ระยะเวลาในการเกษียณอายุควรเป็นอย่างไรโดยคำนึงถึงการเปลี่ยนแปลงล่าสุด: ข้อกำหนดและเงื่อนไขของเงินคงค้าง

สำหรับผู้สูงอายุชาวรัสเซียส่วนใหญ่ เงินบำนาญเป็นแหล่งรายได้หลักหากไม่ใช่เพียงแหล่งเดียว ผู้สูงอายุบางคนไม่ได้รับการสนับสนุนจากญาติหรือ สภาพปกติสุขภาพที่ช่วยให้คุณทำงานได้อย่างเต็มที่ แต่ถึงแม้พวกเขาจะมีทรัพยากรทางร่างกายและจิตใจเพียงพอ แต่นายจ้างจำนวนมากก็ไม่ต้องการจ้างพลเมืองดังกล่าวเนื่องจากอายุของพวกเขา

ปัญหา บทบัญญัติของรัฐคนที่เกษียณอายุแล้วกลับแย่ลงเมื่อประเทศเราเข้าสู่ช่วงวิกฤตของการพัฒนา ประการแรกเกิดจากการคว่ำบาตรทางเศรษฐกิจต่อรัสเซียและราคาสินค้าส่งออกขั้นพื้นฐานลดลง ดังนั้น กองทุนบำเหน็จบำนาญอยู่ไกลจากความกังวล ครั้งที่ดีขึ้นและพยายามลดการไหลออกหากเป็นไปได้ เงินสด- นั่นคือเหตุผลที่เมื่อสองปีที่แล้วรัฐบาลได้ทบทวนสถานการณ์ปัจจุบันจึงได้พัฒนาโครงการเปลี่ยนแปลง กฎหมายปัจจุบันเกี่ยวกับปัญหานี้

การปฏิรูปในปี 2558 เกี่ยวข้องกับเงินบำนาญวัยชรา

จำนวนพลเมืองที่ไปเที่ยวพักผ่อนอย่างสมควรในรัสเซียกำลังเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง และผู้ที่มุ่งมั่น เบี้ยประกันกำลังมีขนาดเล็กลง หลายคนทำงานเกี่ยวกับเงินเดือน "สีเทา" เมื่อรัฐไม่ระงับดอกเบี้ยจากค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงินบางส่วน

สำหรับรองพื้น ระบบใหม่ประกันสังคม พลเมืองพิการความคิดขึ้นอยู่กับอายุ ระบบบำนาญกฎหมายของออสเตรเลีย

ตั้งแต่ปี 2558 นวัตกรรมได้เริ่มต้นขึ้นตามแนวคิดใหม่ที่ได้รับการแนะนำ - “ เงินบำนาญประกันภัยและ จุดบำนาญ"(สัมประสิทธิ์) ซึ่งสะสมอยู่ในบัญชีของพลเมืองที่ทำงานทุกคน สกุลเงินนี้ถูกแปลงเป็นรูเบิล

วิธีนี้ช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงค่าเสื่อมราคาของกองทุนเนื่องจากอัตราเงินเฟ้อที่สูงขึ้น สำหรับการจ้างงานในแต่ละปี รายบุคคลได้ 1 คะแนน

เงินบำนาญขั้นต่ำ: สิ่งที่จำเป็นสำหรับสิ่งนี้

การที่จะได้รับผลประโยชน์เงินสดในวัยชราต้องมีเงื่อนไขดังต่อไปนี้:

• มีอายุครบตามที่กำหนด
• ประสบการณ์การทำงานที่เพียงพอ
• ค่าสัมประสิทธิ์ที่กำหนดโดยทั่วไป

หากต้องการเกษียณอายุ คะแนนนี้ต้องมีอย่างน้อย 11.4 ในปี 2560 จะเพิ่มขึ้น 2.4 จุดต่อปี จะหยุดที่หมายเลข 30

ดังที่คุณทราบ อายุเกษียณของผู้หญิงในรัสเซียคือ 55 ปี และสำหรับผู้ชายคือ 60 ปี แง่มุมเหล่านี้ไม่มีการเปลี่ยนแปลง

คุณต้องทำงานกี่ปีจึงจะได้รับเงินบำนาญ?

การปฏิรูปในปี 2558 ยังส่งผลกระทบต่อระยะเวลาบังคับของกิจกรรมแรงงานสำหรับชาวรัสเซียในการรับเงินบำนาญประกัน รัฐบาลเชื่อว่าระยะเวลา 5 ปีซึ่งจำเป็นก่อนหน้านี้นั้นไม่เพียงพอสำหรับพลเมืองในการทำงานในตำแหน่งที่จดทะเบียนอย่างเป็นทางการ

ในปี 2560 ระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำในการคำนวณเงินบำนาญคือ 8 ปี ตัวบ่งชี้นี้จะค่อยๆ เพิ่มขึ้นจนถึงปี 2568 และการเติบโตจะหยุดลงโดยหยุดที่ประมาณ 15 เช่น หากรัสเซียเข้าสู่วัยเกษียณในปีนี้ แต่ ประสบการณ์ที่จำเป็นไม่โทรแล้วทุกครั้งที่สมัคร จ่ายเงินสดพวกเขาจะเรียกร้องจากเขาตามจำนวนปีที่กำหนดไว้อย่างแน่นอน

สิ่งที่รวมอยู่ในประสบการณ์การทำงาน

นอกเหนือจากการจ้างงานจริงและที่ได้รับการยืนยันอย่างเป็นทางการแล้ว ระยะเวลาการทำงานยังรวมถึงระยะเวลาที่จัดทำเป็นเอกสารดังต่อไปนี้:

• การฝึกหรือการรับราชการทหาร
• จดทะเบียนกับศูนย์จัดหางาน
• ความพิการเนื่องจากการคลอดบุตร (สูงสุด 1.5 ปี)
• การดูแลญาติที่ต้องการการดูแล
• กิจกรรมทางสังคมที่ต้องเสียค่าใช้จ่าย
• สุขภาพเสื่อมโทรมซึ่งขัดขวางการปฏิบัติงาน
• จำคุกหากบุคคลนั้นได้รับการพิสูจน์ว่าบริสุทธิ์ในเวลาต่อมา

อายุเกษียณของพลเมืองที่อาศัยอยู่ในภาคเหนือและผู้ที่ใกล้ชิดที่สุดคือเท่าไร? มันน้อยกว่า 5 ปีหรือมากกว่าเมื่อเทียบกับคนอื่นๆ นอกจากนี้การทำงาน 9 เดือนในพื้นที่นี้เท่ากับ 12 เดือนสำหรับทั้งประเทศ

เอกสารหลักที่ใช้ยืนยันประสบการณ์การทำงานคือสมุดงาน อย่างไรก็ตาม มีกรณีของการสูญหายและอาจมีข้อผิดพลาดเกิดขึ้นเมื่อกรอกด้วย ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุด ได้แก่ การไม่มีตราประทับเมื่อบันทึกการเลิกจ้าง, ไม่สามารถแยกชิ้นส่วนได้, ไม่มีบันทึกตำแหน่งหรือชื่อขององค์กร ฯลฯ รายละเอียดทั้งหมดเหล่านี้อาจทำให้กระบวนการลงทะเบียนเงินบำนาญซับซ้อนขึ้น .

ในกรณีนี้ข้อมูลที่จำเป็นจะนำมาจากเอกสารอื่นที่สามารถรับได้จากสถานที่ทำงานหรือสถาบันเก็บเอกสาร เอกสารดังกล่าวรวมถึงสัญญาการจ้างงานที่ร่างขึ้นตามกฎหมาย ใบรับรองจากนายจ้าง ใบรับรองจากเอกสารสำคัญ และสารสกัดจากคำสั่ง

การขาดงานหรือระยะเวลาการทำงานไม่เพียงพอสำหรับเงินบำนาญขั้นต่ำ

หากพลเมืองไม่ได้ทำงานตามระยะเวลาที่กฎหมายกำหนดหรือไม่ได้มีความสัมพันธ์ในการจ้างงานเลย เขามีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญวัยชราทางสังคม ได้รับการแต่งตั้งเมื่อไปถึง ในช่วงอายุหนึ่งๆซึ่งเพิ่มขึ้นอีก 5 ปีจากข้างต้น

อะไรเป็นตัวกำหนดขนาดของผลประโยชน์อายุขั้นต่ำ?

ยิ่งระยะเวลานานเท่าใดจำนวนเงินบำนาญชราภาพก็จะมากขึ้นเท่านั้น ระยะเวลาการให้บริการและจำนวนเงินเดือนนั่นคือ 24% ของจำนวนเงินค่าตอบแทนการทำงาน ผลประโยชน์นี้จะได้รับมอบหมายตาม ค่าครองชีพซึ่งแตกต่างกันตรงที่ ภูมิภาคต่างๆ(ในมอสโก, เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก, ไครเมีย, ไบรอันสค์และ ภูมิภาคครัสโนดาร์– ตัวชี้วัดสูงสุดของมูลค่าของมัน)

ในกรณีที่บุคคลนั้นถึงแล้ว อายุเกษียณไม่หยุดทำงานผลประโยชน์ในอนาคตของเขาจะเพิ่มขึ้น ยิ่งเขาหยุดทำงานในภายหลัง คะแนนก็จะยิ่งสูงขึ้น ซึ่งจะถูกแปลงเป็นรูเบิล

ในปี 2562 การเปลี่ยนแปลงกฎหมายเกี่ยวกับการเพิ่มระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำสำหรับการเกษียณอายุซึ่งมีผลบังคับใช้ในปี 2558 ยังคงมีผลบังคับใช้ จำนวนปีบังคับที่ทำงานเพื่อรับผลประโยชน์ประกันผู้สูงอายุจะเพิ่มขึ้นทุกปี ในที่สุดก็ถึง 15 ปี กฎหมายบังคับใช้มาตรการดังกล่าวเพื่อจูงใจชาวรัสเซียให้ปฏิบัติตามกฎหมาย กิจกรรมแรงงาน. บทบาทที่สำคัญการแนะนำจุดแทนรูเบิลสำหรับการสะสมในบัญชีส่วนบุคคลของผู้รับบำนาญแต่ละคนก็มีบทบาทเช่นกัน การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ควรปกป้องกองทุนจากอัตราเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้น

ความสนใจ! ภายในเว็บไซต์ของเราคุณมีโอกาสพิเศษที่จะได้รับ ให้คำปรึกษาฟรี ทนายความมืออาชีพ- สิ่งที่คุณต้องทำคือเขียนคำถามของคุณในแบบฟอร์มด้านล่าง

ที่สำคัญที่สุด:

จำเป็นต้องมีประสบการณ์การสอนอะไรบ้าง เงินบำนาญพิเศษในรัสเซียในปี 2562 สิ่งที่ได้รับผลกระทบและประสบการณ์การทำงานต่อเนื่องคำนวณอย่างไร

คำถามถึงผู้เชี่ยวชาญ: “ผู้หญิงและผู้ชายต้องเกษียณอายุราชการในปี 2562 เป็นระยะเวลาเท่าใด”

บทความอัปเดตเมื่อวันที่ 19/03/2019

หากต้องการรับเงินบำนาญที่เหมาะสมในรัสเซียในปี 2562 คุณต้องเข้าหาด้วยงานที่ได้ค่าตอบแทนดี และเป็นทางการ(เป็นเวลาอย่างน้อย 10 ปี และภายในปี 2563 ระยะเวลาการให้บริการขั้นต่ำจะเพิ่มขึ้นหนึ่งปี เป็นต้น ) . นี่คือเงื่อนไขหลักขนาดของเงินบำนาญขึ้นอยู่กับขนาดของเงินเดือน - นี่คือความเป็นจริงในปัจจุบัน

ค้นหาขนาดของคุณตอนนี้ เงินบำนาญในอนาคต, โดยใช้ .

เมื่อเปรียบเทียบกับระบบการคำนวณเงินบำนาญก่อนหน้านี้ การเน้นได้เปลี่ยนไปเป็นรายได้และการจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ และบทบาทของระยะเวลาในการให้บริการลดลงอย่างมาก

แต่ประสบการณ์ยังคงรักษาความหมายของเงื่อนไขที่จำเป็นเพื่อให้ได้มา

เขายังได้รับ สำคัญในขณะนี้ที่มาถึง: หากคุณทำงานต่อไปโดยไม่สมัครรับเงินบำนาญมูลค่าของมันก็จะเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญเราได้เขียนเกี่ยวกับเรื่องนี้

ความสำคัญของระยะเวลาในการให้บริการสำหรับเงินบำนาญได้อธิบายไว้อย่างละเอียด โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบทที่ 3 ซึ่งเน้นเรื่องระยะเวลาในการให้บริการทั้งหมด

ส่วนบุคคลคืออะไร? ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญ(IPC) และวิธีคำนวณ คุณจะพบคำตอบ

จากนั้นประสบการณ์การประกันภัยก็ปรากฏขึ้นรวมถึงเขาด้วย ค่าต่ำสุดรับรองสิทธิในการรับเงินบำนาญประกัน

การไม่อยู่ของมันจะส่งผลให้ได้รับเงินบำนาญทางสังคมเท่านั้น แต่การจ่ายเงินจะเริ่มมาถึงไม่ช้ากว่าใน 5 ปีโดยเริ่มอายุที่กำหนดโดยการปฏิรูปเงินบำนาญ (ซึ่งจะคำนึงถึงการเปลี่ยนแปลงทั้งหมดในช่วงเวลาที่มีผลบังคับใช้ของ กฎหมายใหม่ - ตั้งแต่ปีนี้ถึงปี 2023

เหล่านั้น. ขึ้นอยู่กับปีของการปฏิรูป - ครั้งแรก, ครั้งที่สอง, ... พลเมืองมุ่งมั่นที่จะถึงวัยเกษียณและสะสมไว้ ผลประโยชน์ทางสังคมและจะมีการประกาศเมื่อเขาจะสามารถรับได้)

• ปีนี้ผู้หญิงจะได้รับผลประโยชน์ทางสังคมที่ 60.5 ส่วนผู้ชายที่ 65.5
• บน ปีหน้าเงินบำนาญสังคมจะออกให้กับพลเมืองที่มีอายุครบ 61.5 และ 66.5 ปี
• เมื่อสิ้นสุดระยะเวลาการปฏิรูปในปี 2023 และข้อกำหนดขั้นสุดท้ายได้รับการแก้ไข ผู้หญิงจะได้รับผลประโยชน์ทางสังคมในวัยชราเมื่ออายุ 65 ปี และผู้ชายเมื่ออายุ 70 ​​ปี

ในช่วงไตรมาสแรก ปีปัจจุบันจำนวนเงินบำนาญสังคมวัยชราคือ 5180 รูเบิล จากไตรมาสที่ 2 จะเพิ่มขึ้นเกือบ 2.5% กล่าวคือ ประมาณ 120 รูเบิล เบี้ยเลี้ยงภูมิภาคจะนำจำนวนเงินบำนาญทางสังคมไปสู่ระดับการยังชีพขั้นต่ำที่กำหนดขึ้นในสถานที่อยู่อาศัยของพลเมือง

ประสบการณ์การทำงานที่สะสมหลังจากการลงทะเบียน SNILS ไม่จำเป็นต้องได้รับการยืนยัน และนี่คือข้อดีอย่างมากสำหรับประชาชน กองทุนบำเหน็จบำนาญมีฐาน เงินสมทบบำนาญมีข้อมูลที่จำเป็นครบถ้วน

ระยะเวลาการให้บริการซึ่งปัจจุบันเรียกว่า "การประกันภัยทั่วไป" ถือว่ามีสองเหตุการณ์พร้อมกัน:

• บุคคลทำงานตามหลักฐานในสมุดงานหรือสัญญาหรือเอกสารอื่นที่เป็นที่ยอมรับอย่างเป็นทางการ
• กองทุนบำเหน็จบำนาญได้รับเงินสมทบที่จำเป็นจากรายได้

สถานการณ์เป็นที่ยอมรับได้โดยมีการกำหนดไว้โดยเฉพาะในกฎหมายเมื่อระยะเวลาการทำงานอาจรวมถึงช่วงเวลาที่ไม่ได้บันทึกกิจกรรมการทำงาน แต่มีการชำระเบี้ยประกัน

ก็ควรสังเกตว่า ระยะเวลาบำนาญในรัสเซียดำเนินการในลำดับเดียวกันสำหรับทั้งชายและหญิงเฉพาะใน รุ่นผู้หญิงมีใบไม้ประเภทเพิ่มเติมที่รัฐจัดเตรียมไว้เพื่อปกป้องวัยเด็กและการเป็นแม่ ตัวอย่างเช่น การลาคลอดบุตรซึ่งรวมอยู่ในระยะเวลาการทำงาน

ประสบการณ์อย่างต่อเนื่อง การลดค่าของแนวคิด

ประสบการณ์คำนวณเป็นเดือนและปี จำแนกเป็นแบบต่อเนื่องหรือไม่สม่ำเสมอ

จนถึงปี 2002 เมื่อความสำคัญของปีในการคำนวณเงินบำนาญมีความสำคัญอย่างยิ่ง ระยะเวลาการทำงานอย่างต่อเนื่องมีอิทธิพลอย่างมากต่อจำนวนผลประโยชน์เงินบำนาญ

มีการทำให้เป็นทางการอย่างเคร่งครัด และความต่อเนื่องของมันถูกติดตามตลอดอาชีพการงานของเขา

ปัจจุบัน แนวคิดเรื่องความต่อเนื่องของประสบการณ์ได้แคบลงจนถึงช่วงเวลาที่บุคคลทำงานในองค์กรเดียว ทันทีที่เขาเปลี่ยนไปใช้ประสบการณ์อื่น ความต่อเนื่องของประสบการณ์ของเขาก็เริ่มนับถอยหลังจากศูนย์หรือถ้าช่วงเปลี่ยนผ่านไม่ฝ่าฝืน จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายเงื่อนไขการจ้างงานความต่อเนื่องจะดำเนินต่อไป

หากหลังจากเปลี่ยนสถานที่ทำงานแล้ว หากบุคคลยังคงรักษาอาชีพ อาณาเขต และสภาพการทำงานไว้ได้ ระยะเวลาในการให้บริการจะไม่ถูกรบกวน สิ่งนี้สามารถนำมาพิจารณาได้ในบางพื้นที่โดยการมอบหมาย เบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติมหรือผลประโยชน์ ตัวอย่างเช่น ในพื้นที่ทางตอนเหนือของรัสเซียและในบางภูมิภาค

สำหรับเงินบำนาญ ความต่อเนื่องของการบริการไม่ว่าจะในแนวคิดเก่าหรือแนวคิดใหม่ก็ไม่มีความหมายอีกต่อไป นั่นคือมันไม่ส่งผลกระทบอะไรเลย

ระยะเวลาประกันภัยประกอบด้วยอะไรบ้าง?

ระยะเวลาประกันที่ใช้เป็นพื้นฐานในการคำนวณเงินบำนาญประกอบด้วย:

1. ทำงานร่วมกับการชำระเบี้ยประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญพร้อมกัน
2. ทุพพลภาพชั่วคราวด้วยการจ่ายเงินสมทบประกันสังคม
3. การลาคลอดบุตรตั้งแต่1½ ถึง 3 ปี หรือการลาเพื่อดูแล ซึ่งเป็นประเภทใดประเภทหนึ่งที่ระบุไว้ในกฎหมาย โดยมีระยะเวลาจำกัด
4. การรับราชการทหาร ได้แก่ สมาชิกในครอบครัวของบุคลากรทางทหารที่ขาดโอกาสในการจ้างงานเป็นระยะเวลาไม่เกิน 5 ปี
5. การจ้างงานจากการแลกเปลี่ยนแรงงานพร้อมสวัสดิการการว่างงาน ได้แก่ โปรแกรมของรัฐบาลสำหรับการย้ายถิ่นฐานหรือการย้ายถิ่นฐาน
6. ช่วงเวลาอื่นที่กำหนดไว้สำหรับภูมิภาคที่มีสภาพภูมิอากาศพิเศษหรือสำหรับ อาชีพส่วนบุคคลตามที่กฎหมายกำหนด

ค่าสัมประสิทธิ์อาวุโส

ตัวบ่งชี้นี้เกี่ยวข้องกับการคำนวณเงินบำนาญสำหรับปีก่อนปี 2545 ระยะเวลารับราชการสำหรับพลเมืองประเภทหลักคือ 25 ปีสำหรับผู้ชายและ 20 ปีสำหรับผู้หญิง

หากมีเงินบำนาญจะเท่ากับ 55% ของรายได้เฉลี่ย ด้วยเหตุนี้ เอสเค ความยาวของสัมประสิทธิ์การบริการมีค่าเท่ากับ 0.55

สำหรับแต่ละปีที่ทำงานเกินเกณฑ์มาตรฐานที่ 25 และ 20 ปี IC จะเพิ่มขึ้น 0.1 แต่ก็ไม่สิ้นสุด ค่าบนของ SC จะต้องไม่เกิน 0.75- นั่นก็คือสันนิษฐานว่าทำงานเกินเลย ประสบการณ์การทำงานภาคบังคับใช้เวลานานกว่า 20 ปีก็ไม่คุ้มค่าและอาจจะไม่ได้ผล

ดังนั้นจำนวนเงินบำนาญก่อนปี 2545 อยู่ระหว่าง 0.55 ถึง 0.75 รายได้เฉลี่ยต่อเดือน- กรณีนี้หากคุณมีประสบการณ์ 25-20 ปี หากมีน้อยกว่า SC จะลดลงตามสัดส่วนเดือนที่ขาดไป

ตั้งแต่ปี 2545 เป็นต้นมา เงินบำนาญได้รับการคำนวณโดยใช้หลักการที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง โดยพิจารณาจากการรับเงินสมทบประกันพนักงาน สำหรับช่วงเวลานี้ ระยะเวลาการให้บริการที่ได้รับก่อนปี 2545 จะไม่ถูกนำมาพิจารณา ทุนบำนาญซึ่งทำหน้าที่เป็นองค์ประกอบในการคำนวณเงินบำนาญ

พื้นฐานสำหรับการคำนวณเงินบำนาญคือ ค่าใช้จ่ายที่รัฐบาลกำหนดเป็นประจำทุกปี

ประสบการณ์เพื่อการเกษียณอายุ

ในปี 2562 จะต้องมีอายุอย่างน้อย 10 ปี และจำนวนคะแนน IPC จะต้องมีอย่างน้อย 16.2การปรากฏตัวของทั้งสององค์ประกอบรับประกันสิทธิในการได้รับเงินบำนาญแรงงาน มีประสบการณ์ดังกล่าวผู้ชายสามารถสมัครได้หากเขาอายุครบ 65 ปี (สำหรับผู้หญิง - 60 ปี)

ภายในปี 2567 ระยะเวลาประกันภาคบังคับควรอยู่ที่ 15 ปีนี้ ค่าจำกัด- หากอายุงานไม่เพียงพอจะมีการจ่ายบำนาญให้ ขนาดคงที่- จะเกิดขึ้นในอีก 5 ปีต่อมา: เมื่ออายุ 70 ​​ปีสำหรับผู้ชาย และเมื่ออายุ 65 ปีสำหรับผู้หญิง

1. ได้รับรางวัลในระดับรัสเซียทั้งหมด ใบรับรองเกียรติยศหรือ ป้ายแผนกตลอดจนผู้ที่ได้รับบำนาญ
2. ผู้ที่มีประสบการณ์ 35 ปีสำหรับผู้หญิงและ 40 ปีสำหรับผู้ชายในเวลาเดียวกัน

อย่างไรก็ตาม ในพื้นที่ ในภูมิภาคของรัสเซีย พวกเขาเข้าถึงประเด็นของทหารผ่านศึกอย่างสร้างสรรค์ ในบางสถานที่คุณต้องการเพียงประสบการณ์เท่านั้น ในส่วนอื่นจะมีการปรับเปลี่ยนโดยการเพิ่มเงื่อนไขใหม่

ตัวอย่างเช่นใน Ugra สองชื่ออยู่ร่วมกันอย่างสันติ - และ "ทหารผ่านศึกแรงงานของ Okrug ปกครองตนเอง Khanty-Mansi"

สิ่งเดียวกันนี้พบเห็นได้ในที่อื่น ตัวอย่างเช่น "ทหารผ่านศึกแห่งภูมิภาคเลนินกราด" สามารถรับได้ด้วยประสบการณ์สูงสุด 30 ปีสำหรับผู้หญิงและ 35 ปีสำหรับผู้ชาย แต่ประสบการณ์จะต้องได้รับโดยเฉพาะในภูมิภาคเลนินกราด

ใน Transbaikalia ระยะเวลาการรับราชการที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งนั้นน้อยกว่ามาก - 20/25 ปีสำหรับผู้หญิง/ผู้ชาย แต่การขาดรางวัลจากรัฐบาลและตำแหน่งกิตติมศักดิ์จะไม่อนุญาตให้คนงานต่ำต้อยได้รับ สิทธิประโยชน์เพิ่มเติมและหลังจาก 40 ก็ทำงานหนัก

เพื่อเพลิดเพลินในวัยชรา เงินบำนาญที่เหมาะสมคุณต้องทำงานหนักสะสมประสบการณ์ ในวัยเยาว์ เมื่อดูเหมือนว่ายังมีเวลาเหลืออยู่อีกเป็นอนันต์ “และโดยทั่วไปฉันจะไม่อยู่เพื่อดูเกษียณ” , การสะสมประสบการณ์ก็ถือว่าเบา และเมื่อเข้าสู่วัยชราก็สายเกินไปที่จะเปลี่ยนแปลงสิ่งใดๆ

จนถึงปี 2015 เพื่อที่จะสะสมผลประโยชน์บำนาญเมื่อเกษียณอายุ พลเมืองจะต้องมีเวลาห้าปี ระยะเวลาประกันขั้นต่ำ ตั้งแต่ปี 2558 กฎมีความเข้มงวดมากขึ้น: แนวคิดเรื่อง "บำนาญแรงงาน" ดังกล่าวได้หยุดอยู่และระยะเวลาในการให้บริการถูกแทนที่ด้วยคะแนนบำนาญ

ระยะเวลาการรับเงินบำนาญขั้นต่ำในรัสเซียในปี 2560

ระบบการคงค้างในปัจจุบันกำหนดให้ผู้รับบำนาญในอนาคตต้องใส่ใจกับกฎเกณฑ์ที่เข้มงวดมากขึ้นในการคำนวณระยะเวลาการให้บริการขั้นต่ำสำหรับการนัดหมาย การจ่ายเงินบำนาญตั้งแต่เริ่มตั้งแต่เดือนมกราคม 2558 ระยะเวลาการให้บริการที่ต้องได้รับเพิ่มขึ้นเป็น 6 ปี

ในปี 2560 กำหนดให้เป็น 8 ปี และยังคงค่อยๆ เพิ่มขึ้นอีก 1 ปีในช่วง 10 ปี นั่นคือในปี 2568 จะเป็น 15 ปี บุคคลจะได้รับสิทธิในการได้รับผลประโยชน์เงินบำนาญขั้นต่ำหากเขาทำงานครบตามจำนวนปีที่กำหนดก่อนเกษียณอายุ สำหรับผู้ที่เกษียณอายุในปี 2560 ตัวเลขนี้เท่ากับอายุการทำงานอย่างเป็นทางการ 8 ปี

จำนวนการจ่ายเงินบำนาญในอนาคตขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ:

• จำนวนค่าตอบแทน (เงินเดือน) ที่เกิดขึ้นอย่างเป็นทางการให้กับพลเมืองนั่นคือจากการบริจาคเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ;
• ตัวเลือกความปลอดภัยของผู้รับบำนาญ
• อายุเมื่อบุคคลเกษียณอายุ
• ระยะเวลาของประสบการณ์ประกันภัยสะสม

แม้จะมีนวัตกรรมใหม่ๆ แต่อายุเกษียณยังคงเท่าเดิมเมื่อเดือนมกราคม 2560 สำหรับผู้หญิง – 55 ปี และสำหรับผู้ชาย – 60 ปี การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวส่งผลต่อข้าราชการเท่านั้น: สำหรับพลเมืองวัยทำงานประเภทนี้ อายุเกษียณสำหรับ ครึ่งหนึ่งของผู้หญิงประชากรจะมีอายุ 63 ปี และ 65 ปีสำหรับผู้ชาย ตามลำดับ และอายุราชการต้องไม่ต่ำกว่า 20 ปี นวัตกรรมเหล่านี้จะค่อยๆ ถูกนำมาใช้เช่นกัน

เนื่องจากจำนวนเงินบำนาญเชื่อมโยงกับจำนวนเงินเดือนที่ได้รับอย่างเป็นทางการตลอดระยะเวลาการทำงานการมีประกันและระยะเวลาเกษียณอายุ หลักการทั่วไปสามารถอธิบายได้ดังต่อไปนี้: ยิ่งเงินเดือนสูงขึ้นและประสบการณ์การประกันภัยสะสมนานเท่าไร เงินบำนาญที่คาดหวังก็จะยิ่งเห็นได้ชัดเจนมากขึ้นเท่านั้น

สิ่งที่รวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการขั้นต่ำสำหรับการคำนวณเงินบำนาญ?

ตามกฎที่จัดตั้งขึ้นใหม่เมื่อสมัครขอรับเงินบำนาญวัยชรา ระยะเวลาประกันจะถูกนำมาพิจารณา รวมถึงระยะเวลาของขั้นตอนของกิจกรรมด้านแรงงานของผู้รับบำนาญในอนาคตและขั้นตอนอื่น ๆ ที่ไม่ใช่งานในระหว่างที่นายจ้างจ่ายเงินสมทบให้กับ กองทุนบำเหน็จบำนาญ

นอกเหนือจากกิจกรรมการทำงานที่ยืนยันแล้ว ระยะเวลาการให้บริการในการจ่ายผลประโยชน์บำนาญยังคำนึงถึงช่วงเวลาหนึ่งซึ่งบันทึกไว้ด้วยในระหว่างที่บุคคลนั้นไม่ได้ทำงานและไม่ได้จ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ:

• การรับราชการทหารและกำลังศึกษาอยู่ที่มหาวิทยาลัยกระทรวงกิจการภายใน
• ระยะเวลาการเข้าพักที่ศูนย์จัดหางานและรับเงินทดแทนกรณีว่างงาน
• ความเป็นไปไม่ได้ในการทำงานเกี่ยวกับการดูแลเด็กอายุตั้งแต่ 3 ถึง 6 ปี (แต่ไม่เกินหนึ่งปีครึ่งสำหรับเด็กแต่ละคน)
• เวลาในการดูแลคนพิการ
• ระยะเวลาที่คู่สมรสของเจ้าหน้าที่ทหารหรือลูกจ้างกงสุลอาศัยอยู่หากไม่มีความเป็นไปได้ในการจ้างงาน
• ระยะเวลาการพำนักของผู้ถูกตัดสินว่าบริสุทธิ์ในสถานที่ถูกลิดรอนเสรีภาพ (หากพิสูจน์ความบริสุทธิ์ของบุคคลนั้น)
• กิจกรรมสาธารณะที่ประชาชนได้รับเงิน

ระยะเวลาการศึกษาในมหาวิทยาลัยไม่ได้ถูกนำมาพิจารณา: รัฐบาลเชื่อว่าผู้สำเร็จการศึกษาที่มีคุณวุฒิสูงจะชดเชยเวลาที่เสียไปจากการทำงาน ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานและการฝึกอบรม -

ระยะเวลาที่กำหนดทั้งหมดสามารถนับเป็นระยะเวลาประกันทั้งหมดได้ โดยมีเงื่อนไขว่าบุคคลนั้นทำงานอย่างเป็นทางการก่อนเหตุการณ์ที่ระบุ มีการจ่ายเงินสมทบบำนาญให้เขาเป็นประจำ และหลังจากถูกบังคับให้ทุพพลภาพแล้ว เขาจึงกลับไปทำงาน

จำนวนเงินบำนาญถูกกำหนดโดยใช้ค่าสัมประสิทธิ์การประกันภัยอย่างไร?

ถึง การเปลี่ยนแปลงล่าสุดในกฎหมายทุนบำนาญของพนักงานนั้นถูกสร้างขึ้นในรูเบิลและอยู่ภายใต้การจัดทำดัชนีประจำปี ตามกฎใหม่คนงานจะได้รับคะแนนประกัน (สัมประสิทธิ์) - "สกุลเงิน" ชนิดหนึ่งซึ่งจัดทำดัชนีเป็นรูเบิลเมื่อคำนวณเงินบำนาญ ปริมาณ คะแนนบำนาญคำนวณจากจำนวนเงินเบี้ยประกันที่จ่ายทั้งหมดที่นายจ้างจ่ายให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับลูกจ้าง

จำนวนรายได้ส่งผลโดยตรงต่อจำนวนการหักเงิน: ด้วยเงินเดือนขั้นต่ำบุคคลจะได้รับเพียงจุดเดียวต่อปี แต่เพื่อให้ได้รายได้ที่ดีไม่มากก็น้อย ผลประโยชน์บำนาญบุคคลจะต้องได้รับ 11.5 คะแนนในปี 2560 ตัวบ่งชี้จะค่อยๆ เพิ่มขึ้นทุกปี และภายในปี 2568 จะเป็น 30 จุดแล้ว

ดังนั้นยิ่งเงินเดือนอย่างเป็นทางการ (สีขาว) ของพลเมืองสูงเท่าไรก็ยิ่งมีโอกาสได้รับเงินเดือนที่เหมาะสมในวัยชรามากขึ้นเท่านั้น บนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย คุณสามารถดูจำนวนคะแนนและระยะเวลาของประสบการณ์ที่มีอยู่

นวัตกรรมดังกล่าวได้รับการออกแบบมาเพื่อดึงส่วนหนึ่งของธุรกิจออกจากเงามืดและส่งเสริมให้นายจ้างเห็นคุณค่าของงานของลูกจ้างและจ่ายค่าจ้างอย่างเป็นทางการให้พวกเขา

จะเพิ่มระยะเวลาการทำงานอย่างไรหากไม่เพียงพอเมื่อเกษียณอายุ?

กฎหมายปัจจุบันให้สิทธิประชาชนในการเพิ่มระยะเวลาประกันที่ขาดหายไปด้วยวิธีดังต่อไปนี้:

• จ่ายเบี้ยประกันเพิ่มเติมโดยอิสระทั้งสำหรับตัวคุณเองและสมาชิกในครอบครัวของคุณ (เช่นหากคู่สมรสคนใดคนหนึ่งถูกบังคับให้ไม่ทำงาน) ในขณะที่เพิ่มระยะเวลาประกันและจำนวนคะแนนเป็นจำนวนที่ต้องการ
• “ ซื้อ” ส่วนที่ขาดหายไปของระยะเวลาประกันโดยส่งใบสมัครที่เกี่ยวข้องไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญหลังจากนั้นจะกำหนดจำนวนเงินที่ชำระตามปกติ
• หลังจากนั้นจะคำนวณการเสริมเงินบำนาญตามลำดับและคะแนนประจำปี - 1.8 ต่อปี (สามารถทำได้โดยญาติหรือบุคคลอื่น)

หากด้วยเหตุผลบางอย่าง ณ เวลาที่เกษียณอายุบุคคลไม่ได้สะสมคะแนนตามที่กำหนดและระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำที่กำหนดเขามีสิทธิ์ที่จะได้รับเงินบำนาญทางสังคมแม้ว่าจำนวนเงินที่ชำระจะค่อนข้างน้อยก็ตาม เพิ่มไปยังระดับการยังชีพด้วยเงินช่วยเหลือระดับภูมิภาค

จุดที่ไม่พึงประสงค์คือคุณจะได้รับ "ผลประโยชน์ทางสังคม" เมื่อผู้หญิงอายุครบ 60 ปีและผู้ชาย - 65 ปีเท่านั้น

พลเมืองที่เมื่อเกษียณอายุไม่มีประสบการณ์การประกันภัยและคะแนนตามที่กำหนดจะมีสิทธิ์ได้รับการชำระเงิน ความช่วยเหลือทางสังคมรัฐ หากคุณมีความแข็งแกร่งและความปรารถนา คุณสามารถทำงานต่อไปได้ โดยค่อยๆ เพิ่มประสบการณ์ของคุณ สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าผู้รับบำนาญที่ทำงาน ประกันสังคมไม่ถูกเรียกเก็บเงิน

นอกจากนี้ เพื่อที่จะรับเงินบำนาญทางสังคม คุณจะต้องพำนักถาวรในรัสเซีย เมื่อออกจากชายแดนเพื่อพำนักถาวร การชำระเงินจะหยุดลง จำนวนเงินบำนาญทางสังคมจะต้องไม่ต่ำกว่าระดับการยังชีพขั้นต่ำที่กำหนดไว้ การจ่ายเงินบำนาญทั้งหมดจะถูกจัดทำดัชนีเป็นประจำทุกปี

สำหรับผู้สูงอายุส่วนใหญ่ เงินบำนาญเป็นสิ่งสำคัญที่สุด และมักจะเป็นแหล่งรายได้เพียงแหล่งเดียว เพื่อให้ได้ความปลอดภัยที่ดีในวัยชรา คุณต้องดูแลเรื่องนี้ตั้งแต่อายุยังน้อยโดยปฏิบัติตามเงื่อนไขทั้งหมดในการสะสมระยะเวลาประกันขั้นต่ำและจำนวนคะแนนที่ต้องการ

เพื่อให้รัฐเริ่มจ่ายเงินบำนาญให้กับคุณ การมีอายุถึงเกณฑ์หนึ่งๆ ยังไม่เพียงพอ นอกจากนี้ภาษารัสเซีย กฎหมายบำนาญไม่เหมาะและมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ด้วยเหตุนี้ประชาชนทั่วไปจึงสนใจว่าควรคำนึงถึงระยะเวลาการทำงานเพื่อการเกษียณอายุเท่าใด การเปลี่ยนแปลงล่าสุดรวมถึงความแตกต่างระหว่างประสบการณ์การทำงานและการประกันภัย

ประสบการณ์การทำงานเพื่อการเกษียณอายุคืออะไร?

โดยทั่วไประยะเวลาในการให้บริการหมายถึงระยะเวลารวมของแรงงาน สังคม ผู้ประกอบการ และกิจกรรมประเภทอื่น ๆ ตามกฎหมาย จากข้อมูลเหล่านี้ จะมีการคำนวณค่าจ้างวันหยุดและโบนัส ค่าจ้างบำนาญและการชำระเงินอื่น ๆ เป็นเรื่องปกติที่จะแยกแยะประสบการณ์การทำงานสามประเภท:

• ประกันภัย. เพื่อวัตถุประสงค์ทางบัญชีจะคำนึงถึงเวลาที่จ่ายเงินสมทบประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการด้วย นายจ้างจะจ่ายเงินสมทบสำหรับการโอนเงินแต่ละครั้งเพื่อประโยชน์ของลูกจ้างตลอดชีวิตการทำงาน
• อย่างต่อเนื่อง แนวคิดนี้รวมถึงการจ้างงานในองค์กรเดียว คุณสามารถรักษาประสบการณ์การทำงานอย่างต่อเนื่องได้โดยการทำงานในองค์กรต่างๆ แต่ช่วงพักระหว่างการเปลี่ยนสถานที่ทำงานไม่ควรเกินหนึ่งเดือน
• พิเศษ. เวลาทำงานจะถูกบันทึกภายในกรอบของกิจกรรมการทำงานเฉพาะ

ประกันภัยทั่วไป

ระยะเวลาประกันคือเวลาที่พลเมืองบริจาคเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญและเขาสามารถทำงานได้ทั้งในรัสเซียและต่างประเทศหากไม่ขัดแย้งกับกฎหมายและสนธิสัญญาระหว่างประเทศ นอกจากนี้ ระยะเวลาการรับราชการทั้งหมดโดยคำนึงถึงการเปลี่ยนแปลงล่าสุด รวมถึงเวลาในกองทัพ ความทุพพลภาพชั่วคราว และระยะเวลาการดูแลเด็กสูงสุดหนึ่งปีครึ่ง หากคุณได้รับผลประโยชน์การว่างงาน คุณสามารถนับรวมเวลานี้ไว้ในระยะเวลาประกันของคุณได้

ประสบการณ์บำนาญพิเศษ

หากมีประสบการณ์การทำงาน บางคนมีสิทธิที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนดหรือได้รับเงินบำนาญ แนวคิดของประสบการณ์พิเศษหมายถึงการทำกิจกรรมบางอย่างในช่วงเวลาหนึ่งในพื้นที่ใดพื้นที่หนึ่งและในบางอาชีพ ประเภทนี้รวมถึงการจ้างงานใน Far North กิจกรรมการสอนงานใต้ดินและสภาพการทำงานที่ยากลำบากอื่น ๆ

ต่อเนื่อง

จากการเปลี่ยนแปลงล่าสุด ประสบการณ์การทำงานเพื่อการเกษียณอายุจะถือว่าต่อเนื่องเมื่อมีคนทำงานในที่เดียวตลอดเวลา ถ้าเขาย้ายจากที่หนึ่งไปอีกที่หนึ่ง ประสบการณ์ทั้งหมดยังถือว่าต่อเนื่องได้ แต่ขึ้นอยู่กับข้อกำหนดบางประการ ประการแรก การพักระหว่างกะงานไม่ควรเกินหนึ่งเดือน และเมื่อถูกเลิกจ้างเนื่องจาก ที่จะ- ไม่เกินสามสัปดาห์

มีเพียง "แต่" เท่านั้นที่นี่: หากคุณลาออกโดยสมัครใจคุณต้องทำงานที่ต่อไปเป็นเวลาอย่างน้อย 12 เดือน เหตุผลเบื้องต้นของการเลิกจ้างจะต้องถูกต้อง - การเลิกจ้าง การสิ้นสุดสัญญา ฯลฯ แต่ต้องไม่ไล่ออกตามมาตราหรือการพักงาน แรงงานสัมพันธ์ตามคำขอของคุณเอง ในกรณีนี้ประสบการณ์การทำงานจะถือว่าถูกขัดจังหวะ

ระยะเวลาการให้บริการที่ต้องคำนึงถึงเมื่อคำนวณเงินบำนาญแรงงาน?

ก่อนปี พ.ศ. 2545 การจ่ายเงินบำนาญจะขึ้นอยู่กับจำนวนปีที่ทำงาน สำหรับผู้หญิง ตัวเลขนี้คือ 20 ปี และสำหรับผู้ชาย - 25 ปี สำหรับแต่ละบุคคล ปีพิเศษมีการเรียกเก็บค่าธรรมเนียมเพิ่มเติม ในการเชื่อมต่อกับการปฏิรูปที่ดำเนินการและคำนึงถึงการเปลี่ยนแปลงล่าสุดในกฎหมายระยะเวลาในการให้บริการจะไม่มีบทบาทในการคำนวณเงินบำนาญอีกต่อไป บทบาทหลักเนื่องจากเอาประกันภัยมาคำนวณ ปัจจุบัน จำนวนเงินที่จ่ายบำนาญขึ้นอยู่กับการโอนเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญและระยะเวลาในการชำระเงิน

สิ่งที่รวมอยู่ในระยะเวลาประกัน

นอกเหนือจากเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญแล้ว ยังมี "ระยะเวลาที่ไม่ใช่ประกัน" อีกจำนวนหนึ่งซึ่งจะนับเวลาในระยะเวลาการทำงาน แต่เฉพาะในกรณีที่ก่อนและหลังนี้บุคคลนั้นได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการเท่านั้น ซึ่งรวมถึง:

• ลาคลอดบุตรกับลูก 1, 2, 3 และ 4 จนถึงอายุหนึ่งปีครึ่ง แต่รวมแล้วไม่เกินหกปี
• ทำงานในหน่วยงาน บริการชายแดน, กิจการภายใน และ บริการของรัฐบาลกลางการลงโทษ;
• การรับราชการทหารหรือเทียบเท่า;
• เจ็บป่วยจนทำให้ทุพพลภาพชั่วคราว
• การมีส่วนร่วมของประชาชนและ งานสังคมสงเคราะห์;
• ต่อมาได้รับการพิสูจน์ว่าถูกจำคุกอย่างไม่ยุติธรรมและอยู่ในคุก
• ได้รับผลประโยชน์กรณีว่างงาน
• ดูแลญาติอายุ 80 ปีขึ้นไป เด็ก ผู้พิการ
• คู่สมรสของบุคคลที่รับราชการทหารหรือ บริการสาธารณะนอกสหพันธรัฐรัสเซียหรือสถานที่ให้บริการ แต่ไม่มีโอกาสหางานทำ

ประสบการณ์ภายใต้สภาพการทำงานพิเศษ

เมื่อคำนึงถึงการเปลี่ยนแปลงล่าสุด ผู้ชายจะต้องทำงานในสภาพการทำงานพิเศษเป็นเวลาอย่างน้อย 10 ปีจึงจะได้รับเงินบำนาญพิเศษ และผู้หญิงต้องทำงานเป็นเวลา 7 ปี อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้จะไม่เพียงพอหากระยะเวลาในการให้บริการทั้งหมดน้อยกว่า 20 ปีสำหรับเพศที่แข็งแกร่งกว่า และ 15 ปีสำหรับเพศที่อ่อนแอกว่า สภาพการทำงานพิเศษ ได้แก่ :

• การจ้างงานใน เงื่อนไขที่เป็นอันตราย;
• การจ้างงานในสภาวะที่ยากลำบาก
• ทำงานในวิชาชีพพิเศษ
• ทำงานเพื่อ ไกลออกไปทางเหนือหรือในพื้นที่เทียบเท่า

เงื่อนไขการเกษียณอายุ

แต่ละคนตัดสินใจอย่างอิสระว่าเขาต้องการเกษียณเมื่อใด แต่ด้วยเหตุนี้เขาจึงต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดบางประการ เมื่อพิจารณาถึงการเปลี่ยนแปลงล่าสุดในกฎหมาย ตัวชี้วัดหลักคือ:

1. เมื่อถึงวัยหนึ่งแล้ว ถ้ามีคนทำงานที่ สภาวะปกติกฎหมายกำหนดเกณฑ์ไว้ที่ 60 ปีสำหรับผู้ชาย และ 55 ปีสำหรับผู้หญิง เมื่อทำงานกับเงื่อนไขพิเศษ ตัวเลขนี้จะลดลงเหลือ 55 และ 50 ปี
2. ประสบการณ์การทำงานทั้งหมด ตัวบ่งชี้ขั้นต่ำสำหรับตัวแทนของเพศที่แข็งแกร่งกว่าคือ 25 ปี และสำหรับเพศที่อ่อนแอกว่าคือ 20 ปี
3. ประกันบำนาญภาคบังคับ บุคคลที่สมัครขอรับเงินบำนาญจะต้องเป็นผู้ประกันตนและจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ

เกษียณก่อนกำหนดโดยไม่คำนึงถึงอายุและระยะเวลาประกัน

สำหรับพลเมืองทุกประเภท ข้อกำหนดที่จะต้องมีระยะเวลาประกันขั้นต่ำนั้นไม่มีเงื่อนไข ในทางกลับกันก็มีบุคคลบางกลุ่มที่สามารถเรียกร้องได้ การนัดหมายล่วงหน้าการจ่ายเงินบำนาญโดยไม่คำนึงถึงจำนวนปีและประสบการณ์การประกันภัย ซึ่งรวมถึงผู้ที่ทำงานในเหมืองแร่ เจ้าหน้าที่กู้ภัยฉุกเฉิน บุคลากรทางการแพทย์ผู้ที่ทำงานในเรืออุตสาหกรรมประมง ฯลฯ เกณฑ์หลักในการเกษียณอายุคือระยะเวลาของผลผลิตแรงงาน

เหตุผลทางสังคมในการรับเงินบำนาญก่อนกำหนด

โดยคำนึงถึงการเปลี่ยนแปลงล่าสุดบางท่านที่มีระยะเวลาประกันที่แน่นอนตาม เหตุผลทางสังคมอาจมีสิทธิ์ได้รับการชำระเงินก่อนกำหนด ซึ่งรวมถึง:

• มารดาของลูกหลายคน
• ผู้พิการทางสายตาและผู้พิการอันเป็นผลมาจากการบาดเจ็บทางการทหาร
• ผู้ที่ทำงานในฟาร์นอร์ธ

นอกจากนี้ ผู้ว่างงานในวัยก่อนเกษียณอายุและพลเมืองที่ลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางานสามารถลาพักร้อนก่อนอายุที่กำหนดโดยทั่วไปได้ แต่ต้องไม่เร็วกว่า 2 ปีก่อนวัยเกษียณ

คุณต้องทำงานกี่ปีจึงจะได้รับเงินบำนาญ?

พลเมืองจำนวนมากกำลังรอการจ่ายเงินบำนาญดังนั้นพวกเขาจึงสนใจว่าระยะเวลาการให้บริการขั้นต่ำในปัจจุบันสำหรับเงินบำนาญในรัสเซียคือเท่าใดโดยคำนึงถึงการเปลี่ยนแปลงล่าสุด เนื่องจากมีการออกกฎหมายในด้านนี้ การปฏิรูปเงินบำนาญผ่านการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง มีความจำเป็นต้องติดตามการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องเพื่อให้แน่ใจว่ามีรายได้เข้ามาอย่างน้อยเล็กน้อย แต่มั่นคง อายุมาก.

เพื่อสร้างผลประโยชน์การประกันผู้สูงอายุ

หากคุณหันไปใช้กฎหมาย “เรื่องเงินบำนาญประกัน” คุณสามารถตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้ชายเกษียณอายุเมื่ออายุ 60 ปี และผู้หญิงอายุ 55 ปี คุณจะเห็นด้วยว่าระยะเวลาประกันสำหรับการเกษียณอายุในวัยชราขึ้นอยู่กับข้อกำหนดบางประการ นอกจากนี้ ยังมีการจัดสรรเงินบำนาญประกันทุพพลภาพตามระยะเวลาการทำงาน โดยไม่คำนึงถึงเวลาและสาเหตุของความทุพพลภาพ ข้อกำหนดเดียวกันนี้ใช้กับการคำนวณการชำระเงินเนื่องจากการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว

เพื่อจัดสรรเงินบำนาญของรัฐ

เงินบำนาญได้รับการจัดสรรจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง:

• สำหรับระยะเวลาการให้บริการ: ข้าราชการของรัฐบาลกลาง นักบินอวกาศ เจ้าหน้าที่ทหาร และบุคคลที่เทียบเท่า เจ้าหน้าที่ทดสอบการบิน
• สำหรับผู้ทุพพลภาพ: เหยื่อจากภัยพิบัติที่มนุษย์สร้างขึ้นหรือจากรังสี นักบินอวกาศ เจ้าหน้าที่ทหารและบุคคลที่เทียบเท่า ผู้เข้าร่วมสงครามโลกครั้งที่สอง เจ้าหน้าที่ทดสอบการบิน
• ในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว: ครอบครัวของเจ้าหน้าที่ทหาร เจ้าหน้าที่ทดสอบการบิน และนักบินอวกาศ
• วัยชรา: ผู้ที่ตกเป็นเหยื่อของภัยพิบัติที่มนุษย์สร้างขึ้นหรือจากรังสี
• เงินบำนาญทางสังคม: สำหรับเด็กพิการ (รวมถึงโดยกำเนิด) คนพิการ บุคคลที่ไม่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญประกัน

หากต้องการรับเงินบำนาญจากหน่วยงานของรัฐบาลกลาง ข้อกำหนดจะกำหนดตามระยะเวลาการทำงานทั้งหมดเท่านั้น:

• สำหรับข้าราชการของรัฐบาลกลางตั้งแต่ปี 2562 คือ 15.5 ปี (ตั้งแต่ปี 2562 - 16.5 ปี)
• สำหรับนักบินอวกาศและนักบิน - 25 ปีสำหรับผู้ชายหรือ 20 ปีสำหรับผู้หญิง
• สำหรับบุคลากรทางทหารก่อตั้งขึ้นตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 12 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2536 ฉบับที่ 4468-1 เมื่อวันที่ บทบัญญัติเงินบำนาญบุคคลที่ระบุ
• ผู้ชำระบัญชี - 5 ปี;
• คนพิการ - ไม่มีข้อกำหนด

ระยะเวลาการให้บริการขั้นต่ำสำหรับการให้เงินบำนาญวัยชรา

จนกระทั่งเมื่อเร็ว ๆ นี้ ระยะเวลาประกันขั้นต่ำสำหรับเงินบำนาญวัยชราคือ 5 ปี แต่เมื่อคำนึงถึงการเปลี่ยนแปลงล่าสุดตั้งแต่ปี 2558 การคำนวณจะเป็นดังนี้:

• ตั้งแต่วันที่ 01/01/2558 ขั้นต่ำคือ 6 ปี
• จาก 01/01/2559 เพิ่มเป็น 7 ปี
• ตั้งแต่วันที่ 01/01/2017 ต้องใช้เวลา 8 ปี
• ตั้งแต่วันที่ 01/01/2018 จะเป็น 9 ปี

ด้วยวิธีนี้จนถึงปี 2024 มีการวางแผนที่จะค่อยๆ เพิ่มตัวบ่งชี้นี้เป็น 15 ปี หากมูลค่า ณ เวลาที่เกษียณอายุต่ำกว่า บุคคลนั้นจะได้รับเงินบำนาญทางสังคม ซึ่งจะรวมถึงการชำระเงินเพิ่มเติมตามระดับการยังชีพของภูมิภาคที่เขาอาศัยอยู่

ขั้นตอนการคำนวณระยะเวลาการให้บริการ

ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เปิด" เงินบำนาญแรงงานวี สหพันธรัฐรัสเซีย» ผู้ประกันตนแต่ละคนจะต้องได้รับการประเมิน สิทธิบำนาญและจำนวนปีไม่ส่งผลต่อตัวบ่งชี้นี้ การประเมินสิทธิเงินบำนาญแบ่งเป็น 2 ระยะ ตามระยะเวลาการทำงาน คือ ก่อนวันที่ 1 มกราคม 2558 และหลังจากนั้น ในกรณีแรก การคำนวณเกิดขึ้นโดยใช้กฎการคำนวณที่มีผลใช้บังคับในขณะนั้นและคำนึงถึงขั้นตอนพิเศษ ประการที่สอง ขั้นตอนการคำนวณระยะเวลาการให้บริการได้รับการควบคุมโดยบทบัญญัติของกฎหมายหมายเลข 400-FZ “เรื่องเงินบำนาญประกันภัย”

การเพิ่มค่าสัมประสิทธิ์

เมื่อไม่อยู่ เงื่อนไขพิเศษระยะเวลาการให้บริการจะคิดตามปฏิทิน อย่างไรก็ตาม เมื่อคำนึงถึงการเปลี่ยนแปลงล่าสุด ปัจจัยการแก้ไขจึงถูกนำมาใช้ในบางหมวดหมู่:

• 1.5. ใช้สำหรับพลเมืองที่ได้รับรังสีระหว่างการกระทำเพื่อกำจัดผลที่ตามมาจากภัยพิบัติที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์เชอร์โนบิล (ยกเว้นบุคลากรทางทหาร)
• 2.0. การจ้างงานในอาณานิคมโรคเรื้อนหรือสถาบันอื่น ๆ เพื่อต่อสู้กับโรคระบาดที่เป็นอันตรายนั้นถูกนำมาพิจารณาด้วย ค่าสัมประสิทธิ์นี้ครอบคลุมผู้ที่ผ่าน การรับราชการทหาร.
• 3.0. สำหรับนักรบและผู้ที่กำลังรับการรักษาและฟื้นฟูภายหลังการบาดเจ็บจากสงคราม

ช่วงเวลาใดบ้างที่ไม่นำมาพิจารณา?

ทุกคนควรเข้าใจว่ามีช่วงระยะเวลาหนึ่งที่ไม่นำมาพิจารณาในระยะเวลาประกัน ซึ่งรวมถึง:

• ระยะเวลาที่นำมาพิจารณาเมื่อกำหนดเงินบำนาญตามกฎหมายของรัฐอื่น อย่างไรก็ตาม ชาวต่างชาติสามารถรับเงินบำนาญวัยชราได้หากพวกเขาอาศัยอยู่ในรัสเซียอย่างถาวร
• ระยะเวลาการให้บริการก่อนที่จะได้รับเงินบำนาญทุพพลภาพหรือกิจกรรมด้านแรงงานที่นำมาพิจารณาเมื่อกำหนดจำนวนเงินที่จ่ายบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาว

เงินบำนาญในกรณีที่ไม่มีประสบการณ์ประกันภัย

โดยคำนึงถึงความจริงที่ว่าบุคคลนั้นไม่ได้ทำงานเลยเขาจึงได้รับมอบหมาย เงินบำนาญทางสังคมวัยชรา (หากไม่มีเหตุอื่นที่เป็นไปได้ในการรับเงินบำนาญของรัฐประเภทอื่น) นี่เป็นกฎหมาย จำนวนเงินขั้นต่ำ- การรับประกันชนิดหนึ่งจากรัฐ อย่างไรก็ตาม อายุที่เริ่มเกษียณจะเพิ่มขึ้นเป็น 65 ปีสำหรับผู้ชาย และ 60 ปีสำหรับผู้หญิง

ผู้แทน คนตัวเล็กในไซบีเรียและภาคเหนือ ผู้ที่ทำงานยังชีพก็ได้รับผลประโยชน์ทางสังคมเช่นกัน ยกเว้นผู้ชายอายุ 55 ปี และผู้หญิงอายุ 50 ปีขึ้นไป นอกจากนี้เมื่อ การขาดงานโดยสมบูรณ์ความเป็นจริงของการจ้างงานของคนพิการหรือคนหาเลี้ยงครอบครัวที่เสียชีวิตจะมีการกำหนดเงินบำนาญทางสังคมที่เหมาะสมซึ่งจำนวนดังกล่าวจะถูกจัดทำดัชนีตามคำสั่งของรัฐบาลรัสเซีย

วีดีโอ

อัลกอริธึมสำหรับการคำนวณช่วงเวลานี้จะเปลี่ยนแปลงเป็นระยะ การปรับเปลี่ยนทั้งหมดจะทำในระดับนิติบัญญัติ เนื้อหาที่แนะนำจะกล่าวถึงรายละเอียดว่ามันคืออะไร ประสบการณ์การประกันภัยสำหรับการลาป่วยและวิธีคำนวณในปี 2562 นอกจากนี้บทความนี้จะช่วยกำหนดช่วงเวลาระหว่างนั้นได้อย่างถูกต้อง ชำระเงินเข้ากองทุนประกันสังคม- นอกจากนี้ จากการตรวจสอบนี้ คุณสามารถดูได้ว่าในกรณีใดบ้าง ค่าตอบแทน 100%และวิธีการคำนวณค่าลาป่วยตามระยะเวลาการทำงานครับ โหมดออนไลน์โดยใช้เครื่องคิดเลขพิเศษ

แนวคิดทั่วไป

ระยะเวลาประกันภัยคือระยะเวลารวมของช่วงเวลาที่จ่ายเงินสมทบกองทุนให้กับพนักงาน ประกันสังคม(FSS) กล่าวคือ พลเมืองที่ทำงานคือ ผู้ประกันตนความเป็นไปได้ที่จะสูญเสียความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่ราชการในช่วงระยะเวลาหนึ่ง

การยืนยันระยะเวลารับประกันการให้บริการสามารถ:

1. บันทึกสถานที่และเวลาทำงาน หนังสืองาน;
2. สัญญาจ้างงาน
3. สัญญา;
4. หนังสือรับรองการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมเช่นสำหรับผู้ประกอบการรายบุคคล
5. บัตรประจำตัวทหาร - เอกสารนี้ยืนยันเวลาที่อุทิศให้กับการทหาร การบังคับใช้กฎหมาย หรือหน่วยดับเพลิง

กรอบกฎหมาย

ขั้นตอนการคำนวณระยะเวลาการให้บริการสำหรับกระดานข่าวได้รับการควบคุมโดยพระราชบัญญัติกฎหมายพิเศษ - คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 02/06/2550 N 91 (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อ 11/15/2559) “ เมื่อได้รับอนุมัติ ของหลักเกณฑ์การคำนวณและยืนยันประสบการณ์ประกันภัยเพื่อกำหนดจำนวนผลประโยชน์กรณีทุพพลภาพชั่วคราว การตั้งครรภ์ และการคลอดบุตร”

นี่คือประเด็นที่สำคัญที่สุดของเอกสารนี้:

• การคำนวณระยะเวลาการทำงาน (บริการ กิจกรรม) ดำเนินการตามลำดับปฏิทินโดยพิจารณาจากเดือนเต็ม (30 วัน) และทั้งปี (12 เดือน) นอกจากนี้ทุกๆ 30 วัน ระยะเวลาที่กำหนดจะถูกแปลงเป็นเดือนเต็ม และทุกๆ 12 เดือนของช่วงเวลาเหล่านี้จะถูกแปลงเป็นปีเต็ม
• หากเอกสารที่ยื่นเกี่ยวกับระยะเวลาการทำงาน (บริการ กิจกรรม) ระบุเพียงปีที่ไม่มีการกำหนด วันที่แน่นอนโดยให้วันที่เป็นวันที่ 1 กรกฎาคมของปีที่เกี่ยวข้อง และหากไม่ได้ระบุวันของเดือน ระบบจะถือว่าวันที่ 15 ของเดือนนั้นเป็นวันที่

เครื่องคิดเลขออนไลน์สำหรับคำนวณประกัน (งาน) ประสบการณ์การลาป่วย

คุณสามารถดำเนินการคำนวณนี้ได้ด้วยตนเองโดยบวกระยะเวลาทั้งหมดของกิจกรรมการทำงานของพลเมืองในระหว่างที่จ่ายเงินสมทบประกันสังคมให้เขาหรือคุณสามารถใช้ เครื่องคิดเลขออนไลน์การคำนวณระยะเวลาการทำงาน (ประกัน) สำหรับการลาป่วย พื้นฐานในการคำนวณควรเป็นเอกสารรับรองการจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม ระยะเวลาประกันภัยจะคำนวณในวันที่เปิดประกาศในสาขาการแพทย์ สถาบัน. ดังนั้นการสิ้นสุดช่วงเวลาที่คำนึงถึงการลาป่วยควรเป็นวันก่อนวันเปิดใบรับรองความสามารถในการทำงาน

การคำนวณ ระยะเวลาที่ต้องการดำเนินการใน ลำดับปฏิทิน- มาอธิบายวิธีการทำเช่นนี้ด้วยตัวอย่างง่ายๆ:

กลุ่ม Ivanova ล้มป่วยเมื่อวันที่ 30 กันยายน 2017 ได้งานครั้งแรกเมื่อวันที่ 1 สิงหาคม 2000 และทำงานจนถึงวันที่ 10 ตุลาคม 2012 เธอทำงานในสถานที่ทำงานแห่งต่อไปตั้งแต่วันที่ 10 มกราคม 2013 จนถึงปัจจุบัน

ประกันภัย ระยะเวลาการให้บริการกรัม อิวาโนวาคือ:

1. ที่ที่ทำงาน 1 แห่ง = 12 ปี 2 เดือน 10 วัน;
2. ที่ทำงานที่ 2 = 4 ปี 8 เดือน 21 วัน.

มาสรุปกันวัน เดือน และปีตามลำดับ:

• วัน = 10 + 21 = 31 เช่น 1 เดือน 1 วัน;
• เดือน = 2 + 8 + 1 (จากจุดคำนวณก่อนหน้า) = 11;
• ปี = 12 + 4 = 16

โดยรวมแล้วเราพบว่าระยะเวลาประกันภัย gr. อิวาโนวา = 16 ปี 11 เดือน 1 วัน ในกรณีนี้จะไม่ระบุจำนวนวันในแบบฟอร์มลงคะแนน เช่น อายุราชการ 16 ปี 11 เดือน

ตอนนี้เรามาดูวิธีการกัน คำนวณระยะเวลาประกันการให้บริการลาป่วยด้วยเครื่องคิดเลขออนไลน์ ในสนาม บริการอิเล็กทรอนิกส์ที่ให้ไว้เพื่อระบุช่วงเวลา ป้อนวันที่เริ่มต้นของช่วงเวลานี้และจุดสิ้นสุด

ในกรณีที่พลเมืองคนใดคนหนึ่งมีระยะเวลาประกันภัยหลายช่วงก็ควรทำ ป้อนวันที่ช่วงเวลาทั้งหมด หลังจากป้อนข้อมูลที่จำเป็นแล้ว คุณจะต้องคลิกที่ปุ่มที่เริ่มการคำนวณ หลังจากนั้นไม่กี่วินาที เครื่องคิดเลขออนไลน์จะแสดงผลการคำนวณบนหน้าจอคอมพิวเตอร์

100 เปอร์เซ็นต์ของการลาป่วยที่จ่ายในปี 2562 มีระยะเวลาการทำงานเท่าใด

จำนวนค่าชดเชยความพิการขึ้นอยู่กับจำนวนปีทั้งหมดและแสดงเป็น เปอร์เซ็นต์- การจ่ายค่ารักษาพยาบาลจะจ่ายให้เป็นระยะเวลาเท่าใด? 100 เปอร์เซ็นต์– ขึ้นอยู่กับสถานการณ์เฉพาะ

เนื่องจากได้รับการอนุมัติตัวชี้วัดปริมาณคงค้างตามบัตรลงคะแนนแล้ว กฎหมายของรัฐบาลกลาง(กฎหมายของรัฐบาลกลาง) ฉบับที่ 255 รับรองเมื่อวันที่ 29 ธันวาคม พ.ศ. 2549. (บทความหมายเลข 7) มันสมเหตุสมผลที่จะสรุปการพึ่งพาปริมาณผลประโยชน์ชดเชยตามระยะเวลาประกันในตารางด้านล่าง:

บทสรุป: การชำระเงินคงค้างเต็มจำนวนสามารถทำได้หลังจากสะสม 8 ปีในระหว่างที่ชำระเงินเข้ากองทุนประกันสังคมเท่านั้น

มีหลายอย่าง ข้อยกเว้นจากการพึ่งพาข้างต้น:

• ผลประโยชน์การคลอดบุตรเริ่มต้นจากระยะเวลาการทำงาน 6 เดือนโดยคำนึงถึงตามกฎหมายนั้นจะเกิดขึ้นเต็มจำนวน 100 เปอร์เซ็นต์ปริมาณ;
• การจ่ายค่าชดเชยทุพพลภาพชั่วคราวเนื่องจากอุบัติเหตุในที่ทำงานหรือโรคจากการทำงานให้คำนวณเต็มจำนวนโดยไม่คำนึงถึงระยะเวลาที่จ่ายเงินสมทบ
• บัตรลงคะแนนที่เปิดโดยพลเมืองไม่เกิน 1 เดือนนับจากวันที่ถูกไล่ออก 60 เปอร์เซ็นต์ขนาด โดยไม่คำนึงถึงจำนวนปีประสบการณ์การประกันภัย ( กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 255-FZ ลงวันที่ 29 ธันวาคม 2549., ศิลปะ. 7 ตอนที่ 2).

การคำนวณการลาป่วยในปี 2560 คำนึงถึงระยะเวลาการให้บริการเท่าใด

ดังที่ได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้หลักการกำหนดระยะเวลาการชำระทั้งหมดให้กับกองทุนประกันสังคมสามารถเปลี่ยนแปลงได้เฉพาะตามข้อบังคับที่ได้รับอนุมัติในระดับกฎหมายเท่านั้น การเปลี่ยนแปลงระยะเวลาการให้บริการสำหรับการลาป่วยอีกครั้งเกิดขึ้นในปี 2560 ก่อนเหตุการณ์นี้ จะมีการพิจารณาระยะเวลาประกันต่อเนื่องเพื่อคำนวณผลประโยชน์ และตั้งแต่ปี 2560 เป็นต้นมา ระยะเวลารวมก็ได้ถูกนำมาพิจารณาด้วย

ระยะเวลาประกันภัยมีดังต่อไปนี้ ช่วงเวลาได้รับการควบคุม ศิลปะ. 16 กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 255-FZ:

• การจ้างงานโดย สัญญาจ้างงาน;
• ราชการหรือราชการ;
• การจ้างงานในรูปแบบของผู้ประกอบการรายบุคคล (IE)
• การรับราชการเป็นนักบวช
• ลาคลอดบุตรได้นานถึง 1.5 ปี
• งานสัญญาในกองทัพหรือหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายของรัสเซีย
• บริการเร่งด่วนวี กองทัพรัสเซีย (กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 173).

หากระยะเวลาประกันภัยตรงกัน ระบบจะนำหนึ่งในนั้นมาคำนวณระยะเวลาประกันภัย มีความจำเป็นต้องคำนึงว่าไม่รวมการทำงานภายใต้สัญญาทางแพ่งในช่วงเวลาที่นำมาพิจารณาในการคำนวณค่าชดเชยการลาป่วย

ในเวลาเดียวกัน เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงล่าสุด ข้อผิดพลาดในการกรอกบัตรลงคะแนนจึงมีบ่อยขึ้น เพื่อหาวิธี แก้ไขความอาวุโสของคุณวี ลาป่วยตามแบบจำลองที่ได้รับอนุมัติในระดับนิติบัญญัติ อ่านเนื้อหาพิเศษบนเว็บไซต์ของเรา