เนื้อหา

เงินบำนาญคือการที่รัฐจ่ายให้กับพลเมืองที่เข้าสู่วัยชรา การชดเชยประเภทนี้สามารถรับได้โดยผู้ที่มีประสบการณ์เพียงพอสำหรับสิ่งนี้และผู้รับผลประโยชน์ ตัวอย่างเช่นสามารถรับได้เนื่องจากความพิการหรือการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว หลังจากการปฏิรูป รัฐได้ทำการเปลี่ยนแปลงการคำนวณการชำระเงินเหล่านี้ เฉพาะการคำนวณเงินบำนาญสำหรับผู้ที่เกิดก่อนปี พ.ศ. 2510 เท่านั้นที่ยังคงเหมือนเดิม

เงินบำนาญคำนวณวันนี้อย่างไร?

สำหรับพลเมืองที่มีอายุมากกว่า 50 ปี การคำนวณเงินบำนาญสำหรับผู้ที่เกิดก่อนปี 2510 จะดำเนินการในลักษณะพิเศษ จำนวนเงินประกอบด้วยส่วนบังคับของรัฐคงที่และส่วนประกันภัย ค่าจะขึ้นอยู่กับปัจจัยต่อไปนี้:

1. อายุของบุคคล
2. จำนวนปีที่ทำงาน อาชีพ;
3. ตามจำนวนเงินเดือนที่ได้รับ

ขั้นตอนการคำนวณเงินบำนาญสำหรับผู้ที่เกิดก่อนปี 2510 ขึ้นอยู่กับปัจจัยดังต่อไปนี้:

1. บุคคลดังกล่าวเป็นผู้เข้าร่วมในโครงการการจัดหาเงินทุนร่วมหรือไม่? การจัดหาเงินทุนร่วมคือการสนับสนุนจากรัฐในรูปแบบของค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับการชดเชยวัยชรา ซึ่งช่วยให้พลเมืองสามารถเพิ่มเงินบริจาคส่วนบุคคลให้กับส่วนแบ่งที่ได้รับทุนสนับสนุนในอนาคตได้ หลายฝ่ายสามารถมีส่วนร่วมในการจัดหาเงินทุนร่วม: พลเมืองเอง, รัฐ (นี่เป็นความสมัครใจและดำเนินการตามใบสมัคร), นายจ้าง (ซึ่งไม่ได้บังคับ แต่องค์กรหลายแห่งถือว่านี่เป็นแรงจูงใจเพิ่มเติมซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ แพ็คเกจโซเชียลที่มอบให้)
2. พลเมืองชำระเงินเป็นประจำในส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนของค่าชดเชยในอนาคตหรือไม่?

กรอบการกำกับดูแล

การคำนวณเงินบำนาญสำหรับผู้ที่เกิดก่อนปี 1967 ได้รับการควบคุมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง 400-FZ เมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2013 กฎหมายนี้เกี่ยวข้องกับแง่มุมต่างๆ ของการคำนวณส่วนประกัน เงินบำนาญประกันประเภทต่อไปนี้มีให้: ประกันวัยชรา, ประกันทุพพลภาพ, ประกันอุบัติเหตุ กรอบการกำกับดูแลยังรวมถึงกฎหมายของรัฐบาลกลาง 173-FZ "เกี่ยวกับเงินบำนาญของแรงงาน" ซึ่งคุณสามารถทำความคุ้นเคยกับแง่มุมต่าง ๆ ของการจ่ายเงินบำนาญได้

ขั้นตอนทั่วไปในการคำนวณการจ่ายเงินบำนาญ

เพื่อให้พลเมืองได้รับผลประโยชน์ภายใต้ส่วนประกันผู้รับบำนาญในอนาคตจะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขดังต่อไปนี้:

1. ผู้ชายสามารถนับเงินทดแทนได้เมื่ออายุ 60 ปี ผู้หญิง - เมื่ออายุ 55 ปี (บุคคลบางประเภทสามารถขอรับเงินทดแทนวัยชราก่อนวัยนี้ได้)
2. ประสบการณ์การประกันภัยต้องมีอย่างน้อย 15 ปี
3. ค่าสัมประสิทธิ์ส่วนบุคคลที่สามารถคำนวณเงินบำนาญของ IPC ได้มีความสำคัญ ในแต่ละช่วงเวลาของประสบการณ์การทำงาน บุคคลจะได้รับคะแนน (สัมประสิทธิ์) ยอดรวมต้องมีอย่างน้อย 30

หากต้องการคำนวณเงินบำนาญสำหรับผู้ที่เกิดก่อนปี 2510 จะต้องพิจารณาแต่ละเงื่อนไขแยกกัน ค่าตอบแทนแรงงานวัยชราถูกกำหนดให้กับผู้ที่มีอายุครบ 60 ปีสำหรับผู้ชาย และ 55 ปีสำหรับผู้หญิง มีพลเมืองบางประเภทที่สามารถพึ่งพาการเกษียณอายุก่อนกำหนดและการพักผ่อนที่สมควรได้รับ ซึ่งรวมถึง:

1. พลเมืองที่ทำงานในเงื่อนไขบางประการ (เป็นอันตราย ฯลฯ );
2. มีความเชี่ยวชาญและตำแหน่งที่แน่นอน
3. มีระยะเวลาการทำงาน แรงงาน หรือการประกันภัยที่แน่นอน

ซึ่งรวมถึง:

• บุคคลที่ทำงานในโครงสร้างใต้ดินหรือในโรงงานที่มีอุณหภูมิสูงภายใต้สภาพการทำงานที่ยากลำบากเป็นพิเศษ
• ผู้หญิงที่ทำงานด้วยความเข้มข้นสูงหรือใช้อุปกรณ์หนัก
• คนงานรถไฟ
• แร่ทางธรณีวิทยาเครื่องมือค้นหา
• เรือเดินทะเลและแม่น้ำที่ใช้งานอยู่
• คนงานเหมือง;
• คนงานในอุตสาหกรรมการบิน
• เจ้าหน้าที่กู้ภัย;
• ครู;
• แพทย์ที่ทำงานร่วมกับประชาชน

• แม่ของลูกหลายคนที่มีลูกห้าคนหรือสองคนขึ้นไป
• ความบกพร่องทางสายตาหรือการบาดเจ็บอันเป็นผลมาจากการสู้รบ

การชดเชยก่อนกำหนดรวมถึงเงินบำนาญประเภทพิเศษซึ่งกลุ่มพลเมืองต่อไปนี้สามารถรับได้:

1. หากกิจกรรมของพวกเขาเกี่ยวข้องกับการใช้แรงงานหนักหรือทำงานในสภาพที่ไม่เอื้ออำนวย
2. ถ้างานนั้นทำในฟาร์เหนือหรือในพื้นที่ที่เทียบเท่ากัน
3. หากสภาพการทำงานมีกำหนดเวลาที่แน่นอน หลังจากนั้นก็ถึงเวลาเกษียณอายุโดยไม่คำนึงถึงอายุ

คนที่เลี้ยงลูกคนเดียวก็สามารถวางใจในส่วนแบ่งประกันได้ หากผู้หาเลี้ยงครอบครัวเพียงคนเดียวมีงานในช่วงระยะเวลาหนึ่ง ส่วนแบ่งประกันก็จะถูกคำนวณด้วย หากต้องการสมัครรับผลประโยชน์ผู้สูงอายุประเภทใดก็ตาม คุณต้องยืนยันว่าคนหาเลี้ยงครอบครัวไม่อยู่หรือเสียชีวิตโดยแสดงใบมรณะบัตรหรือคำตัดสินของศาลที่ประกาศว่าสูญหาย

ประสบการณ์การทำงาน

เงื่อนไขที่สองในการรับผลประโยชน์ประกันภัยคือระยะเวลาประกันภัย นี่คือช่วงเวลาที่บุคคลบริจาคเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ ประสบการณ์การประกันภัยมีสองประเภท:

1. สามัญ- นี่คือประเภทของระยะเวลาการให้บริการเมื่อมีการจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญโดยพลเมืองที่ทำงานภายใต้สภาพการทำงานปกติ
2. พิเศษ– ไม่เหมือนกับปกติ ประสบการณ์นี้จะระบุลักษณะของงานในสภาวะพิเศษ (เช่น เป็นอันตรายหรือเป็นอันตราย)

ประสบการณ์การทำงานจนถึงวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545

การคำนวณระยะเวลาการให้บริการจนถึงวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 ดำเนินการตามลำดับปฏิทินตามระยะเวลาจริงของแต่ละช่วงเวลา การยืนยันความเป็นจริงในการทำงาน การรับราชการทหาร หรือระยะเวลาการดูแลเด็ก และการคำนวณส่วนประกันจะเป็นเอกสารการจัดเก็บส่วนบุคคล สิ่งที่บุคคลต้องส่งเข้ากองทุน:

1. สมุดงาน
2. สัญญาการจ้างงาน
3. ใบรับรองเงินเดือนเป็นเวลาห้าปีติดต่อกันจนถึง 01/01/2545
4. รหัสประจำตัวทหาร;
5. สูติบัตรของเด็ก
6. ทะเบียนสมรส

เฉพาะในกรณีที่เอกสารเหล่านี้มีอยู่ในกองทุนเท่านั้นที่เขาสามารถนับการมอบหมายเงินบำนาญได้ทันเวลาตามจำนวนที่กำหนด เพื่อบันทึกเวลาทำงาน ตั้งแต่ปี 2545 จะต้องเปิดบัญชีส่วนตัวส่วนบุคคลที่มีหมายเลขประกันถาวรในกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับพลเมืองผู้ประกันตนแต่ละคน ในนั้น พนักงานของรัฐจะต้องสะท้อนถึง:

• ข้อมูลเกี่ยวกับช่วงเวลาของกิจกรรมแรงงาน
• ข้อมูลเกี่ยวกับค่าจ้างจนถึง 01/01/2545
• จำนวนเงินที่นายจ้างหรือผู้ประกันตนชำระเบี้ยประกันส่วนบุคคล

บันทึกชั่วโมงทำงานตั้งแต่ปี 2545

ข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาการทำงานและค่าจ้างก่อนปี 2545 ในกองทุนบำเหน็จบำนาญจัดทำโดยนายจ้างในปี 2546-2547 หากในช่วงเวลาดังกล่าวบุคคลนั้นไม่ได้ทำงานหรือนายจ้างให้ข้อมูลไม่ครบถ้วนหรือไม่น่าเชื่อถือ กองทุนก็จะไม่มีข้อมูลที่จำเป็น หากผู้ประกันตนสงสัยว่าได้ให้ข้อมูลทั้งหมดแล้วคุณสามารถติดต่อและให้ข้อมูลที่ขาดหายไปเกี่ยวกับระยะเวลาการทำงานและเงินเดือนจนถึงปี 2545 ระยะเวลาต่อไปนี้จะรวมอยู่ในระยะเวลาการทำงาน:

1. กองทัพบกบริการในกรมตำรวจ
2. การให้บริการในหน่วยงานและสถาบันของระบบราชทัณฑ์ทางอาญา
3. ได้รับผลประโยชน์ทางสังคมสำหรับทุพพลภาพชั่วคราว (ลาคลอดบุตร)
4. การดูแลเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปี
5. การลงทะเบียนสำหรับการว่างงาน
6. การมอบหมายให้ข้าราชการไปทำงานในพื้นที่อื่น
7. การมีส่วนร่วมในการบริการชุมชน
8. เนรเทศหรืออยู่ในคุกหรืออาณานิคม
9. การดูแลคนพิการ
10. เมื่อพลเมืองมีอายุครบ 80 ปีบริบูรณ์

ระยะเวลาการให้บริการรวมอยู่ในระยะเวลาใดบ้าง?

ตามกฎหมายกำหนดระยะเวลาประกันขั้นต่ำเพิ่มขึ้นทุกเดือน ในปี 2558 จะเป็น 6 ปี ในปี 2562 จะเป็น 9 ปี และในปี 2568 จะเป็น 15 ปี เมื่อถึงวัยชราแล้ว หากทำงานไม่ครบตามจำนวนปีขั้นต่ำ ก็จะไม่ได้รับค่าชดเชยการประกันวัยชรา ระยะเวลาประกันถูกกำหนดโดยรายการในสมุดงานที่แสดงระยะเวลาการจ้างงานอย่างเป็นทางการของพนักงาน

หากสมุดงานของพนักงานสูญหายหรือบันทึกบางส่วนหายไป เอกสารต่อไปนี้จะยืนยันระยะเวลาในการให้บริการ:

1. สัญญาการจ้างงาน
2. ใบรับรองที่ออกให้กับพนักงานในสถานที่ทำงานก่อนหน้า
3. สารสกัดจากคำสั่ง (เช่น คำสั่งจ้างและเลิกจ้าง)
4. บัญชีส่วนตัวของพนักงาน
5. ใบแจ้งยอดเงินเดือน

ตั้งแต่ปี 2019 เป็นต้นมา นวัตกรรมต่างๆ มีผลบังคับใช้ในการคำนวณเงินบำนาญสำหรับผู้ที่เกิดก่อนปี 1967 โดยใช้สูตรใหม่ ตามกฎหมาย ผู้ที่มีอายุงาน 35 ปี มีสิทธิได้รับเงินเพิ่ม และสำหรับผู้ที่ทำงาน (อย่างเป็นทางการ) มานานกว่าสี่สิบปี (40 ปีสำหรับผู้หญิง, 45 ปีสำหรับผู้ชาย) เมื่อเกษียณอายุรัฐจะจ่ายโบนัสที่มากยิ่งขึ้น

เงื่อนไขที่สามในการรับผลประโยชน์จากการประกันภัยคือค่าสัมประสิทธิ์ส่วนบุคคล นี่คือจำนวนคะแนนที่ได้รับในช่วง 12 เดือนหรือระยะเวลาที่รวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการ ค่าสัมประสิทธิ์เหล่านี้คำนวณขึ้นอยู่กับเงินเดือนของบุคคล ขึ้นอยู่กับการจ้างงานอย่างเป็นทางการของเขา ยิ่งเงินเดือนสูง ค่าสัมประสิทธิ์ก็จะยิ่งสูงขึ้น เงื่อนไขหลักคือก่อนเกษียณค่าสัมประสิทธิ์ไม่ควรต่ำกว่า 30

ตามกฎหมาย "ว่าด้วยเงินบำนาญประกันภัย" มีการกำหนดข้อกำหนดที่เพิ่มขึ้นสำหรับค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญขั้นต่ำ หากตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 เป็นต้นไป ค่าชดเชยการประกันผู้สูงอายุได้รับมอบหมายให้มีค่าสัมประสิทธิ์อย่างน้อย 6.6 จากนั้นเมื่อเพิ่มค่าสัมประสิทธิ์ตามมาทุกปีเป็น 2.4 ภายในปี 2568 จำนวนสูงสุดจะเป็น 30

ระยะเวลาทั้งหมดจะรวมอยู่ในระยะเวลาการทำงานหากรวมกิจกรรมด้านแรงงานที่ยาวนานอย่างน้อยหนึ่งวันทำการในระหว่างที่มีการหักเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ โครงการเพิ่มค่าสัมประสิทธิ์ในตาราง:

ปีที่เกษียณอายุ	ค่าสัมประสิทธิ์ขั้นต่ำ
ตั้งแต่ปี 2025 และหลังจากนั้น

เงินบำนาญสำหรับผู้ที่เกิดก่อนปี 1967

รัฐบาลรัสเซียกำลังดำเนินการปฏิรูปเงินบำนาญอย่างแข็งขันในปี 2562 การคำนวณเงินบำนาญสำหรับผู้ที่เกิดก่อนปี 2510 ประกอบด้วยสามส่วน นี้:

1. ส่วนแบ่งฐาน;
2. ส่วนแบ่งสะสม
3. ประกันภัย

ส่วนฐาน

พื้นฐานคือค่าตอบแทนคงที่ซึ่งทุกคนที่เข้าสู่วัยชราจะได้รับโดยไม่คำนึงถึงระยะเวลาการทำงาน ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 อัตราฐานสุดท้ายกำหนดไว้ที่ 450 รูเบิลต่อเดือน เงินจำนวนนี้เกิดจากพลเมืองทุกคนที่เข้าสู่วัยชราและทำงานมานานกว่า 5 ปี ขนาดของมันขึ้นอยู่กับอายุของบุคคล

สะสมส่วนหนึ่งของเงินบำนาญ

ส่วนแบ่งนี้มีให้เฉพาะพลเมืองที่เกิดก่อนปี 1967 และเป็นผู้เข้าร่วมใน OPS เท่านั้น ก่อตั้งขึ้นในช่วงปี 2545 ถึง 2547 นายจ้างจ่ายเบี้ยประกันรายเดือนสำหรับส่วนแบ่งกิจกรรมแรงงานที่ได้รับทุนสนับสนุนจำนวน 6% ของค่าจ้าง มันถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานของความสมัครใจสำหรับผู้เข้าร่วมในโครงการจัดหาเงินบำนาญของรัฐและบุคคลที่จัดสรรเงินทุนจากทุนการคลอดบุตร (ครอบครัว) ให้กับ จำนวนเงินรวมที่จะเป็นส่วนแบ่งการออมไม่ควรเกิน 463,000 รูเบิลต่อปี

ตามคำสั่งของรัฐบาลกลาง วรรค 11 ของมาตรา 11 31 “ การลงทุนกองทุนเพื่อเป็นเงินทุนในส่วนของผลประโยชน์ด้านแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย” ผู้ประกันตนที่เกิดก่อนปี 2510 ซึ่งได้ทำข้อตกลงเกี่ยวกับการประกันเงินบำนาญภาคบังคับและได้สมัครเพื่อโอนไปยังกองทุนที่ไม่ใช่ของรัฐ (NPF) ยื่นคำขอปฏิเสธการจัดหาเงินทุนส่วนกองทุนที่ได้รับทุนสนับสนุนและทิศทางการจัดหาเงินทุนในส่วนประกันภัยจำนวนร้อยละ 6 ของอัตราค่าเบี้ยประกันภัยรายบุคคล

ประชาชนสามารถค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับการออมของพวกเขาในกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียโดยเขียนใบสมัครตามแบบฟอร์มที่กำหนด การจ่ายเงินสนับสนุนจากรัฐตามข้อ 2 ของศิลปะ มาตรา 217 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียไม่ต้องเสียภาษีและไม่ได้นำมาพิจารณาในการคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ยกเว้นการชำระเงินหากบุคคลนั้นมีประกันภาคสมัครใจในส่วนที่ได้รับทุน

เงินบำนาญประกันภัย

รวมถึงประสบการณ์การทำงานทั้งหมดที่สะสมภายในปี 2545 จำนวนค่าจ้างและค่าสัมประสิทธิ์พิเศษ ให้เราวิเคราะห์วิธีการคำนวณส่วนแบ่งประกันภัยซึ่งควรคำนวณตามอัลกอริทึมต่อไปนี้:

• SP = PB * CB * PK1 + FV * PK2 โดยที่:
  • SP คือจำนวนเงินที่คำนวณเพื่อจ่ายผลประโยชน์ประกันภัย
  • PB – คะแนนสะสมเมื่อเวลาผ่านไป
  • ธนาคารกลาง – ราคาสำหรับ 1 จุดที่กำหนด ณ เวลาที่คำนวณ
  • PC1 และ PC2 กำลังเพิ่มค่าสัมประสิทธิ์โบนัสสำหรับการเกษียณอายุในภายหลัง
  • FV – จำนวนเงินคงที่

ขั้นตอนการขอรับเงินบำนาญ

ค้นหาเกี่ยวกับขั้นตอน วิธีการสมัครขอรับเงินบำนาญ สถานที่สมัคร และเอกสารใดบ้างที่จำเป็นสำหรับเรื่องนี้ แนะนำให้เริ่มดำเนินการชำระเงินล่วงหน้าเพื่อให้มีเวลาเตรียมเอกสารให้ครบถ้วน ด้วยแพ็คเกจที่สมบูรณ์คุณต้องติดต่อหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตเพื่อคำนวณและจ่ายผลประโยชน์ มีคำแนะนำทีละขั้นตอนในการคำนวณการชำระเงินและส่งเอกสารไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ รายการเอกสารทั้งหมดได้รับด้านล่าง

กำหนดเวลาในการส่งเอกสาร

ขั้นตอนที่สองคือการส่งเอกสารไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย หลังจากสะสมเมื่อใดก็ได้หลังจากเข้าสู่วัยชรา (สำหรับผู้หญิงอายุควรเป็น 55 สำหรับผู้ชาย - 60 ปีขึ้นไป) คุณต้องติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญในภูมิภาคของคุณเพื่อกำหนดและคำนวณจำนวนเงินที่ชำระ จากนั้นการคำนวณการชำระเงินสำหรับผู้ที่เกิดก่อน พ.ศ. 2510 จะเริ่มนับแต่วันที่ยื่นคำขอพร้อมเอกสารครบชุด

สมัครได้ที่ไหน

หากกองทุนบำเหน็จบำนาญขอข้อมูลเพิ่มเติมผู้เชี่ยวชาญที่รับเอกสารไม่มีสิทธิ์ปฏิเสธที่จะส่งใบสมัคร ผู้สมัครจะต้องให้ข้อมูลที่ขาดหายไปภายใน 3 เดือน หากตรงตามกำหนดเวลา ค่าชดเชยจะเกิดขึ้นนับจากวันที่ส่งใบสมัคร หากพลาดกำหนดเวลา จะต้องส่งเอกสารทั้งหมดอีกครั้ง และวันที่สมัครชำระเงินจะมีการเปลี่ยนแปลง การสมัครเข้ากองทุนจะต้องพิจารณาภายใน 10 วันนับจากวันที่ยื่นเอกสารครบชุด

หลังจากคำนวณการชำระเงินแล้ว ช่วงเวลาการรับเงินเป็นสิ่งสำคัญ หากเอกสารครบถ้วนถูกต้องและส่งตรงเวลายอดเงินจะถูกคำนวณและออกให้ภายในวันที่ 10 หากผู้รับบำนาญส่งรายละเอียดบัตรธนาคารหรือบัญชี ระบบจะชำระเงินในวันที่ 10 และไม่จำเป็นต้องสมัครที่ไหน เมื่อรับเงินทางไปรษณีย์อาจมีความล่าช้า 1-3 วันในการดำเนินการสมัครใหม่ทางไปรษณีย์ หากจำนวนเงินน้อยกว่าระดับการยังชีพ (คือ 10-11,000 รูเบิล) ให้ติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญ

ขั้นตอนสุดท้ายใช้กับพลเมืองเหล่านั้นที่ยังคงทำงานต่อไปหลังเกษียณอายุ การชำระเงินจะถูกคำนวณใหม่สำหรับพวกเขา มีความจำเป็นต้องส่งใบรับรองจากสถานที่ทำงานไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญเกี่ยวกับค่าจ้างสะสมสำหรับปีและค่าชดเชยการประกันที่ทำกรอกและส่งใบสมัครที่เกี่ยวข้องไปยังพนักงานกองทุน จะมีการตรวจสอบภายใน 10 วัน แต่ละคนเลือกเองว่าจะทำงานหรือเกษียณทันทีหลังจากวัยชรา

ต้องเตรียมเอกสารอะไรบ้าง

ขั้นตอนแรกคือการเตรียมเอกสาร มีรายการเอกสารดังนี้

1. หนังสือเดินทางสำหรับพลเมืองรัสเซียหรือใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่สำหรับพลเมืองของต่างประเทศ
2. ทุกรูปแบบเกี่ยวกับการศึกษาและการศึกษา
3. ในต้นฉบับและสำเนา - สมุดงาน
4. หากจำเป็นอาจต้องมีใบรับรองจากนายจ้าง
5. ใบรับรองการประกันภัย (SNILS);
6. ทะเบียนสมรส
7. ใบรับรองยืนยันสถานที่อยู่อาศัยและองค์ประกอบครอบครัวที่มีอยู่
8. สำเนาเอกสารประจำตัวของผู้อยู่ในความอุปการะ
9. ใบรับรองเงินเดือนเฉลี่ยของพนักงาน ณ สถานที่ทำงานสุดท้ายของเขา
10. รายละเอียดของสถาบันการธนาคารที่จะชำระเงิน
11. การสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ;
12. ใบรับรองเงินเดือนเฉลี่ยสูงถึง 01/01/2545 เป็นเวลา 60 เดือนติดต่อกัน
13. ใบรับรองที่ระบุว่าไม่มีการชำระเงินประเภทอื่นให้กับบุคคลนั้น

วิธีการคำนวณเงินบำนาญของคุณ

ทุกคนที่เกษียณอายุสามารถคำนวณเงินบำนาญของตนได้อย่างอิสระโดยรู้สูตรและพารามิเตอร์ในการคำนวณ สามารถคำนวณออนไลน์ได้ และยังมีเครื่องคิดเลขให้เลือกอีกด้วย หากคุณไม่สามารถคำนวณด้วยตนเองได้ คุณสามารถติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อเรียนรู้วิธีการคำนวณหรือขอข้อมูลเกี่ยวกับรายได้ในอนาคต

สูตรทั่วไป

สูตรการคำนวณจะมีลักษณะดังนี้:

• P = PV + LF + MF โดยที่
  • FV – หุ้นคงที่ (พื้นฐาน);
  • LF – เศษส่วนสะสม;
  • SP – ส่วนแบ่งประกันภัย

ขั้นตอนการกำหนดส่วนประกันภัย

ส่วนแบ่งคงที่ถูกกำหนดโดยรัฐ พลเมืองแต่ละคนมีส่วนแบ่งการออมของตนเอง เราจึงต้องรู้ว่าจะคำนวณส่วนแบ่งประกันอย่างไร มีหลักการคำนวณดังนี้

• SCh = PC/T โดยที่:
  • SCh – ส่วนประกันภัย
  • PC – ทุนบำนาญ;
  • T – เวลาโดยประมาณที่จะจ่ายค่าตอบแทน วัดเป็นเดือน

จากสูตรนี้เราไม่ทราบมูลค่าของทุนบำนาญซึ่งจะต้องคำนวณด้วยวิธีใหม่ ทุนประกอบด้วยมูลค่าของทุนบำนาญแบบมีเงื่อนไข (CPC) และการชำระเงินโดยประมาณ (RP) คำนวณโดยใช้สูตร:

• RP = SK * ZR / ZP * SZP โดยที่:
  • SC คือค่าสัมประสิทธิ์ระยะเวลาการให้บริการ มีค่าเท่ากับ 0.55 (สำหรับผู้ชายที่มีประสบการณ์ 25 ปี ผู้หญิงที่มีประสบการณ์ 20 ปี) สำหรับแต่ละปีที่ทำงานเกินระยะเวลาการทำงาน จะมีการสะสม 0.01 แม้ว่าตัวเลขนี้ไม่ควรเกิน 0.75
  • เงินเดือน/เงินเดือนคืออัตราส่วนของค่าจ้างต่อรายได้เฉลี่ยในประเทศ ระดับของมันไม่ควรเกิน 1.2
  • SWP - เงินเดือนเฉลี่ยคำนวณโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญในจำนวน 1,671 รูเบิล

หลังจากคำนวณการชำระเงินโดยประมาณแล้ว คุณสามารถดูจำนวนเงินทุนที่มีเงื่อนไขได้:

• UPC = RP – BC / T โดยที่ RP คือค่าตอบแทนโดยประมาณ BC เป็นส่วนฐาน T คือเวลาโดยประมาณในการชำระเงิน วัดเป็นเดือน

ในการคำนวณส่วนประกัน เราเพียงต้องทราบมูลค่าของ PC1 ซึ่งสามารถพบได้ในกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย (PFR) เท่านั้น เมื่อคุณทราบข้อมูลทั้งหมดแล้ว คุณจะสามารถคำนวณส่วนแบ่งประกันได้ และสุดท้ายจะคำนวณผลประโยชน์ที่คุณจะได้รับเมื่อเกษียณอายุ ทุกปีรัฐจะเพิ่มเงินบำนาญ สิ่งนี้ได้รับผลกระทบจากการจัดทำดัชนีและอัตราเงินเฟ้อ การจัดทำดัชนีคือการเพิ่มจำนวนการชำระเงินที่ดำเนินการทุกปี

ตัวอย่างการคำนวณ

พลเมือง Sidorov Ivan Sergeevich เกิดในปี 2499 สามารถเกษียณได้ในปี 2559 ประสบการณ์การทำงานของพลเมืองคือ 29 ปี เงินเดือนของเขาคือ 1,700 รูเบิลต่อเดือน มีความจำเป็นต้องพิจารณาการคำนวณเงินบำนาญทีละขั้นตอน:

1. ขั้นแรกจำเป็นต้องคำนวณค่าสัมประสิทธิ์ประสบการณ์ สำหรับประสบการณ์ 25 ปี ค่าสัมประสิทธิ์คือ 0.55 ในแต่ละปีถัดไปจะเพิ่มขึ้น 0.01 อัตราสุดท้ายของพลเมืองจะเป็น 0.59 คะแนน
2. หารเงินเดือนด้วยเงินเดือนเฉลี่ย นั่นคือ 1700:1671 = 1.02
3. แทนตัวเลขเหล่านี้ลงในสูตร (ดูด้านบน) แล้วค้นหาตัวบ่งชี้ทุนบำนาญ: 1.02 x 1671 x 0.60 - 450 (การชำระเงินคงที่ในปี 2545) x 228 (จำนวนเดือนโดยประมาณของค่าตอบแทน) = 130564.66 นี่คือวิธีคำนวณเงินทุนสำหรับปี 2545
4. ทุกปีรัฐบาลจะจัดทำดัชนีเงินบำนาญ ด้วยเหตุนี้ จึงจำเป็นต้องคูณจำนวนผลลัพธ์ด้วยสัมประสิทธิ์ทั้งหมด: 130564.66 x 5.6148 = 733094.45 - นี่คือขนาดของทุนบำนาญของ Ivan Sergeevich ภายในปี 2019
5. ค่าเผื่อเล็กน้อยถูกสร้างขึ้นสำหรับช่วงหลังโซเวียตของการทำงานตั้งแต่ปี 1991 ถึง 2002 ซึ่งเท่ากับ 0.1 ของจำนวนเงินทุนและจำนวน 73,309.45
6. สำหรับเบี้ยเลี้ยงทั้งหมดนี้คุณต้องเพิ่มจำนวนเงินค่าชดเชยที่รวบรวมไว้ในบัญชีส่วนตัวซึ่งนายจ้างได้จ่ายไปตั้งแต่ปี 2545 ตามข้อมูลของกองทุนบำเหน็จบำนาญพวกเขามีจำนวน 856,342.10 รูเบิล หลักการคำนวณ: รวมตัวเลขเหล่านี้ทั้งหมด: 733094.45 + 73309.45 + 856342.10 = 1662746.00
7. หารจำนวนเงินที่ได้รับด้วยระยะเวลาการจ่ายผลประโยชน์โดยประมาณ ดังนั้นคุณจะกำหนดผลประโยชน์ (228 เดือน): 1662746.00: 228 = 7292.75
8. คูณค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (สำหรับเงินสมทบคือ 106.393) และต้นทุนของคะแนน (ในปี 2019 คือ 78.28) คุณจะได้รับส่วนประกันเพิ่มเติม: RUB 8,328.44

วิธีลดอุณหภูมิของผู้ใหญ่

การคำนวณเงินบำนาญของลูกค้า จัดทำโดย Nadezhda Trofimova พนักงานของ LLC "LLC "GRANI RISKA"

อีวานอฟ อีวาน อิวาโนวิช 31 กรกฎาคม 2502เกิดเป็นผู้รับเงินบำนาญวัยชราตั้งแต่วันที่ 17 กันยายน พ.ศ. 2550 เป็นต้นไป ซึ่งได้รับมอบหมายล่วงหน้าตามกำหนดการตามวรรค 1 ข้อ 1 ศิลปะ มาตรา 27 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 17 ธันวาคม พ.ศ. 2544 หมายเลข 173-FZ “ เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย” (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 173-FZ ลงวันที่ 17 ธันวาคม 2544) ซึ่งกำหนดให้มีการมอบหมายเงินบำนาญให้กับผู้ชายเมื่ออายุครบ 50 ปี หากเคยทำงานใต้ดินหรือทำงานเกี่ยวกับแรงงานที่มีภาวะอันตรายและในร้านค้าร้อนมาอย่างน้อย 10 ปี (ตามบัญชีหมายเลข 1) และมีประวัติการประกันภัยอย่างน้อย 20 ปี

เมื่อตรวจสอบคำตอบที่ส่งมาจาก GU-UPFRF ในเมือง Novokuznetsk ภูมิภาค Kemerovo (ระหว่างเขต) ลงวันที่ 14 พฤษภาคม 2018 หมายเลข _________, สมุดงาน, ใบรับรองประสบการณ์, ใบรับรองรายได้, ใบรับรองกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย, ข้อมูลจากบัญชีส่วนบุคคลส่วนบุคคลของผู้ประกันตน, ข้อมูลเกี่ยวกับสถานะของบัญชีส่วนบุคคลส่วนบุคคลของผู้ประกันตน อีวานอฟ อีวาน อิวาโนวิช.

ติดตั้งแล้ว:

ประสบการณ์การประกันภัยทั้งหมด ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 Ivanova I.I. เรียบเรียง - 41 ปี 04 เดือน 02 วัน (มีระยะเวลาการศึกษา) ในวันที่ได้รับเงินบำนาญให้กับ Ivanov I.I. ประสบการณ์การประกันภัยมีจำนวน - 29 ปี 5 เดือน 20 วัน

(ไม่มีระยะเวลาอบรม - 3 ปี 3 เดือน 11 วัน) ได้แก่ ประสบการณ์การทำงานตามบัญชีหมายเลข 1-

- 24 ประตู 9 เดือน 4 วัน; ประสบการณ์การทำงานตามบัญชีหมายเลข 2

- 00 ปี 07 เดือน 03 วัน.

(ดูภาคผนวก "ข้อมูลประสบการณ์การประกันภัย")

ตามมาตรา. มาตรา 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 17 ธันวาคม พ.ศ. 2544 หมายเลข 173-FZ กำหนดจำนวนเงินบำนาญแรงงานชรา:

จำนวนทุนบำนาญโดยประมาณที่ได้รับจากการประเมินสิทธิบำนาญที่ได้รับก่อนวันที่ 01/01/2545 (จากระยะเวลาการให้บริการและรายได้ก่อนวันที่ 01/01/2545)

จำนวนการประเมิน (เพิ่มทุนบำนาญโดยประมาณ) 10% และ 1% สำหรับการให้บริการเต็มปีจนถึง 01/01/1991

จำนวนเบี้ยประกันที่นายจ้างค้างจ่ายสำหรับผู้ประกันตนเริ่มตั้งแต่วันที่ 01/01/2545 และบันทึกไว้ในบัญชีส่วนตัวของแต่ละบุคคล (ข้อมูลจากบัญชีส่วนตัวของผู้เอาประกันภัย)

ขนาดฐานคงที่ซึ่งกำหนดไว้ในจำนวนคงที่

ลงทะเบียนเพื่อรับคำปรึกษา

ตามวรรค 2 ของศิลปะ มาตรา 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 173-FZ ขนาดโดยประมาณของเงินบำนาญแรงงานเมื่อแปลงสิทธิเงินบำนาญของผู้ประกันตนเป็นทุนบำนาญโดยประมาณสามารถกำหนดได้ตามทางเลือกของผู้ประกันตนหรือในลักษณะที่กำหนดโดยข้อ 3 ของ ศิลปะ. มาตรา 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 173-FZ หรือในลักษณะที่กำหนดโดยข้อ 4 ของมาตรา 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 173-FZ

การประเมินสิทธิเงินบำนาญได้ดำเนินการตามข้อ 3 ของศิลปะ 30 โดยใช้ข้อ 9 ของมาตรานี้ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 173-FZ

การประเมินสิทธิเงินบำนาญที่เกิดขึ้นในช่วงก่อนปี 2545

ตามข้อ 9 ของข้อ 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 173-FZ การแปลง (การเปลี่ยนแปลง) ของสิทธิเงินบำนาญเป็นทุนบำนาญโดยประมาณของผู้ประกันตนที่ระบุไว้ในข้อ 1 ของศิลปะ 27 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ รวมถึงบุคคลที่อยู่ภายใต้บทบัญญัติของศิลปะ 28.1 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้และผู้ประกันตนที่ระบุไว้ในมาตรา 27.1 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้อาจดำเนินการตามที่พวกเขาเลือกในลักษณะที่กำหนดโดยวรรค 3 ของบทความนี้โดยใช้แทนระยะเวลาการให้บริการทั้งหมด (ที่มีอยู่และสมบูรณ์) ประสบการณ์ในงานประเภทที่เกี่ยวข้อง (ที่มีอยู่และเต็ม) (พิเศษ)

1. คำนวณค่าสัมประสิทธิ์ประสบการณ์เอสเค.

ข้อมูลที่จำเป็น - ประสบการณ์การประกันภัยจนถึงปี 2545

ผู้ชาย

หากระยะเวลาประกันภัยก่อนปี 2545 มากกว่า (หรือเท่ากับ) 20 ปีแล้ว SC = 0.55 + 0.01*(ประสบการณ์สูงถึง 02 - 20);

หากระยะเวลาประกันภัยก่อนปี 2545 น้อยกว่า 20 ปีแล้ว เซาท์แคโรไลนา = 0.55.

ความสนใจ- ขนาดของกรมธรรม์ประกันภัยถูกจำกัดตามกฎหมาย SC ต้องไม่เกิน 0.75.

ประสบการณ์การทำงานทั่วไปหรือพิเศษก่อนวันที่ 01/01/2545 ซึ่งแสดงเป็นค่าสัมประสิทธิ์การบริการเท่ากับ 0.55 หากมีประสบการณ์การทำงานพิเศษ 10 ปีที่จำเป็นสำหรับผู้ชาย (โดยมีประสบการณ์การทำงานทั่วไปและพิเศษที่พัฒนาขึ้น ณ วันที่ 31/12/ พ.ศ. 2544) หรือประสบการณ์การทำงานทั่วไป 25 ปี เพิ่มขึ้น 0.01 ปีสำหรับการทำงานเต็มปีในแต่ละส่วนที่เกินจากที่กำหนด

ณ วันที่ 01/01/2545 ประสบการณ์การทำงานพิเศษของคุณโดยคำนึงถึงการคำนวณเงินบำนาญของคุณคือ 19 ปี 00 เดือน 17 วัน.

จากประสบการณ์ที่มีอยู่ จึงได้จัดตั้งขึ้น ค่าสัมประสิทธิ์ประสบการณ์คือ 0.64

เซาท์แคโรไลนา = 0.55 + 0.01 * (19 - 10) = 0.55 + 0.09 = 0.64

2. คำนวณค่าสัมประสิทธิ์ของรายได้เฉลี่ยต่อเดือน - KSZ.

ข้อมูลที่จำเป็น - รายได้เฉลี่ยต่อเดือน ( ซ.ร) ในช่วงปี พ.ศ. 2543-2544 หรือเป็นเวลา 60 เดือนติดต่อกันก่อนวันที่ 01/01/2545 เงินเดือนเฉลี่ยในสหพันธรัฐรัสเซียในช่วงเวลาเดียวกัน ( เงินเดือน).

KSZ = ZR/ZP

สำหรับช่วงปี พ.ศ. 2543-2544 เงินเดือน = 1,494.50 ถู.

ความสนใจ - มูลค่าของ KSZ ถูกจำกัดโดยกฎหมาย KSZ ต้องไม่เกิน 1.2 (ข้อยกเว้นสำหรับข้อจำกัดของค่าสัมประสิทธิ์ KSZ ที่ 1.2 นั้นทำขึ้นสำหรับผู้ที่ทำงานใน Far North ก่อนวันที่ 01/01/2545 เท่านั้น ขีด จำกัด อยู่ระหว่าง 1.4 ถึง 1.9)

ในการคำนวณเงินบำนาญ รายได้สำหรับปี 2543-2544 จะถูกนำมาพิจารณาตามบันทึกส่วนบุคคล (ส่วนบุคคล) ในระบบประกันบำนาญภาคบังคับ (ข้อมูลจากบัญชีส่วนตัวของผู้ประกันตน I.I. Ivanov)

อีวานอฟ ไอ.ไอ.

จำนวนค่าจ้างสำหรับปี 2543-2544 (24 เดือน) มีจำนวน 236,570.19 รูเบิล

ขนาดฐานคงที่ซึ่งกำหนดไว้ในจำนวนคงที่

เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนสำหรับปี 2543-2544 ในสหพันธรัฐรัสเซียอยู่ที่ 35,868 รูเบิล

รายได้เฉลี่ยต่อเดือนของ Ivanova I.I.

3. สำหรับปี 2543-2544 มีจำนวน 9857.09 รูเบิล เงินเดือนเฉลี่ยในสหพันธรัฐรัสเซียอยู่ที่ 1,494.50 รูเบิลอัตราส่วนของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนคือ 9857.09/1494.50 = 6.596 โดยคำนึงถึงจำนวนสูงสุดที่อนุญาตคือ 1.2 (ข้อ 3 ของมาตรา 30 หมายเลข 173-FZ).

คำนวณจำนวนเงินบำนาญโดยประมาณ เอสเค RP ณ วันที่ 01/01/2002 ข้อมูลที่จำเป็น - ค่าสัมประสิทธิ์ประสบการณ์- อัตราส่วนรายได้

KSZ,

ระยะเวลาการให้บริการจนถึงปี 2545

ความสนใจหากประสบการณ์ก่อนปี 2545 ไม่สมบูรณ์ (สำหรับผู้ชายอายุน้อยกว่า 20 ปี) ให้ทำอย่างนั้น RP จนถึงปี 2002 = (0.55 x KSZ x 1671-450) x (ประสบการณ์สูงสุด 02/25) - สำหรับผู้ชาย- ถ้ามีค่า RP = SK x KSZ x 1671 (หรือ RP = 0.55 x KSZ x 1671ในกรณีที่ประสบการณ์ไม่สมบูรณ์) จะน้อยกว่า 660 รูเบิล จากนั้นจึงใช้การคำนวณ

กำไรต่อหุ้น = 660

ถู..

จำนวน 1,671 ถู - นี่คือเงินเดือนโดยเฉลี่ยในสหพันธรัฐรัสเซียในช่วงวันที่ 07/01/2544 ถึง 09/30/2544 ซึ่งได้รับอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

จำนวน 450 ถู - นี่คือขนาดของส่วนพื้นฐานคงที่ของเงินบำนาญ ณ วันที่ 01.01. 2545

จำนวนเงินบำนาญโดยประมาณ ณ วันที่ 01/01/2545 สร้างขึ้น

RP = 0.64 * 1.2 * 1671 = 1283.33 รูเบิล

ตามวรรค 1 ของศิลปะ 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 173-FZ ทุนบำนาญ ณ วันที่ 01/01/2545 กำหนดโดยสูตร:

PC1 (01.01.2002) = (RP - 450 rub.) * T โดยที่

PC - จำนวนทุนบำนาญโดยประมาณ

RP - ขนาดโดยประมาณของเงินบำนาญแรงงาน

T คือระยะเวลาที่คาดหวังในการจ่ายเงินบำนาญแรงงานผู้สูงอายุ (ข้อ 1 บทความ 14 และข้อ 2 บทความ 32 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 173-FZ)

ตั้งแต่วันที่ 01/01/2550 - T - 174 เดือน

พีซี 1 (01/01/2545) = (1283.33 - 450) * 174 = 144999.42 รูเบิล - 2,240366894.

พีซี 1 (01.01.2002) = 144999.42 * 2.240366894 = 324851.90 ถู

4. คำนวณจำนวนการประเมินมูลค่าเงินบำนาญที่ได้รับก่อนปี 2545 - (สวี).

Valorization คือการประเมินมูลค่าใหม่ทางการเงินของสิทธิบำนาญของพลเมืองทุกคนที่มีประสบการณ์การทำงานก่อนปี 2002

จำนวนการประเมินมูลค่าคือ 10% ของมูลค่า PC1 (01/01/2545) และเพิ่มเติม 1% สำหรับประสบการณ์การประกันภัยในแต่ละปีจนถึงปี 1991

ข้อมูลที่จำเป็น - ประสบการณ์การประกันภัยจนถึงปี 1991 ขนาดเงินบำนาญโดยประมาณ รปณ วันที่ 01/2002

SVrp = RP ณ วันที่ 01.2002 x (0.1 + 0.01 x ประสบการณ์สูงสุด 91)

ประสบการณ์การทำงานพิเศษของคุณในช่วง "โซเวียต" จนถึงปี 1991 คือ 8 ปีเต็ม

จำนวนการประเมินมูลค่าจะกำหนดไว้ที่ 10% บวก 8% สำหรับระยะเวลาการให้บริการก่อนปี 1991

นอกจากนี้ยังมีการจัดทำดัชนีโดยคำนึงถึงข้อมูลที่ผ่านตั้งแต่ 01/01/2545 การจัดทำดัชนี ณ วันที่โอนบำนาญจำนวน 2.240366894 ซึ่งหมายถึง

SV = SVrp * Kindek

SV = 10% PC1 + 1% PC1 สำหรับการให้บริการเต็มปีจนถึง 01/01/1991 = 10% * 144999.42 + 8% * 144999.42 = 14499.94 + 11599.95 = 26099.89 ถู

SV = 26099.89 * 2.240366894 = 58473.33 ถู

การประเมินสิทธิเงินบำนาญที่เกิดขึ้นสำหรับรอบระยะเวลาตั้งแต่ปี 2545

สิทธิเงินบำนาญที่เกิดขึ้นสำหรับปี 2545-2557 ขึ้นอยู่กับและกำหนดโดยขนาดของทุนบำนาญเท่านั้น ( พีซี2) เกิดขึ้นจากเบี้ยประกันของพลเมืองในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ทั้งระยะเวลาประกัน (ระยะเวลาระหว่างปี 2545-2557 ในระหว่างที่เงินสมทบประกันถูกโอนไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับพลเมือง) และพารามิเตอร์อื่น ๆ ไม่มีผลกระทบต่อขนาดของส่วนประกันของเงินบำนาญ เอสพีได้รับในปี 2545-2557 โดยมีเงื่อนไขว่าระยะเวลาการให้บริการที่มีอยู่เพียงพอที่จะได้รับสิทธิในการรับเงินบำนาญประกันชราภาพ

การคำนวณและการประเมินสิทธิเงินบำนาญที่เกิดขึ้นสำหรับปี 2545-2550 รวมถึงสิทธิที่ได้รับก่อนปี 2545 ดำเนินการบนพื้นฐานของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 17 ธันวาคม 2544 เลขที่ 173-FZ.

ตารางที่ 1. ข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาของกิจกรรมแรงงานเงินสมทบประกันสำหรับการจัดตั้งเงินบำนาญประกันตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2545

	ระยะเวลาของกิจกรรม	เบี้ยประกันสะสมถู	สถานที่ทำงาน
	01.01.2002 - 31.12.2002
	01.01.2003 - 31.12.2003
	01.01.2004 - 31.12.2004
	01.03.2005 - 31.12.2005
	01.01.2006 - 31.12.2006
	01.01.2007 - 30.08.2007
	01.09.2007 - 31.12.2007

ทุนบำนาญได้รับการจัดทำดัชนีเป็นประจำทุกปีโดยพระราชกฤษฎีกาพิเศษของรัฐบาล ค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีและจำนวนมติที่เกี่ยวข้องซึ่งอนุมัติขนาดของค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีในแต่ละปี เริ่มตั้งแต่ปี พ.ศ. 2545 ถึง พ.ศ. 2550 แสดงไว้ในตารางที่ 2

ตารางที่ 2.

ค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีของทุนบำนาญโดยประมาณที่กำหนด ณ วันที่ 1 มกราคมของปีถัดไป (คำนวณจากเบี้ยประกันที่เกิดขึ้นในปีที่กำหนด)

คุณสามารถส่งคำถามของคุณไปที่อีเมลของฉัน [ป้องกันอีเมล]- ฉันจะตอบทุกคำถามที่คุณถาม ขนาดฐานคงที่ซึ่งกำหนดไว้ในจำนวนคงที่ - กลุ่มบน VKontakte

การคำนวณเงินบำนาญยังขึ้นอยู่กับกฎหมายที่บังคับใช้ในช่วงเวลาที่พลเมืองทำงาน วันนี้มีความเกี่ยวข้องกับการพูดคุยเกี่ยวกับกฎหมายบำนาญสามฉบับที่กำหนดขั้นตอนที่แตกต่างกันในการคำนวณเงินบำนาญ ในบทความนี้คุณจะได้เรียนรู้ประเด็นหลักในการคำนวณเงินบำนาญตามกฎต่างๆ ซึ่งจะช่วยให้คุณสามารถตรวจสอบเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมายก่อนหน้านี้ได้

บทความนี้แสดงขั้นตอนการจัดทำดัชนีเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมายเมื่อวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 เนื้อหาของบทความนี้มีประโยชน์สำหรับผู้รับบำนาญที่สงสัยว่าได้รับมอบหมายและจัดทำดัชนีเงินบำนาญของตนอย่างถูกต้องหรือไม่

เนื้อหาของบทความ:

ขั้นตอนการคำนวณเงินบำนาญตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 20 พฤศจิกายน 2533 ฉบับที่ 340-1 "เงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย"

บ่อยครั้งที่ฉันคำนวณเงินบำนาญฉันถูกถามเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการใช้กฎหมายเงินบำนาญที่มีอยู่ก่อนหน้านี้

กฎหมายบำนาญฉบับแรกของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งสามารถคำนวณเงินบำนาญได้จนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2544 คือกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 20 พฤศจิกายน 2533 ฉบับที่ 340-1 "เรื่องเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย ”

ความเป็นไปได้ของการใช้กฎหมายนี้ในเงื่อนไขที่ทันสมัยได้รับการยืนยันโดยตำแหน่งของศาลรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งตรวจสอบบทบัญญัติของศิลปะ มาตรา 30 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 17 ธันวาคม พ.ศ. 2544 เลขที่ 173-FZ "เรื่องเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" ปัญหาการละเมิดสิทธิเงินบำนาญของพลเมืองถูกหยิบยกขึ้นมาโดยเกี่ยวข้องกับการแนะนำขั้นตอนใหม่ในการคำนวณเงินบำนาญโดยจัดให้มีการประเมินสิทธิเงินบำนาญของผู้ประกันตนตามระยะเวลารวมของการบริการถูกกำหนดเป็นยอดรวม ระยะเวลาของแรงงานและกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อสังคมอื่น ๆ จนถึงวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 โดยคำนึงถึงในปฏิทินตกลง

ตามพระราชบัญญัติเชิงบรรทัดฐานนี้ สิทธิในการได้รับเงินบำนาญวัยชราได้รับการจัดตั้งขึ้นโดยทั่วไปโดยศิลปะ กฎหมาย 10 ข้อ - สำหรับผู้ชายที่มีอายุครบ 60 ปีและมีประสบการณ์การทำงานทั้งหมดอย่างน้อย 25 ปี สำหรับผู้หญิง - เมื่ออายุครบ 55 ปี และมีประสบการณ์การทำงานรวมไม่ต่ำกว่า 20 ปี

อย่างไรก็ตาม ตามกฎแล้ว ขั้นตอนนี้มีประโยชน์น้อยกว่าที่กำหนดโดยกฎหมายบำนาญในภายหลัง กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 17 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 173-FZ “ เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย” ซึ่งจะกล่าวถึงด้านล่าง เนื่องจากผู้บัญญัติกฎหมายจำกัดจำนวนเงินบำนาญสูงสุด

ดังนั้นตามศิลปะ 18 แห่งกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 20 พฤศจิกายน 2533 ฉบับที่ 340-1 "เงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย" จำนวนเงินบำนาญสูงสุดสำหรับระยะเวลาการทำงานทั้งหมดเท่ากับจำนวนเงินที่จำเป็นสำหรับเงินบำนาญเต็มจำนวน (25 สำหรับผู้ชาย , 20 สำหรับผู้หญิง) กำหนดไว้ที่จำนวนเงินบำนาญขั้นต่ำสามจำนวน ขนาดของเงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นหนึ่งเปอร์เซ็นต์สำหรับแต่ละปีเต็มของประสบการณ์การทำงานทั้งหมด ซึ่งเกินกว่าที่จำเป็นสำหรับการให้เงินบำนาญ แต่ไม่เกินร้อยละ 20

ตามข้อความโทรพิมพ์ของกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 24 กรกฎาคม 2544 N 5489-VYA กองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 25 กรกฎาคม 2544 เลขที่ LCH-06-32/6084 “ ในการคำนวณใหม่ เงินบำนาญและการคำนวณการจ่ายเงินชดเชย” จำนวนเงินบำนาญขั้นต่ำตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2544 คือ 185.32 รูเบิล

ดังนั้นจำนวนเงินบำนาญสูงสุดที่เป็นไปได้คือ 185.32 x 3 x 1.2 = 667.15 รูเบิล

เป็นประโยชน์ที่จะใช้ขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายที่เป็นปัญหาเมื่อคำนวณระยะเวลาการทำงานเนื่องจากมีเพียงข้อบังคับเหล่านี้เท่านั้นที่ได้รับอนุญาตให้รวมช่วงเวลาต่อไปนี้นอกเหนือจากการทำงาน:

— การรับราชการในกองทัพของอดีตสหภาพโซเวียต (มาตรา 90 ของกฎหมาย) นอกจากนี้ เมื่อคำนวณระยะเวลาการรับราชการเพื่อวัตถุประสงค์ในการให้เงินบำนาญชราภาพโดยทั่วไป อัตราการรับราชการทหารจะรวมเป็นสองเท่า

- การฝึกอบรมในวิทยาลัย โรงเรียน และหลักสูตรสำหรับการฝึกอบรมบุคลากร การฝึกอบรมขั้นสูงและการฝึกอบรมซ้ำ ในสถาบันการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษาและระดับอุดมศึกษา การศึกษาระดับสูงกว่าปริญญาตรี การศึกษาระดับปริญญาเอก การอยู่อาศัยทางคลินิกจะรวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการทั้งหมดพร้อมกับการทำงาน (มาตรา 91 ของกฎหมาย );

- ที่อยู่อาศัยของภรรยา (สามี) ของบุคลากรทางทหารที่รับราชการทหารภายใต้สัญญาร่วมกับสามี (ภรรยา) ในพื้นที่ที่พวกเขาไม่สามารถทำงานเฉพาะทางได้เนื่องจากขาดโอกาสในการจ้างงาน (มาตรา 92 ของกฎหมาย)

- การจ่ายผลประโยชน์การว่างงาน การมีส่วนร่วมในงานสาธารณะที่ได้รับค่าจ้าง และการย้ายสถานที่ในการให้บริการจัดหางานไปยังพื้นที่อื่นและการจ้างงาน (มาตรา 92 ของกฎหมาย)

- และช่วงอื่นๆ

การคำนวณเงินบำนาญตามกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 173-FZ "เรื่องเงินบำนาญในสหพันธรัฐรัสเซีย"

ในช่วงตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2545 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2557 มีการใช้ขั้นตอนเงินบำนาญที่แตกต่างกันซึ่งกำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 173-FZ

ตามมาตรา. มาตรา 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง ผู้ชายที่มีอายุครบ 60 ปี และผู้หญิงที่มีอายุครบ 55 ปี มีสิทธิได้รับเงินบำนาญวัยชรา ในกรณีนี้เงื่อนไขบังคับคือการมีประสบการณ์ประกันภัยอย่างน้อยห้าปี (ระยะเวลารวมของการทำงานและกิจกรรมอื่น ๆ ในระหว่างที่จ่ายเบี้ยประกันตลอดจนระยะเวลาอื่น ๆ ที่นับรวมในระยะเวลาการให้บริการ บัญชีเมื่อกำหนดเงินบำนาญแรงงาน)

บนพื้นฐานของสูตรเงินบำนาญที่กำหนดไว้ ตัวบ่งชี้หลักคือจำนวนเงินบำนาญโดยประมาณ (RP) มันขึ้นอยู่กับ:

1) ค่าสัมประสิทธิ์ค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยจำกัดสูงสุด 1.2 ค่าสัมประสิทธิ์นี้ถูกกำหนดให้เป็นผลหารของการหารรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของคุณ (AM) ด้วยค่าจ้างในสหพันธรัฐรัสเซียในช่วงเวลาเดียวกัน (ZP) ปัญหาเกิดขึ้นเมื่อไม่สามารถบันทึกจำนวนรายได้เป็นเวลาห้าปีก่อนปี 2545 หรือในช่วงตั้งแต่ 01/01/2543 ถึง 12/31/2544

2) จากค่าสัมประสิทธิ์การบริการเท่ากับ 0.55 และเพิ่มขึ้น 0.01 ในแต่ละปีเต็มของประสบการณ์การทำงานทั้งหมดที่เกินระยะเวลาที่กำหนด แต่ไม่เกิน 0.20

ในเวลาเดียวกันเมื่อคำนวณขนาดของเงินบำนาญเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนในสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับไตรมาสที่สามของปี 2544 จะถูกนำมาพิจารณาเพื่อการคำนวณและเพิ่มขนาดของเงินบำนาญที่ได้รับอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย (SZP = 1,671 รูเบิล) ขนาดมันไม่เปลี่ยนแปลงและจะเท่ากันสำหรับผู้เกษียณอายุทุกคนในอนาคต

เมื่อคำนึงถึงสิ่งข้างต้น จำนวนเงินบำนาญสูงสุด ณ วันที่ 01/01/2545 คือ:

RP = 1671 x 1.2 x 0.75 = 1503 ถู

ตามกฎหมาย เงินบำนาญประกอบด้วยสองส่วน:

1) ส่วนพื้นฐาน – 450 รูเบิล;

2) ส่วนประกันภัย – 1,053 รูเบิล

จากนั้นจะคำนวณทุนบำนาญซึ่งขึ้นอยู่กับเบี้ยประกันสำหรับรอบระยะเวลาตั้งแต่ 01/01/2545 ถึง 12/31/2557

หากไม่มีอยู่ ระบบจะจัดทำดัชนีส่วนพื้นฐานและประกันของเงินบำนาญ หากมีการสะสมเบี้ยประกัน เบี้ยประกันจะถูกจัดทำดัชนีให้เป็นส่วนหนึ่งของเงินบำนาญด้วย

ขนาดของมันถูกกำหนดตามมาตรา 30.1 ของวรรค 1 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง 173-FZ: 10 เปอร์เซ็นต์ของทุนบำนาญโดยประมาณซึ่งคำนวณตามมาตรา 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ (ก่อนวันที่ 1 มกราคม 2545) และนอกจากนี้ 1 เปอร์เซ็นต์ ของทุนบำนาญโดยประมาณสำหรับประสบการณ์การทำงานทั้งหมดที่ได้รับก่อนวันที่ 1 มกราคม 1991 ในแต่ละปีเต็ม

ดังนั้นผู้ชายสามารถเกษียณได้เมื่ออายุ 60 ปี โดยคำนึงถึงการเริ่มงานเมื่ออายุ 18 ปี ระยะเวลาการทำงานตั้งแต่ 01/01/2534 ถึง 31/12/2544 รวมถึงประสบการณ์การทำงานทั้งหมด 31 ปี จนถึงวันที่ 1 มกราคม 2534 จำนวนการประเมินมูลค่าสูงสุดจะเป็น 41%.

กล่าวอีกนัยหนึ่ง การเพิ่มขึ้นจะคำนวณเป็นผลคูณของส่วนประกันของเงินบำนาญและเปอร์เซ็นต์การประเมินมูลค่า โปรดทราบว่าส่วนที่ประกันภัยไม่รวมเบี้ยประกัน

เราจะจัดทำดัชนีและเพิ่มเงินบำนาญตามกฎหมาย โดยไม่เรียกเก็บเบี้ยประกัน

วันที่	ส่วนประกัน	ปัจจัยที่เพิ่มขึ้น	ส่วนฐาน	ปัจจัยที่เพิ่มขึ้น	ทั้งหมด
จำนวนเงินบำนาญ ณ วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 อยู่ที่ 1,503 รูเบิล ส่วนประกันภัย - 1,053 รูเบิล ส่วนพื้นฐาน - 450 รูเบิล
01.02.2002	1121.45 (1,053 x 1.065)	1,065	479.25 (450 x 1.065)	1,065	1600,7
01.08.2002	1222,38	1,09	522,38	1,09	1744,76
01.02.2003			553,72	1,06	1776,1
01.04.2003	1376,4	1,126			1930,12
01.08.2003	1486,51	1,08	598,02	1,08	2084,53
01.04.2004	1620,3	1,09	621		2241,3
01.08.2004	1722,05	1,0628	660		2382,05
01.03.2005			900		2622,05
01.08.2005	1912,99	1.06 x 1.048	954	1,06	2866,99
01.04.2006	2033,51	1,063	1035,09	1,085	3068,6
01.08.2006	2159,59	1,062	1035,09		3194,68
01.04.2007	2358,27	1,092	1112,72	1,075	3470,99
01.10.2007			1260		3618,27
01.12.2007			1560		3918,27
01.02.2008	2641,26	1,12	1560		4201,26
01.04.2008	2839,35	1,075	1560		4399,35
01.08.2008	3066,5	1,08	1794		4860,5
01.03.2009			1950		5016,5
01.04.2009	3603,14	1,175	1950		5553,14
01.08.2009	3873,38	1,075	1950		5823,38
01.12.2009			2562		5823,38
การประเมินมูลค่า 41% กำลังขยาย = 3873.38 x 0.41 = 1588.09
01.01.2010	5461,47 (3873,38+1588,09)		2562		8023,47
01.04.2010	5805,54	1,063	2723,41		8528,95
01.02.2011	6316,43	1,088	2963,07		9279,5
01.02.2012	6758,58	1,07	3170,48		9929,06
01.04.2012	6989,05	1,0341	3278,59		10267,64
01.02.2013	7450,33	1,066	3494,98		10945,31
01.04.2013	7696,19	1,033	3610,31		11306,5
01.02.2014	8196,44	1,065	3844,98		12041,42
01.04.2014	8335,78	1,017	3910,34		12246,12

ดังนั้นหากผู้รับบำนาญไม่ได้ทำงานอย่างเป็นทางการหลังวันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2544 (นายจ้างไม่ได้จ่ายเงินสมทบประกันให้ลูกจ้าง) โดยคำนึงถึงการเริ่มงานเมื่ออายุ 18 ปี ระยะเวลาการทำงานตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2534 ถึงเดือนธันวาคม ในวันที่ 31 ธันวาคม 2544 รวมถึงประสบการณ์การทำงานทั้งหมด 31 ปีก่อนวันที่ 1 มกราคม 2534 จำนวนเงินบำนาญ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2557 จะเป็น 12,246.12 รูเบิล

หากมีการสะสมเบี้ยประกันในช่วงเวลาที่กำหนด จำนวนเงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นตามขั้นตอนที่กฎหมายกำหนด

เราคำนวณเงินบำนาญตามกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 เลขที่ 400-FZ “เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย”

เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2015 กฎหมายบำนาญมีการเปลี่ยนแปลงอย่างมากอีกครั้ง ระบบบำนาญประกอบด้วยการประกันบำนาญภาคบังคับ การจัดหาเงินบำนาญของรัฐ และการจัดหาเงินบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ (โดยสมัครใจ)

ในที่นี้เราจะพูดถึงเฉพาะข้อกำหนดเงินบำนาญภาคบังคับซึ่งเป็นรายได้ส่วนหนึ่งที่เลื่อนออกไปซึ่งจ่ายเมื่อเกิดเหตุการณ์ที่เอาประกันภัย รวมถึงการถึงวัยเกษียณด้วย นั่นคือเหตุผลที่กองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซียส่งเสริมแนวคิดที่ว่า ยิ่งมีการจัดสรรเงินบำนาญในอนาคตในช่วงชีวิตการทำงานมากเท่าไร เงินบำนาญก็จะยิ่งสูงขึ้นเท่านั้น แต่ไม่ใช่ทุกอย่างจะชัดเจนนัก

เงินบำนาญผู้สูงอายุในปัจจุบันเรียกว่าเงินบำนาญประกัน - การจ่ายเงินสดทุกเดือนเพื่อวัตถุประสงค์ในการชดเชยบุคคลสำหรับค่าจ้างและการชำระเงินอื่น ๆ ที่สูญเสียไปเนื่องจากการเริ่มทุพพลภาพเนื่องจากวัยชรา

หากก่อนหน้านี้เงินบำนาญรวมส่วนประกันและส่วนพื้นฐานไว้ด้วย ตามกฎหมายใหม่ เงินบำนาญประกันวัยชราประกอบด้วยส่วนประกันและการชำระเงินคงที่

ตั้งแต่วันที่ 01/01/2558 ขนาดของเงินบำนาญโดยตรงขึ้นอยู่กับเงินเดือนอย่างเป็นทางการของพนักงาน เนื่องจากขึ้นอยู่กับเธอว่านายจ้างจะให้ข้อมูลใดเกี่ยวกับผู้ประกันตนให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซียและเขาจะโอนเงินสมทบประกันใดบ้าง

อัตราเบี้ยประกันทั่วไปคือ 22% ของกองทุนค่าจ้างประจำปีของพนักงานภายในจำนวนเงินที่กฎหมายกำหนด (ในปี 2561 - 991,000 รูเบิล) สำหรับจำนวนเงินที่เกินจำนวนนี้นายจ้างจะจ่ายเงินสมทบในอัตราร้อยละ 10 ในกรณีนี้ คุณต้องคำนึงถึง:

1) มีเพียง 16% เท่านั้นที่ไปสู่การก่อตัวของเงินบำนาญประกัน และ 6% ไปสู่การก่อตัวของการชำระเงินคงที่ อย่างไรก็ตาม ในกรณีที่พลเมืองใช้สิทธิในการเลือกอัตราเงินสมทบประกันสำหรับส่วนที่ได้รับทุนจากเงินบำนาญแรงงาน จะมีการจัดสรร 10% ให้กับส่วนที่ประกัน และ 6% ให้กับส่วนที่ได้รับทุน 6% สำหรับการชำระเงินคงที่

2) ในปี 2557-2562 เงินทั้งหมดจากเงินสมทบประกัน (16%) จะถูกนำมาใช้เพื่อสร้างเงินบำนาญประกันเท่านั้น โดยไม่คำนึงถึงตัวเลือกเงินบำนาญที่พลเมืองเลือกไว้ก่อนหน้านี้

เหตุผลในการรับเงินบำนาญประกันวัยชรานั้นประดิษฐานอยู่ในศิลปะ 8 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง: ผู้ชายที่มีอายุครบ 60 ปีและผู้หญิงที่มีอายุครบ 55 ปีมีสิทธิได้รับเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุ ในกรณีนี้เงื่อนไขบังคับคือการมีประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 15 ปีและมีค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลอย่างน้อย 30

เนื่องจากการปฏิรูปเงินบำนาญกำลังดำเนินการเป็นขั้นตอน เมื่อเกษียณอายุในปี 2561 นอกเหนือจากอายุเกษียณแล้วยังจำเป็นต้องมีประสบการณ์การประกันภัย 9 ปีและคะแนนเงินบำนาญ 13.8 คะแนน (มูลค่าของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล)

การคำนวณเงินบำนาญตามกฎหมายใหม่ควรแบ่งออกเป็นสองส่วน

1. การโอนจำนวนเงินบำนาญที่ค้างชำระก่อนหน้านี้

โดยคำนึงถึงบทบัญญัติของส่วนที่ 1 ของศิลปะ 34 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง มูลค่าของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (คะแนนเงินบำนาญ) จนถึงวันที่ 1 มกราคม 2558 ถูกกำหนดโดยขนาดของส่วนประกันของเงินบำนาญหารด้วยต้นทุนของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญหนึ่งรายการ ณ วันที่ 1 มกราคม 2558 ระบุไว้ในส่วนที่ 10 ของมาตรา 15 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง ได้แก่ 64.10 ถู.

ตามตัวอย่างของเรา ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2014 เงินบำนาญอยู่ที่ 12,246.12 รูเบิล รวมถึงส่วนประกัน - 8,335.78 รูเบิล

หากเป็นคะแนนบำนาญ ดังนั้น 130.04 (8335.78 / 64.1 = 130.04)

ในกรณีที่เรากำลังพูดถึงผู้รับบำนาญ ขนาดของเงินบำนาญยังคงได้รับการจัดทำดัชนีต่อไป

ดีอาต	ส่วนประกัน	ปัจจัยที่เพิ่มขึ้น	ส่วนฐาน	ปัจจัยที่เพิ่มขึ้น	ทั้งหมด
จำนวนเงินบำนาญ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2014 อยู่ที่ 12,246.12 รูเบิล ส่วนประกันคือ 8335.78 รูเบิล ส่วนพื้นฐานคือ 3910.34 รูเบิล
01.01.2015	8335,78		3935		12270,78
01.02.2015	9286,06	1,114	4383,59	1,114 การจัดทำดัชนีประจำปีจากวันที่ 1 กุมภาพันธ์ขึ้นอยู่กับการเพิ่มขึ้นของราคาผู้บริโภคในปีที่ผ่านมา	13669,65
01.02.2016	9657,5	1,04	4558,93	1,04	14216,43
01.02.2017	10179,01	1,054	4805,11	1,054	14984,12
01.04.2017	10217,69	1,0038	4805,11-		15022,8
01.01.2018	10595,74	1,037	4982,9	1,037	15578,64

ดังนั้น สำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ได้ทำงานอย่างเป็นทางการหลังวันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2544 (นายจ้างไม่ได้จ่ายเงินสมทบประกันให้ลูกจ้าง) โดยคำนึงถึงชีวิตการทำงานเมื่ออายุ 18 ปี ระยะเวลาการทำงานตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2534 ถึง 31 ธันวาคม 2544 รวมถึงระยะเวลาการให้บริการ 31 ปีก่อนวันที่ 1 มกราคม 2534 จำนวนเงินบำนาญ ณ วันที่ 1 มกราคม 2561 จะเป็น 15,578.64 รูเบิล

2. การคำนวณเงินบำนาญที่เกิดขึ้นตั้งแต่วันที่ 01/01/2558

เงินบำนาญประกันชราภาพเกิดขึ้นตามสูตร:

คะแนนบำนาญ x มูลค่าคะแนนบำนาญ + การชำระเงินคงที่

คุณสามารถประเมินข้อดีหรือข้อเสียของกฎหมายบำนาญใหม่ได้โดยใช้ตัวอย่างง่ายๆ

ด้วยเงินเดือนในปี 2560 10,000 รูเบิล (รายได้ต่อปี 120,000 รูเบิล) 19,200 รูเบิลจะถูกจัดสรรให้กับเงินบำนาญประกัน ในการโอนเงินสมทบประกันเป็นคะแนนเงินบำนาญ จำนวนเงินที่ระบุจะถูกหารด้วยจำนวนเงินสมทบประกันจากจำนวนเงินสูงสุดที่กฎหมายกำหนด (876,000 x 16% = 140,160 รูเบิล) และคูณด้วย 10 ดังนั้นจำนวนคะแนนเงินบำนาญจะเท่ากับ 1.37 ((19200 / 140160 ) x 10). ซึ่งหมายความว่าจะมีการเพิ่ม 107.65 รูเบิลในเงินบำนาญรายเดือน (1.37 x 78.58 = 107.65 โดยจำนวนคะแนนบำนาญจะคูณด้วยมูลค่าคะแนนบำนาญในปี 2560)

ดังนั้น ในการทำงาน 30 ปี เงินบำนาญตามกฎหมายปัจจุบันจะเป็น 8212.4 (107.65 x 30 + 4982.9 = 8212.4 ส่วนประกันบวกการชำระเงินคงที่) ในสถานการณ์เช่นนี้ขนาดของเงินบำนาญไม่ถึงค่าครองชีพของผู้รับบำนาญในภูมิภาค Voronezh - 8,620 รูเบิลด้วยซ้ำ ในกรณีนี้ รัฐจะแบ่งเงินบำนาญให้เท่ากันกับระดับการยังชีพของภูมิภาคของผู้รับบำนาญโดยการเสริมทางสังคมให้กับเงินบำนาญบนพื้นฐานของศิลปะ 12.1 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 17 กรกฎาคม 2542 ฉบับที่ 178-FZ "ความช่วยเหลือทางสังคมของรัฐ"

ด้วยเงินเดือนในปี 2560 อยู่ที่ 15,000 รูเบิล (รายได้ต่อปี 180,000 รูเบิล) 28,800 รูเบิลจะถูกจัดสรรให้กับเงินบำนาญประกัน ในการโอนเงินสมทบประกันเป็นคะแนนเงินบำนาญ จำนวนเงินที่ระบุจะถูกหารด้วยจำนวนเงินสมทบประกันจากจำนวนเงินสูงสุดที่กฎหมายกำหนด (876,000 x 16% = 140,160 รูเบิล) และคูณด้วย 10 ดังนั้นจำนวนคะแนนเงินบำนาญจะเท่ากับ 2.05 ((28800 / 140160 ) x 10). ซึ่งหมายความว่าจะมีการเพิ่ม 161.09 รูเบิลในเงินบำนาญรายเดือน (2.05 x 78.58 = 161.09 โดยจำนวนคะแนนบำนาญจะคูณด้วยมูลค่าคะแนนบำนาญในปี 2560)

ดังนั้น ในการทำงาน 30 ปี เงินบำนาญตามกฎหมายปัจจุบันจะเป็น 9815.6 (161.09 x 30 + 4982.9 = 9815.6 ส่วนประกันบวกการชำระเงินคงที่) ในสถานการณ์เช่นนี้ขนาดของเงินบำนาญไม่ถึงค่าครองชีพของผู้รับบำนาญในภูมิภาค Voronezh - 8,620 รูเบิลด้วยซ้ำ ในกรณีนี้ รัฐจะแบ่งเงินบำนาญให้เท่ากันกับระดับการยังชีพของภูมิภาคของผู้รับบำนาญโดยการเสริมทางสังคมให้กับเงินบำนาญบนพื้นฐานของศิลปะ 12.1 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 17 กรกฎาคม 2542 ฉบับที่ 178-FZ "ความช่วยเหลือทางสังคมของรัฐ"

ด้วยเงินเดือนในปี 2560 35,000 รูเบิล (รายได้ต่อปี 420,000 รูเบิล) 67,200 รูเบิลถูกจัดสรรให้กับเงินบำนาญประกัน ในการโอนเงินสมทบประกันเป็นคะแนนเงินบำนาญ จำนวนเงินที่ระบุจะถูกหารด้วยจำนวนเงินสมทบประกันจากจำนวนเงินสูงสุดที่กฎหมายกำหนด (876,000 x 16% = 140,160 รูเบิล) และคูณด้วย 10 ดังนั้นจำนวนคะแนนเงินบำนาญจะเท่ากับ 4.79 ((67200 / 140160 ) x 10). ซึ่งหมายความว่าจะมีการเพิ่ม 376.4 รูเบิลในเงินบำนาญรายเดือน (4.79 x 78.58 = 376.4 โดยจำนวนคะแนนเงินบำนาญจะคูณด้วยมูลค่าคะแนนเงินบำนาญในปี 2560)

ดังนั้น ตามกฎหมายปัจจุบัน ในการทำงาน 30 ปี เงินบำนาญจะเป็น 16274.9 (376.4 x 30 + 4982.9 = 8000.3 ส่วนประกันบวกการชำระเงินคงที่)

ในเวลาเดียวกันผู้บัญญัติกฎหมายได้กำหนดจำนวนคะแนนบำนาญสูงสุดที่สามารถสะสมได้ต่อปี - 10 (แต่เป็นระยะดังนั้นในปี 2561 - 8.7) ซึ่งหมายความว่าในปี 2561 มีรายได้เกิน RUB 862,170 (71,847.5 รูเบิลต่อเดือน) จะไม่ส่งผลให้เงินบำนาญประกันผู้สูงอายุเพิ่มขึ้น

ข้อสรุป

การเปลี่ยนแปลงกฎหมายบำนาญมีวัตถุประสงค์ไม่เพียงเพื่อปกป้องผลประโยชน์ของผู้รับบำนาญเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผลประโยชน์ของรัฐด้วย วันนี้เพื่อที่จะเกษียณอายุในวัยชราไม่เพียงแต่จำเป็นจะต้องทำงานอย่างเป็นทางการเท่านั้น แต่ยังต้องได้รับเงินเดือนที่แน่นอนเพื่อให้มีประกันที่จำเป็นและค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลด้วย มิฉะนั้น พลเมืองจะไม่สามารถนับเงินบำนาญประกันได้หลังจากถึงวัยเกษียณ และพวกเขาจะต้องรออีก 5 ปีจึงจะได้รับเงินบำนาญทางสังคม

การแปลงกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 173 มีกฎใหม่สำหรับการแปลงเงินบำนาญ ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางว่าด้วยเงินบำนาญแรงงาน ให้โอกาสในการแปลงสิทธิ ดังนั้นมาตรา 30 จึงมีนัยว่าจำนวนปีของกิจกรรมและรายได้ที่ได้รับจะถูกแปลงเป็นจำนวนหนึ่ง เงินออมเหล่านี้เกิดขึ้นตั้งแต่เริ่มกิจกรรมอย่างเป็นทางการจนถึงปี 2545 สิ่งสำคัญคือต้องคำนึงว่าหากได้รับบาดเจ็บสาหัสระหว่างการให้บริการซึ่งทำให้เกิดความพิการชั่วคราว ระยะเวลาของความพิการชั่วคราวจะเท่ากับงานหลัก ขณะเดียวกัน อาร์ต. 11 และ 14 ยืนยันว่าระยะเวลาการทำงานคำนวณตามเงื่อนไขเดียวกันกับกิจกรรมเต็มเวลา

หน้าแรก → การสื่อสาร → เงินบำนาญและการคำนวณ → การประเมินสิทธิเงินบำนาญจนถึงปี 2545 ภายใต้ข้อ 4 ของมาตรา 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง 173 เรียนเพื่อนร่วมงาน! ฉันต้องการคำนวณ PC1 ของฉันตามข้อ 4 ของมาตรา 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง 173 ในการดำเนินการนี้ คุณต้องคำนวณเงินเดือนโดยเฉลี่ยเป็นเวลา 5 ปีติดต่อกันจนถึงปี 2545 ไม่ใช่อัตราส่วนของเงินเดือนของคุณต่อค่าเฉลี่ยของประเทศ แต่เป็นเพียงเงินเดือนโดยเฉลี่ย เนื่องจากในยุค 80-90 เงินเดือนมีการเปลี่ยนแปลงอย่างมากเนื่องจากอัตราเงินเฟ้อ ฯลฯ จึงจำเป็นต้องใช้เงินเดือน "สมัยใหม่" เหล่านี้คำนวณอย่างไร ? นิกายเกิดขึ้นในปี 1998 ฉันรู้เรื่องนี้

สำคัญ

และเท่าที่ฉันรู้ มีค่าสัมประสิทธิ์ความทันสมัยอยู่บ้างในแต่ละปี โปรดบอกฉันว่าฉันจะดูค่าสัมประสิทธิ์เหล่านี้ได้ที่ไหน เอกสารใดบ้างที่ควบคุมโดย?

• คำตอบ
• ฉันชอบ

เงินเดือนโดยเฉลี่ยคำนวณโดยเครื่องคิดเลข KSZ ของเรา เขาคำนวณไม่เพียงแต่ KSZ เท่านั้น แต่ยังคำนวณเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับ 5 ปีก่อนปี 2545 ด้วย

การประเมินสิทธิเงินบำนาญจนถึงปี 2545 ตามข้อ 4 ของข้อ 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง 173

ไม่มีทางที่จะเลี่ยงสูตรการคำนวณ PC1 ตามกฎหมาย N173-F3 ได้ (ไม่ต้องใช้กลอุบาย)

• คำตอบ
• ฉันชอบ

rzd ขอบคุณสำหรับคำตอบ แต่น่าเสียดายที่คุณกำลังพูดถึงเรื่องอื่นด้วย สูตรที่คุณเขียนใช้ในการคำนวณ RP ภายใต้ข้อ 3 ของมาตรา 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง 173 ในเวลาเดียวกันกฎหมายนี้ให้โอกาสในการคำนวณ RP ภายใต้ข้อ 4 ของบทความเดียวกัน (ตามตัวเลือกของ ผู้ประกันตน)

ย่อหน้านี้ใช้สูตรอื่น: RP = SK * ZP โดยที่ ZR คือรายได้เฉลี่ยต่อเดือนสำหรับปี 2543-2544 หรือสำหรับการทำงาน 60 เดือนติดต่อกัน เป็นเพียงรายได้เฉลี่ยต่อเดือนในรูปแบบสัมบูรณ์ ไม่ใช่อัตราส่วนนี้ รายได้เฉลี่ยต่อเดือนเป็นค่าเฉลี่ยของประเทศในช่วงเวลาเดียวกัน เป็นการคำนวณรายได้เฉลี่ยต่อเดือนที่ใช้ความทันสมัยที่ฉันถาม

• คำตอบ
• ฉันชอบ

Sabscrib ปีที่ดีที่สุดคือตั้งแต่ปี 1975 ถึง 1985

การประเมินสิทธิเงินบำนาญตามข้อ 4 ของข้อ 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง 173

มีโครงร่างมาตรฐานที่ย่อหน้าแรกประกอบด้วย:

1. ตามการตัดสินใจของกฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงาน ส่วนฐานจะถูกหักออกจากจำนวนเงินออมที่กำหนดสำหรับผู้ประกันตน ผลลัพธ์ที่ได้จะคูณด้วยระยะเวลาในการชำระเงินทุนสะสม โครงการนี้ซึ่งมีวรรค 1 บทความ 30 จะช่วยคำนวณทุนบำนาญในอนาคต
2. ควรพิจารณาว่ายังมีสูตรแยกต่างหากในกฎหมายของรัฐบาลกลางเพื่อกำหนดจำนวนเงินโดยประมาณของความช่วยเหลือจากรัฐในอนาคต

   มาตรา 14 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง 173 จะช่วยกำหนดจำนวนเงินที่แน่นอน

บทความ 30 173-FZ - การประเมินสิทธิเงินบำนาญของผู้ประกันตน

กฎหมายของรัฐบาลกลางอธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับกลไกหลักและความแตกต่าง ในเวลาเดียวกันสำหรับผู้ที่ทำงานและอาศัยอยู่ในภูมิภาค Far North รวมถึงภูมิภาคที่เกี่ยวข้อง มีแผนการคำนวณบางอย่าง - ซึ่งนำมาพิจารณาในมาตรา 30, 11 และ 14 ภายใต้เงื่อนไขมาตรฐานที่มีอยู่ในมาตรา ในวันที่ 14 อัตราส่วนของ SZ (รายได้เฉลี่ยต่อเดือน ) และ MWP (ค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยในสหพันธรัฐรัสเซีย) ไม่ควรเกิน 1.2 แต่ในกรณีนี้มีการใช้ปัจจัยอื่น การคำนวณจะดำเนินการในลักษณะนี้:

1. ไม่เกิน 1.4 - หากดำเนินกิจกรรมในพื้นที่ซึ่งตั้งค่าสัมประสิทธิ์เป็น 1.5
2. ไม่เกิน 1.7 – สูงสุด 1.8
3. ไม่เกิน 1.9 – สูงกว่า 1.8

มาตรา 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางว่าด้วยเงินบำนาญแรงงานก็บอกเป็นนัยว่าในบางภูมิภาคอาจมีค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคที่แตกต่างกัน - ในกรณีนี้จะใช้ตัวบ่งชี้ที่เกี่ยวข้องกับพนักงานในอุตสาหกรรมที่ไม่ใช่การผลิต

เกิดข้อผิดพลาด

โดยคลิกที่ปุ่ม "คำนวณเงินเดือนเฉลี่ย"

• คำตอบ
• ฉันชอบ

ขอบคุณมากสำหรับคำตอบ ฉันสามารถคำนวณเงินเดือนเฉลี่ยตามปกติได้ด้วยตัวเอง (ฉันเป็นนักคณิตศาสตร์โดยอาชีพ) แม้ว่าจะสะดวกกว่าเมื่อใช้เครื่องคิดเลขอย่างแน่นอน ในหัวข้อนี้ ฉันถามเกี่ยวกับการคำนวณเงินเดือนโดยเฉลี่ยตามวัตถุประสงค์ของข้อ 4 ของมาตรา 30 ซึ่งคำนวณเงินเดือนโดยเฉลี่ยซึ่งมีการจัดทำดัชนีไว้ล่วงหน้าด้วยค่าสัมประสิทธิ์บางอย่าง เท่าที่ฉันรู้ค่าสัมประสิทธิ์เหล่านี้ถูกกำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลเป็นเวลาหลายปี ฉันต้องการหาตารางสรุปสัมประสิทธิ์ดังกล่าว

• คำตอบ
• ไม่ชอบมันอีกต่อไป

ในช่วงก่อนปี 2545 ไม่มีค่าสัมประสิทธิ์สำหรับการปรับเงินเดือนโดยเฉลี่ย "ให้ทันสมัย" และไม่ได้ดำเนินการในการคำนวณ การคำนวณจะดำเนินการสำหรับจำนวนเงินเหล่านั้นและในจำนวนเงินที่เป็นอยู่นั้น

มาตรา 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง 173: การพิจารณาโดยละเอียด

ตามจุดที่ 4 จะมีการนำเงินเดือนที่อัปเดตของบุคคลใดบุคคลหนึ่งในช่วงระยะเวลาหนึ่งและคำนวณค่าเฉลี่ยจากพวกเขา คูณด้วยความยาวของสัมประสิทธิ์การบริการ ผลลัพธ์ที่ได้คือ RP ซึ่งจากนั้นใช้ในสูตรการคำนวณ PC1 ที่รู้จักกันดี

• คำตอบ
• ฉันชอบ

ด้วยเหตุผลบางอย่างพวกเขาหารจำนวนเงินจริงด้วย 1,000 ???, 2300:1,000 = 2 รูเบิล 30 kopecks ซึ่งช่วยลดเงินเดือน

• คำตอบ
• ฉันชอบ

มันไม่ได้อยู่ในกฎหมาย มันถูกสร้างขึ้นมาเพื่อพวกดูดซึ่งขัดต่อกฎทั้งหมด

• คำตอบ
• ฉันชอบ

ได้รับการตีพิมพ์ในปี พ.ศ. 2547 เพื่อคำนวณเงินบำนาญสำหรับผู้ที่มีรายได้สูงเกินไป

• คำตอบ
• ฉันชอบ

ค่าสัมประสิทธิ์มีอยู่ 1979 - 3.26803; 1980-3.15663; 1981-3.04521; 1982-2.93379; 1983-2.82239; 1984-2.71098; 1985-2.59958; Alur พัฒนาเครื่องคิดเลขนี้

การคำนวณเงินบำนาญตามข้อ 4 ของบทความ 30 173 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง

กลุ่มที่ 1 เด็กพิการ ผู้สูงอายุ หากเขาต้องการการดูแลอย่างต่อเนื่องเมื่อสิ้นสุดสถานพยาบาล 9) ระยะเวลาในการดูแลแม่ที่ไม่ได้ทำงานสำหรับเด็กแต่ละคนที่มีอายุต่ำกว่า 3 ปีและ 70 วันก่อนเกิด แต่รวมแล้วไม่เกิน 9 ปี 10) ระยะเวลาการพำนักของภรรยา (สามี) ของเจ้าหน้าที่ทหารที่รับราชการทหารตามสัญญาร่วมกับสามี (ภรรยา) ในพื้นที่ที่ไม่สามารถทำงานพิเศษได้ ขาดโอกาสในการจ้างงาน 11) ระยะเวลาการพำนักในต่างประเทศของภรรยา (สามี) ของพนักงาน สถาบันโซเวียต และองค์กรระหว่างประเทศ แต่รวมไม่เกิน 10 ปี เมื่อคำนวณระยะเวลาการทำงานทั้งหมดระยะเวลาการทำงานดังต่อไปนี้ ( บริการ) คำนวณตามสิทธิพิเศษ: ระยะเวลาการเดินเรือเต็มรูปแบบในการขนส่งทางน้ำ, ฤดูกาลเต็มในองค์กรของอุตสาหกรรมตามฤดูกาล - ต่อปีของการทำงาน

ข้อ 30. การประเมินสิทธิบำนาญของผู้ประกันตน

ความสนใจ

ปฏิทินการผลิตของกฎหมาย N 173-FZ): PC (ทุนบำนาญ) = จำนวนเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญ (ส่วนประกัน) ที่นายจ้างโอนให้คุณตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2545 จนถึงวันที่ได้รับมอบหมายเงินบำนาญ . มีการระบุไว้ในสารสกัดจาก ILS ของคุณในแต่ละปีเริ่มตั้งแต่ปี 2545 สถานการณ์ที่ 2 คุณทำงานก่อนวันที่ 1 มกราคม 2545 จากนั้นเราจะคำนวณตามสูตร (ส่วนที่ 1 มาตรา 29.1 ของกฎหมาย N 173-FZ): PC (ทุนบำนาญ) = PC1 (แปลงส่วนหนึ่งของทุนบำนาญโดยประมาณสำหรับรอบระยะเวลา 1 มกราคม 2545) + SV (จำนวนเงินประเมิน) + PC2 (จำนวนเงินสมทบประกันทั้งหมดให้กับ CP (ส่วนประกัน) ที่นายจ้างโอนให้คุณ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545

ภายในวันที่ได้รับมอบหมายเงินบำนาญ มีการระบุไว้ในสารสกัดจาก ILS ของคุณในแต่ละปีเริ่มตั้งแต่ปี 2545) เราคำนวณส่วนที่แปลงแล้วของทุนบำนาญโดยประมาณสำหรับช่วงก่อนวันที่ 1 มกราคม 2545 (PC1) โดยใช้สูตร (ข้อ 1, 7 ของมาตรา 7)
การพัฒนาในมาตรา 11 และ 30 แม้แต่พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานเพียงพอก็มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญ อายุมาตรฐานคือ 20 และ 25 ปีสำหรับเพศที่อ่อนแอและแข็งแรงขึ้นตามลำดับ สูตรนี้ใช้อัตราส่วนของบรรทัดฐานของบริการที่ต้องการและเต็มความยาวคูณด้วยค่าจริง
เป็นที่น่าสังเกตว่าช่วงเวลาที่คำนึงถึงในผลผลิตทั้งหมดจะได้รับการพิจารณาในรายละเอียดเพิ่มเติมตามวรรค 1 ของศิลปะ 11. คุ้มค่าที่จะเน้นประเด็นหลัก:

1. กิจกรรมสร้างสรรค์
2. ทำงานนอกสหพันธรัฐรัสเซีย
3. ประจำการในโครงสร้างบางอย่างและในกองทัพ
4. กิจกรรมส่วนบุคคล
5. ความทุพพลภาพชั่วคราวอันเนื่องมาจากการบาดเจ็บจากการทำงาน
6. ระยะเวลาการรับเงินทดแทนกรณีว่างงาน

กฎหมายของรัฐบาลกลาง 173 เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานมีหลายประเด็นซึ่งควรให้ความสนใจเป็นพิเศษกับมาตรา 11, 14 และ 30

สิทธิในการคำนวณระยะเวลาจนถึงปี 2545 ภายใต้ข้อ 4 ของข้อ 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง 173

พวกเขาคำนวณด้วยวิธีนี้: 450 จะถูกลบออกจาก RP ที่ได้ จากนั้นคูณด้วยค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีจนถึงปี 2014 และเพิ่มค่า valorization ปรากฎว่า: (678.27-450) * 5.6148 * 1.22 = 1,568.66 นี่จะเป็นส่วนหนึ่งของเงินบำนาญที่ได้รับก่อนปี 2545 ซึ่งน้อยกว่าที่คำนวณตามข้อ 3 เขียนรายละเอียดเพิ่มเติมว่าคุณถูกนำมาพิจารณาอย่างไรและอย่างไร และสิ่งใดที่คุณคิดว่าทำไม่ถูกต้อง

• คำตอบ
• ฉันชอบ

ตามจุดที่ 4 พวกเขาแบ่งเงินเดือนเป็น 1,000 (ไม่ชัดเจนตามกฎหมายใด) ค่าเฉลี่ยตามค่าจ้างมาตรฐานคือ 800,000 รูเบิล แต่พวกเขาหารด้วย 1,000 สำหรับฉันกลายเป็น 2 รูเบิล 30 kopecks สิ่งนี้ถูกกฎหมายหรือไม่ กฎหมายระบุไว้ชัดเจนว่าตามรายการนี้เงินเดือนจะต้องใช้มูลค่าเท่ากันหากเงินเดือนนี้อยู่ในช่วงเวลาเดียวกัน

• คำตอบ
• ฉันชอบ

อีเอ ชาโปวาล, ทนายความ, Ph.D. n.

เงินบำนาญคำนวณวันนี้อย่างไร?

มีจดหมายหลายฉบับในจดหมายของเราที่ผู้อ่านขอให้บอกเราเกี่ยวกับขั้นตอนปัจจุบันในการคำนวณเงินบำนาญชราภาพสำหรับผู้ที่จะเกษียณอายุก่อนปี 2558 (ตั้งแต่ปี 2558 มีการวางแผนที่จะแนะนำกฎใหม่สำหรับการคำนวณเงินบำนาญ)

เราขอเตือนคุณว่าตอนนี้เงินบำนาญนี้มอบให้กับผู้ชายเมื่ออายุครบ 60 ปี สำหรับผู้หญิง - อายุ 55 ปี หากพวกเขามีประสบการณ์ด้านประกันภัยอย่างน้อย 5 ปี ศิลปะ. มาตรา 7 ของกฎหมายลงวันที่ 17 ธันวาคม พ.ศ. 2544 ฉบับที่ 173-FZ (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมายฉบับที่ 173-FZ)- และขนาดของมันขึ้นอยู่กับจำนวนเงินประกันที่นายจ้างจ่ายให้คุณเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญเป็นหลัก ดังนั้น คุณสามารถคำนวณขนาดเงินบำนาญโดยประมาณของคุณได้ก็ต่อเมื่อคุณมีสารสกัดจากบัญชีส่วนบุคคล (IPA) ของคุณเท่านั้น หากต้องการรับข้อมูลเกี่ยวกับสถานะของข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ คุณสามารถเยี่ยมชมสำนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญเป็นการส่วนตัว ณ สถานที่ที่คุณพำนักหรือขอทางอิเล็กทรอนิกส์ผ่านทาง พอร์ทัลแบบครบวงจรของบริการของรัฐและเทศบาล หน้า 1, 2 ช้อนโต๊ะ 1 ของกฎหมายวันที่ 3 ธันวาคม 2555 ฉบับที่ 242-FZ; บทความ 14, 16 ของกฎหมาย 01.04.96 หมายเลข 27-FZ.

คุณสามารถส่งคำขอสารสกัดจาก ILS: พอร์ทัลบริการสาธารณะ→ บริการอิเล็กทรอนิกส์ → กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย → แจ้งผู้ประกันตนเกี่ยวกับสถานะของบัญชีส่วนบุคคลของตนในระบบประกันบำนาญภาคบังคับ

ตอนนี้สิ่งนี้มีความสำคัญอย่างยิ่ง เนื่องจากตั้งแต่ปีนี้เป็นต้นไป กองทุนบำเหน็จบำนาญจะไม่ส่ง "จดหมายลูกโซ่" ให้กับประชาชนโดยอัตโนมัติอีกต่อไป ข้อ 2 ศิลปะ 1 แห่งกฎหมายวันที่ 3 ธันวาคม 2555 ฉบับที่ 242-FZ.

เมื่อมองแวบแรกจะใช้สูตรที่เข้าใจยากในการคำนวณเงินบำนาญ มาดูกันว่ามีอะไรซ่อนอยู่ข้างหลังพวกเขาบ้าง เราจะถือว่าคุณไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนดสำหรับการทำงานในสภาวะอันตรายในภาคเหนือหรือด้วยเหตุผลอื่น ๆ คุณไม่ได้บริจาคเงินบำนาญส่วนหนึ่งโดยสมัครใจและไม่ได้จัดสรรทุนการคลอดบุตรให้ เพื่อความชัดเจนเราจะยกตัวอย่างการคำนวณเงินบำนาญตามกฎปัจจุบัน

สูตรบำนาญ

เงินบำนาญวัยชราสำหรับผู้ชายที่เกิดในปี 2496 และอายุน้อยกว่า และสำหรับผู้หญิงที่เกิดในปี 2500 และอายุน้อยกว่านั้น ประกอบด้วยสองส่วนและ ข้อ 2 ศิลปะ 5 วรรค 1 ข้อ 23 กฎหมายฉบับที่ 14 ฉบับที่ 173-FZ:

แต่ละรายการคำนวณตามกฎของตัวเอง

เราคำนวณส่วนประกันของเงินบำนาญ

สำหรับการคำนวณ ส่วนประกันภัย (SP)ใช้สูตร ข้อ 1, 2 ข้อ กฎหมายฉบับที่ 14 ฉบับที่ 173-FZ:

1ข้อ 1 ศิลปะ กฎหมายฉบับที่ 14 ฉบับที่ 173-FZ; 2ข้อ 6 ข้อ มาตรา 17 ของกฎหมายหมายเลข 173-FZ; กฤษฎีการัฐบาลฉบับที่ 264 ลงวันที่ 27/03/2556 ฉบับที่ 26 ลงวันที่ 23/01/2556 ฉบับที่ 237 ลงวันที่ 27/03/2555 ฉบับที่ 4 ลงวันที่ 25/01/2555 ฉบับที่ 21 ลงวันที่ 01/26/ 2554 ฉบับที่ 167 ลงวันที่ 18/03/2553

การกำหนดจำนวนทุนบำนาญจะขึ้นอยู่กับว่าคุณทำงานก่อนวันที่ 1 มกราคม 2545 หรือไม่

สถานการณ์ที่ 1คุณไม่ได้ทำงานก่อนวันที่ 1 มกราคม 2545 ทุกอย่างก็เรียบง่าย ข้อ 1 ศิลปะ 14 ศิลปะ 29.1 ของกฎหมายหมายเลข 173-FZ:

สถานการณ์ที่ 2คุณทำงานจนถึงวันที่ 1 มกราคม 2545 จากนั้นเราจะคำนวณโดยใช้สูตร e ข้อ 1 ศิลปะ 29.1 ของกฎหมายหมายเลข 173-FZ:

แปลงส่วนหนึ่งของทุนบำนาญโดยประมาณสำหรับช่วงก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 (PC1)เราคำนวณโดยใช้สูตร e หน้า 1, 7 ช้อนโต๊ะ กฎหมายหมายเลข 30 ฉบับที่ 173-FZ:

1ข้อ 1 ศิลปะ กฎหมายฉบับที่ 14 ฉบับที่ 173-FZ

ในกรณีนี้ คุณสามารถเลือกตัวเลือกการคำนวณที่ให้ผลกำไรมากกว่าสำหรับคุณ จำนวนเงินบำนาญโดยประมาณ (RP) ข้อ 2 ศิลปะ กฎหมายหมายเลข 30 ฉบับที่ 173-FZ.

ตัวเลือกที่ 1โดยไม่คำนึงถึงระยะเวลาแต่ละช่วงที่คำนึงถึงระยะเวลาการทำงานทั้งหมดตามกฎที่ใช้บังคับก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 ตัวอย่างเช่น หากไม่คำนึงถึงเวลาเรียนเต็มเวลาในสถาบันการศึกษาสายอาชีวศึกษา การดูแลเด็กและ ข้อ 3 ศิลปะ กฎหมายหมายเลข 30 ฉบับที่ 173-FZ.

จากนั้นเราจะกำหนดจำนวนเงินบำนาญโดยประมาณดังนี้: ข้อ 3 ศิลปะ กฎหมายหมายเลข 30 ฉบับที่ 173-FZ:

เงินเดือนโดยเฉลี่ยในประเทศเพื่อวัตถุประสงค์ในการคำนวณเงินบำนาญในแต่ละเดือนในช่วงตั้งแต่เดือนตุลาคม 2540 ถึงกันยายน 2544 สามารถพบได้: ส่วน “ข้อมูลอ้างอิง” ของระบบ ConsultantPlus

* ค่าสัมประสิทธิ์อาวุโสขึ้นอยู่กับระยะเวลาของประสบการณ์การทำงานทั้งหมด ณ วันที่ 1 มกราคม 2545:

• สำหรับผู้หญิง - 0.55 โดยมีประสบการณ์การทำงานรวม 20 ปี ณ วันที่ 1 มกราคม 2545 บวก 0.01 สำหรับแต่ละปีเต็มของประสบการณ์การทำงานรวมมากกว่า 20 ปี แต่ไม่เกิน 0.2
• สำหรับผู้ชาย - 0.55 โดยมีประสบการณ์ทำงานรวม 25 ปี ณ วันที่ 1 มกราคม 2545 บวก 0.01 สำหรับแต่ละปีของประสบการณ์ทำงานรวมมากกว่า 25 ปี แต่ไม่เกิน 0.2

ดังนั้นค่าสัมประสิทธิ์การบริการสูงสุดสำหรับผู้หญิงและผู้ชายคือ 0.75 (0.55 + 0.2)

ตัวเลือกที่ 2โดยคำนึงถึงระยะเวลาทั้งหมดที่รวมอยู่ในระยะเวลารับราชการทั้งหมดก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 (เช่น รวมถึงระยะเวลาการศึกษาเต็มเวลาในสถาบันการศึกษาสายอาชีพ การดูแลเด็ก) ข้อ 4 ศิลปะ กฎหมายหมายเลข 30 ฉบับที่ 173-FZ.

ในกรณีนี้ จำนวนเงินบำนาญโดยประมาณจะถูกกำหนดดังนี้: ข้อ 4 ศิลปะ กฎหมายหมายเลข 30 ฉบับที่ 173-FZ:

* ระยะเวลาของค่าสัมประสิทธิ์การบริการถูกกำหนดในลักษณะเดียวกับเมื่อคำนวณจำนวนเงินบำนาญโดยประมาณภายใต้ตัวเลือกที่ 1

หากเมื่อพิจารณาจำนวนเงินบำนาญโดยประมาณสำหรับตัวเลือกที่เลือก ปรากฎว่าระยะเวลาการรับราชการทั้งหมด ณ วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 น้อยกว่า 20 ปีสำหรับผู้หญิงและ 25 ปีสำหรับผู้ชาย จากนั้นส่วนที่แปลงแล้วของทุนบำนาญโดยประมาณ สำหรับช่วงเวลาก่อนวันที่ 1 มกราคม 2545 จะถูกคำนวณเป็นครั้งแรกสำหรับระยะเวลาการบริการเต็มตามตัวเลือกที่เลือก (นั่นคือโดยใช้ค่าสัมประสิทธิ์ความยาวของการบริการ 0.55) แล้วลดตามสัดส่วนของประสบการณ์ที่มีอยู่ ข้อ 1 ศิลปะ กฎหมายหมายเลข 30 ฉบับที่ 173-FZ:

โปรดทราบว่าเมื่อพิจารณาจำนวนเงินบำนาญโดยประมาณ ตัวเลือกที่ 2 จะให้ผลกำไรมากกว่าสำหรับคุณหาก:

• เงินเดือนเฉลี่ยของคุณก่อนวันที่ 01/01/2545 ซึ่งนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณ RP นั้นไม่เกิน 1,200 รูเบิล
• เนื่องจากช่วงเวลาที่ไม่รวมอยู่ในประสบการณ์การทำงานทั้งหมดภายใต้ตัวเลือกที่ 1 ณ วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 คุณมีประสบการณ์การทำงานทั้งหมดอย่างสมบูรณ์ (นั่นคือ อย่างน้อย 20 ปีสำหรับผู้หญิงและอย่างน้อย 25 ปีสำหรับผู้ชาย)
• ระยะเวลารวมของระยะเวลาที่ไม่รวมอยู่ในตัวเลือกที่ 1 คือมากกว่า 5 ปี 6 เดือน (เช่น คุณเรียนที่สถาบันเป็นเวลา 5 ปี และดูแลลูกของคุณเป็นเวลา 3 ปี)

ในกรณีอื่นๆ เห็นได้ชัดว่าการคำนวณ RP โดยใช้ตัวเลือกที่ 1 จะได้กำไรมากกว่า แต่เพื่อให้แน่ใจในสิ่งนี้ การคำนวณ RP สำหรับทั้งสองตัวเลือกจะดีกว่า

จำนวนการตรวจสอบ (SV)ถูกกำหนดเป็นเปอร์เซ็นต์ของส่วนที่แปลงแล้วของทุนบำนาญโดยประมาณสำหรับช่วงก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 จำนวนการประเมินมูลค่าสำหรับทุกคนที่มีอายุงานก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 คือ 10% ของ PC1 และสำหรับผู้ที่มีประสบการณ์ก่อนวันที่ 1 มกราคม 1991 จะมีการเพิ่ม 1% ในแต่ละปีเต็มของประสบการณ์ดังกล่าว ศิลปะ. 30.1 ของกฎหมายหมายเลข 173-FZ.

เราคำนวณส่วนที่ได้รับทุนจากเงินบำนาญ

ส่วนสะสม (LF)เราคำนวณเงินบำนาญเช่นนี้ ตอนที่ 23 ศิลปะ กฎหมายฉบับที่ 14 ฉบับที่ 173-FZ:

การคำนวณเงินบำนาญของคุณ

ลองดูการคำนวณเงินบำนาญโดยใช้ตัวอย่างเฉพาะ

ตัวอย่าง. การคำนวณเงินบำนาญวัยชรา

/ เงื่อนไข /โอ.ไอ. Petrova (เกิดในปี 1958) มีอายุครบ 55 ปีในวันที่ 1 กรกฎาคม 2013 และเธอสามารถสมัครขอรับเงินบำนาญวัยชราได้ เธอไม่มีผู้อยู่ในอุปการะ

สำหรับการคำนวณ เราจำเป็นต้องใช้ข้อมูลต่อไปนี้จาก O.I. เปโตรวา:

• ระยะเวลาการให้บริการทั้งหมด ณ วันที่ 1 มกราคม 2545 - 22 ปี 10 เดือน
• ประสบการณ์การทำงานทั้งหมดก่อนวันที่ 1 มกราคม 2534 - 9 ปี 3 เดือน
• เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับปี 2543-2544 - 3,000 ถู และเงินเดือนเฉลี่ยในประเทศในช่วงเวลาเดียวกันคือ 1,494 รูเบิล
• เงินเดือนเฉลี่ยหลังวันที่ 1 มกราคม 2545 - 8,000 รูเบิล
• ข้อมูลเกี่ยวกับเงินสมทบประกันสำหรับระยะเวลาตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2545 จนถึงวันที่ได้รับมอบหมายเงินบำนาญตามสารสกัดจากบัญชีส่วนบุคคลส่วนบุคคล มันระบุว่า:

จำนวนเงินสมทบประกันเพื่อเป็นเงินทุนประกันส่วนบำนาญแรงงานคือ 149,730 รูเบิล

จำนวนเงินสมทบประกันเพื่อเป็นเงินทุนในส่วนของเงินบำนาญแรงงานซึ่งรวมถึงรายได้จากการลงทุนกองทุนเหล่านี้คือ 9,600 รูเบิล

โอ.ไอ. Petrova เลือกที่จะกำหนดจำนวนเงินบำนาญโดยประมาณโดยใช้ตัวเลือก 1 เนื่องจากจะทำกำไรได้มากกว่าสำหรับเธอ

/ สารละลาย /ตั้งแต่ O.I. Petrova เกิดในปี 2501 เงินบำนาญวัยชราของเธอจะประกอบด้วยสองส่วน - การประกันภัยและเงินทุน:

P = เสียงกลาง + เบส

เรากำหนดขนาดของเงินบำนาญแต่ละส่วน

เราคำนวณส่วนประกันของเงินบำนาญ

ขั้นตอนที่ 1เรากำหนดจำนวนเงินบำนาญโดยประมาณ

โดยคำนึงถึงความจริงที่ว่า O.I. Petrova ทำงานจนถึงวันที่ 1 มกราคม 2545 เพื่อคำนวณทุนบำนาญของเธอจำเป็นต้องพิจารณา:

• ค่าสัมประสิทธิ์ประสบการณ์ จะเท่ากับ 0.57 (0.55 + 0.02) เนื่องจากประสบการณ์ของเธอ ณ วันที่ 01/01/2545 คือ 22 ปีเต็ม
• ค่าสัมประสิทธิ์อัตราส่วนของรายได้เฉลี่ยต่อเดือน O.I. เปโตรวาสำหรับปี 2543-2544 สู่เงินเดือนเฉลี่ยในประเทศในช่วงเวลาเดียวกัน เนื่องจากมีค่าเท่ากับ 2 (3,000 รูเบิล / 1,494 รูเบิล) เราจึงใช้ 1.2 ในการคำนวณ

จำนวนเงินบำนาญโดยประมาณคือ:

0.57 x 1.2 x 1671 ถู – 450 ถู. = 692.96 ถู.

ขั้นตอนที่ 2เราคำนวณส่วนที่แปลงแล้วของทุนบำนาญโดยประมาณสำหรับช่วงก่อนวันที่ 1 มกราคม 2545:

692.96 รูเบิล x228 เดือน = 157,994.88 ถู.

ขั้นตอนที่ 3เราคำนวณปริมาณของการประเมินค่า

ตั้งแต่ O.I. Petrova มีประสบการณ์การทำงานทั้งหมด 9 ปีก่อนวันที่ 1 มกราคม 1991 จากนั้นเราจะใช้ 19% (9% + 10%) เพื่อคำนวณ SV:

157,994.88 รูเบิล x 19% = 30,019.03 ถู

ขั้นตอนที่ 4เราคำนวณจำนวนเงินทุนบำนาญทั้งหมด:

157,994.88 รูเบิล + 30,019.03 ถู + 149,730 ถู. = 337,743.91 ถู.

ขั้นตอนที่ 5เราคำนวณจำนวนเงินประกันส่วนบำนาญวัยชรา:

337,743.91 รูเบิล /228เดือน + 3610.31 ถู = 5091.64 ถู

เราคำนวณจำนวนเงินที่ได้รับทุนส่วนหนึ่งของเงินบำนาญ:

9600 ถู /228เดือน = 42.11 ถู.

ตอนนี้เรากำหนดจำนวนเงินบำนาญวัยชราทั้งหมด:

5091.64 ถู +42.11 ถู = 5133.75 ถู

ตั้งแต่ O.I. Petrova เกิดในปี 2501 จากนั้นเงินสมทบในส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนของเงินบำนาญสำหรับเธอถูกโอนในปี 2545-2547 เท่านั้น ข้อ 2 ศิลปะ 22 แห่งกฎหมายลงวันที่ 15 ธันวาคม พ.ศ. 2544 ฉบับที่ 167-FZ (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติม มีผลใช้ถึงวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2548)และตั้งแต่ปีพ.ศ. 2548 เป็นต้นไป การโอนเงินสมทบประกันไปใช้เพื่อประกันในส่วนของเงินบำนาญแรงงานเท่านั้น ส่งผลให้ขนาดของส่วนที่ได้รับทุนจากเงินบำนาญของ O.I Petrova มีเพียง 42.11 รูเบิล ซึ่งน้อยกว่า 5% ของจำนวนเงินบำนาญทั้งหมด (5133.75 รูเบิล x 5% = 256.69 รูเบิล) ดังนั้นจำนวนเงินออมบำนาญทั้งหมดคือ 9,600 รูเบิล - ออย Petrova มีสิทธิ์รับทีละรายการโดยยื่นคำขอต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญ ข้อ 2 ตอนที่ 1 ข้อ 4 แห่งกฎหมายลงวันที่ 30 พฤศจิกายน 2554 ฉบับที่ 360-FZ- จากนั้นเธอจะได้รับเฉพาะส่วนประกันของเงินบำนาญทุกเดือนจำนวน 5,091.64 รูเบิล

ดังที่เราเห็นเมื่อเทียบกับเงินเดือนเฉลี่ยของ Petrova O.I. ในช่วงหลังวันที่ 1 มกราคม 2545 จำนวนเงินบำนาญของเธอคือ 63.65% (5,091.64 รูเบิล / 8,000 รูเบิล x 100%)

ถ้า O.I. Petrova จะออกจากงานของเธอ และจำนวนเงินบำนาญทั้งหมดที่ได้รับมอบหมายให้กับเธอและมาตรการทางการเงินของรัฐบาลกลางและภูมิภาคอื่น ๆ ที่ให้ไว้เพื่อการสนับสนุนทางสังคม (เช่น การจ่ายเงินสดรายเดือนเพื่อแลกกับชุดบริการทางสังคม) จะน้อยกว่าระดับการยังชีพ ของผู้รับบำนาญในนิติบุคคลที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย เธอจะได้รับเงินเพิ่มเติมขั้นต่ำ A ศิลปะ. 12.1 ของกฎหมายวันที่ 17 กรกฎาคม 2542 ฉบับที่ 178-FZ.

หากเธอยังคงทำงานต่อไป เธอจะไม่ได้รับเงินเสริมทางสังคมนี้

คุณสามารถค้นหาเครื่องคำนวณเงินบำนาญ: เว็บไซต์กระทรวงแรงงาน→ การจัดหาเงินบำนาญ → เครื่องคำนวณเงินบำนาญ

ดังนั้น เมื่อมีข้อมูลจาก ILS อยู่ในมือและทราบระยะเวลาการทำงานทั้งหมดของคุณ ณ วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 และรายได้เฉลี่ยสำหรับปี พ.ศ. 2543-2544 คุณจึงสามารถคำนวณขนาดเงินบำนาญโดยประมาณที่คุณจะได้รับได้ในขณะนี้ โดยปกติแล้วสำหรับตอนนี้จะคำนวณโดยไม่คำนึงถึงเบี้ยประกันที่จะเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญในปีต่อ ๆ ไปและไม่มีการจัดทำดัชนีทุนบำนาญ

ความคิดเห็นของผู้อ่าน

“ ฉันมีข้อสงสัยอย่างมากว่าเงินบำนาญที่จ่ายให้ฉันในวันนี้สอดคล้องกับจำนวนสูงสุดที่เป็นไปได้ ฉันอยากจะเข้าใจตัวเองว่าคำนวณเงินบำนาญอย่างไร ฉันเริ่มนับเงินบำนาญและพบว่ากฎหมายบำนาญได้รับการออกแบบมาเพื่อสร้างความสับสนให้ผู้คนมากที่สุด”

ยูไอ เซอร์กาเชฟ
ตเวียร์

ตั้งแต่ปี 2558 มีการวางแผนที่จะแนะนำสูตรใหม่ในการคำนวณเงินบำนาญวัยชรา มันจะคำนึงถึงไม่เพียงแต่เบี้ยประกันที่จ่ายให้คุณเท่านั้น แต่ยังคำนึงถึงประสบการณ์การประกันภัยของคุณด้วย อย่างไรก็ตาม เพื่อที่จะรับเงินบำนาญสำหรับผู้ชายที่อายุ 60 ปี และสำหรับผู้หญิงที่อายุ 55 ปี จะต้องมีประสบการณ์อย่างน้อย 15 ปี และสามารถรับเงินบำนาญสูงสุดได้เมื่ออายุงาน 30 ปีขึ้นไป จะเพิ่มขนาดของเงินบำนาญและเข้าถึงได้ในภายหลัง

หากคุณเกษียณอายุในปี 2558 หรือหลังจากนั้น คุณสามารถใช้เครื่องคำนวณเงินบำนาญบนเว็บไซต์กระทรวงแรงงาน เพื่อคำนวณจำนวนเงินบำนาญที่คาดหวังในปี 2556 ตามราคาร่างสูตรบำนาญใหม่