การจัดทำดัชนีเงินบำนาญแรงงานรายปี การจัดทำดัชนีเงินบำนาญแรงงานและสังคม เหตุผลในการเพิ่มเงินบำนาญ

เงินบำนาญจะถูกจัดทำดัชนีกี่ครั้งในปี 2562 EDV และผลประโยชน์ทางสังคมจะได้รับการจัดทำดัชนีหรือไม่ เงินบำนาญของรัฐและสังคมจะเพิ่มขึ้นหรือไม่? เราพูดถึงค่าสัมประสิทธิ์และนำเสนอตารางเดียวพร้อมวันที่จัดทำดัชนี คุณยังสามารถทำความคุ้นเคยกับจำนวนเงินบำนาญใหม่หลังจากการจัดทำดัชนีได้

การจัดทำดัชนีตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญประกันครั้งแรกจะมีขึ้นในวันที่ 1 มกราคม 2019 ค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีจะเท่ากันสำหรับทุกคน - 7.5 เปอร์เซ็นต์ ด้วยการจัดทำดัชนีนี้ เจ้าหน้าที่ต้องการให้ได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้น 1,000 รูเบิลต่อเดือน

คุณสามารถคูณขนาดของเงินบำนาญของคุณได้อย่างอิสระด้วย 1.0705 และกำหนดการชำระเงินที่คุณจะได้รับตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019

อย่างไรก็ตาม มีจุดสำคัญคือ - การจัดทำดัชนีเดือนมกราคมจะไม่ส่งผลกระทบต่อผู้รับบำนาญที่ทำงาน บางคนจะยังคงได้รับเงินบำนาญในอัตราเดิม

การจัดทำดัชนีตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2019

จะไม่มีการจัดทำดัชนีเงินบำนาญแบบดั้งเดิมตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2019 (เนื่องจากการจัดทำดัชนีจะเกิดขึ้นเร็วกว่านี้ตั้งแต่เดือนมกราคม)

อย่างไรก็ตาม ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2019 เป็นต้นไป มีการวางแผนที่จะจัดทำดัชนีการชำระเงินทางสังคมอื่น ๆ จากกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ (การจ่ายเงินสดรายเดือนของ EDV ชุดบริการสังคมของ NSO ผลประโยชน์งานศพ ฯลฯ ) ค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีจะอยู่ที่ร้อยละ 3.1

การจัดทำดัชนีตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2019

นอกจากนี้ ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2019 จะมีการจัดทำดัชนีเงินบำนาญของรัฐและสังคม อัตราส่วนที่คาดหวังคือร้อยละ 0.4

ตารางดัชนีปี 2562

จำนวนการจ่ายเงินบำนาญใหม่หลังจากการจัดทำดัชนีในปี 2562: ตารางที่ 1

จ่าย	การจัดทำดัชนี %	ขนาดถู
		ในปี 2561	ในปี 2562
ต้นทุน 1 IPC	7,05	81,49	87,24
จำนวนเงินที่ชำระคงที่		4982,90	5334,19
เงินบำนาญประกันชราภาพเฉลี่ยต่อปี		14414	15430
สสช	3,1	1075,19	1108,52
บำเพ็ญประโยชน์งานศพ		5701,31	5878,05
เงินบำนาญสังคมวัยชรา	0,4	5240,65	5261,61

การปรับเงินบำนาญตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2562 สำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน

หากผู้รับบำนาญยังคงทำงานต่อไปการคำนวณเงินบำนาญประกันของเขาใหม่อาจเกิดจากการเพิ่มขนาดของ IPC (นั่นคือคะแนนเงินบำนาญ) คะแนนบำนาญสามารถเพิ่มขึ้นได้เนื่องจากเบี้ยประกันที่นายจ้างจ่ายให้กับลูกจ้าง

ทั้งนี้ ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2562 ผู้รับบำนาญที่ทำงานซึ่งผู้ถือกรมธรรม์ (นายจ้าง) ชำระค่าเบี้ยประกันในปี 2561 จะได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้น อย่างไรก็ตาม การเพิ่มขึ้นจะส่งผลต่อผู้รับเงินบำนาญประกันวัยชราและทุพพลภาพเท่านั้น

การเพิ่มขึ้นสูงสุดซึ่งเกิดขึ้นในเดือนสิงหาคมนั้นจำกัดเพียง 3 จุด (ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญ) ซึ่งแปลงเป็นรายการเทียบเท่าเงินสด ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2019 ราคา 1 สัมประสิทธิ์จะเป็น 87 รูเบิล 24 โกเปค จึงมีเพิ่มมากขึ้น 261 รูเบิล 72 โกเปค(RUR 87.24 x 3) ผู้รับบำนาญจะไม่ได้รับตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2019

ยิ่งไปกว่านั้น หากนายจ้างกำหนดให้ส่วนหนึ่งของเงินสมทบเป็นเงินบำนาญประกัน และส่วนหนึ่งเป็นเงินบำนาญที่ได้รับทุนแล้ว ขีดจำกัดของ IPC จะเข้มงวดยิ่งขึ้นและจำกัดอยู่ที่ 1.875 สำหรับผู้รับบำนาญดังกล่าว การเพิ่มขึ้นสูงสุดตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2018 จะเป็น 163.57 ถู(87.24 ยูโร x 1.875)

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมเป็นต้นไป เงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ได้ทำงาน (วัยชรา ความพิการ และการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว) เพิ่มขึ้น 3.7 เปอร์เซ็นต์ การจัดทำดัชนีนี้จะดำเนินการเร็วกว่าปกติหนึ่งเดือน เนื่องจากรัฐบาลได้ตัดสินใจที่จะจัดทำดัชนีการจ่ายเงินบำนาญประเภทนี้ให้สูงกว่าอัตราเงินเฟ้อ ซึ่งในปี 2560 อยู่ในระดับต่ำเป็นประวัติการณ์ (น้อยกว่า 3%)

ความสนใจ

การเลื่อนการชำระหนี้เกี่ยวกับการจัดทำดัชนีเงินบำนาญในปี 2561 จะยังคงดำเนินต่อไปนั่นคือพลเมืองที่มีงานทำที่เกษียณอายุแล้วจะสามารถนับได้ สำหรับการคำนวณใหม่ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคมเท่านั้นขึ้นอยู่กับคะแนนบำนาญสะสมในปีที่แล้ว พวกเขาจะสามารถรับการจัดทำดัชนีทั้งหมดที่พลาดไปในระหว่างการเลื่อนการชำระหนี้

ภาพถ่าย pixabay.com

นอกเหนือจากการจัดทำดัชนีการจ่ายเงินบำนาญแล้ว ในปี 2561 จะมีการเปลี่ยนแปลงในพื้นฐานของการจัดหาเงินบำนาญสำหรับพลเมืองรัสเซีย ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อเงื่อนไขการเกษียณอายุเมื่อถึงวัยเกษียณ และการสร้างสิทธิบำนาญของพลเมืองที่ทำงาน คำถามอีกข้อหนึ่งที่ทำให้ผู้รับบำนาญกังวลเกี่ยวกับการเริ่มปีใหม่คือจะมีหรือไม่ (อนิจจา แต่ไม่ - คราวนี้จะไม่มีการจ่ายเงินดังกล่าว)

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญในปี 2561

ตามบทบัญญัติของกฎหมายหมายเลข 400-FZ วันที่ 28 ธันวาคม 2556 เงินบำนาญประกัน (แรงงาน) ของพลเมืองจะต้องได้รับการจัดทำดัชนี ทุกปีตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์สู่ระดับเงินเฟ้อของปีก่อน และหากกองทุนบำเหน็จบำนาญมีทรัพยากรทางการเงินเพิ่มเติม การจัดทำดัชนีจะดำเนินการอีกครั้งในวันที่ 1 เมษายน แต่ปีใหม่เป็นประเพณี ขั้นตอนการจัดทำดัชนีเงินบำนาญแรงงานจะเปลี่ยนไป:การเพิ่มขึ้นจะเกิดขึ้น 1 เดือนก่อนหน้า - แล้ว

เงินบำนาญทางสังคมและการจ่ายเงินทางสังคมอื่น ๆ ที่จัดทำโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญ จะได้โปรโมทเหมือนเดิมถึงระดับการเติบโตของราคาจริงในปี 2560:

ในเวลาเดียวกันการเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญประกันภัย ให้เราระลึกว่าการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับพลเมืองที่ทำงานถูกระงับในปี 2559 เนื่องจากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบากในประเทศ การแช่แข็งนี้ช่วยรักษารัฐได้ถึง 12 พันล้านรูเบิล อย่างไรก็ตาม การจัดทำดัชนีที่พลาดไปทั้งหมดจะต้องได้รับการชดเชยให้กับพลเมืองแล้ว

เงินบำนาญเพิ่มขึ้นจากวันที่ 1 มกราคม 2561 (ข่าวล่าสุด)

ตามกฎหมายที่ใช้โดย State Duma เมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2017 (นำโดยรัฐบาลตามร่างพระราชบัญญัติหมายเลข 274624-7) เรื่อง การเปลี่ยนแปลงแนวทางการจัดทำดัชนีเงินบำนาญประกัน ปี 2561เงินบำนาญทุกประเภท (วัยชรา ทุพพลภาพ ผู้รอดชีวิต) ควรเพิ่มขึ้น ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 โดย 3.7%- ขั้นตอนก่อนหน้านี้ในการเพิ่มเงินบำนาญแรงงานถูกระงับจนถึงต้นปี 2562 และการเพิ่มขึ้นนี้ใช้ไม่ได้กับผู้รับบำนาญที่ทำงาน (ดูข้อความของกฎหมายด้านล่าง)

ควรคำนึงถึงเงินบำนาญประกันใดๆ ประกอบด้วยสองส่วน:

• การชำระเงินคงที่(หรือ FV) เป็นค่าคงที่ที่รัฐรับประกัน (สำหรับผู้รับทุกประเภทจะกำหนดเป็นจำนวนคงที่)
• โดยตรง ส่วนประกัน- นี่คือมูลค่าที่คำนวณได้แต่ละรายการซึ่งขึ้นอยู่กับจำนวนคะแนนบำนาญที่ได้รับระหว่างการทำงาน

การจัดทำดัชนีเดือนมกราคมจะส่งผลต่อเงินบำนาญทั้งสองส่วนดังนี้

1. การชำระเงินคงที่จะเพิ่มขึ้น 3.7% และจะไม่เปลี่ยนแปลง 4982 รูเบิล 90 โกเปคการเพิ่มขึ้นหรือลดลงนั้นกำหนดไว้ตามกฎหมายสำหรับพลเมืองบางประเภทตามกฎหมายหมายเลข 400-FZ วันที่ 28 ธันวาคม 2013
2. ส่วนประกันของเงินบำนาญขึ้นอยู่กับคะแนนที่ผู้รับบำนาญได้รับโดยตรง โดยค่าใช้จ่ายจะเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 3.7% และจำนวนเป็น 81 รูเบิล 49 โกเปค.

ความสนใจ

ในปี 2560 อัตราเงินเฟ้อที่แท้จริงในประเทศบันทึกไว้ที่ไม่เกิน 3% ดังนั้นการเพิ่มเงินบำนาญที่เสนอโดยรัฐบาล 1.037 เท่าในปี 2561 อย่างเป็นทางการครอบคลุมการเพิ่มขึ้นของราคาผู้บริโภค (แม้ว่าแน่นอนว่าในมูลค่าที่แน่นอนการเพิ่มขึ้นนี้จะน้อยมาก - การเพิ่มขึ้นจะเป็น น้อยกว่าในปีที่แล้วด้วยซ้ำ).

เพิ่มการจ่ายเงินทางสังคมให้กับผู้รับบำนาญในปี 2561 ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์

ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2018 จะมีการเพิ่มขึ้น (การจัดทำดัชนี) ของการจ่ายเงินทางสังคมทั้งหมดของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่มีไว้สำหรับพลเมืองประเภทต่างๆ (คนพิการ ทหารผ่านศึก วีรบุรุษแห่งรัสเซีย ฯลฯ ) มีให้ในรูปแบบของการจ่ายเงินสดรายเดือน (MCB) ซึ่งเป็นส่วนสำคัญซึ่งเป็นชุดบริการสังคม (NSS) ด้วย

โดยทั่วไป NSU ประกอบด้วยสามส่วน (ยา การเดินทาง และการรักษาพยาบาล) และจัดให้ตามตัวเลือกของผู้รับบำนาญ ด้วยวิธีใดวิธีหนึ่งจากสองวิธี:

• ในรูปแบบ (นั่นคือ โดยตรงจากบริการสังคม);
• ในแง่การเงินเมื่อปฏิเสธอาหารตามธรรมชาติ

ค่าใช้จ่ายของชุดบริการดังกล่าว (แต่ละส่วนแยกกัน) ถูกกำหนดโดยกฎหมายและเพิ่มขึ้นตามสัดส่วนโดยตรงกับการเติบโตของการชำระเงินรายเดือน (MAP) - เช่น ด้วยเปอร์เซ็นต์เดียวกัน ในปี 2018 มีการวางแผนที่จะเพิ่มขึ้นนี้ที่ระดับน้อยกว่า 3% ดังนั้นผู้รับผลประโยชน์แทบจะไม่รู้สึกว่าเพิ่มขึ้นเช่นนี้ ค่าเบื้องต้นของ EDV และ NSU ในปี 2561 สามารถดูได้จากตาราง

ความสนใจ

ดังนั้นตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2018 เป็นต้นไป มีการวางแผนที่จะจัดทำดัชนีการชำระเงินทางสังคม (รวมถึงชุดบริการทางสังคม) ให้เป็นระดับเงินเฟ้อที่แท้จริงของปีที่แล้ว ในร่างมติรัฐบาล ค่านี้กำหนดไว้ที่ 3.2% แต่อัตราเงินเฟ้อจริงจะน้อยกว่า 3% ดังนั้นการเพิ่มขึ้นจะยิ่งน้อยลงไปอีก (เช่นเดียวกันกับสวัสดิการเด็กในปี 2561)

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญทางสังคมในปี 2561 ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 4.1%

เงินบำนาญทางสังคมเป็นเงินบำนาญประเภทพิเศษซึ่งมีลักษณะเฉพาะคือการขาดประสบการณ์การทำงานของผู้รับบำนาญด้วยเหตุผลบางประการ เงินบำนาญดังกล่าวได้รับมอบหมายในจำนวนคงที่ซึ่งได้รับอนุมัติจากกฎหมาย และตามกฎแล้วขนาดของเงินบำนาญทางสังคมจะต่ำกว่าเงินบำนาญแรงงานที่คำนวณได้ (ประกัน) อย่างมีนัยสำคัญ

ควรสังเกตว่าในช่วงสองปีที่ผ่านมา อัตราการเติบโตของเงินบำนาญทางสังคมลดลง ดังนั้นในเดือนเมษายน 2017 เงินบำนาญประเภทนี้จึงได้รับการจัดทำดัชนีเพียง 1.5% ในปี 2561 มีการวางแผนที่จะเพิ่มระดับการจัดสรรเงินบำนาญประเภทนี้ตามปกติ (ก่อนเกิดวิกฤติ) - การเติบโตของเงินบำนาญทางสังคมที่คาดการณ์ไว้ในเดือนเมษายน 2561 จะอยู่ที่ประมาณ 4.1%

ต่างจากเงินบำนาญแรงงาน การจัดทำดัชนีของเงินบำนาญทางสังคมนั้นเชื่อมโยงกับ การเปลี่ยนแปลงค่าครองชีพของผู้รับบำนาญสำหรับปีที่แล้ว ดังนั้นจำนวนการจัดทำดัชนีของการประกันและเงินบำนาญในปีเดียวกันอาจแตกต่างกัน (แม้ว่าในทั้งสองกรณีจะเกี่ยวข้องกับ ราคาผู้บริโภคที่เพิ่มขึ้นจริง).

ดังนั้นหนึ่งในการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในปี 2561 คือการเพิ่มขึ้นอย่างเห็นได้ชัดของค่าครองชีพ (LS) ในประเทศ รวมถึงแยกตามภูมิภาค ในเวลาเดียวกัน PM ที่จัดตั้งขึ้นอนุญาตให้ผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานทุกคนได้รับการชำระเงินเพิ่มเติม (ที่เรียกว่า อาหารเสริมทางสังคมจนถึงระดับยังชีพ- รัฐบาลกลางและภูมิภาค) หากขนาดของเงินบำนาญต่ำกว่าค่าที่ได้รับอนุมัติ

ความสนใจ

ตามกฎหมาย ระดับเงินบำนาญของพลเมืองควรเป็นเช่นนี้เสมอ ไม่ต่ำกว่าระดับการยังชีพในภูมิภาคที่เขาอาศัยอยู่ (เพราะฉะนั้น คำพูดที่ดูเหมือนแปลกๆ ของรัฐบาลที่ว่า “ไม่มีผู้รับบำนาญที่มีรายได้น้อยในรัสเซีย”- พวกเขาทั้งหมดได้รับเงินบำนาญร่วมกับผลประโยชน์ทางสังคมอื่น ๆ ในจำนวนไม่น้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือน

ตั้งแต่ปี 2010 เป็นต้นมา การยื่นขอเงินบำนาญได้รวมหัวข้อการรับสิทธิประโยชน์ทางสังคมไว้แล้ว หากเงินบำนาญของคุณได้รับมอบหมายก่อนปี 2010 และคุณไม่ได้ส่งใบสมัครแยกต่างหากเพื่อขอรับการชำระเงินเพิ่มเติม และจำนวนเงินบำนาญต่ำกว่าระดับการยังชีพที่กำหนดไว้ในภูมิภาค คุณจะต้องติดต่อหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญโดยอิสระ

การเพิ่มเงินบำนาญในปี 2561 ในรัสเซียสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน

กฎหมายที่นำมาใช้ใน State Duma ไม่ได้กำหนดไว้สำหรับการเปลี่ยนแปลงใด ๆ สำหรับประชากรวัยทำงานที่ได้รับเงินบำนาญในปี 2561 ซึ่งหมายความว่าผู้รับบำนาญที่ทำงานจะยังคงได้รับเงินบำนาญต่อไป ไม่มีการจัดทำดัชนีประจำปี.

ให้เราระลึกว่าการจัดทำดัชนีเงินบำนาญหยุดลงในเดือนกุมภาพันธ์ 2559 สำหรับพลเมืองเหล่านั้นที่ยังคงทำงานต่อไปโดยใช้สิทธิในการจัดหาเงินบำนาญ แผนของรัฐบาลรวมถึงการไม่จัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับคนทำงานชาวรัสเซีย จนถึงปี 2019.

การเลื่อนการชำระหนี้เกี่ยวกับการจัดทำดัชนีบำนาญนี้ดำเนินการดังต่อไปนี้:

• พลเมืองเหล่านั้นที่เกษียณอายุก่อนวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2016 และยังคงทำงานต่อไปได้ จะไม่มีการเพิ่มเงินบำนาญนับตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2016 เป็นต้นไป
• สำหรับพลเมืองที่กลายเป็นผู้รับบำนาญหลังจากวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2559 เมื่อคำนวณค่าสัมประสิทธิ์บำนาญส่วนบุคคล (IPC) การเพิ่มขึ้นทั้งหมดที่เกิดขึ้นในวันที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญจะถูกนำมาพิจารณาด้วย
• หากคุณยังคงทำงานต่อไปและได้รับเงินบำนาญไปพร้อม ๆ กัน การจัดทำดัชนีที่ตามมาทั้งหมดนับจากวันที่จ้างงานจะไม่ถูกนำมาใช้อีก

ความสนใจ

ผู้รับบำนาญที่ทำงานมีสิทธิที่จะเพิ่มเงินบำนาญของตนโดยการคำนวณใหม่ประจำปีตามนายจ้างเท่านั้น ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคมของทุกปี เงินบำนาญของพลเมืองดังกล่าวจะเพิ่มขึ้นตามจำนวนคะแนนที่นำมาพิจารณาในปีที่แล้วสำหรับระยะเวลาของกิจกรรมแรงงานและการจ่ายเงินสมทบประกันในช่วงเวลานี้ แต่ไม่เกิน 3 คะแนนต่อปี!

ตัวอย่างการทำงานของผู้รับบำนาญจะคำนวณการจัดทำดัชนีเงินบำนาญในกองทุนบำเหน็จบำนาญอย่างไร

หญิงที่เกิดวันที่ 1 พฤษภาคม 2505 เกษียณอายุราชการในปี 2560 ภายในระยะเวลาที่กฎหมายกำหนดและยังคงทำงานต่อไป การจัดทำดัชนีใดบ้างที่จะนำมาพิจารณาเมื่อกำหนดขนาดของเงินบำนาญ? และเงินบำนาญจะหยุดจัดทำดัชนีเมื่อใด?

โดยจะมีการคำนวณเงินบำนาญสำหรับผู้หญิงคนนี้ในวันที่ 1 พฤษภาคม 2560 เมื่อคำนวณ IPC ดัชนีการเติบโตของเงินบำนาญที่ได้รับอนุมัติทั้งหมดจะถูกนำมาพิจารณา เริ่มตั้งแต่ปี 2558 ถึง 05/01/2560

• ค่าใช้จ่ายของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญหนึ่งรายการจะถูกนำมา ณ วันที่ 05/01/2017 - นี่คือ 78.58 รูเบิล
• การชำระเงินคงที่ที่รวมอยู่ในเงินบำนาญประกันจะถูกนำมาพิจารณาโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีบัญชี ณ วันที่ 1 พฤษภาคม 2017 และเท่ากับ 4805.11 รูเบิล

นอกจากนี้ ขึ้นอยู่กับการปฏิบัติงานที่ได้รับค่าตอบแทนอย่างต่อเนื่อง การจัดทำดัชนีการร้องเพลงภายหลังการนัดหมายทั้งหมด จะถูกระงับ- เหล่านั้น. การจัดทำดัชนีที่ดำเนินการจะไม่นำไปใช้กับเงินบำนาญของผู้หญิงคนนี้อีกต่อไป และจะดำเนินต่อไปจนกว่าเธอจะลาออกจากงานหรือถูกนายจ้างไล่ออก

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญหลังเลิกจ้างผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2561

ในปี 2560 ได้มีการนำกฎหมายมาใช้โดยเปลี่ยนระยะเวลาในการคำนวณเงินบำนาญใหม่หลังจากการเลิกจ้าง ในปี 2561 ผู้รับบำนาญที่ทำงานจะสามารถรับเงินบำนาญโดยที่ดัชนีที่ขาดหายไปทั้งหมด ตั้งแต่เดือนหน้าหลังจากการเลิกจ้าง- ในเวลาเดียวกันผู้รับบำนาญเองก็ไม่จำเป็นต้องสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญเพิ่มเติมเนื่องจากการคำนวณใหม่นี้ขึ้นอยู่กับการรายงานรายเดือนของนายจ้างทั้งหมด!

ก่อนหน้านี้หลังจากออกจากงานผู้รับบำนาญจะได้รับการคำนวณเงินบำนาญที่ได้รับใหม่โดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีทั้งหมด ในสามเดือน:

• เดือนแรกคือการส่งรายงานไปยังนายจ้างต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญเกี่ยวกับพลเมืองที่ทำงานในองค์กร
• เดือนที่สอง - ข้อมูลเกี่ยวกับความเป็นจริงของงานถูกโหลดลงในแพ็คเกจซอฟต์แวร์เดียวที่ดำเนินงานทั่วประเทศ
• ประการที่สามคือการนำไปใช้โดยหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียในการตัดสินใจเกี่ยวกับการคำนวณใหม่

ความสนใจ

สำหรับพลเมืองที่หยุดทำงานในปี 2561 ระยะเวลาในการคำนวณเงินบำนาญจะลดลงโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีที่ไม่ได้รับระหว่างการทำงาน สิ่งนี้จะเป็นไปได้หลังจากมีผลบังคับใช้ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 134-FZ ลงวันที่ 1 กรกฎาคม 2017

อย่างไรก็ตาม กระบวนการคงค้างเพิ่มเติมของการเพิ่มขึ้นที่พลาดไปจะเหมือนเดิมด้วยเหตุผลทางเทคนิค จะใช้เวลาหลายเดือนเช่นกัน- แต่หลังจากนี้เมื่อจ่ายเงินบำนาญที่คำนวณใหม่แล้วหลังจากผ่านไป 3 เดือนจะมีการจ่ายเงินเพิ่มเติม ตลอดระยะเวลาภายหลังเลิกจ้าง.

นวัตกรรมนี้ใช้ได้กับผู้ที่ถูกเลิกจ้างเท่านั้น หลังจากวันที่ 1 มกราคม 2018- หากผู้รับบำนาญลาออกในเดือนธันวาคม 2560 การจัดทำดัชนีเงินบำนาญของเขาจะดำเนินการตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2561 เท่านั้นโดยไม่มีการชำระเงินเพิ่มเติมในช่วงตั้งแต่เดือนมกราคมถึงเดือนมีนาคม (กล่าวอีกนัยหนึ่งเดือนเหล่านี้จะหายไป) .

ภาพถ่าย pixabay.com

ข่าวล่าสุดและการเปลี่ยนแปลงล่าสุดเกี่ยวกับเงินบำนาญ

ตามที่ได้ชัดเจนแล้ว การเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญในปีใหม่สำหรับผู้รับบำนาญส่วนใหญ่ (แทบจะสังเกตไม่เห็น) หรือสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานประเภทใหญ่ - แต่ในช่วงปีใหม่ ความต้องการจะเพิ่มขึ้นเพื่อกำหนดสิทธิเงินบำนาญและระดับค่าจ้างของพลเมืองรัสเซียเพื่อการเกษียณอายุ:

คาดว่าจะไม่มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญอื่นใดในระบบบำนาญของรัสเซียในปี 2561 โดยเฉพาะอย่างยิ่งจำนวนเงินที่หลายคนคาดหวังคือ 5,000 รูเบิล จะไม่จ่ายในปี 2561- นี่เป็นการชำระเงินเพิ่มเติมแบบครั้งเดียวซึ่งครบกำหนดชำระให้กับผู้รับบำนาญทุกคนในเดือนมกราคม 2560 เพื่อแลกกับการจัดทำดัชนีเพิ่มเติมตามที่กฎหมายกำหนดซึ่งพลาดไปในปี 2559 (และไม่มีเหตุผลที่จะต้องจ่ายเงินในปี 2561) .

ความสนใจ

และข่าวดีอย่างแท้จริงประการหนึ่งสำหรับชาวรัสเซียก็คือ ยังไม่มีการตัดสินใจเกี่ยวกับสิ่งที่เกี่ยวข้องกับผู้ที่ยังคงทำงานหรือวางแผนที่จะเกษียณอายุ (รวมถึงผู้ชายที่เกิดในปี 1958 และผู้หญิงที่เกิดในปี 1963)

จะมีการจ่ายเงินครั้งเดียว 5,000 รูเบิลให้กับผู้รับบำนาญในปี 2561 หรือไม่?

เมื่อต้นปี 2560 ผู้รับเงินบำนาญทุกประเภทโดยไม่คำนึงถึงความเป็นจริงของงานได้รับเงินเพิ่มเติม 5,000 รูเบิล มาตรการนี้มีความจำเป็นในสถานการณ์ที่ไม่มั่นคงทางเศรษฐกิจในปัจจุบัน

เมื่อเทียบกับฉากหลังของอัตราเงินเฟ้อในระดับสูงและความเป็นไปไม่ได้ที่จะดำเนินการจัดทำดัชนีเงินบำนาญเพิ่มเติมในปี 2559 มีการตัดสินใจว่าจะชำระเงินแบบครั้งเดียวให้กับเงินบำนาญของพลเมือง (กฎหมายหมายเลข 385-FZ วันที่ 22 พฤศจิกายน 2559) . ดังนั้นเงินบำนาญของรัสเซียจึง "จัดทำดัชนีใหม่ตามเงื่อนไข" ซึ่งหลายคนมองว่านี่เป็นเพียงของขวัญปีใหม่

ขณะนี้ตามที่รัฐบาลระบุ สถานการณ์ทางเศรษฐกิจในประเทศกำลังเข้าสู่ภาวะปกติ ในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา ราคาผู้บริโภค (เงินเฟ้อ) เพิ่มขึ้นไม่เกิน 3% และเงินบำนาญในปี 2560 เพิ่มขึ้นทั้งหมดตามการจัดทำดัชนีสองครั้ง 5.78%

การจัดทำดัชนีที่กำลังจะมีขึ้นที่ 3.7% ซึ่งวางแผนไว้สำหรับเดือนมกราคม 2561 เกินกว่าอัตราเงินเฟ้อสำหรับปี 2560 ดังนั้นจึงจะไม่มีการจ่ายเงินแบบครั้งเดียวเพิ่มเติม (5,000 รูเบิลหรืออื่น ๆ ) นอกจากนี้!

ปี 2561 จะมีการเพิ่มอายุเกษียณหรือไม่ (ข่าวล่าสุด)

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ปัญหาที่มีการพูดถึงและรุนแรงที่สุดสำหรับชาวรัสเซียคือ คำถามเรื่องการเพิ่มอายุเกษียณ- ในหลายประเทศ รวมถึงประเทศหลังโซเวียต ได้มีการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องกันไปแล้วและกำลังดำเนินการอยู่

• ตัวอย่างเช่น ตั้งแต่เดือนมกราคม 2017 ในเบลารุส อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นทุกปีอีก 6 เดือน จนกว่าผู้หญิงจะอายุครบ 58 ปี และผู้ชายอายุ 63 ปี ในคาซัคสถานจะใช้ค่าเดียวกัน - สำหรับผู้หญิงอายุ 58 ปีสำหรับผู้ชายอายุ 63 ปี
• ในประเทศที่พัฒนาแล้วหลายประเทศ เช่น เยอรมนี ผู้ชายจะได้รับบำนาญเมื่ออายุ 65 ปี และผู้หญิงเมื่ออายุ 60 ปี
• ในยูเครน Verkhovna Rada ได้นำกฎหมายว่าด้วยการปฏิรูปเงินบำนาญมาใช้ ซึ่งรวมถึงการเพิ่มอายุเกษียณในปัจจุบันด้วย

ความสนใจ

ขณะนี้ปัญหานี้กำลังกลายเป็นประเด็นร้อนในรัสเซีย ตามที่รัฐบาลระบุ สาเหตุหลักมาจากความจริงที่ว่าวัยทำงานในประเทศกำลังเพิ่มขึ้น - เช่น ชาวรัสเซียประมาณหนึ่งในสามหยุดทำงานหลังเกษียณแล้ว

อย่างไรก็ตาม เนื่องจากมาตรการนี้ไม่เป็นที่นิยมอย่างมาก รัฐบาลรัสเซียจึงยังไม่ได้ตัดสินใจขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับการขยายอายุเกษียณ (แม้ว่าหลายคนคิดว่าปัญหานี้ได้รับการแก้ไขแล้ว และสังเกตว่ามีแนวโน้มว่าจะเริ่มบังคับใช้หลังจากการเลือกตั้งประธานาธิบดีครั้งถัดไป) ซึ่งจะจัดขึ้นในเดือนมีนาคม 2561 - แต่สำหรับตอนนี้นี่เป็นเพียงข่าวลือเท่านั้น).

คุณต้องมีคะแนนและประสบการณ์การทำงานกี่คะแนนในการเกษียณในปี 2561

ตั้งแต่ปี 2558 มีการใช้ระบบคะแนนสำหรับการคำนวณเงินบำนาญแรงงาน (ประกันภัย) สำหรับพลเมืองซึ่งเบี้ยประกันที่นายจ้างจ่ายให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับพนักงานจะถูกโอนจากรูเบิลเป็นมูลค่าสัมพัทธ์ (คะแนน) จำนวนเงินสมทบที่นำมาพิจารณาสำหรับปีมีความสัมพันธ์กับจำนวนเงินสมทบสูงสุดที่ได้รับอนุมัติจากรัฐบาลซึ่งสอดคล้องกับ 10 คะแนนบำนาญ(นี่คือสูงสุดที่สามารถรับได้ในหนึ่งปี)

แต่เพื่อให้ได้สิทธิในการเกษียณอายุในวัยชราภายในระยะเวลาที่กำหนดโดยทั่วไปจำเป็นต้องปฏิบัติตาม เงื่อนไขบังคับสามประการ:

• บรรลุนิติภาวะตามที่กฎหมายกำหนด
• ความพร้อมของประสบการณ์การประกันภัย (การทำงาน)
• การมีอยู่ของมูลค่าที่กำหนดไว้ของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (IPC) หรือกล่าวอีกนัยหนึ่งคือขนาดของคะแนนเงินบำนาญ

ควรสังเกตว่าสิ่งนี้ใช้ได้กับเงินบำนาญวัยชราเท่านั้น! เงินบำนาญประเภทอื่นสำหรับการประกันบำนาญภาคบังคับ (ทุพพลภาพ ผู้รอดชีวิต) ได้รับการแต่งตั้งอย่างเป็นอิสระตามระยะเวลาการทำงาน (ประกันภัย) และจำนวนคะแนนที่ได้รับ

ความสนใจ

ตั้งแต่ปี 2018 เงื่อนไขบังคับในการให้เงินบำนาญเมื่อถึงวัยเกษียณ (ปัจจุบันคือ 55 ปีสำหรับผู้หญิงและ 60 ปีสำหรับผู้ชาย) คือความพร้อมของ ประสบการณ์ 9 ปี และ 13.8 คะแนนค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (IPC)

ตัวอย่างการคำนวณคะแนนบำนาญตั้งแต่ปี 2558 ถึง 2561

สำหรับผู้ชายที่เกิดในปี 2508 เขามีเงินเดือนอย่างเป็นทางการก่อนภาษีเงินได้ (NDFL) 30,000 รูเบิล (ดังนั้นรายได้ต่อปีคือ 360,000 รูเบิล) สมมติว่าเงินเดือนของพลเมืองคนนี้ไม่เคยเพิ่มขึ้นเลยนับตั้งแต่ปี 2558 ในเวลาเดียวกันจะไม่มีการหักเงินสำหรับเขาในส่วนของเงินบำนาญเนื่องจากเขาเกิดก่อนปี 2510 ดังนั้นนายจ้างจึงจ่ายเบี้ยประกันให้กับชายคนนี้ในบัญชีส่วนบุคคลเป็นจำนวน 16% ของรายได้ก่อนหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา - นั่นคือ 16% × 360,000 = 57,600 รูเบิลต่อปี มาคำนวณกันว่าชายคนนี้ได้รับคะแนนกี่คะแนนตั้งแต่ปี 2558 เมื่อสูตรเงินบำนาญใหม่มีผลบังคับใช้

ทุกปีรัฐบาลอนุมัติเพื่อวัตถุประสงค์เหล่านี้ที่เรียกว่า เงินเดือนสูงสุดจำนวนเงินที่ต้องบริจาคเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียไปยังบัญชีส่วนตัวของพลเมืองคือ 16% ดังนั้นเงินเดือนที่กำหนดสูงสุดในประเทศตั้งแต่ปี 2558 ถึง 2561 จึงเป็นค่าต่อไปนี้ (ดูตารางด้านล่าง)

ในปี 2561 ฐานประกันสำหรับเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญจะมีมูลค่า 1,021,000 รูเบิลตามคำสั่งของรัฐบาลหมายเลข 1378 ลงวันที่ 15 พฤศจิกายน 2560 จากนั้นจำนวนเบี้ยประกันสูงสุดที่นำมาพิจารณาสำหรับปีซึ่งยอมรับได้ 10 คะแนนจะอยู่ที่ 163,360 รูเบิล (เพิ่มขึ้นเกือบ 17% เมื่อเทียบกับปี 2560)

ความสนใจ

ดังนั้น ทุกรูเบิลที่ได้รับในปี 2561 จะ "อ่อนค่า" เมื่อโอนไปยังคะแนนบำนาญเทียบกับปี 2560 ทันที 1 - (1 / 1.17) = 15% และสัมพันธ์กับระดับปี 2558 - มากกว่า 30! ดังนั้นจึงไม่เพียงพอที่จะมีเงินเดือนสูงคงที่เพื่อสร้างสิทธิบำนาญที่เหมาะสมเท่านั้น เพื่อให้ปริมาณของพวกเขาไม่ลดลงทุกปีตามสูตรบำนาญใหม่ เงินเดือนจะต้องเติบโตอย่างน้อย 10% ต่อปี(ดูตารางด้านบน)

กลับไปที่ตัวอย่างของเรา ในการแปลงรายได้ต่อเดือน 30,000 รูเบิลเป็นคะแนนคุณจะต้องเชื่อมโยงข้อมูลเงินเดือน (โดยรับ 16% ของรายได้ต่อปีซึ่งในตัวอย่างที่อยู่ระหว่างการพิจารณาจะเป็น 57,600 รูเบิลต่อปี) กับค่าขีด จำกัด ที่กำหนดไว้และคูณด้วย 10:

• 57600/113760 × 10 = 5.06 คะแนนที่พลเมืองได้รับในปี 2558
• 57600/127360 × 10 = 4.52 คะแนนในปี 2559
• 57600/140160 × 10 = 4.11 คะแนนในปี 2560
• 57600 / 163360 × 10 = 3.53 คะแนนจะได้รับในปี 2561

ดังนั้นในเวลาเพียง 4 ปีในขณะที่ยังคงรักษาระดับค่าจ้างเท่าเดิม (ในตัวอย่างที่อยู่ระหว่างการพิจารณาคือ 30,000 รูเบิลต่อเดือน) จำนวนคะแนนบำนาญสะสมลดลง 30%(ในตัวอย่างนี้ - จาก 5.06 คะแนนในปี 2558 เป็น 3.53 ในปี 2561) ดังนั้นในระบบบำนาญสมัยใหม่

เมื่อเร็ว ๆ นี้ความสนใจของประชาชนในประเด็นขั้นตอนการจัดทำดัชนีและการปรับเงินบำนาญได้เพิ่มขึ้นอย่างมาก กฎหมายและข้อบังคับที่นำมาใช้บางฉบับมีส่วนทำให้ดอกเบี้ยเพิ่มขึ้น เปลี่ยนคำสั่งซื้อบทบัญญัติเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญบางกลุ่ม

สิ่งที่สำคัญที่สุดคือกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 385-FZ เมื่อวันที่ 29 ธันวาคม 2558 ซึ่งระงับการดำเนินการของกฎหมายควบคุมจำนวนหนึ่ง ประการแรกสิ่งนี้ใช้กับผู้ที่การจัดทำดัชนีเงินบำนาญสิ้นสุดในช่วงระยะเวลาของกิจกรรมการทำงาน

กับ 1 มกราคม 2018รัฐบาลรัสเซียตัดสินใจที่จะเพิ่มขึ้น (PC) และ s บนพื้นฐานของการจัดทำดัชนีเงินบำนาญซึ่งสูงกว่าอัตราเงินเฟ้อปี 2560 - 3.7%.

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญประกันภัย

เพิ่มการชำระเงินคงที่ให้กับเงินบำนาญประกัน

การชำระเงินคงที่อาจมีการเพิ่มขึ้นทุกปี 1 กุมภาพันธ์จากนั้นจึงเติมเข้าไปตามหลักการบวก การจัดทำดัชนีเพิ่มเติมของจำนวนเงินที่ชำระจะเกิดขึ้นในวันที่ 1 เมษายนตามตัวบ่งชี้อัตราเงินเฟ้อซึ่งพิจารณาจากสถานะปัจจุบันของงบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญ รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียได้ประเมินการเติบโตของอัตราเงินเฟ้อและระดับการสนับสนุนทางการเงินและวัสดุของประชากรแล้ว กำหนดค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีของการชำระเงินคงที่

เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2561 ได้มีการเพิ่มการชำระเงินคงที่ 3.7%หลังจากนั้นก็มีขนาดสุดท้าย 4982 รูเบิล 90 โกเปค.

ผู้รับบำนาญที่มีประสบการณ์การทำงานใน ภูมิภาคทางเหนือไกลซึ่งทำงานในอุตสาหกรรมตำแหน่งในสาขาเฉพาะทางและวิชาชีพซึ่งได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียตลอดจน หมวดหมู่พิเศษอื่น ๆผู้รับบำนาญ ขั้นตอนการเพิ่มการชำระเงินคงที่ถูกควบคุมโดยมาตรา 17 กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 N 400-FZ “เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย”.

มูลค่าของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญเพิ่มขึ้นอย่างไร

ต้นทุนของหนึ่งจุดถูกกำหนดโดยกลุ่มเศรษฐกิจของรัฐบาลรัสเซีย โดยขึ้นอยู่กับระดับการเพิ่มขึ้นของราคาผู้บริโภค ตั้งแต่เดือนมกราคม 2561 ต้นทุนพีซีเพิ่มขึ้น จาก 78.58 เป็น 81.49 รูเบิล.

การเพิ่มเงินบำนาญทางสังคม

ผู้รับบำนาญทหารสามารถรับเงินบำนาญประกันได้ (หากมีสิทธิ์) ไม่รวมการชำระเงินคงที่- เนื่องจากต้นทุนพีซีเพิ่มขึ้นในปี 2561 ขนาดของเงินบำนาญดังกล่าวจึงเพิ่มขึ้น

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญครั้งที่สองในปี 2562 และปีต่อ ๆ ไป

• เงินบำนาญประกันภัยได้รับการจัดทำดัชนีในเดือนมกราคม ร้อยละ 3.7แต่ไม่ได้ส่งผลกระทบต่อผู้รับบำนาญที่ทำงาน (กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 385-FZ)
• การเพิ่มเงินบำนาญทางสังคมจะดำเนินการในวันที่ 1 เมษายนโดยประมาณ 4.1%

รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียอาจตัดสินใจทั้งนี้ขึ้นอยู่กับความสมบูรณ์ของงบประมาณ เกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นเพิ่มเติมในช่วงครึ่งปีหลังหากมีเงินเหลืออยู่ในงบประมาณกองทุนบำเหน็จบำนาญ

ในเวลาเดียวกันในงบประมาณกองทุนบำเหน็จบำนาญที่นำมาใช้ในปี 2560 ได้มีการกำหนดต้นทุนของคะแนนบำนาญสำหรับเดือนเมษายนเป็นจำนวนแล้ว 78 รูเบิล 58 โกเปคดังนั้นในเดือนเมษายนของปีนี้จึงมีการดำเนินการจัดทำดัชนีครั้งที่สอง จะไม่มีการจัดทำดัชนีเพิ่มเติมในปี 2561

จะมีการจัดทำดัชนีสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานหรือไม่?

เมื่อวันที่ 29 ธันวาคม 2558 ประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียได้ลงนามในกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 385-FZ “ในการระงับบทบัญญัติบางประการของการกระทำทางกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย การแก้ไขกฎหมายบางประการของสหพันธรัฐรัสเซีย และลักษณะเฉพาะของการเพิ่มเงินบำนาญประกัน การจ่ายเงินคงที่ของเงินบำนาญประกัน และเงินบำนาญทางสังคม”- จะได้รับการชำระเงินที่เกี่ยวข้อง ไม่รวมการจัดทำดัชนี- บทบัญญัตินี้เริ่มใช้ในปี 2559 หากผู้รับบำนาญถูกไล่ออกจากงาน เขาจะได้รับเงินโดยคำนึงถึงการเพิ่มขึ้นที่ดำเนินการก่อนหน้านี้ทั้งหมด

บทบัญญัติของกฎหมายนี้ใช้กับพลเมืองที่ได้รับมอบหมายเท่านั้นและไม่ส่งผลกระทบต่อพลเมืองที่ได้รับมอบหมายในทางใดทางหนึ่ง

กฎหมายดังกล่าวถูกนำมาใช้โดยมีตัวบ่งชี้การพัฒนาเศรษฐกิจเชิงลบในสหพันธรัฐรัสเซีย และระงับการดำเนินการของกฎหมายบางประการที่ควบคุมขั้นตอนการจัดทำดัชนีและการปรับการจ่ายเงินบำนาญ อย่างไรก็ตาม มาตรการนี้จะมีผลใช้บังคับต่อไป จนถึงปี 2020.

บทสรุป

ปัญหาการเพิ่มเงินบำนาญสำหรับพลเมืองรัสเซียกลายเป็นเรื่องที่รุนแรงโดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากสถานการณ์ที่ยากลำบากในด้านงบประมาณและการเงิน ในปีนี้ กองทุนบำเหน็จบำนาญกำลังเพิ่มเงินบำนาญสองครั้ง - ในเดือนมกราคมและเมษายน (การจัดทำดัชนีการชำระเงินทางสังคมในเดือนกุมภาพันธ์) หากการจัดทำดัชนีในเดือนมกราคมส่งผลกระทบต่อเงินบำนาญของประชากรส่วนใหญ่ (การประกันภัย) การจัดทำดัชนีที่ดำเนินการในเดือนเมษายนจะส่งผลต่อการจ่ายเงินทางสังคมเท่านั้น การเปลี่ยนแปลงขนาดของผลประโยชน์ทางสังคมที่เพิ่มขึ้นส่งผลให้ข้อกำหนดเงินบำนาญของรัฐบางประเภทเพิ่มขึ้น

• เงินบำนาญ คนงานผู้รับบำนาญรวมถึงผู้ที่ทำงานนอกสหพันธรัฐรัสเซียตามเนื้อหาของมาตรา 26.1 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 385-FZ
• แต่ถ้าผู้รับบำนาญลาออกจากงาน เขาจะได้รับเงินบำนาญ โดยคำนึงถึงการเพิ่มขึ้นทั้งหมดที่เกิดขึ้น.

ทุกปีผู้รับบำนาญมีความสนใจในการจัดทำดัชนีเงินบำนาญซึ่งกำหนดไว้ในกฎหมายบำนาญ

กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400-FZ ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 “เรื่องเงินบำนาญประกันภัย” ควบคุมขั้นตอนการจัดทำดัชนีและ กฎหมายของรัฐบาลกลาง "ข้อกำหนดเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย" ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2544 หมายเลข 166-FZ - ส่วนที่เหลือในสหพันธรัฐรัสเซีย รวม ฯลฯ

นอกเหนือจากการจัดทำดัชนีเงินบำนาญแล้ว รัฐยังกำหนดกลไกอื่นๆ อีกด้วย และที่สำคัญคือมันรับประกันสิทธิ์ในการ

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญประกันภัย

การจัดทำดัชนีเป็นกระบวนการเพิ่มผลประโยชน์ทางสังคม ดำเนินการเฉพาะตามการตัดสินใจของเจ้าหน้าที่ของสหพันธรัฐรัสเซีย รัฐจะต้องตัดสินใจโดยคำนึงถึงตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจของประเทศด้วย ดังนั้น ในบางครั้ง การดำเนินการของกฎหมายหมายเลข 400-FZ อาจถูกระงับและอาจแนะนำขั้นตอนอื่นสำหรับการจัดทำดัชนีเงินบำนาญ ตัวอย่างเช่นสิ่งนี้เกิดขึ้นในปี 2558 เมื่อมีการระงับบทบัญญัติหลายประการของกฎหมายเกี่ยวกับการเพิ่มเงินบำนาญและการจ่ายเงินให้กับพวกเขาจนถึงวันที่ 01/01/2017

เงินบำนาญควรแตกต่างจากการจัดทำดัชนีเช่นเดียวกับการดำเนินการตามสิทธิในการ

ในปี 2561 มีการเปลี่ยนแปลงกฎหมายว่าด้วยบำนาญประกันภัย ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 จำนวนเงินบำนาญประกันจะถูกจัดทำดัชนี:

• วันที่ 1 กุมภาพันธ์ ของทุกปี ดัชนีการเติบโตของราคาผู้บริโภคในปีที่ผ่านมา
• วันที่ 1 เมษายนของทุกปี แต่ขึ้นอยู่กับการเติบโตของรายได้งบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

หากดัชนีการเติบโตประจำปีของค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยในรัสเซียสูงกว่าดัชนีการเติบโตของราคาผู้บริโภคในปีเดียวกัน ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน เป็นต้นไป ขนาดของเงินบำนาญประกันจะเพิ่มขึ้นเพิ่มเติม เพียงความแตกต่างระหว่างตัวบ่งชี้เหล่านี้ แต่การเพิ่มขึ้นเพิ่มเติมดังกล่าวต้องไม่เกินดัชนีการเติบโตของรายได้งบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียต่อผู้รับบำนาญ

ตัวชี้วัด (ดัชนี) ทั้งหมดนี้ได้รับการอนุมัติเป็นประจำทุกปีโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย โดยคำนึงถึงเจ้าหน้าที่ของเมืองสัญญาว่าจะให้เงินบำนาญที่เหมาะสม ในปี 2562 ดัชนีบำนาญประกันภัยอยู่ที่ 7.05% และแน่นอนว่าเราหวังว่าจะสร้างมาตรฐานการครองชีพที่ดีสำหรับผู้เกษียณอายุ

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญทางสังคม ทหาร และรัฐอื่นๆ

ขั้นตอนการจัดทำดัชนีเงินบำนาญทางสังคมกำหนดไว้ในมาตรา 25 ของกฎหมาย "เรื่องเงินบำนาญของรัฐ":

• วันที่ 1 เมษายน ของทุกปี ขึ้นอยู่กับอัตราการเติบโตของค่าครองชีพของผู้รับบำนาญในปีที่แล้ว รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดค่าสัมประสิทธิ์ที่สอดคล้องกัน ดังนั้นตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2562 เงินบำนาญทางสังคมจะเพิ่มขึ้น 2.4%

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญทหาร ฯลฯ กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2536 ฉบับที่ 4468-1 ไม่เป็นความลับเลยว่าในเดือนตุลาคม 2562 ขนาดของเงินบำนาญทหาร (และกองกำลังความมั่นคงที่คล้ายกัน) จะเพิ่มขึ้น 6.3% เราเขียนรายละเอียดเกี่ยวกับเรื่องนี้ในบทความที่เกี่ยวข้อง

ทุกปีสามารถดูข้อมูลเกี่ยวกับการจัดทำดัชนีเงินบำนาญในประเทศได้จากเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของกองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซีย

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน

ตั้งแต่ปี 2559 ผู้รับบำนาญที่ทำงานในช่วงระยะเวลาของกิจกรรมการทำงานไม่มีสิทธิ์ในการจัดทำดัชนีขนาดของการชำระเงินคงที่ให้กับเงินบำนาญประกันและปรับเงินบำนาญประกัน

อย่างไรก็ตาม ในกรณีที่ถูกเลิกจ้าง ผู้รับบำนาญจะได้รับจำนวนเงินบำนาญประกันและการชำระเงินคงที่ โดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีและการปรับที่เกิดขึ้นระหว่างระยะเวลาการทำงานเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 ของเดือน ถัดจากเดือนที่เลิกงาน

หากเขากลับมาทำงานต่อหลังจากการจัดทำดัชนีและการปรับ เงินบำนาญประกันและการชำระเงินคงที่จะได้รับการจ่ายตามจำนวนที่ครบกำหนดชำระในวันก่อนวันเริ่มงานใหม่

การเปลี่ยนแปลงใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิรูปเงินบำนาญหรือการจ่ายเงินบำนาญให้กับประชากรทำให้เกิดการอภิปรายอย่างดุเดือดในสังคมอย่างสม่ำเสมอและไม่น่าแปลกใจเลยที่ปัจจุบันมีผู้สูงอายุมากกว่า 43 ล้านคนอาศัยอยู่ในรัสเซีย ทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับความเป็นอยู่ของพวกเขาเกี่ยวข้องโดยตรงกับงบประมาณของรัฐและภาระทางการเงินของประชากรวัยทำงาน คุณสามารถดูได้ว่าจะมีการจัดทำดัชนีเงินบำนาญในปี 2562 หรือไม่และเปอร์เซ็นต์จากเนื้อหานี้

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญคืออะไร?

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญ– เพิ่มจำนวนเงินที่จ่ายบำนาญตามกฎหมาย ผลิตเป็นประจำทุกปีเพื่อชดเชยการสูญเสียรายได้ของผู้สูงอายุอันเนื่องมาจากราคาสินค้าและบริการอุปโภคบริโภคที่สูงขึ้น กล่าวอีกนัยหนึ่ง การจัดทำดัชนีเป็นเครื่องมือที่ปกป้องเงินบำนาญจากการเสื่อมราคา ทุกปี รัฐจะเพิ่มเปอร์เซ็นต์ให้กับผู้สูงอายุที่ควรครอบคลุมอัตราเงินเฟ้อ

เงินบำนาญมีการจัดทำดัชนีอย่างไร?

การจัดทำดัชนีการจ่ายเงินบำนาญเกี่ยวข้องกับการเพิ่มขึ้นเป็นประจำเป็นเปอร์เซ็นต์ที่แน่นอน การคำนวณเงินบำนาญใหม่จะขึ้นอยู่กับงบประมาณการยังชีพของผู้รับบำนาญในภูมิภาคที่อาศัยอยู่ ตัวบ่งชี้นี้ในทางกลับกันจะเปลี่ยนแปลงภายใต้อิทธิพลของอัตราเงินเฟ้อ การจัดทำดัชนีดำเนินการเพื่อปกป้องผู้สูงอายุ เนื่องจากจำนวนเงินที่ค้ำประกันแก่พวกเขามีความเสี่ยงที่จะลดลงทุกปี เพื่อป้องกันไม่ให้สิ่งนี้เกิดขึ้น รัฐจึงพยายามสร้างเปอร์เซ็นต์ของการจัดทำดัชนีเงินบำนาญที่จะครอบคลุมอัตราเงินเฟ้อ

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญในปี 2562

ในปี 2562 เช่นเดียวกับปี 2561 มีการจ่ายเงินบำนาญเพิ่มขึ้นในเดือนมกราคม

• กลุ่มแรกที่ได้รับการจัดทำดัชนี ได้แก่ ผู้รับบำนาญที่ไม่ได้ทำงาน ซึ่งเป็นผู้สูงอายุที่ควรได้รับเงินบำนาญตามวัยชรา สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว หรือทุพพลภาพ เพิ่มขึ้นจะเป็น 7.05%
• ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2019 เป็นต้นไป จะมีการปรับเปลี่ยนการจ่ายเงินทางสังคม (นี่คือเงินบำนาญสำหรับคนพิการ สำหรับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว สำหรับทหารผ่านศึก รวมถึงผู้ที่ไม่ได้สะสมระยะเวลาการทำงานที่จำเป็นในการรับแรงงาน) เงินบำนาญ) อัตราการจัดทำดัชนีคือ 2.4%

ควรเน้นย้ำถึงสถานการณ์ที่มีการจ่ายเงินให้กับผู้รับบำนาญที่ทำงาน มีการเลื่อนการชำระหนี้ชั่วคราวในการจัดทำดัชนีเงินบำนาญของพวกเขาดังนั้นในปีหน้าพวกเขาสามารถนับเฉพาะการคำนวณใหม่เท่านั้น

นอกจากนี้ในปี 2019 การจัดทำดัชนีจะส่งผลกระทบต่อ ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย การคำนวณขนาดของเงินบำนาญทหารใหม่มีความสัมพันธ์โดยตรงกับการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนของบุคลากรทางการทหาร ดังนั้นในปีนี้เงินเดือนกองทัพเพิ่มขึ้น 4% ซึ่งเกิดขึ้นเป็นครั้งแรกในรอบ 5 ปีที่ผ่านมาเนื่องจากมีการเพิ่มเงินบำนาญของทหาร มีรายงานว่าระหว่างปี 2018 ถึง 2020 การเพิ่มขึ้นจะเกิดขึ้นทุกปี: 01/01/2018, 10/01/2019 และ 10/01/2020 - และแต่ละครั้งจำนวนเงินที่ชำระจะถูกจัดทำดัชนี 4%

การจ่ายเงินสำหรับผู้ที่ทำงานต่อหลังเกษียณอายุไม่เพิ่มขึ้น เนื่องจากการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานถูกระงับในปี 2559 สำหรับบุคคลประเภทนี้จะมีการคำนวณคะแนนใหม่ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคมเท่านั้น การชำระเงินเพิ่มเติมจะกำหนดเป็นรายบุคคล ขึ้นอยู่กับ IPC ที่สะสมในปี 2560 ที่ไม่ได้นำมาพิจารณาก่อนหน้านี้ ดังนั้นยิ่งเงินเดือนของผู้รับบำนาญในปี 2560 สูงเท่าไร เงินบำนาญก็จะยิ่งมากขึ้นเท่านั้น

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญในปีที่ผ่านมา

การสนับสนุนกลุ่มประชากรที่มีความเปราะบางทางสังคมถือเป็นเรื่องสำคัญประการหนึ่งของรัฐ ดังนั้นวัตถุประสงค์ของการจัดทำดัชนีดังที่ระบุไว้ข้างต้นคือเพื่อต่อต้านผลกระทบของอัตราเงินเฟ้อโดยการคำนวณการจ่ายเงินบำนาญใหม่ น่าเสียดายที่ในความเป็นจริงแล้ว มาตรการของรัฐบาลไม่ได้ตามทันภาวะเศรษฐกิจตกต่ำเสมอไป ตารางด้านล่างแสดงเปอร์เซ็นต์ของการจัดทำดัชนีเงินบำนาญในปีที่ผ่านมา*

*ที่มา: กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

ตัวอย่างเช่น อัตราเงินเฟ้อในปี 2558 อยู่ที่ 12% ในขณะที่ขนาดการจ่ายเงินบำนาญในปี 2559 มีการปรับเพียง 4% เห็นได้ชัดว่าเงินบำนาญเป็นประเด็นที่เจ็บปวดและยังคงเป็นปัญหาอยู่ ปัจจุบัน ผู้สูงอายุเป็นหนึ่งในประเภทที่เปราะบางที่สุดของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย และการดูแลความเป็นอยู่ที่ดีของพวกเขาจะเป็นภาระต่องบประมาณของรัฐ ในขณะเดียวกันผู้นำของประเทศสัญญาว่าจะเพิ่มการจ่ายเงินให้กับผู้รับบำนาญอย่างจริงจัง มีข้อมูลในข่าวว่าในอีกสองปี เงินบำนาญเฉลี่ยในรัสเซียอาจสูงถึง 15.5 พันรูเบิล

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญในปี 2562 จะเป็นอย่างไร?

การเปลี่ยนแปลงจะส่งผลต่อส่วนที่คงที่ของเงินบำนาญด้วย หากในปี 2561 เป็น 4982 รูเบิลแสดงว่าเป็นปี 2562 จะเพิ่มขึ้นเป็น 5334 รูเบิล.

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญในปี 2562 สำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงาน

การเพิ่มขึ้นนี้จะไม่ส่งผลกระทบต่อพลเมืองวัยทำงานอีกต่อไป เนื่องจากในปี 2562 การเลื่อนการชำระหนี้เกี่ยวกับการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้เกษียณอายุการทำงานจะไม่ถูกยกเลิก แต่ตั้งแต่วันที่ 1 ส.ค. เป็นต้นไป ก็สามารถนับคะแนนใหม่ได้อีกครั้ง IPC จะเท่ากับ 87.24 รูเบิล

ตารางดัชนีแสดงให้เห็นว่าการชำระเงินจะเริ่มเพิ่มขึ้นในอัตราที่สูงกว่าอัตราเงินเฟ้อ การเร่งจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานนั้นเกี่ยวข้องโดยตรงกับการปฏิรูปเงินบำนาญ ขั้นตอนการปรับการชำระเงินตั้งแต่ปี 2562 ถึง 2567 ถูกกำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 30

ตามข้อมูลเบื้องต้นในปี 2562 เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นโดยเฉลี่ย 1,000 รูเบิล การชำระเงินเฉลี่ยในรัสเซียจะเกิน 15,000 รูเบิล

คาดว่าจะมีการจัดทำดัชนีขนาดใดในปี 2563

ตามที่กระทรวงแรงงานระบุว่า ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2563 เป็นต้นไป ผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานจะสามารถนับเงินบำนาญประกันเพิ่มขึ้นได้เป็น 6.6% - โปรดทราบว่าตัวเลขนี้สูงกว่าอัตราเงินเฟ้อที่คาดไว้อย่างมาก (3,3%) - ตามตัวเลขจริง ขนาดของเงินบำนาญประกันที่เพิ่มขึ้นโดยเฉลี่ยจะอยู่ที่ประมาณ 1 พันรูเบิล- ในทางกลับกัน มีการวางแผนที่จะเพิ่มเงินบำนาญทางสังคม 7%ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน