การเพิ่มเงินบำนาญ เงินบำนาญวัยชรา เกิดอะไรขึ้น อะไรจะเกิดขึ้น และจิตใจจะสงบลงอย่างไร การเพิ่มขีดจำกัดอายุ

ยินดีต้อนรับสู่ เว็บไซต์- ในบทความนี้เราจะพูดถึงเงินบำนาญในมอสโกและการจัดทำดัชนีในปี 2562 การจ่ายเงินบำนาญในรัสเซียเพิ่มขึ้นทุกปี การเพิ่มขึ้นนี้เป็นการชดเชยผลกระทบจากอัตราเงินเฟ้อ

การเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญในมอสโกในปี 2562 ไม่เพียงแต่หมายถึงการเพิ่มจำนวนเงินของส่วนพื้นฐานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการเพิ่มการจ่ายเงินเพิ่มเติมในมอสโกให้กับผู้รับบำนาญประเภทเหล่านั้นที่มีสิทธิ์ได้รับด้วย แต่การจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ยังคงทำงานต่อไปจะไม่ดำเนินการทั่วรัสเซียรวมถึงภูมิภาคมอสโกด้วย

เงินบำนาญคงค้างทั้งหมดที่เกิดขึ้นในปี 2562 ถือเป็นความต่อเนื่องของการปฏิรูปเงินบำนาญที่กำลังพัฒนาครั้งใหม่ ในขณะนี้ได้รับเงินบำนาญวัยชราตามที่กำหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญประกันซึ่งรวมถึง:

• บรรลุนิติภาวะที่อายุ 60 ปีสำหรับผู้หญิง และ 65 ปีสำหรับผู้ชาย
• ได้รับประสบการณ์การทำงานที่จำเป็น
• ความพร้อมของคะแนนบำนาญตามจำนวนที่ต้องการ

จนถึงปี 2025 ทุกปีข้อกำหนดสำหรับทั้งระยะเวลาการทำงานและค่าสัมประสิทธิ์การจ่ายเงินประกันสังคมจะเพิ่มขึ้น ในปี 2019 ข้อกำหนดเหล่านี้กำหนดไว้ที่ประสบการณ์ 9 ปีและ 13.8 คะแนน ส่วนในปีหน้ามาตรฐานเหล่านี้จะเป็นประสบการณ์ 10 ปีและ 16.2 คะแนน การเพิ่มขึ้นนี้จะดำเนินการเป็นประจำทุกปี หากบุคคลรู้ตัวบ่งชี้เหล่านี้เขาก็สามารถคำนวณระยะเวลาการให้บริการและคะแนนได้อย่างอิสระรวมทั้งกำหนดความพร้อมในการเกษียณอายุ

นอกจากนี้จะมีการเปลี่ยนแปลงในการจัดทำดัชนีเงินบำนาญของผู้รับบำนาญที่ทำงาน ในปี 2562 ระบบการสะสมใหม่เริ่มดำเนินการ ซึ่งพนักงานจะกำหนดเงินสมทบในส่วนของเงินบำนาญอย่างอิสระ โดยจะแตกต่างกันไปตั้งแต่ 1% ถึง 50% บุคคลสามารถใช้เงินออมได้จนกว่าจะเกษียณ ในขณะนี้อยู่ระหว่างการพิจารณาการโอนส่วนที่ได้รับทุนทางมรดก

การเพิ่มเงินบำนาญจะดำเนินการในระดับกฎหมายเพื่อปกป้องประชาชนจากผลกระทบของอัตราเงินเฟ้อและสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบากในประเทศ เช่นเดียวกับปีที่แล้ว การเพิ่มเงินบำนาญในมอสโกในปี 2562 จะดำเนินการในเดือนต่างๆ:

• ในวันที่ 1 มกราคม เงินบำนาญผู้สูงอายุจะเพิ่มขึ้น การจัดทำดัชนีจะเกิดขึ้น 7.05% การเพิ่มขึ้นนี้ออกแบบมาสำหรับพลเมืองประเภทว่างงานที่ไม่มีรายได้เพิ่มเติมเท่านั้น
• ในวันที่ 1 เมษายน เงินบำนาญทางสังคมและรัฐจะเพิ่มขึ้น 2.4%

นวัตกรรมก็ไม่ผ่านข้าราชการเช่นกัน ตามการเปลี่ยนแปลงของกฎหมาย ในแต่ละปีอายุเกษียณจะเพิ่มขึ้น 6 เดือน และอายุขั้นต่ำในการเกษียณอายุคือ 20 ปีเป็นอย่างน้อย ด้วยเหตุนี้ อายุเกษียณในปี 2562 สำหรับผู้หญิงคือ 55.5 ปี และสำหรับผู้ชาย 60.5 ปี อายุเกษียณสูงสุดสำหรับผู้ชายจะถึงปี 2569 และจะเป็น 65 ปี สำหรับผู้หญิง อายุที่เพิ่มขึ้นจะคงอยู่จนถึงปี 2575 และจะเป็น 63 ปี

เงินบำนาญทางสังคมขั้นต่ำในมอสโก

ในปี 2018 ค่าครองชีพของมอสโกสำหรับผู้รับบำนาญหยุดอยู่ที่ 11,816 รูเบิล จำนวนเดียวกันคือเงินบำนาญขั้นต่ำในมอสโกพร้อมสิทธิประโยชน์ทางสังคม ปี 2019 เพิ่มขั้นต่ำนี้สำหรับผู้เกษียณอายุ 300 รูเบิล และเงินบำนาญเองจะอยู่ที่ 12,115 รูเบิล และจำนวนนี้จะกลายเป็นเงินบำนาญขั้นต่ำสำหรับเขตเมืองหลวง

เงินจำนวนนี้กำหนดไว้สำหรับพลเมืองทุกคนที่เกษียณอายุ รวมถึงผู้ที่ลงทะเบียนและอาศัยอยู่ในมอสโกเป็นเวลาน้อยกว่า 10 ปี

ผู้รับบำนาญที่อาศัยอยู่ในเมืองหลวงนานกว่าเวลานี้และชาวมอสโกพื้นเมืองจะได้รับเงินบำนาญในขนาดที่แตกต่างกัน โดยจะปฏิบัติตามมาตรฐานทางสังคมของเมืองอย่างสมบูรณ์สำหรับรายได้เล็กน้อย

นั่นคือหากบุคคลหนึ่งอาศัยอยู่ในมอสโกน้อยกว่า 10 ปีและเกษียณอายุแล้ว เขาจะไม่ได้รับโบนัสมอสโก ผู้รับบำนาญดังกล่าวจะได้รับเงินบำนาญขั้นต่ำซึ่งคำนวณจากค่าครองชีพขั้นต่ำในภูมิภาคที่กำหนด กล่าวอีกนัยหนึ่ง หากผู้รับบำนาญอาศัยอยู่ในเมืองหลวงเป็นเวลาน้อยกว่า 10 ปี เงินบำนาญของเขาจะเป็นจำนวนเงินขั้นต่ำที่ได้รับอนุมัติในระดับนิติบัญญัติ นั่นคือ ระดับการยังชีพ

หากผู้รับบำนาญอาศัยอยู่ในเมืองหลวงมานานกว่า 10 ปี เขาก็มีสิทธิได้รับเงินบำนาญขั้นต่ำสำหรับวัยชราแล้ว หากต้องการรับเงินประกัน ผู้มีประสบการณ์ด้านประกันภัยต้องมีอย่างน้อย 10 ปี นอกจากนี้ หากต้องการรับเงินบำนาญดังกล่าว จำเป็นต้องมีการลงทะเบียนถาวร เงินอุดหนุนดังกล่าวไม่สามารถใช้ได้กับการลงทะเบียนชั่วคราว ระยะเวลาการจดทะเบียนถาวรทั้งหมดในมอสโกและภูมิภาคที่เทียบเท่าจะรวมเข้ากับระยะเวลาการพำนักทั้งหมด

ขนาดของเงินบำนาญในมอสโกในปี 2562 ไม่เพียงแต่ขึ้นอยู่กับส่วนทางสังคมซึ่งกำหนดขึ้นตามกฎหมายเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเบี้ยเลี้ยงต่างๆ จากภูมิภาคด้วย จำนวนเงินที่ชำระเพิ่มเติมขั้นต่ำขั้นสุดท้ายขึ้นอยู่กับระยะเวลาการพำนักของบุคคลที่ได้รับเงินบำนาญในเมืองหลวง

หากระยะเวลาการพำนักคือ 10 ปีขึ้นไป ผู้รับบำนาญมีสิทธิได้รับเงินสงเคราะห์ตามตัวชี้วัดเงินทุนอย่างเต็มที่ ในภูมิภาคอื่น ๆ ตัวเลขเริ่มต้นคือ 8,540 รูเบิล ในเมืองหลวงตัวเลขนี้สูงกว่าและดังที่เราได้กล่าวไปแล้วคือ 12,115 รูเบิล

สำหรับผู้รับบำนาญในมอสโกที่ไม่ทำงาน เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้น 7% ในปีนี้ แต่ตามข้อมูลของกองทุนบำเหน็จบำนาญ การเพิ่มขึ้นดังกล่าวจะไม่สามารถครอบคลุมค่าครองชีพของผู้รับบำนาญได้ นั่นคือด้วยการเพิ่มขึ้นดังกล่าว เงินบำนาญทางสังคมจะอยู่ที่ 9,156 รูเบิล โดยคาดว่าจะขั้นต่ำอยู่ที่ 9,364 รูเบิล

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญในปี 2562 ในมอสโกสำหรับผู้รับบำนาญที่ยังคงทำงานไม่ได้ดำเนินการมาเป็นเวลานาน และจะไม่มีการเพิ่มขึ้นในปีนี้เช่นกัน ในขณะนี้ไม่มีการพูดถึงการเพิ่มเงินบำนาญให้กับผู้รับบำนาญที่ทำงาน แต่ถ้าผู้รับบำนาญออกจากงาน การจัดทำดัชนีการจ่ายเงินบำนาญจะดำเนินการโดยไม่ล้มเหลว

การเพิ่มเงินบำนาญขั้นต่ำในเดือนมกราคม 2562 ในมอสโก

ในขณะนี้เป็นที่ทราบกันดีว่าเงินบำนาญขั้นต่ำในมอสโกจะเพิ่มขึ้นในปี 2562 ขณะนี้การคำนวณการจ่ายเงินบำนาญประกันรวมคะแนนรวมนั่นคือสิ่งที่จะเป็นความแตกต่างระหว่างอายุเกษียณและจำนวนเกษียณจริง หากเกษียณช้ากว่านั้น ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้น

นอกจากนี้จะมีการจัดทำดัชนีสถานะมูลค่าของคะแนนเงินบำนาญตามการชำระเงินเพิ่มเติมคงที่ แต่ระบบดังกล่าวมีคุณสมบัติเชิงบวกหลายประการ:

• การเพิ่มการจ่ายเงินบำนาญขั้นต่ำสำหรับ Muscovites ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019
• จำนวนเงินที่จะจ่ายให้กับผู้รับบำนาญจะถูกกำหนดไว้ที่ 18,800 รูเบิล
• ความแตกต่างของจำนวนเงินจะมากกว่า 3,000 รูเบิล การเพิ่มขึ้นดังกล่าวจะเห็นได้ชัดเจนมากสำหรับผู้รับบำนาญ

ขนาดของการจ่ายเงินบำนาญขั้นต่ำในเมืองหลวงได้รับอิทธิพลอย่างมากจากรายได้ที่แท้จริงของผู้มีรายได้น้อย และยังมีราคาเพิ่มขึ้นอย่างมากสำหรับผลิตภัณฑ์ที่จำเป็นท่ามกลางภาวะเงินเฟ้อล่าสุด เป็นผลให้เงินบำนาญขั้นต่ำไม่ครอบคลุมค่าใช้จ่ายของผู้เกษียณอายุอีกต่อไป ขณะนี้ผู้คนประมาณ 43,000 คนที่อาศัยอยู่ในเมืองหลวงจะได้รับเงินเพิ่มเติมที่พวกเขาไม่มีสิทธิ์ได้รับก่อนหน้านี้

ผู้รับบำนาญที่อาศัยอยู่ในมอสโกและในภูมิภาคอื่น ๆ ของประเทศจะได้รับผลประโยชน์ขั้นพื้นฐานตามกรอบการกำกับดูแล เมื่อกำหนดจำนวนเงินที่ชำระแล้ว จุดเน้นหลักอยู่ที่คำแนะนำ ในขณะนี้ การจ่ายเงินบำนาญขั้นต่ำให้กับผู้รับบำนาญในมอสโกจะขึ้นอยู่กับกฎระเบียบอย่างเป็นทางการ:

1. เมื่อวันที่ 31 ตุลาคม 2017 มีการลงมติว่า "ในการกำหนดจำนวนเงินสำหรับการชำระเงินทางสังคมและการชำระเงินอื่น ๆ สำหรับปี 2018 ในการแก้ไขมติเมื่อวันที่ 27 พฤศจิกายน 2550 ฉบับที่ 1005-PP"
2. เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2018 มีค่าสัมประสิทธิ์เมืองเพิ่มขึ้น ซึ่งกำหนดค่าเสริมในภูมิภาคสำหรับการจ่ายเงินบำนาญ สำหรับปี 2561 เพิ่มขึ้นเป็น 17,500 รูเบิลนั่นคือเพิ่มขึ้น 21% ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 เงินบำนาญขั้นต่ำคือ 18,800 รูเบิล สำหรับพลเมืองที่อาศัยอยู่ในมอสโกมานานกว่า 10 ปี

การจ่ายเงินทางสังคมเพิ่มเติมให้กับผู้รับบำนาญ รวมถึงการเพิ่มสิทธิประโยชน์ของรัฐสำหรับครอบครัวที่มีรายได้น้อย จะส่งผลกระทบต่อผู้คนประมาณ 2 ล้านคนที่อาศัยอยู่ในเมืองหลวง เพื่อให้มั่นใจถึงการคุ้มครองประชากรในระดับการเงิน จึงมีการเพิ่มสิทธิประโยชน์ทางสังคมทั้งหมดสำหรับสิทธิประโยชน์ทุกประเภท ซึ่งรวมถึง:

• ครอบครัวใหญ่.
• ครอบครัวผู้มีรายได้น้อยที่มีบุตร
• หากมีเด็กพิการในครอบครัว

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญในมอสโกจะเหมือนกับในรัสเซีย

เงินบำนาญในมอสโกจะเป็นอย่างไรหลังจากการจัดทำดัชนี? กระบวนการเพิ่มการชำระเงินได้รับการออกแบบมาเพื่อให้ขนาดของการชำระเงินทางสังคมเท่ากันท่ามกลางภาวะเงินเฟ้อที่กำลังดำเนินอยู่ การเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญประกันในภูมิภาคมอสโกจะเกิดขึ้น 7.05% แต่จำนวนเงินที่ได้รับไม่ควรต่ำกว่าระดับการยังชีพตามกฎหมาย ในปี 2562 ในเมืองหลวงคือ 12,115 รูเบิล

ผู้รับบำนาญที่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญทางสังคมในมอสโกในปี 2562 และเงินบำนาญของรัฐจะได้รับการจัดทำดัชนีการชำระเงินในวันที่ 1 เมษายน 2562 เท่านั้น สิ่งนี้เกิดขึ้นเนื่องจากการคำนวณตามข้อมูล Rosstat ในปี 2019 ข้อมูลที่ได้รับต้องมีการรวบรวมและประมวลผลซึ่งต้องใช้เวลา

ผู้รับบำนาญบางประเภทไม่ได้รับการจัดทำดัชนีการจ่ายเงินบำนาญในมอสโก ในขณะนี้ รายการต่อไปนี้มีสิทธิ์ได้รับการเพิ่มขึ้น:

• ผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานและได้รับเงินบำนาญวัยชรา ค่าจ้างจะเพิ่มขึ้น 7.05%
• ผู้รับบำนาญประเภทสังคม ได้แก่ เด็กพิการ การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว และอื่น ๆ การชำระเงินของพวกเขาจะเพิ่มขึ้น 2.4% เงินอุดหนุนทางสังคมจะเพิ่มขึ้น 4%

ผู้รับบำนาญทุกคนที่ไม่ได้ออกจากอาชีพการทำงานไม่สามารถนับการจัดทำดัชนีได้ นั่นคือการจ่ายเงินบำนาญของพวกเขาจะไม่เพิ่มขึ้นและจำนวนเงินจะยังคงเท่าเดิม การจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับพลเมืองประเภทนี้จะเกิดขึ้นก็ต่อเมื่อพวกเขาหยุดทำงานและรับรายได้เพิ่มเติม

การชำระเงินเพิ่มเติมให้กับผู้รับบำนาญบางประเภทในปี 2562

สถานการณ์ในเศรษฐกิจเมืองหลวงกำลังดีขึ้นช้ามาก และสิ่งนี้จะมองเห็นได้น้อยที่สุดสำหรับผู้รับบำนาญและพลเมืองประเภททางสังคม นั่นคือเหตุผลที่ตัดสินใจเพิ่มเงินอุดหนุนทางสังคม และเมื่อต้นปี 2562 ผู้รับบำนาญทุกคนที่อาศัยอยู่ในเมืองหลวงจะเริ่มได้รับเบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติม ค่าเผื่อเหล่านี้จะเพิ่มขึ้นประมาณ 5 เท่า งบประมาณได้จัดสรร 47 พันล้านรูเบิลสำหรับการเพิ่มขึ้นนี้

• พลเมืองของมอสโกกลาโหม 8,000 รูเบิล
• ทหารผ่านศึกด้านแรงงานและการรับราชการทหาร 1,000 รูเบิล คนรับใช้ที่บ้าน 1,500 รูเบิล พลเมืองที่ได้รับการฟื้นฟู 2,000 รูเบิล
• ผู้เข้าร่วมสงครามโลกครั้งที่สองมากถึง 2,000 รูเบิล
• ค่าชดเชยสำหรับประชาชนที่ได้รับผลกระทบจากการปราบปรามจะเพิ่มเป็นสองเท่า
• วีรบุรุษแห่งรัสเซีย สหภาพโซเวียต นักรบพร้อมใบสำคัญแสดงเกียรติคุณและความรุ่งโรจน์ของแรงงาน 25,000 รูเบิล
• หญิงม่ายของวีรบุรุษแห่งรัสเซีย, สหภาพโซเวียต, สุภาพบุรุษพร้อมหมายจับแห่งความรุ่งโรจน์และความรุ่งโรจน์ของแรงงานซึ่งไม่ได้แต่งงานครั้งต่อไป 15,000 รูเบิล
• พลเมืองกิตติมศักดิ์ของมอสโก 50,000 รูเบิลทุกเดือน
• ศิลปินประชาชนแห่งสหภาพโซเวียต รัสเซีย RSFSR 30,000 รูเบิล

ผู้รับบำนาญในหมวดหมู่เหล่านี้จะได้รับโบนัสดังกล่าวเป็นรายเดือน นอกจากนี้จะมีการจัดสรรเงินเสริมบำนาญให้กับพลเมืองที่เป็นโรคตับยาว นั่นคือหากบุคคลมีอายุ 101 ปีขึ้นไป เขาจะได้รับค่าตอบแทนเป็นเงินเพิ่มเติม พวกเขามีสิทธิได้รับเงินจากรัฐบาลในวันเกิดของพวกเขา ในโอกาสนี้พวกเขาจะได้รับค่าตอบแทนครั้งเดียวจำนวน 15,000 รูเบิล

นั่นคือทั้งหมดที่ อย่างที่คุณเห็น ในท้ายที่สุด เงินบำนาญโดยเฉลี่ยในมอสโกประกอบด้วยหลายปัจจัยและขึ้นอยู่กับกฎระเบียบของรัฐบาล และมีจำนวน 18,800 รูเบิลสำหรับชาวมอสโกส่วนใหญ่

เงินบำนาญวัยชรามีอยู่ในประเทศของเรามาประมาณ 90 ปีแล้ว ในช่วงเวลานี้ ระบบบำนาญได้รับการปฏิรูปและเปลี่ยนแปลงหลายครั้ง เราบอกคุณว่าเงินบำนาญวัยชราเป็นอย่างไรและสิ่งที่รอผู้รับบำนาญในอนาคต

เงินบำนาญวัยชรา

เป็นครั้งแรกในรัสเซียที่มีการจัดตั้งบำนาญผู้สูงอายุในปี พ.ศ. 2472 ตามมติของคณะกรรมการบริหารกลางและสภาผู้บังคับการตำรวจแห่งสหภาพโซเวียต "ในการจัดให้มีประกันสังคมในวัยชรา" ลงวันที่ 15 พฤษภาคม พ.ศ. 2472 .

พระราชบัญญัตินี้กำหนดลักษณะสำคัญและหลักการของการจัดหาเงินบำนาญซึ่งมีการเปลี่ยนแปลงบางประการจนถึงทุกวันนี้ ดังนั้นเงินบำนาญจึงได้รับมอบหมายโดยไม่คำนึงถึงสถานะของความสามารถในการทำงาน แต่คำนึงถึงประสบการณ์การทำงานขั้นต่ำที่บังคับ

แผ่นโกงบทความจากบรรณาธิการของ BUKH.1S สำหรับผู้ที่ไม่มีเวลา

1. เป็นครั้งแรกในรัสเซียที่มีการจัดตั้งเงินบำนาญผู้สูงอายุในปี พ.ศ. 2472 ในจำนวนอย่างน้อย 50% ของรายได้จากการจ้างงานก่อนหน้าของผู้รับบำนาญ

2. รับประกันสิทธิการรับเงินบำนาญ: สำหรับผู้ชายที่มีอายุครบ 60 ปีและทำงานเป็นลูกจ้างมาเป็นเวลาอย่างน้อย 25 ปี ผู้หญิงที่มีอายุครบ 55 ปี และทำงานเป็นลูกจ้างมาเป็นเวลาอย่างน้อย 20 ปี

3. ผู้รับเงินบำนาญวัยชรากลุ่มแรกคือคนงานในอุตสาหกรรมเหมืองแร่ อุตสาหกรรมโลหะ อุตสาหกรรมไฟฟ้า ตลอดจนการขนส่งทางรถไฟและทางน้ำ

4. ในปี พ.ศ. 2479-2480 เงินบำนาญได้ขยายไปยังทุกภาคส่วนของอุตสาหกรรม

5. พ.ศ. 2480 ข้าราชการได้รับสิทธิรับเงินบำนาญชราภาพโดยทั่วไป

6. ในปี พ.ศ. 2499 ได้มีการนำกฎหมายเอกภาพของสหภาพโซเวียตมาใช้ซึ่งกำหนดสิทธิสากลของพลเมืองในการรับเงินบำนาญวัยชรา

7. ในปี 1965 กฎหมายของสหภาพโซเวียต "ว่าด้วยเงินบำนาญและผลประโยชน์ของสมาชิกฟาร์มรวม" มีผลบังคับใช้และในที่สุดเกษตรกรกลุ่มก็ได้รับสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญเช่นกัน

8. ในช่วงต้นทศวรรษที่ 90 ของศตวรรษที่ผ่านมา ระบบบำนาญของสหภาพโซเวียตที่มีอยู่ทั้งหมดล่มสลาย ในความเป็นจริงงบประมาณของรัฐปฏิเสธที่จะจ่ายเงินบำนาญซึ่งตั้งแต่ปี 1990 ไม่ได้รับการยอมรับว่าเป็นภาระผูกพันของรัฐอีกต่อไป ในตอนท้ายของปี 1990 กองทุนบำเหน็จบำนาญได้ถูกสร้างขึ้นซึ่งรับผิดชอบในการดูแลผู้รับบำนาญทั้งหมด

9. ต่อจากนั้น มีการปฏิรูปเงินบำนาญอีกหลายครั้งซึ่งก็ไม่ประสบความสำเร็จมากนัก

10. การปฏิรูปเงินบำนาญครั้งต่อไปมีกำหนดในปี 2561 โดยมีวัตถุประสงค์หลักเพียงอย่างเดียวคือการเพิ่มอายุเกษียณ

11. ร่างกฎหมายของรัฐบาลเสนอให้เพิ่มอายุเกษียณของผู้หญิงจาก 8 ปี - 63 ปี และสำหรับผู้ชาย 5 ปี - 65 ปี แต่จากนั้นประธานาธิบดีเสนอให้ปรับเงื่อนไขของการปฏิรูปเงินบำนาญให้อ่อนลง และแนะนำให้ลดการเพิ่มอายุเกษียณสำหรับผู้หญิงที่เสนอโดยร่างกฎหมายจาก 8 ปีเป็น 5 ปี

เงินบำนาญได้รับการจ่ายเป็นจำนวนอย่างน้อยครึ่งหนึ่งของรายได้ก่อนหน้าของผู้รับบำนาญจากการจ้างงาน นี่คือขั้นต่ำที่ต้องการ สภาประกันสังคมของรัฐบาลกลางได้รับอนุญาตให้กำหนดจำนวนเงินสูงสุด ด้านบนและด้านล่างซึ่งไม่สามารถกำหนดเงินบำนาญได้ รับประกันสิทธิในการรับเงินบำนาญ:

• ผู้ชายที่มีอายุครบ 60 ปีและทำงานเป็นลูกจ้างมาเป็นเวลาอย่างน้อย 25 ปี
• ผู้หญิงที่มีอายุครบ 55 ปี และทำงานเป็นลูกจ้างมาเป็นเวลาอย่างน้อย 20 ปี

ในเวลาเดียวกัน ยังมีประเภทของพลเมืองที่ได้รับสิทธิพิเศษที่สามารถเกษียณอายุก่อนถึงวัยเกษียณทั่วไปอีกด้วย ซึ่งรวมถึงบุคคลที่ทำงานใต้ดินในอุตสาหกรรมเหมืองแร่ เป็นต้น พวกเขาสามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุ 50 ปีหากมีประสบการณ์การทำงานทั้งหมดอย่างน้อย 20 ปี โดยมีประสบการณ์การทำงานใต้ดินอย่างน้อย 10 ปี

รายชื่อผู้รับผลประโยชน์โดยเฉพาะได้รับการอนุมัติจากสภาประกันสังคมแห่งสหภาพ ร่างกายนี้สามารถลดความยาวและอายุบำนาญที่กำหนดไว้โดยคำนึงถึงอันตรายของการผลิต

ผู้รับเงินบำนาญวัยชรากลุ่มแรกคือคนงานในอุตสาหกรรมเหมืองแร่ โลหะ และไฟฟ้า ตลอดจนการขนส่งทางรถไฟและทางน้ำ อีกหนึ่งปีต่อมา ในปี พ.ศ. 2473 คนงานจากอุตสาหกรรมเคมี สิ่งทอ การพิมพ์ แก้วและเครื่องเคลือบ ยาสูบและยาสูบได้เข้าร่วม (“ข้อบังคับเกี่ยวกับเงินบำนาญและสิทธิประโยชน์ประกันสังคม” ซึ่งได้รับอนุมัติโดยมติของคณะกรรมการบริหารกลางและ สภาผู้บังคับการตำรวจแห่งสหภาพโซเวียต ลงวันที่ 02/13/1930) .

สภาประกันสังคมแห่งสหภาพได้รับสิทธิไม่จำกัดในการขยายความคุ้มครองเงินบำนาญให้กับคนงานในอุตสาหกรรมอื่นๆ ดังนั้นจำนวนผู้รับเงินบำนาญจึงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง

ในปี พ.ศ. 2479-2480 เงินบำนาญได้ขยายไปยังทุกภาคส่วนของอุตสาหกรรม

รัฐธรรมนูญแห่งสหภาพโซเวียตปี 2479 เป็นครั้งแรกที่ประดิษฐานสิทธิของพลเมืองทุกคนในการมีความมั่นคงทางวัตถุและการเงินในวัยชรา (มาตรา 120 ของรัฐธรรมนูญ) สิทธินี้ได้รับการรับรองโดยระบบประกันสังคมสำหรับคนงานและลูกจ้าง

ในปี พ.ศ. 2480 ข้าราชการได้รับสิทธิในการรับเงินบำนาญวัยชราโดยทั่วไป (มติของสภาสหภาพแรงงานกลางรัสเซียทั้งหมดเมื่อวันที่ 31 กรกฎาคม พ.ศ. 2480) ในปีเดียวกันนั้นตามคำสั่งของสภาผู้บังคับการตำรวจแห่งสหภาพโซเวียตลงวันที่ 31 กรกฎาคม พ.ศ. 2480 กฎบำนาญก็ขยายไปยังบุคคลที่เคยถูกลิดรอนสิทธิในการลงคะแนนเสียงมาก่อน (สมาชิกของกองทัพสีขาว, แก๊งอาชญากร, พระสงฆ์)

สำหรับเกษตรกรโดยรวมในขั้นต้นไม่มีการกระทำพิเศษใด ๆ ที่ควบคุมการจ่ายเงินบำนาญชราภาพให้กับพวกเขา สิทธิของเกษตรกรโดยรวมที่จะได้รับเงินบำนาญนั้นได้รับการประดิษฐานอยู่ในกฎบัตรต้นแบบของอาร์เทลเกษตรกรรมซึ่งได้รับการอนุมัติแล้ว มติของสภาผู้แทนประชาชนแห่งสหภาพโซเวียตและคณะกรรมการกลางของพรรคคอมมิวนิสต์แห่งสหภาพทั้งหมดแห่งบอลเชวิค ลงวันที่ 17 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2478 ดังนั้นการประชุมใหญ่ของอาร์เทลจึงให้คำมั่นที่จะสร้างกองทุนพิเศษเพื่อให้การสนับสนุนด้านวัสดุแก่ผู้สูงอายุ ครอบครัวที่ขัดสน รวมถึงบุคคลที่สูญเสียความสามารถในการทำงาน ขนาดของกองทุนดังกล่าวต้องไม่เกิน 2% ของผลผลิตรวมทั้งหมดของอาร์เทล กล่าวอีกนัยหนึ่ง การจัดหาเงินบำนาญสำหรับเกษตรกรส่วนรวมนั้นไม่ได้จัดเตรียมโดยรัฐ แต่โดยฟาร์มส่วนรวมเอง

สิทธิสากลในการได้รับเงินบำนาญวัยชรา

จนถึงปี 1956 ระบบบำนาญของสหภาพโซเวียตเกิดความสับสนอย่างมากและได้รับการควบคุมโดยกฎระเบียบที่แตกต่างกันหลายสิบข้อ ในปีพ. ศ. 2499 ได้มีการนำกฎหมายสหภาพโซเวียตแบบครบวงจร "เรื่องเงินบำนาญของรัฐ" ลงวันที่ 14 กรกฎาคม พ.ศ. 2499 ซึ่งกำหนดสิทธิสากลของพลเมืองในการรับเงินบำนาญวัยชรา

ตามกฎหมายนี้ ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2499 บุคคลต่อไปนี้มีสิทธิได้รับเงินบำนาญ:

• ผู้ชายที่มีอายุครบ 60 ปีและทำงานมาแล้วอย่างน้อย 25 ปี
• ผู้หญิงเมื่ออายุครบ 55 ปี และมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 20 ปี

ผู้ที่เข้าสู่วัยเกษียณแต่ไม่มีประสบการณ์ทำงานเพียงพอจะได้รับเงินบำนาญวัยชราตามสัดส่วนอายุงาน แต่ไม่น้อยกว่าร้อยละ 25 ของเงินบำนาญเต็มจำนวน

เงินบำนาญคำนวณจากรายได้จริงโดยเฉลี่ยต่อเดือน รายได้นี้รวมค่าจ้างทุกประเภท ยกเว้นค่าจ้างการทำงานล่วงเวลา งานนอกเวลา และการจ่ายครั้งเดียวทุกประเภท รายได้เฉลี่ยต่อเดือนสำหรับการคำนวณเงินบำนาญนั้นถูกนำไปใช้ในปีสุดท้ายของการทำงานหรือสำหรับ 5 ปีติดต่อกันในช่วง 10 ปีสุดท้ายของการทำงาน

ในกรณีที่เงินเดือนของพนักงานอยู่ระหว่าง 80 ถึง 100 รูเบิลต่อเดือน เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นเป็นจำนวน 55% ของเงินเดือน (เงินบำนาญขั้นต่ำที่นี่คือ 52 รูเบิล)

หากพนักงานได้รับมากกว่า 100 รูเบิลต่อเดือน เงินบำนาญของเขาจะไม่เกิน 50% ของรายได้ต่อเดือน แต่ไม่น้อยกว่า 55 รูเบิลต่อเดือน

ขณะเดียวกันหลังเกษียณอายุก็ได้รับอนุญาตให้ทำงานในตำแหน่งที่มีรายได้สูงกว่าต่อไปอีกระยะหนึ่งเพื่อเพิ่มขนาดของเงินบำนาญ จำเป็นต้องทำงานเป็นเวลาอย่างน้อย 2 ปีและคำนวณลูกสมุนใหม่ตามทิศทางที่จะเพิ่มขึ้น

นอกจากนี้ยังมีอาหารเสริมบำนาญต่างๆ เช่น มีประสบการณ์การทำงานต่อเนื่องมากกว่า 15 ปี หรือประสบการณ์การทำงานทั้งหมด ผู้ชายที่ทำงานมาอย่างน้อย 35 ปี และผู้หญิงที่ทำงานมาอย่างน้อย 30 ปี จะได้รับเงินบำนาญอีก 10%

เงินบำนาญพร้อมเบี้ยเลี้ยงทั้งหมดได้รับมอบหมายภายในขอบเขต 100% ของรายได้ที่คำนวณเงินบำนาญและไม่เกินจำนวนเงินบำนาญสูงสุด ข้อจำกัดนี้ใช้ไม่ได้กับผู้พิการกลุ่ม 1 รวมถึงครอบครัวที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวหรือพิการตั้งแต่สามคนขึ้นไป นอกจากนี้ ข้อจำกัดนี้ใช้ไม่ได้กับผู้รับผลประโยชน์ที่ทำงานในอุตสาหกรรมที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย

เงินบำนาญวัยชราขั้นต่ำคือ 50 รูเบิลต่อเดือน และจำนวนเงินสูงสุดคือ 120 รูเบิลต่อเดือน

ผู้ที่ทำงานในตำแหน่งที่ได้รับผลประโยชน์เป็นเวลา 15 ถึง 20 ปีจะได้รับเงินบำนาญจำนวน 140 รูเบิล หากอายุงานในงานดังกล่าวเกิน 20 ปี เงินบำนาญสูงสุดอยู่ที่ 160 รูเบิลต่อเดือน

เงินบำนาญซึ่งคำนวณในจำนวนไม่เกิน 60 รูเบิลต่อเดือน 10 ปีหลังจากการแต่งตั้งเพิ่มขึ้น 1% ของรายได้ที่คำนวณในแต่ละปีที่ผ่านไปหลังจากการแต่งตั้ง การเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญในเวลาต่อมาซึ่งกำหนดไว้ที่ไม่เกิน 60 รูเบิลนั้นเกิดขึ้นทุกๆ 2 ปี 2% ของรายได้เดียวกัน

รัฐเป็นผู้จ่ายเงินบำนาญจากกองทุนงบประมาณ เพื่อจุดประสงค์นี้ จึงมีการกำหนดงบประมาณประกันสังคมของรัฐเป็นประจำทุกปี ประกอบด้วยกองทุนงบประมาณของรัฐตลอดจนเบี้ยประกันขององค์กร สถาบัน และองค์กรต่างๆ องค์กรต่างๆ จ่ายเงินสมทบโดยไม่หักเงินเดือนพนักงาน

การยอมรับทางกฎหมายเกี่ยวกับสิทธิในการรับเงินบำนาญโดยเกษตรกรกลุ่มเกิดขึ้นเกือบ 10 ปีหลังจากการนำกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญของรัฐมาใช้ ในปี พ.ศ. 2508 กฎหมายของสหภาพโซเวียต "เรื่องเงินบำนาญและผลประโยชน์สำหรับสมาชิกของฟาร์มส่วนรวม" ลงวันที่ 15 กรกฎาคม พ.ศ. 2507 มีผลบังคับใช้

ขณะนี้เกษตรกรโดยรวมทั้งหมดมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญเมื่อถึงวัยเกษียณ (60 ปีสำหรับผู้ชายและ 55 ปีสำหรับผู้หญิง) และมีประสบการณ์การทำงานที่จำเป็น (อย่างน้อย 25 ปีสำหรับผู้ชายและอย่างน้อย 20 ปีสำหรับผู้หญิง)

ในขั้นต้นเงินบำนาญสำหรับเกษตรกรโดยรวมได้รับมอบหมายเป็นจำนวน 12 รูเบิลต่อเดือน แต่มูลค่านี้สามารถแก้ไขได้โดยการจัดการฟาร์มแบบรวม เงินบำนาญเพิ่มขึ้นทุกปี นอกเหนือจากเงินแล้ว คณะกรรมการฟาร์มส่วนรวมยังสามารถให้ความช่วยเหลือด้านวัสดุอื่นๆ แก่ผู้รับบำนาญได้ เช่นในรูปแบบการจำหน่ายพืชผลและผลิตภัณฑ์อาหาร ภายในปี 1987 จำนวนเงินบำนาญฟาร์มรวมขั้นต่ำคือ 40 รูเบิลต่อเดือน และเงินบำนาญที่จ่ายเป็นเวลาอย่างน้อย 10 ปีคือ 50 รูเบิล

เงินบำนาญวัยชราในสหพันธรัฐรัสเซีย

ในช่วงต้นทศวรรษที่ 90 ของศตวรรษที่ผ่านมา ระบบบำนาญของสหภาพโซเวียตที่มีอยู่ทั้งหมดล่มสลาย เงินบำนาญจากสหภาพโซเวียตถูกพรากไปไม่มากนัก กล่าวคืออายุเกษียณและระยะเวลาการทำงานทั้งหมดที่จำเป็นเพื่อให้ได้มา

ในรัสเซียใหม่ งบประมาณประกันสังคมของรัฐหยุดอยู่ และหลังจากนั้นระบบสวัสดิการสังคมส่วนบุคคลและภาคส่วน และโบนัสบำนาญที่แตกต่างก็ถูกยกเลิก

ในความเป็นจริงงบประมาณของรัฐปฏิเสธที่จะจ่ายเงินบำนาญ ในตอนท้ายของปี 1990 กฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย" ถูกนำมาใช้ซึ่งสร้างองค์กรสินเชื่อและการเงินบางแห่งซึ่งปัจจุบันดูแลผู้รับบำนาญทั้งหมด - กองทุนบำเหน็จบำนาญ

กองทุนบำเหน็จบำนาญได้รับเอกราชและงบประมาณที่เป็นอิสระจากคลังของรัฐ ในเวลาเดียวกัน กองทุนสามารถจำหน่ายกองทุนที่มีอยู่ทั้งหมด ซึ่งภายใต้ระบบทุนนิยม ได้สร้างขอบเขตสำหรับการลงทุนและการเก็งกำไรทางการเงิน ผลปรากฏว่ากองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียไม่สามารถลงทุนหรือเก็งกำไรได้ แม้ว่าจะเป็นอิสระจากรัฐก็ตาม เหตุผลก็คือขาดเงินทุนง่ายๆ

งบประมาณของรัฐไม่ได้ให้เงินอีกต่อไปและแหล่งที่มาเดียวของการเติมเต็มกองทุนบำเหน็จบำนาญคือเบี้ยประกันที่โอนโดยองค์กร เมื่อพิจารณาว่าในช่วงทศวรรษที่ 90 วิสาหกิจทั่วประเทศปิดตัวลงและล้มละลายนับพัน กองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียต้องเผชิญกับการขาดแคลนเงินอย่างหายนะตั้งแต่เริ่มดำเนินการ การขาดแคลนเงินรุนแรงมากจนกองทุนไม่สามารถจ่ายออกไปได้และทำให้เงินบำนาญล่าช้าไปหลายเดือน

ดังนั้นการดำเนินงานทางการเงินที่มีประสิทธิภาพที่สุดของกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียคือการกู้ยืมและสินเชื่อจากธนาคารพาณิชย์และผู้รับบำนาญชาวรัสเซียติดอันดับรายชื่อพลเมืองที่ยากจนที่สุดและอ่อนแอที่สุดเป็นเวลาหลายปี

ต่อมามีการปฏิรูปเงินบำนาญอีกหลายครั้งซึ่งก็ไม่ประสบความสำเร็จมากนัก

ตามที่กระทรวงแรงงานในปี 2561 มีการวางแผนที่จะแก้ไขปัญหาเงินบำนาญที่ต่ำในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าในลักษณะที่ตามที่ผู้บัญญัติกฎหมายระบุว่าไม่เกี่ยวข้องอีกต่อไป

เงินบำนาญวัยชรา 2561

ในปีนี้ สมาชิกสภานิติบัญญัติได้วางแผนที่จะดำเนินการปฏิรูปเงินบำนาญอีกครั้ง โดยมีวัตถุประสงค์หลักเพียงอย่างเดียวคือการเพิ่มอายุเกษียณ ตามที่รัฐบาลระบุ การปฏิรูปเงินบำนาญมีเป้าหมายเพื่อลดการขาดดุลของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย และเพิ่มขนาดของเงินบำนาญ

พื้นฐานทางกฎหมายสำหรับการปฏิรูปที่กำลังจะเกิดขึ้นคืออนุสัญญา ILO ฉบับที่ 102 ลงวันที่ 28 มิถุนายน พ.ศ. 2499 ว่าด้วยมาตรฐานขั้นต่ำของการประกันสังคม ตามเอกสารนี้ ประเทศต่างๆ อนุญาตให้กำหนดอายุเกษียณไว้ที่ 65 ปีขึ้นไป

เพื่อดำเนินการปฏิรูป รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเสนอให้เพิ่มอายุเกษียณ:

• สำหรับผู้หญิงอายุ 8 ปี – สูงสุด 63 ปี
• สำหรับผู้ชายอายุ 5 ปี – สูงสุด 65 ปี

ตามร่างพระราชบัญญัติดังกล่าว การเพิ่มอายุเกษียณจะเริ่มในปี 2562 และจะดำเนินการแบบค่อยเป็นค่อยไป การปฏิรูปจะมีระยะเวลา 10 ปีสำหรับผู้ชาย และ 16 ปีสำหรับผู้หญิง อายุเกษียณสุดท้ายที่ 65 ปีสำหรับผู้ชายมีการวางแผนไว้ในปี 2571 และ 63 ปีสำหรับผู้หญิงในปี 2577

ตามเอกสารดังกล่าว กลุ่มแรกที่ได้รับผลกระทบจากการเพิ่มอายุเกษียณคือผู้ชายที่เกิดในปี 2502 และผู้หญิงที่เกิดในปี 2507 พลเมืองเหล่านี้จะมีสิทธิที่จะเกษียณอายุในปี 2563 โดยคำนึงถึงบทบัญญัติในช่วงเปลี่ยนผ่าน นั่นคือเมื่ออายุ 61 ปี และ 56 ปี ตามลำดับ ผู้หญิงที่เกิดในปี 1971 จะมีสิทธิ์เกษียณในปี 2034 เมื่ออายุ 63 ปี (ไม่คำนึงถึงการแก้ไขรัฐธรรมนูญ)

การเปลี่ยนแปลงจะไม่กระทบต่อบุคคลที่เกษียณอายุแล้ว

ขณะนี้อยู่ระหว่างการเตรียมร่างพระราชบัญญัตินี้และการแก้ไขเพิ่มเติม โดยเฉพาะอย่างยิ่งประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียแนะนำให้แก้ไขเอกสารเกี่ยวกับการปฏิรูปเงินบำนาญ

ตามที่ประธานาธิบดีระบุ อายุเกษียณของผู้หญิงไม่ควรเพิ่มขึ้นมากกว่าผู้ชาย ในเรื่องนี้เขาแนะนำให้ลดการเพิ่มอายุเกษียณสำหรับผู้หญิงที่เสนอโดยร่างกฎหมายจาก 8 ปีเป็น 5 ปี ดังนั้น ผู้หญิงจะเกษียณเมื่ออายุ 60 ปี และผู้ชายจะเกษียณเมื่ออายุ 65 ปี

ประธานาธิบดียังเสนอให้กำหนดสิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนดสำหรับมารดาที่มีลูกจำนวนมาก หากผู้หญิงมีลูกสามคน เธอจะสามารถเกษียณเร็วกว่าที่คาดไว้สามปี หากมีลูกสี่คน - เมื่อสี่ปีก่อน สำหรับผู้หญิงที่มีบุตรตั้งแต่ 5 คนขึ้นไป อายุเกษียณคือ 50 ปี

นอกจากนี้ ประธานาธิบดีเสนอให้จัดตั้งผลประโยชน์สำหรับพลเมืองที่จะเกษียณอายุภายใต้กฎหมายปัจจุบันในอีกสองปีข้างหน้าหลังจากเริ่มการปฏิรูป พลเมืองดังกล่าวจะมีสิทธิขอรับเงินบำนาญล่วงหน้า 6 เดือนก่อนอายุเกษียณใหม่

“เช่น บุคคลที่ตามอายุเกษียณใหม่จะต้องเกษียณในเดือนมกราคม 2563 จะสามารถทำเช่นนี้ได้ในเดือนกรกฎาคม 2562 คือผมขอย้ำอีกครั้งเมื่อ 6 เดือนก่อนหน้านี้” ประธานาธิบดีกล่าว

หัวข้อการปฏิรูปเงินบำนาญไม่ได้ปิดอยู่ที่นี่ กระทรวงแรงงานกำลังประชุมกัน สภาดูมาแห่งรัฐวางแผนที่จะส่งเงินที่ยึดมาจากเจ้าหน้าที่ทุจริตไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ และรัฐจะดำเนินคดีกับนายจ้างที่ต้องรับผิดทางอาญาจากการเลิกจ้างก่อนเกษียณอายุ อย่างไรก็ตามในวันที่ 26 กันยายน State Duma ได้อนุมัติการปฏิรูปเงินบำนาญในการอ่านกฎหมายว่าด้วยการเพิ่มอายุเกษียณครั้งที่สอง (หลัก)

ติดตามเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นบน BUKH.1S

1. เมื่อเครื่องเป่าลมไบโอแก๊สหยุดทำงานเป็นเวลานาน เนื่องจากจนถึงขณะนี้โรงงานยาร์ปิโวยังไม่ได้ประกาศความพร้อมของหม้อต้มก๊าซชีวภาพ เครื่องเป่าลมก๊าซชีวภาพจึงถูกเลิกใช้งานจนกว่าจะมีประกาศเพิ่มเติม ตามที่กำหนดไว้สำหรับกรณีนี้ ก๊าซชีวภาพทั้งหมดที่สร้างขึ้นในเครื่องปฏิกรณ์จะถูกเผาในเปลวไฟ เพื่อให้แฟลร์เริ่มต้นโดยอัตโนมัติ จะต้องตั้งค่าสวิตช์ความดันที่อยู่ในระบบแพ็คเกจแฟลร์ (PS-01) ไว้ที่ระดับเริ่มต้นขั้นต่ำ เมื่อความดันในท่อก๊าซชีวภาพหลักถึงค่าต่ำสุดนี้ (สถานการณ์ปัจจุบัน: PS-01 ถูกตั้งค่าไว้ที่ 15 มิลลิบาร์) เครื่องเป่าลมขนาดเล็กที่อยู่ในแฟลร์จะเริ่มทำงาน และแฟลร์จะเริ่มเผาไหม้โดยอัตโนมัติ โรงบำบัดน้ำได้รับการออกแบบให้ปิดสนิท ยกเว้นถังตกตะกอน โครงสร้างอาคารบางส่วน...

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานในปี 2562

รัฐบาลได้ตัดสินใจอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับประเด็นการจัดทำดัชนีในปี 2562 ในรูปแบบของการแก้ไข กองทุนสำหรับการจัดทำดัชนีตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 ได้รวมอยู่ในงบประมาณกองทุนบำเหน็จบำนาญแล้ว

สำหรับปี 2562 รัฐบาลมีการเปลี่ยนแปลงและวางแผนที่จะดำเนินการจัดทำดัชนีโดยรวม 7.05%(เช่น สูงกว่าอัตราเงินเฟ้อ) สิ่งนี้จะช่วยให้ชาวรัสเซียได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้นโดยเฉลี่ย 1,000 ถู ต่อเดือน- โดยจะดำเนินการตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 และไม่เป็นไปตามขั้นตอนการจัดทำดัชนีแบบดั้งเดิมที่กฎหมายกำหนด

สำหรับการอ้างอิง

ตามโครงการดั้งเดิม เงินบำนาญจะถูกจัดทำดัชนีตามลำดับต่อไปนี้:

• ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์มีการเพิ่มขึ้นจำนวนนั้น ขึ้นอยู่กับอัตราเงินเฟ้อในปีที่ผ่านมาเป็นมูลค่าที่มีการจัดทำดัชนีค่าเช่นการชำระเงินคงที่และค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญ อัตราเงินเฟ้อในปี 2561 อยู่ที่ 4.3% ดังนั้น ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2562 เป็นต้นไป ไม่ว่าในกรณีใด เพิ่มการจ่ายเงินบำนาญภายใน 4%เพื่อชดเชยราคาที่สูงขึ้น
• ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายนอาจมีการจัดทำดัชนีเงินบำนาญเพิ่มเติมซึ่ง ขึ้นอยู่กับรายได้ของกองทุนบำเหน็จบำนาญ(ดำเนินการหากมีเงินทุนเหลืออยู่ในงบประมาณ PFR สำหรับสิ่งนี้) แต่การเพิ่มขึ้นดังกล่าวไม่เคยเกิดขึ้นเลย

มีการวางแผนว่าในปี 2562 จะมีการจัดสรรเงินทุนสำหรับการจัดทำดัชนีอันเป็นผลมาจากการออมจากการเพิ่มอายุเกษียณ ควรสังเกตทันทีว่ามีการจัดทำดัชนีที่ให้ไว้ สำหรับเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานเท่านั้นเนื่องจากมีไว้สำหรับพลเมืองวัยทำงาน

ในปี 2562 และปีต่อๆ ไป รัฐบาลจะ "ยกเลิกการระงับ" การจัดทำดัชนีสำหรับผู้รับบำนาญที่ดำเนินกิจกรรมต่อไปในขณะที่เกษียณอายุ

เงินบำนาญเพิ่มขึ้น 1,000 รูเบิลต่อเดือน

เมื่อวันที่ 3 ตุลาคม 2018 ประธานาธิบดีวี. ปูตินลงนามข้อเสนอให้เพิ่มอายุเกษียณเป็น 65 ปีสำหรับผู้ชาย และ 60 ปีสำหรับผู้หญิง มีการวางแผนที่จะใช้เงินออมทั้งหมดอันเป็นผลมาจากการปฏิรูป เพิ่มการจ่ายเงินบำนาญผู้เกษียณอายุในปัจจุบันและอนาคต

• รัฐบาลรายงานว่าด้วยเหตุนี้ เงินบำนาญโดยเฉลี่ยในสหพันธรัฐรัสเซียจะเพิ่มขึ้น 1,000 รูเบิล ซึ่งหมายความว่าผู้รับบำนาญชาวรัสเซียโดยเฉลี่ยจะได้รับ เพิ่มขึ้น 12,000 รูเบิล ต่อปี- มีการวางแผนที่จะเพิ่มขึ้นนี้อันเป็นผลมาจากการจัดทำดัชนี 7.05%
• อันเป็นผลมาจากการจัดทำดัชนีการชำระเงินให้กับผู้รับบำนาญ 7.05% ขนาดเฉลี่ยของเงินบำนาญประกันในรัสเซียในปี 2562 หลังจากการเพิ่มขึ้นดังกล่าว จะเป็น 15,430 รูเบิล(ในปี 2561 ขนาดเฉลี่ยในสหพันธรัฐรัสเซียคือ 14,414 รูเบิล)

เป็นที่น่าสังเกตว่า Rosstat คำนวณอัตราเงินเฟ้อ ณ สิ้นปี 2561 ที่ 4.3% ซึ่งหมายความว่าตามขั้นตอนดั้งเดิม เงินบำนาญประกันตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2019 จะต้องได้รับการจัดทำดัชนีไม่ว่าในกรณีใด 4.3%ด้วยเหตุนี้ขนาดเฉลี่ยจึงควรเป็น 15,033.80 รูเบิล

การเพิ่มขึ้นที่แท้จริงตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 สำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ได้ทำงานคือ เพียง 2.75%(นี่คือค่าเฉลี่ย 396.4 รูเบิล) และจำนวนเงินที่เหลือจะถูกนำมาใช้เพื่อชดเชยการเพิ่มขึ้นของราคา (ชดเชยอัตราเงินเฟ้อของปีที่แล้ว)

ใครถูกกำหนดให้ได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้น 1,000 รูเบิลในปี 2562 ต่อเดือน?

เนื่องจากความกังวลเรื่องการเกษียณอายุที่เพิ่มขึ้น ประการแรกผู้รับเงินบำนาญประกัน (แรงงาน) ที่วางแผนโดยรัฐบาล โดยคำนึงถึงข้อจำกัดในปัจจุบัน จะนำไปใช้กับพลเมืองที่:

• เป็นผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงาน (เช่น จะมีการจัดสรรเงินเพิ่มนี้ให้) สำหรับผู้ที่เกษียณแล้ว);
• ได้รับ - เนื่องจากวัยชรา ความพิการ หรือการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว

กระทรวงแรงงานตั้งข้อสังเกตว่าเนื่องจากอายุเกษียณที่เพิ่มขึ้นผู้รับบำนาญจะสามารถจ่ายเงินเพิ่มเติมโดยเฉลี่ย 1,000 รูเบิลต่อเดือน - เช่น รวม 12,000 รูเบิลตลอดทั้งปีปฏิทิน

ไม่มีการวางแผนเพิ่มขึ้น และสำหรับผู้รับเงินที่เพิ่มขึ้นทุกปีตั้งแต่วันที่ 1 เมษายนมีความเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงค่าครองชีพและไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับอายุเกษียณ เงินบำนาญสังคมในปี 2562 ตามประมาณการเบื้องต้น

ควรสังเกตว่า 1,000 รูเบิลเป็นมูลค่าเฉลี่ยของการเพิ่มขึ้นตามแผน ซึ่งหมายความว่าพลเมืองเหล่านั้นจะได้รับเงินบำนาญจำนวน 1,000 รูเบิลต่อเดือน ค่าเฉลี่ยสำหรับรัสเซียคือ 14,414 รูเบิล- จำนวนเงินที่เพิ่มขึ้นจริงจะขึ้นอยู่กับจำนวนเงินเฉพาะที่จ่ายให้กับผู้เกษียณอายุในปี 2561 ดังนั้นจำนวนการเพิ่มขึ้นจะมากขึ้นหากมีมากกว่า 14,414 รูเบิลและในทางกลับกัน

จะมีการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2562 หรือไม่?

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2559 การจัดทำดัชนีการจ่ายเงินบำนาญถูก "แช่แข็ง" สำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน คืนค่าให้กับรัฐบาลพลเมืองประเภทนี้ ไม่ได้ตั้งใจและในอนาคตรวมถึงฉากหลังของการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมด้วย

ในการประชุมสภาสหพันธ์เมื่อวันที่ 27 มิถุนายน 2561 รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง Anton Siluanov ยืนยันว่าในระหว่างการปฏิรูปเงินบำนาญที่วางแผนไว้สำหรับปี 2562 จะไม่มีการเปลี่ยนแปลงใด ๆ เกี่ยวกับการเพิ่มการชำระเงินให้กับประชาชนที่ดำเนินกิจกรรมการทำงานต่อไป ไม่ได้จัดเตรียมไว้ให้.

Anton Siluanov รองนายกรัฐมนตรีคนที่หนึ่งและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังของรัสเซีย:

“... เราเชื่อว่าแนวคิดที่นำมาใช้นั้นมีความสมเหตุสมผล เนื่องจากรายได้ที่แท้จริงของคนงานของเราเพิ่มขึ้น เราจึงเชื่อว่าการเปลี่ยนแปลงแนวทางนี้ไม่เหมาะสมในเวลานี้”

จากการโต้แย้งตามสิ่งที่ รัฐบาลตัดสินใจที่จะไม่ "ยกเลิกการระงับ" การจัดทำดัชนีสามารถแยกแยะได้ดังต่อไปนี้:

• ตามสถิติอย่างเป็นทางการปัจจุบันมีอัตราการเติบโตของค่าจ้างสูง (ตามที่ระบุไว้ตั้งแต่ต้นปีค่าจ้างเพิ่มขึ้น 9%)
• หลังจากจบอาชีพการทำงาน การจัดทำดัชนีทั้งหมดที่ไม่ได้รับโดยผู้รับบำนาญที่ทำงานตั้งแต่ปี 2559 จะยังคงถูกนำมาพิจารณาอันเป็นผลมาจากการคำนวณใหม่

จากข้อมูลนี้ รัฐบาลเชื่อว่าผู้รับบำนาญที่ทำงานจะกลับมาจัดทำดัชนีในปี 2562 ไม่เหมาะสม- ดังนั้นการชำระเงินที่เพิ่มขึ้นเพียงอย่างเดียวสำหรับพลเมืองประเภทนี้จึงยังคงเป็นเพียงการคำนวณใหม่ประจำปีตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคมซึ่ง

เราขอเตือนคุณว่าในระหว่างการคำนวณใหม่ประจำปีที่ไม่ได้ประกาศซึ่งดำเนินการในวันที่ 1 สิงหาคม บทบัญญัติเงินบำนาญของผู้รับบำนาญที่ทำงานจะถูกปรับโดยคำนึงถึงสิ่งที่จ่ายไปในปีที่ผ่านมา อย่างไรก็ตามสิ่งนี้จะต้องคำนึงถึงด้วย สูงสุด 3 คะแนนบำนาญนั่นคือในปี 2561 การเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญสำหรับพลเมืองที่ทำงานจะเป็น ไม่เกิน 244.47 รูเบิล(ตั้งแต่ปี 2561 ตั้งไว้ที่ 81.49 รูเบิลและในปีก่อนหน้าก็น้อยกว่านี้ด้วยซ้ำ)