ประสบการณ์การสอนพิเศษเพื่อการเกษียณอายุ เกี่ยวกับขั้นตอนการนัดหมาย การออกไปเที่ยวพักผ่อน

ประสบการณ์การสอน (ประสบการณ์การสอน) เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมงานนี้ ประการแรก คนทำงานด้านการศึกษา ไม่ว่าจะเป็นนักการศึกษาหรือครูในโรงเรียนและการศึกษาระดับอุดมศึกษา สถาบันการศึกษาจะได้รับเงินบำนาญจำนวนหนึ่งตามจำนวนปีที่ทำงาน ยิ่งมีประสบการณ์และวุฒิการศึกษามากเท่าไร เงินบำนาญที่คุ้มค่ามากขึ้น- ประการที่สอง การเล่นประสบการณ์การสอน บทบาทที่สำคัญในการกำหนดค่าจ้าง โดยปกติแล้วหลายปีที่ทำงานจะแสดงประสบการณ์และความต้องการบริการของเขาที่มีเงินเดือนสูงจะมีความต้องการมากขึ้น ในบทความนี้เราจะพูดถึงสิ่งที่รวมอยู่ในประสบการณ์การสอน

สาระสำคัญของคำศัพท์

ประสบการณ์การสอนคือการคำนวณจำนวนปีที่ทำงานในด้านการศึกษา ประสบการณ์การสอนคือผลรวมของวันทำการทั้งหมด ขณะเดียวกันในวิชาแคลคูลัส ตามระยะเวลาการให้บริการรวมถึงการทำงานในสถาบันที่เกี่ยวข้องกับ กระบวนการศึกษา- ตัวอย่างเช่น พ่อครัวปรุงอาหารในโรงเรียนมัธยมศึกษาจะไม่ได้รับประสบการณ์การสอน เนื่องจากเขาไม่ได้เป็นตัวแทนของวิชาชีพครู แต่นักการศึกษา ผู้ช่วยห้องปฏิบัติการ ครู รอง หรืออาจารย์จัดอยู่ในประเภท กิจกรรมการศึกษาตามกฎหมาย

สิ่งที่รวมอยู่ในประสบการณ์การสอน

หลายๆ คนถามคำถามว่า “ประสบการณ์การสอนรวมอะไรบ้าง?” มาตอบให้ละเอียดยิ่งขึ้น คำถามนี้คุณจะต้องอ้างอิงถึงสารสกัดจากกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

การคำนวณวันทำงานที่เกี่ยวข้องกับการสอนเริ่มตั้งแต่วินาทีที่อาจารย์ทำข้อตกลงกับสถาบันการศึกษาใด ๆ อย่างไรก็ตาม เมื่อคำนวณกิจกรรมการสอนอื่นๆ จะไม่นำมาพิจารณา ตามกฎแล้วผู้เชี่ยวชาญจะต้องได้งานในสถาบันการศึกษาโดยได้สรุปอย่างเป็นทางการก่อนหน้านี้ สัญญาจ้างงาน- กิจกรรมการสอนอื่นๆ ที่ไม่รวมอยู่ใน ตำแหน่งทั่วไปกฎหมายจะไม่นำมาคำนวณเป็น ประสบการณ์การทำงาน- ตัวอย่างเช่น ครูที่มีส่วนร่วมในการสอนไม่มีสิทธิ์ได้รับประสบการณ์การทำงานในสาขาการศึกษา

สิ่งที่รวมอยู่ในประสบการณ์การสอน:

• จำนวนวันที่ทำงานในด้านการศึกษาหรือระยะเวลาการทำงานทั้งหมด
• ประสบการณ์การทำงานอย่างต่อเนื่องสำหรับครู ชั้นเรียนประถมศึกษา.

ทำไมคุณถึงต้องการประสบการณ์การสอน?

ก่อนอื่นคุณต้องเข้าใจว่าประสบการณ์การสอนนั้น ช่วงพิเศษซึ่งใช้กับกิจกรรมบางประเภทเท่านั้น ตัวอย่างเช่น ประสบการณ์พิเศษ ได้แก่ กิจกรรมการเกษตร อุตสาหกรรม การแพทย์ และการศึกษา ประสบการณ์การสอนเช่นเดียวกับกิจกรรมการทำงานอย่างเป็นทางการใด ๆ ให้สิทธิ์ในการรับเงินบำนาญ

ประสบการณ์ทั้งหมดคืออะไร

คำนี้ใช้ซ้ำหลายครั้งเมื่อสมัครขอรับเงินบำนาญ เรียกซ้ำแล้วซ้ำอีกว่าประสบการณ์การประกันภัย สาระสำคัญของประสบการณ์ทั่วไปนั้นเรียบง่าย: บุคคลทำงานในสถาบันการศึกษามาเป็นเวลานาน ส่วนหนึ่งของเวลาทำงานจะมีบทบาทสำคัญในการคำนวณเงินบำนาญของคุณ ตามกฎหมาย ระยะเวลาการทำงานทั้งหมดจะคำนวณสำหรับจำนวนปีที่ทำงานก่อนปี 2545 หลังจากปี 2545 เงินบำนาญจะคำนวณจากเงินสมทบบำนาญที่บุคคลนั้นได้รับในระหว่างปีที่เขาทำงานทั้งหมด

คุณสมบัติหลักของประสบการณ์ทั่วไป

1. พนักงานจะต้องทำงานเป็นเวลาอย่างน้อย 6 ปีจึงจะสามารถนำเงินบำนาญมาคำนวณเงินบำนาญตามระยะเวลาการทำงานได้
2. หลังจากทำงานมาหกปี จะมีการเพิ่มเปอร์เซ็นต์เล็กน้อยในแต่ละปี ซึ่งส่งผลต่อขนาดของเงินบำนาญ นี่คือเหตุผลว่าทำไมการทำงานในอาชีพของคุณจึงทำกำไรได้ เวลานานให้มีคุณสมบัติสูง มีคำแนะนำ และประสบการณ์การสอนที่ยาวนาน
3. กฎหมายใช้คำว่า “ระยะเวลาประกัน” ซ้ำๆ ก็ไม่ต่างจากแนวคิดพื้นฐานของประสบการณ์การทำงานทั่วไป
4. ในปี 2558 มีการเปลี่ยนแปลงกฎหมายซึ่งระบุว่าเมื่อสมัครขอรับเงินบำนาญ จำนวนปีที่ทำงาน คุณสมบัติ และจำนวนเงินที่จ่ายเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญส่วนบุคคลจะถูกนำมาพิจารณาด้วย

ประสบการณ์ต่อเนื่องคืออะไร

ทั้งๆ ที่สิ่งนั้น ประสบการณ์อย่างต่อเนื่องกิจกรรมการสอนไม่ได้ถูกนำมาใช้ในบทสรุปทางกฎหมายมาเป็นเวลานาน แต่ยังคงมีบทบาทสำคัญในการคำนวณเงินบำนาญ นี้ จุดสำคัญ- ดังที่กล่าวข้างต้น การทำงานเป็นครูโรงเรียนประถมศึกษาส่งผลต่อการคำนวณประสบการณ์การทำงาน เช่น ถ้าจำนวนนักเรียน ชั้นเรียนที่สำเร็จการศึกษา โรงเรียนประถมศึกษาลดลงอย่างเห็นได้ชัด โรงเรียนจะต้องรวมหลายชั้นเรียน และลดตำแหน่งครูคนใดลง นี่คือเวลาที่การนับถอยหลังของประสบการณ์การทำงานอย่างต่อเนื่องเริ่มต้นขึ้น ระยะเวลาอย่างน้อย 3 เดือนสำหรับครูที่ถูกไล่ออก

ความแตกต่างของประสบการณ์ต่อเนื่อง

จนถึงปี 2548 ประสบการณ์การทำงานอย่างต่อเนื่องไม่เพียงแต่รวมถึงการทำงานในด้านการศึกษาเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการศึกษาในวิทยาลัยและสถาบันอุดมศึกษาด้วย ด้วยเหตุนี้ครูจึงได้รับผลกำไร อุดมศึกษาเป็นเวลาหลายปีตั้งแต่ทุกปีที่ลงทะเบียนเรียน ประสบการณ์การสอนทั่วไป- ขณะนี้หน้าที่นี้ได้ถูกแยกออกจากกฎหมายแล้ว ดังนั้นประสบการณ์ต่อเนื่องจึงไม่รวมถึงหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูง การสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโท หรือการฝึกงานระหว่างการศึกษา

คุณสมบัติของการคำนวณประสบการณ์การสอน

การทำงานเป็นครูเป็นเรื่องยากไม่เพียงเพราะคุณต้องมีทักษะในการจัดองค์กรและสามารถถ่ายทอดข้อมูลไปยังจิตใจที่เปราะบางได้ ความพิเศษของประสบการณ์การสอนคือความแตกต่างกันไปของครูแต่ละคน เช่น สำหรับอาจารย์มหาวิทยาลัย คำนี้สะสมเฉพาะวันที่ทำงานในตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งเท่านั้น แต่สำหรับครูประถม การฝึกทหารซึ่งตามกฎแล้วสอนในโรงเรียนและสถาบันการศึกษาจะได้รับเงินบำนาญ กิจกรรมการสอนและเพื่อรับราชการในกองทัพ

คุณสมบัติอื่นๆ:

1. หากครูเกษียณก่อนกำหนด ระยะเวลาการทำงานจะคำนวณตามงานในตำแหน่งที่แน่นอนและภายใต้เงื่อนไขบางประการ
2. รายชื่อตำแหน่ง เงื่อนไข และอาชีพสามารถดูได้ในมาตรา 28 ของกฎหมายแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย
3. ประสบการณ์การสอนยังคำนึงถึงสภาพการทำงานด้วย ตัวอย่างเช่น หากครูทำงานใน Far North เป็นกะหรือ โรงเรียนช่วงเย็น, สถาบันการศึกษาระดับสูง, วิทยาลัย และโรงเรียนต่างๆ

ประสบการณ์การทำงาน: เรียนที่สถาบันสำคัญไหม?

การเรียนที่สถาบันรวมอยู่ในประสบการณ์การทำงานของคุณหรือไม่? คำตอบ: ไม่. นักศึกษาทั้งแบบเต็มเวลาและนอกเวลาไม่ได้อ้างว่ารวมปีการศึกษาไว้ในประสบการณ์การทำงานของเขา ข้อยกเว้นคือเมื่อนักเรียนทำสัญญาจ้างงานกับสถาบันการศึกษาใด ๆ นอกเหนือจากการเรียนในสถาบันหรือวิทยาลัยซึ่งจะระบุตำแหน่งและระยะเวลาการทำงาน ในขณะเดียวกันคุณต้องเข้าใจว่าไม่ใช่นักเรียนทุกคนที่อายุ 16-23 ปีจะสามารถหางานทำที่โรงเรียนได้อย่างเต็มที่ โรงเรียนอนุบาลหรือวิทยาลัย

แม้ว่ากฎหมายนี้จะระบุว่าเด็กสามารถจ้างงานได้ งานอย่างเป็นทางการเมื่ออายุครบ 14 ปี โดยมีเพียงหนังสือเดินทางอยู่ในมือ ดังนั้นกฎหมายจึงไม่ยกเว้นความเป็นไปได้ในการคำนวณประสบการณ์การทำงานตั้งแต่วัยเรียน

ขณะนี้ไม่มีกฎหมายดังกล่าวอีกต่อไปว่าระยะเวลาในการให้บริการ งานสอนรวมถึงการฝึกอบรมในสถาบันอุดมศึกษา อย่างไรก็ตามผู้ที่เรียนอยู่ที่ ยุคโซเวียตมีสิทธิเรียกร้องให้รวมปีการศึกษาไว้ในประสบการณ์การทำงานทั้งหมด การกำหนดประสบการณ์การสอนโดยตรงขึ้นอยู่กับการเปลี่ยนแปลงและแก้ไขกฎหมาย ด้วยเหตุนี้บุคคลที่ไม่เห็นด้วยกับการรับเงินบำนาญเมื่อลงทะเบียนสามารถขึ้นศาลได้ ในการดำเนินการนี้ สิ่งสำคัญคือต้องแสดงสมุดบันทึกการทำงาน ใบรับรองจากสถานที่เรียน และประกาศนียบัตร ประเด็นนี้ระบุไว้อย่างละเอียดในคำวินิจฉัยของศาลรัฐธรรมนูญ

แต่ใน ในกรณีนี้มีข้อยกเว้นอยู่ ครูมีสิทธิได้รับเงินบำนาญก่อนเวลา ดังนั้น ระยะเวลาการทำงานจะคำนวณตามระยะเวลาการทำงาน ที่นี่พวกเขาสามารถยอมรับความจริงที่ว่าการเรียนในมหาวิทยาลัยและการฝึกอบรมขั้นสูงมีบทบาทสำคัญในการสมัครรับเงินบำนาญ ในกรณีนี้จะคำนึงถึงความแตกต่างสองประการ ประการแรก บุคคลนั้นจะต้องสำเร็จการศึกษาก่อนปี 1992 ประการที่สอง ก่อนเริ่มการฝึกอบรม ครูได้ทำงานในสถาบันการศึกษาและได้รับประสบการณ์มาแล้ว

สรุป.

เราได้รวบรวมวิทยานิพนธ์พื้นฐานและสำคัญหลายประการที่จะตอบทุกคำถาม:

1. ประสบการณ์ด้านแรงงานหรือการประกันภัยจะคำนวณเฉพาะในกรณีที่มีสถานที่ทำงานอย่างเป็นทางการโดยที่ครูทำข้อตกลงกับนายจ้างตามเกณฑ์ รหัสแรงงานประเทศ.
2. ประสบการณ์การสอนไม่รวมถึงการลงทะเบียนของผู้ประกอบการแต่ละรายเนื่องจากกิจกรรมด้านแรงงานในด้านการศึกษาถูกกำหนดไว้ในกฎหมายของประเทศ ตัวอย่างเช่น ซึ่งรวมถึงการทำงานเป็นครูในโรงเรียนมัธยม สถานรับเลี้ยงเด็กและโรงเรียนอนุบาล โรงเรียนศิลปะ วิทยาลัยและมหาวิทยาลัย
3. ทำงานในองค์กรของรัฐหรือเทศบาลที่มีสิทธิและได้รับอนุญาตให้ประกอบกิจกรรมการสอน

นอกจากนี้ ประสบการณ์การสอนยังรวมถึง:

• ลาคลอดบุตร แต่นานถึงหกปี
• การลาวิชาการที่ครูกำหนดให้ต้องดูแลคนพิการ
• การรับราชการทหาร
• ทุพพลภาพชั่วคราวโดยที่ครูได้รับเงินประกันสังคม

ประสบการณ์การสอนเป็นรูปแบบการคำนวณพิเศษ กิจกรรมแรงงานเนื่องจากไม่เพียงคำนึงถึงชั่วโมงการทำงานเท่านั้น แต่ยังคำนึงถึงคุณสมบัติ ตำแหน่ง และสภาพการทำงานด้วย ทุกอย่างเป็นเรื่องง่ายที่นี่: ระดับที่สูงขึ้น การศึกษาของครูรวมทั้งหมด เงินบำนาญมากขึ้นในอนาคต. เป็นสิ่งที่ไม่พึงปรารถนาอย่างยิ่งที่ครูจะขัดขวางประสบการณ์การทำงานเป็นเวลานาน เนื่องจากการทำงานในแต่ละปีส่งผลต่อการจดทะเบียนเงินบำนาญ

หลายๆ คนคงทราบดีว่ากฎหมายเกี่ยวกับการจ่ายเงินบำนาญมีการเปลี่ยนแปลงหลายประการ พวกเขาไม่เพียงแต่ถูกแนะนำเข้าสู่กฎหมายเท่านั้น แต่ยังได้เริ่มดำเนินการทางกฎหมายด้วย และส่งผลกระทบต่อพลเมืองทุกคนของประเทศ

1. บุคคลพลเรือน
2. บุคลากรทางทหาร
3. ผู้ดำรงตำแหน่งราชการ.
4. อาจารย์ผู้สอน.

มีเพียงไม่กี่คนที่เข้าใจสาระสำคัญของการเปลี่ยนแปลง ซึ่งส่งผลกระทบอย่างมากต่อประสบการณ์ของนักการศึกษา เพื่อให้สถานการณ์มีความโปร่งใส บทความนี้จะชี้แจงและอภิปรายให้มากที่สุด ข่าวล่าสุดในเรื่องนี้

มีการเปลี่ยนแปลงอะไรบ้างในการปฏิรูปเงินบำนาญสำหรับอาจารย์ผู้สอน?

เมื่อทราบว่าการปฏิรูปเงินบำนาญมีการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อย นักการศึกษาและครูทุกคนจึงถามคำถาม: ตอนนี้จะเป็นอย่างไร? ระยะเวลาการให้บริการพิเศษและพวกเขาจะสามารถเกษียณก่อนกำหนดเหมือนเมื่อก่อนได้หรือไม่?

เพื่อตอบคำถามเหล่านี้ จำเป็นต้องระลึกว่าก่อนหน้านี้คำนวณเงินสมทบบำนาญสำหรับครูผู้สอนอย่างไร ดังนั้นก่อนหน้านี้หน่วยงานของรัฐของประเทศจะคำนวณเงินบำนาญสำหรับครูโดยคำนึงถึงระยะเวลาการให้บริการของเจ้าหน้าที่การศึกษา ตามกฎหมาย สามารถเกษียณอายุได้หากมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 25 ปี สิ่งนี้ใช้กับอาชีพดังต่อไปนี้:

• ครู;
• ครู;
• ครูอนุบาล;
• คนงานอื่น ๆ ที่ดำเนินกิจกรรมในด้านการศึกษา

การคำนวณดังกล่าวมีผลใช้จนกว่าจะมีการประกันเงินสมทบบำนาญ ซึ่งถือเป็นข้อบังคับสำหรับพลเมืองทุกคนของประเทศ ส่งผลให้ เงินบำนาญคงค้างจะไม่นับตามระยะเวลาการให้บริการอีกต่อไป และเริ่มใช้กฎการคำนวณใหม่เพื่อจุดประสงค์นี้ นั่นคือคำนึงถึงระยะเวลาพิเศษในการให้บริการของคนงานและสิทธิ์ในการเกษียณอายุก่อนกำหนดยังคงอยู่กับคนงานด้านการศึกษา

มีการเปลี่ยนแปลงอะไรบ้างในกฎหมายบำนาญในปัจจุบัน?

ข่าวล่าสุดระบุว่ากฎหมายบำนาญมีการเปลี่ยนแปลงในทุกวันนี้ ปัจจุบันเงินสมทบบำนาญซึ่งเมื่อก่อนเรียกว่าเงินสมทบแรงงาน เรียกว่า "ประกัน" ครูหรือครูทุกคนที่ใกล้จะเกษียณอายุจะต้องเข้าใจว่าแนวคิดเรื่อง "ระยะเวลาประกัน" และ "คะแนนมูลค่าเงินบำนาญ" มีความหมายว่าอย่างไร

พูดง่ายๆ ก็คือ การเปลี่ยนแปลงในกฎหมายทำให้อาจารย์มีสถานะเดียวกับคนอื่นๆ พลเมืองรัสเซีย- และจำนวนเงินที่จ่ายบำนาญในขณะนี้ขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่เจ้าหน้าที่การศึกษาจะโอนไปยังหน่วยงานประกันของรัฐ นั่นคือจำนวนเงินในปัจจุบัน เงินบำนาญในอนาคตไม่ได้ขึ้นอยู่กับว่าครูได้รับเงินเดือนต่อเดือนเท่าไร เมื่อคำนวณจะคำนึงถึงเฉพาะจำนวนเงินสมทบประกันภาคบังคับเท่านั้น ซึ่งหมายความว่ายิ่งจำนวนเงินมีมากเท่าไร ประสบการณ์การทำงานของครูก็จะยิ่งนานขึ้นเท่านั้น ดังนั้นพวกเขาจะสามารถรับเงินบำนาญได้มากขึ้น

ขณะนี้มีเงินบำนาญพิเศษตามระยะเวลาการทำงานสำหรับอาจารย์ผู้สอนหรือไม่?

การเปลี่ยนแปลงกฎหมายบำนาญไม่ส่งผลกระทบ เงินบำนาญพิเศษครูซึ่งคำนวณโดยคำนึงถึงระยะเวลาในการให้บริการนั่นคือประสบการณ์การทำงานก็นำมาพิจารณาด้วย แต่หากก่อนหน้านี้เกณฑ์หลักในเรื่องนี้คือประสบการณ์การทำงาน ตอนนี้ครูจำเป็นต้องดำเนินการต่อไปนี้เพิ่มเติม:

• คำนวณว่าพวกเขาทำงานในสาขาการศึกษากี่ปีเดือนและวัน
• ตามรูปแบบพิเศษ คำนวณระยะเวลาการให้บริการและค่าสัมประสิทธิ์
• อย่าออกจากที่ทำงานเร็ว วันครบกำหนดคือให้อยู่ในสถานที่ทำงานตราบเท่าที่กฎหมายกำหนด

ครูต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขอะไรบ้างเพื่อให้สามารถเกษียณก่อนกำหนดได้?

เพื่อให้บุคลากรทางการศึกษาสามารถเกษียณอายุก่อนกำหนดได้ จะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดที่ระบุไว้อย่างเคร่งครัด กฎหมายแรงงานประเทศ ได้แก่ :

• มีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 25 ปีและมีค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญที่จำเป็น ในปีนี้ตัวบ่งชี้นี้อยู่ที่ 9 จุด และในอนาคตจะเท่ากับ 11.5 จุด
• ตำแหน่งของครูและสถานที่ทำงานจะต้องรวมอยู่ในทะเบียนของรัฐพิเศษและได้รับอนุมัติตามกฎหมายของประเทศ
• ครูต้องทำงานเต็มเวลา

คำว่า “งานเต็มเวลา” หมายถึงอะไร?

ผู้ปฏิบัติงานด้านการศึกษาควรให้ความสนใจเป็นพิเศษในการศึกษาสภาพการทำงานของตนเอง กล่าวคือ ไม่ว่ากระบวนการทำงานจะเป็นงานเต็มเวลาหรือนอกเวลาก็ตาม เป็นช่วงเวลานี้ที่จะต้องนำมาพิจารณาเมื่อเข้าสู่เวลาที่ครูทำงาน ประสบการณ์ส่วนบุคคลแรงงาน.

ตามกฎหมายปัจจุบัน ผู้สอนแต่ละคนเพื่อให้สามารถเกษียณก่อนกำหนดได้ จะต้องทำงานหลายชั่วโมงตามอัตราค่าจ้างเต็มจำนวนที่กำหนดไว้ อย่างน้อย 36 ชั่วโมงต่อ สัปดาห์การทำงานต้องทำงาน:

• อาจารย์ผู้สอนในสถาบันอุดมศึกษา
• ครูสอนวิชาจิตวิทยา
• ครูที่เกี่ยวข้องกับกายภาพและ การศึกษาด้านแรงงานเด็ก;
• เจ้าหน้าที่ห้องสมุดและนักระเบียบวิธีพิเศษ

อย่างน้อย 30 ชั่วโมงต่อ สัปดาห์การทำงานดำเนินการโดยนักการศึกษาที่ดำเนินกิจกรรมในสถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียน ครูต้องใช้เวลาประมาณ 25 ชั่วโมงหรือมากกว่านั้นระหว่างสัปดาห์ในการเลี้ยงดูและสอนเด็กที่มีความพิการในระดับต่างๆ นักบำบัดการพูดและนักบำบัดข้อบกพร่องที่ทำงานในโรงเรียนหรือในโรงเรียนจะต้องทำงานอย่างน้อย 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ สถาบันก่อนวัยเรียน- สำหรับครูที่สอนนักเรียนในสถาบันเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษา จำนวนชั่วโมงทำงานต้องไม่ต่ำกว่า 720 ชั่วโมงตลอดทั้งปีการศึกษา

• ถึงหัวหน้าสถานเลี้ยงเด็กกำพร้าและโรงเรียนประจำ
• ถึงครูสอนดนตรีและร้องเพลง
• ถึงครู ชั้นเรียนจูเนียร์ซึ่งประกอบกิจการในพื้นที่ชนบท

ระยะเวลาใดบ้างที่ไม่นับรวมระยะเวลาการให้บริการ?

งานบางช่วงไม่รวมกับระยะเวลาการทำงาน ระยะเวลาขั้นต่ำซึ่งจำเป็นในการรับเงินบำนาญก่อนกำหนด:

• ช่วงเรียนช่วงปิดเทอม
• ความล้มเหลวในการเข้าทำงานเนื่องจากมีการเรียนหลักสูตรพิเศษเพื่อปรับปรุงคุณสมบัติ
• วันหยุดที่รัฐไม่ได้จ่าย
• ระยะเวลาพักร้อนเพื่อดูแลทารกแรกเกิดหรือพิการ
• ขาดงานโดยไม่มีเหตุผลที่ดี
• การเปลี่ยนไปทำงานอื่นหรืองานพาร์ทไทม์เป็นการชั่วคราว เช่น ในบริษัทที่สร้างขึ้นระหว่างการเลือกตั้ง

เหตุผลอื่นที่ใช้งานไม่ได้ เว้นแต่ว่าเหตุผลนั้นจะถูกต้อง

ครูเกษียณตามกฎหมายอย่างไร?

หากมีการจ่ายเงินบำนาญก่อนกำหนดให้กับพนักงานด้านการศึกษา เขาก็จะสามารถเกษียณอายุได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย เงินสมทบบำนาญมีการคำนวณสำหรับ การชำระเงินต้นตามรูปแบบที่คล้ายกันซึ่งใช้สำหรับการคำนวณที่ไม่เป็นสิทธิพิเศษ

ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้ผู้เกษียณอายุในอนาคตมาเยี่ยมล่วงหน้าประมาณ 6-7 เดือนก่อนเกษียณ หน่วยงานของรัฐพีเอฟ. เมื่อเยี่ยมชมคุณต้องเขียนใบสมัครเพื่อให้พนักงานกองทุนสามารถคำนวณประสบการณ์การทำงานของคุณได้

ระยะเวลานี้ค่อนข้างเพียงพอที่จะดำเนินการที่จำเป็นและรวบรวมเอกสารเพื่อยืนยันตามกฎหมายว่าครูมีประสบการณ์การทำงานที่ทำให้เขาเกษียณก่อนกำหนดได้ หากคำนวณพบว่าระยะเวลารับราชการไม่เพียงพอ ครูเกษียณก่อนกำหนดจะไม่มอบหมายให้ครูเกษียณอายุราชการ

ที่ การออกแบบที่ถูกต้องเอกสารทั้งหมดและด้วยระยะเวลาการทำงานที่มีอยู่ ครูจะสามารถเกษียณอายุได้ประมาณ 30-40 วันหลังจากส่งเอกสารและใบสมัครไปยังหน่วยงานของรัฐของประเทศ

หากครูที่ทำกิจกรรมการทำงานต่อไปตัดสินใจที่จะไม่ใช้สิทธิ์ในการรับเงินบำนาญก่อนกำหนดเขาก็มีสิทธิ์ที่จะปฏิเสธได้ สิ่งนี้เขียนเกี่ยวกับใน กฎหมายปัจจุบันประเทศของเรา แต่สิทธิในการใช้ยังคงเป็นของพนักงานภาคการศึกษาอย่างไม่ขาดสาย คุณสามารถใช้งานได้ทุกเวลาที่สะดวกสำหรับคุณ

ความสนใจ! ภายในเว็บไซต์ของเราคุณมีโอกาสพิเศษที่จะได้รับ ให้คำปรึกษาฟรี ทนายความมืออาชีพ- สิ่งที่คุณต้องทำคือเขียนคำถามของคุณในแบบฟอร์มด้านล่าง

ที่สำคัญที่สุด:

เพิ่มเงินบำนาญ ผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานในปี 2562

เรามักจะได้รับคำถามเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการรวมระยะเวลาการศึกษาในสถาบันการศึกษาระดับอุดมศึกษา โรงเรียนสอนการสอน และสถาบันต่างๆ ไว้ในประสบการณ์การสอน ถ้า ต่อหน้าผู้คนถามถึงความเป็นไปได้ในการรวมระยะเวลาการศึกษาที่เกิดขึ้นก่อนปี 2536 แต่ปัจจุบันเน้นเป็นช่วงระยะเวลาการศึกษาหลังปี 2536 เป็นหลัก

สวัสดี ระหว่างปี 1992 ถึง 1996 เธอศึกษาที่ โรงเรียนสอนการสอน- ก่อนเข้าโรงเรียน เธอทำงานเป็นผู้นำไพโอเนียร์เต็มเวลา หลังจากเรียนจบ ฉันก็ไปทำงานที่โรงเรียนซึ่งฉันยังทำงานอยู่ รายการในสมุดงานอยู่ที่นั่นทั้งหมด ฉันมีคำถามเกี่ยวกับเงินบำนาญพิเศษ: การศึกษารวมอยู่ในประสบการณ์การสอนหรือไม่?

สวัสดี! พ.ศ. 2535-2540 ฉันเรียนเต็มเวลาที่สถาบัน ก่อนเรียนเธอทำงานเป็นครู หลังเลิกเรียนฉันยังคงทำงานที่โรงเรียน จำนวนปีการศึกษาในมหาวิทยาลัยรวมอยู่ในการให้เงินบำนาญหรือไม่?

คำถามที่กล่าวข้างต้นเป็นปัญหาอย่างมากในตัวเรา การพิจารณาคดี- น่าเสียดายที่ไม่มีแนวทางที่เหมือนกันในการแก้ไขข้อพิพาทดังกล่าว

ความเป็นไปได้ที่จะรวมระยะเวลาการศึกษาในสถาบันการศึกษาการสอนไว้ในประสบการณ์การสอนนั้นจัดทำขึ้นโดยข้อบังคับเกี่ยวกับขั้นตอนการคำนวณระยะเวลาในการให้บริการเพื่อกำหนดเงินบำนาญสำหรับระยะเวลาการให้บริการให้กับการศึกษาและบุคลากรทางการแพทย์ที่ได้รับอนุมัติจากมติของสภา ของรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2502 ฉบับที่ 1397 (ต่อไปนี้จะเรียกว่าข้อบังคับหมายเลข 1397)

หากต้องการรวมระยะเวลาการศึกษาในสถาบันการศึกษาด้านการสอนไว้ในประสบการณ์การสอน จะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขสองประการพร้อมกัน:

1. ทันทีก่อนเวลาของการฝึกอบรมในสถาบันการศึกษาด้านการสอน กิจกรรมการสอนจะเกิดขึ้นก่อนและปฏิบัติตามทันที
2. ประสบการณ์การสอนอย่างน้อย 2/3 (16 ปี 8 เดือน) ถูกใช้ไปกับการทำงานในสถาบัน องค์กร และตำแหน่งที่ทำงานให้สิทธิ์ได้รับเงินบำนาญนี้

แต่ปัญหาคือกฎข้อบังคับหมายเลข 1397 สูญเสียไปเมื่อวันที่ 1 ตุลาคม พ.ศ. 2536 และผู้ที่สมัครเพื่อรวมไว้ในประสบการณ์การสอนในช่วงที่ศึกษาในมหาวิทยาลัยยังคงศึกษาต่อแม้ว่าข้อบังคับจะถูกยกเลิกก็ตาม เมื่อเข้าสู่สถาบันการศึกษา ครูในอนาคตเชื่ออย่างสมเหตุสมผลว่าระยะเวลาการฝึกอบรมจะรวมอยู่ในประสบการณ์การสอนของพวกเขา แต่เมื่อสำเร็จการศึกษาแล้ว พวกเขาไม่มีความมั่นใจอีกต่อไป

น่าเสียดายที่ผู้พิพากษาไม่สามารถพัฒนาแนวทางที่เป็นเอกภาพในการแก้ไขปัญหาได้ บางคนเชื่อว่าเป็นไปได้ที่จะรวมระยะเวลาการศึกษาไว้จนถึงวันที่ 1 ตุลาคม ค.ศ. 1993 เท่านั้น ในขณะที่บางคนเชื่อว่าควรรวมระยะเวลาการศึกษาทั้งหมดไว้ในประสบการณ์การสอน ไม่ว่าจะสิ้นสุดเมื่อใด

นอกจากนี้ผู้พิพากษาบางคนเชื่อว่าประสบการณ์การสอน 16 ปี 8 เดือนควรได้รับการพัฒนาตามเวลาของการศึกษาที่มีข้อขัดแย้ง (ตัวอย่างเช่น คำตัดสินอุทธรณ์ของศาลภูมิภาค Stavropol ลงวันที่ 26 ตุลาคม 2559 N 33-8614/2016) การตีความกฎระเบียบหมายเลข 1397 และ กฎหมายบำนาญไม่ต้องสงสัยเลยว่าไม่ถูกต้อง เราเชื่อมั่นอย่างยิ่งว่าจะต้องคำนวณ 16 ปี 8 เดือนในวันที่พลเมืองสมัครขอรับเงินบำนาญเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ผู้พิพากษาเมื่อทำการตัดสินใจอย่าคิดว่าเมื่อถึงเวลาที่พวกเขาสำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาการสอนคน ๆ หนึ่งก็ไม่สามารถทำงานในสถาบันองค์กรและตำแหน่งงานที่ให้สิทธิ์เป็นเวลา 16 ปี 8 เดือน ถึงต้น เงินบำนาญของครู- ตรรกะ? ไม่ เราไม่เคยได้ยิน

เราเชื่อว่าไม่ว่าการฝึกอบรมจะสิ้นสุดเมื่อใด ระยะเวลาการศึกษาทั้งหมดที่สถาบันการศึกษาด้านการสอนสามารถและควรรวมไว้ในประสบการณ์การสอนด้วย สิ่งสำคัญคือคุณมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขสามประการต่อไปนี้:

1. การรับเข้าเรียนในสถาบันการศึกษาด้านการสอนเกิดขึ้นก่อนวันที่ 1 ตุลาคม 2536
2. มีกิจกรรมการสอนทันทีก่อนและหลังการฝึกอบรม
3. มีประสบการณ์อย่างน้อย 16 ปี 8 เดือนในการทำงานในสถาบัน องค์กร และตำแหน่งต่างๆ ซึ่งเป็นงานที่ให้สิทธิได้รับเงินบำนาญในการสอนตั้งแต่เนิ่นๆ

เรามีประสบการณ์ในการรวบรวมทั้งหมดแล้ว เอกสารที่จำเป็นเพื่อทดลองใช้ในประเด็นนี้ ดังนั้นคุณสามารถติดต่อเราได้อย่างปลอดภัย แค่ . เราเขียน คำแถลงการเรียกร้องในลักษณะที่ผู้พิพากษาที่จะพิจารณาคดีของคุณไม่อาจสงสัยในความถูกต้องของข้อโต้แย้งและไม่กล้าปฏิเสธที่จะรวมระยะเวลาการศึกษาหลังวันที่ 1 ตุลาคม 2536 ไว้ในประสบการณ์การสอน นอกจากนี้ คุณสามารถใช้หรือ

ครูมีสิทธิที่จะเกษียณอายุก่อนพลเมืองคนอื่นๆ กฎนี้กำหนดไว้ในกฎหมายใหม่ "เงินบำนาญประกันภัย" ซึ่งมีผลบังคับใช้ในปี 2558 ตามกฎหมาย ผู้ที่ทำงานในสายงานของตนมาอย่างน้อย 25 ปี มีสิทธิได้รับเงินบำนาญดังกล่าว ต้องคำนึงถึงอายุของครู ณ เวลาที่มอบหมายให้ด้วย

กฤษฎีการัฐบาลฉบับที่ 781 ระบุถึงสถาบัน ความเชี่ยวชาญพิเศษ และตำแหน่งงานที่ทำให้สามารถรับเงินบำนาญระยะยาวได้

ทำให้ง่ายต่อการระบุผู้ที่มีสิทธิตามกฎหมายในการรับผลประโยชน์ ตัวอย่างเช่น รายการประกอบด้วย:

• หัวหน้าฝ่ายผลิต
• ผู้จัดงานการศึกษานอกหลักสูตร
• นักจิตวิทยาการศึกษา
• นักบำบัดการพูด
• นักการศึกษา
• ครู
• หัวหน้าฝ่ายการศึกษา
• กรรมการหรือผู้จัดการ

หากชื่อในความเป็นจริงแตกต่างจากชื่ออย่างเป็นทางการ จะไม่สามารถมอบเงินบำนาญพิเศษได้ หรือเมื่อสถาบันเองไม่อยู่ในรายชื่อทางราชการ

ระยะเวลาการทำงานใดบ้างที่รวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการ?

- การทำงานในตำแหน่งที่รวมอยู่ในอย่างเป็นทางการ รายการพิเศษ- และอยู่ในสถานประกอบการแห่งหนึ่ง หากคุณสั่งสมประสบการณ์มา 25 ปี สิทธิ์ในการรับเงินบำนาญจะปรากฏขึ้นโดยอัตโนมัติ

แต่มีเงื่อนไขหลายประการ ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการให้บริการพิเศษ:

1. จบงานหนึ่งวันเต็ม และชำระเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อการนี้เต็มจำนวน ครูมีมาตรฐานแยกกันซึ่งกำหนดโดยชั้นเรียนที่พวกเขาสอน โดยปกติ ปริมาณขั้นต่ำชั่วโมงต่อปี – 240 นิ้ว โรงเรียนมัธยมปลาย– 360 เฉพาะผู้ที่ทำงานในชนบทเท่านั้นที่ไม่ตกอยู่ภายใต้กฎนี้
2. บันทึกจะถูกเก็บไว้เป็นระยะเวลาทุพพลภาพชั่วคราวหากมีการโอนไปยังกองทุนประกันสังคม
3. การลาฉุกเฉินประจำปีหรือการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร

แต่ระยะเวลารับราชการไม่รวมเวลาลาพักร้อนหลังคลอดทารกเกินหนึ่งปีครึ่ง ตัวอย่างเช่น หากจะขยายวันหยุดพักร้อนเป็นสามปี ก็จะไม่รวมอยู่ด้วยอีกต่อไป

จำนวนเงินบำนาญการคำนวณที่ถูกต้อง

กฎทั่วไปคือให้คำนวณเงินบำนาญพิเศษในอัตราอย่างน้อยร้อยละ 40 ของอัตราทั้งหมด ค่าจ้าง- ซึ่งต้องตรงกัน ระยะเวลาการให้บริการโดยทั่วไป- สำหรับวุฒิการศึกษาและชื่อเรื่องก็มี เบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติม- และสำหรับผู้ที่ทำงานให้ ไกลออกไปทางเหนือโดยมีระบอบการปกครองพิเศษ

เพื่อความรวดเร็วยิ่งขึ้นและ การคำนวณที่ถูกต้องการชำระเงินขอแนะนำให้ใช้เครื่องคิดเลขออนไลน์ คุณสามารถติดต่อตัวแทนของเราเพื่อขอข้อมูลที่แม่นยำยิ่งขึ้น กองทุนบำเหน็จบำนาญ.

ต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง

ใบสมัครฉบับเต็มจะถูกส่งไปยังพนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อตรวจสอบ

รายการ เอกสารที่จำเป็นประกอบด้วย:

• หนังสืองาน
• สูติบัตรของเด็ก
• ใบรับรองรายได้สำหรับ ปีที่แล้วในรูปแบบ
• บัตรบัญชีส่วนบุคคล
• ใบสมัครที่เขียนตามตัวอย่างที่ให้ไว้
• หนังสือเดินทาง

อาจต้องใช้เอกสารเพิ่มเติมเพื่อยืนยันข้อเท็จจริงที่มีความสำคัญทางกฎหมาย ตัวอย่างเช่น จำเป็น คำตัดสินของศาล, ทะเบียนสมรส, ใบรับรองผู้เข้าร่วมปฏิบัติการทางทหาร

เราสมัครเพื่อรับเงินบำนาญ

โดยปกติแล้วตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะแจ้งให้คุณทราบเกี่ยวกับเวลาในการคำนวณเงินบำนาญพิเศษ แต่ข้อมูลที่พวกเขาให้นั้นไม่น่าเชื่อถือเสมอไป

การส่งเอกสารล่าช้าถือเป็นความผิดพลาดที่เกิดขึ้นบ่อยกว่าคนอื่นๆ

มีบางสถานการณ์ที่โดยหลักการแล้วการคำนวณโดยผู้เชี่ยวชาญแผนกไม่ถูกต้อง เช่น ระยะเวลาที่ใช้ไปกับการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรจะไม่ถูกหักออก แม้ว่าสิ่งนี้จะเกิดขึ้นก่อนเดือนมกราคม พ.ศ. 2543 ก็ตาม

ขั้นตอนการพิจารณาเริ่มต้นหลังจากที่กองทุนบำเหน็จบำนาญได้รับชุดเอกสารครบถ้วน เมื่อสิ้นสุดการทบทวน พวกเขาจะทำการตัดสินใจในการออกหรือปฏิเสธเงินบำนาญพิเศษ หรือต้องการเอกสารเพิ่มเติม

สามารถกำหนดเงินบำนาญได้หากผู้สมัครพิจารณาว่าการปฏิเสธนั้นผิดกฎหมาย

เกี่ยวกับขั้นตอนการนัดหมาย

พนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญตรวจสอบข้อมูลในสมุดงานพร้อมรายชื่อวิชาชีพพิเศษที่ได้รับอนุมัติจากรัฐบาล สิ่งสำคัญคือต้องแน่ใจว่าได้กรอกข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดอย่างถูกต้อง บัตรบัญชีส่วนบุคคลจะต้องมีทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับสิทธิประโยชน์

การนัดหมายแบบพาร์ทไทม์

แม้แต่งานนอกเวลาก็รวมอยู่ในประสบการณ์การทำงานทั้งหมดด้วย กฎปกติ, เมื่อไร เรากำลังพูดถึงในการแต่งตั้งเงินบำนาญพิเศษ พื้นฐานอยู่ในสมุดงานเกี่ยวกับงานที่ทำ ในเอกสารนี้ต้องบันทึกระยะเวลาการให้บริการตามปฏิทิน

เพื่อให้งานนอกเวลาได้รับการพิจารณาเพื่อรับเงินบำนาญพิเศษจำเป็นต้องขอให้นายจ้างจัดทำรายการที่เหมาะสมในเอกสาร

คุณสมบัติอื่น ๆ ของการมอบหมายเงินบำนาญ

ในปี พ.ศ. 2547 ข้อจำกัดดังกล่าวได้ถูกยกเลิกไป โดยให้เฉพาะผู้ที่ทำงานในเขตเทศบาลเท่านั้น สถาบันของรัฐสำหรับเด็ก

เวลาที่ใช้ในการทำงานเฉพาะในสถาบันอุดมศึกษาไม่สามารถนับรวมการเกษียณอายุก่อนกำหนดได้ นอกจากนี้ในด้านนี้มีแนวคิดที่แตกต่างกันสองประการคืองานสอนต่อเนื่องและประสบการณ์การสอน การนัดหมายล่วงหน้าเงินบำนาญ

แก้ไขข้อผิดพลาดของนายจ้างผ่านทางศาล

หลายคดีในศาลเกี่ยวข้องกับการฟื้นฟูผู้อาวุโสโดยเฉพาะสำหรับอาจารย์ผู้สอน ส่วนใหญ่แล้วพนักงานจะทำหน้าที่เป็นจำเลย ท้ายที่สุดแล้วพวกเขามักจะตีความบรรทัดฐานของกฎระเบียบอย่างรุนแรง

นายจ้างมักจะถูกตำหนิ พนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญไม่ได้คำนึงถึงการทำงานช่วงนี้หรือช่วงนั้น โดยเฉพาะถ้ามันเป็นที่ถกเถียงกัน เนื่องจากชื่อที่ระบุไม่ตรงกับชื่ออย่างเป็นทางการ

แล้วเข้า. ขั้นตอนการพิจารณาคดีต้องกำหนดให้ปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งที่สอดคล้องกับรายการอย่างเป็นทางการ และจำเป็นต้องพิสูจน์ว่าบันทึกไม่ถูกต้อง สิ่งสำคัญคือการรวบรวมหลักฐานให้มากที่สุดสำหรับตำแหน่งของคุณ

ในกรณีที่มีการเรียกร้องทรัพย์สินจะมีการติดต่อผู้พิพากษาซึ่งมีราคาไม่เกิน 50,000 รูเบิล เช่น เมื่อเก็บเงินบำนาญค้างจ่ายแต่ไม่ได้จ่ายจริง ศาลแขวงจัดการกรณีที่เกี่ยวข้องกับการเรียกร้องที่ไม่ใช่ทรัพย์สิน

โดยยื่นคำขอ ณ สถานที่ของหน่วยงานที่มีหน้าที่พิจารณาคดี

ควรติดต่อองค์กรสหภาพแรงงานก่อนเริ่มดำเนินการ ไม่ห้ามทำงานต่อไปหลังจากได้รับเงินบำนาญมาเป็นเวลานาน การให้เงินบำนาญไม่เท่ากับการเลิกจ้างทันที แรงงานสัมพันธ์- หากต้องการพนักงานก็จะออกไปข้างนอกด้วยตัวเองหากต้องการ ที่ทำงาน- ทั้งเขาและนายจ้างไม่จำเป็นต้องกรอกเอกสารเพิ่มเติม

เงินบำนาญระยะยาวสำหรับครูในปี 2562 ซึ่งเป็นข่าวล่าสุดที่ปรากฏค่อนข้างเร็ว ๆ นี้จะได้รับการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อย ทางออกก่อนเวลาการเกษียณอายุของครูถือเป็นข้อดีอย่างมาก เนื่องจากความเหนื่อยหน่ายทางวิชาชีพเกิดขึ้นในครูเร็วกว่ากิจกรรมด้านอื่นๆ มาก นั่นคือเหตุผลที่พวกเขาควรได้รับเครดิต

มีอะไรใหม่ในเงินบำนาญครู?

ข่าวล่าสุดสำหรับปี 2019 เกี่ยวกับเงินบำนาญสำหรับครูคือกฎหมาย "ว่าด้วยเงินบำนาญประกัน" ฉบับที่เตรียมไว้ซึ่งจะมีผลบังคับใช้ในปีใหม่

กฎหมายรัสเซียเกี่ยวกับการจ่ายเงินบำนาญประกันบอกเราเกี่ยวกับสิทธิในการเรียกร้อง อาจารย์ผู้สอนบน เกษียณอายุก่อนกำหนดเพื่อรับราชการอย่างต่อเนื่องเป็นเวลาอย่างน้อย 25 ปีในฐานะครู

นี่ไม่คำนึงถึงอายุของครูด้วย

ใครมีสิทธิได้รับเงินบำนาญ

ข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับเงินบำนาญครูในปี 2562 เป็นการอัพเดทรายชื่อตำแหน่งที่อาจเข้าเกณฑ์ การดูแลตั้งแต่เนิ่นๆที่จะเกษียณ

ในหมู่พวกเขา:

• หัวหน้าครู;
• นักการศึกษาและหัวหน้าสถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียน (ปัจจุบันคือผู้ปฏิบัติงานด้านระเบียบวิธีอาวุโส)
• ครูนักจิตวิทยา
• ครู;
• ครูมหาวิทยาลัย
• ครูที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาเพิ่มเติมในองค์กรการศึกษา
• ครูของโรงเรียนศิลปะและโรงเรียนที่คล้ายกัน
• นักการศึกษาทางสังคม
• นักบำบัดการพูด
• กรรมการและรองผู้อำนวยการโดยมีตำแหน่งเป็นอาจารย์สอน
• ครู การศึกษาเพิ่มเติม(วังแห่งความคิดสร้างสรรค์และองค์กรที่คล้ายกัน)

รายการนี้ได้รับการแก้ไขโดยพระราชกฤษฎีการัฐบาลฉบับที่ 781

จะต้องใช้เอกสารอะไรบ้างในปี 2562 เพื่อมอบหมายเงินบำนาญระยะยาวให้กับครู?

ครั้งแรกที่อาจารย์จะได้รับ การจ่ายเงินบำนาญอย่างน้อยหนึ่งเดือนหลังจากยื่นคำขอรับเงินบำนาญระยะยาวต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญ การจะสมัครรับเงินบำนาญระยะยาว อาจารย์ต้องเก็บเงิน แพ็คเกจถัดไปเอกสาร:

• เอกสารประจำตัว
• สมุดงานและเอกสารอื่นเกี่ยวกับงาน
• บัตรประจำตัวทหาร (สำหรับผู้ที่รับราชการทหาร);
• รายละเอียดที่จำเป็นสำหรับการโอนเงินบำนาญเป็นเงินฝากในธนาคารที่เลือก
• ประกาศนียบัตรการศึกษา
• ใบรับรองรายได้เฉลี่ย
• สนิลส์;
• เอกสารที่ได้รับอนุญาต คดีในศาล(ถ้าจำเป็น);
• ทะเบียนสมรส (สำหรับผู้หญิงที่เปลี่ยนนามสกุลที่ใช้ในเอกสารการศึกษาและอื่นๆ)

ไม่มีเทมเพลตสำหรับแบบฟอร์มใบสมัครสำหรับการคำนวณเงินบำนาญระยะยาวสำหรับครู แต่จะถูกกำหนดในลักษณะทั่วไป

การคำนวณเงินบำนาญตามระยะเวลาการดำรงตำแหน่งของครู

1. ประสบการณ์การทำงานทั้งหมด
2. การหักเงินที่เป็นไปได้จากการจ่ายเงินบำนาญ
3. รายได้เฉลี่ยต่อเดือนสำหรับปีที่แล้ว
4. ประเภทของสัมประสิทธิ์
5. การจัดทำดัชนีขึ้นอยู่กับอัตราเงินเฟ้อ

ดังนั้นขนาดของเงินบำนาญจะขึ้นอยู่กับ ลักษณะเฉพาะส่วนบุคคลกิจกรรมชีวิตและการทำงานของบุคคล

เกณฑ์การคำนวณเงินบำนาญตามระยะเวลาการดำรงตำแหน่งของครู

เงินบำนาญอายุยืนสำหรับครูในปี 2562 จะขึ้นอยู่กับปัจจัยดังต่อไปนี้:

• เงินเดือนที่มีผล ณ เวลาที่เลิกจ้าง
• เบี้ยเลี้ยง.

ประสบการณ์ในปี 2562 จะประกอบด้วย:

• กิจกรรมการทำงาน
• ลาป่วย

กล่าวอีกนัยหนึ่ง ระยะเวลาที่ก่อนหน้านี้นับรวมกับระยะเวลาการรับใช้ของครูจะไม่นำมาพิจารณา

การลาคลอดจะนับรวมกับประสบการณ์การสอนหรือไม่?

ข่าวล่าสุดเกี่ยวกับเงินบำนาญที่ทำงานระยะยาวสำหรับครูในปี 2019 ก็คือ การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้างจะนับรวมในระยะเวลาการทำงาน เนื่องจากจะมีการจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญให้คุณ กฎหมายกำหนดว่าผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งอาจเข้ามาได้ ลาคลอดบุตรไม่เกิน 3 ปี และหลายคนใช้ประโยชน์จากโอกาสนี้

แต่อย่าลืมว่าคุณจะต้องทำงานอีกหนึ่งปีครึ่ง (ถ้าคุณมีลูกหนึ่งคน) เนื่องจาก 1.5 ปีแรกถือเป็นประสบการณ์การทำงาน แต่ปีสุดท้ายไม่ใช่ แต่ไม่ได้หมายความว่าคุณกำลังขัดขวางการให้บริการของคุณและคุณจะไม่ได้รับเงินบำนาญระยะยาว!

เป็นไปได้ไหมที่จะปฏิเสธการเกษียณอายุก่อนกำหนด?

แน่นอนใช่! ในกรณีนี้ คุณจะได้รับคะแนนสูงตลอดระยะเวลาที่ปฏิเสธที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนด พวกเขายังจะเพิ่มเงินเสริมคงที่ให้กับเงินบำนาญของคุณด้วย ในเวลาเดียวกันครูมีสิทธิสมัครรับเงินบำนาญระยะยาวเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญเมื่อใดก็ได้

นี่เป็นสถานการณ์ทั่วไป เนื่องจากครูหลายคนรักอาชีพของตนมากจนมีความสุขที่ได้ทำงานตราบเท่าที่ได้รับอนุญาต โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากผลประโยชน์ข้างต้นมีอยู่

เงินบำนาญครูมีประโยชน์อย่างไร?

โดยเฉลี่ยแล้ว ผู้คนจะเริ่มต้นประสบการณ์การสอนหลังจากสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีเมื่ออายุ 23 ปี ซึ่งหมายความว่าเมื่ออายุ 48 ปี (ซึ่งเร็วกว่าที่กฎหมายบัญญัติไว้ 7 ปี) ครูก็สามารถเกษียณอายุได้ อย่างไรก็ตามมันก็เพิ่มขึ้น การปฏิรูปเงินบำนาญ- ดังนั้นหากทำงานครบ 25 ปีในปี 2562 สิทธิของครูในการเกษียณก่อนกำหนดจะเกิดขึ้นหลังจากหกเดือน หากได้รับระยะเวลารับราชการในปี 2564 สิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนดจะเกิดขึ้นในปี 2567 เท่านั้น โดยคำนึงถึงการเปลี่ยนแปลงล่าสุด

ดังนั้นการที่จะได้รับเงินบำนาญโดยไม่ต้องรอให้ผู้หญิงอายุ 60 ปี และผู้ชายอายุ 65 ปี จึงจำเป็นต้อง: ตรวจสอบให้แน่ใจว่า หนังสืองานนายจ้าง; ทำงานเป็นครูมาอย่างต่อเนื่องเป็นเวลา 25 ปี เขียนใบสมัครไปที่กองทุนบำเหน็จบำนาญ