ฉันมีปัญหาที่คล้ายกันซึ่งฉันกำลังแก้ไขด้วยกองทุนบำเหน็จบำนาญ
แต่ผมเห็นว่ามีการละเมิดกฎหมายตรงที่สำหรับผู้ที่เกษียณอายุก่อนเดือนสิงหาคม 2560 จะต้องคำนวณใหม่ตามกฎหมายตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2560 เนื่องจาก กฎหมายระบุโดยตรงตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคมของทุกปีซึ่งเข้าใจอย่างแท้จริงตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2017 แต่ไม่ใช่ปี 2018
และผมถือว่าคำแถลงของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ยังไม่ได้รับข้อมูลเพื่อเป็นข้อแก้ตัวและความล่าช้าในการตัดสินใจเนื่องจากข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานจะถูกส่งภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไปซึ่งมีการตรวจสอบและยืนยันโดย ใบรับรองจากนายจ้าง ขณะเดียวกันนายจ้างต้องรับผิดในรูปค่าปรับสำหรับการหักเงินล่าช้า และบทสนทนาเช่นการที่กองทุนบำเหน็จบำนาญไม่ได้รับเงินจำนวนนี้ ในกรณีของฉัน ฉันยังคงถือว่าเป็นข้อแก้ตัวที่ไม่อิงกฎหมายตามระบบการแลกเปลี่ยนระหว่างแผนกที่มีอยู่ ความเห็นที่น่าสนใจจากผู้รู้ครับ
| อเวนิว | 20 ตุลาคม 2017 |
ความจริงของเรื่องนี้ก็คือพวกเขาจะนำมาพิจารณาในสารสกัดจาก ILS แต่ไม่รวมอยู่ในการคำนวณเงินบำนาญ พนักงานสัญญาว่าจะคำนวณใหม่ในปี 2561 ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม ทำไมไม่ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคมปีนี้ ถ้าได้รับเงินบำนาญก่อนเดือนสิงหาคม บนพื้นฐานนี้พวกเขายังคงปฏิเสธที่จะคำนวณใหม่ในปีนี้ ฉันไม่เคยเห็นการห้ามที่ไหนเลย แต่วลีที่มีการคำนวณใหม่ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคมถือเป็นบรรทัดฐานเช่นเดียวกับความจริงที่ว่าสิทธิจะเกิดขึ้นในวันที่ได้รับเงินบำนาญ เหล่านั้น. ได้รับสิทธิแล้ว และถ้าคุณมีชีวิตอยู่จะใช้เวลาหนึ่งปีแม้ว่าคุณจะต้องกินตอนนี้ไม่ใช่หนึ่งปีก็ตาม มันเหมือนกับ: คุณทำงานให้เสร็จตอนนี้ รับเงินล่วงหน้า และคุณจะได้รับเงินเดือนเต็มจำนวนในหนึ่งปี โดยการเปรียบเทียบเพื่อที่จะพูด
ที่นี่ฉันไม่เห็นด้วยกับคุณเล็กน้อย ตามกฎหมาย เงินบำนาญจะคำนวณตามวันที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญ และจำนวนเงินบำนาญจะคำนวณตามข้อมูล ณ วันที่สมัครรับเงินบำนาญ ปรากฎว่าจะได้รับเงินบำนาญลดลงเกือบปี?
| rzd | 23 ตุลาคม 2017 |
ตัดสินโดยข้อเท็จจริงที่ว่าคุณได้รับใบรับรองจากนายจ้างเกี่ยวกับการโอนเงินสมทบประกันเป็นเวลา 9 เดือน จากนั้นหลังจากได้รับเงินบำนาญในเดือนกันยายน 2560 คุณยังคงทำงานต่อไปนั่นคือคุณกลายเป็นผู้รับบำนาญที่ทำงาน กันยายนเป็นหนึ่งในเดือนของไตรมาสที่ 3 2017 และตอนนี้คุณก็อยู่ในไตรมาส 3 นี้แล้ว จะถือเป็นผู้รับบำนาญที่ทำงาน จากนั้นคุณจะได้รับการพิจารณาให้เป็นผู้รับบำนาญที่ทำงานอยู่จนกว่าคุณจะลาออก สำหรับระยะเวลาตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 (ต้นไตรมาสที่ 3) ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2017 (แม้ว่าคุณจะลาออกก่อนสิ้นปี 2017) คุณจะได้รับการพิจารณาให้เป็นผู้รับบำนาญที่ทำงาน และสำหรับช่วงเวลานี้ (ตั้งแต่เดือนกรกฎาคมถึงธันวาคม) คุณจะ คำนวณใหม่เฉพาะในเดือนสิงหาคม 2561 และให้คะแนนไม่เกิน 3 คะแนน นี่คือกฎหมาย (อนิจจา)
ระยะเวลาตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2017 ถึงวันที่ 31 มิถุนายน 2017 ซึ่งไม่ได้นำมาพิจารณาเมื่อมอบหมายเงินบำนาญจะถูกนำมาพิจารณาด้วย ซึ่งอาจเร็วกว่าเดือนสิงหาคม 2018 มาก ในกรณีนี้ ขนาดของเงินบำนาญของคุณจะเพิ่มขึ้นตามจำนวนคะแนนที่ไม่ได้นำมาพิจารณาเมื่อได้รับเงินบำนาญครั้งแรก (ตั้งแต่เดือนมกราคมถึงมิถุนายน 2560) และจะมีการจ่ายเงินเพิ่มเติมครั้งเดียว (ค่าตอบแทน) สำหรับ สูญเสียเงินบำนาญบางส่วนทุกเดือนเริ่มตั้งแต่วันที่ 17 กันยายน 2560 ผลการแข่งขันรอบสุดท้ายปี 2560 จะรวบรวมในเดือนสิงหาคม 2561 เนื่องจากคะแนนรวมปี 2560 จะต้องไม่เกิน 8.26 คะแนน
ปีที่แล้วเพื่อนร่วมงานของฉันเกษียณเมื่อวันที่ 16 สิงหาคม 2559 และเริ่มมีรายชื่อเป็นผู้รับบำนาญตั้งแต่ไตรมาสที่ 3 2559. เขายังไม่ได้รับเงินบำนาญเต็มจำนวนด้วย (ไม่ได้คำนึงถึงไตรมาสที่ 2 ปี 2559) แต่แล้วในเดือนพฤศจิกายน 2559 เงินบำนาญของเขาเต็มจำนวนและมีการจ่ายเงินเพิ่มเติมที่สูญเสียเพียงครั้งเดียวเริ่มตั้งแต่วันที่ 16 สิงหาคม 2559 ในเดือนสิงหาคมของปี 2017 นี้ เงินบำนาญของเขาได้รับการคำนวณใหม่ (ในฐานะผู้รับบำนาญที่ทำงาน) สำหรับช่วงไตรมาสที่ 3 2559 + 4 ตร.ม. 2559 และมีการเพิ่มคะแนน "แช่แข็ง" 3 คะแนนให้กับเงินบำนาญ
อเวนิว
อย่าตื่นตกใจ. ไม่ว่าผลลัพธ์สุดท้าย (คำชี้แจง) ของเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมายในวันที่เกษียณจะล่าช้าไปมากเพียงใด คุณจะยังคงได้รับเงินที่จ่ายน้อยไปนี้คืน การชำระเงินครั้งสุดท้ายล่าช้าไป 4 เดือน - พวกเขาจะกลับมา (จ่ายน้อยไป) ใน 4 เดือน การชำระเงินครั้งสุดท้ายล่าช้าไป 14 เดือน - พวกเขาจะกลับมา (จ่ายน้อยไป) ใน 14 เดือน สำหรับฉันเป็นการส่วนตัวหลังจากเกษียณอายุความล่าช้าดังกล่าวเท่ากับ 8 เดือนและไม่เป็นไร - กองทุนบำเหน็จบำนาญจะคืนหนี้ทั้งหมด (และยังจัดทำดัชนีไว้ด้วย)
| อเวนิว | 23 ตุลาคม 2017 |
แน่นอน ขอบคุณสำหรับความมั่นใจ ในบริบทของเพื่อนของคุณ มีความหวังว่าพวกเขาจะคืนเขาได้ แต่ตั้งแต่ปี 2561 เป็นต้นไป การจัดทำดัชนีจะเริ่มขึ้น และจะดำเนินการอย่างไรโดยคำนึงถึงการจ่ายเงินน้อยเกินไปหรือไม่คำนึงถึง คำถามนี้ก็น่ากังวลเช่นกัน เนื่องจากปัญหาหนึ่งเชื่อมโยงกับอีกปัญหาหนึ่ง นี่เป็นเรื่องน่ากังวล ฉันจะไม่ปิดบังมัน และจากการสื่อสารกับ PF ฉันพบว่าพวกเขาไม่สนใจตราบใดที่คุณไม่บ่น ในกรณีของฉันเป็นเช่นนั้น นอกจากนี้ในเว็บ Pf ผมได้ 3 คะแนน ไม่เข้าใจว่าทำไม เพราะ... ปีนี้ฉันได้รับมากขึ้นก่อนเกษียณและ 3 แต้มก็ไม่พอดี ฉันลาออกในเดือนสิงหาคมและไม่ได้ทำงานอีกต่อไป ทุกอย่างสับสน ฉันพยายามจะเข้าใจ ขอขอบคุณอีกครั้งสำหรับการสนับสนุนของคุณที่รัก! คุณกำลังทำงานได้ดี
ซึ่งหมายความว่าไร้ประโยชน์ที่ฉัน "บังเอิญเจอ" แผนกบัญชีขององค์กร "อดีตของฉัน" แห่งหนึ่งพร้อมคำร้องขอให้ค้นหาเงิน 5.5 พันรูเบิลที่หายไป ครั้งละหนึ่งปีเหรอ? เพราะข้อมูลใน ILS ไม่ตรงกัน!!! พวกเขาสัญญาว่าจะตรวจสอบไฟล์เก็บถาวรอีกครั้ง...)
แต่มันแปลก - ทำไมคุณถึงไม่เชื่อข้อมูลจาก HUD ได้? รวบรวมตามรายงานภาษีทางบัญชีหรือไม่?
| อเวนิว | 18 พฤศจิกายน 2017 |
ILS - สร้างขึ้นเพื่อคุณ ดังที่คุณกล่าวไว้ พวกเขาสามารถโจมตีนายจ้างได้ หากคุณไม่พบการหักเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญในช่วงเวลาหนึ่งๆ อย่างไรก็ตามเมื่อคุณพิมพ์หรือมอบเอกสารนี้ให้กับ PF เขาจะบอกว่านี่ไม่ใช่เอกสารสำหรับเขาเพราะว่า เก็บรักษาบันทึกอื่นๆ รวมถึง ตามแบบฟอร์ม SZI-5 ถ้าพวกเขาแสดงให้คุณเห็นคุณจะเห็นว่ามีการโอนเงินที่ระบุหรือไม่ แต่อาจเป็นไปได้ว่าเงินไม่ได้ถูกโอนจริง ๆ หากสิ่งนี้เกี่ยวข้องกับระยะเวลาที่ยาวนาน เป็นเรื่องปกติที่กองทุนบำเหน็จบำนาญจะเริ่มซ่อนข้อมูลของผู้เกษียณอายุและมักไม่ระบุข้อมูลสำหรับปีปัจจุบันโดยอธิบายว่ายังไม่ได้รับข้อมูลหรือมีข้อแก้ตัวอื่น ๆ เนื่องจาก ในระหว่างการแลกเปลี่ยนระหว่างแผนก เขาสามารถขอข้อมูลได้ทันทีทุกเมื่อที่ต้องการ... หรือหากเป็นไปเพื่อประโยชน์ของเขา
จะ-อเลนา,
หากคุณเป็นการส่วนตัว (ในฐานะผู้รับบำนาญที่ทำงาน) รู้มูลค่าคะแนนของคุณในปี 2560 ณ เวลาที่เกษียณอายุในวันที่ 17 กันยายน 2560 ให้รายงานมูลค่านี้เพื่อให้ทุกคนทราบ
ด้วยเหตุผลบางประการ สำหรับฉันดูเหมือนว่าค่านี้ (สำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน) ไม่ได้ถูกคำนวณโดยใครเลย (และไม่สามารถคำนวณได้ในหลักการ) และคุณ สำนักงานสรรพากร กองทุนบำเหน็จบำนาญ และนายจ้างไม่รู้จัก แล้วจะหาได้จากที่ไหนล่ะ?
| 26 ตุลาคม 2017 |
จำนวนคะแนนคำนวณดังนี้:
เงินเดือน ณ วันเกษียณหารด้วย 16% และจำนวนผลลัพธ์หารด้วย (876000/16%) แล้วคูณด้วย 10
ตอนที่ฉันอยู่ในสาขากองทุนบำเหน็จบำนาญและพวกเขาบอกฉันว่าเงินบำนาญของฉันจำนวนคะแนนในปี 2560 ระบุไว้ในบัญชีส่วนตัวของฉันประมาณ 4 คะแนน (ข้อมูล ณ วันที่ 1 กรกฎาคม 2560)
และในแฟ้มเงินบำนาญมีการระบุคะแนน ณ วันที่ 1 มกราคม 2560 จากนี้จึงคำนวณเงินบำนาญ
ฉันโทรไปที่แผนกอาณาเขตแล้วพวกเขาก็บอกฉันว่าเงินบำนาญจะคำนวณในวันที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญ ไม่ใช่จากที่ระบุไว้ในแผนกกองทุนบำเหน็จบำนาญ
ตอนนี้มีเพียง 3 คะแนนเท่านั้นที่อยู่ในบัญชีส่วนตัวของคุณ
| สโว | 11 มกราคม 2018 |
ขอให้เป็นวันที่ดี!
ลูกสมุนที่ทำงาน เธอเกษียณในเดือนกรกฎาคม 2560 การคำนวณเงินบำนาญเกิดขึ้น ณ วันที่ 01.2017 เช่น อ้างอิงจากผลลัพธ์ของปี 2559 ครึ่งปีแรกไม่รวมอยู่ในการคำนวณ (สำหรับผู้ที่สนใจการคำนวณจาก PF อยู่ในโปรไฟล์ของฉัน)
เงินบำนาญได้รับมอบหมายเป็นจำนวน 15,051.08 รูเบิล (10,245.97 + 4,805.11 รูเบิล, 130,389 คะแนน) ตามที่ระบุไว้ใน "ใบรับรองจำนวนเงินบำนาญและผลประโยชน์ทางสังคมอื่น ๆ" ที่ฉันได้รับบนเว็บไซต์ PF ในบัญชีส่วนตัวของฉัน
วันนี้ฉันเข้าไปในบัญชีส่วนตัวของฉันแล้วดูเถิด! ฉันมีเงินบำนาญใหม่: 15628.72 รูเบิล (10823.61+4805.11 รูเบิล) ฉันไม่ได้สับสนอะไร - นี่คือจำนวนเงินบำนาญในขณะที่ฉันทำงานอยู่ และไม่ใช่จำนวนเงินที่จะได้รับมอบหมายเมื่อฉันลาออก
ความแตกต่างคือ 577.64 รูเบิล ฉันกำลังคิดว่า... ฉันไปตามเส้นทางทดลอง หากได้ผล 577.64:78.58 = 7.351 คะแนน ทำไมพวกเขาถึงทำให้คุณมีความสุข? ฉันคิดว่านี่เป็นการคำนวณใหม่สำหรับครึ่งแรกของปี 2560
มีสูตรดังนี้ PB=SV/MV*10 โดยที่:
SV - ชำระเบี้ยประกัน
MV คือเงินเดือนสมทบสูงสุดที่นายจ้างจ่ายในอัตรา 16% (876,000 รูเบิลในปี 2560)
ฉันแทนที่ข้อมูลของฉันเป็นสูตรนี้: (643947*16%) / (876000*16%)*10 = 0.7351*10=7.351 คะแนน
ดูเหมือนว่า? หรือเป็นเรื่องบังเอิญ?
สิ่งที่ฉันต้องทำคือรอให้เงินบำนาญของฉันจ่ายในเดือนมกราคม - ฉันจะได้หลังจากวันที่ 17
หากทุกอย่างถูกต้อง คุณจะต้องส่งคืนในช่วงหกเดือนก่อนหน้าด้วย (ตั้งแต่ 07.2017 ถึง 12.2017): 577.64*6=3465.84 รูเบิล
มาดูกันว่า..บางทีเราอาจไม่ต้องรอถึงเดือนสิงหาคม 2561 ก็ได้
ไม่ ฉันไม่ได้เถียง พวกเขาทำมันด้วยตัวเอง ฉันกำลังรอเดือนสิงหาคม 2018 ในเดือนธันวาคมอย่างน้อยครึ่งปีแรกผมยังไม่มีการคำนวณใหม่ใดๆ
แต่ที่น่าสนใจคือพวกเขาคำนวณระยะเวลาให้ฉันตอนที่ฉันยังไม่เป็นผู้รับบำนาญและเมื่อฉันกลายเป็นหนึ่งและบริจาคเงินได้ครึ่งปีพวกเขาจะคำนวณอย่างไร พวกเขาจะให้อภัยคุณไหม?
สวีโก้
ฉันตอบ ไม่ นั่นมันผิด
_1. จนถึงเดือนกรกฎาคม 2560 คุณไม่ใช่ผู้รับบำนาญเลย และตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2560 คุณก็กลายเป็นผู้รับบำนาญและเป็นผู้รับบำนาญที่ทำงาน
เมื่อได้รับเงินบำนาญของคุณ (กรกฎาคม 2560) เบี้ยประกันของคุณสำหรับครึ่งแรกของปี 2560 จะไม่ถูกนำมาพิจารณา เนื่องจากกองทุนบำเหน็จบำนาญ "ไม่มี" ข้อมูลนี้ อย่างไรก็ตาม ต่อมา (น้อยกว่าหกเดือนต่อมา) ข้อมูลเหล่านี้ "ปรากฏ" ในกองทุนบำเหน็จบำนาญ ทั้งนี้ได้มีการชี้แจงจำนวนเงินบำนาญของคุณ ณ วันที่ได้รับการแต่งตั้ง ส่งผลให้เงินบำนาญที่ได้รับมอบหมายของคุณเพิ่มขึ้น 7,351 คะแนน นอกจากนี้คุณยังคงต้องได้รับการชำระเงินครั้งเดียวเท่ากับจำนวนเงินบำนาญที่สูญเสียไปเป็นเวลาหลายเดือนเริ่มตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2560 จนถึงเดือนที่มีการชี้แจงจำนวนเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมายครั้งสุดท้าย (ในกรณีของคุณจะเป็น 2,000...2,500 รูเบิล และจะไม่ปรากฏใน ILS)
_2. หลังจากที่คุณกลายเป็นผู้รับบำนาญที่ทำงานแล้ว (ตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2560) “รอยดำ” ก็ตกอยู่กับคุณ ตอนนี้เงินบำนาญของคุณจะถูกคำนวณใหม่ในเดือนสิงหาคมของแต่ละปีปัจจุบัน โดยคำนึงถึงเงินสมทบประกันของคุณ ณ วันที่ 1 มกราคมของปีปัจจุบันนี้ กฎหมายไม่ได้กำหนดค่าตอบแทน การจัดทำดัชนี หรือการจ่ายเงินแบบครั้งเดียวในระหว่างการคำนวณใหม่ในเดือนสิงหาคมสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน จำนวนสูงสุดของการเพิ่มเงินบำนาญเมื่อคำนวณใหม่ในเดือนสิงหาคมคือไม่เกิน 3 คะแนน ราคาของจุดนี้จะเป็น "แช่แข็ง" (โดยส่วนตัวแล้วจะเป็น 78.58 รูเบิล/จุด) สำหรับฉันเป็นการส่วนตัว ราคาต่อจุดก็ "หยุดนิ่ง" เช่นกัน (ตั้งแต่ปี 2558) และมีจำนวน 71.41 รูเบิล/จุด
สรุป: เพื่อที่จะ "เลิกแช่แข็ง" คุณต้องเป็นผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงาน
_3. ว่าด้วยเรื่องสำนวน "ไม่เกิน 3 คะแนน" ลองจินตนาการ (ตามสมมุติฐาน) ว่าคุณได้รับ 4.5 คะแนนในครึ่งปีแรกของปี 2017 และ 4.5 คะแนนในครึ่งปีหลังปี 2017 รวมแล้ว (4.5 + 4.5) = 9 คะแนน หากคุณเป็นผู้ไม่เกษียณอายุ คะแนนรวมในปี 2017 ของคุณจะถูกจำกัดไว้ที่ 8.26 คะแนน อย่างไรก็ตาม (“โดยพฤตินัย”) ในช่วงครึ่งแรกของปี คุณไม่ใช่ผู้รับบำนาญ และในช่วงครึ่งปีหลัง คุณกลายเป็นผู้รับบำนาญที่ทำงาน เป็นผลให้เมื่อชี้แจงเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมายคุณจะได้รับเพิ่ม 4.5 คะแนน และในเดือนสิงหาคม 2561 เมื่อคำนวณใหม่ แทนที่จะเป็น 4.5 คะแนน (สำหรับครึ่งหลังของปี 2560) พวกเขาจะเพิ่ม +3 คะแนนในฐานะผู้รับบำนาญที่ทำงาน เป็นผลให้คะแนนรวมในปี 2560 จะเป็น (4.5 + 3) = 7.5 คะแนน (นั่นคือน้อยกว่าแม้แต่คะแนนที่ยอมรับได้ 8.26)
| สโว | 11 มกราคม 2018 |
แค่นั้นแหละ ฉันคิดออกด้วยความช่วยเหลือของคุณ ฉันจะชำระเงินครั้งเดียว: 7,351 คะแนน * 78.57 รูเบิล * 6 เดือน = 3,465.41 รูเบิล
และคะแนน 0.909 จะถูกเพิ่มในเดือนสิงหาคม 2561 จากคะแนนที่คำนวณใหม่แล้วโดยคำนึงถึง 7.351 คะแนน และจะจ่ายจนถึงเดือนสิงหาคม 2562 ปีหน้า เว้นแต่ว่าพวกเขาจะคิดอะไรบางอย่างอีกครั้ง
ขอบคุณ!
คำถามถึงผู้เชี่ยวชาญ: “ หากเงินบำนาญของฉันไม่ถูกโอนไปยังบัตร Sberbank ฉันจะโทรไปที่ไหนและควรทำอย่างไร”
ทุกวันนี้ หนึ่งในวิธีที่สะดวกที่สุดในการรับเงินบำนาญคือเครื่องมือที่ทันสมัยพร้อมฟังก์ชั่นอำนวยความสะดวกมากมาย
น่าเสียดาย เมื่ออายุมากขึ้น ผู้สูงอายุจะเข้าแถวธนาคารหรือที่ทำการไปรษณีย์ได้ยากขึ้น และไม่ใช่ทุกคนที่ต้องการใช้เวลาทั้งวันเพื่อรอบุรุษไปรษณีย์ส่งเงินบำนาญ
สะดวกกว่ามากในการรับเงินด้วยบัตรที่ตู้เอทีเอ็มที่ใกล้ที่สุดในวันใดวันหนึ่งของเดือน
เงินบำนาญประเภทนี้มีข้อดีหลายประการ:
- บัตรโซเชียลไม่จำเป็นต้องชำระค่าบริการ
- Sberbank คิดดอกเบี้ยเพิ่มเติมจากบัตร
- คุณสามารถค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับการรับเงินบำนาญโดยไม่ต้องออกจากบ้านโดยใช้บริการแจ้งเตือนพิเศษทาง SMS
- การ์ดโซเชียลช่วยให้คุณชำระเงินค่าสาธารณูปโภคและประเภทอื่น ๆ ได้อย่างสะดวกสบาย
แม้จะมีข้อได้เปรียบทั้งหมด แต่ผู้รับบำนาญบางคนปฏิเสธที่จะใช้เครื่องมือธนาคารที่มีประโยชน์นี้ เนื่องจากพวกเขาเคยได้ยินเกี่ยวกับปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการโอนเงินไปยังบัตร
แท้จริงแล้วบางครั้งปัญหาเกิดขึ้นเนื่องจากความล่าช้าในการโอนปัญหาเหล่านี้เกิดขึ้นเนื่องจากสาเหตุหลายประการ: จากความเฉื่อยชาตามปกติของพนักงานขององค์กรทางสังคมและการธนาคาร ข้อผิดพลาดในการทำธุรกรรมของธนาคาร ไปจนถึงการเชื่อมต่อบัตรที่ออกไม่ถูกต้อง
ปัญหาประเภทต่อไปนี้อาจเกิดขึ้นได้:
- กองทุนบำเหน็จบำนาญไม่ได้จัดทำคำสั่งจ่ายเงินอย่างถูกต้อง เป็นผลให้การชำระเงินอาจถูกส่งคืน
- จดหมายพร้อมรายละเอียดบัญชีธนาคารถูกส่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญด้วยความล่าช้า
- มีการออกบัตรพร้อมข้อมูลที่ไม่สอดคล้องกับบัญชีที่เปิด: ข้อผิดพลาดในการป้อนข้อมูลระหว่างขั้นตอนการลงทะเบียน
หากเงินบำนาญของคุณไม่เข้าบัญชีของคุณตรงเวลา คุณควรติดต่อสาขาที่ใกล้ที่สุดของ Sberbank และกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซีย
Sberbank ต้องการ:
- รับข้อมูลเกี่ยวกับธุรกรรมที่ดำเนินการในบัญชีบัตรในช่วงระยะเวลาหนึ่ง จำเป็นที่ธนาคารจะต้องออกคำยืนยันว่าไม่ได้รับเงินบำนาญ
- หากรายงานมีการยืนยันว่าเงินไม่เข้าบัญชี ให้ติดต่อธนาคารอีกครั้งเพื่อรับใบรับรองรายละเอียดบัญชีธนาคารของบัตรของคุณ
- ควรค้นหาเงินสมทบเพิ่มเติมผ่านกองทุนบำเหน็จบำนาญซึ่งเป็นผู้ส่งเงิน คุณจะต้องใช้เอกสารที่ได้รับจาก Sberbank เพื่อสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ
ในกองทุนบำเหน็จบำนาญ:
- ดูว่าพวกเขามีใบสมัครหรือจดหมายธนาคารเพื่อโอนเงินบำนาญเข้าบัญชีธนาคารของคุณหรือไม่
- หากมีเอกสารเหล่านี้ ให้แสดงใบแจ้งยอดล่าสุดที่ได้รับจาก Sberbank นี่เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อที่จะกระทบยอดข้อมูล
- หากไม่พบใบสมัครและจดหมาย ให้กรอก ณ จุดนั้นโดยระบุรายละเอียดธนาคาร
- ค้นหาว่ากองทุนได้ทำการโอนเงินบำนาญในเวลาที่คุณไม่ได้รับเงินหรือไม่
- หากการโอนเงินทั้งหมดตรงเวลาและกรอกรายละเอียดอย่างถูกต้อง กองทุนบำเหน็จบำนาญมีหน้าที่ต้องส่งคำขอเกี่ยวกับที่ตั้งของตนไปยังธนาคาร ในการทำเช่นนี้คุณต้องเขียนใบสมัคร
การค้นหาการโอนเงินบำนาญที่หายไปควรดำเนินการโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญเนื่องจากตามข้อบังคับของธนาคารแห่งรัสเซีย "กฎเกณฑ์ในการโอนเงิน" ธนาคารไม่ควรค้นหาการโอนเงินที่โอนแต่ไปไม่ถึงผู้รับ
ในขณะเดียวกันก็คาดว่าจะโอนหน้าที่ในการชี้แจงการดำเนินการตามขั้นตอนไปยังธนาคาร ตรวจสอบรายละเอียด ดำเนินการโอนเงิน และส่งคืน PF สามารถใช้ประโยชน์จากสิ่งนี้ได้หากมีใบสมัครจากผู้รับเงินบำนาญอยู่ในมือ
ไม่มีความลับที่ผู้สูงอายุเป็นหนึ่งในกลุ่มประชากรที่อ่อนแอที่สุดในรัสเซีย บ่อยครั้งที่พวกเขาไม่ได้รับการสนับสนุนทางการเงินอื่นใดนอกจากการจ่ายเงินบำนาญ: พวกเขาจะใช้เพื่อชำระสินเชื่อธนาคาร ที่อยู่อาศัยและบริการชุมชน ซื้อสินค้าจำนวนมาก และค่าใช้จ่ายในชีวิตประจำวันทั้งหมด ด้วยเหตุนี้การได้รับเงินบำนาญตรงเวลาจึงเป็นเรื่องสำคัญมาก - การจ่ายเงินล่าช้าอาจทำให้ชีวิตของผู้สูงอายุยุ่งยากขึ้นได้
น่าเสียดายที่ไม่มีใครรอดพ้นจากความล่าช้าของเงินบำนาญในปัจจุบัน เนื่องจากท่ามกลางวิกฤตเศรษฐกิจ การหยุดชะงักในการชำระเงินจึงเกิดขึ้นแม้ในพื้นที่ที่เจริญรุ่งเรืองที่สุด นั่นคือเหตุผลว่าทำไมจึงเป็นเรื่องสำคัญที่ต้องรู้เกี่ยวกับสาเหตุของการคงค้างที่ไม่ทันเวลารวมถึงอัลกอริทึมของการดำเนินการ - ผู้รับบำนาญที่ไม่ได้รับเงินบำนาญไม่เข้าบัญชีบัตรพลาสติกตรงเวลาควรหันไปที่ใด
สาเหตุของความล่าช้าในการจ่ายเงินบำนาญ
เริ่มจากตารางการจ่ายเงินบำนาญกันก่อน วันที่จะเกิดขึ้นซึ่งเงินคงค้างจะขึ้นอยู่กับสถานที่อยู่อาศัยของคุณ - สำนักงานตัวแทนในพื้นที่ของกองทุนบำเหน็จบำนาญ () จะต้องให้ข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดในเรื่องนี้ ก่อนที่คุณจะเริ่มกังวลเกี่ยวกับความล่าช้าของเงินบำนาญและโทรติดต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง โปรดทราบว่าการชำระเงินอาจตรงกับวันที่ไม่ทำงานหรือวันหยุดนักขัตฤกษ์ ในกรณีนี้ คุณจะต้องสะสมเงินบำนาญของคุณก่อนช่วงเวลานี้
หากไม่มีการชำระเงินในวันที่ครบกำหนดก็ถึงเวลาถามคำถาม: เหตุใดเงินบำนาญจึงล่าช้า? อาจมีเหตุผลมากมายสำหรับเรื่องนี้ บางครั้งสิ่งเหล่านี้เป็นผลมาจากสถานการณ์ทางการเงินและเศรษฐกิจที่ยากลำบาก และบ่อยครั้งที่สิ่งเหล่านี้ปรากฏขึ้นเนื่องจากความผิดของปัจจัยมนุษย์ มาดูสาเหตุที่พบบ่อยที่สุดบางประการที่ทำให้การคงค้างล่าช้า:
- กองทุนบำเหน็จบำนาญไม่มีเงินเพียงพอในการจ่ายบำนาญ น่าเสียดายที่ภูมิภาครัสเซียจำนวนหนึ่งต้องรับมือกับเรื่องนี้ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา
- อาจเกิดความล่าช้าในขั้นตอนการโอนเงิน - ในกรณีนี้ความผิดอยู่ที่สถาบันการเงิน เงินจะถูกโอนล่าช้าหนึ่งถึงสองวัน
- เอกสารที่ส่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียกรอกไม่ถูกต้อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับพลเมืองเหล่านั้นที่ได้รับเงินบำนาญเป็นครั้งแรก
- สาเหตุของความล่าช้าบางครั้งอาจเป็นกระบวนการอนุมัติและการดำเนินการเอกสารที่ใช้เวลานานระหว่างกองทุนบำเหน็จบำนาญและสถาบันการเงิน ความรับผิดชอบในสถานการณ์นี้อาจตกอยู่กับลูกสมุนที่เพิ่งเกษียณอายุ: หากไม่ได้ส่งเอกสารที่จำเป็นไปยังเจ้าหน้าที่ในเวลาที่เหมาะสม ความล่าช้าในการรับเงินบำนาญก็มีแนวโน้มมาก
- ในระหว่างการเปิดใช้งานพลาสติกที่เกิดขึ้น เกิดข้อผิดพลาด คุณควรติดต่อสถาบันการเงินพร้อมกับคำขอนี้และค้นหาสาเหตุที่ไม่ทำงาน
หากเหตุผลข้อใดข้อหนึ่งข้างต้นใช้ได้กับกรณีของคุณ คุณสามารถเริ่มดำเนินการได้ ไม่จำเป็นต้องส่งเสียงเตือนเร็วเกินไป: เนื่องจากมีปัญหาด้านเทคนิคหลายประการ รวมถึงงานบริการสังคมสงเคราะห์ของรัสเซียที่ไม่ประสานกัน คุณควรติดต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 5-7 วันหลังจากการไม่จ่ายเงินบำนาญของคุณ และไม่ใช่ ก่อนหน้านี้. เราเสนอให้ดำเนินการตามรูปแบบที่ง่ายที่สุด:
- ขั้นแรกให้ขอเอกสารจากสถาบันการเงินระบุว่าเงินบำนาญไม่ค้างชำระตามวันครบกำหนด ตัวอย่างเช่น หากมีความล่าช้าในเงินบำนาญในบัตร ให้ไปที่สาขาใดสาขาหนึ่งของสถาบันทันที: ตัวแทนธนาคารจะต้องจัดทำรายงานธุรกรรมที่ทำในบัญชีของคุณ
- พร้อมทั้งขอเอกสารหลักฐานจากสถาบันการเงินว่าเงินบำนาญไม่เข้าบัญชีบัตร
- หลังจากได้รับเอกสารที่จำเป็นที่สาขาธนาคารแล้ว ให้ติดต่อหน่วยงานต่อไป - กองทุนบำเหน็จบำนาญ
การอุทธรณ์และการปกป้องสิทธิของคุณในศาล
ดังนั้นหากคุณไม่ได้รับเงินบำนาญตรงเวลาและตัดสินใจติดต่อสถาบันการเงินของคุณหรือกองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อขอคำชี้แจง ให้รอคำตอบ: พวกเขาจะต้องแจ้งให้คุณทราบเกี่ยวกับสถานการณ์ที่ทำให้เกิดการไม่ชำระเงินและระบุระยะเวลาใหม่ด้วย หลังจากนั้นจะโอนเงินบำนาญ ตามกฎแล้วมาตรการนี้ก็เพียงพอที่จะขจัดปัญหาได้ หากไม่มีการชี้แจงคำร้องขอภายในระยะเวลาที่กำหนด คุณมีสิทธิยื่นเรื่องร้องเรียนได้:
- ให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ;
- ไปยังสถาบันการเงิน
- ไปยังสำนักงานอัยการ
จะต้องพิจารณาภายในหนึ่งเดือนนับจากวันที่ยื่นต่อหน่วยงานที่ระบุแต่ละแห่ง ไม่มีเทมเพลตเดียวสำหรับการร้องเรียน: เช่นเดียวกับการเรียกร้องใด ๆ ที่ได้รับการบันทึกไว้ การร้องเรียนจะถูกเขียนในรูปแบบอิสระ อย่างไรก็ตาม มีข้อกำหนดหลายประการสำหรับเนื้อหาของเอกสาร ในเอกสาร บุคคลดังกล่าวระบุว่า:
- อำนาจในการยื่นเรื่องร้องเรียน;
- ข้อมูลส่วนบุคคล (ชื่อนามสกุล ที่อยู่ หมายเลขโทรศัพท์)
- เนื้อหาของการร้องเรียน (จำเป็นต้องอธิบายสถานการณ์)
- ข้อกำหนดสำหรับหน่วยงานที่ยื่นเรื่องร้องเรียนโดยอ้างอิงถึงกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
- วันที่เขียนเรื่องร้องเรียน
- รายการแอปพลิเคชัน
หากการร้องเรียนไม่มีผลสามารถต่อสู้คดีในชั้นศาลได้ ( ณ ที่ตั้งสาขากองทุนบำเหน็จบำนาญ) หากต้องการร่างข้อเรียกร้องอย่างมีประสิทธิภาพ เราขอแนะนำให้คุณขอคำแนะนำจากทนายความ หากเป็นไปไม่ได้คุณสามารถเขียนใบสมัครต่อศาลด้วยตนเอง - การค้นหาตัวอย่างที่เหมาะสมบนอินเทอร์เน็ตจะไม่ใช่เรื่องยาก
