ขนาดเงินบำนาญในรัสเซีย เงินบำนาญวัยชราขั้นต่ำและสูงสุดในรัสเซียคือเท่าไร ขนาดเฉลี่ยของเงินบำนาญในรัสเซียคือเท่าใด

ผู้รับบำนาญคือบุคคลที่ได้รับผลประโยชน์เงินสดจากรัฐเป็นประจำเกี่ยวกับการมีอายุถึงเกณฑ์ที่กำหนด ทุพพลภาพ สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว หรือการเกษียณหลังจากรับราชการทหาร เนื่องจากปัญหาทางประชากรศาสตร์ในหลายประเทศ มีการพูดถึงความจำเป็นในการปฏิรูปในด้านนี้ จำนวนเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในปี 2558 มีจำนวน 35,163,000 คน นี่คือ 24% ของพลเมืองทั้งหมดของสหพันธรัฐรัสเซีย ดังนั้นในปี 2558 ต่อ 1,000 คน มีผู้รับบำนาญ 411.7 คนในประชากรวัยทำงาน

บริบททางประวัติศาสตร์

นับเป็นครั้งแรกที่มีการจ่ายเงินบำนาญให้กับนายทหารเรือ เรื่องนี้เกิดขึ้นในปี 1673 ในประเทศฝรั่งเศส ระบบบำนาญแบบสากลถูกนำมาใช้ครั้งแรกในเยอรมนี 200 ปีต่อมาในปี พ.ศ. 2432 ไม่เคยปรากฏในรัสเซียในช่วงสมัยซาร์ บุคลากรทางทหารบางประเภทเท่านั้นที่ได้รับเงินบำนาญและระบบสากลได้รับการสนับสนุนด้านกฎหมายในสหภาพโซเวียตเท่านั้น ในปี พ.ศ. 2473 ได้มีการกำหนดอายุเกษียณ: 60 ปีสำหรับผู้ชาย 55 ปีสำหรับผู้หญิง

ประเภทของระบบบำนาญ

มีหลายวิธีในการระดมทุนเพื่อผลประโยชน์ดังกล่าว ระบบบำนาญประเภทต่อไปนี้สามารถแยกแยะได้:

• การกระจาย. มันขึ้นอยู่กับประกันสังคม มันแสดงถึงการรวมกันของปัจจัยส่วนบุคคลและปัจจัยส่วนรวม
• การสะสมแบบมีเงื่อนไข ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ทางประชากรและเศรษฐกิจมหภาคในประเทศ ในกรณีนี้ จำนวนเงินบำนาญจะพิจารณาจากรายได้ตามสัญญาและอายุขัย
• สะสม. ภายใต้ระบบนี้ เงินบำนาญจะขึ้นอยู่กับค่าจ้าง และเงินสมทบจะแยกออกจากบัญชี ต่างจากระบบก่อนหน้านี้ ทุกอย่างขึ้นอยู่กับรายได้จริงมากกว่ารายได้สมมติ พนักงานมีสิทธิ์เลือกกองทุนบำเหน็จบำนาญที่เขาบริจาค

ในโลก

ในประเทศส่วนใหญ่ของโลก อายุเกษียณคือ 65 ปี ในบางประเทศในสหภาพยุโรปและสหรัฐอเมริกา มีการพูดคุยกันมากขึ้นเกี่ยวกับความจำเป็นในการเพิ่มขึ้นที่เกี่ยวข้องกับ "ความชรา" ของประเทศต่างๆ คาดว่าอายุจะเพิ่มขึ้นเป็น 70 ปีภายในปี 2560 ในเยอรมนีพวกเขาต้องการทำเช่นนี้ในอนาคตอันใกล้นี้ เนื่องจากจำนวนผู้รับบำนาญในรัสเซียเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ผู้เชี่ยวชาญบางคนจึงพูดถึงความจำเป็นในการเปลี่ยนแปลงระบบการรับสิทธิประโยชน์ชราภาพของรัฐที่มีอยู่

ในสหพันธรัฐรัสเซีย

เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2558 ระบบบำนาญใหม่เริ่มดำเนินการในรัสเซีย โดยผสมผสานองค์ประกอบของกองทุน การประกันภัย และผลประโยชน์ที่รับประกันเข้าด้วยกัน ในปี 2558 จำนวนผู้รับบำนาญในรัสเซียมีจำนวนถึง 43 ล้านคน นอกจากนี้ส่วนสำคัญของพวกเขาได้รับเงินบำนาญซึ่งจำนวนนั้นน้อยกว่าระดับการยังชีพขั้นต่ำที่กำหนดไว้สำหรับกลุ่มอายุที่เกี่ยวข้อง สถานการณ์เลวร้ายโดยเฉพาะสำหรับผู้ที่มีรายได้ไม่มากเนื่องจากต้องดูแลญาติที่ป่วย

ระบบรัสเซียเป็นแบบสองชั้น ประชาชนสามารถเลือกระหว่างกองทุนบำเหน็จบำนาญและโครงสร้างที่ไม่ใช่ของรัฐ นอกจากนี้ยังมีสิทธิประโยชน์สองประเภท พวกเขาต่างกันในเรื่องแหล่งที่มาของการสนับสนุนทางการเงิน ประเภทหลักคือเงินบำนาญแรงงาน สิทธิในสิ่งเหล่านี้เกิดขึ้นจากการมีอายุถึงเกณฑ์หรือระยะเวลาในการให้บริการ เงินบำนาญประเภทที่สองจะจ่ายเนื่องจากสถานการณ์อื่น เช่น การรับราชการทหาร ทำงานในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย

สถิติ: จำนวนผู้รับบำนาญในรัสเซีย

พลเมืองผู้สูงอายุในสหพันธรัฐรัสเซียได้รับการคุ้มครองตามรัฐธรรมนูญ ซึ่งรับประกันการสนับสนุนจากรัฐ สิทธิของพวกเขายังได้รับการควบคุมโดยเอกสารระหว่างประเทศจำนวนหนึ่งที่นำมาใช้ภายในสหประชาชาติ เพื่อปรับปรุงชีวิตของผู้สูงอายุในสหพันธรัฐรัสเซีย จึงได้มีการนำเอกสารเชิงกลยุทธ์จำนวนหนึ่งของรัฐบาล รวมถึงการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย

คำศัพท์สำหรับผู้รับบำนาญอาจแตกต่างกันเล็กน้อย อย่างไรก็ตาม เกณฑ์ทั่วไปในการจำแนกประชากรออกเป็นกลุ่มนี้คือ 60 ปีสำหรับผู้ชาย และ 55 ปีสำหรับผู้หญิง จำนวนผู้รับบำนาญในรัสเซียในปี 2559 อยู่ที่ 35,986,000 คน คิดเป็น 24.6% ของประชากรทั้งหมด เพิ่มขึ้น 0.6% จากปี 2558 ในช่วงสิบปีที่ผ่านมา ภาระของประชากรวัยทำงานเพิ่มขึ้นอย่างมาก หากในปี 2549 มีผู้รับบำนาญ 326.7 คนต่อ 1,000 คน ดังนั้นในปี 2558 จะมี 411.7 คน

จำนวนคนในวัยทำงานเพิ่มขึ้นเนื่องจากอายุขัยที่เพิ่มขึ้น นอกจากนี้เทรนด์นี้เป็นเรื่องปกติสำหรับทั้งสองเพศ อย่างไรก็ตาม อัตราการเสียชีวิตของผู้ชายในวัยทำงานยังคงสูงกว่าผู้หญิงอย่างมีนัยสำคัญ และช่องว่างนี้ยังคงกว้างขึ้นอย่างต่อเนื่อง คาดว่าในปี 2574 จะมีผู้รับบำนาญในรัสเซียจำนวน 42,324,000 คน คิดเป็นร้อยละ 28.7 ของประชากรทั้งหมด คาดการณ์ว่าจะมีผู้รับบำนาญ 533.8 คนต่อประชากรวัยทำงาน 1,000 คน

จำนวนผู้รับบำนาญที่ไม่ได้ทำงานในรัสเซีย

ในปี 2560 คาดว่าจะมีการนำร่างกฎหมายดังกล่าวมาใช้ โดยผู้พิการบางคนจะไม่ได้รับสิทธิประโยชน์ตามปกติจากรัฐอีกต่อไป การเปลี่ยนแปลงอาจส่งผลต่อผู้ที่ยังคงทำงานอยู่ในวัยเกษียณเท่านั้น ยิ่งกว่านั้นไม่ใช่ทั้งหมด แต่เป็นเพียงส่วนเล็ก ๆ เท่านั้น - บุคคลที่มีรายได้เกินล้านรูเบิล

จำนวนผู้รับบำนาญที่ทำงานในรัสเซียในไตรมาสแรกของปี 2559 ลดลง 36% ถ้าปี 2558 มี 15 ล้าน ตอนนี้เหลือเพียง 9.6 เท่านั้น เป็นผลให้รัฐบาลไม่เพียงแต่ล้มเหลวในการประหยัดเงินโดยปฏิเสธที่จะจัดทำดัชนีเงินบำนาญ แต่ยังต้องจัดสรรการโอนเพิ่มเติมสำหรับการประกันภาคบังคับด้วย หากเราพิจารณาจำนวนผู้รับบำนาญในรัสเซียที่ยังคงทำงานมาก่อนหน้านี้ จำนวนนี้จะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ในปี 2014 มีการจ้างงานผู้ที่ไม่ได้ทำงานถึง 34.9% เหตุผลหลักที่จูงใจให้ผู้เกษียณอายุทำงาน:

• ขาดเงินทุน.
• ความจำเป็นในการสื่อสาร
• ความปรารถนาที่จะออมเงินเพิ่มเติม
• ความปรารถนาที่จะเป็นอิสระทางการเงิน
• ความสนใจในงานที่กำลังทำอยู่
• นิสัย.

ดังนั้น การสำรวจตัวอย่างในด้านการศึกษา การดูแลสุขภาพ และบริการสังคม แสดงให้เห็นถึงความสำคัญของแรงจูงใจทางสังคมในการทำงานอย่างแข็งขันของบุคคลที่มีอายุถึงวัยทุพพลภาพ กลยุทธ์นี้มีความสำคัญไม่เพียงแต่สำหรับประชาชนเองเท่านั้น แต่ยังรวมถึงรัฐโดยรวมด้วย เนื่องจากรัสเซียเป็นหนึ่งในประเทศที่ "แก่"

แนวโน้มการจ้างงานผู้รับบำนาญที่เพิ่มขึ้นก็เป็นเรื่องปกติสำหรับประเทศในสหภาพยุโรปและ OECD หากในปี 2547 มีเพียง 26% ของผู้ที่มีอายุ 60 ถึง 65 ปีที่ทำงาน ดังนั้นในปี 2014 ตัวเลขดังกล่าวก็อยู่ที่ 35.3% แล้ว ในรัสเซียตัวเลขนี้ต่ำกว่าเล็กน้อย ในกลุ่มอายุนี้ มีเพียง 30% เท่านั้นที่ยังคงทำงานต่อไปในปี 2556 สิ่งนี้ช่วยให้เราสรุปได้ว่าเป็นไปได้ที่จะเพิ่มกิจกรรมทางเศรษฐกิจของผู้รับบำนาญ

ในวงการทหาร

มีบุคคลหลายกลุ่มที่มีการคำนวณผลประโยชน์ในลักษณะพิเศษ ผู้รับบำนาญทหาร นอกเหนือจากผู้ที่ทำงานในกองทัพของสหพันธรัฐรัสเซียแล้ว ยังรวมถึงเจ้าหน้าที่รักษาชายแดน นักดับเพลิง พนักงานของกระทรวงกิจการภายใน และกรมกิจการภายใน ตั้งแต่เดือนตุลาคม 2559 มีการวางแผนผลประโยชน์เพิ่มขึ้นอีกครั้ง ตามข้อมูลของกระทรวงกลาโหม จำนวนผู้รับบำนาญทหารในรัสเซียอยู่ที่ 1.1 ล้านคน ผลประโยชน์โดยเฉลี่ยสำหรับคนประเภทนี้คือประมาณ 20,000 รูเบิล

ปัญหาด้านเงินทุน

จำนวนผู้รับบำนาญในรัสเซียเพิ่มขึ้นทุกปี ส่งผลให้พลเมืองวัยทำงานมีภาระเพิ่มมากขึ้นอย่างต่อเนื่อง การขาดแคลนเงินทุนอย่างเฉียบพลันทำให้ผู้เชี่ยวชาญบางคนเสนอวิธีแก้ปัญหาที่รุนแรงเช่นการยกเลิกเงินบำนาญสำหรับผู้ที่ยังคงทำงานต่อไป อย่างไรก็ตาม สำหรับตอนนี้ โครงการนี้ใช้ได้กับบุคคลที่มีรายได้เกินหนึ่งล้านดอลลาร์เท่านั้น แนวทางแก้ไขอีกประการหนึ่งคือการเพิ่มอายุที่ไม่สามารถทำงานได้ วันนี้ไม่มีข้อจำกัดในการจ่ายเงินบำนาญให้กับคนงาน

จำนวนเงินบำนาญขั้นต่ำ มักจะสนใจผู้รับบำนาญที่ได้รับเงินบำนาญทางสังคมซึ่งต่ำกว่าประกันอย่างเห็นได้ชัด พิจารณาว่าปัจจัยใดที่มีอิทธิพล จำนวนเงินบำนาญขั้นต่ำ.

อิทธิพลของประเภทของเงินบำนาญวัยชราที่มีต่อขนาดของเงินบำนาญ

วันนี้ในรัสเซียมีกฎหมายหลัก 2 ฉบับที่เกี่ยวข้องกับการมอบเงินบำนาญวัยชรา:

• “ เงินบำนาญประกัน” ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 เลขที่ 400-FZ;
• “ บทบัญญัติเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย” ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 166-FZ

ตามกฎหมายฉบับแรกการมอบหมายเงินบำนาญวัยชราขึ้นอยู่กับการมีอยู่ของผู้รับบำนาญในอนาคตโดยมีประสบการณ์การประกันภัยขั้นต่ำจำนวนปีและการก่อตัวของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญที่ต้องการ ขนาดของเงินบำนาญถูกกำหนดด้วยวิธีที่ค่อนข้างซับซ้อนโดยคำนึงถึงไม่เพียง แต่จำนวนเงินสมทบประกันที่จ่ายจริงโดยผู้รับบำนาญสำหรับงานของเขาระยะเวลาประกันของเขาการเปลี่ยนวัตถุประสงค์ของเงินบำนาญไปสู่ผู้สูงอายุ อายุ แต่ยังรวมถึงความเป็นไปได้ที่จะได้รับการชำระเงินเพิ่มเติมคงที่ตลอดจนการประเมินผลกระทบของการจัดทำดัชนีทั้งในด้านเงินบำนาญและจำนวนการชำระเงินเพิ่มเติมคงที่ ผู้รับบำนาญในอนาคตจะได้รับเงินบำนาญดังกล่าวด้วยตัวเองและกฎหมายไม่ได้จำกัดจำนวนเงินสุดท้าย

ตามกฎหมายข้อที่สอง เงินบำนาญซึ่งคล้ายคลึงกับเงินบำนาญประกันวัยชรานั้นถูกกำหนดให้กับคนพิการและเรียกว่าทางสังคม เนื่องจากอายุมาก ผู้ที่ไม่ได้รับสิทธิ์ในการรับเงินบำนาญก็สามารถใช้สิทธิ์ดังกล่าวได้

เมื่อเปรียบเทียบกับประกันบำนาญสังคม มีเงื่อนไขหลายประการที่ลดความสามารถในการทำกำไรตามวัตถุประสงค์ลงอย่างมาก:

• อายุที่บุคคลถูกประกาศให้เป็นคนพิการคือ 5 ปีหลังจากอายุเกษียณสำหรับเงินบำนาญประกัน
• สามารถรับได้โดยบุคคลที่อาศัยอยู่ในรัสเซียอย่างถาวร (อย่างน้อย 15 ปี) ก่อนที่จะได้รับการแต่งตั้งและอาศัยอยู่ที่นี่ต่อไป
• ผู้รับบำนาญที่ทำงานไม่สามารถรับได้
• ขนาดของเงินบำนาญมีขนาดเล็กและถึงแม้จะมีการจัดทำดัชนีประจำปีที่จำเป็น แต่โดยเฉลี่ยแล้วยังคงต่ำกว่าจำนวนเงินบำนาญประกัน

ดังนั้นเมื่อพิจารณาถึงคำถามที่ว่า เงินบำนาญขั้นต่ำสำหรับวัยชราประการแรก เราควรคำนึงถึงเงินบำนาญทางสังคมที่มอบให้กับคนพิการด้วย

จำนวนเงินบำนาญสังคมวัยชรา

จำนวนเงินบำนาญสังคมผู้สูงอายุระบุไว้โดยตรงในย่อหน้าย่อย 1 ข้อ 1 ศิลปะ มาตรา 18 แห่งกฎหมายสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 15 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 166-FZ: นี่คือ 3,626.71 รูเบิล อย่างไรก็ตามจะมีการจัดทำดัชนีเป็นประจำทุกปีโดยคำนึงถึงค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้นโดยเฉลี่ยของผู้รับบำนาญในรัสเซีย (มาตรา 25 ของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 15 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 166-FZ) ค่าของสัมประสิทธิ์นี้กำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย นอกจากนี้ขนาดของเงินบำนาญทางสังคมยังขึ้นอยู่กับค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคที่ใช้ในอาณาเขตที่อยู่อาศัยของผู้รับบำนาญ (ข้อ 2 ของมาตรา 18 ของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 15 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 166-FZ)

แต่ละภูมิภาคของรัสเซียจะกำหนดค่าครองชีพสำหรับผู้รับบำนาญโดยอิสระ ดังนั้นจึงอาจแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญจากค่าเฉลี่ยของประเทศ (และไม่เพียงแต่ลดลงเท่านั้น) ดังนั้นจึงเป็นไปได้ที่ขนาดของเงินบำนาญทางสังคมและจำนวนเงินบำนาญประกันในภูมิภาคจะน้อยกว่าไม่เพียงแต่ค่าเฉลี่ยสำหรับสหพันธรัฐรัสเซีย แต่ยังรวมถึงขั้นต่ำของภูมิภาคด้วย

สำหรับสถานการณ์ดังกล่าว วรรค 1 ของมาตรา 12.1 ของกฎหมาย "ความช่วยเหลือทางสังคมของรัฐ" ลงวันที่ 17 กรกฎาคม 2542 ฉบับที่ 178-FZ กำหนดให้มีการจ่ายเงินเสริมทางสังคมภาคบังคับสำหรับเงินบำนาญ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อนำมา จำนวนเงินบำนาญขั้นต่ำจนถึงระดับการยังชีพในระดับภูมิภาค

ค่าธรรมเนียมนี้อาจประกอบด้วย 2 ส่วน:

• รัฐบาลกลางจ่ายเพิ่มเติมตามค่าใช้จ่ายของกองทุนบำเหน็จบำนาญภายในระดับเฉลี่ยของค่าครองชีพโดยเฉลี่ยสำหรับผู้รับบำนาญที่จัดตั้งขึ้นสำหรับสหพันธรัฐรัสเซีย จนถึงระดับที่กำหนดไว้สำหรับภูมิภาค (ข้อ 4 ของข้อ 12.1 ของกฎหมายลงวันที่ 17 กรกฎาคม 2542 ไม่ .178-FZ);
• ภูมิภาค จ่ายเพิ่มเติมจากงบประมาณของภูมิภาคหากค่าครองชีพสำหรับภูมิภาคเกินค่าขั้นต่ำที่กำหนดไว้สำหรับสหพันธรัฐรัสเซีย (ข้อ 5 ของมาตรา 12.1 ของกฎหมายหมายเลข 178-FZ วันที่ 17 กรกฎาคม 1999)

เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นเท่าใดในปี 2559?

ขนาดขั้นต่ำ เงินบำนาญในปี 2559จะถูกจัดทำดัชนีอีกครั้งเริ่มตั้งแต่เดือนเมษายน จริงไม่ใช่สัดส่วนกับค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้น แต่มีค่าสัมประสิทธิ์น้อยกว่า - 1.04 (ข้อ 1 มาตรา 4 ของกฎหมาย“ ในการระงับบทบัญญัติบางประการของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย การแก้ไขกฎหมายบางประการ ของสหพันธรัฐรัสเซียและข้อมูลเฉพาะของการเพิ่มเงินบำนาญประกัน การจ่ายเงินคงที่ให้กับเงินบำนาญประกันและเงินบำนาญสังคม" ลงวันที่ 29 ธันวาคม 2558 เลขที่ 385-FZ)

เนื่องจากค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้นจะมีนัยสำคัญมากขึ้น จึงมีความเป็นไปได้มากที่จำนวนผู้ที่มีเหตุผลในการรับอาหารเสริมทางสังคมจะเพิ่มขึ้น รวมถึงผู้รับบำนาญประกันที่ไม่ได้ทำงาน การจัดทำดัชนีซึ่งในเดือนกุมภาพันธ์ 2559 ก็เกิดขึ้นเช่นกันโดยมีค่าสัมประสิทธิ์ลดลง 1.04 (ข้อ 1-3 ของมาตรา 5 ของกฎหมายหมายเลข 385-FZ ลงวันที่ 29 ธันวาคม 2558)

ขนาดของการจ่ายเงินบำนาญซึ่งเปรียบเทียบค่าครองชีพประกอบด้วย:

• เงินบำนาญของผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงาน
• การชำระเงินเพิ่มเติมตามปกติสำหรับประกันสังคมและบริการสังคม
• การจ่ายเงินเพิ่มเติมทางสังคมตามปกติอื่น ๆ ที่มีอยู่ในนิติบุคคลที่เป็นส่วนหนึ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

ดังนั้นเพื่อที่จะกำหนด เงินบำนาญขั้นต่ำคือเท่าไรบุคคลที่สามารถสมัครได้ในปี 2559 เขาต้องเปรียบเทียบจำนวนเงินทั้งหมดที่เขาได้รับเกี่ยวกับเงินบำนาญกับ 2 ค่าครองชีพของผู้รับบำนาญในปี 2559: จัดตั้งขึ้นสำหรับภูมิภาคที่เขาอาศัยอยู่และคำนวณสำหรับสหพันธรัฐรัสเซีย . หากเขาเห็นเหตุในการเพิ่มการจ่ายเงินดังกล่าวเขาจำเป็นต้องติดต่อสาขาภูมิภาคของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียพร้อมข้อความที่มีคำร้องขอให้เพิ่มมูลค่าเงินบำนาญของเขาเป็น จำนวนเงินบำนาญขั้นต่ำ.

ค่าครองชีพตามภูมิภาคของรัสเซีย

ค่าแรงครองชีพทั้งในภูมิภาคและทั่วรัสเซียได้รับการอนุมัติก่อนปีที่จัดตั้งขึ้น (ข้อ 3-4 ของข้อ 4 ของกฎหมาย "ค่าครองชีพในสหพันธรัฐรัสเซีย" ลงวันที่ 24 ตุลาคม 2540 ไม่ .134-FZ)

ในสหพันธรัฐรัสเซีย ค่าครองชีพสำหรับผู้รับบำนาญในปี 2559 อยู่ที่ 8,803 รูเบิล (ข้อ 6 ข้อ 8 ของกฎหมาย "เกี่ยวกับงบประมาณของรัฐบาลกลางปี ​​2559" ลงวันที่ 14 ธันวาคม 2558 ฉบับที่ 359-FZ) และค่านิยมที่กำหนดไว้สำหรับปี 2559 สำหรับภูมิภาคสามารถดูได้จากเว็บไซต์กองทุนบำเหน็จบำนาญ ตารางค่าเหล่านี้มีการอ้างอิงไม่เพียงแต่กับจำนวนกฎหมายที่อนุมัติการยังชีพขั้นต่ำสำหรับภูมิภาคหนึ่งเท่านั้น แต่ยังเป็นการบ่งชี้ถึงเงินทุนที่จะใช้งบประมาณเพื่อเสริมสังคมให้กับเงินบำนาญด้วย ซึ่งขนาดจะเหมาะสม ขนาดของเงินบำนาญขั้นต่ำ.

ผลลัพธ์

ไม่ว่าจะใช้กฎหมายใดในการคำนวณเงินบำนาญวัยชรา หากมูลค่าของมันน้อยกว่าระดับการยังชีพของผู้รับบำนาญที่กำหนดไว้สำหรับภูมิภาคที่อาศัยอยู่ของเขา ผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานก็มีสิทธิ์ได้รับเงินเสริมทางสังคมที่จะทำให้เขา เงินบำนาญที่เหมาะสม ขนาดของเงินบำนาญขั้นต่ำตามภูมิภาค

2414

เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2019 การปฏิรูปเงินบำนาญเริ่มขึ้นในรัสเซีย ซึ่งเกี่ยวข้องกับการที่เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นในอัตราที่สูงกว่าในปีก่อนหน้า (แซงหน้าอัตราเงินเฟ้อ) รัฐบาลตั้งข้อสังเกตว่าในอัตรานี้ เงินบำนาญในรัสเซียจะเพิ่มขึ้นเป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์เมื่อเร็วๆ นี้ และการเพิ่มตามแผนในกระทรวงแรงงานกำลังถูกเรียกว่า "ไม่เคยมีมาก่อน" พารามิเตอร์ของการจัดทำดัชนีเงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นจนถึงปี 2567 ระบุไว้อย่างชัดเจนในกฎหมายใหม่ว่าด้วยเงินบำนาญตั้งแต่ปี 2562 ภายใต้หมายเลข 350-FZ ซึ่งประธานาธิบดีลงนามแล้วและประกาศอย่างเป็นทางการเมื่อวันที่ 10/03/2561

เมื่อวันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2562 วี. ปูติน สั่งการให้รัฐบาลทบทวนขั้นตอนการเพิ่มเงินบำนาญและเสนอให้ดำเนินการ การจัดทำดัชนีเหนือระดับการยังชีพ (PLS)- การเปลี่ยนแปลงนี้ใช้กับผู้รับบำนาญที่ได้รับเงินบำนาญขั้นต่ำที่ได้รับการจัดสรรเงินเสริมทางสังคมให้กับ PMP ประธานาธิบดีสั่งให้คำนวณเงินบำนาญใหม่และชดเชยการจ่ายเงินน้อยเกินไปสำหรับเดือนแรกของปี คุณสามารถอ่านเพิ่มเติมได้ในบทความ

จากการคำนวณ เงินบำนาญโดยเฉลี่ยในประเทศเพิ่มขึ้นในปี 2562 ผลลัพธ์ที่เห็นได้ชัดเจนในวันที่ 1 มกราคม เนื่องจากมีการเปลี่ยนแปลงเช่นกัน ขั้นตอนการจัดทำดัชนีเงินบำนาญ: ขณะนี้เงินบำนาญประกัน (แรงงาน) จะถูกจัดทำดัชนีอย่างต่อเนื่องไม่ใช่ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์เหมือนอย่างเมื่อก่อน แต่ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม- อย่างไรก็ตาม แผนเหล่านี้เกี่ยวกับการเติบโตอย่างรวดเร็วของเงินบำนาญจะไม่ได้รับผลกระทบ - สำหรับพวกเขา ไม่มีการจัดทำดัชนีประจำปีตั้งแต่ปี 2559

ความสนใจ

ตั้งแต่ปี 2019 เป็นต้นไป เงินบำนาญของผู้เกษียณอายุที่ไม่ทำงานน่าจะเริ่มเติบโตอย่างต่อเนื่องและเร็วกว่าอัตราเงินเฟ้อ ขนาดของมันในทศวรรษหน้าน่าจะใกล้เข้ามา 40% ของระดับเงินเดือน(ปัจจุบันเกิน 30%) รัฐบาลต้องเผชิญกับภารกิจดังกล่าวโดยเกี่ยวข้องกับความจำเป็นในการดำเนินการตาม "พระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคม" ของประธานาธิบดีหมายเลข 204 เมื่อวันที่ 05/07/2018

โดยเฉลี่ยจะเพิ่มขึ้น 1,000 รูเบิลต่อปีและในปีต่อ ๆ ไป มีการวางแผนที่จะเพิ่มเงินบำนาญในอัตราที่สูงกว่าอัตราเงินเฟ้อ ดังนั้น การปฏิรูปเงินบำนาญจึงเป็นโครงการระยะยาวซึ่งจะเริ่มดำเนินการในปี 2562 เท่านั้น

ทั้งหมดนี้จะเกิดขึ้นได้เนื่องจากกฎหมายซึ่งตามกฎหมายวันที่ 3 ตุลาคม 2561 ฉบับที่ 350-FZ จะเริ่มในวันที่ 1 มกราคม 2562 รัฐบาลตั้งข้อสังเกตว่าการปฏิรูปกำลังดำเนินการโดยมีเป้าหมาย ปรับปรุงความเป็นอยู่ที่ดีของผู้รับบำนาญและทำให้ระบบบำนาญทั้งหมดของประเทศยั่งยืน (โดยการลดการขาดดุลงบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซีย - PFR) ด้วยเหตุนี้เองที่รัฐบาลถูกบังคับให้ใช้มาตรการที่ไม่เป็นที่นิยมในหมู่ประชากร เช่น การเพิ่มอายุเกษียณ

จะเกิดอะไรขึ้นกับเงินบำนาญในปี 2562?

ในปี 2562 ก็จะมี การเปลี่ยนแปลงดังกล่าว:

1. ในการเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขเงินบำนาญวัยชรา:
2. ในแง่ของการเพิ่มจำนวนผลประโยชน์บำนาญ:
   • เงินบำนาญสำหรับพลเมืองที่ไม่ทำงานจะเพิ่มขึ้นในอัตราที่เร็วกว่าอัตราเงินเฟ้อ (โดยเฉลี่ยแล้ว 1,000 รูเบิล - 7.05% ในปี 2562);
   • จะมีการจัดทำดัชนี ทุกปีตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม.

ความสนใจ

จำนวนรูเบิลที่เพิ่มขึ้นสำหรับผู้รับบำนาญแต่ละคน จะเป็นรายบุคคล- หากต้องการรับเงินบำนาญตามจริงของคุณในปี 2562 คุณจะต้องคูณขนาดของส่วนประกันของเงินบำนาญด้วยปัจจัย 1.0705 (ซึ่งสอดคล้องกับการเพิ่มขึ้น 7.05%)

การเพิ่มขึ้นนี้จะส่งผลต่อ เฉพาะผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานเท่านั้นการได้รับเงินบำนาญประกันสำหรับวัยชรา ความทุพพลภาพ หรือการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว เนื่องจากการจ่ายเงินบำนาญในรัสเซียในเดือนปัจจุบัน จำนวนเงินใหม่สำหรับผู้รับบำนาญ จะได้รับในเดือนมกราคม- การจัดทำดัชนีจะดำเนินการตั้งแต่ต้นปี

ภาพถ่าย pixabay.com

อายุเกษียณในรัสเซียตั้งแต่ปี 2562 (ข่าวล่าสุด)

เงื่อนไขหลักประการหนึ่งของการปฏิรูปและ “เรื่องน่าปวดหัว” ใหม่สำหรับพลเมืองรัสเซียหลายล้านคนคือการเพิ่มอายุเกษียณ เป็นเวลา 5 ปีสำหรับผู้ชายและผู้หญิง ทศวรรษก่อนหน้านี้ ย้อนกลับไปในสมัยโซเวียต ผู้ชายเกษียณอายุเมื่ออายุ 60 ปี และผู้หญิงเมื่ออายุ 55 ปี อายุเกษียณใหม่คือ 65 ปีสำหรับผู้ชาย และ 60 ปีสำหรับผู้หญิง (เดิมวางแผนไว้ที่ 63 ปี แต่มาตรฐานนี้ผ่อนคลายลงตามการแก้ไขของวลาดิมีร์ ปูติน)

กฎหมายของรัฐบาลกลางที่เกี่ยวข้องลงวันที่ 3 ตุลาคม 2018 เลขที่ 350-FZ ซึ่งลงนามโดยประธานาธิบดี เกี่ยวข้องกับการเพิ่มขึ้นอย่างค่อยเป็นค่อยไปในตัวชี้วัดเหล่านี้ทั้งหมด - ควรเพิ่มอายุเกษียณ เป็นประจำทุกปีเป็นเวลา 1 ปีดังนั้นในปี 2562 ควรจะเป็น 61 ปี และ 56 ปีสำหรับชายและหญิง นอกจากนี้ตามร่างพระราชบัญญัติฉบับเดิมไม่ควรมีใครเกษียณอายุในปี 2562 (วันเกษียณอายุสำหรับผู้ที่มีอายุครบ 60/55 ปีในปี 2562 ถูกเลื่อนออกไป 1 ปี - เป็นปี 2563)

ความสนใจ

เมื่อวันที่ 29 สิงหาคม 2018 วลาดิมีร์ ปูติน แถลงปราศรัยทางโทรทัศน์ โดยเสนอให้จัดเตรียมเงินเกษียณก่อนกำหนด (6 เดือนก่อนหน้านั้น) สำหรับผู้ที่เหลือเวลาอีก 2 ปีหรือน้อยกว่าก่อนที่จะถึงวัยเกษียณ ต้องขอบคุณการแก้ไขนี้ ทำให้ในปี 2019 อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นเพียง 6 เดือน - เป็น 60.5 และ 55.5 ปีสำหรับชายและหญิง

อย่างไรก็ตามในปี 2562 ข้อกำหนดอื่น ๆ ที่จำเป็นสำหรับการได้รับเงินบำนาญวัยชราจะเปลี่ยนไปเช่นกัน แต่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างเป็นระบบตั้งแต่ปี 2558 (ดูตารางด้านล่าง)

ตาราง - เงื่อนไขการเกษียณอายุในปี 2562

ใครจะเกษียณในปี 2562 ในรัสเซีย?

ตามเงื่อนไขที่นำเสนอข้างต้น การเข้าถึงเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุตั้งแต่ปี 2562 จะดำเนินการดังนี้

นอกจากนี้ตั้งแต่ปี 2562 เป็นต้นไป จะใช้สิทธิได้เป็นครั้งแรก เกษียณอายุก่อนกำหนดตามระยะเวลาการทำงาน- ตามกฎหมายใหม่ สามารถออกเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุได้ก่อนกำหนดหากมีระยะเวลาประกัน 42 ปี และ 37 ปี ตามลำดับ สำหรับชายและหญิง แต่จะมีเงื่อนไขเหลืออยู่ก่อนไม่เกิน 2 ปีเท่านั้น เกษียณราชการอย่างเป็นทางการ และบุคคลนั้นมีอายุ 60/55 ปี

ความสนใจ

ขณะนี้อยู่ในระยะเวลาประกันตามมาตรา กฎหมาย 12 ฉบับ “เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย”ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 หมายเลข 400-FZ นอกเหนือจากระยะเวลาการทำงานที่จ่ายเบี้ยประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการแล้ว ยังนับ "ช่วงเวลาอื่น" บางช่วงด้วย - เช่นการดูแลเด็กแต่ละคนจนถึงอายุ 1.5 ปี ปี (สำหรับผู้ปกครองคนใดคนหนึ่ง) หรือระยะเวลารับราชการทหาร

นอกจากนี้ ตั้งแต่ปี 2019 ยังมีแผนที่จะเพิ่มอายุเกษียณสำหรับคนงานในพื้นที่ Far North โดยพวกเขาจะสามารถเป็นผู้รับบำนาญได้ที่ 55.5/50.5 ปี (ชายและหญิง ตามลำดับ) ครู แพทย์ และพนักงานสร้างสรรค์มีแนวคิดเรื่อง "การมีรายได้หลายปีในความเชี่ยวชาญพิเศษ" - สำหรับพวกเขา ข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์พิเศษอันเป็นผลมาจากการปฏิรูปเงินบำนาญไม่มีการเปลี่ยนแปลง แต่วันเกษียณอายุในปี 2562 จะล่าช้าออกไป 0.5 ปีเช่นกัน .

คุณสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้และการเปลี่ยนแปลงอื่นๆ ได้ในข้อความของการแก้ไขประธานาธิบดีที่นำมาใช้กับ State Duma เมื่อวันที่ 6 กันยายน 2018

เงินบำนาญจะคำนวณอย่างไรสำหรับผู้หญิงที่เกิดในปี 2507 ในปี 2562

โดยทั่วไปในปี 2562 ผู้หญิงที่เกิดในปี 2507 จะสามารถขอรับเงินบำนาญประกันวัยชราได้หากเกิดในช่วงครึ่งปีแรก (มกราคม-มิถุนายน) ในกรณีนี้ การเกษียณอายุของเธอจะเกิดขึ้นภายใน 6 เดือนหลังจากอายุครบ 55 ปี กล่าวคือ เฉพาะในช่วงครึ่งหลังของปี 2562 เมื่อมีอายุครบ 55.5 ปี อย่างไรก็ตาม จะเป็นไปได้หากมีประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปี และมีคะแนนบำนาญอย่างน้อย 16.2 คะแนน

SP = IPC × SPK + FV = 16.2 × 87.24 + 5334.19 = 6747.48 รูเบิล

• SP - จำนวนเงินโดยประมาณของเงินบำนาญประกัน
• IPC คือผลรวมของคะแนนสะสม (ในปี 2562 ต้องมีคะแนนอย่างน้อย 16.2 คะแนน ค่านี้ใช้ในการคำนวณที่แสดงข้างต้น)
• SPK - ต้นทุนของสัมประสิทธิ์ส่วนบุคคล (RUB 87.24 ในปี 2019)
• PV - การจ่ายเงินบำนาญคงที่ (จะเป็น 5334.19 รูเบิลในปี 2562)

ค่า SPK และ PV ที่ใช้ในตัวอย่างนี้อิงจากวันที่ 1 มกราคม 2019 แล้ว อย่างไรก็ตาม หากจำนวนเงินผลลัพธ์สำหรับบุคคลใดบุคคลหนึ่งน้อยกว่าระดับการยังชีพของผู้รับบำนาญ (PLS) ที่จัดตั้งขึ้นในภูมิภาคที่พำนักในปี 2019 (ดังตัวอย่างข้างต้น) ต้องขอบคุณเงินเสริมทางสังคม จำนวนเงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นเป็น PMS ระดับภูมิภาค (โดยมีเงื่อนไขว่าผู้รับบำนาญหลังจากเกษียณอายุไม่ทำงานเพราะการชำระเงินเพิ่มเติมรายเดือนดังกล่าวไม่ได้เกิดจากคนทำงาน)

ความสนใจ

หากผู้หญิงเกิดในช่วงครึ่งหลังของปี 2507 (กรกฎาคม-ธันวาคม) เงินบำนาญของเธอจะเริ่มสะสมในปี 2563 เท่านั้น เมื่อมีอายุครบ 55.5 ปีเช่นกัน แต่จากนั้นในการคำนวณเงินบำนาญขั้นต่ำจะใช้ค่าอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับปี 2020

เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นเท่าใดในปี 2562 สำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ได้ทำงาน?

การเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญในปี 2562 จะเกิดขึ้นเนื่องจากการจัดทำดัชนี ซึ่งกำหนดเวลาจะถูกเลื่อนออกไปอย่างถาวรเป็นวันที่ 1 มกราคม ขั้นตอนการจัดทำดัชนีก็เปลี่ยนไปเช่นกัน ขนาดของมันจะสูงกว่าอัตราเงินเฟ้อในปี 2561 ซึ่งคาดว่าจะอยู่ที่ 3-4% ค่าประกันวัยชราโดยเฉลี่ยโดยประมาณสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ได้ทำงานจะเพิ่มขึ้นในปี 2562 สำหรับ 1,000 รูเบิลในขณะที่ตามหลักการจัดทำดัชนีแบบเก่า เบี้ยประกันภัยเฉลี่ยจะไม่เกิน 500 รูเบิล

มีความจำเป็นต้องเข้าใจว่าจำนวนเงินคือ 1,000 รูเบิล มีเงื่อนไขมาก! ในความเป็นจริง ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้น 7.05% (คูณ 1.0705) ตัวอย่างเช่นหากในปี 2561 ผู้รับบำนาญได้รับ 10,000 รูเบิล ดังนั้นในปี 2562 เขาจะได้รับ 10,705 รูเบิล (เพิ่มขึ้นจะเป็น 705 รูเบิล)

ในแง่รายปี (เป็นเวลา 12 เดือน) รายได้ของผู้รับบำนาญชาวรัสเซียโดยเฉลี่ยเนื่องจากการเพิ่มขึ้นนี้จะเพิ่มขึ้น 12 × 1,000 = 12,000 รูเบิล- แต่อีกครั้ง การประมาณการนี้มีเงื่อนไขและใช้ได้เฉพาะในสถานการณ์ที่ขนาดของเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญรายใดรายหนึ่งเท่ากับค่าเฉลี่ยในรัสเซีย ( ณ สิ้นปี 2561 จะเป็น 14,414 รูเบิล) หากจ่ายเงินบำนาญในจำนวนที่น้อยกว่า จำนวนที่เพิ่มขึ้นจะน้อยกว่า 12,000 รูเบิลที่ระบุข้างต้น

ผู้รับบำนาญวัยชราจะมีเงินบำนาญเท่าใดในปี 2562-2567

กฎสำหรับการจัดทำดัชนีเงินบำนาญประกันวัยกำลังเปลี่ยนแปลงเพื่อให้เงินบำนาญของผู้เกษียณอายุที่ไม่ทำงานจะเพิ่มขึ้นโดยเฉลี่ย 1,000 รูเบิลเริ่มในปี 2562 (เหนืออัตราเงินเฟ้อ) ด้วยเหตุนี้ในอีก 6 ปีข้างหน้า เงินบำนาญโดยเฉลี่ยในรัสเซียจึงควรเพิ่มขึ้นเกือบ 6,000 รูเบิล - จาก 14.4 พันในปี 2562 เป็น 20,000 หรือมากกว่านั้นในปี 2567

ความสนใจ

การเปลี่ยนแปลงขั้นตอนการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับปี 2562-2567 ได้รับการเสนอโดยการแก้ไขร่างพระราชบัญญัติเพิ่มอายุเกษียณของประธานาธิบดี ต้องขอบคุณพวกเขา กฎหมายฉบับสุดท้ายได้กำหนดขนาดของเงินบำนาญประกันที่จะเพิ่มขึ้นทุกปีตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม (การจัดทำดัชนีจะดำเนินการโดยการเพิ่มมูลค่าของคะแนนเงินบำนาญเป็นเปอร์เซ็นต์และขนาดของการชำระเงินคงที่เป็น เงินบำนาญตามสูตร)

จากนี้ จึงเป็นไปได้ที่จะกำหนดค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีที่วางแผนโดยประธานาธิบดีสำหรับเงินบำนาญประกันของผู้เกษียณอายุที่ไม่ทำงานในปี 2562-2567 - มีระบุไว้ในตารางด้านล่าง สำหรับการเปรียบเทียบ ข้อมูลสำหรับปี 2018 จะแสดงอยู่ที่นั่นด้วย การคาดการณ์ขนาดเงินบำนาญโดยเฉลี่ยในตารางนำมาจากพารามิเตอร์ของงบประมาณกองทุนบำเหน็จบำนาญในปี 2562 และระยะเวลาการวางแผนปี 2561-2562 และในปีต่อ ๆ ไป - ขึ้นอยู่กับค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีที่ประธานาธิบดีกำหนด

ปี	การจัดทำดัชนี %	ขนาด IPC ถู	ขนาด FV ถู	เงินบำนาญเฉลี่ยถู (ตั้งแต่ปี 2562 - คาดการณ์)
2018	3,7	81,49	4982,90	14414,00
2019	7,05	87,24	5334,19	15367,00
2020	6,6	93,00	5686,28	16284,00
2021	6,3	98,86	6044,48	17212,00
2022	5,9	104,69	6401,10	18227,51
2023	5,6	110,55	6759,56	19248,25
2024	5,5	116,63	7131,34	20306,90

บันทึก

IPC - ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล FV - การจ่ายเงินคงที่ให้กับเงินบำนาญประกัน (นี่คือองค์ประกอบหลักของเงินบำนาญประกันตาม)

เงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2562

ในปี 2562 และปีต่อๆ ไป จะไม่มีการดำเนินการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน - เช่นเดียวกับที่ไม่ได้ดำเนินการมาตั้งแต่ปี 2559 ตามที่กระทรวงการคลังระบุว่าพลเมืองประเภทนี้จะได้รับประโยชน์แล้วเนื่องจากค่าจ้างที่เพิ่มขึ้น การปฏิรูปเงินบำนาญจะไม่ส่งผลกระทบต่อพวกเขา แต่อย่างใดจนกว่าพวกเขาจะตัดสินใจลาออก หลังจากนี้พวกเขาจะดำเนินการคำนวณใหม่ทั้งหมดที่พลาดไปตั้งแต่ปี 2559

ความสนใจ

อย่างไรก็ตามสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานอยู่ก็มี การคำนวณใหม่ประจำปีตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม- โดยคำนึงถึงคะแนนสะสมใหม่ที่ได้รับในปีที่แล้วหลังเกษียณอายุ

อย่างไรก็ตาม เช่นเดียวกับในปีก่อนหน้า ผู้รับบำนาญที่ทำงานไม่ควรคาดหวังว่าจะเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญอันเป็นผลมาจากการคำนวณใหม่ในปี 2562 ด้วยเหตุผลดังต่อไปนี้:

• จะพิจารณาเฉพาะคะแนนสะสมในปี 2561 แต่รวมแล้วไม่เกิน 3 ส่วนที่เหลือจะถูกนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณใหม่หลังเลิกจ้าง
• ค่าใช้จ่ายของ IPC จะขึ้นอยู่กับปีที่พลเมืองเกษียณอายุ ค่านี้ก็ถูกแช่แข็งเช่นกัน และสำหรับแต่ละค่าในระดับของตัวเอง

จำนวนการจ่ายเงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นสูงสุดที่เป็นไปได้สำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2562 หลังจากการคำนวณใหม่ในวันที่ 08/01/2562 แสดงไว้ในตารางต่อไปนี้:

ระยะเวลาการลงทะเบียนบำนาญ	ต้นทุนของ IPC "แช่แข็ง"	เพิ่มขึ้นสูงสุดหลังจาก 08/01/2019 ถู
จนถึง 02/01/2016	71 ถู 41 โคเปค	214 ถู 23 โคเปค
01.02.2016-31.01.2017	74 ถู 27 โคเปค	222 ถู 81 คอป.
01.02.2017-01.04.2017	78 ถู 28 โคเปค	234 ถู 84 โคเปค
01.04.2017-01.01.2018	78 ถู 58 โคเปค	235 ถู 74 โคเปค
หลังวันที่ 01/01/2018	81 ถู 49 โคเปค	244 ถู 47 โคเปค

สำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานซึ่งจะเกษียณอายุในปี 2562 การคำนวณใหม่จะไม่ดำเนินการในวันที่ 1 สิงหาคม 2562 เนื่องจากคะแนนเงินบำนาญทั้งหมดที่ได้รับ ณ สิ้นปี 2561 จะถูกนำมาพิจารณาในการคำนวณเบื้องต้นแล้ว การคำนวณใหม่ครั้งแรกจะดำเนินการในวันที่ 08/01/2020 (หากยังคงทำงานต่อไป)

ในปี 2562 การจ่ายเงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นจะรู้สึกได้จากประชากรหลายกลุ่ม:

• เงินบำนาญประกันสำหรับพลเมืองที่ไม่ได้ทำงานจะถูกจัดทำดัชนี การเติบโตของการชำระเงินในกรณีของบุคคลใดบุคคลหนึ่งนั้นขึ้นอยู่กับปัจจัยสองประการ: จำนวนรายได้ระหว่างระยะเวลาการจ้างงานตลอดจนระยะเวลาการทำงาน โดยเฉลี่ยในปี 2562 เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้น 1,000 รูเบิล
• ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2019 คาดว่าเงินบำนาญของรัฐและสังคมจะเพิ่มขึ้น 2% อัตราการจัดทำดัชนีสำหรับการจ่ายเงินทางสังคมที่จัดทำโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญอยู่ที่ 4.3%
• การจ่ายเงินสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานจะเพิ่มขึ้นในเดือนสิงหาคม ขนาดของการเพิ่มขึ้นเป็นรายบุคคล: เงินสมทบที่นายจ้างส่งเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญถือเป็นเด็ดขาด แต่กำหนดจำนวนพรีเมี่ยมขั้นต่ำ - จากสามคะแนน (โดยมีค่าใช้จ่ายหนึ่งจุดคือ 87 รูเบิล 24 โกเปค) ดังนั้นผู้รับบำนาญที่ทำงานในระบบเศรษฐกิจสามารถวางใจได้ว่าจะได้รับแรงจูงใจ 244.47 รูเบิล

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญในปี 2559 - 2562

หลังจากการจัดทำดัชนีบันทึกของปี 2558 เมื่อการชำระเงินเพิ่มขึ้น 11.4% เงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นเกิดขึ้นในอัตราที่ต่ำ:

• ในปี 2559 เป็นครั้งแรกที่มีการตัดสินใจว่าจะไม่จัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับพลเมืองที่ทำงาน ในเดือนกุมภาพันธ์ เฉพาะผู้รับบำนาญที่ว่างงานเท่านั้นที่ได้รับการจ่ายเงินเพิ่มขึ้น 4%
• ในปี 2017 การเพิ่มขึ้นเกิดขึ้นสองครั้ง โดยในเดือนกุมภาพันธ์ การจ่ายเงินคงที่ให้กับพลเมืองที่ไม่ได้ทำงานได้รับการจัดทำดัชนี 5.8% และในเดือนเมษายน เงินบำนาญประกันสำหรับผู้รับบำนาญทั้งที่ทำงานและไม่ทำงาน เพิ่มขึ้น 0.38%
• ในปี 2018 การจ่ายเงินให้กับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานเพิ่มขึ้น 3.7% ซึ่งเป็นตัวเลขที่ต่ำที่สุดในปีที่แล้ว การเลื่อนการชำระหนี้เกี่ยวกับการจัดทำดัชนีการชำระเงินสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานยังคงใช้อยู่
• ในปี 2562 อัตราการจัดทำดัชนีอยู่ที่ 7.05% และเป็นสองเท่าของอัตราเงินเฟ้อ การจ่ายเงินทางสังคมจากกองทุนบำเหน็จบำนาญจะเพิ่มขึ้น 4.3% และเงินบำนาญของรัฐและสังคมเพิ่มขึ้น 2%

ในปี 2559-2562 ผู้รับบำนาญชาวรัสเซียได้รับโบนัสขั้นต่ำ: รัฐบาลอธิบายเรื่องนี้จากปัญหาเชิงระบบในระบบเศรษฐกิจซึ่งเกิดขึ้นเนื่องจากการล่มสลายของราคาน้ำมันและการคว่ำบาตรระหว่างประเทศ การขาดเงินทุนในคลังส่งผลต่อจำนวนเงินที่ชำระ ในรูเบิลเทียบเท่ากับขนาดของพวกเขาคือ:

เงินบำนาญเฉลี่ยในรัสเซียต่อปี

เงินบำนาญเฉลี่ยถู

รัฐเชื่อมโยงการชำระเงินที่เพิ่มขึ้นพร้อมกับอายุเกษียณที่เพิ่มขึ้น และส่งผลให้ภาระงบประมาณของรัฐลดลง ดังนั้นในเดือนเมษายน 2019 ครั้งที่สองหลังจากเดือนมกราคม การจัดทำดัชนีจะดำเนินการโดยคำนึงถึงรายได้จากการปฏิรูป และในปีต่อ ๆ มา เงินบำนาญในรัสเซียได้รับการวางแผนให้จัดทำดัชนีสูงกว่าอัตราเงินเฟ้อ - โดยเฉลี่ย 1,000 รูเบิล ต่อปี

เงินบำนาญเฉลี่ยในสหพันธรัฐรัสเซียในปี 2562

ขนาดเงินบำนาญเฉลี่ยในรัสเซียในปี 2562 ตาม Rosstat คือ 14116 รูเบิล ส่วนหนึ่งของการปฏิรูปเงินบำนาญในปี 2019 รัฐบาลได้ตัดสินใจเพิ่มการจ่ายเงินบำนาญ รวมถึงเงินบำนาญที่ทำงานด้วย จำนวนเงินบำนาญใหม่จะคำนวณโดยใช้ค่าสัมประสิทธิ์ที่เพิ่มขึ้น เพื่อชดเชยการใช้จ่ายจากงบประมาณของรัฐในการเพิ่มการจ่ายเงินบำนาญ รัฐบาลจึงตัดสินใจเพิ่มอายุเกษียณ

เงินบำนาญเฉลี่ยเดือนมกราคม-มีนาคม 2562

	ขนาดเฉลี่ยของเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมาย ถู		ขนาดที่แท้จริงของเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมาย %	ขนาดที่แท้จริงของเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมาย %	จำนวนเฉลี่ยของเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมายเป็นเปอร์เซ็นต์ของจำนวนเฉลี่ยของค่าจ้างค้างรับ
	เพื่อตอบสนอง ช่วงของปีที่แล้ว	งวดเดียวกันของปีก่อน	ถึงปีที่แล้ว	ภายในเดือนธันวาคมของปีก่อน	ภายในเดือนธันวาคมของปีก่อน
มกราคม	14102	100,8	104,1	104,1	33,4
กุมภาพันธ์	14116	100,6	99,7	103,8	32,8
มีนาคม	14129	100,6	99,8	103,5	31,4

เงินบำนาญเฉลี่ยในรัสเซียในปี 2562 ตามภูมิภาค

เพื่อให้เห็นภาพสถานการณ์ในประเทศเกี่ยวกับการจ่ายเงินบำนาญ ให้ดูตารางที่แสดงเงินบำนาญวัยชราโดยเฉลี่ยตามภูมิภาค เมื่อเปรียบเทียบกับค่าครองชีพต่อผู้รับบำนาญ (PM) สำหรับภูมิภาคที่กำหนด

			อัตราส่วน เงินบำนาญ/PM
สหพันธรัฐรัสเซีย
เขตสหพันธรัฐกลาง
ภูมิภาคเบลโกรอด
ภูมิภาคไบรอันสค์
ภูมิภาควลาดิเมียร์
ภูมิภาคโวโรเนซ
ภูมิภาคอิวาโนโว
ภูมิภาคคาลูกา
ภูมิภาคโคสโตรมา
ภูมิภาคเคิร์สต์
ภูมิภาคลีเปตสค์
ภูมิภาคมอสโก
ภูมิภาคออยอล
ภูมิภาคไรซาน
ภูมิภาคสโมเลนสค์
ภูมิภาคตัมบอฟ
ภูมิภาคตเวียร์
ภูมิภาคตูลา
ภูมิภาคยาโรสลาฟล์
มอสโก
เขตสหพันธรัฐตะวันตกเฉียงเหนือ
สาธารณรัฐคาเรเลีย
สาธารณรัฐโคมิ
ภูมิภาคอาร์คันเกลสค์
รวมไปถึง: Nenets Autonomous Okrug
ภูมิภาค Arkhangelsk ไม่มีรถยนต์ เขต
ภูมิภาคโวลอกดา
ภูมิภาคคาลินินกราด
ภูมิภาคเลนินกราด
ภูมิภาคมูร์มันสค์
ภูมิภาคโนฟโกรอด
ภูมิภาคปัสคอฟ
เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก
เขตสหพันธรัฐตอนใต้
สาธารณรัฐอาดีเกอา
สาธารณรัฐคัลมืยเกีย
สาธารณรัฐไครเมีย
ภูมิภาคครัสโนดาร์
ภูมิภาคอัสตราข่าน
ภูมิภาคโวลโกกราด
ภูมิภาครอสตอฟ
เซวาสโทพอล
เขตสหพันธ์คอเคซัสเหนือ
สาธารณรัฐดาเกสถาน
สาธารณรัฐอินกูเชเตีย
สาธารณรัฐคาบาร์ดิโน-บัลคาเรียน
สาธารณรัฐคาราชัย-เชอร์เคส
สาธารณรัฐนอร์ทออสซีเชีย - อาลาเนีย
สาธารณรัฐเชเชน
ภูมิภาคสตาฟโรปอล
เขตสหพันธรัฐโวลก้า
สาธารณรัฐบัชคอร์โตสถาน
สาธารณรัฐมารีเอล
สาธารณรัฐมอร์โดเวีย
สาธารณรัฐตาตาร์สถาน
สาธารณรัฐอัดมูร์ต
สาธารณรัฐชูวัช
ภูมิภาคระดับการใช้งาน
ภูมิภาคคิรอฟ
ภูมิภาคนิจนีนอฟโกรอด
ภูมิภาคโอเรนเบิร์ก
แคว้นเพนซา
ภูมิภาคซามารา
ภูมิภาคซาราตอฟ
ภูมิภาคอุลยานอฟสค์
เขตสหพันธรัฐอูราล
ภูมิภาคคูร์แกน

เงินบำนาญขั้นต่ำในรัสเซียเป็นแนวคิดที่เกี่ยวข้องกันและไม่ได้กำหนดไว้อย่างชัดเจน ตัวบ่งชี้หลักของ "ความน้อยที่สุด" ในกรณีนี้คือขนาดของการยังชีพขั้นต่ำซึ่งกำหนดไว้สำหรับแต่ละภูมิภาค ถ้าเงินบำนาญสูงกว่านั้นแสดงว่าคุณสบายดี แต่ถึงแม้ต่ำกว่านี้รัฐก็ยังไม่ละทิ้งคุณ

เงินบำนาญเฉลี่ยในรัสเซียคือเท่าไร?

จากข้อมูลของกองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซีย อัตราเงินบำนาญวัยชราโดยเฉลี่ยในรัสเซีย ณ สิ้นปี 2561 - ต้นปี 2562 อยู่ที่ประมาณ 14,100 รูเบิล

หากเราเปรียบเทียบกับค่าจ้าง ตามการคำนวณของนักวิเคราะห์ จำนวนเงินบำนาญนี้จะอยู่ที่ประมาณ 40% ของรายได้เฉลี่ยในรัสเซีย

เงินบำนาญสังคมเฉลี่ยอยู่ที่ 9,045 รูเบิล

เงินบำนาญเฉลี่ยที่จ่ายให้กับเด็กพิการคือ 13,699 รูเบิล

เงินบำนาญที่ได้รับโดยพลเมืองที่มีความพิการเนื่องจากการบาดเจ็บทางทหารเฉลี่ย 30,700 รูเบิล

เป็นที่น่าสังเกตว่าในพื้นที่หลังโซเวียต สหพันธรัฐรัสเซียเป็นหนึ่งในประเทศที่ร่ำรวยที่สุดในแง่ของการจัดหาเงินบำนาญสำหรับพลเมือง การแข่งขันเพียงอย่างเดียวที่เราสามารถทำได้คือภูมิภาคบอลติก แต่ก็คุ้มค่าที่จะพิจารณาว่าในทะเลบอลติกมีค่าใช้จ่ายด้านสาธารณูปโภคค่อนข้างสูงซึ่ง "กิน" "รายได้" ทั้งหมดของผู้รับบำนาญ

หากคุณให้ความสนใจกับนโยบายเงินบำนาญที่รัฐดำเนินการสังเกตได้ว่าเมื่อเปรียบเทียบกับทศวรรษที่ 90 ของศตวรรษที่ 20 วิกฤติในพื้นที่นี้เริ่มจางหายไป

เงินบำนาญวัยชราขั้นต่ำคือเท่าไร?

เมื่อถึงอายุที่กฎหมายกำหนดไว้พลเมืองเริ่มคิดว่าเงินบำนาญขั้นต่ำที่รอเขาอยู่คืออะไร?

โปรดทราบว่าในกฎหมายของรัสเซียไม่มีแนวคิดเรื่อง "เงินบำนาญขั้นต่ำ" ขนาดของมันขึ้นอยู่กับสถานการณ์ต่างๆ

จำนวนเงินขั้นต่ำของเงินบำนาญวัยชราไม่ควรต่ำกว่าระดับการยังชีพขั้นต่ำสำหรับผู้รับบำนาญที่จัดตั้งขึ้นในภูมิภาคที่พำนักของผู้รับบำนาญ

แต่หากสถานการณ์ดังกล่าวเกิดขึ้น (เงินบำนาญวัยชราของพลเมืองที่มีเงินสงเคราะห์ทั้งหมดต่ำกว่าระดับการยังชีพของผู้รับบำนาญ) จะมีการกำหนดสิทธิประโยชน์ทางสังคมเพิ่มเติมสำหรับผู้รับบำนาญ: ในจำนวนที่เงินบำนาญเท่ากับระดับการยังชีพของภูมิภาค . เงินเสริมทางสังคมจะจัดทำขึ้นตามใบสมัครของผู้รับบำนาญ ผู้รับบำนาญที่ทำงานไม่มีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์ทางสังคม

เงินบำนาญขั้นต่ำอาจเพิ่มขึ้นได้ในกรณีต่อไปนี้:

• พลเมืองข้ามเครื่องหมาย 80 ปี
• มีญาติหนึ่งคนขึ้นไปขึ้นอยู่กับเขา
• เงินบำนาญประกันได้รับการจัดทำดัชนี
• ลูกสมุนไปทำงาน

คุณต้องมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 15 ปีจึงจะได้รับเงินบำนาญขั้นต่ำในรัสเซียเป็นอย่างน้อย แต่ประเด็นก็คือไม่ใช่ทุกคนที่มีมัน ในกรณีนี้ คุณจะได้รับเงินบำนาญสังคม

เงินบำนาญวัยชราสูงสุด

ขณะนี้ยังไม่สามารถคำนวณจำนวนเงินสูงสุดของเงินบำนาญวัยชราได้ ขึ้นอยู่กับหลาย ๆ สถานการณ์ - อายุเกษียณ อายุงาน เงินเดือน เงินสมทบบำนาญ ฯลฯ

ไม่รู้สิทธิของคุณ?

ตอนนี้เรามาดูกฎหมายบำนาญใหม่กันดีกว่า กฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย"

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2562 เป็นต้นไป ได้มีการเพิ่มอายุเกษียณ คือ ผู้หญิง ปัจจุบันเกษียณอายุ 60 ปี ผู้ชาย - เมื่ออายุ 65 ปี และเช่นเคย พลเมืองที่เกษียณอายุช้ากว่าอายุที่กฎหมายกำหนดจะได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้นตามสัดส่วนช่วงเวลาที่พวกเขาไม่ได้เกษียณ (แต่อาจเป็นได้!)

ดังนั้นยิ่งเกษียณช้า เงินบำนาญก็จะยิ่งสูงขึ้นตามไปด้วย

เครื่องคิดเลขเงินบำนาญ

เมื่อวันที่ 25 มิถุนายน 2556 มีการโพสต์เครื่องคิดเลขบำนาญบนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียหรืออีกนัยหนึ่งคือกลไกที่พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียสามารถคำนวณอนาคตของพวกเขาได้ เงินบำนาญ

แต่ตามที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียระบุว่าเครื่องคิดเลขไม่ได้มีวัตถุประสงค์เพื่อกำหนดจำนวนเงินบำนาญที่แน่นอน มันสามารถทำนายจำนวนที่แน่นอนได้จากตัวบ่งชี้ต่างๆ

เมื่อคำนวณเงินบำนาญในอนาคต คุณจะถูกขอให้ป้อนขนาดเงินเดือน เพศ ระยะเวลาในการรับราชการทหาร ฯลฯ ลงในคอลัมน์ แต่เครื่องคิดเลขจะให้จำนวนเงิน ณ วันนี้ เท่ากับว่าพรุ่งนี้คุณจะเกษียณ

เครื่องคิดเลขจะคำนวณตามสูตรเงินบำนาญใหม่ซึ่งกำหนดไว้ในกฎหมาย "เงินบำนาญประกันภัย" ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 ฉบับที่ 400-FZ ซึ่งมีผลตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558

แต่! เป็นที่น่าสังเกตว่าในตอนแรกสูตรเงินบำนาญมีเครื่องมือที่อาจส่งผลต่อขนาดของเงินบำนาญในทิศทางที่ลดลง นี่คือต้นทุนที่เรียกว่าค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญซึ่งกำหนดขึ้นอยู่กับสถานการณ์ทางเศรษฐกิจและประชากรในประเทศและตัวชี้วัดอื่น ๆ

เรามีอะไรนอกเหนือจากเงินบำนาญ?

เนื่องจากผู้รับบำนาญ (ส่วนใหญ่) ไม่ได้มีส่วนร่วมในกิจกรรมด้านแรงงาน พวกเขาจึงถือเป็นพลเมืองประเภทที่ไม่ได้รับการคุ้มครองทางสังคม

นั่นคือเหตุผลว่าทำไม นอกเหนือจากการจัดหาเงินบำนาญแล้ว ผู้รับบำนาญยังสามารถวางใจในผลประโยชน์และเบี้ยเลี้ยงอื่นๆ ได้

1. กฎหมายภาษีได้จัดให้มี "การปล่อยตัว" ให้กับผู้รับบำนาญในรูปแบบของการยกเว้นภาษีทรัพย์สิน เงินบำนาญไม่ต้องเสียภาษีและคุณยังสามารถได้รับการหักลดหย่อนทรัพย์สินสำหรับการซื้ออสังหาริมทรัพย์หากคุณสมัครภายใน 3 ปีหลังเกษียณอายุ (ผู้รับบำนาญจะได้รับอนุญาตให้ยื่นขอหักลดหย่อนในช่วง 3 ปีที่ผ่านมาซึ่งแตกต่างจากพลเมืองคนอื่น ๆ )
2. ในภาคการดูแลสุขภาพ ทุกอย่างก็ดีเช่นกัน ผู้รับบำนาญทุกคนได้รับความคุ้มครองตามโครงการประกันสุขภาพภาคบังคับ และมีสิทธิ์รับการรักษาพยาบาลโดยไม่คิดค่าใช้จ่าย พลเมืองที่ได้รับเงินบำนาญขั้นต่ำสำหรับวัยชราหรือทุพพลภาพจะต้องขายยาตามใบสั่งแพทย์โดยมีส่วนลด 50 เปอร์เซ็นต์
3. เงินชดเชยการชำระค่าที่อยู่อาศัยและบริการสาธารณะ หากผู้รับบำนาญได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้มีรายได้น้อยเขาก็มีสิทธิ์ได้รับเงินอุดหนุนเพื่อชำระค่าสาธารณูปโภค นอกจากนี้ บางภูมิภาคยังจัดให้มีการชดเชยค่าที่อยู่อาศัยเพื่อเป็นมาตรการเพิ่มเติมในการสนับสนุนทางสังคม
4. การเดินทางพิเศษด้วยระบบขนส่งสาธารณะ กำหนดโดยกฎหมายระดับภูมิภาค

หากเราสรุปกฎหมายของรัฐบาลกลางและกฎหมายท้องถิ่น เราสามารถสรุปได้ว่านอกเหนือจากเงินบำนาญแล้ว พลเมืองยังมีสิทธิ์ได้รับสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมที่รัฐมอบให้

เงินบำนาญในปี 2561 - 2562

สูตรเงินบำนาญซึ่งจัดให้มีการคำนวณเงินบำนาญใหม่เป็นคะแนนและการเพิ่มระยะเวลาการให้บริการในการคำนวณเงินบำนาญเนื่องจากความซับซ้อนทำให้เกิดคำถามมากมาย

ควรสร้างความมั่นใจให้กับผู้รับบำนาญในปัจจุบันและทุกคนที่เกษียณอายุก่อนปี 2558 ว่าสิทธิบำนาญของพวกเขาจะไม่ถูกละเมิด แต่จะมีผลบังคับเช่นเดียวกัน

ตอนนี้เป็นประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับประชาชนที่จะได้รับเงินเดือน "สีขาว" และลืมซองจดหมายไปเนื่องจากจำนวนค่าจ้างและการหักเงินจากเงินเดือนยังส่งผลต่อขนาดของเงินบำนาญในอนาคตของพวกเขาด้วย

กฎหมายใหม่แนะนำแนวคิด "ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญรายปี" (APC) ซึ่งหมายถึงผลงานของพลเมืองในปีนั้น RPC เท่ากับอัตราส่วนของจำนวนเงินที่นายจ้างจ่ายต่อจำนวนเงินที่สามารถจ่ายได้จากจำนวนเงินสมทบสูงสุดคูณด้วยอัตราส่วนเงินบำนาญสูงสุด

ข้อดีอีกประการหนึ่งคือประสบการณ์ "การทำงาน" ที่จำเป็นในการจัดสรรเงินบำนาญรวมถึงการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรสูงสุด 1.5 ปีรวมเป็น 4.5 ปี นอกจากนี้ การลานี้ไม่เพียงแต่นับรวมเฉพาะคุณแม่เท่านั้น แต่ยังรวมถึงบุคคลที่ลาคลอดบุตรอย่างเป็นทางการด้วย

เงินบำนาญยังประกอบด้วย 2 ส่วน: การประกันภัยและเงินทุน การประกันภัยคำนวณตามกฎหมาย "เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย" และได้รับทุน - ตามกฎหมาย "เกี่ยวกับการออมเงินบำนาญ" ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 ฉบับที่ 424-FZ ซึ่งมีผลใช้บังคับเมื่อวันที่ 1 มกราคม 2558

หากเราพิจารณาการปฏิรูปเงินบำนาญและการเปลี่ยนแปลงล่าสุดในกฎหมายบำนาญให้ละเอียดยิ่งขึ้น เราจะเห็นว่ารัฐกำลังพยายามค่อยๆ "นำ" ประเทศออกจากหลุมที่เรียกว่า "เงินบำนาญต่ำ" หลักฐานนี้คือการจัดทำดัชนีเงินบำนาญปีละสองครั้ง การคำนวณเงินบำนาญใหม่สำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน ฯลฯ

อย่างไรก็ตาม เป็นไปไม่ได้ที่จะสรุปอย่างแน่ชัดว่าทุกอย่างเรียบร้อยดีในด้านการเกษียณอายุ จำเป็นต้องให้เวลา “ฟักตัว” เพื่อปฏิรูปใหม่ และรอดู “ลูกไก่” แบบไหนจะออกมาจาก “ไข่” นี้