อายุเกษียณในรัสเซียสำหรับชายและหญิงที่มีอาชีพต่างกัน อายุเกษียณในรัสเซีย

ความแตกต่างที่สำคัญในเงื่อนไขในการให้เงินบำนาญสำหรับชายและหญิงคือสิ่งที่เรียกว่า อายุเกษียณที่กำหนดไว้โดยทั่วไป- ในกรณีส่วนใหญ่ อายุเกษียณที่แตกต่างกันระหว่างผู้หญิงกับผู้ชายคือ 5 ปี เช่น ผู้ชายเกษียณในอีก 5 ปีต่อมา

นอกเหนือจากอายุแล้ว ในบางกรณียังให้ความสนใจกับสถานที่ทำงาน (หมายถึงที่ตั้งทางภูมิศาสตร์) ประเภทของกิจกรรม และระยะเวลาการทำงานในงานนี้ โดยทั่วไปความแตกต่างเหล่านี้เกี่ยวข้องกับการแต่งตั้งเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุก่อนวัยเรียนซึ่งมีบทบาทในการกำหนดตามระยะเวลาการทำงานในงานบางประเภทไม่ว่างานประเภทนี้จะเกี่ยวข้องกับความเสี่ยงต่อชีวิตและสุขภาพหรือไม่ ฯลฯ .

มีอาชีพบางอย่างที่ผู้หญิงเท่านั้นที่จะได้รับโอกาสเกษียณก่อนกำหนด (เช่น คนขับรถแทรกเตอร์)

ผู้คนเกษียณอายุในรัสเซียเมื่ออายุเท่าไหร่?

อายุเกษียณในประเทศของเราไม่เพียงแต่ขึ้นอยู่กับเพศของพลเมืองเท่านั้น แต่ยังขึ้นอยู่กับประเภทของการชำระเงินด้วย เมื่อพิจารณาว่าประเภทของเงินบำนาญที่พบบ่อยที่สุดในรัสเซียคือเงินบำนาญวัยชรา (ประกัน) ปัญหานี้จึงมีความเกี่ยวข้องมากที่สุด

มาตรา 8 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง “เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย”อายุที่กำหนดโดยทั่วไปในการรับผลประโยชน์ประกันวัยชรานั้นถูกกำหนดไว้สำหรับชายและหญิง (ผู้มีประสบการณ์การทำงาน) ซึ่งมีค่าเท่ากับ อายุ 60 และ 55 ปีตามลำดับ ดังที่ได้กล่าวไว้ข้างต้น มีทางเลือกอื่นนอกเหนือจากการรักษาความปลอดภัยประเภทนี้ - การจ่ายเงินชราภาพของรัฐ (สังคม) โดยกำหนดให้กับบุคคลที่ไม่มีประสบการณ์ด้านการประกันภัยหรือไม่มีจำนวนเงินที่จำเป็นในการจัดตั้งเงินบำนาญประกันอายุสำหรับ ซึ่งเพิ่มขึ้นอีก 5 ปีจากที่จัดตั้งขึ้นโดยทั่วไป นอกจากนี้ ยังมีข้อกำหนดเงินบำนาญของรัฐประเภทอื่นๆ สำหรับพลเมืองบางประเภท ซึ่งจะกล่าวถึงด้านล่าง

สิทธิในการได้รับเงินบำนาญแรงงานก่อนกำหนด

หลังจากการปฏิรูประบบบำนาญในปี 2558 กฎเกณฑ์ในการคำนวณเงินบำนาญประเภทต่างๆ ก็เปลี่ยนไป อย่างไรก็ตามสิทธิในการกำหนดเงินบำนาญในช่วงต้นซึ่งถูกกำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง “ เงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย”, แทบไม่มีการเปลี่ยนแปลงเลย

พลเมืองที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญวัยชราก่อนกำหนดสามารถแบ่งได้เป็น 2 หมวดหมู่ที่มีเงื่อนไข:

1. บุคคลที่มีกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับอันตรายต่อสุขภาพหรือชีวิต
2. พลเมืองที่มีลักษณะเฉพาะบุคคลรวมถึงดินแดนด้วย

รายชื่ออาชีพที่จัดให้มีการเกษียณก่อนกำหนดในวัยชรา:

• งานใต้ดิน งานที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและในร้านค้าร้อน
• ทำงานภายใต้สภาพการทำงานที่ยากลำบากโดยมีความเข้มข้นและความรุนแรงเพิ่มขึ้น
• อาชีพอื่นๆ

นอกจากนี้ คุณสามารถเกษียณอายุก่อนกำหนดได้:

• พลเมืองที่เคยทำงานใน Far North (หรือดินแดนที่เทียบเท่า) มาระยะหนึ่งแล้ว
• คนพิการและบุคคลอื่นที่มีลักษณะร่างกายเฉพาะ (เช่น Lilliputians)
• มารดาของลูกๆ มากมาย

รายการและเงื่อนไขทั้งหมดที่พลเมืองเหล่านี้และกลุ่มอื่น ๆ สามารถรับสิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนดในวัยชราสามารถดูได้ในมาตรา 30-32 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง “เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย”.

อายุในการให้เงินบำนาญของรัฐ

นอกเหนือจากเงินบำนาญแรงงานแล้วในประเทศของเรายังมีข้อกำหนดเงินบำนาญอีกชั้นหนึ่งนั่นคือเงินบำนาญของรัฐ พวกเขาได้รับการแต่งตั้งให้เป็นข้าราชการพลเรือน เจ้าหน้าที่ทหาร เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย และพลเมืองประเภทอื่นๆ กฎเกณฑ์ที่บุคคลได้รับเงินบำนาญดังกล่าวได้รับการควบคุมโดยกฎหมายที่เกี่ยวข้อง “ บทบัญญัติเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย”- บุคลากรทางทหารและพนักงานของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายถูกจัดอยู่ในหมวดหมู่แยกต่างหากและได้รับเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาว (คล้ายกับเงินบำนาญประกันวัยชรา แต่มีเงื่อนไขในการมอบหมายและการคำนวณที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง) พวกเขาจะไม่เกษียณอายุตามอายุที่กำหนด แต่หลังจากระยะเวลาการทำงาน (ประสบการณ์) การให้บริการในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย) จะถึงมูลค่าที่กฎหมายกำหนด

จนถึงสิ้นปี 2559 ข้าราชการเกษียณอายุเหมือนคนงานทุกคน คือ อายุ 55 และ 60 ปี ตามลำดับ แต่ตั้งแต่ปี 2560 ได้มีการเปิดตัว การเปลี่ยนแปลงกฎการมอบหมายเงินบำนาญให้กับพวกเขา - ข้อกำหนดสำหรับอายุและระยะเวลาในการให้บริการจะเพิ่มขึ้น

สำหรับพลเมืองที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานด้วยเหตุผลบางประการจะมีการจัดเตรียมเงินบำนาญทางสังคมไว้ - สำหรับสิ่งนี้บุคคลนั้นจะต้องไปถึง อายุ 60 และ 65 ปี(สำหรับผู้หญิงและผู้ชายตามลำดับ) และส่งข้อมูลที่เกี่ยวข้องไปที่สาขาของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย

ข่าวล่าสุดเกี่ยวกับการเพิ่มอายุเกษียณในรัสเซีย

เมื่อเร็ว ๆ นี้สื่อมีข้อมูลมากขึ้นเรื่อย ๆ เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงกฎหมายบำนาญที่กำลังจะเกิดขึ้น นอกจากนี้ ประธานาธิบดี V.V. ปูตินได้ลงนามในกฎหมายแล้ว โดยตั้งแต่ปี 2560 เป็นต้นไป ข้าราชการ (เจ้าหน้าที่) จะเกษียณอายุอีก 6 เดือนต่อมาในแต่ละปีจนกว่าอายุเกษียณจะถึง 63 และ 65 ปี สำหรับผู้หญิงและผู้ชายตามลำดับ (ปัจจุบันคือ 55 และ 60 ปี) การคำนวณไม่ใช่เรื่องยากนักว่าค่าเหล่านี้สามารถบรรลุได้ในอัตรานี้ภายในปี 2575 และ 2569

สำหรับพลเมืองประเภทอื่นๆ ยังไม่มีการเปลี่ยนแปลงใดๆ และจากข้อมูลของรัฐบาล การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ไม่ได้อยู่ในแผนในขณะนี้ อย่างไรก็ตามมันไม่คุ้มที่จะพูดถึงเรื่องนี้ด้วยความมั่นใจ 100% - กระทรวงเดียวกันนี้กำลังเสนอข้อเสนอที่อาจปรับเปลี่ยนระบบบำนาญอยู่ตลอดเวลา ตัวอย่างเช่น ด้วยเหตุผลที่ชัดเจน (วิกฤต ปัญหาภายในและภายนอกของเศรษฐกิจรัสเซีย) เพิ่มขึ้น ได้ถึง 65 ปี ทั้งสองเพศกระทรวงการคลังกำลังพูดออกมา แต่ไม่มีใครรับประกันชัดเจนว่า “วิธีนี้จะดีกว่า” - บางทีนั่นอาจเป็นเหตุผลว่าทำไมจึงไม่มีการดำเนินการขั้นรุนแรงและรุนแรง

เป็นเรื่องที่ควรเข้าใจว่าเป็นไปได้มากว่าพลเมืองในประเทศของเราจะต้องผ่านเส้นทางการเพิ่มอายุเกษียณ - ปัจจุบันรัสเซียมีอายุเกษียณต่ำที่สุดแห่งหนึ่งในโลกและการขาดดุลกองทุนบำเหน็จบำนาญก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน

ในขณะนี้ กระทรวงนี้ได้เตรียมข้อเสนอจำนวนหนึ่ง ซึ่งประกอบด้วย 6 ประเด็นสำหรับการปรับปรุงระบบบำนาญให้ทันสมัย ​​และหนึ่งในนั้นคือการเพิ่มอายุเกษียณอย่างแม่นยำเป็น 65 ปี

ข้อกำหนดการเกษียณอายุสำหรับผู้หญิงและผู้ชาย

หากเราพิจารณาเงินบำนาญประกันวัยชรา (เป็นเงินบำนาญประเภทที่พบบ่อยที่สุด) และดูเงื่อนไขในการมอบหมาย (มาตรา 8 ของกฎหมาย “เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย”) โดยทั่วไปแล้วความแตกต่างระหว่างเพศจะต่างกันเพียงห้าปีในวัยเกษียณเท่านั้น อย่างไรก็ตาม มีการกำหนดไว้ตามกฎหมายว่าความแตกต่างเกิดขึ้นเมื่อได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนด

การจัดตั้งเงินบำนาญประกันวัยชรานั้น จำเป็นต้องมีประสบการณ์การทำงานอย่างเป็นทางการ อย่างน้อย 9 ปี(ในปี 2561) ข้อกำหนดนี้จะเข้มงวดขึ้นทุกปีเป็น 15 ปี

ในบางกรณี ผู้ชายถึงแม้จะมีประสบการณ์ในกิจกรรมบางประเภทก็จะไม่มีโอกาสเกษียณอายุก่อนกำหนด โอกาสนี้มีให้เฉพาะผู้หญิงเท่านั้น นี่คือตัวอย่างบางส่วนของความแตกต่างดังกล่าว:

• มารดาของลูกหลายคน (หากมีลูกมากกว่า 5 คน) สามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุ 50 ปี แต่ต้องมีประกันอย่างน้อย 15 ปี
• ผู้หญิงที่เคยทำงานเป็นคนขับรถแทรกเตอร์หรือคนขับรถถนนและเครื่องจักรก่อสร้างสามารถเกษียณอายุได้หากมีประสบการณ์ในงานเหล่านี้ 15 ปี และรวมทั้งหมด 20 ปี

ในกรณีอื่น ๆ ตามมาตรา 30-32 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง “เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย”อายุราชการต่างกันเท่ากับอายุเกษียณ - 5 ปี เหล่านั้น. ผู้หญิงเกษียณเร็วกว่านี้ 5 ปี และหากพวกเขามีสิทธิ์ได้รับเงินก่อนกำหนด บ่อยครั้งก็มักจะต้องการ ประสบการณ์น้อยกว่า 5 ปี.

ระยะเวลาประกันขั้นต่ำสำหรับการให้เงินบำนาญ

ก่อนการปฏิรูปในปี 2558 พลเมืองวัยทำงานต้องมีประสบการณ์การทำงาน 5 ปีจึงจะได้รับเงินบำนาญวัยชรา ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 ข้อกำหนดสำหรับ ประสบการณ์การประกันภัย(ช่วงเวลาที่นายจ้างจ่ายเงินสมทบประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซียสำหรับลูกจ้างของเขา) ได้รับการเข้มงวดขึ้น: ทุกปีระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำที่จำเป็นในการมอบหมายเงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นทุกปีนั่นคือ ในปี 2558 เท่ากับ 6 ปีในปี 2559 - 7 ในปี 2560 - 8 ในปี 2561 - 9 และต่อ ๆ ไปจนถึงขีด จำกัด บน 15 ปี

โปรดทราบว่าระยะเวลาประกันเมื่อรับราชการทหารตามระยะเวลาการรับราชการไม่สามารถใช้เพื่อกำหนดเงินบำนาญประกันได้ เหล่านั้น. หากคุณใช้ประสบการณ์การประกันภัย 10 ปีเพื่อสมัครรับผลประโยชน์ทางทหาร ประสบการณ์นี้จะไม่นำมาพิจารณาในเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุ

ระยะเวลาในการรับเงินบำนาญของรัฐ

ในบทบัญญัติเงินบำนาญของรัฐด้วย จะใช้ประสบการณ์ประกันภัย: พลเมืองมีโอกาสที่จะเลือกว่าจะได้รับเงินบำนาญตามเกณฑ์ใด - เฉพาะตามระยะเวลาการทำงาน (ในกรณีนี้ หากพวกเขามีประสบการณ์ด้านการประกันภัยที่จำเป็นและตรงตามข้อกำหนดทั่วไปอื่น ๆ ) หรือขึ้นอยู่กับการรวมกันของระยะเวลาในการให้บริการและ ประสบการณ์การประกันภัย

• ในกรณีแรกต้องมีอายุราชการไม่ต่ำกว่า 20 ปี
• ในกรณีที่สอง ระยะเวลารับราชการที่ต้องการ (รวม - ทั้งระยะเวลารับราชการและระยะเวลาประกัน) สำหรับการเกษียณอายุตามระยะเวลารับราชการคือ 25 ปี และต้องรับราชการอย่างน้อย 12 ปีในแผนกบังคับใช้กฎหมาย

นอกเหนือจากเงินบำนาญของทหารแล้ว ยังควรสังเกตการจ่ายเงินของรัฐบาลให้กับข้าราชการ (เจ้าหน้าที่) ของรัฐบาลกลางอีกด้วย ในปี 2559 กฎก่อนหน้านี้สำหรับพลเมืองประเภทนี้ยังคงมีผลบังคับใช้: คุณต้องทำงานราชการเป็นเวลา 15 ปี และ 12 ปีที่ผ่านมาจะต้องต่อเนื่องกัน (คุณต้องลาออกจากราชการเท่านั้น) ตั้งแต่ปี 2560มีการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้น: จำเป็นต้องได้รับการแก้ไข 20 ปี- อย่างไรก็ตาม นวัตกรรมนี้จะทยอยเปิดตัวเช่นกัน เช่น การเพิ่มอายุเกษียณ 6 เดือนต่อปี และจะบรรลุตามมูลค่าที่ตกลงไว้ในปี 2569

การเกษียณอายุมักเกี่ยวข้องกับช่วงอายุหนึ่งซึ่งโดยวิธีนี้ถือว่าต่ำที่สุดในรัสเซีย วันนี้สำหรับผู้หญิงอายุ 55 ปีและสำหรับผู้ชายอายุ 60 ปี

แต่คนงานบางประเภทอาจเกษียณอายุก่อนวันเกษียณอายุที่กฎหมายกำหนดไว้ 5-15 ปี มีเงื่อนไขหลายประการสำหรับสิ่งนี้ - สภาพการทำงานหรือการบริการที่เป็นอันตราย ข้อดีพิเศษ สถานะสุขภาพ และอื่นๆ

เงินบำนาญมาตรฐาน

กฎหมายหมายเลข 173-FZ กำหนดข้อจำกัดอายุสำหรับการเกษียณอายุของพนักงานดังต่อไปนี้:

• 55 ปี - สำหรับผู้หญิง
• 60 - สำหรับผู้ชาย

นอกจากนี้ จุดบังคับในการชำระเงินคือความพร้อมของประสบการณ์: ผู้สมัครจะต้องมีประสบการณ์การประกันอย่างน้อย 5 ปี (ในระหว่างที่จ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ)

คุณสามารถเกษียณได้ก็ต่อเมื่อคุณปฏิบัติตามกฎหมาย:

• สัญชาติของสหพันธรัฐรัสเซียและสำหรับชาวต่างชาติ - ทำงานภายในรัสเซียและมีถิ่นที่อยู่ถาวรในอาณาเขตของตน
• ผู้สมัครชำระเงินจะต้องได้รับการประกันตามกฎหมายหมายเลข 167-FZ;
• การบริจาคจะต้องกระทำในช่วงระยะเวลาการทำงาน กล่าวคือ เฉพาะช่วงเวลาการทำงานในระหว่างที่มีการบริจาคเหล่านี้เท่านั้นที่จะถือเป็นประสบการณ์การทำงาน
• เข้าสู่วัยเกษียณอายุ (55-60 ปี)

ระยะเวลาเกษียณของผู้หญิงในรัสเซียนั้นตามธรรมเนียมแล้วจะต่ำกว่าอายุที่กำหนดสำหรับผู้ชาย - เพศที่อ่อนแอกว่ามีสิทธิ์ออกจากงานเร็วกว่ากำหนด 5 ปี แม้ว่าโดยทั่วไปในโลกยุคนี้จะเท่ากันสำหรับทั้งสองเพศ

นอกจากนี้ เป็นเวลาหลายทศวรรษแล้วที่มีการถกเถียงกันในระดับสูงสุดเกี่ยวกับความจำเป็นในการลดอายุสำหรับผู้ชายโดยเฉพาะ โดยอายุขัยเฉลี่ยในประเทศโดยทั่วไปอยู่ที่เพียง 60 ปี ในขณะที่ผู้หญิงคือ 75 ปี

รัฐบาลได้หยิบยกประเด็นการเพิ่มอายุเกษียณมาหลายครั้งแล้ว แต่จนถึงขณะนี้ก็ยังคงเหมือนเดิม กลับมีการเสนอมาตรการจูงใจและนำไปใช้ซึ่งจะทำให้เกษียณในภายหลัง ตัวอย่างเช่น อัตราเงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นได้ให้ผลลัพธ์แล้ว

เงินบำนาญพิเศษ

มากกว่าหนึ่งในสามของผู้รับบำนาญทั้งหมดในสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบันถือเป็นผู้รับผลประโยชน์ พวกเขาได้รับสิทธิ์ในการพักผ่อนที่สมควรก่อนที่จะถึงระดับที่กำหนดไว้ที่ 55/60 ปี มีพนักงานหลายประเภทที่มีสิทธิเกษียณก่อนกำหนด:

• คนงานในอุตสาหกรรมที่มีสภาวะอันตราย
• พนักงานของร้านค้าร้อน บุคคลที่ทำงานใต้ดิน
• ผู้หญิงที่ทำงานในอุตสาหกรรมสิ่งทอมาเป็นเวลา 20 ปีขึ้นไป รวมถึงงานที่มีอันตรายหรือรุนแรงเพิ่มขึ้น
• คนงานตัดไม้ ผู้เข้าร่วมในการเดินป่าและการสำรวจ
• คนงานในกองเรือ ทะเลและแม่น้ำ พนักงานควบคุมเครื่องจักรในท่าเรือ
• คนงานในสาขาการขนส่งในเมือง
• นักบิน;
• พนักงานกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน
• ครูที่มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง 25 ปี

นอกจากนี้ เงินบำนาญก่อนกำหนดยังมอบให้กับผู้รับบำนาญประเภทที่เปราะบางทางสังคม เช่น มารดาที่มีลูกจำนวนมาก ผู้พิการ และบุคคลที่ดูแลพวกเขา และอื่นๆ ในบางกรณี ระยะเวลาในการให้บริการจะเพิ่มขึ้นเมื่อคำนวณเงินบำนาญ ตัวอย่างเช่น สำหรับผู้เข้าร่วมกิจกรรมในอัฟกานิสถาน ระยะเวลาเกษียณอายุอาจสั้นลง เนื่องจากการรับราชการพลเรือน "ธรรมดา" สามปีจะรวมอยู่ในการรับราชการหนึ่งปี

ในกรณีอื่น ๆ ประสบการณ์ทั่วไปไม่เพียงแต่รวมถึงกิจกรรมทางวิชาชีพเท่านั้น แต่ยังรวมถึงระยะเวลาในการดูแลคนพิการหรือเด็ก การเข้าร่วมสัมมนา การสำเร็จการฝึกอบรมหรือการรับราชการทหาร และประสบการณ์พิเศษนั้นรวมเฉพาะวันทำงานเต็มจำนวนที่ทำงานในสาขานั้น ๆ เท่านั้น

กำหนดเวลารับเงินบำนาญพิเศษในระบบกระทรวงกิจการภายในเริ่มต้นหลังจากที่พนักงาน "ได้รับ" ประสบการณ์พิเศษอย่างน้อย 20 ปี อย่างไรก็ตาม กฎนี้ใช้ไม่เพียงแต่กับเงินบำนาญระยะยาวเท่านั้น อีกสองตัวเลือก - สำหรับความพิการหรือการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว - พนักงานของกระทรวงกิจการภายใน (ผู้รับประเภทนี้มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญเพิ่มเติม) - ก็ถูกร่างขึ้นตามหลักการนี้เช่นกัน ตั้งแต่ปี 2019 เป็นต้นไป มีการวางแผนที่จะเพิ่มระยะเวลาการรับราชการทหารอีก 5 ปี และจะต้องเกษียณอายุหลังจากรับราชการในกระทรวงกิจการภายในครบ 25 ปีเท่านั้น

การเกษียณอายุก่อนกำหนดยังเป็นไปได้สำหรับพลเมืองที่ว่างงาน หากเหลือเวลาน้อยกว่า 2 ปีก่อนที่จะดำเนินการชำระเงิน ผู้สมัครมีระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำที่กำหนด และทำงานในบริการจัดหางาน (ผู้รับบำนาญในอนาคตจะต้องลงทะเบียนด้วย) มี ไม่พบสำหรับผู้สมัคร ตามคำขอของผู้ตรวจสอบบริการจัดหางาน บุคคลดังกล่าวอาจได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนด

บทบัญญัติใหม่

ความคิดริเริ่มในการเพิ่มอายุเกษียณของทั้งชายและหญิงเป็น 63 ปีจัดทำโดย RSPP (สหภาพผู้ประกอบการและนักอุตสาหกรรม) การเพิ่มขึ้นมีการวางแผนจะดำเนินการเป็นขั้นตอน ดังนั้นผู้รับบำนาญจะเริ่มเกษียณในปี 2558 ซึ่งช้ากว่าปกติ 3 เดือน

หลังจากผ่านไป 15 ปี ผู้รับบำนาญ “ใหม่” ทุกคนจะได้รับเงินเมื่ออายุ 63 ปี หากไม่มีสิทธิได้รับการดูแลเป็นพิเศษ มิฉะนั้นขั้นตอนและเงื่อนไขในการมอบหมายและจ่ายเงินบำนาญจะยังคงเหมือนเดิม ยกเว้นการเพิ่มอายุ: ผลประโยชน์สำหรับคนงานในอุตสาหกรรมอันตราย ครู และประเภทอื่น ๆ ยังคงอยู่

วันเกษียณอายุใหม่ถือได้ว่าเป็นมาตรการบังคับ เนื่องจากอายุเกษียณในปัจจุบัน จำนวนผู้รับบำนาญและคนงานที่มีร่างกายสมบูรณ์แข็งแรงจะเท่ากันในไม่ช้า และหากเราคำนึงถึงเงินเดือนสีเทาที่ไม่มีเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญ โครงการต่างๆ เพื่อหลีกเลี่ยงเงินสมทบ อัตราการเข้าพักของกองทุนบำเหน็จบำนาญก็จะลดลงมากขึ้นทุกปี ดังนั้นในขณะนี้จึงไม่มีวิธีแก้ปัญหาอื่นใดนอกจากการเพิ่มอายุเกษียณ

ณ ขณะนี้ (2019) มีกฎหมายในรัสเซียที่อนุญาตให้ผู้ชายเกษียณอายุเมื่ออายุ 60 ปี และผู้หญิง - เมื่ออายุครบ 55 ปี เนื่องจากสถานการณ์ทางประชากรศาสตร์ที่ยากลำบากในประเทศในปัจจุบัน เมื่อจำนวนผู้รับบำนาญเพิ่มขึ้นทุกปี และจำนวนพลเมืองในวัยทำงานลดลง เนื่องจากขาดการเติบโตที่เห็นได้ชัดเจนในตัวชี้วัดหลักของการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศ ปัญหาการเพิ่มอายุเกษียณเกิดขึ้นในรัฐบาลอย่างสม่ำเสมอจนน่าอิจฉา มีความจำเป็นต้องค้นหาแหล่งรายได้เพิ่มเติมสำหรับกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการซึ่งมีภาระเพิ่มขึ้นทุกปี

ทางเลือกในการเพิ่มอายุเกษียณในปี 2562

ในเดือนกันยายน 2556 มีการส่งใบเรียกเก็บเงินไปยัง State Duma ซึ่งได้รับอนุมัติจากรัฐบาลของประเทศเกี่ยวกับวิธีการคำนวณเงินบำนาญแบบใหม่ที่เรียกว่า "สูตรเงินบำนาญ" ตามกฎหมายร่างนี้ อายุเกษียณของชายและหญิงยังคงอยู่ที่ระดับเดียวกัน จุดสำคัญของนวัตกรรมนี้คือแนวทางที่เปลี่ยนแปลงไปในการคำนวณเงินบำนาญ ซึ่งส่งเสริมให้ประชาชนทำงานโดยสมัครใจได้นานขึ้น

การคำนวณจำนวนเงินบำนาญใหม่จะส่งผลกระทบต่อชาวรัสเซียที่เกิดในปี 2510 เช่นเดียวกับทุกคนที่อายุน้อยกว่าและจะเริ่มใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 งานยังคงดำเนินต่อไปใน State Duma เพื่อปรับร่างที่นำเสนอและคาดว่าในระหว่างนี้ เจ้าหน้าที่เซสชันฤดูใบไม้ร่วงจะยอมรับการตัดสินใจขั้นสุดท้าย

ตามที่รองนายกรัฐมนตรี Olga Golodets กล่าวว่าสูตรเงินบำนาญได้รับการอภิปรายสาธารณะอย่างจริงจังและมีการแก้ไขค่อนข้างมาก แต่สาระสำคัญยังคงเหมือนเดิม - ชาวรัสเซียได้รับเชิญให้เลื่อนการเกษียณอายุโดยสมัครใจและการคำนวณเงินบำนาญของตนออกไป Olga Golodets เชื่อว่าประมาณ 6% ของผู้รับบำนาญที่ทำงานจะตอบสนองต่อข้อเสนอของรัฐบาลโดยการระงับการรับเงินบำนาญของตนเพื่อให้มีจำนวนเงินที่มากขึ้นในอนาคต

ดังที่ทราบกันดีว่าการเปลี่ยนแปลงจะส่งผลต่อวิธีการคำนวณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งระดับของเงินบำนาญจะเชื่อมโยงกับระยะเวลาการทำงานของผู้มีโอกาสเป็นผู้รับบำนาญ และจำนวนค่าจ้างที่สะสมอย่างเป็นทางการ สันนิษฐานว่า "ลิงก์" เหล่านี้จะสนับสนุนให้ประชาชนได้รับเงินเดือน "สีขาว" ไม่เพียงในช่วงระยะเวลาหนึ่งซึ่งจะรวมอยู่ในการคำนวณในอนาคต แต่ตลอดระยะเวลากิจกรรมการทำงานทั้งหมด

การถอนเงินบำนาญส่วนหนึ่งที่ได้รับทุนในปี 2562

ข่าวล่าสุดที่ทำให้ประชาชนตื่นตระหนกอย่างจริงจังคือการ "หยุดนิ่ง" ของเงินบำนาญส่วนหนึ่งที่ได้รับทุนสนับสนุนในปี 2559 ในช่วงปี 2561-2562 รัฐตั้งใจที่จะตรวจสอบกิจกรรมของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ (ทางเลือก) (NPF) ซึ่งรัสเซียได้มอบเงินไว้ NPF ควรเปลี่ยนจากองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรเป็นบริษัทร่วมหุ้น เป็นที่เข้าใจได้ว่านักลงทุนกลัวว่าเงินของพวกเขาจะหายไปพร้อมกับ NPF บางส่วน

กระทรวงการคลังสัญญาว่าจะสงวนจำนวนเงินที่ถูกแช่แข็งในปี 2559 ในงบประมาณของรัฐบาลกลางเพื่อชดเชยให้กับประชาชนในภายหลัง

ความน่าพิศวงของสถานการณ์ก็เกิดขึ้นได้เช่นกันเนื่องจากย้อนกลับไปในปีปัจจุบัน 2562 เจ้าหน้าที่เรียกร้องให้ “คนเงียบ” ออกมาจากเงามืดและโอนเงินออมของพวกเขาไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ และตอนนี้คนเหล่านี้ไม่ใช่ -กองทุนบำเหน็จบำนาญของรัฐกำลังได้รับการตรวจสอบความไม่น่าเชื่อถือ

เหตุการณ์ที่พลิกผันอย่างไม่คาดคิดนี้ทำให้ชาวรัสเซียคิดถึงความคืบหน้าของการปฏิรูปเงินบำนาญอีกครั้ง ซึ่งนอกเหนือไปจากการหารือและดำเนินการในชีวิตจริง เราต้องคิดถึงคนที่ตอนนี้อายุ 30 ปีแล้ว

ผู้คนที่อาศัยอยู่ในรัฐใดรัฐหนึ่งจะต้องเชื่อและเข้าใจกฎของเกมที่ยอมรับอย่างชัดเจน เมื่อนั้นพลเมืองอายุสามสิบปี (วัยทำงานและวัยเจริญพันธุ์มากที่สุด) จึงจะสามารถคำนวณระยะยาวได้ รวมถึงอายุเกษียณด้วย

ชายหนุ่มเรียนรู้อะไรจากการปฏิรูปเงินบำนาญที่กำลังดำเนินอยู่ในรัสเซีย?

1. อย่างเป็นทางการ อายุเกษียณจะยังคงเท่าเดิม แต่การที่จะได้รับเงินบำนาญที่เหมาะสมไม่มากก็น้อย คุณจะต้องทำงานนานขึ้น
2. มีการจำกัดเงินเดือนซึ่งระดับเงินบำนาญไม่เปลี่ยนแปลงอย่างเห็นได้ชัด ดังนั้นเขาจะยังคงตกลงที่จะรับเงินบางส่วนสำหรับงานของเขาเป็นซองเพื่อหลีกเลี่ยงการเก็บภาษี
3. การเปลี่ยนแปลงมากมายในการคำนวณเงินบำนาญแนะนำว่าการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ไม่ใช่ครั้งสุดท้ายและการออมที่แท้จริงจาก "เงินเดือนสีเทา" นั้นเป็นรายเดือนและทันเวลา
4. การถอนเงินบำนาญส่วนหนึ่งที่ได้รับทุน (การเปลี่ยนแปลงกฎของเกมอย่างกะทันหัน) ไม่อนุญาตให้เยาวชนจินตนาการถึงสิ่งที่จะเกิดขึ้นในอนาคตด้วยกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐและเงินทุนที่จัดสรรให้พวกเขาเพื่อรับเพิ่มเติม รายได้. ส่วนแบ่งของการมองโลกในแง่ร้ายในความคาดหวังของเขากำลังเพิ่มขึ้น

เครื่องคิดเลขเงินบำนาญที่ไร้ประโยชน์

ไม่มีประโยชน์หลักๆ เพราะมีคนหนุ่มสาวเพียงไม่กี่คนที่สงสัยว่าเมื่อเกษียณอายุ เครื่องคิดเลขนี้จะไม่ได้รับการเปลี่ยนแปลง ปรับปรุง และชี้แจงอีกต่อไป

นอกจากนี้ยังมีเหตุผลทางเศรษฐกิจที่ต้องพิจารณาว่าเครื่องคำนวณการเกษียณอายุไม่มีประโยชน์ ความจริงก็คือตามสูตรใหม่ เงินรูเบิลทั้งหมดของพลเมืองที่สะสมในบัญชีประกันภัยจะถูกแปลงเป็นค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญ ระบบสำหรับการคำนวณค่าสัมประสิทธิ์เพิ่มเติมและกลไกในการจัดทำดัชนีนั้นขึ้นอยู่กับรายได้ของกองทุนบำเหน็จบำนาญโดยตรงซึ่งในทางกลับกันจะเชื่อมโยงโดยตรงกับการตัดสินใจด้านงบประมาณในการโอนไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ ด้วยเหตุนี้ ไม่เพียงแต่เยาวชนเท่านั้น แต่แม้แต่ผู้เชี่ยวชาญ (งบประมาณของรัฐบาลกลางและงบประมาณกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ถูกนำมาใช้ในอีก 3 ปีข้างหน้า) ก็ไม่สามารถคาดการณ์ขนาดของเงินบำนาญในอนาคตล่วงหน้าได้มากกว่า 3 ปีได้ เป็นการยากที่จะบอกว่าจะมีการตัดสินใจอะไรบ้างในระหว่างการจัดทำงบประมาณสามปีครั้งต่อไป

อายุเกษียณของบุคลากรทางทหาร

ตัวอย่างเช่น เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลซึ่งมีดาวขนาดใหญ่อยู่บนสายสะพายไหล่ เชื่อว่าเจ้าหน้าที่ที่มีประสบการณ์และความรู้อันล้ำค่าตลอดจนประสบการณ์การต่อสู้ การทหาร และการบริหาร ควรอยู่ในราชการอีกต่อไป พวกเขาจะต้องได้รับการรักษาความปลอดภัยในกองทัพบกและกองทัพเรือจนกว่าพวกเขาจะถูกปลดประจำการ

ผู้บัญชาการกำลังพยายามรักษาบุคลากรที่มีคุณค่าเป็นพิเศษ หากมีการนำกฎหมายมาใช้ ผู้พันและแม่ทัพระดับ 2 จะสามารถรับราชการทหารได้นานถึง 50 ปี และพันเอกหรือตัวอย่างเช่น กัปตันระดับ 1 - มากถึง 55 ปีแล้ว และสิ่งนี้แม้จะมี ความจริงที่ว่านายทหารอาวุโส (นั่นคือ พลโท พลเรือเอกด้านหลัง รองพลเรือเอก และนายพลใหญ่) จะปฏิบัติหน้าที่ตามกฎใหม่นานถึง 60 ปี และพลเรือเอกกองทัพเรือ นายพลกองทัพบก และจอมพล - มากถึง 65 ปี

นอกจากนี้อายุเกษียณของบุคลากรทางทหารของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายจะเพิ่มขึ้นอีก 5 ปี ร่างกฎหมายดังกล่าวกำหนดให้เพิ่มขีดจำกัดขั้นต่ำของอายุราชการจาก 20 ปีเป็น 25 ปีเล็กน้อย ซึ่งจะทำให้สามารถรักษาบุคลากรที่มีคุณสมบัติสูงในราชการ (ในตำรวจ ในราชทัณฑ์ และหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่น ๆ ได้) หน่วยงาน) ตัวอย่างเช่นในตำรวจยังขาดแคลนบุคลากรที่มีคุณสมบัติสูงอย่างมากในขณะที่เจ้าหน้าที่จำนวนมากถูกบังคับให้เกษียณอายุในช่วงชีวิตรุ่งโรจน์อย่างที่พวกเขากล่าวกันว่ามีประสบการณ์มากมายทั้งในด้านข่าวกรองและการปฏิบัติงาน

เป็นที่คาดว่า State Duma จะพิจารณาร่างกฎหมายนี้ในการอ่านทั้งหมดในช่วงฤดูใบไม้ร่วงปัจจุบัน ในกรณีนี้กฎหมายจะมีผลใช้บังคับในวันที่ 1 มกราคม 2019

บทสรุป

การเพิ่มระยะเวลาในการให้บริการ "รับใช้ประชาชน" เป็นเวลา 5 ปีไม่ได้ดูมีความสำคัญอย่างยิ่งในรัสเซีย เช่น การเพิ่มอายุเกษียณสำหรับผู้หญิงเป็น 60 ปี และสำหรับผู้ชายที่มีอายุมากกว่า 60 ปี โดยมีเงื่อนไขว่าพวกเขาจะไม่ใช่บุคลากรทางทหาร นอกจากนี้ การเปลี่ยนไปสู่วัยเกษียณใหม่สำหรับบุคลากรทางการทหารนั้นมีการวางแผนให้ดำเนินการได้อย่างราบรื่นและไม่ลำบาก

มีข้อเสนอพิเศษสำหรับผู้เยี่ยมชมเว็บไซต์ของเรา คุณสามารถรับคำแนะนำจากทนายความมืออาชีพได้ฟรี เพียงฝากคำถามไว้ในแบบฟอร์มด้านล่าง

มีความจำเป็นต้องเข้าใจว่าหน่วยงานของประเทศเหล่านั้นที่มีการบันทึกอายุขัยในระดับสูงทุกปีกำลังเพิ่มอายุเกษียณของประชาชนทั่วไป มิฉะนั้น เฉพาะพลเมืองบุคคลที่มีชีวิตอยู่ (รอด) ในประเทศเท่านั้นที่จะเกษียณอายุ

สมาชิกสภานิติบัญญัติมีความกังวลมานานแล้วเกี่ยวกับการเพิ่มอายุเกษียณในรัสเซีย อายุเกษียณของชายและหญิงเมื่อพิจารณาถึงอายุขัยจะแตกต่างกัน และนี่คือลักษณะเด่นในประเทศของเรา ไม่เหมือนประเทศอื่นๆ อีกหลายประเทศ

เรียนผู้อ่าน! บทความของเราพูดถึงวิธีทั่วไปในการแก้ไขปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีจะไม่เหมือนกัน

หากท่านต้องการทราบ วิธีแก้ปัญหาของคุณอย่างแน่นอน - ติดต่อแบบฟอร์มที่ปรึกษาออนไลน์ทางด้านขวาหรือโทรทางโทรศัพท์

มันรวดเร็วและฟรี!

ปัจจุบัน 20% ของประชากรเป็นผู้รับบำนาญวัยชรา และแน่นอนว่าระดับของเงินบำนาญยังต่ำเมื่อเทียบกับกลุ่มประชากรที่พัฒนาแล้วซึ่งไม่ได้ส่งผลกระทบที่ดีที่สุดต่อเศรษฐกิจของประเทศ

ปัญหายังคงมีความเกี่ยวข้องและไม่ได้รับการแก้ไข และแม้แต่โครงการของรัฐบาลที่มีอยู่เพื่อสนับสนุนกลุ่มประชากรที่เปราะบางทางสังคมก็ไม่สามารถแก้ไขปัญหาทั้งหมดได้

นอกจากนี้ เงินบำนาญวัยชราจะได้รับเฉพาะเมื่อมีการประกันเงินบำนาญเท่านั้น จำนวนเงินขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงานและเงินเดือนที่ผู้รับบำนาญที่เพิ่งสร้างใหม่ได้รับก่อนหน้านี้

ข้อมูลทั่วไป

บำนาญแรงงานเป็นค่าตอบแทนประเภทหนึ่งในรูปแบบของการจ่ายเงินรายเดือนให้กับผู้รับบำนาญที่มีอายุถึงเกณฑ์ที่กำหนดและมีรายได้เพียงพอ

คุณต้องลงทะเบียนในระบบประกันบำนาญและมีใบรับรองอยู่ในมือจึงจะได้รับ นอกจากนี้ชาวต่างชาติที่พำนักอยู่ในประเทศอย่างถาวรด้วยใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ก็มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญในรัสเซีย

พวกเขาอายุเท่าไหร่?

ปัจจุบัน ผู้ชายเกษียณตอนอายุ 60 ปี ผู้หญิงอายุ 55 ปีนี่คืออายุที่เจ้าหน้าที่เชื่อว่าถือว่าเหมาะสมที่สุด แม้ว่าพวกเขาจะเชื่อว่าเนื่องจากอายุขัยที่เพิ่มขึ้น อายุควรเพิ่มขึ้น 5 ปี และเท่าเทียมกันระหว่างชายและหญิง

แต่ในความเป็นจริง ผู้ชายมีอายุโดยเฉลี่ยน้อยกว่า 5 ปี และไม่มีประโยชน์ที่จะเพิ่มอายุในวัยเกษียณ

ผู้หญิงมีอายุยืนยาวขึ้น (มากถึง 75 ปี) ดังนั้นการเกษียณอายุเมื่ออายุ 55 ปีจึงค่อนข้างเหมาะสม แน่นอนว่าเงื่อนไขดังกล่าวเป็นที่ยอมรับสำหรับผู้ที่ทำงานภายใต้สภาวะปกติในช่วงเกษียณอายุและมีประสบการณ์การทำงานขั้นต่ำ

กฎหมายระบุรายชื่อพลเมืองที่มีสิทธิออกก่อนกำหนด สวัสดิการจะมอบให้กับผู้ที่ทำงานในสภาพอากาศที่ยากลำบาก ในเขตภาคเหนือตอนเหนือและภูมิภาคที่คล้ายกัน ในการผลิตหนักที่เป็นอันตราย หรือเกี่ยวข้องกับลักษณะทางสังคมอื่นๆ

ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนและส่วนที่ประกันภัย

ลักษณะเด่นของส่วนออมทรัพย์จากส่วนประกันคือ

1. การประกันภัยนี้ได้รับมอบหมายจากนายจ้างโดยตรงผ่านการบริจาครายเดือนเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียตลอดประสบการณ์การทำงานทั้งหมดของพนักงาน
2. ขนาดของส่วนประกันขึ้นอยู่กับค่าจ้างโดยตรง (นี่คือ 22%) การโอนเงินทั้งหมดจะเข้าบัญชี (ซึ่งพนักงานทำงานทุกคนมี) ที่ลงทะเบียนไว้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ รัฐจะจ่ายส่วนประกันให้กับลูกจ้างเมื่อถึงวัยเกษียณ การคำนวณทำได้โดยใช้สูตร: S=PK / 3 + ส่วนสะสมส่วนที่ได้รับทุนจะจ่ายเมื่อออกจากงานและประกอบด้วยเงินออมของพนักงาน
3. ซึ่งจัดเก็บไว้ในบัญชีส่วนตัวกับกองทุนบำเหน็จบำนาญ จำนวนเงินที่จะจ่ายเป็นรายเดือนให้กับผู้รับบำนาญในรูปแบบของส่วนที่ได้รับทุนซึ่งคำนวณโดยคำนึงถึงความแตกต่างระหว่างเงินบำนาญที่ได้รับทุนและประกันมีสิทธิเรียกชำระเงินสะสมได้ทันทีเต็มจำนวน (แต่ไม่เกิน 5% ของจำนวนเงินที่อยู่ภายใต้ส่วนประกัน)
4. เงินออมจะได้รับมรดกจากญาติคนอื่น ๆ ในกรณีที่ผู้รับบำนาญเสียชีวิตก่อนวัยอันควรแน่นอนว่าถ้าเขาสะสมเงินเกษียณได้ทันเวลา แต่นี่จะเป็นการคำนวณโดยประมาณ ตัวเลขสุดท้ายอาจแตกต่างกันอย่างมาก

จะคำนวณส่วนประกันอย่างไร?

สูตรการคำนวณส่วนประกันภัยที่ระบุในมาตรา จุดที่ 15: 1NPx SPK โดยคำนึงถึงต้นทุนของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญ มูลค่าของคะแนนและการชำระเงินคงที่จะมีการจัดทำดัชนีเป็นประจำทุกปี สำหรับปี 2560 ส่วนหนึ่งมีจำนวน 74 รูเบิล PV - 4,558 รูเบิล

ในการคำนวณปี 2560 จะใช้สูตรต่อไปนี้: S = 5x17.24 + 4558 รูเบิล ในขณะที่พนักงานสามารถนับเงินคงค้างประจำปีและค่าสัมประสิทธิ์โบนัสได้เนื่องจากการชำระเงินจะเพิ่มขึ้น

หากมีการคำนวณการชำระเงินก่อนหน้านี้ ประชาชนสามารถปฏิเสธจำนวนเงินที่พวกเขาได้รับในวันนี้และสมัครเพื่อคำนวณการชำระเงินใหม่พร้อมส่วนเพิ่มเติมสำหรับการคำนวณค่าสัมประสิทธิ์โบนัสประจำปี

ส่วนการประกันภัยอยู่ภายใต้การจัดทำดัชนีประจำปีที่ดำเนินการโดยรัฐ โดยมีเงื่อนไขว่า:

• พลเมืองมีอายุครบเกษียณแล้ว
• มีประสบการณ์การทำงานที่จำเป็น
• จำนวนสัมประสิทธิ์ที่ต้องการ
• มีสาเหตุบางประการที่ทำให้ผู้หญิงสามารถเกษียณก่อนระยะเวลาที่กำหนด (ที่ 50 ปี) ผู้ชาย - เมื่ออายุ 55 ปี

ทุกปีระยะเวลาประกันเพิ่มขึ้น 2.4 จุด ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญที่ต้องการจะค่อยๆ เพิ่มขึ้นจนถึงปี 2568 และจะอยู่ที่อย่างน้อย 30 คะแนน

ปัจจุบันนี้ หากพวกเธอมีเงินบำนาญประกัน ผู้หญิงจะต้องมีอายุ 50 ปี มีประสบการณ์อย่างน้อย 7 ปี และมีคะแนนประกันอย่างน้อย 9 คะแนนในบัญชีบุคคลธรรมดา

ใครมีสิทธิ์ออกก่อนเวลา?

กฎหมายการจ้างงานระบุว่าพลเมืองบางประเภทมีสิทธิที่จะออกจากงานก่อนกำหนด แต่ต้องลงทะเบียนที่ศูนย์จัดหางาน

คุณสามารถออกก่อนเวลาได้:

1. ผู้ว่างงานที่ไม่มีงานทำเนื่องจากการเลิกกิจการของวิสาหกิจซึ่งถูกเลิกจ้างหรือในกรณีที่เลิกกิจกรรมของผู้ประกอบการแต่ละราย
2. ผู้หญิงที่มีประสบการณ์ 20 ปี และทำงานใน Far North ในงานใต้ดิน หรือเพื่อรับราชการระยะยาว
3. ซึ่งมีอายุไม่ถึงสองปีจึงจะเกษียณอายุและไม่สามารถหางานทำได้

หากผู้หญิงไม่สามารถหางานได้ด้วยเหตุผลที่ดี จะได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนด ในการดำเนินการนี้ คุณจะต้องติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญและส่งใบสมัครเพื่อรับเงินบำนาญก่อนกำหนด

ผู้หญิงไม่สามารถสมัครเกษียณอายุก่อนกำหนดได้หาก:

1. ยกเลิกเนื่องจากเงื่อนไขอื่นนอกเหนือจากที่ระบุไว้ข้างต้น
2. ปฏิเสธการเสนองาน
3. เหลือเวลาอีกกว่า 2 ปีจะถึงวัยเกษียณ
4. ไม่ได้ขึ้นทะเบียนที่ศูนย์จัดหางานว่าว่างงาน

บุคคลต่อไปนี้มีสิทธิ์ออกก่อนเวลา:

1. มารดาที่มีบุตรหลายคนที่มีบุตรมากกว่า 5 คน (อาจจะอายุ 50 ปี แต่มีประสบการณ์ด้านประกันภัยอย่างน้อย 15 ปี)
2. เลี้ยงลูกด้วยตัวเองมาอย่างน้อย 8 ปี
3. พ่อแม่หรือผู้ปกครองกำลังเลี้ยงดูเด็กพิการ (ทั้งพ่อและแม่สามารถสมัครเกษียณก่อนกำหนดได้เมื่ออายุ 50 ปี) หรือมีค่าใช้จ่ายด้านวัตถุจำนวนมาก (ภาระทางศีลธรรม) ในขณะที่เลี้ยงดูบุตร

ผู้หญิงมีสิทธิเกษียณอายุเมื่ออายุ 50 ปี หากมีประกันคุ้มครอง 20 ปี สำหรับผู้ชาย - เมื่ออายุ 55 ปี มีประสบการณ์ 25 ปี

ผู้ว่างงานที่ไม่สามารถหางานใหม่ได้ แต่ได้ลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางาน สามารถออกก่อนเวลาได้: ผู้หญิงอายุ 53 ปี ผู้ชายอายุ 57 ปี ต้องบันทึกการยืนยันการว่างงาน

หากศูนย์จัดหางานไม่สามารถจัดหางานที่เป็นที่ยอมรับให้กับพลเมืองได้ ผู้หญิงสามารถเกษียณอายุก่อนกำหนดเมื่ออายุ 40 ปีโดยมีประสบการณ์ 10 ปี ส่วนผู้ชายเมื่ออายุ 50 ปีและมีประสบการณ์ 15 ปี

นอกจากนี้สิ่งต่อไปนี้ยังเทียบเท่ากับอายุนี้:

1. ผู้พิการกลุ่มที่ 1 และผู้มีการมองเห็น
2. ผู้ที่ได้รับความพิการระหว่างรับราชการทหาร ระยะเวลารับราชการสำหรับผู้หญิงคือ 20 ปีสำหรับผู้ชาย - 25 ปี
3. พลเมืองที่มีโรคทางพันธุกรรมที่หายาก (คนแคระและคนแคระ) มีสิทธิที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนด: ผู้หญิงที่อายุ 40 ปี (มีประสบการณ์ 20 ปี) ผู้ชายที่อายุ 45 ปี (มีประสบการณ์อย่างน้อย 25 ปี)

ผู้ชายที่อายุ 57 ปี และผู้หญิงที่อายุ 53 ปี จะได้รับสิทธิที่จะออกก่อนเวลา หากได้รับการยืนยันว่าทำงานในสภาพที่ยากลำบาก (ในรถไฟใต้ดิน) ในฐานะครูหรือแพทย์ ในหน่วยกู้ภัยฉุกเฉิน เช่น รถไฟและ คนงานรถไฟใต้ดิน

พลเมืองดังกล่าวสามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุ 50 ปี (ชาย) และ 40 ปี (หญิง)

ตามศิลปะ มาตรา 32 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียสามารถเกษียณอายุได้หากพวกเขาได้รับความพิการในระหว่างการรับราชการทหารหรือเนื่องจากการมองเห็น พวกเขาได้รับกลุ่ม 1 รวมถึงผู้หญิงอายุ 50 ปีด้วยหาก:

1. กำลังเลี้ยงลูกตั้งแต่ 5 คนขึ้นไป
2. เคยทำงานใน Far North และเงื่อนไขที่เทียบเท่ามาอย่างน้อย 18 ปี
3. ผู้เลี้ยงกวางเรนเดียร์ ชาวประมง และนักล่าสามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุ 45 ปี โดยมีประสบการณ์อย่างน้อย 20 ปี
4. พลเมืองผู้ว่างงานซึ่งได้รับการยอมรับอย่างเป็นทางการว่าเป็นผู้ว่างงานโดยไม่มีงานที่เหมาะสมหรือตกอยู่ภายใต้

การเกษียณอายุมีการวางแผนไว้เบื้องต้น โดยคำนึงถึงอายุเกษียณ อายุราชการ และสภาพการทำงานของพลเมืองด้วย หากพลเมืองต้องการเงินบำนาญก่อนกำหนด เขาสามารถติดต่อฝ่ายบริการจัดหางาน และเมื่อออกใบรับรองแล้ว ก็สามารถสมัครไปที่กองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อลงทะเบียนเงินบำนาญก่อนกำหนดได้

งานบางประเภทการผลิตที่เป็นอันตรายและรายชื่อวิชาชีพระบุไว้ในวรรค 12 ของพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหภาพโซเวียตปี 2534 สิ่งเหล่านี้ ได้แก่ การทำเหมืองแร่ การผลิตโลหะ อุตสาหกรรมแก้วและกระดาษ เมื่อทำปฏิกิริยากับสารกัมมันตภาพรังสีที่เป็นอันตราย

ใครไม่มีสิทธิ์ออกก่อนเวลา?

ผู้หญิงไม่มีสิทธิลาก่อนเวลา:

1. ไล่ออกเนื่องจากเงื่อนไขอื่น ๆ และไม่เข้าข่ายบุคคลประเภทที่กล่าวข้างต้น
2. ผู้ที่ปฏิเสธงานที่เสนอ (โดยเฉพาะตามความสมัครใจ)
3. เหลือเวลาอีกกว่าสองปีจะถึงวัยเกษียณ
4. ไม่ได้ขึ้นทะเบียนที่ศูนย์จัดหางานว่าว่างงาน

หากผู้หญิงที่ว่างงานมีประสบการณ์ด้านประกันภัย และสำหรับผู้ที่ประสบปัญหาในการหาตำแหน่งงานว่าง การชำระเงินเพื่อการออมประกันอาจเพิ่มขึ้น

ในการดำเนินการนี้คุณต้องแจ้งพนักงานของศูนย์จัดหางานว่าคุณมีสิทธิ์เกษียณก่อนกำหนด จากนั้นติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ เขียนแถลงการณ์ภายในหนึ่งเดือนโดยระบุว่ามีเหตุผลที่ดี

บางทีอาจมีการระบุถึงความเจ็บป่วยร้ายแรงและบุคคลนั้นก็ไม่สามารถทำงานต่อไปได้ สำหรับวัยชรา สามารถยกเลิก คำนวณใหม่ และได้รับมอบหมายก่อนหน้านี้ และสามารถมอบหมายค่าตอบแทนสำหรับการจ่ายเงินบำนาญจากงบประมาณของศูนย์จัดหางานได้

เงินบำนาญพิเศษสำหรับผู้หญิง

สามารถกำหนดผลประโยชน์พิเศษได้หากผู้หญิงทำงาน:

1. ในสภาวะที่เป็นอันตรายและยากลำบากในระหว่างการทำเหมือง ในเหมือง ในเหมืองแร่ บริการสำรวจทางธรณีวิทยา รถไฟใต้ดิน ในการผลิตกระสุน (อุปกรณ์วัตถุประสงค์พิเศษอื่น ๆ) ในร้านขายร้อนของโลหะวิทยาที่มีเหล็กหรือไม่มีแร่เหล็ก การหลอมแก้ว การผลิตเซรามิก สิทธิในการเกษียณอายุจะได้รับเมื่ออายุ 45 ปี และมีอายุราชการอย่างน้อย 7 ปี
2. ในสภาวะที่เป็นอันตรายระหว่างการผลิตก๊าซและน้ำมัน รวมถึงในการขนส่งทางรถไฟ ทางทะเล หรือในเมือง ผู้หญิงสามารถสมัครได้เมื่ออายุ 55 ปี โดยมีประสบการณ์อย่างน้อย 15 ปี

เงินบำนาญต้นสำหรับพลเมืองบางประเภท

1. ในเขตภาคเหนือหรือพื้นที่ห่างไกล เกษียณก่อนกำหนดกำหนดไว้ที่ 50 ปี
2. นอกจากนี้สำหรับผู้หญิงที่เลี้ยงลูกมากกว่า 5 คน (อายุมากกว่า 8 ปี) รวมถึงเด็กพิการด้วย ออกได้เมื่ออายุ 50 ปี และมีอายุราชการอย่างน้อย 15 ปี ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญ ณ เวลาที่เกษียณอายุจะต้องมีอย่างน้อย 30
3. ผู้หญิงที่มีประสบการณ์ 20 ปี (สามารถออกได้เมื่ออายุ 55 ปี) เมื่อคลอดบุตรตั้งแต่สองคนขึ้นไปหากอาศัยอยู่ใน Far North และเมื่อมีการกำหนดเงินบำนาญจะถือว่ามีลูกจำนวนมากและออกเดินทางก่อนเวลา

การเปลี่ยนแปลงใดที่เป็นไปได้ในอนาคต?

มีข่าวลือว่าเจ้าหน้าที่ต้องการเพิ่มอายุเกษียณก็มีข่าวลือมานานแล้ว ขณะเดียวกันก็มีการนำเสนอแผนงานประเภทต่างๆ เพื่อแก้ไขปัญหาเงินบำนาญโดยต้องสูญเสียทั้งผู้รับบำนาญและงบประมาณของประเทศน้อยที่สุด

บางคนสนับสนุนการเพิ่มแรงจูงใจให้ประชาชนเพิ่มอายุเกษียณและเสนอทางเลือกในการขึ้นอัตรา เช่น การเพิ่มเงินเสริมในส่วนของเงินบำนาญ มีความเห็นว่าผู้รับบำนาญที่ทำงานควรถูกจำกัดในเรื่องการชำระเงิน เนื่องจากพวกเขาอยู่ในกลุ่มที่ทำงานของประชากร

ไม่ว่าในกรณีใด ยังไม่พบทางออกที่ดีที่จะทำให้ทุกคนพอใจ แนะนำให้เพิ่มอายุเกษียณเป็น 65 ปี ทีละน้อย เพื่อให้ชายและหญิงเท่าเทียมกันในอนาคต พ.ศ. 2560 แน่นอนว่ารัฐบาลจะพยายามป้องกันความกังวลและความเครียดของประชาชนเกี่ยวกับอายุเกษียณที่เพิ่มขึ้น

ในประเทศแถบยุโรป ผู้หญิงและผู้ชายเกษียณอายุพร้อมๆ กัน ในสหพันธรัฐรัสเซีย ผู้หญิงเกษียณอายุก่อนผู้ชาย

ผู้หญิงเกษียณอายุในรัสเซียกี่โมง?

กฎหมายบำนาญของรัสเซียกำหนดอายุเกษียณของผู้หญิงไว้ที่ 55 ปี หากต้องการเกษียณอายุในวัยนี้ คุณต้องมีประสบการณ์การทำงานขั้นต่ำ 8 ปี และจำนวนคะแนนบำนาญที่ต้องการ - 11.4

ผู้หญิงเกษียณอายุกี่โมง: อายุระบุไว้ในกฎหมายบำนาญ

ตั้งแต่ปี 2017 เป็นต้นมา อายุเกษียณได้เพิ่มเป็น 60 ปีสำหรับผู้หญิงในราชการ ซึ่งรวมถึงพนักงานของหน่วยงานของรัฐ เจ้าหน้าที่ และสมาชิกวุฒิสภา หากต้องการเกษียณอายุ ต้องมีประสบการณ์การทำงานขั้นต่ำอย่างน้อย 20 ปี

การเพิ่มอายุเกษียณในรัสเซียเกี่ยวข้องกับการลดค่าใช้จ่ายของกองทุนบำเหน็จบำนาญ ผู้เชี่ยวชาญเชื่อว่าการเพิ่มอายุเกษียณสำหรับประชากรกลุ่มอื่นๆ เป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ แต่การเปลี่ยนแปลงไปสู่สิ่งนี้จะเกิดขึ้นแบบค่อยเป็นค่อยไป

ทุกปี อายุเกษียณของข้าราชการหญิงจะเพิ่มขึ้นอีก 6 เดือน และจะถึงอายุเกษียณสุดท้ายที่ 63 ปี

ผู้หญิงเกษียณอายุเมื่ออายุเท่าไร: ทางออกพิเศษ

กฎหมายบำนาญของรัสเซียกำหนดประเภทของผู้หญิงที่สามารถเกษียณอายุก่อนกำหนดได้ 5 ปี ผู้หญิงจะกลายเป็นผู้รับบำนาญเมื่ออายุ 50 ปี หากมีประสบการณ์การทำงานขั้นต่ำ และ:

• พวกเขาเป็นแม่ของลูกหลายคนที่ให้กำเนิดลูกตั้งแต่ 5 คนขึ้นไป เงื่อนไขสำคัญ: ต้องเลี้ยงจนอายุ 8 ปี
• พวกเขามีประสบการณ์การทำงานในฟาร์นอร์ธ
• เป็นมารดาหรือผู้ปกครองของเด็กพิการและเลี้ยงดูจนอายุครบ 8 ปี

เมื่ออายุ 45 ปี บุคลากรทางทหารหญิง รวมถึงผู้ที่มีสถานะเชอร์โนบิล จะเกษียณอายุตามระยะเวลารับราชการ

ผู้หญิงในอาชีพต่อไปนี้มีสิทธิที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนด:

• คนขับรถแทรกเตอร์
• เจ้าหน้าที่กู้ภัย;
• คนงานสิ่งทอ
• คนงานในอุตสาหกรรมที่ตั้งอยู่บนเรือ
• ครู;
• บุคลากรทางการแพทย์ของสถาบันการแพทย์ที่ตั้งอยู่ในพื้นที่ชนบท
• นักแสดงและนักแสดงละครสัตว์

การให้สิทธิประโยชน์ดังกล่าวเกิดจากการที่ผู้หญิงเหล่านี้เผชิญกับความเครียดทางร่างกายและจิตใจอย่างต่อเนื่อง ตัวแทนผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางจำนวนมากทำงานในสภาวะที่ยากลำบากรวมถึงสภาพภูมิอากาศด้วย เมื่อเกษียณอายุก็จะเป็นโรคจากการทำงานที่ทำให้ไม่สามารถทำงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ ตัวอย่างเช่น เป็นการยากที่จะจินตนาการถึงนักกายกรรมทางอากาศที่จะเล่นพิรูเอตต์จนเวียนหัวเมื่ออายุ 50 ปี