เป็นไปได้ไหมที่จะได้รับเงินบำนาญก่อนหน้านี้? ยื่นเอกสารเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ นัดหมายบำนาญพิเศษสำหรับคุณแม่ลูกหลายคน

การเกษียณอายุก่อนกำหนดเมื่อพนักงานถูกเลิกจ้างเมื่ออายุก่อนเกษียณสามารถได้รับหากก่อนหน้านี้ อายุเกษียณเหลือเวลาอีกไม่เกินห้าปี จะต้องเป็นไปตามเงื่อนไขอื่น ๆ ที่ระบุไว้ด้านล่างด้วย

ทุกคนรู้ดีว่าในรัสเซียคุณต้องมีอายุครบเกษียณจึงจะเกษียณได้ ในปี 2019 ผู้หญิงจะอยู่ที่ 55.5 ปี และผู้ชาย 60.5 ปี แต่ภายในปี 2023 อายุจะอยู่ที่ 60 และ 65 ปี ตามลำดับ นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องมีประสบการณ์การทำงานที่เหมาะสมด้วย แต่คนควรทำอย่างไรหากถูกไล่ออกก่อนเกษียณเนื่องจากการลดจำนวนพนักงาน? รับงาน งานใหม่หลายคนมักไม่มีโอกาส เนื่องจากตามกฎแล้วนายจ้างต้องการพนักงานอายุน้อย ในสถานการณ์เช่นนี้ มีอีกทางหนึ่งคือ - เกษียณก่อนกำหนด กฎหมายของรัฐบาลกลาง "ว่าด้วยการจ้างงานของประชากรในสหพันธรัฐรัสเซีย" ควบคุมขั้นตอนในการมอบหมายเงินบำนาญก่อนกำหนดในกรณีที่มีการลดจำนวนพนักงานในปี 2562

เราขอเตือนคุณว่าตั้งแต่ปี 2019 ความรับผิดสำหรับนายจ้างที่เลิกจ้างก่อนเกษียณอย่างผิดกฎหมายหรือปฏิเสธที่จะจ้างพวกเขาได้ถูกเข้มงวดขึ้น: ปรับสูงสุด 200,000 งานภาคบังคับสูงสุด 360 ชั่วโมงหรือจำคุก

สำหรับข้อมูลทั่วไป

ตามกฎหมาย ผู้ที่ถูกเลิกจ้างเนื่องจากการลดจำนวนพนักงานจะยังคงได้รับเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนตลอดระยะเวลาการจ้างงาน อย่างไรก็ตาม คุณต้องจำไว้ว่าช่วงเวลานี้ถูกจำกัดด้วยเวลาและต้องไม่เกินสองเดือน (ในกรณีพิเศษ - สามเดือน) ดังนั้นแม้ว่าจะไม่สามารถหางานใหม่ได้ในช่วงเวลานี้ แต่การจ่ายเงินรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของนายจ้างเดิมจะยังคงหยุดลง หลังจากผ่านไปสองเดือนที่ระบุ พนักงานที่ถูกไล่ออกจะรับรู้ว่าเป็นผู้ว่างงาน และเริ่มจ่ายผลประโยชน์การว่างงานให้เขา (หากเขาติดต่อศูนย์จัดหางานโดยอิสระ) คุณสามารถรับได้ภายใน 12 เดือน ในปี 2562 มีการจัดตั้งสวัสดิการการว่างงานที่เพิ่มขึ้นสำหรับผู้เกษียณอายุก่อนเกษียณ - แทนที่จะเป็น 4,900 รูเบิล พวกเขาจะได้รับ 11,280 รูเบิล

หากพนักงานที่ถูกเลิกจ้างใกล้จะเกษียณอายุและมีประกันตามที่กำหนด อาจขยายการจ่ายผลประโยชน์ให้เขาได้ ในแต่ละปีที่เกินระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำ จะต้องได้รับผลประโยชน์การว่างงานเป็นเวลาสองสัปดาห์ ดังนั้นยิ่งประสบการณ์สูงเท่าไหร่คุณก็ยิ่งอยู่ได้นานขึ้นเท่านั้น บทบัญญัติของรัฐ- อย่างไรก็ตามคุณต้องจำไว้ว่าโดยทั่วไปเป็นเวลา 3 ปีคุณจะได้รับผลประโยชน์ในจำนวนไม่เกินยอดรวมเป็นเวลา 2 ปี

เกษียณก่อนกำหนดเนื่องจากการลดจำนวนพนักงาน

เพื่อให้ได้รับเงินบำนาญวัยชราก่อนกำหนดเมื่อมีการลดจำนวนพนักงาน ต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขหลายประการ:

• ประการแรก พลเมืองจะต้องมีระยะเวลาประกัน: สำหรับผู้ที่ก่อนเกษียณอายุ ตามการปฏิรูปใหม่ ลดลงเหลือ 42 ปีสำหรับผู้ชาย (จาก 45 ปี) และเหลือ 37 ปีสำหรับผู้หญิง (จาก 40 ปี) ประสบการณ์ที่เพียงพออาจน้อยลงหากได้ดำเนินการภายใน เงื่อนไขพิเศษแรงงาน.
• ประการที่สอง บุคคลนั้นจะต้องได้รับการยอมรับจากบริการจัดหางานว่าเป็นผู้ว่างงาน
• ประการที่สาม ต้องไม่มีความเป็นไปได้ในการจ้างงาน ไม่เช่นนั้น จะไม่มีการพูดถึงเรื่องการเกษียณอายุก่อนกำหนด
• ประการที่สี่ ต้องคงอยู่ไม่เกินห้าปีก่อนที่จะถึงวัยเกษียณซึ่งเป็นปัจจุบัน ณ เวลาที่เลิกจ้าง/ลดขนาด

เฉพาะในกรณีที่ตรงตามเงื่อนไขข้างต้นทั้งหมดเท่านั้นจึงจะมีโอกาสที่บุคคลจะถูกส่งไปเกษียณอายุก่อนกำหนด อย่างไรก็ตามศูนย์จัดหางานส่วนใหญ่มักจะพยายามจัดหางานที่เหมาะสมให้กับพลเมืองที่ว่างงานและในกรณีที่ไม่มีโอกาสดังกล่าวเท่านั้นที่จะถามคำถามเกี่ยวกับการมอบหมายเงินบำนาญได้

เงินบำนาญต้นในกรณีที่มีการลดพนักงานจะถูกมอบหมายให้กับบุคคลตามข้อเสนอของหน่วยงานบริการจัดหางาน อย่างไรก็ตาม หากพลเมืองที่ตกงานไม่มีความปรารถนาที่จะเกษียณก่อนกำหนด เขาอาจปฏิเสธข้อเสนอดังกล่าว ตามกฎหมาย เมื่อลูกจ้างซึ่งอยู่ในวัยก่อนเกษียณอายุถูกเลิกจ้าง จะได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนดจนกว่าเขาจะเกษียณอายุ จากนั้นเขาก็สามารถเปลี่ยนไปใช้ เงินบำนาญประกันภัยตามวัยชรา

หากต้องการสมัครรับเงินบำนาญคุณต้องเขียนใบสมัครไปที่บริการจัดหางานโดยจะมีการออกข้อเสนอเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อส่งบุคคลเข้ารับเงินบำนาญ ควรยื่นข้อเสนอนี้ไปที่ กองทุนบำเหน็จบำนาญภายในหนึ่งเดือน หากไม่ดำเนินการดังกล่าว ใบสมัครจะถือว่าไม่ถูกต้อง เหตุผลเดียวในการขยายระยะเวลาถือเป็นความเจ็บป่วยของพลเมือง

สิ่งสำคัญมากที่ต้องจำไว้คือหากผ่านไประยะหนึ่งหลังจากที่ได้รับมอบหมายเงินบำนาญแล้ว พลเมืองได้งานใหม่ ก็จะไม่มีการจ่ายเงินบำนาญก่อนกำหนดในกรณีที่ลดพนักงาน คุณสามารถวางใจในการคืนการชำระเงินได้หลังจากเลิกงานแล้วเท่านั้น ดังนั้นทางเลือกคือรับเงินบำนาญหรือ ค่าจ้าง– คงอยู่กับพลเมือง

ปฏิเสธที่จะสมัครเพื่อเกษียณอายุก่อนกำหนด

ในบางกรณี บุคคลอาจถูกปฏิเสธการรับเงินบำนาญก่อนกำหนด ตัวอย่างเช่น, การลงทะเบียนล่วงหน้าเงินบำนาญในกรณีที่มีการลดพนักงานไม่สามารถทำได้หากผู้ว่างงานปฏิเสธตำแหน่งงานว่างที่หน่วยงานบริการจัดหางานเสนอให้เขาซ้ำแล้วซ้ำเล่า นอกจากนี้ จะไม่สามารถสมัครขอรับเงินบำนาญได้ในช่วงเวลาที่มีการระงับสิทธิประโยชน์การว่างงานหรือจำนวนเงินลดลง

เป็นไปได้ไหมที่จะเกษียณก่อนกำหนด?

พลเมืองแต่ละคนเมื่อไปถึง ในช่วงอายุหนึ่งๆฉันสนใจคำถามนี้ เป็นไปได้ไหมที่จะเกษียณก่อนกำหนดที่กฎหมายกำหนด? ใน สหพันธรัฐรัสเซียมีความเป็นไปได้ดังกล่าว

ด้วยความพยายามที่จะดูแลพลเมืองของตน รัฐจึงใช้มาตรการที่ครอบคลุม การสนับสนุนวัสดุ- ดังนั้นการสนับสนุนรูปแบบหนึ่งจากรัฐก็คือ เราจะพิจารณารายละเอียดเพิ่มเติมว่าพลเมืองประเภทใดมีสิทธิ์และเงื่อนไขในการลงทะเบียน

ในสหพันธรัฐรัสเซีย มีการกำหนดอายุเกษียณสำหรับพลเมืองที่จะเกษียณอายุในวัยชรา นี่คือ 60 ปีสำหรับตัวแทนเพศที่แข็งแกร่งและ 55 ปีสำหรับ ครึ่งยุติธรรม- แต่ตามกฎหมายปัจจุบัน การเกษียณอายุก่อนกำหนดเป็นไปได้ วันครบกำหนด- คุณต้องมีอาชีพและระยะเวลาในการให้บริการที่แน่นอนจึงจะได้รับการชำระเงินดังกล่าว พลเมืองที่มีสิทธิขอรับเงินบำนาญประเภทนี้:

1. บุคคลที่ทำงานในสถานประกอบการที่มีข้อจำกัด สภาพที่เป็นอันตราย, ขึ้นอยู่กับอิทธิพล อุณหภูมิสูงและองค์ประกอบที่เป็นอันตราย:

• คนงานเหมือง คนงานสร้างอุโมงค์สำหรับรถไฟใต้ดิน รถยนต์ และยานพาหนะทางรถไฟ
• คนงานในโรงงานแปรรูปน้ำมัน
• ที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์และโรงหล่อ

1. คนงานในสถานประกอบการอุตสาหกรรมเบา:

• พนักงานของบริษัทยา
• คนงานที่เชี่ยวชาญด้านการสำรวจแร่
• นักบิน นักกระโดดร่มชูชีพ;
• นักดับเพลิง;
• เจ้าหน้าที่กู้ภัย;
• ศิลปิน;
• คนงานในอุตสาหกรรมป่าไม้
• แพทย์;
• ครู

เงินบำนาญก่อนกำหนดก็ครบกำหนดเช่นกัน:

• แม่ที่มีลูกหลายคนเลี้ยงลูกมากกว่าห้าคน (เมื่ออายุครบ 50 ปี)
• พ่อเลี้ยงเดี่ยวที่ดูแลลูก 5 คนขึ้นไปโดยมีประสบการณ์อย่างน้อย 20 ปี
• ผู้ปกครอง (ผู้ดูแล) ของคนพิการตั้งแต่วัยเด็กดูแลเด็กหนึ่งคนที่มีอายุต่ำกว่า 8 ปี (มีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 15 และ 20 ปี ตัวแทนของเพศที่แข็งแกร่งและอ่อนแอกว่า)
• หมวด 1 ที่มีปัญหาการมองเห็น (มีประสบการณ์อย่างน้อย 15 ปีสำหรับตัวแทนเพศที่แข็งแกร่งและ 10 ปีสำหรับผู้หญิง พวกเขาจะเกษียณเมื่ออายุ 50 และ 40 ปี ตามลำดับ)
• ผู้ที่ทำงานในสภาพและภูมิภาคของ Far North เป็นเวลาอย่างน้อย 15 ปี

โดยรวมแล้วกฎหมายดังกล่าวคำนึงถึงอาชีพ 30 ประเภทที่มีสิทธิ์ได้รับ ทางออกก่อนเวลาพักผ่อน บุคคลที่สภาพการทำงานยากกว่าคนทำงานคนอื่นๆ สามารถวางใจได้รับค่าตอบแทนที่คล้ายคลึงกัน งานของพนักงานดังกล่าวดำเนินไปภายใต้ความตึงเครียดอย่างต่อเนื่อง ส่งผลให้สุขภาพและชีวิตของพวกเขาตกอยู่ในความเสี่ยง

สิทธิ์ในการรับเงินบำนาญประกันก่อนกำหนดถูกควบคุมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400 "เรื่องเงินบำนาญประกันภัย" ตามกฎหมาย พลเมืองหากเขามี IPC 30 คะแนน หรือเมื่อถึงอายุที่กำหนดหรือระยะเวลาการทำงานที่ต้องการ มีสิทธิที่จะนับการชำระเงินก่อนกำหนด

กรณีขาดประสบการณ์การทำงานก็จัดให้ ผลประโยชน์ทางสังคม, อายุ 60 และ 65 ปี ตามลำดับ (ชาว Far North มีอายุ 55 และ 50 ปี)

ตามกฎหมาย สถานประกอบการและวิชาชีพที่มีเกณฑ์แรงงานไม่เอื้ออำนวย แบ่งออกเป็น 2 รายการ คือ

1. รายชื่ออาชีพที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย
2. รายการที่มีเกณฑ์แรงงานหนัก

เพื่อรับรู้ถึงการทำงานที่ไม่ปลอดภัยในโรงงานและสถานประกอบการ จึงมีการวิเคราะห์สภาพการทำงาน ตามข้อสรุปของคณะกรรมการนายจ้างจะจ่ายเงินสมทบเพิ่มเติมให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ จำนวนเงินบริจาคขึ้นอยู่กับระดับอันตรายที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการของบริษัท บุคคลที่ทำงานในสถานประกอบการที่มีสภาพการทำงานไม่ดีเป็นเวลาอย่างน้อยครึ่งหนึ่งของระยะเวลาที่กฎหมายกำหนดและมีประสบการณ์การทำงานที่จำเป็นสามารถวางใจในการลดอายุเกษียณตามระยะเวลาการทำงาน

ตัวอย่างเช่น หลังจากทำงานในองค์กรที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายเป็นเวลา 7 ปี พนักงานมีสิทธิที่จะเกษียณอายุเมื่ออายุ 53 ปี (สำหรับผู้ชายอายุ 48 ปีสำหรับผู้หญิง) หากนายจ้างไม่จ่ายเงินสมทบเพิ่มเติมเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญลูกจ้างจะสูญเสียสิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนด

ผู้อยู่อาศัยใน Far North เพื่อให้ได้รับเงินบำนาญทางสังคมก่อนกำหนด (ที่อายุ 55 ปีสำหรับผู้ชายและ 50 ปีสำหรับผู้หญิง) จำเป็นต้องอาศัยอยู่อย่างถาวรในอาณาเขตของการตั้งถิ่นฐานของกลุ่มชาติพันธุ์นี้ สำหรับผู้พักอาศัยที่อาศัยอยู่อย่างถาวรใน Far North ที่มีส่วนร่วมในการเลี้ยงกวางเรนเดียร์และตกปลา (สำหรับ 20/25 ปี ทั้งชายและหญิง) สามารถเกษียณได้ก่อนวันครบกำหนด 10 ปี

สูตรคำนวณเงินบำนาญต้นขนาดเฉลี่ย

ตั้งแต่ปี 2559 กฎหมายว่าด้วยขั้นตอนใหม่ในการคำนวณการเกษียณอายุมีผลบังคับใช้ สูตรมีดังนี้

SP = IPK x SIPC x K + FV x K โดยที่:

• SP - จำนวนเงินบำนาญประกันชราภาพ
• IPC - จำนวนทั้งหมด คะแนนบำนาญได้รับในขณะทำการคำนวณ
• SIPC - ต้นทุนของสัมประสิทธิ์เงินบำนาญ
• เค - พรีเมี่ยม
• FV - การชำระเงินคงที่

ตามกฎหมายว่าด้วย เงินบำนาญที่ได้รับทุนผู้ที่เกิดในปี 1967 ขึ้นไปสามารถนับได้ ปัจจุบันพนักงานมีสิทธิได้รับเพียงเงินบำนาญประกันเท่านั้น

จำนวนเงินบำนาญขึ้นอยู่กับจำนวนเงินสะสมในระหว่างงวด กิจกรรมแรงงานคะแนน มีความเห็นว่าจำนวนเงินบำนาญก่อนกำหนดสูงกว่าปกติ แต่ก็ไม่เป็นเช่นนั้น ปัจจุบันเป็นขนาดที่รัฐกำหนด การชำระเงินคงที่คือ 4,823 รูเบิล และคุณต้องมีคะแนนเงินบำนาญอย่างน้อย 11 คะแนนด้วย จำนวนเงินที่จ่ายอาจเพิ่มขึ้นสำหรับคนพิการกลุ่ม 1 และผู้ที่ทำงานหรืออาศัยอยู่ใน Far North หากจำนวนเงินที่ได้รับในการคำนวณน้อยกว่า ค่าครองชีพขนาดของมันเสริมด้วยการชำระเงินทางสังคม

เงินบำนาญวัยชราก่อนกำหนด กรณีเลิกจ้างผ่านบริการจัดหางาน

พลเมืองผู้ว่างงานที่ได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้ว่างงานอันเป็นผลมาจากการลดขนาดหรือการชำระบัญชีของบริษัท มีสิทธิที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนดในวัยชรา หากบุคคลถูกกีดกันงานน้อยกว่า 2 ปีก่อนถึงวัยเกษียณเขาก็มีสิทธิที่จะ เกษียณอายุก่อนกำหนด.

ในกรณีนี้การชำระเงินจะดำเนินการผ่านบริการจัดหางานภายใต้ข้อกำหนดดังต่อไปนี้:

• ถึงอายุที่จัดตั้งขึ้น (57 ปีสำหรับผู้ชายและ 53 ปีสำหรับผู้หญิง)
• สถานะว่างงาน.
• ความพร้อมของประสบการณ์การทำงาน (25 ปีสำหรับตัวแทนของเพศที่แข็งแกร่งกว่าและ 20 ปีสำหรับผู้หญิง ระยะเวลาในการให้บริการอาจน้อยลงหากพลเมืองเคยทำงานในงานที่มีสภาพการทำงานไม่เอื้ออำนวยหรือใน Far North)
• ประชาชนไม่มีโอกาสในการหางานทำ

ถ้าได้งาน เงินก็หยุด หากศูนย์จัดหางานจัดหาตำแหน่งว่างที่เหมาะสมและพลเมืองเองก็ปฏิเสธ การออกเดินทางก่อนกำหนดจะเป็นไปไม่ได้

เกณฑ์หลักในการกำหนดการชำระเงินก่อนกำหนดในกรณีนี้คือใบรับรองจากแผนกจัดหางานซึ่งยืนยันความเป็นไปไม่ได้ที่จะจ้างพลเมืองที่ถูกไล่ออกในอนาคต

เป็นไปได้ไหมที่จะได้รับเงินบำนาญวัยชราก่อนกำหนดสำหรับผู้ว่างงาน?

บุคคลที่ไม่มี งานอย่างเป็นทางการยังสามารถนับการเกษียณอายุก่อนกำหนดได้หากปฏิบัติตามกฎต่อไปนี้:

• ลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางาน
• บริการจัดหางานจะต้องยอมรับอย่างเป็นทางการว่าเขาว่างงาน
• ไม่มีตำแหน่งว่างที่เหมาะสมในศูนย์จัดหางาน
• พลเมืองถูกไล่ออกจาก สถานที่ก่อนหน้างานที่เกี่ยวข้องกับการชำระบัญชีขององค์กร
• ต้องมีระยะเวลาประกันภัย 20 และ 25 ปีตามลำดับ
• คะแนนบำนาญอย่างน้อย 13.8
• ก้าวร้าว อายุที่ต้องการ.
• การขอเงินบำนาญก่อนกำหนด

PF จะออกวันลาพักร้อน ก่อนกำหนดแต่ต้องไม่ช้ากว่า 2 ปีก่อนได้รับสิทธิรับเงินบำนาญประกัน ในกรณีนี้ตัวแทนของเพศที่แข็งแกร่งกว่าจะมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญประกันเมื่ออายุ 58 ปี (ประสบการณ์ 25 ปี) ผู้หญิงต้องการประสบการณ์ 20 ปี - ตั้งแต่อายุ 53 ปี

เกษียณก่อนกำหนดสำหรับครูและแพทย์

หากต้องการเกษียณอายุก่อนกำหนด บุคลากรทางการแพทย์ต้องมีประสบการณ์การทำงานที่เหมาะสม โดยแพทย์ที่ทำงานในโรงพยาบาลที่ตั้งอยู่ในเมืองต้องมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 30 ปี และสำหรับคนงานในโรงพยาบาลในชนบท - 25 ปี

การขอเงินบำนาญก่อนกำหนด

พนักงานต่อไปนี้สามารถนับการชำระเงินประเภทนี้ได้:

• พยาบาล;
• สูติแพทย์;
• เจ้าหน้าที่การแพทย์;
• นักเทคโนโลยีการแพทย์และช่างเทคนิค
• หัวหน้าสภาวิชาชีพบัญชี;
• ทันตแพทย์;
• แพทย์ผ่าตัด
• นักพยาธิวิทยา;
• ผู้ช่วย แพทย์สุขาภิบาล, ยาฆ่าเชื้อ;
• นักไขข้อ, วิสัญญีแพทย์;
• ผู้เชี่ยวชาญด้านนิติเวช
• ผู้ช่วยห้องปฏิบัติการ

เงินบำนาญพิเศษจะมอบให้กับครูที่ทำงานในรัฐหรือเทศบาล สถาบันการศึกษา- อาชีพที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญได้แก่:

• ผู้อำนวยการ ผู้จัดการ;
• ครู;
• นักการศึกษา;
• ครู;
• ครูผู้สอน;
• ครูนักบำบัดการพูด
• ครูพลศึกษา
• นักจิตวิทยาการศึกษา
• ผู้กำกับดนตรี;
• ผู้จัดกิจกรรมการศึกษา
• นักสังคมสงเคราะห์

แต่ที่นี่ก็มีลักษณะเฉพาะบางประการดังนั้นงานของครูนักระเบียบวิธีหรือผู้จัดงาน งานการศึกษารวมอยู่ใน ระยะเวลาการให้บริการพิเศษโดยมีเงื่อนไขว่า งานนี้ดำเนินการมาจนถึงปี 2542

กองทุนบำเหน็จบำนาญมีสิทธิที่จะปฏิเสธที่จะรับเงินบำนาญก่อนกำหนดหากประสบการณ์วิชาชีพของครูหรือ บุคลากรทางการแพทย์น้อยกว่า 25 ปี (สำหรับแพทย์อย่างน้อย 30 ปีในเมือง)

เอกสารที่จำเป็น

เพื่อให้ได้รับเงินบำนาญตรงเวลา คุณต้องรู้ว่าต้องแสดงอะไรบ้าง เอกสารกองทุนบำเหน็จบำนาญ- ก่อนอื่น ในการสมัครขอรับเงินบำนาญชราภาพก่อนวัยอันควร คุณต้องยื่นคำขอรับเงินบำนาญประเภทใดประเภทหนึ่งโดยเฉพาะ ซึ่งพลเมืองจะนำไปใช้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ ณ สถานที่อยู่อาศัย นอกจากการสมัครแล้ว ยังมีเอกสารที่จำเป็นดังต่อไปนี้:

• หนังสือเดินทาง;
• สมุดงานเอกสารยืนยันประสบการณ์การทำงานในประเภทงานที่เกี่ยวข้อง
• สูติบัตรของเด็ก
• เอกสารยืนยันความพิการของเด็ก
• การยืนยันการรับความพิการในการรับราชการทหาร
• ในการยอมรับเป็นผู้มีความบกพร่องทางการมองเห็นที่ไม่สามารถปฏิบัติงานประเภทที่ 3 ได้
• ยืนยันการทำงานสำหรับ ไกลออกไปทางเหนือและพื้นที่เทียบเท่ากับพวกเขา

ต้องแสดงเอกสารอะไรบ้างต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญ?

และนี่ไม่ใช่รายการเอกสารทั้งหมดที่ให้ไว้ รายการขึ้นอยู่กับประเภทของพลเมืองที่สมัครรับเงินบำนาญ

บางครั้งคุณอาจต้องการ เอกสารเพิ่มเติมโดยผู้สมัครจะต้องยื่นต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องภายใน 3 เดือนนับจากวันที่ยื่นคำขอ

การชำระเงินจะเกิดขึ้นตั้งแต่วินาทีที่ผู้สมัครได้รับสิทธิ์ในการรับเงินบำนาญนั่นคือตั้งแต่วินาทีที่เขาติดต่อผู้ที่เกี่ยวข้อง หน่วยงานของรัฐเพื่อเกษียณก่อนกำหนด ควรใช้เวลาไม่เกิน 10 วันในการตรวจสอบเอกสารที่ส่งมา

ขั้นตอนการลงทะเบียน

เมื่อสมัครขอรับเงินบำนาญคุณควร:

1. มาที่ศูนย์จัดหางานเพื่อกรอกใบสมัครเกี่ยวกับความปรารถนาที่จะลาก่อนกำหนด โดยจะแนบใบรับรองพร้อมวันที่สมัครมาด้วย
2. ใบสมัครจะถูกส่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญภายในไม่เกินหนึ่งสัปดาห์นับจากวันที่เสร็จสิ้น
3. ในเดือนหน้าผู้สมัครจะต้องส่งเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ รายการทั้งหมดเอกสาร หลังจากนั้นจะมีการตัดสินใจแต่งตั้งภายในสัปดาห์ทำการ
4. ในกรณีที่มีการตัดสินใจในเชิงบวก เงินบำนาญจะจ่ายให้กับพลเมืองที่มีอายุ 60 และ 55 ปีสำหรับตัวแทนของทั้งสองเพศโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญ และแก่บุคคลที่มีอายุต่ำกว่านี้โดยธนาคารกลาง

กองทุนบำเหน็จบำนาญอาจปฏิเสธที่จะให้เงินบำนาญหาก ประสบการณ์การทำงานและตัวชี้วัดที่จำเป็นอื่น ๆ ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด ตัวอย่างเช่น สำหรับคนงานในวิชาชีพที่เป็นอันตรายซึ่งมีประสบการณ์การทำงานน้อยกว่า 7 ปี จะไม่ได้รับการชำระเงินล่วงหน้า

กรณีของการจัดเตรียมรายการเอกสารที่ไม่สมบูรณ์หรือการดำเนินการที่ไม่ถูกต้องอาจกลายเป็นสาเหตุของการปฏิเสธได้เช่นกัน

กฎหมายบำนาญและกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียได้รับการปรับปรุงและปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ดังนั้นจึงจำเป็นต้องติดตามการเปลี่ยนแปลงกฎหมาย คุณสามารถตรวจสอบการสะสมเบี้ยประกันโดยนายจ้างของคุณได้ทันเวลา คุณสามารถตรวจสอบได้ด้วยตนเองที่กองทุนบำเหน็จบำนาญหรือทางอินเทอร์เน็ต

วิดีโอการศึกษาเกี่ยวกับเงินบำนาญ:

13 พฤษภาคม 2018 คู่มือช่วยเหลือ

คุณสามารถถามคำถามด้านล่างได้

บันทึกช่วยจำได้รับการเผยแพร่บนเว็บไซต์ของสำนักงานตรวจแรงงานภูมิภาคสำหรับผู้รับบำนาญและผู้ที่มีอายุก่อนเกษียณซึ่งมีประสบการณ์การทำงานที่ได้รับมอบหมายตามกฎหมายในสาขาเฉพาะทางหรือบางสาขา สถานะทางสังคม. มันเกี่ยวกับเกี่ยวกับเงินบำนาญต้น

เงินบำนาญพิเศษ

บำนาญพิเศษ (ต้น)- นี่คือรายเดือน จ่ายเงินสดซึ่งสามารถจ่ายให้กับบุคคลที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะตามที่กำหนดโดยทั่วไป แต่ผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานที่กำหนดตามกฎหมายในสาขาเฉพาะทางหรือสถานะทางสังคมบางอย่าง

— หากต้องการให้เงินบำนาญก่อนกำหนด ต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดบางประการ:

กิจกรรมระดับมืออาชีพ บุคคลมีสิทธิที่จะทางออกก่อนเวลา ที่จะเกษียณอายุหากทำงานในสภาวะที่เป็นอันตรายหรือยากลำบากและอาจเป็นตัวแทนงานของเขาได้อันตรายพิเศษ

— เพื่อสุขภาพและชีวิต.

เงื่อนไขอาณาเขตพิเศษ

— พลเมืองที่ทำงานในฟาร์นอร์ธหรือดินแดนอื่นที่ปกติจะเกษียณอายุก่อนกำหนด

ข้อกำหนดทางสังคม

สิทธิในการได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนดภายใต้กฎหมายนั้นมอบให้กับผู้ที่มีสถานะทางสังคมที่แน่นอน
ซึ่งรวมถึงมารดาของลูกๆ จำนวนมาก พ่อแม่และผู้ปกครองของผู้พิการตั้งแต่วัยเด็ก ผู้พักอาศัยใน Far North ซึ่งมีวิถีชีวิตแบบดั้งเดิม ผู้พิการ และคนแคระ

— การเกษียณอายุก่อนกำหนดต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขหลายประการ:

อายุ.

— กฎหมายรัสเซียตรงกันข้ามกับแนวปฏิบัติที่ใช้ในประเทศอื่น ๆ กำหนดอายุเกษียณที่แตกต่างกันสำหรับผู้ชาย (60 ปีในอนาคต - 65 ปี) และผู้หญิง (55 ปีในอนาคต -63 ปี) ตัวแทนของอาชีพและประเภทของพลเมืองบางประเภทมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญตามมูลค่าที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้

ประสบการณ์ประกันภัย จำนวนปีที่กำหนดตามกฎหมายในระหว่างที่นายจ้างจะหักเบี้ยประกันออกจากรายได้ของลูกจ้าง นอกจากนี้สิ่งที่มีความสำคัญทางสังคมอื่น ๆ ที่เรียกว่าระยะเวลาที่ไม่ใช่ประกัน

: การรับราชการทหาร; การดูแลผู้ปกครองคนหนึ่งต่อลูกจนกระทั่งอายุครบหนึ่งปีครึ่ง การดูแลเด็กพิการ กลุ่มที่ 1 คนพิการ ผู้สูงอายุ 80 ปี ระยะเวลารับสวัสดิการว่างงาน เป็นต้น

— ในปี 2561 ระยะเวลาประกันภัยขั้นต่ำคือ 9 ปี

ประสบการณ์การทำงาน.

เวลาที่บุคคลทำงานภายใต้การจ้างงานหรือสัญญาทางแพ่ง ระยะเวลาการให้บริการจะคำนึงถึงเวลาที่ใช้การรับราชการทหาร กำลังเปิดอยู่ลาป่วย

, ระยะเวลาขึ้นทะเบียนกับบริการจัดหางาน, ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรจนบุตรมีอายุครบ 1 ปีครึ่ง เป็นต้น

— ระยะเวลาการทำงานพิเศษ - ระยะเวลาการทำงานในบางอาชีพและตำแหน่งซึ่งจำเป็นสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด.

มูลค่าที่ส่งผลโดยตรงต่อจำนวนเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมาย เมื่อโอนเบี้ยประกันเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ จำนวนเงินตามสูตรพิเศษจะถูกแปลงเป็นคะแนนซึ่งเมื่อเกษียณอายุจะถูกรวมเข้าด้วยกันแล้วคูณด้วยต้นทุนของ IPC (ค่าจะถูกจัดทำดัชนีทุกปี)

หมวดหมู่ทางสังคมของพลเมือง

ปัจจุบันกลุ่มประชากรที่มีสิทธิออกไปข้างนอกได้มีการกำหนดไว้ตามกฎหมายแล้ว เกษียณอายุก่อนกำหนดและใน ในกรณีนี้ไม่ใช่ประสบการณ์การทำงานของพวกเขา (การทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายหรือยากลำบาก) ที่ถูกนำมาพิจารณา แต่ สถานะทางสังคมในสังคม: แม่ของลูกหลายคน; ผู้ปกครองหรือผู้ปกครองของเด็กพิการหรือผู้ทุพพลภาพตั้งแต่วัยเด็ก ผู้ว่างงานบางประเภท ตัวแทนของชนเผ่าพื้นเมืองขนาดเล็กในฟาร์นอร์ธประกอบอาชีพเกษตรกรรมเพื่อยังชีพ คนแคระ; คนแคระที่ไม่สมส่วน ผู้พิการทางสายตากลุ่มที่ 1 บุคคลที่พิการเนื่องจากการบาดเจ็บทางทหาร มารดาของลูก 2 คนขึ้นไปที่ทำงานในฟาร์นอร์ธ

อาชีพพิเศษ

รายการพิเศษพิเศษคือรายการวิชาชีพที่ได้รับอนุมัติซึ่งมีสิทธิ์ได้รับการตั้งค่าบางอย่าง

พื้นฐานสำหรับการรวบรวมคือระดับผลกระทบต่อร่างกาย ปัจจัยที่เป็นอันตรายที่เกิดขึ้นระหว่างกระบวนการผลิต

มีรายชื่อหมายเลข 1 และรายชื่อหมายเลข 2 พวกเขาได้รับการอนุมัติในปี 1991 โดยมติของคณะรัฐมนตรีสหภาพโซเวียตหมายเลข 10 เพื่อกำหนดอาชีพของผู้มีสิทธิเกษียณอายุก่อนกำหนด ขั้นตอนการใช้รายการในปัจจุบันกำหนดขึ้นโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 665 วันที่ 16 กรกฎาคม 2014 ตามบทบัญญัติของมาตรา 30 กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400-FZ "เงินบำนาญประกัน"

ตามประมวลกฎหมายแรงงาน พลเมืองที่มีกิจกรรมการทำงานเข้ามา เงื่อนไขที่เป็นอันตราย(ตาม สสส.) มีสิทธิลาเพิ่ม ลดเวลาทำงาน และสิทธิพิเศษอื่นๆ

รายการหมายเลข 1 และหมายเลข 2

ความแตกต่างอยู่ที่ระดับ อิทธิพลที่เป็นอันตรายปัจจัยการผลิตในร่างกายมนุษย์:

รายการที่ 1 - สภาวะที่อันตรายและยากลำบากเป็นพิเศษ

บัญชีหมายเลข 2 - สภาวะที่เป็นอันตรายและยากลำบาก (อันตรายต่อสุขภาพน้อยกว่าเมื่อเทียบกับบัญชีหมายเลข 1)

กล่าวโดยสรุป การทำงานในวิชาชีพ ตำแหน่ง และอุตสาหกรรมที่กำหนดโดยทั้งสองรายชื่อจะทำให้พลเมืองมีสิทธิได้รับเงินบำนาญพิเศษ

ในบรรดาอาชีพและตำแหน่งที่เราควรเน้น: คนงานด้านพลังงานนิวเคลียร์; คนงานในอุตสาหกรรมเคมี แร่ทางธรณีวิทยาเครื่องมือค้นหา คนงานเหมือง; บุคคลที่ทำงานในสิ่งอำนวยความสะดวกและโครงสร้างใต้ดิน เจ้าหน้าที่การบิน การบินพลเรือน- บุคคลที่ทำงานในการขนส่งผู้โดยสารในเมือง คนงานที่เกี่ยวข้องกับการทำงานกับสารกัมมันตภาพรังสี ผู้หญิงที่ทำงานเป็นคนขับรถแทรกเตอร์ในภาคเกษตรกรรมหรือในเครื่องจักรขนถ่าย ผู้ที่ทำงานในพื้นที่ร้อน แพทย์และเจ้าหน้าที่พยาบาล คนงานโลหะวิทยา คนงานขนส่งทางรถไฟ ครู; บุคคลที่มีสภาพการทำงานที่ยากลำบากเป็นพิเศษ คนงานในอุตสาหกรรมการบิน ลูกเรือบนเรือเดินทะเล แม่น้ำ และกองเรือประมง เจ้าหน้าที่ราชทัณฑ์ เจ้าหน้าที่บริการฉุกเฉิน คนทำงานสร้างสรรค์

โดยมีเงื่อนไขว่ากิจกรรมการทำงานของบุคคลนั้นเกี่ยวข้องกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย เป็นอันตราย หรือยากลำบากซึ่งเกี่ยวข้องกับบัญชีหมายเลข 1 และบัญชีหมายเลข 2 เขาอาจมีคุณสมบัติสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนดแม้ว่าเขาจะทำงานมาแล้วอย่างน้อยครึ่งหนึ่งของเวลาที่ต้องใช้สำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด ที่เกี่ยวข้องกับงานในรายการเหล่านี้

เพื่อใช้ประโยชน์จากสิทธิพิเศษนี้ คุณจะต้องมีคะแนนบำนาญเพิ่มเติมตามจำนวนที่กำหนดและระยะเวลาประกันที่แน่นอน

ออกแบบ การชำระเงินต้นเนื่องจากวัยชรา พลเมืองบางประเภทที่ไม่ได้ทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายก็สามารถทำได้เช่นกัน

ขนาดของเงินบำนาญประกันขึ้นอยู่กับเงินสมทบแรงงานของพลเมือง - ระยะเวลาการทำงาน รายได้ และจำนวนเงินสมทบประกันที่จ่ายให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ

คุณแม่ของลูกหลายๆคน

สำหรับผู้หญิงที่คลอดบุตรและเลี้ยงดูบุตรตั้งแต่ 5 คนขึ้นไปก่อนอายุ 8 ปี รัฐรับประกันโอกาสเกษียณเร็วกว่าที่คาด ในการดำเนินการนี้คุณต้องมีอายุครบ 50 ปีและมีประวัติการประกันภัยอย่างน้อย 15 ปี ซึ่งนอกเหนือจากการทำงานแล้วอาจรวมถึงระยะเวลาที่ไม่ใช่ประกันอื่น ๆ รวมถึงการดูแลเด็กสำหรับเด็กอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่งด้วย แต่รวมแล้วไม่เกิน 6 ปี นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องมีค่า IPC ที่ต้องการด้วย

ผู้หญิงที่ไม่ตรงตามเกณฑ์ข้างต้นจะได้รับเงินบำนาญประกันแบบทั่วไปหรือ เงินบำนาญทางสังคม.

ข้อยกเว้นเพียงอย่างเดียวคือผู้ที่ให้กำเนิดลูกตั้งแต่สองคนขึ้นไป แต่ทำงานในภาคเหนือ

หากต้องการเกษียณอายุ พวกเขาจะต้องมีอายุครบ 50 ปี ประสบการณ์การประกันภัยโดยรวมของพวกเขาจะต้องมีอย่างน้อย 20 ปี โดยจะต้องทำงาน 12 ปีในฟาร์นอร์ธ หรือ 17 ปีในพื้นที่ที่เทียบเท่ากับดินแดนดังกล่าว

คนพิการและผู้ปกครองของพวกเขา

หากครอบครัวมีบุตรพิการหรือพิการมาตั้งแต่เด็ก บิดามารดาคนใดคนหนึ่งมีสิทธิที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนด แต่ต้องอยู่ภายใต้เงื่อนไข 2 ประการ คือ มีอายุครบ 55 ปี และมีอายุครบ 20 ปีบริบูรณ์ ระยะเวลาประกันในผู้ชาย ครบรอบวันเกิดปีที่ 50 และประสบการณ์การประกันภัยสำหรับผู้หญิง 15 ปี

พลเมืองที่เป็นผู้ปกครองคนพิการตั้งแต่วัยเด็กหรือเป็นผู้ปกครองคนพิการตั้งแต่วัยเด็กที่เลี้ยงดูจนอายุครบ 8 ปี จะได้รับเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุโดยลดอายุเกษียณตามที่กำหนดโดยทั่วไปลงหนึ่งปี สำหรับการดำรงตำแหน่งผู้ปกครองทุก ๆ หนึ่งปีและหกเดือน แต่รวมแล้วไม่เกินห้าปีหากมีระยะเวลาประกันอย่างน้อย 20 และ 15 ปี ตามลำดับ ทั้งชายและหญิง

ภาวะสุขภาพ

เมื่อได้รับมอบหมายกลุ่มคนพิการ 1, 2 หรือ 3 บุคคลมีสิทธิได้รับเงินบำนาญ ในการขอรับเงินบำนาญไม่ได้คำนึงถึงว่าคนพิการกำลังทำงานอยู่หรือไม่ เงื่อนไขเดียวเท่านั้นซึ่งจำเป็นสำหรับการกำหนดเงินบำนาญประกันคือการมีระยะเวลาประกันและระยะเวลาไม่สำคัญ

ซึ่งหมายความว่าบุคคลนั้นด้วย ความพิการแม้แต่วันทำการเดียวก็เพียงพอแล้วหากมีการหักเงินเดือนเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ

นอกเหนือจากเงินบำนาญผู้ทุพพลภาพแล้ว คุณยังมีสิทธิ์ได้รับเงินสดเป็นรายเดือน ซึ่งจำนวนเงินนั้นขึ้นอยู่กับกลุ่มผู้ทุพพลภาพ การนำทางบทความ

อัตราเบี้ยประกันภัยเพิ่มเติม

รูปแบบนี้ได้รับการควบคุมโดยมาตรา และกฎหมาย “เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย”ในขณะที่โดยปกติแล้วทั้งระยะเวลาในการให้บริการและอายุจะแตกต่างกันไปตามเพศ 5 ปี(ซึ่งเป็นแบบอยู่แล้ว)

อย่างไรก็ตาม ตั้งแต่ปี 2560 เป็นต้นมา เนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่า ระยะเวลาเฉลี่ยเนื่องจากผู้หญิงมีอายุยืนยาวกว่าผู้ชายอย่างมาก กระทรวงการคลังจึงเสนอให้อายุเกษียณเท่ากันสำหรับเงินบำนาญวัยชรา ขณะเดียวกันยังไม่มีข่าวเรื่องการจัดสรรเงินบำนาญก่อนกำหนด

เงินบำนาญในพื้นที่ Far North และพื้นที่เทียบเท่า

ในการมอบหมายเงินบำนาญ "ทางตอนเหนือ" ให้กับพลเมืองจำเป็นต้องปฏิบัติตาม เงื่อนไขต่อไปนี้:

1. ถิ่นที่อยู่จริงหรือกิจกรรมการทำงานใน Far North
2. กำหนดอายุเกษียณแล้ว
3. ประสบการณ์การทำงานขั้นต่ำใน RKS หรือเขตที่เทียบเท่า
4. ระยะเวลาประกันขั้นต่ำที่กำหนด

ตารางแสดง เงื่อนไขที่จำเป็นและอายุที่สิทธิในการรับเงินบำนาญเกิดขึ้นสำหรับผู้อยู่อาศัยใน RKS และพื้นที่เทียบเท่า

ประเภทของพลเมือง	อายุเกษียณ	มีประสบการณ์ด้านประกันภัยที่จำเป็น
บุคคลที่ทำงานใน RKS เป็นเวลาอย่างน้อย 15 ปีหรือ 20 ปีในสาขาที่เทียบเท่า	อายุ 55 ปี - ผู้ชาย 50 ปี - ผู้หญิง	อายุ 25 ปี - ผู้ชาย 20 ปี - ผู้หญิง
พลเมืองที่ทำงานใน RKS เป็นเวลาอย่างน้อย 7.5 ปี	เมื่อได้รับเงินบำนาญ อายุเกษียณจะลดลงสี่เดือนสำหรับการทำงานในแต่ละปี	อายุ 25 ปี - ผู้ชาย 20 ปี - ผู้หญิง
ผู้หญิงที่ให้กำเนิดลูกสองคนขึ้นไปและทำงานมาอย่างน้อย 12 ปีใน RKS หรือ 17 ปีในพื้นที่ที่เทียบเท่า	50 ปี	อย่างน้อย 20 ปี

เงินบำนาญสังคมสำหรับคนกลุ่มเล็กทางภาคเหนือ

หาก “ชาวเหนือ” ไม่สามารถหาเงินได้ ประสบการณ์ที่จำเป็นทำงาน จากนั้นเขาอาจได้รับเงินบำนาญทางสังคมก่อนที่พลเมืองคนอื่นจะมีสิทธิได้รับเงินบำนาญนั้น

คำนิยาม คนตัวเล็กภาคเหนือได้รับอย่างละเอียดถี่ถ้วนในมาตรา 1 ของกฎหมายรัฐบาลกลางฉบับที่ 82 วันที่ 30 เมษายน 2542 “ในการประกันสิทธิของชนกลุ่มน้อยของสหพันธรัฐรัสเซีย”บทบัญญัติเงินบำนาญพิเศษสำหรับผู้แทนจำนวนน้อย คนทางตอนเหนือประดิษฐานอยู่ในกฎหมายในมาตรา 11 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 166

ข้อกำหนดที่จำเป็นสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด ได้แก่

• เป็นของชนชาติเล็ก ๆ จำนวนมากในภาคเหนือ
• อายุครบ 55 ปี - สำหรับผู้ชายและ 50 ปีสำหรับผู้หญิง
• ถิ่นที่อยู่ถาวรในพื้นที่ที่ตัวแทนของประเทศเล็ก ๆ อาศัยอยู่ตามประเพณี

ในเวลาเดียวกัน หากผู้รับบำนาญออกจากอาณาเขตบ้านเกิด การจ่ายเงินให้เขาจะหยุดลง และเมื่อเขากลับมาอีกครั้ง เงินก็จะกลับมาทำงานต่อ

ต้องเป็นของคนตัวเล็กต้องมีการบันทึกไว้ เอกสารนี้อาจเป็นหนังสือเดินทาง สูติบัตร หรือใบรับรองจากชุมชนชนเผ่าพื้นเมือง

รายชื่อชนพื้นเมืองที่อาศัยอยู่ในภูมิภาคทางเหนือกำหนดโดยคำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 1049 ลงวันที่ 1 ตุลาคม 2558

เงินบำนาญต้นสำหรับผู้ว่างงาน

พลเมือง ยอมรับว่าเป็นคนว่างงานอันเป็นผลมาจากการลดขนาดหรือการเลิกกิจการของกิจการและไม่มีโอกาสหางานทำตามบทบัญญัติของศิลปะ 32 กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 1032-1 ลงวันที่ 19 เมษายน 2537 สามารถนับเงินบำนาญก่อนกำหนดได้ซึ่งจะเสนอให้ บริการจัดหางานโดยได้รับความยินยอมจากลูกจ้างเองและปฏิบัติตามเงื่อนไขดังต่อไปนี้

• มีอายุครบ 57 ปีสำหรับผู้ชาย และ 53 ปีสำหรับผู้หญิง
• การมอบหมายสถานะการว่างงานอย่างเป็นทางการ
• ความพร้อมของประสบการณ์การประกัน 25 ปีสำหรับผู้ชาย 20 ปีสำหรับผู้หญิง (ประสบการณ์การทำงานอาจน้อยกว่า 25 และ 20 ปีตามลำดับสำหรับผู้ชายและผู้หญิงหากงานนั้นดำเนินการในเงื่อนไขพิเศษหรือการประกันแรงงานและเทียบเท่า)
• ขาดโอกาสในการจ้างงาน

เงินบำนาญก่อนกำหนดที่ได้รับมอบหมายตามเหตุผลข้างต้นจะจ่ายจนกว่าพลเมืองจะอายุครบเกษียณ หลังจากนั้นเขาจึงสามารถเปลี่ยนไปใช้เงินบำนาญประกันผู้สูงอายุได้

ในกรณีการจ้างงาน การจ่ายเงินบำนาญจะและสามารถกลับมาดำเนินการต่อได้อีกครั้งหลังจากถูกเลิกจ้าง

จะสมัครขอรับเงินบำนาญได้ที่ไหนและเมื่อใด?

ใบสมัครนัดหมาย บทบัญญัติเงินบำนาญส่งไปยังแผนกลูกค้าของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย ณ สถานที่ลงทะเบียนของผู้รับบำนาญในอนาคต ต่อเดือนก่อนถึงวัยเกษียณหรือได้รับสิทธิบำนาญเนื่องจากสถานการณ์ทางสังคม อย่างไรก็ตามให้รวบรวมชุดเอกสารยืนยัน สิทธิบำนาญคุณควรเริ่มต้น 6 เดือนก่อนถึงวันเกษียณอายุที่คาดหวัง หลังจากปรึกษากับผู้เชี่ยวชาญกองทุนบำเหน็จบำนาญ สิ่งนี้จะต้องทำ เพื่อหลีกเลี่ยงความล่าช้าเมื่อกำหนดเงินบำนาญซึ่งอาจเกิดขึ้นเนื่องจากไม่สามารถ ระยะสั้นนำเสนอทุกสิ่ง เอกสารที่จำเป็น.

• หากกองทุนบำเหน็จบำนาญและ MFC มีข้อตกลงในการปฏิสัมพันธ์ คุณสามารถติดต่อศูนย์มัลติฟังก์ชั่นได้
• คุณสามารถสมัครขอรับเงินบำนาญผ่านทางแผนกทรัพยากรบุคคลของบริษัทของคุณและผ่าน "บัญชีส่วนตัว" ของคุณทางอีเมล
• คุณยังสามารถส่งใบสมัครไปที่กองทุนบำเหน็จบำนาญโดยใช้บริการของ Russian Post

กฎระเบียบภายในของกองทุนบำเหน็จบำนาญกำหนดให้มีระยะเวลา 10 วันในการมอบหมายเงินบำนาญ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับการยื่นเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด

บทสรุป

ปัจจุบัน พลเมืองที่เริ่มต้นอาชีพในสมัยสหภาพโซเวียต เมื่อหน้าที่การควบคุมของรัฐมุ่งเป้าไปที่การสังเกตและปกป้องสิทธิของคนงานอย่างเคร่งครัด ดังนั้นสถานการณ์ที่เกิดการละเมิดแรงงานและแรงงาน กฎหมายบำนาญมีน้อยมาก. กฎเกณฑ์ในการคำนวณและการจัดสรรเงินบำนาญยังคงอยู่ ไม่เปลี่ยนแปลงมานานหลายทศวรรษ

ขณะนี้เงื่อนไขมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรุนแรง ดังนั้น ในระหว่างชีวิตการทำงาน ประชาชนควรแสดงความสนใจในข่าวสารและการเปลี่ยนแปลงในเงินบำนาญสมัยใหม่ และ กฎหมายแรงงานซึ่งตลอดการดำรงอยู่ของสหพันธรัฐรัสเซียอยู่ภายใต้การปฏิรูปและปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

จำเป็นต้องได้รับการควบคุมนายจ้างโอนไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียได้ทันเวลาและสมบูรณ์เพราะไม่เพียง แต่ขนาดของเงินบำนาญเท่านั้น แต่สิทธิในการได้รับการแต่งตั้งจะขึ้นอยู่กับขนาดของพวกเขาด้วย เงินบำนาญเพิ่มเติม- คุณสามารถทำได้ด้วยตัวเองผ่านบริการ " บัญชีส่วนตัว» บนเว็บไซต์ทางการของกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ หรือติดต่อสาขาด้วยตนเอง