เครื่องคำนวณคะแนนบำนาญประจำปี จำนวนคะแนนบำนาญที่จะได้รับเงินบำนาญ บทบาทของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลในการก่อตัวของการจ่ายเงินบำนาญ

เมื่อเกษียณอายุของผู้ที่ทำงานในช่วงปี 2535-2545 และก่อนหน้านี้ คำถามเชิงตรรกะคือการทำความเข้าใจกระบวนการนี้ - การคำนวณจำนวนเงินบำนาญสำหรับช่วงเวลาเหล่านี้ เราจะพิจารณาเพิ่มเติมว่าคำนวณเงินบำนาญตามบริการของสหภาพโซเวียตและคุณสมบัติทั้งหมดของกระบวนการนี้อย่างไร

คนที่เกษียณอายุในช่วงเวลานี้ทำงานในช่วงสหภาพโซเวียต (ก่อนการล่มสลายของสหภาพโซเวียตในปี 2534) มีการเปลี่ยนแปลงมากมายในช่วงจนถึงขณะนี้ รวมถึงการคำนวณเงินบำนาญด้วย ระยะเวลาของการทำงานและกิจกรรมทางสังคมสำหรับผู้รับบำนาญในอนาคตเกี่ยวข้องกับการแต่งตั้งการเพิ่มเงินบำนาญตามระบบที่แน่นอน ตัวอย่างการคำนวณจะมีให้ในบทความต่อไป

ประสบการณ์การทำงานทั้งหมดมีเงื่อนไขแบ่งออกเป็น 4 ช่วงเวลา:

• จนถึงปี 1991;
• 1991-2001;
• 2002-2014;
• พ.ศ. 2558 – ปัจจุบัน.

ข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับการคำนวณเงินบำนาญ รวมถึงการบริการของสหภาพโซเวียต นำเสนอในปริมาณที่ครบถ้วนสมบูรณ์ในกฎหมายของรัฐบาลกลางของรัสเซียหมายเลข 173-FZ นอกจากนี้ยังมีตัวอย่างการคำนวณและสูตรตามที่ควรทำการคำนวณทั้งหมด

ตั้งแต่ปี 2558 เป็นต้นไป เงินบำนาญจะคำนวณตามระบบใหม่บางระบบพร้อมการสะสมคะแนนพิเศษ และสำหรับปี 2545-2557 คำนวณตามจำนวนเบี้ยประกัน ในบทความนี้ เรามีความสนใจในประสบการณ์ของโซเวียตและหลังโซเวียตมากขึ้น ดังนั้นเราจะเน้นที่ข้อมูลนี้ และเนื้อหาทั่วไปจะอยู่ที่ตัวเลขเฉพาะ

ในช่วงสหภาพโซเวียตข้อมูลทั้งหมดได้รับการบันทึกไว้ดังนั้นในการคำนวณและเพิ่มเงินบำนาญจึงจำเป็นต้องมีเอกสารดังกล่าวเพื่อยืนยันกิจกรรมด้านแรงงานและกิจกรรมทางสังคมในช่วงเวลาเหล่านี้ นอกจากนี้ยังใช้กับการรับราชการทหาร ฯลฯ

ตามกฎหมายว่าต้องทำงานในสมัยโซเวียต (ตามเอกสาร) จะมีการบวก 1% เข้ากับจำนวนเงินบำนาญทุกปี นั่นคือถ้าคนทำงานและมีประสบการณ์การทำงาน 4 ปีในช่วงสหภาพโซเวียต (ก่อนปี 1991) เงินเสริมบำนาญของเขาจะเป็น 4% ถ้าเขาทำงานมา 17 ปีแล้ว 17% เป็นต้น

นอกจากนี้ตามคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งรัสเซียได้มีการตัดสินใจและจัดตั้งขึ้นว่าโดยหลักการแล้วโดยไม่คำนึงถึงการจัดหาเอกสารหรือการมีประสบการณ์การทำงานในช่วงปี 2534 ถึง 2544 ผู้รับบำนาญทุกคนจะได้รับเพิ่มอีก 10% เพื่อเงินบำนาญของพวกเขา

ประสบการณ์การทำงานของสหภาพโซเวียตถือเป็นกิจกรรมการทำงานทั้งหมดจนถึงปี 2544 โดยอยู่ภายใต้การคำนวณทั่วไปโดยไม่มีการแบ่งเวลาออกเป็นช่วงเวลาของสหภาพโซเวียตและหลังโซเวียต

ลูกสมุนมีประสบการณ์การทำงานมา 35 ปี โดย 20 ปีอยู่ในสมัยโซเวียตและหลังโซเวียต มีความจำเป็นต้องคำนวณค่าสัมประสิทธิ์ของเงินเดือนโดยเฉลี่ยของผู้รับบำนาญและสำหรับประเทศโดยรวม โดยไม่คำนึงถึงการคำนวณหากค่าสัมประสิทธิ์เกิน 1.2 ค่านี้จะถูกนำไปใช้ในกรณีอื่น ๆ ทั้งหมด - ตามการคำนวณ

ในตัวอย่างนี้ เงินเดือนเฉลี่ยของผู้รับบำนาญคือ 320 รูเบิล ในขณะที่ในประเทศอื่นๆ เงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 210 รูเบิล ค่าสัมประสิทธิ์เกินค่าสูงสุดที่อนุญาต ดังนั้นจะเท่ากับ 1.2

0.55 + 0.1 x (35 – 20) = 0.70

เงินบำนาญทั่วไปคำนวณโดยสูตร:

(0.70 (ค่าสัมประสิทธิ์ประสบการณ์) x 1.2 (ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนโดยเฉลี่ย)) x 1671 = 1223.17

หากจำนวนเงินมากกว่า 660 จะมีการหักเงิน 450 รูเบิล เป็นผลให้จำนวนเงินกลายเป็น 773.17 จำนวนนี้เพิ่มขึ้น 20% ในช่วงโซเวียตและหลังโซเวียตเป็น 927.80

จำนวนผลลัพธ์จะถูกคูณด้วยการจัดทำดัชนี (ในตัวอย่างนี้ ณ เวลาปี 2014) - 5.6148 แล้วหารด้วยจำนวนรูเบิลที่มอบให้สำหรับ 1 คะแนนบำนาญภายใต้ระบบปัจจุบัน (64.1 รูเบิล ณ เวลาปี 2558)

เป็นผลให้เงินบำนาญตามผลการคำนวณจะเป็น 81.27 คะแนนซึ่งหมายความว่าการเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญสำหรับการบริการของสหภาพโซเวียตจะอยู่ที่ประมาณ 6,300 รูเบิล ตัวอย่างที่นำเสนอไม่ได้คำนึงถึงโบนัส การบริการที่ถูกขัดจังหวะ เด็กที่เกิด (และการหยุดชั่วคราวในประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้อง) จำนวนนี้จะเพียงพอหรือไม่และคุ้มค่าที่จะต่อสู้เพื่อให้ได้มาหรือไม่นั้นเป็นเรื่องส่วนตัวของแต่ละคน

ไม่ว่าพลเมืองจะพิจารณาว่าการเพิ่มขึ้นดังกล่าวเพียงพอหรือไม่ก็ตาม ควรมีความคิดว่าประสบการณ์ของสหภาพโซเวียตคืออะไรและใช้สูตรใดในการคำนวณ แต่ประสบการณ์การทำงานแต่ละอย่างมีเอกลักษณ์เฉพาะตัว ดังนั้นเพื่อไม่ให้คำนวณผิดพลาด จึงเป็นความคิดที่ดีที่จะติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญ ซึ่งพนักงานจะอธิบายทุกอย่างให้คุณทราบโดยละเอียด

20/05/2018

การปฏิรูปเงินบำนาญใหม่ได้ผ่านไปแล้วเมื่อไม่นานมานี้ พื้นฐานคือกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญหมายเลข 400-FZ ที่มีผลบังคับใช้ เป้าหมายประการหนึ่งของนวัตกรรมนี้คือการลดความซับซ้อนของการบัญชีสิทธิเงินบำนาญของพลเมือง เพื่อความสะดวก จึงได้มีการนำค่าใหม่มาใช้ มันกลายเป็นพื้นฐานสำหรับการคำนวณเงินบำนาญประกันทั้งหมด

คะแนนบำนาญคืออะไร

คะแนนบำนาญเป็นหน่วยทั่วไปที่ใช้วัดสิทธิสะสมทั้งหมดของพลเมือง ตามกฎหมายเรียกว่าค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลหรือ IPC แบบย่อ:

IPC จำเป็นไม่เพียงแต่สำหรับการคำนวณเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการกำหนดสิทธิ์ในการรับเงินบำนาญด้วย มีการจำกัดจำนวนสัมประสิทธิ์สะสมขั้นต่ำ หากไปถึงแล้วมีไม่เพียงพอ การนัดหมายจะถูกปฏิเสธ

จะทำอย่างไรถ้ามีคะแนนไม่เพียงพอที่จะให้เงินบำนาญ? จะหาเงินหรือบันทึกล่วงหน้าได้อย่างไร? ในการทำเช่นนี้ คุณจำเป็นต้องรู้วิธีคำนวณและเลือกวิธีที่เหมาะสมสำหรับตัวคุณเอง

วิธีคำนวณคะแนนบำนาญ

คำจำกัดความค่อนข้างสับสน แต่คุณสามารถเข้าใจสาระสำคัญได้ รวมถึงเบี้ยประกันและสิ่งจูงใจสำหรับการปฏิเสธที่จะสมัครรับเงินบำนาญชั่วคราว ในความเป็นจริง การก่อตัวของจุดไม่ได้เกิดขึ้นเพียงเพราะพารามิเตอร์เหล่านี้เท่านั้น ท้ายที่สุดแล้ว แนวคิดเรื่องคะแนนบำนาญก็ถูกนำมาใช้เมื่อไม่นานมานี้ แล้วประสบการณ์ของโซเวียตล่ะ?

พิจารณาวิธีการทั้งหมดที่ช่วยให้คุณสามารถสะสมและเพิ่มคะแนนบำนาญสำหรับเงินบำนาญในอนาคตของคุณ พวกเขามีลักษณะเป็นของตัวเอง แต่ในขณะเดียวกันทุกคนก็สามารถเข้าถึงได้

เนื่องจากค่าเบี้ยประกัน

ปัจจุบันนี้เป็นเกณฑ์หลักในการเพิ่ม IPC เบี้ยประกันทั้งหมดสำหรับระยะเวลาการจ้างงานอย่างเป็นทางการของคุณจะถูกแปลงเป็นคะแนน พวกเขาจะได้รับจากเงินเดือน "สีขาว" เท่านั้น

ในตอนท้ายของแต่ละปี กองทุนบำเหน็จบำนาญจะแปลงรูเบิลที่จ่ายเป็นคะแนน วิธีนี้ช่วยให้คุณสามารถปกป้องเงินจากการเสื่อมราคาและส่งคืนให้กับผู้รับบำนาญเมื่อเกษียณอายุ

สูตรนั้นง่าย: IPCi = (SVyear,i / SVyear,i) x 10.
IPCi คือค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญของคุณ ในการคำนวณ เบี้ยประกันสะสมของคุณสำหรับปีจะถูกหารด้วยจำนวนเงินสมทบมาตรฐานในปีเดียวกันและคูณด้วย 10 เพื่อความสะดวกในการคำนวณ ให้ใช้ตาราง:

ปี	NSVyear ฉันถู
2018	163360
2017	140160
2016	127360
2015	113760

ตัวอย่างที่ 1 ในปี 2018 Alexey Petrovich ได้รับ 625,000 รูเบิล ซึ่งหมายความว่านายจ้างของเขาจ่ายเงินสมทบประกัน 100,000 รูเบิลเข้าบัญชีกองทุนบำเหน็จบำนาญ (625,000 * 16%) เมื่อแทนข้อมูลลงในสูตร เราจะได้ IPC 6.121

ตามกฎหมาย วันนี้คุณสามารถซื้อคะแนนบำนาญและระยะเวลาในการให้บริการได้ อาจจำเป็นหากไม่มีข้อกำหนดขั้นต่ำในการนัดหมาย ในการดำเนินการนี้คุณต้องติดต่อสำนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ใกล้ที่สุด

โดยคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์โบนัส

สำหรับการเกษียณอายุล่าช้า กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียจะกำหนดค่าสัมประสิทธิ์การเพิ่มโบนัส ไม่สะสมเหมือนเบี้ยประกันแต่เพิ่มจำนวนคะแนนสะสมรวม ดังนั้นจำนวนเงินที่ชำระรายเดือนจึงเพิ่มขึ้น

ระยะเวลานับจากวันที่ได้รับสิทธิจะคำนวณเป็นปี เพื่อให้ได้รับโอกาสนี้ คุณต้องเลื่อนการออกออกไปอย่างน้อยหนึ่งปี ในกรณีนี้ สำหรับเงินบำนาญวัยชราปกติ จำนวนคะแนนบำนาญทั้งหมดจะคูณด้วย 1.07 ตัวเลือกที่เป็นไปได้ทั้งหมดสามารถดูได้ในตาราง

ระยะเวลานับแต่วันที่มีสิทธิได้รับบำนาญ (ปี)	เพิ่มปัจจัยสำหรับ สามัญเงินบำนาญ	เพิ่มปัจจัยสำหรับ แต่แรกเงินบำนาญ
1	1,07	1,046
2	1,15	1,1
3	1,24	1,16
4	1,34	1,22
5	1,45	1,29
6	1,59	1,37
7	1,74	1,45
8	1,9	1,52
9	2,09	1,6
10	2,32	1,68

ตัวอย่างที่ 2 เมื่อเข้าสู่วัยเกษียณก่อนกำหนดในปี 2561 สามปีต่อมา ผู้รับบำนาญสะสม 145 คะแนน การชำระเงินจะเพิ่มขึ้น 16% และจะไม่ใช่ 11,816.05 รูเบิล (145*81.49) แต่เป็น 13,706 รูเบิล (145*1.16*81.49)

ความยินดีจากการเพิ่มขึ้นดังกล่าวเป็นที่น่าสงสัยมาก ท้ายที่สุดผู้รับบำนาญในกรณีนี้สามารถรับเงินรายเดือนได้ตลอดทั้งปี เมื่อคำนึงถึงจำนวนเงินเฉลี่ยของการจ่ายเงินวัยชราในปี 2561 คือ 14,151 รูเบิล สำหรับปีนี้มีจำนวน 169,812 รูเบิลที่น่าประทับใจ

ในทางกลับกัน การเพิ่มขึ้นดังกล่าวเนื่องจากค่าสัมประสิทธิ์โบนัสอาจมีประโยชน์มาก ตัวอย่างเช่นสำหรับผู้ที่ไม่ทราบเกี่ยวกับสิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนดและสมัครหลายปีต่อมา แม้ในกรณีนี้ก็จะมีการเพิ่มขึ้นของ IPC เนื่องจาก ไม่จำเป็นต้องแจ้งกองทุนบำเหน็จบำนาญว่าคุณปฏิเสธล่วงหน้า

สำหรับช่วงระยะเวลาที่ไม่ใช่ประกันภัยอื่นๆ

ช่วงเวลาที่มีความสำคัญทางสังคมในชีวิตของบุคคลสามารถนำมาพิจารณาเป็นส่วนหนึ่งของเงินบำนาญได้ กฎหมายหมายเลขรายการช่วงเวลาดังกล่าว เรียกว่าไม่มีประกันเพราะว่า ไม่มีการจ่ายค่าธรรมเนียมสำหรับพวกเขา ดังนั้นกองทุนบำเหน็จบำนาญจะชดเชยระยะเวลาการทำงานดังกล่าวในลักษณะที่แตกต่างออกไป

ในแต่ละปีจะมีการให้คะแนนบำนาญจำนวนหนึ่ง จะรวมกับค่าสัมประสิทธิ์สะสมอื่น ๆ ซึ่งจะเป็นการเพิ่มจำนวนเงินที่ชำระทั้งหมด

วันนี้ผู้รับบำนาญสามารถติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญพร้อมกับแอปพลิเคชันเพื่อคำนวณระยะเวลาดังกล่าวใหม่ได้ (ถ้ามี) หากช่วงเวลาดังกล่าวตรงกับระยะเวลาประกันการทำงาน ตัวเลือกการคำนวณที่ทำกำไรได้มากที่สุดจะถูกเลือก เมื่อประเมินสิทธิเงินบำนาญของคุณ คะแนนและระยะเวลาการให้บริการในช่วงเวลาเดียวกันไม่สามารถนำมาพิจารณาได้

ช่วงเวลาดังกล่าวจะช่วยให้ผู้รับบำนาญในอนาคตกำหนดสิทธิบำนาญของตนได้ทันเวลา เมื่อทราบถึงความเป็นไปได้ของการใช้ช่วงเวลาดังกล่าว คุณสามารถเพิ่มจำนวนเงินบำนาญหรือรับคะแนนที่หายไปได้

ตัวอย่างที่ 3 ในกรณีที่ไม่มีงานราชการ สิทธิบำนาญจะไม่เกิดขึ้น ในกรณีนี้คุณสามารถจัดให้มีการดูแลผู้รับบำนาญที่พิการได้ ดังนั้นในแต่ละปี 1.8 คะแนนจะถูกนำมาพิจารณาในบัญชีส่วนตัวส่วนบุคคลกับกองทุนบำเหน็จบำนาญ และในห้าปี ไม่เพียงแต่มีประสบการณ์เท่านั้น แต่ยังมีคะแนนเพิ่มเติมอีก 8 คะแนนอีกด้วย

ตัวอย่างที่ 4 สำหรับผู้ที่ไม่มี IPC เพียงพอที่จะกำหนดเงินบำนาญและไม่มีโอกาสหางานทำ คุณสามารถ “รับ” คะแนนโดยจัดให้มีการดูแลผู้รับบำนาญอายุ 80 ปีที่คุณรู้จัก

คะแนนบำนาญถูกนำมาใช้โดยการปฏิรูปใหม่เมื่อไม่นานมานี้ ก่อนปี 2545 ไม่มีค่าเบี้ยประกัน จากนั้นจึงใช้กฎเกณฑ์ต่าง ๆ ในการคำนวณสิทธิ์ แต่แม้กระทั่งทุกวันนี้ ช่วงเวลาเหล่านั้นทั้งหมดก็ยังจำเป็นต้องนำมาพิจารณาเมื่อมอบหมายเงินบำนาญ คำนวณตามกฎ "เก่า" และแปลงเป็นค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล

กฎพื้นฐานในปีเหล่านั้นเหมือนกับกฎปัจจุบัน: ยิ่งระยะเวลาการทำงานและเงินเดือนมากขึ้นเท่าใด ขนาดการชำระเงินรายเดือนในอนาคตของคุณจากกองทุนบำเหน็จบำนาญก็จะยิ่งสูงขึ้นเท่านั้น มีเพียงพวกเขาเท่านั้นที่ได้รับการยืนยันจากสมุดงานและใบรับรอง ดังนั้นใบรับรองเพิ่มเติมใด ๆ ที่เพิ่มสิทธิเงินบำนาญสำหรับปีโซเวียตจะเพิ่ม IPC ของคุณในวันนี้

ตัวอย่างที่ 5 ใบรับรองสำหรับระยะเวลาการทำงานในช่วงปีการศึกษาหรือปีนักเรียนในยุคโซเวียตจะถูกนำมาพิจารณาโดยเจ้าหน้าที่กองทุนบำเหน็จบำนาญในประสบการณ์การทำงาน แม้ว่าใบรับรองจะมีวันทำงานหลายวันในหนึ่งเดือน แต่ประสบการณ์การทำงานของผู้รับบำนาญจะพิจารณาทั้งเดือนตามปฏิทิน

สำหรับเด็กๆ

ความเป็นแม่ซึ่งได้รับการสนับสนุนจากรัฐสมควรได้รับความสนใจเป็นพิเศษ ระยะเวลาสามารถนำมาพิจารณาได้ไม่เพียง แต่เป็นส่วนหนึ่งของระยะเวลาการให้บริการและคะแนนเท่านั้น แต่ยังเพิ่มเป็นสองเท่าสำหรับเด็กที่ตามมาแต่ละคนด้วย สิ่งนี้สามารถเพิ่มคะแนนการเกษียณอายุของคุณได้อย่างมาก ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญมากที่จะต้องส่งสูติบัตรของเด็กไปยังหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญ

ระยะเวลาการดูแลเด็กจะพิจารณาตามระยะเวลาการให้บริการไม่เกิน 6 ปี (ครั้งละหนึ่งปีครึ่ง) สามารถรับค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญได้สูงสุด 24.3 สำหรับเด็กที่เลี้ยงสี่คน แต่ควรระลึกไว้ว่าในรูปแบบ "บริสุทธิ์" สามารถรับได้เฉพาะในกรณีที่ไม่ตรงกับระยะเวลาการให้บริการ

ตัวอย่างที่ 6 การดูแลลูกสามคนสามารถนำเงินไปออมสินของแม่ได้ 16.2 คะแนน สำหรับแต่ละปีคุณสามารถคำนึงถึงหนึ่งปีครึ่งด้วยคะแนนที่เพิ่มขึ้นสำหรับลูกคนที่สองและสาม:
1. 2,7 = 1,8 * 1,6
2. 5,4 = 3,6 * 1,6
3. 8,1 = 5,4 * 1,6

จะทราบได้อย่างไรว่าคุณสะสมคะแนนได้กี่คะแนน

ทุกระยะเวลาการทำงานและค่าสัมประสิทธิ์บำนาญสะสมจะต้องนำมาพิจารณาในกองทุนบำเหน็จบำนาญ ข้อมูลเกี่ยวกับพลเมืองแต่ละคนจะถูกเก็บไว้ใน (ILS) นี่คือการจัดเก็บงานและค่าจ้างของเราในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ของกองทุนบำเหน็จบำนาญ นี่คือที่เก็บข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับคะแนนสะสมของคุณ

ทุกวันนี้ ทุกคนสามารถขอและค้นหาข้อมูลในรูปแบบของการดึงข้อมูลจากบัญชีส่วนตัวของตนเองได้ ข้อมูลที่กองทุนบำเหน็จบำนาญจัดเก็บเกี่ยวกับคุณนั้นให้บริการฟรี มาตรา 14 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 1 เมษายน พ.ศ. 2539 ฉบับที่ 27-FZ

1. วิธีที่ง่ายและรวดเร็วที่สุดในการดูข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนคะแนนบำนาญที่คุณสะสม โดยตรงในบัญชีส่วนตัวของผู้ประกันตนบนเว็บไซต์กองทุนบำเหน็จบำนาญ
2. บนเว็บไซต์ gosuslugi.ru คุณสามารถขอสารสกัดจาก ILS ในรูปแบบของเอกสารได้ เพื่อความสะดวกสามารถพิมพ์ได้
3. เมื่อสมัครคุณสามารถรับข้อมูลได้โดยตรงจากสำนักงานเขตแดนของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียใกล้บ้านคุณที่สุด คุณสามารถเขียนใบสมัครได้ไม่เพียงแต่ที่ฝ่ายบริการลูกค้าในสถานที่เท่านั้น แต่ยังนำแบบฟอร์มที่กรอกเสร็จแล้วหรือส่งทางไปรษณีย์ด้วย

ข้อมูลงานได้รับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องตามรายงานของนายจ้าง ส่วนข้อมูลเกี่ยวกับช่วงการทำงานที่ผ่านมาก็อาจจะไม่พบ ควรให้ความสนใจกับสิ่งนี้และตรวจสอบว่าข้อมูลทั้งหมดมีอยู่ในกองทุนบำเหน็จบำนาญเกี่ยวกับกิจกรรมของคุณหรือไม่ ในกรณีที่ข้อมูลสูญหายหรือไม่ถูกต้อง คุณสามารถติดต่อสำนักงานเขตพื้นที่ที่ใกล้ที่สุดของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อยืนยันข้อมูลที่มีอยู่

เป็นผลให้แต่ละตัวเลือกจาก 5 วิธีการสะสมคะแนนบำนาญที่ระบุไว้มีลักษณะเฉพาะของตัวเอง ในระยะยาว ตัวเลือกที่ดีที่สุดในการรับ IPC จำนวนสูงสุดถือได้ว่าเป็นการจ้างงานอย่างเป็นทางการ เมื่อค่าจ้างเพิ่มขึ้น เงินบำนาญในอนาคตก็จะเพิ่มขึ้นเช่นกัน สำหรับผู้ที่ถึงวัยเกษียณแล้ว แต่ยังไม่ถึงค่าสัมประสิทธิ์ขั้นต่ำที่กำหนด ตัวเลือก "ซื้อ" มีความเหมาะสม ระยะเวลาในการดูแลคนพิการสามารถนำโบนัสหลายอย่างเข้าคลัง IPC ซึ่งจะช่วยให้คุณเพิ่มเงินบำนาญของคุณได้

คั่นหน้าบทความนี้บนหน้าของคุณ:

หลังจากมีการเปลี่ยนแปลงกฎหมายในปี 2558 เงื่อนไขหลักประการหนึ่งในการมอบหมายเงินบำนาญคือจำนวนค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (IPC) โดยปกติแล้วตัวบ่งชี้เหล่านี้จะเรียกว่าคะแนนเงินบำนาญในทางปฏิบัติ การขาดคะแนนไม่เพียงแต่จะลดขนาดของเงินบำนาญของคุณเท่านั้น แต่ยังส่งผลให้การเกษียณอายุของคุณล่าช้าอย่างมากอีกด้วย อย่างไรก็ตาม มีทางออกอยู่ - คุณสามารถซื้อคะแนนบำนาญได้ มาดูวิธีการซื้อคะแนนบำนาญในปี 2561 และใครบ้างที่อาจได้รับประโยชน์จากการซื้อคะแนนบำนาญ

ทำไมคุณต้องซื้อคะแนนเพื่อการเกษียณอายุ?

กฎใหม่สำหรับการคำนวณการจ่ายเงินบำนาญมีกำหนดไว้ในกฎหมายวันที่ 28 ธันวาคม 2556 ฉบับที่ 400-FZ "เรื่องเงินบำนาญประกันภัย" หนึ่งในเกณฑ์หลักสำหรับเรื่องนี้คือคะแนนเงินบำนาญ

ตั้งแต่ปี 2558 เป็นต้นไป คะแนนจะคำนวณตามเงินสมทบประกันบำนาญที่โอนมาจากรายได้ของพนักงาน จำนวนคะแนนส่งผลโดยตรงต่อส่วนที่ผันแปรของเงินบำนาญประกัน มันถูกกำหนดให้เป็นผลคูณของผลรวมของ IPC ที่สะสมและราคาของหนึ่งจุด

อย่างไรก็ตาม เพื่อที่จะพูดถึงขนาดของเงินบำนาญนั้น ตามหลักการแล้ว คุณต้องได้รับสิทธิ์ในเงินบำนาญก่อน และสำหรับสิ่งนี้ คุณต้องมีคะแนนอีกครั้ง จำนวนคะแนนขั้นต่ำที่จะมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญในปี 2561 คือ 13.8 ตามมาตรา 4 มาตรา 35 ของกฎหมาย 400-FZ มูลค่านี้จะเพิ่มขึ้น 2.4 ทุกปี จนกระทั่งถึง 30 ภายในปี 2567 หากผู้เกษียณอายุมีคะแนนไม่เพียงพอ ก็มี 3 ทางเลือกดังนี้

1. ทำงานต่อไปจนกว่าจะถึงจำนวนคะแนนที่ต้องการ อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้ไม่สามารถทำได้เสมอไปด้วยเหตุผลหลายประการ เช่น ตำแหน่งงานว่าง ภาวะสุขภาพ ฯลฯ
2. รอเงินบำนาญสังคม แต่เราจะต้องรอมาก ปัจจุบัน (ในขณะที่ยังคงมีการหารือเกี่ยวกับกฎหมายการเพิ่มอายุเกษียณ) อายุที่จะได้รับเงินบำนาญประกันคือ 55 ปีสำหรับผู้หญิงและ 60 ปีสำหรับผู้ชาย เงินบำนาญทางสังคมจะถูกกำหนดในอีก 5 ปีต่อมาสำหรับผู้ชายอายุ 65 ปีและผู้หญิงอายุ 60 ปี ตามลำดับ ยิ่งไปกว่านั้น ขนาดของเงินยังน้อยกว่าเงินบำนาญประกันโดยเฉลี่ยอย่างมาก
3. ซื้อคะแนนเพื่อการเกษียณอายุ รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวเลือกนี้อยู่ในส่วนถัดไป

อ่านด้วย จะได้รับใบรับรองที่ระบุว่าคุณกำลังจะเกษียณได้ที่ไหนและอย่างไร?

วิธีซื้อคะแนนบำนาญ

เรากำลังพูดถึงการเข้าร่วมโดยสมัครใจในความสัมพันธ์ทางกฎหมายเกี่ยวกับการประกันเงินบำนาญ กำหนดไว้ในมาตรา. มาตรา 29 แห่งกฎหมายลงวันที่ 15 ธันวาคม พ.ศ. 2544 เลขที่ 167-FZ "เกี่ยวกับการประกันเงินบำนาญภาคบังคับในสหพันธรัฐรัสเซีย"

ดังที่กล่าวข้างต้น พื้นฐานในการคำนวณคะแนนบำนาญคือเงินสมทบประกันที่โอน ดังนั้นเพื่อที่จะ "ซื้อ" คะแนนกองทุนบำเหน็จบำนาญคุณสามารถโอนเงินสมทบโดยสมัครใจและรับจำนวน IPC ที่สอดคล้องกับจำนวนเงินที่โอน

สิ่งนี้ให้ผลประโยชน์สองเท่า - การเกษียณอายุจะไม่ล่าช้าและขนาดของการชำระเงินก็จะใหญ่ขึ้น

เป็นไปได้ไหมที่จะซื้อคะแนนเพื่อรับเงินบำนาญตอนนี้และใครจะได้ประโยชน์จากการซื้อคะแนนบำนาญในปี 2561 มาดูตัวอย่างในส่วนถัดไป

ใครจะได้ประโยชน์จากการซื้อคะแนนเพื่อการเกษียณในรัสเซีย

มาดูกันว่าเรากำลังพูดถึงจำนวนเงินเฉพาะจำนวนเท่าใด ข้อ 5 ของศิลปะ มาตรา 29 ของกฎหมายหมายเลข 167-FZ จำกัดจำนวนเงินบริจาคขั้นต่ำและสูงสุด

ขั้นต่ำจะพิจารณาจากฐานเท่ากับสองเท่าของค่าจ้างขั้นต่ำในช่วงต้นปีปัจจุบันต่อเดือนและอัตรา 26% สูงสุดจะขึ้นอยู่กับค่าจ้างขั้นต่ำเพิ่มขึ้นแปดเท่าในแต่ละเดือนและเป็นอัตราเดียวกัน

ตั้งแต่ปี 2015 คะแนนเงินบำนาญ แทนที่จะเป็นระยะเวลาและอายุของพลเมือง ถูกนำมาใช้เป็นพื้นฐานในการคำนวณระยะเวลาในการให้บริการ นอกจากนี้หมายเลขของพวกเขาควรเป็น 30 หลังจากปี 2025 สำหรับระยะเวลาการทำงานในช่วงสหภาพโซเวียต การสะสมคะแนนจะมีข้อมูลเฉพาะบางประการ

คะแนนคือค่าสัมประสิทธิ์ของการทำงานในแต่ละปีของบุคคล การปฏิรูปนี้ส่งผลกระทบต่อพลเมืองทุกคนที่เกษียณอายุหลังปี 2558 คนที่เริ่มทำงานในปีเดียวกันก็จะพึ่งพาอย่างเต็มที่

ผู้ที่เกิดก่อนปี พ.ศ. 2509 สามารถคำนึงถึงทางเลือกประกันภัยในการคำนวณผลประโยชน์เท่านั้น คนรุ่นใหม่ มีสิทธิ์ใช้เงินออมเพื่อเพิ่มผลประโยชน์ในวัยชรา

คุณสามารถดูว่ามันคืออะไรและตามกฎใดที่คำนวณได้ในบทความที่ลิงค์

คะแนนเพิ่มเติมจะถูกใช้ตามลำดับต่อไปนี้:

• 1.8 คะแนนต่อปีสำหรับทหารเกณฑ์และผู้ปกครองที่ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรนานสูงสุด 1.5 ปี
• หากมีเด็กอายุ 2 ขวบครึ่ง +3.6 คะแนน
• เด็ก 3 คนขึ้นไป +5.4 คะแนน;
• การดูแลผู้พิการ/ญาติผู้สูงอายุ +1.8 คะแนน

ต้องใช้คะแนนบริการและคะแนนบำนาญนานแค่ไหนเพื่อการเกษียณอายุ และจะเกิดอะไรขึ้นหากไม่มีคะแนนเหล่านี้? คำตอบอยู่ในวิดีโอต่อไปนี้:

พลเมืองที่มีประสบการณ์ของสหภาพโซเวียตคือมีสิทธิ์คำนวณใหม่เป็นคะแนน หากหลังจากกระบวนการนี้จำนวนเงินที่ชำระน้อยลง เงินบำนาญจะยังคงเท่าเดิม

สำคัญ: คะแนนสะสมจนถึงปี 2558 จะถูกแปลงเป็นรูเบิลในอัตรา 64.1 รูเบิล ทุกปีค่าสัมประสิทธิ์จะเพิ่มขึ้นเช่นในปี 2561 ราคา 1 จุดประกอบด้วย 81.49 รูเบิล ขณะเดียวกัน หากต้องการเริ่มเกษียณอายุในปี 2561 อายุงานต้องเท่ากับ 9 ปี หรือ 13.8 คะแนน

การคำนวณจะดำเนินการตามกฎต่อไปนี้:

• การโอนจำนวนเงินบำนาญที่ได้รับก่อนปี 2545 เป็นรายการเทียบเท่าเงินสด ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการให้บริการและรายได้เป็นเวลา 5 ปีของระยะเวลาที่เลือกโดยพลการ
• จำนวนเงินที่ได้รับจะคูณด้วย 10% บวก 1% ในแต่ละปีจนถึงปี 1991
• เงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญตั้งแต่ปี 2545 ถึง 2557 จะถูกบวกและคูณด้วยตัวเลขการจัดทำดัชนี - ได้รับทุนบำนาญ
• หารเพิ่มเติมด้วย 228 และราคาจุดปัจจุบันสำหรับปี 2558

มีคำแนะนำทีละขั้นตอนเกี่ยวกับวิธียืนยันประสบการณ์ของสหภาพโซเวียตเพื่อรับเงินบำนาญ

ตัวอย่างเงินคงค้าง

ผู้รับบำนาญมีอายุงานรวม 35 ปี โดยทำงานมา 20 ปีในสมัยโซเวียต เขามีรายได้เฉลี่ยในช่วงเวลาที่ทบทวนอยู่ที่ 320 รูเบิลและทั่วประเทศในเวลานั้นตรงกับ 210 รูเบิลนั่นคือค่าสัมประสิทธิ์ของเขาสูงกว่าค่าสูงสุดซึ่งหมายความว่าจะใช้ตัวบ่งชี้ 1.2 ใน การคำนวณ

ในตอนแรก ค่าสัมประสิทธิ์ตามประสบการณ์จะแสดงขึ้น:

0,55 + 0,1 * (35 – 20) = 0,7

เงินบำนาญทั่วไป:

(0.7 * 1.2) * 1,671 = 1,223.17 รูเบิล

หากมีจำนวนเงินมากกว่า 660 รูเบิล คุณต้องลบ 450 รวมเป็น 773.17 รูเบิล

การจัดทำดัชนีจนถึงและรวมถึงปี 2014 คือ 5.6148 รูเบิล ต้องคูณจำนวนผลลัพธ์แล้วหารด้วยจำนวนรูเบิลเท่ากับ 1 จุดในปี 2558

ขีดจำกัดระยะเวลาสอดคล้องกับ 81.27 คะแนน ตามการคำนวณ เงินบำนาญของพลเมืองจะเพิ่มขึ้น 6,300 รูเบิล สำคัญ: ตัวอย่างนี้ไม่คำนึงถึงโบนัสและระยะเวลาที่ไม่รวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการ

ประกอบด้วยคำตอบสำหรับคำถามว่าการปฏิรูปเงินบำนาญจะส่งผลกระทบต่อผู้ที่เกษียณแล้วอย่างไร

แนวคิดเรื่องสัมประสิทธิ์ตามประสบการณ์และรายได้

ระยะเวลาการทำงานใช้ในการคำนวณเงินบำนาญในช่วงก่อนปี 2545 และเป็นตัวบ่งชี้ระยะเวลาการทำงานทั้งหมดของพนักงาน ค่าสัมประสิทธิ์รายได้เป็นตัวบ่งชี้ส่วนบุคคลของพลเมือง ซึ่งกำหนดเป็นเวลาหนึ่งเดือนจาก 60 เดือนติดต่อกันภายใน 10 ปีของการทำงาน

ในกรณีนี้จะไม่คำนึงถึงการหยุดพัก ในการทำเช่นนี้จำเป็นต้องหารจำนวนเงินเดือนที่ยอมรับในการคำนวณเงินบำนาญด้วยรายได้เฉลี่ยต่อเดือน

ค่าสัมประสิทธิ์ประสบการณ์คืออะไร?

การประเมินมูลค่า

นี่คือการคำนวณการชำระเงินสำหรับผู้สูงอายุในยุคโซเวียตใหม่ ส่งผลกระทบต่อผู้สูงอายุทุกคน ทั้งผู้ที่มีประสบการณ์หลากหลายและผู้ที่เป็นผู้รับบำนาญอยู่แล้ว ในเวลาเดียวกัน ทุกคนจะได้รับเพิ่มขึ้น 10% โดยอัตโนมัติ และสำหรับผู้ที่มีประสบการณ์ก่อนปี 1991 จะได้รับ 1% ต่อปี

อัตราเงินบำนาญคงที่สำหรับปี 2545

ตั้งแต่ปี 2544 การจ่ายเงินบำนาญเพิ่มขึ้น 352 รูเบิล และเมื่อต้นปี 2545 จำนวนเฉลี่ยอยู่ที่ 1,600 รูเบิล

อัปเดตวงเงินบำนาญในปี 2558

หลังจากการจัดทำดัชนีเงินบำนาญ ณ วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2558 ขนาดของเงินบำนาญประกันเพิ่มขึ้น 1,265 รูเบิลและมีจำนวน 12,464 รูเบิลและสำหรับวัยชราเงินบำนาญประกันอยู่ที่ 12,930 รูเบิลนั่นคือเพิ่มขึ้น 1,313 รูเบิล

ปริมาณคะแนนก่อนปี 2545

คะแนนก่อนปี 2545 จะต้องคำนวณด้วยการแปลงสองเท่าและเพิ่มขึ้น 10% บวก 1% ในแต่ละปีก่อนปี 1991

ยิ่งไปกว่านั้น หากการคำนวณใหม่แสดงจำนวนคะแนนที่ต่ำกว่าสำหรับปีปัจจุบัน เงินบำนาญก็คงไม่เปลี่ยนแปลง - ก็ไม่ได้ลดลง หากตัวบ่งชี้สูงขึ้น จะมีการคงค้างเพิ่มเติม

บทสรุป

การเปลี่ยนประสบการณ์ของสหภาพโซเวียตเป็นประเด็นเกิดขึ้นสำหรับผู้รับบำนาญทุกคนโดยไม่มีข้อยกเว้น ซึ่งทำให้ผู้รับบำนาญจำนวนมากได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้นอย่างเหมาะสม หากการคำนวณใหม่แสดงผลลัพธ์ที่ต่ำกว่า เงินบำนาญก็ไม่ลดลง

ใครมีสิทธิ์คำนวณเงินบำนาญใหม่สำหรับบริการ "โซเวียต" สามารถดูได้ในวิดีโอนี้:

เหตุใดคนหลายร้อยคนจึงไม่สามารถออมเงินไว้ใช้ยามเกษียณได้ และถูกทิ้งไว้โดยไม่มีรายได้ และคุณจะรู้ได้อย่างไรว่าคุณจะได้คะแนนเท่าไร?

เมื่อเร็ว ๆ นี้กรณีต่างๆ เกิดขึ้นบ่อยขึ้นเมื่อบุคคลถึงวัยเกษียณ (ผู้หญิง - สูงถึง 55 ปี, ผู้ชาย - มากถึง 60 ปี) ไปที่กองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อรับเงินบำนาญ แต่ถูกปฏิเสธ “มันไม่ได้ผล” พวกเขาบอกเขา

ในปี 2559 ในภูมิภาค Saratov มีผู้รับบำนาญที่ล้มเหลวดังกล่าว 396 คนในภูมิภาคอีร์คุตสค์ - 470 คนในภูมิภาควลาดิมีร์ - 97 คนในมารีเอล - 44

“มีการปฏิเสธที่จะให้เงินบำนาญมาโดยตลอด” Lyudmila Filippova รองผู้จัดการกองทุนบำเหน็จบำนาญของสาธารณรัฐ Mari El แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับสถานการณ์ทางโทรทัศน์ท้องถิ่น - แต่หากในปีที่ผ่านมาการปฏิเสธส่วนใหญ่เกิดจากการแต่งตั้งเงินบำนาญต้นพิเศษดังนั้นในปี 2559 ก็มีเหตุผลที่แตกต่างออกไป ประชาชน 44 คนในสาธารณรัฐถูกปฏิเสธเนื่องจากขาดระยะเวลาการทำงานหรือจำนวนคะแนนบำนาญสะสม”

กฎใหม่: ประสบการณ์และคะแนน

กฎเงินบำนาญใหม่ถูกนำมาใช้ในวันที่ 1 มกราคม 2558 หากก่อนหน้านี้เพื่อที่จะได้รับเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุ (ที่อายุ 55 ปีสำหรับผู้หญิงและที่อายุ 60 ปีสำหรับผู้ชาย) คุณต้องมีเวลาเพียง 5 ปี จากประสบการณ์ แต่ตอนนี้ข้อกำหนดมีความเข้มงวดมากขึ้น ต้องเป็นไปตามเงื่อนไขสองประการ (นอกเหนือจากอายุ):

1. มีระยะเวลาประกัน (ได้แก่ ระยะเวลาการทำงานที่นายจ้างจ่ายเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญให้แก่คุณ) อย่างน้อย 15 ปี จริงอยู่ที่บรรทัดฐานนี้กำลังได้รับการแนะนำอย่างค่อยเป็นค่อยไป ในปี 2560 หากต้องการรับเงินบำนาญคุณต้องทำงานเป็นเวลา 8 ปีในปี 2561 - 9 ปีในปี 2562 - 10 ปีและอื่น ๆ แต่ตั้งแต่ปี 2025 เป็นต้นไป คุณจะต้องมีประสบการณ์อย่างน้อย 15 ปี!

2. รับคะแนนบำนาญอย่างน้อย 30 คะแนน บรรทัดฐานนี้ก็กำลังถูกนำมาใช้อย่างค่อยเป็นค่อยไป ในปี 2560 คุณต้องสะสมอย่างน้อย 11.4 คะแนนในปี 2561 - 13.8 ในปี 2562 - 16.2 เป็นต้น ตั้งแต่ปี 2568 เป็นต้นไปเพื่อรับเงินบำนาญประกัน คุณจะมีคะแนนไม่ต่ำกว่า 30 คะแนนอีกต่อไป!

มันมากหรือน้อย? มันง่ายไหมที่จะได้รับ 30 คะแนนเหล่านี้? และเหตุใดผู้คนหลายร้อยคนในทุกภูมิภาคจึงไม่สามารถออมเงินไว้ใช้ยามเกษียณได้ และปล่อยให้พวกเขาไม่มีเงินช่วยเหลือในวัยชรา?

คุณจะรู้ได้อย่างไรว่าจะคาดหวังอะไร?

จำนวนเงินสูงสุดที่คุณจะได้รับคะแนนมากที่สุดในปี 2560 คือ 60,300 รูเบิล ต่อเดือน หากคุณสามารถอวดรายได้ดังกล่าว (และเป็นทางการ!) คุณจะได้รับ 8.26 คะแนนในปี 2560 (ตั้งแต่ปี 2564 สูงสุดจะเป็น 10 คะแนน) ด้วยรายได้ที่สูงเช่นนี้ สามารถรับคะแนนที่ต้องการ 30 คะแนนได้ในเวลาเพียง 3-4 ปี

หากเงินเดือนของคุณ (หรือรายได้ราชการ) เจียมเนื้อเจียมตัวมากขึ้น 2 เท่านั่นคือประมาณ 30,000 รูเบิลหมายความว่าคะแนนสะสมในหนึ่งปีจะน้อยลง 2 เท่า: 4. จากนั้นจะใช้เวลา 7-8 ปีในการรวบรวม ที่ต้องการ 30 คะแนน

หากเงินเดือนของคุณอยู่ในระดับค่าจ้างขั้นต่ำนั่นคือเพียง 7.5,000 รูเบิล คุณสามารถสะสมได้เพียง 1.03 คะแนนในหนึ่งปี ปรากฎว่าผู้มีรายได้ขั้นต่ำจะต้องทำงานเป็นเวลา 30 ปีจึงจะได้รับเงินบำนาญประกัน!

หากต้องการทราบจำนวนคะแนนที่คุณจะได้รับในปีนี้ ให้ใช้สูตร:

เงินเดือนของคุณ (นั่นคือ รายได้ที่ต้องเสียภาษีอย่างเป็นทางการทั้งหมดที่ได้รับอย่างเป็นทางการ) x 8.26 / 60300 = คะแนนที่ได้รับในปีนี้

เมื่อข้อมูลเริ่มปรากฏในสื่อเกี่ยวกับจำนวนผู้คนในภูมิภาคหนึ่งที่ไม่ได้รับเงินบำนาญจากการประกันภัย กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียได้ออกแถลงการณ์อย่างเป็นทางการ: “ เงินสมทบประกันซึ่งจะจ่ายให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญและแปลงเป็นคะแนน โดยคำนวณจากเงินเดือน “ขาว” เท่านั้น ดังนั้นปัญหาที่อธิบายไว้ - การขาดคะแนน - อาจส่งผลกระทบต่อคนงานที่ได้รับเงินเดือน "สีเทา" เท่านั้น สาเหตุของสถานการณ์ดังกล่าวไม่ควรค้นหาในระบบคะแนน แต่เป็นการจ้างงานเงา”

ประการแรกประชาชนที่ได้รับค่าจ้างขั้นต่ำ (ค่าแรงขั้นต่ำ) อย่างเป็นทางการถูกกระทบ สำหรับบางคนนี่คือรายได้ทั้งหมดของพวกเขาและสำหรับบางคนพวกเขาจะได้รับส่วนหนึ่งของรายได้ในซอง แต่การบริจาคเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญไม่ได้ทำจากรายได้ "สีดำ" นี้และจะไม่นำมาพิจารณาสำหรับเงินบำนาญ ปัจจุบันมีคนงานดังกล่าวถึง 5 ล้านคนตามค่าแรงขั้นต่ำในประเทศ! พวกเขาจะต้องทำงานหนักมานานกว่า 30 ปีจึงจะได้รับเงินบำนาญประกัน

สถานการณ์ยิ่งเลวร้ายลงสำหรับผู้ที่ไม่มีรายได้อย่างเป็นทางการเลย “หากบุคคลหนึ่ง “อยู่ในเงามืด” มาตลอดชีวิต เขาก็เสี่ยงต่อการถูกทิ้งไว้โดยไม่มีเงินบำนาญประกัน เงินบำนาญประกันเป็นการชดเชยรายได้ที่สูญเสียไป คนทำงานนายจ้างก็จ่ายเงินสมทบให้... แล้วถ้าไม่มีรายได้ไม่มีเงินสมทบแล้วจะชดเชยอะไรและค่าใช้จ่ายอะไร?” - Vladimir Nazarov รองผู้อำนวยการสถาบันการวิเคราะห์และการพยากรณ์ทางสังคมของ Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration กล่าว

ปรากฎว่าแม่บ้านที่ไม่ได้ทำงานหรือทำงานผิดกฎหมาย คือ รับเงินเดือนทั้งหมดใส่ซองหรือทำงานเองและไม่จ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ อาจถูกทิ้งไว้โดยไม่มีเงินบำนาญประกัน อย่างไรก็ตาม เมื่อเร็ว ๆ นี้มีการนับผู้อพยพผิดกฎหมายดังกล่าว: มีจำนวน 15 ล้านคน บางคนได้รับเงินบำนาญเร็วกว่าปกติ บางคนยังมีเวลา (หากหางานด่วนโดยมีรายได้ "ขาว") แต่จริงๆ แล้วบางคนใน 15 ล้านคนอาจมีอายุถึง 55 หรือ 60 ปี และถูกทิ้งไว้โดยไม่มี เงินบำนาญ และเหยื่อรายแรกอย่างที่เรารู้ก็อยู่ที่นั่นแล้ว

แน่นอนว่ามีโอกาสที่จะได้รับคะแนนที่หายไป แต่สำหรับหลายๆ คน อนิจจามันไม่สมจริงสำหรับหลาย ๆ คน ไม่มีงานราชการ นายจ้างเอกชนจ่ายเงินเพนนี ฯลฯ ดังนั้นปัญหาการจ้างงานเงามวลชนในประเทศจึงสร้างความเสียหายให้กับผู้คนอย่างมาก

สำหรับผู้ที่ไม่ได้รับเงินบำนาญประกัน จะมีเพียงเงินบำนาญทางสังคมเท่านั้น ซึ่งผู้เชี่ยวชาญเรียกว่าไม่มีอะไรมากไปกว่า “ผลประโยชน์ด้านความยากจน” พวกเขาให้ "ผลประโยชน์ทางสังคม" ช้ากว่าประกัน 5 ปี: ผู้หญิงอายุ 60 ปี ผู้ชายอายุ 65 ปี และขนาดของมันเล็กกว่ามาก ปีนี้เงินบำนาญทางสังคมโดยเฉลี่ยอยู่ที่เพียง 8,774 รูเบิล