การทำงานเป็นทีมมักเกี่ยวข้องกับเหตุสุดวิสัย เหตุการณ์ และการละเลยอยู่เสมอ โดยเฉพาะถ้าเป็นทีมผสมชายและหญิง ไม่ใช่เรื่องแปลกที่ผู้หญิงจะได้งานทำ และจู่ๆ ทั้งทีมก็เริ่มเพิกเฉยต่อเธออย่างเป็นเอกฉันท์ สิ่งนี้เรียกว่าการกลั่นแกล้งและอาจไม่มีเหตุผลเลย - มันไม่เหมาะกับศาลก็แค่นั้นแหละ
แต่จะเกิดอะไรขึ้นถ้าเพื่อนร่วมงานชายรังเกียจคุณ? อะไรคือสาเหตุของทัศนคติเช่นนี้?
- เขาหลงรักคุณ
ภายใต้หน้ากากของความไม่แยแสที่แสดงให้เห็น (บางครั้งก็นอกเหนือจากนั้น - การจู้จี้จุกจิก, น้ำเสียงที่ไม่สนใจ, การเยาะเย้ย) มักจะซ่อนความรักและความกลัวที่จะถูกปฏิเสธ
ในกรณีนี้ทุกอย่างขึ้นอยู่กับผู้หญิงคนนั้นเอง - ไม่ว่าเธอต้องการ "ความโรแมนติกในออฟฟิศ" หรือว่าจะรักษาความรอบคอบไว้จะดีกว่าหรือไม่ ในกรณีแรก แค่ทำให้เพื่อนร่วมงานรู้ว่าคุณก็ชอบเขาเช่นกัน ประการที่สอง ทำงานต่อไปราวกับว่าไม่มีอะไรเกิดขึ้น
ไม่ช้าก็เร็วเขาจะรู้ว่าจะไม่มีอะไรเกิดขึ้นกับเขา และความสัมพันธ์ก็จะกลับมาเป็นปกติ
- เขาทำให้คุณขุ่นเคือง
จดจำและวิเคราะห์ว่าคุณทำให้บุคคลนั้นขุ่นเคืองโดยไม่ตั้งใจหรือไม่ หากข้อเท็จจริงดังกล่าวเกิดขึ้น ทางเลือกในอุดมคติคือการขอโทษอย่างจริงใจและแสดงสันติ
- เขาถือว่าการสื่อสารกับคุณอยู่ภายใต้ศักดิ์ศรีของเขา
มีตัวละครดังกล่าว ผู้มาใหม่ทุกคนก็เหมือนฝุ่นผงสำหรับพวกเขา และพวกเขาก็เป็นเหมือนพระเจ้า เพราะพวกเขาทำงานที่นี่มาตั้งแต่สมัยกษัตริย์พีอา
มองคนแบบนี้ด้วยรอยยิ้ม พวกเขาไม่สามารถดำเนินการอย่างจริงจังได้
- คุณหมกมุ่นอยู่กับความปรารถนาที่จะทำให้เขาพอใจมากเกินไป
นั่นคือพวกเขากระตุ้นสถานการณ์ด้วยตนเอง ที่นี่คุณจะต้องคิดให้หนักเกี่ยวกับพฤติกรรมของคุณในทีมเพื่อที่ส่วนที่เหลือจะได้ไม่หันเหไปจากคุณ
ชื่อเสียงเป็นเรื่องละเอียดอ่อน: คุณจะสูญเสียมันไปทันที แต่ไม่สามารถกู้คืนได้
- เขาแค่มีความไม่ชอบคุณเป็นการส่วนตัว
และสิ่งนี้ก็เกิดขึ้น คุณไม่ใช่บัญชีธนาคารที่จะทำให้ทุกคนพอใจ ไม่เป็นไร อย่าไปยึดติดกับทัศนคติของเขา
คุณไม่ควรเมินเขาตอบ (คุณคงไม่อยากก้มตัวให้อยู่ในระดับเดียวกับเขา) แต่การกล่าว "สวัสดีตอนเช้า" และ "ลาก่อน" อย่างเป็นทางการก็เพียงพอแล้ว
สอบปากคำเขาว่า “มีอะไรผิดปกติ!” และคุณไม่ควรพยายามเอาใจเช่นกัน - คุณจะตกหลุมรักเขามากขึ้นเท่านั้น อยู่ด้านบน
- กลัวจะต้องช่วยงานอีก
บางทีคุณอาจเร่งรีบกับคำขอของคุณมากเกินไป ผู้หญิงหลายคนใช้เสน่ห์ของตัวเองขอให้เพื่อนร่วมงานชายช่วยทำงาน
เมื่อพวกเขาไม่เข้าใจบางสิ่งบางอย่างจริงๆ (งานใหม่) เพียงเพื่อการสื่อสาร (โดยไม่มีเจตนาแอบแฝง) หรือความปรารถนาที่จะจีบ ไม่ช้าก็เร็ว แม้แต่เพื่อนร่วมงานที่อดทนที่สุดก็ยังเบื่อหน่ายกับคำขอต่างๆ
และถ้าเขาเป็นผู้ชายที่แต่งงานแล้วและทุ่มเทให้กับครอบครัวของเขาด้วย การตัดสินใจที่ถูกต้องเพียงอย่างเดียวสำหรับเขาคือการไม่สังเกตเห็นคุณ (คุณไม่มีทางรู้ - อะไรก็ตามที่อยู่ในใจของคุณ)
- อยาก "นั่ง"
นั่นคือเพื่อผลักคุณออกจากตำแหน่ง มันเกิดขึ้นที่มีคนใหม่เข้ามาในสถานที่เดียวกับที่คนจากทีมเก่าจับตามอง
ในกรณีนี้ ความไม่พอใจต่อคู่แข่งของคุณจะมีชัย แม้ว่าคุณจะเป็นคนคิดบวกจากทุกด้านก็ตาม
พยายามเอาชนะเขา - อย่างสงบเสงี่ยมเท่านั้น เวลาคือ "หมอ" ที่ดีที่สุดในสถานการณ์นี้
ถ้าไม่มีอะไรได้ผล ให้ยอมรับมันและสอนตัวเองว่าอย่าไปสนใจ
- เขาไม่คิดว่าคุณเป็นพนักงานที่สามารถทำงานที่เขารับได้
ดังนั้นผู้ชายจึงเลิกคิ้วอย่างแดกดันและมองช่างซ่อมรถยนต์หญิงหรือเพื่อนร่วมงานหญิงในอาชีพ "ชาย" อื่น ๆ อย่างเงียบ ๆ
พิสูจน์ให้เขา (และตัวคุณเอง) เห็นว่าคุณสามารถจัดการงานได้อย่างง่ายดาย การได้รับความไว้วางใจจากผู้ชายในทีมชายในระดับ “ผู้ชาย” เป็นเรื่องยากแต่ก็เป็นไปได้
- เขารำคาญสถานะของคุณ
ในความคิดของผู้ชาย ผู้หญิงเป็นสิ่งมีชีวิตที่สวยงามที่ไม่ได้รับอนุญาตให้อยู่เหนือเขาทั้งในด้านยศ ตำแหน่ง สถานะ ฯลฯ แม้ว่าผู้หญิงคนนี้จะเป็นเจ้านาย เขาก็ยังถือว่าเธออ่อนแอกว่าและไม่คู่ควรกับตำแหน่งที่สูง
ในสถานการณ์ที่ผู้หญิงอยู่ "เหนือกว่า" และสถานะของเธอบังคับให้ผู้ชายต้องยอมจำนน "ความขัดแย้งของแม่แบบ" ที่มองไม่เห็นก็เกิดขึ้น นั่นคือผู้ชายรู้สึกด้อยโอกาส (โดยเฉพาะถ้าเงินเดือนของคุณสูงกว่าเขา)
ในกรณีนี้ หากทุกอย่างถูกจำกัดอยู่เพียงการที่เขาเมินคุณ ยิ้มและทำงานของคุณ ก็ไม่ใช่หายนะ
จะแย่กว่านั้นเมื่อผู้ชายเริ่มแสดงความไม่พอใจต่อ "ความอยุติธรรม" ด้วยการนินทาหรือการเสียดสีที่เป็นเท็จ
- คุณช่างน่าสงสัยเกินไป
ในความเป็นจริงไม่มีใครละเลยคุณ คุณแค่ไม่ได้รับความสนใจที่คุณต้องการ โดยส่วนใหญ่แล้วนี่คือสิ่งที่เกิดขึ้นอย่างแน่นอน
มันไม่คุ้มค่าที่จะถามเพื่อนร่วมงานของคุณว่าสิ่งนี้เป็นจริงหรือไม่ ที่ดีที่สุดคุณจะถูกหัวเราะเยาะ และถึงแม้ในแง่ดีก็ยังไม่น่าพอใจพอ ดังนั้นเพียงแค่รอ
หากดูเหมือนจะไม่เป็นเช่นนั้นสำหรับคุณ และเขาพยายามเลี่ยงคุณจริงๆ ให้มองหาเหตุผลและดำเนินการตามสถานการณ์
และที่สำคัญอย่ายอมแพ้ต่ออารมณ์ ต้องมีจิตใจที่เยือกเย็นเมื่อแก้ไขปัญหาใด ๆ
นักบำบัดทางศิลปะสมาชิกของสมาคมจิตอายุรเวทมืออาชีพและสมาคมครู ศิลปิน และผู้ทำงานสร้างสรรค์ Svetlana Zakharova พูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่ควรทำหากเพื่อนร่วมงานคนใดคนหนึ่งของคุณทำให้คุณกังวลอยู่ตลอดเวลา
ปัญหาที่มีทางแก้
ทีมงานไม่ใช่ทีมที่มีความคิดเหมือนกันเสมอไป บ่อยครั้งในหมู่เพื่อนร่วมงานมักมีคนที่ก่อให้เกิดการระคายเคืองอย่างเห็นได้ชัด สาเหตุของการระคายเคืองดังกล่าวอาจเป็นได้ทั้งที่เกิดขึ้นจริงและเกิดขึ้นอย่างลึกซึ้ง แต่งานก็คืองาน พนักงานมักถูกบังคับให้สื่อสารแม้กระทั่งกับคนที่ก่อให้เกิดอารมณ์เชิงลบอยู่ตลอดเวลา หากคุณสังเกตเห็นว่าเพื่อนร่วมงานคนหนึ่งของคุณทำให้คุณรำคาญหรือทำให้คุณคลั่งไคล้ สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าปัญหานี้สามารถแก้ไขได้
บ่อยครั้งที่การระคายเคืองของเพื่อนร่วมงานเกิดจากคุณสมบัติบางประการของพนักงาน: การไร้ความสามารถทางวิชาชีพ ความอยากรู้อยากเห็นมากเกินไป มารยาทในการสื่อสาร (เสียงดัง การแสดงความไม่พอใจกับผู้บังคับบัญชา การไม่เต็มใจที่จะติดต่อ) สาเหตุที่ทำให้เกิดอาการระคายเคืองที่หาได้ยากไม่น้อยคือนิสัยบางอย่าง (บ่อยครั้งคุยโทรศัพท์เกี่ยวกับเรื่องส่วนตัว ความประมาทในการแต่งตัว ความปรารถนาที่จะนินทาหรือแหย่จมูกไปยุ่งเรื่องของคนอื่น นิสัยผิวปากหรือฮัมเพลงอะไรบางอย่าง) กลิ่นอันไม่พึงประสงค์ (ยาสูบ กระเทียม น้ำหอม อาฟเตอร์เชฟ หรือเสื้อผ้าที่เหม็นอับ) แต่นี่ไม่ใช่เหตุผลเดียวเท่านั้น - การระคายเคืองอย่างรุนแรงอาจเกิดจากการที่เพื่อนร่วมงานของคุณค่อนข้างคล้ายกับญาติที่ไม่ได้รับความรักหรือบุคคลอื่นที่ไม่พึงประสงค์สำหรับคุณและการมีอยู่ของเขาที่อยู่เคียงข้างคุณอาจทำให้เกิดอารมณ์เชิงลบได้
หากเพื่อนร่วมงานคนใดคนหนึ่งของคุณทำให้คุณรำคาญ ให้หยิบกระดาษแผ่นหนึ่งมาเขียนคุณสมบัติเชิงบวกทั้งหมดของพนักงานคนนี้ก่อน จากนั้นค่อยเขียนคุณสมบัติเชิงลบของเขา หลังจากนั้นให้จดการกระทำหรือการกระทำของบุคคลนี้ที่ทำให้คุณหงุดหงิดมากที่สุด การวิเคราะห์ดังกล่าวจะช่วยให้คุณเข้าใจสาเหตุของการระคายเคืองของคุณได้ดีขึ้น จากนั้นคุณจะสามารถรับมือกับอารมณ์ด้านลบได้ง่ายขึ้น
เราแต่ละคนมีค่านิยมในชีวิตของตัวเอง ดังนั้น คุณจะต้องพบปะผู้คนที่มีมุมมองชีวิตและพฤติกรรมที่แตกต่างจากคุณ และถ้ามารยาทของเพื่อนร่วมงานทำให้คุณหงุดหงิดก็ไม่ได้หมายความว่าบุคคลนี้ไม่ดี ไม่ใช่ความผิดของเขาที่เขาทำให้คุณรำคาญ - คุณเป็นแค่คนละคนและคุณค่าในชีวิตของคุณไม่ตรงกัน คุณอาจจะสร้างความรำคาญให้ใครบางคนด้วย พยายามจำไว้ว่าทุกคนมีความแตกต่างกัน ซึ่งจะช่วยให้คุณสงบสติอารมณ์ได้ จำไว้ว่าคุณไม่จำเป็นต้องชอบทุกคน และเรียนรู้ที่จะยอมรับเพื่อนร่วมงานในสิ่งที่พวกเขาเป็น พวกเขาจะไม่เปลี่ยนแปลง!
แม้ว่าเพื่อนร่วมงานคนใดคนหนึ่งจะทำให้คุณโกรธ แต่คุณไม่ควรปล่อยให้อาการระคายเคืองของคุณปรากฏให้เห็น: ค่อนข้างเป็นไปได้ที่บุคคลนี้ไม่รู้ด้วยซ้ำว่าเขากำลังทำให้คุณรำคาญ แสดงความยับยั้งชั่งใจและความสงบ จำกัดการสื่อสารกับเขาให้เหลือน้อยที่สุดตามมารยาททางธุรกิจ และสื่อสารกับเขาเฉพาะเรื่องงานเท่านั้น จำไว้ว่าในสายตาของเขา คุณต้องดูเป็นมืออาชีพและมองโลกในแง่ดี เพื่อที่เขาจะได้ไม่เกิดอาการรังเกียจคุณ
เรามักจะหงุดหงิดกับสิ่งที่คนอื่นไม่เข้าใจหรือยอมรับไม่ได้ เรียนรู้ที่จะสังเกตปฏิกิริยาทางอารมณ์ของคุณและอย่ายอมแพ้ต่อการยั่วยุ หากคุณสังเกตเห็นว่าเพื่อนร่วมงานของคุณจงใจพยายามทำให้คุณไม่สมดุล ให้เตรียมจิตใจให้สงบ บางทีเขาอาจจะทำสิ่งนี้เพราะเบื่อหรือบางทีเขาแค่อยากทำลายอารมณ์ของคุณและรอคำตอบ ในกรณีนี้ เป็นการดีกว่าที่จะเพิกเฉยต่อการโจมตีทั้งหมดและประพฤติตนอย่างสงบด้วยรอยยิ้ม วิธีนี้จะช่วยให้คุณสามารถรักษาความกังวลใจและหลีกเลี่ยงความขัดแย้งได้
การสื่อสารเชิงบวกและการอภิปรายสถานการณ์อย่างสงบจะช่วยแก้ไขปัญหาโดยไม่มีความขัดแย้ง ในระหว่างการสนทนาจำเป็นต้องหลีกเลี่ยงน้ำเสียงกล่าวหาและอย่ากำหนดมุมมองของคุณต่อคู่สนทนา ตัวอย่างเช่น หากเพื่อนร่วมงานของคุณพ่นโคโลญจน์ให้ตัวเองหรือคุยเรื่องส่วนตัวทางโทรศัพท์เสียงดัง เขามักจะทำสิ่งนี้โดยไม่ได้ตั้งใจและอาจไม่รู้ด้วยซ้ำว่าพฤติกรรมของเขากำลังสร้างความรำคาญให้กับใครบางคน ในกรณีนี้ การสนทนาอย่างมีไหวพริบและสงบโดยไม่มีพยานจะช่วยชี้แจงสถานการณ์และแก้ไขปัญหาได้
เคล็ดลับที่หก: เรียนรู้ที่จะรับมือกับอาการระคายเคืองของคุณ
วิธีที่ดีที่สุดในการจัดการกับความระคายเคืองที่เกิดจากเพื่อนร่วมงานที่ไม่พึงประสงค์คือการมุ่งเน้นไปที่ความรับผิดชอบทางวิชาชีพในทันที มุ่งเน้นไปที่งานของคุณ เพราะท้ายที่สุดแล้ว นั่นคือจุดประสงค์หลักในการเป็นส่วนหนึ่งของทีมของคุณ และเป็นเพราะงานที่ทำให้คุณไม่สามารถออกไปได้ กระแทกประตู ไม่ต้องเจอคนที่ทำให้คุณรำคาญมากอีกต่อไป!
เทคนิคต่อไปนี้จะช่วยกำจัดอาการระคายเคืองด้วย
อย่าระงับการระคายเคืองของคุณ - บอกตัวเองในใจ: “ฉันหงุดหงิดมาก และ A. A นี้ทำให้ฉันโกรธ!” เมื่อคุณรับรู้ถึงอารมณ์เชิงลบ คุณจะรับมือกับมันได้ง่ายขึ้น
เมื่อสัญญาณแรกของการระคายเคือง ให้เริ่มหายใจลึกๆ ซึ่งจะช่วยให้คุณสงบสติอารมณ์ได้
เปลี่ยนจากสิ่งที่เป็นลบไปสู่สิ่งที่น่าพึงพอใจ ลองนึกถึงแผนการสำหรับวันหยุดสุดสัปดาห์หรือการพบปะกับเพื่อนฝูงที่กำลังจะเกิดขึ้น ฝันถึงวันหยุดในอนาคต วางแผนทริปช็อปปิ้ง หรือโทรหาคนที่คุณรัก
พยายามกำจัดคนที่น่ารำคาญออกไปอย่างน้อย 5-10 นาที - ออกจากที่ทำงานแล้วเดินไปตามทางเดิน และหากเป็นไปได้ ให้ออกจากที่ทำงานอย่างน้อยสักพักในสำนักงานของคุณ
ในตอนท้ายของวันไปเล่นกีฬา - ไปที่สระว่ายน้ำหรือยิมแล้วโยนอารมณ์ด้านลบที่สะสมในระหว่างวันออกไป หากเป็นไปไม่ได้ คุณสามารถเดินไปตามถนนได้อย่างรวดเร็ว ซึ่งจะช่วยบรรเทาอาการระคายเคืองได้เช่นกัน
เพื่อสรุปมันขึ้นมา
ในกรณีส่วนใหญ่ เราไม่สามารถ "กำจัด" เพื่อนร่วมงานที่ทำให้เรารำคาญได้ แต่สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าปัญหาความสัมพันธ์มักเกิดขึ้นเนื่องจากการไม่สามารถสื่อสารได้อย่างถูกต้อง ด้วยทัศนคติเชิงบวกต่อเพื่อนร่วมงานของคุณ คุณจะสามารถมองเห็นพวกเขาในฐานะสหายร่วมรบ ไม่ใช่ศัตรู และแม้กระทั่งเพื่อนร่วมงานที่ไม่พึงประสงค์ที่สุดก็ยังทำให้คุณหงุดหงิดน้อยลงมาก
หากเพื่อนร่วมงานของคุณไม่ชอบคุณ บางคนก็ไม่ลังเลที่จะพูดอย่างเปิดเผย คนอื่นจะซ่อนความรู้สึกของตนทั้งทางการฑูตและวิชาชีพ
Lynn Taylor ผู้เชี่ยวชาญด้านสถานที่ทำงานระดับชาติและเป็นผู้เขียน How to Tame an Office Tyrant, Deal with an Infantile Boss, and Thrive at Work กล่าวว่า:
"หลายคนซ่อนการดูถูกผู้อื่นเพื่อหลีกเลี่ยงเรื่องอื้อฉาวและรักษาอาชีพการงานของพวกเขา แต่พวกเขายังคงทำลายชีวิตคนที่พวกเขาเกลียดอย่างเงียบๆ อย่างไรก็ตาม มีสัญญาณหลายอย่างที่สามารถช่วยให้คุณระบุได้ว่ามีคนไม่ได้ทำหน้าที่อย่างดีที่สุด ความสนใจ”
หากคุณจับพวกมันได้เร็วพอ คุณสามารถแก้ไขสถานการณ์ได้ก่อนที่จะสายเกินไป
“แน่นอนว่าคุณไม่สามารถทำให้ทุกคนพอใจได้” เทย์เลอร์กล่าว
อย่างไรก็ตาม คุณต้องรับฟังความต้องการของเพื่อนร่วมงาน ปฏิบัติต่อพวกเขาอย่างกรุณา รักษาทัศนคติเชิงบวก สื่อสารอย่างเปิดเผย และไว้วางใจพวกเขาไม่ว่าจะอย่างไรก็ตาม
“คนเหล่านี้มีโอกาสทางอาชีพที่ดีกว่า” เทย์เลอร์กล่าว “นอกจากนี้ ความสัมพันธ์ในการทำงานที่แข็งแกร่งและดีต่อสุขภาพยังช่วยให้คุณปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นและบรรลุเป้าหมาย”
Michael Kerr นักพูดสร้างแรงบันดาลใจที่มีชื่อเสียงระดับนานาชาติและเป็นผู้เขียน The Benefits of Humor เห็นด้วยกับ Taylor
“เมื่อเพื่อนร่วมงานชอบคุณ ทุกอย่างจะง่ายขึ้น” เขากล่าว “คุณรู้ว่าพวกเขาอยู่ที่นั่นเพื่อคุ้มครองคุณเมื่อคุณต้องการ ให้บริการ ช่วยเหลือคุณผ่านสถานการณ์ที่ยากลำบาก หรืออำนวยความสะดวกในการทำงานร่วมกันแม้ว่าคุณจะทำงานในแผนกที่แตกต่างกัน”
Kerr กล่าวว่าการได้รับการปฏิบัติอย่างดีจากผู้อื่นจะสร้างความมั่นใจในตนเอง เพิ่มผลผลิต จุดประกายความคิดสร้างสรรค์ และช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในทุกสิ่งที่คุณทำ
ด้านล่างนี้เราจะแสดงสัญญาณที่ไม่ชัดเจนบางประการซึ่งคุณสามารถตัดสินได้ว่าเพื่อนร่วมงานของคุณแอบเกลียดคุณ จำไว้ว่าไม่มีใครรู้วิธีอ่านความคิดของคนอื่น และดังนั้นจึงไม่ได้รับการยกเว้นจากความผิดพลาด อย่าเพิ่งด่วนสรุป! คุณอาจตีความภาษากายหรือน้ำเสียงของพวกเขาผิดไป
หากเพื่อนร่วมงานของคุณทำตัวไม่ดีต่อคุณ เป็นไปได้มากว่าพวกเขาไม่ชอบคุณจริงๆ
1. คุณรู้สึกโดยสัญชาตญาณว่าพวกเขาไม่ชอบคุณ
หากคุณคิดว่าเพื่อนร่วมงานเกลียดคุณ บางทีคุณอาจจินตนาการถึงมันหรือบางทีพวกเขาอาจจะเป็นเช่นนั้นจริงๆ หากมีใครปฏิบัติต่อคุณแตกต่างจากคนอื่นๆ รอบตัวคุณ คุณไม่น่าจะถูกเรียกว่าคนโปรดของพวกเขา เชื่อสัญชาตญาณของคุณและมองหาคำยืนยันว่าคุณพูดถูกต่อไป
2. พวกเขาให้เครดิตสำหรับความสำเร็จของคุณ
“บางทีเพื่อนร่วมงานของคุณอาจจะแค่รักชื่อเสียง” เทย์เลอร์กล่าว
แต่หากทุกครั้งที่พวกเขาพยายามจะรับเครดิตเพียงผลงานของคุณ มีแนวโน้มว่าพวกเขาจะพยายามไล่คุณออกจากทีม
3. พวกเขาไม่ได้มองคุณในสายตา
“ถ้าคุณไม่รักและเคารพบุคคลใดบุคคลหนึ่ง คุณแทบจะไม่สามารถสบตาพวกเขาได้” เทย์เลอร์กล่าว หากคุณสังเกตเห็นว่าเพื่อนร่วมงานของคุณหลีกเลี่ยงการสบตาแม้ว่าจะพูดคุยก็ตาม ก็มีเหตุผลในเรื่องนี้
“บางทีพวกเขาอาจกลัวว่าคุณจะสังเกตเห็นความเป็นศัตรูในการจ้องมองของพวกเขา ดังนั้นพวกเขาจึงไม่ต้องการที่จะมองคุณอีก” เทย์เลอร์แนะนำ
4. พวกเขาไม่ยิ้มเมื่อคุณอยู่ใกล้พวกเขา
ทุกคนมีวันที่แย่ๆ และอารมณ์แปรปรวน แต่หากเพื่อนร่วมงานของคุณจงใจซ่อนรอยยิ้มต่อหน้าคุณ แสดงว่ามีบางอย่างผิดปกติอย่างแน่นอน
5.เวลาคุยกับคุณเค้าใช้วลีทั่วไป.
หากคุณถามว่าคุณเป็นยังไงบ้างและได้รับคำตอบทั่วๆ ไป (“ดี” หรือ “ทุกอย่างเรียบร้อยดี”) และจดหมายจากเพื่อนร่วมงานไม่เคยเริ่มต้นด้วยคำทักทายที่เป็นมิตร (“สวัสดี” หรือ “สวัสดีตอนบ่าย”) นี่อาจเป็นสัญญาณเช่นกัน ของทัศนคติเชิงลบ
“ถ้ามีใครทำตัวเหมือนวัยรุ่นบูดบึ้ง นั่นเป็นเหตุผลที่ต้องระวัง” เคอร์แนะนำ
6. พวกเขาไม่เคยเชิญคุณเข้าร่วมการสนทนาที่ตลกขบขัน
“การเล่นตลกเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการกระชับความสัมพันธ์ในการทำงาน หากเพื่อนร่วมงานของคุณไม่เคยพยายามชวนคุณคุยด้วยอารมณ์ขัน พวกเขาก็จะรู้สึกไม่มั่นคงและไม่คิดว่าคุณเป็นส่วนหนึ่งของทีม” เคอร์กล่าว
7. พวกเขาหลีกเลี่ยงคุณ
หากคุณกำลังรอลิฟต์และเห็นเพื่อนร่วมงานขึ้นบันไดแทนที่จะขึ้นบันไดไปกับคุณ หรือรอให้คุณออกจากห้องน้ำเพื่อเข้าไปในลิฟต์ นั่นหมายความว่าพวกเขากำลังหลีกเลี่ยงคุณ
8. พวกเขาแพร่ข่าวลือ
การนินทาเป็นเรื่องเด็กๆ และไม่เป็นมืออาชีพ แต่ถ้าใครไม่ชอบคุณ พวกเขาจะนินทาคุณอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้
9. พวกเขาทำตัวเหมือนมีอำนาจเหนือคุณ
“คนที่ไม่ชอบคุณจะรังควานคุณ แม้ว่าพวกเขาไม่มีสิทธิ์ทำเช่นนั้นก็ตาม” เทย์เลอร์กล่าว
10. พวกเขาไม่สังเกตเห็นการมีอยู่ของคุณ
หากเพื่อนร่วมงานไม่ทักทายคุณในตอนเช้าและไม่บอกลาในตอนเย็น ด้วยวิธีนี้ พวกเขากำลังแสดงทัศนคติเชิงลบต่อคุณ
11. พวกเขาไม่เคยเชิญคุณไปงานสังคมสงเคราะห์เลย
หากเพื่อนร่วมงานของคุณไม่เคยเชิญคุณไปรับประทานอาหารกลางวันหรือพูดคุยเรื่องโปรเจ็กต์ผ่านการดื่มกาแฟ แสดงว่าพวกเขากำลังพยายามจะบอกคุณบางอย่าง
12. พวกเขาใช้ภาษากายเชิงลบ
“หากเพื่อนร่วมงานกลอกตาอย่างสม่ำเสมอเมื่อคุณเริ่มพูด ใช้ท่าทางป้องกันโดยการพับแขน หรือไม่เงยหน้าขึ้นจากหน้าจอเมื่อคุณเดินเข้าไปในห้อง นี่เป็นเบาะแสที่แสดงถึงความรู้สึกที่แท้จริงของพวกเขา” เคอร์กล่าว .
13. พวกเขาจะตั้งรับเมื่ออยู่ใกล้คุณ
“ถ้าคนๆ หนึ่งกลายเป็นคนตั้งรับอย่างรวดเร็วเมื่อคุยกับคุณ พวกเขาอาจจะไม่ไว้ใจคุณและไม่ชอบคุณ” เคอร์กล่าว
14. พวกเขาสื่อสารกับคุณทางอีเมลโดยเฉพาะ แม้ว่าคุณจะนั่งอยู่ข้างๆ พวกเขาก็ตาม
หากเพื่อนร่วมงานของคุณไม่ชอบคุณ พวกเขาจะพยายามสื่อสารกับคุณเป็นการส่วนตัวให้น้อยที่สุด หากกระแสจดหมายจากพวกเขาเพิ่มขึ้นอย่างมากเมื่อเร็ว ๆ นี้ถือเป็นสัญญาณที่ไม่ดี
15. พวกเขาไม่เห็นด้วยกับคุณในเรื่องใดเลย
หากผู้คนปฏิเสธความคิดของคุณอยู่เสมอ นั่นหมายความว่าพวกเขาไม่ชอบคุณ
“หากมีใครตัดคุณออกจากประโยคกลางคันและพูดในแง่ลบเกี่ยวกับข้อเสนอของคุณ อคติของพวกเขานั้นแข็งแกร่งมากจนพวกเขาจะปฏิเสธสิ่งใดเลย แม้ว่าความคิดนั้นจะยอดเยี่ยมในตอนแรกก็ตาม” เคอร์กล่าว
16. พวกเขาสร้างกลุ่มเหมือนเด็กนักเรียน
หากคุณรู้สึกว่าตัวเองอยู่ใน Mean Girls และไม่ได้รับเชิญให้เข้าร่วมกลุ่มใดๆ ก็มีแนวโน้มว่าจะไม่มีใครชอบคุณจริงๆ
17. พวกเขาไม่เคยถามคำถามส่วนตัวกับคุณ
“ถ้าคุณสังเกตเห็นว่าเพื่อนร่วมงานคุยกันเรื่องครอบครัวและงานอดิเรกของพวกเขาอยู่ตลอดเวลา แต่ไม่เคยพูดถึงหัวข้อเหล่านี้กับคุณเลย พวกเขาก็อาจจะไม่สนใจว่าคุณใช้ชีวิตอย่างไร” เคอร์กล่าว
18. พวกเขาไม่เคยให้ความสนใจคุณและงานของคุณมากพอ
นี่เป็นอีกสัญญาณหนึ่งที่เพื่อนร่วมงานของคุณดูถูกคุณ “พวกเขาเชื่อว่าปัญหาและผลงานของคุณมีความสำคัญน้อยกว่าปัญหาและผลลัพธ์ของพนักงานคนอื่นๆ” เคอร์รายงาน
19. พวกเขาตั้งให้คุณปกป้องตัวเอง
เมื่อมีสิ่งผิดปกติเกิดขึ้น เพื่อนร่วมงานจะพยายามโยนความผิดมาที่ตัวคุณ พวกเขาสบประมาทคุณเมื่อคุณพูดหรือทำอะไรก็ตามที่ขัดต่อนโยบายของบริษัท ทันทีที่คุณทำผิด พวกเขาจะรายงานให้ผู้บังคับบัญชาทราบ
เป็นไปได้มากว่าพวกเขาต้องการให้คุณถูกไล่ออกจริงๆ
หากความพยายามที่จะจัดเตรียมคุณไม่เกิดผล เพื่อนร่วมงานจะพยายามกำจัดคุณด้วยวิธีอื่น
ตัวอย่างเช่น พวกเขาส่งรายการตำแหน่งงานว่างในบริษัทอื่นไปให้คุณและเสนอให้ “ติดต่อกับผู้คนที่เหมาะสม” เพราะ “ในอีกทีมหนึ่ง คุณจะมีความสุขมากขึ้นและจะสามารถประสบความสำเร็จได้มากขึ้น” แม้ว่าคุณจะมีความสุขอยู่แล้วก็ตาม และพอใจกับผลลัพธ์ของคุณ ที่ปรึกษาดังกล่าวไม่น่าจะกังวลเกี่ยวกับความเป็นอยู่ของคุณ
เป็นไปได้ว่าพวกเขาไม่ชอบคุณและต้องการให้คุณออกไป
21. พวกเขาไม่ไว้ใจคุณ
“ถ้าเพื่อนร่วมงานถามคำถามที่ไม่จำเป็นมากเกินไปหรือให้ข้อมูลที่คุณจำเป็นต้องรู้น้อยที่สุด พวกเขาอาจกำลังพยายามทำลายอาชีพการงานของคุณ” Taylor กล่าว
businessinsider.com แปลโดย Olga Airapetova
ในโลกสมัยใหม่ ความรักในที่ทำงานไม่ใช่เรื่องแปลก เนื่องจากเพื่อนร่วมงานใช้เวลาร่วมกันเป็นจำนวนมากและรู้จักกันมากขึ้น เพื่อจะรู้ความรู้สึกที่แท้จริงของผู้ชาย เราต้องคำนึงว่าบางสถานการณ์อาจบ่งบอกถึงกิริยาและไหวพริบที่ดีของเขา อย่างไรก็ตาม ในกรณีส่วนใหญ่ ความรู้สึกอบอุ่นสามารถระบุได้จากสัญญาณของความสนใจจากผู้ชาย เช่น การพยายามสบตาหญิงสาว หรือการชวนเธอไปทานอาหารเย็น ชายหนุ่มพยายามสัมผัสคนที่เขาเลือกอยู่ตลอดเวลาและเล่าเรื่องตลกไร้สาระให้เธอฟัง ในระหว่างการสนทนา เขาเปิดฝ่ามือขึ้นและยิ้มกว้าง การเคลื่อนไหวของเขารวดเร็วและวุ่นวาย
- ลีลาพฤติกรรมทั่วไป
- ลักษณะการสื่อสารที่เป็นนิสัย
- การเลี้ยงดู.
- 1. ความกล้าหาญของเพื่อนร่วมงานชายไม่จำเป็นต้องบ่งบอกถึงความเห็นอกเห็นใจของเพื่อนร่วมงาน เนื่องจากนี่อาจเป็นหลักฐานของการเลี้ยงดูที่ดี
- 2. คำชมเชย คำใบ้ที่ชัดเจน และวิธีการยั่วยวนอื่นๆ อาจเป็นเพียงลักษณะหนึ่งของการสื่อสารระหว่างผู้ชายกับผู้หญิง ในกรณีนี้ คุณควรสังเกตว่าเพื่อนร่วมงานของคุณสื่อสารกับผู้หญิงคนอื่นอย่างไร
- 3. หากเพื่อนร่วมงานเป็นผู้ฟังที่ดีและมักจะยิ้มแย้มแจ่มใส นั่นแสดงว่าเขาพยายามปฏิบัติตามมารยาททางธุรกิจ โดยแสดงความรักต่อคู่สนทนาของเขา
- 4. การเชิญไปรับประทานอาหารกลางวันเป็นประจำเพื่อหารือเกี่ยวกับสถานการณ์ปัจจุบันและปัญหาการทำงานยังไม่เป็นสัญญาณของการตกหลุมรัก
- 5. หากผู้หญิงเพิ่งมาทำงาน เพื่อนร่วมงานชายสามารถใช้ความสนใจของเธอเพื่อยืนยันตนเองท่ามกลางเพื่อนร่วมงานชายคนอื่นๆ
- เมื่อผู้ชายมีความรักอย่างแท้จริง รูปแบบการสื่อสารของเขาสามารถเปลี่ยนแปลงไปในทิศทางตรงกันข้ามอย่างสิ้นเชิง
- เมื่อเพื่อนร่วมงานรายล้อมไปด้วยผู้คนจำนวนมาก เขาจะพยายามดึงดูดสายตาของผู้หญิงที่เขาชอบ หากผู้ชายไม่มองตา เขาจะมองวัตถุในทิศทางที่หญิงสาวมอง แต่เมื่ออยู่คนเดียวเขาก็มักจะมองไปทางอื่นหรือมองจุดหนึ่งอยู่ตลอดเวลา สถานที่แห่งนี้อยู่ใต้คาง แต่อยู่เหนือหน้าอก ลุคนี้ทำให้ผู้ชายมีโอกาสมองใบหน้าและหน้าอกของผู้หญิงไปพร้อมๆ กัน
- เมื่อพูดคุยกับผู้หญิง ผู้ชายเอียงศีรษะไปด้านข้างเล็กน้อย ร่างกายของเขาหันไปทางความหลงใหลของเขา
- การเปิดฝ่ามือและรอยยิ้มกว้างยังบ่งบอกถึงความรู้สึกจริงใจ
- เพื่อนร่วมงานชายพยายามสัมผัสผู้หญิงเบาๆ อยู่เสมอ ยิ่งไปกว่านั้น เพื่อการนี้เขาไม่เพียงแต่ใช้นิ้วเท่านั้น แต่ยังใช้หลังและด้านนอกของฝ่ามือ ปลายแขน และขาด้วย
- เพื่อนร่วมงานชายกลายเป็นคนโง่มากขึ้น เขาเริ่มเล่าเรื่องตลกที่ไม่ค่อยมีไหวพริบและหัวเราะเยาะพวกเขาเอง ในสถานการณ์เช่นนี้ สิ่งสำคัญสำหรับผู้ชายคือผู้หญิงต้องยอมรับเรื่องราวไร้สาระของเขา มิฉะนั้นเรื่องตลกที่ไม่ตลกครั้งต่อไปจะเกี่ยวข้องกับเรื่องที่เขาเลือก
- การเคลื่อนไหวของชายคนนั้นรวดเร็วและเป็นเรื่องยากสำหรับเขาที่จะมีสมาธิ ในสภาวะนี้ ผู้ชายสามารถทำสิ่งต่างๆ ได้มากมาย เช่น ทุบกระจก
- เมื่อพบกับผู้หญิงเขาจะติดตามเธอด้วยสายตาเสมอ
- หากเพื่อนร่วมงานชอบผู้หญิง เขาจะสังเกตเห็นทรงผมใหม่ของเธอ เสื้อผ้าที่คัดสรรมาอย่างดี และชมเชยที่น่าพอใจและเหมาะสมเสมอ
- เมื่อคุยกับผู้หญิง ผู้ชายจะรู้สึกประหม่าและพูดเรื่องตลกที่ไม่เหมาะสม
- ตัวแทนของเพศที่แข็งแกร่งไม่ลืมที่จะแสดงความห่วงใย เขาจะมอบเสื้อคลุมให้คุณ พาคุณไปส่ง และเชิญคุณไปรับประทานอาหารกลางวัน
- เดินเล่นกับหญิงสาวลากยาวจนดึก (เป็นสัญญาณว่าราศีมังกรจะพรากจากที่รักได้ยาก)
- เขาเริ่มไปเยี่ยมชมบ่อยครั้งซึ่งไม่ใช่เรื่องปกติสำหรับตัวแทนของสัญลักษณ์นี้
- เขาไม่คิดค่าใช้จ่ายสำหรับดอกไม้และของขวัญ ซึ่งโดยปกติเขาจะมอบให้กับครอบครัวของเขาเท่านั้น
- มักจะจูงมือหญิงสาวและกอดเธอ
- อัพเดทตู้เสื้อผ้า ซื้อน้ำหอมใหม่
- เขาพูดถึงความลับของครอบครัว
- ไปกับหญิงสาวที่บ้าน เขียนข้อความราตรีสวัสดิ์ ดูแลความเป็นอยู่ของเธอ
- ผู้ชายมักจะโทรมาในเวลาใดก็ได้ของวัน แม้แต่เรื่องเล็กๆ น้อยๆ และไม่มีเหตุผลที่ชัดเจน
- มอบความประหลาดใจและของขวัญ
- ไม่คิดนานที่จะขอแต่งงานเพราะกลัวแฟนจะถูกชายอื่นพรากไป
- มาช่วยเหลือคนที่เขาเลือกเสมอ
- หลีกเลี่ยงความขัดแย้งและพยายามค้นหาวิธีแก้ปัญหาประนีประนอม
- เขาแนะนำเด็กผู้หญิงให้รู้จักกับพ่อแม่และญาติสนิทของเขาอย่างง่ายดาย
- เขาพูดถึงประสบการณ์และความรู้สึกของเขา
- จำทุกอย่างเกี่ยวกับแฟนสาวของเขา
- พยายามทำให้วันที่เป็นต้นฉบับ
- ฉันพร้อมที่จะเสียสละเพื่อพบกับผู้หญิงที่ฉันรัก
- แบ่งปันงานอดิเรกของคุณกับคนที่คุณรัก
- ผู้ชายจะกล้าแสดงออกมากขึ้นในการเกี้ยวพาราสีของเขา
- เขาทำสิ่งที่โรแมนติกและเซอร์ไพรส์หญิงสาว
- เขาต้องการรู้ทุกอย่างเกี่ยวกับสิ่งที่เขาเลือกอย่างแน่นอน
- จัดการกับคู่แข่งอย่างไร้ความปราณีและกำจัดคู่แข่งได้อย่างง่ายดาย
- เขามักจะพูดตลกอย่างไม่เหมาะสม หน้าแดง และพึมพำ
- อารมณ์แปรปรวนบ่อยครั้ง
- นิ่งเฉยเมื่อพบกันมีพฤติกรรมสงวนไว้
- อัพเดทตู้เสื้อผ้าของเขาและเลือกเสื้อผ้าอย่างพิถีพิถันเพื่อพบกับหญิงสาว
- กังวลมากในเดทแรก เขาพูดน้อยและกระพริบตาบ่อยๆ ใช้ท่าทางในการถ่ายทอดอารมณ์
- แสดงไหวพริบต่อผู้หญิงเสมอ
- ผู้ชายมีรูปร่างหน้าตาเปลี่ยนไปมาก สิ่งนี้ไม่เพียงใช้ได้กับตู้เสื้อผ้าเท่านั้น แต่ยังรวมถึงทรงผมใหม่ สไตล์เสื้อผ้า และท่าทางการพูดด้วย
- มอบของขวัญราคาแพง
- ชมเชย พูดถึงความรู้สึก วางแผน
- แบ่งปันความคิดลึกๆ ของเขากับหญิงสาว
- รับรู้ลักษณะนิสัยเชิงลบทั้งหมดของตัวละครที่เลือกว่าเป็นบวก
- เขาเต็มไปด้วยพลังและความแข็งแกร่ง
- ผู้ชายปกป้องและช่วยเหลือหญิงสาวในทุกสิ่งโดยแสดงความกังวลของเขา
- เขาจะพยายามอยู่กับคนที่เขาเลือกเกือบทุกวินาที
- สัญญาณที่บ่งบอกถึงการตกหลุมรักชาวราศีกรกฎคือความกังวลใจ เรื่องอื้อฉาวที่ไร้เหตุผล และความเยือกเย็นในการสื่อสาร
- ดวงตาของชายคนนั้นเริ่มเปล่งประกาย
- มอบของขวัญให้กับคนที่คุณรัก
- มอบของขวัญสุดพิเศษ
- เขาแนะนำให้เขารู้จักกับครอบครัวและเพื่อนๆ ของเขาอย่างเด็ดขาด
- ให้ความสนใจเป็นอย่างมาก
- ลีโอกลายเป็นคนที่มีอารมณ์อ่อนไหว โรแมนติก เขาต้องการความรักจากหญิงสาวที่เขารัก
- ผู้ชายรายล้อมคนรักด้วยความเอาใจใส่ ความอบอุ่น และมอบของขวัญราคาแพง
- ชมเชยคนที่เขาเลือกต่อหน้าเพื่อนๆ
- สร้างฉากอิจฉาริษยา..
- ช่วยทำความสะอาดอพาร์ทเมนท์และเตรียมอาหารเย็น
- อารมณ์แปรปรวนเป็นเรื่องปกติ
- การจ้องมองของราศีกันย์เปิดกว้างและจริงใจ
- สนใจในทุกด้านของชีวิตแฟนสาวของเขา
- ผู้ชายเปลี่ยนสไตล์การแต่งตัวของเขาไปโดยสิ้นเชิง นอกจากนี้เขายังทำสิ่งนี้ตามรสนิยมที่เขาเลือก
- เริ่มไปออกกำลังกาย
- กลายเป็นคนกล้าหาญและมีไหวพริบ
- เผยให้เห็นเสน่ห์อันสูงสุด
- แสดงการกระทำที่โรแมนติก
- เขามักจะโทรมาเพื่อฟังเสียงของหญิงสาว
- เขาสนใจในเรื่องสุขภาพความเป็นอยู่ของคนที่เขาเลือกและวันที่ผ่านมา
- ตลกขบขันสร้างความบันเทิงให้กับหญิงสาว
- ผู้ชายเริ่มพูดตลกมากมายเกี่ยวกับความรักและเซ็กส์
- บางครั้งความอิจฉาริษยาก็เกิดขึ้นอย่างไม่สมเหตุสมผล
- เขาพูดถึงความสำเร็จของแฟนสาวในการสนทนากับครอบครัวและเพื่อนฝูง
- พร้อมสำหรับการกระทำที่สิ้นหวัง
- ตรวจสอบรูปลักษณ์และตู้เสื้อผ้าของเขาอย่างระมัดระวัง
- ชายหนุ่มพยายามแสดงความสามารถทางปัญญาของเขา
- เขามักจะพูดตลกและพยายามทำตัวมีไหวพริบ
- แสดงความสนใจและห่วงใยหญิงสาว
- พยายามหาเหตุผลที่จะอยู่คนเดียว
- สามารถจัดการกับคู่ต่อสู้ได้อย่างง่ายดาย
แสดงทั้งหมด
ข้อผิดพลาดทั่วไปที่ผู้หญิงทำ
บ่อยครั้งที่เด็กผู้หญิงจะตัดสินได้ว่าทัศนคติที่ดีของเพื่อนร่วมงานที่มีต่อเธอนั้นเป็นเรื่องยากสำหรับเด็กผู้หญิงหรือไม่นั้นเป็นสัญลักษณ์ของความเห็นอกเห็นใจหรือมิตรภาพที่เรียบง่าย เพื่อไม่ให้ตกอยู่ในสถานการณ์ที่น่าอึดอัดใจ คุณควรจดจำข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรมของผู้ชาย
ก่อนอื่นคุณควรใส่ใจกับประเด็นสำคัญต่อไปนี้:
ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดคือสถานการณ์ต่อไปนี้:
ชายคนหนึ่งมองออกไปเมื่อสบตากัน
มีโอกาสที่ความโรแมนติกในออฟฟิศจะพัฒนาหรือไม่?
พฤติกรรมในที่ทำงานของผู้ชายได้รับอิทธิพลจากปัจจัยหลายประการ ดังนั้น เพื่อที่จะทราบอย่างถูกต้องเกี่ยวกับทัศนคติที่จริงใจของเขาต่อผู้หญิง คุณควรสังเกตเขาในสภาพแวดล้อมที่ไม่เป็นทางการมากขึ้น:
จะเข้าใจได้อย่างไรว่าผู้ชายชอบคุณ
พฤติกรรมของชายที่แต่งงานแล้ว
เพื่อทำความเข้าใจว่าเพื่อนร่วมงานชายชอบผู้หญิงหรือไม่ คุณสามารถถามโดยตรงได้ อย่างไรก็ตามไม่ใช่ว่าผู้หญิงทุกคนจะได้รับความกล้าหาญและความกล้าหาญเช่นนี้ เพื่อให้ได้คำตอบสำหรับคำถามของคุณ คุณควรดูชายคนนั้น เขามีลักษณะนิสัยบางประการของชายที่แต่งงานแล้ว:
สาเหตุของอารมณ์แปรปรวนในผู้หญิง
การแสดงความเห็นอกเห็นใจจากผู้บังคับบัญชา
หากผู้หญิงสังเกตเห็นสัญญาณเรียกร้องความสนใจจากเจ้านายผู้ชายของเธอ ก็อาจทำให้เกิดปฏิกิริยาผสมกันได้ พฤติกรรมที่ไม่ถูกต้องในสถานการณ์เช่นนี้เต็มไปด้วยการเลิกจ้างอย่างน้อยที่สุด
หากผู้ชายไม่ใช่รสนิยมของผู้หญิงโดยสิ้นเชิงและทำให้เกิดเพียงความกลัวและความเกลียดชังในกรณีนี้การเกี้ยวพาราสีของเขาจะไม่มีโอกาส ในกรณีส่วนใหญ่ ผู้ชายจะเย็นลงเมื่อเวลาผ่านไป และความสัมพันธ์จะยังคงอยู่ในระดับที่ดีและจะไม่มีผลกระทบต่อการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการ
ในกรณีที่เจ้านายมีความเห็นอกเห็นใจซึ่งกันและกันและผู้หญิงคนนั้นตัดสินใจที่จะไม่ปฏิเสธความก้าวหน้าของเขา ตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับเดทแรกจะไม่ใช่ที่ทำงาน แต่เป็นสถานที่ที่ห่างไกลจากที่ทำงาน สิ่งนี้จะช่วยหลีกเลี่ยงทัศนคติเชิงลบจากเพื่อนร่วมงาน
ความช่วยเหลือจากโหงวเฮ้ง
เพื่อที่จะทราบทัศนคติของเพื่อนร่วมงานที่คุณชอบอย่างชัดเจน คุณสามารถมองหน้าเขาอย่างใกล้ชิดและค้นหาคำตอบสำหรับคำถามที่ทรมานใจ
ในระหว่างการสนทนา การจ้องมองของเขาจะหยุดที่ส่วนต่างๆ ของร่างกายซึ่งเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้ชายโดยไม่รู้ตัว ดวงตาของเขาดูเหมือนจะ "กระโดด" ไปยังส่วนต่างๆ ของร่างกายของผู้หญิงอยู่ตลอดเวลา การมองอย่างถี่ถ้วนว่าดวงตาของผู้ชายถูกมองไปตรงไหนในระหว่างการสนทนา เราสามารถสรุปเกี่ยวกับทัศนคติของเขาได้
ส่วนของร่างกาย | ความหมาย |
ในกรณีส่วนใหญ่ หมายความว่าชายหนุ่มต้องการผู้หญิง ผู้ชายที่แต่งงานแล้วที่ไม่ได้มองหาคู่ครองถาวรจะมองที่หน้าอกของตน |
|
ผู้ชายมีธรรมชาติที่โรแมนติกโดยเน้นไปที่ความสัมพันธ์ที่เย้ายวน |
|
ความฉลาดของผู้หญิงเป็นสิ่งสำคัญสำหรับชายหนุ่ม |
|
แขน ไหล่ | ส่วนนี้ของร่างกายดึงดูดความสนใจของผู้หมกมุ่นทางเพศหรือผู้ที่ไม่ได้มีความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับเพศตรงข้ามมาเป็นเวลานาน |
ลักษณะของผู้ชายที่คลั่งไคล้เช่นเดียวกับผู้ที่มีแนวโน้มที่จะซาดิสม์ |
|
ชายหนุ่มต้องการให้หญิงสาวเป็นแม่ของลูกโดยไม่รู้ตัว |
|
ผู้ชายที่ในอนาคตจะแสดงความหลงใหลใหม่ให้เพื่อน ๆ มองดูส่วนนี้ของร่างกาย |
นอกจากการแสดงออกทางสีหน้าแล้ว ท่าทางและตำแหน่งร่างกายของผู้ชายก็มีความสำคัญอย่างยิ่ง
ตำแหน่งร่างกายของมนุษย์ | ความหมาย |
อาการอิดโรย | ผู้ชายจะบอกผู้หญิงเกี่ยวกับปัญหาทั้งหมดของเขาตลอดเวลาโดยถือว่าเธอเป็นผู้ฟังและคู่สนทนาที่ดี |
ยื่นออกมาจุดที่ห้า | ผู้ชายมีแนวโน้มที่จะคุยโวและจะยืนยันตัวเองโดยเสียค่าใช้จ่ายตามที่เขาเลือก |
ความตึงเครียดในเนื้อตัว | สิ่งนี้พูดถึงการขาดความมั่นใจในตนเองของชายหนุ่ม อย่างไรก็ตาม เมื่อเวลาผ่านไป เมื่อเขาคุ้นเคยกับผู้หญิงคนนั้น เขาอาจมีพฤติกรรมแตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง |
ตลกมาก | สัญลักษณ์ของความนับถือตนเองในระดับสูงของผู้ชายและแนวโน้มที่จะแสดงให้เห็น |
ท่าทางกระตือรือร้น | สิ่งนี้ทำหน้าที่เป็นตาข่ายนิรภัยสำหรับคำพูด ท่าทางที่กระตือรือร้นบ่งบอกถึงอารมณ์ความรู้สึกที่มากเกินไปของบุคคล |
เงียบเป็นส่วนใหญ่ | ผู้ชายกำลังซ่อนอะไรบางอย่างไม่จริงใจกับผู้หญิงเลย |
อารมณ์มืดมน | ชายหนุ่มสามารถใช้กำลังได้ |
มักจะเอียงศีรษะ | บุคคลถูกทรมานด้วยความรู้สึกผิด |
ตีนปุก | บอกว่าผู้ชายมีลักษณะเย่อหยิ่ง |
วางมือบนสะโพก | ท่านี้เป็นเรื่องปกติสำหรับผู้ที่มีแนวโน้มที่จะเกิดความขัดแย้ง |
ความคล่องตัว | ผู้ชายเป็นคนอารมณ์ร้อนและใจร้อน |
คุณสมบัติของสัญญาณราศี
วันเกิดของผู้ชายมีอิทธิพลอย่างมากต่ออุปนิสัย พฤติกรรม และการสื่อสารกับเพศตรงข้าม ดังนั้นเมื่อรู้ราศีของเขาแล้ว คุณจะรู้ได้ว่าความรักในออฟฟิศมีอนาคตหรือไม่
ราศี | สัญญาณของการตกหลุมรักผู้ชาย |
ฝาแฝด | |
แมงป่อง | |
การมีข้อมูลเกี่ยวกับวิธีระบุความรู้สึก คุณสามารถสร้างความสัมพันธ์กับผู้ชายที่คุณชอบได้อย่างปลอดภัย
เมื่อผู้ชายชอบคุณ มันจะชัดเจนทั้งสำหรับคุณและทุกคนรอบตัวคุณ
อย่างไรก็ตาม หากเพื่อนร่วมงานชอบคุณ การตระหนักว่าเขารักคุณจริงๆ หรือไม่นั้นไม่ใช่เรื่องง่าย
โปรดจำไว้ว่า: ผู้ชายที่รักจากแผนกถัดไปจะประพฤติตัวเหมือนผู้ชายมาตรฐานที่มีความรักโดยมีข้อยกเว้นเพียงข้อเดียว - เขาจะพยายามทุกวิถีทางเพื่อระงับการแสดงความรู้สึกและความเห็นอกเห็นใจของเขา
ตอนนี้เรามาเริ่มทำความเข้าใจกันดีกว่า:
1. เขามองคุณบ่อยๆ
ที่มา: iStock
พฤติกรรมคลาสสิกของคนมีความรัก เขาไม่สามารถละสายตาไปจากคุณได้ การจ้องมองของเขาจะติดตามทุกการเคลื่อนไหวของคุณ และระยะเวลาในการสบตาจะเพิ่มขึ้นอย่างมาก
2. เขาคุยกับคุณมากกว่าใครๆ
เขาสามารถเข้าถึงที่ทำงานของคุณนับไม่ถ้วนต่อวัน โทรที่ทำงานและโทรศัพท์มือถือส่วนตัวของคุณ และส่งข้อความได้ไม่รู้จบ
ทั้งหมดนี้แสดงให้เห็นสัญญาณของความสนใจที่ "ไม่ทำงาน" อย่างชัดเจน
3. คุณมักจะชนเขาอยู่เสมอ
ที่มา: iStock
ไปไหนมา เขาอยู่ทุกที่หรือเปล่า? ในการประชุม ช่วงพักดื่มกาแฟ และมื้อเที่ยง เขาพยายามนั่งข้างคุณหรือไม่?
ผู้ชายที่กำลังมีความรักประสบกับแรงดึงดูดแม่เหล็กต่อวัตถุแห่งความรู้สึกของเขา ดังนั้นเขาจึงพร้อมที่จะทำทุกอย่างเพื่อใช้เวลาอยู่ข้างๆ คุณอย่างน้อยสองสามนาที
4. เขาพยายามค้นหาว่าคุณมีแฟนหรือไม่.
ถ้าผู้ชายชอบผู้หญิงสิ่งแรกที่เขาจะอยากรู้คือเธอเป็นโสดหรือไม่
เขาอาจจะใช้คำใบ้เล็กๆ น้อยๆ เช่น "โอ้ แฟนของคุณไม่กังวลว่าคุณทำงานสายเหรอ?" เพื่อพิสูจน์ว่าไม่มีอะไรขวางทางเขา
5. เขาถามคุณเกี่ยวกับสิ่งที่ไม่สำคัญ
หากคุณสังเกตเห็นว่ามีผู้ชายถามคำถามโง่ๆ กับคุณ ถามเกี่ยวกับสิ่งที่ไม่อยู่ในขอบเขตความสามารถของคุณ ให้รู้ว่าเขากำลังมองหาเหตุผลที่จะกระตุ้นให้คุณติดต่อ
6. เขาพยายามช่วยเหลือ
ที่มา: iStock
ผู้ชายที่รักจะช่วยเหลือมากกว่าเพื่อนร่วมงานทั่วไป: เขาจะพิมพ์เอกสารให้คุณ ครอบคลุมความล่าช้า นำกาแฟมาจ่ายให้คุณในมื้อกลางวันหากคุณลืมกระเป๋าเงิน
7. เขาเสนอที่จะรับคุณหลังเลิกงาน
เหมาะอย่างยิ่งในการกล่าวน้อยไป แต่ก็ยังคงเป็นเหตุผลที่ชัดเจนในการใช้เวลาร่วมกันนอกสำนักงานอย่างไม่เป็นทางการ
8. เขาแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลกับคุณ
หากหัวข้อสนทนาไหลลื่นตั้งแต่เรื่องงานไปจนถึงรายละเอียดชีวิตส่วนตัวของเขา นี่อาจเป็นสัญญาณว่าผู้ชายสนใจความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดยิ่งขึ้น
โปรดจำไว้ว่า: เมื่อผู้ชายเปิดเผยความฝันและความทะเยอทะยานของเขา นั่นหมายความว่าเขากำลังแสดงความสนใจ
9. จีบ!
ที่มา: iStock
เมื่อเพื่อนร่วมงานชอบคุณและคุณร่วมงานด้วย การจีบอาจเป็นเรื่องละเอียดอ่อน อย่างไรก็ตาม มุกตลกและพลังของผู้ชายมีจุดมุ่งหมายเพื่อทำให้คุณหัวเราะโดยเฉพาะ
10. เขาให้ความสนใจคุณอย่างเต็มที่
จะเข้าใจได้อย่างไรว่าเพื่อนร่วมงานชายชอบคุณ? เพื่อประโยชน์ของคุณ เขาจึงวางโทรศัพท์ ละทิ้งงาน และทำทุกอย่างเพื่อมุ่งความสนใจไปที่การสื่อสารอย่างเต็มที่
11. เขาจำทุกรายละเอียดเกี่ยวกับคุณ
หากผู้ชายจำรายละเอียดเล็กๆ น้อยๆ ในบทสนทนาของคุณได้ เช่น จำนวนช้อนน้ำตาลที่คุณใส่ในกาแฟ... ไม่ต้องสงสัยเลยว่าเขาหลงรักคุณ
12. เขาสื่อสารกับคุณนอกที่ทำงาน
