Подготовка к родам является хлопотным занятием. Кроватка, одежда, игрушки стоят немалых денег. Младенец требует ухода, внимания и постоянного присутствия близкого человека. Будущая мама не может работать на поздних сроках беременности, а также при рождении ребенка. Во многих семьях работает папа, но есть и матери-одиночки, которые не имеют собственного дохода. Государственная поддержка в такой ситуации им просто необходима.
Пособие по беременности и родам в России выплачивается женщинам вне зависимости от статуса и рода деятельности. Отличаются только суммы выплат.
Пособия бывают единовременные (которые выплачиваются один раз) и ежемесячные (которые выплачиваются ежемесячно до определенного возраста малыша).
Рассмотрим подробнее, какие выплаты положены беременным в нашей стране.
Единовременное пособие для беременных женщин, вставших на учет в ранние сроки
Самая первая выплата беременным производится в случае, если женщина обратилась в женскую консультацию в ранние сроки беременности.
Пособие выплачивается по месту работы, если женщина учится - учебы. Наблюдение беременных в государственных поликлиниках и женских консультациях проводится бесплатно.
Позаботиться о здоровье малыша лучше в ранние сроки беременности. Пособие 2014 года составляет сумму 515,33 рубля. Чаще всего оно выплачивается одновременно с единовременным пособием по беременности и родам. Для получения данной выплаты беременным необходима справка из поликлиники о постановке на учет и заявление соответствующей формы.
Пособие по беременностям и родам
Пособие зависит от того, работает женщина или нет. Оно выплачивается единовременно и положено следующим беременным:
1. Учащимся в учебном заведении на очной форме.
2. Застрахованным женщинам.
3. Уволенным женщинам в связи с тем, что произошла ликвидация организации.
4. Работающим по трудовым договорам и застрахованным в ФСС РФ.
5. А также тем женщинам, которые служат по контракту (учитывается служба в законодательно определенных учреждениях и органах).
К застрахованным женщинам относят индивидуальных предпринимателей, адвокатов и т. д. (полный перечень определен нормативными актами).
В случае если женщина осуществляет трудовую деятельность, размер денежного пособия напрямую зависит от:
- получаемой ею заработной платы;
- выплат, облагаемых налогами.
В расчетный период берется 2 последних года. Размер выплат составляет 100% от усредненного заработка беременной женщины.
Если в период декретного отпуска произошла ликвидация организации, тогда женщина в течение года должна будет обратиться в центр занятости для постановки на учет. В этом случае органы социальной защиты выплачивают пособия беременным в размере 515 рублей. Выплаты производят одной суммой за полный декретный отпуск.
Если женщина одновременно работает на нескольких работах, то пособие начисляется у каждого работодателя.
Если она учится на очном отделении, тогда оно выплачивается по месту обучения, если же беременная проходит военную службу в армии - по месту службы.
Кроме этого, пособие по месту работы выплачивается даже в случае увольнения, если декретный отпуск наступил в течение 1-го месяца после записи в трудовой. Причины увольнения должны быть следующие:
Переезд в другой город или район по уважительной причине;
Болезнь близких родственников, требующих ухода;
В случае инвалидности 1 группы одного из членов семьи;
Болезнь женщины, из-за которой она не может работать.
Пособие выплачивается в центре занятости населения, если женщина признана безработной. Причины увольнения с работы должны быть следующие:
В случае ликвидации предприятия;
Приостановление деятельности ИП;
Приостановление любой другой деятельности, которая связана с обязательной государственной регистрацией.
Для получения выплат необходимы нижеперечисленные документы:
1. Заявление по форме.
2. Паспорт.
3. Заверенная выписка из трудовой книжки.
4. Справка из центра занятости.
Часто возникает вопрос о том, какие выплаты положены беременным женщинам, которые учатся или проходят военную службу.
Выплаты учащимся женщинам
Для женщин, которые обучаются в учебных заведениях, пособие по беременности составляет размер стипендии.
Период декретного отпуска всех категорий женщин рассчитывается в зависимости от особенностей протекания беременности (в случае обычного протекания беременности и родов - 140 дней, при осложнениях - 156, 194 дня - при многоплодной беременности).
Начисление пособия беременным происходит независимо от числа дней, отработанных до родов. Если женщина работает в декрете, сумма пособия остается неизменной.
Вопрос о том, какие выплаты положены беременным, перетекает в следующий: «В какие сроки должны переводить перечисления?»
Законом установлен срок начисления и выплаты пособия: десять дней после подачи листа нетрудоспособности и заявления по форме. Лист нетрудоспособности выдается в поликлинике или женской консультации. Выплата происходит в ближайший день заработной платы.
Выплаты беременным женам военнослужащих
Дополнительные выплаты положены женам военнослужащих. К ним относят единовременное и ежемесячное пособие.
В случае призыва мужа на военную службу единовременные выплаты беременным в 2014 году составляют 27761,88 рубля. Срок беременности должен быть не менее 180 календарных дней. Исключения составляют жены курсантов, которым пособие не полагается.
Необходимые документы для выплаты:
Заявление по определенной форме о назначении пособия;
Справка о постановке беременной женщины на учет;
Свидетельство о браке (копия);
Справка из воинской части (в случае если муж беременной женщины проходит службу в армии), если служба окончена, ее предоставляет военный комиссариат.
Ежемесячное пособие составляет 9326 рублей и выплачивается за каждого ребенка.
Пособие по рождению ребенка (единовременное)
Оно выплачивается либо одному из родителей, либо опекуну. Пособие при рождении нескольких детей обязательно начисляется на каждого ребенка.
Право на данные выплаты имеют следующие граждане:
Работающие;
Неработающие;
Обучающиеся на очной форме;
Граждане, которые проходят военную службу (по контракту или приравненную к ней).
Если работающие лица получают средства за счет средств социального страхования, то неработающие и учащиеся - за счет средств федерального бюджета.
Указанные выплаты беременным в 2014 году составляют 13741,99 рубля и выплачиваются не позднее 6 месяцев после родов. Размер выплат индексируется каждый год, но выплачивается в фиксированной сумме на момент рождения.
Пособие на ребенка ежемесячное до полутора лет
Пособие выплачивается только до 1,5-годовалого возраста ребенка ежемесячно. В 2014 году установлено ежемесячное пособие размером в 40 процентов усредненного заработка женщины (не менее 2576, 63 - для первого ребенка, а для последующих детей - не менее 5153,24).
На усредненный заработок начисляются страховые взносы. Расчетный период составляет два предшествующих года. В нынешнем 2014 году данный промежуток времени составляет 2012 и 2013 год.
Сумма денег зависти от области и района проживания (у каждого она своя).
Для того чтобы получить пособие на ребенка, необходимо:
Свидетельство о рождении ребенка (копия).
Справка от другого родителя о том, что он не получает это пособие и не использует декретный отпуск. Справка предоставляется с работы другого родителя. Если он не работает, то справку выдают органы социальной защиты.
Перечень документов также зависит от региона и может добавляться новыми документами.
Пособие ребенку ежемесячное до 3-х лет
Декретный отпуск по уходу за ребенком составляет 3 года (основанием является ТК РФ, ст. 256). Через полтора года мамы вынуждены выходить на работу и определять детей в детские садики.
Государственная дума ввела законопроект об увеличении декретного отпуска до 3 лет. Проект действует не на всей территории России. С 2014 года охватывает следующие субъекты:
Республики: Алтай, Тыва, Бурятия, Адыгея, Марий Эл, Чеченская, Чувашская, Удмуртия, Калмыкия, Коми, Карачаево-Черкессия, Карелия, Северная Осетия-Алания, Кабардино-Балкария, Дагестан, Ингушетия, Татарстан, Башкортостан, Мордовия, Саха.
Области: Амурская, Астраханская, Воронежская, Оренбургская, Белгородская, Свердловская, Тульская, Брянская, Владимирская, Тамбовская, Тверская, Вологодская, Калужская, Курская, Мурманская, Костромская, Челябинская, Кировская, Рязанская, Смоленская, Ленинградская, Липецкая, Магаданская, Кемеровская, Новгородская, Самарская, Орловская, Пензенская, Псковская, Тюменская, Ростовская, Саратовская, Сахалинская, Ивановская, Нижегородская, Новосибирская, Омская, Архангельская, Волгоградская, Иркутская, Курганская, Калининградская, Московская, Ярославская, Томская, Ульяновская и Еврейская автономная область.
Город Москва и город Санкт-Петербург.
Ханты-Мансийский, Чукотский и Ямало-Ненецкий автономный округ.
Пермский, Алтайский, Краснодарский, Приморский, Хабаровский, Камчатский, Забайкальский, Ставропольский и Красноярский край.
Вышеуказанный законопроект остался только проектом и до настоящего времени не принят.
Родителям до 3-х лет выплачивается денежная компенсация (размер - 50 рублей). Данная сумма зависит от районного коэффициента заработной платы и выплачивается при наличии трудового договора.
Компенсацию могут получить следующие лица: опекун, усыновитель, бабушка, дедушка, отец, мать и другие лица, осуществляющие уход за ребенком.
Региональные выплаты женщинам
Пособия федерального уровня получают все женщины России.
Субъекты нашей страны также могут выплачивать родителям ребенка определенную денежную сумму, так называемые региональные выплаты. В каждом субъекте предусмотрены собственные выплаты. Жителям г. Москвы при рождении первенца выплачивают 5000 рублей; при рождении последующих детей - 14 500. Кроме этого, предусмотрены лужковские выплаты для родителей, которые не достигли 30 лет - 34 500 рублей. Если родилось три и более младенца, одновременно выплачивается сумма в 50 000.
В Нижегородской области губернатор выплачивает 25 000 рублей при рождении более 2 (включительно) детей. В случае рождения одновременно нескольких детей на каждого ребенка выплачивают по 3 000.Выплаты осуществляют социальные органы при предоставлении пакета документов (свидетельство о рождении и его копия; справка от другого родителя о неполучении пособия; справка о рождении; заявление).
Материальные выплаты от предприятия
В рамках коллективного договора предусматривается материальная помощь беременным женщинам от организации, в которой они работают. Помощь предоставляется на основании письменного заявления на имя директора. Размер помощи назначает руководитель и прописывает в трудовом или коллективном договоре. Помощь могут получить оба родителя ребенка только в том случае, если они работают на разных предприятиях.
Данные выплаты беременным не являются обязательными. Во внутренних документах организации материальная помощь может быть не предусмотрена. Законом материальные выплаты не регламентированы, но профсоюз организации вправе повлиять на данную ситуацию в положительную сторону. Кроме этого, авторитет работника в глазах директора предприятия также способствует решению в пользу работника. Только недобросовестные работодатели (индивидуальные предприниматели, мелкие частные компании) могут отказать в материальной помощи своему работнику.
Денежные выплаты на питание
Выплаты беременным на питание производят на основании постановления правительства в том случае, если прожиточный уровень семьи составляет меньше 50% прожиточного минимума. Данное пособие назначают при наличии следующих документов:
Справки о беременности;
Справки о доходах семьи и других документов по необходимости;
Паспорта заявителя;
Заявления по форме.
Размер выплат зависит от семейного дохода и составляет примерно 300 рублей в месяц. Начисляется пособие с того момента, когда мама встала на учет, а заканчивается месяцем родов или прерыванием беременности.
Многодетным семьям предоставляются пенсионные льготы, а также льготы на питание и транспорт. Кроме этого, родителям предусмотрена натуральная помощь в виде выделения земельных участков.
Материнский капитал
Государственную выплату могут получить оба родителя ребенка, если в семье родились более 2 (включительно) детей. В 2014 году капитал составляет сумму в 429,408 рублей. Сумма капитала индексируется с каждым годом. Выплата осуществляется по безналичному расчету и предоставляется в форме сертификата.
Оформлением права на материнский капитал занимается Пенсионный Фонд РФ. Право на него подтверждает Сертификат, который выдается с 2007 года. Для получения материнского капитала необходимы четыре документа: паспорт отца и матери, заявление по форме, свидетельство о рождении ребенка.
Срок обращения неограничен. Деньги перераспределяются на основании заявления.
Потратить данный капитал можно только:
- на образование ребенка;
- на формирование накопительной части трудовой пенсии мамы;
- на улучшение жилищных условий.
Сертификат допускается расходовать частями. Остаток денежных средств индексируется ежегодно.
Выплаты женщинам, которые не работают
Рассмотрим вопрос о том, какие выплаты положены неработающим беременным женщинам.
Для женщин, которые не работают, выплачиваются только два пособия: первое - это единовременное пособие по рождению ребенка; второе - ежемесячное пособие по уходу. Для получения выплат необходимо предоставить:
Больничный лист.
Заявление.
Справку с центра занятости населения.
Трудовую книжку.
На другие виды пособий женщина права не имеет.
Заключение
Хочется отметить, что декретный отпуск характеризуется временной нетрудоспособностью и оплачивается через средства социального страхования, поэтому входит в трудовой стаж.
Государственная поддержка беременных в нашей стране проявляется в денежных выплатах, которые были рассмотрены в данной статье. Становится понятно, какие выплаты положены беременным, если они работают или находятся дома. Сумму выплат с каждым годом подвергают индексации. Есть надежда, что в скором будущем она станет достойной поддержкой заботливых родителей. Финансовая защищенность поможет со спокойствием наслаждаться радостью материнства.
В настоящее время без поддержки супруга трудно существовать на ежемесячное пособие. Так как одежда на ребенка, детские смеси и лекарства имеют высокую стоимость. Купить необходимое для ребенка иногда не представляется возможным. Как бы ни хотелось, но придется научиться экономить. Специалисты советуют для того, чтобы не впасть в депрессию от нехватки финансов, распределять деньги только на необходимые цели. Одежду можно позаимствовать у родственников или друзей. Постараться подольше кормить грудью, чтобы не расходовать средства на дорогое детское питание.
Вы узнали о том, что ждете ребенка. Теперь вам обязательно нужно ознакомиться с вашими правами и законными обязательствами государства перед вами. Ведь многие беременные женщины не знают о том, какие услуги им должны предоставляться бесплатно, а какие они должны оплатить самостоятельно.
Для начала необходимо обратиться в женскую консультацию и стать в ней на учет по беременности. Если вы успеете сделать это до двенадцати недель, то вместе с пособием по беременности и родам вам будет начислено пособие – 360 рублей, его выплачивают за раннюю постановку на учет.После постановки на учет, по программе государственных гарантий оказания гражданам РФ бесплатной медицинской помощи, вам будет предоставляться бесплатная медицинская помощь, как амбулаторная, так и стационарная. Для ее получения вам понадобится иметь гражданство РФ и наличие полиса обязательного медицинского страхования.
Следующее, что вы вправе получать бесплатно, как беременная женщина, это витаминные комплексы, препараты, назначаемые беременным женщинам при пониженном уровне железа в крови (то есть, при анемии) и витамин Е, фолиевая кислота, препараты кальция и йода. Во всех женских консультациях есть списки препаратов, на которые беременным должны выдаваться рецепты для бесплатного получения лекарств в аптеках.
С 2008-го года обследования на инфекции, анализы на содержание кальция в организме и анализы «генетическая двойка» и «генетическая тройка» тоже стали бесплатными.
В каждой женской консультации имеется школа материнства. В ней беременных женщин подготавливают к родам: проводятся занятия гимнастикой для беременных, консультации по уходу за новорожденным и так далее. Занятия в этих школах проводятся бесплатно.
Если беременность протекает не совсем благополучно и у вас возникала угроза невынашивания беременности, со стационарным ее сохранением, то вам полагается путевка на двадцать один день в местный санаторий.
Когда срок вашей беременности достигнет тридцати недель, в консультации вам выдадут четыре сертификата: один из них предназначен для роддома, а детские сертификаты вы отдадите в детскую больницу уже после родов.
С этого же срока (а при многоплодной беременности – на две недели раньше), вам предоставляется отпуск продолжительностью в сто сорок дней, из которых семьдесят дней – это дородовой отпуск, и семьдесят дней – послеродовой. В том случае, если роды были осложненными (если ребенок родился недоношенным, либо роженице пришлось делать кесарево сечение), отпуск увеличивается еще на шестнадцать дней. На длительность отпуска не влияет дата родов, даже если роды проходили раньше или позже предполагаемой даты. Больничный лист, для получения отпуска по беременности и родам, вам оформят и выдадут в женской консультации. А размер полученного пособия будет зависеть от размера среднемесячной зарплаты женщины.
У вас есть право самостоятельно решать, в каком роддоме вы будете рожать. По закону вы не обязаны рожать в роддоме, который территориально расположен вблизи от вашего дома, выбирайте тот, который вам больше понравится. Роды должны быть бесплатными для вас, родовой сертификат, выданный вам в женской консультации, как раз и является оплатой.
После родов женщине положено получение единовременного пособия при рождении.
Когда женщина узнает о своей беременности, помимо приятных необходимых хлопот по подготовке к пополнению в семье, у нее возникает множество вопросов. К таким вопросам относятся и...
Многих российских граждан интересует вопрос: Разрешено ли все, что не запрещено законом? Многие думают, что если в законе нет граф запрещающих какие то определенные действия, то...
В трудовом кодексе сказано, что каждый работник, который работает по трудовому договору, имеет законное право ежегодно уходить в отпуск. При этом продолжительность отпуска...
Потребители - это все мы - слова 35-го президента США Джона Фицджеральда Кеннеди. Исторически принято считать, что эта речь, произнесенная в конгрессе США 15 марта 1961 года,...
Вы узнали о том, что станете матерью. Порадуйтесь же от всей души, ведь прекраснее этого известия, пожалуй, нет ничего на свете. Но в то же время постарайтесь не забыть и о многих важных вопросах, в том числе и финансовых, которые связаны с наступлением данного периода. Оказавшись в «интересном положении», в 2018 году вы имеете право на несколько пособий. Далее о каждом из них будет рассказано достаточно подробно, чтобы снять большую часть вопросов, которые неизбежно возникают у многих дам.
Пособие для вставших на учет на ранних сроках беременности
Стоит своевременно, не затягивая обратиться в медицинское учреждение - в консультацию или медицинский центр, имеющий лицензию и право на ведение беременности, с целью постановки на учет, что даст вам право на получение самого первого из пособий.
Помощь от государства можно получить уже на самом раннем сроке беременности . Встав на учет в женской консультации в течение первых 12 недель беременности, вы имеете право на получение единовременного пособия . Размер его в 2018 году, составляет 628 руб. 47 коп.
Подробнее об этом виде выплат можно ознакомиться на странице Пособия на ранних сроках .
Для того чтобы получить пособие, должны соблюдаться следующие условия:
Тем, кто работает, учится очно на бесплатной или платной основе или находится на военной службе, пособие выплачивается по месту работы, прохождения службы и обучения .
Тем, кто вынужден был уволиться в связи с:
- Наступлением болезни, затрудняющей осуществление трудовой деятельности или делающей невозможным пребывание в определенной местности (из-за неподходящих климатических и иных условий, о чем имеется документ, составленный по всей форме в медицинском учреждении);
- Болезнью члена семьи, за которым требуется уход, или наличием у него инвалидности 1-ой группы (и в том, и в другом случае нужен документ, выданный медицинским учреждением);
- Необходимостью переезда за пределы своего населенного пункта к месту проживания или новой работы супруга.
Оплата пособия производится по последнему месту работы , если наступление декретного отпуска относится к периоду в течение месяца после увольнения.
Тем, кто уволен по следующим причинам:
- Произошла ликвидация компании или предприятия, на котором работала женщина;
- Приостановление работы в качестве ИП;
- Приостановление работы адвокатов, частных нотариусов и тех, кто по роду занятий обязан проходить процедуру государственной регистрации.
Оплата пособия осуществляется районными службами занятости по месту жительства , если женщина получила официальный статус безработной не позднее, чем через год после наступления вышеуказанных обстоятельств.
Документы для оформления пособия
Необходимо собрать следующие документы на получение пособия для вставших на учет в первые 12 недель беременности :
- Паспорт или иное удостоверение личности;
- Справку из медицинского учреждения, в котором женщина встала на учет в первые 12 недель;
- Заявление о необходимости назначения пособия по установленной форме;
- Справку из службы занятости населения о получении статуса безработной;
- Заверенную выписку из трудовой книжки;
- Справку из районного офиса социальной защиты по месту жительства беременной женщины с информацией о том, что оплата пособия ими не производилась.
Внимание!
- Для выплат, осуществляемых через ФСС, требуется предъявление копий вместе с оригиналами. Все необходимые документы могут быть отправлены в районное отделение ФСС по почте.
- Для получения пособия по месту работы требуется предоставление справки из медицинского учреждения о постановке на учет, а также заявление.
- При отбытии к месту работы или проживания супруга требуется предоставление справки с его работы и свидетельства о браке.
- При отбытии из места проживания по медицинским причинам необходимо предоставить справку из медицинского учреждения.
- При уходе за больным родственником или инвалидом 1-ой группы необходимо предоставить медицинскую справку о состоянии больного и документы, свидетельствующие о вашем родстве.
Порядок обращения за единовременным пособием, или куда приносить документы?
Предусмотрена подача документов на получение пособия после 12-й недели с момента наступления беременности. Подготовив все необходимое, вы должны принести пакет документов на работу, по месту учебы или в территориальный отдел ФСС.
Ждать решения придется недолго. Оплата производится в течение 10 дней со дня подачи необходимых документов.
Начисление и выплата декретных
Порядок начисления пособий до 1 января 2013 года был иным. Расчет до этого периода производился в зависимости от средней зарплаты, которую женщина получала в течение одного года. Теперь же расчетным сроком стали 2 года, предшествующие беременности. А теперь поэтапно рассмотрим, как начисляются декретные на примере 2017 года. Подробнее о начислении и размере выплат на странице Размер декретных .
Пример расчета декретного отпуска
Сотрудница ООО «Гастроном» Петрова П.П. принесла в бухгалтерию «больничный», подтверждающий декретный отпуск . Период отпуска по больничному составляет 140 календарных дней (с 9 января по 25 мая 2017 года включительно). Страховой стаж сотрудницы Петровой П.П. более шести месяцев. Ранее Петрова в «детских» отпусках не была.
- Расчетным периодом будет время с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года (731 календарный день)
- За этот период Петровой П.П. начислена зарплата в сумме 710 000 руб. , в том числе: за 2015 год - 380 000 руб.; за 2016 год - 330 000 руб .
Заработок Петровой П.П. за 2015 и 2016 годы не превысил предельных значений (670 000 руб. и 718 000 руб . соответственно). Поэтому при расчете пособия будут учтены все эти выплаты целиком.
В 2016 году с 15 ноября по 5 декабря (21 календарный день) Петрова П.П. получала пособие по временной нетрудоспособности. Значит, продолжительность расчетного периода составит (731 - 21) = 710 календарных дней.
Средний дневной заработок составляет:
710 000 руб. / 710 дн. = 1000 руб./дн.
Какие документы необходимы для получения декретных пособий?
- Больничный , выданный медицинским учреждением, в котором женщина встала на учет, он предоставляется при наступлении 30-й недели беременности (28-й - при многоплодной);
- Если мест работы за последний период было несколько, выплата декретных осуществляется месту последнего из них, требуется справка о том, что выплата в другом месте не производилась;
- При увольнении в результате ликвидации фирмы декретные выплаты производятся отделом социального обеспечения при условии постановки на учет в службе занятости и наличия справки об этом (пособие в таком случае составит 628,47 руб. в месяц);
- При невозможности оплаты пособия работодателем оно выплачивается страховой компанией, название которой вы можете увидеть на полисе ОМС.
Начисление декретных пособий для ИП
Начисление пособий для ИП происходит в случае уплаты страховых взносов за последний год до наступления отпуска по беременности и родам (БиР). Сумма пособия привязана к размеру МРОТ.
Для выплаты декретных ИП необходимо предоставить:
- Заявление ИП в ФСС РФ с просьбой назначить пособие по БиР;
- Больничный лист.
Если трудовая деятельность ИП осуществляется одновременно и по трудовому договору, при этом выплачивались взносы в ФСС в течение двух лет, пособие по беременности будет получено и в отделении ФСС, и у работодателя, который заключил этот договор.
На какие пособия могут рассчитывать безработные?
Декретные выплаты безработным не производятся, кроме тех случаев, когда увольнение является результатом ликвидации компании (предприятия), или если женщина обучается на очном отделении образовательного учреждения высшего, среднего и начального звена (пособие в данном случае будет равно стипендии и будет выплачиваться самим образовательным учреждением).
Неработающие не получают выплат в связи с постановкой на учет на раннем сроке беременности. Хотя в различных регионах могут быть предусмотрены свои выплаты. Например, в Москве при постановке на учет (при сроке до 20 недель) женщина, прописанная в Москве, получает единовременную выплату, которая действительна также и для неработающих.
Пособия после рождения ребенка
Какое счастье. Все свершилось, и вы - счастливая мама. Вновь огромный повод для радости. И в этот период вы также можете рассчитывать на получение различных пособий.
Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2018 года - 16759,09 руб. При рождении нескольких детей пособие получается на каждого в отдельности. К сожалению, не исключено рождение мертвого ребенка, и в таком случае выплаты не производятся. Данное пособие может быть получено не только мамой, но и папой или любым лицом, заменяющим родителей.
Если вы имеете право на получение пособия, то необходимо собрать следующие документы:
- Справку с места работы о том, что единовременное пособие другому родителю не было выплачено, а также справку из центра занятости о статусе безработного от нетрудоустроенного родителя;
- Справку из ЗАГСа;
- Свидетельство о рождении ребенка.
Если оба родителя являются безработными , выплата единовременного пособия при рождении ребёнка осуществляется в районном отделении социальной защиты после предъявления документов:
- Справки из ЗАГСа;
- Свидетельства о рождении ребенка;
- Трудовых книжек, в которых есть записи об увольнении, для тех, кто не работал ранее, предъявление диплома или аттестата.
Ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Размер выплат ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от средней зарплаты в течение двух предшествовавших лет. Право на получение пособия имеет лицо, которое осуществляет непосредственный уход за ребенком, и это может быть любой член семьи.
Минимальный размер ежемесячных выплат по уходу за первым ребенком с 01.02.2018 года составляет 3142,33 руб. - неработающим и 3788,33 руб. - работающим, за вторым и последующим ребенком - 6284,65 руб. Максимальный размер пособия на ребенка до 1.5 лет в 2018 году - 24 536,55 руб.
Документы необходимые для получения пособия
- Заявление о предоставлении пособия;
- Копия свидетельства о рождении ребенка (при наличии другого ребенка необходима копия и его свидетельства о рождении);
- Справка с места работы о неиспользовании вторым родителем декретного отпуска и неполучении им ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
- Копия больничного по беременности и родам.
Данные документы предоставляются работодателю.
При получении пособия через органы социальной защиты необходимо предоставить следующий пакет документов:
- Заявление о назначении пособия;
- Свидетельство о рождении ребенка, если имеются другие дети - свидетельства о рождении и их тоже;
- Справка из центра занятости о неполучении пособия по безработице нетрудоустроенным родителем;
- Справка с места работы второго работающего родителя о том, что пособие он не получал;
- Трудовая книжка, в которой есть запись об увольнении;
- Копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (для уволенных в период отпуска с ликвидированных предприятий).
Так же, как и в случае с декретными выплатами, в регионах могут существовать свои выплаты в дополнение к определенному федеральным законом размеру.
Пример расчета отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
С 25 мая 2017 года Петрова П.П. берет отпуск по уходу за ребенком до 3 лет , на период которого до достижения 1.5 лет будет выплачиваться ежемесячное пособие.
Расчетный период будет такой же, как в рассмотренном выше примере, - с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года, 710 календарных дней (период временной нетрудоспособности в конце 2016 года не учитывается).
Заработок за 2 календарных года - 710 000 руб.
Таким образом, месячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет составит:
710 000 руб. / 710 дней х 30,4 дней х 40% = 12 160 руб.
Многих женщин еще на этапе планирования зачатия ребенка волнует вопрос относительно порядка, размеров социальных выплат и льгот, связанных с беременностью. Среди льгот беременным в 2019 году всего существует несколько видов выплат. Все они делятся на три большие группы:
- трудовые льготы;
- льготы неработающим беременным;
- льготы по медицинскому обслуживанию.
Какие льготы положены беременным в 2019 году среди всех этих направлений, следует знать каждой будущей маме.
Трудовые льготы на работе беременным женщинам в 2019 году
Трудовые льготы для беременных женщин 2018, прежде всего, направлены на облегчение условий труда, что способствует здоровому вынашиванию ребенка. Трудовой кодекс РФ предоставляет беременным женщинам множество льгот. При желании будущей мамы, если ей тяжело становится справляться со своими профессиональными обязанностями, работодатель обязан снизить нормы выработки или перевести на другое место работы, на которой исключается воздействие вредных факторов. При таких условиях за женщиной сохраняется и должность, и заработная плата, которые были до беременности.
В России также существуют некоторые виды запрещенных работ для женщин, ожидающих рождения ребенка. К числу таких работ относятся места, на которых женщина в силу своих профессиональных обязанностей вынуждена поднимать тяжести свыше 5 кг, где присутствуют ночные смены и происходит контакт с ядовитыми веществами.
Законодательством РФ предусматривается смена беременной женщиной рода деятельности при сдельной, конвейерной работе, в выходные и праздничные дни, при частых командировках. Также к числу факторов, при которых требуется смена рода деятельности, принадлежит возникновение дискомфорта во время выполнения должностных обязанностей, связанного с вынашиванием ребенка (например, если женщина – повар, а ее беспокоит токсикоз).
Чтобы получить льготы беременным на работе в 2019 году, женщине достаточно написать заявление о просьбе перевода ее на другую должностную обязанность, также необходимо предоставить работодателю справку от врача, в которой будет изложено требование об избавлении женщины от неблагоприятных условий труда. Этой процедурой не предусмотрены никакие записи в трудовой книжке и изменение размера заработной платы.
Согласно Ст.90 ТК РФ, беременная имеет право работать неполный рабочий день, согласовав это с работодателем. В этом случае в трудовой и страховой стаж беременной женщины не вносятся никакие поправки, а заработная плата насчитывается согласно отработанным часам.
Трудовые права беременной женщины в РФ регламентируют и требования к ее рабочему месту – помещение должно оснащаться вентиляцией, хорошим освещением, с нормальной температурой воздуха и оптимальной влажностью. Рабочее место женщины, ожидающей рождения ребенка, не должно находиться рядом с копировальной и множительной техникой, а за компьютером можно проводить не более 3 часов в смену.
Согласно льготам по работе беременным женщинам в 2019 году, установленным государством, работодатель должен отправить свою сотрудницу, ожидающую рождения ребенка, в ежегодный оплачиваемый отпуск со стопроцентной его оплатой.
Льготы беременным женщинам по медицинскому обслуживанию
В 2006 году правительством Российской Федерации был запущен государственный всероссийский проект «Здоровье», цель которого – улучшить качество медицинских услуг в роддомах и женских консультациях. Какие льготы положены беременным в 2019 году по медицинскому обслуживанию?
Ст. 41 Конституции РФ и ст. 20 Основ законодательства РФ предусмотрено, что услуги и помощь гражданам РФ в государственных и муниципальных медицинских учреждениях предоставляется бесплатно, в том числе и беременным женщинам.
Согласно приказу «О лекарственном обеспечении беременных женщин», каждая будущая мама может получить ряд лекарств абсолютно бесплатно или с 50-процентной скидкой.
Чтобы получить все льготы на медицинское обслуживание во время беременности, женщине необходимо придерживаться такого общего порядка:
1. Важно постараться стать на учет в женскую консультацию по месту проживания до двенадцати недель беременности. За раннюю постановку на учет государством предусмотрены стимулирующие льготы и выплаты беременным в 2019 году в размере 500-1000 рублей, в зависимости от региона РФ.
2. Регулярно посещать кабинет курирующего гинеколога и своевременно сдавать все анализы.
3. На 30-й недели беременности или на 28-й (при многоплодной беременности) женщине выдается родовой сертификат. Его можно использовать на приобретение лекарств, оплаты родов, а также на медицинский осмотр малыша первый год жизни.
Бесплатные медицинские услуги беременным в 2019 году:
1. Услуги врачей – гинеколога, терапевта, отоларинголога, офтальмолога, стоматолога. Для бесплатных медицинских услуг специалистов, необходимо взять направление у курирующего гинеколога.
2. Общие исследования. За весь срок беременности женщине положено пройти бесплатно три плановых УЗИ, в случае отклонения от нормы их может быть больше. Чтобы исследование было бесплатным, необходимо иметь направление на процедуру от курирующего гинеколога. Кроме УЗИ, будущая мама должна пройти ЭКГ, а также флюорографию со всеми членами своей семьи, проживающими вместе с ней.
3. Лабораторные исследования. Согласно приказу Министерства здравоохранения, беременная женщина имеет право на ряд бесплатных анализов – общие, биохимические, серологические, цитологические и дополнительные по показаниям гинеколога.
4. Манипуляции и физиопроцедуры. По показаниям беременная женщина имеет право на бесплатные физиопроцедуры – электросон, элекрофорез и другие. По назначению врача на бесплатной основе проводятся внутривенные и внутримышечные инъекции, а также другие манипуляции.
Документы для получения льгот беременным до декретного отпуска в 2019 г.
Пособия и льготы беременным женщинам 2018, которые до беременности не были трудоустроены, существенно отличаются от материальной помощи работающим. Беременная женщина может стать на учет в службу занятости, зарегистрировавшись как безработная, и получать пособие по безработице до начала отпуска по беременности и родам. Независимо от социального статуса, наличия или отсутствия работы, женщина имеет право на получение пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет.
Необходимы следующие документы для получения льгот беременным до декретного отпуска 2018:
- паспорт беременной женщины;
- справка из женской консультации, которая подтверждает факт постановки на учет до 12 недель беременности;
- заявление на получение пособия за раннюю постановку на учет;
- справка из службы занятости о подтверждении статуса безработной;
- заверенная выписка из трудовой книжки;
- справка из районного офиса службы по социальной защите о том, что выплата женщине еще не проводилась.
Эти документы дают возможность беременным женщинам получить социальную помощь, если они станут на учет по беременности до 12 недель.
Беременные женщины после 30-й недели беременности имеют право уйти в декретный отпуск. назначаются только тем лицам, которые имели постоянное место работы. Также рассчитывать на материальную помощь от государства при уходе в декрет могут женщины, которые потеряли место работы в результате ликвидации предприятия или уволились не больше года назад.
В 2019 году размер такой поддержки от государства составляет 5 768, 31 рублей, но эта сумма может отличаться в зависимости от региона. Государством оплачивается 140 дней. Исходя из этого, минимальная сумма декретных выплат составит чуть меньше 27 тысяч рублей. Максимальная сумма выплат может составить немного больше 228 тысяч.
Расчет среднего уровня заработной платы осуществляется за два предшествующих года до ухода в декретный отпуск. Трудоустроенные женщины получают пособие, равное средней заработной плате, и выдается оно им раз за 140 дней. Беременные студентки получают пособие, равное размеру средней стипендии. Будущие мамы, которые потеряли место работы в связи с ликвидацией предприятия, могут рассчитывать на пособие размером всего лишь в 300 рублей.
