ์มากเกินไปซึ่งความรุนแรงไม่สอดคล้องกับความแข็งแกร่งของอิทธิพลของปัจจัยที่ไม่พึงประสงค์ด้วยเหตุผลบางประการ สาเหตุของความหงุดหงิดอาจเป็นภายนอกหรือภายในเกิดจากการทำงานหนักของระบบประสาทหรือความเหนื่อยล้าของร่างกายจากการเจ็บป่วย
ความฟุ่มเฟือย
ไม่สามารถใช้รายได้อย่างมีเหตุผล รวมถึงความปรารถนาที่จะเข้าซื้อกิจการอย่างเป็นระบบหรือต่อเนื่องเพื่อประโยชน์ของกระบวนการเอง และไม่ใช่เพื่อจุดประสงค์ในการหาประโยชน์จากสินค้าหรือสิ่งของที่ซื้อ มันขึ้นอยู่กับความปรารถนาที่จะรู้สึกเหมือนเป็น "ผู้ปกครองโลก" เพื่อให้สอดคล้องกับสถานะของบุคคลที่มีความมั่นคงทางการเงิน
ความหึงหวง
แสดงความไม่พอใจหรือความไม่ไว้วางใจในเรื่องที่มีคุณค่าต่อผู้อิจฉา มันแสดงออกมาด้วยความสงสัยของการนอกใจหรืออารมณ์ที่จูงใจต่อบุคคลอื่นมากขึ้น (ไม่เพียง แต่คู่สมรสเท่านั้น แต่ยังรวมถึงแม่น้องสาวเพื่อนด้วยอาจอยู่ในสถานที่ของผู้ถูกกล่าวหา - รายการสามารถไม่มีที่สิ้นสุด)
การวิจารณ์ตนเอง
นิสัยชอบตัดสินตนเองว่ามีบาปมากมายที่มีขนาดต่างกันอย่างสมเหตุสมผลและไม่สมเหตุสมผล ตัวอย่างเช่นการเอาใจใส่ไม่เพียงพอต่อการปฏิบัติหน้าที่แม้ว่าในความเป็นจริงแล้วบุคคลนั้นทุ่มเททุกอย่างในที่ทำงานหรือในความสัมพันธ์ก็ตาม เหตุผลที่เป็นไปได้: ความนับถือตนเองต่ำ ได้รับการสนับสนุนจากสภาพแวดล้อมที่มีความสนใจ ความสมบูรณ์แบบ
ความมั่นใจในตนเอง
การยกย่องความสามารถของตนอย่างไม่สมเหตุสมผล โดยคาดว่าจะยอมให้บุคคลหนึ่งรับมือกับงานบางอย่างหรืองานใดๆ ได้ มันเป็นสาเหตุของการโอ้อวดและการกระทำที่เสี่ยง ซึ่งมักกระทำโดยไม่คำนึงถึงกฎความปลอดภัย กฎแห่งฟิสิกส์ และข้อโต้แย้งของตรรกะ ขึ้นอยู่กับการขาดประสบการณ์ การพึ่งพาความปรารถนาที่จะมีชีวิตอยู่บนขอบของการทำผิดกติกา
ความอ่อนแอ
ขาดความสามารถในการดำเนินการตามเจตนารมณ์เพื่อเป้าหมายที่ต้องการ หรือเพื่อต่อต้านอันตราย การล่อลวงที่ผิดกฎหมาย หรือบุคคลที่เสื่อมถอยทางศีลธรรม แนวโน้มที่จะยอมจำนนต่อการตัดสินใจของผู้อื่น แม้ว่าพวกเขาต้องการการเสียสละอย่างจริงจังก็ตาม ลักษณะนิสัยเชิงลบของผู้ชายสามารถทำให้เขากลายเป็นเป้าหมายของการเยาะเย้ยในทีม
ความขี้ขลาด
ไม่สามารถต้านทานคู่ต่อสู้ได้เนื่องจากจิตตานุภาพและความอ่อนแอต่อความหวาดกลัวที่พัฒนาไม่เพียงพอ อาจแสดงออกได้ด้วยการหลบหนีจากเหตุการณ์บางอย่างเนื่องจากจินตนาการหรืออันตรายที่แท้จริงต่อสุขภาพหรือชีวิตของตนเอง แม้ว่าผู้เข้าร่วมคนอื่นๆ ที่เป็นไปได้ในเหตุการณ์จะตกอยู่ในอันตรายก็ตาม
ความไร้สาระ
ความปรารถนาที่จะได้รับคำชมเชยในบุญที่แท้จริงและในจินตนาการ ความปรารถนาประการแรกคือมีภาพลักษณ์เชิงบวก และไม่คู่ควรกับการชมเชย คุณภาพที่ไม่เลือกปฏิบัติของการอนุมัติที่เปล่งออกมา - การเยินยอยังถูกมองว่าอยู่ในเกณฑ์ดี ยิ่งไปกว่านั้น ไม่สามารถแยกแยะความแตกต่างจากข้อความที่จริงใจได้เสมอไป
ความดื้อรั้น
ความปรารถนาที่จะดำเนินการตามความคิดของตนเท่านั้นเกี่ยวกับความถูกต้องของเส้นทางที่เลือก การปฏิเสธผู้มีอำนาจ การเพิกเฉยต่อกฎเกณฑ์ที่รู้จักกันดีเพียงเพราะนิสัยในการกระทำตามที่ตัดสินใจไว้ ขาดความสามารถในการยืดหยุ่นเมื่อผลประโยชน์ขัดแย้งกัน ไม่เต็มใจ หรือไม่สามารถที่จะคำนึงถึงเป้าหมายและความสามารถของผู้อื่น
ความเห็นแก่ตัว
การรักตนเองอย่างมีสติ ความปรารถนาที่จะใช้ชีวิตอย่างสบายใจ โดยไม่คำนึงถึงความไม่สะดวกที่อาจเกิดขึ้นจากสิ่งนี้ต่อผู้อื่น ผลประโยชน์ของตนเองนั้นสูงส่งเหนือความต้องการของผู้อื่นเสมอความคิดเห็นในเรื่องหลังเกี่ยวกับเรื่องนี้และเรื่องอื่น ๆ จะไม่ถูกนำมาพิจารณา การตัดสินใจทั้งหมดขึ้นอยู่กับผลประโยชน์ของตนเองเท่านั้น
คุณมักจะได้ยินวลีต่อไปนี้: “พัฒนาจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ” คำแนะนำนี้ฟังดูเรียบง่าย แต่ไม่ใช่ทุกคนที่รู้ว่าคุณลักษณะใดในบุคลิกภาพของตนที่อ่อนแอและคุณลักษณะใดที่แข็งแกร่ง นอกจากนี้ บางคนอ้างว่าพวกเขาไม่มีจุดอ่อน นี่เป็นเรื่องเท็จโดยสิ้นเชิง เนื่องจากทุกคนมีพื้นที่ที่เขาไม่แข็งแกร่งมากนัก
คำถามก็คือ จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณคืออะไรคุณสามารถได้ยินเกี่ยวกับการจ้างงานใหม่ ตามกฎแล้ว คำตอบสำหรับคำถามดังกล่าวคือการแสดงรายการคุณสมบัติเชิงบวกของบุคคลแบบโปรเฟสเซอร์ สิ่งที่เป็นลบไม่ได้ถูกกล่าวถึงเลยหรือถูกระบุในลักษณะที่สามารถจัดว่าเป็นเชิงบวกได้
แต่คุณควรเข้าใจว่าคนที่เลือกพนักงานใหม่ต้องเจอคำตอบแบบนี้เกือบทุกวัน และการแสดงออกทั่วไปจะลดโอกาสที่คุณจะผ่านการสัมภาษณ์ได้สำเร็จเท่านั้น ดังนั้นก่อนสถานการณ์เช่นนี้คุณควรศึกษาบุคลิกภาพของคุณอย่างรอบคอบและสรุปเกี่ยวกับคุณลักษณะและข้อบกพร่องของคุณ
จะตรวจสอบจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณได้อย่างไร?
เพื่อทำความเข้าใจว่าอะไรพิเศษในตัวคุณ ขั้นแรกให้พยายามจดจำทักษะที่คุณได้รับตอนเป็นเด็ก นอกจากนี้หากคุณมีงานอดิเรกก็ควรค่าแก่การจดจำเช่นกัน จุดแข็งของบุคคลนั้นขึ้นอยู่กับการมีความสามารถบางอย่าง พยายามเน้นสิ่งที่คุณทำได้ดีที่สุด
หลังจากพิจารณาความสามารถของคุณแล้ว คุณต้องแบ่งความสามารถออกเป็นคุณลักษณะต่างๆ ที่เป็นเอกลักษณ์เฉพาะตัวของคุณ ผู้ที่รู้วิธีเล่นเครื่องดนตรีใดๆ ควรได้รับการคาดหวังให้มีวินัยและความอดทน เนื่องจากกระบวนการเรียนรู้การเรียบเรียงดนตรีอาจใช้เวลานานและยากลำบาก ในกรณีนี้ คุณสมบัติของคุณยังรวมถึงความสามารถในการเรียนรู้และความปรารถนาที่จะพัฒนาด้วย
คุณยังสามารถถามญาติและเพื่อนของคุณว่าพวกเขาคิดว่าจุดแข็งในบุคลิกภาพของคุณมีคุณสมบัติอะไรบ้าง เพิ่มรายการที่พบบ่อยที่สุดลงในรายการของคุณ
หลังจากกำหนดคุณสมบัติแล้ว จำเป็นต้องเชื่อมโยงกับชีวิตจริงและกิจกรรมเฉพาะ เปรียบเทียบทุกสิ่งที่คุณได้เรียนรู้เกี่ยวกับตัวเองกับกิจกรรมประเภทต่างๆ แล้วคิดว่าอะไรจากทั้งหมดนี้คุณสามารถชอบและเพลิดเพลินได้จริงๆ
คนที่เป็นผู้ใหญ่ไม่เพียงแต่จะสามารถเห็นจุดแข็งของเขาเท่านั้น แต่ยังสามารถใส่ใจกับข้อบกพร่องของเขาด้วย การยอมรับจุดอ่อนของคุณอาจไม่ใช่ประสบการณ์ที่น่าพึงพอใจ แต่หากไม่มีการพัฒนาเพิ่มเติมนี้ก็จะเป็นไปไม่ได้
จุดอ่อนด้านบุคลิกภาพ ได้แก่ความเกียจคร้าน ไม่สามารถเริ่มงานให้เสร็จได้ อาการผูกลิ้น และอื่นๆ อีกมากมาย จำสิ่งที่รบกวนใจคุณบ่อยที่สุด นี่อาจจะสายตลอดเวลาสำหรับการประชุมสำคัญๆ หรือมีแนวโน้มที่จะผัดวันประกันพรุ่ง
จุดอ่อนของบุคคลในเรซูเม่แสดงให้เห็นว่าเขามีเป้าหมายอย่างไรในความสัมพันธ์กับตัวเขาเอง เราจะบอกคุณถึงจุดอ่อนที่ควรระบุในเรซูเม่ของคุณ เพื่อที่จะตอบสนองความต้องการและไม่ทำลายความประทับใจในตัวคุณเอง นอกจากนี้เรายังจะสอนวิธีเปลี่ยนสิ่งเหล่านี้ให้เป็นข้อได้เปรียบอีกด้วย
ข้อบกพร่องใดที่ควรรวมไว้ในเรซูเม่: ตัวอย่าง
คุณไม่ควรเขียนว่าพวกเขาไม่มีอยู่จริง คนในอุดมคติไม่มีอยู่จริง และคนที่หลงตัวเองมากเกินไปก็ไม่เต็มใจที่จะถูกจ้าง แต่ไม่จำเป็นเลยที่จะต้องแสดงรายการคุณสมบัติที่อ่อนแอทั้งหมดของบุคคล งานของคุณคือแสดงให้เห็นว่าคุณวิพากษ์วิจารณ์ตัวเอง ไม่ใช่เปิดเผยจุดอ่อนของคุณ
ลักษณะนิสัยเชิงลบแบบ win-win สำหรับเรซูเม่:
- ความต้องการมากเกินไปต่อตนเองและผู้อื่น
- ความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้น
- อวดรู้;
- สมาธิสั้น;
- ความเขินอาย;
- ความไม่น่าเชื่อถือ
ทั้งหมดนี้ไม่ดีนักสำหรับชีวิตประจำวัน แต่สำหรับการทำงานจะให้ข้อได้เปรียบที่สำคัญ
ตัวอย่าง
จุดอ่อนในเรซูเม่: ตัวอย่างการเปลี่ยนแปลงไปสู่จุดแข็ง
การระบุจุดอ่อนของคุณมีชัยไปกว่าครึ่ง ต่อไปคุณต้องใช้มันให้เป็นประโยชน์ หากมีช่องว่างที่คุณสามารถกรอกรายละเอียดได้ ให้ทำเช่นนั้น ระบุว่าเหตุใดข้อบกพร่องของคุณจึงดีในเรซูเม่ของคุณ: ตัวอย่างเช่น คนที่ไม่ไว้วางใจจะไม่ร่วมมือกับซัพพลายเออร์ที่น่าสงสัย
หากแบบสอบถามมีความกระชับ คำถามเหล่านี้จะถูกนำมาอภิปรายในการสัมภาษณ์ ควรเตรียมตัวให้ดีจะดีกว่า และเอกสารโกงของเรา (ตาราง) จะช่วยคุณในเรื่องนี้ แต่แม้ว่าคุณจะไม่ได้วางแผนที่จะอธิบายก็ตาม การรู้ว่าผู้จัดการจะรับรู้ข้อบกพร่องของคุณอย่างไรก็มีประโยชน์
จุดอ่อนของฉัน
|
อาย |
ฉันรักษาการอยู่ใต้บังคับบัญชา ฉันจะไม่ขัดแย้งกับเพื่อนร่วมงาน ฉันจะไม่หลอกเจ้านาย ฉันไม่สามารถหยาบคายกับลูกค้าได้ |
|
สมาธิสั้น |
ฉันจะไม่นั่งเฉยๆ ฉันจะจัดการทำทุกอย่างและยิ่งกว่านั้นอีก ฉันไม่สามารถนั่งข้างสนามได้เมื่อจำเป็นต้องริเริ่ม |
|
ความช้า |
ฉันจะไม่พลาดรายละเอียดที่สำคัญอย่างเร่งรีบ ฉันจะไม่นำความวุ่นวายมาสู่กระบวนการทำงาน ฉันจะไม่ทำให้ลูกค้าและเพื่อนร่วมงานเบื่อหน่าย |
|
ความต้องการ |
ฉันจะไม่ยอมให้ตัวเองทำงานครึ่งใจ ฉันสามารถจัดทีมได้ ฉันจะเจรจาอย่างมีประสิทธิภาพ ฉันจะพยายามทุกวิถีทางเพื่อให้บรรลุผล |
|
ความเงียบงัน |
ฉันจะไม่เสียเวลาทำงานคุย ฉันจะไม่พูดเกี่ยวกับกิจการของบริษัทที่ฉันไม่ควรพูด ฉันพูดน้อยลงฉันทำมากขึ้น |
ข้อบกพร่องที่ชัดเจนในเรซูเม่: ตัวอย่าง
ข้อเสียบางประการไม่ควรพูดถึงเลยจะดีกว่า โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากเป็นอันตรายต่อการปฏิบัติหน้าที่ทางวิชาชีพ ตัวอย่างเช่น การใช้ถ้อยคำที่กล่าวมานั้นดีสำหรับนักบัญชีหรือโปรแกรมเมอร์ แต่ผู้จัดการฝ่ายขายหรือครูไม่สามารถนิ่งเงียบได้ ไม่เช่นนั้นประสิทธิผลของงานจะลดลง
ดังนั้นจึงต้องเปรียบเทียบจุดแข็งและจุดอ่อนกับลักษณะเฉพาะของวิชาชีพ
จุดอ่อนของตัวละครที่ไม่เหมาะสมในเรซูเม่ (ตัวอย่าง)
|
วิชาชีพ |
ข้อเสียที่ยอมรับไม่ได้ |
|---|---|
|
หัวหน้างาน |
|
|
ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริการลูกค้า |
|
|
คนงานระดับต่ำ |
|
|
ตัวแทนของวิชาชีพเชิงสร้างสรรค์ |
|
